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最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇一
全面小康的藍圖業已繪就，民族振興的號角再次吹響。剛剛閉幕的黨的xx屆五中全會，是實現轉型升級發展的一次關鍵性會議，也是實現我們黨第一個百年奮斗目標的又一次總部署、總動員，深刻反映了改革發展的趨勢和要求，綜合考慮了國際國內的形勢和條件，切實回應了人民群眾的訴求和期盼，為未來五年中國的發展描繪了宏偉藍圖。
如果說三中全會聚焦深化改革，四中全會關注依法治國，那么五中全會則是著力全面規劃，強調牢固樹立并切實貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念。全會期間，在關于《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》(以下簡稱《建議》)的說明中指出，這五大發展理念，是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現，也是改革開放30多年來我國發展經驗的集中體現，反映出我們黨對我國發展規律的新認識。
堅持創新、協調、綠色、開放、共享這五大發展理念，是關系我國發展全局的一場深刻變革，具有重大現實意義和深遠歷史意義。五大理念統一于發展之中，又各有側重，形成了指導新一輪發展的相對完整的戰略思想體系。
創新是驅動發展的強大動力，是推動一個國家和民族向前發展的重要力量。強調：“實施創新驅動發展戰略決定著中華民族前途命運。全黨全社會都要充分認識科技創新的巨大作用，敏銳把握世界科技創新發展趨勢。”堅持創新發展，就是要把創新擺在國家發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新;就是要使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，破除一切制約創新的思想障礙和制度藩籬;就是要營造大眾創業、萬眾創新的政策和制度環境，不斷激發全社會的創新活力和創造潛能。
協調是可持續發展的內在要求，著力于解決發展的不平衡性，增強發展的整體性。強調，“注重發展的統籌和協調。唯物辯證法認為，事物是普遍聯系的，事物及事物各要素之間相互影響、相互制約，整個世界是相互聯系的整體，也是相互作用的系統。它要求我們必須從客觀事物的內在聯系去把握事物，去認識問題，去處理問題。城鄉聯系、區域聯系、經濟與社會的聯系、人與自然的聯系、國內發展與對外開放的聯系，都是客觀存在的。如果我們違背聯系的普遍性和客觀性，不注意協調好它們之間的關系，就會顧此失彼，導致發展失衡。”堅持協調發展，必須綜合處理各方面關系，做好補齊短板的大文章，規避“木桶效應”，增強“協同效應”。實現協調發展，要從區域協調發展、城鄉協調發展、物質文明和精神文明協調發展、經濟建設和國防建設融合發展四個方面推動。
綠色是進一步實現跨越發展的前提條件，是人民對美好生活追求的重要體現。堅持綠色發展，就是要建設環境友好型社會，循環發展、低碳發展、節約發展、清潔發展，降低能耗和物耗，保護和修復生態;就是要為人民提供更多優質生態產品，推動形成綠色發展方式和生活方式，促進人與自然和諧共生。指出，建設生態文明，關系人民福祉，關乎民族未來。生態環境保護是功在當代、利在千秋的事業。只有堅持綠色發展，我國經濟社會的可持續發展才有依托，人民群眾的健康生活才有保障。
開放是國家繁榮發展的必經之路，也是我國邁向民族復興的必然選擇。指出，不斷擴大對外開放、提高對外開放水平，以開放促改革、促發展，是我國發展不斷取得新成就的重要法寶。堅持開放發展，就是要堅持對外開放的基本國策，奉行互利共贏的開放戰略，深化人文交流，完善對外開放區域布局、對外貿易布局、投資布局，以擴大開放帶動創新、推動改革、促進發展。完善對外開放戰略布局，形成對外開放新體制，推進“一帶一路”建設，深化內地和港澳、大陸和中國臺灣地區合作發展，積極參與全球經濟治理，積極承擔國際責任和義務，將進一步提升開放發展水平，形成深度融合的互利合作格局。
共享是發展的目的和歸宿，是中國特色社會主義的本質要求。《建議》將共享列入五大發展理念當中，深刻表明中國的改革發展，始終沒有忘記最廣大群眾的利益，始終把增進人民福祉、促進人的全面發展作為發展的出發點和落腳點。堅持共享發展，就必須堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。正如所說：“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。”
可以說，創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，這五大發展理念必將在戰略層面對我國經濟社會全面發展產生新的驅動力，是如期全面建成小康社會的重要保障，也將是實現“兩個一百年”奮斗目標的強大引擎。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇二
××月××日，出席省第××屆人大×次會議的我市代表團代表繼續就××省長代表省人民政府所作的《政府。
工作報告。
》以及“十三五”規劃綱要進行討論。大家踴躍發言，各抒己見，高度評價《政府工作報告》，積極為開拓創新、砥礪奮進獻計獻策。省人大常委會副主任，副省長及省直相關部門負責人分別參加討論或聽取代表意見。
討論中，代表們結合各自的工作實際，圍繞統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，建設富饒美麗幸福新，暢談感受，熱議發展，積極建言獻策。如何更好地推動旅游產業發展，是我市代表團最關注的，也是代表們在審議報告時最熱烈的話題。代表們認為，坐擁絕版的、豐富的旅游資源，但旅游消費不足、城市建設滯后是制約張家界旅游產業發展的兩大短板。如何揚長補短，把游客留下來，把“人氣”變成“財氣”，是當前旅游產業發展迫切需要解決的問題。近幾年來，全面實施“提質張家界打造升級版”戰略，取得了有目共睹的成績，城市面貌日新月異。但是后發地區，基礎差、底子薄，內生動力不足，城市基礎設施和公共服務設施仍然薄弱。希望省政府加大對××城市基礎設施建設以及教育、衛生、文化、體育等公共社會事業建設的支持力度，補齊張家界城市建設和公共服務設施建設短板，加快推進旅游產業提質轉型升級。
在參加討論時說，目前處于歷少有的、的發展時期，經濟社會發展基礎、條件發生了質的變化，交通優勢、區位優勢疊加，為產業發展創造了條件。要珍惜來之不易的發展局面，堅定發展信心，千方百計調動干部創業興業的積極性，凝心聚力，推動發展。他指出，當前發展旅游其勢已成、其時已至，要順勢而為，做大做強旅游產業，同時補齊縣域經濟、金融、開放型經濟、非公有制經濟四大短板，做好“揚長補短”的文章。要深化旅游產業的定位和作用，把旅游產業打造成為××省第二個萬億產業，作為核心增長極，建設旅游強省。要舞起張家界這個旅游龍頭，因地制宜發展旅游，把旅游產業與生態、農業結合起來，拓寬旅游的內涵。要在落地、落實上做好文章，把中央、省委省政府各項政策措施創造性地落到實處。
在聽取我市代表們提出的意見、建議后指出，要牢牢抓住旅游這個核心，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享五大理念，促進旅游產業發展，增強張家界的發展活力、動力和潛力。要強化旅游創新，重點抓好旅游營銷創新、管理創新，創新營銷方式、理念，做好旅游促銷文章。要圍繞旅游發展工業、醫藥生物產業，打造具有特色的旅游產品。要挖掘特色文化，大力發展文化旅游，同時不斷提升市民文化涵養、文明素質，豐富市民文化生活，增強旅游的親切感、親和力。要加快發展健康旅游，確保安全旅游。省直各相關部門要進一步加大對支持力度，在項目、資金等方面給予傾斜。
黨的第xx屆中央委員會第五次會議審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》(以下簡稱建議)，從堅持原則中的“堅持人民主體地位”到目標要求中的“人民生活水平和質量普遍提高”再到發展理念中的“共享”，建議全文立足人民利益，以經濟社會發展為主線對全面建成小康社會決勝期的工作提出了客觀、全面的指引。國家審計作為國家治理重要的組成部分，審計人員學習《建議》，要堅定我們以民為本、為立足點開展工作，堅定審計工作權為民所用、情為民所系、利為民所謀，充分發揮審計推動完善國家治理的基石和保障作用，要在工作中貫徹“五大發展理念”，同時要推動“五大發展理念”在各地區各部門的有效落實。
落實創新發展，提高審計工作質量和效益。學習《建議》的過程是學思踐悟的過程，悟就是創新。創新是發展的第一動力，回顧30年中國特色社會主義審計制度發展的過程，就是一部不斷創新的歷史。在全面建設小康社會的新時期，我們要邊實踐、邊感悟，邊探索、邊總結，將創新意識融入到審計工作全過程。審計思路方面，要把國家審計置于國家治理的大背景下去思考和謀劃，并結合具體審計項目，把握審計重點、反映地方特點、體現工作亮點。審計技術方法方面，要積極推進信息化條件下的審計技術方法創新，充分發揮計算機審計團隊的積極作用。審計管理方面，要積極探索大項目背景下的審計現場管理和審計組織方式創新，不斷修訂和完善各項制度。
落實協調發展，促進經濟社會發展結構平衡。審計工作的協調發展，體現在審計署機關、各派出單位和地方審計機關在隊伍建設、法治化建設、理論研究等方面的共同進步，需要加強人員輪崗和交流，促進不同審計部門之間理念溝通、信息共享。加大培訓力度，以集中學習、案例培訓、大項目交叉等方式，切實提高審計人員業務水平。優化考核評比制度，以考核促業績，以排名促進步，形成一級帶一級，先進帶后進，大家爭先進的良好氛圍。同時要在領導人經濟責任審計、財政審計等項目中關注社會基本公共服務均等、資源環境可承載的區域協調、城鄉要素平等交換、社會效益和經濟效益相統一等內容。
落實綠色發展，著力改善生態環境。審計工作的綠色發展直觀地講就是提高審計工作投入產出比，體現在進一步增強審計工作效率，改進審計工作組織方式，提高審計人員業務能力等方面。更重要的是加強與財政審計相關、與環境有關的專項資金的審計，加強在環境保護方面發揮作用的經濟效益審計和社會效益審計。同時健全相關法規制度，明確審計機關在環保和資源審計中審查、評價和提請相關機關依法處罰權的規定，將資源環境責任審計結果作為考察領導干部的重要參考依，同時以生態文明建設責任履行為主線，開展專項審計。
落實開放發展，促進合作共贏。審計工作開放發展，要積極穩妥地推進審計信息公開，逐步實現審計事務公開。要加大審計宣傳力度，將審計工作的好做法、好經驗、好典型推介出去。要積極參加聯合國審計，促進國內外不同審計部門在審計經驗、審計理論和實踐探索的合作交流。同時要堅持立足中國特色社會主義建設實際開展審計工作，服務促進法制化、國家化、便利化的經濟環境建設，服務“一帶一路”等國家經濟戰略，服務國家治理的總體要求。
落實共享發展，促進公平正義。一切工作的出發點和落腳點都要著力于增強人民福祉。審計工作促進共享發展,要在工作中突出問題導向，在破解群眾關心的熱點難點中開拓前進，從關注公共服務供給到到脫貧資金使用,從關注教育資源分配到就業、創業政策的落實,從關注健康中國建設到實施食品安全法規的落實,都是我們工作的落腳點。
發展是硬道理，審計工作在社會主義初級階段面臨的所有問題都要在發展中解決，我們要將思想和行動統一到中央決議和習近平總書記重要講話精神上來，以《規劃》引領審計工作邁上新臺階。
黨的xx屆五中全會審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》(簡稱《建議》)，這是全面建成小康社會決勝階段的行動綱領。我們要認真學習領會、全面貫徹落實。
xx屆五中全會公報指出：“實現‘十三五’時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。”堅持“五大發展”就是發展的新理念。這是我們黨在深刻總結國內外經驗教訓、深刻分析國內外發展大勢的基礎上形成的，集中反映了黨對經濟規律、自然規律和社會規律認識的深化。
一是堅持創新發展，也就是必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。
二是堅持協調發展，也就是必須牢牢把握中國特色社會主義事業總體布局，正確處理發展中的重大關系，重點促進城鄉區域協調發展，促進經濟社會協調發展，促進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，在增強國家硬實力的同時注重提升國家軟實力，不斷增強發展整體性。
