優秀學生不僅在學術方面有出色的表現，還在課外活動中展現出領導才能和綜合素質。接下來，讓我們一起來看看一些優秀學生的成功經驗和學習方法，或許可以為我們提供一些參考和借鑒。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇一
金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的。
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則。
(一)招新對象:xx級計算機科學系新生。
(二)招新時間:時間待定。
(三)招新地點:地點待定。
(四)招新要求。
1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項。
規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數:5人。
(六)招新形式。
在招新時間內，申請人將。
個人簡歷。
及
申請書。
交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程。
(一)前期招新活動。
策劃書。
準備階段，宣傳階段。
(二)考核階段(時間先后順序)。
1、報名及宣傳:。
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組:。
1)為第一組，為組長。
2)為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2、面試:。
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。
2)在12:45分負責主持布置、清理會場。負責寫標題。負責會場秩序和紀律。負責接待、安排到場新生。
3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。
4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。
5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。
6)面試結束，由作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。
7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。
3、筆試:。
1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場。
2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，cc負責寫標題。負責會場秩序和紀律。
3)負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。
4)負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。
5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。
6)筆試過程中同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。
7)面試結束，由作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。
8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。
4、試用期:。
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會。
時間:xx年x月x日中午13:30。
地點:信息樓406。
四、總結本次計科系組織部招新工作。
注意事項:。
a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。
b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好。
c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
篇二。
又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。
一招新目的:。
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。
二宣傳部簡介:。
作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。
1招新對象:xx級新生。
2招新人數:510人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)。
3招新要求:工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;。
熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先。
4招新形式:。
報名。
面試。
一個月試用考察;。
5招新時間地點:待定。
四招新流程:。
(一)前期宣傳。
1準備宣傳部相關文字資料。
2利用海報展板形式告知招新消息。
(二)報名面試。
1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試。
2兩名部長面試，一名負責答疑。
(三)面試內容。
1
自我介紹。
2回答面試者的問題。
3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)。
(四)審核確定人員名單。
1審核新干事名單并上報人數。
2紅榜公布新干事名單。
五經費預算:待定。
希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。
旅游系學生會宣傳部。
xx年6月20日。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇二
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
1、宣傳階段。
2、學生會各部門介紹及招新動員大會。
4、正式開始招新。
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
4、正式招新。
1)申請：xx月xx—xx日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)。
(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、xx月xx號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。
9、確定名單：20xx年xx月xx日結合考核期間的表現等確定名單。
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇三
一、招新目的：
通過招新活動能夠使更多的學生了解我們鄧研會、加入我們鄧研會，不僅僅可以壯大。
我們鄧研會，同時也為我們全院的學生提供一個充實自己、展現自己的平臺。
二、協會名稱:鄧小平理論與“三個代表”重要思想研究會。
