在通常情況下，每個月結(jié)束時我們都需要完成一份月工作總結(jié)，這有助于我們及時反思，總結(jié)經(jīng)驗，為下個月的工作制定更好的計劃。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些精選月工作總結(jié)范文，一起來看看吧。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇一
根據(jù)市委《關(guān)于××年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，結(jié)合我部實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層一線，通過派駐重點村組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，××名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導(dǎo)干部和個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察力度。進一步擴大考察外延，把干部“八小時。
以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴(yán)格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認(rèn)識，增強了自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。
為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進典型。今年月份，省里準(zhǔn)備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴(yán)格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認(rèn)識，增強了自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。
為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進典型。今年月份，省里準(zhǔn)備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇二
[圖文]20xx年根據(jù)市委《關(guān)于20xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。
一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話。
一是加大經(jīng)常性考察工作力度。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇三
開展情況匯報。
根據(jù)市委《關(guān)于年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，結(jié)合我部實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標(biāo)，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構(gòu)建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層一線，通過派駐重點村組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等。
（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，××名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的'競爭氛圍。
（三）構(gòu)建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。
二、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話。
三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察力度。進一步擴大考察外延，把干部“八小時以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
四、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理。結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴(yán)格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
五、多措并舉，大力加強基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是加大教育培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村干部的思認(rèn)識。第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認(rèn)識，增強了自覺性。
二是定期檢查，抓好落實。為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。
三是樹立典型，狠抓規(guī)范。為保證村務(wù)公開民主管理健康推進，我們注重樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進典型。今年月份，省里準(zhǔn)備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××*村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇四
2008。
年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：
適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了
43。
名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對。
43。
個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。
競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自
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月份，又拿出一中、二中。
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個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，
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名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。
”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對
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名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話誡勉，
*
名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街。
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月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。
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個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等。
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名領(lǐng)導(dǎo)干部和。
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個領(lǐng)導(dǎo)班子進行了組織談話。
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個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（。
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）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。
第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于
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月份在市委黨校舉辦了。
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期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識，增強了工作自覺性。
為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。
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月
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日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。
為保證村務(wù)公開民主管理工作健康推進，我們注重總結(jié)樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上工作的深入開展。在去年總結(jié)推廣
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兩個先進典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了。
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個先進典型。今年。
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月份，省里準(zhǔn)備在。
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村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇五
20上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個重點，抓好三支隊伍，實現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點，著力抓好黨員、干部、人才三支隊伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實干部隊伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進并取得了一定成績。現(xiàn)將上半年組織工作推進情況總結(jié)如下：
1、大力推進干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強烈反響，形成充滿生機和活力的干部任用機制、形成良好的用人導(dǎo)向為出發(fā)點，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機會，推進干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進一步落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力、工作實績差、在班子內(nèi)鬧不團結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動力”黨政干部隊伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費投入上實現(xiàn)立體化。采取以財政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點，個人投入為補充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎勵、扶持科技項目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進。上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進班子效能發(fā)揮。加強對“一把手”的選拔、管理，重點落實好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊伍的職責(zé)。二是規(guī)范機關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化。年對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了“實績民意”的考核評價，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好，促進干部增壓力、強動力、添活力。四是實行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話，引起了干部們的強烈震動，有力地促進了干部作風(fēng)的改進。六是實行干部離任追評。領(lǐng)導(dǎo)干部進行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進行追評，以完全背靠背的形式進行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價。
4、更新人才工作理念，著力推進“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機制，促進全社會樹立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進人才、引進智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競爭參訓(xùn)有機結(jié)合的協(xié)作機制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計劃、有步驟地加強執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進人才庫，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅持“三個機制”，切實做好老干部工作。縣委常委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實行目標(biāo)管理，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評。認(rèn)真落實老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用，堅持開展老干部活動，舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色。
二、夯實基礎(chǔ)，抓實先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進性。
1、扎實開展“先教”活動。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作，在活動中，堅持開門教育，堅持群眾路線，創(chuàng)新活動載體，強化督促指導(dǎo)，扎實把握學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段，確保活動實效，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實際，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議，分析黨建工作形勢，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進黨員200名。