三是堅持綠色發展，也就是必須堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持可持續發展，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，加快建設資源節約型、環境友好型社會，形成人與自然和諧發展現代化建設新格局，推進美麗中國建設，為全球生態安全作出新貢獻。
四是堅持開放發展，也就是必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰略，發展更高層次的開放型經濟，積極參與全球經濟治理和公共產品供給，提高我國在全球經濟治理中的制度性話語權，構建廣泛的利益共同體。
五是堅持共享發展，也就是必須堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發展中有更多獲得感，增強發展動力，增進人民團結，朝著共同富裕方向穩步前進。
上述“五大發展”新理念中，創新發展居于發展新理念的首要和引領地位。因為創新是引領發展的第一動力。正如《建議》指出的“必須把創新擺在國家發展全局的核心位置”，“必須把發展基點放在創新上”。僅xx屆五中全會公報，“創新”一詞就出現27次。因此，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來，有創新就有希望。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇三
古人說：“非知之難，行之惟難。”知行合一，貴在行動。貫徹落實五大發展理念，不能坐而論道，必須起而行之、勇于實踐，“在游泳中學會游泳”，在發展中學會發展。如果不在狀態、不愿作為、不敢任事，藍圖再清晰、方向再明確，也難以落地見效。要把新發展理念貫穿領導活動全過程，落實到決策、執行、檢查各項工作中。要堅持嚴實要求，自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，在實干中提升專業素養，在基層一線積累豐富經驗，努力成為領導改革發展的行家里手。要弘揚擔當精神，勇于直面問題，積極探索創新，既求真務實、穩扎穩打，又與時俱進、敢闖敢拼，而不能等待觀望，不能簡單地以文件落實文件，真正以新理念破解發展中的難題，取得實質性的突破。
新的發展理念是“指揮棒”、“紅綠燈”，要堅決貫徹到干部工作的方方面面。要把五大發展理念體現到干部考核指標體系中，把踐行發展理念的能力和成效作為干部考核評價的重要內容，把干部的心思和精力引導到落實五大發展理念、加快轉變發展方式上來。注重用新發展理念發現干部、評價干部、選拔干部，把那些政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的好干部用起來，讓好干部有更好用武之地。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們帶領群眾干事創業，開拓發展新境界。
“十三五”征程已經鏗鏘起步。能否適應和引領經濟發展新常態，開啟新的發展局面，關鍵看是否樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念。“理論一經掌握群眾，也會變成物質力量。”新的發展理念要落地生根、變成普遍實踐，首先各級領導干部必須深學篤用，切實提高貫徹落實五大發展理念的素養和能力，成為以新理念引領新常態、推動新發展的模范踐行者、組織者和引導者。
新發展呼喚新理念，新常態蘊育新理念。五大發展理念集中體現了當前和今后一個時期我國的發展思路、發展方向，是管全局、管根本、管長遠的“指南針”和“導向儀”。貫徹落實五大發展理念，是適應和引領經濟發展新常態的“牛鼻子”，是有效解決發展不平衡、不協調、不可持續問題，提高發展效益和水平的根本之策。現在，各級各部門和廣大干部都在積極深入學習領會五大發展理念，努力把新理念貫徹運用到實際工作中，呈現出好的態勢。同時，我們也應看到，學習貫徹五大發展理念，是一項必須牢牢抓緊和持續深入的重大任務，一些不適應、不符合新的發展理念的認識和做法仍然不同程度地存在，需要及時加以引導和糾正。面對新常態、新理念、新要求，少數干部中既有無所適從不作為、受錯誤慣性思維影響亂作為的問題，也有能力不足不善為、擔當不夠不敢為的問題。全面推動五大發展理念落到實處，必須始終抓住領導干部這個“關鍵少數”，不斷統一思想、深化認識，提升本領、激發動力，真抓實干、攻堅克難，通過示范引領讓干部群眾感受到新發展理念的真理力量，凝聚起貫徹落實新發展理念的強大合力。
理念的變革是深刻的變革，思想的突破是根本的突破。領導干部要來一場“頭腦中的革命”，用新的發展理念武裝頭腦。五大發展理念來自于發展經驗和教訓的深刻啟示，蘊含著尊重規律、按規律辦事的實踐邏輯。要增強規律意識，在研究和把握發展歷程、發展特征、發展方向中深化對發展規律的認識，堅持用辯證思維、戰略思維、創新思維、底線思維深入領會發展理念的新變化、新內涵、新要求。五大發展理念蘊含著解放思想、與時俱進的思想品格。要把解放思想作為總開關，堅決破除那些片面追求gdp、拼資源拼投入、重城市輕農村、先污染后治理等陳舊觀念，崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，以新的發展理念引領新的發展實踐。五大發展理念是具有緊密內在聯系的集合體，既各有側重又相互支撐，構成了有機統一的系統體系。要善于掌握科學統籌的方法，提高統一貫徹的能力，不顧此失彼，也不相互替代，實現相互促進、相得益彰。
樹立新理念、掌握新理念，既靠干部自己學習，也要組織加強培訓。要深入開展新常態新理念培訓，教育引導干部深刻領會經濟發展新常態下速度變化、結構優化、動力轉換三大特點，深刻領會生產能力和產業組織方式等方面的趨勢性變化，增強以新理念引領新常態的自覺性、主動性和緊迫性，使思想觀念、知識結構、行動能力跟上發展要求。教育培訓要與經濟社會發展實際緊密結合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板緊密結合，運用鮮活生動的案例，重視“干部教、教干部”，增強時代性、專業性，強化針對性、實效性，真正使五大發展理念入腦入心。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇四
剛剛閉幕的xx屆五中全會強調，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。筆者以為，資本市場在“十三五”時期的改革發展也要遵循這五大理念，并需對號入座。
從9月份開始，中央高層在不同場合共九次談到了資本市場的發展。這九次談話的核心可以概括為兩句話：一是發展資本市場是中國的改革方向;二是突出加強制度建設，繼續積極培育公開透明、長期穩定健康發展的多層次資本市場。
雖然在xx屆五中全會公報中并未直接提及資本市場的發展，但全會提出的“十三五”時期五大發展理念非常契合當前的資本市場。
首先是創新發展。全會提出，構建發展新體制，加快形成有利于創新發展的市場環境、產權制度、投融資體制、分配制度、人才培養引進使用機制。筆者以為，資本市場創新發展應該包括理論、制度、產品、監管、投資者保護等方面的創新。
我國資本市場已經成立了二十多年，廣泛的借鑒了國外成熟資本市場的市場框架、投融資體制、監管體系等，稍加改變即嫁接在本土市場上。這么做的好處是可以實現快速發展，但在資本市場發展到一定階段之后，難免出現水土不服的狀況(近年來股市出現的一些問題就足以證明)，這就需要探索適合我國資本市場發展的路徑。這是我國資本市場從量變(規模世界第二)到質變(自主定價權)的新階段，必須要結合我國經濟現狀依靠創新發展才能實現。
其次是協調發展。資本市場要做到協調發展主要體現在，融資規模與市場發展、投資者回報的協調，通過兼并重組推動產業邁向中高端資本平臺與市場承受能力的協調，產品創新與投資者結構的協調，雙向開放與國內市場、投資者接受能力的協調。資本市場的協調發展其實就是要構建一個能夠長期穩定健康發展的多層次資本市場。
第三是綠色發展。全會提出，必須堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持可持續發展，推進美麗中國建設。在綠色發展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環保企業上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構建醞釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發展。全會提出，必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰略。在資本市場上，開放發展更多體現在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發展也包含機構的合作，境內有合資券商、基金，國內投行在境外設立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發展。這一點體現在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責任。20xx年以來，披露社會責任報告的上市公司家數越來越多。
與正在進行的中國經濟轉型升級一樣，資本市場也需要進行相應的升級換代，方法就是遵循上述五大發展理念，構建一個公開透明、長期穩定健康發展的多層次資本市場。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇五
在黨的xx屆五中全會對創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念的內涵經行了深刻的論述。以下是本站小編精心搜集的學習五大發展理念。
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古人有言，“提綱而眾目張，振領而群毛理”。對于當前的中國來講，五大發展理念是“十三五”乃至更長時期社會發展的指揮棒。而作為我國第一個針對人才發展體制機制改革的綜合性文件——《關于深化人才發展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)的出臺，正好為踐行五大發展理念下如何做好人才工作指明了方向，同時也為經濟社會的轉型升級提供了有力的人才智力支持，因此我們要用好這根指揮棒，推動人才工作持續健康發展。
以創新的思維激發人才活力。《意見》中指出，“要破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強活力”，這就讓筆者聯想到改革開放初期的深圳，當時還是中國的人才貧瘠之地，目前卻已成為高科技和現代化發展的代名詞。原因何在?因為深圳敢于突破原有體制機制束縛，大膽使用各類優秀人才，激勵人才創新創業，從而成為高端要素最有吸引力的地區之一。新形勢下的我們更要破除“槍打出頭鳥”等傳統觀念，及時發現和舉薦各類優秀人才，不拘一格，用人所長，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發。同時逐漸摒棄過去那種簡單的人才考評“套公式”方法，真正激發人才干事創業熱情。
以協調的觀點優化人才結構。要緊扣實際“彈好鋼琴”，推動人才結構戰略性調整，突出“高精尖缺”導向，穩步實施各地重大人才工程，培養開發各類專門人才，積極引導和扶持大學生就業創業。著力加強專業技術人才、企業高級經營管理人才和黨政人才隊伍建設，使人才在產業和地區間的分布趨于合理，使人才在專業技術和年齡結構上的比例趨于合理。
以綠色的理念營造人才環境。《意見》中指出，環境包括“硬”和“軟”兩個方面，要盡可能地為人才創造良好的工作、生活硬環境，努力營造全民尊重人才的社會、制度軟環境。各級黨委要暢通人才服務綠色通道，一站式受理人才申請的各類服務事項，當好“后勤管理員”，用真情溫暖人心，用真心拉近與人才距離。同時，要加大優秀人才典型的培樹力度，造濃鼓勵創新、寬容失敗的人才文化氛圍，讓人才在安居樂業中做到創新創業的“安專迷”。
以開放的眼光加大人才引育。《意見》中“要實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策”與五大發展理念中的開放一脈相承，這就要求我們立足高遠，敞開大門，柔性匯聚全球人才資源，真正做到“不求所有，但求所用”。堅持招商引資與招才引智互促互動，充分發揮人才工作站等載體作用，以招才智囊團隊為先鋒隊，多“走出去”、勤“請進來”，馳而不惜引進高端人才，帶動區域人氣集聚。此外，我們應積極實施各領域人才培育工程，從企業“大講壇”到“職業農民”培訓，不斷提升人才自身素質。