三、協會介紹：
鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究會的宗旨：深入學習研究實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想鑄就當代大學生崇高的理想信仰和歷史責任感；用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，堅持學習科學文化知識與加強思想修養的統一；堅持學習間接經驗與積極投身社會實踐的統一。鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究會的主要任務是組織廣大深入學習探討鄧小平理論和“三個代表”重要思想；用鄧小平理論和“三個代表”重要思想論構筑當代大學生的精神支柱，使廣大學生樹立正確的'人生觀、世界觀和價值觀，用實際行動倡導積極、健康活潑的校園文化和營造濃厚的學術氛圍，積極有力地推進校園精神文明的進程；積極參加社會實踐，廣泛宣傳和宣講鄧小平理論和“三個代表”重要思想，弘揚社會主義旋律。
四、招新地點：
合肥高校南區校園內。
五、招生流程：
（一）、前期準備。
1、收集展板版面設計及版面內容的資料資料，并確定！為達到宣傳目的，在保證其具有吸引來的同時又能展現我們協會的特色（展板的借用要及時）。
2、確定問卷調研的主題、內容，以及宣傳我們協會的相關介紹資料。
3、做好招新報名所需的最后準備，
4、如果可以進行演講或電影放映，對演講人的邀請及其準備資料，電影的搜集等；
（二）、宣傳階段。
時間：9月6號—10月8號。
形式：深入到每個寢室進行問卷調研，在學生進行答卷時介紹我們協會的各個方面。
（三）、報名階段。
時間：10月初。
形式：1、掛條幅，做展板的形式提供給新生們參加協會的特色、亮點、以及時間和地點；
2、在招新地點將安排社團內理事現場介紹和指導，介紹我們協會；
3、招新中所加入的會員可以自愿選擇哪個部，根據校社聯要求每人收取10元會費；
4、在招新地點設置報名點，填表報名招收會員。（遇到有學生說身上沒有錢或要回去考慮的等等首先要做的就是請他留下號碼、然后把相關的表格、資料給他。
5、播放共青團團歌。
6、電話回饋、上門回訪。
六、宣傳方式：
1、進行問卷調研，提高我們社團在新生心中的地位。
2、掛條幅，樹展板，發宣傳單等方式；
3、如果條件允許，進行演講或者放電影等公益形式；
4、協會活動的照片及其簡介在報紙，展板上進行宣傳形式。
七、招新資源：
問卷200份（宣傳單）、電腦（帶音響）、報名單、桌椅、海報、橫幅、宣傳材料等。
八、招新經費預算：
合計：97元。
問卷40元。
社團宣傳材料12元。
海報15元。
橫幅30元。
九、招新對象。
**級合肥高校新生（主要）、其他級感興趣的學生。
十、招新應注意的問題及細節。
1、禮節：一個人的禮儀可能就會影響我們協會的形象，這是重中之重。
2、介紹我們協會時應盡量避免我們協會那些負面的話題（如上學年有多少會員），
多說一些我們的自己的優勢，但絕對不能說一些我們根本沒有的優點，當然這就要看我們每個人的說話的技巧了。（到時都會配有我們協會會的相關資料）。
3、去寢室做問卷時應盡量避免與樓管正面接觸。
4、做問卷要見機行事，那些是文科專業的或者對我們社團感興趣的學生應該當時就留下他的聯系方式。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇四
一、前言：
這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續努力，創造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。
二、招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三、學生會簡介：
(一)部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷。
(二)部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。
(三)部門概述：學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛煉的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我！
四、招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
五、招新對象：20xx級新生和有意之人。
六、招新人數：
學生會創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的.原理，預計招新最終人數為8名。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇五
這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續努力，創造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
(一)部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷。
(二)部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。
(三)部門概述：學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛煉的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我!
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
20xx級新生和有意之人。
學生會創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數為8名。
初定為三輪，具體時間待定。
第一輪：
招新人數：22—28。
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待。
考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素。
第二輪：13人左右。
考察方式：面試與設定主題探討。
考察重點：面試態度與組織紀律，還有對學生會工作熱情。
第三輪：10人進入實習期。
錄?。和ㄟ^三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇六
一、活動背景：
一年過去了，我們___學院迎來了新一屆的同學，他們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向加入到___學院這個團結友愛的大家庭。我們院團委、學生會打算通過舉辦“夢想從這里起飛——__院迎新講座”活動，師生共聚一堂，歡迎他們的到來，表達對新同學的關心與期望，讓他們能更多的了解___學院的傳統和___大學的優秀文化，使他們能盡快的在大學生活中找到自己的位置以進入角色。同時，我們希望通過這次活動能激發同學們的學習愿望，向優秀的學長們學習，在__創造屬于自己的輝煌!
二、目的及意義：