4、強化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動，推進“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，2017年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機制，加強村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機制，不斷加強基層組織建設(shè)。
6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴大探索跨村聯(lián)建黨組織、強村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊伍。采取分級分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機制、社區(qū)共駐共建機制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進社區(qū)組織體系建設(shè);實施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強化機關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機制;并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量;完善機關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機關(guān)黨建運作機制。
10、突出服務(wù)，強化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑，強化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)校現(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息。
三、大力加強組織部門自身建設(shè)。
1、以服務(wù)為中心，落實“四抓”機制，強化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機關(guān)”活動，強化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識，落實抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機制。
2、強化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實落實一幫一扶貧。加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時，切實落實了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機制，確保扶貧工作落到實處。
1、繼續(xù)推進干部人事制度改革。堅持推進“兩推一述”選任干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機制。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實干部選拔任用責(zé)任追究制，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實工作，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。有計劃、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作，增添干部隊伍活力。
5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
6、先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實第二、第三批次先教活動，確保活動實效。
7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé)，分級實施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運行機制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點。繼續(xù)探索村校合作機制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
12、強化人才隊伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實用人才。
13、繼續(xù)強化部門自身建設(shè)。通過各種學(xué)習(xí)途徑，加強組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有計劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇六
根據(jù)上級紀(jì)檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的和十八屆三中全會精神。按照上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與本職工作相結(jié)合。現(xiàn)結(jié)合本人的實際，將個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況總結(jié)如下:。
一、本人廉潔自律執(zhí)行情況。
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識，增強了自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策，深入學(xué)習(xí)黨的會議精神、十八屆三中全會精神、《黨的十八屆三中全會(報告)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《履職故事〃走近黨代表》、《理論學(xué)習(xí)2013》等，還緊密結(jié)合我場工作實際，學(xué)習(xí)了林業(yè)理論和職業(yè)道德建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，以及旅游知識法律法規(guī)等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)和對照檢查，思想認(rèn)識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀(jì)檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)中紀(jì)委提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“八項規(guī)定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。
2、正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落。
實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對家人能嚴(yán)格要求，嚴(yán)以律己。從來沒有利用職務(wù)為家庭謀私利，從事個人經(jīng)商活動。在公務(wù)活動中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能抓好落實，與同志們能經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務(wù)報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好工作。能夠同全場干部職工團結(jié)一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。按照場紀(jì)委和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對照各項規(guī)定:(1)、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;(3)、沒有違背“八項規(guī)定”、“六項禁令”的規(guī)定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構(gòu)貸款的行為;(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面。
一要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神并深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵，要以報告指導(dǎo)自己實際工作。要認(rèn)識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關(guān)程序和細(xì)節(jié)上公開透明，嚴(yán)格政策，為經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)全場用好權(quán)，把好關(guān)，要在廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上加以細(xì)化，明確個人及本人所分管的科室執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。
三要對所分管科室的同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。總之，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律方面，我嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，力爭工作再上一個臺階。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇七
今年以來，區(qū)建設(shè)管理局突出兩個重點，強化三項措施，不斷加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，各項工作有序推進，取得較好效果。
兩個重點：
一是加強招投標(biāo)管理。從今年3月份開始，認(rèn)真組織了招標(biāo)投標(biāo)專項整治活動。嚴(yán)格落實招標(biāo)投標(biāo)書面報告、招標(biāo)結(jié)果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報價、合理低價中標(biāo)”的評標(biāo)方式。邀請區(qū)紀(jì)委、檢察院、政府采購辦等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參與招投標(biāo)，實行全過程監(jiān)督，在招標(biāo)信息發(fā)布、投標(biāo)人資格審查、招標(biāo)文件及評標(biāo)辦法制定、評標(biāo)委員會組成、中標(biāo)人確定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上加大了監(jiān)督力度。上半年，完成招投標(biāo)工程#個，面積達(dá)到#平方米，中標(biāo)額#億元，清單的使用率達(dá)到#以上，公開招標(biāo)率達(dá)到#。
二是加強建筑工程質(zhì)量安全管理。實行質(zhì)量和安全報監(jiān)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入、清出制度，簽訂《安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任書》，把文明施工的獎罰記錄作為企業(yè)升級、年檢的依據(jù)。上半年，把以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項目，列入監(jiān)督檢查范圍。主要以施工手續(xù)是否齊全，是否存在轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠現(xiàn)象以及落實建設(shè)監(jiān)理情況為重點，組織人員進行了兩次專項檢查，查處各類質(zhì)量、安全隱患?余條，現(xiàn)場下達(dá)整改通知單?份，整改率達(dá)到?以上。
二、以糾正拖欠農(nóng)民工工資，完善農(nóng)民工工資支付保障配套規(guī)章制度為重點，加大監(jiān)管力度，建立長效預(yù)防機制。
二是堅持長效機制。建立企業(yè)信用檔案，對發(fā)生拖欠（工程款、工資）行為的企業(yè)上網(wǎng)公示；施工企業(yè)參加新的招投標(biāo)，必須持有建設(shè)局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設(shè)單位辦理新建項目，必須出具無拖欠工程款證明和項目資金到位證明（擔(dān)保證明）。否則不予辦理有關(guān)手續(xù)；嚴(yán)格工程竣工驗收、結(jié)算及備案管理，在工程驗收備案時，未按規(guī)定支付工程款的，不予驗收備案。今年以來，共受理農(nóng)民工投訴#起，清理兌付工資#萬元，有力維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
三項措施：
一、健全責(zé)任保障體系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行“三級聯(lián)責(zé)”制度。成立了以部門主要負(fù)責(zé)人為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《建設(shè)管理局20黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責(zé)任單位、科室、分管責(zé)任人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將責(zé)任細(xì)化、量化，逐項分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理網(wǎng)絡(luò)。
二、加強教育引導(dǎo)，積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強職業(yè)道德建設(shè)，提高防腐抗變能力，先后邀請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處領(lǐng)導(dǎo)做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環(huán)衛(wèi)處保潔工#從部隊退伍后，從機關(guān)主動請戰(zhàn)到一線，一干就是，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實的工作、高尚的人格帶動了一批人，感動了一批人。今年，全建設(shè)系統(tǒng)開展了向賈紹仁同志學(xué)習(xí)活動，進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。三是組織一次實地觀摩。利用周末時間組織干部職工到#等企業(yè)進行實地觀摩，看變化，促干勁，強信念。
