最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）

通過工作匯報，我們能夠清晰地了解工作的進展情況，及時調整工作重點和計劃。以下是小編為大家整理的工作匯報范文，供大家參考和學習。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇一

國企是黨的執政基礎，“紅色”是國企發展的鮮明底色。國有企業黨委發揮領導作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實，這是黨對國有企業黨組織職能的根本定位，并明確寫入了十九大黨章，為國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設提供了根本遵循?；仡櫰髽I改革發展歷程，我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，做強做優做大國有企業，離不開黨的建設這個法寶。長期以來，在企業跨越發展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅持從延安精神中汲取營養和力量，探索出了以“紅色領航，四心融合”為主題的“紅·心”黨建模式，收到了較好效果。

一、高舉“紅色旗幟”，強化核心把方向。

高舉“紅色旗幟”，就是傳承紅色基因，堅持黨的領導不動搖。近年來，我們通過“四個明確”，不斷強化集團黨委的政治核心和領導核心，為企業發展把好方向。

一是明確國企政治屬性。充分認識國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領企業始終保持改革發展的正確方向，確保國企姓黨。

二是明確黨委依法進入法人治理結構。近年來，我們始終堅持黨政“雙向進入、交叉任職”，集團黨委班子×名成員，有×名進入董事會，×人進入監事會，×人進入經營管理層，把黨的領導內嵌到公司治理結構中。通過黨委班子成員與法人治理結構成員交叉任職，由進入董事會、監事會、經理班子的黨委班子成員通過多種方式分別反映集團黨委的意見和建議，并把法人治理結構的決策結果及時反饋給黨委，從組織、制度和機制上使企業黨組織參與重大決策得到了保證。

三是明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。集中完成集團及下屬公司章程修改，把黨建工作要求寫入公司章程，使黨組織的法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權責邊界也更加清晰，形成了協調運轉、有效制衡的治理機制。

四是明確黨組織參與決策的程序。參與重大問題決策，是企業黨組織發揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關企業的重大問題上沒有聲音，就根本談不上什么核心作用。近年來，我們通過完善黨委會議事規則、修訂“三重一大”決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，細化黨委參與重大問題決策的內容和程序，把黨組織參與企業重大問題決策貫穿于決策、執行、監督的全過程，既不缺位，也不越位，充分發揮了黨委的把關定向作用。

二、打造“紅色引擎”，圍繞中心管大局。

近年來，我們堅持“四個融入”，讓黨建工作成為推進國企改革的“紅色引擎”，實現黨建與中心工作深度融合、同頻共振。

一是融入發展戰略。堅持黨委中心組理論學習制度，不斷在學習中統一思路，形成共識。在產業謀劃和目標制定過程中，黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為企業發展把方向、建良策，集思廣益，共謀發展。目前，集團圍繞延安綜合能源基地規劃，堅持“做強煤炭、做優電力、做大燃氣、做實化工、做活金融”的發展路徑，確立了“煤炭立企，多元強企，創新活企，人才興企”四大發展戰略，全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補、水資源和金融七大產業板塊，構建全新產業體系，推動轉型升級。

二是融入生產經營。充分發揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產、運輸提升、原煤洗選等關鍵環節，成立黨員掛帥的課題攻關小組，持續對生產工藝進行優化和改進，解決技術難題，提高生產效率。深入開展“三亮三比三評”活動，引導黨員亮身份、亮職責、亮承諾，通過崗位描述、勞動競賽、技能比武等方式比能力、比作風、比業績。在全系統創設×個“黨員先鋒號”、×個“黨員示范崗”，發揮示范作用，推動生產經營任務完成。

三是融入創新創效。與中國礦大合作，在薄煤層開采中引進“×工法”無煤柱開采技術，實現了煤炭綠色開采，達到國內首創、國際領先水平。構建長效創新機制，設立院士工作站，提升創新能力。與一批高等院校和科研機構建立合作關系，與延安大學共同開展煤礦安全智能決策支持系統的研究和應用，推進產學研一體化建設。廣泛開展小改小革，大力鼓勵全員創新、崗位創新，通過“黨員創新工作室”的示范，產生了一批有創意、敢創新、能創效的革新能手。近年來，×個課題攻關小組共取得×余項攻關成果，各單位產生了×個小改小革項目，取得了明顯經濟效益，精煤產率提高了×個百分點，商品煤平均噸煤成本下降×%，累計為企業創效近億元。

四是融入安全發展。堅持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內容，實現了安全發展。通過一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯保責任書》，充分發揮了黨員在安全生產中的模范帶頭作用。加大黨員安全生產責任區、黨員安全生產示范崗創建工作的管理和運行，完善標準，嚴格考評。支部堅持開展對“三違”人員的幫助和教育，引導職工遵守安全生產相關的法律法規。注重安全文化建設，豐富宣傳載體，建立文化長廊，努力營造安全生產的良好氛圍，實現職工思想上由“要我安全”向“我要安全”的轉變。持續開展安全主題活動，借鑒黨內組織生活會經驗，創新開展“安全生產專題組織生活會”，就安全管理開展批評和自我批評，收到了良好成效，推動了安全生產。

三、

激發“紅色動力”，凝聚信心保落實。

在近年來的黨建實踐中，我們通過“四個強化”，夯實黨建責任，筑牢支部堡壘，建強“三支隊伍”，充分發揮群團組織作用，激發“紅色動力”，凝聚起了推進企業發展的強大力量。

一是強化黨建考核，夯實黨建責任。按照“黨建統領、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國企黨建標準和要求，將考核細化為×類×項，形成了系統的黨建考核體系。同時，加大黨建在綜合績效考核中的權重，將考核結果與任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由“軟指標”變為了“硬杠杠”。建立黨建“三張清單”，每年堅持開展支部書記述職評議，進一步夯實了各級黨建責任。

通過定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式，加大人才培養力度；

通過落實“三項機制”，完善人才激勵約束機制。人才引進、培養和使用機制的建立，進一步激發了人才活力，為企業發展提供了動力源泉。

三是強化政治功能，建強支部堡壘。堅持企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，實現組織全覆蓋，使基層組織建設與企業規模擴張同步加強。深入開展支部“評星定級”，制定支部標準化建設評定細則，推進支部規范化建設，×個支部全部達到三星級以上標準，五星級支部占比達×%。突出政治功能，嚴格“三會一課”，規范民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實開展“黨員固定活動日”，持續用好“五大載體”。扎實開展“廉潔共建”，嚴格落實“兩個責任”，有效整合紀檢監督、審計監督、財務監督，加強重要崗位和重點領域廉潔風險防控，形成監督合力和監督體系。通過強化政治功能，真正把支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

四是強化文化建設，聚集發展合力。積極開展社會主義核心價值觀教育，大力弘揚勞模精神，開展主題宣講，營造文明風尚，弘揚時代新風。加強精神文明建設，堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、藝術大賽等文體活動，搭建互動平臺，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開通微信公眾平臺，升級公司網站，開辦電視臺，使企業宣傳貼近實際，立體多樣，富有成效。不斷完善企業價值理念和企業精神，形成了獨具特色的企業文化體系。加強群團建設，率先在全市國企成立婦聯組織，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團結在黨組織的周圍，把黨組織的意志變為職工群眾的自覺行動，凝聚發展合力。

四、培育“紅色情懷”，關愛民心顯擔當。

多年來，集團黨委始終牢記“發展企業、造福職工，創造價值、貢獻社會”的企業初心和使命，積極培育國有企業的“紅色情懷”，堅持“共建共享”理念，以實施“四項工程”構建和諧，努力讓職工群眾更多地共享發展成果，彰顯了國企的責任和擔當。

一是實施工資增長工程。集團黨委始終把提高職工工資作為共享發展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計持續實施增資計劃，連續×年保持了年均×%的工資增幅，實現了工資翻番目標。

二是實施惠民工程。堅持為職工進行體檢，建立健康檔案，保障職工職業健康。為職工參保大病互助保險，堅持開展困難職工幫扶、老干部慰問、“金秋助學”等活動。近年來，累計向困難職工救助×余萬元，發放助學金近百萬元，為職工子女提供就業崗位×多個。組建志愿者隊伍，積極開展活動，零距離服務群眾，得到了普遍認可，塑造了企業良好形象。

三是實施精準脫貧工程。集團公司積極承擔社會責任，組建扶貧工作隊，對×縣×戶貧困戶進行結對幫扶。以項目建設促進精準脫貧。在時間緊、任務重的情況下，主動承擔光伏扶貧項目重任，投資×億元，在延安寶塔、甘泉等×個縣區實施總容量×兆瓦的光伏扶貧電站項目，已全部建成并網發電。該項目共覆蓋×戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供×元扶貧資金，連續幫扶×年，累計貢獻幫扶金超×億元。

四是實施和諧企地工程。近年來，集團黨委始終不忘回報社會，通過實施基礎設施建設、捐款捐物等形式，積極推進企地共建，支持地方建設資金累計超×萬元?！聊辏顿Y×余萬元，支持××個自然村×戶×名村民進行異地搬遷，樹立了“有責任、有擔當”的國企新形象。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇二

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我市聚焦國企黨建工作重點任務，堅持“六力”驅動，推進基層黨組織全面進步、全面過硬，以高質量黨建引領國資國企改革發展，在**市經濟社會發展中彰顯了國企擔當。

打造7個黨建工作示范企業，選樹2個市級基層理論宣講示范點，打造38路公交“黨史學習紅色專線”，舉辦黨史學習教育知識競賽、演講比賽。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，共領辦270項。推廣市開發建設集團有限公司“把支部建在項目上”的經驗，項目建在哪里，黨旗就飄揚在哪里。修訂了《**市國資系統意識形態工作責任制實施細則》，堅持每季度分析研判全系統意識形態形勢，強化正面宣傳和輿論引導。

二、夯實基層組織建設，持續提升服務發展的戰斗力。堅持黨對國有企業的全面領導，把黨的領導融入公司治理各環節。在全市國資系統基層黨支部開展“五星聯創”活動，推動國有企業基層黨建工作整體提升。積極開展黨內關懷幫扶，先后為11戶困難企業下撥黨費22萬元，下撥各企業慰問生活困難黨員經費達31.7萬元。在疫情防控中，在全系統迅速集結1300多人組成146支黨員先鋒隊和志愿工作隊，下沉8個高速卡口、28個街道63個社區開展疫情防控工作，緊急下撥疫情防控專項黨費25.7萬元，彰顯了國有企業的使命擔當。

