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    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)

    時間:2025-05-30 作者:雅蕊

    月工作總結是在一個月的時間內對工作的表現和成果進行總結和概括的一種書面材料,它可以幫助我們回顧過去的工作,分析問題和不足之處,為未來的工作提供指導和改進的方向。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,供大家參考和借鑒。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇一

    轉眼間,就到了大一的第一個學期末了,回想起一年前的現在,我還正在備戰高考呢,想起高中時對大學的憧憬、追求。光陰如飛箭一般,就好像剛剛離開高中。而現在,大學的第一學期也就將要結束了,而我,似乎也有了點大學的頭緒了。

    到校之后,我積極參加x部門x的面試,而最后,有幸加入x部門x這個溫馨的大家庭——那時,我只是一個剛剛步入大學校園的小朋友,什么都不懂,可經過將近一個學期在x部門x的工作生活,驗證了曾經老師跟我們所說的那樣:“大學生活是豐富多彩的,你們要努力!”沒錯,大學生活是如此的豐富如此的多彩,生活讓我充滿了樂趣,我也覺得很充實。當然,這就離不開我們的x部門x了。

    在xx部門這個大家庭里,我很快樂。在這里,我認識了更多的朋友,學到了更多在平時學習和生活中學不到的東西。同時在這里又充實了我的大學生活。

    那時,由于剛剛走上這樣的工作崗位,工作經驗的缺乏,我深知自己存在這樣那樣的缺點和不足,我并沒有完全適應自己的工作,影響了活動具體開展。我和各位同事之間缺乏交流和溝通合作,銜接還不到位,致使我們的一些活動中,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續性,似乎每次活動我們的宣傳并不是很到位,活動的準備似乎也不是很充分。每次要開展活動時還是缺乏一定的主動性和積極性,多是在被動中開展本部門工作。在進行過程中還是會出現一些混亂和不足。而現在我認真總結了這些不足,這些都是我需要注意到的經驗教訓,這學期我也做了相應改進,為成功舉行各項活動活動做好了準備和鋪墊。像我們的xx活動等,活動前我們也進行了交流和溝通合作,銜接工作比較到位,工作得到改善,但也還缺乏整體性和連續性,出現突發情況還無法及時解決,這方面還有待加強。這也恰恰說明了我們的活動組織準備似乎也不是很充分。

    當然,我們的工作似乎很繁瑣,但我們也可以看到,我們的各位干事,x部門x的各個部門,我們所體現出來的團結合作是值得肯定的。如在我們的賽前準備,我們互相協助,做好會場的布置,各部門各干事不僅是做好了自己內部的工作,還有的就是互幫。雖然在本學期我也并沒有做到什么很出色的工作,只是,我的主動性和積極性比之前更高了。但即使是很瑣碎的事情我也沒有逃避,有時候它就是要搬搬座椅,這其中就有許多許多的樂趣。每次工作,我們都比較勤奮,又負責,能按時完成。這是我們肯干,肯付出才做出今天這樣的成果!至少,我們與上學期相比——我們更進步了!加油!

    今天,我們畢竟走了過來了,我們要繼續發揚我們做得好的地方,要反省要改進我們做的不足的地方,吸取經驗,爭取在以后的工作中揚長避短,積累經驗。從實際出發,積極、努力做好每次的工作,力爭在教訓中走向成熟。

    不管以后我走的是什么路,在以后的工作實踐中,希望部長及各位干事要不斷的努力和探索,在工作中更要創新,因為只有在創新中才能穩步前進,逐步完善自我。我也堅信,以后在每次的活動中如果都能以積極的心態主動的工作,認真務實,我想,我們的部門將是一個更重要的部門,更具凝聚力和戰斗力。我們的x部門x也將表現得更出色,譜寫出更加壯麗的篇章。

    前段時間工作中不盡如人意,這段時間深刻反省,在這里既對自己前段時間工作批評,也是反省,總結如何做好自己的本職工作,亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現。只要努力,只要灑下了辛勤的汗水,一定會嘗到收獲的碩果!

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇二

    設備部門是為保證生產正常持續生產,加強各部門生產設備的管理,在新的一年在公司領導的正確領導和各位同事幫助支持下,較好的完成了公司下達的各項任務目標,加強設備的全過程監督管理,督促工程施工進度和施工現場管理,在各個方面都取得了長足的進步,現總結如下:

    今年公司生產任務緊張生產量較大沒有安排大的檢修,但車間大大小小都進行了幾次小的改動。

    2、督促施工進度和施工質量。嚴把質量關對于施工中出現的問題能及時發現和指出保證施工的順利進行。

    3、對完成的工程項目進行驗收,結算。公司今年共完成焚燒爐造粒塔更換,10車間整體改造后車間所有管線的除銹刷漆和管線保溫,15車間wdg設備和剪切釜的安裝調試。

    2、對新增設備督促設備使用部門及時更新建立臺帳;對新上的設備在組織統一驗收交付使用后有設備部門統一編號,督促車間對新上的設備進行臺賬的更新。

    3、監督各設備使用部門建立健全日常使用和維護保養臺帳;設備的使用壽命決定于平時的設備的正常維護保養,針對今年公司產量大生產任務緊的前提下加大了對于車間的維護保養,定期對車間的潤滑保養記錄,更換加油記錄的檢查和特種設備的到期檢驗,4月份配合濰坊特檢科完成了對公司的壓力容器的檢驗。

    4、監督各設備使用部門建立健全設備的維修臺帳;對于車間維修后的設備進行記錄,當在遇到相同的問題后能及時發現問題及時修理。

    5、嚴格控制各種設備制度表格的規范化使用;針對公司去年對安全生產標準化得要求對于車間的各類表格進行了修定制定了統一規范的格式,對各車間設備員對各類表格的填寫使用進行了培訓。

    6、針對今年生產任務重和設備的使用率高的問題對車間的反應釜進行了測厚和日巡檢,做到早發現早預防保證生產任務的正常生產;6月份對各車間的各類反應釜進行了抽樣檢測其中對于鹽水蒸汽切換比較頻繁的釜作為重點的抽樣對象,6月x日之前已完成抽樣的檢測和記錄共計抽樣39臺其中大部分反應釜尚能達到設計要求,個別釜出現了腐蝕程度較重的情況。

    7、針對車間報廢的設備進行了統一的外賣減少了資金的占用。技改和設備的折舊率達到100%很多設備以沒有了維修和再利用價值針對面臨的現狀對各類無利用價值的設備共計40項進行了外賣的處理。

    8、對各車間閑置設備進行了歸類整理,由于技改和設備的淘汰大批的閑置設備未能及時的利用起來6月份對公司閑置的設備進行了整理和能否再次利用的歸類,各類閑置設備共計82項其中可利用設備55項,減少資金的占用和設備的合理利用。

    9、通過查找相關資料文獻,對在用的搪玻璃反應釜、各種機泵、石墨換熱器制訂了使用操作說明,內容包括了設備的基本知識、制造過程、安裝、使用、維護保養、注意事項、結構圖等詳盡的內容,為員工了解設備提供了很大的幫助。

    首先制訂了設備檢驗標準,組織車間設備人員對進廠的新上設備進行檢驗,結合檢驗標準和現有的檢驗設備對新購的設備進行諸如超聲波測厚、打壓試漏,對不銹鋼設備進行不銹鋼檢測液的鑒定等,對新購的設備做到檢驗合格后在交付使用,并填寫設備驗收移交單。不合格的及時整改聯系廠家及時處理,確保到貨合格率100%,1—6月份到貨檢驗設備共計24項。

    加強了設備的日常管理,對于車間需維修設備經生產保障車間的檢驗后能夠獨自修理的車間自行解決不能夠修理的在合同質保期內的聯系廠家進行維修超出合同的在和各廠家比較后及時報請外委維修,保證車間的正常生產。

    1、加強了二級倉庫的領用管理,制定了車間二級倉庫的領用制度,嚴格控制車間輔材費用。對于各車間的二級倉庫的五金輔材領用量進行了嚴格的規定,要求車間除正常必須的備用件外其余輔材做到隨領隨用。

    2、對車間每月的維修費用進行費用考核,杜絕車間資金的浪費和超支。

    2、對公司租賃設備的付款結算;

    1、順應市場要求公司在15車間新上了一整套wdg設備,在檢驗合格交付使用時配合車間對設備進行設備的安裝和調試工作,保證設備正常的運行從而保證生產任務的順利完成。

    2、乳化攪拌釜的安裝,同樣是為了更好的做好產品擴大市場在15車間在xx年的上半年同期購買了一臺1500l的乳化攪拌釜用于廣滅靈微膠囊的加工,積極配合車間對設備的安裝調試保證設備的完好順利運行。

    在這短短的半年中我們本著積極進取、嚴謹扎實的工作態度去認真完成公司交給的每一項工作和任務,積極的督促車間的設備員做好本部門的設備臺賬和設備日常管理,但在工作中很難做的完美無缺,人員配備不足,檢驗設備不完善,所以未能做到設備的詳實有效的設備檢驗,加上設備的使用期限到了一個應該更替的原因上半年存在了一些譬如設備報損率較高、設備報修率頻繁,在選型中由于對某些設備沒有足夠的認知不能很準確的去選型沒有足到設備的充分運用,還有就是技改的不斷革新替換的設備未能及時的處理導致資金的占用率較高。

    對于上半年工作中存在的問題在下班年的工作中我們會更加努力的去完善,加強設備的日常巡檢和設備的維修保養,做到早預防早發現降低設備的報修和報廢率,對于在設備選型中使用的新上設備做到能夠實地考察在詳實的了解后在對設備進行選型,對于技改更替的設備把好關,努力做到更替設備的二次在利用,對設備的檢驗中爭取能夠做到到貨檢驗合格率100%。對現有設備的日常管理制度進一步完善做到更加合理更加適應公司的要求。在下半年中的工作中我們會針對性的對上半年工作中的不足之處嚴格要求努力進取為實現百年先達而努力進取!

