民主生活會是我們加強黨內(nèi)民主、推進黨風廉政建設的有效途徑。小編為大家整理了一些民主生活會的注意事項和技巧，供大家參考。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇一
本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質(zhì)量不高。
二、工作中思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇于創(chuàng)新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉(zhuǎn)變不快，"不求有功，但求無過"的思想時時存在，特別是今年集團公司對設備維修出臺的新辦法，自己沒有及時適應。工作中缺少開拓創(chuàng)新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。
三、
缺乏對工作的深入研究，結合實際工作做得不好。工作中習慣于上面的部署，機械式地開展，針對現(xiàn)場的實際，創(chuàng)造性開展工作不夠。工作中還不夠積極主動，只限于領導安排的工作，不能應對形勢積極開拓市場。
四、作風建設不扎實，自律要求做得不嚴。關心基層和困難群眾不夠，幫助群眾解決實際問題的次數(shù)不多，有時還有情緒急躁現(xiàn)象。對于員工的生活關心不夠，老是認為出門在外管好自己就行。
初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點抓好以下幾方面工作。
一定深入現(xiàn)場了解情況，真正做好兵頭將尾的工作。
二是增強創(chuàng)新意識，不斷增強搶抓機遇能力。解放思想，積極搶抓機遇，銳意開拓創(chuàng)新。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發(fā)展問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，制定具體的工作路數(shù)。
三是進一步改進作風，不斷提高工作效率。把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量抓好安全生產(chǎn)，車間建設等工作重點，全力以赴，確保到位。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，加強責任考核，嚴格實施獎懲，不斷提高工作效率。
四是牢固樹立全心全意為員工、服務的意識，幫助他們解決實際問題。
天元安裝三公司。
劉峰。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇二
針對查擺出的問題及產(chǎn)生的原因，局領導班子按照邊查邊改、立行立改的要求,認真查找體制、機制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規(guī)范工作，用制度約束干部，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，落實從嚴治黨責任,進一步營造良好的機關政治生態(tài)。
(一)黨的領導方面。
一要切實強化“四個意識”。將“四個意識”列入我局學習計劃和民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容;邀請專家、講師講授黨的十九大精神、《黨章》、習近平總書記關于生態(tài)文明建設重要戰(zhàn)略思想和考察內(nèi)蒙古重要講話，對新《環(huán)境保護法》及配套辦法和《xx縣市環(huán)境保護條例》進行系統(tǒng)性的學習。二要加強班子隊伍建設，強化局黨組領導，按規(guī)定核減內(nèi)設機構數(shù)量，理順內(nèi)設機構職責，細化權責清單，切實提高行政效能。三要加強意識形態(tài)領域建設。按照相關規(guī)定制定印發(fā)《xx縣環(huán)境保護局意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，并嚴格執(zhí)行。每年年初應制定研究意識形態(tài)工作計劃，年底形成意識形態(tài)工作報告并上報縣委。年內(nèi)應至少專題研究意識形態(tài)工作2次以上。四要營造濃厚政治理論學習氛圍。制定詳細的年度學習計劃，加大理論學習督查力度。充分利用“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化手機app客戶端，加強黨員“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育，不定期開展理論應知應會知識的測試，以考促學。
(二)黨的建設方面。
一要強化落實局黨組主體責任。局黨組要帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”、反對“四風”，加強對領導班子成員和干部職工的教育、監(jiān)督、管理，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，切實將“兩個責任”落到實處。二要進一步加強黨建工作。定期召開黨組會議，專題學習黨的路線方針政策和上級黨委重要指示、文件、領導講話和會議精神，研究制定貫徹落實的具體措施，找準黨建與業(yè)務工作的結合點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領黨員和全體干部全面完成各項工作任務。三要按規(guī)定開展黨組織生活。嚴格要求3個黨支部全體黨員通過“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化手機app客戶端和“黨員固定活動日”等活動積極開展學習，通過慰問老黨員開展送學活動，解決全體黨員組織生活和學習全覆蓋問題，同時通過黨員固定活動日向所有黨員按月收繳黨費。四要加強制度建設。進一步完善加強基層黨建、干部管理等方面的規(guī)章制度，促進環(huán)保各項工作規(guī)范、有序進行。五要嚴格評優(yōu)評先把關，加大干部職工交流輪崗力度，提高全局整體工作積極性。
(三)全面從嚴治黨。
嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。一要梳理完善各類會議制度，明確固定的記錄人員，確保每次會議簽到表，記錄，影像資料齊備。二要強化執(zhí)法監(jiān)管，加強執(zhí)法移動設備使用管理，確保日常監(jiān)管記錄有紙質(zhì)記錄和影像資料。三要明確專職檔案管理工作人員，制定我局檔案管理制度，重要文件資料等及時歸檔，完善目錄備查。四要加強公章使用管理，制定公章管理制度，編制公章使用登記薄，專人負責管理公章，確保每次蓋章有據(jù)可查。
(四)黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇三
通過這次深入深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神,系統(tǒng)學習黨章、《準則》和條例，我由衷地感到，“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學習上不深不透，“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。
現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
共查擺問題2個：
一是對黨的路線、方針、政策方面政治理論學習不夠系統(tǒng)，缺少宏觀分析，對當前理論學習不夠深入。
二是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習融會貫通不夠、與實際工作結合不足。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
共查擺問題2個：
一是對新時代各類業(yè)務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。
二是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關注于自身工作任務的完成情況，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。
3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
共查擺問題1個：
帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏持續(xù)性，更多是參加中心理論學習和相關培訓，引領廣大黨員開展學習的表率作用發(fā)揮不夠。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，政令暢通。
作為班組長以及一線職工，完成上級指示，下達工作任務，本條章程遵守較好。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
共查擺問題1個：
作為班組長在安排工作時，沒有完全做到將員工或群眾意見集中起來充分考慮，沒有專門對政策決策是否解決員工或群眾所思所想所盼進行評估。
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和職工群眾感受到理想信念的強大力量。
共查擺問題1個：
對工作中遇到的問題，還沒有形成以馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題的實踐性。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
沒有這方面的問題，我始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，對錯誤言行敢于抵制、斗爭。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
沒有這方面的問題，我堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，我始終不斷增強政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔當、政治自律，堅定理想信念，對黨忠誠老實，自覺做維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的表率。