取證1805人，完成取證任務的120%。大力開展企業干部教育培訓，不斷提高其履職能力。2021年，組織44名市管企業經營管理人員參加企業經營管理人員能力提升專題研修班，對全系統215名基層黨組織書記進行了輪訓，對77名黨務工作者和247名黨員發展對象進行了培訓，提高了廣大黨員干部的政治素質和專業素養。

四、狠抓黨風廉政建設，持續提升拒腐防變的免疫力。層層壓實管黨治黨責任，出臺全面從嚴治黨主體責任清單，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”抓在手上。召開專題會議安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，對42名市屬國有企業主要領導開展廉政提醒談話。每季度開展一次警示教育活動，以案促改。2021年，組織開展3次專項警示教育，覆蓋5萬余人次，組織6萬余人次觀看警示教育片。

五、注重加強制度建設，持續提升國資監管的防控力。全系統以省委、市委巡視巡察整改和糧食系統購銷領域腐敗問題專項整治為切入點，圍繞國資監管和國有企業經營管理等工作，自上而下積極推動制度體系建設和監管能力提升，全方位立規矩，建立和完善規章制度，并認真貫徹執行。市國資系統制定完善各類制度253項，其中，市國資委出臺各類制度30余項，為確保各項工作在制度的框架里規范運行奠定了基礎。

六、深度融合黨建和發展，持續彰顯抓黨建促國企提質增效的組織力。加快推動國企改革三年行動任務落實，細化79項重點改革任務，建立國企改革臺賬。深入實施戰略重組、對標挖潛、強化監管、考核獎懲重點改革舉措，全面激活企業活力。結合三項制度改革和企業實際，市國資委堅持以用促建、建用并行的原則，依托國資國企在線監管大數據平臺，對監管企業重要領域實施動態監管。目前，大數據平臺（一期）的六項應用系統上線運行，實現了省市間網絡通、數據通。以戰略重組為牽引，加快配套改革措施制定工作，推動市屬企業“六定”改革以及外部董事、經理層人員實行任期制和契約化管理等改革同步推進。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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尊敬的**，各位領導：

大家好！首先，歡迎**一行蒞臨我單位檢查指導。下面，我將黨建方面的工作作簡要匯報。

我單位現有在冊在崗職工**人，黨員**名，其中預備黨員**名，下設*個基層黨支部，目前黨組織和黨員信息已全部錄入全國黨員管理信息系統。

今年以來，我們按照**黨委的工作部署，充分發揮黨建工作在礦井發展建設中的重要作用，圓滿完成了生產經營任務。一季度，產銷量突破**萬噸。主要做法有以下幾點：

一是嚴格落實責任。嚴格落實“一崗雙責”，把黨建工作與礦井建設、安全管理等工作同步安排、同步檢查、同步考核?；鶎狱h支部全部配備了專職黨支部書記，進一步明確了部門和支部的工作職責。同時，堅持以黨建帶工建、帶團建，黨工團共建，完善了工會和共青團組織機構，為黨群工作的開展奠定了堅實基礎。

二是抓好黨風廉政建設。簽訂全面從嚴治黨主體責任書**份。開展了2022年春節期間黨風廉政建設的監督檢查。組織各單位開展自查自糾，形成自查自糾報告。每月對基層區務公開等工作進行常態化監督，排查外協服務單位用工欠薪情況。全程監督民主評議新提任管理人員，對新任職干部進行廉政談話。

對臨時性任務，如落實上級黨建工作新任務，都要列出需要完成的工作，建立工作臺賬，所有工作標簽化提醒，明確責任部門和責任人，形成建賬－落實－考核的閉合式管理。同時，對黨費、會費實行掃碼繳費，對標準、金額、時限做到一鍵式管理。

支部書記周例會由黨委副書記主持召開，重點推進各黨支部工作進展，協調解決相關問題；

每個季度末召開黨建專題會議，實現了各項工作的全方位管控。

建立了《**新聞宣傳考核辦法》，提高了全員參與宣傳的積極性和主動性，**稿件在**公眾號、**網以及**各級媒體播出。

每個年開展全覆蓋檢查，以正式文件全礦通報，讓排名末位支部書記“紅紅臉”。形成月度積分排名、季度績效考核、年度文件通報考核體系。

七是打造黨建品牌。依托**，結合民族多樣化和單位黨建工作特點，打造了**黨建品牌、**工作法品牌，并設計了黨建品牌標識。3月底，對各黨支部進行了調整，由*個支部增設為*個支部，進一步推動黨建融入中心。

各黨支部根據工作實際打造了各自支部品牌，其中兩個黨支部設計了黨建品牌標識。

八是深化工會品牌。為解決省外創業職工精神生活較為匱乏的實際，工會在原有文體中心的基礎上，增設了職工書屋，目前**余冊書籍已全部到礦并上架，書屋已正常開放。在春節、三八、五一等節日期間，舉辦了**杯系列文體活動*場次。為**余名在冊和駐礦職工發放了保溫飯盒。幫扶救助困難職工*人次。

九是叫響團建品牌。積極打造**團建品牌，優化了團支部設置，組織團員青年開展了“慶祝建團100周年”、創新競賽等活動，越來越多的青年在這一平臺上成就了自我，實現了拴心留人，副總工程師**獲得**榮譽。

十是抓好信訪穩定。針對兩會期間、共青團成立100周年等重點時期，采取與地方聯合研判、聯合布控、聯合盯守等舉措，對曾是企業職工但已與企業解除勞動關系的地方個別重點人員，做到不推諉、不甩責，積極主動地配合穩控，實現了和諧穩定。

謝謝大家！

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇五

全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設。

學習實踐科學發展觀活動開始以來的半年,是我們大盂鎮黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴格學習、嚴格程序、嚴格把關的半年,是努力實現保增長、保民生、保穩定的半年。以學習實踐活動為契機，圍繞學習培訓、分析檢查、整改落實三個階段，圍繞推行農村財務委托代理和四議兩公開兩個重點，圍繞村級黨組織建設這個核心，從三方面向各位領導作一簡要匯報。

大盂鎮參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關支部5個，村級支部11個，機關黨員78名，農民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認為，學習實踐活動的影響力要體現在深入宣傳上，觸動力要體現在創新思路、轉變觀念上，成效力要體現在民生保障、經濟發展上，體現在黨員干部受到實實在在教育，群眾得到實實在在實惠上。為此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。

一是把嚴格程序要求貫穿始終。

在程序體現一個嚴字，在作法上體現一個活字，在宣傳上體現一個廣字，程序上注重時間上的要求，注重質量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內容要求進行。作法上靈活求新，采取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、大盂等村以大棚菜為主，北家莊、金家崗等村以畜牧養殖為主，上原、沙河等村以經濟林栽植為主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚戶和推選種養大戶、經濟能人傳經送寶。

二是把理清發展思路貫穿始終。

把深入檢查問題作為關鍵環節，通過自己找、群眾提、上級指、同志幫，從鎮到村切實不避實、不遮丑，確實找出了發展思路、項目產業、新農村建設、民生保障、干部作風、信訪穩定等六大方面存在的實質性問題，真正對照問題，進行整改，真正為推動發展進行謀劃，真正建章立制促進落實，并形成長效機制。在進一步規范完善村“兩委”聯席會議制度、黨員的議事制度、農村財務委托代理制度等制度下，重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關于“轉型發展年”活動的指示要求和整改落實結合起來，認真審視全鎮落實科學發展的目標方向，提出發展現代農村特色農業的方向和重點。

三是把保增長、保民生、保穩定貫穿始終。

學習實踐活動以保增長為主線，以保民生為切入，以保穩定為重點。注重從水、路、校、醫等方面著手，注重在新農村建設、社會扶貧、農業綜合開發等方面用功，注重在群眾關心，干部關注，今后發展關連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉村路硬化工程，全鎮初步形成環形路網結構。順利推進大盂中學擴建工程，順利推進農業綜合開發項目和大棚建設，順利推進棘針溝生態新村建設。精心做好護林防火、安全生產、防汛防疫、地質災害、危房排查等工作，實現這六個方面平平安安。

一是突出摸清底子，在宣傳上下功夫。鎮黨委在發放在3200份知情卡的基礎上，印發資料xx余份，抽調鎮干部和村官組成兩支宣講小分隊，分別參加各村動員會，實行重點村重點戶入戶宣講，趕集廟會集中宣講，利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數量，摸清外出務工和行動不便的人員花名和數量，登記存檔，動態管理。

二是突出鎮包村干部和村官作用，在把關上下功夫。把各包村干部定為四議兩公開指導員，把各村村官定為四議兩公開記錄員。指導員負責選定事情進入四議兩公開程序把關，參會人員把關、會議質量把關、兩公開把關，為各村配備統一的會議紀錄本，由村官開會時負責記錄，這兩個把關有效避免以往到會人數上的偏差。

今年以來，社區在街道黨工委的正確領導下，在黨員志愿者和社區群眾的積極參與下，準確把握新時期新形勢下社區黨建工作的重點，著力實施和推進社區黨建創新工作，始終以“創建和諧社區”為目標，以社區居民全方位服務滿意為出發點和立足點，以突出重點、立足民生、民情共建和諧為回饋點，積極開展創建特色鮮明、環境優美、居民滿意的社區活動，使黨員結構網絡化，志愿者服務制度化，社區黨建工作取得了群眾滿意，領導肯定的效果。我們本著“七加強”的原則，堅持做到以下幾點:。

社區不斷健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導，黨建任務分工明確，責任到人，落實書記是第一責任人，分管領導具體負責的工作格局。

按照“五好”班子的要求，通過提高隊伍的全局意識、協作精神和服務理念，通過規范制度提高敬業精神，通過管理文化培育團隊精神，通過陽光心態提升奉獻意識，通過激勵機制體現個人價值，努力打造一個有核心、有重心、注真心、求靜心的四心團隊。這個團隊不斷牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照街道黨工委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨建的各項工作，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

