通過制定工作方案，我們能夠更好地衡量工作的進展，及時調整和優化工作計劃。看看以下范文，了解一下如何制定一個高效、可行的工作方案。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇一
xxx公司黨委自12月成立以來，針對公司機構不健全，黨員少的情況，始終把發展黨員工作作為基層黨建的重點，重視新黨員發展工作，發展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結構分布更加合理，基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力進一步得到加強。目前，全公司共有黨員36名，其中預備黨員3名，入黨積極分子27名（35歲以下的23名，占85%；生產一線的17名，占62%。）。
二、主要做法及成效。
總結近一年我公司黨員發展工作，可以概括為“五抓”，即抓規劃，抓指導，抓重點，抓督查，抓機制。
1、抓規劃。重視對黨員發展工作的統籌規劃，把制定發展規劃作為黨員發展工作的基礎環節來抓。制定發展黨員工作規劃，在明確黨員發展數量目標的同時，重視對新發展黨員的結構、分布和重點對象的.規劃實施。突出對重點發展對象的規劃：一是重視在生產一線發展黨員；二是做到黨員發展和加快工程進度相結合，重視從技術骨干中發展黨員；三是積極做好在新分配的職工中培養發展新黨員工作。同時，注重入黨積極分子隊伍的培育，把入黨積極分子隊伍培養作為發展黨員工作的著力點來抓。堅持以數量保證質量，全年共有92名新同志遞交了入黨申請書。對入黨積極分子人數建立名冊，規劃入黨申請人、入黨積極分子（培養考察對象）和新發展入黨的人數。并不斷改進入黨積極分子培育方法，通過吸收他們參加黨課學習和集中培訓，分配具體工作任務，激發他們的政治熱情，使他們主動向組織靠攏。
2、抓指導。加強對重點考察對象的業務培訓。堅持利用每周的政治學習和各種例會等時機組織對全部考察對象進行業務知識的專題培訓。如4月份，我們根據集團公司組干部《關于認真做好保持共產黨員先進性教育活動的通知》，舉辦了為期7天的“如何保持共產黨員先進性教育”“學黨章、查黨性”專題培訓教育班，突出對全體黨員和入黨積極分子工作業務知識培訓。通過培訓學習，使廣大黨員和入黨積極分子在黨建理論上和業務上有了較大的提升，尤其在對黨員發展的規范程序方面有了更加全面細致的了解。在堅持業務培訓的同時，積極做好指導工作，對《培養考察表》、《入黨志愿書》，個別談話和有關會議記錄進行抽查，查找發展黨員工作中存在的問題，及時幫助改進工作。
3、抓重點。為使黨員結構分布更趨合理，在黨員發展中，我們注重抓好重點。一是對入黨積極分子培養考察情況，要求做到半年一反饋、一年一督查，確保入黨對象順利入黨。二是突出在新職工和生產技術能手中發展黨員，充分調動職工的工作積極性，使黨組織更有生命力，永葆先進性。三是確定機關老黨員和科室部門主要負責人作為入黨積極分子的培養聯系人；嚴格程序進行培養，及時了解掌握入黨積極分子的思想和工作表現情況。一年來，共有92名優秀青年向黨組織遞交了入黨申請，已被確定入黨積極分子27人。此外，我們還重視群團推優工作，要求團委積極做好團員青年、婦女的教育培養、推薦工作，按照成熟一個，推薦一個，發展一個的原則，確保質量關，使優秀青年能及時吸收到黨組織中來。
4、抓督查。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，在黨員發展中堅持做到“六不發展”，即：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般，工作實績不突出的不發展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外爭議大的不發展。
一年來，在充分肯定發展黨員工作取得成績的同時，結合新形式和新任務和黨員先進性的內在要求，我們在黨員發展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：
一是由于是新建單位，黨員少，基層組織還沒有建立，在確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面還存在一些操作上的難題。
二、許多青年職工對黨員如何保持先進性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。
針對以上存在的問題，我們今后將采取以下措施：
1、嚴格實施規劃。繼續制定黨員發展規劃，突出對黨員結構、分布和重點發展對象等方面規劃實施，明確責任。
2、大力弘揚導向。加強對優秀共產黨員先進事跡的宣傳表彰，同時結合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質差，紀律渙散，表現不好的黨員堅決予以清除。
3、嚴格發展程序。對基層黨組織發展黨員程序上要嚴格按照有關制度執行，把好入口關。各基層黨委在審批上要認真調查核實，對基層黨組織發展黨員的程序，要進行抽查，以確保發展黨員的質量。
二00四年九月十八日。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇二
總結一年來的工作，在鄉黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我村共發展黨員5人。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發展黨員工作中正確處理好了五個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業務能力的關系。二是正確處理了數量和質量的關系。三是正確處理了需要與可能的關系。四是正確處理了培養與發展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。五是正確處理了一般與個別的關系。在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冋J為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：
(一)鄉黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力。
(二)是建立健全發展黨員規章制度，規范發展黨員工作。
(三)是各基層組織定期研究培養發展工作，分層次、分重點培養。
(四)是發展重心下移，注重做好低年級的學生發展工作。
(五)是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。
(六)是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。
(七)以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。
在做好發展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把十七大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鄉黨員發展工作做出了重要貢獻。
1、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養工作，并要克服那種只注重發展而輕教育的現象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。
2、改進黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