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇三

    20x年,在公司的正確領導和各部門同事的大力支持配合下,財務部以強烈的責任心和敬業精神,出色的完成了財務部各項日常工作,較好地配合了各部辦及承租方的業務工作,及時準確地為公司領導,有關部門提供了財務數據。當然,在完成工作的同時還存在一些不足。現將20x年度公司財務部工作總結如下:

    1、財務部雖然人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

    2、制度屬于企業的硬性管理,任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。在過去的一年中,財務部相繼提出了一些關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度,建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。20x年1月通過花溪財政局綜合科的幫助建立了花溪區龍騰商貿有限公司及托管企業內部控制制度,進一步完善了公司的管理制度。根據公司財務人員自身的情況組織財務人員參加上級有關部門的各種財務培訓,鼓勵財務人員積極通過各種途徑努力提高自己。

    3、財務部除了認真負責地處理公司內部財務關系外,為達成公司的目標任務,還要妥善處理外部各方面的財務關系,與外部建立并保持良好的聯系。與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,并圓滿完成了對人勞、統計、工商、稅務等各部門有關資料的申報。

    4、完成年初各項財務計劃。

    1、有關制度和規定執行力度不夠;首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有問題,修改,然后堅決執行到底。

    2、財務各人員綜合素質和業務水平不一;每人都定立學習目標,通過學習、培訓、交流來逐步提高自我。

    3、財務部的管理職能沒有充分發揮;通過參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發揮財務部的管理職能,先從管理會計的角度做起,充分與高管溝通好,為領導做好參謀。

    20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

    1、資金使用;資金對于企業來說,就如“血液”對于人體一樣重要。我們將更加嚴謹的管好公司的每筆款項和每一筆現金,使每一筆錢都用到實處。

    2、結合新會計準則的實施,當好領導的參謀,確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發展軌道,經營質量不斷提高,企業資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化責任制的制定與落實,在承租收入增收的基礎上,千方百計研究節支,力爭完成各項任務指標。

    3、繼續開展財務人員的培訓活動,進一步搞好財務基礎工作,提高治理水平。企業越發展進步,財務治理的作用就越突出。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇四

    一年來,在領導以及同事的關心幫助下,我以盡職盡責,堅持務實的工作作風、堅定的信念和飽滿的工作熱情,較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作,工作能力、業務水平、思想覺悟有了進一步的提高。現將一年工作情況作如下總結。

    工業企業能源統計堅持以提高數據質量為中心,在全局的統一領導下,經過全市規模以上統計人員的密切配合,圓滿完成了每月規模以上工業企業能源統計的能源購進、消費與庫存、能源加工轉換與回收利用、能源生產、銷售與庫存月報以及工業企業用水情況等季報,各項報表均做到了及時收集、準確匯總、按時上報的要求。

    回顧幾個月的工作,盡管有了一定的進步,但在工作中還存在一些不足,一是不夠注重細節,考慮問題不夠全面,使得有些工作做得不夠完善;二是服務不到位,有事會忽略一些東西,對情況變化不夠敏感,沒能完全領會有些工作的要領;三是需要進一步拓寬業務和知識,提高專業技能,從而更好的促進本職工作的開展,使工作水平得以有質的提高,取得更大的進步。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇五

    計量是企業管理的重要基礎工作,計量管理貫穿到企業生產、經營的整個過程,直接為生產、經營提供計量保證。甘肅綠能瑞奇生物技術有限公司高度重視計理管理工作,把計量作為企業管理的墓礎,是企業提升產品質量、提高經濟效益的有力保證。下面我把公司在計理管理方面的做法向各位領導匯報,不足之處請給予指導:

    企業計量管理是質量管理體系的重要組成部分,是完成企業計量工作的基本保證,公司設立了專職計量管理機構,對計量工作實行統一管理,并配備專職計量管理人員,制定了計量管理制度,明確職責,形成了一個計量管理網絡,為公司的計量工作提供了有力的保障。公司嚴格按照《xx法》、《xx原則》合理配備計量器具,定期校檢,確保量值傳送的準確性、一致性。

    1、完善計量器具的管理:

    2、完善規章制度的建立與落實:

    加強計量管理基礎工作,制度是保證,人員是基礎,公司制定了《xxxx》、《xx》、《xxx》等管理制度,明確管理部門和管理人員的職責,定期考核,使制度落實到實處。

    公司加強對計量器具的配備與選型工作,配置合理又科學的計量器具,不斷對計量器具進行更新改造,引進智能化、技術含量高的新型計量設備,公司于20xx年投資建成了xx中心,滿足生產和管理過程中對計量準確性的需求,同時每周、每月對計量數據進行統計、收集和分析,及時發現工藝缺陷,處理管理漏洞,不斷對藝過程進行優化控制,充分發揮計量在生產經營、成本核算等各項工作中的作用,不斷提升計量管理水平。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇六

    二〇xx年,在集團領導下、在項目公司大力支持下,根據年初計劃,設計部基本完成全年計劃工作任務,現總結如下:

    古語云“聞道有先后、術業有專攻”。綿陽項目公司設計部解放思想,改變觀念,在集團設計管理中心指導下,高度重視項目公司設計部技術力量建設。根據綿陽項目設計工作現狀與技術管理工作特點,于本年中期按專業增配了一些設計技術專業人員。現有專業技術人員5名,其中建筑專業1名,結構專業1名,幕墻裝飾專業1名,水電專業各1名,部門經理與副經理各1名,形成了結構層次合理、人員架構科學,工作成果分級審核,各專業技術人員之間進行相互交流,增強對項目整體性的理解與各專業的協調,解決了設計中各專業之間的矛盾,基本保證了圖紙質量及相關技術服務水平,及時準確滿足了現場施工與工程報建等基本需要。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇七

    20xx年即將過去,回顧一年來的工作,會計部按照總、分、支領導的總體部署,在支行各職能部門的鼎力支持下,各項工作有序開展。會審工作緊緊圍繞支行20xx年工作的總體思路,建立健全各項規章制度,加強財務核算管理及內控管理,提升財務會計水平。現將20xx年工作總結匯報如下:

    (一)嚴格按有關財務制度規定執行財務核算。

    作為支行財務核算部門,我部認真審核辦公室日常零星開支發票,匯總發票定期報賬并做好賬目登記。審核各項開支支付情況,確保各項開支支付合理、及時。做好每月基本工資復核、崗位績效工資以及營銷費發放。定期核對支行賬目,確保支行財務開支合理,做好財務費用核算與開支規劃,及時向分管行長匯報財務費用情況,確保財務費用按計劃使用。

    (二)完善固定資產及低值易耗品管理,維護我行財產安全根據總分行下發的固定資產管理相關規章制度要求,我部在20xx年同辦公實物管理員依據我行實物資產臺賬和固定資產卡片賬,通過賬卡核對和實地盤點,對全行固定資產及低值易耗品進行了3次全面清查,并對固定資產及低值易耗品管理進行了梳理,對我行固定資產及低值易耗品進行規范化管理。在20xx年11月,我支行也接受了總行的資產清查,在資產管理方面取得了一定的成績。

    (三)加強會計隊伍管理,提升會計人員業務能力。

    會計隊伍的加強是提高財務管理能力的需要,員工積極學習,參加會計從業資格考試。利用每周二晚上學習之機以及日常微信群通知和討論,組織員工學習了《上饒銀行鷹潭分行財務費用管理實施細則》、《上饒銀行鷹潭分行財務費用管理暫行辦法》、《上饒銀行鷹潭分行財務費用指標核定》等文件,不斷提升會計工作人員的理論知識水平和實際操作能力。

    (四)不斷學習,進一步夯實財務基礎。

    20xx年9月27日,分行運營部對支行進行了“兩加強,兩遏制”回頭看財務專項檢查,提出了我支行在固定資產、出入庫登記以及食堂明細賬等方面存在的問題。針對這些問題,我部嚴肅對待,積極整改,虛心請教,不斷加強學習,進一步夯實財務基礎。

    我支行20xx年內控稽核工作緊密圍繞全行工作重心,嚴格按照總分行領導關于加強內部控制的有關指示精神開展工作,以防范風險、堵塞漏洞、提高管理水平為落腳點,穩步開展稽核檢查工作。

    (一)加強業務知識培訓,提高內空稽核人員工作水平。

    期與營業網點圍繞柜面業務規范操作規范和流程開展會計業務交流會,針對柜面業務操作出臺的各項業務規范,在交流會上重點學習,20xx年共組織會計交流會4次。

    (二)突出重點,完成各項內部審計工作。

    1.環境控制方面。我部設立專職內控稽核人員負責支行柜面業務的全面檢查工作,并根據總分行規章制度制定貴溪支行內控規章制度以及貴溪支行員工違規違紀處罰制度。

    2.會計憑證常規檢查方面。自我支行新設二級網點開始,我部要求兩網點每月及時上交上月業務憑證,每月10號之前上交中間業務憑證至我部內控稽核人員處檢查,由內控稽核人員針對每月會計憑證檢查情況形成整改通知書并限期整改并形成反饋報告。我部每月定期匯總上月差錯情況并按照貴溪支行處罰規定出具會計檢查事實確認書及處罰通報。20xx年會計部共下發整改通知書10份,處罰通報10份。

    3.對公賬戶、印鑒卡檢查方面。我部通過營業部每月自查與會計部專項檢查相結合的方式對對公賬戶、印鑒卡進行管理。我部要求營業部每月進行對公自查并于5號前形成自查報告,由我部對營業部自查情況進行核實并督促其整改。.