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
共查擺問題3個：
一是在貫徹落實上級領導安排工作任務的過程中，有時存在以結合實際困難為理由落實完成不全面的情況。
二是在班組具體推進工作時，有時因過于相信自己的業(yè)務能力，從而忽略了其他班子成員的有益的意見建議。
三是在推進工作的過程中，有時會以時間緊、任務重為由，存在口頭匯報、程序不嚴的情況。
5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，主動聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
共查擺問題1個：自己在抓工作上是盡職盡責的，但是對基層一線職工反映的一些問題，自己沒有做到跟蹤問效、一抓到底。
6、是否堅持堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
沒有這方面的問題。
7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律，慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。
共查擺問題1個：
在工作上敢于深刻開展自我批評，刀刃向內(nèi)，批評同事存在打不開情面、怕傷害同事間感情，怕影響穩(wěn)定團結，不利于工作的順利開展。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
沒有這方面的問題，保持清正廉潔的政治本色是永葆黨的先進性和純潔性的內(nèi)在要求。我始終認為保持清正廉潔的政治本色是推進反腐倡廉建設、有效抵御腐敗的堅固防線和有力武器，清正廉潔是共產(chǎn)黨員安身立命的壓艙石，是修身養(yǎng)性的精神支柱，在行動上必須堅決踐行“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
1、是否在重大原則問題上同上級黨組織保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
沒有這方面的問題，我始終保持政治堅定性，增強鑒別力、敏感力和執(zhí)行力，遇到重大原則問題始終保持忠于黨、忠于組織，堅決維護黨組織決定。
2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。
沒有這方面的問題我始終按照《條例》嚴格要求自己，始終做到廉潔自律。
3、是否存在優(yōu)親厚友，弄虛作假等損害職工群眾利益等問題。
沒有這方面的問題。
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題。
共查擺問題1個：
對落實上級安排工作任務雖然能夠按時完成，但其重點、完善度把握還不夠精準，落實過程中有時會有脫節(jié)的問題。
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
沒有這方面的問題，艱苦樸素是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品德，我始終認為黨肩負偉大而艱巨的時代使命的關鍵時期，越是要保持艱苦樸素作風和樹立廉潔自律、過緊日子的意識，抵制不正之風和腐朽思想的侵蝕，堅守“甘于奉獻、不懈奮斗”的理想信念。
通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會的各環(huán)節(jié)要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內(nèi)容，努力使自己在各方面均有所提高。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇四
按照中共洛陽理工學院委員會組織部組發(fā)[2018]64號文件，《關于召開基層黨支部專題組織生活會的通知》要求，2018年9月13日，金工實訓黨支部召開專題組織生活會。校辦工廠黨委劉巖同志到會指導。會議以“持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，以政治建設為統(tǒng)領，全面抓好基層黨支部建設，以黨的建設高質(zhì)量推動學校事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量，為以出彩洛理助力出彩河南提供堅強政治保證。”為主題，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、宗教信仰信不信等方面，聯(lián)系支委成員和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評。現(xiàn)就有關情況報告如下。
支部委員對開好這次組織生活會高度重視，首先召開支委會精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。
接著，召開動員會，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“四個意識”“四個自信”“四個服從”“四個全面”和“兩個堅決維護”主要內(nèi)容，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內(nèi)容，把思想和行動統(tǒng)一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。
三是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支委會成員采取多種渠道征求大家意見，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支委會成員的意見。支委會成員召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。
四是認真組織談心談話。支委會成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。認真落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統(tǒng)一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。
最后是認真撰寫發(fā)言。
提綱。
在聽取意見和談心談話的基礎上，支委會梳理出具體問題，并明確整改措施強調(diào)要把宗教認識加進去，并承諾不信宗教支部所有黨員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發(fā)言材料組織生活會前，對支委會成員的發(fā)言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。
組織生活會上，支部書記代表支部作對照檢查，并帶頭發(fā)言做批評和自我批評，黨員逐人發(fā)言作批評和自我批評。每個人發(fā)言時，都對自己是否存在信仰宗教情況作了說明，都做出不信仰宗教的承諾。支委會其他成員也本著對自己、對同志、對組織、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結批評團結”的目的。
(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統(tǒng)不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發(fā)揮好不好方面，一是對內(nèi)教育引領和聯(lián)系服務上，支委會成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。
(二)支委會成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。在作用發(fā)揮方面。有的同志談到聯(lián)系黨員、團結群眾上，還做得不夠經(jīng)常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節(jié)細節(jié)，帶頭作用發(fā)揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。
(三)支委會成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支委會成員坦誠相見、直截了當?shù)剡M行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經(jīng)常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內(nèi)容，拓寬知識面。
批評和自我批評結束后，劉巖書記對支部班子組織生活會進行了評價。支部組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。
下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉(zhuǎn)化為提高自身、推動工作的實際成果。
(一)抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩放在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習(或自學)黨小組學習、每兩周舉辦一次黨支部(黨小組)學習，每月組織一次黨員大會學習、每季度組織一次主題黨課、每半年開展一次民主評議活動或組織生活會、每年開展一次最佳黨日活動。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇五
