合同協議的簽署是商業交易的重要環節，標志著交易雙方的共識和承諾。合同協議范文的合理使用可以提高合同的可執行性和效力，減少糾紛的發生。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇一
根據《xxx勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
維修、管理、安裝公司的電力設備及安全設施的安裝。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常電力系統管理；
（二）負責支付乙方工資，每年_____元。
（三）其它：
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
（四）其他：
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4.符合國家規定其它條件的。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應征入伍的；
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的。要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇二
聘任方：_________(簡稱*方)。
受聘方：_________(簡稱乙方)。
關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。
第一條聘期。
特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務。
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者)：
_________。
2.科研任務：_________。
3.學科建設任務：_________。
4.人才培養任務：_________。
5.其他任務：_________。
第三條權利和義務。
一、*方權利。
1.根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
二、*方義務。
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，*方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權利。
提供的*，保險，福利等其他待遇。
2.享受*方為其提供的工作和生活條件。
3.*方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務。
1.認真遵守《中華*共和國教師法》，《_________》及國家有關法律法規;遵守*方的各項規章制度。
內保*每年在*方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)。
3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務;接受*方的監督，考核及管理。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇三
關于臨時用工的協議，需要注意的是：第一，臨時用工是在校生還是農民工？如果企業招用在校學生作為實習生，應當與學校簽訂實習協議，不適用勞動法；第二，企業招用農民工或者招用季節工，都應當簽訂勞動合同（期限長短由雙方約定）。
招用非全日制的人員，也應當簽訂勞動合同，都適用勞動法。第三，依照我國目前的勞動法律法規，企業用工都需要預勞動者簽訂勞動合同，對雙方的權利義務作出明確規定，只要不是童工你們都可以與之簽訂勞動合同，你們需注意勞動合同的內容不要違法，建議你們委托律師代為起草合同。
第四，現無臨時工一概念，只有合同期長短而已。任何工種均可按勞動合同辦理。
最好簽訂勞務合同或雇用合同，對你單位比較有利。
第五，《勞動法》施行后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。
用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇四
勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼：)甲、乙雙方根據《xxx勞動法》、《合同法》等法律、法規、規章的規定，遵循平等自愿協商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。
一、工作內容及期限：
甲方同意乙方在工業園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年x月x日至20xx年x月xx日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬：
1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬：甲方采取按月發放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。
三、基本權利與義務：
(一)甲方的權利與義務：
1、根據國家有關法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本合同條款規定對乙方進行管理，考核，并將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的思想教育和業務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據有關法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務：
1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。
2、努力學習文化，業務技術和管理知識，不斷提高自身的和業務素質。
3、忠于職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、合同的解除、變更、續簽：
1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。
4、甲方不履行協議，或有違國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。
5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續簽合同的，均應提前一個月告知對方，經雙方協商，在本合同書上簽字解除(續簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續。甲方任何一方違本合同，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。
五、雙方在執行合同中發生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方：新田縣工業園規劃建設指揮部(蓋章)。
法人代表：
乙方：乙方手模或蓋章：
訂立合同日期：年月日
最新外聘合同優選（實用17篇）篇五
乙方：
經甲乙雙方協商達成聘用合同，條款如下：
1、甲方聘用乙方工作，時間為__年__月__日至__年__月__日。
2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規定的工作職責要求，工作由甲方安排。
3、在聘用期間，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為__元。如有缺勤，適當扣除相應工資。如有工作變動，雙方協商，調整聘用工資。
4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規的行為，本合同將中止，責任由乙方自負。對重大違紀違規的解釋權在甲方。
5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續聘合同。