三、嚴(yán)格督察考核。為切實加強廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，采取聘請廉政建設(shè)監(jiān)督員、行政事業(yè)性收費公開、行風(fēng)評議等措施，宣傳發(fā)動群眾參與監(jiān)督。開展“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀”的活動，結(jié)合市政道路、基礎(chǔ)設(shè)施等關(guān)系群眾利益、在區(qū)內(nèi)有重大影響的建設(shè)工程項目，推動項目公開、投資公開、招投標(biāo)公開、資產(chǎn)運作透明的權(quán)力運行機制。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我們始終堅持經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育與不定期的檢查考核相結(jié)合，定措施與抓落實相結(jié)合，管理權(quán)限與所承擔(dān)的責(zé)任相結(jié)合，所負(fù)責(zé)牽頭的各項工作取得了顯著成效。同時，我們也認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們繼續(xù)努力，常抓不懈。下半年，將繼續(xù)抓好以下三項工作：
一、加強糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資工作，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。對拖欠行為情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，降低企業(yè)資質(zhì)等級或取消資質(zhì)，徹底杜絕拖欠行為的產(chǎn)生。
二、繼續(xù)抓好建筑市場專項整治活動。按照“點上出成果，面上上臺階”的原則，強化規(guī)范化管理程序，對重大工程采取重點管理、專人負(fù)責(zé)的辦法，提高管理的檔次和水平。開展廉政建設(shè)進工地活動，選擇1-2個工地，開展“創(chuàng)建廉政工程，確保安全生產(chǎn)”的活動，爭創(chuàng)出更多的市級、省級文明工地和優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。
三、嚴(yán)格招投標(biāo)管理，預(yù)防和杜絕干預(yù)招標(biāo)、虛假招標(biāo)、串標(biāo)和非法掛靠等問題的產(chǎn)生，確保應(yīng)招標(biāo)項目和應(yīng)公開招標(biāo)項目的招標(biāo)率和公開招標(biāo)率達(dá)到100。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇八
反腐倡廉是一項系統(tǒng)工程，涵蓋經(jīng)濟、政治、文化等各個方面，需要標(biāo)本兼治、綜合治理、多管齊下。加強廉政文化建設(shè)，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分。
胡錦濤強調(diào)，“要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容。”大力推進廉政文化建設(shè)，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進社會和諧發(fā)展的必然要求。
一、充分認(rèn)識到了在企業(yè)中開展廉政文化建設(shè)的重要作用和意義。
開展廉政文化建設(shè)能夠塑造高尚道德情操和社會意識；是預(yù)防腐敗，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑；是落實廉政制度預(yù)防腐敗工作的重要措施。
廉政文化是對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的重要發(fā)展，具有較大的社會影響力。加強廉政文化建設(shè)是對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論和廉政建設(shè)理論的重要發(fā)展。加強廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)激濁揚清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先進的廉政文化占領(lǐng)思想陣地，有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種腐朽落后的思想意識，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產(chǎn)黨人的先進性。
所謂廉政文化是關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應(yīng)的行為方式、社會評價的總和，是政治文明和精神文明的有機結(jié)合、政治和文化的有機融合，與胡錦濤提出的“我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”，在本質(zhì)上是一致的。民主法治、公平正義，既是構(gòu)建和諧社會的基本特征，也是廉政文化的核心內(nèi)涵；以人為本的追求、誠實守信的操守修養(yǎng)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，則是使社會誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的必要條件。我們只有站在和諧社會的高度，厘清廉政文化的基本內(nèi)涵，才能使廉政文化與和諧社會的構(gòu)建做到相互交融、相互促進，共同發(fā)展。
二、在全公司范圍內(nèi)開展廉政文化教育，進一步增強對廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識。
公司以教育學(xué)習(xí)的形式，在總公司及各子公司范圍內(nèi)，開展了廉政文化教育活動，充分認(rèn)識要以社會主義和諧社會為根本目標(biāo)，從影響和諧社會的突出矛盾和問題入手，從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效地推進廉政文化建設(shè)，做到廉政文化與和諧社會二者相互促進、相得益彰，同頻共振，達(dá)到異曲同工之效。
第一，價值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社會相適應(yīng)的廉政文化建設(shè)要求全體公民特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有正確的價值取向。現(xiàn)實生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的主要因素。一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤甚至墮落為腐敗人員，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設(shè)的首要任務(wù)。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷，做一個名副其實的“人民公仆”。二是堅持權(quán)與責(zé)的統(tǒng)一，牢固樹立責(zé)任意識。要教育廣大干部走出“官本位”誤區(qū)，強化崗位意識和責(zé)任意識。三是處理好義與利的關(guān)系，大力弘揚奉獻(xiàn)精神。讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻(xiàn)中升華。
第二，生活方式上，積極應(yīng)對“三大挑戰(zhàn)”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撐。今天我們建設(shè)廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經(jīng)濟負(fù)面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時代背景下建設(shè)廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅持以德治廉，通過思想道德素質(zhì)的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統(tǒng)的`小農(nóng)意識的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破，積極應(yīng)對市場經(jīng)濟折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關(guān)系。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。
第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣。現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)人都痛恨腐敗，但面對腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人憤怒聲討的同時，又隨波逐流。構(gòu)建廉政文化，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會生活的方方面面。
第四，在社會評價上，倡導(dǎo)“尊廉崇潔”風(fēng)尚。廉政文化的構(gòu)建關(guān)鍵在于能否形成文化的普遍認(rèn)同及由此形成的社會評價。
廉政文化是解決黨風(fēng)廉政教育和反腐敗斗爭的重要抓手，具有深厚的滲透力。廉政文化具有鮮明的時代性、明確的目標(biāo)性、極強的滲透性和廣泛的群眾性，以廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，可以開闊黨風(fēng)廉政教育的視野，拓展黨風(fēng)廉政教育的思路，豐富黨風(fēng)廉政教育的方法和手段。
廉政文化是植根于我們民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，具有強大的生命力。廉政文化以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。揚善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪，始終是社會的追求，百姓的企盼。因此，我們必須認(rèn)真研究、利用，并賦予廉政文化嶄新的時代內(nèi)涵和鮮明的時代特色，讓中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化代代相傳，不斷發(fā)揚光大。
三、大力開展廉政文化進企業(yè)活動。
（一）繼續(xù)抓好以了《實施綱要》、《黨章》、《行政監(jiān)察法實施條例》為重點內(nèi)容的宣傳學(xué)習(xí)活動。
公司在保持黨員先進性教育活動前兩個階段中，進行了《實施綱要》、《黨章》等材料的學(xué)習(xí)，大力開展了廉政文化進企業(yè)活動，目前正是第三階段整改提高階段，公司抓住整改提高環(huán)節(jié)，抓好廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)提高，將繼續(xù)加大對《黨章》、《實施綱要》等重要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，進一步加強廣大黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)，增強廉政意識，形成企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、廉政自律的理念。
（二）在各控股子公司開展了一次以《實施綱要》等為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座。總公司在八月初開展一次專題講課，公司監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記將到各控股子公司進行講座，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、政策傳到基層，到群眾中，讓廣大基層管理人員、員工熟悉認(rèn)識和了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，使廣大員工群眾也參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中來，通過互相監(jiān)督，相互促進，不斷增強公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利，高效的發(fā)展。
（三）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動。公司在先進性教育第二階段活動中，開展以黨風(fēng)廉政為主題的黑板報評比活動，使黨風(fēng)廉政思想、理論深入到各控股子公司，讓廣大黨員、群眾耳濡目染，深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實意義，自覺地遵守廉潔自律等有關(guān)法規(guī)；公司還在節(jié)假日到來之際，開展發(fā)送廉潔短信活動，時刻提醒廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔自律，同時加強企業(yè)員工樹立“尊廉崇廉”的道德價值觀，通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，可以把理想信念教育、職業(yè)道德教育等教育內(nèi)容，更深的滲透到廣大黨員干部和人民群眾的思想中，從而進一步陶冶人們的情操，豐富人們的精神內(nèi)涵，使其消除腐敗意識。
（四）結(jié)合先進性教育活動第二、第三階段開展的方式，公司在7月中旬，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征求意見活動，讓公司廣大員工對本公司、總公司各領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員，通過在“德、能、勤、績、廉”等進行征求意見，并結(jié)合在先進性教育征求來的意見，并在一定的時間里進行了反愧整改，促進企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向前發(fā)展。
四、通過加強企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)的黨風(fēng)廉政文化建設(shè)健康發(fā)展。
企業(yè)文化建設(shè)是塑造企業(yè)形象的重要手段，是增強企業(yè)活力的有效途徑。通過營造一系列的文化氛圍。一方面可使廣大企業(yè)成員的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)有一個較全面的提高；另一方面健康向上、生動活潑的文化活動，可豐富企業(yè)成員的業(yè)余生活，充分發(fā)揮其積極性、創(chuàng)造性。就是常說的激勵功能，而使企業(yè)成員從內(nèi)心深處自覺地為企業(yè)拼搏和獻(xiàn)身。
總公司及各控子公司，加強了企業(yè)文化建設(shè)，加強對企業(yè)成員的思想教育。激發(fā)其文化主體意識，增強其參與文化建設(shè)的積極性。大力普及文化教育，提高企業(yè)成員的科學(xué)文化素質(zhì)；普及科技知識，促進企業(yè)成員科技意識的增強，從而形成尊重知識，尊重人才的良好風(fēng)尚；進行集體主義、社會主義、愛國主義為內(nèi)容的思想道德教育；弘揚科學(xué)思想，反對封建迷信。樹立高科技為核心的現(xiàn)代文化觀，從而確保企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。
五、大力開展廉政文化進家庭活動。
總公司通過了學(xué)習(xí)資料、開展家庭廉政談心活動，在重大節(jié)日之前實行“廉政提醒”等活動形式，大力開展廉潔文化進家庭活動，把黨風(fēng)廉政文化建設(shè)引入家庭，教育干部家屬，加強家庭美德、社會公德教育，樹立良好家風(fēng)，促進家庭和睦、共筑家庭廉潔防線。
文檔為doc格式。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇九
關(guān)于《烏魯木齊市環(huán)境監(jiān)察支隊第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動總結(jié)》的報告。
市環(huán)保局紀(jì)檢監(jiān)察室：