民主生活會是保證黨的路線、方針、政策、決議以及企業(yè)各項制度得到正確貫徹執(zhí)行的重要措施。通過民主生活會確確實實認識到了自身的不足及短板，同時也負責任地對一些同志進行了批評，這樣的狀態(tài)對加強黨內(nèi)監(jiān)督，依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題起到了積極的作用。一年來，特別是十九大召開以來，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五十九大報告，學習了習近平在黨的十九屆一中全會上的講話，學習了“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的講話精神”，研讀了《黨的十九大報告輔導讀本》、《習近平關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、十九大修改后的《黨章》等文件資料，提高自己的政治覺悟。
個人問題主要有：執(zhí)行民主集中制程序不嚴謹，聽取意見不夠;創(chuàng)新意識不強，存在滿足現(xiàn)狀、固步自封的苗頭，對以創(chuàng)牛作業(yè)區(qū)為引領的基層基礎管理發(fā)展創(chuàng)新意識欠缺;自我要求不高，作風改進不到位，對工作安排部署多，檢查少，干事情有拖沓偷懶的、寬松軟的現(xiàn)象;制度執(zhí)行不夠嚴格，紀律觀念有所弱化，對一些管理人員執(zhí)行不嚴沒有深究，執(zhí)行制度時緊時松、虎頭蛇尾。
整改情況：2018年以來，進一步完善了廠決策、成員分工負責、決策前醞釀溝通和征求意見等制度，確保決策事項更加符合客觀實際。加強制度建設形成勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的工作氛圍。研究提高熱電廠熱效率，不斷完善標準化作業(yè)等基礎管理工作，管理上，加大管理幅度，積極推進以創(chuàng)牛作業(yè)區(qū)為引導的基層基礎管理;面對不斷提升勞動效率的難點，策劃落實完整工、多能工的培養(yǎng)培訓方案。強化管理制度的執(zhí)行，對違反工藝紀律、勞動紀律的行為，按照條例進行了處罰。
2、通過中心組學習，全勤參加黨組織內(nèi)的“三會一課”，參加了黨支部、黨小組的學習活動，撰寫學習體會與心得，認真學習十九大報告，把握精髓。報告從十個方面對五年來的成就進行了梳理，回顧過去，成就輝煌，信心倍增;五年來的成就是全方位的、開創(chuàng)性的，五年來的變革是深層次的、根本性的。“時代是思想之母，實踐是理論之源”，過去五年，習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了新時代中國特色社會主義思想，開辟了馬克思主義新境界、中國特色社會主義新境界、黨治國理政新境界、管黨治黨新境界，使馬克思主義中國化實現(xiàn)了一次新的飛躍、達到了一個新的起點。習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容十分豐富，構成了一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴密、相互貫通的思想理論體系。我們要把握這一重大思想的科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求，更加自覺地用這一重大思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
對照黨章等黨紀黨規(guī)，聯(lián)系個人一年來思想、工作、生活和作風實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現(xiàn)報告如下：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
我通過學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，初步理解掌握了習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：主要為學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，對習近平新時代中國特色社會主義思想和同堅持和發(fā)展中國特色社會主義基本方略的內(nèi)在關系存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
在管理上，能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，但是還是有不足之處，主要表現(xiàn)在執(zhí)行上級一些布置任務上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握。如公司監(jiān)審部在對我廠的直撥料管理效能監(jiān)察過程中，向我廠發(fā)出監(jiān)察建議書，但我在在接下來的管理工作中管理、檢查、督辦不力，對廠里的相關制度修訂、流程管控未具體過問。并且在2018年監(jiān)審部對三年監(jiān)察建議“回頭看”自我檢查中，自己沒有實際核查，就在答復報告上簽字，聲稱已落實整改，造成企業(yè)財產(chǎn)的損失。
(三)對黨忠誠老實方面。
自己能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。主要存在參加組織生活、黨委中心組學習等時，個人準備不充分，學習不踏實;在工作中，有些問題未及時向上級匯報，比如煤氣鍋爐燃燒不穩(wěn)、煙氣排放偶爾超標等，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。
(四)責任擔當方面。
總體來說，我敢于承擔責任，能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，積極應對問題，但擔當精神還需要進一步增強。一是對作業(yè)區(qū)的工作指導、支撐力度不夠，特別是在作業(yè)區(qū)創(chuàng)牛建設過程中的輔導、幫助不力;二是在提升勞動效率的深水區(qū)時，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”;對公司的政策把握不透徹，基本上按部就班，沒有新意，把任務交給各科室、作業(yè)區(qū)后，自己主動與符合條件的員工談心、動員不夠，辦法不多;三是對廠里實施的各種政策和方案不能全部堅定地執(zhí)行下去，沒有以嚴格管理的要求要強勢支撐作業(yè)區(qū)的管理，導致一些管理上有渙散現(xiàn)象，比如少數(shù)員工的勞動紀律、工藝紀律不嚴等現(xiàn)象的發(fā)生;一些生產(chǎn)指令沒有及時得到執(zhí)行，某些作業(yè)區(qū)執(zhí)行不到位，甚至一線員工會再請示作業(yè)區(qū)，出現(xiàn)指令不通、推諉扯皮現(xiàn)象;四是在對熱電廠長遠發(fā)展規(guī)劃上，雖然一直在策劃，但具體的方案不全、不細，與相關部門溝通交流少，推進力度偏弱;五是作為行政負責人、黨委組織委員，“一崗雙責”落實不全，沒有從實質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作時，督促各作業(yè)區(qū)和科室行政領導對黨支部工作的支持不夠。六是在人才培養(yǎng)上挖掘、鼓勵力度不強，對崗位骨干人員、技術人員的培訓還沒建立非常有效的措施。
(五)糾正“四風”不止步方面。
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在糾正“四風”方面還有很大差距。在形式主義方面：一是廠里的各項會議偏多，有些會議是為開會而開會，準備不充分，議題不明確，不能及時有效的解決問題;二是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。三是對有些上級管理文件，簡單的閱看，有些甚至直接跳過，未領會、理解，就要求科室簡單的套用、轉(zhuǎn)發(fā)，也不結合本廠的實際情況細化、簡化。官僚主義方面，主要在生產(chǎn)運行平穩(wěn)時，到作業(yè)現(xiàn)場與一線員工溝通交流的次數(shù)少了，與作業(yè)長等溝通交流的時間短了，溝通交流的深度不夠，造成工作的針對性和實效性不強。一些事情在聽取意見后，沒有及時進行研究、制定解決辦法，聽之任之，服務基層意識欠缺，對于基層的服務需求和困難解決不及時。對全廠各單元、管理干部的績效評價認為需要與時俱進，根據(jù)不同的重點工作特點優(yōu)化完善，但一直以來是說的多，真正行動少，各個作業(yè)區(qū)、科室都在不斷的完善，反而是廠里的績效評價方案沒有及時修訂完善，起到引導作用。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。
本人認真踐行遵守中央八項規(guī)定，努力發(fā)揮示范表率作用，堅決抵制不正之風和各種腐敗現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，家庭、家教、家風符合社會主義核心價值觀。存在的問題主要是一是對廉潔自律認識不足，認為我們處在生產(chǎn)管理的基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，有時廉潔自律講的太多是小題大做;對敏感崗位人員的交流、教育不多，基本上是按上級部門布置的條框進行，缺乏主動深刻的談心教育。
對查找出來的問題，我深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
(一)思想建設和理論學習抓得還不夠，學習自覺性不強。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，致使思維層次徘徊于低水平，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。隨著改革的深入，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些社會現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，為什么會出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