新豐是我家，管理靠大家，社區黨支部努力把黨員和熱心居民有效組織起來，建立和壯大“豐尚”志愿者隊伍，不斷擴大這支隊伍在居民中間的影響力。由于志愿者活動尚屬新生事物，一些黨員、群眾對此還不甚了解。因此，社區黨支部廣泛宣傳，闡明其重要意義和活動特點，向廣大黨員發出倡議，通過組織通知、招募、開展活動等多種辦法，動員在職的、離退休的和愿意并有能力參與服務的黨員加入志愿者隊伍。

社區黨支部根據統一的黨員志愿者報名表，建立黨員志愿者信息庫，對黨員志愿者的資料進行審核、登記、注冊。黨員志愿者隊伍結構體現不同年齡層次，不同行業領域，努力吸收有專業技能的黨員參加。根據黨員崗位、特長、分布和志愿等情況，在社區內組建包括宣傳教育、幫困資助、就業幫扶、法律援助、治安巡邏等各類別的志愿者服務隊，有針對性地開展服務活動，不斷提高服務水平。

今年，社區黨支部將圍繞繼續擴大這支隊伍規模、增加義務服務項目和提高服務質量三大方面做文章，讓老百姓真真切切地感受到社區黨組織對居民的關心和溫暖。社區志愿者隊伍的骨干作用，是社區服務不可或缺的有生力量，加強社區服務，積極開展社區養老、敬老愛幼的服務活動，將發揮志愿者作用與社區居家養老服務活動開展相結合，將不同類型、不同種類志愿者與社區內開展的各項活動相結合，最大限度發揮各類志愿者特長，為居民群眾辦好事、辦實事。

社區以黨建為龍頭，用科學發展觀指導工作，高標準嚴要求，不斷探索規范社區建設長效管理機制，極大地促進了社區各項工作的全面發展和整體推進。增強社區黨支部與居民的信息溝通是改善黨群關系的重要方式，是提升社區黨組織凝聚力的重要方式，也是提高基層黨組織公信力的重要途徑。溝通機制是否有效，關鍵在于溝通的形式、載體、平臺是否到位，也就是溝通的橋梁十分重要。今年，社區在保持好現有溝通形式的基礎上，致力于建立一個創新的溝通“橋梁”。我們將把有責任心、有奉獻意識、有自然影響力的黨員和群眾組織起來，借助他們的力量，按照網格化管理的具體形式，建立雙向互動、及時有效、全面深入的溝通機制。

隨著社區黨建內容的不斷拓展和深入，社區黨組織的物質條件不足的矛盾將日益突出。我們通過有效地整合社區內的所有資源，實現社區資源共享、優勢互補、互惠互利，創建社區黨建工作新型的物質載體。我們充分調動社區黨組織和轄區單位黨組織的積極性，找準社區黨組織和轄區單位黨組織共同做好黨建工作的結合點，讓轄區內各單位、各部門的有形的和無形的社區資源得到充分的利用，初步建立了共建、共享、共用的社區公共資源管理機制。我們按照共建共惠的原則，積極探索社區建設融資新渠道，吸引社區成員單位增加投入，不斷改善社區黨建工作的物質條件。同時，我們積極開展特色小區共建和社區志愿者共建等各種社區黨建結對共建活動，實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區資源、發展社區事業、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。

今年，社區黨支部將在“一村一品”黨建品牌三年創建成果的基礎上，繼續深化“一村一品”黨建品牌建設，創新紅色主題活動，推行“一節兩show”紅色主題活動，進一步唱響“一村一品”黨建品牌活動，增強服務功能，提升黨建工作水平。

“一節”即“新豐苑書畫節”。為推動和繁榮社區文化活動，挖掘和推廣社區優秀書法、繪畫人才，社區黨支部通過舉辦書畫節為載體，充分利用社區書畫室有利氛圍，以書畫展、現場書畫筆會、培訓等多種活動形式，為書畫知名人士、社區內廣大書畫愛好者構建展示書畫作品、交流書畫技巧的平臺，進一步弘揚和普及書畫藝術，充實社區居民業余文化生活，陶冶情操，倡導健康科學的生活方式，進一步增強了社區鄰里之間和諧、友好關系。

“兩show”即“紅歌比賽”和“中秋納涼晚會”。在迎接建黨節之間，為了繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步激勵廣大黨員、群眾的理想信念，從而更加堅定黨的領導，社區黨支部將于6月底舉辦“紅歌比賽”活動。通過成立“歌友會”的方式激發廣大居民群眾熱愛社區、支持社區、建設社區的積極性，樹立了大家積極向上的思想品德和情操，豐富了社區業余生活，營造了良好的社區文化氛圍。在慶國慶和慶中秋期間，社區黨支部將舉辦“中秋納涼晚會”活動。此次活動是建立在成立“歌友會”的前提下開展的，也給社區其他文藝愛好者搭建平臺，建立展示自我風采的空間，讓晚會真正成為老百姓自己的舞臺。屆時社區黨支部將整合優秀文化資源，邀請其他社區的文藝愛好者同在演出，一方面豐富居民的文化生活，另一方面又可以促進社區間的交流，能夠更好促進社區間的和諧發展。

社區黨支部始終把關心居民生活，解決實際問題列入社區黨建工作重要議事日程，把居民的疾苦放在第一位，常抓不懈。在提供就業崗位、關心弱勢群體、開拓救助途徑、開展技能培訓、提供生活便利、提高居民幸福感等方面盡心竭力為居民排憂解難。

今年，社區黨支部開展了“學習雷鋒好榜樣—心系百姓、情暖萬家”的志愿服務結對幫困活動，幫扶對象是本社區的兩戶困難殘疾人家庭，努力為這些弱勢群體排憂解難。通過這些幫貧扶困活動，讓最需要幫助的群眾身有所居、饑有食飽、病有醫救、寒有衣穿，增強社會的誠信和友愛，促進社會公平正義、人性化和諧發展。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇六

xx鎮位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人；設x個黨委，xx個黨支部，有黨員x名。2010年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動xx經濟社會又好又快、更好更快發展供給了堅強的組織保證。

1、強化領導，周密布置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標職責、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為2010年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示范帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實職責。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量，落實100余個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標職責書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯系掛幫黨支部的職責，要求每個黨委成員聯系幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規范動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，并結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村干部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮構成了總動員。三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助xx廣播電視臺、《今日xx》報刊、政府等媒介擴大宣傳。先后被縣級及以上媒體采用的信息稿件30余篇，在xx電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是借助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是采取編發簡報、開辟宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編發組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26余塊，張貼大、小標語400余條，印發宣傳資料1000余份，為活動開展營造濃厚氛圍。

我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示范帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新臺階。

1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛征求改善工作的意見提議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，構成團結、民主、和諧的戰斗團體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大群眾一齊抗擊旱魔，實現了全鎮2萬余畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委所以被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政本事和服務群眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關于基層黨建和工業、農業、鄉村旅游業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將xx建設為“黔中強鎮”的奮斗目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。

2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰斗堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲；大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村干部提前打“預防針”。預算1萬余元經費，組織對村干部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村干部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級后備干部，暢通村干部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低于10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村干部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村干部干事創業熱情。著力推進村級活動場所建設，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠程教育站（點）建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示范基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平臺作用。

3、以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中（中專）學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人；35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯系，了解他們的生活、工作情景，做到流動黨員去向明、情景清。

4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，并根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、團體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制構成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點職責制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。2010年度，鎮黨委拿出5.6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村干部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100余名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”，并將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員干部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，扎實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規范黨員干部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衛生“三個規范”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公布投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進干部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示范帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀黨員20人。

4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日?；?。以“四幫四促”為主抓手，扎實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站（點）建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，扎實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善群眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“十無”模范村和“三無三有”示范村等創立活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了必須的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和職責感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、活力促跨越、實干建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇七

按照上級領導部門的各項工作安排，丁香園社區緊緊圍繞鞏固滿洲里市全國文明城市的大方向，滿洲里市《城市管理年工作推進總體方案》，著力打造精品社區建設，以“五愛”社區建設為抓手，積極開展好社區的各項工作。圓滿的完成了各項工作，現將黨建工作、黨員遠程教育工作總結如下：

丁香園社區黨總支按照“把黨總支建設、精神文明建設與社區品牌建設緊密結合起來，與時俱進、創新發展，著力打造和諧社區的工作思路”，實現了軟件建設標準規范、硬件建設不斷改善，黨員、干部、居民群眾的思想意識、文明程度有了很大程度的提高，群眾文化娛樂活動不斷豐富，居民的認同感、歸屬感不斷提升，一個溫馨、和諧、文明的“五愛”社區已經形成。

一是堅持領導班子堅強有力、黨員教育管理制度健全、各項工作協調機制完善、基礎設施齊全網絡暢通、精神文明建設效果顯著五個方面的建設，從抓班子入手，用黨建帶社建，加強黨支部的戰斗堡壘作用，有效提高了班子的凝聚力、戰斗力，形成強有力的領導核心。

二是加強學習、改進作風、提高班子素質。為提高兩套班子成員的素質，適應新形勢下社區工作需要，社區加大了班子成員培訓力度，認真參加各級黨校培訓和社區內部自我培訓，加強科學文化知識和業務學習，加強對外交流，學習先進經驗。改進工作作風，發揮領導班子表率作用，社區“兩套”班子成員始終堅持“五個帶頭”的要求，即帶頭參加社區活動，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關系，帶頭維護社會治安，帶頭創建文明小區。樹立爭先創優意識，培養奉獻精神，在工作作風上求真務實，在工作中處處發揮表率作用。20xx年1月被評為滿洲里市唯一的全國低保建設示范社區。

積極開展以黨的十七大精神為主要內容，以鞏固全國九星級文明城教育培訓為重點、以科學發展觀學習、科普教育、環保講座、計生宣傳、服務內容，充分發揮電化教育、遠程教育的優勢，運用多種形式，面向黨員、積極分子、居民群眾開展教育。

堅持黨員學習日教育。我們一直堅持每月15日、30日兩次學習日活動，由社區黨總支組織根據工作需要、時事發展和服務黨員、服務居民、提高科普、健康知識等安排活動的內容，充分利用遠程教育、電化教育手段，組織社區黨員收看。同時，我們采取了“1+1”的方式即看完一個電教節目開展一次討論，把學習的內容當場消化。保證一定的學習效果，參學的黨員反映良好。為了解決社區老黨員行動不方便，參加社區學習有困難，我們積極想辦法，在丁香園小區退休黨員杜秀梅家建立了家居黨員活動室，小區里的十幾名老黨員可以就近參加活動。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇八