現(xiàn)將《烏魯木齊市環(huán)境監(jiān)察支隊第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動工作總結(jié)》上報您們，不妥之處，請指正。
二〇一一年七月三十日。
烏魯木齊市環(huán)境監(jiān)察支隊辦公室2011年7月30日印發(fā)烏魯木齊市環(huán)境監(jiān)察支隊。
今年7月是自治區(qū)第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月。根據(jù)市紀(jì)委、市環(huán)保局黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動的安排部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“堅定信念、發(fā)揚傳統(tǒng)、廉潔從政”為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨史和反腐倡廉建設(shè)史，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實施辦法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等新頒布的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)及反腐倡廉重要文件規(guī)定。結(jié)合支隊黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作的實際，認(rèn)真落實廉潔自律各項規(guī)定，深入開展勤廉兼優(yōu)先進典型示范教育，并結(jié)合自治區(qū)和我市通報的違紀(jì)違法典型案件、行政效能監(jiān)察投訴典型案件等，深入開展警示教育。發(fā)揚新疆精神，倡導(dǎo)首府效率，鞏固深化機關(guān)效能建設(shè)治理“慵、懶、散、拖、貪”問題專項活動成果，全面加強廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進了黨風(fēng)廉政教育月工作的深入開展。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育月活動健康有序地開展。
1動員會議上的講話和朱海侖同志在教育月動員會議上的講話；認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)新近頒布的有關(guān)文件，重點學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及賀國強同志在貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》電視電話會議上的講話，學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》及自治區(qū)重新修訂下發(fā)的《關(guān)于對共產(chǎn)黨員、黨組織在反分裂斗爭中違反黨的政治紀(jì)律行為處分規(guī)定》等法規(guī)文件。再集中進行座談討論。通過深入細(xì)致的思想動員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強全體黨員干部做好教育月活動各項工作的責(zé)任感和自覺性。
二、周密計劃安排，確保了教育月各項活動全面落實。
教育月活動開展以來，支隊始終堅持“大宣傳、大教育”格局，注重滲透結(jié)合，狠抓學(xué)習(xí)教育，進一步夯實了黨員干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
2并結(jié)合教育月主題講一次黨課，引導(dǎo)支隊黨員干部開展好專題學(xué)習(xí)。
2、開展警示教育。支隊黨支部將組織黨員干部職工結(jié)合自治區(qū)、我市及環(huán)保系統(tǒng)在近年來通報的領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則》的典型案例開展以案說法、以案說紀(jì)大討論，深刻分析腐敗問題產(chǎn)生的原因，認(rèn)真查找教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞，進一步強化黨員干部自重、自省、自警、自勵意識。組織支隊黨員干部參加自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)檢察院聯(lián)合舉辦的《全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽》新疆巡展活動、觀看反腐倡廉電教片，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部法律法規(guī)意識和責(zé)任意識，嚴(yán)格依法行政、依法管理，堅持廉潔從政。
3、開展向英模學(xué)習(xí)活動。通過召開座談會、專題報告會等多種形式，組織黨員干部廣泛學(xué)習(xí)全國、自治區(qū)優(yōu)秀黨員和慶祝建黨90周年活動中涌現(xiàn)出來的30名道德模范人物的先進事跡，形成學(xué)先進、找差距、比干勁、促廉潔的濃厚氛圍。同時，積極開展“樹身邊勤廉先進典型”活動，用身邊人、身邊事教育廣大黨員干部，樹立良好工作作風(fēng)，促進支隊效能建設(shè)及作風(fēng)的根本改變。
3作者必須始終加強黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，努力強化“自重、自警、自省、自勵”意識，自覺抵制來自各方面的誘惑，珍惜今天擁有的幸福生活，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，秉公辦事，做一名依法辦事、公道正直的環(huán)保人。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部始終注重廉潔自律，提高了教育月活動質(zhì)量支部“一班人”嚴(yán)格遵守中央、自治區(qū)、市紀(jì)委有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，勤政廉政，率先垂范，以實際行動為全支隊干部群眾做出表率。一是一班人重視加強自身思想政治建設(shè)，嚴(yán)格落實《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》及自治區(qū)重新修訂下發(fā)的《關(guān)于對共產(chǎn)黨員、黨組織在反分裂斗爭中違反黨的政治紀(jì)律行為處分規(guī)定》等法規(guī)文件。二是堅持民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，始終堅持民主集中制這一根本的組織原則，較好地解決了群眾關(guān)心的熱點、難點問題。三是認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、“八條”“五十三個不準(zhǔn)”的有關(guān)規(guī)定，始終注重對親屬及身邊工作人員的教育管理，始終加強家屬子女及身邊工作人員的教育管理，以自身的模范作用影響和帶動全局干部職工依法行政，公正執(zhí)法，有效地防止了違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。
四、加大政務(wù)公開力度，增強了教育月活動效果。
4廉政短信征集評選活動和全國廉政公益廣告創(chuàng)意征集活動。教育月期間，烏魯木齊晚報每周進行兩次有關(guān)反腐倡廉建設(shè)和基層開展教育月活動好經(jīng)驗、好做法的宣傳報道，市電視臺、市廣播電視臺也在專門頻道、頻段做宣傳教育，市紀(jì)委還利用廉政短信發(fā)布平臺，集中宣傳教育月主題和重點內(nèi)容，支隊組織黨員干部踴躍參與，及時總結(jié)宣揚支隊勤政廉政典型事跡和反腐倡廉好的經(jīng)驗做法，通過多種宣傳形式，營造人人關(guān)心、參與、支持教育月活動的良好氛圍。
在這次教育月活動中，我們雖然做了一些工作，取得了較好的成效，但在工作中也還存在著一些問題和不足，主要是時間短，內(nèi)容多，而各隊（室）業(yè)務(wù)工作頭緒多、任務(wù)重，因而有的單位發(fā)展不平衡，還需要在今后進一步改進。下一步我們將進一步開展支隊文化建設(shè)，夯實思想能力基礎(chǔ)；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步夯實組織基礎(chǔ)；狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步夯實作風(fēng)基礎(chǔ)；加強精神文明建設(shè)，進一步夯實群眾基礎(chǔ)；開展“學(xué)習(xí)沈浩同志，做環(huán)保衛(wèi)士”活動，提高黨員干部素質(zhì)，為開創(chuàng)支隊黨建工作的新局面而不懈奮斗。
支隊將借助本次黨風(fēng)廉政教育月活動，繼續(xù)加強機構(gòu)制度的完善、規(guī)范權(quán)力運行，把群眾“滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，順應(yīng)人民群眾對保護環(huán)境的新期待，積極探索環(huán)境監(jiān)察發(fā)展新道路，努力打造“十二五”期間環(huán)境監(jiān)察工作良好開局。
二〇一一年七月三十日。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇十
今年縣計生辦在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在＊計生委的指導(dǎo)下，按照同縣委、縣人民政府及＊計生委簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書的要求，結(jié)合計劃生育工作實際，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作為主線，以計生系統(tǒng)人事制度改革為切入點，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識，有效地推動了黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作的深入開展。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，層層簽訂責(zé)任書。
今年，按照縣委、縣人民政府及＊計生委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合計生系統(tǒng)崗位責(zé)任制，我辦對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及糾風(fēng)工作進一步進行了充實和完善，使責(zé)任更加明確，措施更加有力，考核更加具體。在今年2月的計劃生育工作會議上，我辦對＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作進行了安排部署，同時對＊＊年落實責(zé)任制較好的5個鄉(xiāng)進行了表彰獎勵，對落實較差的阿克提坎墩鄉(xiāng)進行了通報批評，并給予了一定的經(jīng)濟處罰。此外還與＊個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦簽訂了＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
為較好的落實責(zé)任制，我辦及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定了切實可行的工作計劃，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了明確的責(zé)任分工。并把黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作同計生業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同落實，取得了良好的效果。在每月一次的計劃生育例會及經(jīng)常下鄉(xiāng)的機會，我辦及時對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦落實責(zé)任制情況進行了指導(dǎo)和督促。同時我們還結(jié)合各鄉(xiāng)計生辦由鄉(xiāng)政府行政管理的實際情況，把對各鄉(xiāng)計生辦黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)納入到計劃生育保證指標(biāo)的考核中，以強化鄉(xiāng)政府對鄉(xiāng)計生辦及其工作人員黨風(fēng)、工作作風(fēng)的監(jiān)督、教育功能，突出了鄉(xiāng)政府的監(jiān)管作用。
二、結(jié)合實際，深入開展黨風(fēng)廉政教育。
＊＊年是計生系統(tǒng)干部作風(fēng)年，在去年工作的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮的有利時機，把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育引入制度化，強化了對干部的廉政教育，做到了學(xué)習(xí)先進模范人物事跡多，觀看反腐敗影視多，心得體會交流多，學(xué)習(xí)過程討論多。達(dá)到了廣泛警示、全面教育的作用，使干部職工牢記了自己的職責(zé)，廉潔奉公，勤政為民。
為提高計生干部的行政執(zhí)法水平，我辦結(jié)合＊計生委下達(dá)的綜合改革實施方案，在各項工作的創(chuàng)新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理體制改革，制定了崗位責(zé)任制，在全計生系統(tǒng)實行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的配合支持下，目前該項工作已接近尾聲，進展順利。今年我們把16個考試成績好，民主評議好，有管理能力的計生干部錄用到各鄉(xiāng)計生辦主任的崗位上，上調(diào)了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優(yōu)異的牧區(qū)干部在縣計生辦培養(yǎng)，從縣計生辦下派4名工作能力強、計生工作經(jīng)驗豐富的“老”干部充實到基層，預(yù)聘2名熟悉村級情況，并且競爭上崗成績比在職干部優(yōu)秀的農(nóng)民青年上崗。全系統(tǒng)76個計生工作崗位，輪崗率達(dá)到65%。各鄉(xiāng)政府和計生干部對輪崗滿意率達(dá)100%。此次競爭上崗打碎了干部的鐵飯碗，提高了干部的整體素質(zhì)和敬業(yè)思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人風(fēng)氣。
三、以制度建設(shè)為重點，加強樹立干部勤政務(wù)實的工作新風(fēng)。
一年來，我們根據(jù)《計生管理工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育系統(tǒng)崗位責(zé)任追究制》及年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作責(zé)任書要求，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”，嚴(yán)格按照計生干部“七不準(zhǔn)”和計劃生育行政執(zhí)法要求，抓好本單位，本系統(tǒng)干部職工的廉政執(zhí)政教育培訓(xùn)，規(guī)范行政執(zhí)法程序和辦事程序。今年縣計生辦統(tǒng)一給各鄉(xiāng)制作了計劃生育行政執(zhí)法程序及政務(wù)公開宣傳板，對各村的張榜公布也進行了統(tǒng)一規(guī)范。同時在各村都設(shè)立了舉報箱與舉報電話，嚴(yán)格按照服務(wù)承諾開展工作，強化了工作程序規(guī)范化與透明度，使各項工作都直接接受群眾監(jiān)督。今年我辦把求真務(wù)實做為計劃生育考核檢查的重要內(nèi)容，把入戶調(diào)查中群眾對計劃生育的滿意率做為專項指標(biāo)和先決考核條件。
