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    指導期間工作總結大全(15篇)

    時間:2025-06-04 作者:ZS文王

    工作總結是一種自我反省和成長的機會,也是我們不斷提高自己工作能力的關鍵一環。月工作總結是對過去一個月內的工作表現進行總結和概括的一份重要文件,通過撰寫月工作總結,我們可以更好地了解自己的工作狀態和效果。月工作總結需要突出自己的工作亮點和創新點,展示個人價值和能力。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供參考,希望能給大家帶來啟發和靈感。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇一

    根據《學校“愛國衛生月”活動實施方案》的安排和市局的指示精神,我們本著“既要培養師生的衛生環境意識,又能對社會產生一定的宣傳效果”的目的.,對本次活動做了認真地組織落實,現總結如下:

    1、利用集會的時間,向全校師生傳達了市“愛國衛生月”活動方案,并對本校“愛國衛生月”活動做出安排,并發動全校師生積極參與到愛國衛生活動中來,同時,廣泛宣傳愛國衛生月活動的必要性和重要性,提高全體教職員工、學生的思想認識,做到上下一心,群策群力,切實做好愛國衛生工作。

    2、學校根據“愛國衛生月”活動的內容和標準印成230多份宣傳單,讓學生帶回家,并讀給家長聽;x月15號前,各班都出了一期以“愛國衛生月”活動為內容的板報。x月16日,學校紅領巾廣播站利用間操時間,開展“愛護環境、講究衛生,從我做起”專題廣播,每天播一篇同學自己寫的環保小文章,一直堅持到4月末結束。

    1、利用下午六、七節課的時間,全校師生對校園環境衛生進行了一次徹底清理,重點把各教室、辦公室和活動室的玻璃擦了一遍。

    2、對容易滋生蚊蠅的場地進行了清理,使校園環境得到了很大的改觀。

    3、集中人力物力對所有綠化地帶進行了全面的清理,清理雜草,修整護欄,對枯死的花木進行補種,對長勢旺盛的花木及時進行了修剪。

    本次活動,基本達到了培養師生環保意識,同時對周圍群眾起到一定宣傳影響作用的效果。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇二

    “親其師、信其道。”只有教師熱愛學生,學生才會產生積極的情感反應,并把對教師的愛遷移到對他所教的課程上。教師肩負教書育人的重任。教師不僅具有再高的業務能力,還必須具備愛崗敬業、關心學生等良好的思想道德素質,否則不能教育好學生。我在指導青年教師時,不僅幫助他們提高業務素質,更要關注他們的思想狀況。一方面,要培養教師熱愛教育這一職業,利用政治和業務學習讓他們感受到從教的樂趣,體會教師的光榮使命,另一方面要培養青年教師熱愛學生的優良品質。只有教師在工作中用真摯的愛去對待學生,才能提高學生對教師的信任感。我始終注重青年教師的德育教育,并把德育教育放在首位,盡力促進青年的思想素質和業務素質同步提高,使他們逐步成長為德才兼備的優秀教師。

    我經常對年輕教師講:“人要憑本領吃飯。要做一名合格的教師,必須有過硬的教學基本功。”教學基本功是培養青年教師的奠基工程。教學基本功包括如何備課、如何上課、如何聽課、如何評課、如何進行科學合理地教學設計、作業批改、試卷的批改與講評等。當然,對青年教師的培養過程中,在業務能力上應高標準嚴要求的同時,不能操之過急,不能求全責備,要注重培養的實效性和過程性。

    我在20xx年下半年即高一上學期在對青年教師的輔導培育方面的具體做法:

    (1)對青年教師進行高一思想政治教材的講解輔導。

    包括分析教材、重難點分析、考情分析、三維教學目標的達成以及教學環節的設計等。

    (2)通過三級備課的模式,幫助青年老師搞好備課環節。

    通過高一年級兩級部在一起的集體備課、政治學科分級部備課和個人自己備課的三級備課方式,對青年教師進行備課指導,進行教材知識的梳理、教案的設計、教學過程的設計等。

    (3)堅持青年老師“先聽課后上課”的師徒教學模式。

    年輕教師要先聽老教師的課,然后再去上課。在聽講過程中,年經教師可以充分地借鑒學習老教師的教學經驗,包括新課的導入、提問、重難點的處理以及對教學環節突發事件的恰當科學的處理。

    (4)堅持聽青年教師的課,聽課每周不少2次,并及時認真評課。

    我堅持聽青年教師的課每周不少于兩次,并進行及時評課。評課時注意從教學設計、教學流程、教態、板書、師生互動、教學效果、應急處理課堂意外事情等方面,肯定其優點,委婉指出其不足,并給予更好的教學建議,幫助青年教師快速成長。

    (5)上好新學期第一堂課。

    課堂是鍛煉教師的熔爐,是教師教學的主戰場。高一新學期第一堂課,是學生第一次聽老師上課,學生與老師都很興奮。教師要充分準備第一堂課,高度重視第一堂課。要給學生講清楚本學期政治學科知識的重要性、介紹本學期學科內容、學習方法以及第一節課內容,要聲情并茂地激情講解,力爭第一堂課就能夠充分吸引學生,培養學生的學科興趣,讓學生喜歡高中思想政治課。

    高一上學期,我積極帶領年輕教師參加臨沂市、蘭山區和臨沂一中的教學教研活動。

    (1)充分發揮老教師的示范模范作用,通過學科組內、校內的老教師的示范課來引領年輕教師。在高一上學期,學校組織老師上示范課,徐云鳳老師執教了政治公開課,讓年輕老師全程積極參與聽課和評課,促進青年教師的成長。

    (2)積極帶領年輕教師去校外聽課,積極參加臨沂市、蘭山區的教育教學活動。

    它山之石可以攻玉,盡量為青年教師提供外出學習觀摩的機會。20xx年10月,在臨沂三中舉行臨沂市的高中思想政治課講課比賽。我積極向學校領導請示,在領導同意后,我親自帶領年輕老師去聽課。青年老師在觀摩學習這些優質課后,都感到收獲很大,并寫了20xx字的聽課感受。

    (3)盡心盡力積極指導青年教師進行校級匯報課。

    在20xx年12月組織青年教師匯報課。作為指導老師,我精心指導王俊靜、馬曉蘇、楊娜等青年教師的教學設計。從導入新課到課堂總結,如何處理每個教學知識點,如何調動學生積極性,如何合作探究,如何使用多媒體課件等各個具體環節,我都進行仔細全面的指導,試聽后再修改,再試聽再修改,直至幫助青年教師最終打造出精品課件精品課堂,幫助青年教師取得了優異的匯報課成績。我的辛勤付出得到了學校領導的肯定和表揚,得到了同事的贊許以及青年教師發自內心的感激。

    在指導青年教師時,不能居高臨下,求全責備,“教學有法,但無定法”,不能搞“一言堂”,和青年誠懇、平等地探討教學問題,對他們的成績要充分肯定,對存在的不足要有理有據地指出,并提出修改意見,真正成為青年教師的良師益友。

    總之,培養青年教師是一項復雜而艱巨的工作,既離不開學校領導的高度重視,也離不開要發揮老教師“傳、幫、帶”的幫教作用,更離不開青年教師自身的努力和配合。臨沂一中在教育教學中實施老教師幫助青年教師的“青藍工程”的師徒制,可以更好地發揮老教師的“傳幫帶”作用,必將會更好更快地促進青年教師的成長。作為老教師,我愿意把我的近二十年積累的教學經驗,無私的傳授給青年教師,為促進青年教師的快速成長貢獻自己的力量。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇三

    按照農林局遴選科技示范戶的要求,我們采取讓農戶“自愿報名,入戶摸底擇優錄取”的方法合理的確定16名科技示范戶,召開動員大會和技術培訓會,20xx年2月4日,我們把科技示范戶牌子發放到示范戶手中,親自給示范戶把牌子掛在醒目的位置。20xx年11月8日,在油坊鎮黨委政府、村兩委和廣大群眾的監督下我們把每戶150元物化補貼及時發放到每位科技示范戶手中,并張榜公示。