    行一次重空、尾箱、印章、密鑰、他權的盤查并形成盤查記錄存檔,根據總行要求,自10月開始,我部每月至少進行一次重空、尾箱、印章等的盤查并形成盤查記錄。

    5.會計檔案及其他單證管理方面。我部內控稽核人員同時負責支行會計檔案管理工作。我部在接收營業部移交的會計憑證時,將在各項交接登記簿上做好登記。經過審核無誤后,我部將對會計憑證進行編號及時存入我部檔案室中保管,并在會計檔案保管登記簿上做好登記。在調閱會計檔案時,我支行嚴格按照規章制度辦理,由調閱人提出調閱申請并在調閱會計檔案登記簿上做好登記。除此之外,我部還負責重要空白憑證、信貸抵押物、各類非重要空白憑證的實物保管。為保證賬實相符,我將每筆單證的出入庫做好登記。

    (一)報表統計方面。

    我部指定內控稽核人員每10天根據分支行年初任務指標編制貴溪支行員工任務考核進度表變在板報上及時更新以方便員工及時掌握各自任務完成情況,督促員工積極營銷。

    我部設立金融報表填報崗以及復核崗,填報崗每月1號做好月初金融資產負債報表報分行,每月月初填報銀監局非現場監督主要數據報表,填報每季度各類季報表,如xx錢季報、人行生態環境建設數據采集表等。所有表格在填報崗填報完成后均由復核進行復核,無誤后再對分行以及對外進行報送,最大限度地保障數據質量。

    (二)銀行承兌匯票管理方面。

    我部設立銀行承兌匯票開票員和復核員各一名,開票員負責銀行承兌匯票簽發及保管,復核員負責保管空白的銀行承兌匯票,審核已開立好的銀行承兌匯票書寫是否規范,同時按規定審核開票資料,裝訂成冊入庫保管。開票員與復核員共同接收寄回的銀行承兌匯票并審核,對提前收到承兌匯票及托收憑證由復核員管理,并在監控下做好簽收工作,待驗票通過后,統一入保險柜保管。到期移交信貸部解付,做好交接登記。每月開票員與復核員一起將票據系統“到期未兌付票據余額”與銀行承兌匯票第一聯進行核對并形成自查報告,記錄銀承保管、掛失止付、到期未寄回、未到期寄回等情況。截止目前為止,我支行未簽發銀行承兌匯票。

    在今年8月,我支行接受了貴溪人行的xx錢法律法規執行情況執法檢查,在此次檢查中,貴溪人行就我行的內控制度,客戶身份識別,可疑案例排查等提出了寶貴的整改意見以及建議,我部切實采納,積極整改并進一步完善了支行的xx錢工作。

    為把xx錢的各項工作落實到實處,防止出現漏洞,防患于未然。我部在實際工作中將進一步加強xx錢培訓以提高xx錢知悉程度和可疑交易的識別能力;嚴格執行大額現金支取、大額資金劃轉實行審批報備,并對可疑情況及時報告。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇八

    在過去的20xx年,我們xxx經歷了不平凡的一年。有成功,也有挑戰;有歡笑,也有汗水。從最初的五人,到現在的十二人,我們部門總在不斷的變革中前行。人員的增多,并不代表著工作量的減少,隨著集團內部工作的改革和調整,我們行政人事部的工作量大了,肩上的擔子也重了。機遇和挑戰并存,但我們一直積極樂觀的心態面對,以認真負責的態度投入到各項工作當中,大家團結友愛、積極進取、艱苦奮斗,展現出良好的工作熱情和精神風貌。

    一、資質是建筑企業的命脈,沒有良好的資質平臺,企業就無法很好地運作。我們xx行政人事部一直很注重資質相關工作的開展,投入了大量的時間和精力,組織相關人員培訓,及時更新資質相關信息。我們根據公司的實際需要和未來發展規劃,制定公司資質的發展計劃,以最新最快的速度投入相關工作,力求資質的增項、升級、維護工作能及時、高效、順利進行。

    20xx年公司的資質工作取得重大成果,新增和升級了多個資質,進一步擴展了我們的資質范圍,提升了資質水平,提升公司在行業中的競爭力,為公司未來的進一步發展奠定了良好的基礎。

    其中xxx公司新增了7個三級資質,包括:xxx工程專業承包三級、xx工程專業承包三級、體育場地設施工程專業承包三級、金屬門窗工程專業承包三級、xx專業承包三級、建筑智能化工程專業承包三級、管道工程專業承包三級。目前正在積極申報城市園林綠化三級資質和籌備水利水電工程施工總承包三級升二級的相關申請工作。

    xxx公司新增了3個資質,包括油漆作業分包不分等級、水暖電安裝作業分包不分等級、模板作業分包一級;3個資質由二級升為一級,包括木工作業分包一級、砌筑作業分包一級、腳手架搭設作業分包一級。目前在xx市勞務公司當中,無論是資質數量還是資質等級,xx都是數一數二的公司。這是我們努力工作的成果,也是值得我們每一個人驕傲的事情。

    二、xxx的社保從20xx年底進行重大調整,各下屬分公司、明興下屬分公司員工社保轉到xx總部購買,新增人員達到xxx多人,大大加重了我們的工作負擔。社保工作涉及面廣,工作繁復,但我們積極應對,以嚴謹認真的工作態度,一絲不茍投入工作當中。整理社保相關資料,及時聯系各項目部各公司,不偏差、不遺漏,保證相關工作能順利進行。同時在不斷工作中尋求新方法,努力提高工作效率。

    勞保費是今年開始新增的工作,目前納入勞保費申報的項目包括xxxx二期、xx市博物館擴建文物庫房工程和xx軒。

    三、公司的各類人員證件的管理是我們部門的重要工作。對建筑企業來說,各類證件的重要性不亞于企業資質。20xx年,xx和xx公司新增各類人員證件達到1100多本,包括一級項目經理、二級項目經理、安考證、五大員證、八大工種證、特殊工種證等證件。這是我們部門員工團結協助、勤奮工作的成果。

    如此龐大的工作量,需要部門上下通力合作,堅持不懈。比如特殊工種培訓考試那幾天,我們部門全體出動,早出晚歸,加班加點,來回奔跑于建設培訓學校和各項目部。從前期的資料整理、考試報名開始,一直到考試結束,我們都體現了極強的團隊合作性和工作責任感。考試涉及人員眾多,工作量大,大家分工合作,密切配合,廢寢忘食,以飽滿的工作熱情一直堅持在工作第一線。

    這次的特殊工種考試只是我們工作的一個寫照,日常的證件管理工作量大,各種流程繁瑣而復雜。由于證件繁多(目前已有各類人員證件2400多本),收證、換證、匯總、延期、入網、退網、“三庫一平臺”管理等工作量十分大,不能以一人之力完成。在工作上,經過部門領導的合理分配和相關培訓,我們都有明確的分工,每個人對自己的工作內容和工作流程都有清楚的認識,相互溝通,相互學習,密切配合,使得我們的工作有條不紊地進行。

    在未來的一年,公司各類人員證件的管理仍然是我們部門的工作重點之一,我們會繼續以嚴謹負責的態度、團結進取的精神投入工作當中。

    四、20xx年的行政管理工作可以簡單總結為:按部就班、有條不紊、積極進取、成果豐碩。

    在過去的一年,xx集團和xx公司的各種文件、通知、收發文等管理更趨于規范化和制度化,因應要求,我們行政人事部對內部各種文件的管理進行修訂和改進,包括收發文、通知、各種表格和申請。《借證申請表》、《xxx清單》、《xxx審批表》、《入職申請表》、《增補人員申請表》等表格經過上級批準,進行了合理的修改和優化。各種內部管理文件和管理流程的規范化,對提高各部門的工作效率有積極的影響。

    在20xx年年底,部門行政相關人員的通過密切合作,把xx總部的各類行政存檔文件和證件的進行統一整理和匯總,包括積存已久的各種舊文檔。這項工作工作量浩大,內容繁瑣復雜,持續時間長,但行政部的幾位同事一絲不茍,持之以恒,以極其認真負責的態度投入相關工作當中,最終把相關圖書、文件、文檔整理出來,整齊有序,分項匯總,為以后xx行政人事部的內務管理創造一個有序高效的平臺。

    在行政證件管理方面,20xx年取得了不小的成果。經過部門全體人員長期的不懈努力,xx公司終于成功申請到”安全生產許可證”,成為xx市少數幾個獲得此證的勞務公司。xx公司的安全生產許可證延期工作也在積極進行當中。同時,我們部門還和xxx項目部密切配合,在極短的時間內成功申請到”衛生許可證”,為該項目以后的創優工作打下扎實基礎。