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。經歷了六月高考的磨練，帶著一份期盼，一份新奇，踏入了__大學、踏上了陽光的土地，莘莘學子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步。然而面對陌生的大學生活、學習，新生們肯定感到困惑、迷茫。本著為同學服務的精神，精心策劃了此次新生交流會的活動，希望新生能夠盡快適應大學生活，投入到絢麗多彩的大學生活中去。通過此次活動我們希望達到以下目的：
1、構建一個新生與老生、新生與新生互相交流，展現自我的平臺。
2、解答新生們在入學時最渴望了解的大學生活中的各類問題。
3、讓新生們有從老生的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以后的學習更有目的性。
4、讓新生們在以后的學習、生活和工作中有個學習的榜樣。
5、為其樹立奮斗目標，讓其充實度過美好的大學生活。
6、讓新生對科協及學生會有個大概的了解。
三、活動主題：
夢想從這里起飛——__院迎新生講座。
四、活動策劃承辦方：
贊助方：____。
五、活動對象：
主要針對__院大一新生。
六、活動時間：
20__年__月__日6:30—8:30。
七、活動地點：___。
八、活動流程：
1在人數近滿的時候播放事先準備好的視頻(大約10分鐘)。
3__老師講話(10—20分鐘)(沒來的話跳過)。
4介紹生活方面的經驗。
1)學生會代表講話(主要講生活區，包括宿舍、食堂及超市和小賣部，同時稍微介紹下學生會的活動)(10分鐘左右)。
1)分別有請大二的三個專業的學長代表給新生介紹學習經驗(按照專業順序分別上臺講話)(講話的內容都側重于相關專業、以及績點、重修、補考的相關事宜)(每人10分鐘)。
3)請一位大三學長，主要介紹四六級及計算機二三級考試。
3)請一位大四的學長，主要介紹考研的流程以及找工作的流程(10分鐘左右)。
4)請一位學長，介紹出國方面的相關事宜。
6答疑時間。
新生如果有問題可以舉手示意，會有學長學姐們負責解答。
7主持人主持活動的結束。
九、活動準備：
1、前期活動。
(1)、活動準備。
媒體資訊部、計算機部：負責介紹開場視頻以及流程ppt的制作(活動開展前兩天完成)(告知學長們自己準備好演講所需的ppt)。
宣傳部、組織部：負責本次活動的海報、傳單等宣傳工作，在活動當天裝扮現場{氣球}。
外聯部、組織部：在活動前拉取相應的贊助{橫幅}。
文藝部：負責主持人相關事宜。
體育部、電子部：協助現場搬運及其他部門工作，幫助實踐部維持現場秩序。
兩社團主席團邀請參加此次活動的學長學姐們。
(2)、宣傳準備。
在食堂宣傳欄里各張貼一張宣傳海報，在_苑、_苑的公告欄中各張貼一張宣傳海報，共四張宣傳海報，于講座開展前兩天張貼完畢。
2、活動當場。
(1)場地安排。
媒體資訊部主要負責ppt的播放，保證ppt及音響的正常播放。
體育部負責維護現場秩序，做好搬運工作。
(2)場地布置。
##結束
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇七
一、成立招新領導小組:。
組長:__。
副組長:__。
成員:____。
二、具體招新安排:。
第一階段:籌備宣傳(____年10月13日-____年10月15日)。
在籌備宣傳階段，由學生會宣傳部負責做好宣傳展板，向____級新生做學生會各部門招新通知，同時____學院學生會博客上公布《____年____學院學生會招新方案》。并聯系各班，做好相關宣傳。
第二階段:提交申請(____年10月15日--____年10月22日)。
1、____學院____年學生會招新工作全面啟動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人。
申請書。
個人申請書由各班班長負責于____年10月22日下午5:00前交到體育館2樓___老師處(_____)。
2、個人申請書需要寫清楚申請加入部門、班級、姓名以及個人聯系方式等(詳情見附表)。
3、申請宣傳部的助理，有書法方面的特長請交一份書法作品(毛筆字、鋼筆字pop不限)，請交一份小的。
手抄報。
第三階段:統一面試(____年10月23日晚上6:00)。
面試于____年10月23日晚上6:00在第二教學樓由主席團及團委負責人和各部負責人集中組織申請人進行面試。
首先由申請人做1-3分鐘的簡短演講和自我介紹(鼓勵。
才藝展示。
)，然后由相應部門的負責人提問一些有針對性的問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監督過程的公正性。
第四階段:院領導和團委學生會負責人考核(初定____年10月25日晚上7:00)。
1、地點:院學生辦公室(體育館2樓)。
2、面試審議組組長:____。
副組長:___。
第五階段:公布名單(____年10月26日--____年10月27日)。
1、各輪面試結束之后，在規定時間按照有關要求確定錄用名單，并于____年10月26日下午5點之前將正式名單交至學生會值班辦公室。
2、學生會辦公室于____年10月26日統一公示各部正式錄用習實委員名單。
3、在公示時間期間無異議方可錄用。
三、備注:。
1、提交個人申請書時，每人限報申請加入一個部門。
2、凡提交個人申請者必須按照規定時間和地點參加面試，如有特殊情況需提前向學生會值班辦公室請假并予以說明，否則取消其錄用資格。
3、如有不明白的地方，可到學生會值班室咨詢(____學院辦公室系辦)。
值班室電話:____。
br/>
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇八
1.招新準備階段〔8.30—9.16〕。
召開社團領導人會議,商議招新工作細節,討論招新相關事項,并給各步門分配工作。
印制招新表格,制定新的學年計劃。
準備招新橫幅,繪制宣傳海報。
聯系代課老師,決定上課時間。
2.正式招新階段〔9.16—9.30〕。
掛橫幅,貼宣傳海報。
發放街舞社社員資料登記表。
為前來舞蹈室咨詢的同學講解本社基本情況。
軍訓結束后,正式招新。
2.根據新生的基本課程排出不同班次。
宗旨是讓所有熱愛跳舞的同學都能身心愉悅。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇九
為保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向xx系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備。
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并且認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數。
報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并且做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學將視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環節：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；
（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；
（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；