6、本合同經雙方簽字后生效。
7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
8、合同雙方簽字。
甲方代表：
乙方：
簽字時間：__年__月__日。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇六
郵政編碼:__________________。
乙方:__________________。
性別:__________________。
出生日期:__________________
身份證號碼:__________________。
戶口地址:__________________。
當前地址:__________________。
郵政編碼:__________________。
乙方是甲方從公司借調的人員。根據《xxx合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借款期間各自的權利和義務達成如下協議:。
一、乙方由__________________派遣至甲方。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為人民幣。
四、乙方的社會保險費用，按國家規定由勞動關系單位承擔。
5、如果一方解除本協議，應提前30天書面通知另一方。否則，應向對方支付月工資代替通知(以乙方月工資為準)。
6、如果任何一方終止本協議，應在本協議到期前30天書面通知另一方。否則，本協議將自動持續一個周期。
七、如因履行本協議發生爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方:__________________(簽名或蓋章)。
乙方:__________________(簽名或蓋章)。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇七
郵政編碼:__________________。
乙方:__________________。
性別:__________________。
出生日期:__________________
身份證號碼:__________________。
戶口地址:__________________。
當前地址:__________________。
郵政編碼:__________________。
乙方是甲方從公司借調的人員。根據《^v^合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借款期間各自的權利和義務達成如下協議:。
一、乙方由__________________派遣至甲方。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為人民幣。
四、乙方的社會保險費用，按國家規定由勞動關系單位承擔。
5、如果一方解除本協議，應提前30天書面通知另一方。否則，應向對方支付月工資代替通知(以乙方月工資為準)。
6、如果任何一方終止本協議，應在本協議到期前30天書面通知另一方。否則，本協議將自動持續一個周期。
七、如因履行本協議發生爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方:__________________(簽名或蓋章)。
乙方:__________________(簽名或蓋章)。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇八
根據《^v^勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作內容（需填寫）。
維修、管理、安裝公司的電力設備及安全設施的安裝。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常電力系統管理；
（二）負責支付乙方工資，每年_____元。
（三）其它：
四、乙方的權利與義務。
（二）享受合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
（四）其他：
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4.符合國家規定其它條件的。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應征入伍的；
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的。要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇九
1、根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
2、先由單位申請工傷事故認定，如單位拒絕，可以個人申請（期限為一年）；
3、如傷情經治療穩定，有殘疾的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；
4、根據《工傷保險條例》進行索賠。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇十
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成聘用合同，條款如下：
1、甲方聘用乙方工作，時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規定的工作職責要求，工作由甲方安排。
3、在聘用期間，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為元。如有缺勤，適當扣除相應工資。如有工作變動，雙方協商，調整聘用工資。
4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規的行為，本合同將中止，責任由乙方自負。對重大違紀違規的解釋權在甲方。
5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續聘合同。
6、本合同經雙方簽字后生效。
7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
8、合同雙方簽字。
甲方：
乙方：
簽字時間：20xx年xx月xx日。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇十一
一、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保*認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任務（另附頁）：
四、受聘方的月薪為**元，其中%可按月兌換外匯。
五、聘方的義務：
1、向受聘方介紹*有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、配合合作共事人員。
5、按時支付受聘方的報酬。
六、.受聘方的義務：
1、遵守*的法律、法規，不干預*的內部事務。
2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、按期完成所在學院的教學、科研任務，保*工作質量，并參與一定數量的校內其它學術活動和社會工作。
4、尊重*的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、尊重**的道德規范和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的；
（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2）聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金：
聘方受聘方。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇十二
甲方：________（以下簡稱甲方）。