    在獲獎證書方面,20xx年xx公司獲得了多個獎項,年初xx工程獲得了“廣東省優良樣板工程證書”、xx酒店項目獲得了“aaa級安全文明標準化誠信工地”證書,年底又成果申請入選“廣東名優企業數據庫優秀企業、誠信企業、守合同重信用企業”。同時,xxx公司成功加入xxx省建筑業協會、xx市建筑節能協會,并成為xx市建筑節能協會副會長單位。

    五、人事招聘工作方面,隨著xx集團和xx集團的不斷發展壯大,對高素質人才的需求也不斷上升。今年七月份,一批為數60多人的應屆大學畢業生加入了我們xx集團,極大地充實了我們的人才儲備,優化了企業內部的人員結構。如此龐大的人員招聘計劃,在xx企業界實屬罕見。在這次招聘工作當中,我們xx行政人事部做了大量的前期準備工作,包括招聘計劃的制定、相關資料的準備、人員的聯系等,為這次招聘的成功進行作出了巨大貢獻。

    建筑企業人員流動性大,難于管理是不爭的事實。我們部門根據公司管理和發展的需要,一直以積極的態度開展人事招聘工作。從建造師、各類職稱人員到八大工種、特殊工種的招聘工作,都嚴格對待,工作一直都穩定、有序進行,為公司提供了充足的人員配備和證件儲備,為公司未來的進一步發展奠定了良好的基礎。

    展望未來一年的工作,我們部門上下信心百倍,全力迎接挑戰。一、進一步加強內部各類證件的管理,包括各類人員的報名考試、取證和還證管理等,為公司未來證件和人員管理提供充足儲備。

    二、加強與xx各項目部各、分公司、子公司的溝通和聯系,建立良好的信息渠道、溝通平臺和合作機制,保證明興集團各項工作能高效有序進行。

    三、加強內部各類人員的培訓和管理,提高技術人員和管理人員的專業技能,熟悉相關業務。

    四、加強與xx集團公司的聯系,積極參與和配合集團公司各項工作。同時加強和外部相關政府部門、機構和組織的聯系,促進工作效率和穩定性。

    xxxx行政人事部。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇九

    回顧20xx年的財務工作,財務部在酒店領導及集團財務部的指導下,認真遵守財務管理相關條例,按集團財務部要求實事求是,嚴以律己,圓滿完成了20xx年酒店的財務核算工作。積極有效地為酒店的生產經營提供了有力的數據保證。促進了生產經營的順利完成,為經營管理提供了依據。主要有以下幾個方面:

    為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用,我們在遵守財務制度的前提下,認真履行財務工作要求,正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點,制定財務工作計劃,扎實地做好財務基礎工作,年初以來,我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合,真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,并按照每月份工作計劃,組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,按時完成了憑證的裝訂工作。

    1、資產管理:自酒店開業,資產眾多,價值極大。針對這種情況,我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上,更加有條不紊地堅持集團的各項制度,嚴格執行集團財務部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿,對賬外資產設置備查登記,要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺賬,并將責任落實到個人,堅持每月盤點制度,對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時,認真對其所經營的資產進行審核,做到萬無一失。

    2、債權債務管理:對酒店債權,每月及時提供應收款項的明細,實行應收賬款回收率考核政策,確保應收款項的及時收回,減少公司損失;對公司的債務,實行暫壓供應商2—3月貨款政策,增加酒店資金的流動性。

    3、監督職能:加大監控力度,主要表現在如下幾個方面:

    (1)財務監控從第一環節做起,即從前臺收銀到審計、出納,每個環節緊密銜接,相互監控,發現問題,及時上報。

    (2)對日常采購價格進行監督,制定了每周原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,同時加強采購的審批報賬環節及程序管理,從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格,及時了解市場情況及動態。

    4、貨幣資金管理:財務部嚴格遵守集團財務規定,由會計人員監督,定期對出納庫存現金進行抽盤,并定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤,現金收支能嚴格遵守財務制度,做到現金管理無差錯。

    1、對內:協助酒店領導控制成本費用開支。

    (1)編制費用預算,為各部門確定費用使用上限,督促各部門從一點一滴節省費用開支;

    (2)合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標,及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料,為領導決策提供了依據。

    2、對外:及時了解稅收及各項法規新動向,主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多了解,多溝通,為酒店提供合理避稅的依據。

    1、酒店開業,財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業務配合工作流程。規范會計內部各崗位工作程序及步驟,起草各種管理制度,并監督檢查落實。對本部門收銀人員進行了系統全面的理論知識及實際業務培訓。

    2、及時填制酒店的納稅申報表,按時申報納稅,遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決。

    3、按照集團貨幣資金管理辦法,按時上報資金收支計劃,合理使用資金。并按時上報資金日報表,定時將款項送存銀行。

    4、及時按照集團的要求,審核工資表,并及時發放。對于人員變動情況,及時與人事部溝通并解決。

    5、對收據及發票的領、用、存進行登記,并認真復核管理。

    6、做好20xx年收入、費用計劃及經營計劃。

    總結20xx年財務部所做的工作,基本完成了集團下達的各項工作目標,在日常工作中也順利完成了酒店領導交辦的各項任務。尤其是在資產管理及付款審核環節做得較好,原因主要在于認真執行了資產管理制度及付款審批制度。但是在很多方面有所欠缺,主要表現在監督力度還需加強,與部門之間的配合尚欠默契。

    在明年的工作中,財務部將更加堅持在20xx年實際工作中證明行之有效的工作方法,同時在工作方法上進行改進,繼續完善進貨及采購環節的工作流程,減少紕漏,嚴格把關,更好的控制酒店的成本及費用。加大業務學習力度,加強對本部門人員的業務培訓,提高工作效率,及時與各部門溝通,做到即要能解決細節問題又能促進工作的全面開展。對于各部門的臺帳勤檢查、勤監督,及時核對,多配合,相互協作,給領導當好參謀,使財務工作在明年更上一個臺階。

    為了增強企業的競爭力,不斷提高企業的經濟效益,團結進取,開拓創新,充分發揮財務部“管家理財”的作用,詳細列出了20xx年酒店財務部工作計劃,我們一定做好、做細、做新以下工作:

    1、抓好員工培訓工作,努力使每位員工在業務上、在職業道德上有更大、更新的提高,主要方法是:

    (1)認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓,積極參與其他部門的培訓和學習。本部門內每月至少一次的收銀員集中學習,學業務,學政策,使財務人員工作計劃落實具體,并在學習中總結成績,找差距。

    (2)開展技能比武,今年我們將開展收銀結賬速度比賽、點鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。

    2、做好日常財務基礎工作,確保酒店經營工作正常運轉,我們的主要工作任務是:

    (1)搞好資金的收集和運用,確保資金安全完整。重點抓外結、抓清欠,加速資金回籠,確保外結資金回籠率為60%以上。

    (2)嚴格遵守會計制度,嚴格按《會計法》進行核算,嚴格做好收銀稽核工作。按月及時編制好各類報表,搞好月度分析。

    (3)主動做好各部門間的協調工作,做到遇事有商量,有事不推諉。

    (4)積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系,力爭他們對酒店的最大支持。

    3、加強財務管理,力爭在成本費用管理上有新的突破,主要措施有:

    (1)在酒店財務工作計劃中更嚴明一條:嚴肅財經紀律,堅持一支筆審批制度,加強成本費用控制,不斷完善各項管理制度,做到大支出有計劃,小開支有控制。

    (2)在盡量滿足經營需求的情況下,降低整個酒店的存貨量。倉管人員在日常工作中一定做到勤清理、勤申報,嚴格控制,確保酒店存貨最低限額存量,減少資金占用,同時保障前臺經營的需要。

    (3)我們及時掌握整個酒店的成本費用情況,對各部門原料及物料等耗用情況定期進行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重點分析和專項分析,并將分析情況及時反饋到各部門,為酒店提供真實的成本分析和價格信息,從而及時調整進貨價格,減少成本費用支出,為酒店提供準確、真實的財務依據和分析資料。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十

    大學的生活轉眼都過去了,我們也快要進入期末復習階段,準備我們的第一次大學考試,新的生活有新的開始,我遇到了許許多多的第一次,第一次參加面試,第一次和我親愛的同學們一起做活動,第一次寫策劃〃〃〃〃〃〃許許多多的第一次構成了我大學第一學期的生活,簡單又不乏激情,充實又不單調,從一次次的嘗試中尋找經驗,從一次次的挑戰中提升自我,在學長學姐的親切教導下我收獲了很多,成熟了很多,他們就像我的家人一樣愛護著我們,引導著我們,看著我們成長,我感到很開心,我們一起歡笑,一起努力共同營造著我們的家——學習部。

    一、工作回顧。

    我們這幾個月舉辦了辯論會,學習生活講演交流會,四六級達人會。(1)辯論會。

    剛進校時我對辯論會還沒有什么概念也不知道辯論會有什么精彩,感覺自己的口才還行,可是不看不知道,一看真是震驚呀!真是人外有人天外有天,學姐學長的口才真的相當犀利,我在下面便成了“墻頭草”一會被正方說的心動,可還沒過多久又覺得反方有理,他們都太厲害了,在賽場上都是見招拆招,抓住對方的漏洞便立即展開反攻,而且他們的言語都很有計劃,這都是陷阱,一不小心便會被別人抓住漏洞,真可謂防不勝防呀!他們的聲音也很有特點,富有感情,有很強的感染力,我們不時都會因他們的精彩言語而笑聲不斷,這顯示著他們博覽群書,應變能力很強,我對此深受啟發。

    這是我們辦得很成功的一次活動!首先,我們都充分的發揮了自己的能力,在其中都找到自己的位置,明白自己擅長什么,需要改進什么,而且還獲得成就感。

    最近我們為了迎接12月的四六級考試,同時也為了解決考級新生們的困惑,舉辦了這次四六級達人會。為考生們加把油!