2015年上半年，在市委市政府的正確領導下，在機關工委的具體指導下，**局黨總支認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，提高黨建工作和機關建設的科學化水平，著力加強機關黨的思想、組織、作風、機關文化建設，全面提高機關黨建科學化水平，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做了以下的工作：

今年年初，按照機關工委的整體工作部署，結合我局工作實際，黨總支就做好今年的黨建工作廣泛征求黨員干部意見，深刻查找過去工作中暴露出的問題和短板，召開專門會議就如何深入開展黨建工作，促進作用發揮進行了深入的討論和研究。局總支先后出臺了《2015年局黨建工作計劃》《機關建設重點工作安排》《2015年黨風廉政工作要點》等一系列文件，在充分調研基礎上，總支對全年的黨建工作進行了明確的分工落實，黨建工作資料、工作標準、工作效果、職責人員、開展時間都進行了詳盡的部署，既是我局黨建工作的工作臺賬，又是我局黨建工作的“時間表”“路線圖”，對今年的黨建工作指明了工作目標和工作方向。

取人生、高尚思想境界和健康生活情趣。開展法律法規學習月活動，加深職工對法律法規知識學習;組織黨建、德廉、保密等知識答題測試，增強黨員干部執行各項規定的自覺性。經過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。

一是嚴格落實黨要管、黨從嚴治要求，成立了以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，構建了黨組統一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，機關黨總支抓落實，層層有職責，一級抓一級，逐級抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。二是抓好機關黨組織書記抓黨建工作述職評議整改事項的落實，依據確定的`整改事項，落實一件，銷號一件，確保整改事項落實到位。三是抓好基層黨組織班子建設。局黨組加強對機關黨建工作的指導，每年聽取機關黨組織的工作匯報，研究解決問題，提出指導意見，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，將黨建工作層層分解，落實到具體的支部和具體的黨務工作者，狠抓工作目標、制度、職責、實效的落實。三是加強黨組織和黨員的信息化管理。根據工委要求，積極參加信息系統培訓，對黨建信息系統進行了重新的維護和更新，及時錄入相關人員信息和活動信息，進一步完善了黨員管理工作。四是做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，經組織考察，推薦了一名同志參加入黨積極分子培訓并順利經過考試，上報了擬發展對象。

一是扎實開展“三嚴三實”專題教育。根據上級統一部署，制定了詳細完備的工作實施方案，目前處于集中學習階段，領導班子成員和縣級干部已開展四次集中學習，同時各支部組織全局黨員干部進行了同步學習，在下一步我們將嚴格按照主題教育實施步驟，組織好全局黨員的民主生活會和民主評議黨員工作，經過專題教育，加強作風建設，提升黨建工作水平。

二是積極開展“先鋒工程”活動。發揮先模帶動示范作用，進一步深化了向林冰、趙國濤和墾利縣價格認證中心等先進個人和先進單位學習活動，組織了先進事跡報告會，選樹行業標兵，激發干事創業熱情。加強了我局政務服務大廳**窗口的管理，被評為“黨員先鋒崗”示范窗口。完善了平時工作考核、月展現月小結季總結等各項工作制度，推動了“優秀服務標兵”和“最佳效能科室”的創立工作，經過學習先進，進一步完善服務規范，細化工作措施，切實加強機關作風建設。

三是深入開展共建幫扶工作。進一步完善了黨員到社區報到工作，在職黨員全部實現了社區報到，認領了服務崗位，并每月組織全局黨員干部參加“美化家園”社區義務勞動。同時鼓勵退休老黨員積極參與社區事務。七一前夕，總支領導主動到社區對接工作，征求社區意見提議，推動了社區報到工作的開展。為推動共建幫扶工作，局領導多次帶領有關人員到共建企業和幫扶村實地調研，深入基層，了解傾聽群眾呼聲，協調解決突出問題。

一是進一步總結提煉，構成了完備的工作理念。全局分樓層、分科室根據工作職責、科室特點，進一步提煉和深化科室理念，完善了文化長廊，系統展現了**精神理念、**標識、**環境文化、科室理念、干部職工文化學習、干部職工廉政格言等資料，進一步提升了全局機關文化建設水平。二搭建黨建活動平臺，建立了黨團活動室和職工閱覽室，落實黨員活動經費政策，購置了家具、圖書、雜志等，制作了黨建宣傳牌。三是結合黨建工作開展，組織了系列文體活動。先后組織開展了“三八”節婦女健步行、全局“好書共品讀”讀書活動，五一馬拉松長跑、五四青年拓展訓練等一些列活動，豐富了職工的業余文化生活，增強大家的團隊意識和創先爭優意識，促進了工作的開展。

以上是總支上半年開展的主要工作，當然在工作開展過程中，也不一樣程度的存在一些問題，主要表此刻：1、總支、支部組織的各種活動較少;2、學習還不夠深入系統;3、支部研究工作不夠，調研和創新工作需進一步加強。在下半年的工作中，我們將按照年初的工作安排，重點做好民主生活會和組織生活會的組織召開、民主評議黨員、黨建創新課題研究、先鋒工程落實、服務型黨組織創立、基礎黨組織述職評議等工作，全面提高我局黨建工作水平。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

20xx年我所黨支部在公司領導的正確領導下，以適應新形勢、新任務為要求，認真貫徹落實黨的**中全會會議精神，把服務公司、建設隊伍貫徹黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，以黨建促各項工作的開展，按照高新區黨工委20xx黨建工作要點的部署，以”兩學一做”學習教育認真落實《高新區開展創先爭優實施方案》有關精神，結合公司實際，以“六個起來”主題實踐活動為抓手，緊緊圍繞加強基層組織建設這個關鍵，較好地發揮了黨組織的政治核心作用，企業黨建水平得到全面提升，現將20xx年開展工作的情況總結如下：

一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質。

黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的確高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。

（一）學習中國特色社會主義理論體系，認真做好理論武裝工作。用中國特色社會主義理論科學理論武裝黨員的頭腦是黨支部的重要任務。支部能堅持把理論武裝工作擺上重要的位置，做到常抓不懈，支部通過召開黨員大會、職工大會、學習會等各種形式共12次，每次學習都明確學習內容，要求全體黨員干部職工寫好學習筆記，并定期交流學習心得體會，使學習取得了較好的效果。

（二）學習社會主義核心價值體系，保證黨員在政治上、思想上與黨中央保持一致性。我所黨支部把學習和貫徹落實十八屆三中、四中全會作為政治學習的主要內容來抓，堅持用”兩學一做”學習教育統一黨員的思想，利用“七一”黨日活動和政治學習日反復組織黨員學習使廣大黨員及時了解我國、我省和公司戰略目標、工作任務等，及大鼓舞了廣大黨員斗志，振奮了精神，以自己的實際行動全面落實好黨中央的戰略部署，為實現海西跨越發展作出應有的貢獻。

（四）積極開展廉政教育，落實黨風廉政責任制。我積極開展廉政征費教育，把廉潔征費，文明征費作為廉政建設教育的重點，把廉政建設教育始終貫穿于工作中，全體黨員干部實行分級負責，用制度約束行為，用制度規范操作。我所黨支部堅持開展經常性的黨風廉政教育，采取召開黨員大會、職工大會和集中收看電視專題片等方式，以反而典型案例開展警示教育，組織黨員干部參加公司組織的預防腐敗專題報告會和組織黨員干部38人次收看了專題片，確保了黨風廉政教育的經常性，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，筑牢了思想道德防線。

（五）開展黨支部的思想政治工作，提高支部工作水平。我所黨支部本著弘揚敬業和拼搏精神結合本所有實際情況，及時了解黨員的思想狀況，建立和落實了思想情況分析、談心談話制度，積極探索創新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。堅持以人為本，注重對黨員的人文關懷和心理調適，形成“快樂工作，健康生活”的良好氛圍。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇十

社區現有2676戶，9208人。社區黨委下設6個黨支部，142名黨員。全市創先爭優動員大會召開以后，我們以“星級黨組織”和“星級黨員”創建活動為載體，以服務群眾為重點，進一步拓寬和豐富社區黨建工作的內涵，探索和健全社區黨的活動載體，取得了明顯成效。

社區黨委按照有利于社區管理、有利于開展活動的原則，加強基層黨組織建設。一是“橫向”覆蓋。按照社區黨員和社區資源的分布情況，堅持“任務相當、方便管理、界定清晰”的原則，充分考慮到居民的認同度、社區工作人員狀況等因素，根據戶籍人口、流動人口和管轄面積，把社區劃分成4個合理規模的網格單元，相應成立了4個黨支部，每個網格內配置2名社區工作人員進行業務指導，建立了“橫向到邊、縱向到底”的立體式、全方位、多層次的“網格化”組織工作體系，實現了黨的建設無盲點，黨的工作無盲區。二是“縱向”延伸。為了便于支部管理和方便活動開展，對社區內“兩新”組織進行了全面摸底排查登記，按照行業、類別劃分，成立了非公小企業支部、晨練秧歌聯合支部、東盛支部、東城支部、商城支部、北門支部等6個功能性黨支部。三是共駐共建。按照“資源共享、共建共促”的原則，在實現社區和駐社區單位公共資源雙向開放的基礎上，通過開展黨建聯席會、共同搞活動等形式增強工作合力，實現社區黨建向共駐單位的延伸，增進了共駐單位對社區的了解和認同，增強了他們參與社區建設的.積極性和主動性。

針對社區黨員身份復雜的特點，我們在黨員管理上實行分類管理。一是對在職黨員實行教育引導管理。對他們建立情況反饋制度，號召他們積極參加社區活動，鼓勵他們利用自身優勢，發揮先鋒模范作用。二是對流動黨員實行動態管理。對流動黨員建立了定期聯系制度，定期摸排責任網格內暫住人口中的流動黨員，確保組織管理不漏，組織教育不松，使他們融入到社區大家庭中來。三是對離退休黨員、下崗職工黨員及大中專畢業生黨員，采取“一定期三主動”的管理方式，即對大多數能參加組織生活的黨員，每月定期組織學習教育；對長期外出的黨員，主動聯系教育；對因生產經營繁忙影響了正常活動的黨員，主動宣傳教育；對年老體弱、行動不便的黨員，主動上門教育。實施黨員分類管理以后，實現了社區黨組織和黨員雙向聯系、雙向服務，黨員對社區的歸屬感大為增強。