以共享的心態實現人才夢想。《意見》中明確了“要鼓勵和支持人才創新創業，加大對創新人才的激勵力度”，這是實現人才夢想的好途徑，因此我們要支持高校、研究所中的教授學者走進企業，搭建一條合作共贏之路，從而形成攜手并進良好局面;鼓勵沿海地區高層次人才積極投身西部偏遠地區，帶動當地產業發展，完成昔日“孔雀東南飛”到如今“翩翩鳳還巢”的華麗轉變;探索對人才實行股權期權中長期激勵制度，保證人才在創新創業的同時“名利雙收”。
“人才興，則國家興;人才強，則國家強”。因循守舊只會無所成就，順勢而為才能大有作為，以五大發展理念貫穿于人才工作的始終，牢固樹立“人才是第一資源、第一競爭力”的理念，扎扎實實深化人才體制機制改革，推動“人口紅利”轉變為“人才紅利”，便能形成優秀人才脫穎而出的生動局面。
古人說：“非知之難，行之惟難。”知行合一，貴在行動。貫徹落實五大發展理念，不能坐而論道，必須起而行之、勇于實踐，“在游泳中學會游泳”，在發展中學會發展。如果不在狀態、不愿作為、不敢任事，藍圖再清晰、方向再明確，也難以落地見效。要把新發展理念貫穿領導活動全過程，落實到決策、執行、檢查各項工作中。要堅持嚴實要求，自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，在實干中提升專業素養，在基層一線積累豐富經驗，努力成為領導改革發展的行家里手。要弘揚擔當精神，勇于直面問題，積極探索創新，既求真務實、穩扎穩打，又與時俱進、敢闖敢拼，而不能等待觀望，不能簡單地以文件落實文件，真正以新理念破解發展中的難題，取得實質性的突破。
新的發展理念是“指揮棒”、“紅綠燈”，要堅決貫徹到干部工作的方方面面。要把五大發展理念體現到干部考核指標體系中，把踐行發展理念的能力和成效作為干部考核評價的重要內容，把干部的心思和精力引導到落實五大發展理念、加快轉變發展方式上來。注重用新發展理念發現干部、評價干部、選拔干部，把那些政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的好干部用起來，讓好干部有更好用武之地。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們帶領群眾干事創業，開拓發展新境界。
“十三五”征程已經鏗鏘起步。能否適應和引領經濟發展新常態，開啟新的發展局面，關鍵看是否樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念。“理論一經掌握群眾，也會變成物質力量。”新的發展理念要落地生根、變成普遍實踐，首先各級領導干部必須深學篤用，切實提高貫徹落實五大發展理念的素養和能力，成為以新理念引領新常態、推動新發展的模范踐行者、組織者和引導者。
新發展呼喚新理念，新常態蘊育新理念。五大發展理念集中體現了當前和今后一個時期我國的發展思路、發展方向，是管全局、管根本、管長遠的“指南針”和“導向儀”。貫徹落實五大發展理念，是適應和引領經濟發展新常態的“牛鼻子”，是有效解決發展不平衡、不協調、不可持續問題，提高發展效益和水平的根本之策。現在，各級各部門和廣大干部都在積極深入學習領會五大發展理念，努力把新理念貫徹運用到實際工作中，呈現出好的態勢。同時，我們也應看到，學習貫徹五大發展理念，是一項必須牢牢抓緊和持續深入的重大任務，一些不適應、不符合新的發展理念的認識和做法仍然不同程度地存在，需要及時加以引導和糾正。面對新常態、新理念、新要求，少數干部中既有無所適從不作為、受錯誤慣性思維影響亂作為的問題，也有能力不足不善為、擔當不夠不敢為的問題。全面推動五大發展理念落到實處，必須始終抓住領導干部這個“關鍵少數”，不斷統一思想、深化認識，提升本領、激發動力，真抓實干、攻堅克難，通過示范引領讓干部群眾感受到新發展理念的真理力量，凝聚起貫徹落實新發展理念的強大合力。
理念的變革是深刻的變革，思想的突破是根本的突破。領導干部要來一場“頭腦中的革命”，用新的發展理念武裝頭腦。五大發展理念來自于發展經驗和教訓的深刻啟示，蘊含著尊重規律、按規律辦事的實踐邏輯。要增強規律意識，在研究和把握發展歷程、發展特征、發展方向中深化對發展規律的認識，堅持用辯證思維、戰略思維、創新思維、底線思維深入領會發展理念的新變化、新內涵、新要求。五大發展理念蘊含著解放思想、與時俱進的思想品格。要把解放思想作為總開關，堅決破除那些片面追求gdp、拼資源拼投入、重城市輕農村、先污染后治理等陳舊觀念，崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，以新的發展理念引領新的發展實踐。五大發展理念是具有緊密內在聯系的集合體，既各有側重又相互支撐，構成了有機統一的系統體系。要善于掌握科學統籌的方法，提高統一貫徹的能力，不顧此失彼，也不相互替代，實現相互促進、相得益彰。
樹立新理念、掌握新理念，既靠干部自己學習，也要組織加強培訓。要深入開展新常態新理念培訓，教育引導干部深刻領會經濟發展新常態下速度變化、結構優化、動力轉換三大特點，深刻領會生產能力和產業組織方式等方面的趨勢性變化，增強以新理念引領新常態的自覺性、主動性和緊迫性，使思想觀念、知識結構、行動能力跟上發展要求。教育培訓要與經濟社會發展實際緊密結合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板緊密結合，運用鮮活生動的案例，重視“干部教、教干部”，增強時代性、專業性，強化針對性、實效性，真正使五大發展理念入腦入心。
在應對重重困難和種種考驗面前，地方各級政府只有深入貫徹黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，切實把思想和行動統一到黨中央重大判斷和決策部署上來，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，聚焦全面建成小康社會這個目標，扭住關鍵，攻關克難，勇攀高峰，才能確保實現“十三五”發展平穩開好局。
一、在決勝農村小康“脫貧攻堅”上攻關克難抓落實。
《20xx新年賀詞》再次強調：“讓幾千萬農村貧困人口生活好起來，是我心中的牽掛。我們吹響了打贏扶貧攻堅戰的號角，全黨全國要勠力同心，著力補齊這塊短板，確保農村所有貧困人口如期擺脫貧困。”當前擺在貧困連片地區、民族地區和革命老區干部群眾面前的關卡和困難確實不少，這些地方的各級政府，應該堅決踐行“共享”發展理念，嚴格按照《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》各項要求，全力以赴抓好脫貧攻堅拔寨，切實提高扶貧質量。一要切實克服“撒葫菽面”的扶貧舊習，精確搞準“扶持誰”的問題，杜絕那些本身并不貧困、但卻靠著暗箱操作、利益輸送等手段充當扶貧對象的現象發生;二要切實克服“有責不負”的形式主義，認真落實好“誰來扶”的責任。鄉鎮以上政府與脫貧攻堅責任人簽立的“軍令狀”，務必要有類似《三國演義》里諸葛亮跟周瑜立下軍令狀、“3天造不出10萬支箭提吾頭來見”的嚴厲懲罰條款，防止臺上。
口號。
震天，臺下應付了事的忽悠百姓舊習再現，以“說了算、定了辦”的過硬信譽取信于民;三要切實克服“有勢無果”的官樣文章，認真創新“怎么扶”的方式，始終聚焦“五個一工程”為目標，以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規的力度抓細脫貧攻堅、以“嚴”和“實”的作風推進開局年脫貧攻堅的有效進行。
二、在奪取經濟發展“穩增長”上攻關克難抓落實。
“穩增長”是中央經濟工作會議一再強調必須堅持的工作基調。把20xx年我國經濟工作歸結為一句話，那就是“頂住當前經濟下行壓力穩增長”。要奪取經濟發展“穩增長”的目標預期，地方各級政府應按照中央政府提出的要求，堅持“以經濟建設為中心”，對涉及“穩增長”的難點進行全力攻關，主要是：必須上下同欲，切實把新的發展理念貫穿到經濟各項工作中，著力保持經濟運行在合理區間;必須抓好第一要務，激發各類市場主體發展新活力，構建現代產業發展新體系，培育開放型經濟發展新優勢，不斷推動地方發展邁上新水平;必須加快產業升級，縮短新舊動能轉換期，提高質量效益，推動經濟邁向中高端水平;必須把創新擺在國家戰略的核心位置，依靠改革進一步激發市場活力和社會創造力，把廣大人民群眾的需求釋放出來。尤其要用新思路、新辦法方去認識、適應和引領好經濟新常態，再也不能走過去利用盲目上項目實現“穩增長”的老路，而應更多地注重在供給側結構性改革方面下功夫;更加重視引導市場行為和社會心理預期，增強政策透明度和可預期性;更加注重調整產業結構加減乘除并舉，發揮創新的第一動力作用;更加注重強化對財政預決算，強化財政對核心項目建設的支持力度，確保經濟發展在“穩增長”上開好局。
三、在深化改革舉措“落地生根”上攻關克難抓落實。
深化改革是確保我國未來五年穩定經濟增長的重要途經。中央經濟工作會議強調：“要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，抓好改革舉措落地工作，使改革不斷見到實效，使群眾有更多獲得感。”如何推動中央部署的20xx年所有改革措施都能在地方落地生效，將直接關系到“十三五”的開局，這就要求地方各級政府將各種改革方案的落實，作為開局年工作的重中之重，以更加雷厲風行的作風，突出問題導向，突出精準發力;對于中央和各地已經部署的改革任務和要求，要從操作層面按其要求協調推進，力爭按期突破見效;對于已經明確方向，需分階段部署實施的，要從試驗論證層面積極探索，不見分曉不收手;對于中央有時間限制完成的改革方案，要從嚴守紀律層面按期完成，堅決維護中央政令權威;對于各級政府從本地出發自行確定的改革舉措，要從維護政府信用層面圓滿完成，以明顯的成效取信于民。各地尤其要堅決貫徹落實中央一再強調的“供給側改革”，在適度擴大總需求的同時，應果斷建立過剩產能退出機制，有效地解決僵尸企業，讓資源從低效率領域轉移高效領域，從已經過剩領域轉移到更有需求的領域，促進供給體系質量和效率的提高，增強經濟持續增長動力。要妥善調整改革落實過程中的各種利益關系，全面保障公民權益，廣泛凝聚社會共識，把方方面面的積極性，最大限度地聚集到決勝全面小康開局年的戰場上來。
四、在強化政府體系祛除“尸位素餐”上攻關克難抓落實。
祛除干部隊伍“尸位素餐”是實現“十三五”開好局的迫切要求。中央經濟工作會議號召，各級領導干部務必把思想統一到黨中央決策部署上來，把握正確方向，腳踏實地推進，推動明年改革發展穩定各項工作不斷取得實實在在的成效。不言而喻，“思想統一”要用實際行動來體現，“實實在在的成效”要靠扎實苦干的責任擔當去奪取。當前，政府體系有些官員存有的“尸位素餐”為官不為問題，這種畸形的為官不為心態，造成政府與企業之間隔著無形的“玻璃門”，企業發展得不到正當支持和服務，20xx年全國不少地方經濟發展速度降慢，部分地方官員的“少做少錯”、“不做不錯”的行為擴漲是重要原因之一。曾對此嚴厲指出：尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政怠政也是腐敗，要對“為官不為”，懶政怠政強力開刀，祛除不作為“病癥”。20xx年，要實現黨中央、國務院提出的“以結構性改革促進結構調整，積極化解“難”，努力鞏固“穩”，不斷推動“進”，確保經濟運行保持在合理區間”的發展預期，必須采取強硬措施整肅“尸位素餐”為官不為思想和作風。為此，地方各級政府應該把懲治腐敗的矛頭直指懶政怠政，緊密聯系“十三五”開局工作，加強對思想僵化、工作懈怠、紀律渙散、冷硬橫推、精神不振、不敢擔當、辦事拖拉、業績不佳等懶政怠政行為進行督查治理，尤其是要抓住資金沉淀、項目拖期、土地閑置、棚改遲緩等中央的剛性任務不作為問題，對相關責任班子和領導干部提出質詢、約談，極大強化他們的“勤政擔當”，堅決祛除不作為“病癥”，促使政府系統始終保持蓬勃向上的“決勝”勁頭，以實際行力回應“以必勝的信心、昂揚的斗志、扎實的努力投身新的歷史進軍，朝著全面建成小康社會的宏偉目標奮勇前進”的新期待。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇六
前言：
通過公司征文活動，深入學習五大發展理念概念、內涵及意義，結合工作實際，重點對創新發展理念進行了認真學習、理解和思考，有所觸動和感悟。
思考一：如何工作才能取得較大成效。
關鍵問題是我們在工作中受傳統思維影響，習慣于按部就班地干一些機械性、模仿性的工作，甚至于是在惰性和消極心理下完成工作，主動性不強，創新意識薄弱，無超前考慮的創新思維，導致工作成績的差異。
創新思維強的職工，能細致周密考慮問題，做到工作有計劃、有目標、有措施，制定有詳細的工作執行方案，并對完成的工作認真思考，找出不足或需加強的方面，開拓創新思路加以改正，指導今后的工作更高效高質開展。
思考二：如何開展綜合科的創新工作。