3、加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性。要加強在黨員中進行黨風廉政教育，保持黨員隊伍的先進性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在全體黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動。認真貫徹黨的十七大精神，圍繞教育發展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，組織廣大黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質、服務人民群眾的根本目的。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇三
機電運輸隊黨支部自成立以來，始終把發展黨員工作作為基層黨建的重點，重視新黨員發展工作，發展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結構分布更加合理，基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力進一步得到加強。目前，機電運輸隊黨支部共有黨員16名，預備黨員2名，入黨積極分子11名。
20xx年機電運輸隊黨支部通過對入黨積極分子的定期談話、長期培養、考查，發展了李正、高培軍兩名優秀的同志為預備黨員。
二、主要做法及成效。
在發展黨員工作中，我們嚴格發展標準，切實按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的工作方針，擁護黨的方針政策。嚴格要求自己，充分發揮表率作用，言行一致，表里如一，關心集體，團結協作。不自滿于現狀，堅持不懈地學習，在加強理論學習的同時還刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的技術水平和業務技能，精益求精，不斷增強自己的思想文化素質。
在發展黨員工作中，我們明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍。把黨員發展工作列入了工作目標，每年培養做出突出成績的.各類優秀人才，向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍。加強對重點發展對象、入黨積極分子的平時聯系、培養、考察。
重視重點發展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強對他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
一年來，在充分肯定發展黨員工作取得成績的同時，結合新形式和新任務和黨員先進性的內在要求，我們在黨員發展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：許多青年職工對黨員如何保持先進性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。
針對存在的問題，我們今后將采取以下措施：
1、嚴格實施規劃。繼續制定黨員發展規劃，突出對黨員結構、分布和重點發展對象等方面規劃實施，明確責任。
2、大力弘揚導向。加強對優秀共產黨員先進事跡的宣傳表彰，同時結合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質差，紀律渙散，表現不好的黨員堅決予以清除。
3、嚴格發展程序。對基層黨組織發展黨員程序上要嚴格按照有關制度執行，把好入口關。各基層黨委在審批上要認真調查核實，對基層黨組織發展黨員的程序，要進行抽查，以確保發展黨員的質量。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇四
為貫徹落實黨的、十八屆五中、六中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，增強黨員隊伍活力，提高新發展黨員的質量，在全面分析我支部黨員隊伍和入黨積極分子隊伍狀況基礎上，按照鎮黨委的工作部署今年發展黨員2名、考察積極分子4名。
一、指導思想。
20發展黨員工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求，嚴格執行發展黨員的“十六字”方針，做到成熟一個、發展一個，確保新發展的質量，不斷增強黨員隊伍的活力。
二、突出工作重點，不斷改善結構。
堅持把在生產工作一線、退伍軍人、農村致富帶頭人、外出務工人員、個私企業和高知識群體、青年和婦女中發展黨員作為工作的重點，著重落實教育、培訓和發展的三個方面加強：一是加大對集體、個私企業生產、一線優秀職工的培養教育力度。二是加強在青年居民和外出務工經商優秀青年中發展黨員工作，向退伍軍人和農民致富帶頭人傾斜。三是注重發揮共青團和婦聯組織的助手作用，使發展工作向婦女和35歲以下青年傾斜。
三、采取得力措施，擴大建黨積極分子隊伍。
化組織領導，不斷加大在“兩新”組織中建立黨組織的力度，做到成熟一個發展一個，組建一個鞏固一個，積極穩妥地做好發展黨員工作。第三，以社區黨員“雙培雙帶”活動為載體，以社區黨員聯絡站為平臺，在社區流動人口、致富帶頭人中培養、發展入黨積極分子，逐步擴大基層黨組織的工作覆蓋面。
四、落實各項制度，嚴格發展程序。
按照鎮黨委的部署和要求，將嚴格執行《黨章》規定的黨員發展工作程序，堅持入黨自愿、個別吸收的原則，成熟一個發展一個。繼續堅持發展黨員聯名推薦制、公示制、預審制、票決制和審批制度等，做到“不經培養不發展、不經考察不發展、不經票決不發展、不經預審不發展、不經公示不發展，努力提高黨員發展質量。
五、進一步提高認識，切實加強對發展黨員工作的領導。
發展黨員工作是黨的組織工作的重要內容，做好發展黨員工作，是本社區黨組織的基本職責和主要任務。2021年，我支部要進一步加強對發展黨員工作的領導，加大督察指導力度，防止和克服發展黨員中的不正之風，切實保證每年一次自查制度的落實，堅決杜絕違反“黨章”和不按照制度違規發展黨員情況的發生，確保上級黨組織有關發展黨員工作的各項政策，在基層得到全面貫徹和落實。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇五
盲目的工作只會白忙活，所以制定一份工作計劃是必不可少的，下面是由小編推薦的社區發展黨員。
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨委文件精神，結合鼓樓區屏山社區的發展黨員工作實際，特制定20xx年度發展黨員工作計劃。
以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨黨員發展黨員工作細則(試行)》為依據，以完善發展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與黨員工作程序，保證新黨員的質量。
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，并建立好入黨積極分子名冊和發展對象名冊，落實好聯系人，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
