服務型黨組織工作總結（實用17篇）

每個月的工作總結是積累經驗、改進工作方式的重要環節。以下是小編為大家整理的一些優秀的月工作總結范文供參考，希望能夠對大家有所啟發。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇一

××村轄16個村民組，1924人，共有黨員42名。

二、主要做法。

2、服務黨員工作，為創建服務型黨組織提供組織保障。制定黨員交心談心制度、結對幫扶貧困黨員制度、流的黨員留守家人“四訪四幫”制度，黨員幫助四項制度(生日祝福制、生病看望制、困難幫助制、死亡吊唁制度);開展黨員設崗定責和服務承諾活動，按就近、方便的原則，建立黨員中心戶，明確黨員中心戶、黨員中心戶聯系黨員、黨員聯系群眾職責任務。

3、服務群眾工作，為創建服務型黨組織凝聚民心。制定便民服務三項制度(全天候服務制、鎮內事務全程代理制、重大事項民主決策制)，制作全程代理一覽表，明確全程代理員、全程代理項目及辦結時限，采取“逢趕場天集中服務、輪流值班服務、下鄉入戶服務、全程代理服務”的方式，黨支部、自然組明確代理代辦員，確保服務工作橫到邊，縱到底。

4、抓服務發展工作，為創建服務型黨組織豐富內涵。采取“村黨總支+黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾+基地”模式，實行黨員掛產業、包基地、定農戶，成立各種產業技術服務隊，明確服務隊工作職責;根據農戶需求，以黨員為主組建互助組，帶領群眾抓好產業發展，推動村域經濟社會持續健康發展。

三、取得的成效。

1、服務黨員，凝聚黨心。按照黨員幫扶四項制度要求，幫助黨員全程代理鎮內事務4件;滿80歲到場祝賀1人，看望生病黨員2人次;解決黨員求助12人次;結對幫扶困難黨員2人，對1名困難黨員實施了臨時救助。從根本上保證了黨員“平時有人訪、難時有人幫、老時有人惦、病時有人探、終時有人送”，凝聚了黨心，促進了黨內團結和諧。

2、服務群眾，凝聚民心。以服務站、點為平臺，采取集中服務和入戶服務的方式，幫助群眾全程代理鎮內事務25件;接受群眾政策咨詢14人，為群眾提供信息技術資料26份;臨時救助困難群眾10人。密切了黨群干群關系，凝聚了民心，促進了社會和諧發展。

3、服務發展，增強信心。通過創新支部設置、延伸支部服務體系，發揮黨員的先鋒模范作用，推進村域經濟社會全面發展。一是爭取資金完成我村一事一議項目建設，修繕了村級公路。二是實行黨員包片、定農戶，每天檢查的方式搞好農村環境衛生整治，農村五臟五亂現象得到治理，使群眾的生產生活環境得到了進一步改善。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇二

路街道以黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，堅持以理念創新為先導，以載體創新為重點，把抓服務、抓民生、抓創建的工作思路和“質量建黨”的方針貫穿于街道社區黨的建設工作之中，不斷深化拓展“民情流水線”工程和健全完善“民生檔案”體系，著力構建黨建綜合服務格局，全面提升了我街黨建工作的整體水平，為轄區經濟社會各項事業又好又快發展提供了強有力的保障。

家莊社區形成了“一站六隊”的居家養老服務體系，即：設立社區居家養老服務站，下設“醫療保健”服務隊、“法律援助”服務隊、“聊天”服務隊、“送食”服務隊、“家政”服務隊、“愛心”幫扶隊6支服務隊伍。

(二)認真開展“雙爭”活動，豐富社區基層黨建服務內容。在社區居民家庭中廣泛組織開展爭創“和諧家庭”和“六好居民”活動，引導社區居民群眾樹立正確的公民道德意識，形成健康文明的生活方式，建立和諧的人際關系。截止目前，全街共評選出“和諧家庭”20戶，“六好居民”32名。通過這一活動的開展，社區內亂搭亂建的明顯減少了，樓道內亂堆亂放的消失了，在公共場所亂扔果皮、紙屑的減少了，居民接人待物的方式變得文明了，積極健康、文明向上、誠信友愛、鄰里和睦的社區人文環境正在逐步形成。

60位無依托對象得到了社區的經常性生活照料服務。通過“民生檔案”，組織慰問困難戶125人(次)，落實慰問資金58400元;捐助救助困難戶55人(次)，捐助資金199100余元;進行就業培訓609人，幫助失業人員、無業人員實現就業1164人，完成勞務輸轉1433人。推薦下崗失業人員申請小額擔保貸款109人，貸款金額達4990000元。轄區共有4141人享受到了各類民政、社保、醫保等優惠政策服務，享受資金達940412元。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇三