（4）、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并且交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試環節：（待定）。
注意事項：
1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九：負責部門。
總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維。
協作人員：各個部門代理。
20xx年9月18日。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。
1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7：30進行面試。
2、面試地點：科學樓5樓多媒體室。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十一
新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會。
1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現的同學。
2、招新要求：個人思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
3、招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。
4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核。
招新由報名和考核二部分組成。
（一）報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排。
招新時間：20xx屆新生軍訓期間。
招新地點：建筑工程學院學生會辦公室。
流程：
1）宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。
2）在建筑樓大廳設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。
3）在新生軍訓期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。在開學新生軍訓到開課期間辦公室主要負責復印報名表，報名表樣式如下：
報名表背面:院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。
青年委：宣傳、外聯、組織。
文體：文藝、體育、學習。
自律委：紀檢、生活督導、女生。
辦公室、監察、聯合支部、團總支辦公室。
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。
面試內容：
（1）對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。
（2）有評審想應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。
（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
建筑工程學院學生會辦公室。
20xx年6月20日。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十二
20xx年九月一號到二十一號。
為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量。
高20xx級、高20xx級全體學生。
（1）招新宣傳階段：
預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。
注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長，秘書處。(后附宣傳階段的策劃書)。
（2）前期初選階段：
前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。
此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：（135人左右）。
秘書處：15人以內。
外聯部：15人以內。
宣傳部：15人以內。
生活部：20人以內。
學習部：10人以內。
體育部：15人以內。
文娛部：10人以內。
安全部：10人以內。
紀檢部：20人以內。
部門分配面試時間情況如下：
秘書處、外聯部、紀檢部。
負責人吳卓霖。
體育部、文娛部、生活部。
負責人林炯。
9月10日：
學習部、宣傳部、安全部。
負責人王、候。
學生干部提問示例問題：
1、你為什么要進入學生會？
2、在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的？
3、當你的學習和你的工作發生沖突的'時候，你會怎樣做？
4、當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦？
5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎么做？
6、當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣？
7、你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什么？
8、假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？
9、假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做？談談你的想法。
注：此次每個部門所選人數應不少于最后確定的學生干部人數，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響后續同學發揮。
（3）后期遴選階段：
這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最后的挑選。
首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定。
筆試問題：（請用簡短的話語作答）。
1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。
2、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？
3、當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？
對于最后進入學生會各個部門的人數我們初定于此：（92人）。
學習部：8人。
體育部：8人。
文娛部：8人。
安全部：8人。
秘書處：10人。
外聯部：10人。
宣傳部：10人。
生活部：15人。
紀檢部：15人。
此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發聘書和工作證！
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十三
