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政協委員提案大全（17篇）篇一
本報訊今年以來，川匯區計生委堅持開門辦理人大代表建議、政協委員提案，主動接受民主監督和社會監督，提高了建議、提案辦理效率和質量，促進了計生事業又好又快發展。
川匯區計生委黨組十分重視和支持人大、政協的民主監督工作，把人大、政協民主監督作為轉變作風、改進工作、提高效率的重要內容，每年至少召開一次建議、提案辦理匯報會，凡涉及到城鄉計生問題和群眾反映比較強烈的熱點、難點問題，及時向人大、政協部門通報。每年都邀請人大代表、政協委員參加計生工作的調研。
在辦理人大代表建議、政協委員提案工作中，川匯區計生委黨組都要召開黨組會進行專題研究，提案都由業務股室及分管領導負責辦理，辦公室跟蹤督查，并將辦理結果指定專人按規定程序以書面形式統一答復。川匯區計生委以辦理建議、提案工作為契機，圍繞代表委員的建議、提案和群眾最關心、關注的問題，認真做好調研，通過召開代表委員回訪會、基層干部群眾座談會等方式，加強與代表、委員、基層干部、群眾的溝通與交流，推動人口計生工作全面健康穩定發展。
政協委員提案大全（17篇）篇二
【案由】目前，新能源產業正在引起一場世界能源革命，進而引發低碳的高端競爭。我國把新能源產業作為新興戰略產業強力支持，規劃到，在風電、水電、太陽能、核電、生物質發電、能源資源利用等領域投資4。5億元，拉動投資9萬億元。我市已將新能源產業納入新興戰略產業積極支持，具有發展新能源產業條件。
【建議】統籌新能源產業發展，建議由市發改委及市科工貿局牽頭，編制包括所有新能源產業發展的整體規劃，以利于招商引資、爭取國家資金的科學化、合理化；創建新能源投資發展基金，對接國家能源產業基金，發展“種子”資金作用，引導社會資本進入新能源產業；創建市新能源集團公司，統籌全市新能源產業的規劃、報建及投資等；創建新能源技術創新平臺，整合我市新能源科技創新力量，建立市新能源技術創新平臺。
政協委員提案大全（17篇）篇三
提案者：
提案內容：
上世紀八、九十年代，鄉鎮企業異軍突起，占據國民經濟半壁河山;對人才的需求也提出了新的要求。從國務院到省、市、縣各級政府，為加快鄉鎮企業的發展，順應形勢，出臺了一系列加強鄉鎮企業發展的政策、法律和法規，其中對人才的利用也有具體的政策文件。在這樣的背景下，一批大、中專畢業生紛紛踏上鄉鎮企業這塊熱土，把自己的青春年華奉獻給了鄉鎮企業。如今一、二十年過去了，鄉鎮企業風光不再，代之而起的是民營經濟迅猛發展。當前，為鄉鎮企業奉獻的這些大中專生的權益無法得到全面、有效的保障，成為構建和諧社會中極不和諧的一道陰影，他們之中，大部分工資待遇不高，基本養老保險、社會保險無人過問，一些企業的轉制造成他們沒有工作甚至失業，政府中也沒有專門的機構來關心他們，維護他們應得的權益。具體表現為：
一、人事關系混亂，既非工，也非農，更非干，成為被社會遺忘的群體;。
二、工資不能與社會發展同步調整，有的甚至因企業關停并轉而失業;。
三、既無養老保險，更無醫療保險，其他社會保障更是沒有。
他們在專業院校受過專門教育，又在鄉鎮企業的發展過程中歷煉了自己，本來說正是有理論、有技能、有才干的人才，卻因為其人事關系處于幾不管的狀態，難以得到真正有價值的發揮，通過了解，他們希望：
一、捋順人事關系，確認他們的社會身份，應有社會或政府機構來維護他們的正當權益;。
二、確定工資的調整方案，與國家調整方案接軌;。