2、規范發展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。根據我社區實際，今年計劃發展黨員1人，支部要根據本支部實情，重點培養，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發展成為黨員。
3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結構。一是要在社區干部隊伍中選拔工作積極、勇于干事的優秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發展黨員，激發和喚起其政治進取心。
4、加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面。
思想匯報。
黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。
20xx年，為進一步加強我社區發展黨員工作，使發展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發展黨員的質量，按目標考核安排，結合社區實際，制定本計劃：
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發展的首位，堅持統籌兼顧和數量均衡的原則。
1、為進一步增強新時期發展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
黨支部要嚴格按發展黨員程序，始終把發展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發現苗子，抓緊培養教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發展黨員標準，嚴格履行入黨手續程序，在保證質量的前提下重點發展35歲以下具有高中以上文化程度的優秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優秀團干、團員等作為重點“推優”對象。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發青年向組織靠攏，激發和喚起社區青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯系和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養考察，做到培養時間、培養對象、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。
5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發展對象具體落實到人和具體發展時間，計劃今年發展黨員1名。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇六
為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。
我社區共有4個黨支部，黨員183人，男黨員158人，女黨員25人；大學本科3人，大專4人，中專5人，高中26人，初中及以下145人；預備黨員4人，積極分子4人；我社區黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，20xx年計劃發展黨員6名，入黨積極分子4名。
二、主要做法。
1、高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務干部的思想認識和工作業務水平。我們在會議上和培訓中專門對xx大精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針，并對各級黨務干部規定了組織發展工作職責，明確工作任務。二是加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員。
工作計劃。
自覺把發展黨員工作列入組織部重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結三是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。
2、嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我社區嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在入黨積極分子的審查上，我社區重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的審察上，我社區采取同本人談話、查閱有關檔案資料的形式，并認真聽取黨內外群眾意見，嚴格黨員入口關。
3、狠抓培養，保證質量。我們把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是重視發揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。二是發揮共青團的后備軍作用。我社區黨委不斷加強對團組織的領導，把培養、推優作為一項重要任務來抓。三是抓教育，打基礎。我社區黨委對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經常培養教育外，我社區黨委每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短期培訓，采取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學發展觀的。
先進性教育。
1、部分黨員代表對發展黨員工作重要性的認識上，還不夠深刻，缺乏緊迫感和使命感。表現在工作中，認為發展誰都可以，只要有人申請，就予以認可。
2、對入黨程序不明確，經常遺漏相關程序，沒有按正規程序發展黨員，存在培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察等現象。
四、今后發展黨員工作的要求。
1、抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。在拓寬發展渠道，在壯大入黨積極分子隊伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。
2、重視規劃，優化黨員發展結構。各級黨組織要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。同時要加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發展黨員。
3、轉換思想，加強黨員教育管理。一是要教育基層黨組織負責人和農民黨員破除小農意識，樹立改革開放觀念，正確看待敢闖、敢干、有市場經濟頭腦的青年人，教育他們沖破傳統觀念的束縛，樹立現代意識，跟上時代步伐。二是用黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低及由此造成的嚴重后果，教育黨支部認識到發展優秀青年入黨，是加強農村基層黨組織建設的需要。三是教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清要以黨的事業和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實事求是，熱情做好發展黨員工作。
4、加強領導，提高發展黨員質量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。
