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幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇一
開展政法隊伍教育整頓，是黨中央作出的重大決策部署，是政法戰線全面從嚴治黨的有力舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一殷切期待，意義重大、影響深遠。
開展政法隊伍教育整頓，是黨心所指、民心所向。總的來看，全市政法干警的主流是好的，是黨和人民可以信賴的隊伍，但也要清醒看到，當前政法隊伍還存在一些問題，少數政法干警理想信念不堅定、政治思想不過硬、對黨不忠誠不老實、職業榮譽感和使命感下降、違紀違法問題時有發生等問題，影響了政法隊伍整體形象。要深化思想認識，提高政治站位，充分認識到開展政法隊伍教育整頓是踐行落實“兩個維護”、確保政法隊伍政治上忠誠純潔可靠的必然要求，是全面從嚴管黨治警、推進政法隊伍自我革命的必然要求，是推動高質量發展、滿足人民群眾對美好生活向往的必然要求，自覺把這一重大政治任務抓緊抓好。
這次教育整頓工作是一項政治工程，也是一項系統工程，要始終堅持問題導向、效果導向，嚴格對標對表，重點把握好“1234”。即，實現“一個目標”：著力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍。把握“兩個突出”：突出實際效果，以政法干部思想是否受到深刻洗禮、重點線索是否全部清倉見底、頑瘴痼疾是否得到有力整治、害群之馬是否徹底清除、隊伍戰斗力是否得到明顯提升作為衡量標準;突出群眾滿意，把人民滿意作為出發點和落腳點，做到讓人民群眾參與、受人民群眾監督、由人民群眾評判。銜接“三個環節”，做到學習教育環節要力求有效，查糾整改環節要力求實效，總結提升環節要力求長效，一環緊扣一環，蹄疾步穩推進。落實“四項任務”，即筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神。
政法隊伍教育整頓時間緊、要求高、紀律嚴，政治性、政策性、法律性都很強，要壓實各方責任，始終做到有力有序。一是要抓牢“三個堅持”。堅持壓實各方責任，壓實各政法單位黨委(黨組)主體責任、領導小組辦公室及下設工作小組直接責任;堅持以上率下，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，率先垂范、以上率下;堅持做好結合文章，把“規定動作”與“自選動作”有機結合，把教育整頓與開展黨史學習教育有機結合，把開展教育整頓與履職盡責有機結合。二是把握“三個關系”。要處理好整體推進與重點突破的關系、著力當前與著眼長遠的關系、負面警示與正向激勵的關系。三是堅持“三個導向”。要堅持問題導向，聚焦政治不忠誠、業務能力不過硬、責任落實缺失、紀律作風不嚴等問題;要堅持目標導向。學習教育重在思想發動，達到增強政治自覺、筑牢忠誠根基之目的，查糾整改重在動真碰硬，達到清除害群之馬、整治頑瘴痼疾之目的，總結提升重在鞏固成果，達到建章立制、常態推進之目的。要堅持效果導向，緊扣“政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”的要求，建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法鐵軍。
政法機關要以黨的政治建設為統領，以防范化解各類風險為牽引，以維護國家政治安全、推進掃黑除惡常態化、深化市域社會治理現代化試點、政法領域全面深化改革為著力點，推動政法工作高質量發展。
一是圍繞“主心軸”，忠誠履職保穩定。要著力維護政治安全，全面加強國家安全人民防線建設，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力滲透、破壞、顛覆、分裂、暴恐等活動;要著力防范重大風險，積極開展風險評估排查工作，加強訴源治理，完善推廣“1+4+2+x”信訪工作模式，建立健全矛盾風險處置、跨領域綜合治理等機制;要著力防控網絡安全風險，嚴格管控政治謠言等有害信息，依法整治網絡“黑公關”、網絡水軍、流量造假、網紅亂象、軟色情等問題，依法打擊整治新型網絡犯罪。加強意識形態陣地管理，尤其是網絡新媒體建設，建立聯動快捷、處置高效的宣傳輿論工作機制。
二是立足“主戰場”，夯實基礎護平安。全力推動市域社會治理現代化。堅定“首試必成”“走在前列”的決心，圍繞“加速推進、基本達標、成效初顯”的年度目標，堅持典型引路、以點帶面，市縣鄉村四級同步推進、全域覆蓋。著力推進“535”工程。即推進命案防范三年攻堅、網格化服務管理提升、群防群治縱深推進、“雪亮工程”提速建好、心理健康關愛等五大行動;**小區物業管理難、外出及留守人員服務管理難、青少年權益保護難等“三大堵點”;打造**新時代網格化服務管理升級版、農村輔警工作站與治保會融合發展、公安機關防控體系快速反應平臺、以“戶戶通”為代表的城鄉末端感知系統、“**大伯”調解模式等五大亮點，為2022年成功創建“全國市域社會治理現代化試點地區合格城市”打下堅實基礎。全力深化平安創建。圍繞“發案少、秩序好、群眾滿意”的創建目標，深入開展平安創建活動，推進園區、社區、校區“三區”警務建設，推進命案防范三年攻堅行動。全力推動掃黑除常態化。嚴格落實“兩個一律”“一案三查”等制度機制，不斷健全涉黑涉惡及其“保護傘”線索的摸排、交辦、核查、反饋機制，落實分級核查、上級復核、定期抽查、核查結果終身負責制，持續鞏固十大重點行業領域專項整治成果，跟蹤問效“三書一函”反饋問題整改情況。
三是激發“主動力”，圍繞大局護發展。深化政法領域改革。加快構建規范高效的制約監督體系，進一步健全政法各機關各司其職、相互配合的體制機制，統籌推進司法責任制綜合配套改革、以審判為中心的訴訟制度改革辦案運行機制改革、訴訟制度改革和履職保障體系建設。優化法治化營商環境。嚴厲打擊經濟犯罪，加強市場環境整治，重點整治企業內部、周邊地區存在的突出治安問題。特別是對損害**形象、干擾**發展大局的案事件，堅決做到零容忍，防止“破窗效應”。強化法治服務保障。進一步優化政法公共服務，準確貫徹實施民法典，加快推進覆蓋城鄉居民的公共法律服務體系建設，健全法律援助制度，努力為困難群眾提供符合標準的法律援助。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇二
2020年，羊山鎮教委堅持“規范化、精細化、個性化”教育發展理念，全面落實立德樹人根本任務，配套提升羊山中學、中心小學教學樓、宿舍樓，著力優化翰林幼兒園、明德小學、南胡小學等9所學校周邊環境。全力開展學校管理規范化建設，推進師德提升工程，杜絕亂收費、亂辦班，全面消除55人以上大班額，組織開展校園開放日活動，提高課堂教學水平。
二、醫療水平不斷提升。
舉辦各種知識講座12次，健康咨詢活動9次，2次60歲以上老人免費健康查體；
切實保障群眾方便就醫、滿意就醫。
三、文化生活豐富多彩。
免費送戲下鄉52場；
免費放映電影67場次；
積極挖掘培育葛莊花鼓民俗民間文藝，全鎮組建秧歌隊60余支，以文化建設豐富精神生活。以重大節慶、紀念日等為契機，邀請省委黨校開展大型民族歌劇《沂蒙山》基層巡演，邀請省話劇院開展《家事》舞臺話劇演出，成功舉辦“好媳婦好婆婆”評選、“美麗庭院擂臺賽評比等各具特色的群眾喜聞樂見的文化活動，文化活動惠及全鎮廣大群眾。
四、社會治安持續向好。
強化治安管理防范措施，嚴厲打擊處理各類違法犯罪活動，積極開展矛盾糾紛排查工作，截至目前，行政拘留131人，刑事拘留25人，逮捕11人，追逃11人，排查調解各類矛盾糾紛162起，嚴厲打擊了各類違法犯罪，確保了轄區的安全穩定。
五、居住環境更加舒適。
完成南胡、滿莊、小屯等7村美麗鄉村打造，村鎮面貌日新月異。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇三
（黔西縣金蘭鎮諶伍供稿）2011年9月，在畢節市群眾安全感滿意度測評中，羊場鄉（現金蘭鎮）在全市250個鄉鎮（辦事處）中處于掛末位置。今年以來，鎮黨委、政府經過認真反思，分析滯后原因，理清工作思路，創新工作方法，采取有效措施，在今年上半年全市測評中排名第40位，進位210位；全縣排名第6位，進位19位。我鎮主要從以下四個方面抓工作落實：
一、建立矛盾糾紛排查化解聯席會議制度。
今年以來，金蘭鎮黨政班子成員，針對鎮轄區范圍內矛盾糾紛較突出的實際情況，建立群眾矛盾糾紛排查化解調處聯席會議制度，組建以鎮黨委書記、鎮長分別為第一召集人，其他班子成員為召集人的矛盾糾紛排查化解調處工作領導小組，每月由第一召集人負責主持召開矛盾糾紛排查化解調處工作推進例會，各班子成員匯報當月矛盾糾紛排查化解調處情況。對于疑難矛盾糾紛，在會議上重點討論，群策群力制定調處方案，并成立矛盾糾紛化解調處專案小組負責調處相關工作。此外，在鎮所轄各村均組建了以村支部書記為第一責任人、各村包片村主任為責任人的矛盾糾紛排查化解調處工作小組，對矛盾糾紛進行入戶排查化解調處工作。對于各村組調處小組調處不成功的案例，提交村級調處小組進行討論調處，各村級調處不成功的案例，再提交各村包保領導班子，由領導班子提交聯席會議進行討論。通過組、村、鎮各級調處，做到矛盾糾紛戶不出組、組不出村、村不出鎮，最終在鎮一級矛盾糾紛排查化解聯席會議上徹底解決。
今年以來，金蘭鎮以矛盾糾紛聯席會議制度為平臺，在鎮矛盾糾紛排查化解領導小組的大力支持下，針對重大疑難矛盾糾紛，如：瓦房村一組徐靜一家網箱養魚被拆除，要求賠償等比較突出的信訪積案等、周光先信訪案等，鎮黨委書記、鎮長組織召開了10余次專題談論會，5次聽證會。針對群眾反映比較強烈的問題，如：危房改造指標分配不公、低保對象不符合要求等問題，由包保各村的鎮領導班子針對排查的矛盾糾紛主持召開了20余次村民大會，對群眾存在的疑問進行公開答復。以龍山村為例，個別群眾對部分享受危房改造指標、享受低保的群眾存在質疑，針對這一情況，該村包保領導鎮紀委書記黃啟源同志親自主持召開村民大會，對擬享受新一輪危房改造指標、擬享受新一輪低保的對象進行村民現場投票表決，由群眾選出了他們公認的可以享受危房改造指標、可以享受低保的群眾，從此，再無群眾對享受危房改造指標和享受低保的群眾產生懷疑，成功的處理了群眾對村干部、對鎮黨委政府的誤解。
半年多來，我鎮成功化解了群體性矛盾糾紛5起，個體性矛盾糾紛17起。如：寶石村石梁三組鄧正倫等7戶農戶與龍場煤礦的房屋賠償糾紛、寶石村轉山一組群眾與修建雨羊公路四標段之間討薪和房屋賠償糾紛、猴場村華山一組群眾反映人畜飲水困難的群體性問題、金蘭村王玉琴與羅登貴的土地糾紛、瓦房村一組徐靜一家網箱養魚被拆除，要求賠償等比較突出的信訪積案，在鎮黨委政府的領導下，均得到妥善處理。同時，為更進一步化解金蘭鎮矛盾糾紛，鎮矛盾糾紛排查化解工作領導小組在近期還對周光仙、周德軍、楊繼成、劉忠書、張良貴等信訪案件進行了協調，并取得了階段性的化解成果。