三、解決養老、醫療、住房公積金等社會保障;。
四、解決因企業原因而導致的失業人員的工作問題。
如今，民營經濟的發展更突出地體現了人才的重要性，我本人作為民營企業中的一員，對人才向來關注，希望能從他們這一特殊群體問題的解決，讓大家能看到政府對人才的重視，從對他們這一特殊群體待遇政策的落實，為今后民營經濟發展吸引更多的人才，起到強有力的推動作用。
x年五月十日。
政協委員提案大全（17篇）篇四
提案人：
【案由】。
因地制宜、科學規劃、積極合理利用我區城鄉結合部閑置土地，加大蔬菜大棚建設力度，努力發展我區反季節蔬菜種植，協調解決蔬菜季節供應缺口，對促進我區蔬菜產業發展，打造特色產品，提升農村經濟發展有著十分重要的戰略意義和深遠的現實意義。
【建議】。
1.政府加大重視，多部門聯合，盡快摸清我區基本情況，同時出臺符合我區蔬菜產業發展的優惠政策。
2.加大投入，轉變投入觀念，把有限的項目資金投入到刀刃上，資金的投向要從過去的種子、化肥補助以及生產補助轉向基礎設施設補助。比如灌排水系統工程、建造鋼架大棚、配置遮陽網、防蟲網等設施上，使項目資金能連續使用，提高生產效益，減少投資成本。
3.加大宣傳，搞好引導、服務指導工作。黨政部門要把“口號變成干實事”，使農民切實感受到“耳聽為虛，眼見為實”的效果，讓農民真正從小農經濟思想的束縛中解放出來，使之從常規的家庭式種植走向集約化、規模化、市場化、有機化生產，提高產品市場競爭力。
4.加強技術指導。反季節蔬菜，技術性強，管理復雜，必須要有強有力的技術保證，方能獲得成功。
政協委員提案大全（17篇）篇五
[提案摘要]。
近年來，我國基金會特別是非公募基金會數量迅猛增加，逐步成為社會公益事業的主要力量，基金會從業人員數量也不斷提升。由于現行有關法規的兩項限制，基金會從業人員的工資水平一直處于較低水平，導致從業人員的總體素質難以獲得實質提升，同時也影響了基金會用人制度的規范化和透明度，進而影響其公信力。建議能夠放寬對基金會行業從業人員工資水平的限制，促進基金會行業用人機制的市場化。
一、背景及問題。
過去五年來，我國基金會數量以每年400到500家的速度持續增加，截止xxx年2月底已達近4300家；以每家基金會平均專職工作人員數量為4人（xxx2年為3。72人）計算，從業人數約為17200人。盡管基金會數量快速增加，但總體運營水平卻沒有明顯提升。其中一個重要原因是現行法律法規對基金會從業人員工資水平的限制，使高端人才從業意愿不強。可以說，基金會行業低水平運作造成的社會財富損失和機會成本，遠大于限制其工作人員工資平所減少的經濟成本。
現行的限制基金會行業工作人員工資水平的主要法規條款有兩個。一是《基金會管理條例》（以下簡稱條例）第四章第二十九條中“基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的10%。”該規定同時出現在xxx2年7月11日民政部頒發的《關于規范基金會行為的若干規定（試行）》（民法（xxx2）124號）中。二是xxx年1月29日更新發布的《財政部、國家稅務總局關于非營利組織免稅資格認定管理有關問題的通知》（財稅〔xxx〕13號）。其關于非營利組織免稅資格認定的標準第七條規定，“工作人員工資福利開支控制在規定的比例內，不變相分配該組織的'財產，其中：工作人員平均工資薪金水平不得超過上年度稅務登記所在地人均工資水平的兩倍，工作人員福利按照國家有關規定執行。”如此一來，即便基金會的工作人員工資福利比例不超過《條例》的規定，但人均工資的限制仍然構成紅線制約。以壹基金為例：按照xxx年的預算，機構的管理成本雖然只達到當年總支出的5。82%，但人均工資水平卻已經接近稅務登記所在地（深圳）的人均工資水平的兩倍，從而使薪酬向上浮動沒有任何空間。這對壹基金現有人才的激勵及未來人才的儲備都產生很大限制。