    2、做好新品種、新技術的推廣。

    通過認真篩選品種,向示范戶、輻射戶推廣揚麥16、20號,武運粳23號、鎮稻18號品種。全年向示范戶和輻射戶重點推廣4項農業新技術,即水稻機插秧高產栽培技術;測土配方施肥技術;水稻病蟲害綜合防治技術,小麥免少耕高產栽培技術。在新品種、新技術推廣過程中,每村重點抓1—5戶示范戶,以起到以點帶面的作用。

    3、做好對示范戶的技術培訓。

    科技示范戶是科技入戶建設示范縣項目的主體,只有抓好對科技示范戶的技術培訓,真正提高示范戶的示范帶動能力,才能把科技入戶工程落實好。為此,今年對科技示范戶先后共進行了2次大型培訓。以水稻機插秧育秧;測土配方施肥;水稻病蟲害綜合防治等技術為培訓內容。在農業生產關鍵時節,專家組還把這些技術印成簡易明白紙,讓指導員傳給科技示范戶和農民。通過這些農業實用新技術的培訓,大大提高了科技示范戶的示范帶動能力。

    4、搞好水稻不同生育期的苗情調查和田間指導。

    從水稻大田移栽到收割,全生育期共進行水稻苗情調查6次,病蟲草調查5次,進行田間指導**次。為示范戶發放技術明白紙4次。

    5、做好田間紀錄,填好兩個手冊,為示范戶答疑解惑。

    技術指導員在做好田間記錄填好指導員手冊的同時,還指導示范戶填好科技示范戶手冊。記載自己的播種情況、農藥、肥料施用情況、新技術應用情況、輻射戶帶動情況及生產效益情況等。在生產過程中,對示范戶和農民提出的技術難題及時解答,一時解決不了的,作好記錄。通過向專家請教或書本、網上查詢等方式解決后,及時向示范戶和農民答復。全年共為農民解答技術難題15余個。

    1、科技入戶工作是我縣一項新的工作,農戶認識不深,配合工作不積極,出現懷疑的態度。

    2、個別示范戶受傳統觀念的約束,很難接受新事物,還保持著傳統的耕作技術。

    1、繼續做好下一年的科技入戶工作,多宣傳,多指導,讓農戶更好的認識科技推廣的重要性。

    2、不斷學習新知識,掌握新技術,多參加一些培訓,以便提高自己的工作水平,用更多的業務知識來為農民服務。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇四

    20xx級學前教育專業教育見習帶隊指導教師工作總結20xx年10月17日至21日,我與xx老師帶隊,20xx級學前教育專業共37位同學到xx區實驗幼兒園進行了為期一周的見習活動。一周的時間雖然短暫,但使大家受益匪淺。

    xx區實驗幼兒園,園所環境優美,設施先進,有一大批教學經驗豐富的老師,取得了不斐的成績,贏得了良好的社會聲譽。學前教育專業的37名學生被平均分配在該園小班至大班12個教學班中,每個班設立了小組長,以便指導教師能夠及時準確地了解情況。在見習之前,我和xx老師與班長進行了溝通,布置了相關任務,并提出了要求和注意事項,同時還強調了安全等問題。

    根據學院和xx區實驗幼兒園的協商安排,每個見習的班主任都是指導老師,我們的學生都能在指導老師的帶領下觀摩和開展保育與教育工作,熟悉幼兒園一天工作內容的開展。另外,每位同學都有一本聽課記錄本,以便對教師的保教情況、教師言行等做認真而詳細的觀察和記錄。

    在見習的幾天里,37名學生都能做到嚴格遵守xx區實驗幼兒園的作息時間。早上八點鐘準時到園,進園之后進入各自所在的班級協助老師做好準備工作。中午吃飯后,大家也克服了沒有地方休息所帶來的疲倦,打起精神,投入到下午的見習活動中。見習期間,學生無缺席現象,克服了一系列不便,圓滿完成了見習任務,很好地展現了學院形象,值得贊許。

    學生進入xx區實驗幼兒園的第一天就觀察并記錄了幼兒園的.內外部環境,如幼兒園的公共活動區,各班的教室布局、活動區角的布置,以及幼兒的行為表現,任課教師的言談舉止等。學生們的學習態度端正,認真按照見習要求,聽指導教師的課,做好聽課記錄。并且能夠遵照指導老師的要求,完成保教協助工作,如在見習的第二天開始,就陸續有學生協助所在班級教師收拾地面衛生、端菜倒飯等,在見習的后面兩天,還有少數同學體驗了教師角色。

    我們的學生言談舉止文明,服飾、儀表符合孩子們心目中的教師形象,言語行為能夠作為孩子們的表率,他們熱愛并尊重孩子,平等、親切地對待每一個人,與見習園所的孩子們相處非常融洽。課間,我和xx老師到各班了解情況時,隨處可見見習學生和孩子們打成一片的情形。每天下午放學離校的時候,班里小朋友看到自己的見習老師,老遠就打招呼。見習的最后一天,同學們告別的時候,都有點戀戀不舍。

    在這一周里,學生們通過親身體驗,了解了幼兒的生理、心理發展特點,認識到了作為一個幼兒教師所應該具備的素質,初步掌握幼兒園各年齡階段保育工作的主要內容,找出了自己在教育教學理論和實踐學習等方面的欠缺和不足,為以后的學習找到了方向和依據。通過見習,提高了作為一名幼兒教師的光榮感和責任感在孩子們心中的位置。

    總的來說,這次見習活動是比較成功的,同學們增長了見識,提高了實踐能力。我們兩位帶隊教師也本著高度認真負責的精神,始終恪盡職守,踏踏實實,盡職盡責。但是我們也注意到見習過程中還存在一些問題,如部分學生還不大適應幼兒園里喧鬧的氣氛,對孩子偶爾的調皮淘氣甚至不守紀律無計可施,缺乏應對能力,這些需要今后改進與提高。并且帶隊指導教師對學生在保教見習方面的指導心有余而力不足,如對見習幼兒園各年級、各班的教學內容不夠了解,由于時間有限,與見習學生缺乏及時有效的交流等。鑒于以上情況,指導教師在今后的工作中要不斷改進,如果還有見習指導機會,要盡量克服困難將指導工作做到盡善盡美。

    2xx1年12月5日。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇五

    從20xx年畢業至今,先后在講壇上走過了光景,這15年既短暫又漫長,這里邊既有領導的關心、同事的幫助,也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學之路,歡樂與辛酸同行,收獲與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享:

    一、時刻保持一個良好的心態。

    教師是一份平靜的職業,教師的工作是平平常常的,心態決定教師的素質和教育教學工作業績。教師要以良好的心態勇敢地面對挑戰,適應時代發展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做,這樣不但會鍛煉自己,也提高了自身的素質,同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神,不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們,我們就已經很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相對較弱的地方,只要不斷學習,去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西。學會學習,就會成功。

    只有當我們的心中充滿愛才會用愛心感染學生,才會使我們的平凡的工作變得偉大。偉大的教育家陶行知先生講:愛滿天下。我們青年教師就是愛的使者,我們的任務是真誠地將我們的愛心的雨露播撒在校園的每一個角落,讓愛心之春水流進每位學子的心田,讓他們在愛的浸潤中,學會愛屋及烏,關愛我們身邊的每個人,無論是我們的朋友還是我們的對手;愛我們的自然的一草一木,讓人與自和諧相處!沒有愛,就沒有教育。愛是教育的基石。愛自己的孩子是人類的本能,重要的是愛每位學生,愛每一片綠葉,哪怕是有斑點的。真正的使我們的教育做到為了每位學生的終生持續向上的發展奠基!讓“愛”這個人類最美麗的語言,時時蕩漾在我們的蓬勃校園!讓學生們在愛的懷抱中幸福成長,再把愛的火花散布到美麗的人世間!