為進一步做好群眾工作，處理好干群關系，經鎮黨委、政府在聯席會議上商討決定，聘請了68名群眾安全感滿意度監督員，并對聘請的監督員進行培訓、正式頒發聘書。在聘請群眾安全感滿意度監督員以來，監督員們及時對金蘭鎮在開展各項工作中提出了合理的建議、要求；代表廣大群眾向黨委、政府轉達他們生活中存在的困難與需求；代表群眾監督黨委、政府開展的各項工作，讓廣大群眾參與到黨委政府的決策和工作中來。如：群眾安全感滿意度監督員李杰反映說：“群眾反映有的街道路燈壞了沒人管理問題”，經鎮負責人現場核實后，即刻聯系供電站并將已壞的路燈更換，并要求供電站對所有街道路燈進行定期排查檢修，確保正常運行。監督員在執行監督權力的同時，廣泛宣傳黨委、政府的各項工作措施、國家惠農政策在鎮的落實情況。他們在黨委政府和群眾之間發揮著積極的、不可缺少的紐帶作用。
聘請監督員以來，金蘭鎮共收集具有代表性的群眾意見共132條，鎮黨委政府對群眾提出的意見全部作了回復，需要立即解決的，馬上行動解決；對于暫時處理不了的問題，客觀的對群眾講清楚。對群眾反映的具有代表性的問題，鎮黨委政府統一整理公布了處理的結果。
三、組建治安巡邏隊。
容涉及方方面面，如：對區域內晚上21:00以后往來車輛、陌生行人進行盤問并登記，將其來去目的逐項記錄；對群眾放在屋外的凳子、農具等，提醒群眾讓他們把物品拿回家中等。當遇到可疑人物或疑難問題時，立即報鎮治安巡邏大隊隊長或派出所處理。為保證巡邏工作的有效開展，在工作經費相對緊張的情況下，鎮財政仍擠出6.5萬元，為聘請的治安巡邏隊員配備了雨傘、手電筒、水鞋等巡邏必備之物，并從經費中撥出一部分對巡邏員給予務工補貼，確保治安巡邏工作的正常開展。
此外，我鎮還組建了由鎮派出所、安監站、司法所、綜治辦以及鎮屬其他站所工作人員組成的58人治安巡邏大隊，由鎮黨委書記劉光南同志擔任大隊長，鎮長李培云同志擔任第一小分隊隊長、鎮政法書記、武裝部長黃亞榮同志擔任第二小分隊隊長，鎮黨委委員、派出所長王山同志擔任第三小分隊隊長，分成三個分隊，不定期對金蘭鎮重要路段、學校、旅館、企業、煤礦等重點區域進行巡邏。
怕被人偷走了。”
四、強力推進“嚴打”整治專項行動。
以維護社會穩定為目標，堅持服務大局、服務穩定的原則，金蘭鎮開展了涉毒人員大排查、大整治、大收戒；對社會治安重點地區進行大整治、破大案、破要案以及交通安全大整治等專項行動，同時開展了綜治宣傳月、安全生產月、國際禁毒日法制宣傳等綜治宣傳活動。
自開展“嚴打”整治活動以來，破獲刑事案件3起（其中一起是配合縣刑偵大隊完成），受理辦結治安案件20起，交通行政案件5起，破獲涉毒案件7起，涉及強制戒毒、社區戒毒人員共17人，抓獲販毒嫌疑人2人。“嚴打”整治專項行動取得了可喜的成果。
確保社會的長治久安是我們永遠的工作使命，提升群眾安全感是我們不能推卸的工作職責。暫時取得的進步并不能代表永遠，我們必須認識到工作任務的艱巨性和長期性，繼續推進提升群眾安全感相關工作。
中共羊場鄉委員會。
2012年7月5日。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇四
在開展深化平安合浦建設，全面提高群眾安全感和司法行政隊伍滿意度專項活動中，我局按照縣委、縣政府工作要求，發揮司法行政機關的職能作用，采取得力措施，積極參與推進平安合浦、法治合浦建設，努力提高群眾安全感和司法行政隊伍滿意度。
（一）廣泛宣傳，走訪動員。首先，組織召開由領導班子會議，研究開展專項活動工作，制定《開展深化平安合浦建設，全面提高群眾安全感和司法行政隊伍滿意度專項活動的工作方案》，明確班子成員分工。其次召開全體干部職工宣傳動員大會。對提高群眾安全感和司法行政隊伍滿意度的問卷調查工作進行培訓，印發《合浦縣司法局提高群眾安全感和滿意度系統內部宣傳培訓資料》下發到每一位干部職工手中，熟悉問卷調查情況。并在宣傳方面狠下功夫，要求每個干部職工進村入戶宣傳走訪30戶群眾，并收集相關提升安全感滿意度意見建議。再次，要求各司法所對轄區內社區**人員開展集中形勢教育和法制教育，做到人人見面，增強社區**人員對社會治安的認同感和對政法機關的滿意度；加強對刑釋解戒人員進行宣傳和幫扶，引導他們理解和支持全縣的“雙提升”工作。最后，廣泛開展重點法律服務對象回訪工作，提高當事人對法律服務滿意度，并鼓勵當事人和法律顧問單位業主積極參與“雙提升”問卷調查測評工作。
（二）整頓作風，提高效能。以注重實效、群眾滿意為標準，緊緊圍繞司法行政滿意度和隊伍建設存在的突出問題，認真整肅干部、律師、公證員、法律服務工作者隊伍中的“庸、懶、散、慢、推、拖”等行為，嚴格文明執法、熱情周到服務、提高辦事效率，不斷提升司法行政干部和法律服務隊伍的執行力、公信力和親和力。
（三）深入群眾，化解矛盾。認真開展好矛盾糾紛精準排查活動，制定《“兩會”和春耕清明期間社會矛盾調解糾紛排查調處工作方案》，有針對性地開展認門入戶連親活動，切實貼近群眾、收集民意、傾聽民聲、幫扶解困，以情感人、疏導情緒、消除怨氣。認真開展矛盾糾紛大排查、大化解工作，充分發揮人民調解“第一道防線”的作用。將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態，切實維護好社會和諧穩定。
（四）媒體協作，樹立形象。充分利用網絡、微信平臺、宣傳欄以及各類新載體、新媒介，大力開展法制宣傳和普法教育，圍繞社會普遍關注的司法行政工作重點、熱點、難點問題，實時策劃系列有較強影響力的主題報道，全面報道司法行政工作的性質、職能和取得的成效，提升司法行政工作的知曉率和覆蓋面，為“雙提升”工作營造良好氛圍。據統計，截至目前共印發宣傳資料3萬份，宣傳板報5塊，拉橫幅2條。組織律師事務所主任及律師到縣電視臺法制宣傳專欄作客講解有關法律法規知識以及社會公眾安全感滿意度相關知識4次。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇五
我校根據要求積極開展了提升群眾滿意度各項活動。學校高度重視，把此項工作作為大事要事來抓，采取多種形式虛心聽取老師、學生、家長以及社會各界對學校的意見和建議，各項工作穩步推進，人民群眾滿意度不斷提高，達到了預期目的。現將我校群眾滿意度活動開展情況匯報如下：
一、加強領導精心部署。
學校成立提升群眾滿意度活動工作領導小組，安排我校提升群眾滿意度活動工作的有關事項，領導小組下設辦公室，辦公室設在學校政教處，具體負責我校提升群眾滿意度活動的各項工作。
二、加大學校工作宣傳提升社會知曉度1、7月26日，學校印發了《臨港二中致學生家長的一封信》，發到每一位學生家長手中。信中對我校近幾年的取得的成績，學校的辦學特色和上半年迎接省義務教育均衡發展驗收等工作，進行了介紹說明，讓家長更加了解教育，了解學校，進一步提升學校工作的社會知曉度、滿意度，樹立我校教育的良好形象。
2、完善家校溝通機制。暑假以來，學校進一步完善家校網絡和聯系渠道，學校的工作亮點及時通過學校網站進行宣傳；學校的日常工作通過學校宣傳欄、班級博客、家長qq群等形式進行宣傳與說明，讓家長能通過各種渠道了解學校、班級和學生的情況。
三、加大與家長的溝通力度，開展暑期“大走訪”活動。
-1-讓每一位教師都成為一名宣傳員，把教育宣傳活動送進每一個家庭，把教體局、學校對孩子的關愛、對家庭的關注傳遞給每一位家長和學生。
每名教職工與5—7名學生家長結對子，開展全體教職工家訪和打電話訪問的活動。7月25日學校召開了動員會，并按社區及自然村劃分成8個大組，由校長和副校長親自帶隊，全體教干和班主任教師及部分授課教師分赴各自責任片區進行大走訪活動。
本著區別對待、分類實施的原則，全面強化家校溝通：對優秀學生，邀請家長進校進班，交流經驗；對一般學生，按家長對學校工作的認同程度，區分不同情況，實行“請進校”與“走進家”相結合的方式，確保溝通成效；對學困及問題學生，采取更加靈活的形式，加大與家長的溝通力度。
四、定期組織電話詢訪活動。
7月27日-7月29日，學校組織有關人員對學生家長進行電話詢訪，了解學生的家庭情況和校外活動情況，征詢家長對學校工作的意見和建議，并及時做好回復。
對表示滿意、沒有問題的家長，要通過一定形式，感謝家長對學校工作的理解與支持，同時進一步征詢工作建議；對提出問題的家長，要組織家訪團入戶家訪，通報整改意見，做細做實工作，爭取家長的認同與理解。
五、建立家長預約訪校制度。
為讓家長更全面、便捷地了解學生在校期間的學習和生活情況，學校建立家長預約訪校制度。家長可利用自己的空閑時間，提前與學校預約登記，到校訪問班主任或任課教師，向教師反映學生在家表現，詢問學生在校學習、生活情況，-2-也可以隨班聽課或就餐，提出各類問題及意見。
家長預約訪校時，教師要熱情接待家長，耐心聽取家長的意見，認真回答家長提出的問題，積極給予科學的指導，誠懇地提出自己的意見或建議。
六、努力辦好“四點半學校”
結合義務教育均衡發展工作，充分利用學校現有的場地和資源創辦“四點半學校”，為學生提供學習娛樂的場所，為家長解決后顧之憂。
假期期間，學校采取自愿、就近、便利原則，按照功能需求組建一支穩定的、熱心青少年教育事業、有較強輔導能力、具有高度責任心、事業心和奉獻精神的輔導員教師隊伍。
提升群眾滿意度活動，受到了學生、家長的的歡迎，得到了社會的好評。全體教師帶著責任和愛，走進家庭，走進家長和學生的心靈，提高了群眾對教育的滿意度，樹立了教育的良好形象。
2015年7月。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇六
一、科學分析面臨的形勢和任務，以高度的政治責任感增強做好新形勢下群眾工作的自覺性。當前新形勢下，世界正在發生著深刻的變化，政治多極化、經濟全球化、科學技術迅猛發展。新的犯罪種類不斷出現，犯罪手段逐步升級、犯罪行為日趨嚴重，給社會治安和經濟秩序造成嚴重危害，給公安機關帶來了嚴峻的挑戰，公安民警的社會壓力進一步加大。面對新的形勢和任務，我們有足夠的信念和戰勝困難的決心，積極應對國際金融危機，忠實履行人民警察的神圣職責，努力提高群眾工作能力，積極構建和諧警民關系。首先要明確新時期黨的群眾路線對公安工作的重要意義。國以民為本，黨以民為基。沒有人民群眾的擁護和支持，任何政黨都會失去其存在的社會基礎。新時期黨的群眾路線就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”黨的群眾路線包括兩層含義：一是人民群眾是歷史的創造者，是歷史的主人，人民群眾必須自己解放思想；二是黨必須傾聽群眾的意見、了解群眾的要求、集中群眾的智慧，形成正確的理論和政策，然后再宣傳群眾、發動群眾、組織群眾，在人民群眾的實踐中實現人民群眾的根本利益。新時期公安機關貫徹黨的群眾路線，就是要增強民警的群眾觀念，完成黨和人民賦予我們光榮神圣的使命。其次要深刻認識科學發展是提高群眾工作能力的行為指南。要認真組織民警深入學習實踐科學發展觀，使民警深刻認識科學發展觀的重要思想不僅是新時期黨的建設的偉大綱領，也是進一步如何切實增強民警的群眾觀念提高群眾工作能力的行為指南。從思想深處要做到：一是一切為了人民群眾、全心全意為人民服務的觀點，這也是根本宗旨、也是黨在人民群眾中享有崇高威信的根本原因。二是要充分認識人民群眾的偉大創造力，充分尊重人民群眾的首創精神。三是向人民群眾學習，人民群眾是實踐的主體，實踐是真理的源泉，人民群眾是真正的英雄，虛心向群眾學習，是我們事業勝利的保證。四是一切向人民負責的觀點，民警為人民服務，就是要為人民負責。