應該說，上述兩項規定考慮到非營利組織的志愿性特征和接受稅收優惠的社會責任，有一定合理性，但同時也對公益機構發展形成了現實制約。xxx3年9月中國青基會秘書長涂猛在接受采訪的時候就稱這是“要命的規定”。據xxx年7月壹基金和其它基金會同行委托零點研究咨詢集團所做的《xxx中國公益行業人才發展現狀》的調查結果顯示，“公益機構薪酬水平整體增長緩慢，與企業間的差距明顯”。在上海和北京兩個重要城市，公益從業人員與當地城鎮職工薪酬相比，月薪差距分別達到元和3000元；在江蘇、四川、陜西等幾個主要地域的差距也在600到1000元之間，只有廣東地區情況略好。
二、建議及理由。
（一）建議。
建議民政部門和國家財稅部門組織修訂我國公益慈善法律法規，充分尊重基金會作為獨立運營的非營利法人的主體地位，將限制我國基金會和公益組織從業人員工資水平的上述兩條規定予以取消，或者顯著放寬。具體而言，可參考同為公眾機構的上市公司的定薪方式，由董事會（理事會）根據捐贈人的意見，決定管理層和運營團隊的薪酬水準或薪酬總量；或者在決定基金會管理成本時，充分尊重捐贈人與基金會的意愿，在捐贈協議中約定可用于管理成本的開支，從而使基金會和其它非營利組織能按照市場規律參與競爭，包括對人才的競爭，以自身的公益產品和服務取信于政府，取信于捐贈人和公眾，促使基金會和其它非營利組織向現代公益組織轉型。
（二）理由。
1、當前中國公益行業正在面臨從政府主導向民間主導、從少數精英的個人行為向廣大公眾參與的組織化行為、從分割壟斷格局向統一市場競爭格局轉變的重大轉型，這就要求公益組織從業人員的素質也要相應轉型，即從簡單的資源轉移型向專業運作型轉變。也就是說現代公益機構從業人員所做的工作，遠不是扶危濟困和“獻愛心”那么簡單。他們需要具有創新的思維，創新的技術產生創新的解決方案，協助政府解決社會問題。由于社會問題的復雜性遠高于企業面臨的問題，而社會問題的解決方案的有效性衡量起來又相當困難，公益機構的從業人員實際上面臨遠比企業更為復雜的局面。為此，現代公益組織作為一種創新型組織，就需要招募和維護更為高級的復合型人才。我們都知道，在創新組織中，最為重要的資本是人力資本，其成本開支往往占到總成本的50%甚至更多。不可否認，公益機構作為“使命驅動”的組織在價值觀層面的感召力具有一定的吸引人才的優勢，但對一個行業而言，這種優勢不應當被無限度夸大。一定水平的薪酬和福利也是吸引人才，保證公益機構良好運轉的必要條件。特別是在“推進國家治理體系和治理能力現代化”的大背景下，公益慈善事業急需急需大量的理論研究、高級管理、項目實施、專業服務和宣傳推廣等高端人才。我們應當改變思維，充分認識到在新的形勢下，公益機構從業人員的工資薪酬不應當被視為“分配公益組織財產”的一種形式，而是公益組織創造社會價值的必要途徑。
政協委員提案大全（17篇）篇六
【案由】。
（一）健身休閑產業經營領域狹窄。
（二）市民健身休閑消費意愿不強。
（三）競技體育市場化程度不高。
【建議】。
（一）大力發展體育健身市場。
（二）加強體育健身服務業發展。
（三）努力開發體育競賽和體育表演市場。