(三)立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，存在“等靠要”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。這是自己在“責任擔當”、“糾正“四風”不止步”、“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則”等方面做得還不夠到位的根本原因。
(四)宗旨意識不牢固、政治覺悟不達標。習總書記在十八屆中央紀委七次全會上指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要意義。但本人在該方面做的不到位，在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，出現(xiàn)了政治覺悟不高,政治素養(yǎng)不強,政治作風不硬的情況，作為廠長，缺乏急員工之所想、解員工之所需的思想，對企業(yè)發(fā)展的大事缺乏緊迫感，沒有從小事做起，從具體事情抓起，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及熱電廠發(fā)展、生產(chǎn)運行的突出問題。
習總書記說：“一分部署，九分落實”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次民主生活會查擺出的問題，自己將本著?有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高。
(一)加強理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習研讀《習近平談治國理政》和系列重要講話精神，認真學習黨章，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持原原本本學，不折不扣學;努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力。
(二)堅定理想信念，強化“四個意識”。堅定正確的政治方向，堅定“四個自信”，不斷增強政治鑒別力和政治定力，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀，做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)增強宗旨意識，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一勝作要細化。
計劃。
更要抓執(zhí)行、抓落實。對文件、制度、臺賬進行梳理、整改合并取消優(yōu)化會議減少一切不增值環(huán)節(jié)切實將工作重心移到現(xiàn)場。二是抓工作推進落實針對作業(yè)區(qū)創(chuàng)牛建設等基礎管理工作克服消極思維、模糊認識真正沉下去靜下心摸實情出實招與支部、作業(yè)區(qū)共同就發(fā)展中的問題進行商討支撐支部、作業(yè)區(qū)的管理工作。三是扛起責任通過規(guī)范體系強化執(zhí)行力對管理干部量化績效考核細則加強對敏感崗位的人員的教育;四是嚴管理、嚴要求。一方面對對自己的懶惰、拖拉行為堅決改正;另一方面在對廠里的管理當中嚴字當頭改進自己的管理偏軟的毛病量化指標做到有獎有罰提升員工的積極性和主動性。
(四)解放思想，更新觀念，增強工作的創(chuàng)新意識。一是進一步完善黨政聯(lián)席會議制度。在工作運行中，一些細節(jié)方面進一步提高員工的參與度，全面征求員工意見;二是堅持原則，善于批評與自我批評，要敢于批評，不能遷就;堅持原則，嚴格遵守制度，一視同仁，不循私情;三是在熱電廠的發(fā)展規(guī)劃上不能循規(guī)蹈矩，要敢于打破常規(guī)思路，為提升發(fā)電轉(zhuǎn)換效率、勞動效率做好技術上的支撐、儲備。
針對以上反思查出來的問題，以及各位干部員工給我提的意見建議，我決不諱疾忌醫(yī)，一定邊學習、邊整改，堅持從解決具體問題入手，從具體事情開始規(guī)范，把大家的意見建議歸類整理，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別守鍵問題整改等工作，結合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，繼續(xù)兩學一做學習教育活動，牢固樹立四個意識，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以更佳的精神，更好的狀態(tài)，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。加倍努力，與廠班子一道，為企業(yè)的發(fā)展盡責盡力。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇六
根據(jù)市委辦公室關于召開專題民主生活會的要求，我認真學習領會了全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動實施方案，對照國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉(xiāng)村建設中存在問題整改，對現(xiàn)有的工作進行了認真的檢視剖析，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)報告如下：
一、存在問題。
（一）政治站位方面。一是落實上級標準不夠高。在執(zhí)行上級的決策部署時，有時存在隨意性和簡單化的現(xiàn)象，不能從盡善盡美、時時刻刻爭一流的標準上把握，尤其是面對很緊急的工作時，過分追逐完成的時效性，有時滿足于“交差即可”，忽視了工作完成的質(zhì)量，和“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距。二是政治立場不夠堅定。在面對大是大非時能穩(wěn)站政治立場，但面對不夠尖銳、不夠嚴峻的問題認識時認識不深、反應不足，尤其是對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到時刻抵制、時刻斗爭。面對上級的一些方針政策，有時存在評頭論足、說三道四的現(xiàn)象，政治敏銳性同上級的要求還有一定距離。三是抓美麗宜居鄉(xiāng)村建設力度不夠。在推進美麗宜居鄉(xiāng)村建設這項工作時，總覺得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管領導可以處理好，只是對這項工作有點了解，沒有很好的對這項提出自己的意見建議，對工作的推動力不夠。
（二）思想境界方面。一是落實新發(fā)展理念不到位。能夠主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸和學以致用上下功夫還不夠,有時滿足于看了、讀了，存在急用現(xiàn)學、現(xiàn)學現(xiàn)賣現(xiàn)象，對黨的理論體系把握不全面、理解不深透。在主題教育集中學習之后，沒有很系統(tǒng)的、全面的學習最新的理論精神，理論聯(lián)系實際做得也不夠到位。二是創(chuàng)新思路不夠開闊。總覺得自己是一名老基層干部，工作經(jīng)驗比較豐富，遇到事情是大多是習慣用以往的經(jīng)驗來解決現(xiàn)在的問題，一定程度上存在滿足現(xiàn)狀、小進即滿的現(xiàn)象，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神去面對、分析和解決，有時在創(chuàng)新上做表面文章，把創(chuàng)新當作口號，沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。三是服務群眾意識有待提高。在服務群眾方面，缺乏主動服務意識，沒有經(jīng)常性的跟群眾、企業(yè)交流，對他們的需求不了解，導致群眾工作針對性不足。在面對社區(qū)、村居的工作時，習慣于把任務和責任分解下去，與各部門之間聯(lián)動不強，導致工作效率降低。在包聯(lián)系困難家庭等工作中，主動上門走訪較少，沒有充分了解群眾想什么、盼什么、需什么。
（三）工作作風方面。一是執(zhí)行管黨治黨強度不夠。在參與領導班子民主議事決策方面，研究討論不涉及自己分管工作的問題時，了解得不夠熟悉，發(fā)表意見較少。自己在主持研究分管工作事項時，有時就先發(fā)表意見定調(diào)子，覺得議來議去容易發(fā)生分歧，不便于統(tǒng)一思想，就直接安排包靠領導和社區(qū)，而沒有認真聽取他們的意見建議。二是攻堅克難意識不強。在工作中求穩(wěn)怕亂，以不出事作為工作標準。在信訪穩(wěn)定工作中，對上訪者印象固化，對待復雜信訪問題，一定程度上存在畏難發(fā)愁的現(xiàn)象，缺乏攻堅克難的勇氣。處理上訪案件，自己沒有主動出面解決，需要自己處理時，也只是苦口婆心的勸說，給社區(qū)、企業(yè)施加壓力，沒有依法采取法律手段進行處理。三是廉潔自律和廉政建設意識有所淡化。一定程度上存在“隨大流”的從眾心理，沒有認真按照中央的有關規(guī)定，查找自身存在的問題。在思想上自我約束不夠嚴格、隨波逐流、漠然處之。另外，在日常工作生活中，對時時處處保持黨員干部先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
（四）體制機制方面。一是落實“一崗雙責”不夠到位。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。自己主要把時間和精力放在管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，在執(zhí)行黨風廉政“一崗雙責”的督促檢查工作比較少。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴格。對嚴格執(zhí)行民主集中制的認識不到位，覺得鎮(zhèn)街工作關鍵是解決實際問題，需要靈活性與原則性相結合，因此對程序要求不夠嚴格、不夠規(guī)范，有時還會覺得原則程序礙手礙腳。三是抓干部隊伍建設不夠到位。在抓好班子建設方面，不善于運用批評的武器，對開展批評不能理直氣壯,擔心尖銳的批評會影響班子團結,缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。面對黨員干部缺乏應有的政治涵養(yǎng)，對工作的基本內(nèi)容、原理、方法、規(guī)律研究不深不透時，沒有及時的采取措施予以糾正，抓干部建設方法不多、不實。