縣直機關工委：

根據中共**縣委《關于加強全縣基層服務型黨組織建設的實施意見》（縣委發〔2015〕28號）要求，**黨支部認真貫徹落實中央、省、市、縣全面從嚴治黨的部署要求，緊密圍繞縣委、縣政府的中心任務，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的思想，狠抓政治理論學習、黨組織建設和黨員隊伍建設不放松，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，為服務型黨支部建設提供了有力的保障。

力的同志選進支部班子，使班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富朝氣。目前，政府辦支部6名支委中，大專以上學歷的達到100%，其中本科以上學歷的達到4人。三是支部班子團結協作，明確分工，支委成員定期碰頭，討論研究支部各項工作，把“學黨章、強黨性”教育活動，作為提高黨員黨性覺悟，推動各項工作的抓手，進一步增強了廣大黨員干部的責任感、使命感。

活多樣、重點突出。三是支部班子成員率先垂范，引導全體黨員認真學習政治理論和業務知識，加強黨性實踐鍛煉，提高業務素質，使全體黨員的黨性意識、宗旨觀念不斷得到增強，黨組織的凝聚力、戰斗力得到進一步提升。

三、在模范帶動上下功夫，支部良好形象進一步樹立始終做到兢兢業業地當好領導的“參謀長”，真心誠意地當好部門和群眾的“服務員”。一是針對辦公室工作特點，黨支部從培養全體黨員強烈的事業心和責任感入手，要求黨員充分發揚甘當老黃牛的實干精神、甘當螺絲釘的鉆研精神、甘當小學生的謙虛精神和甘當無名英雄的奉獻精神，牢固樹立埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻的意識，盡職盡責做好本職工作。二是支部黨員始終始終牢記“兩個務必”,堅持以孔繁森、焦裕祿、柴生芳等正面典型事跡激發工作熱情,在各項工作中堅持做到在思想覺悟上高于群眾，在組織紀律上嚴于群眾，在奉獻精神上強于群眾，在觀念更新上先于群眾，在工作質量上好于群眾，以在本職崗位上做出顯著成績為榮。三是在中國共產黨成立95周年之際，表彰9名黨員為優秀共產黨員，通過黨員干部的示范帶動作用進一步激發了全體黨員干事創業的信心，樹立了帶頭學習提高理論素質，帶頭踐行黨的路線、方針、政策，勇于開展批評與自我批評，始終保持昂揚向上精神風貌的良好形象。

政務平臺和政務服務網絡。

一是對行政審批流程進行再造。開展了以精簡辦事環節、減少辦理要件、縮短辦理時限為重點的“三優”服務，做到了“能當場辦的不拖至一天，能一天辦的不拖至兩天，能一個環節辦的不拖至兩個環節”，實現了審批職能的重新分配，創新了審批方式，提高了辦事效率。

二是網站平臺建設人性化。以“服務對象的需求為工作方向，服務對象的滿意為工作目標”，加大縣政府門戶網升級改版力度，構建了“一站三網”（即政府網、新聞網和便民網）的網站格局，形成了內容更加豐富、功能更加完善、服務更加人性的網絡模式，為群眾網上訴求快速處理機制搭建了良好平臺。

三是傾力打造窗口服務形象。牢固樹立服務工作“零推托”、服務方式“零距離”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務對象“零投訴”的“五零服務”理念，辦理各類服務事項12906件，辦結率100%。同時，在便民服務大廳設置免費電話、免費wifi、免費復印，為群眾辦事提供方便，得到了辦事群眾的肯定和好評。

建立聯系點，定期走訪調查了解，落實解決問題；聘請督辦信息員，及時反映反饋和報送難點熱點問題在基層解決的情況，有效促進了重點難點問題的落實和解決。三是緊盯領導的指示批示跟蹤督辦，建立了縣政府領導重要指示、批示立項督查制度，把政府領導在重要會議、重大工作部署講話中提到的重要事項和批示件進行立項督查，采取催報檢查、現場核查等形式，了解落實情況，并及時向領導反饋，取得了良好的效果。

筑物50座，使“雙聯”聯系村群眾的生產生活條件得到進一步改善。

貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，引導黨員干部堅定理想信念，扎實開展經常性思想教育，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，進一步提高了干部職工的思想修養。二是在工作中時刻提醒班子成員及廣大黨員保持清正廉潔，克己奉公，凡涉及婚喪嫁娶等事項，嚴格執行。

報告。

備案制度，嚴格執行廉潔自律相關規定，做到不該去的堅決不去，不該辦的堅決不辦。三是切實加強作風建設，結合“兩學一做”學習。

教育。

深入查找廣大黨員在學習、思想、作風、紀律等當面存在的主要問題認真組織整改不斷強化宗旨意識進一步激發了黨員干部的。

工作。

熱情、進一步堅定了黨支部服務。

改革。

服務發展服務群眾和服務黨員的堅定信念，形成了一個團結向上富有戰斗力的集體。

支部做了大量富有成效的工作，但與創建活動的總體要求和主要目標相比還存在一些差距：一是黨員隊伍的思想認識有待進一步提高，部分黨員干部還沒有充分認識服務型黨組織建設在推動辦公室整體工作發展中的重要作用，對建設服務型黨組織認識不清，工作不夠主動；二是辦公室黨支部的服務作用和政府辦工作結合還不夠緊密。