（四）加強人才隊伍建設。
政協委員提案大全（17篇）篇七
隨著經濟快速的發展，人們的生活水平不斷提高，小型車輛已經是人們不可缺少的交通工具，近幾年來霍邱城關的小型機動車輛劇增，車流量巨大，然而城區沒有一個規模像樣的停車場，停車場的建設已經是迫在眉睫。
大量的車輛集聚城關地區，由于沒有停車場，造成車輛亂停亂放，街道的兩邊的人行道、非機動車道已經成為機動車輛的停車場，行人和非機動車只有在機動車道上行駛，給交通安全帶來隱患，同時也給影響城市的美觀，使得城市的管理的難度加大。2013年有關部門雖然已經著手建設停車場，但是進度十分緩慢，處于停止狀態。再者，準備建設的停車場的面積太小，停車的容積量也滿足不了當前的需求。
1、城鎮規劃不可缺少的一個部分，每一個建設項目規劃設計，施工，必須把停車場一并進行;。
2、城鎮開發，同時把停車場考慮進去，住宅小區、大型商場必須設計建設地下停車庫;。
3、城區的停車場以經營收費形為主，可以鼓勵私人投資建設，誰投資誰受益，公共停車場可以采取承包經營的方式;。
4、根據城區交通布局，合理布局停車場的設置，大型超市的停車場，應該由超市本身負責管理使用;。
5、有關部門應加快制定規劃、設計、施工，解決人民群眾生活的急需。
政協委員提案大全（17篇）篇八
工作單位：縣政協。
提案內容：
20xx年，國家正式執行新的飲用水水質標準(gb5749-20xx)對飲用水水質的要求由原來的35項指標提高到106項，增加的絕大部分是有機物控制指標，許多有機污染物對人體健康存在著潛在的危害。目前，從我縣城區自來水水質檢測指標看，僅是原來35項水質標準中的主要指標報告，而且大部分是出自自來水公司的自測自檢，同時其取樣的水質大部分是水廠的出水水質，很少是居民家中使用的終端水質。而從部分居民家中終端水質看，水質時有混濁、顆粒物存在，存有一定的社會反響。因此建議：
一、加大水質監督和檢測力度，引入縣疫控中心等檢測單位作為第三方水質檢測方，定期檢測或視情隨機檢測，并形成常態檢測機制，檢測結果向社會公布。
二、在原有水質檢測的基礎上，根據新的水質標準，盡可能增加檢測指標。
三、在自來水公司出廠水質檢測的同時，增加供水終端取樣(居民自來水出口)進行檢測。
四、對老舊供水管網進行改造更換，確保不因管網原因而影響水質。
五、搭建投訴平臺，對水質、水壓等投訴予以受理，相關問題由有關部門責成辦理。
政協委員提案大全（17篇）篇九
提案人：
程x山。
單位：紀檢委社保局等。
案由：加強過村公路管護，改善群眾出行質量。
案情：隨著經濟發展，我縣農村實現了村村通公路，極大方便了群眾出行，推動了經濟發展，但是從近年來看，投巨資修建的村邊公路和過村公路因為缺乏有效管理維護，損壞情況嚴重，為大家出行造成了極大不便。尤其縣污水處理廠至沿村段二級路總長約x0米，經過張家莊村、東不落營村、西不落營村、西呂村、沿村、宋家莊村，多年來沒有硬化，嚴重影響群眾出行。
建議：
1、交通局牽頭，鄉村配合，從源頭抓起，保證道路質量，在修路時考慮排水問題。
2、注重維護管理，做到修建與管護相結合。
3、有關部門對縣污水處理廠至沿村段二級路重點扶持，進行硬化，改善交通狀況。
x年3月15日。
政協委員提案大全（17篇）篇十
工作單位：縣人行。
附議人：任平周紅旗。
提案內容：
食品安全，人命關天。多年來，特別是近年來，我縣食品安全工作，政府及相關部門動了不少腦筋，整了不少辦法，付出了很多艱辛的努力，因此，總的態勢是好的，群眾是比較滿意的，對此，應給予充分肯定。盡管我縣食品安全狀況總體趨于良好穩定，但縱觀毒品走整個社會層面食品安全的現狀仍不容樂觀，食品安全監管工作任重道遠。為此，建議從以下五個方面強化。