綜合科的中心職責是領導的參謀和助手，執行領導決定，聯系上下，溝通左右，協調各方，是承辦具體事務的綜合部門。尤其是事務性的工作涉及方方面面，工作做好了，能夠完善領導決策，推動工作落實，促進效率提高。否則，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會影響單位的整體工作和外部形象。
而較多事務性工作具有被動性，需按要求和規定動作完成，容易造成人的創新性不足，疏于思考，只圖完成，致使工作質量不高，服務理念滯后。如何變被動為主動，變應付完成為創新開展，關鍵在人的創新思維能力。不能把創新想像成“高、大、上”,只要能提高工作效率，也許一個細節、一個小的想法實施就能實現。
說到創新，有這樣一個故事。日本有家建筑公司，要把電線穿過一根直徑只有3厘米，長15米砌在磚石里并且彎了四個幾乎成直角彎的管道。施工人員一時束手無策，想了很多辦法均不奏效，而完工的期限又迫在眉睫。不得已，公司老板只好懸賞征集解決方案。有位愛動腦筋的裝修工松本一健想出了一個非常新穎的主意。到醫學院買來兩只白老鼠，一公一母。然后，他把一根線綁在公鼠身上，并將它放在管子的一端，另一名工人則把母鼠放在管道的另一端，并輕輕地捏它，讓它發出吱吱的叫聲。公鼠聽到母鼠求救的叫聲，便沿著管道跑去救它。這樣，公鼠很快便將線帶到了管道的另一端，穿電線的難題順利地解決了。
可見，創新并非高不可攀，只要我們能改變過去的思維模式，開動腦筋，用心去想，就會有新的思路，新的解決問題的辦法。
一、利用平臺推進創新。
充分利用公司oa辦公平臺，實現了公文網上審批，解決了現場簽字時限性長的弊端；通過車輛維修、請假、招待申請、報銷等oa流程審批的使用，解決了到多部門面對面的匯報，節約了人力資源，降低了成本，提高了效率。
二、突出重點，狠抓落實，不斷開創工作新局面。
（一）首要抓好綜合科自身建設。
一是要努力提高隊伍素質。科室人員素質高低直接決定著工作成效。在素質標準上，總的要求是“三高四嚴”,即：高標準、高質量、高效率和嚴謹的工作作風、嚴肅的工作態度、嚴明的工作紀律、嚴格的工作程序。
二是不斷加強制度建設。做好綜合科各項工作，必須有科學的規章制度作保障。不斷加強日常工作的制度化、規范化、程序化建設，建立一整套完善、科學、規范的工作流程，使各項工作始終處于有序受控的狀態，要在執行制度上求實效，從而杜絕差錯，提高效率。待人待事嚴格遵守規章和紀律，做到堅持原則、公平公正，把握好做事的分寸，不越位，不缺位，不錯位。
三是不斷加強作風建設。大力弘揚認真、專業、務實的工作作風，修身立德、嚴于律己，切實維護好領導和單位的形象。要強化服務意識，強化奉獻意識，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，淡泊名利，不攀不比，愛崗敬業，甘于奉獻。要強化效率意識，牢固樹立“時不我待”、“只爭朝夕”的思想，做事雷厲風行、分秒必爭，確保各項工作高效有序進行。
（二）堅持不懈抓好綜合協調工作。
綜合協調是貫穿于科室工作各方面的一項重要任務，也是科室工作能力的一項重要工作。要善于做好上下、左右、內外的溝通協調工作，發揮好“窗口”、“紐帶”和“橋梁”作用。
一是切實加強對上協調。注意跟蹤、分析和研究上級出臺的有關政策，結合單位實際，把政策用足用好。
二是不斷強化對內協調。及時傳達領導決策，隨時反映基層信息，確保政令暢通、責任落實，協調發揮方方面面的積極性。
思考三：如何提高個人創新思維能力。
一、要善于發現問題。
在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發現問題，及時認識不足。只有發現問題，才能解決問題，才能為創新思維提供素材，創造“入口”.
發現問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看自己的工作計劃、方針、指導思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發展方向。二是要善于從低處觀察，看一看自己的工作是否符合實際，是否利于工作開展，是否提高工作質量。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現。
二、要掌握最基本的方法。
要做到創新思維，還要掌握正確的'方法，加強訓練，
第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養成經常問自己“到底應該怎么辦？”的習慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態，一旦注入要素，就能確保正常運轉。
第二，對自己的工作要經常系統思考。系統思考是指從全局性、層次性、動態性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找啟發。唯物辯證法認為，世界是普遍聯系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯想到彼事物，在歷史和現實之間移位，在時間和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發自己的思路，去創新求解。
三、要勇于付諸實踐。
創新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創新思維與創新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創新、敢于實踐的勇氣，不斷開創本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”.
創造性思維要發揮積極主動性。積極主動性顯然是對進行創造的人所提出的要求，要創造新的事物，新的方法，就必須具有積極主動和進取的心態，否則就不能“思人之所未思”,去創造性的解決問題。創新思維，對于基層管理人員來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。在促進工作科學發展的進程中，我們要做創新思維的模范，結合工作實踐，以創新思維統籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創新推動工作創新，努力實現各項工作更好更快的發展。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇七
在應對重重困難和種種考驗面前，地方各級政府只有深入貫徹黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，切實把思想和行動統一到黨中央重大判斷和決策部署上來，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，聚焦全面建成小康社會這個目標，扭住關鍵，攻關克難，勇攀高峰，才能確保實現“十三五”發展平穩開好局。
一、在決勝農村小康“脫貧攻堅”上攻關克難抓落實。
《20xx新年賀詞》再次強調：“讓幾千萬農村貧困人口生活好起來，是我心中的牽掛。我們吹響了打贏扶貧攻堅戰的號角，全黨全國要勠力同心，著力補齊這塊短板，確保農村所有貧困人口如期擺脫貧困。”當前擺在貧困連片地區、民族地區和革命老區干部群眾面前的關卡和困難確實不少，這些地方的各級政府，應該堅決踐行“共享”發展理念，嚴格按照《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》各項要求，全力以赴抓好脫貧攻堅拔寨，切實提高扶貧質量。一要切實克服“撒葫菽面”的扶貧舊習，精確搞準“扶持誰”的問題，杜絕那些本身并不貧困、但卻靠著暗箱操作、利益輸送等手段充當扶貧對象的現象發生;二要切實克服“有責不負”的形式主義，認真落實好“誰來扶”的責任。鄉鎮以上政府與脫貧攻堅責任人簽立的“軍令狀”，務必要有類似《三國演義》里諸葛亮跟周瑜立下軍令狀、“3天造不出10萬支箭提吾頭來見”的嚴厲懲罰條款，防止臺上口號震天，臺下應付了事的忽悠百姓舊習再現，以“說了算、定了辦”的過硬信譽取信于民;三要切實克服“有勢無果”的官樣文章，認真創新“怎么扶”的方式，始終聚焦“五個一工程”為目標，以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規的力度抓細脫貧攻堅、以“嚴”和“實”的作風推進開局年脫貧攻堅的有效進行。
二、在奪取經濟發展“穩增長”上攻關克難抓落實。
“穩增長”是中央經濟工作會議一再強調必須堅持的工作基調。把20xx年我國經濟工作歸結為一句話，那就是“頂住當前經濟下行壓力穩增長”。要奪取經濟發展“穩增長”的目標預期，地方各級政府應按照中央政府提出的要求，堅持“以經濟建設為中心”，對涉及“穩增長”的難點進行全力攻關，主要是：必須上下同欲，切實把新的發展理念貫穿到經濟各項工作中，著力保持經濟運行在合理區間;必須抓好第一要務，激發各類市場主體發展新活力，構建現代產業發展新體系，培育開放型經濟發展新優勢，不斷推動地方發展邁上新水平;必須加快產業升級，縮短新舊動能轉換期，提高質量效益，推動經濟邁向中高端水平;必須把創新擺在國家戰略的核心位置，依靠改革進一步激發市場活力和社會創造力，把廣大人民群眾的需求釋放出來。尤其要用新思路、新辦法方去認識、適應和引領好經濟新常態，再也不能走過去利用盲目上項目實現“穩增長”的老路，而應更多地注重在供給側結構性改革方面下功夫;更加重視引導市場行為和社會心理預期，增強政策透明度和可預期性;更加注重調整產業結構加減乘除并舉，發揮創新的第一動力作用;更加注重強化對財政預決算，強化財政對核心項目建設的支持力度，確保經濟發展在“穩增長”上開好局。
三、在深化改革舉措“落地生根”上攻關克難抓落實。
深化改革是確保我國未來五年穩定經濟增長的重要途經。中央經濟工作會議強調：“要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，抓好改革舉措落地工作，使改革不斷見到實效，使群眾有更多獲得感。”如何推動中央部署的20xx年所有改革措施都能在地方落地生效，將直接關系到“十三五”的開局，這就要求地方各級政府將各種改革方案的落實，作為開局年工作的重中之重，以更加雷厲風行的作風，突出問題導向，突出精準發力;對于中央和各地已經部署的改革任務和要求，要從操作層面按其要求協調推進，力爭按期突破見效;對于已經明確方向，需分階段部署實施的，要從試驗論證層面積極探索，不見分曉不收手;對于中央有時間限制完成的改革方案，要從嚴守紀律層面按期完成，堅決維護中央政令權威;對于各級政府從本地出發自行確定的改革舉措，要從維護政府信用層面圓滿完成，以明顯的成效取信于民。各地尤其要堅決貫徹落實中央一再強調的“供給側改革”，在適度擴大總需求的同時，應果斷建立過剩產能退出機制，有效地解決僵尸企業，讓資源從低效率領域轉移高效領域，從已經過剩領域轉移到更有需求的領域，促進供給體系質量和效率的提高，增強經濟持續增長動力。要妥善調整改革落實過程中的各種利益關系，全面保障公民權益，廣泛凝聚社會共識，把方方面面的積極性，最大限度地聚集到決勝全面小康開局年的戰場上來。
四、在強化政府體系祛除“尸位素餐”上攻關克難抓落實。
祛除干部隊伍“尸位素餐”是實現“十三五”開好局的迫切要求。中央經濟工作會議號召，各級領導干部務必把思想統一到黨中央決策部署上來，把握正確方向，腳踏實地推進，推動明年改革發展穩定各項工作不斷取得實實在在的成效。不言而喻，“思想統一”要用實際行動來體現，“實實在在的成效”要靠扎實苦干的責任擔當去奪取。當前，政府體系有些官員存有的“尸位素餐”為官不為問題，這種畸形的為官不為心態，造成政府與企業之間隔著無形的“玻璃門”，企業發展得不到正當支持和服務，20xx年全國不少地方經濟發展速度降慢，部分地方官員的“少做少錯”、“不做不錯”的行為擴漲是重要原因之一。曾對此嚴厲指出：尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政怠政也是腐敗，要對“為官不為”，懶政怠政強力開刀，祛除不作為“病癥”。20xx年，要實現黨中央、國務院提出的“以結構性改革促進結構調整，積極化解“難”，努力鞏固“穩”，不斷推動“進”，確保經濟運行保持在合理區間”的發展預期，必須采取強硬措施整肅“尸位素餐”為官不為思想和作風。為此，地方各級政府應該把懲治腐敗的矛頭直指懶政怠政，緊密聯系“十三五”開局工作，加強對思想僵化、工作懈怠、紀律渙散、冷硬橫推、精神不振、不敢擔當、辦事拖拉、業績不佳等懶政怠政行為進行督查治理，尤其是要抓住資金沉淀、項目拖期、土地閑置、棚改遲緩等中央的剛性任務不作為問題，對相關責任班子和領導干部提出質詢、約談，極大強化他們的“勤政擔當”，堅決祛除不作為“病癥”，促使政府系統始終保持蓬勃向上的“決勝”勁頭，以實際行力回應“以必勝的信心、昂揚的斗志、扎實的努力投身新的歷史進軍，朝著全面建成小康社會的宏偉目標奮勇前進”的新期待。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇八