半年來，xx鄉發展黨員工作在縣委的正確領導下，在縣委組織部和縣委黨建辦的精心指導下，發展黨員工作嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力提供組織保證。各黨支部上報鄉黨委審批人數25人，經鄉黨委組織談話和討論，共吸收22名新黨員，其中35歲以下黨員16人，本科學歷5人，大專學歷8人，中專學歷2人，初中學歷7人?，F將我鄉今年發展黨員的。
如下：
一、提高思想認識，不斷增強發展黨員工作的政治責任感和歷史使命感。
我鄉始終堅持把發展黨員工作作為黨建工作目標管理的主要內容，建立健全工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。鄉、村兩級分別舉辦各類黨建業務知識培訓班，采取以會代訓、集中辦班、遠程教育等多種形式，加強對全鄉各支部書記的教育培訓，使他們充分認識到發展黨員工作的重要性，從黨員隊伍的結構現狀和作用發揮情況，充分認識到發展黨員工作的緊迫性，從農村外出務工青年較多等因素導致申請入黨人數不多的現實，充分認識到發展黨員工作的艱巨性。一是鄉黨委進一步加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，把發展黨員工作列入鄉黨委的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。鄉黨委班子成員建立發展黨員工作聯系點，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。今年來，對全鄉6個村支部和4個機關支部發展黨員的工作進行了2次督查，限期對有問題的支部進行了整改，取得了一定實效。二是加強培訓，提高支部書記的思想認識和發展黨員工作業務水平。今年，鄉黨委專門召開支部書記工作會議3次，對發展黨員的工作進行專門的培訓，并組織學習了《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》、《發展黨員工作程序》和上級部門《關于加強發展黨員工作的意見》等有關文件和精神，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針，并對支部書記規定了發展工作職責，明確工作任務，把發展黨員工作納入崗位考核的重要內容。三是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。鄉黨委注重激發基層黨組織的內在活力，結合“三個建設年”活動不斷加強村級班子建設，重點整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督，統籌考慮，具體指導，增強基層黨組織的凝聚力、吸引力。四是強化黨組織發展黨員意識，明確各村支部書記為發展黨員的第一責任人。對沒有發展黨員工作的支部書記，鄉黨委將派出專人進行談話，勒令寫出檢查。連續兩年沒有發展黨員的村黨支部書記，鄉黨委將撤消其職務。
二、科學制定計劃，抓好新形勢下發展黨員工作。
為增強發展黨員工作的宏觀指導性，進一步提高發展黨員工作質量，鄉黨委在認真分析上年發展黨員情況的基礎上，總結好的經驗，查找工作薄弱環節，采取“自下而上、上下結合”的方法，制定了比較切合實際的年度發展黨員工作計劃。在年初的“黨建創先”工作會議上，提出了各支部發展黨員的數量、性別、文化、職業等方面的結構指標，并與各村黨支部書記，簽訂了《發展黨員工作責任狀》，明確職責，并實行了黨委成員聯系支部、支部委員聯系黨小組和黨小組長聯系入黨積極分子的制度，明確任務，落實責任。鄉黨委每年初制定發展黨員計劃，專門召開會議，部署發展黨員工作，明確各支部書記是第一責任人，各支部確定專人負責組織發展工作，明確規定每個支部每年至少發展1名新黨員，培養3至5名入黨積極分子。
三、嚴格操作程序，確保發展黨員工作“十六字”方針的貫徹執行。
一是更新觀念，抓好培養。為適應新時期發展黨員工作的需要，改變一些坐等入黨積極分子交了。
入黨申請書。
后再培養的傳統做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。通過開展黨支部書記集中培訓，把如何做好發展黨員工作作為一項重要培訓內容。從事黨建工作的同志能夠聯系實際，改進工作作風和工作方式，積極主動地關心、培養有進步、有培養前途的黨外群眾，扎扎實實地做好教育、引導、培養、考察工作，在堅持“自愿入黨”的前提下，變“等人上門”為“引人上門”，建立和保持了一支數量穩定、素質較高、群眾公認的入黨積極分子隊伍。截止20xx年6月，全鄉申請入黨52人，培養入黨積極分子31名。鄉黨委對一線工作的優秀人員實行專人培養，重點培訓，做到成熟一個發展一個。舉辦入黨積極分子座談會，用身邊人和事教育他們，提高認識。二是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，我鄉認真分析研究，明確了“三個重點，一個難點”的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、初中以上文化程度的要保持在70%以上、發展的新黨員數與入黨積極分子人數之比要達到1：3以上。在具體工作中，還堅持了“四個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部和村民小組長中發展黨員；傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員；傾向于從知識分子、非公有制企業人員和退伍軍人中發展黨員，傾向于無黨員村民組發展。一年來，全鄉農村基層黨組織把發展黨員工作與實施“三培養”工程結合起來，重點發展優秀青年農民、科技示范戶、致富能手、退伍軍人和外出務工經商人員入黨，同時，黨支部始終把發展女黨員工作擺上重要位臵，規定農村黨支部每兩年至少發展一名女黨員，機關發展女黨員不低于發展總數的25%，女職工相對集中的單位發展女黨員的比例不低于女職工所占比例。三是嚴標準，重質量。按照省委組織部《關于發展黨員公示制的意見（試行）》的要求，對入黨積極分子擬確定為發展對象、發展對象擬吸收為預備黨員、預備黨員轉為正式黨員等主要環節進行公示，接受黨內外群眾監督，確保發展黨員工作的群眾公認度和新黨員的質量。在發展黨員工作中，沒有出現任何違紀現象。此外，黨委對支部上報的發展對象材料進行認真審查，并征求計生、綜治等部門意見，建立了發展黨員全程公示、黨員發展預審、預備黨員考察和事后責任追等五項制度，保證了發展黨員的質量。
四、加強組織領導，保證全鄉發展黨員工作的順利進行。
鄉黨委把發展黨員工作納入黨建工作的總體安排，建立健全了發展黨員工作責任制，把發展黨員計劃分解到各黨支部和黨小組，做到一級抓一級，層層抓落實。鄉黨委書記、分管副書記及黨委其他班子成員分別建立黨建工作聯系點，經常深入各支部指導黨員發展工作，對黨支部也加強對發展黨員工作的檢查和督促，使發展黨員工作逐步走上了制度化、規范化軌道。
五、存在不足及下一步打算。
半年來，我鄉發展黨員工作總體情況是好的，但也存在一些問題和不足，主要有：少數黨支部在發展黨員工作中，標準不高，把關不嚴，程序不規范，材料不齊全，歸檔不夠及時；發展黨員工作不平衡。為進一步做好發展黨員工作，下步我們將著重抓好以下幾方面工作：一是以“三個代表”重要思想為指導，進一步提高基層黨組織尤其是主要負責人對發展黨員工作的認識，切實把這項工作擺上重要日程，推動全鄉發展黨員工作上水平。二是突出發展黨員工作的重點。突出35歲以下、高中文化以上和婦女三個重點，加大入黨積極分子教育培訓的力度。三是加大農村黨支部發展黨員工作力度。四是從黨員隊伍建設的需要出發，加強黨務干部隊伍建設，加大對支部書記的教育培訓力度，不斷提高他們的政治素質和業務素質。五是建立健全發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確?！叭肟凇睍惩?，使黨的組織始終充滿生機和活力。