我辦及時處理了群眾的來信、來訪，結(jié)案率達(dá)100%。計生辦黨支部通報干部違紀(jì)2起，涉及人員26人，特別是自＊＊年以來我辦認(rèn)真貫徹自治區(qū)《關(guān)于減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)的決定》的電視電話會議精神，在全系統(tǒng)以文件方式指令取消農(nóng)村計劃生育押金的收取，并在各鄉(xiāng)廣播宣傳對已收取的押金按規(guī)定進行清退。糾正各鄉(xiāng)從村提留中支付農(nóng)民保健費的錯誤做法，要求農(nóng)民保健費必須從鄉(xiāng)統(tǒng)籌中支付。但是今年仍有群眾舉報＊＊等4名計生工作人員清退押金不及時，有拖欠思想，我辦接到舉報后立即進行調(diào)查，對＊＊等4人進行了通報批評，共清退押金＊＊余元，并讓他們當(dāng)面向群眾賠禮道歉，此舉受到群眾的一致好評。我辦要求基層干部要用崇高的思想內(nèi)塑品格，樸實的行為外塑形象，認(rèn)為干部工作作風(fēng)、思想問題無小事，今年7月對＊＊和＊＊計生辦干部處理一未婚生育案件時工作態(tài)度不端正之事，我辦不但責(zé)令雙方向群眾賠禮道歉，而且對兩鄉(xiāng)干部進行了通報批評，對責(zé)任大的＊＊鄉(xiāng)計生辦干部進行了崗位責(zé)任追究，并處經(jīng)濟罰款。
所有的學(xué)習(xí)、制度、措施都是為了促進工作，只有端正的思想才能指導(dǎo)崇高的行為，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，我辦把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互貫穿，相互促進，崗位責(zé)任追究制就是要求計生工作者要用精湛的業(yè)務(wù)能力服務(wù)群眾，把群眾的利益擺在第一位，給群眾方便，讓群眾滿意。今年我辦以崗位責(zé)任追究制為準(zhǔn)則共通報批評和處罰了失職干部22人。經(jīng)濟處罰額達(dá)2000余元，這些罰款我辦在補貼、增加的基礎(chǔ)上于每年年底獎給了先進工作者，加強了干部愛崗敬業(yè)思想和人民公仆意識。做為窗口單位，對于收費我們都嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，對收費項目及價格進行張榜公布，嚴(yán)格執(zhí)行財政收支兩條線，把收取的社會撫養(yǎng)費、生育服務(wù)證工本費、婚育證明工本費、“兩證”工本費都上繳國庫，納入財政預(yù)算管理。對醫(yī)療器械的購買縣計生指導(dǎo)站嚴(yán)格按照要求，服從政府采購，今年采購醫(yī)療器械共節(jié)約費用＊＊萬元。
在提高干部勤政務(wù)實工作中，我辦結(jié)合計劃生育綜合改革工作要求，切實轉(zhuǎn)變工作思路與方法，首先從人事制度改革入手，在系統(tǒng)內(nèi)實行人員競爭上崗，初步實現(xiàn)了干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強了干部的整體素質(zhì)，為計劃生育工作適應(yīng)時代發(fā)展奠定了人員基礎(chǔ)。其次，各種工作措施都以體現(xiàn)群眾權(quán)利，方便群眾為中心出發(fā)，例如：1、今年我們把人口計劃第一胎的審批權(quán)下放到鄉(xiāng)級，將每胎都要的生育指標(biāo)改革成生育服務(wù)證，該證育齡婦女可自主選擇生育時間，政策充許的生育胎次終身使用，這樣就減少了群眾重復(fù)辦理生育指標(biāo)的程序。2、在避孕節(jié)育方法的宣傳推廣上我們從原來的強制型與管理型轉(zhuǎn)變成知情型與選擇型，使每個育齡婦女都能根據(jù)自已的身體狀況選擇有利于家庭幸福，有利于經(jīng)濟發(fā)展的長效、安全、適宜的避孕方法，這就充分尊重育齡婦女的選擇權(quán)與決定權(quán)。3、改變計劃生育管理體制，對群眾的計劃生育事務(wù)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，今年全縣都開展計劃生育村民自治，在各村都基本實現(xiàn)計劃生育村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)。而鄉(xiāng)村計生部門做好信息傳遞、政策宣傳、技術(shù)服務(wù)與跟蹤解決群眾在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的.問題。這一改革充分體現(xiàn)了群眾權(quán)利，為最終群眾當(dāng)計劃生育的主人夯實基礎(chǔ)。4、全力實施計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，今年我縣加大對實行計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)力度，機關(guān)單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，分別對實行計劃生育家庭，領(lǐng)取“兩證”家庭，晚婚晚育家庭，自愿實行絕育家庭，實行了不同的獎勵與優(yōu)惠政策，各計劃生育兼職成員單位也依據(jù)本職工作，為推動全縣計劃生育工作制定了有利于計劃生育家庭的優(yōu)惠政策，我辦今年在考核全縣計劃生育工作時將計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)與實施率做為衡量工作業(yè)績的重要指標(biāo)進行了考核。對實施政策好的單位進行獎勵，不好的單位進行全縣通報批評并處罰款。這一改革弘揚了群眾依法光榮的社會風(fēng)尚。對基本國策工作的健康、良性發(fā)展奠定了人文基礎(chǔ)。
四、糾建并舉，初見成效。
一年來，我們始終堅持原則，認(rèn)真貫徹落實《中共中央紀(jì)委辦、監(jiān)察部并于關(guān)于黨風(fēng)廉政教育工作綱要》和各項責(zé)任制，在計劃生育工作中實行辦事公開與承諾制度，技術(shù)服務(wù)上門與承諾制度，促進了計生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的縱深發(fā)展。
我辦的精神文明建設(shè)工作，在去年取得自治區(qū)級文明單位的基礎(chǔ)上，今年為鞏固年。我辦繼續(xù)把工作重點放在基層，真正做到權(quán)為基層、心留基層、情系基層，堅持群眾路線，把群眾滿意不滿意，高興不高興、擁護不擁護做為我們工作的出發(fā)點與落腳點。要求計劃生育工作者爭做新時期最可愛的人，提倡樹立為基層辦實事、辦好事為榮的廉潔勤政公仆形象。今年自治州考核我縣群眾對計劃生育工作滿意率達(dá)100%。
黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作是一項長期任務(wù)，在以后的工作中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作同本職工作緊密結(jié)合，常抓不懈，以良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的工作姿態(tài)，腳踏實地、積極進取的工作精神做好本職工作，為開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作新局面打牢基礎(chǔ)。
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組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇十一
中共中央組織部是指中共中央組織部、中共中央組織部或中共中央組織部。是中共中央負(fù)責(zé)人事和黨的建設(shè)的綜合職能部門。是黨中央組織工作的助手和工作人員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
自黨的十八大以來，陵城區(qū)黨組嚴(yán)格按照市委、區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，努力解決反腐倡廉建設(shè)中的突出問題，為推進統(tǒng)計“三個提高”和“四大工程”建設(shè)提供有力政治保證，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、認(rèn)真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工，加強監(jiān)督，嚴(yán)格考核，強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室具體負(fù)責(zé)工作安排，著力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。
2、深入開展反腐倡廉教育，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”、“作風(fēng)建設(shè)”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。三是堅持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
3、圍繞統(tǒng)計工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強統(tǒng)計巡查和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進一步夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；加強對統(tǒng)計工作制度和人、財、物管理等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步提高制度的執(zhí)行力。加強履行職責(zé)、依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對違反《統(tǒng)計法》，參與或授意在統(tǒng)計上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
4、建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制。吸取湖南衡陽統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn)，加強對重點崗位的監(jiān)督管理，進一步完善內(nèi)部防控機制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風(fēng)險防控能力；把加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為統(tǒng)計部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行；創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
5、大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀，深入開展統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升；牢固樹立“真實可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計核心價值觀；不斷深化以“求實、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，以真實可信的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和良好的統(tǒng)計行風(fēng)取信于民，切實提高政府統(tǒng)計公信力。
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合統(tǒng)計工作特點和陵城區(qū)實際，有針對性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠，工作任務(wù)落實有簡單化、教條化現(xiàn)象，對統(tǒng)計工作“四大工程”建設(shè)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查改革、“大數(shù)據(jù)”時代統(tǒng)計指標(biāo)整合等重點工作，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進統(tǒng)計工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，統(tǒng)計執(zhí)法的思想觀念、責(zé)任落實及執(zhí)法水平有待加強，能夠準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點的高質(zhì)量統(tǒng)計分析不多，統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策及時提供統(tǒng)計服務(wù)，圍繞區(qū)域定位，特別是服務(wù)業(yè)貿(mào)易、電子商務(wù)、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的統(tǒng)計服務(wù)上不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對統(tǒng)計工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，結(jié)合統(tǒng)計工作特點和陵城區(qū)實際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和年度重點任務(wù)，以務(wù)實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好統(tǒng)計工作的落實。
2、民主集中制意識不強。沒有嚴(yán)格落實民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強。
糾正措施：規(guī)范和改進民主決策程序，根據(jù)統(tǒng)計局實際情況，認(rèn)真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環(huán)節(jié)，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調(diào)研，反復(fù)論證，提高決策的預(yù)見性、針對性和時效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底、抓出成效。
3、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應(yīng)付，缺乏開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。選人用人視野不夠?qū)挕]有日常工作推進情況通報例會，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時存在牽頭難、推進難的現(xiàn)象。
糾正措施：一是進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守程序和各項紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高全局人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，及時完成上級的工作安排，提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
4、思想政治建設(shè)不夠扎實。緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育、專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負(fù)責(zé)人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認(rèn)識，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實際困難。
5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質(zhì)量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少、討論議題過于簡單、會議記錄后補等現(xiàn)象。