宣傳思想工作是企業管理的重要組織部分，在推動企業改革和發展過程中肩負著重要責任和使命。當前，隨著國家“去產能”政策調整，煤炭市場形勢持續惡化，絕大多數企業面臨著生死考驗，如何讓員工進一步認清形勢，改變過去傳統的思維和管理模式，是宣傳思想工作的重中之重。
面對大南湖煤礦核準順延、銀行貸款即將到期、資金籌措困難等一系列問題，公司領導決定機構改革，實行扁平化管理，目的就是推進公司發展步伐，提高員工的核心競爭力。宣傳思想工作作為上下聯系紐帶，更要發揮好溝通橋梁的作用，以創新理念引領公司發展。為更好地貫徹落實公司領導的中心思想，宣傳思想工作要注意做好以下幾點工作：
一、加強輿論引導筑牢思想基礎。
建設現代化的示范礦井，一直是公司努力奮斗的目標，而現有的干部員工隊伍卻不能滿足這種高質量、高標準的要求，這就需要我們加強學習、相互交流，做一名政治強、能力強、作風強的綜合性人才。所以，宣傳思想工作首先就要加強業務知識的教育和普及，在展板、網絡等各個領域，積極發揮宣傳優勢，主動引導輿論，幫助干部員工統一思想認識，不斷增強業務能力水平，筑牢大家的思想基礎，形成公司團結、穩定、發展的良好局面。
其次，宣傳思想工作要引導干部員工轉變觀念，支持公司改革。公司目前面臨著前所未有的困境，為了讓大家都能保持穩定收入，公司領導審時度勢，認真研究先行成立三大中心，并要求各部門（單位）深入開展提質增效活動，盡量減少成本。宣傳思想工作必須深刻理解這些戰略思想的意義和內涵，加強形勢任務教育，充分調動廣大干部員工的積極性，讓大家珍惜來之不易的工作崗位，推動公司戰略目標的順利實現。
二、善用新興媒體創新宣傳方法。
當前，以互聯網、手機為代表的新興媒體日益普及，影響越來越大，宣傳思想工作要適應“微時代”的傳播規律，充分發揮“微博、微信、移動客戶端”等新興媒體在輿論傳播中的特殊功能和作用，著力構建集傳統媒體和新興媒體于一體的輿論引導新格局。
一直以來，公司大力推行網絡辦公，倡導學習“互聯網+”先進經驗，宣傳思想工作也要與時俱進，利用網絡平臺，打好宣傳主動仗。一是進一步豐富公司oa宣傳板塊內容，全方位報道公司戰略、工作動態、企業文化，唱響公司改革發展的主旋律；二是利用新興媒體自由、開放、互動的特點，暢通機關與礦區的交流渠道，以公司微信公眾號為載體，設置話題，主動介入討論，引領公眾思想。三是加強輿情信息的監測，打造一支多層面、高素質的“網軍”隊伍，多角度、多側面掌握干部員工的思想動態，()及時掌握輿情輿論，發出正面聲音，弘揚正能量，消除負面影響。
三、結合黨建工作增強企業凝聚力。
圍繞公司黨建工作的總體部署，宣傳思想工作要加大黨風廉政建設、干部作風建設的宣傳力度，積極宣傳報道各級黨建工作新經驗和先進黨組織、優秀黨員的先進典型事跡。把思想建設與組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設與干部員工思想文化活動、意見表達訴求、群眾監督結合起來，深入推進黨的建設和宣傳思想工作深度融合。
同時，要用健康向上的企業文化占領干部員工的精神文化生活領域，通過組織開展弘揚企業精神、展示企業風采、體現員工自我價值的形式多樣、寓教于樂的企業文化活動，豐富和活躍干部員工的精神文化生活。通過宣傳和倡導、培養和打造企業形象和先進典型，在公司內部創建和營造起團結和諧、積極向上的企業思想文化氛圍。
四、瞄準內外宣提升公司形象。
宣傳思想工作作為公司管理工作中的一個重要組成部分，對外不僅可以展示企業形象、傳播推廣企業文化理念及品牌，對內還可以實現企業與員工的互動交流，增強企業凝聚力。眼下，公司處于改革發展轉型的關鍵時期，宣傳思想工作就是要把促進改革發展和推動企業文化發展結合起來，堅持正面教育引導的原則，開展形式多樣的內外宣傳活動，教育引導干部員工統一思想，堅定信心，形成上下一心的強大合力。
內部宣傳方面，宣傳思想工作擔負著公司上情下達、下情上知、內外交流的重要職能，在把干部員工的思想直接反映給上級領導部門的同時，又把上級部門的決議、文件精神、工作任務等，通過宣傳報道傳達到下級部門和廣大干部員工中去，形成一條重要的溝通紐帶，從而把員工的思想統一起來，在企業內形成建設合力，并通過宣傳引導，使大家在規范管理、提高效率、優質服務上下工夫，切實調動干部員工工作主動性及創造性。外部宣傳方面，要營造有利于公司發展的良好的社會環境，增強新聞敏感性，及時抓住有效新聞，拓寬廣度，挖掘深度，擴大社會影響，牢牢掌握宣傳工作的話語權和主動權。與社會各主流媒體建立良好的溝通、協調、互助、共進的合作關系，形成穩定、有效、快捷的傳播溝通渠道。
五、加強隊伍建設提高宣傳水平。
建立一支熟悉基層、愛崗敬業、業務精通的宣傳隊伍，是宣傳思想工作的重要保證和強力支撐。公司特別注重發展復合型人才，鼓勵干部員工掌握多種技能，宣傳思想工作也是企業形象宣傳必不可少的內容，這就需要我們通過多手段、高質量的培訓，不斷提高各部門（單位）通訊員的政治敏銳性和新聞敏感性，注重發揮通訊員的能動性和整體作用，了解一線的施工生產情況，為宣傳報道尋求素材。
另外，要根據生產經營形勢、當前工作動態等向通訊員定期約稿，建立健全有利于通訊員發展的激勵制度，制定宣傳工作獎勵辦法、稿費補助辦法等，定期對各部門（單位）宣傳報道工作進行考核評比，按照稿件質量和數量進行考核打分，并及時總結通報考核結果，以激發通訊員的積極性和創作熱情。
在當前復雜多變的形勢下，創新是宣傳思想工作取得突破和發展、保持生機和活力的靈魂，是提高公司各項工作水平的關鍵。在宣傳思想工作中，只有不斷探索抓好宣傳工作的新方法、新途徑，創新宣傳工作機制和創新宣傳工作載體，大力營造宣傳工作的良好氛圍，才能為公司的持續健康穩步發展提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。因此，把握宣傳思想工作創新一是要深入研究宣傳思想工作的特點和規律，積極探索創新內容、手段和機制，努力提高宣傳思想工作的生機活力，擴大宣傳思想工作的覆蓋面；二是圍繞公司發展大局，大力弘揚精神文明建設，堅持以人為本，增強創建活動的凝聚力和吸引力，努力把企業文化價值體系滲透到干部員工的思想觀念和行為準則之中。三是宣傳思想工作必須要有扎實深入、埋頭苦干的工作作風，力求多做實事，在新形勢、新任務面前，提高自身敏銳的觀察能力、較強的分析能力、妥善處理問題的能力，善于協調的組織能力，從而不斷開創宣傳工作的新局面。
總之，面對新的形勢、新的任務，宣傳思想工作要進一步提高思想認識，增強做好新時期宣傳工作的責任感和使命感，用發展的眼光研究宣傳工作、用創新的精神推動宣傳工作、用務實的作風落實宣傳工作，探索公司宣傳工作的新思路、新途徑、新方法，勇于沖破固有的傳播理念、模式和機制的束縛，使宣傳工作更具親和力、吸引力和感染力，從而為公司發展提供強大的輿論支持和良好的內外環境，推動公司持續穩定健康地發展。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇九
古人有言，“提綱而眾目張，振領而群毛理”。對于當前的中國來講，五大發展理念是“十三五”乃至更長時期社會發展的指揮棒。而作為我國第一個針對人才發展體制機制改革的綜合性文件——《關于深化人才發展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)的出臺，正好為踐行五大發展理念下如何做好人才工作指明了方向，同時也為經濟社會的轉型升級提供了有力的人才智力支持，因此我們要用好這根指揮棒，推動人才工作持續健康發展。
以創新的思維激發人才活力。《意見》中指出，“要破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強活力”，這就讓筆者聯想到改革開放初期的深圳，當時還是中國的人才貧瘠之地，目前卻已成為高科技和現代化發展的代名詞。原因何在?因為深圳敢于突破原有體制機制束縛，大膽使用各類優秀人才，激勵人才創新創業，從而成為高端要素最有吸引力的地區之一。新形勢下的我們更要破除“槍打出頭鳥”等傳統觀念，及時發現和舉薦各類優秀人才，不拘一格，用人所長，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發。同時逐漸摒棄過去那種簡單的人才考評“套公式”方法，真正激發人才干事創業熱情。
以協調的觀點優化人才結構。要緊扣實際“彈好鋼琴”，推動人才結構戰略性調整，突出“高精尖缺”導向，穩步實施各地重大人才工程，培養開發各類專門人才，積極引導和扶持大學生就業創業。著力加強專業技術人才、企業高級經營管理人才和黨政人才隊伍建設，使人才在產業和地區間的分布趨于合理，使人才在專業技術和年齡結構上的比例趨于合理。
以綠色的理念營造人才環境。《意見》中指出，環境包括“硬”和“軟”兩個方面，要盡可能地為人才創造良好的工作、生活硬環境，努力營造全民尊重人才的社會、制度軟環境。各級黨委要暢通人才服務綠色通道，一站式受理人才申請的各類服務事項，當好“后勤管理員”，用真情溫暖人心，用真心拉近與人才距離。同時，要加大優秀人才典型的培樹力度，造濃鼓勵創新、寬容失敗的人才文化氛圍，讓人才在安居樂業中做到創新創業的“安專迷”。
以開放的眼光加大人才引育。《意見》中“要實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策”與五大發展理念中的開放一脈相承，這就要求我們立足高遠，敞開大門，柔性匯聚全球人才資源，真正做到“不求所有，但求所用”。堅持招商引資與招才引智互促互動，充分發揮人才工作站等載體作用，以招才智囊團隊為先鋒隊，多“走出去”、勤“請進來”，馳而不惜引進高端人才，帶動區域人氣集聚。此外，我們應積極實施各領域人才培育工程，從企業“大講壇”到“職業農民”培訓，不斷提升人才自身素質。
以共享的心態實現人才夢想。《意見》中明確了“要鼓勵和支持人才創新創業，加大對創新人才的激勵力度”，這是實現人才夢想的好途徑，因此我們要支持高校、研究所中的教授學者走進企業，搭建一條合作共贏之路，從而形成攜手并進良好局面;鼓勵沿海地區高層次人才積極投身西部偏遠地區，帶動當地產業發展，完成昔日“孔雀東南飛”到如今“翩翩鳳還巢”的華麗轉變;探索對人才實行股權期權中長期激勵制度，保證人才在創新創業的同時“名利雙收”。
“人才興，則國家興;人才強，則國家強”。因循守舊只會無所成就，順勢而為才能大有作為，以五大發展理念貫穿于人才工作的始終，牢固樹立“人才是第一資源、第一競爭力”的理念，扎扎實實深化人才體制機制改革，推動“人口紅利”轉變為“人才紅利”，便能形成優秀人才脫穎而出的生動局面。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇十
黨的十八屆五中全會提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，為“十三五”時期我國經濟社會發展確立了新坐標、明確了新思路、指引了新航向。今天聽了區委黨校盛國健副校長的專題講座，使我對“五大發展理念”有了新的更高的認識，概括來說，它具有以下幾個新特點：
一是“五大發展理念”創造性地回答了新形勢下我們要實現什么樣的發展、怎樣實現發展的重大問題，這是順應時代潮流、發展優勢的戰略抉擇，更是我們黨關于發展理論的重大升華。
二是“五大發展理念”體現著黨的思想路線的本質要求。貫徹落實“五大發展理念”，就必須堅持解放思想、實事求是，樹立與時代和實踐發展相適應的思維方式，注重從實際出發、按客觀規律辦事，用新的發展理念引領新的發展實踐。
三是“五大發展理念”貫穿著鮮明的問題導向。貫徹落實“五大發展理念”必須堅持以問題為牽引，著力解決發展動力、發展平衡、人與自然和諧、發展內外聯動、社會公平正義等問題，全力做好補齊短板這篇大文章，在破解發展難題中提高發展質量和效益。
四是“五大發展理念”體現了人民至上的價值取向。貫徹落實“五大發展理念”必須堅持以人民為中心的發展思想，落實好推動共享發展的政策措施，讓人民群眾有更多獲得感。
區委三屆十次全體(擴大)會議提出了“把握‘五大理念’，追求‘強富美高’，為吳中率先全面建成小康社會夯實開局基礎”奮斗目標，作為中青年干部，我們要認真學習、牢牢把握、堅決貫徹“五大發展理念”，以踏實認真的工作為吳中發展貢獻自己的一份力量。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇十一
xx屆五中全會提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念。下面是本站帶來的五大發展理念黨課。
思想匯報。
心得，希望可以幫到大家。
剛剛閉幕的xx屆五中全會強調，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。筆者以為，資本市場在“十三五”時期的改革發展也要遵循這五大理念，并需對號入座。