為進一步發揮社區黨組織在社區建設的領導核心作用，我們積極調動在職黨員參與社區服務的積極性，扎實開展了“三個三”活動。

一是開展“三助”活動，為居民提供生活保障。即，社區黨委協調有關部門開展了“就業援助”活動、“特困救助”活動、“社會互助”活動?；顒又?，先后培訓320人，安置就業260人。社區居民楊樹梅高位截癱，社區黨委積極爭取旅游局的幫助，正在為其購置一個流動書報亭，解決她基本生活費用。

二是開好“三會”，解決群眾熱點、難點問題。即，開好“民情懇談會”、開好“民事調解會”、開好“民意聽證會”。如，xx小區6號樓下水管道年久失修，因收費問題部分住戶不同意維修，社區了解這個情況后，通過召開民情懇談會，找到了居民爭執的焦點，順利解決了問題。這樣的事，每年都要解決十幾件。近年來，我們通過召開“三會”，幫助解決了熱網改造、鄰里糾紛等問題上百件，得到了居民的認可。

三是開展“三亮”活動，強化在職黨員責任意識。即，“亮身份，從我做起”、“亮特長，服務居民”、“亮承諾，接受監督”。通過“三亮”活動，在職黨員掛牌服務，自覺接受群眾監督，變“8小時黨員”為“24小時黨員”，主動參與到活動中來。目前，名在職黨員基本上都能參加社區組織的各項活動。同時，我們通過填報黨員信息卡，根據每位在職黨員的特長、愛好、專業等情況，建立在職黨員志愿者隊伍，每年幫助居民解決實際困難件，進一步密切了黨群關系。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇十一

市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”的工作理念，開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自我評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優秀黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。

機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創立活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創立活動的實施方案》，明確創立活動的“指導思想、創立范圍、創立標準、創立步驟和創立管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創立“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領;機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據;機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創立活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。

一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見提議，打造“網上黨建”;二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個資料，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。

年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創禮貌城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命夢想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。

今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心經過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。

以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情景實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，經過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇十二

總結一：

20xx年10月至今，我已經在納雍煙草分公司工作快一年了。在納雍煙草這個時刻傳遞著關懷與溫暖的大家庭里，領導諄諄的教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務必要轉變一個觀念，增強一種意識，加強四種能力。

第一，轉變觀念，由“要我工作”轉變為“我要工作”

人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的“要我工作”轉變為主動的“我要工作”，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀，情系煙農、心系烤煙，盡心盡力做好自己的本職工作。

第二，增強責任意識，干好本職工作。

責任是人們生存和發展的基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產技術員而言，責任是向煙農宣傳烤煙生產優惠政策，為煙農算好經濟賬，引領煙農走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農、每一片煙田，認真調查了解，收集反饋煙農和煙葉生產信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，耐心指導煙農開展烤煙育苗、移栽、種植、田間管理、植保、收購等工作，做好煙葉實用技術推廣和技術指導;責任是對好每一張收購票據，為煙農兌現烤煙生產補助，彌補自然災害造成的經濟損失;責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發展與企業的發展緊密聯系起來。

第三，加強四種工作能力，提升工作效率。

(一)加強溝通協調能力。

相對大學校園環境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環境，必須要有和不同的人打交道的能力，協調好與領導、同事、煙農等各方的關系，積極為自己創造一個好的工作環境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變為認認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變為站在別人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。

(二)加強獨立處理實際問題的能力。

能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協調能力。開始工作時，由于工作經驗欠缺、業務不熟練，面對一些突發事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經驗，在遇到類似問題時力求做得更好。

(三)加強不斷完善自我的學習能力。

學習是獲取知識、信息、方法、技能、經驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業的知識，還要學習、接受其他行業外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產技術到公文寫作技巧、基本的職業禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們去不斷地學習和積累的。

(四)加強調整自我心態的能力。

心態決定人生的成敗。積極的心態可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率?；鶎由?、工作條件艱苦，烤煙生產環節多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調整心態的方法，注重培養堅強的意志力。因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個煙草人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍煙草這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與納雍煙草事業一起發展。

總結二：

去年二月份我進入cc工程公司熱能節能事業部工作，到現在已經一年半了，這段時間里，在領導的指導下、同事的幫助下和我自己不懈的努力下，我從一名學生基本成長為一名合格的設計人員。下面對我這一年來的成長和收獲進行一下總結。

的優美而又簡單，一旦理解了理論的精髓，應用、甚至創新在一定程度上也水到渠成，習慣了這種思維方式，一到工作中，沒有了這樣的理論，有的是零碎的規定和條條框框，剛開始我很不適應，面對一本本厚厚的標準和標準內一條條的規定，我不知道工作的重點在哪兒。在同事的帶領下完成了兩套圖紙、并經過領導的校核、審核后，我明白了該如何設計滿足設計條件的、并且安全可靠的設備，更知道了遇到問題該翻看那些標準、請教哪些人，也就是說我找到了行之有效的工作方法，這在我接下來的工作當中發揮了非常重要的作用。

在接下來的幾個月，我順利完成了幾套水封罐和分液罐的施工圖紙，并有機會到加工廠進行設備的驗收。驗收工作對我工作態度的改變也很大，因為剛開始從事設計工作，一般容易將工作重點放在設備的性能設計上，對安全方面考慮的比較少，尤其是對質量控制方面更是顧慮不及，現場驗收則可以讓我看到設備一般容易存在什么加工問題，如何控制，最重要的是如何在圖紙上體現出我們對質量的要求。

去年下半年，由于室里配管人員短缺，我開始做一些配管方面的工作，如果說設備是化工過程中的點的話，那配管就是化工過程中的線，它將各個點有機地連接起來，形成化工過程的血脈。配管工作相比較設備設計，內容更為細瑣，涵蓋面更為廣泛，入門可能比較容易，但要全面掌握則需要花很多時間和精力，尤其是需要更多的現場經驗，這對我來說是個挑戰，更是個學習的機會，我跟著室里配管經驗豐富的老員工從管道、管件、閥門等最基本的管道元件學起，看圖紙、讀標準，慢慢開始畫配管施工圖，到現在基本已能完成一個簡單項目的配管工作。配管工作將我的注意力從某個設備轉向整個工藝，加深了我對工藝的理解。另外我還學習了管道應力計算軟件caesarii，能夠對系統中的管線進行應力分析。

除了設計工作，平時我還參與一些設備的采購和發貨，采購工作需要跟本部門的工藝和設備人員溝通，又要和下游廠家溝通，這在無形中提升我的溝通能力，而發貨工作則需要將貨物捋順、裝箱，有序的發給業主，這個活聽起來簡單，實際中貨物的種類很多，而且經常是分批采購的，還經常有補貨現象，想把貨輕易的理的明明白白并不簡單，這也提高了我的溝通協調能力。

這一年多來的收獲大抵是這些，但是在工作的過程中發現自己的不足還是挺突出的，主要體現在兩個方面：(1)現場經驗匱乏;雖然自己有意地、盡量多地跟著同事跑現場，但是由于手頭一直有工作，在現場呆的時間還是非常少，這對設計人員來說非常不利，在接下來的時間里，我會努力為自己創造更多的現場學習的機會，從而提高自己的設計能力;(2)創新意識不夠;剛進入工作崗位，精力主要放在了學習新東西上，對所做工作的創新意識不足，接下來的工作中我會一邊學習新內容，一邊盡量利用學到的東西有意識地進行創新設計。

入職一年來的成長情況基本如此，這里面有我自己的努力，更有領導的指導關懷和同事的熱心幫助，所以在以后的工作中，我會更加不解的努力，為節能事業部的發展添磚加瓦，為十一所的壯大盡一份力!

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇十三

街道黨工委目前下設(村)社區黨總支9個，34個黨支部，現有黨員763人。

(一)抓“兩學一做”，鞏固組織思想堡壘。結合黨員冬春訓，集中兩天時間學習了十九大精神、新黨章，組織開展了“入黨為什么、為黨做什么”討論。結合xx市干部教育培訓網絡學院遠程教育，督促機關干部開展自學。配合黨建文化輿論宣傳，截至目前上報組工調研信息39篇，發表網評文章9篇。

(二)抓黨員管理，強化組織凝聚力。全年來，街道黨工委共轉入組織關系48名，轉出25名，因死亡減少黨員5名(整建制轉入教育系統、衛計系統和供電分公司的黨員除外)。黨工委高度重視對入黨積極分子的教育、管理和對預備黨員的發展轉正工作，今年來發展黨員10名，轉正黨員12名。規范黨費收繳、使用和管理工作，按標準應繳盡繳，對20xx年未按工資足額繳納黨費的黨員進行清查和追繳，并建立20xx年黨費清算臺賬，在支部主題黨日活動日按月收繳。

(三)抓制度建設，加強對基層黨組織領導。黨工委嚴格落實黨建工作責任制，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，以推動發展為目標，以改善民生為根本，扎實開展基層黨建工作。嚴格落實“三會一課”，定期開展支部主題黨日活動，開好領導班子民主生活會和各支部組織生活會，積極開展農民黨員冬春訓、(村)社區黨組織書記述職評議等工作。

(四)抓“三聯四建”活動，促城市社區和諧發展。xx街道下轄8個城市社區，今年以來在后盾單位的支持下，領導干部帶頭聯系社區，職能部門聯系項目，黨員干部聯系三戶，各項建設正在順利進行。

(五)抓組織人事，加強干部隊伍建設。完成機關上一年的年度考核和評優上報;辦理單位人員工資晉級晉檔，退休;進行年度人才統計，工資統計;建立村、社區離休干部臺賬并落實津補貼。

(六)完成領導和上級交辦的其他工作。

二、存在的問題和不足。

(一)黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。

(二)街道黨建工作人員雖然配備齊全，但均借調，又因業務員新舊更替，工作存在一定困難。

三、下一步工作安排。

(一)全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。強化思想政治教育，豐富每月的黨建活動周內容，創新推行多元化“主題黨日”活動，切實將“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，將全面從嚴治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員。