糾正措施：嚴(yán)肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴(yán)肅認(rèn)真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認(rèn)真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。
6、工作作風(fēng)不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)思考不夠，對社會和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求，對社會公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟問題統(tǒng)計分析不夠，主動回應(yīng)的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題沒有及時回應(yīng)和解決。
糾正措施：深入推進局領(lǐng)導(dǎo)及科室包干對接制度，局各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室分別對應(yīng)全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有價值的參考資料。
在下一步工作中，統(tǒng)計局將繼續(xù)堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保陵城區(qū)統(tǒng)計局成為團結(jié)務(wù)實、清正廉潔、積極向上的集體。
2月4日，甘肅省委組織部召開副處級以上干部大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的講話和陸浩同志在十一屆省紀(jì)委五次全會上的講話精神，并就貫徹落實講話精神、加強組織部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)作了安排部署。省委組織部常務(wù)副部長張廣智同志主持會議并作了講話。
張廣智指出，胡錦濤同志的講話站在黨和國家發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，科學(xué)分析了當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)面臨的形勢，明確了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和主要任務(wù)，具有很強的理論性、針對性的指導(dǎo)性；陸浩同志的講話總結(jié)了我省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的成就，并就落實十七屆中央紀(jì)委五次全會和胡錦濤同志重要講話精神、著力提高制度建設(shè)水平和制度執(zhí)行能力、扎實推進反腐倡廉建設(shè)的各項工作作了安排部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹講話精神，進一步做好組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，打造過硬的組工干部隊伍，對于提升組織工作水平、推進組織部門科學(xué)化建設(shè)具有重要意義。
張廣智指出，組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)的重要職責(zé)，工作責(zé)任大，社會關(guān)注度高，必須堅持不懈地抓好組織部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。當(dāng)前，省委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的總體狀況是好的，但也絲毫不能放松和懈怠，要始終從組織工作大局出發(fā)，時刻保持清醒頭腦，把營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境牢牢抓在手上不放松。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而現(xiàn)實的任務(wù)，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從每一名干部做起，嚴(yán)格對照檢查，做到防患于未然。要以開展"作風(fēng)建設(shè)年"和"業(yè)務(wù)提升年"兩項活動為契機，精心安排部署，創(chuàng)新活動載體，豐富內(nèi)容方法，重實干，重實效，努力打造過硬隊伍，建設(shè)模范部門。
×××。
今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委第一紀(jì)工委的有力指導(dǎo)下，我部緊緊圍繞“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，及時安排部署，扎實推動落實，著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將工作進展情況總結(jié)如下：
加強對班子成員和組工干部的廉政教育，采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、研討交流等多種形式，不斷筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。一是強化宗旨意識教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委七屆十三次全委會議和市紀(jì)委七屆七次全委會議精神，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，深刻認(rèn)識“四大考驗”和“四種危險”，始終繃緊理想信念這根弦，自覺錘煉黨性，堅持正確的政治方向，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和政治規(guī)矩。定期向組工干部推薦自學(xué)書目，先后為組工干部訂購《習(xí)近平談治國理政》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)資料，督促干部記讀書筆記，撰寫理論文章，定期進行評比交流，進一步增強組工干部嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事的自覺性。二是強化廉政法規(guī)教育。堅持逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)，在每周一次的部機關(guān)集中學(xué)習(xí)會上，以中紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委四次全會、市紀(jì)委七次全會和《廉政準(zhǔn)則》等為主要內(nèi)容，有計劃地安排學(xué)習(xí)廉政法規(guī)知識，切實筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。堅持把廉政談話制度作為機關(guān)思想政治建設(shè)工作的重要內(nèi)容，主要領(lǐng)導(dǎo)與部務(wù)會成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室中心負(fù)責(zé)人定期談心談話，及時開展有針對性的廉潔自律提醒告誡，做到“毛毛雨經(jīng)常下”，有效筑牢了組工干部廉潔自律的“防火墻”。三是強化正反典型教育。深入開展“學(xué)先進、比奉獻(xiàn)”活動，組織干部認(rèn)真對照柴生芳、王立言等身邊先進人物事跡，查找自身存在的問題和不足，剖析存在問題根源，有針對性地改進提升。傳達(dá)學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于徐才厚嚴(yán)重違紀(jì)違法案及其教訓(xùn)的通報》，組織觀看《踐行“三嚴(yán)三實”的好榜樣》、《忠誠與背叛》、《無聲的較量》等教育影片，通過正反兩方面典型對照，針對可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)，教育引導(dǎo)組工干部牢固樹立底線思維，始終做到“慎微”、“慎獨”、“慎初”，不越邊界、不踩紅線、不拿組織原則做交易，不為跑官要官者提供便利，不做與身份不相符的事情，始終保持組工干部清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的良好形象。
緊緊圍繞《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》，堅持把靠實責(zé)任、規(guī)范決策、強化督查作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手常抓不懈。一是靠實主體責(zé)任。明確部務(wù)會對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任，組織部長履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他部務(wù)會成員履行職責(zé)范圍內(nèi)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人直接抓，一級抓一級、層層抓落實的良好局面。部長作為第一責(zé)任人，率先垂范，堅持做到“五個親自”，為推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制發(fā)揮了表率作用。二是靠實具體責(zé)任。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于深入排查和報送廉政風(fēng)險點的通知》要求，圍繞組織部門職責(zé)和組織工作業(yè)務(wù)流程，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進行細(xì)化分解，明確職權(quán)范圍和業(yè)務(wù)流程，繪制權(quán)力運行流程圖，靠實廉政責(zé)任，準(zhǔn)確定位廉政風(fēng)險的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對領(lǐng)導(dǎo)崗位、業(yè)務(wù)崗位、綜合崗位的職責(zé)特點和業(yè)務(wù)流程，全面排查權(quán)力運行環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，科學(xué)評定風(fēng)險等級。共核定權(quán)力清單25條，排查出廉政風(fēng)險點43個，繪制風(fēng)險流程圖25個，初步構(gòu)建了“以崗位為點、以程序為線、以制度為面”環(huán)環(huán)相扣的崗位風(fēng)險防控工作鏈。三是靠實工作措施。全面落實《市委組織部貫徹的實施方案》，細(xì)化組織部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點任務(wù)和工作措施，確保責(zé)任主體任務(wù)明確、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)。依據(jù)市委《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解表》，結(jié)合組織部門的工作特點，研究制定了《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，明確了4大項17個分項的工作任務(wù)，為抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了保障。
堅持把制度建設(shè)作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障，不斷增強制度落實力，著力用完善的制度規(guī)范組工干部的從政行為。一是規(guī)范內(nèi)部管理。全面貫徹落實中央八項、省委“雙十條”、市委十六項和部機關(guān)十二條規(guī)定，進一步完善財務(wù)核銷、公務(wù)接待、會議審批、因公出差、外出培訓(xùn)、車輛管理等相關(guān)制度，對組工干部行為規(guī)范作出具體規(guī)定。切實加強公務(wù)用車管理，按規(guī)定配置公務(wù)用車，沒有公車私用現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行就餐住宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和材料種類數(shù)量，會議、文件數(shù)量和“三公”經(jīng)費支出與去年同期相比都有了明顯下降。二是規(guī)范內(nèi)部決策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，全面梳理和細(xì)化組織工作流程，始終做到日常工作各負(fù)其責(zé)，議定事項及時請示匯報，重大事項均提交部務(wù)會議集體研究決定，有效防止了決策失察失誤。認(rèn)真堅持民主生活會和組織生活會等制度，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭過雙重組織生活會，組織開展民主評議黨員工作，評議結(jié)果向本人反饋，促其整改提高。三是規(guī)范黨務(wù)公開。著眼打造陽光組工，建立組織工作新聞發(fā)言人制度，及時把黨員干部關(guān)心、人民群眾關(guān)注的組織工作熱點、焦點問題，特別是干部選拔任用和管理方面的有關(guān)制度法規(guī)，在白銀電視臺、白銀日報和白銀黨建網(wǎng)上公開，廣泛接受社會監(jiān)督，進一步增強了組織工作的透明度。
堅持把強化對干部選拔任用全過程的監(jiān)督作為加強組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容從嚴(yán)從實抓好。一是強化過程監(jiān)督。圍繞全面監(jiān)督干部選任工作，制定《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，采取“一人一表”、“一事一記”的方式，對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的具體責(zé)任人、主要工作流程及有關(guān)重要情況，完整準(zhǔn)確記錄在案，為責(zé)任追究提供依據(jù)。注重拓寬監(jiān)督渠道，構(gòu)建來信、來訪、12380舉報電話和舉報網(wǎng)站“四位一體”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對提拔和平職轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的縣級干部全部進行公示，及時調(diào)查核實干部違紀(jì)和干部公示中反映的問題，既有效防止了干部“帶病提拔”，又注意澄清事實保護干部。全面落實《對擬任領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政法規(guī)知識考試的暫行規(guī)定》、《新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話實施辦法》，教育引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立清正廉潔的思想意識。二是強化對下監(jiān)督。堅持干部議題預(yù)審制，在縣區(qū)黨委常委會研究干部前，市委組織部嚴(yán)格審查動議理由、數(shù)量批次、編制職數(shù)、人選資格條件，并把消化超職數(shù)配備干部作為硬指標(biāo)，嚴(yán)格審核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正變通政策、違規(guī)運行等問題，有效規(guī)范了干部選任工作。堅持“一報告兩評議”制度，指導(dǎo)5個縣區(qū)委每年就干部選拔任用工作情況向全委會進行專題報告、接受評議，及時匯總分析評議結(jié)果，提出整改要求。三是強化日常監(jiān)督。