二、剖析原因。
（一）理想信念退化。受普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉的影響，導致黨性修養(yǎng)有所減弱，標準要求有所放松，“四個意識”精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，同時因為理論學習和修養(yǎng)不足，造成全心全意為人民服務的理想信念淡化。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想，總覺著政治理論水平再高不如實實在在干點事。
（二）宗旨意識和群眾觀點動搖。對黨的群眾路線認識不深，忽視了群眾的首創(chuàng)精神，淡忘了自己也來自農(nóng)村，來自群眾，思想上沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作上沒有能夠始終堅持站在群眾立場想問題、作決策、定措施，更多地是從原原本本貫徹上級要求的角度來把握，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做得少，服務群眾缺乏真功夫。“官本位”思想不同程度地存在，天天與群眾近在咫尺，卻不了解群眾，沒有跟群眾打成一片，融合到群眾中去，導致了宗旨意識和群眾觀點動搖。
（三）放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。總認為黨性修養(yǎng)看不見、摸不著，還不如多為老百姓干點實事、好事來得實在，甚至覺著干工作本身就是修身的過程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求嚴格不嚴格無所謂，沒有必要和自己太較真的現(xiàn)象，長此以往導致了不能直面矛盾和問題，責任意識、擔當精神有所缺失，貪圖安逸、驕橫跋扈的思想隨之增長。
三、下步打算。
下一步，我將以全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動為契機，結合國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉(xiāng)村建設中存在問題整改，深化思想認識、增強行動自覺、強化責任擔當，從以下幾個方面不斷進行自我提升。
（一）強化理論武裝，努力提升自身素質(zhì)。加強理論學習，進一步提高認識，端正態(tài)度。認真學習領會習近平新時代中國特色社區(qū)主義思想等理論知識，增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關問題，及時學習習總書記重要講話、中央最新理論成果和上級政策精神，堅持每月學習時間不少于4天，養(yǎng)成記讀書筆記的習慣，每季度寫1篇心得體會，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。
（二）增強宗旨意識，密切聯(lián)系服務群眾。深刻把握為民務實清廉和群眾路線的科學內(nèi)涵，克服官僚主義，增強公仆意識，堅持實事求是，積極開展包社區(qū)聯(lián)農(nóng)戶、民情臺帳、聯(lián)系困難家庭等工作，每月1次主動上門聯(lián)系黨員群眾，幫助解決實際問題，并且形成制度化、常態(tài)化。堅持每季度與分管部門及社區(qū)干部談心交流，力所能及地幫助解決工作生活中的實際困難，調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的積極性。鋪下身子，調(diào)轉(zhuǎn)架子，經(jīng)常深入田間地頭、項目工地，對一些新情況、新問題進行思考，為黨工委班子決策和改進工作提供參考。
（三）加強自律意識，做到清正廉潔。在日常工作和生活中，注意嚴格按照《黨章》、《廉政準則》等黨紀約束自己，時刻提醒自己，按照規(guī)章制度辦事；嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想防線。切實加強道德修養(yǎng)，積極倡導樹立社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節(jié)約等優(yōu)良作風，努力做一名優(yōu)秀的黨員干部。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇七
區(qū)紀委、區(qū)委組織部把“嚴格換屆工作紀律”作為此次民主生活會的主題，會前自己又認真學習了中央、市、區(qū)委關于換屆的有關規(guī)定和要求，特別是深刻領會了中央關于換屆工作的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求，對照這些規(guī)定和要求開展了自查，現(xiàn)就自己在對待換屆的思想認識等方面的情況向領導和同志們作如下匯報，也懇請各位領導和同志們提出寶貴意見：
這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是在實施“十二五”規(guī)劃的開局之年進行的，是全鎮(zhèn)人民政治生活中的大事，更是一項很嚴肅、要求很高的工作。通過最近一段時間的學習和思考，才認識到這次換屆工作既是一項正常的工作，更是一次考驗黨委書記履職能力的重要工作。我個人認為：這次換屆有兩個明顯不同于以往換屆的地方，一是黨內(nèi)民主逐步擴大，對群眾的知曉率、參與率等方面有了新規(guī)定和新要求；二是換屆紀律更加嚴明、具體。這些新的規(guī)定、新的要求對于搞好這次換屆工作，確保換屆工作風清氣正，將起著至關重要的作用。這些，都是我通過反復學習才認識到的。
1與班子成員談心、談話的力度還不夠，對可能影響到換屆的情況分析的還不夠深度。
今年是“十二五”開局年，區(qū)鎮(zhèn)重點工程要求時間緊任務重，加之***歷史遺留問題多，又恰逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，如何統(tǒng)籌兼顧地推進各項工作，確保黨委換屆順利進行，圓滿成功，確保順利完成區(qū)委區(qū)政府交給我們的各項工作任務，這是下一階段自己要著重考慮的問題。
事創(chuàng)業(yè)精神，營造風清氣正的換屆氛圍，做到換屆工作與重點工程推進兩不誤、兩促進。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，自己將嚴于律己，率先垂范，帶頭遵守換屆工作紀律。一是嚴守黨的政治紀律。帶頭遵守黨的政治紀律，嚴格遵守換屆的各項要求和規(guī)定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律。二是堅持貫徹區(qū)委換屆的要求。對區(qū)委關于換屆的安排特別是人事方面的安排，自己將堅決貫徹執(zhí)行。三是與班子成員多溝通思想。自己將按照換屆工作的各項要求，做好班子成員的思想工作，引導班子成員正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，確保換屆工作順利進行。四是實現(xiàn)三個確保。通過自己和班子成員的共同努力，確保換屆工作順利進行，圓滿成功；確保重點工程順利推進，完成全年各項工作目標；確保全鎮(zhèn)社會大局和諧穩(wěn)定。
以上匯報，如有不妥，請領導和同志們批評指正。謝謝！
2011年6月16日。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇八
按照**紀發(fā)(2011)**號《關于召開各級黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞民主生活會主題—“********”。對照自身在踐行宗旨、履行崗位職責、遵守廉潔自律規(guī)定、落實黨風廉政建設責任制、貫徹落實科學發(fā)展觀、開展作風建設年和“四幫四促”活動等方面的情況，分別進行了認真的剖析，我把這次民主生活會看成是一次檢驗自己的機會。作為基層管理人員不但要求工作思路清晰、方法準確，更要注重落實的每一環(huán)節(jié)，盤點一年來在學習、思想、工作作風及管理效果、廉潔自律等方面的情況，向公司領導及班子成員作如下匯報。
一、學習情況。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗。不論是黨委、總支中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，中紀委五次、六次全會精神；學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話；學習了《黨員干部廉潔從政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省委十屆十次、十一次全會和省紀委六次全會精神等，同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些專業(yè)技術、管理、法律、黨史等方面的書籍，不但豐富了我理論聯(lián)系實際，解決實際問題的能力，也增強了我對公司科學發(fā)展、永續(xù)發(fā)展的認識。作為總支書記的我，我時刻注意嚴格要求自己。一是能夠做到顧全大局，堅決與公司保持一致，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務開展工作。二是堅持民主集中制的原則，做到集體決策，不搞一言堂。三是能夠做到依法辦事，嚴格按照程序和規(guī)定辦事。四是能夠做到深入實際，積極征求班子成員、干部群眾的意見和建議，使做出的決定既符合當前實際，又有利于長遠發(fā)展。五是能夠做到廉潔自律，真正做到了清清白白做事，1明明白白做人。五是把務實勤政、廉潔奉公作為我在三廠行政及黨務工作的總綱領，時刻要求自己，努力在分廠營造學習氛圍，在各基層管理崗位樹立如履薄冰的責任意識，把質(zhì)量管理及創(chuàng)新工作與三廠全面完成公司規(guī)定的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，與三廠及公司的發(fā)展結合起來，通過學習讓員工都能明白只有公司的科學發(fā)展，員工的一切訴求才有可能得以解決。多年來，三廠員工無論分派到什么工作，都把它作為三廠的形象工程來完成，主動對接目標，主動分攤困難。
二、履職情況。