一、構筑食品安全監管屏障體系。各職能部門要各司其職、各盡所能，從農產品種養殖開始，努力實現食品每一個環節的“無縫隙”、“不間斷”監控，通過食安辦抓協調、農業部門抓田頭、質監部門抓加工、食藥監抓案頭、商務部門抓流通、工商部門抓銷售等一系列過程，在每個環節上建立起安全屏障，讓假冒偽劣食品無立足之地、無隱藏之處。
二、推廣安全食品規模產銷。大力倡導食品業的規模化、標準化生產、銷售，鼓勵食品連鎖企業的擴張發展，通過政策優惠、資金扶持等多種方式支持他們占有市場，讓群眾能夠消費質量保征的稱心如意的食品。
三、建立食品安全監測預警系統。建立包括食品全過程檢測、食品安全風險態勢評估、食品應急處置等體系內容的監測預警系統，形成食品安全檢測技術與信息技術、網絡通訊等先進技術信息的共享平臺及其中輻射全縣的食品檢測數據信息服務中心，實時掌握全縣食品安全動態，定期向社會發布食品安全數據信息及其消費預警與消費指南，確保群眾安心放心消費。
四、完善食品安全監管保障體系。要在組織機制上進一步健全，實現全縣食品監管的“全覆蓋”;要在監管專業隊伍上進一步加強，造就監管有力、具有“火眼金晴”的“孫悟空”;要在監測手段上進一步強化，達到適時監測檢測的要求;最終落腳點，要在監管經費上有保障，在人力、物力、財力上適應食品安全監管監控的要求。
政協委員提案大全（17篇）篇十一
近年來，隨著經濟社會快速發展，食品安全問題引起了黨中央、國務院的高度重視和全社會的廣泛關注。全面解決我國食品安全問題，必須從法制、體制、機制等方面建立起長效的食品安全管理體系。因此，于xxx年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，《食品安全法》并于6月1日生效施行，從此食品安全有了國家統一標準，它體現了預防為主、科學管理、明確責任、綜合治理的食品安全監管體制。在維持現行分段監管的基礎上，進一步理順了食品安全監管體系。對此我們對我老秘網市的食品安全進行了調研，并發現以下存在的問題：
一是食品生產監管仍然面臨困境。相關職能部門的職責分工仍不夠明確，監管鏈條存在交叉或缺失。當食品安全事件發生后，很容易造成相互推諉，無人問津。
二是政府應增加投入，食品安全風險監測評估制度尚有待完善。我們的相關執法人員面對一些“問題”食品，只能告訴老百姓如何識別假冒偽劣。這等于把控制假冒偽劣的風險轉嫁給老百姓自己承擔，而老百姓并不是具有公權力的執法人員，對于這些危害應如何識別、如何防范都沒有明確的判斷。
三是食品檢驗制度在透明和監督方面有一定的`缺失。抽樣檢驗的樣品與總體產品的關系怎樣等等，普通民眾并不知道。這就要求，檢驗部門應當對檢驗的對象、方法、標準等，在條件允許時進行公開，接受群眾監督。同時，檢驗部門應當對檢驗結果負責，如果出現食品安全事件，給消費者造成損害的，檢驗部門還應當與生產廠家承擔連帶賠償責任。然而，現實的情況是這方面比較缺失。
四是食品召回制度實施中有一定困難。生產食品有相當一部分的小作坊，他們連標注的生產廠家都是假的。而很多小的食品生產者、餐飲小業主一旦要求其召回問題食品或責令其作出民事賠償時，他們往往干脆關門逃跑，拒絕賠償，因此食品召回制度很難實際執行。
為此，為了保證錦州市市民健康與食品安全我們提出如下建議：