    會議進行的很順利,雖然大家在最后的互動環節有些害羞,但我知道他們都從這次會議中收獲了很多,對他們考級也會有很大幫助!

    這次會議最能提的便是我們全部人員寫海報,發動了我們所有人的能力,寫字的寫字,畫畫的畫畫,搬東西的搬東西。我們都洋溢在一種快樂之中!

    在辦這些活動中,不知不覺幾個月都過去了,有辛酸,有委屈,但多的都是開心,充實,歡笑,收獲,成長!我從中了解了許多,我更體會到父母有時話語的含義,理解他們的辛苦,我在其中快樂的成長著,我喜歡這種感覺,我想繼續保持這種感覺!

    二、工作中的不足。

    1.干工作不夠有效率,主要表現在交工作時間較長,沒有快速的完成。

    2.在工作的創新上有些欠缺,不能夠很靈活的完成工作,表現在部長分配下來的任務,有時是可以和其他干事一起分擔,讓他們負責自己的班。自己一個人完成,不僅速度慢,而且費時費力。

    經過這兩個月的的鍛煉,我各方面的能力都得到全面提升,在交際方面也提升了很多,改變了很多原有的認識,在團結協作方面的認識也提升了好多。

    我希望自己在以后的工作中改正自己的缺點,做事有計劃,有準備,不會拘泥于有些常規,敢于創新,高效率的完成我的工作。在有些方面多請。

    教學。

    長學姐,向學長學姐們學習,努力改善自己,做的更好。

    同時,我也希望我們的關系越來越融洽!互相幫助!無話不談!把我們的學習部辦得更好!

    干事:崔世杰。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十一

    20xx年6月,我們部門的工作告一段落,生活部的工作也告一段落。從新年開始,在團委的支持和指導下,該部門的運作和員工的工作能力逐漸進入成熟階段,以在現有基礎上尋求創新和提高。本學年,我們把工作重點放在開拓進取、大膽創新、創新院系運行和檢查形式、進一步提高院系工作人員的工作能力等方面。進一步擴大了院系的影響力,實現了院系效益和學生效益的雙豐收。結合本系特點,我院學生會生活部成功開展了一系列工作。總的來說,成績是值得肯定的,存在的不足會在以后的工作中改進。

    工作總結如下:

    1、宿舍衛生檢查:

    我系高度重視學生日常宿舍消防安全,預防學生不安全行為,提高宿舍安全系數。為了提高宿舍的整潔度和學生的個人內務處理能力,為學生創造良好的學習環境和生活環境。本著“每周查床一次,每周檢查一次,每月總結一次”的原則,現在每天的工作分為以下兩部分:

    2.每周三晚上檢查宿舍衛生和大功率用電情況。2.每周四晚上檢查宿舍衛生。

    3.物流活動

    在工作中,生活部全體成員根據上級領導的有關精神,結合本部門的中心工作和發展實際,盡力構建豐富的校園生活,發揮其橋梁作用。現在日常工作分為以下兩部分:

    1.設計制作“設計之星”海報和宣傳冊,并于20xx年開始舉辦評選“設計之星”的宣傳活動。

    2.設計制作全新的20xx聘書和榮譽證書。

    3.參與并協助展廳其他部門的工作。

    總之,在這一學期里,我們系的工作效率和質量都得到了顯著的提高;在活動和工作過程中,實現了新的工作方法和管理方法。但是,我們也發現工作中還存在一些不足。但可以保證的是,在下一階段,我們部門會積極與學生會其他部門溝通,聽取他們的方案,向他們介紹我們的工作,加強相互了解。爭取自己的成績。

    已經一個學期了,很多人和我聊了很多次生活部的美好時光。我一聽就心里有數,充滿了很多感觸。

    很多時候,很多場合,部門成員都喜歡說這樣一句話,“我們的生活部門要從小事做起”。現在我覺得這不符合我們部門對學生社團的責任,也低估了我們自己的工作能力。有時候,我總在想,生活部是否需要轉型,未來的發展是否需要重新定義。

    我系以“服務學生,為老師分憂”為工作宗旨,以“實事求是創新,立足服務”的態度迎接新的挑戰。其主要工作是讓所有學生的班級、食堂、宿舍、學院衛生、生活井然有序,讓學生的生活學習環境充滿溫馨舒適,讓學生的大學生活更加豐富多彩!

    日復一日,年復一年,這學期就要結束了,我們的成功終將成為歷史。只有前車之鑒,才能為以后的工作打好基礎,爭取下學期生活部舉辦一次活動。總之,經過幾個月的努力,我們部門取得了進步。每個人都很自信,充滿活力。因此,生活部將在今后的工作中盡職盡責,求新求變,完善科室,更好地為全院師生服務。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十二

    部分酒店忽視安全,釀成悲劇。我們舉一反三,認真做好賓館飯店的安全工作。上半年安全形勢很好,沒有發生安全事故。對于酒店灑店來說,安全是重中之重。一些酒店忽視安全,導致悲劇發生。我們舉一反三,認真做好賓館飯店的安全工作。上半年安全形勢很好,沒有發生安全事故。

    本著“誰主管、誰負責”的原則,按照《安全生產法》的有關規定,逐級建立安全生產責任制,層層落實安全生產任務指標,明確安全生產工作職責,將安全工作的效果納入年終績效考核,增強了全體員工的安全責任感。

    嚴格落實總行下發的“安全生產百日專項活動”,按照總行的具體要求,深入落實安全生產自查自糾、隱患排查、督辦整改等各項措施,加強物資出入庫、現金出納保管、電力供應、電器使用等薄弱環節的管理,重點抓好食品衛生和食品安全。

    上半年我們總公司對安全生產提出了更高的要求。酒店領導班子始終把安全生產工作放在首位,抓好布置、落實、檢查、考核等各項工作。逢會必談,警鐘長鳴。

    安全生產組織和體系得到完善。為加強安全生產的領導和協調,酒店成立了“安全生產領導小組”,由酒店總經理任組長,為酒店第一責任人,各部門經理為組員,為本部門第一責任人。并成立了“消防隊”,以酒店工程部的工作人員為專職隊員,各部門都設立了專門的“安全員”崗位。酒店自上而下逐步形成了功能健全、指揮有效、反應迅速的安全生產組織體系,保證了安全工作的正常開展。制定了《酒店安全管理》、《酒店消防制度》、《九龍山莊火災應急預案》、《山莊消防安全巡視檢查制度》、《辦公室消防制度》、《倉庫消防制度》、《客房部消毒制度》、《餐廳服務安全知識》等相關安全管理制度。年初以來,酒店制定了一系列管理要求:

    1.各部門要定期召開安全工作會議,進行法制教育,讓每個員工都認識到安全的重要性,提高警惕,確保自己部門不出問題。

    2.加強夜間值班經理的.管理,嚴格執行巡視制度,嚴查一切安全隱患。各部門值班經理要做好下班前的檢查工作,消除安全隱患。

    3.加強重點部位的安全管理,如吧臺出納室、廚房操作間、材料倉庫、鍋爐房、配電室、水泵房、電梯房等。,堅決杜絕盜竊、人身傷害、設備運行不良、火災等事故的發生。

    4、客房接待客人住宿必須登記,做到一客一號;發現犯罪分子、形跡可疑人員應立即向酒店常駐民警報告;嚴禁客人攜帶易燃、易爆、有毒、腐蝕性等危險品進入酒店。

    5.餐館應加強安全檢查,防止食物中毒和中毒事件。

    6.工安部要做好車輛管理、消防管理等安全工作,提高警惕,值班時思想高度緊張,及時制止不安全因素。

    為確保安全生產目標的實現,上半年重點加強了安全檢查和隱患治理。酒店安全生產領導小組每季度對安全生產情況進行一次全面檢查,在春節、五一等重要節假日前進行強化檢查;各部門應根據自身安全工作的實際需要,每月進行一次自查。在定期檢查的基礎上,酒店還增加了抽查的頻率。檢查過程中堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則,針對薄弱環節和可能出現的問題,認真進行全面排查,重點檢查安全制度是否落實、安全措施是否到位、消防器材是否完好、漏洞隱患是否整改。

    通過檢查,我們及時發現了安全工作中的問題和不足。對檢查發現的問題,我們高度重視,一抓到底。為加強安全隱患的管理和整改,酒店投入專項資金用于消防設備的配備和升級、安全設施的檢查和維護、電氣線路的改造及相關教育培訓,有力地促進和鞏固了安全工作的成果。

    安全生產是一項長期的工作。除了領導重視、制度健全、措施到位外,宣傳和培訓是另一項重要工作。酒店從上到下狠抓安全生產法律法規的學習和執行,加強安全教育。10月x日,酒店還組織實施了一次消防安全演習。公司頒布的所有安全生產規定,當地旅游系統發布的所有安全生產通知,酒店都會及時組織各部門員工進行學習和培訓。通過一系列的學習和培訓,全體員工的安全法律意識、預防意識和憂患意識明顯增強,安全操作技能進一步提高。

    安全生產是一項只有開始沒有結束的工作,安全事故有其突發性和偶然性。但只要高度重視,認真全面落實安全生產責任制,就可以避免偶然性向必然性轉化。山莊始終謹記“隱患比明火兇猛,預防勝于救災”。只要我們認真細致地做好工作,我們有理由相信,20xx年下半年的安全生產工作一定能夠再畫上一個圓滿的句號!