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。
作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。
1招新對象：xx級新生。
2招新人數：5—10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）。
3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；
熟練電子制作軟件（ps，ai）、會毛筆字的優先。
4招新形式：
報名。
面試。
一個月試用考察；
5招新時間地點：待定。
四招新流程：
（一）前期宣傳。
1準備宣傳部相關文字資料。
2利用海報展板形式告知招新消息。
（二）報名面試。
1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試。
2兩名部長面試，一名負責答疑。
（三）面試內容。
1自我介紹。
2回答面試者的問題。
3部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計）。
（四）審核確定人員名單。
1審核新干事名單并上報人數。
2紅榜公布新干事名單。
五經費預算：待定。
希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。
策劃書：旅游系學生會宣傳部。
xx年6月20日。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十四
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
4、正式招新。
1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)。
(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)。
11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3-4名。
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報）。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十五
忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。
為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。
1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。
2、招新要求：
(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。
(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
3、招新人數：15人。
4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。
(一)前期準備和宣傳。
1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料(復印學生會簡介100張和報名表50張)。
2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。
3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息(在宿舍、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼)。
4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責;同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。(時間初定于9月24日)。
(二)統計、初試。
1、統計：
由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。(初定于9月26日)。
2、初試(初定于10月10號)：
準備：
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十六
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以我們要做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。我們相信他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委管理系學生會的工作帶來新的.活力和希望！
為了保證我系學生會有新鮮的血液的注入，有高素質、高能力的后備軍力量的注入，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生干部的帶頭作用、以及學生的主體作用，服務老師、服務同學。
1、宣傳階段（9月25號晚做招新宣傳）。
4、正式開始招新。
1、宣傳：
1)各部門委員向新生做本部門內部介紹。
2)要求各班新生助理幫助做好本班學生的宣傳動員活動。
2、正式招新。
1）申請，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由助理統一收齊于交到學生會辦公室。
2）面試：全面考察申請者的綜合素質（進行一輪面試）。
開始面試，
第一步：現場由新生做個人介紹（大約1~2分鐘）；
第二步：新生可以做個人才藝展示或是自己對加入部室的想法；
有新生助理或班長通知各班入選學生附：公布結果時間：10月8號。
4）考核：為期一個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
附：考核時間：10月8日~10月27日5）信息采集。
10月1日到10月27日學生會成員信息采集6）競聘演講。
9）11月中旬公布學生會干事名單。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十七
按照系里安排。
招收新一屆學生會體育部成員。
:xx級環工系新生。
20個左右。
宣傳—面試—試用一個月—錄用。
1.前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2.活動流程：在系里統一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3.招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感。
2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3:有端正的工作態度、對體育有濃厚的`興起者優先。
4：具有一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系。
召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十八
基本流程：報名（報名表，設點報名，現場報名），海報，初賽，復賽，決賽。
時間安排：
日期
時間。
內容。
9月xx日（周x）至9月xx日（周x）。