    二、學會合作。

    年輕教師無論是什么學歷,不管你來自哪所名校,都要切記心高氣傲,目中無人。因為在全球化的今天任何領域當中的成功都要靠一個團隊的合作奮斗,沒有那個成績的取得是僅僅靠個人完成的,作為教師的我們要把學生培養成全面發展的人,僅僅靠一個教師單打獨斗是覺對不行的。在《沒有人能獨自成功》一書中是這樣界定的合作:合作是所有組合形式努力的開始。一群人為了達到某一特定的目標,而把他們自己聯合在一起。拿破侖希爾把這種合作稱之為“團結努力”。面對新課程改革的逐步推進,面對鮮活靈動的教育對象,這些對要求我們從教者要學會合作,合作雙贏。從教者要想使自己的天空也色彩斑斕,就需要學會合作,學會與組內教師合作,切磋技藝;學會于同一個班內的教師群體合作,各科協調發展;學會與家長合作,共育棟梁。

    三、要有感恩之心。

    教師的職業是“愛滿天下”的職業,是用愛激勵愛、感召愛、培育愛的職業。這一支也需要我們的教師要常懷一顆感恩的心。只有我們學會常懷感恩之心,才能讓我們的學生學會感恩,使他們的人格得到完善。我們應當感謝我們的學校,是他們使我們找到了一方成就自我的天地,沒有學校的培養我們年輕教師很難順利成長起來,也很難實現自己心中的夢想。感恩是一種美好圣潔的情感,是道義上的凈化劑、事業上的推動劑。感恩我們的父母。是他們給了我們生命,給了我們強健的身體和聰慧的頭腦,使我們在激烈的競爭中無往而不勝。用愛的博大的力量使得我們的世界更美好。

    四、學會學習。

    “教育的核心即學習”,聯合國教科文組織教育規劃研究所負責人庫姆斯提出的這一論斷標志著教育發展史上教學重心的根本轉變從傳統的以教師“教”為主過渡到現代的以學生“學”為主。我們如何在工作中做好這一點呢,我想至少有兩個方面很重要。

    1.我們自己要“學會學習”

    作為青年教師可能有許多引以為豪的榮譽。例如你畢業于著名的高校,你的畢業成績非常優秀,你擁有高學歷等等。但是,處于信息化時代的今天,科學技術日新月異,你所擁有的這些知識或許很快將會過時,你原有的知識未必就是你的財富,甚至會成為你前進的絆腳石。如果不懂得在新的環境中努力學習新知識,培養新能力的話你可能很快就發現,你不能適應現代社會的飛速發展。正如美國著名未來學家約奈比斯特斷言:“在不斷變動的世界上,沒有一門或一套課程可以供可見的未來使用或可供終生受用,現在需要的最重要的技能是學會如何學習。所以作為教育工作者者的我們,必須首先學會學習,把學習作為一種習慣,牢固樹立終身學習的觀念非常重要,只有我們學會學習,才能更好的把這個觀念傳授給學生,才能使我們的教育教學工作趕上時代的步伐。

    2.教會學生如何“學會學習”

    正如我上面所講,為了跟上時代步伐,教育必須引導學生“學會學習”。埃德加富爾則在《學會生存》一書中表達了寫到:“未來的文盲不再是目不識丁的人,而是沒有學會學習的人。”那么,怎樣才算學會學習呢?一言以蔽之,在學習方式上,由知識性的記誦學習轉變為智慧式的、創新性的學習;在教育目標上,由單純的學習知識轉變為啟迪智慧,讓教育真正成為學生享受幸福生活的過程。

    客觀的講,我們今天還有不少地方,不少老師依然延續著落后的填鴨式的、反復記誦式的教育。我們年輕教師一定要從一開始就要注意到這個問題,不要再走彎路,教育理念一定要跟上新時代的要求。追求知識理所當然,無可厚非。但是,當我們把知識的獲得作為教育之全部,為知識而知識,進而希冀以教育為手段把學生塑造成“知識人”,這便釀成了知識對智慧、知識對生活的虛妄僭越。在“知識人”理念的支配下,學生被看作是用知識一片一片搭構起來的,唯一充塞于心靈的就是知識,人性中的其他部分,如倫理道德、審美情操等則被虛無化,這不可避免地異化了教育的實踐追求,遮蔽了教育那崇高的人文精神。

    所以,我覺得培根的名言“知識就是力量”應轉化為“怎樣使知識有力量”,“哪些知識真正有力量”的追問。簡答之,只有那些切實關涉個人幸福,能轉識成智,臻達人生智慧的知識才真正有力量,才更值得學生學習。因此,把學生從知識至上、分數至上的苦海中解救出來,讓他們學會學習,學會根據自己的興趣、特長、能力有選擇地獲取知識,學校在這個方面已經做了很多有益的探索和嘗試,并且也取得了很多成績,那么如何繼續探索、完善和推廣就成為我們青年教師的一項重要使命。

    五、學會創造。

    羅曼羅蘭曾經說過:“什么是快樂?只有創造才是快樂,其他都是沒有意義的在地上飄浮的影子。”作為青年教師的我們一定要清醒的認識到,我們努力的學習前人經驗。努力實現教學育人目標的過程中,一定要把自己的思想結合進去,經過不懈努力最終在教學工作中形成自己的特色,并且能夠創造出前人沒有的東西。只有學會創造才能使自己的工作不是簡單枯燥的重復勞動,只有創造才能體現出一個教師的真正價值所在。不但能使我們的教學更加精彩,也使的學生受益匪淺。

    教師是教材的實施者,更準確地說是教材的開發者。教師在教學設計中應充分發揮自己的創造性,完美地反映教材的思想。現行的教材并沒有把教師教什么、怎樣教、學生做什么都規定的非常詳細,而應是粗線條式的,要留給教師足夠的創造空間。在教學過程中使用什么樣的教學策略和手段,教學情景設計、教師和學生活動的設計等等,都需要我們體現自己的創造性,我認為,教材的編寫已經為教師的教學留下創造的空間,再加上現代教學技術的普及和發展,教學資源日益豐富,教師必須要學會創造性地使用教材,最大程度地發揮自己的聰明才智,使教學成為具有個性特征的藝術創造。這樣的教學才是真正體現教師價值的教學。

    青年教師是充滿希望、擁有活力的隊伍,青年教師也是需要努力學習和經受錘煉的群體,作為一名青年教師,我們擁有許許多多的機會,也會面臨不計其數的困難,針對具體的問題有具體的解決方法。但是拋開這些具體的東西,在我的成長過程中,我始終認為學會做人,學會學習,學會創造,是我們青年教師立足之本、發展之機,力量之源。只有從一開始就注意學會做人,學會學習,學會創造,我們才能在開始時少走很多彎路,在今后的發展中少犯錯誤,最終順利的走向成熟,變成一個優秀的小學教師。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇六

    本人自xx年擔任語文數學的教學工作以來,嚴格要求自己,不斷提高自身業務水平,同時,按學校要求積極開展師徒結對工作,做好青年教師的指導培養工作,使青年教師盡快成為我校教育教學生力軍,成為教學骨干。任現職以來,我擔任過肖穎、董志宏、彭書華等教師的指導老師,他們當中多人在評優課中獲獎,論文在省、市級發表,多次被評為先進工作者、先進班主任。對于青年教師,我按照學校的統一要求,對青年教師進行下列方面的指導:

    1、在政治思想上要求被指導青年教師,認真執行教育方針政策,不僅要教書育人,還要為人師表,爭做學習、工作、師德的表率。

    2、指導青年教師備課、上課,嚴格按教學“五認真”要求,進行教法指導,充分了解學生,在備課中要求能備學生,根據不同班級學生的情況進行備課、上課,達到提高學生的學習效率和學習效果為目的。