為保持黨的先進性、夯實基層組織，**鎮在發展黨員方面不斷創新、探索，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，截止目前，全鎮發展黨員41名，其中女黨員7名，35歲下14名，高中以上文化程度11名，回顧一年來的工作總結如下：
（一）提高認識，加強領導。
鎮黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。年初鎮黨委專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次建立健全發展黨員相關制度，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重內容，列入年終進行綜合評比。
（二）狠抓培養，保證質量。
把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的。
思想匯報。
及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，以鎮黨校為主要陣地，每年舉辦1-2為期的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯系思想實際，按需培訓。三是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。
（三）突出重點，改善結構。
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發展黨員；傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發展黨員。
（四）堅持標準，慎重發展。
在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。具體操作過程中主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。把好預備黨員轉正關。嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發展黨員公示關，對于每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發展質量。
總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足。一是個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農村黨支部長期處于沒有發展黨員狀態。二是發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發展黨員工作中，認為村里沒什么大問題，普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇七
根據上級黨組織的安排部署，社區黨總支對—20xx三年發展黨員工作展開自查，對照檢查主要內容，報告如下：
1、社區黨總支堅持把黨員發展工作作為社區黨組織的基礎性工作來落實，納入社區黨組織工作日程，每年在制定社區黨總支工作計劃時，都將發展黨員工作細化，落實責任。
2、社區黨總支現有書記一人、副書記一人、支委三名，其中一名副書記為大學本科學歷。一名支委委員林欽專門負責黨員發展工作。
3、每年建立年度發展黨員計劃，發展黨員1，發展黨員2名，20xx年發展黨員1名，三年總共發展黨員4名。
4、社區認真做好審批預備黨員和預備黨員轉正的集體研究，好審批預備黨員和預備黨員轉正均召開黨員支部會議及群眾代表座談會，廣泛聽取黨內外群眾意見，認真做好黨員發展工作。
1、轄區居民入黨均向社區黨總支遞交入黨申請書，未出現異地發展現象。
2、黨支部每半年對要求入黨積極分子進行一次考察。
3、入黨的四位同志均經過一年以上的培養教育，考察合格。
4入黨同志均經過支委會討論研究，會議記錄完備。
5、發展對象填寫《入黨志愿書》前均經過上級黨工委同意。綜合性政審報告完備，有結論性意見。
6、黨支部能夠每季度討論一次預備黨員教育考察情況，并做好記錄。
7、吸收預備黨員大會及預備黨員轉正大會，黨員到會人數均符合《細則》規定。
8、預備黨員或預備黨員轉正經上級黨工委審批后，及時在支部大會上宣布。
1、《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等各項入黨材料完備。
2、入黨人員均已年滿18周歲，均有2名介紹人，經過一年考察期，每半年寫一次考察鑒定。
3、入黨本人參加支部吸收其為預備黨員和預備黨員轉正的黨員大會，支部記錄完備。
4、入黨材料均存檔。
區社區黨總支
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇八
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區黨委研究，結合社區實際，制定20xx年發展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業管理骨干和技術骨干，社區積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、群眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上，做到聯系人職責、組織培養措施、培養對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態;在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區黨建工作計劃)。
二、嚴格“程序”關，切實加強發展黨員規范化建設。
要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養過程，發現程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監督。在確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發展黨員的質量。
一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
二是探索試行發展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現情況和志愿服務情況量化累積成分數，以此作為入黨積極分子能否確定為發展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優先考慮其確定為發展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發展對象。四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。
三是分類加強制度建設。要堅持規范和創新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經常化、民主決策程序化、運行機制規范化。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇九