(二)全面加強基層基礎建設。堅持“月調度、季講評、半年考核、年終述評”工作機制，強化書記抓黨建責任傳導，以社區提質提檔為抓手，強化陣地保障，進一步夯實基層黨建工作基礎。

(三)加快特色亮點和品牌打造。加快街道黨建品牌工作室和社區“黨建文化墻、文化長廊”探索打造步伐，加大黨建工作推介力度，繼續挖掘新的工作亮點。

(四)突出加強城市基層黨建。統籌推進街道、社區、樓宇、小區、單位黨建融合發展，推進基層支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化基層“五化”治理機制，力爭明年絕大部分支部完成“五化”建設標準，激發城市基層黨建整體活力。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇十四

今年以來，*委機關黨支部認真貫徹了*直機關工委、*政府機關黨委所確定的工作方針，圍繞*委中心工作，統一機關全體黨員、干部和職工的思想認識，進一步增強工作的緊迫感、責任心和服務意識，大局意識，抓好機關黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨員的先進性，切實轉變機關工作作風，銳意進取，提高實效，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，為各項工作的開展，提供思想、政治和組織保證，為*委的可持續發展打下良好的基礎。注重在機關各個部門、崗位建功立業，鍛煉成才，經過不懈努力，機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用日益明顯，黨組織的凝聚力和戰斗力大大加強，機關黨的建設是全委黨的建設的重要組成部分，擔負著貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，組織和引導全委干部和職工群眾為*委的各項建設努力奮斗的重要任務，起著上情下達、下情上報的樞紐作用。機關中的黨員干部隊伍是我委的中堅力量，在我委各項建設中負有崇高的使命和重要責任。

*委機關在職干部職工26名，其中黨員17名（預備一名），占機關職工總數的65.4%，共產黨員構成了機關工作人員和領導干部的主體，共產黨員的思想素質、精神狀態、工作作風、工作效率如何，不僅體現一個機關、一個部門的工作水平和質量，關系著*委的形象。因此，加強和改進機關黨的建設，嚴格對機關黨員的教育、管理和監督，對整個機關建設有著重要的示范和主導作用?；谶@些認識，機關支部非常重視機關黨建工作，現將*委機關黨建工作匯報如下：

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，所以，我們把思想政治工作放在首位，建立并堅持理論學習制度，注重通過理論學習和加強政治思想工作，教育人、塑造人、感化人，使黨員干部時刻保持昂揚的斗志和忘我的工作熱情。在委機關內努力營造積極向上、爭先創優、奮發有為的良好氛圍，為各項建設事業的不斷發展奠定思想基礎。堅持每周組織機關全體開展一次集中理論學習，截至目前，機關黨總支已先后組織各種學習教育活動十余次，受教育面100%。

（一）開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。

按照“三步走”戰略部署，認真落實“全員學習、終身學習、促進人的全面發展”的要求，通過開展創建學習型組織、爭做知識型職工活動，確立黨員干部和職工群眾終身學習理念，在*委機關形成終身學習、全員學習、全程學習的良好氛圍，充分發揮黨組織的表率和帶動作用，調動機關黨員干部和職工群眾學習的自覺性、主動性，努力使黨員干部和職工群眾在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提高，為建設現代*監管、推動科學發展、構建和諧國企監管提供強有力的政治保證、業務技能和理論知識，以盡快適應現代社會和社會主義新*建設的需要。

（二）以創先爭優活動為載體，推動*委持續健康發展。

1、明確學習內容，完善學習制度。

2中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和自治*機關黨的工作會議精神，觀看了反腐倡廉警示教育片，通過學習，更新觀念，提升理論素養，以科學理論指導實際工作，形成了機關全體奮發向上的良好氛圍。

結合貫徹落實自治*機關黨的工作會議精神，以“三會一課”為重點，完善學習制度，適時組織黨員干部進行學習交流，抓好機關全體黨員和工作人員的學習。健全制度，明確職責，確保各項工作落到實處。今年以來，機關黨支部堅持抓好“三會一課”制度的落實工作，組織了黨的基本理論、基本知識的學習，增強了黨員干部的理論素養，開展了形式多樣的支部生活，增強了黨員的歸屬感、社會責任感。

2、豐富學習形式，提高學習實效。

進一步創新學習途徑，豐富學習方式，采用集中學習、專題研討、學習體會交流等形式搞好學習，采用了精選觀看影像學習資料、聽取講座報告、開設論壇等形式搞好機關全體黨員、工作人員的學習，堅持用科學理論武裝干部、黨員，教育職工，不斷提高全體工作人員隊伍思想政治素質。

堅持理論與實踐相結合，把政治理論學習與*委的改革實踐相結合，做到學以致用、以用促學、學用結合，將科學發展觀貫穿于*委工作各個環節，轉化為創新思路，轉化為自覺行動，轉化為實踐探索，求真務實，追求實效。

3關黨支部創先爭優活動實施方案》。通過學習動員使機關黨支部和廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來。公開承諾階段開始后，機關黨支部根據*委創先爭優活動公開承諾環節的工作要求，按照承諾的方法步驟進行了安排，深入職工群眾中征求了意見和建議，支部和黨員實行公開承諾，落實了支部“內練素質，外爭榮譽，提升能力，創先爭優”的目標要求，把重點放在推動支部和黨員立足本職充分發揮先鋒模范作用上。重點圍繞貫徹黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，組織抓好創先爭優活動，創建“四強”黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在“爭創”活動中，機關各科室都明確了指導思想、創建原則和爭創“共產黨員先鋒崗”標準。進入第三階段后，及時安排部署創先爭優活動踐行承諾階段的各項工作，并集中一周時間，對前兩個階段組織了一次“回頭看”，重點開展“六查六看”：一是查看了活動主題是否貼近機關特點，富有鮮明特色；二是查看了活動方案是否切實可行；三是查看了組織領導，機構是否健全；四是查看了活動啟動，是否及時召開了動員大會，進行統一部署；五是查看了活動目標，黨組織和黨員的奮斗目標是否確立；六是查看了問題梳理，機關黨組織和黨員是否結合自身實際，找準了存在的突出問題。黨支部和黨員的承諾是否貼近工作實際，貼近崗位職責。

4的承諾，各支部和黨員的承諾事項通過一定的形式向黨員、職工群眾公示。

三、創先爭優活動開展以來，**委以創建“七型”機關為抓手，大力整頓機關作風，切實增強干部職工的責任意識、大局意識、服務意識，有力地推動了創先爭優活動的深入開展。

（一）嚴肅機關工作紀律，建設“勤政型”機關。嚴格執行機關工作紀律和規章制度，實行上、下班簽到制，杜絕遲到、早退、溜崗等不良現象。嚴格請銷假制度，要求所有干部職工有事須按程序請假，到崗及時銷假。

（二）加強政治業務學習，建設“學習型”機關。建立學習制度，強化學習措施，機關支部制定了明確的學習計劃，確保學習有目標、有安排、有檢查，采取集中輔導、分散自學、座談交流等形式相結合的學習方式。集中輔導必須做到“時間、地點、內容、人員、主講人、記錄”六落實，個人學習按規定內容、范圍、字數做好學習筆記，由分管領導對各科室人員進行不定期檢查，確保學習取得實效。

（三）加大衛生整治力度，建設“衛生型”機關。各科室人員上班之前按照劃定區域搞好各自衛生環境，做到窗明幾凈，內務整潔，不留死角。落實衛生檢查評比通報制度，由辦公室及相關科室隨機組織檢查，并通報檢查結果。

（四）提高機關服務質量，建設“服務型”機關。要求機關干部職工始終保持堅定的信念、飽滿的精神、昂揚的斗志，切實從思想上進一步樹立服務意識，行動上熱情待人、快捷辦事，工作中團結協作、形成合力，聚精會神投入工作、一心一意做好工作，切實發揮好窗口示范作用。

（五）強化內部安全管理，建設“安全型”機關。加強機關干部職工的安全教育，提高安全意識，努力做好防盜、防火、防電等安全工作，確保機關辦公設施安全。強化保密意識，要求相關人員保管好文檔資料，確保機關信息安全。

（六）積極倡導勤儉辦公，建設“節儉型”機關。鼓勵職工干部發揚勤儉節約的優良傳統，厲行節約，勤儉辦公，堅決反對鋪張浪費。要求辦公室嚴格機關財務管理，審查防止不合理開支，力求用好單位每一分錢。

（七）規范機關運行機制，建設“效能型”機關。健全機關分級管理，分層負責管理機制，在工作上形成了工作人員對科長負責，科長對分管領導負責，分管領導對主要領導負責，切實做到分級管理，責任到人，形成人人有分工，人人有責任的良性工作運行機制。

四、黨費收繳、管理和使用情況。

2010年，**委機關黨支部按照標準共收繳黨費1821元，黨費由組織委員專人管理，每季度均能按時全額向政府機關黨委上繳，委機關支部沒有自留。

五、第八套廣播體操活動開展情況。

根據*直機關工委的要求，今年以來，*委機關嚴格早班簽到做早操制度，由機關支部宣傳委員專門負責，在正常工作日每天早上做早操兩遍，機關全體黨員干部職工均能積極認真參加。

六、關于加強和改進機關黨建工作的意見和建議。

加強和改進機關黨建工作，就要解放思想，更新觀念，與時俱進，認真總結工作中的好經驗、好做法，按照新時期、新形勢、新任務的要求，積極探索，大膽創新，不斷增強機關黨建工作的生機和活力。

6１、堅持不懈地抓好黨員的思想教育工作。思想政治建設是黨建工作的靈魂，加強黨員思想政治工作的核心任務就是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，結合深入學習貫徹科學發展現活動成果，把集中教育和日常教育有機地結合起來，把黨員的思想教育作為一項長期的重點任務抓實、抓好。加強黨員思想教育，一是要用科學理論教育黨員；二是要用優良的傳統來教育黨員；三是要用先進典型來教育黨員；四是要用形式、政策來教育黨員，不斷增強黨員的黨員意識、執政意識、先進意識、服務意識。