二、圍繞五個苦練做文章，熟練掌握做好群眾工作的規律方法，強化群眾工作能力訓練。當前基層公安機關做群眾工作的方式方法已不適應新形勢和新任務的需要。要按照孟建柱部長在全國公安廳局長會上，提出的新“三懂四會”，即“懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主要服務、會宣傳發動。”的要求，加強人民警察公共關系和禮儀知識的學習訓練，圍繞五個苦練做文章，進一步提高民警群眾工作能力和水平，實現零距離服務群眾、零距離做好群眾工作的目標，進一步提高基層民警做好新形勢下群眾工作的本領。一是苦練提高掌握群眾心理水平。新時期做好群眾工作的關鍵，是民警要熟悉群眾語言，會運用群眾語言。近年來新警力補充到公安機關以新招錄的地方院校畢業生居多，新鮮血液有利激活隊伍，但群眾工作的基本功不扎實，絕大數新警不會也不懂運用群眾語言去做群眾工作。實踐證明，不會運用群眾語言與群眾溝通，只會與群眾距離越來越遠，肯定做不好群眾工作。所以公安民警要提高群眾工作能力，應當在勤學苦練群眾語言上下工夫，多學多用群眾語言，做到既能說會道，言語又貼近群眾。二是苦練群眾語言。基層公安民警整天與轄區群眾打交道，接觸群眾比較多。因人而異，每名群眾的心理各有不同。要提高群眾工作能力，就是要熟悉群眾，熟悉轄區的人文和地理環境，熟悉群眾的喜好和需要，掌握群眾心理。個別民警不懂掌握群眾心理，不懂心理知識和社會知識，不熟悉群眾。
常工作中，要勤動腦，多思考，揣著問題去解決群眾的問題。根據實際需求，有針對性為群眾“說事”。通過與群眾溝通，多方協調，化解隱藏在群眾間的矛盾，及時了卻埋藏在群眾心中的心事，使自己在工作中得到成長鍛煉。要做到“三要、三不要”。即：要說“熱情”話，不要說“冰涼”話；要說“勸慰”話，不要說“過激”話；要說“區別”話，不要說“一律”話。始終懷著對人民群眾的深厚感情，充分考慮群眾的實際情況和承受能力，講究溝通技巧。隨著溝通協調和化解矛盾糾紛的日積月累，民警自己的溝通技巧日漸成熟。
四是苦練化解矛盾、調處群眾糾紛基本功。當前新形勢下，隨著利益進一步多元化，導致了群眾間的矛盾糾紛明顯增多。大量糾紛不及時化解，必然會增加不安定因素，可能激化演變為惡性案件。一起小糾紛，乍看很小，但事關鄰里關系，事關雙方家庭成員日常生活。要提高群眾工作能力，就是要苦練調處群眾糾紛基本功。基層公安民警要強化調處一件糾紛，就是貢獻一份和諧的理念，只要接到轄區群眾報警糾紛，應當迅速來到現場。到場后要動腦筋，講事實，擺道理，舍得花時間和精力，不怕麻煩，不怕辛苦，做到公平公正，不偏不倚，讓糾紛雙方心服口服。努力在調處糾紛中鍛煉自己，在調處糾紛實踐中提高自己，增強自己勝任群眾工作的能力和水平。
五是苦練禮儀。一個人的個人素質，往往可以通過他對禮儀的掌握與應用得到體現。換句話說，禮儀即素質。一個民警的禮儀修養，往往也是其個人素質的重要組成部分之一，所以說要提高個人素質的主要途徑之一，就是要提高自己的禮儀修養。禮儀可分為民警的形象設計與警務工作的溝通技巧兩部分。前者是對民警所提出的自我約束，具體體現在自身的素質，是有具體的規定的；后者，則是對民警交往應酬所作出的要求，具體體現著為人處事的基本態度。掌握、運用很好的禮儀標準，可以使民警警容嚴整，精神振奮，朝氣蓬勃。古人說：《“禮者，敬人也”》。禮儀的核心歷來是“敬人”二字，敬人，從來就是禮儀的真諦。尊重群眾是一種常識，不尊重群眾就不是合格的人民警察。人民警察的宗旨就是全心全意為人民服務，尊重所有的人是一種教養，那就是一個高尚的人民警察。廣大民警必須在日常工作中要勤學苦練禮儀知識，很好地掌握和運用好禮儀，這將大大有助于處理好與群眾關系，更好地與人民群眾實現溝通，提高群眾工作能力。
群眾的重視，態度一定要嚴肅，使之認真貫徹執行；處理問題要公正，不能曖昧，不能含糊。二是認真開展“三來到”活動。要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的愿望作為第一目標把人民群眾的需要作為第一選擇把人民群眾的利益作為第一考慮把人民群眾的滿意作為第一標準。認真開展“三來到”活動，全面提高群眾對服務水平。一要民警心來到群眾中，提高熟悉率。一心一意下基層搞好調查研究，真心實意為群眾解決困難，不搞花架子，不做表面文章，不“作秀”，愛崗敬業，以一個強烈的事業心干工作。二要民警身來到群眾中，提高見警率。采取上廠礦，下車間，進農村，到田頭，真正走進群眾中去。與他們一起講百姓話，言百姓事，使民警真正成為群眾的知心人，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事、解難事，以實際行動贏得群眾的信賴。三要民警情來到群眾中，提高滿意率。帶著對人民群眾的深厚感情去執法、去管理，帶著感情去履行職責。把自己的情感融入到群眾的安危冷暖中去，俯下身子做人民的“子女”。三是積極開展“四上門服務活動”。要開展好群眾工作，拉近與群眾之間的距離，就要結合大走訪，廣泛開展“四上門服務活動”，將溫暖送進百姓心坎上。一要上門送溫暖。要主動從轄區實際情況出發，深走訪、勤慰問、贏民心，深入特困戶家庭、孤寡老人等弱勢群體進行結對幫扶，定期進行走訪慰問，為他們送去溫暖。二要上門送平安。深入開展創建平安建設系列活動，積極與轄區相關職能部門聯系，建立長效合作機制，確保轄區群眾生活平安和諧。三要上門送服務。充分利用走訪之機，主動開展為群眾送證上門、舉辦法律知識培訓等便利服務，為人民群眾解決迫在眉睫的困難。四要上門送法律。以上門宣傳法律法規、開辦培訓班等為平臺，深入開展“送法進企業、普法入農家”活動，實現法制宣傳進轄區廠礦企業、到農家炕頭，不斷提高人民群眾的法律意識。公安機關專門工作與群眾工作相結合是公安工作的基本方針，愿不愿做、善不善于做、會不會做群眾工作是衡量公安機關基層民警能力建設的重要內容，更是關系黨的執政基礎和執政地位鞏固的大問題。最近，公安機關把大走訪“開門評警”活動作為當前工作的首要任務，這勢必對公安機關的群眾工作提出更高、更新的要求和標準，面對新時期、新形勢公安機關的群眾工作必須要與時俱進，創新工作方法，不斷開拓群眾工作的新路子。公安工作的主體是民警，而基層民警又是基礎工作的主力軍，他們工作的好壞將直接影響基層基礎工作的扎實與成效。基層一線民警，特別是責任區民警做群眾工作的能力有所弱化，部分民警不愿做、不善做、甚至不會做群眾工作，這種現象的存在無疑是基層基礎建設的瓶頸之一。為此，就如何提高基層民警做群眾工作的能力，筆者談些初淺的認識，以供參考。
一、基層民警做群眾工作存在的問題。
一是缺乏群眾意識，接觸轄區群眾少。群眾意識是群眾工作能力的思想認識基礎，缺乏群眾意識就無法去有意識地積累和提高群眾工作能力基礎。原因是方方面面的，有的是政治思想方面的立場問題，如充當黑惡勢力的保護傘，忘記了自已身上的重擔，忘記了是人民群眾的警察；也有思想認識方面的問題，認為在科技領域發達的今天，群眾起不了什么作用，搞神秘主義嚴重，把公安機關的專門工作同群眾相對立。
二是缺乏下基層理念，不熟悉轄區群眾。現在的基層民警，特別是責任區民警下責任區時間少的現象普遍存在，受警力緊張因素的制約，平時總被大量突發性、事務性的工作所纏身，平時的工作基本上是忙于辦理案件、調解糾紛，還要想方設法地完成上級下達的各種業務，一個星期很少有時間能安心地下責任區開展群眾工作，繼而導致對轄區的情況和居民群眾不熟悉，甚至連重點人口和監管對象都存在著漏管和失控的現象，希望轄區民警多多下鄉與群眾交流，開展一系列的大走訪“開門評警”活動，提供人民群眾的滿意度和公信力。
中有的更多的是追求個人利益，不關心社會利益，這就為基層警務工作帶來了新的挑戰。群眾是個復雜的群體，因而群眾工作也是個復雜的工作，不同的群體，不同的情況，不同地方，需要用不同的方法，復雜的問題簡單化處理其結果只能適得其反。部分基層民警特別是剛從警校出來的民警由于缺少相應的社會經驗，缺乏與群眾的溝通交流的藝術和技能，不懂做群眾工作的“套路”，平時遇到某一與群眾利益相關的矛盾糾紛，處理時往往摸不準群眾的思想脈搏，工作無從下手，或急于求成，方法簡單粗暴，有的民警由于不會與群眾溝通或溝通困難，在群眾面前的勸導、說服、教育等談話水平力度達不到，有時剛說幾句，就因群眾的不信任而遭起哄、圍攻，甚至與群眾產生對立，使工作陷于僵局。應當說在處理群體性事件及查處違法犯罪案件時基層公安機關因民警群眾工作方法簡單而帶來的教訓是多方面的、深刻的。其實語言背后的實質是缺少感情、思想、知識和素質，也就是缺少做群眾工四是缺乏群眾感情，對群眾感情淡薄。基層民警對群眾沒有感情，就無法取得群眾的信任，也就不能更好地開展群眾工作。群眾感情淡薄主要是脫離群眾所至，如基層機關化，形成“貓”、“鼠”不同步，“貓”抓“鼠”的功能不能很好發揮，在群眾最需要時看不到人民警察，在群眾身邊很少看到人民警察，因管理不當等因素影響，更加傷害了人民群眾對公安機關及人民警察的信任。群眾感情是需要在群眾意識的指導下，通過深入群眾中去，同群眾交心談心，通過多多為群眾辦好事、辦實事，積極為群眾服務而日積月累逐步形成的。基層民警在群眾工作中更多是擅長對群眾的管理，而對如何服務、保護群眾的工作則不怎么會做。有些民警沒有把“服務”放在首位，放不下架子，平時下基層不是主動和基層干部、群眾打成一片，不為他們提供熱情而周到的服務，而是以管理者的說教形象出現，導致在老百姓眼里你是一個難以接近的人，久而久之，群眾自然不會跟你掏心里話和說實在事，你也就根本搜集不到真情民意信息，更談不上發動群眾一道來參與做工作了。
二、如何提升基層民警做群眾的工作能力。
提升基層民警群眾工作能力的方法和途徑，重點在于公安機關正在開展的大走訪“開門評警”活動入手，應當體現在以下幾個方面：
一是加大思想政治工作力度，使廣大基層民警牢固樹立群眾意識和服務意識。通過切實可行的措施，讓廣大基層民警在思想意識深處真正認識到群眾的重要性，群眾不僅是我們的衣食父母，而且是我們各項公安工作的基礎與支撐。基層民警充分認識到群眾工作的重要性的基礎上，通過換位思考、角色變換等方法使廣大基層民警了解到為群眾服務的重要性和必要性。克服基層公安機關思想政治工作中缺陷，彌補其不足，讓思想教育工作真正發揮作用，這樣基層民警中存在的種種思想問題就會化解，基層民警的群眾意識和服務意識也會得到進一步加強。
二是進一步密切警民關系，暢通和拓寬警民聯系渠道。群眾感情淡薄、群眾語言缺乏都可以在密切警民聯系中得到解決，聯系密切了，感情自然好起來，共同語言也自然多起來。為此要創造拓寬警民聯系渠道，增加警民聯系的機會。如警企互動、警民互動，將企業事業學保衛組織與基層公安機關接處警互動、聯動，以便一旦發生現行違法犯罪活動時，形成合力及時制服違法犯罪分子；邀請群眾參加警營文化活動，讓群眾體驗民警的工作。讓群眾身邊經常有基層民警的身影，基層民警在群眾中時間、機會多了，群眾感情自然會深起來、群眾語言自然會多起來。