    3、指導青年教師認真鉆研業務知識,教給學生一碗水,教師要有一桶水,要求青年教師利用業余時間,加強學習,不斷強化自身專業水平。

    4、鼓勵青年教師認真、積極上好校級以上各類評優課、觀摩課、示范課、公開課,為自身爭取鍛煉的舞臺,本人積極指導,配合他們上好試驗課,幫助他們修改教案。有時自己先上觀摩課給青年教師看,讓他們了解怎樣才能把握好教學過程。為他們鼓勵,提高信心。通過本人的精心指導,所指導青年教師獲得過片以上評優課一、二等獎。

    5、指導他們認真學習新課程標準,掌握現代新課標精神,積極推進課程改革,不斷更新自己新觀念,力求在新課改革中有所創新,有所提高。

    今后我將更加努力,與他們攜手共進。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇七

    今年四月是全國第33個愛國衛生月,活動主題是“師生健康中國健康”。為切實搞好第33個愛國衛生月活動,營造清潔衛生環境,共建健康美好生活,我社區結合實際情況,進行了卓有成效的愛國衛生月活動。

    做好愛國衛生月和世界衛生日宣傳活動。為進一步加大宣傳報道力度,通過電子顯示屏、板報、制作宣傳專欄等,普及宣傳春季傳染病防治知識及健康教育常識,大力宣傳《鄭州市愛國衛生條例》和《鄭州市愛國衛生管理辦法》,在轄區形成了人人講衛生、人人搞衛生的濃厚氛圍。

    春季是鼠類、蟑螂活動季節,愛國衛生月期間,要求轄區各單位積極組織開展春季鼠類和蟑螂集中防制活動,加大物理防制力度,完善各類防制設施;對一些老鼠、蟑螂密度較高的場所,要及時組織集中消殺活動。

    在xxxx等游客密集場所,通過標語橫幅、散發宣傳單等形式向游客宣傳吸煙有害健康的常識和案例,倡導健康的生活方式。

    由我社區各網格員定期對各經營戶的衛生狀況進行檢查,檢查內容包括其經營場所的環境衛生、門前三包、食品衛生管理,對存在的問題進行了罰款和責令限期整改的處理。

    將轄區衛生責任區域重新進行了劃分,確保責任到人,獎懲分明。對無主管樓院等重點部位做到常態化保潔,消除衛生死角。

    此次活動保證了愛國衛生月活動扎實有效地開展,確保了各項工作落到實處,并取得了明顯成效。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇八

    (一)圍繞新農村建設20字方針,深入調研,理清了工作思路,制訂好了工作規劃。

    1、認真做好駐村指導員的學習培訓工作,努力讓駐村工作人員掌握好黨的方針政策法律法規基本知識,社會主義新農村建設的基本內容及國家有關的扶助政策,農村工作基本方法。半年中,我們駐村指導員除縣委、政府組織的兩次集體培訓外,在鄉黨委、政府的支持下,組織了三次集中培訓。通過培訓,全體指導員了解了東山瑤族鄉地理、氣候、物產資源、人口、民族結構,風俗習慣,及鄉黨委、政府三年工作規劃和經濟發展思路,以及東山瑤族鄉經濟社會發展中存在的問題;了解了黨和國家在農村中最新的方針政策;社會主義新農村建設內容,掌握了一定的農村工作適用的法律法規知識和農村工作的基本方法。

    2、摸準了駐村基本情況,為下一步工作開展打下了堅定基礎。半年來駐東山瑤族鄉的市、縣、鄉三級指導員走訪了90多個自然村2310多戶群眾,深入調研、掌握了駐各村基本情況,了解了群眾所思所需及最關注的問題,認真宣傳貫徹了區、市、縣有關新農村建設的要求和政策措施,并結合各村實情,寫出了調研報告,制定了發展規劃。半年來我們了解到東山瑤族鄉民風淳樸,資源豐富,具有很大的開發潛力。如東山地域面積廣,宜林面積寬,旱地多,礦產資源儲量豐富,野生物種資源多,但未較好地開發利用;獨特的高山氣候.環境,較適合種植反季節蔬菜。但東山瑤族鄉群眾思想觀念相對落后守舊,勞動力外出務工的占勞動力總數的60%-70%,水資源相對缺乏,基礎設施如水電路通信等相對落后,這些因素都嚴重制約了當地經濟的發展。針對這些情況,各村指導員調研材料中都制訂了相應規劃與思路,如發展節水型農作物,大力種植以杉木、楠竹、“三木藥材”等為主的經濟林,以壯大傳統的西紅柿、紅辣椒、白蘿卜為主的蔬菜種植業,以養牛、東山豬、羊等為主的養殖業,開發以野生蕨、筍等野生食品,引進老板加大東山礦產資源勘察力度等等。這些材料都反映了駐村指導員是真正經過深入群眾實地調研得出來的。

    1、齊心協力抓村級組織場所建設,為基層黨組織開展工作組織活動、凝聚群眾創造良好條件。

    桂林市檢察院領導積極為石枧坪辦公場所謀物謀錢,承諾2萬元援建該村辦公場所。計生局副局長譚開富雖不是三江村委辦公樓的后援單位,仍積極主動協調關系,幫助村委跑資金。民族局奉娥局長、盤吉權副局長積極為雷公巖村辦公場所建設出力又出錢,使該村辦公樓建設得到較好保證。市中房公司高文甫同志為上塘村委、上塘初中計劃安裝黨員遠程教育系統,并已將該計劃列給公司領導工作日程。

    2、努力改善基礎設施,提升群眾生產生活質量。

    縣水電局谷業亮、周吉靈局長在駐村調查中了解到東山瑤族鄉機關所在地清水街的引水設施規模小、陳舊、飲水質量差,供水無保障后,積極與鄉黨委、政府溝通,共同協調理順關系,將原本未列入計劃改建的項目,爭取到了上級單位同意,列入改建項目中。另外,對全鄉山塘小水庫、水利設施多次察看,特別是“6.7”洪災后對全鄉山塘水庫、水利設施又兩次全面察看,對全鄉山塘水庫隱患、水毀水利設施除險加固,修復水利設施,進行全面規劃,計劃予以重點傾斜支助。

    3、愛心支助暖人心。

    “6.7”洪災,東山群眾受損嚴重,駐村指導員走村串戶了解災情,及時匯報,特別是縣委常委張毅同志多次對受災嚴重的白嶺、黃龍、雷公巖、古木、石枧坪等村委進行實地察看,獲得了縣委、政府的高度重視,并積極組織募捐,使各慈善機構及民政部門對東山捐款捐物總價值達2.73萬元,特別是雷公巖布丁口村被列為災后重建新村項目,使災后群眾生產生活得到了有效保障,使群眾切實感到黨和政府是是最強依靠,溫暖了人心,凝聚了民心。

    4、支持關心教育事業的發展,為東山民族未來造就希望。

    駐村工作指導員及各單位領導都對東山教育事業的發展給予了極大的關注 。特別是對東山希望小學的關心,更為東山兒童點燃了希望之火。半年來,市檢察院的領導,市中房公司、縣計生局水電局、民族局領導都來察看了希望小學的教學設施,基礎設施,為改善辦學條件、支助困難孩童做出了規劃,目前該小學學生住宿樓正在籌備施工。

    (三)積極投身東山各項事業的發展,努力為東山的發展貢獻一份力量。

    1、努力排查社會不穩定因素,為實現創建文明東山和諧東山目的做出不懈努力。

    2、積極參與計生突擊整治工作,為東山計生向更好的方向發展打下了基礎。

    3、積極參預全鄉13個新農村試點村建設,為全鄉實現生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主樹立榜樣。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇九

    年度總結不同于平時的工作小酷,兩者有聯系,但寫作重點不一樣。工作小酷側重寫平時工作中的經驗、教訓和體會,以及針對經驗教訓采取的辦法;但年度總結不需要這樣寫的,年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用,所擔負的責任。

    闡述清楚自己在每項工作中所起的作用,即是起主導作用還是起輔助作用,是起促進作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作,還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用,才能看出述職者與業績的關系,準確地評價述職者的業績。同時,也便于區分在存在的問題和過失中,述職者應負的責任,是負領導責任還是負直接責任。