２、加強學習型黨組織建設。要以深入開展創建“學習型機關”活動為載體，在黨組織和黨員干部中不斷加強學習型黨組織建設。一是要強化學習意識，樹立先進的學習理念。增強建設學習型黨組織的自覺性，全面落實黨中央提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會的要求”。二是加強理論和業務知識的學習。要以理論武裝為根本，深入學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中全會精神，深入開展科學發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀教育活動，切實提高黨員干部的政策理論水平。要緊密結合*工作實際，組織黨員干部學習法律法規和業務知識，不斷促進黨員干部業務能力的提高。三是不斷豐富學習形式。開展多種形式的學習實踐活動，舉辦各類知識講座，不斷創新有效的學習載體，豐富學習教育的方式，拓寬學習的渠道。四是健全學習保障機制。堅持和完善中心理論組學習制度，切實抓好《黨員學習制度》的落實，使機關形成濃厚的學習氛圍。

7意識，牢固樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，努力提高領導水平和決策能力。二是加強和改進機關黨組織的自身建設，健全組織機構（**委目前急需配備黨建工作科）；加強制度建設，認真落實黨建工作責任制；深入開展主題實踐活動，不斷增強黨組織的活力和戰斗力。

４、堅持不懈地抓好黨風廉政建設。一是加強反腐倡廉教育。認真學習貫徹三個條例，搞好反腐倡廉的宣傳教育，提高黨員干部拒腐防變能力和嚴于律己、廉潔奉公的自覺性。二是落實黨風廉政建設責任制。領導班子發揮表率作用，以身作則，切實負起黨風廉政建設第一責任人的職責。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇十五

(一)加強思想建設，增強戰斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學習意識，每季度組織召開一次理論中心組學習會，在學習中陶冶革命情操，提高精神境界和領導藝術。同時利用月未周五學習日不斷豐富學習內容，創新學習方式，組織機關黨員干部通過經驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學理論、學業務、學法律、學科技。增強業務能力和黨性觀念。去年在機關干部中組織了計算機操作培訓;“七一”期間，組織全體黨員查看舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動;11月份，組織全休機關干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統教育;每年都在“三八婦女節”、“五一國際勞動節”，新年前夕在機關黨員干部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務實”理論研討會，引導他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓班，提高了機關黨員干部的寫作能力。通過多形式的學習教育活動，不僅提高了機關干部的學習興趣，而且黨員干部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。

(二)加強組織建設，增強凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。局黨委按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內重大開支必須經集體研究同意后組織實施，防止出現弄權行為，充分發揮黨委集體決策的作用。二是及時調整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調整成立了機關各支部，劃分了黨小組。三是培養典型，樹立標桿。在全體黨員中開展了爭創模范崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優秀黨員。今年我局將對八名優秀黨員進行表彰和獎勵。三是認真執行“三公一票”制度，把好黨員入口關。今年，我局對四名新入黨和6名轉正的預備黨員以投票表決的形式，進行了公開推薦、公開測評，對結果進行了全程公示，使黨員發展工作得到了進一步規范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年干部的培養。工作中局黨委給他們壓擔子、交任務，同時培養他們的文字寫作能力和口頭表達能力，全面提高他們的綜合素質，在工作崗位，對能力強、業務精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復雜而繁重的工作環境中經受考驗，不斷成長進步。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領導崗位，6名同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務的重要組織保障。

(三)加強作風建設，樹立良好形象。一是堅持民主生活會制度。發揚批評與自我批評的優良傳統，每半年召開一次高質量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關系，講大局不講小節，對發現問題及時提醒，使每名班子成員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動。為機關干部分別聯系43個貧困家庭，三次入村進戶訪貧問苦，教育職工珍惜當前工作崗位來之不易。完善了六項行風建設制度，簡化規范了企業職工退休審批程序等七項工作程序，在除公檢法系統外率先頒布了人勞社保干部五條禁令，進一步規范了機關黨員干部的行為。三是擴大監督范圍。在人大代表、政協委員、服務對象中聘請行風建設監督員，向他們發放聘書，第半年召開一次座談會，誠懇地聽取他們對行風建設的意見和建議，對我局進一步加強行風建設起了極大的促進作用。四是在實行首問負責制的基礎上，推出首辦責任制，熱情接待每一位來機關辦事的人員，認真記錄群眾所反映的每一個問題，并做出耐心解答，不斷提高服務質量和服務態度。五是建立了局班子成員“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，制定了廉潔自律承諾書，并及時在辦公樓一樓大廳的內部公開欄內進行了公示，隨時接受機關干部及服務對象的監督，充分發揮了非權力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐敗案件做為正反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育，使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀和利益觀，堅持立黨為公，執政為民，都能自覺抵年制不正之風、拒禮拒賄，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的廉政防線。通過不懈努力，在我局“四難”現象不見了，冷沖硬橫態度有了，公道正派的人事勞動和社會保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來。

(四)黨建包村工作扎實有效。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎上，路資金籌水泥幫其修建成了標準化水泥路，解決了行路難問題，今年又為榆木嶺村在送去價值20xx元的板栗專用肥，為了鞏固農業生產。通過扎實有效的包村工作，進一步密切了黨群干群關系增進了黨民的魚水之情。

黨委成立一年來，我局黨建工作取得了豐碩成果，有力地促進了各項人事勞動和社會保障事業健康快速發展，社會知名度大幅度提高，整體工作上了一個新臺階，文明單位和實績突出單位實現了三連冠，二次榮立“振興唐山立功競賽集體二等功，唐山市委評為振興唐山先進單位”，十二個單項工作先進受到市兩局和縣委縣政府的大力表彰。今年以來，各項工作進展順利，勢頭良好，較往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引進人才90人。有效緩解了我縣重點單位重點項目，對人才的需求;狠抓用人制度改革，成功地為縣街道辦招聘了4名工作人員，為縣財政局招聘了15名財政所工作人員，受到領導的肯定和社會各屆的一致好評;構筑社區平臺，建立健全鄉鎮(街道)勞動保障事務站;再就業工作步伐不斷加快，發放優惠證292本;打造勞務輸出黃金品牌，輸出勞動力920人，為民增收近900萬元;社原創文秘網站:本站會保險成績顯著，新增養老保險參保人員740，失業保險4400人，清收欠費155萬元，當期保險基金結余238萬元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的局面;醫療保險制度改革不斷深化，啟動實施了《困難企業退休人員大病醫療救助辦法》。較好地解決了我縣困難企業退休人員病有所醫的問題;勞動執法力度不斷加強，有效地維護了勞動者合法權益，為勞動者挽回經濟損失14萬元。

今后，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關自身建設，一心一意謀求更快更好的發展，求真務實，鼓足干勁，爭創一流的業績。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇十六

匯報材料是組織部門經常使用的文種,在日常工作中有著非常重要的作用。下面是yuwenmi小編整理的作文，快來看看吧，希望對你有幫助哦。

東封村位于北留鎮東北，陽城與澤州交界處，是陽城縣15個省級新農村示范村之一。全村共有3個村民小組，206戶，560口人，黨支部下設兩個黨小組，共有黨員29名。

2011年以來，我支部在上級黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐落實科學發展觀，嚴格按照“五個好”要求，以維護和諧穩定促進經濟發展為目標，以創先爭優活動為切入點，以提高黨員群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質為根本目的，使得東封村呈現了“經濟增長迅速、群眾生活富裕、環境優美宜人、村容整潔靚麗、民俗健康文明、管理科學民主”社會主義新農村景象。

一、加強“兩委”班子建設，發揮戰斗堡壘作用。

新時期黨在農村的各項工作和目標能否實現，農村黨支部班子建設是關鍵。今年以來，黨支部不斷提高班子學習及工作能力、處理問題的應變能力，早就群眾信任、年富力強、事業心重、能力突出的村“兩委”班子成員。村“兩委”班子團結協作、銳意進取，不僅將自身班子建設、黨員隊伍建設和制度建設搞得有聲有色，同時推動全村經濟發展、社會公益事業、新農村建設工作不斷上新臺階。

二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。

抓好黨員隊伍建設，發揮黨員在群眾中的先鋒模范作用，是促進全村發展與進步的突破口，為此，村“兩委”班子始終堅持將黨員隊伍作為一項長期的工作常抓不懈。一是深入開展創先爭優活動，公開監督黨員承諾內容，落實承諾事項17余件;二是定期開展黨員教育培訓活動。定期組織全體黨員開展“三會一課”主題教育實踐活動，通過上黨課、看宣傳片、學習上級文件以及主題實踐活動，使全體黨員充分了解和掌握了黨對農村工作的各項方針政策;三是開展形式多樣的黨建活動，堅持在全體黨員中開展“雙培雙帶”“無職黨員設崗定責”“民主評議黨員”等工作。通過堅持不懈地強化黨員隊伍建設，全體黨員的綜合素質提高了、致富本領增強了、帶領群眾共同致富的信心加強了、在群眾中先鋒模范作用突出了，黨群干群關系融洽，黨在群眾中的威信進一步提升了。

三、大力發展養殖事業，促進群眾增收。

大力發展經濟，帶領群眾走上致富的道路，是村“兩委”的工作中心任務。煤炭資源整合以后，村“兩委”班子在謝莊自然莊建起了養殖園區，鼓勵群眾上山搞養殖，促進群眾增收。今年，黨員王小虎在黨支部的支持下，投資20余萬元完成了雞舍的建設及相關配套設施。在王小虎的帶領下，又有兩戶養殖戶入駐園區，園區養殖規模又擴大了兩萬只。

四、大力發展社會公益事業，造福一方百姓。

大力發展社會公益事業，改善群眾生活條件，努力為群眾營造安全、舒適的生活環境，引導廣大農民追求高層次的文明生活方式，是村兩委班子工作的出發點和落腳點。今年，我支部的重點工程就是古廟的修繕，工程從三月份開始施工，目前已完成全部工程的70%，預計在七月初全部完工。

通過今年上半年的努力，東封村黨支部在加強基層組織建設改變村容村貌、改變人民群眾生活生產條件等方面取得了較好的成績。但是村黨支部情形的認識到加強農村基層組織建設是一項長期的基礎性工作，在今后的.工作中，村黨支部將認真實踐科學發展觀，深刻領會黨對農村工作的各項方針政策，繼續持之以恒地加強黨的建設。