公安的職能也應隨之轉變，民警就是要從管理型的角色進入服務型的角色。作為基層民警，特別是責任區民警，就是要以社區警務為核心，盡量方便群眾，做好做實服務這篇大文章，多和轄區的干部群眾協商溝通，在建立起彼此互相理解和信任的前提下，激發他們的參與熱情，盡最大努力地發動群眾和基層干部一起參與警務活動，借助民力一同來搞好轄區的社會治安工作，以起到預防和減少犯罪的目的，使轄區的老百姓白天出門放心，晚上回家安心，做到白天見警察，夜晚見警車和警燈，如果做到這樣，責任區民警在轄區群眾心目中就有份量了，老百姓平時在治安方面有什么事、碰到什么問題就會主動跟你說，主動找你商量，民警在責任區內的各項工作也就能得心應手地展開了。
四是培訓基層民警，提高對保護群眾的意識和方法。做群眾工作有許多學問，千變萬化，要用“土陽結合”的方式，并不是象一些人想象的那樣簡單，特別是對新民警，要建立基層民警的群眾工作培訓制度，在培訓中加深對群眾工作重要性的理性認識，同時學習和掌握群眾工作及服務、保護群眾的基本方法，凡是同群眾接觸聯系的崗位都應在進行上崗前的培訓中增加群眾工作及服務、保護群眾方法的培訓。要以有群眾工作經驗群眾工作業績突出的民警為師，實行“傳、幫、帶”制度，讓他們現身說法，傳經送寶；同時還要介紹當地的民風、民俗，重點是讓外地來工作的基層民警，院校剛畢業的本地民警了解，為他們在日后群眾工作中打基礎，減少因不了解當地的民風、民俗而引發的群眾對公安工作及基層民警的抵觸；同時要介紹服務、保護群眾方法、技巧，要講理論，更要講實踐，還可以找到當地一些德高望重的老領導和一些退休干部吸取他們當年的精髓，這樣就更加豐富了基層民警保護群眾的意識和方法，使工作更上一層樓。
新華社西安4月3日電國務委員、公安部部長孟建柱3月31日至4月2日在陜西西安、漢中等地調研時強調,要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,深入了解百姓所思所盼,努力提高公安群眾工作的水平。
2011年西安世界園藝博覽會將于4月28日至10月22日舉辦。在世園會安保指揮中心調度室,孟建柱聽取了安保工作介紹,通過視頻系統查看各安保責任區的工作情況。他指出,要認真總結借鑒北京奧運、上海世博和廣州亞運安保工作的成功經驗,堅持專項整治與治安防范體系建設相結合,扎實細致地做好各項安保工作。要堅持理性平和文明規范執法,多惠民、少擾民,努力為中外賓客和廣大群眾提供熱情周到的服務。
在西安市雁塔區華城國際小區,孟建柱參加了公安機關“大走訪”開門評警活動。他實地查看警務室,入戶走訪居民,現場參加警民懇談。在漢中市公安局信訪接待室,他稱贊民警把信訪工作當做送上門來的群眾工作,認真處理涉及群眾切身利益的信訪問題。
他強調,要把做好群眾工作作為一項基本功,緊緊依靠群眾,深深扎根于群眾,著力提高做好新形勢下群眾工作的本領。要把“大走訪”開門評警活動扎扎實實地深入開展下去,真誠傾聽群眾意見、真心接受群眾評議、真正改進公安工作,以維護社會和諧穩定的新成績和服務人民群眾的新形象回報黨和人民。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇七
按照白水鎮中心學校群眾安全感和滿意度調查宣傳工作會議精神和要求，為保證各項工作措施堅決落實到位，確保工作取得實效，6月2日，平田小學組織全體教師召開群眾安全感和滿意度調查宣傳工作，傳達了上級部門的會議精神和相關要求，并對我校的群眾安全感和滿意度調查宣傳工作進行了安排和部署。
會議上，高云校長宣讀了教育局文件《瀘西縣教育局關于做好2017年度群眾安全滿意度有關工作的通知》，組織全體老師學習了《瀘西縣群眾安全感滿意度調查小常識》，高校長還強調，老師們要高度重視群眾安全感和滿意度工作。群眾安全感和滿意度工作將是年終目標考核的一項指標，要求各班主任向學生做好宣傳工作，讓學生回家向爸爸媽媽宣傳。安排相關老師在學校內外張貼標語和宣傳材料。
通過對群眾安全感和滿意度工作詳盡分解的開展，使全校師生認識到了群眾安全感和滿意度工作重要意義。
（附圖片）。
（傳達上級會議、文件精神）。
（校內外張貼宣傳材料和標語）。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇八
**縣把群眾滿意度測評工作作為檢驗整個先進性教育活動成果的重要內容來抓，精心組織，狠抓落實，確保測評工作扎實有效。
章可循、有序進行。縣先進性教育辦公室還下發文件，要求各級黨組織認真學習領會中央關于群眾滿意度測評的文件精神，分層次召開滿意度測評動員會，進一步統一了廣大黨員的思想和認識，為測評工作做好了充分準備。
2、測評方式靈活多樣。
一是精心設計滿意度測評表，準確把握測評的內容和標準。在測評表的設計上，著重圍繞四個方面、13個具體內容和1個綜合評價，使測評表更加簡潔明了、一目了然、便于填寫。
二是認真確定測評范圍。首先注重代表性，使測評人員既具備客觀公正的基本條件，又對先進性教育活動有一定了解；其次確保人員結構，使各個行業、各個層面、各個領域都有黨員干部群眾參加；第三，合理確定參評人員中干部和群眾的比例，使參加測評的非黨干部不低于30，群眾不低于三分之二，隨機抽樣也以群眾為主體。
三是采取靈活多樣的測評方式。我縣設置了26個意見箱，認真收集黨員干部和社會各界對我縣開展先進性教育工作以來的評價意見。縣委還召開8個層面座談會（部分縣黨代表、人大代表、政協委員、離退休老干部、企業界和私營企業主、非黨干部、鄉鎮干部、農村黨員座談會），聽取他們對教育活動開展情況的評價意見，并現場測評，鄉鎮也召開各類座談會205個。縣先進性辦公室有選擇性地在黨政機關、政法機關和科教衛生系統召集150名干部進行測評，還委托統計部門采取隨機抽樣方式，發放調查問卷表50份，重點選擇部分機關和農村黨員、群眾進行測評，確保測評面的廣泛性、測評對象的多元性，使群眾滿意度的評價更客觀，更具代表性。同時，交叉進行問卷調查、召開座談會、個別走訪等方式，全縣形成了相互配合、相互補充的完整的測評體系。
3、加強引導，激發參加滿意度測評人員正確對待參與測評的積極性。先進性教育活動群眾滿意度測評工作分兩步進行：第一步是對第三批先進性教育活動的滿意度測評，第二步是對全縣整個先進性教育活動的滿意度測評，無論是召開測評會還是座談會，無論是對第三批教育活動的測評還是對全縣整個教育活動開展一年半時間以來的工作開展情況的測評，并請參評人員對先進性教育活動、先進性建設的經常性工作提出意見和建議，使參評人員以端正的態度、以主人翁的姿態，認真參加測評，充分發表意見，確保測評表的回收率和意見建議的收集的廣泛性。經統計，第三批先進性教育活動群眾滿意度測評表11200份，收回11198份，回收率為99.9，發出全縣先進性教育活動測評表500份，收回500份，回收率為100。通過群眾滿意度的測評結果看，我縣開展先進性教育活動真正取得一定實效，真正成為了群眾滿意工程。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇九
為了全力提升群眾的安全感滿意度，我鎮黨委、政府統一部署，組織鎮領導干部、政法干警進村入戶進行宣傳，發放群眾安全感滿意度、禁毒反邪教等宣傳資料。9月以來，每晚到各村（社區）開展專題晚會及集中大接訪大排查矛盾糾紛活動。
鎮綜治、星島湖派出所每晚進行治安巡邏，增加見警率，維護我鎮轄區治安秩序，做到全方位、多渠道地宣傳，營造聲勢浩大的宣傳氣氛，切實做好群眾安全感滿意度工作。
結合實際情況，我鎮從9月開始每周組織安排出動治安巡邏摩托車4輛、司法所汽車1輛，治安巡邏人員12人，進行對重點路段、學校、市場周邊人口密集的地區進行不間斷巡邏，對各村（社區）、自然村莊及盜伐林木比較嚴重的地區進行定期不定期的治安巡邏，加強對重點區域重點地段巡邏排查，構建平安星島湖，營造和諧文明健康良好的社會環境，從源頭上凈化我鎮的社會治安環境，從而切實提升我鎮群眾的安全感滿意度。
星島湖鎮提升群眾安全感和政法隊伍滿意度，進一步統一思想，積極創新工作思路，突出建設平安星島湖，家家共享和諧社會，爭取社會各界和廣大人民群眾的關心、理解和支持，努力開創星島湖平安建設，和諧社會新局面。
第一，提高政治站位，各部門要提高認識，統一思想，努力形成群防群控的強大社會態勢，全面開展進家入戶及到經商戶門面走訪宣傳活動，營造聲勢大，氣勢足，氣氛濃厚的輿論氛圍，層層落實，始終堅持常態化，推進各項工作，堅決打贏星島湖鎮提升群眾安全感和政法隊伍滿意度。
第二，嚴厲打擊違法犯罪行為，震撼犯罪行為，努力構建嚴懲嚴打違法犯罪活動的高壓態勢，抓好社會治安防范工作，完善鎮村三級巡防體系，對重點路段，重點區域進行整治，大力加強社會治安綜合治理，從源頭上凈化社會治安環境，切實提升群眾安全感和政法隊伍滿意度。
第三，傾聽群眾呼聲，召開警民座談會，不斷務實“一村一警”制度，組織政法干警進村入戶開展宣傳走訪，加大宣傳力度，全方位，多渠道地進行宣傳。集中開展大接訪大排查矛盾糾紛活動，收集意見，化解人民內部矛盾，改善民生生活，確保實現安全感和滿意度“雙提升”工作的目標。
第四，共同參與，奮戰百日。要不斷創新宣傳方式，強化固定宣傳，流動宣傳，組織文藝隊伍深入各村（社區）、企業舉辦“平安星島湖，和諧星島湖”專題晚會，開展綜治平安創建“小手拉大手”活動，切實做好學校宣傳和入戶宣傳工作，進村入戶、上街入巷張貼及發放宣傳資料，營造聲勢浩大的宣傳氛圍。加強組織，精心安排，努力提升星島湖鎮群眾安全感和政法隊伍滿意度工作。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十
xx鎮在今年第三季度群眾安全感滿意度調查工作中全市排名倒數，影響了全縣的成績。在此，我代表xx鎮作深刻檢討，并對我鎮安全感滿意度工作進行深刻反思。
社會治安群眾安全感滿意度工作問題分析（一）xx鎮民情相對比較復雜。xx鎮為回漢聚居鄉鎮，由于歷史原因，部分群眾法制素養低，社會矛盾點多，由此引發的刑事治安案件發案比率相對較高，且多年來，轄區內惡性刑事案件的發案率也相對較多，群眾安全感偏低。
（二）工作上下聯動不夠。自全縣安全感滿意度工作開展以來，xx鎮高度重視，多次召開聯席擴大會和推進會調度此項工作，但是部署多、落實少，強調多、督導少，造成了部分社區、村沒有認識到此項工作的重要性、緊迫性，存在等一等，靠一靠的思想。
（三）矛盾糾紛和信訪工作形勢嚴竣。部分村莊宗族派系比較嚴重，群眾受傳統觀念和社情的影響，一些鄰里矛盾、土地宅基糾紛等問題比較集中，有些處理起來比較棘手，如意引發群眾不滿。
（四）宣傳的力度還需進一步加大。雖然在宣傳上做了大量的工作，但由于xx鎮居住人口多，安全感滿意度宣傳工作深度和廣度沒有達到家喻戶曉，人人皆知的要求。部分群眾對安全感滿意度工作了解不夠全面、深入，群眾參與度不高。（五）社會治安基層基礎還需進一步提升。今年以來，在鎮綜治部門及村級治安巡防隊伍和配套設施方面投入了大量資金，但由于xx鎮社會治安工作壓力大，鎮巡防隊伍仍相對比較薄弱，村級網格員由于剛剛成立，一些方面需進一步規范，在發揮作用方面離群眾期盼還有些差距，天網工程、雪亮工程覆蓋面還需進一步擴大。