從9月份開始，中央高層在不同場合共九次談到了資本市場的發展。這九次談話的核心可以概括為兩句話：一是發展資本市場是中國的改革方向;二是突出加強制度建設，繼續積極培育公開透明、長期穩定健康發展的多層次資本市場。
雖然在xx屆五中全會公報中并未直接提及資本市場的發展，但全會提出的“十三五”時期五大發展理念非常契合當前的資本市場。
首先是創新發展。全會提出，構建發展新體制，加快形成有利于創新發展的市場環境、產權制度、投融資體制、分配制度、人才培養引進使用機制。筆者以為，資本市場創新發展應該包括理論、制度、產品、監管、投資者保護等方面的創新。
我國資本市場已經成立了二十多年，廣泛的借鑒了國外成熟資本市場的市場框架、投融資體制、監管體系等，稍加改變即嫁接在本土市場上。這么做的好處是可以實現快速發展，但在資本市場發展到一定階段之后，難免出現水土不服的狀況(近年來股市出現的一些問題就足以證明)，這就需要探索適合我國資本市場發展的路徑。這是我國資本市場從量變(規模世界第二)到質變(自主定價權)的新階段，必須要結合我國經濟現狀依靠創新發展才能實現。
其次是協調發展。資本市場要做到協調發展主要體現在，融資規模與市場發展、投資者回報的協調，通過兼并重組推動產業邁向中高端資本平臺與市場承受能力的協調，產品創新與投資者結構的協調，雙向開放與國內市場、投資者接受能力的協調。資本市場的協調發展其實就是要構建一個能夠長期穩定健康發展的多層次資本市場。
第三是綠色發展。全會提出，必須堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持可持續發展，推進美麗中國建設。在綠色發展上，資本市場做得比較好，一方面把那些高耗能、高污染的企業擋在市場之外，另一方面則接納了眾多的綠色環保企業上市融資和再融資。綠色債券也是方興未艾。此外，綠色金融體系也在構建醞釀之中，資本市場是其中的重要組成部分。
第四是開放發展。全會提出，必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰略。在資本市場上，開放發展更多體現在長期資金的雙向開放，比如qfii、qdii、rqfii、滬港通、境外央行等長期資金進入中國銀行間債市等，還有未來的深港通、滬倫通、滬巴通等。資本市場的開放發展也包含機構的合作，境內有合資券商、基金，國內投行在境外設立分公司。交易所層面的合作也已破冰，如中、德三個交易所合資成立的中歐國際交易所股份有限公司日前已經成立，未來這樣的合作會越來越多。
第五是共享發展。這一點體現在資本市場上，就是能夠讓投資者切實感受到投資是能夠帶來真實回報的。投資者在拿出真金白銀支持上市公司融資的同時，能夠與上市公司“在共建共享發展中有更多獲得感”。此外，上市公司還要落實社會責任。20xx年以來，披露社會責任報告的上市公司家數越來越多。
與正在進行的中國經濟轉型升級一樣，資本市場也需要進行相應的升級換代，方法就是遵循上述五大發展理念，構建一個公開透明、長期穩定健康發展的多層次資本市場。
黨xx屆五中全會已勝利閉幕，今日之中國，已經進入全新的航域，身后是法律體系的基本完備，腳下是發展的新階段，周邊是上下打量的目光。社會精神層面，法治日漸成為共同的核心價值;人民物質層面，法治為人民共享改革發展成果保駕護航乃是熱切期盼。從發展階段和實際看，這一期盼已經成為一個痛點與焦點。
這兩年，中央對老虎蒼蠅一起打，讓一批大貪小蛀們落馬，人民群眾拍手稱快。為什么?原因就在于，這些蛀蟲們在吞噬人民的血汗財富。在那些有利益的地方，權力都在染指;有資源的地方，權力都在伸手。一些人因此而大貪大吞，肆無忌憚。因此，打掉分子的囂張氣焰，把權力關進法治的籠子里，才會確保人民的果實落到人民的手里。
也必須看到，人民要能享受到改革發展成果，路障不少。一個關鍵方面就是體制機制障礙。這些障礙，并不僅是因為滋生，更可能是因其制約而導致社會失去活力，導致發展成果被沙漏。因此，改革是必須推進的主旨。三中全會吹響全面深化改革的號角，改革的紅利效應開始顯現。要把改革順利推進下去，就需要法治劃定保障軌道、堵住各種吞噬改革成果的跑冒滴漏。明確提出“凡屬重大改革都要于法有據”，讓百姓看到了法治的力量和前景，更讓人們期待四中全會在改革方面烹飪的法治大餐。
法治的最終呈現，應當是一種良好的狀態。當出現違法現象時，依法治之成為共識和行動。當人們解決問題辦事情時，法治成為共同價值和信念。誠然，我們知道這樣的狀態還很難一蹴而就，但是我們必須把法治導入良性循環，使我們的國家、我們的社會在這個軌道上不斷向上攀升。四中全會就是這樣一個重大的導入機制，它將使我們的法治更有質量，使我們的法治更有力量。如是，人民共享改革發展成果，就必定擁有健全的、剛性的法治軌道，就誰也奪不走，哪里也漏不掉。
全面小康的藍圖業已繪就，民族振興的號角再次吹響。剛剛閉幕的黨的xx屆五中全會，是實現轉型升級發展的一次關鍵性會議，也是實現我們黨第一個百年奮斗目標的又一次總部署、總動員，深刻反映了改革發展的趨勢和要求，綜合考慮了國際國內的形勢和條件，切實回應了人民群眾的訴求和期盼，為未來五年中國的發展描繪了宏偉藍圖。
如果說三中全會聚焦深化改革，四中全會關注依法治國，那么五中全會則是著力全面規劃，強調牢固樹立并切實貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念。全會期間，在關于《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》(以下簡稱《建議》)的說明中指出，這五大發展理念，是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現，也是改革開放30多年來我國發展經驗的集中體現，反映出我們黨對我國發展規律的新認識。
堅持創新、協調、綠色、開放、共享這五大發展理念，是關系我國發展全局的一場深刻變革，具有重大現實意義和深遠歷史意義。五大理念統一于發展之中，又各有側重，形成了指導新一輪發展的相對完整的戰略思想體系。
創新是驅動發展的強大動力，是推動一個國家和民族向前發展的重要力量。強調：“實施創新驅動發展戰略決定著中華民族前途命運。全黨全社會都要充分認識科技創新的巨大作用，敏銳把握世界科技創新發展趨勢。”堅持創新發展，就是要把創新擺在國家發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新;就是要使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，破除一切制約創新的思想障礙和制度藩籬;就是要營造大眾創業、萬眾創新的政策和制度環境，不斷激發全社會的創新活力和創造潛能。
協調是可持續發展的內在要求，著力于解決發展的不平衡性，增強發展的整體性。強調，“注重發展的統籌和協調。唯物辯證法認為，事物是普遍聯系的，事物及事物各要素之間相互影響、相互制約，整個世界是相互聯系的整體，也是相互作用的系統。它要求我們必須從客觀事物的內在聯系去把握事物，去認識問題，去處理問題。城鄉聯系、區域聯系、經濟與社會的聯系、人與自然的聯系、國內發展與對外開放的聯系，都是客觀存在的。如果我們違背聯系的普遍性和客觀性，不注意協調好它們之間的關系，就會顧此失彼，導致發展失衡。”堅持協調發展，必須綜合處理各方面關系，做好補齊短板的大文章，規避“木桶效應”，增強“協同效應”。實現協調發展，要從區域協調發展、城鄉協調發展、物質文明和精神文明協調發展、經濟建設和國防建設融合發展四個方面推動。
綠色是進一步實現跨越發展的前提條件，是人民對美好生活追求的重要體現。堅持綠色發展，就是要建設環境友好型社會，循環發展、低碳發展、節約發展、清潔發展，降低能耗和物耗，保護和修復生態;就是要為人民提供更多優質生態產品，推動形成綠色發展方式和生活方式，促進人與自然和諧共生。指出，建設生態文明，關系人民福祉，關乎民族未來。生態環境保護是功在當代、利在千秋的事業。只有堅持綠色發展，我國經濟社會的可持續發展才有依托，人民群眾的健康生活才有保障。
開放是國家繁榮發展的必經之路，也是我國邁向民族復興的必然選擇。指出，不斷擴大對外開放、提高對外開放水平，以開放促改革、促發展，是我國發展不斷取得新成就的重要法寶。堅持開放發展，就是要堅持對外開放的基本國策，奉行互利共贏的開放戰略，深化人文交流，完善對外開放區域布局、對外貿易布局、投資布局，以擴大開放帶動創新、推動改革、促進發展。完善對外開放戰略布局，形成對外開放新體制，推進“一帶一路”建設，深化內地和港澳、大陸和中國臺灣地區合作發展，積極參與全球經濟治理，積極承擔國際責任和義務，將進一步提升開放發展水平，形成深度融合的互利合作格局。
共享是發展的目的和歸宿，是中國特色社會主義的本質要求。《建議》將共享列入五大發展理念當中，深刻表明中國的改革發展，始終沒有忘記最廣大群眾的利益，始終把增進人民福祉、促進人的全面發展作為發展的出發點和落腳點。堅持共享發展，就必須堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。正如所說：“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。”
可以說，創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，這五大發展理念必將在戰略層面對我國經濟社會全面發展產生新的驅動力，是如期全面建成小康社會的重要保障，也將是實現“兩個一百年”奮斗目標的強大引擎。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇十二
黨的xx屆五中全會剛剛通過了“十三五”規劃建議，這個建議是在兩個時期的背景下確定的，有兩個定位。一是今后五年是我們全面建成小康社會的決勝期，是全面建成小康社會的收官規劃。小康目標到現在已經是最后五年了，所以“十三五”規劃是全面建成小康社會的行動綱領，或者綱領性文件，也是全面建成小康社會的路線圖，這是一個時期，一個定位。二是“十三五”規劃是我們國家經濟發展進入新常態以后編制的第一個五年規劃，因為新常態不是一個很短期的、幾年就過去了。如果說前37年是一個常態的話，可能后面還會經歷很長時間的新常態。“十三五”規劃建議，是我們國家經濟發展進入新常態以后編制的第一個五年規劃，所以這五年規劃也就是引領經濟發展新常態的一個重要規劃。這是關于基本的定位。
“深入開展反過度包裝、反食品浪費、反過度消費行動”日前發布的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》中提出“三反行動”，向浪費等行為堅決說“不”。
規劃建議中表示，要以此行動“推動形成勤儉節約的社會風尚”。這一力戒奢侈消費、制止奢靡之風的建議引人注目，在干部群眾中引起共鳴。
第一反”：過度包裝的“面子”該“消腫”了。
絹絲錦帶、復古仿皮、紅木雕鏤、雙層禮盒……包裝奢華貴氣，售價動輒過千上萬的煙酒、茶葉、保健品、化妝品，一度十分盛行。
國務院發展研究中心原副主任侯云春此前曾表示，過度包裝是中國經濟中的巨大浪費。城市垃圾當中三分之一的垃圾是包裝，包裝當中一半以上是過度包裝，解決過度包裝的問題，預計每年可以節約大量社會資源。
除了產生浪費、污染環境，過度包裝廣受詬病的原因還在于，在奢華禮品背后，暗藏公款消費、公款送禮的身影。八項規定實施以來，借節慶行腐敗之風大為收斂。但今年中秋，中央紀委監察部網站信息和記者走訪發現，北京、廣東、福建等地的部分高檔酒店、商場，奢華高價月餅又換了“私人定制”等“花樣”重新出現。上海市質監部門7月通報也稱，瀘州老窖、湯臣倍健、康富來、善存等多個品牌產品均存在過度包裝問題。
專家們表示，過度包裝與中華民族崇尚節儉的傳統美德格格不入，更與建設資源節約、環境友好型社會的要求背道而馳。
“‘十三五’規劃建議提出綠色發展、共享發展理念，很重要的一個要求就是人人愛護環境、節約資源。”國家行政學院教授竹立家說。他表示，對過度包裝問題，一方面需要全社會樹立生態文明、環保節約的消費意識，同時還需要盡快制定頒布我國關于包裝的相關法律法規，從源頭限制過度包裝泛濫。
“第二反”：抵制食品浪費，珍惜有限資源。
“奢華高檔，才算闊氣;飯后有剩，方有誠意。”一直以來，我國食物浪費現象十分嚴重。
中央出臺“八項規定”，大力反“四風”，有效堵住了因公款吃喝產生的餐桌浪費，浪費現象明顯好轉。然而，近段時間，浪費糧食現象又以另一種方式出現在人們視野。前不久，江蘇揚州炒制4噸重的“最大份炒飯”挑戰吉尼斯世界紀錄，此后部分炒飯被當做廚余垃圾送去喂豬。
荒唐的“創紀錄”造成的巨大浪費與全社會倡導的“厲行勤儉節約”背道而馳。這說明遏制“舌尖上的浪費”不可能一蹴而就，讓節約糧食蔚然成風依然任重道遠。
有人說，我國糧食產量“十二連豐”，吃飯已經不成問題，節約糧食還重要嗎?