乙方：________（以下簡稱乙方）。
甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。
一、聘用時間自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師（理論和實操）。
三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天學時計，理論課____元/天，實操____元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后日內。
四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。
七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案；甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。
八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇十三
甲方：____________(以下簡稱甲方)。
乙方：____________(以下簡稱乙方)。
甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。
一、聘用時間自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。
三、甲方支付乙方兼職報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天____________學時計，理論課____________元/天，實操____________元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后____________日內。
四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內，乙方的`人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。
七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。
八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《__________________大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。
九、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇十四
法定代表人：_________。
地址：_________。
性別：_________。
民族：_________。
出生年月：_________。
籍貫：_________。
畢業院校：_________。
身份證號碼：_________。
聯系電話：_________。
根據國家有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同。
(一)合同期自20_________年_________月_________日起至20_________年_________月_________日止。
(二)本合同約定試用期3個月。
二、聘用崗位和職責要求。
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇。
(一)甲方依據有關規定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規定調整工資標準。
(二)甲方按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規定執行。
五、聘用合同的變更、解除和終止。
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)有下列情形之一的`，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;。
2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;。
3.甲方被撤銷、解散的;。
4.乙方退休、退職;。
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責任。
一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
七、爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決;協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇十五
為了進一步深化企業用工制度的改革，規范企業勞動用工管理，增強企業活力，促進公路事業的發展，根據國家有關法律法規，結合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一條本公司根據生產經營發展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實行全權辦理，其勞動關系在本公司。第二條聘用合同工必須是身體健康、品學兼優的大、中專院校畢業的路橋專業人員。第三條聘用合同工不納入在職職工統計表。第四條聘用合同工使用的原則一、堅持“編制控制”原則，嚴格在計劃范圍內使用。二、堅持“公開、公平、公正、擇優選用”的原則，面向社會招聘。三、堅持“獎勤罰懶、優勝劣汰、能進能出”原則，進行績效考核和管理。第五條公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。
第六條本公司根據單位業務量、工作量進行科學測算，核定缺員數量，并根據崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報主管領導審核后進行招聘。由撫州市人才交流中心協助辦理。第七條本公司應聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條受聘的合同工均實行六個月的試用期，試用期滿經考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協議書。
第九條聘用合同工崗位共設一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條招聘的大、中專畢業生企業與其簽訂勞務用工協議，并實行有別于企業現有員工工資的談判工資，不納入在職職工統計表。
公司辦公室負責組織聘用合同工的.崗前培訓。
聘用合同工依法享有培訓的權利和義務。公司辦公室制定年度培訓計劃和臨時性培訓計劃時應將聘用合同工考慮進去，并進行培訓學時登記和相關培訓效果考核評估。
聘用合同工的職稱評定本院協助辦理。
聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補貼組成，崗位工資根據其所在崗位的技術含量、勞動強度、責任大小、本人工作業績和當地社會勞動力市場價格等因素確定（具體標準見附表）；工地補貼按其完成的工作量由項目經理部核定發放。試用期發放試用工資。
聘用合同工的勞動薪酬，實行按月考核，按月發放。
聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等。
聘用合同工可設立服務年限獎，發放標準為每人每月以20為基數，每服務一年加發10元。
本公司按有關規定為合同工辦理基本養老保險和醫療保險，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業應繳納的部分，由財務科按月核定，并統一辦理落實。
聘用合同工不享受單位福利分房待遇。