    一般來說,年度總結可分三大部分,字數以1800字為宜,如需發言,以20分鐘較合適。

    1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責,主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。

    2.主要業績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。通俗地說,就是寫你做了哪些工作,是怎樣去做的;取得了哪些成績,其效益如何;從質和量兩方面進行自我評價。

    3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任,以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話,要切合實際,一個問題一個問題地分別敘述,不能籠統地混在一起分不清主次,措施辦法要有可操作性。總之,正文一般采取拘敘夾議的方法,以敘述為主,把自己做過的工作實績寫出來,并對具體績效做出評述,而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。

    如有可能,可以用ppt版式代替傳統的word文檔。這是因為,ppt版式可以添加一些圖表、鏈接,令述職者更直觀地展示自己的工作業績,也便于大家在總結會上相互交流。過去年度總結是員工對領導和hr單方面的匯報,寫好上交就算完成了。現在,許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能,而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業績以外,同時也展示出述職人的創意思維和策劃能力。

    一份好的年度總結,一篇有說服力的述職報告不是流于形式,大話滿篇,空洞浮躁,而是將每項業績陳述具體、到位、客觀,盡量量化,并與年初訂立的目標進行對照,在實際、可量的業績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少,但定量的指標完成情況更便于領導和hr作為年度考核的依據。

    1、重視調查研究,熟悉情況。

    總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務,進行總結時,要通過調查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結,避免以偏概全。

    2、熱愛本職工作,熟悉業務。

    熱愛本職工作,事業心強,是做好工作的前提,也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務,如果對業務不熟悉,就難免言不及義。

    3、堅持實事求是的原則。

    總結是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則,就像陳云同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現在,有益于將來。夸大成績,報喜不報憂,違反作總結的目的,是應該摒棄的。

    4、重點在出經驗,找規律。

    總結的最終目的是得出經驗,吸取刻訓,找出做好工作的規律。因此,總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上,必須從實踐中歸納出規律性的結論來。

    年終總結(含綜合性總結)或專題總結,其標題通常采用兩種寫法,一種是發文單位名稱+時間+文種,如《銅仁地區煙草專賣局20xx年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結:《客戶爭等級,誠信穩銷量》。正文一般分為如下三部分表述:

    1、情況回顧。

    這是總結的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結的緣由,或對總結的內容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。

    2、經驗體會。

    這部分是總結的主體,在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領。專題性的總結,也可以提煉出幾條經驗,以起到醒目、明了。

    運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內在聯系,使之形成合力,共同說明基本經驗。

    3、今后打算。

    這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后,根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求,提出今后的設法、打算,成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績,克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標。

    1、要善于抓重點。

    總結涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經驗,或發現的主要問題,或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨,兼收并蓄。現在有些總結越寫越長,固然有的是執筆人怕掛一漏萬,但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等,造成總結內容龐雜,中心不突出。

    2、要寫得有特色。

    特色,是區別他事物的屬性。單位不同,成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制,內容差不多,只是換了某些數字。這樣的總結,缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調:總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法,經驗體會也各有不同。寫總結時,在充分占有材料基礎上,要認真分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。

    3、要注意觀點與材料統一。

    總結中的經驗體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,經驗體會才能“立”起來,具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點,如同毛澤東同志批評的那樣,“把材料和觀點割斷,講材料的時候沒有觀點,講觀點的時候沒有材料,材料和觀點互不聯系”,這就不好。

    4、語言要準確、簡明。

    總結的文字要做到判斷明確,就必須用詞準確,用例確鑿,評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時,做到概括與具體相結合,要言不煩,切忌籠統、累贅,做到文字樸實,簡潔明了。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇十

    一學期即將過去,學期初我由一名大學轉變成了一名中學體育教師,承擔本校高一年級十二個班和初中三個年級的體育教學工作。一學期來,我深刻體驗到了一名體育教師的艱辛和快樂。我把自己的青春和激情傾注于我所鐘愛的教育事業上,傾注在每一個學生身上。現就本學期我個人各方面的情況作簡要的總結,希望為新學期的工作確立目標。

    在本學期里,作為一名年輕教師,我在思想上嚴于律己,熱愛祖國的教育事業,全面貫徹終生體育思想,嚴格要求自己的一言一行,力爭在思想和工作上能達到一名優秀教師的要求。能認真學習領會上級文件精神,自覺提高思想素質,道德水準。經常向學生灌輸終身體育的思想,為提高學生的的身體素質打下堅實基礎,培養學生終生體育的意識。

    1、在教育教學過程中,真誠公平地對待每一個學生,不體罰學生,能做耐心細致的工作,讓他們熱愛學習,發揮特長,培養其素質。

    2、在教學過程中,能根據教學進度和教學內容的安排,按照由易到難,由簡到繁的原則實行多次重復練習,使學生在學習時能在頭腦中留下比較深刻的印象,有利于學生對技術動作的掌握和運動表象的形成。

    3、在工作中,能按國家頒布的《學生體質健康標準》對學生進行教學和測試,并按國家過頂將測試情況上報。積極開展陽光體育活動,搞好大課間改革,抓好每天的“兩操”檢查和體育鍛煉。

    4、強化體育學科的教學,盡力豐富教師們的校園生活。在本學期里,我們成功策劃并組織了學校的多項活動,做到師生全員參與,增加了全體師生的運動熱情,培養了他們對體育運動的愛好,強化了師生們的團結拼搏精神。

    我在盡力做好教育教學工作的同時,嚴格遵守學校的各項規章制度,出全勤,空堂堅持坐班。并積極利用休息時間發揮自己的特長,帶領學生進行體育活動,培養學生對體育活動的熱愛,培養學生終生體育的意識。但我并不滿足這些成績,我將以更高的熱情投入到教育教學工作中去,以更高的標準來要求自己,進一步完善自我,向著更高的目標奮進。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇十一

    光陰似箭,一晃一學期的工作已悄然結束。本學期我有幸與青年教師毛玉霞老師結成了幫扶對子,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,認真做好每項工作,不辜負校領導、同事對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己,更與積極肯干的毛玉霞老師攜手合作,互相學習,從提高自身素質出發,堅持教、學、研、用相結合的原則。通過交流,雙方的教育教學工作、日常學習都起到了促進作用,雙方相互學習、取長補短、共同提高。

    一、提高認識,統一思想。

    確立幫帶關系后,我們首先從思想上認識到幫帶結成對子的重要意義:

    1、這種互幫互助、共同學習小組的成立,是充分發揮骨干教師輻射能力的一種重要形式。

    2、是對骨干教師不斷再學習不斷提高的一種監督和督促的有效方式。

    3、是快速提高年輕教師教育教學能力的有效方法。

    4、是校際之間互相學習互相交流共同提高的重要方式。

    5、是提高我校整體教師隊伍教育教學能力的有效方法。

    二、達成共識,確立目標。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇十二

    畢業實習工作,是每一個職校學生就業前都必須經歷的一個重要過程,實習工作開展的好與否,直接關系到學生本人的就業前景與發展方向。為了使xx制冷、xx電子兩班的同學能加深對畢業實習的認識,本學期一開學,我就盡可能地與每一個學生就實習工作進行了交流與溝通,不僅了解了學生就業實習的意向以及他們對于實習工作的想法,還針對每個學生的實際情況,提出了具體的實習要求。

    特別是那些怕吃苦、圖享受、不愿盡快盡早就業實習的同學,我對他們曉之以理、動之以情,使學生們了解今年嚴駿的就業形勢以及實習工作對自己將來發展的重要性。對于極個別對實習工作完全沒有興趣的學生,我不斷聯系其家長,同時聯絡他周圍的同學,大家一起對其反復地做工作,通過這種多管齊下的方式,力促他們能逐步理解實習工作的重要性,使06制冷、06電子兩班的同學對畢業實習有了進一步認識,為后面實習工作的順利展開奠定了堅實的基礎。