11：45——13：00。
16：45——18：00。
9月xx日(周x)。
11：45——13：00。
9月xx日(周x)。
13：00。
報名表提交截止。
9月xx日（周x）起。
面試通知方式：電話。
9月xx日（周x）至9月xx日（周x）招新面試地點：學生會辦公室。
9月x日（周x）。
錄取通知方式：電話，公告。
9月x日（周x）至9月x日（周x）。
招新工作總結。
9月x日（周x）全體干部大會。
一：報名：
（一）：報名表，
在開學新生軍訓到開課期間，學工部下發文件到分院到班級。由辦公室主要負責復印報名表，原則下每個班15張。報名表為學生報名初試的資料。
報名表樣式如下：
姓名：性別：
分院：籍貫：
專業班級：
競選部門：
（辦公室，宣傳部，文藝部，體育部，學習部，女生部，紀檢部，組織部，青協）。
特長：
備注：
聯系方式，移動電話：
宿舍電話：
宿舍號：
備注：
1.請同學填完以上表格后于9月x號之前投入三號教學樓大廳右側院學生會信箱。
或者交給各班負責人，或者交給現場報名點工作人員。
2.具體聯系電話：0791-xxxxxxx，
3.本報名表復印有效。
4.請您仔細閱讀背面內容，再填此表。
報名表背面：（院學生會簡介）。
1.院學生會宗旨口號：自強厚德求實創新。
2.院學生主要工作職責：在院學工部的帶領下，負責主要的學生工作，是華東交通大學。
理工學院最大的學生機構。
3.隸屬部門，
主要負責：日常的財務管理。
包括對上級任務，指示做到上通下達；協助督促各部之間，校院之間正常工作的開展；負責學生會各項大型活動的工作人員的統一調配和后勤保障；與各部部長配合負責對委員的工作量化考評，配合主席團對各部長，副部長進行工作考評；管理學生會的一切財產，包括檔案，辦公用品，用具及報刊雜志和對外借物品等；負責記錄，整理全委會，部長會，主席團擴大會，院系主席聯誼會和團委對學生會召開的一切會議等；搞好與兄弟院校的聯系與信息交流。
要求：
所需人員：
宣傳部：是學?；顒拥那把卣兀菍W生會攝取外界信息的窗口，是同學施展才華的舞臺。在這里能鍛煉人的組織，交際能力，樹立守時、務實、高效的工作作風。
主要負責：它開展活動主要有：書畫、征文、舞臺設計、宣傳欄、黑板報、日常的海報以及配合其他各部開展一些活動。
要求：有繪畫或書法功底，富有創造力、組織紀律性強、有書法（硬筆，軟筆）、繪畫、舞臺設計、特長寫作美工、語言表達力強、有持之以恒精神者優先考慮。
所需人員：
文藝部：不僅是組織全院同學文娛工作的中間力量，還是推動全院同學提高藝術涵養的動力火車！
主要負責：負責組織周末舞會、各類文藝晚會、卡拉ok比賽、交誼舞比賽、舞臺調音、音響配備以及舉辦一些學生們喜聞樂見的文娛活動等。
要求：愛好文藝、有文藝特長、擅長主持、音樂、舞蹈、表演、樂器、會使用音響器材、時間觀念強、有一定的組織能力者優先考慮。
所需人員：
聯系方式：
體育部，它是以豐富同學們的課余生活的根本任務，以提高同學們的體育運動水平為目的，校園競技活動增強集體觀念和團體觀念。本著“友誼第一，比賽第二”的精神，增強格系部的聯系和同學們之間的友誼，進而使我院學生更加團結奮進！
主要負責：開展：拔河、籃球、足球、排球、乒乓球、
要求：熱心積極、愛好體育工作、有較強組織能力，時間觀念強，有體育特長或可做籃球、足球、排球等體育裁判者優先考慮。
所需人員：
聯系方式：
學習部，是為學生學習服務的舞臺，它圍繞我院學生學習的特點，努力提高我院學生文化的素質，精心打造“學習長才”的樂園。。
要求：有組織策劃能力、時間觀念強、對談心話題的制作，模擬應聘的組織感興趣；工作積極、認真、有責任心、敬業精神、有獨特的創新思維。那么你將是我們的最佳盟友。
所需人員：
聯系方式：
主要負責：1.豐富校園女生的生活，提高女生思想修養。.維護女生權益，要求：
所需人員：
聯系方式：
紀檢部，最強紀律性的，在各部中以嚴肅、認真著稱。
主要負責：其主要職責是負責全院學生早晨出勤、上課的檢查，學生會各類活動次序的維持等治安工作。
要求：要求監察部每位成員都要有較強的紀律性，責任感和守時的觀念。
所需人員：
聯系方式：
部門。
要求：
所需人員：
聯系方式：
青協，
主要負責：
要求：
所需人員：
聯系方式：
主要負責：主要負責學生伙食問題、住宿問題的協調。其主要活動有：組織同學們每月對宿舍、教室、衛生區進行大掃除，并對結果進行檢查負責監督食堂的衛生；負責同學們對宿舍、食堂、澡堂、醫院等意見的反饋；舉辦有關宿舍聯誼的活動：周末影片的放映；生活常識的介紹；進行疾病預防宣傳等。
要求：工作認真、仔細、文筆好、時間觀念強、有創新意識語言表達力強善于和同學們交際、能真正從同學中來，服務于同學們；能夠竭力維護廣大同學的利益；有較強組織能力者優先考慮。
所需人員：
聯系方式：
4.院學生會的優勢：（具體內容請參考《學生手冊》）。
（二）：設點報名，
由各部門人員及部門相關主席輪流在報名點負責。
主要是分發收集報名表，及解答同學問題。于當日將報名表交給辦公室人員。
宣傳部出一張大型海報，三張大的以“院學生會招新”為字樣的通知。
（三）：
招新宣傳口號：
招新宗旨：
為學生會吸收新的、優秀的人力資源，精選學生會骨干，加強學生會的號召力和影響力，提升學生會自身組織形象。
招新部門：
辦公室，宣傳部，文藝部，體育部，學習部，女生部，紀檢部，組織部，青協.
回收報名表，接受現場報名。
上交統計表給團委。
招新中反映出來的另外一個問題是校區間社團各自為政，缺乏的統一領導與調度。對此，大家討論后決定，不允許社團在總部之外的校區自行任命負責人和招新，社團在各個校區的招新包括負責人的選拔在內都要經過考核后統一任命，同時對分部的人員配置數量也作出了一定的限制。
在新生軍訓期間，團總支學生會干部通過走訪新生寢室、舉辦迎新晚會等形式與新生進行了深入的交流，使他們對團總支學生會有了比較全面的認識和了解。
大學生學生會招新策劃書（優秀19篇）篇十九
又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。
一招新目的：
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。
二宣傳部簡介：
作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。
1招新對象：xx級新生。
２招新人數：５—10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）。
3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；
熟練電子制作軟件（ps，ai）、會毛筆字的優先。
4招新形式：
報名。
面試。
一個月試用考察；
5招新時間地點：待定。
四招新流程：
（一）前期宣傳。
1準備宣傳部相關文字資料。
2利用海報展板形式告知招新消息。
（二）報名面試。
1在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試。
2兩名部長面試，一名負責答疑。
（三）面試內容。
1自我介紹。
2回答面試者的問題。
3部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計）。
（四）審核確定人員名單。
1審核新干事名單并上報人數。
2紅榜公布新干事名單。
五經費預算：待定。
希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。
策劃書：旅游系學生會宣傳部。
xx年6月20日。