二、下一步工作計劃。
一是進一步提高思想認識。結合上級會議精神和本次工作分析存在的問題，xx鎮將進一步加強組織領導，統籌組織推動工作落實。強化督導考核，加大社區、村社會治安群眾安全感滿意度工作月量化考核分值，對連續三次考核成績靠后的社區、村，實施一票否決制，加強推動工作措施落實。
二是進一步造濃輿論聲勢。下一步，我鎮將再制作部分大型噴繪宣傳標語、條幅、宣傳手冊的等，利用“兩微一端”等新媒體，進一步做好提升社會治安群眾安全感滿意度工作部署、工作成果、工作動態及上級調查方式的宣傳工作，提升群眾的知曉率和參與度。
三是深入推進掃黑除惡專項斗爭。嚴格按照上級工作部署，深挖細查問題線索，徹底查清黑惡勢力背后的“關系網”“保護傘”，嚴厲打擊影響群眾安全感的“黑惡霸痞”違法行為，努力提升群眾的安全感和幸福感。
四是深化平安社區建設。加強基層治安基礎實施建設，不斷完善“天網工程”和“雪亮工程”建設，推進監控視頻增設及維護工作，完善社區網格警務員24小時巡邏制度，針對社區侵犯群眾財產行為加大打擊、防范力度，保障群眾身邊的安全，全力打造平安社區。
五是全力做好問題整改。針對電話訪問反饋問題依托工作方案進行針對性整改，針對重點工作建立工作臺賬，每天進行督導，限期見到成效；同時，完善“12345”市民熱線和群眾意見采集工作制度，對群眾意愿訴求及時發現、及時處理、及時反饋，使群眾社會治安安全滿意度提升走上“快車道”。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十一
“今天主要是想聽聽大家的意見和建議，找出政法工作中存在的薄弱環節和亟待解決的問題。”劉小華開門見山道出會議主題。隨后，與會人員紛紛聯系實踐，對照群眾期待，結合所思所感，分析了目前政法工作領域存在的差距、亟待**的難題、需要改進的方面，不回避矛盾、不掩蓋問題，并提出了不少建議。
在總結發言時，劉小華充分肯定我市政法部門為推動湛江發展、構建平安湛江付出了辛勤勞動、作出了重要貢獻。平安湛江是湛江人民群眾的共同期待，劉小華要求，要把提升群眾安全感和政法工作滿意度作為全市政法部門重大而緊迫的任務。各級政法部門要充分認識到這兩項工作事關湛江發展環境，事關人民群眾切身利益，事關黨委政府尤其是政法部門的形象。要清醒看到存在的差距，切實增強責任感和緊迫感。
針對政法工作領域存在的問題，劉小華強調，要突出整改重點，用實招、下猛藥，迅速有效提高群眾安全感和政法工作滿意度。要堅持對癥下藥，堅持重典治亂，堅持長短結合。一要針對當前老百姓感到安全威脅最大的突出問題，切實加大打擊力度，多措并舉重拳整治涉槍犯罪、“兩搶”、欺行霸市等；二要針對群眾對政法工作最不滿意的環節，切實增強服務意識，重點做好窗口辦證、接處警、道路交通管理、人民調解、司法調解、法律援助、社區服務等工作，服務重點項目用警要適度、方法要得當；三要針對影響政法隊伍形象的突出問題，切實加強自身建設，嚴查辦人情案、以案謀私、“放水養魚”、粗暴執法等行為；四要針對政法部門當前面臨的突出困難和問題，突出執法保障。
劉小華要求，要加強考核問責，采取綜合措施治理，形成強大合力。要加強正面宣傳，為政法工作注入正能量；要著手對各縣（市、區）開展提升群眾安全感和政法工作滿意度的考評；要注重綜合研究，分析研究新情況新問題，及時提出新方法新對策；要嚴格責任追究，對出現突出問題的，要堅決問責，為構建平安湛江、實現五年崛起提供更好保障。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十二
福塔簡報（綜合治理工作專刊）。
第2期。
福塔社區綜治辦2020年5月22日。
為全面開展轄區的群眾安全感、滿意度提升進位工作，做到宣傳不留死角。福塔社區采取果斷措施，以發布志愿者活動的方式，于2020年5月22日組織轄區單位全員參與，按照創文工作劃分的網格包片責任，對轄區范圍內的小區，商鋪進行全面宣傳和動員。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十三
近期以來，芝罘公安分局從細節入手，從小事做起，在窗口部門推出了“五到位”服務措施，全面提升了全區公安機關窗口部門服務水平，促進了警民關系更加和諧。
一是講敬業，責任到位。牢固樹立忠于職守、愛崗敬業的職業追求，堅決避免因粗心大意給當事人帶來損失，“窗口”民警嚴格落實“零距離”指導、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關系”辦事、“零利益”服務的“五零”管理要求，堅決實現不讓布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發生、不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落、不讓黨和政府的形象在我這里受到影響的“五個不讓”工作目標。二是講禮儀，接待到位。接待群眾來訪投訴、報警求助、咨詢辦事，做到講文明、重禮貌，笑臉相迎，主動讓座，熱情接待，態度和藹，耐心傾聽，細心答復，誠心幫助，營造一種熱情和藹的氛圍，給群眾一種親切感。接待時做到有“三聲”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”；杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”四難現象發生；開展微笑服務和“零投訴”活動,做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”的“四好”工程。
三是講原則，解釋到位。按照法律和政策要求，認真向群眾做好宣傳工作，面對群眾的不解和提問，耐心細致地進行解釋，達到其理解消氣；群眾有埋怨時做到換位思考，多包容、多體諒，熱情溝通，寬懷待人，不生氣、不發怒，盡力避免激化矛盾給工作帶來不便和阻力，影響警民關系。
四是講效率，服務到位。樹立雷厲風行的工作作風，提高工作效率，杜絕辦事拖拉的不良習氣，對群眾的報警求助和上級指令做到快捷、迅速上報，及時回復；群眾辦理業務能當時辦結的絕不讓其多等，能一次辦成的絕不讓跑第二次。工作中做到“五個一樣”，即“受理咨詢一樣熱情、生人熟人一樣和氣、干部群眾一樣尊重、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣對待”。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十四
同志們：
今天，我講課的主題是《壓實責任，防控風險，全面提升人民群眾安全感和滿意度》。
群眾安全感是人民群眾對社會治安狀況的主觀感受和評價；是反映社會治安狀況，衡量社會安全程度的重要指標；平安是社會民生的基本需求。近年來，全市各級各部門認真貫徹落實中央、自治區和市委、市政府決策部署，全面加強社會治理工作，進一步加強社會治安防控體系建設，不斷鞏固和夯實基層基礎，綜治平安建設工作取得了顯著的成效，社會總體保持了穩定，守住了不發生影響社會政治安全的重大案事件，不發生重大暴力恐怖事件，不發生個人極端暴力和嚴重刑事犯罪等重大惡性案件，不發生重大群體性事件和規模性聚集進京上訪事件，不發生群死群傷的重特大道路交通、火災等安全案事件的“五個不發生”的平安建設工作的底線。從自治區統計局民意調查中心測評結果分析，我市人民群眾安全感和滿意度總體形勢運行良好，呈逐年提升態勢。2011-2015年，我市群眾安全分別排在全區第8、7、7、5、2位，群眾安全感綜合得分也由2011年的74.40分提升到2015年的83.66分。今年前三季度，我市群眾安全感分別排在全區第1、4、3位。特別是2015年第四季度和今年第一季度，我市群眾安全感綜合得分均排在全區第一位。
既然我市群眾安全感排名和分數都走在全區前列，為什么我會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責任命。
習近平總書記再次強調：近年來，政法綜治戰線認真貫徹黨中央決策部署，一手抓突出問題整治、一手抓社會治理創新，平安建設取得新成效。要繼續加強和創新社會治理，完善中國特色社會主義社會治理體系，努力建設更高水平的平安中國，進一步增強人民群眾安全感。要更加注重聯動融合、開放共治，更加注重民主法治、科技創新，提高社會治理社會化、法治化、知能化、專業化水平，提高預測預警預防各類風險能力。要堅持問題導向，把專項治理和系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來。要完善社會治安綜合治理體制機制，加快建設立體化、信息化社會治安防控體系。各級黨委和政府要高度重視社會治理工作，落實社會治安綜合治理領導責任制，切實肩負起促一方發展、保一方平安的政治責任。
習近平總書記一系列重要指示，深刻揭示了社會治理規律和特點，明確提出了新形勢下加強和創新社會治理的總體思路、基本目標、重點任務，具有很強的思想性、針對性、指導性，是深入推進社會治理創新、建設更高水平平安中國的根本遵循。
2015年年初，中央下發了《關于加強社會治安防控體系建設的意見》，明確把提升公眾安全感和滿意度作為工作目標，作為考核地方黨委政府執政能力的重要依據。
到90%，2020年全國安全感平均值達到90%。
為進一步推動這項工作，2014年，自治區綜治委下發了《關于進一步加強全區人民群眾安全感工作的通知》，并規定年度單項安全感低于80%的，要取消其年度平安市、縣（市、區）評選資格；年度綜治（平安建設）考評綜合得分排名后兩位的市和安全感在第80名以后的縣（市、區），要取消當年度平安建設先進市、縣（市、區）評選資格。2014年，盡管我市安全感排在全區第五位，但是興賓區、武宣縣因公眾安全感低于80%，被自治區綜治委取消平安縣（區），并實行警示。根據自治區有關規定，申報命名為平安市資格，必須轄區內的平安縣（市、區）達到75%以上，2015年我市差點被自治區綜治委取消平安市的資格。
為切實扭轉被動局面，找準群眾安全感存在的問題和薄弱環節，2015年，市委、市政府決定在全市范圍內開展群眾安全感測評工作，并規定：對每個季度排在后五名的鄉鎮要約談，對連續兩個季度排在后五名的實行黃牌警告，對連續三個季度排在后五名的實行掛牌重點整治，對兩年內兩次掛牌整治的實行一票否決，或者兩年年度安全感不到80分并且排在后五位的實行“一票否決”。
二、系統分析，準備把握提升群眾安全感存在的問題雖然我市群眾安全感工作取得了很好的成效，但也存在一些問題，主要表現在：
（一）發展不平衡問題。從全區群眾安全感測評數據分析，-5。