    為了使自己管理的兩個班學生能盡快進入實習狀態,本學期一開學,我就結合xx制冷、xx電子兩班不同的專業特點,以及每位學生不同的實習需求,精心策劃了自己的工作思路,首先要令到每個學生都能感受到實習的緊迫感,同時加強與校實訓處的聯系,及時了解實習單位的招聘信息,盡快與每一個學生取得聯系,不斷地督促他們抓住每一次實習的機會。

    此外,我也不斷利用網絡、電視、報刊等其他途徑,多方面了解用人單位的情況,收集相關信息,然后分門別類,讓學生能有更多的選擇,盡快實習。通過自己、學校以及學生本人的不懈努力,06制冷、06電子兩班同學,在本學期初就達到了實習率99%以上,很好地實現了預期目標。

    為了實現對學生的有效管理,掌握各實習單位對我校學生的客觀評價,了解對口實習單位的發展變化,走訪實習單位是我本學期的工作重點。而本學期由于金融風暴的影響,我校學生尋找實習單位的難度較大,因此最終落實的實習單位分布很廣,涉及的地理區域跨度很大,就我管理的班級來說,學生實習的區域分別有珠海、廣州、佛山、江門、中山、廣西南寧等地。

    而僅珠海本地就涉及到香洲、南屏、斗門、蓮洲、白蕉、六鄉、橫山、等地,相關的實習單位大小有70多個。面對學生分布在如此眾多的實習單位,要在有限的時間內,有目的的走訪,我在開學初就仔細的進行了規劃,對于一些學生相對來說較集中的實習單位,首先進行重點走訪;對于一些地理位置較遠,平時無法到達的單位,采取集中走訪;而對一些走訪比較困難的實習地,采取事先預約,特定時間走訪;至于一些相對來說較容易到達、學生也容易見到的實習單位,則采取多次走訪、頻繁觀摩等形式,先后走訪了一百多次。

    不僅加強了對學生的管理,而且了解了實習單位的發展動態,收集了用人單位對我校學生需求的第一手資料,對我校學生順利完成實習任務起到了積極促進作用。除了走訪以外,電話和網絡是我與學生聯系的最常用的方式。為了保證電話聯系可靠,自己除了掌握每一個學生的聯系電話外還記錄了他們家長及周圍朋友的電話,便于隨時撥打,取得聯系;對于個別聯系困難的同學,自己除了不厭其煩、勤撥電話外,還要不斷想辦法,千方百計通過各種途徑與其取得聯系,只有這樣,才能保證與每一個學生的溝通,從而進行不間斷的管理,最終保證每一個學生能圓滿完成實習任務。

    學生實習的過程中,由于用人單位的客觀要求不同以及我們學生的個人素質上的差異,難免會出現大大小小的不同矛盾,而各種矛盾的妥善處理,直接關系到學生能否順利完成實習任務。為了解決好以上問題,本學期來,我一直把了解學生的實習情況作為重中之重的工作來抓,因為只有掌握了學生的實習情況,才能掌握實習過程中可能出現的問題,一旦發現了矛盾的苗頭,就及時調解,避免矛盾進一步激發。

    比如xx制冷班xx等四位在xx科技實習的學生,他們在實習中遇到嚴重加班并毫無報酬的問題,當時學生情緒很大。因為用人單位的領導完全沒考慮學生的感受,說話用詞都比較生硬,而我們的學生則剛進入社會,吃苦耐勞的精神比較欠缺,在經濟上也比較拮據,自然對實習單位這種無報酬的嚴重加班很不能接受,面對這樣的矛盾,做為一個實習指導老師,既要站在學生的角度維護學生的權益,也要考慮用人單位的客觀要求以及用人單位對我校學生的總體看法和單位和我校的協作關系。

    在處理問題時,一方面做好學生的思想工作,幫助他們理解在社會上闖蕩,吃苦耐勞是每一個年輕人必須俱備的首要素質,實習階段,重點是學習鍛煉,報酬只是次要需求;另一方面及時把學生所遇到的問題反映給學校,通過學校出面與用人單位溝通,讓實習單位能理解我們學生的難處,起到化解矛盾、解決問題的作用,從而使學生既能在實習單位安心實習,同時也得到泰坦科技對我校學生的高度評價,達到了學生與用人單位雙贏的效果。當然不同的問題在學生實習中還遇到過很多,只要能做到及時發現、及時調解,一般都能較好的解決矛盾,從而保證實習工作順利開展。

    本學期除了進行實習管理,保證每個學生能順利實習以外,做好每一個學生的實習鑒定,評語評價,也是我必然完成的一個重要任務,為了給每一個學生評語能客觀公正,除了我前階段要對每一個學生深入了解及時收集、掌握他們每一份實習反饋表外,還要對全體同學有一個總體比較,從而定出評價標準,把每一個學生的實習表現用文字的形式表達出來并給出實習成績,讓實習工作圓滿收尾。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇十三

    總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據。

    2、典型性。

    總結出的經驗教訓是基本的,突出的,本質的,有規律性的東西,在日常學習,工作,生活中很有現實意義,具有鼓舞,針砭等作用。

    3、指導性。

    通過工作總結,深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經驗教訓,指導將來的工作,使今后少犯錯誤,取得更大的成績。

    4、證明性。

    這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明),它要用自身實踐活動中的真實的,典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。

    工作情況不同,總結的內容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:。

    1、基本情況。

    包括工作的有關條件,工作經過情況和一些數據等等。

    2、成績,缺點。

    這是工作總結的中心重點。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。

    3、經驗教訓。

    在寫總結時,須注意發掘事物的本質及規律,使感性認識上升為理性認識,以指導將來的工作。

    (一)工作總結的格式總結的格式,也就是總結的結構,是組織和安排材料的表現形式。其格式不固定,一般有以下幾種:。

    1、條文式。

    條文式也稱條款式,是用序數詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號,總結被分為幾個問題,按問題談情況和體會。這種格式有靈活,方便的特點。

    2、兩段式。

    總結分為兩部分:前一部分為總,主要寫做了哪些工作,取得了什么成績;后一部分是結,主要講經驗,教訓。這種總結格式具有結構簡單,中心明確的特點。

    3、貫通式。

    貫通式是圍繞主題對工作發展的全過程逐步進行總結,要以各個主要階段的情況,完成任務的方法以及結果進行較為具體的敘述。常按時間順序敘述情況,談經驗。這種格式具有結構緊湊,內容連貫的特點。

    4、標題式。

    把總結的內容分成若干部分,每部分提煉出一個小標題,分別闡述。這種格式具有層次分明,重點突出的特點。

    一篇總結,采用何種格式來組織和安排材料,是由內容決定的。所選結論應反映事物的內在聯系,服從全文中心。

    總結一般是由標題,正文,署名和日期幾個部分構成的。

    1、標題。

    標題,即總結的名稱。標明總結的單位,期限和性質。

    2、正文。

    正文一般又分為三個部分:開頭,主體和結尾。

    (1)開頭:交待總結的目的和總結的主要內容;或介紹單位的基本情況;或把所取得的成績簡明扼要地寫出來;或概括說明指導思想以及在什么形勢下作的總結。不管以何種方式開頭,都應簡煉,使總結很快進入主體。

    (2)主體:是總結的主要部分,是總結的重點和中心。它的內容就是總結的內容。

    (3)結尾:是總結的最后一部分,對全文進行歸納,總結。或突出成績;或寫今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺點和存在的問題。

    3、署名和日期

    如果總結的標題中沒有寫明總結者或總結單位,就要在正文右下方寫明。最后還要在署名的下面寫明日期。

    不論何種格式的工作總結,其寫作都應遵循以下要求:。

    (一)掌握客觀事實,廣泛占有材料。

    這是寫總結的基礎。總結,就是總括事實,得出結論。沒有事實就無法得出結論。總結的材料要準確,典型,豐富。寫總結的人得花大量的精力去搜集,積累豐富的材料,又要對搜集的材料進行篩選,確保材料的真實性和典型性。