為切實做好20__年發展黨員工作，根據縣委組織部《關于印發騰沖縣20__年度發展黨員工作計劃的通知》(騰組通〔20__〕13號)、《中共騰沖縣委辦公室關于印發〈騰沖縣從嚴管理黨員實施辦法(試行)〉的通知》(騰辦發〔20__〕21號)、《中共界頭鎮委員會關于轉發〈中共騰沖縣委辦公室關于印發〈騰沖縣從嚴管理黨員實施辦法(試行)〉的通知〉的通知》(界發〔20__〕15號)文件精神，結合界頭實際，制定本計劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高我鎮發展黨員工作的科學化水平，著力把各方面的先進分子和優秀人才吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執政的組織基礎，為推動界頭科學發展和諧發展跨越發展提供堅強的組織保證。
二、目標要求。
20__年度，全鎮要從進一步加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面，創新發展黨員工作機制，狠抓薄弱環節入手，堅持慎重發展、均衡發展，積極穩妥地對發展黨員數量和結構進行調控，認真做好發展黨員工作，使全鎮黨員數量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷優化。20__年度，根據20__年培養對象全鎮計劃發展黨員60名。
三、工作措施。
(一)制定黨員發展年度計劃。鎮黨委結合各總支(支部)實際情況，嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，認真調查摸底、層層上報、逐級審核的基礎上，制定20__年發展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例，確保發展黨員計劃的科學性、嚴密性，不搞“突擊發展”和踩“急剎車”。
(二)嚴格抓好黨員發展計劃執行。鎮黨委將把發展黨員工作作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，通過健全完善發展黨員情況月報、定期分析、發展黨員預審、入黨志愿書編號管理、動態微調、隨機調研、情況報告、督查通報等制度，實現對發展黨員工作的動態管理和監測，不折不扣把發展黨員計劃落到實處。并對省委組織部按照發展黨員計劃發放入黨志愿書，入黨志愿書進行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志愿書的情況及時做好解釋說明。
(三)嚴格執行發展黨員工作制度，切實提高發展黨員質量。鎮黨委將嚴格按照黨章規定的標準和條件發展黨員，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持成熟一個、發展一個，堅決杜絕把不具備黨員條件的人吸收到黨內。在入口上確保黨的先進性和純潔性。根據《騰沖縣從嚴管理黨員實施辦法(試行)》，從20__年起，全鎮堅持尿檢制、票決制、公示制、預審制、責任追究制發展黨員，嚴防“湊數式”發展黨員和“家族式”發展黨員，嚴把黨員入口關。
注重加強入黨積極分子培養教育，從入黨申請人遞交入黨申請書開始，突出抓好培訓、談話、考察等各個環節工作，強化實踐鍛煉，引導入黨申請人努力干好本職工作，認真完成黨組織交給分配的任務，積極參與志愿服務活動。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，健全完善推薦、培訓、政審、公示、預審、票決、責任追究等制度，嚴把政治關、培養關、程序關和紀律關。切實掌握入黨動機，嚴把年齡和思想政治素質關。
一是社區黨組織要以村組干部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手、農民專業合作組織成員、農村專業技術協會會員和大學生村官為重點做好發展黨員工作。
二是重視在優秀青年知識分子、大學生中發展黨員。注意做好在學校青年教師、學術骨干、衛生系統優秀青年中發展黨員工作，發展兢兢業業工作、具有崇高思想境界和道德修養的知識分子。
三是重視在機關黨組織中培養優秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業務精通，積極要求進步的優秀青年干部作為入黨積極分子重點培養。
四、加強組織領導。
鎮黨委要加強對發展黨員工作的指導，結合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結合的辦法，實事求是地制定科學的發展規劃，有計劃、有步驟地搞好發展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結構、分布上下功地夫。要按照保證質量的工作思路，慎重地做好發展黨員工作。鎮掛鉤領導要加強對各基層黨組織工作的具體指導，幫助解決工作中的實際疑難，共同研究和探討發展黨員工作出現的新情況新問題。
各總支(支部)要充分認識加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，鎮黨委將把是否重視黨員發展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇十
根據《xx區20xx年發展黨員工作計劃》精神，結合xx社區發展黨員工作實際，制定20xx年社區發展黨員工作計劃。
一、總體要求。
20xx年發展黨員工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發展黨員工作科學化水平，著力把各方面的先進分子和優秀人才更多地吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執政的組織基礎。
二、工作目標。
根據中央、省、市、區關于發展黨員工作總量、結構和質量的要求，按照區委組織部20xx年的發展黨員計劃，社區20xx年發展黨員計劃數為7名(包括區黨建示范點發展名額1名)。其中，35歲以下占75%以上;高中以上文化程度占75%左右;女黨員占45%左右;管理人員、專業技術人員黨員力爭達到35%。
三、嚴格標準，提高質量。
(一)始終把政治標準放在首位。嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。要突出政治上的先進性。從思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面進行深入全面的考察，著重看發展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮斗，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要突出素質上的全面性。歷史地、全面地、辯證地看發展對象的綜合素質、一貫表現，防止降低標準和曲解標準，不能片面地以工作業績或能人標準代替黨員標準，忽視政治素質、思想品質和現實表現。要突出標準上的嚴肅性，防止把不具備黨員條件的人吸收入黨，確保新發展黨員政治合格。
(二)嚴格入黨積極分子培養教育。要把思想入黨作為重中之重，把思想教育貫穿發展黨員工作的全過程，把黨的先進性和純潔性教育貫穿入黨積極分子培養教育的始終，引導入黨積極分子未進黨的門、先做黨的人，提高思想覺悟，增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信。要從不同群體、不同行業入黨積極分子的特點出發，有針對性地開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。探索實行黨校培訓與履職盡責、社會實踐、志愿服務、談心談話等相結合的入黨積極分子培養制度，通過給入黨積極分子交任務、壓擔子，讓他們在完成急、難、險、重任務和擔負社會工作、群眾工作的實踐中鍛煉成長。建立動態管理機制，及時調整不合格人員。注意入黨積極分子工作崗位變動時的相互銜接和接續教育。堅持入黨前短期集中培訓制度。