作為基層第一責任人的我，牢記職責，勤政廉政是一切工作的出發(fā)點，一是我把完成好各項生產(chǎn)經(jīng)營任務、帶好隊伍、注重物質(zhì)與精神文明建設作為工作的重心，結合公司企業(yè)精神及跨越式發(fā)展的要求，引導員工樹立正確的工作、價值和行為理念，增強員工責任意識、協(xié)作精神和能力素質(zhì)，形成了強大的凝聚力和向心力。二是深入開展作風建設年和“四幫四促”活動，積極幫助基層和職工群眾解決工作、生活中的實際困難。我深入基層一線，開展調(diào)查研究，督查指導，著力去解決基層面臨的實際困難，就職工特別關心的生產(chǎn)安全、提質(zhì)降耗、操作技能提升、職工培訓教育中遇到的實際問題。并把幫促活動引到各科室、工段處理疑難雜癥、提高創(chuàng)新能力上，千方百計為職工群眾做實事、解難事上，把段長以上基層人員能否有效處理相關事件作為作風建設年和“四幫四促”活動的重點，并使之形成閉環(huán)作為一種長效監(jiān)督機制，有力地助推了生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面完成。1-9月份完成商品總量***噸，比去年同期增加***噸。
三、
廉潔自律情況。
待個人得失，時時刻刻都要求自己能做到自重、自省、自警、自勵。教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為員工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執(zhí)行規(guī)章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執(zhí)行力，做到嚴于律己的同時，帶好基層隊伍。
四、存在的問題及努力方向。
1、自身的綜合素質(zhì)還需進一步提高。新的發(fā)展需要新的知識的引領，如何讓三廠的發(fā)展融合在公司的結構調(diào)整的發(fā)展當中，不僅需要公司的統(tǒng)籌兼顧，更需要自己的不斷學習，提高自身的綜合素質(zhì)，才能把控好工作的準確性。
2、工作還需進一步細化。本人性情急躁，工作中所采取的方法、方式與建設和諧企業(yè)仍有差距。從現(xiàn)在做起，多用傾聽及溝通方式，把三廠員工滿意不滿意，贊成不贊成作為我工作的出發(fā)點和落腳點，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真細化好每一項工作，盡心盡力把工作做好。
總結。
起來，自己在學習、思想觀念、工作作風等方面還存在一些不足，希望領導和同志們對我提出批評意見，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。同時希望大家都能敞開心扉，把黨的民主生活會切實開成談問題、找原因、提建議的批評與自我批評的會議。
五、對其他黨總支成員的建議。
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環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇九
二〇一一年十二月十九日。
聽了同志們的發(fā)言，感觸很多，也想了很多，現(xiàn)就本次民主生活會作一個總結發(fā)言，以期與同志們共勉。
在今后的工作中，在座的各位副局長、支委要以今天的民主生活會為契機，結合當前的創(chuàng)先爭優(yōu)、三評兩查、五個基本，七個體系、六五普法等一系列活動相結合，進一步深入學習《廉政準則》；進一步鞏固和發(fā)展民主生活會成果，切實解決好領導干部作風建設方面存在的突出問題，不斷提高領導能力和領導水平。
一、增強學習意識，努力做勤奮學習的表率。
樹立活到老、學到老的學習意識，學好政策理論、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技和專業(yè)技術知識，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進工作措施、提高領導工作能力的本領，不斷提高政策理論水平。
二、增強大局意識，努力做團結共事的表率。
方面的意見，促進決策民主化、科學化，同時注意班子團結，領導班子成員之間要坦誠相見、平等相待、友好相處、思想統(tǒng)一。
三、增強憂患意識，努力做艱苦奮斗的表率。
班子成員要帶頭發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的精神，大力弘揚艱苦奮斗、負重拼搏、真抓實干、爭創(chuàng)一流的精神，堅持吃苦在前、享樂在后，始終保持一身勇氣、一派正氣和一股銳氣，聚精會神抓建設，一心一意謀發(fā)展。只有這樣我們班子才會有吸引力、感召力、凝聚力，才能得到廣大群眾的衷心擁護。
四、增強宗旨意識、努力做求真務實的表率。
樹立空談誤國、實干興邦，擔負“為官一任、造福一方”的責任，堅持把提高職工生活水平，改善生活現(xiàn)狀作為水庫一切工作的出發(fā)點和落腳點，思想上尊敬群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，設身處地解決群眾生產(chǎn)、生活的困難和問題多為群眾辦實事，辦好事。
五、增強責任意識，努力做好干部職工的表率。
今天會后，各位干部要到各人分管的行業(yè)基層，要多詢問，深入調(diào)查發(fā)掘?qū)Ρ締挝桓鞣矫婧玫慕ㄗh和意見，多關注群眾反應強烈普遍關心的熱點問題和難點問題，針對問題提出建議，擬定措施，整改落實，促進行業(yè)健康發(fā)展。
六、增強自律意識，努力做清正廉潔的表率。
各位班子成員要在平常的日常生活中處處嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持嚴于律己，非分之想莫想，非分之財莫取，清清白白從政，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，始終保持共產(chǎn)黨員政治本色，樹立廉潔自律，勤政為民的公仆形象。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十
按照市建委黨委的統(tǒng)一部署，我處于2011年10月19日認真組織召開了黨員領導干部民主生活會。在本次生活會召開前，領導班子在全處范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，并開展了深入細致的談話活動。會上，領導班子就個人一年來的工作作風、思想作風、領導作風、學風等情況進行了匯報和剖析，積極認真地進行批評與自我批評。通過（刪掉）這次會議增強了我處領導班子的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，并進一步深化了認識，找出了問題，確立了措施，明確了方向，增進了團結，為下一步工作的展開奠定堅實的基礎。目前我處已全面開展整改落實階段的工作。
為切實抓好整改落實工作，進一步加強班子自身建設，更好地團結和帶領全處黨員干部解放思想、加快發(fā)展，努力提高勞保基金管理工作水平，現(xiàn)結合我處實際，積極開展民主生活會整改落實情況回頭看工作，現(xiàn)將勞保處自查情況。
總結。
如下：
一、整改落實回頭看工作的主要內(nèi)容。
我處結合全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，緊扣“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”的主題，認真對照市勞保處整改落實方案，緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從以下四個方面做好整改落實回頭看工作：
1、看全體黨員干部特別是領導班子成員貫徹落實廉潔從政的行動是否自覺；
4、看廣大群眾對整改落實工作是否滿意，是否感受到整改落實帶來的新變化、新氣象。
二、整改落實工作取得的實效。
民主生活召開以來，黨支部書記韓樂樂同志、主任鄧平同志親自抓，負總責，分管領導協(xié)同抓，認真組織開展整改落實工作，向全體干部傳達了整改落實的相關要求。并通過查漏補缺，把未落實的整改項目，逐項分解到分管領導和責任科室，明確整改期限，把責任落實到人。通過全處領導干部的共同努力，整改落實工作取得顯著實效。
發(fā)展觀的自覺性；二是創(chuàng)建學習型的領導班子。領導班子通過定期開展理論學習，交流學習體會，提高了理論水平。并形成帶頭作用，營造了良好的學習氛圍。三是學以致用。堅持把理論知識與建筑業(yè)勞保基金管理工作相結合，把查擺（查出？）的問題與破解的難題相結合，把深入學習與調(diào)查研究相結合，深化了對科學發(fā)展觀的認識，把學習的成果落實到解決實際問題上。四是加強作風建設。加強領導班子的工作作風和生活作風建設，領導班子多次帶頭深入群眾、深入建筑企業(yè)，開展調(diào)研，積極開展“兩幫兩促”，為困難企業(yè)排憂解難，真正將勞保基金工作落到實處。
2、黨風廉政建設新局面。建筑業(yè)勞保基金管理工作科學發(fā)展需一支勤政廉政的干部隊伍，一是堅持勤廉并重，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，規(guī)范廉潔從政行為；二是把廉政建設放在突出的位臵，貫穿自身工作的各個方面，廉潔自律常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴；三是科學優(yōu)化和細化各項規(guī)章制度，約束全處黨員干部；四是加強對重點人員、重點崗位的監(jiān)督，防患于未然，為貫徹落實科學發(fā)展觀保駕護航。
部門和單位的溝通協(xié)作，確保新開工建設工程項目勞保基金應收盡收；三是加大對歷年來拖欠勞保基金建設工程項目的清收力度，分類處理，注重實效；四是加大對四縣（市）勞保基金代收工作的指導和監(jiān)督力度，充分考慮縣（市）域?qū)嶋H狀況，充分調(diào)動縣（市）積極性，揚長避短，責任和激勵相結合，全面提高收取率；五是加大對政府投資工作勞保基金收取，特別是市政項目；六是主動加強與建筑企業(yè)間聯(lián)系，主動服務，主動宣傳政策，減少征收盲點，于今年10月10日至11月15日間，分期分批分區(qū)、縣對建筑企業(yè)安排業(yè)務知識培訓；七是建立與施工單位聯(lián)系制度，更好更快地了解和掌握建設工程項目動態(tài)信息，協(xié)同征收、清收。