認(rèn)真落實《白銀市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話辦法》，建立分級談心談話制度，主要負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)有針對性地與干部談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足。建立干部負(fù)面影響清單制度，加強同紀(jì)檢監(jiān)察、審計、安監(jiān)等部門單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，以縣級和科級干部為重點，對受黨政紀(jì)處分、違反“八項規(guī)定”、不如實報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項等負(fù)面影響，逐一紀(jì)錄在案，為平時了解干部、綜合評價干部提供依據(jù)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，不斷擴大報告人員范圍。今年年初，組織1059名縣級干部和2810名科級干部報告了xx年度個人有關(guān)事項。注重結(jié)合年度考核，會同市紀(jì)委認(rèn)真抓好《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向同級紀(jì)委全委會述廉工作實施辦法》、《市直部門主要負(fù)責(zé)人向市紀(jì)委全委會述廉實施辦法》和《縣區(qū)紀(jì)委書記、綜合派出紀(jì)工委書記、市直重點派駐部門紀(jì)檢組長向市紀(jì)委全委會述職述廉實施辦法》和《村務(wù)監(jiān)督委員會工作細(xì)則》的落實。堅持離任交接制度，離任審計前組織部門及時跟進，強化對班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，不斷完善強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部日常管理機制，教育督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行職責(zé)。四是強化專項監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實中央和省委的部署要求，持續(xù)抓好超職數(shù)配備、企業(yè)兼職、吃空餉、因私出國境證件、“三改干部”等方面的專項治理。截至目前，全市共消化超配干部389名、占應(yīng)消化任務(wù)的44.71%，其中消化超配縣級干部48名、占應(yīng)消化任務(wù)的51.61%；清理在企業(yè)兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部29名，組織處理各類“吃空餉”人員52人；健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國境日常管理臺賬，全市已重新登記備案人員10211人，收繳組織集中保管因私出國境證件1765本；按照全省干部檔案專項審核試點工作要求，集中開展全市干部檔案專項審核工作，完成納入第一批審核范圍的3828卷干部人事檔案的初審、復(fù)核、組織認(rèn)定、確認(rèn)簽字工作。
緊緊圍繞有效解決“四風(fēng)”問題，堅持把健全改進作風(fēng)常態(tài)化機制作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體持續(xù)用力推進。一是服務(wù)全面從嚴(yán)治黨，扎實推進專題教育活動。按照市委“三嚴(yán)三實”專題教育有關(guān)要求，及時制定《市委組織部開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》和學(xué)習(xí)計劃，明確3個專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)篇目和集中研討安排，規(guī)定每個專題開展集中學(xué)習(xí)研討2次，切實做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、集中研討、解決問題“五清楚”。部主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)、帶頭開展討論、帶頭撰寫黨課輔導(dǎo)材料及研討發(fā)言材料，切實發(fā)揮了示范帶動作用。目前，部內(nèi)共組織集中學(xué)習(xí)17次、專題黨課4次、交流研討5次，組織召開了部領(lǐng)導(dǎo)班子“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”和“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討會。通過開展專題教育，進一步增強了組工干部嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事的自覺性。二是服務(wù)全面建成小康，扎實推進精準(zhǔn)扶貧工作。把開展精準(zhǔn)扶貧作為組工干部聯(lián)系服務(wù)群眾的有效途徑，按照省、市委精準(zhǔn)扶貧工作的安排部署，及時把聯(lián)扶工作的重點和精力轉(zhuǎn)移到了靖遠(yuǎn)縣東灣鎮(zhèn)楊柳村，每個縣級干部在保持原聯(lián)系戶不變的情況下，在楊柳村增加1戶貧困戶。派出一名科級干部駐村，專門負(fù)責(zé)扶貧攻堅和雙聯(lián)工作任務(wù)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，其他干部分批分次深入村社具體幫扶，幫助村級組織想辦法、出點子、解疑難。今年以來，先后為聯(lián)系村協(xié)調(diào)惠農(nóng)貸款1200萬元，新建日光溫室206座；協(xié)調(diào)資金222萬元，硬化村級主干道路1.4公里，架設(shè)高低壓線路15公里，安裝30kw變壓器5臺，鋪設(shè)輸水管道1公里，襯砌渠道3公里，組織實施安全人飲工程，完成自來水入戶519戶，籌集資金18萬元，完成楊柳村陣地建設(shè)、地面硬化等后續(xù)工程。通過一系列具體的幫扶措施，進一步密切了黨群干群關(guān)系，提高了組工干部服務(wù)群眾的能力。三是服務(wù)依法治市，扎實推進效能建設(shè)工作。堅持以法治思維和科學(xué)方法持續(xù)推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在部機關(guān)全面推行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、ab崗位制、離崗報告制、責(zé)任追究制、定期接訪制等八項制度，對來機關(guān)辦事的群眾做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮等現(xiàn)象發(fā)生。重視強化創(chuàng)先爭優(yōu)、效率效能和競爭排名意識，教育引導(dǎo)廣大組工干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度和請銷假制度，做到不遲到、不早退，不擅離崗位，從日常工作、點滴小事上持續(xù)推動機關(guān)工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。
總體來看，部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，始終堅持組織工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同頻共振，有效落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。下一步，我們將繼續(xù)嚴(yán)格落實市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，進一步總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，以更嚴(yán)的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的措施持續(xù)加強部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇十二
今年以來，局辦公室嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定的要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，切實改進作風(fēng)，沒有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
組織辦公室全體干部全面學(xué)習(xí)了黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列講話精神，努力提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定，中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真貫徹落實局黨委《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴(yán)格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風(fēng)。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀(jì)念品。
三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關(guān)車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴(yán)審批、嚴(yán)格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學(xué)化、規(guī)范化。四是大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時，關(guān)閉或切斷電源，減少機關(guān)水、電等能源消耗;嚴(yán)格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打印;加強辦公用品管理，實施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計降低辦公成本。五是加強車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準(zhǔn)維修保養(yǎng)和購置燃油。
實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實行一卡供油方式，不準(zhǔn)以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴(yán)格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
辦公室黨員干部對照“八項規(guī)定”的內(nèi)容和要求，嚴(yán)格要求自已，深入貫徹落實。深入開展了廉政風(fēng)險防控回頭看活動，查找廉政風(fēng)險點，制定防控措施，認(rèn)真抓好落實。認(rèn)真遵守反腐倡廉各項規(guī)定和局各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇十三
今年上半年，我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”的要求，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成效。現(xiàn)根據(jù)縣委關(guān)于召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報會的要求，將我辦今年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了認(rèn)真回顧和自查，并將有關(guān)情況報告如下：
我辦十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，我們堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委和縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及二個《條例》，進一步強化了廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，提高了拒腐防變的能力。辦里通過集體學(xué)習(xí)，提高了綜合素質(zhì)。
二、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政。
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。我們按照“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的自身建設(shè)。一是辦里對黨風(fēng)廉政建設(shè)實行黨政一把負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員配合抓，實行“一崗雙責(zé)”，即每個領(lǐng)導(dǎo)成員不但要對所分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，而且要對自己所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人要對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全責(zé)。二是為落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的實施辦法，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項規(guī)定落到實處，促進我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們要求一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守黨的政治紀(jì)律。自覺做到生活上不超標(biāo)，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員。在作出重大決策時，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不做。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律，發(fā)揮表率作用。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。做到自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。
三、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。
按照關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署要求，結(jié)合我辦實際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作分解到每位領(lǐng)導(dǎo)身上，保障黨風(fēng)廉政建設(shè)抓出成效。一是嚴(yán)格財務(wù)管理，落實財務(wù)聯(lián)簽制度。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定。在子女從業(yè)方面，每年領(lǐng)導(dǎo)干部都填寫配偶、子女從業(yè)情況登記表，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定從業(yè)的情況。三是實行辦務(wù)公開。大力推行政務(wù)公開、事務(wù)公開，方便群眾監(jiān)督。從而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。
四、今年下半年工作安排。