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十三

    學期末,生化文藝部一學期的工作已全部結束,在20xx―20xx學年第二學期里,文藝部繼續本著“豐富大學生生活”的理念開展一系列集娛樂性、觀賞性、教育性為一體文藝活動服務于同學,并積極的提高各種活動的精神內涵,讓我院同學在這些文藝活動中更好地了解自我,發現自我,也為同學們提供了展示自己特長的舞臺,有了這些文藝活動同學們的課余生活不再單調無味,而是充滿樂趣。除此之外,我部門也不忘加強部門的建設工作,挖掘各類人才,不斷創興,完善文藝部部門職能發揮和部門文化建設。切實地服務于我院的精神文明建設,努力協助院團委學生會將學生工作做到盡善盡美。

    1、生化學院新生文藝匯演

    該活動是我部門的學年常規活動,是由生化學院團委主辦、文藝部承辦的,意在豐富新生軍訓生活,充實校園文化氛圍,并挖掘我院具有藝術才能的學生,培養大家勇于展現自我的能力,是文藝部本學期的首個重點工作,學院寄予了很大的期望,對此我部門對此做了充分細致的工作:

    a、充分的準備工作

    部門內由于還沒有招新,我們在開學初就搜集多方資料寫活動策劃,做了很多的活動前的準備工作,并提前向各個10屆班級積極宣傳,讓新生們做好充分準備,并讓各班文藝委員將各班的報名情況匯報上來,通知參選演員做好排練,努力創新,力求做一次完美具有新意的演出。

    b、激烈的篩選過程

    面向全院報名參加的新生節目進行了嚴格的篩選,而且破例全委會的所有成員都加入了評委席,后經過加緊修改排練,最終確定了15個節目進行最后的演出;力求做出一場有質量的文藝匯演。

    c、生動的成果演出

    經過一周多的幸苦排練,節目最終登上了絢麗的舞臺,非常的成功,演出過程獲得練練掌聲,演出結束后,而且獲得了老師和學生一致的好評。

    d、完善的活動總結

    演出活動結束后,主動反思活動中的不足與值得發揚的方面,完成詳細的活動總結,為部門日后的發展做出指導作用。

    這次活動,部門內合理分配工作任務,盡量做到不拖延工作,積極做好演員的動員工作,使他們快樂的排練,并且也鍛煉了副部們的工作能力,更有利于部門日后的發展。

    2、校文藝新生匯演

    有了院迎新,我們多了很多工作經驗,院老師對我們也給予了很高的期望,而且部門內加入了新鮮的血液,節目的排練如火如荼的進行著,包括節目形式的選擇,演員的篩選,劇本的選擇,節目的排練,道具的制作都有條不紊的進行著。

    a、節目的確定

    經過部門內部的激烈討論,最后確定話劇《蛻變》,講述的是一個喜愛跳舞的自卑胖女孩經過他人的鼓勵,自己的努力排練,最終登上舞臺展現自我的一個故事。

    b、幸苦的排練

    經過一個月的幸苦排練,其間經過了主角的多次改變,新演員的加入,劇情的增減,不斷的彩排創新,波瀾起伏,使得節目最后在學校的舞臺上精彩綻放。

    c、精彩的演出

    舞臺上演出獲得了熱烈的掌聲,最終獲得了優勝獎,雖然結果沒有預期的好但大家都盡力了,演出后經過深刻的總結,便于部門人員的經驗吸取。

    3、教師新年匯演

    在本次活動中,我部門擔任了我院教師的節目編排任務,從院新生匯演中選取了獲得廣泛好評的《廣告秀》節目,經過改編,最終使我院的老師在學校的舞臺上展現了我院的教師蓬勃向上的精神面貌。

    本屆文藝部切實做好干事的培養工作,保證人才的儲備,在干事的選拔和培養上比以往文藝部作了更加細致的工作,策劃、文字和后勤能力同樣作為重要的選拔標準,力爭部內干事能力的多元化,以完善部門職能,保證工作的全面性。對于部門內的人才培養做了以下工作:

    1)藝術鑒賞力的培養。在新生匯演的準備、排練過程中,讓干事們充分施展他們的能力,在劇本的編寫和修改方面全面征求部門人員的意見,排練過程中,讓他們充分發表對演員的表演發表意見,鍛煉他們在文藝方面的能力。

    2)編排和表演能力。每當有可報名參加的活動時,鼓勵干事積極報名參加,而且在新生匯演中,很多干事都參加了表演,鍛煉編排和表演能力。

    3)后勤及財務工作。活動服裝租用、道具材料、財務報銷采購等工作都有干事著手進行,讓干事充分體會文藝部工作的各個方面。并且本部門內部嚴格要求,例會不能遲到,排練提前通知,嚴明部內規章制度,嚴明例會和值班規范。

    經過一學期的鍛煉,文藝部的干事不論是從工作態度、工作能力還是對文藝部部門工作的認識上,基本都達到了培養目標和要求。

    雖然部門在各個活動中都做了很多努力,付出很多,但在實際的工作過程中 仍有一些漏洞和不足,現總結于下:

    1、在組織活動時各個干事之間配合不夠緊密,聯系交流的機會不多,所分配的工作不能很好的協調好;還有部長與副部之間交流也是不夠的,部長不能經常的進行工作指導,互相不知道各自的想法,導致有時工作過程中會經過大幅度的變動。以后應注意做好部門內部的溝通交流工作。

    2、在活動策劃時有時還不能夠搜集所有人的想法意見,時間安排方面也存在很大的問題,較長的準備時間使得工作過程積極性會降低,應該提高工作效率,在以后工作中應更加注意。

    以上就是文藝部在本學期的工作總結,在今后的工作中,文藝部將繼續秉承以往的優良傳統,在院團總支和學生會的領導下積極的開展文藝活動,以“豐富校園文化,培養大學生藝術修養”為不竭的動力,為我院建設貢獻力量。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十四

    一年來,行政部結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協調與溝通,使行政部基礎管理工作基本實現了規范化,相關工作達到了優質、高效,為公司各項工作的開展創造了良好條件。

    如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時,并對領導批示的公文做到了及時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,做到了活動之前有準備,活動過程有指導,活動之后有成果,受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

    行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來,我們圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下三點:

    1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

    2、在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新,改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

    3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新,適應公司發展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神。

    行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學,不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來,我部從加強自身學習入手,認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容,切實加強了理論、業務學習的自覺性,形成了良好的學習氛圍。

    1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。

    嚴格按照公司要求,在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查,營造了良好的辦公環境和秩序。

    2.培訓工作:為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

    3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內,本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,定期與其面談,發現問題隨時溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核,肯定優點,更不保留的指出欠失,使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

    過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的大力協助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象。四是對公司的.宣傳力度有待加強,加大對內對外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

    2015年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調研,掌握實情;加強管理,改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

    下面根據本年度工作情況與存在不足,結合目前公司發展狀況和今后趨勢,行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作:

    1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,加強理論學習、業務學習,強化服務與管理意識,制定相應的考核管理制度,明確分工,充分調動工作積極性,使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

    2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與績效考核提供科學依據;

    3、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置;

    4、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,做好員工職業生涯規劃,培養雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。

    嚴格按照公司要求,在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查,營造了良好的辦公環境和秩序。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十五

    回顧xx年年走過的歷程,不禁感概萬千。展望未來,在xx年的工作中,物流部將繼往開來全體員工圍繞著公司的發展。以“中國名牌產品”稱號的獲得為契機,努力奮斗,強化管理、深化改革、增創效益應做好以下幾點方面工作:

    我部門堅持組織學習《機動車駕駛員安全教育輔導》、《崗位培訓》教材,使廣大駕駛員熱愛本職工作,在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美,禮讓三先風格高的思想品質。

    為了提高客戶對物流配送的滿意度,使企業和客戶達到雙贏的目的,我部門極積走訪各客戶和各地經銷商,了解客戶銷售情況,為了征求客戶對運輸工作的建議,我部將制定了駕駛員行車服務卡,讓廣大經銷對駕駛員和部門多提寶貴意見,還激勵部門駕駛員爭當紅旗手,不斷提高服務水平。

    由于以往物流部缺乏系統的規章制度,造成管理工作存在漏洞,對此部門根據崗位具體情況,先后制定了《小貨車駕駛員管理制定》、《叉車司機管理規定》、《倒運車駕駛員管理規定》、《小貨車輪班安排表》、《車輛零配件出入庫流程》、《車輛輪胎更換申請單》,本部從全局利益出發,按照制度執行,對個別紀律散漫,有損公司利益的員工給予嚴厲處罰,對表現突出、技術精湛的給予獎勵。

    目前部門各崗人員54人,其中后勤人員9人,駕駛員41人,基本能夠滿足各崗位人需求,我部結合崗位工作具體情況,從員工中挑選出班組長,讓其負責本組日常事務管理;從調度中選一人當任總調度負責物流部門廠內一切生產、安全、調配工作。逐步形成了“其層具體落實、中層監督指導、高層宏觀控制”的合理化組織結構。使各崗位人員明確其職責所在,以便在工作中各司其職,各盡其責,繼而爭先創優。