4、撥付工作及時準確。勞保基金撥付工作實現(xiàn)零差錯，一是積極清理歷史老帳，力求信息“準確”；二是積極與財政非稅收入管理部門協(xié)調(diào)，抓緊對滯留勞保基金的清理、入庫，力求結轉(zhuǎn)“及時”；三是積極優(yōu)化撥付流程，簡化辦理手續(xù)，力求撥付“簡便”。
改制企業(yè)的社保狀況，尋求科學解決的對策，及時化解改制過程的矛盾，指導改制企業(yè)的社保工作。積極籌措資金，為改制提供保障；合理調(diào)劑，嚴格控制改制中的社保費用。
6、精細化管理提服務。從制度建設入手，全面修改和完善各項制度，把精細化管理的理念融入制度之中，這是我們實施精細化管理的重點。一是完善內(nèi)部管理制度，切實做到各項管理程序化、標準化、流程化；二是“一業(yè)務一制度”，力求細化，分科室制定詳細的工作制度；三是明確各科室職能職責，建全執(zhí)行、監(jiān)督相對分離，加強內(nèi)部監(jiān)督，通過將撥付勞保基金從原財務科中分離出來，堵住資金監(jiān)管存在的漏洞，完善勞保基金監(jiān)控管理；四是“一崗位一職責”，力求到位，每個人都有自己的責任目標；“五是一流程多聯(lián)動”，力求協(xié)作。在實施精細化管理方面，取得實效，提升科學發(fā)展的執(zhí)行力。
三、
鞏固整改落實工作成果，明確勞保處工作努力方向在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好《廉政準則》學習、干部作風建設既是當前一項重大的政治任務，也是一項常抓不懈的重要工作。勞保處將在下階段再接再厲，進一步鞏固和擴大整改落實的成果，進一步推動勞保基金管理工作不斷發(fā)展。
（一）堅持不懈推進思想大解放，為促進勞保基金管理工作科學發(fā)展提供堅實的支撐力。
1、進一步深化理論學習、提高認識、堅定信念。積極引導黨員干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，破除守舊、自滿、守攤觀念。
2、進一步消除制約科學發(fā)展的思想障礙。當前社會處于全面轉(zhuǎn)型時期，建設行業(yè)的新情況、新問題層出不窮，面對這些，只有解放思想，實踐科學發(fā)展觀，適用新形勢，才能加快解決制約建筑企業(yè)發(fā)展、制約建筑勞保工作發(fā)展的難題。
3、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷查找與先進的差距。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措。我們要樹立更高的目標追求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的飽滿精神狀態(tài)。要大力推進理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，全力推動勞保基金管理工作上新臺階、達新水平、有新成效。
（二）堅持不懈落實整改措施，為促進勞保基金管理工作科學發(fā)展提供強大的推動力。
1、不折不扣抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。對已經(jīng)整改的成果要進一步鞏固和擴大，防止反彈；對正在整改的，要進一步加強督促檢查，一抓到底，抓出成效；對于難度較大或需要較長時間才能解決的問題，要進一步加強領導、完善措施、落實責任，積極創(chuàng)造條件，逐步加以解決。
2、通過“回頭看”工作，及時將整改過程中的典型經(jīng)驗6。
和整改成果制度化，建立起推進我處科學發(fā)展的長效機制。要安排專人負責跟蹤整改項目的落實情況，要及時向上級匯報工作進展情況；要通過公開欄形式，公示問題解決情況，接受群眾監(jiān)督。
（三）堅持不懈健全長效機制，為促進勞保基金管理工作科學發(fā)展提供持續(xù)的生命力。
1、建立健全科學發(fā)展觀的長效學習機制。勞保處黨支部將把貫徹落實科學發(fā)展觀作為一項長期的戰(zhàn)略任務，深入持久地學習和實踐。把科學發(fā)展觀作為黨員干部理論學習的長期主題，進一步完善學習、培訓等各項制度，全方位提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務水平。
2、建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的工作機制。認真總結提煉學習實踐活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，并上升為制度規(guī)范，進行長期堅持。
3、建立健全適應現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的管理機制。健全完善督查督辦、跟蹤問效、責任追究等行政效能監(jiān)察制度，努力打造政治過硬、業(yè)務精通、務實高效、作風優(yōu)良、廉潔勤政的高素質(zhì)干部隊伍。
二0一一年十一月十五日。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十一
一、目的為加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內(nèi)監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行，特制定本制度。
二、原則。
（一）敞開思想，各抒己見，溝通思想；
（二）堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態(tài)度；
（三）正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；
（四）虛心接受他人意見，增強團結，改進工作。
三、召開時間。
黨總支民主生活會每年至少召開一次，時間一般安排在8月至12月之間。根據(jù)實際需要，也可隨時召開。因特殊情況需要延期召開民主生活會的，要報經(jīng)上級黨組織的同意。
四、內(nèi)容。
（二）加強領導班子自身建設、實行民主集中制的情況；
（三）艱苦奮斗、遵紀守法、清正廉潔的情況；
（四）堅持群眾路線、改進領導作風、深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的情況；
（五）其他重要問題。
五、程序和要求。
（一）民主生活會召開日期及議題，按要求提前報告上級有關部門，以便上級派人參加；并提前一周通知班子成員，以便作好準備。
（二）民主生活會召開前的準備工作程序：
1、確定中心議題。要根據(jù)上級關于民主生活會的要求，聯(lián)系本單位的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的突出問題。
2、廣泛征求意見。通過召開黨內(nèi)外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見。
3、發(fā)出會議通知。將確定的會期報告上級紀委和上級組織部門，并及時通知到班子成員，做好開會準備。
4、撰寫發(fā)言提綱。領導班子成員根據(jù)議題，結合征求到的意見和建議，對照《黨章》及上級黨組織的要求，認真撰寫發(fā)言提綱。班子成員之間應事先互相談心、溝通情況，交換意見。
1、認真作好記錄。民主生活會要統(tǒng)一使用上級黨組織印制的記錄本。記錄應包括以下內(nèi)容：開會時間、地點、主持人;領導班子成員的出席情況；列席人的姓名、職務；生活會的主題；每個成員發(fā)言的主要內(nèi)容；統(tǒng)一思想認識的情況和整改措施。
2、民主生活會由黨黨總支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內(nèi)容，并提出具體的要求。
3、學習上級有關文件。
4、發(fā)言，開展批評與自我批評。對領導班子成員和黨總支部成員提出批評或建議。因故缺席的人員應提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
5、黨總支部書記進行歸納總結，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。請參加會議的上級組織領導或代表講話。
6、會務工作由綜合辦公室負責，記錄由綜合辦公室有關人員負責填寫、保存。每次生活會后，要及時將會議的情況報告上級紀委和上級黨委組織部門，并將原始記錄報上級黨委組織部門審閱。
（四）民主生活會后落實階段的程序：
1、制定整改措施。對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內(nèi)制定好整改措施，并由分管領導具體負責落實，主要領導加強檢查督促。
2、及時匯報。黨總支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。
3、及時反饋。要用適當?shù)姆绞綄⒚裰魃顣挠嘘P情況和整改措施，向黨內(nèi)外群眾反饋，以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十二
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我進一步強化工作作風和責任心，以“反對四風、服務群眾”為重點，以維護全鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定大局、提高社會治理水平為中心，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習習近平總書記一系列重要講話和指示精神，學習黨的群眾工作路線方針政策和黨紀條規(guī)，強化了廉潔自律意識，進一步明確了新時期、新形勢下對一名共產(chǎn)黨員的具體要求，自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平明顯提高，分管的黨的建設、綜治維穩(wěn)、基層司法行政等各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委交辦的重點工作任務。認真對照這次民主生活會主題的要求，深刻剖析自身，主要存在以下問題和不足，請各位領導和同志們批評指正：