(三)擴大發展黨員工作中的民主。采取黨員和群眾推薦、群團組織推優等方式，在入黨申請人中確定入黨積極分子和發展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在適當范圍內對發展對象和預備黨員的基本情況進行公示，并在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。要認真落實發展黨員公示制、預審制、票決制、全程記實制，不斷提高發展黨員民主化、公開化程度，防止和糾正發展黨員工作中的不正之風，從制度上保證發展黨員質量，提高發展新黨員的公信度。
(四)嚴格發展黨員工作程序和紀律。在入黨積極分子推薦確定、培養教育，發展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正的每一個環節，都要嚴格程序、嚴格把關。健全和落實發展對象政治審查制度，凡沒有通過政治審查的一律不得發展入黨。堅持發展黨員預審制，支部大會討論接收預備黨員前，基層黨委要對發展對象的條件、培養教育情況和入黨手續等進行全面審查，并報經上級黨委組織部門預審，還可根據需要聽取執紀執法等相關部門的意見，防止“帶病入黨”。強化發展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反黨章和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行嚴肅查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。
四、組織領導。
(一)落實發展黨員工作責任制。各黨組織要加強領導，明確責任，將發展黨員工作列入重要議事日程，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，全面落實發展黨員工作責任制，明確黨支部(黨委)書記為第一責任人，抓好落實。
(二)加強發展黨員總量調控。根據慎重發展、均衡發展的要求，各黨組織要按照社區明確的發展黨員計劃數和結構要求積極穩妥地對發展黨員數量和結構進行調控，使黨員數量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷得到優化。堅持有計劃有步驟地發展黨員。社區黨委將加強對《入黨志愿書》的發放和管理，實行一次性領取制。xx區分配到xx社區黨委的發展黨員計劃數為7名(包括分配到黨建示范點的發展黨員計劃數1名)。
(三)制定發展黨員工作計劃。各黨組織要根據本計劃，結合實際研究制定黨組織20xx年發展黨員工作計劃，加強綜合平衡，做到有控、有保、有減、有增，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正?，F象，及時研究解決黨員發展工作中遇到的困難和問題。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇十一
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區黨委研究，結合社區實際，制定20xx年發展黨員工作計劃如下：
一、指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹執行上級黨委對社區黨建工作和發展黨員的部署和要求，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨黨員發展黨員工作細則》為依據，以完善發展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準，保證質量，注重結構，慎重發展”十六字方針要求，切實做好發展黨員工作，不斷深化社基層黨組織隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為新一輪跨越式發展提供堅強的組織保證。
二、目標要求：20xx年計劃發展黨員2-3名，其中非公企業黨組織1名。
三、具體措施：
1、要加強對發展黨員工作的領導，提高工作認識，切實把發展黨員工作作為黨建責任目標的一項重要內容納入議事日程。
2、認真落實與各基層黨支部簽訂的《黨建責任制》目標要求，加強對各基層黨支部發展黨員工作的跟蹤和指導。
3、加強對入黨積極分子的考察，培養和培訓，積極組織入黨積極分子參加街道黨工委，社區黨校組織的各類培訓活動，努力提高入黨積極分子的素質，使其早日成熟。上半年擬組織一次入黨積極分子參加區委組織部20xx年度入黨積極分子培訓班。
4、建立一幫一黨員掛鉤入黨積極分子制度，及時了解入黨積極分子學習、思想和工作動態。對入黨積極分子不足之處和今后需要努力的方向及時給予幫助指導。
5、嚴格執行《關于支部大會接收預備黨員和預備黨員轉正實行票決的試行辦法》和發展黨員預審制，發展黨員公示制等。
規章制度。
6、加強預備黨員的考察和培養，做到按時按質給予辦理轉正手續。
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社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇十二
抓好基層黨建工作,一要領導重視到位,二要責任落實到位,三要考核評價到位,形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障有力的工作機制,為基層黨建工作協調發展的基本方向。下面是本站小編整理的20xx年社區發展黨員。
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為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨委文件精神，結合鼓樓區屏山社區的發展黨員工作實際，特制定20xx年度發展黨員工作計劃。
一、指導思想。
以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨黨員發展黨員工作細則(試行)》為依據，以完善發展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與黨員工作程序，保證新黨員的質量。
二、主要措施。
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，并建立好入黨積極分子名冊和發展對象名冊，落實好聯系人，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
2、規范發展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。根據我社區實際，今年計劃發展黨員1人，支部要根據本支部實情，重點培養，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發展成為黨員。
3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結構。一是要在社區干部隊伍中選拔工作積極、勇于干事的優秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發展黨員，激發和喚起其政治進取心。