公司各部門負責對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應完成的各項生產（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進行動態考核。聘用合同工必須遵守企業的勞動紀律和各項規章制度。公司對聘用合同工應加強日常考核和年度考核，對其各方面表現進行綜合評價，考核結果作為是否續聘的重要依據。
聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關系可以將該合同工退回，但不給予經濟補償。（1）在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2）嚴重違反乙方勞動紀委或規章制度的；（3）上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關商業秘密、結企業利益造成損害的；（4）因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴重影響社會秩序，違反治安管理法規的；（5）被勞動教養的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）違反國家計劃生育政策的；（8）甲乙雙方認可的其它情況。
聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經濟補償的。
2015年廣西來賓市商務局辦公室招聘編外聘用人員啟事。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇十六
乙方身份證號：_________________，小姐/先生(以下簡稱乙方)受聘于：(以下簡稱甲方)，由基本工資、加班、崗位補貼、社保等項目組成)。合同期限一年，由____年____月____日至____年____月____日止。
雙方經協商一致，同意訂立職業操守合約如下：
一、乙方保證在工作期間，聽從直屬上司以及酒店執行最高層(總經理)，完全遵照本職的崗位職責要求，全心為所聘的企業服務自覺維護企業(甲方)的合理利益。
二、甲方向乙方提供工作所需要的相關技術資源，乙方應自覺保守秘密，不得外泄露。
三、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作崗位，乙方應給予以服從。
四、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作，上下班時間按甲方規定執行。
五、乙方必須遵守國家的法律法規，不從事任何違法犯罪活動，并嚴格遵守甲方員工手冊中的各項規章制度。乙方如有違反國家法律法規各項規章制度的行為，視其情節由相關部門進行處理，由此產生的一切后果，由乙方自行承擔。
六、未經甲方事先書面授權，乙方在任職期間或離職后都不得直接或間接地將下列內容泄露給任何第三方：
2、乙方任職期間已完成的或正在制作的作品、技術成果或計算機軟件等，甲方擁有所有權，乙方應負有嚴守機密和保護作品完好性的義務，同時不得以任何借口和任何方式將其從甲方經營地攜帶或發送出去。
3、甲方所有的生意、交易、有關事件、顧客、營銷和其他活動，以上這些會在乙方任職期間發生的有關機密。
七、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關事項，均屬機密，乙方不得泄露給任何第三方，法律、法規另有規定的除外。
八、乙方離職時，乙方須提交酒店的全部文件，有關酒店的生意、交易、事務、有關事件、顧客市場和其他有關文件、資料等。任何文件的所有權均屬甲方，離職時，甲、乙雙方將對乙方所管轄、使用物品、工具進行盤點，如出現不合理損壞及遺失，乙方須按采購原價賠償甲方。
九、乙方在職期間將享受與制約于以下福利待遇：
1、享受每月例休4天(如生意忙時休不了的可推遲下月再休)待遇;。
2、不給予任何積休意義上的補薪;。
3、由甲方給乙方先付一個月工資作為訂金，該訂金在未來三個月工資里分期扣除;。
5、享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，將不給予任何補貼(酒店提供經理餐一日三餐，中、晚、宵夜。總經理、樓面經理、廚師長、副廚師長、廚師主管、樓面主管、小江可享受)。
6、來回程票務報銷標準：總經理、樓面經理、廚師長、副廚師長可享受當日來回所產生的飛機票務報銷(外聘人員主管級享受火車票來回報銷)，辭職者不享受回程票務報銷。
7、補貼通訊費：總經理、廚師長每月各報每月報100元通訊費，其他人員不享受此待遇。
十、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，立即辭退乙方：
2、嚴重失職對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責任的或其他違法行為的;。
十一、符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方，否則則應該賠償乙方外聘人員各級別一個月賠償金工資，并賠償乙方外聘人員各級別返回標準報銷路費。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、甲方涉臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
十二、符合下列情況之一的，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬的。
十三、乙方離職報告需要提前一個月申請否則自動放棄一個月的工資用為甲方補償。
十四、本合約自甲、乙雙方簽署之日起生效，至乙方實際服務日期的終止而結束，如還需簽約合同應提前20天雙方按約定簽署。
十五、本合約期間，乙方如有違反本合同內容的行為，甲方有權向乙方追究由此造成的一切損失。甲方如有違反本合約內容的行為，乙方可向有關部門起訴。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
最新外聘合同優選（實用17篇）篇十七
甲方：
乙方：身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用天津科技大學教授先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：
1、本協議有期限自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。
1、甲方聘用乙方：擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、生產流水線采購、優化、創新、改造等技術服務；并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理安排。
2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其他。
3、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。
4、乙方在協議期內遵守甲方的規章制度。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。
3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務，必須嚴格遵守公司各項安全生產制度。
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/月（稅前）。
2、甲方次月15日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。
3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
1、本協議期滿的。
2、雙方就解除本協議協商一致的。
3、嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規章制度的。
4、國家法律、法規規定的`其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
甲方:（蓋章）乙方簽字：
法定代表人（代理人）：
簽訂日期：20xx年12月xx日簽訂日期：20xx年12月xx日