一、進一步強化食品安全分段監管工作中的協調與配合。確立了分工負責和統一協調相結合的食品安全監管體制，督促各部門之間及時通報信息，實現食品安全信息和食品檢驗機構等技術資源的共享。同時由衛生部門不定期地統一對外發布信息，以避免檢驗機構重復抽檢。
二、政府應當繼續加大對食品安全監管的投入。
1、對監管力量薄弱的部門增加投入。集貿市場、大型超市等消費終端配備快速檢測設備，通過快速檢測獲得初步篩查結果。而很多地方的財力不足，快速檢測設備不能配備，所以建議財政增加這方面的投入。
2、對基層的檢驗機構增加經費投入。基層的檢驗機構則大多設備落后。因此，建議政府加大投入，使得對銷售食品的檢測種類、標準、程序等方面統一起來。
3、對食品從業人員的教育與培訓增加投入。企業本身自主監測食品安全的成本，相比監管部門的監管來說會更低。有必要針對性地對其培訓，培訓的內容包括標準的食品加工規范、食品衛生規范、誠信理念等等。
三、對舉報屬實的人員進行重獎。在“三聚氰胺”內幕被揭發之前，往奶粉里面添加“蛋白粉”據說是行業內公開的秘密，但是卻沒有人向監管部門舉報，這背后所反映的問題之一是政府部門的行政獎勵機制沒有發揮作用，對于舉報人的獎勵力度不夠，不能真正鼓勵和提倡舉報行為。建議政府有關部門借鑒稅務部門的獎勵規定，推出關于食品安全的重獎計劃，同時，這種獎勵制度對于摻雜制假的生產者來說，也有著心理上的威懾作用。
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政協委員提案大全（17篇）篇十二
近年來，隨著經濟社會快速發展，食品安全問題引起了黨中央、國務院的高度重視和全社會的廣泛關注。全面解決我國食品安全問題，必須從法制、體制、機制等方面建立起長效的食品安全管理體系。因此，于x年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，《食品安全法》并于6月1日生效施行，從此食品安全有了國家統一標準，它體現了預防為主、科學管理、明確責任、綜合治理的食品安全監管體制。在維持現行分段監管的基礎上，進一步理順了食品安全監管體系。對此我們對我老秘網市的食品安全進行了調研，并發現以下存在的問題：
一是食品生產監管仍然面臨困境。相關職能部門的職責分工仍不夠明確，監管鏈條存在交叉或缺失。當食品安全事件發生后，很容易造成相互推諉，無人問津。
二是政府應增加投入，食品安全風險監測評估制度尚有待完善。我們的相關執法人員面對一些“問題”食品，只能告訴老百姓如何識別假冒偽劣。這等于把控制假冒偽劣的風險轉嫁給老百姓自己承擔，而老百姓并不是具有公權力的執法人員，對于這些危害應如何識別、如何防范都沒有明確的判斷。
三是食品檢驗制度在透明和監督方面有一定的缺失。抽樣檢驗的樣品與總體產品的關系怎樣等等，普通民眾并不知道。這就要求，檢驗部門應當對檢驗的對象、方法、標準等，在條件允許時進行公開，接受群眾監督。同時，檢驗部門應當對檢驗結果負責，如果出現食品安全事件，給消費者造成損害的，檢驗部門還應當與生產廠家承擔連帶賠償責任。然而，現實的情況是這方面比較缺失。
四是食品召回制度實施中有一定困難。生產食品有相當一部分的小作坊，他們連標注的生產廠家都是假的。而很多小的食品生產者、餐飲小業主一旦要求其召回問題食品或責令其作出民事賠償時，他們往往干脆關門逃跑，拒絕賠償，因此食品召回制度很難實際執行。
為此，為了保證錦州市市民健康與食品安全我們提出如下建議：