4、加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面。
思想匯報。
黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。
20xx年，為進一步加強我社區發展黨員工作，使發展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發展黨員的質量，按目標考核安排，結合社區實際，制定本計劃：
一、指導思想。
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發展的首位，堅持統籌兼顧和數量均衡的原則。
二、統一思想、落實責任。
1、為進一步增強新時期發展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
三、加強領導，強化發展黨員措施。
黨支部要嚴格按發展黨員程序，始終把發展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發現苗子，抓緊培養教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發展黨員標準，嚴格履行入黨手續程序，在保證質量的前提下重點發展35歲以下具有高中以上文化程度的優秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優秀團干、團員等作為重點“推優”對象。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發青年向組織靠攏，激發和喚起社區青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯系和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養考察，做到培養時間、培養對象、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。
5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發展對象具體落實到人和具體發展時間，計劃今年發展黨員1名。
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區黨委研究，結合社區實際，制定20xx年發展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業管理骨干和技術骨干，社區積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、群眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上，做到聯系人職責、組織培養措施、培養對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態;在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區黨建工作計劃)二、嚴格“程序”關，切實加強發展黨員規范化建設。要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養過程，發現程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監督。在確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。三、推行好“二制”，努力提高發展黨員的質量。一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象。
承諾書。
并進行公示同時入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
社區發展黨員工作方案（匯總13篇）篇十三
為鞏固我鎮發展黨員工作成果，不斷壯大黨員隊伍，提高其整體素質，按照縣委組織部的有關要求，結合我鎮實際情況，特制定黨員發展工作規劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執行發展黨員“十六字”方針，繼續以“公推、公示”為主渠道，以發展生產一線、非凡是能帶頭致富的優秀青年知識分子入黨為重點，加大從外出務工青年中培養入黨積極分子的力度，使全鎮黨員干部的結構和整體素質有大幅度的改善和提高，不斷增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，始終保持隊伍的先進性，為基層組織建設及全面建設小康社會提供強有力的組織保證。
二、工作目標。
全年計劃發展黨員25名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優秀青年占發展總數的75以上，生產一線的優秀青年占發展總數的75以上，婦女占25左右。并按照黨員數1：5的比例充實入黨積極分子儲備庫，使全鎮入黨積極分子儲備達125名。
三、工作重點。
20，我鎮黨員發展工作的重點：一是加強在農村優秀青年農民中發展黨員的力度，非凡要從回鄉畢業生、復員退伍軍人以及外出務工返鄉青年中發現和培養入黨積極分子，發展農民黨員占到全鎮發展黨員總數的50左右，其中35歲以下和高中文化程度要占到75以上。二是加強在優秀青年工人中發展黨員的力度，重點發展非公有制企業中的治理骨干和技術骨干入黨，全年發展工人黨員應占全鎮發展黨員總數的20左右，其中生產一線占75以上。三是加強在優秀青年及知識分子中發展黨員的力度，2021年，鎮直各單位發展知識份子黨員應占全鎮發展黨員總數的30左右，其中35歲以下的占75以上。
四、切實加大工作力度，確保目標完成。
1、制定規劃，抓好落實。
我鎮黨委依據縣委組織部的黨員發展規劃，結合本鎮實際，制定本規劃。本規劃報經縣委組織部審查批準后，將工作目標分解落實到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴格按照十六大《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的程序辦事，嚴禁違紀現象發生。
2、務實工作基礎，強化培訓教育。
培養一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍是做好發展黨員的前提和保證。我鎮要切實做好“入黨積極分子儲備工作，完善、充實入黨積極分子儲備庫資料，并結合“黨員先進性教育”活動有針對性地通過上黨課和培訓班等形式和途徑，組織入黨積極分子對鄧小平理論和十六大《黨章》及“三個代表”重要思想等理論進行系統地學習，幫助、強化入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、嚴把“入口關”，確保新黨員質量。
我鎮黨委要按照十六大《黨章》規定，全面正確地理解和把握新時期的黨員標準，把好“入口關”。在工作中，積極探索和完善發展黨員工作“公推、公示”制和民主評議預備黨員制度，有條件的要結合“兩推一選”的方式開展，努力從制度上保證發展黨員質量。
要把發展黨員工作列入重要議事日程，每季定期研究發展黨員工作。要層層建立黨員發展工作責任制，黨委領導要經常深入基層，加強調查研究和具體指導，發現問題及時解決。今后，要把是否重視黨員發展工作作為衡量基層支部書記是否稱職的標準之一。果斷杜絕、消滅連續三年以上沒有發展黨員的村。