饑餓是無聲的危機。“當前我國還有7000多萬農村貧困人口，20xx多萬城市低保人員和困難群眾，這一國情決定了我們不能大手大腳、鋪張浪費。”寧夏社會科學院農村經濟研究所研究員李祿勝說。
國家糧食局20xx年發布的資料表明，我國每年僅在糧食儲存、運輸和加工環節造成的損失浪費就高達700億斤，每年餐桌外浪費的糧食約3500萬噸。
“糧食浪費問題，是我國未來糧食安全的一大挑戰。”國務院發展研究中心研究員程國強指出，未來我國要進一步完善政策法規設計，建立減少浪費和損失的糧食管理體系、定價體系、浪費懲罰體系，讓全社會把糧食作為一種“緊缺的資源”來珍惜。
“第三反”：讓奢侈消費持續降溫。
中國正成為全球奢侈品的消費大國……有研究指出，過度消費行為在我國當前主要表現為“超前消費、炫耀性消費和病態消費”。
商務部研究院發布的《20xx中國消費市場發展報告》顯示，中國消費者的全球奢侈品消費去年達到1060億美元，占全球奢侈品消費的46%，是全球最大的奢侈品消費人群。
由畢馬威公司和某奢侈品零售商網站等機構今年10月份發布的一份調查報告顯示，面向中國90個城市的調查發現，大多數產品門類的奢侈品平均消費較去年都有所上漲。例如手表上漲126%，包袋上漲109%，珠寶上漲65%。
專家認為，除了商品的奢侈消費行為外，一些地方仍在修建超標準的樓堂館所，搞過度裝修，這也屬于揮霍浪費。
李祿勝說，過度消費與建設節約型社會背道而馳。應以各種形式增強公眾綠色消費意識，節約資源，自覺抵制過度消費、炫耀消費等畸形消費行為和高消耗、高開支的生活方式。盡快出臺相關法律、法規遏制過度消費。“落實這個‘三反行動’，有利于鞏固前期成果，可謂正當其時。”
“民以吏為師。”竹立家說，遏制過度消費更要從黨政機關、領導干部做起。從嚴治黨狠剎奢靡之風必須持之以恒，對作風領域出現的新變化、新問題，相關部門仍需拓展監督渠道，創新監督方式，堅決制止。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇十三
習總書記強調，發展理念是發展行動的先導，要求全黨全國用新的發展理念引領發展行動。黨的十八屆五中全會描繪了未來五年我國發展的宏偉藍圖，響亮提出創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”，并將其貫穿中央“十三五”規劃建議，是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現，也是改革開放以來我國發展經驗的集中體現，標志著我們黨對中國特色社會主義發展道路的認識達到了一個新的高度。
在中國共產黨安岳縣第十二屆代表大會第五次會議上，縣委立足安岳實際，在客觀總結“十二五”發展成就基礎上，科學謀劃全縣“十三五”發展大計，響亮提出：要以新理念引領“十三五”新跨越，全面貫徹“五大發展理念”，協調推進“四個全面”戰略布局，落實省委“三大發展戰略”、市委建設“三區一都市”和全省經濟強市決策部署，堅持把穩增長、促發展作為第一要務，突出轉方式調結構工作主線，優化“充分開放、‘四化’聯動、統籌城鄉、改革創新”發展路徑，依托成渝中部區域性中心城市和交通樞紐，拓展打造“一區兩都五中心”支撐載體，奮力建設成渝中部特色縣域經濟強縣，力爭地區生產總值增速高于全國、全省平均水平，產業結構由“二一三”優化為“二三一”，到20xx年，確保與全國全省全市同步全面建成小康社會。
目標一旦明確，關鍵在于落實。以新理念引領“十三五”新跨越，安岳措施具體、抓手有力，堅持以“五大發展理念”為引領，讓“十三五”開局的步伐鏗鏘有力、落地有聲：堅持以創新驅動為引領，培育經濟增長新動力;堅持以統籌協調為核心，構建平衡發展新格局;堅持以綠色生態為支撐，建設生態文明新家園;堅持以改革開放為引擎，開創合作共贏新局面;堅持以共建共享為目的，順應人民生活新期待。在為“十三五”謀篇布局時，扎實做到了“理念新、定位準、標桿高、路徑實”，堅持用“五大發展理念”“導航”，統一貫徹、統一落實，整體聯動、一體推進。
理念一變天地寬。改革開放以來，我們黨總是根據形勢和任務的變化，適時提出相應的發展理念和戰略，引領和指導發展實踐，每一次發展理念的創新，都推動實現了發展的新跨越，實現了發展的“螺旋式上升”。也正因為這樣，過去五年，我們才取得了“發展后勁日益增強、發展支撐更為堅實、發展活力競相迸發、發展成果全民共享、發展保障更為有力”的階段性成果。我們要緊跟黨的步伐，深刻領會“五大發展理念”的思想精髓，用“五大發展理念”武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實轉化為思想方法、工作舉措、領導能力，自覺做到在頭腦中深深鐫刻、在實踐中牢牢扎根、在認識上更加到位、行動上更加自覺、工作上更加有為，努力以新理念引領安岳在“十三五”新征程中創造新佳績、實現新跨越，讓全縣163萬人民的美好愿景一步步變成現實。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇十四
黨的xx屆五中全會提出堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，明確了“十三五”時期乃至更長時期我國經濟社會發展的新理念。淺談五大發展理念的心得論文以多維視角對五大發展理念進行認識和把握，有助于我們深刻理解其重大意義、增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
黨的xx屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”，是關系我國發展全局的一場深刻變革，這場變革具有重大現實意義和深遠歷史意義。
“五大發展理念”創造性地回答了新形勢下我們要實現什么樣的發展、怎樣實現發展的重大問題，是順應時代潮流、發展優勢的戰略抉擇，是我們黨關于發展理論的重大升華。黨員干部要緊密聯系維護和用好我國發展重要戰略機遇期，聯系適應和引領經濟發展新常態，聯系協調推進“四個全面”戰略布局，深刻認識“五大發展理念”的重大意義，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。我們要從四個方面理解“五大發展理念”：
“五大發展理念”體現著黨的思想路線的本質要求。黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。全黨必須堅持這條思想路線，積極探索，大膽試驗，開拓創新，創造性地開展工作，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，在實踐中豐富和發展馬克思主義，推進馬克思主義中國化。黨章規定，黨的建設必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實。“五大發展理念”體現了黨的思想路線的本質要求，貫徹落實“五大發展理念”，就必須堅持解放思想、實事求是，樹立與時代和實踐發展相適應的思維方式，注重從實際出發、按客觀規律辦事，更好用新的發展理念引領新的發展實踐。
“五大發展理念”貫穿著鮮明的問題導向。黨的以來，發表系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發展面臨的一系列重大理論和現實問題，貫穿著強烈的問題意識、鮮明的問題導向，體現了共產黨人求真務實的科學態度，展現了馬克思主義者的堅定信仰和責任擔當。在新形勢下全面深化改革、開創事業發展新局面，黨員干部必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。貫徹落實“五大發展理念”必須堅持以問題為牽引，著力解決發展動力、發展平衡、人與自然和諧、發展內外聯動、社會公平正義等問題，全力做好補齊短板這篇大文章，在破解發展難題中提高發展質量和效益。
“五大發展理念”體現了人民至上的價值取向。中國共產黨除了最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾，黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題。貫徹落實“五大發展理念”必須堅持以人民為中心的發展思想，落實好推動共享發展的政策措施，讓人民群眾有更多獲得感。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇十五
五中全會的最大的亮點是提出了“創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念”，這是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點，也是改革開放30多年來發展經驗的集中體現，反映出我們黨對發展規律的新認識。
為什么這么說?五中全會深入分析了“十三五”時期我國發展環境的基本特征即中國經濟社會步入新常態下的新形勢，依然強調指出，“堅持發展是第一要務”。這一判斷是十分清醒也是十分必要的。
從當前和今后一個時期的國際國內形勢的大環境看，世界政治經濟格局還在發生深刻調整，國際金融危機爆發以來的世界經濟還尚未恢復元氣，中國經濟作為世界經濟增長的新引擎、新動力的地位不斷夯實。就此可以判斷，未來五年我國仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期。盡管這一戰略機遇期隨著我國的經濟實力、科技實力、國防實力、國際影響力已經上了一個大臺階，其內涵正在發生深刻變化，但全球經濟需要中國經濟繼續保持穩健增長，世界需要中國成為全球經濟的“壓艙石”。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇十六
xx屆五中全會公報指出:“實現‘十三五’時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。”堅持“五大發展”理念是實現全面建成小康社會的路線圖，是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。
當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的xx屆五中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。筆者認為，要做好“五大發展”，我們要樹立“四種意識”，嚴格要求自己，以鐵的作風推進各項工作，才能以更堅定的信心去踐行“五大發展”理念，用新的姿態迎接全面深化改革的時代。
一是要樹立大局意識。大局意識就是堅定小局服從大局，在關鍵時刻，與黨委、政府保持高度一致。有的人個人利益至上，組織安排什么工作總是講價錢、要條件，不是這不行，就是那不中，總是和組織討價還價，一旦得不到滿足，就消極怠工，甚至又吵又鬧，就好象組織上欠他很多，好像離開他地球就不轉了。工作上躲躲閃閃、拈輕怕重，待遇上爭爭講講、分毫不讓。這些都是和大局意識背道而馳的。歷史證明，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題，在工作中堅決做到著眼大局、把握大局、服從大局、服務大局，一直是我們黨奪取勝利的根本保證，也是我們在長期革命、建設和改革實踐中形成的優良傳統。在解決和處理具體問題時，把自己的思想、行為擺在大局之中，在貫徹上級部門和領導的決策部署時，不打折扣，更不能各行其是，要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定。
二是要樹立奉獻意識。人生的意義在于奉獻，“人生在世，奉獻二字”。作為黨員干部不僅要牢固樹立奉獻意識，更要在工作中不斷鞏固奉獻意識，這既是黨全心全意為人民服務宗旨的體現，又是弘揚我黨優良傳統的要求，也是立足本職崗位開展好工作的基礎。黨員干部要淡泊名利、甘守清貧、能耐得了寂寞，任何時候都要把黨和人民的利益放在第一位，謀事不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失、榮辱進退，而講愛崗敬業、忠于職守、服務群眾的奉獻精神。黨員干部要兢兢業業工作，勤勤懇懇干事，默默無聞奉獻，全心全意為人民謀福利，想群之所想，急群眾之所急，時時刻刻把群眾情緒作為工作的“第一信號”，把為民排憂解難作為工作的“第一目標”，把群眾滿意作為工作的“第一追求”，從群眾來到群眾中去，心里裝著群眾，感情貼近群眾，工作依靠群眾，盡力為群眾解決關注的熱點難點重點問題，為黨的工作和事業揮灑汗水，奉獻青春和熱血。黨員干部要堅決反對和克服官僚主義和形式主義，不搞形象工程，不搞政績工程，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