    為了降低運營成本,本部先后采取了一系列有效措施,隨著成本率的提高,普通輪胎使用壽命過短,易破易爆,不僅費用較高,也給行車安全埋下隱患,經過市場摸底調查,貨比三家,決定改用質量可靠,價格合理的“佳通”系列輪胎,并且簽約定點守信合同,有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家,選購質價更為合理的零配件,一定程度上減少了運營成本,而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益,因此建立自己的油庫成了最佳的解決方案。

    隨著公司的不斷發展,物流部規模也得以壯大。我部門從全局利益出發,堅持以安全為中心、服務為宗旨、效益為目標的原則而開展工作。加強部門管理建設,不斷提高人員素質,強化服務水平、降低運營成本。全體員工齊心協力、努力奮斗,爭取比上年度取得更好的效益。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十六

    市局器械科:

    縣食品藥品監督管理局監管二股按照上級要求,把加強醫療機構三類醫療器械監督管理工作,作為20xx年工作的重點內容來抓。圍繞這個工作重點,20xx年x月我們主要做了兩項工作:一是加強對醫療器械法律法規的學習。“打鐵還需自身硬”,我們知道,要想不斷提高對醫療器械的監管水平,就要加強對自身法律法規的學習。xx年x月份,我們制定了學習計劃,每周至少利用2天時間,學習《醫療器械監督管理條例》、《一次性使用無菌醫療器械監督管理辦法》、《黑龍江省醫療、藥品、醫療器械廣告條例》、《黑河市食品藥品監督管理局醫療器械廣告監管工作制度》、《醫療器械說明書、標簽、包裝標識管理規定》等法律法規。利用電腦網絡、報紙、電視等各種途徑,不斷學習吸收各地成功監管的經驗,擴大知識面,提高自身的監管能力。

    至目前,共檢查醫療機構15家,醫療器械經營企業9家。其中對3家醫療機構記錄不規范行為,下達了《責令改正通知書》。

    在下一步工作中,我們還要繼續加大監管力度,把醫療器械不良事件監測和醫療器械廣告監督管理工作作為重點和突破口,有步驟、有重點地開展各項工作。

    縣食品藥品監督管理局監管二股二20xx年x月x日2。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十七

    時間匆匆逝去,這學期又接近了尾聲,心理部工作也將告一段落。雖然心理部不是一個常規部門,但心理部的工作還是至關重要的。除了一些部門常規工作和分院心理工作外,心理部還積極配合學校心理工作的開展,并帶動分院各班心理委員積極參與其中。

    回顧本學期心理部的工作,大家都團結一致,工作積極性較高。在心理部成員的共同努力下,各種活動才得以順利進行與開展。面臨上學期心理部做出的成就,我們更加的努力,我們相信,只要我們心理部團結一致,積極向上,一定能越來越好,越做越好。一學期下來,心理部不僅在常規工作中還是在分院的心理活動中,都做了很多的工作,我們回首本學期以來的工作情況,并進行了總結,現將工作具體情況總結如下:

    一、本學期心理部工作回顧。

    1.心理委員會議。

    在這學期,還是照常的每兩個星期開展一次心理委員會議(特別情況另行通知),但在這學期的心理委員會議中,出現了一些的問題:

    (1)心理委員沒有按時到場開會。

    (2)心理委員沒有請假就不參加。

    針對這些問題,我做出了一些簡單的解決方案:

    (1)制定一個心理委員開會制定,在第一次會議時就發放制度資料,

    講制定的扣分考核制定告知心理委員,讓每位心理委員都遵守。

    (2)多開展一些心理委員的培訓活動,分院心理部不僅可以有更多機會的機會從心理委員那了解到每個班的情況,還可以拉近心理部與心理委員的距離。

    2.心理委員上報表的上交與總結。

    在整個學期中,每個月上交兩次都正常的進行著,就是在發放和上交的過程中不是很順暢。這可能是心理部內部的安排不夠細致,我想在今后的工作中,我會指定一位成員專門負責發放和上交的這個工作,而且及時的上交,讓工作能順利進行。

    3.大一新生班級日記的檢查和總結。

    這學期開學,在第一次心理委員會議中,我們就通知大一新生的心理委員,開始寫心理日記,并且通知定時的抽查,但在今后的工作中,沒有及時的抽查,在今后,這方面將會加強。在本學期,大一各班心理委員在每月都會做一份班級日記的總結,不僅方便我們心理部對各班同學心理動態的總結,同時也使心理委員更加了解班級同學的心理狀況。

    4.定期召開部門會議,交代心理工作,于此同時增強心理部的凝聚力,以便今后工作更好的開展。

    5.心理委員座談會。

    座談會是針對心理委員上報表中普遍出現的問題,從而進行討論,并提出解決方式。本學期開展了兩次座談會,總體效果還行,就是存在冷場的現象,針對這個問題,我做出如下解決方案:

    根據此次座談會的問題,在座談會上放一些相同或者類似問題的小影片,再放一些在遇到簡單的心理問題時如何解決的小影片或者小品。不僅能活躍會議的氣氛,還有效的解決了問題。

    (二)積極開展分院心理工作。

    1.“我的青春我做主”團體輔導。

    在這學期的10月份,我們部門開展了此次“我的青春我做主”團體輔導。

    活動內容:

    準備階段:一開學,部長就通知部門每個成員開始籌備團體輔導的策。

    劃書,一個目的是優化已經寫好的的策劃書,還有就是鍛。

    煉心理部每一個成員。

    籌備階段:提前借好必備物品,布置好現場。

    游戲階段:整個活動按流程順利進行著,現場氣氛良好。但是,還需在以下幾個方面改進:

    (1)每個階段需要的道具與會遇到的狀況都提早一一列出,避免活動時混亂而疏忽。

    (2)主持人要提前做好準備,衣著要稍微正式點,語言方面要多做練習。

    (3)此次活動的懲罰游戲不是很好,不能及時的調節氣氛,以后要做好備份,以免出現僵局。

    2.計算機分院第五屆校園心理情景劇比賽。

    在本學期的十月中下旬就開始了心理情景劇的準備工作,在十月。

    第二名:11計算機信息管理(1)班《夢,醒了》。

    第三名:11計算機應用技術(1)班《心的蛻變》。

    在活動中還存在一些不足:

    (1)嘉賓進場時有點亂,不能有序的管理次序,觀眾席太散亂。

    (2)在活動前沒有通知好心理委員,應該提前通知好來觀看的同學不得隨意走動,有事必須提前說明情況。

    (3)音樂聲音方面,聲音大小沒有調好,應提早通知好各個班級的心理委員用哪個音箱放歌。

    (三)第七期心理委員培訓。

    20xx年12月1日-20xx年12月11日,校心理委員會舉辦第七期心理委員培訓班,在為期一個星期的心理委員培訓中,心理部做好各班心理委員的出勤記錄,并納入心理委員考核。

    (四)積極配合校心理委員會開展各項活動。

    在校心理委員會組織的活動中,我們部門積極配合與參與,并開展了以下活動:

    1.在10月上旬,11級新生在圖書館進行心理建檔工作。

    2.在12月份,校心委對我們分院兩個班級進行了團體輔導。

    本學期部門做了很多活動,也都圓滿的結束,在今后,我們將會。

    增加一些心理知識競賽和心理主題班會等心理活動,讓心理宣傳做到更好。我們將以“取其精華,去其糟粕”的精神做事,相信我們部門會越做越好。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十八

    時光匆匆,忙碌而又碩果累累的20xx年就要過去了,借此全公司員工大會機會,我僅代表技術部將技術部在20xx年的工作對大家做一個簡單的匯報。20xx年在公司領導正確科學的領導下,在行政部門的大力協助下,技術部人員日漸穩定和成熟,并堅持謹慎,細心的工作態度對待公司下達的各項工作。取得了一定的成績。同時工作中也存在著不足,現總結如下:

    首先今年在行政部門大力的支持下,技術部的人員得到強有力的補充。招聘了一定數量和質量上的技術人才,根據公司的需要,本著擇優留用的原則,在不斷的發展中技術部正逐步留下并鞏固起一支成熟的專業技術隊伍。但也不可避免地會同其他公司一樣出現技術人才的流失,可能在某一段時間里給車間和公司帶來一些工作上困惑,但基本上較好地完成了公司下達的各項工作任務安排。同時隊伍更加穩定和趨于合理。我相信新的一年里,我們會盡可能更好地配合好各個部門對技術部的要求。

    其次今年的工作因為訂單多,訂單碎,存在任務重,時間緊的困難。但經過公司領導的正確指導和全部門所有人員精誠合作,基本保證了各項任務在公司的規定時間內,高標準,高要求的完成。但有時也因為趕進度,圖紙出現了一些圖紙的漏標尺寸、及標注尺寸的方法了,板塊開槽與否,是否需要焊接等小細節上與車間還沒達成默契。這是明年應大力解決的問題,爭取在新的一年中避免和減少圖紙中容易產生混淆的尺寸和說明。我相信隨著技術部的每位員工的工作職責明確。