（一）加強黨員干部理論學(xué)習(xí)。全面落實辦里學(xué)習(xí)規(guī)定，充分運用十六大精神和“三個代表”重要思想以及先進性教育活動的成果，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。堅持用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，不斷增強黨性鍛煉，樹立高尚、科學(xué)、文明的`時代精神，努力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”集體。
（二）深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研。落實領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研機制，要主動深入基層。聽取干部群眾的意見和建議。及時將調(diào)研情況進行匯總、分析，找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實予以解決。
（三）進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工。將領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入考核內(nèi)容。促使下屬各部門管好自己的人、做好自己的事，形成齊抓共管、人人負(fù)責(zé)的良好局面。
（四）加強黨員干部的教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，教育黨員干部廉政為民、甘于奉獻(xiàn)。抓好正反典型教育，從中弘揚高尚情操，增強拒腐防變能力。
總之，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我辦結(jié)合實際，作了一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較單一，一些基礎(chǔ)工作還不扎實，這些問題亟待我們在工作中摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好地貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入。
組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（優(yōu)秀14篇）篇十四
今年縣計生辦在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在＊計生委的指導(dǎo)下，按照同縣委、縣人民政府及＊計生委簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書的要求，結(jié)合計劃生育工作實際，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作為主線，以計生系統(tǒng)人事制度改革為切入點，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識，有效地推動了黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作的深入開展。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，層層簽訂責(zé)任書。
今年，按照縣委、縣人民政府及＊計生委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合計生系統(tǒng)崗位責(zé)任制，我辦對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及糾風(fēng)工作進一步進行了充實和完善，使責(zé)任更加明確，措施更加有力，考核更加具體。在今年2月的計劃生育工作會議上，我辦對＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作進行了安排部署，同時對＊＊年落實責(zé)任制較好的5個鄉(xiāng)進行了表彰獎勵，對落實較差的阿克提坎墩鄉(xiāng)進行了通報批評，并給予了一定的經(jīng)濟處罰。此外還與＊個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦簽訂了＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
為較好的落實責(zé)任制，我辦及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定了切實可行的工作計劃，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了明確的責(zé)任分工。并把黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作同計生業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同落實，取得了良好的效果。在每月一次的計劃生育例會及經(jīng)常下鄉(xiāng)的機會，我辦及時對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦落實責(zé)任制情況進行了指導(dǎo)和督促。同時我們還結(jié)合各鄉(xiāng)計生辦由鄉(xiāng)政府行政管理的實際情況，把對各鄉(xiāng)計生辦黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)納入到計劃生育保證指標(biāo)的考核中，以強化鄉(xiāng)政府對鄉(xiāng)計生辦及其工作人員黨風(fēng)、工作作風(fēng)的監(jiān)督、教育功能，突出了鄉(xiāng)政府的監(jiān)管作用。
二、結(jié)合實際，深入開展黨風(fēng)廉政教育。
＊＊年是計生系統(tǒng)干部作風(fēng)年，在去年工作的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮的有利時機，把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育引入制度化，強化了對干部的廉政教育，做到了學(xué)習(xí)先進模范人物事跡多，觀看反腐敗影視多，心得體會交流多，學(xué)習(xí)過程討論多。達(dá)到了廣泛警示、全面教育的作用，使干部職工牢記了自己的職責(zé)，廉潔奉公，勤政為民。
為提高計生干部的行政執(zhí)法水平，我辦結(jié)合＊計生委下達(dá)的綜合改革實施方案，在各項工作的創(chuàng)新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理體制改革，制定了崗位責(zé)任制，在全計生系統(tǒng)實行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的配合支持下，目前該項工作已接近尾聲，進展順利。今年我們把16個考試成績好，民主評議好，有管理能力的計生干部錄用到各鄉(xiāng)計生辦主任的崗位上，上調(diào)了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優(yōu)異的牧區(qū)干部在縣計生辦培養(yǎng)，從縣計生辦下派4名工作能力強、計生工作經(jīng)驗豐富的“老”干部充實到基層，預(yù)聘2名熟悉村級情況，并且競爭上崗成績比在職干部優(yōu)秀的農(nóng)民青年上崗。全系統(tǒng)76個計生工作崗位，輪崗率達(dá)到65%。各鄉(xiāng)政府和計生干部對輪崗滿意率達(dá)100%。此次競爭上崗打碎了干部的鐵飯碗，提高了干部的整體素質(zhì)和敬業(yè)思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人風(fēng)氣。
三、以制度建設(shè)為重點，加強樹立干部勤政務(wù)實的工作新風(fēng)。
一年來，我們根據(jù)《計生管理工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育系統(tǒng)崗位責(zé)任追究制》及年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作責(zé)任書要求，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”，嚴(yán)格按照計生干部“七不準(zhǔn)”和計劃生育行政執(zhí)法要求，抓好本單位，本系統(tǒng)干部職工的廉政執(zhí)政教育培訓(xùn)，規(guī)范行政執(zhí)法程序和辦事程序。今年縣計生辦統(tǒng)一給各鄉(xiāng)制作了計劃生育行政執(zhí)法程序及政務(wù)公開宣傳板，對各村的張榜公布也進行了統(tǒng)一規(guī)范。同時在各村都設(shè)立了舉報箱與舉報電話，嚴(yán)格按照服務(wù)承諾開展工作，強化了工作程序規(guī)范化與透明度，使各項工作都直接接受群眾監(jiān)督。今年我辦把求真務(wù)實做為計劃生育考核檢查的重要內(nèi)容，把入戶調(diào)查中群眾對計劃生育的滿意率做為專項指標(biāo)和先決考核條件。
我辦及時處理了群眾的來信、來訪，結(jié)案率達(dá)100%。計生辦黨支部通報干部違紀(jì)2起，涉及人員26人，特別是自＊＊年以來我辦認(rèn)真貫徹自治區(qū)《關(guān)于減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)的決定》的電視電話會議精神，在全系統(tǒng)以文件方式指令取消農(nóng)村計劃生育押金的收取，并在各鄉(xiāng)廣播宣傳對已收取的押金按規(guī)定進行清退。糾正各鄉(xiāng)從村提留中支付農(nóng)民保健費的錯誤做法，要求農(nóng)民保健費必須從鄉(xiāng)統(tǒng)籌中支付。但是今年仍有群眾舉報＊＊等4名計生工作人員清退押金不及時，有拖欠思想，我辦接到舉報后立即進行調(diào)查，對＊＊等4人進行了通報批評，共清退押金＊＊余元，并讓他們當(dāng)面向群眾賠禮道歉，此舉受到群眾的一致好評。我辦要求基層干部要用崇高的思想內(nèi)塑品格，樸實的行為外塑形象，認(rèn)為干部工作作風(fēng)、思想問題無小事，今年7月對＊＊和＊＊計生辦干部處理一未婚生育案件時工作態(tài)度不端正之事，我辦不但責(zé)令雙方向群眾賠禮道歉，而且對兩鄉(xiāng)干部進行了通報批評，對責(zé)任大的＊＊鄉(xiāng)計生辦干部進行了崗位責(zé)任追究，并處經(jīng)濟罰款。
所有的學(xué)習(xí)、制度、措施都是為了促進工作，只有端正的思想才能指導(dǎo)崇高的行為，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，我辦把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互貫穿，相互促進，崗位責(zé)任追究制就是要求計生工作者要用精湛的業(yè)務(wù)能力服務(wù)群眾，把群眾的利益擺在第一位，給群眾方便，讓群眾滿意。今年我辦以崗位責(zé)任追究制為準(zhǔn)則共通報批評和處罰了失職干部22人。經(jīng)濟處罰額達(dá)余元，這些罰款我辦在補貼、增加的基礎(chǔ)上于每年年底獎給了先進工作者，加強了干部愛崗敬業(yè)思想和人民公仆意識。做為窗口單位，對于收費我們都嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，對收費項目及價格進行張榜公布，嚴(yán)格執(zhí)行財政收支兩條線，把收取的社會撫養(yǎng)費、生育服務(wù)證工本費、婚育證明工本費、“兩證”工本費都上繳國庫，納入財政預(yù)算管理。對醫(yī)療器械的購買縣計生指導(dǎo)站嚴(yán)格按照要求，服從政府采購，今年采購醫(yī)療器械共節(jié)約費用＊＊萬元。
在提高干部勤政務(wù)實工作中，我辦結(jié)合計劃生育綜合改革工作要求，切實轉(zhuǎn)變工作思路與方法，首先從人事制度改革入手，在系統(tǒng)內(nèi)實行人員競爭上崗，初步實現(xiàn)了干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強了干部的整體素質(zhì)，為計劃生育工作適應(yīng)時代發(fā)展奠定了人員基礎(chǔ)。其次，各種工作措施都以體現(xiàn)群眾權(quán)利，方便群眾為中心出發(fā)，例如：1、今年我們把人口計劃第一胎的審批權(quán)下放到鄉(xiāng)級，將每胎都要的生育指標(biāo)改革成生育服務(wù)證，該證育齡婦女可自主選擇生育時間，政策充許的生育胎次終身使用，這樣就減少了群眾重復(fù)辦理生育指標(biāo)的程序。2、在避孕節(jié)育方法的宣傳推廣上我們從原來的強制型與管理型轉(zhuǎn)變成知情型與選擇型，使每個育齡婦女都能根據(jù)自已的身體狀況選擇有利于家庭幸福，有利于經(jīng)濟發(fā)展的長效、安全、適宜的避孕方法，這就充分尊重育齡婦女的選擇權(quán)與決定權(quán)。3、改變計劃生育管理體制，對群眾的計劃生育事務(wù)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，今年全縣都開展計劃生育村民自治，在各村都基本實現(xiàn)計劃生育村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)。而鄉(xiāng)村計生部門做好信息傳遞、政策宣傳、技術(shù)服務(wù)與跟蹤解決群眾在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的.問題。這一改革充分體現(xiàn)了群眾權(quán)利，為最終群眾當(dāng)計劃生育的主人夯實基礎(chǔ)。4、全力實施計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，今年我縣加大對實行計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)力度，機關(guān)單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，分別對實行計劃生育家庭，領(lǐng)取“兩證”家庭，晚婚晚育家庭，自愿實行絕育家庭，實行了不同的獎勵與優(yōu)惠政策，各計劃生育兼職成員單位也依據(jù)本職工作，為推動全縣計劃生育工作制定了有利于計劃生育家庭的優(yōu)惠政策，我辦今年在考核全縣計劃生育工作時將計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)與實施率做為衡量工作業(yè)績的重要指標(biāo)進行了考核。對實施政策好的單位進行獎勵，不好的單位進行全縣通報批評并處罰款。這一改革弘揚了群眾依法光榮的社會風(fēng)尚。對基本國策工作的健康、良性發(fā)展奠定了人文基礎(chǔ)。
四、糾建并舉，初見成效。
一年來，我們始終堅持原則，認(rèn)真貫徹落實《中共中央紀(jì)委辦、監(jiān)察部并于關(guān)于黨風(fēng)廉政教育工作綱要》和各項責(zé)任制，在計劃生育工作中實行辦事公開與承諾制度，技術(shù)服務(wù)上門與承諾制度，促進了計生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的縱深發(fā)展。
我辦的精神文明建設(shè)工作，在去年取得自治區(qū)級文明單位的基礎(chǔ)上，今年為鞏固年。我辦繼續(xù)把工作重點放在基層，真正做到權(quán)為基層、心留基層、情系基層，堅持群眾路線，把群眾滿意不滿意，高興不高興、擁護不擁護做為我們工作的出發(fā)點與落腳點。要求計劃生育工作者爭做新時期最可愛的人，提倡樹立為基層辦實事、辦好事為榮的廉潔勤政公仆形象。今年自治州考核我縣群眾對計劃生育工作滿意率達(dá)100%。
黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作是一項長期任務(wù)，在以后的工作中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作同本職工作緊密結(jié)合，常抓不懈，以良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的工作姿態(tài)，腳踏實地、積極進取的工作精神做好本職工作，為開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作新局面打牢基礎(chǔ)。