（四）基層基礎建設還相對薄弱。主要體現在：一是視頻監控技防措施欠缺。以鄉為例，共安裝監控探頭15523個，其中高清卡口80套266個、高清監控點1446個。但這些探頭大部分安裝在道路交通路口、重點部位和重點場所，其他地區探頭相對較少，存在死角。特別是鄉鎮（街道）視頻探頭覆蓋面較低，有的鄉鎮甚至不到10個；行政村覆蓋面更低，大部分行政村沒有安裝；不少住宅小區視頻監控形同虛設，分辯率低，損壞嚴重，對偵查破案發揮作用不大。二是群眾參與平安建設的氛圍還不濃。從全市群眾安全感測評結果分析，群眾對綜治部門的了解和平安建設的參與得分較低，有71%的群眾反映對綜治部門不了解，有75%的群眾反映沒有參與基層平安建設工作。三是群防群治的網絡體系還未真正形成。從市綜治辦調查結果顯示，全市共組建鄉鎮（街道）巡防隊56支，占鄉鎮（街道）的80%，其中正常發揮作用的42支，占鄉鎮（街道）的60%。村級巡防隊基本沒有發揮作用。四是公共法律服務還需加強。法治宣傳力度還不夠，部分群眾安防意識不高，容易誘發“兩搶一盜”案件的發生；法律服務平臺建設、法律援助等工作還相對滯后，沒能滿足群眾需求，與形勢發展還不相適應。等等。
家結合實際，做好本縣（市、區）區域防控工作，防止“洼地效應”的產生；各居民小區要組織保安隊伍進行看護；各企事業單位要健全內部保衛制度，落實各項安全防范措施；加強農村的治安防范能力；四是要加強重點部位安保工作。對發生入室盜竊案件的居民小區，要督促業主安裝防盜設施，如門禁系統、視頻監控等。
（三）抓排查。各鄉鎮（街道）要把排查化解矛盾糾紛作為提升人民群眾安全感的一項重要工作來抓，開展矛盾糾紛精準排查、精細化解專項行動，把專項行動轉為常態化。堅持定期排查和集中排查相結合，著力排查化解一批重大信訪案件和矛盾糾紛。對重大信訪案件和矛盾糾紛黨政主要領導、分管領導要親歷親為、掛號督辦。要加強法制宣傳教育，引導群眾依法信訪，充分發揮律師代理社會事務和參與化解矛盾糾紛的作用，及時解決群眾合理訴求。要一件一件的落實解決，一個環節一個環節的去突破，理順情緒，消除群眾的怨氣。
（四）抓服務。要組織干部深入基層、深入群眾，了解群眾所需所盼，為群眾做一些實實在在的是，特別是開展扶貧攻堅工作中要深入那些生活有困難的群眾中，了解情況，解決困難；各鄉鎮（街道）要認真落實各項便民利民服務措施，主要幫助解決群眾在生產生活遇到的各種矛盾問題，一時解決不了的問題也要逐件登記，耐心解答。同時，通過開展活動，定期向群眾通報工作，增強群眾對我們工作的支持與認可。
（五）抓宣傳。通過自治區和我市的測評結果，我們在對綜。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十五
近年來，我局不斷完善工作思路，積極創新工作方法，努力尋求廣大群眾對司法行政工作的理解和支持，有效提升了群眾安全感、政法工作滿意度、平安創建知曉率。我局主要從以下幾方面開展工作：
我局高度重視提升群眾安全感、政法工作滿意度、平安創建知曉率工作，要求全體司法行政干警統一思想，深刻認識到開展提升人民群眾安全感和對政法隊伍工作滿意度活動是塑造司法行政新形象，是維護廣大人民群眾根本利益的一項重要舉措。
建立矛盾糾紛排查長效機制，堅持定期對不穩定因素進行排查，高度重視涉訴信訪案件化解工作，建立訴調對接機制，引導群眾以合法、理性的方式反映訴求，確保矛盾糾紛得到及時化解。
司法所組織轄區社區矯正對象進行集中法治教育和形勢教育，嚴防脫管失控；對轄區幫教安置對象集中走訪幫教，通過集中調查摸底，逐一走訪談話，全面落實好幫教、幫扶措施，最大限度地預防和減少重新違法犯罪。
全面推進覆蓋縣、鎮（鄉）、村（社區）的公共法律服務體系建設，完善法律援助服務舉措，讓老百姓感受到法律援助的有用性，讓弱勢群體得到及時救助，注重社會效果和法律效果的統一。
充分發揮法治宣傳優勢，積極宣傳工作亮點，提升群眾對司法行政工作的知曉率，促進群眾安全感和滿意度雙提升。
下一步打算：
重點抓好“七五”普法工作，堅持把創新作為引領法治宣傳教育工作發展的第一動力，以領導干部和青少年為重點對象，以弘揚法治精神、培育法治信仰、推動法治實踐為主要任務，以落實國家機關“誰執法誰普法”的普法責任制為機制保障，推動“七五”普法工作的順利開展；加強禁毒法治宣傳隊伍建設，將村（社區）法律顧問工作與禁毒法治宣傳教育工作相結合，定期或不定期為村（社區）干部群眾開展禁毒宣傳講座；加強普法實體平臺和陣地建設，創新法治宣傳工作方式，實現普法全天候、全覆蓋，增強公民法律意識，不斷提高全社會懂法、守法、護法水平。
指導各調解組織積極主動開展矛盾糾紛排查，完善調解臺賬，持續跟蹤調解狀況，構建矛盾糾紛調解長效機制，努力使矛盾糾紛化解在基層、消滅在萌芽狀態，充分發揮人民調解在維護社會和諧穩定中的“第一道防線”作用。要求村(社區）法律顧問主動與村（社區）委會及村（居）民的溝通協調，把維護群眾利益作為出發點，以宣傳法律、化解矛盾、維護穩定為工作重點，主動為村（社區）群眾提供法律服務，充分發揮法律顧問在促進經濟發展、維護社會公平正義和保障民生中的重要作用。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十六
1、通過學生的自我實踐，讓他們知道一些常見的安全標示。
2、讓學生明白什么是公眾安全感。
3、教育學生要處處注意安全。
活動過程。
一、導入課題，明確活動內容。
同學們，我們感覺到安全隱患事故就像一個惡魔，如果你不注意安全，他隨時有可能到你的身邊。可見，認清安全標志，保護安全設施，與他們交上朋友有多么重要。
這節課我們就去與安全標志和設施交朋友，好不好？同學們可要認真學，等一下咱們要進行安全標識進行搶答。
學習安全標識。
（1）禁止標志：
（2）警告標志：
（3）指令標識：
（4）提示標識：
二、學習資料：
交通安全是人人要注意的。我們小學生年齡小，如果上街不遵守交通規則，可能會發生什么意外呢？請同學們觀看視頻。
看完了視頻，同學們有什么感受？（請同學談談）。
甲：為了自身的安全，希望大家一定要切記安全第一，規則第一。
（3）學習安全標志。
參考導入部分的資料，說說如何記住這些標志。（4）學習《小學生安全自護歌》。
現代科技使我們的生活空前豐富，卻也給我們的安全帶來了許多不安全因素，年少的我們面對這五彩繽紛的世界，怎樣才能安全的成長？接下來請聽全班同學的朗誦：
小學生安全自護歌。
總結：各位同學，我們只要從小養成良好的生活行為習慣，要處處注意安全，嚴格遵守小學生日常行為規范，遵紀守法，安全永記心間，我們一定會成為和諧校園、平安校園，你們的家庭一定會成為和睦家庭、和諧家庭，幸福家庭。
2018年6月27日。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十七
提升人民群眾安全感是公安機關的神圣職責,讓群眾滿意是公安機關的工作標準，近年來，支隊在局黨委、政府和上級森林公安機關的領導下，按照“干出安全感，訪出滿意度，創出新成績”的總體要求，嚴格落實嚴打嚴防嚴控、便民利民為民的各項措施，努力實現群眾安全感和滿意度的新提升。
一、工作措施。
一是“精細、精致、精益、精彩”讓作風更正。支隊始終把作風建設放在重中之重的位臵，轉變作風，提升標桿，將人民群眾高興不高興，喜歡不喜歡，滿意不滿意，答應不答應作為衡量公安工作的唯一標準，力爭把平凡的事情做到精彩，把日常的事情做到極致。
二是“嚴打嚴防嚴控”讓社會更安全。深入開展“春季攻勢”、“嚴厲打擊野外違法用火專項治理行動”、“亮劍行動”等各項專項行動，亮劍攻堅，對破壞林地、林木和野生動物資源違法犯罪行為，堅持露頭就打、精準打擊；堅持打防并舉，標本兼治，加強人防，鞏固物防，增強心防，筑牢林區百姓安居的鋼鐵防線。通過大走訪開門評警活動，組織民警深入轄區，及時收集和掌握有效線索，針對群眾反響強烈的毒品、“兩搶一盜”等案件，采取有力措施，加大案件偵破力度，及時打擊了犯罪分子的囂張氣焰，消除了社會危害。
三是“便民利民為民”讓群眾更滿意。全面推行“大走訪”開門評警活動，民警走出機關，走入林區，利用周末休息時間，開展全覆蓋、無縫隙的入戶走訪，使民警將大走訪活動成為一種習以為常的方式，自覺地向人民群眾問計、問需、問安，真正做到“矛盾在走訪中化解，困難在走訪中解決，法律在走訪中宣傳，經驗在走訪中總結，感情在走訪中融合”，真正從群眾身邊走進群眾心里。先后到華山林場、吉山林場、馬鞍山林場、寄母山林場以及大王莊、口鎮、茶業等6個鎮，走村入戶，走訪群眾，廣泛征求群眾對森林公安工作的意見和建議，及時解決群眾遇到的困難和問題。
四是以主題實踐教育活動為主線，加強教育監督，嚴防隊伍出現問題。要堅持兩手抓、兩手都要硬，認真落實“一崗雙責”，領導干部要以身作則、率先垂范，及時分析民警思想動態，加強教育管理監督。要切實抓好廉政風險防范管理，教育、引導民警增強安全意識、風險意識、責任意識，深入細致地排查整改小問題、小隱患、小細節，避免小毛病釀成大問題，實現民警違法違紀動態預警。要落實從優待警措施，積極幫助解決民警工作、生活、執法權益等方面遇到的問題，提高民警的幸福感和滿意度。
二、存在的問題。
一是警力嚴重不足。就我市森林公安機關而言，我市森林公安機關承擔著全市116萬畝林地的保護任務，人均保護面積為7.25萬畝，民警偏少與管理對象較多、管理范圍較大存在明顯矛盾。有限的力量除了應付日常工作和打擊，還要承擔林業局、公安局黨委臨時交辦的任務，這樣就導致整天忙于查處舉報案件，而在與深入走訪聯系群眾、及時了解和掌握群眾思想動態上投入的力量相對不足。
二是“立警為公、執法為民”的宗旨還沒有完全融入民警的頭腦中。在執法中部分民警缺少執法為民的理念，不思考為什么去執法,執法的目的是什么,不在執法中教育違法者,更不主動在執法中去體現公平正義,只是簡單地按照法律條文進行處罰，單純地為處罰而執法。如對一些林地權屬爭議而引發的盜伐林木、毀林開墾等案件，在工作中，由于沒有對雙方進行耐心法制教育及說服，使雙方還存在誤解，矛盾不能從根本上得到化解，從而導致群眾滿意度下降。
三是管理體制不順。目前，我們森林公安系統實行的是條塊結合，以塊為主的管理體制，造成管人與管事相脫節，上級森林公安機關對下級森林公安機關沒有任何管理手段，下管一級成為虛的，既不利于上下級機關之間的人員流動，更不利于森林資源的保護。
三、下一步打算一是繼續深化“大走訪”開門評警活動。在構建和諧警民關系工作中，以暢通警民交流渠道為切入點，組織民警深入林區群眾，上門入戶，促膝談心，及時掌握社情民意，聽取群眾的意見和訴求。針對群眾反映的問題和困難，適時調整工作著力點，采取有力措施，迅速解決落實到位，并及時反饋群眾，以實際行動回應群眾的期待，讓群眾切實看到、感受到公安機關民警轉變作風帶來的新變化。
二是及時向社會報告工作，大力強化公開警務。建立了向群眾定期報告工作制度和群眾安全感、滿意度調查制度，對案件當事人及時回訪，對來辦事的群眾開展滿意度調查，對轄區群眾及時征詢意見和建議，進一步完善了群眾評價體系標準，使群眾對公安機關的滿意度大幅提升。同時，進一步健全完善依托互聯網的警務公開形式和內容，以報紙、電臺、電視臺三位一體的“警方在線”欄目為依托，及時占領宣傳陣地，發布更新警方工作動態，回應群眾的意見和建議，擴大了警務公開的受眾范圍，贏得了群眾的根本滿意。
三是加強執法監督和約束機制建設。完善執法辦案審核機制，實現從報警、立案、偵查、審批至移送起訴各環節的全過程監督和把關，防止和減少執法過程的隨意性。進一步暢通民意渠道，采用執法公開、案件告知、案情公布、設臵意見箱、電話回訪等方式，主動接受群眾和案件當事人的監督，及時糾正執法不規范等問題。