一、進一步強化食品安全分段監管工作中的協調與配合。確立了分工負責和統一協調相結合的食品安全監管體制，督促各部門之間及時通報信息，實現食品安全信息和食品檢驗機構等技術資源的共享。同時由衛生部門不定期地統一對外發布信息，以避免檢驗機構重復抽檢。
二、政府應當繼續加大對食品安全監管的投入。
1、對監管力量薄弱的部門增加投入。集貿市場、大型超市等消費終端配備快速檢測設備，通過快速檢測獲得初步篩查結果。而很多地方的財力不足，快速檢測設備不能配備，所以建議財政增加這方面的投入。
2、對基層的檢驗機構增加經費投入。基層的檢驗機構則大多設備落后。因此，建議政府加大投入，使得對銷售食品的檢測種類、標準、程序等方面統一起來。
3、對食品從業人員的教育與培訓增加投入。企業本身自主監測食品安全的成本，相比監管部門的監管來說會更低。有必要針對性地對其培訓，培訓的內容包括標準的食品加工規范、食品衛生規范、誠信理念等等。
三、對舉報屬實的人員進行重獎。在“三聚氰胺”內幕被揭發之前，往奶粉里面添加“蛋白粉”據說是行業內公開的秘密，但是卻沒有人向監管部門舉報，這背后所反映的問題之一是政府部門的行政獎勵機制沒有發揮作用，對于舉報人的獎勵力度不夠，不能真正鼓勵和提倡舉報行為。建議政府有關部門借鑒稅務部門的獎勵規定，推出關于食品安全的重獎計劃，同時，這種獎勵制度對于摻雜制假的生產者來說，也有著心理上的威懾作用。
政協委員提案大全（17篇）篇十三
提案人：
【案由】。
縱觀東勝區目前的少數民族餐飲業的發展，存在以下問題：一是缺少一個具有鄂爾多斯蒙古族特色建筑外觀、有品位、具有一定規模的，對蒙古民族美食文化、歌舞文化等民俗風情進行集中展示的窗口。二是目前東勝少數民族文化和餐飲行業的盈利性和自供造血能力不強;三是缺乏一定政策的扶持。
【建議】。
1.針對窗口問題：打造一家以鐵鍋燉羊肉為核心、以西北菜為支撐，以西部蒙古族文化為特色的，具有很強蒙古族文化建筑風格的美食街，培養一批具有一定規模的特色餐飲企業。
2.針對品牌推廣和營銷問題：運用互聯網思維，創建適合并符合東勝少數民族文化餐飲產業的大數據，運用大數據進行消費者的分析和消費行為的分析，提煉全新營銷思路，進而結合企業發展思路，制定并落實實施品牌發展戰略，培育和創建東勝少數民族特色餐飲品牌，并推向全國。
3.給予政策和資金，扶持有特色的少數民族文化餐飲企業的發展。
政協委員提案大全（17篇）篇十四
提案人：
【案由】。
近年來，國內外的教育專家對早教的研究顯示，嬰幼兒階段對孩子智力的啟蒙和開發都是相當重要的。在東勝嬰幼兒教育的重要性也越來越引起了人們的重視，然而由于目前嬰幼兒教育方面管理不健全，使得嬰幼兒早教班教育不規范，發展不平衡。
【建議】。
一是政府應當增加公辦嬰幼兒早教班數量。
二是對嬰幼兒早教班師資進行定期考核和培訓。
三是制定嬰幼兒早教班收費標準。
四是對嬰幼兒早教班進行考核，保證嬰幼兒教學質量。
政協委員提案大全（17篇）篇十五
提案主要內容：
建設綠色生態，是市委、市政府落實科學發展觀，建設和諧社會的重大舉措。就目前形勢而言，距離建設綠色生態目標還有一定的差距，存在主要的問題有：工業污染物排放有一部分未達標排放，企業存在偷排、漏排現象;城鎮生活污水絕大部分未經處理，污水排放總量萬噸，污水處理量萬噸，處理率%，cod噸，污水處理廠處理的cod只有噸;城市化進程快，城市環境基礎設施相對滯后;城市地表水質有惡化趨勢，河城區段水質呈富營養化趨勢;城區公共綠地較少，美化、綠化工作有待進一步提高等。