一年來，在鎮黨委、政府的直接領導下，在xx村全體黨員及全體同事的積極努力下，xx村黨總支認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及全體村民，切實轉變觀念，積極投身于新農村建設改革實踐，努力創建社會主義物質文明、精神文明、政治文明。現將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下:。

一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。

“農民富不富，關鍵看支部;支部強不強，關鍵看班長?！被鶎狱h組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在農村帶領廣大群眾全面建設小康社會的領導核心。

獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養，更好地服務我村的經濟建設。

在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的建設培養工作，不斷發現和培養入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。

面對黨員的老齡化，我村積極培養能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。

一年來，我村以深入落實黨的十七屆六中全會精神和中央、省、市、鄉關于扎實開展好基層組織建設年活動的各項工作部署，按照"抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎"的要求，通過創新載體，落實責任，進一步完善基層組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員黨員先鋒模范作用。圍繞"依托**、打造新五常"，不斷提升基層組織建設水平，全力實施建設生態之城、創業之城、活力之城、移居之城戰略提供堅強有力的組織保證。

一、基本情況。

崗里村位于**山鄉西部半山區，轄五個自然屯，總面積120平方公里，耕地總面積17171.3畝，其中旱田1212087.9畝，水田5083.4畝，580戶，2130人，黨員25人名，其中女黨員5名，五個黨小組。主要以種植和養殖兩大產業為主。村現有種植、養殖專業合作社各一個。

二、具體黨建做法。

村基層黨建工作匯報材料村基層黨建工作匯報材料1、圍繞隊伍建設抓黨建，樹立黨員新形象。

農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰斗力的基礎，關系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，村黨支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產黨員新形象。落實好創先爭優活動。把創先爭優活動與深化"三級連創"活動有機結合起來，圍繞統籌城鄉一體化發展和新農村建設，全面落實"一定三有"要求，大力推廣"四議兩公開"工作法，深入開展"承諾服務"、"設崗定責"、"三帶四比"等活動，提升黨員干部帶領農民群眾致富、推動農村科學發展的本領，結合資源優勢，明確發展思路，壯大集體經濟，促進就業增收。

2、建好一個陣地，完善了村委會綜合服務室，使黨建工作得以順利開展。

3、帶好一支隊伍黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威信。為了管好黨的隊伍，我們一方面真情關心，另一方面加強學習，充分利用遠教平臺和農家書屋組織黨員集中學習。

4、抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員會前多交流，會中多討論，會后不扯皮，并要求班子成員做到"六講六不"。在這一作風要求下，大家自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，班子團結和諧，深得群眾好評。

5，圍繞社會和諧抓黨建，真心實意解民憂。

我們積極引導黨員發揮先鋒模仿作用，為民辦實事，幫助群眾解難事，不斷增強黨的影響力和凝聚力。結合基層組織建設年活動積極學習二河鄉新莊村社會管理創新"1+3+n"模式，根據本村實際情況成立了崗里村農民專業合作社、崗里村精神文明協會、崗里村農民工工會、崗里村婦代會、崗里村綜治環保協會、崗里村計劃生育協會、崗里村便民服務站等協會組織。把從事不同活動的群眾納入各類服務各類體系，這些組織的成立大大加強了村綜治維穩工作，有效地促進了社會和諧穩定。

三。下一步工作計劃。

一是加大基礎設施建設力度，使村級基礎設施進一步完善。二是抓農民增收，著力培育特色產業，規模養殖等扶持，提高農民收入，組織農民參加技能培訓，加大農村剩余勞動力轉移。三是抓衛生綜合政治工作，促進村容村貌整潔。

"凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發展"在黨的富民政策指引下，崗里村黨支部將以更加求實的思想作風，更加務實的領導作風，更加扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進新農村建設，豪情滿懷地譜寫崗里村發展新篇章，以優異的成績迎接黨的"十八大"勝利召開。

**山鄉崗里村黨支部。

最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇十七

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，**集團黨組突出政治站位，落實主體責任，把抓好主題教育作為首要政治任務，堅持抓實組織領導不放松、抓實動員部署不放松、抓實理論學習不放松、抓實調查研究不放松、抓實推動發展不放松，確保工作機制到位、任務部署到位、理論領會到位、企業發展的群眾基礎和實踐基礎鞏固到位、制約企業高質量發展的問題查找到位，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，確保主題教育全面鋪開、高質量推進。

一是抓實組織領導不放松，確保推動主題教育的工作機制落實到位。**集團黨組第一時間成立了以黨組書記、董事長*為組長，黨組副書記、總經理*和黨組副書記、董事*為副組長，黨組成員為組員的主題教育領導小組，負責集團主題教育總體謀劃和重大問題研究協調。主題教育領導小組下設辦公室，辦公室內設綜合組、調研組、實踐組、宣傳組4個工作小組，組長由集團總部相關部門負責人擔任，做到把集團主題教育各項任務明確到組、責任到人。同步成立了由黨組成員兼任組長的5個指導組，選調曾擔任過二級企業黨委書記的集團專職董事擔任副組長，抽調紀檢監察組、辦公室、人力資源部、黨群工作部業務骨干為組員，對各產業子集團、直屬二級公司主題教育進行督促指導。同時，集團確定了相對固定的工作機制。主題教育領導小組每月聽取一次小組辦公室工作匯報，領導小組辦公室每月召開一次主題教育工作推進會，聽取指導組及各內設工作組的工作匯報，領導小組辦公室主任、副主任、工作聯絡員每天碰頭研究推動重點工作，領導小組辦公室副主任每周聽取各指導組副組長工作匯報，工作聯絡員每天與各組聯絡員溝通工作情況。主題教育各工作組各司其職、運行良好有序，主動教育穩步推進。

二是抓實動員部署不放松，確保任務部署到位。4月11日，**集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會，對集團系統開展主題教育做出動員部署。集團黨組堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來、一體推進，認真研究制定了主題教育重點任務推進表，明確了6項工作步驟15項重點任務，細化了每項措施的完成節點，制作了3張任務圖，實行掛圖作戰。通過明確時間節點和重點工作，使主題教育各項任務更實更可操作。結合實際，集團黨組把再學習再領會習近平總書記視察沈陽機床十周年重要講話作為主題教育重要內容，同步研究制定了再學習、再宣傳、再落實、再提升工作方案，在學習上突出“內化”、宣傳上突出“強化”、落實上突出“深化”、提升上突出“轉化”，切實把習近平總書記重要講話精神轉化為集團強化科技創新、堅決扛起振興我國機床產業大旗的強大力量。集團黨組專門印發了《關于貫徹落實黨的二十大精神加快推動機床產業高質量發展的意見》。目前，集團5個指導組全面完成17家產業子集團、直屬二級公司的進駐指導工作，各指導組組長通過參加見面會、做出指示批示等方式，指導各產業子集團、直屬二級公司結合實際細化主題教育工作方案，對各單位主題教育開展提出了明確要求。

四是聚焦主責主業，服務發展大局。習近平總書記關于集團主責主業重要論述特別是關于工業母機、醫療健康、高水平“一帶一路”、綠色低碳發展的重要指示批示精神，增強加快實施創新驅動發展、實現高水平科技自立自強的責任感使命感緊迫感；聚焦世界一流企業發展目標，堅持系統觀念，統籌發展和安全；聚焦習近平總書記關于國有企業黨的建設重要論述，以高質量黨建引領保障高質量發展。4月至6月集中安排學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于集團主業所在行業、領域的重要指示批示精神。4月20日—22日，集團黨組舉辦了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班第一階段學習，以集中學習、集中研討為主，穿插專家輔導、分享體會，突出讀原著學原文悟原理，由集團各產業子集團、直屬二級公司主要負責同志原原本本領讀《習近平著作選讀》（一、二卷）相關篇目章節，聯系思想和工作實際做主題分享，做到學在前、做在前、走在前。

五是抓實調查研究不放松，確保企業發展的群眾基礎和實踐基礎鞏固到位。根據中央主題教育意見和中共中央辦公廳《關于在全黨大興調查研究的工作方案》精神，按照調研工作務求“深、實、細、準、效”要求，集團黨組研究制定了《關于大興調查研究開創集團改革發展新局面的實施方案》，聚焦落實習近平總書記關于集團主責主業重要指示批示精神，聚焦全面貫徹黨的二十大精神，聚焦落實黨中央決策部署，聚焦落實習近平總書記關于高質量發展“四個必須”和五項重要要求，聚焦立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，緊緊圍繞黨中央確定的12個方面要求，結合當前改革發展和黨的建設面臨的突出問題，明確了加強思想武裝、強化使命擔當、推動高質量發展、加快推進高水平科技自立自強、加快建設充滿動力活力的現代新國企、更好統籌發展和安全、深入實施人才強企戰略、提升依法依規治企能力、扎實做好意識形態工作、踐行黨的群眾路線、深入推進全面從嚴治黨、本單位長期未解決的老大難問題等12個方面的調研重點，在此基礎上指導性地提出了31項細分重點問題，印發了《**集團黨組關于大興調查研究開創高質量發展新局面的實施方案》，專門制作了“調查研究工作指引”。集團黨組堅持以上率下，帶頭開展調查研究，第一時間確定10項調研課題，明確了調研類別、調研形式和調研重點，形成選題計劃清單，為各級黨組織做出了示范。著眼于鞏固“總部機關化”專項治理成果，集團黨組在總部開展以“下基層、接地氣、樹新風”為主要內容的第二輪作風建設年行動，以調研開路，以調研破題，通過做好調研“預習課”“調研課”“總結課”，打造讓黨組放心、基層認可、員工滿意的服務型賦能型總部。

習近平總書記指示批示要求反思不足等方式，隨時滾動補充、調整問題清單，堅持“當下改”與“長久立”相結合，開展整治整改與建章立制工作，形成破難題、促發展、強主業，辦實事、解民憂、匯民智的良好氛圍，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，為加快建設世界一流企業提供有力的政治引領和堅強的政治保障。

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最新國有企業黨建工作匯報材料（通用18篇）篇十八

一、高度重視，全區形成了齊抓共管黨建工作的合力。

二、以加強執政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設。

幾年來，我們以加強執政能力建設為核心，切實加強了全區各級領導班子建設。

三、以工作創新為目標，著力加強了黨的基層組織建設。

四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理。

中共xx市xx區委員會。

200x年x月xx日。