四、意見、建議。
一是在公安機關內部搞好宣傳發動的同時，要積極向各級黨委、政府匯報，爭取全方位的支持。特別是要借助各級政法、綜治部門的力量，對各級基層組織進行全面發動。同時，充分利用公安機關接觸社會面廣、戰線長、涉及社會層面多的優勢，積極向社會各界進行宣傳發動，通過電視、電臺、報紙、網絡等各種媒介和渠道，廣泛宣傳公安機關開展民心工程建設的經驗、做法和成效，如利用《警方報道》平臺，開展警務宣傳“進社區、進單位、進村莊、進學校、進家庭”“五進”活動，開展各種警察公共關系活動，大力營造群防群治、群眾參與治安、警民和諧的濃厚氛圍，努力為提高群眾安全感和滿意度創造強大的輿論支持。
二是提升群眾安全感和滿意度工作涉及到公安工作的方方面面，各警種部門要全方位安排部署，要將規范執法和熱情服務結合起來，要將大走訪與大巡防結合起來，重點解決群眾反映強烈的突出問題和難點問題，做到忙而不亂、有的放矢，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，進一步增強群眾的安全感和滿意度。
三是各級公安機關要認真按照“誰走訪、誰負責，誰辦理、誰落實”的原則，對征求的意見和建議認真匯總、梳理，明確責任人，一件一件地落實，竭力解決問題。對能夠解決的，要立即辦理；對無法立即解決的，要以責任單位和市公安局相關業務部門為主，提出整改意見，明確整改項目、內容、措施、時限、責任人，創造條件限期解決；對不具備條件、一時難以解決的，要耐心向群眾解釋，爭取諒解。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十八
為深入推進山南鎮和諧平安建設，進一步提高人民群眾對平安工作的知曉率、參與率、滿意度提升工作，根據上級工作部署安排，山南鎮通過宣傳、培訓、走訪調查，落實整改措施，切實提升山南鎮群眾安全感及政法隊伍執法滿意度，主要做法是：
一是高度重視，山南鎮召開專題推進會，安排布置工作，把群眾安全感及政法隊伍執法滿意度提升作為一項重要工作來抓，與當前正在進行的重點工作脫貧攻堅統籌結合起來。
二是強化宣傳，工作中，分管領導抓落實，要求各村相關單位充分利用各種媒介進行宣傳，達到家喻戶曉效果。司法所、綜治辦、各村利用法律服務微信群、綜治維穩工作qq群、宣傳欄、入戶發放調查問卷、登記固定電話回訪等方式，全覆蓋營造良好的宣傳氛圍。
三是迎接檢查后，繼續開展入戶走訪活動，廣泛聽取群眾的意見和建議，分類梳理收集的問題，落實整改措施，切實提升群眾安全感及政法隊伍執法滿意度。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇十九
縣公安局在“三訪三評”活動中，緊緊圍繞社會熱點、難點問題，廣泛收集民意，聽取民聲，研究分析解決問題的方法，進一步改進公安工作，提升服務水平，實現群眾安全感和滿意度的不斷提升。
強化打擊，嚴懲違法犯罪活動。一是深入推進嚴打整治專項斗爭，始終把打擊的鋒芒對準危害人民群眾生命財產安全的暴力犯罪，以實際行動取信于民。二是深化打擊“兩搶一盜”專項行動，對直接影響人民群眾安全感的盜竊、搶劫、搶奪、詐騙等多發性犯罪，堅持小案大破，堅決遏制侵財案件高發勢頭。三是加大對“黃賭毒”案件的查處力度，進一步凈化社會環境。
強化整治，消除社會安全隱患。深入開展治安亂點和突出治安問題整治，強化校園周邊治安整治，切實解決群眾最關心的社會治安熱點問題；加大對無牌無照及亂停亂放車輛的清理整治力度，加強路面巡邏值勤，保障道路暢通和交通安全，最大限度降低交通事故，避免人員傷亡、經濟損失和負面影響；加強消防安全檢查，及時發現問題，著力強化整改，堅決杜絕重大事故的發生。
強化防控，織密安全防范網絡。對各類社會矛盾進行經常性排查，落實防范責任，將矛盾解決在萌芽狀態；加強和改進治安防控模式，整合群防群治隊伍，發動和依靠群眾維護社會治安，大力推進治安防控網絡建設，有效遏制了可防案件的發生，增強了人民群眾的安全感。
糾紛和信訪問題解決，努力減少社會不穩定因素，促進社會和諧穩定。
強化監督，著力推進執法規范化建設。狠抓執法規范化建設，采取多種方式加強對民警的執法思想、法律素養、職業道德和執法能力進行教育培訓。堅持日常案例評析、重大疑難案例會審、典型案例點評制度，強化民警適應當前公安執法崗位需要，打牢“理性、平和、文明、規范”執法理念，減少涉法涉訴信訪案件發生。
強化宣傳，營造良好輿論氛圍。結合正在開展的“三訪三評”深化“大走訪”活動，充分利用電視、廣播等新聞媒體，廣泛宣傳公安機關在偵破案件、打擊犯罪、服務群眾等方面取得的工作成效。從群眾關注的身邊小事做起，用群眾易接受的方式說話，不斷擴大公安宣傳的覆蓋面，不斷增強親和力、感染力。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇二十
**鎮深入貫徹《關于貫徹落實***總書記視察小崗重要講話深入推進平安鄉**安村莊建設的實施意見》，堅持以提升群眾安全感滿意度為主線，以“平安**”建設為抓手，全力以赴做好社會矛盾化解、治安防治、平安創建、網格化管理等各項工作，引導群眾進行客觀、理性評價，具體措施如下：
根據《天長市提升人民群眾安全感和政法隊伍滿意度的工作方案》文件精神及要求，我鎮于2017年4月5日“雙提升”列為黨委中心組討論事項，安排部署具體工作。18日集合村（社區）和鎮直單位主要領導召開了群眾滿意度和安全感“雙提升”工作動員會，下發活動實施方案。動員大會后，全鎮相繼召開了黨政聯席擴大會，全體包村鎮干會，各村村干部會和各組黨小組長、村民小組長、村民代表會，全面落實鎮干包村(社區、機關單位、企業)、村干部包組、村民組長包戶的“三包”工作機制，形成了各村（社區）、鎮直有關部門協調配合、統籌協作的聯合機制，切實增強做好群眾安全感、滿意度測評工作的責任感和緊迫感。
**鎮豐富宣傳載體，力爭進一步擴大雙提升活動的影響力。
（一）道旗亮相街頭。50余組藍白相間的道旗遍布**。
集鎮街頭，**鎮黨委政府開展“平安**”創建，力求通過群眾看得懂、記得住、方便學的方式擴大“平安**”影響力，提升群眾的知曉率，營造平安建設人人參與、平安成果人人共享的良好氛圍。
(二)宣傳掛圖添彩。鎮黨委政府統一制作“雙提升”宣傳掛圖，在村（社區）宣傳欄、鎮直單位、企業張貼，形成特色“雙提升”宣傳櫥窗。
（三）廣告牌扎根街頭廣場。為了提升集鎮建設品味，鎮制作了宣傳牌，該公示牌將平安**、雙提升內涵一一列出，宣傳主旨突出，造型與美好鎮村建筑風格呼應，引人關注。另路口高炮正在建設中。
（四）鎮村干部走訪增加群眾好感度。包村鎮干、包組村干、派出所民警和司法所工作人員，帶《致群眾的一封信》進村、進社區、進校園、進街頭、進企業。截至目前“五進”活動進村、進社區走訪農戶共12000戶，進企業十余家，街頭宣傳3次，進校園全覆蓋。
（五）調查問卷分類印制。為了照顧不同受眾群的需求，我鎮綜治辦分類別印制了《**鎮安全感、滿意度“雙提升”調查問卷》、《“小手拉大手”致全鎮青少年的一封信》、《“平安**”致全鎮居民的一封信》，其中《致全鎮青少年的一封信》收到全鎮家長回執超過一千余份，三封信保證讓群眾讀的懂、看得清、做得到。
（六）電話隨訪再跟蹤。5月初，我鎮組織工作人員對收集上來的固定電話進行了電話問安，共隨訪固定電話用戶3800余戶，其中有效電話1254戶，安全感和滿意度隨訪滿意率分別達92.4%和91.8%。另外與市公安局指揮中心密切配合，利用其網絡短信平臺加大移動用戶雙提升短信宣傳頻率。
（七）宣傳車助力綜治宣傳。綜治維穩中心聯合宣傳部門，將提升公眾安全感、滿意度，平安創建等綜治內容制作成音頻，通過流動宣傳車，走街串巷，進村入居,積極開展綜治宣傳。
自四月中旬以來，我鎮實行矛盾糾紛和信訪事項日報告制度，對發生的糾紛、信訪案件及時處理。同時開展糾紛、信訪案件回頭看，對案件處理不滿意、訴求未得到解決的當事人做到必訪，疏導其負面情緒。
**鎮機關黨支部和12個村（社區）黨總支均有一支由書記任隊長，黨員為主要力量，駐村民警、志愿者廣泛參與的打更巡邏隊，每隊5--10人。巡邏隊每周至少巡邏一次，鎮統一為巡邏人員配備了反光背心、強光手電、電警棍等必要巡邏器械，并進行要點培訓。
從晚上九點到凌晨一點，這支特殊的打更巡邏隊針對街道、工業園區、繁華地段、公共場所、鎮村結合部及各背街小巷、社區居民樓院等案件高發地段和重點安全區域進行全方位巡邏。巡查中不僅要注意預防、震懾、打擊各種違法犯罪行為，更要排除各類安全隱患。鎮巡邏打更領導小組負責監督各巡邏隊的“日常出勤”，督查情況納入綜合治理考核。**鎮的“書記打更”工作逐步規范化、制度化、常態化。
鎮黨委成立以分管副書記為組長，各部門負責人和村（社區）書記為成員的領導小組，加強對安全感、群眾滿意度測評工作的領導。以鎮綜治維穩信訪中心和紀委聯合組成督查組，對各村（社區）工作開展情況進行月督查，下發督查整改通知。并將督查情況列入年度考核。
“雙提升”走訪、電話問安活動中，收集梳理了群眾反映的問題，由“雙提升”工作領導小組組長簽發交辦單交由責任村、責任單位、責任人，要求限期辦結。對民意調查中存在問題的，將約談相關責任人及其主要負責人，問題嚴重的，將對該單位主要負責人進行問責。
（一）網格化管理為抓手。
當前我鎮積極探索農村網格化管理方式，利用兩站兩中心的工作平臺，按照“1+12+113”的模式，每個村（社區）包組干部為網格員，其負責聯系的若干村民組為一個基礎網格單元，網格員定期深入管轄網格區域收集民生、經濟、穩定、計生等各類信息資源，按照排查報送、處置反饋機制要求，完成網格化管理任務。
（二）引導群眾廣泛參與。“平安**”志愿者自招募以來，吸收各行各業自愿者約400名，志愿者統一著志愿者服裝，攜印制志愿者手冊和調查問卷，進村進街頭，向群眾宣傳平安創建成果，彌補行政力量的不足，擴大“平安**”和雙提升活動的影響力。
（三）公眾號宣傳發揮影響力。
**鎮充分利用自媒體影響力，魅力**公眾號自成立以來，連續推送“雙提升”宣傳漫畫、文章，利用家長微信群實現多維度傳播，有不少群眾在后臺留言，表示了解、支持雙提升工作。
幼兒園群眾滿意度工作匯報大全（21篇）篇二十一
各位領導：
按照黔南政法〔2015〕31號通知要求，現將我縣開展“雙提升”重大矛盾糾紛調處、第三季度政法工作推進及后三個月工作措施等有關工作情況匯報如下：
（一）、高度重視，周密部署，精心組織。
按照州委、州政府的安排部署和要求，縣委、縣政府高度重視此次全力提升人民群眾安全感和滿意度“雙提升”工作，把它作為服務民生回應群眾期盼、展示龍里良好形象和助推龍里經濟社會發展的大事來抓，切實加強對“雙提升”會戰的組織領導。2015年9月15日正式下發《龍里縣提升人民群眾安全感和滿意度工作實施方案》（龍辦通〔2015〕67號）。為切實加強對“雙提升”工作的領導，縣委成立了以縣委書記為組長，縣長為常務副組長，其他縣委領導為副組長的領導小組。領導小組下設辦公室暨工作專班在縣委政法委，由林衛國同志任辦公室主任，并從相關部門抽調人員集中辦公（縣法院：張紅河，縣檢察院：羅天明，縣公安局：羅天橋，縣司法局：龍虎）。領導小組辦公室下設宣傳動員組、嚴打整治組、社會治安整治組、信訪維穩工作組、作風整肅組、“雙提升”工作模擬測評組、督導檢查組等七個工作組，工作組組長分別由縣委吳應忠副書記、縣紀委陳光煜書記、縣政府副縣長李健和我擔任。各街道（鎮）、縣直各機關部門也及時建立相應的組織機構，主要領導親自掛帥，親自抓，及時研究協調解決工作中存在的困難和問題，確保工作扎實推進。