建設生態城市，是一項長期的系統工程，有很多工作要做，但最根本的問題是提高認識，牢固樹立建設綠色生態城市的理念，并采取得力措施予以推進。要實現這一目標，建議要大力實施好“五項工程”：
1、碧水工程：確保**市附近和河水體不受污染，還碧水于人民。
(1)**市城市污水處理率達85%以上，等河流域的縣(區)需加快污水處理廠建設步伐。(2)加強流域水源地的環境保護，確保飲用水水源安全。(3)要切實加大水系和城區山塘、水庫、湖泊的生態保護力度，特別是綠色植被和水質的保護。
2、綠色工程：提高**市的森林覆蓋率和綠化率，發展城市森林文化，把早日建成森林型生態城市。(1)要加大力度提高中心區的森林覆蓋率及城區綠化率，在市區建設綜合性公園和植物園，加大城市綠地和小游園的建設，把城市綠地納入總體規劃。(2)老城區原則上只拆不建，確需新建的項目都必須要依照規劃，留足建夠相應的公園、綠地，確保綠化面積不打折扣，此外要堅決保護好城區現有的林木、花草等。
3、潔凈工程：給人民創造一個潔凈舒適的生活和工作環境。在重視主干道保潔的同時，加快里弄小巷的改造步伐，特別要重視里弄小巷的道路硬化和保潔的責任管理。
4、美化工程：根據城市框架，科學修編新城區建設總體規劃，精心設計和提升城市形象。
5、藍天工程：整治餐飲業油煙污染、燃煤鍋爐煙塵污染，建立、完善煙塵控制區和高污染燃料禁燃區，使空氣質量穩定達到并保持二級標準以上，讓全市人民天天呼吸到清潔的空氣。
政協委員提案大全（17篇）篇十六
【案由】。
(一)健身休閑產業經營領域狹窄。
(二)市民健身休閑消費意愿不強。
(三)競技體育市場化程度不高。
【建議】。
(一)大力發展體育健身市場。
(二)加強體育健身服務業發展。
(三)努力開發體育競賽和體育表演市場。
(四)加強人才隊伍建設。
提案。
政協委員提案大全（17篇）篇十七
2020年，市林業局共承辦市第十六屆人民代表大會第三次會議議案建議1件。編號為175，內容主要涉及：關于建立生態林保護長效機制的建議。現已全部辦復，代表滿意率100%。現將具體情況匯報如下：
（一）領導重視，精心部署。按照總體部署、分頭調研、共同研究、分別辦理的工作思路，我局及時召開建議辦理推進會，牽頭領導會同主要牽頭科室與協辦單位、協辦科室建立了聯合辦理機制，制定人大建議的辦理方案，明確辦理任務。
（二）深入調研，確保質量。在辦理過程中，我們廣泛深入基層、積極開展了生態林建設走訪調研，了解客觀真實情況，積極主動查找政策依據，主動聽取建議人的意見，并將辦理中存在的問題和困難及時匯報，由相關領導牽頭協調各部門會同解決。注重聽取社會各方的意見，加強項目的可行性研究和論證，提高辦理的質量，著重在抓好落實上下功夫。
（三）規范程序，依法辦理。在承辦工作中，嚴格按照有關要求，認真遵循交辦、辦理、審查、答復、見面、總結等程序，做到態度認真，程序規范。一是加大宣傳力度，提高思想認識。以林長制改革為契機，將林業生態建設擺上重要日程，讓綠水青山就是金山銀山理念深入人心。二是加大補植和技術幫扶力度。重點對2013-2017年森林增長工程范圍內的缺失林木進行補植，并提供技術幫扶，有效鞏固生態林建設成果。三是建立生態林政府補償機制，加大補償資金、延長補償年限。
（四）加強聯系，溝通情況。建議辦理之初，我局即積極和代表溝通，了解代表對建議辦理工作的建議和要求。建議辦理過程中，堅持做到和人大代表及時溝通，辦理過程保持聯系，持續征求代表對辦理過程、辦理結果的意見和建議，不斷提高辦理質量。