1動學習較少，同時在學習上浮光掠影，不深入、不系統(tǒng)、也不嚴謹，導致理論知識淺薄，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下群眾工作的需要。
二是為群眾服務的宗旨意識和密切聯(lián)系群眾意識需進一步增強。由于日常工作需要多邊兼顧，分管的工作以綜治維穩(wěn)及鎮(zhèn)黨委交辦的重點任務為主，雖然幾乎天天都與基層群眾打交道、做工作，同時也充分了解了一些群眾目前的利益訴求，在具體工作中和解決群眾需求時，雖然憑借自身多年來的群眾工作經(jīng)驗也取得了一定成效，但真正帶著問題主動認真的深入一線、深入基層中開展調(diào)研活動的時間不多，并沒有認真系統(tǒng)的進行調(diào)研。
三是工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還需進一步加強。我分管的各項工作，尤其是信訪維穩(wěn)，今年以來都面臨著形勢嚴峻、壓力大的問題，有時各種工作中的時間、重心協(xié)調(diào)的不是很好，導致偶爾出現(xiàn)被動局面。
四是由于本人的性格原因，在工作中有時顯得很急躁，雖然都是為了工作，沒有惡意，但在今后我還是要努力改善。
針對自己的不足，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是樹立良好學風，明確學習責任。作為一名黨員干部，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業(yè)務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業(yè)務精的基層干部。
二是強化以人為本，執(zhí)政為民理念，提高服務水平。把實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益作為自己今后工作的根本出發(fā)點和落腳點，強化自身的為民服務意識和廉潔自律意識，密切關注群眾訴求，充分尊重群眾意愿，緊密結合工作，多深入基層調(diào)查研究，多收集群眾意見，及時解決自己工作中的問題和不足，提高自己為民服務水平和工作能力。
三是切實改進工作作風。進一步增強工作責任感和緊迫感，身體力行，把工作重點落在執(zhí)行上。加強溝通與協(xié)調(diào)，工作中要勤溝通、多請示、少推諉。對于黨委交辦的重點工作進行充分的調(diào)研分析，增強創(chuàng)新意識，拓展工作思路，務實高效的完成工作任務。同時加大對分管的信訪辦、司法所的監(jiān)管，強化部門工作人員的工作作風和廉潔服務意識，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
四是努力改進思想作風。在日常工作中始終保持高度政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。進一步樹立發(fā)展的理念，爭做解放思想的表率。
五是堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做永葆黨員先進性的表率。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”的要求，從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。
總之，本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態(tài)度，誠懇接受。我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，干出成績，為給我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的政治局面做出更大的貢獻。
2013年12月日。
環(huán)保督查專題民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十三
（2011年7月10日）。
李部長，各位常委：
會前，我認真學習了《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律和吳書記在全市領導干部警示教育會議上的講話，深刻領會精神實質(zhì)，并緊密結合工作實際和個人思想，進行了。
總結。
思考和調(diào)查研究。現(xiàn)根據(jù)會議要求，就有關情況匯報如下：
這次換屆選舉工作，是將適應新形勢、新任務、新要求的優(yōu)秀領導人才選拔進各級領導班子，進一步增強班子的整體合力，提高領導經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動科學發(fā)展提供堅強的組織保證。在建黨90周年之際，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；也是提高黨的執(zhí)政能力，繼續(xù)鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。
－１－。
決心。省、市、縣也召開了相關會議、出臺了相關文件規(guī)定。我堅信，鐵的紀律已構筑起一道道“帶電的高壓線”，那些心存妄想者會望而卻步。
在此，我莊嚴承諾：一是嚴守紀律。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣的部署要求上來，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”及各級各項換屆選舉紀律要求，時刻注意自己的言行舉止，始終做到兩袖清風、一身正氣，維護黨員領導干部的形象。二是以身作則。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉(zhuǎn)。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。三是實事求是。本著對我縣發(fā)展負責、人民負責、干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當?shù)母刹窟x出來。
省市各類科技項目9項。三是高新技術產(chǎn)業(yè)工作。截至6月底，我縣共有省級高新技術企業(yè)3家，市級高新技術企業(yè)8家，省級工程技術研究中心1家，市級7家。四是知識產(chǎn)權管理工作。上半年，申請專利46件，授權專利40件；新申報省級科技成果2項，市級科技成果4項。五是產(chǎn)學研合作工作。3月份，我縣與山東省科學院簽訂了科技戰(zhàn)略合作協(xié)議。5月份，大學來我縣參觀考察，并就下一步加強產(chǎn)學研合作達成共識。
一是認真辦理案件。上半年，共受理行政復議案件18件，已辦結15件；行政訴訟案件16件，已辦結12件。同時，對全縣規(guī)范性文件進行了全面清理，共清理135件。二是加強法規(guī)宣傳。共舉辦行政許可法培訓班2期，培訓行政執(zhí)法人員200多人，舉辦街頭宣傳咨詢活動3次，發(fā)放宣傳單2000余份。對縣直50個單位上報的913項行政審批事項進行了清理，保留616項，取消93項，轉(zhuǎn)作其它處理204項。同時，建立健全“一個窗口對外”、“聯(lián)合辦理”等制度，為群眾提供了公開公正的交易平臺。三是加大監(jiān)督力度。共為575名行政執(zhí)法人員申領和換發(fā)了《行政執(zhí)法證》，為24名行政執(zhí)法督察人員發(fā)放了行政執(zhí)法督察證，為19名治理公路三亂工作人員發(fā)放了治理公路三亂工作證。處理來電咨詢21宗，來信13件，來訪6次，糾正行政機關違法或不當行政行為11起。
責任，對自身綜合素質(zhì)也是一次新的挑戰(zhàn)，面對全新的工作，學習更加刻不容緩。
雖然在工作中能夠做到以人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，能夠聽取群眾的意見、建議和要求，但深入基層、深入群眾了解情況、調(diào)查研究還不夠多，有些問題還不能深入到群眾當中，了解他們的困難。
雖然在工作中勤勤懇懇、認認真真，但深感與縣委的工作標準還有一定距離，存在重安排部署、輕督促檢查的現(xiàn)象，抓落實的力度還不夠大。
在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律各項規(guī)定，但在日常工作和生活細節(jié)方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。
不斷增強學習的自覺性和緊迫感，堅持用科學理論武裝頭腦，近期特別是繼續(xù)加強對換屆選舉各項規(guī)定的學習，不斷提高自身修養(yǎng)，做到自警自律。同時，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
進一步解放思想、實事求是，勇于創(chuàng)新、開拓進取，努力改變思想觀念、工作機制和工作方法，用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思維及改革的辦法去研究新情況、新特點、新規(guī)律，解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題。
路、雷厲風行的工作風格、不畏辛勞的工作干勁，全力把分管的工作抓實抓好。經(jīng)常深入基層，了解、掌握和解決群眾關心的熱點和難點問題，力求在群眾最關心、最需要、最期望的工作上發(fā)揮積極作用，為我縣加快建設區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展示范區(qū)做出積極貢獻。
在這個特殊時期，牢固樹立一盤棋的思想，團結協(xié)作，勇于進取，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，特別是堅決執(zhí)行上級和縣委、縣政府做出的決策部署，保證政令暢通。嚴格遵守黨員領導干部換屆選舉、廉潔自律的各項規(guī)章制度，防微杜漸，警鐘長鳴，經(jīng)得住誘惑、耐得住清貧、管得住小節(jié)，不辱共產(chǎn)黨員的形象，不辜負黨和人民的期望。
以上是我的一些認識和體會，不當之處，懇請各位同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進，以期待更大的進步。