9月15日上午，我縣召開了2015年人民群眾安全感滿意度“雙提升”全縣機關領導干部動員大會，主要任務是對年初縣委、縣政府提出的“2015年群眾安全感和滿意度在全州排名實現“爭6拼3”的目標工作進行再動員、再部署，確保實現縣委、縣政府年初提出的工作目標。
劉華龍、上官昌健、王永坤、吳應忠、汪永麗、王澤勇、猶永凱、羅越飛、陳光煜等縣四家班子領導出席大會。
會上，由我首先通報了2015年全縣政法綜治暨平安龍里建設工作情況，宣讀了《龍里縣提升人民群眾安全感和滿意度工作實施方案》。
縣委書記劉華龍在會上作了具體要求：一是各級各部門，特別是各鎮（街道）黨政一把手，務必高度重視，切實按照縣委、縣政府的工作部署和要求，落實好每項工作措施。二是要嚴抓打擊，嚴懲違法犯罪，提升群眾安全感；要抓排查，化解社會矛盾，增強群眾滿意度；要抓防控，提升管理水平，確保居民安全無憂；要抓服務，密切干群關系，增進干群之間感情；要抓宣傳，營造良好氛圍，提高政法工作的公信力。三是各單位、部門一把手作為綜治工作第一責任人，要切實負起主要責任，把提升群眾安全感、增強群眾滿意度、創造良好的社會治安環境擺上重要議事日程，作為當前最大的民心工程，做到親自抓、負總責。四是各級各部門要建立考核機制，確保工作層層落實到位。要通過今年的查漏補缺、綜合施策，扎實地開展工作和塑造更好的形象來贏得群眾的擁護和支持，確保全面完成“雙提升”工作任務，為推進龍里經濟社會健康穩定發展、構建和諧平安龍里做出積極貢獻。五是群眾安全感和對政法機關的滿意度要高于全省、全州平均水平；政法部門的滿意度要全面提升，要確保全省排位30名以上，堅決杜絕全省排位后10位的情況發生。
會后，縣委政法委副書記莫開迅組織縣直各部門主要負責人，部分駐縣單位、縣屬國有企業主要負責人，各鎮（街道）黨政主要負責人開展“雙提升”工作講解和培訓。
（二）強化責任，抓好落實。
為確保“雙提升”工作的取得實效，把職責和任務明確落實到各鎮（街道）黨、政主要領導和各機關、單位主要負責人。按照街道（鎮）班子包社區（村），社區（村）兩委主要負責人包片，班子成員包組，小組長、黨代表、人大代表、政協委員或黨員包戶；縣直機關單位主要負責人包班子成員，班子成員包單位干部職工的工作原則，進行責任包保，落實到人。
（三）強化督查，推動工作。
“雙提升”工作開展以來，縣督查督辦局加大督查工作力度，截止10月12日，共開展“雙提升”工作專項督查兩次，下發督查督辦通知兩期，組織召開“雙提升”推進會兩次，召集工作滯后單位約談會一次。正因為有了全縣的上下齊力，目前，我縣“雙提升”工作得到了全縣廣大干部職工和社會各界人士的理解和大力支持，全縣上下涌現出積極參與“雙提升”活動，積極支持“雙提升”活動的良好局面。
龍里縣“雙提升”工作具體開展情況（見附件1）。
（一）、矛盾糾紛三排查三化解三穩控機制建設情況。
為切實做好矛盾引紛三排查三化解三穩控工作，根據州有關要求，我縣高度重視，積極控索相關工作機制，于2015年6月25日召開專項部署會，制訂《全縣矛盾糾紛大排查大化解專項整治行動工作方案》，建立專項行動領導機構，明確工作目標任務，安排工作步驟和時間，并強化相關工作要求。同時，結合龍里實際，制定了《龍里縣領導包案化解穩控工作機制》，探索三級調度四級責任工作機制的建立，即：縣委、縣政府領導包案實行分級調度和四級責任包案化解穩控常態化工作機制。一級調度為總調度，責任人為縣委書記和縣政府縣長，二級調度責任人為縣委、縣政府包案領導，三級調度責任人為各化解責任主體單位主要負責人、穩控主體鎮（街道）黨委（黨工委）書記，四級責任人員為各案件化解工作專班和穩控工作專班。每周二上午由縣委書記、縣長以聯席會議等形式對各包案領導進行調度，調度內容為信訪案件上周工作開展情況，本周工作開展措施及趨勢研判等。如縣委書記、縣長均有其他工作不能組織調度，可委托縣委常委、縣委政法委書記、縣信訪聯席會議召集人黎彤同志或縣政府副縣長、縣信訪聯席會議召集人李健同志開展調度工作；二級調度由包案領導召集所包案件化解主體第一責任人、穩控主體第一責任人及協助化解單位第一責任人參照一級調度模式自行確定調度時間和內容；三級調度由包案化解第一責任人和穩控第一責任人為召集人，時間和內容自行確定。
（二）、重大矛盾糾紛排查化解情況。
今來，縣委、縣政府始終將深入開展矛盾糾紛排查調處工作為項目建設的有力保障，通過加強組織領導，健全完善工作機制，整合力量，創新方法，使各類矛盾糾紛得到全面及時妥善地解決，維護了全縣穩定大局，助推了推科學發展。今年，我縣對排查的矛盾糾紛作了三次交辦，其中：2015年1月17日第一次信訪聯席會議交辦88件，2015年5月15日第三次信訪聯席會議交辦58件（有49件為第一次交辦未化解的矛盾糾紛），2015年6月30日就項目觀摩會交辦43件，累計交辦了矛盾糾紛信訪問題140件，根據調度結果，現已化解112件，化解率為80%，尚有28件仍在繼續化解。對尚未化解的28件矛盾糾紛和信訪問題和滾動排查出的新矛盾糾紛，要根據《龍里縣領導包案化解穩控工作機制》（龍辦通〔2015〕34號）要求，由穩控責任主體，化解責任主體和協助單位共同嚴格按照三級調度四級責任工作機制落實化解穩控責任。
（省略）。
（一）、貫徹落實第二季度全州政法工作調度會議精神情況。
一是著力抓好傳達學習。全州政法工作第二季度調度會召開后，我委相繼組織召開了委班子成員會議、干部職工會和全縣政法工作調度會，明確了第三季度的工作重點任務，并對第三季度的工作進行了研究部署。
二是著力抓好第三季度乃至長期政法工作的中心任務制定。按照全州政法工作第二季度調度會精神，龍里政法各部門深入學習貫徹***總書記系列重要講話特別是近期視察貴州重要講話精神,學習貫徹省委提出的“守底線、走新路、奔小康”精神,按照“守政治紀律政法隊伍工作底線、走“七上八下”龍里政法工作新路、奔富庶生態幸福龍里小康”的目標開展工作，不斷提高政法工作法治化水平,為我縣守底線、走新路、奔小康提供堅強法治保障。
三是著力抓好“雙提升”工作，采取五項主要工作措施實現群眾安全感滿意度上升。2015年6月18日縣委、縣政府制定下發了《龍里縣提升人民群眾對社會治安滿意率和對政法機關滿意度實施方案》，明確了今年雙提升工作目標，重點從加強社會治安大防控、社會治安大整治、公共安全隱患大排查、雙提升工作大宣傳和加強政法隊伍建設等方面著力。為了使“雙提升”工作有效開展，縣委、縣政府采取五項主要工作措施，確保實現2015年度全州安全感滿意度測評保6爭3的目標。通過抓好“雙提升”工作，采取五項主要工作措施，扎實推進立體治安防控體系建設，實現全年刑事發案控制在800—900起，刑事發案下降同比去年下降30%左右；全年刑事破案500起，刑事破案與去年同比上升10%。
四是著力構建社區網格服務管理信息化工作，全力創建“四型社區?幸福家園”。目前，在縣委、縣政府的統一領導和規劃下，我委正積極和中船重工集團第七一〇研究所湖北縱橫科技有限責任公司聯系，盡快推動出臺《龍里縣社區網格服務管理信息化工作實施方案》，搭建縣、鎮（街道）、社區三級指揮平臺，建立與智慧龍里為支撐的社區網格化服務管理信息運用系統。積極爭取縣委、縣政府支持，切實解決好社區工作經費，落實網格人員配備及薪酬待遇，建立健全“費隨事轉”工作運行機制，真正形成“人在網中走，事在格中辦”的扁平化精細化管理、人性化零距離服務、多元化參與的“四型社區.幸福家園”網格化社會服務管理模式。
五是著力打造“百縣千鄉萬村”無邪教示范點創建工作。按照做強街道（鎮）、做實社區（村），以點帶面，形成網格的總體思路，著力打造一個街道（鎮）、一個社區（村）、一所學校、一個單位、一個企業、一座寺廟即“六個一”作為典型示范點。9月16日，黔南州反邪教現場推進會在我縣召開，使我縣創建的反邪教示范點成為可復制的具有龍里特色的樣板工程。
六是穩步推進司法體制改革工作。縣委政法委積極主動參與到司法體制改革中，積極探索新常態下黨對政法工作的新方法、新路徑。縣法院以開展審判權運行機制改革重點，確立以主審法官負責制為核心的審判權運行機制得到有效落實，實現主審法官負責制，去除審判活動的“行政化”，簡化法律文書審批程序，促進法院內部獨立。檢察院進一步加強和規范訴訟監督和執行監督工作。推進久押不決專項清理，判刑、假釋、暫予監外執行專項檢察活動，嚴把案件質量關，堅持疑罪從無，堅守防止冤假錯案底線。縣公安局在犯罪實時控制機制建設“141”模式和“135”警務運行模式的基礎上，按照“以點帶面、突出重點、整體推進”的工作思路，將治安管理和社會服務有機融合，借力于物管、居委會和業主住戶等社會資源實踐“3536”平安小區連片創建模式，形成以“城鄉連片、社區連片、村寨連片”的平安小區、平安村寨、平安園區。縣司法局以落實國家機關“誰執法誰普法”責任為重點，扎實推進“六五”普法，深入開展“法律七進”活動等。
七是著力抓好信訪維穩工作機制建設，實現重大矛盾糾紛和重大信訪問題領導主動上手。一是認真貫徹執行縣委制定出臺的《龍里縣領導包案化解穩控工作機制》，按照新的領導包案化解穩控工作機制，重新對全縣重大矛盾糾紛和重大信訪問題進行了再梳理、再排查，在此基礎上，將排出的58件案件，按照縣領導包案化解穩控工作機制，重新明確了包案縣領導，同時，實行一個案件，二個專班(化解和穩控工作專班)，二套方案(化解和穩控工作方案)。二是開展對重點項目建設領域內重大矛盾糾紛隱患專題調研，并根據《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》等文件精神，擬定《龍里縣信訪維穩跟著項目走”工作機制》，建立以工會為主體，人社、住建、房管、維穩、信訪等部門參與的“信訪維穩跟著項目走”工作機制。擬以工會牽頭，在各重點項目建立臨時工會，并以臨時工會為依托，以每月為一個時間節點，重點跟蹤各重大項目每月支付務工人員工資等情況，人社、住建等行業主管部門視情介入，強化事中監管，防止“兩欠”問題集中、累積，將大量的“兩欠”問題解決在平時，消除在萌芽狀態。
下步工作打算：
一、力爭在12月份前推動出臺《龍里縣社區網格服務管理信息化工作實施方案》，搭建縣、鎮（街道）、社區三級指揮平臺，建立與智慧龍里為支撐的社區網格化服務管理信息運用系統。
二、根據我縣2015年度的群眾安全感滿意度測評和在全省排名情況，有針對性的制定2016年度“平安龍里”工作目標和考核標準。
三、結合我縣實際，按照“守底線、走新路、奔小康”工作總綱,更加詳實的制定“守政治紀律政法隊伍工作底線、走“七上八下”龍里政法工作新路、奔富庶生態幸福龍里小康”的工作目標。為我縣守底線、走新路、奔小康提供堅強法治保障。
四、按照州、縣政法工作目標考核標準，認真查漏補缺，做好2015年度的政法工作目標考核資料準備和收集整理。
謝謝大家！