    個人業務水平慢慢提高,在和車間配合上也會日漸默契。

    再有就是技術部為了跟上公司發展步伐,也努力完善內部管理結構,今年新增加一項工作任務,就是規定每位職員每天對自己的工作都作個總結,在下班前半小時上交每日工作報表,報表內容分有本職工作完成情況,未完成原因,以及重點需要注意事項等等。這樣可以更好地讓每個人了解到技術部每日工作進程和明日工作安排,同時根據每位職員的每日工作報表在公司每日部門工作例會上做出相應的匯報,例如那些工程的料可以開始進料了,那些工程的面積可以出來了,那些工程的圖紙可以生產了。對于未完成的工程圖紙,料單,面積也可以確切知道完成日期了。方便了技術部工作的統籌安排,做到人人有事做,而且人人都不會做的太累。今年還對于每個崗位工藝也做了些相應的調整。對排料比較忙的情況下,果斷啟用新人,多鼓勵,培養其信心,堅決讓其獨立完成一整套工程,當然不可避免地會犯些小錯誤,但在不影響公司大局利益的情況下,還是多爭取培養幾個全面的技術人才,對于核算面積方面,把所有能利用的上的方法都結合起來使用,征求每位職員的意見,把核算面積這方面做的更精確更細致點。可能目前對面積核算這方面的工作量要求較大,所以做起來會出現些錯誤,但總會有個過程,我相信這個過程不會太長,只要能保證面積核算的準確性的提高,嘗試都是有益的圖紙展開是技術部花費精力和時間最多的崗位,同樣一開始就把新人放在崗位上,以高要求,高強度的工作來發揮其最大潛力,對培養新人來說無疑是雙刃劍,有人挺下來了,有的新員工沒挺下來,干了兩三天就以不適合這工作為理由自己辭職了,更有甚者一聲不說就灰溜溜的逃走的我想這方法重歸重,但還是很有效的,我的目標是技術部每個職員都能是獨擋一面的人才。對于留下來的員工,我們欣喜地看到其成長速度。我想也對于公司將來更快地發展也會有所幫助。最重要地是技術部今年新增加一個崗位,圖紙和面積審核,專門請行業內資深技術人才幫忙把關,相比較以前我一個人自己要忙畫圖也要忙審核的情況下,今年圖紙細節方面比以往有了很大進步。減輕了很大壓力,讓技術部的工作變得更加有有條不紊。也讓我有時間對于技術部內部制度也作了些相應的變革,嚴格規范了請假制度,休假制度,超過一開假一定得報批公司總經理,休假嚴格保證每個崗位都不缺人的情況下才可以,今年也進一步完善了崗位職責,每個崗位誰負責,每個崗位必須怎樣做。避免了以前做事無依據無條理。

    過去的一年,技術部可能取得了一定的成績,這和公司各位領導大力支持/和各位技術部成員的兢兢業業努力工作是分不開的,但我們技術部全休職員都清醒地認識到成績只屬于過去,隨著國家這幾年的發展形勢越來越好,明年我們公司的業績將會有大幅度的提升,相對技術部的工作會更加艱巨。但我堅信在新的一年中,技術部依舊會保持較高的戰斗力和凝聚力。努力高質量地完成公司下達的各項任務。以答謝公司領導和在座的同仁們的信任。最后也祝愿公司明年取得更加輝煌的業績!

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇十九

    開頭:20xx年已結束,首先感謝公司對工程部工作的肯定,我工程部在這一年里,在公司領導正確指導下,以及同各部門的密切配合、團結一致下,圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,保證了商場所有設備的安全運行。取得了一定的好成績,為完成公司質量目標做出貢獻,為了總結經驗,促成20xx年工作再上一個新的臺階,現將20xx年工作總結如下:

    1、20xx年度共完成了各項維修工作,其中有公共區域,業主維修,商戶維修等。得到業主商戶的好評和認可。

    2、加強現場管理,對商場裝修施工按管理規章制度進行監督,使之不影響商場外貌和安全管理,對商場中央空調協調維護,保證中央空調系統的正常運行。

    3、制訂了崗位責任和工作交接,在此基礎上把工作落實到了實處。

    4、每月抄寫水電表,配合公司做好每月水電計費的收取工作。

    5、協助商鋪用電安全和線路改造。

    6、協助車庫出入口收費系統進行安裝調試。

    7、在雷雨期間及時對商場的明、暗溝進行疏通,做好排洪防汛工作。

    8、跟進商場門窗維修。

    目前商場設備保養情況總體還是比較到位的,所有的設備按照設備保養說明書進行保養,每日巡查,目前都處于良好的工作狀態。

    1、嚴格按照配電系統運行保養的規范要求,參照年度工作計劃,完成商場核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作。同時對各樓層配電管井內母線插接箱定期進行保養。

    2、電梯安全運行方面,加強了檢查運行中乘坐的舒適度、穩定性及噪聲情況的檢查,底坑的查看。督促維保單位提高維修保養水平消除故障隱患。加強電梯維護保養跟進監督工作,使商場7臺電梯順利通過質量技術監督局一年一次的電梯年檢,并取得電梯安全使用證。

    3、嚴格按照消防管理規定抓好樓宇消防設施的日常管理,對消防設備進行了全面檢修工作。規范消防設施設備的維修保養。為使應急燈、疏散指示燈系統的運行良好,確保火災發生后每一個疏散指示燈、安全指示燈、樓道應急照明燈亮以引導業主(用戶)有序地進行應急疏散,減少人員傷亡,對應急燈、疏散指示燈系統保養進行規范。及時發現有問題的燈具進行修復,進一步提高消防設施設備運行可靠性。

    4、中央空調設備的維修保養,對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗。提高了設備安全運轉性能,保證夏季制冷的正常供應。

    5、發電機每月進行一次保養,保養時例行開機運行15分鐘,確保停電時能快速進行發電。

    6、弱電設備保養工作,對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作,配合電信、移動、聯通等公司進行設備的安裝維修和保養工作。

    我們對商場內的公共電氣設備、設施進行摸底排查,找出節能降耗的方法,對需要且能夠改進的設備、設施作出節電改造方案或建議,逐步進行改造:

    1、將車庫照明、樓內通道照明、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分時關電控制;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下,盡量減少燈具使用數量。

    2、對大功率機電設備加強巡查,確保電機處于良好的運行狀態,提高效率。加大控制設備的維護,減少大功率設備的超停次數,降低功耗。

    3、做好修舊利廢工作,對更換出的零部件、燈具等進行維修,通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,減少新件的使用。

    工程部是一個后勤保障部門,也是一個專業技術很強的部門,同時這也正是我自己的專業,對工程部員工進行了電梯運行技能培訓、中央空調系統、發電設備運行操作、電梯應急處理等相關專業的培訓,使各員工都熟練掌握了物業設備設施的應急處理及操作流程,保證設備設施安全運行。

    1、專業技術水平還比較欠缺。

    2、工作流程中,規范操作的統一性不強,對外圍單位監督檢查工作做得不夠細致。

    3、個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質量有待提高。

    1、針對去年存在的問題進行整改。

    2、按照月、季、年度保養計劃對設備設施進行保養。

    3、跟進各維保單位的維護保養工作,并對維保過程,結果進行監督檢查。

    4、隨時做好防汛、防火等措施,完善設備設施及各項應急預案,做好檢查及檢修工作,確保設備設施及人員安全。

    5、隨時處理各項報修工作。

    6、完成領導下達的臨時性工作。

    7、適時進行崗位培訓、技術培訓、員工考核,努力提高員工素質。

    最新蛋品部門工作總結(精選20篇)篇二十

    時間在飛速,轉眼我們又走完了xxxx年,而我們的每一天,好像都是緊張而忙碌中度過,就我的工作而言,現從以下三個方面總結:

    1、了解專業知識,不斷的學習新的產品知識,努力做到商務專業化;

    3、控制進貨成本,在確保產品質量和售后服務的前提下,使終堅持價格最低化;

    5、加強稅票管理,進項稅票當作現金管理,認真清理好每筆貨款付出后的到票時間和金額,上半年付款709萬元,進項票為625萬元,除去部分商品未含稅外,尚欠稅票60萬左右;6、處理好供貨商的關系,建立良好的信譽度,能夠從廠家得到最好的價格、最好的售后服務和最長的帳期。xx年底應付款接近xx萬,xx年上半年進貨xxx萬,付款xxx萬,應付款余xx萬,此數據相比同行中較為理想。

    以最快的時間獲得采購信息,認真做好每一份投標文件,處理好同行之間的合作關系,配合好銷售人員完成整個銷售工作,于6月底順利完成xx市定點協議采購的投標工作,涉及商品有復印機、打印機、投影機、掃描儀、臺式電腦、筆記本及數碼產品等,主要產品均已入圍。但根據xx市級機關公開招標方式均為不定品牌,不定型號招標,所以在客戶跟蹤和廠家報備以及標書制作這幾方面尤其重要,我們也會在這塊更加大力度。

    認真協調好各崗位的關系,確保做好本職工作,上半年從商務、財務、庫房、調度、政采、司機各崗位均無重大事件發生。在人員較為緊張的情況下,于5月初增加了兩名新人員,即商務崗和調度崗,現兩們新人也基本能勝任本職工作。由于公司產品多元化,銷售額不斷上升,為把商務工作細分化,于7月初,新招聘人員一名,該人員有工作經驗和一定的溝通能力,初步定為電腦類和數碼產品的商務。而xxx就負責復印機、打印機類和廠家對帳的工作,我將會有更多的時間和精力配合銷售人員跟蹤一些項目的銷售和加強政采方面的工作。

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