三是要樹立責任意識。俗話說責任重于泰山。什么是責任意識?責任就是對自己所負有使命的忠誠和信守，就是對自己工作出色的完成，就是忘我的堅守。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的。我們的社會需要責任，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能保社會平安，也正是因為責任，才保證了誠信，保證了服務，保證了敬業，保證了創造，保證社會的可持續性，才會有讓世人終身難忘的汶川大地震廢墟旁對生命的不棄不離。政治路線確定之后干部就是決定的因素。黨中央反復要求我們黨的干部特別是領導干部要樹立政治意識、責任意識、大局意識。我們的領導干部負有領導科學發展、服務人民群眾，應對突發事件和駕馭復雜局面的重要責任。當前，我國正處于社會轉型期，社會結構的深刻變動，使社會成員在根本利益一致性不斷增強的同時，又不可避免地帶來利益失衡情況增多和利益沖突加劇狀況，人民內部矛盾多及早發的特征日益顯現。
社會利益矛盾調處的難度大大增加，容易出現不穩定因素。領導干部應當具備與時代強音合拍的責任意識，有一種“為官一任，造福一方，穩定一方”的責任感，這是對領導干部最基本的要求。責任意識是領導干部必須具備的基本素質，領導干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關鍵在責任心。領導干部作為決策者和管理者，是否具有強烈的責任心，直接影響到決策水平和工作成效。領導干部責任心強，就會把困難想在前頭，把工作做在前頭，把好事辦得更好，就會把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意為群眾辦實事、辦好事。一個沒有責任意識的領導干部是不稱職的領導干部，一個缺乏責任感的的領導干部，必然失去的是群眾對自己的基本認可和組織的信任。領導干部意味著權利和責任，手中權利使用的好與壞，能否為百姓解決實際問題，為公不為私，為民不為己，最關鍵一點在于有沒有責任意識，這也是對領導干部的基本要求。領導干部如果沒有強烈的責任意識，就不可能有優良的作風，也不能真正做到在其位、謀其政、盡其職、負其責。
四是要樹立創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是個人保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣的力量源泉。觀念的創新是基礎，思想是行動的指南，觀念是行動的先導，思想觀念的創新應滲透于工作、學習、生活和一切社會事務中，使創新成為我們的自覺行動和永恒主題。方法的創新是關鍵，明確了目標，找準了方向，我們就要下大力不折不扣地一以貫之。因此要全力推行求真務實、注重實效的工作方法，要大力提倡工作方式、工作手段的創新。制度的創新是靈魂，創新的種子要發芽生長，需要適宜的氣候和環境。發展創新文化、培育創新精神，需要觀念的支撐，方法的執行，更呼喚制度的保障。制度創新的靈魂是尊重人、服務于人、平等待人。守舊，意味著落后，創新，才能充滿生機。時代在發展，社會在前進，實踐在變化，我們的思想觀念也要由淺入深，逐步升華。創新就是一股氣，一股不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣;一股勇于探索的氣勢、敢為人先的氣概、尊重個性的氣量;一股鼓勵創新的氣氛、崇尚創新的氣魄、競相創新的氣象。
xx屆五中全會的號角以吹響，未來發展必須牢固“四種意識”堅定不移地堅持“五大發展”，為發展營造風清氣正的政治環境，不斷在推進社會前進發展，讓百姓共享發展成果。
最新學習五大發展理念思想匯報（精選17篇）篇十七
創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，新發展理念體系，是關系我國發展全局的一場深刻變革。五大發展理念成為核心的發展理念，這是當代中國共產黨人的大思維、大戰略、大格局、大智慧，從而為我國經濟社會的平衡、包容和可持續發展提供堅實的支撐。創新是發展的第一動力，協調是持續健康發展的中醫內在要求，綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，開放是國家繁榮發展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求。五大發展理念，是引領全國各行各業的指導原則，也是我們各項工作的指導方針。
在總結20xx年工作之際，針對辦公室工作的三個特點，談談如何按照五大發展理念引領辦公室工作的體會。其一，辦公室工作有如“一根針，千條線”，頭緒多，矛盾多，繁瑣而忙亂，幾乎每天都需面對著各種錯綜復雜的事務。其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現著辦公室的水平，代表著醫院的形象。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關系，做到周密細致。深感工作壓力很大，責任重大。如果工作有點成績，主要是醫院領導和同事們對辦公室工作一直以來給予的諒解、關心、理解和支持。
大膽創新，開創辦公室工作新局面。辦公室是醫院的重要組成部分，是間接為病人服務的職能部門，是醫院的重要窗口，辦公室一直以來是單位的一面旗幟，是形象的集中表現，具有特殊的地位和作用，辦公室各項工作必須走在前面，決定了辦公室工作一定要不斷創新，思想要解放，理念要更新。辦公室創新的著重點體現在，明確責任，充分發揮每個人的主動性和創造性。人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，根據每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質和量的提高，創新式的發展。
全面協調，形成辦公室工作一盤棋。著眼全局，努力在服務協調上求作為。搞好服務，是辦公室工作的天職。服務和協調工作是辦公室工作的一項基本內容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有回音、件件有落實，不斷提高辦公室的協調服務水平。辦公室認真做好20xx年醫院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節假日的排班，對上級機關下發的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息。熱情接待病員及家屬的投訴，為他們提供友好的咨詢，為其提供力所能及的幫助;做好醫院上級來人的接待服務工作。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規管理。嚴格管理好醫院車輛，合理調度急救用車。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，認真記錄辦公室的日常工作日志;如車輛出車、文印工作、會議、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數據。
辦公室徐春虹一個人承擔了辦公室繁雜、瑣碎的工作,加班加點從不向領導要求增加人員。保管員常海娟和負責采購的黃立新從規范支出做起，把好采購和支出關口。做到精打細算，合理安排各項開支計劃，努力做到少花錢、多辦事。力求做到能控制的環節決不鋪張，能節省的費用決不浪費，能堅持使用的物品決不舍棄，辦公室被服中心的兩位同志,在監督收數清洗被服的基礎上,發現損壞被服及時動手修補.?把勤儉節約的習慣融入到自己的言行舉止中,把節約意識化作行動、落到實處。
協調在于管理，管理出效益。嚴格執行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條錯誤就用哪一條制度處理。今年醫院病房樓和門診樓的裝修工作時間緊、任務重，維修組在確保全院正常維修的前提下，由維修主任王先國帶著維修人員每天加班加點趕時間,醫院的裝修工作不同于其他單位,因病房里住的都是病人,這樣的難度是可想而知的。為了節省開支，他們這幾個月既像水電工又像搬運工。加之今年用電增容、信息系統機房的改造、制氧站的新建、職工宿舍的裝修、影像中心的改造，所有線路都要重新排線以及電纜線的更換等等，維修組這幾個月雖然很辛苦,但給醫院節省了一筆可觀的費用，大家沒有一句怨言,認為再辛苦都是值得的.現在的門診樓和病房樓的里外環境面貌煥然一新，大大改善了醫院的形象。
創造綠色氛圍，結成辦公室團結協作的好風氣。如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉，迫切需要提升現有人員的工作能力和水平。今年辦公室全體人員利用早會機會學習,學習結束后要求每個人寫一份心得體會。同時為了調動大家的積極性，今年辦公室組織了慣蛋比賽等業余活動，增強了同事之間團結協作的氛圍。
安全是綠色環境的重要保證。牢固樹立安全意識，安全大于天，責任重如山。為了提高職工在緊急情況下的逃生技能和應變能力，按院部的要求綜合治理辦公室聘請了消防專業人員就消防安全基礎知識對全院職工進行培訓。通過培訓，明確責任、完善制度、強化應急處理等多項措施做到警鐘長鳴，不斷提高治安綜合防控能力;我們的保安通過合理排班，保證監控前后大門24小時有人值班，防止和減少治安事件和安全事故的發生。
20xx年在創建衛生縣城的復檢工作中，保潔主任張蘭帶著保潔人員，大力開展除“四害”活動，嚴格按照國家衛生縣城標準和除“四害”規定，對門診樓和病房樓的各個角落徹底清除，不留衛生死角，并在食堂、藥庫等地方增設防鼠防蠅等裝置;按院部的要求,辦公室還重點加強了醫療廢棄物及污水處理的管理;對控煙工作有措施、有方案、有制度;會議室、公共場所有禁煙標志;設置了專門的吸煙區;我們的綜合治理辦公室副主任付春明，為了規范車輛的停放，每天配合保安隊員一起在職工車庫及兩邊門衛不停的巡崗，遇到車輛亂停亂放的自已動手去搬，確保縣創建工作在中醫院不失分，這次復檢工作我們受到了上級領導的表揚。
加強對物業管理，保持清潔衛生，無污染，美化環境，讓全體醫護人員和病患者生活工作在安全、綠色環境之中。
對外開放開門辦醫院，吸收先進的管理經驗。20xx年我參加了衛生系統到上海的培訓，收效很大，開了眼界，我認真地消化所學的知識，并且寫了心得體會，發表在揚州日報(區城新聞)。在工作實踐中結合本院實際，加以運用，取得了一定效果。辦公室還擔負著對外聯絡協調接待等工作，同我縣各單位和部門的溝通和聯系，保障了我院的建設發展工作順利開展。我們重點接待了揚州中醫院到我院的考察指導，同他們交流了經驗。還為院領導赴外地招聘大學生來院工作做好后進保障，使我院增加了新生力量。我們支持了《會員之家》的發行工作，加強了醫院和社會的聯系。
醫院宗旨人民共享，辦公室一切為了患者。我們辦公室每個工作人員雖然不直接同患者接觸，但是，大家都知道，手上的任何一件事，都關系到患者。保證電源供給，水電工很清楚，就是保障手術順利進行，任何情況下，這是水電工的頭等大事。安全工作，特別是來院的就診者的安全，是我們安保工作人員的頭等大事。車輛的安全和即時出車接送患者，是每個駕駛人員的頭等大事。物業管理清潔衛生等，是每個在醫院工作的物業人員的頭等大事。總之，醫院的一切發展，都要讓人民共享，醫院才有前途、才有希望。
回顧20xx年辦公室的工作,每一項成績,都是在黨中央五大發展理念的指引下取得的，與每位院領導的支持和認可分不開，與每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協作分不開。當然還有很大的差距,我們將繼續認真學習，一系列講話精神，領會五大發展理念，在今后工作中更上一層樓。