    (二)對占有的材料作認真的分析研究。

    這是寫好總結的關鍵。認真分析與研究,首先要有正確的指導思想。其次,要堅持實事求是的原則,克服夸大成績,回避錯誤的缺點。再次,要堅持運用辯證法,全面地看待過去的工作。既能看到得,又能看到失;既能看到現象,又能看到本質;既能看到主流,又能看到支流。最后,要突出重點。總結不是流水賬,不能不分主次地去羅列數字和事例,要圍繞一個中心主題精心選用,分析典型材料,突出主要問題。

    (三)反映特點,找出規律。

    這是撰寫工作總結的重點。每個單位都有自己的特點,好的總結應當總結出那些具有典型意義的,反映自身特點的以及帶規律性的經驗教訓。

    (四)具體寫作過程中的要求。

    1、編好寫作提綱。

    在編寫的提綱中,要明確回答想寫什么問題,哪些問題是主要問題等。就是簡單的總結,不寫提綱,也得有個腹稿。

    2、交待要簡要,背景要鮮明。

    總結中的情況敘述必須簡明扼要。對工作成績的大小以及工作的先進,落后,敘述一般要用比較法,通過縱橫比較,使得背景鮮明突出。

    3、詳略須得當。

    根據總結的目的及中心,對主要問題要詳寫,次要的要略寫。

    當前年終將近,各單位、部門都忙于對一年來的各項工作進行總結概括。工作總結,顧名思義,就是對所做工作進行總體歸納和全面概括的具體結論。它不僅是對各項工作的具體做法、進展情況、取得經驗進行總結,更是對工作中存在問題、不足及下一年工作安排的概括。因此,工作總結特別是年終總結應具有客觀性、全面性和概括性。

    可如今,一些單位的工作總結則變了“調”,串了“味”。例如有的單位在寫工作進展情況時,總把“基本完成、將要完成、預計達到”等字眼當頭;在寫到存在的問題時,則用“依然、還、比較”等字詞繞人眼;當寫到取得的成績時,就開始“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述,把工作總結寫成了“業績匯報”、“工作匯報”,這樣,總結就變成了“工作業績多、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結。其實,工作總結只需要把所干工作實實在在、有始有終的進行全面客觀評價。對所做的工作,既要看到取得的成績,又要看到不足的地方,對于存在的問題,既要事實求是,又要全面客觀。所以,只有在心系群眾的基礎上,真正干了工作,才能用“實績”寫出群眾滿意的“總結”來。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇十四

    工作總結也就是我們常說的年度工作總結啦。就其內容而言,20xx年工作總結就是把20xx一年來的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。

    20xx年工作總結一般由標題、正文、落款三個部分組成:

    20xx年工作總結的標題其實很簡單,只需要寫時間+文種即可。例如“20xx年度個人年終工作總結”,不用過于華麗修飾,有些標題還直接省略了時間,例如“年終工作總結”,不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。

    正文之下一般又分三個部分:

    1.開頭。

    總結的開頭,我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由,是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長,點到為止,不做深入分析。

    2.心得和體會,這是20xx年工作總結的主體,也是最重要的部分,內容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會,有些小標題中內容過多的話還可以采用小小標題進行分類闡述。

    3.今后的計劃或打算,這是20xx年工作總結的結尾部分。主要是根據20xx年的經驗和教訓,提出今后的設想和打算,為新的一年制定計劃提出依據。具體內容可以包括如何提高現有成績,克服存在問題,提出新的奮斗目標等等。

    最后我們還需要寫署名和日期。一般應用文都會有落款,相信大家不會陌生了,就在正文下另起一行,在右端寫下部門、姓名,在這之下寫上時間。

    以上就是一個完整20xx年工作總結應該有的格式,年終工作總結中最重要的就是正文,而正文中最重要的就是主體,書寫主體的時候最好分類敘述,這樣條理清晰,使人一目了然,如果有必要的話,小標題下面還可以套小小標題,最后千萬別忘了署名和日期。

    總結是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則。是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤。夸大成績,報喜不報憂,違反作總結的目的的不良行為,我們應當摒棄。

    總結的一定要注意格式,最后一定不要忘記書寫姓名和時間。

    指導期間工作總結大全(15篇)篇十五

    近年來,我中心堅持貫徹落實國家和省、市促進創業就業的方針、政策。

    扎實開展了創業就業服務工作,不斷提升創業就業服務水平、優化創業環境,截止今年10月底,共有175家企業入駐我園區,主導創業以食品生產等勞動密集型中小企業為主,現有從業人員4800多人(安置失業農民3600多人,特困職工和殘疾人170余人、“4050”人員260余人、大中專畢業生550余人。創業幫扶27人成功創業,帶動就業達237人,實現了以創業帶動就業的目的。

    二、工作職責

    1、做好做好宣傳講解全民創業、發展個私民營經濟的政策 法規,協調解決創業者經營環境中遇到困難和難題。

    2、經常走訪轄區個體私營企業及創業家庭,準確掌握其基本情況,建立相應的工作臺賬并輸入微機,實行動態管理。

    3、積極組織轄區有就業愿望的人員參加siyb項目培訓,熟悉有關政策法規,降低創業風險,提高業務、就業能力,激發創業人情,逐步實現自主創業。

    5、為創業者提供項目推薦、項目介紹。項目指導、資金籌集等服務。

    6、指導各創業服務站的業務工作。

    7、承擔上級主管部門交代的其他工作。

    三、主要任務

    1、為轄區企業家、能人、創業者搭建交流平臺,通過舉辦企業家、能人經驗交流座談會,激發創業者就業熱情。

    3、建立轄區企業家、能人、創業者幫扶制度,簽訂幫扶協議。

    4、開展創業培訓,通過gyb/syb創業培訓,使創業者能及時了解就業形勢市場信息和創業環境、熟悉有關政策法規,較低創業風險,提高創業、就業能力,激發創業熱情,逐步實現自主創業。

    5、提供政策咨詢、解答。

    6、以招商引資項目,帶動創業。促進創業者自主創業。

    7、推薦創業項目,開展創業成果展示會。

    8、幫助創業者籌集創業資金。

    9、開展跟追服務、盡其所能幫助創業者解決創業過程中存在的問題。

    10、指導各創業服務站的業務工作。

    四、主要做法

    1、組織開展創業就業培訓

    我服務中心創業培訓工作主要分以下三個階段:

    2

    第一階段采取將創業培訓與職業技能培訓相結合的模式,從參加職業技能培訓的學員中挑選有創業愿望和一定經濟基礎的學員進行系統的創業知識和企業管理知識培訓。

    第二階段,實現培訓方式、培訓內容、課時標準、結業證書“四統一”,創業培訓工作逐步進入規范化階段。

    第三階段,創業就業培訓人員范圍逐步擴大,形成了創業就業培訓與項目推薦、開業指導、專家指導、小額擔保貸款、政策扶持相結合的創業服務平臺。

    2、用優惠政策助推創業、就業

    近年來,我市出臺了一系列鼓勵創業、促進創業帶動就業的優惠政策,政策共有兩輪,分鼓勵失業人員自謀職業和自主創業,鼓勵企業吸納失業人員就業兩大類,主要包括行政事業性收費減免、稅收減免、小額擔保貸款、社會保險補貼、崗位補貼和崗位開發補貼五方面內容。

    在各項政策的落實過程中,我中心加強宣傳力度,提高創業就業人員的積極性。加強自主創業、吸納就業典型宣傳為廣泛營造全社會關注、全民參與的創業環境,我中心對自主創業帶頭人和吸納就業的先進人物、先進企業進行了廣泛的宣傳。

    五、亮點一:

    培訓及就業、創業“一站式”服務新突破

    亮點二:

    企業員工回爐,助推企業長久發展,為企業提供人力資源增值保障。

    六、對策建議

    按照黨的十七大提出的“以促進創業帶動就業”的總體要求,結合目前的就業工作新特點,我市準備從以下六個方面開展工作:

    1、認真貫徹落實國務院5號文和省政府《關于進一步做好促進就業工作的通知》中關于“促進創業帶動就業”的政策措施,聯合工商、稅務、人行等有關部門聯合出臺優化創業環境、服務創業者等方面的優惠政策,打破小額擔保貸款壁壘,使各類創業者都能享受到扶持政策。

    2.爭取省資金支持,加大就業資金投入力度,探索失業保險金用于扶持創業、促進就業方面的使用辦法。

    3、加強創業服務平臺建設,實現創業培訓與項目推薦、開業指導、專家指導、小額擔保貸款、政策扶持的緊密結合,形成以培訓促創業,以創業促就業的良性循環。

    4、通過向社會廣泛征集創業項目,舉辦創業項目大賽,推選出一批市場前景好、投資小、見效快的創業項目。

    5、進一步加強創業培訓工作、創業帶頭人和創業帶動就業先進的宣傳力度。

    6、資金方面,希望省廳能夠在資金撥付上予以傾斜。

    到各地市講示范課。實現全省創業師資、創業指導專家、創業項目資源庫的共享。

    2012年我校為促進就業和再就業工作,在市就業中心的指導下,大力開展創業培訓,學習創業培訓政策,優化創業環境。完善為畢業生成功創業提供較好服務,學校專門為畢業生設立創業培訓課程,今年我校共舉辦創業培訓班2期,共計培訓學員75人,取得創業合格證書人。已有部分學生在校園創業基地成功創辦了自己的園地。

    1、 領導重視是開展創業培訓的關鍵

    職業學校就業與創業同等重要,為使學生有創業的環境,我校為學生新建了創業基地,學生能在校內實踐創業。推薦教師參加市就業中心組織的創業課程培訓,為保證我校創業培訓能夠順利開班創造了有利的前提條件。

    2、加大宣傳力度、營造輿-論氛圍

    創業培訓工作是一項新工作,教師、學生不太了解,首先向班主任老師進行宣傳,通過培訓受益后的老學員,宣傳創業典型,開展學生創業知識講座。使我校創業培訓工作目前有了一定的知名度,通過宣傳老學員成功創業典型事例吸引了一批有一批新學員參加培訓的積極性,為我校創業培訓基地走向健康、有序、成熟的發展之路奠定了堅實的基礎,同時也為社會奉獻我們的力量。

    3、培訓前工作準備充分

    為培訓班順利開展工作奠定了基礎,在創業培訓班開班前,及時到區就業局、市就業局對培訓班申請表進行報批,嚴格按照開班要求到就業訓練中心訂購教材。在開班前我校與培訓教師反復溝通,做好培訓計劃的制定,在批班開班過程中不斷完善學員創業培訓檔案,并建立學員實名制,以便在開班結束前上報到市里,每天課程結束時按時收取學員信息反饋表,便于及時了解當天創業培訓班級的管理及教學情況,在課程結束時及時收取《創業計劃書》,并開好總結及座談會,為學員發放證書及通訊錄,為今后后續服務做準備。

    4、嚴格管理制度

    教師的實際情況,讓教師能發揮自己的特色,有針對性與學員交流,通過教師輔導,使學員能掌握《創業計劃書》的'設計方法,為開辦自己的企業奠定基礎。

    5、跟蹤回訪、后續支持

    后續服務是創業培訓的一個重要環節,我們把后續服務作為創業培訓重要工作。每期創業班結束后,建立一份通訊錄,詳細記錄每名學員、授課教師、培訓班管理人員的具體聯系方式,形成一個互相聯系、相互交流的網絡,在學員創辦自己的企業時提供必要的幫助,或為學員改善自己的企業提供服務。采取電話回訪的方式,具體了解掌握學員創業項目、項目實施情況、貸款或籌措資金及改善、擴充企業中遇到的問題,對回訪的情況做記錄、逐一建檔。對需要幫助解決的困難,落實到責任人,為學員創業培訓提供必要的支持。

    6、培訓效果好,創業效果顯著

    由于我們創業培訓是扎扎實實的工作,不是走過場,因此今年我校創業培訓基地取得了畢業生的認可,學員們也真正享受到免費培訓,使他們受益匪淺,使他們的素質得到了提高,同時對他們開辦企業有了新思路、新想法,通過創辦一個企業帶動身邊的幾個人就業。如我校創業基地學生,就是通過創業培訓后,實踐的具體表現,讓學生意識到創業的可行性,找準定位,用所學的知識創辦了自己的企業,將來回報社會。

    江蘇省揚州旅游商貿學校

    2015.1

    就業指導與創業教育堅持以黨的精神和科學發展觀為指導,在校行政領導的正確領導下,堅持以就業為導向,創業帶動就業的工作思路,完善制度、夯實基礎、豐富活動,千方百計搭建就業創業載體,努力拓寬就業創業渠道,大力推進省創業教育示范校和創業素質教育項目建設,不斷豐富創業教育內涵,學生就業和創業能力進一步提升。

    一、加強制度建設,推進工作規范

    1.制定并較好落實二個例會制度。制定出臺了《就業與創業教育工作例會制度》,每月召開一次校長就業例會,分析就業形勢、交流就業工作經驗、研討就業工作計劃與方法。制定出臺了《平羅職教中心就業輔導員例會制度》,每兩周召開一次例會,建立一個科學管理、上下暢通、規范有序的就業與創業教育工作網絡,形成了健全、高效的就業與創業教育工作機制。

    2.規范就業程序。為支持優秀學生提前上崗并確保學生完成學業按時畢,就業指導與創業教育中心與教務處、學生工作處、保衛處、負責人一起研究就業客觀狀況,制定實施《畢業班學生提前上崗暫行規定》,科學厘定提前上崗時限、申請條件、辦理程序,對相關部門職責提出明確要求,把畢業生提前上崗工作落到實處。

    二、強化師資培訓,提升隊伍水平

    1.組織校內培訓。本年度組織了多次就業輔導員培訓,主要采取理論學習、專題講座、案例教學、模擬面試、經驗交流、實地考察、專題科研等形式。通過培訓,就業指導人員熟練掌握了高校畢業生就業工作的方針政策,更新思想觀念,提高了思想理論水平和業務工作能力,從而保證和促進我院就業指導工作健康有序地發展。

    2.參加校外培訓。選派多位教師外地進行就業指導培人員中級培訓,并獲得了培訓合格證書。進一步提升了我院就業指導與創業教育師資水平。

    3.合作選派教師到企業鍛煉。有力提升了專業教師的專業水平和職業技能,培養了教師的創業教 育教學水平。

    中的創業典型的事跡。有效利用現有的三個教學樓和大學生創業教育園宣傳板和宣傳欄,將就業指導和創業教育的信息和政策傳達學生。

    2.充分利用現代信息系統。開通畢業生專用郵箱。及時將招聘信息發至畢業生郵箱。重新建立了校園網中的就業創業網站,豐富其內容,多渠道搜集社會對人才的需求信息,建好2015、2011屆畢業生飛信系統、就業管理系統,讓學生更容易獲得就業信息。開展網上職業生涯規劃教育。充分利用豐富的網絡資源,為學生提供個性化、多樣化的咨詢指導服務,很好地構筑社會與學生、教師與學生、學生與學生交流平臺。

    3. 開拓就業市場。與各專業一起鞏固原有就業市場,開辟新的就業基地,先后走訪了南山、聊城等城市的人才中心、大型企事業單位,并結合本院畢業生實際開展了就業促銷活動,把本屆畢業生的專業情況、畢業生人數及適合從事的工作崗位等相關信息發送各就業基地。

    4.建立就業困難畢業生信息庫。在就業過程中全程關注就業困難畢業生的就業情況,安排輔導員和班主任開展一對一就業幫扶行動,為面臨就業困難的畢業生坐堂會診,并積極推薦就業。

    5.加強就業后續服務。與本地人才服務中心聯系,對未就業的畢業生逐一進行摸底登記,繼續做好這些畢業生的就業推薦工作。

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