下一步，辦公室支部將著力整合服務資源，強化服務理念，豐富服務內涵，提高服務能力，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮政府辦支部黨員干部在推動全縣各項事業發展，服務改革和現代化建設中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為“五個**”建設奮斗目標提供堅實的組織保障。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇四

根據縣委組織部基層服務型黨組織創建工作意見和實施方案的要求，××年以來，我局以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的會議精神，積極探索機關黨建工作新路子，進一步深化一個支部一個特，以轉作風、優服務，破難題、強三農為主題，以為民務實，清正廉潔形象有新提升;貼近三農，服務基層作風有新改進;凝心聚力，維護穩定能力有新提高;改革創新，城鄉融合發展有新突破;真抓實干，破解三農難題有新成效為目標，進一步轉變作風，結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實深入地開展服務型黨組織創建工作。現將我局委開展服務型黨組織創建工作總結如下：

一、基本情況。

××縣農業局黨委下設11個黨支部(包括離退休黨支部2個)，現有黨員145名(包括退休黨員干部28名)，各支部配備有3名支委。

二、主要做法。

按照“從嚴管理、轉變作風”的要求，教育引導黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務意識，規范服務行為，改進工作作風，強化服務責任，提升服務能力，完善服務機制，提高服務效率。

(一)牢固樹立服務觀念，切實建立和完善黨委服務支部，支部服務黨員，黨組織和黨員服務群眾的模式。一是規范管理，加強黨委對支部的跟蹤指導。××年以來，根據業務工作情況，科學設置基層黨支部重新設置為11個黨支部。局機關2個黨支部由機關人員擔任黨支部書記，各事業單位獨立黨支部由事業單位法人擔任黨支部書記，增強支部的凝聚力和向心力，同時也保證支部工作始終圍繞局黨委的中心工作來開展，一定程度上提高了黨委服務支部的效率，增強了黨委對支部的指導作用。二是強化教育，引領黨組織變管理黨員為服務黨員。每周確定周五下午進行理論和業務學習，圍繞政策理論、農業業務、辦公軟件等基礎知識開展培訓，并著力提升支部班子成員的業務素養，提高黨組織服務黨員的能力。××年以來就已經開展了20余次大型學習教育活動，邀請了縣委黨校的領導同志為全局黨員干部講業務、講政策理論。三是拓展載體，激發黨組織和黨員服務群眾意識。××年以來，局黨委緊緊圍繞“兩節”慰問，開展了由局黨委書記帶隊的走訪慰問困難群眾、集中幫扶困難家庭、深入基層送溫暖系列活動。局領導班子成員聯系基層單位，科級干部每人根據所負責業務工作，深入到基層中，傾聽呼聲、體察疾苦、化解矛盾，解決實際問題。期間共計走訪慰問聯系點低保對象、優撫對象、困難群眾等各類弱勢群體12余人次，發放慰金及慰問品2萬余元。

(二)加強制度建設，統籌協調，形成服務農業全部群體的長效機制。為群眾辦實事、解難事，各科室(單位)結合自身工作特點和性質，推出了一批有特色、建成效的工作方法和服務亮點，局黨委通過總結和推廣，使服務對象都能享受到更好地服務，探索建立一系列長效工作機制。一是“周督查、月例會”制度，即各支部街每周上報一次基層服務型黨組織創建工作進展情況，全局每月召開一次基層服務型黨組織創建工作例會。在更好的服務于基基層服務型黨組織創建，指導創建工作起到了積極的推動作用;二是“六不準”工作法，即“不準穿著與工作環境不符的著裝;不準在工作時間開展娛樂活動;不準在接待服務對象或來訪人員時出現生、冷、硬態度;不準違反局請休假制度，無故空崗;不準開公車辦理私事;不準值班時間無故脫崗”，極大的提高了員工的思想作風建設;三是“五個強化”，即“強化一個計劃、強化一個分工、強化一個回查、強化一個總結、強化一個備案”，增強工作的執行力和貫徹力;四是堅持“三化”工作法，即聯系經常化、信息準確化、服務公開化。將重心下移，主動與農業企業加強溝通聯系，及時掌握真實信息，努力為農業企業創造良好發展環境;六是農機監理、水產執法周六上班制度，極大的方便群眾需求，堅持做到“三個一”，即說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事。

(三)加大問責力度，全面整治“庸、懶、散”，切實轉變民政機關黨風、政風。一是制定并下發了《××縣農業局改進工作作風密切聯系群眾實施細則》，帶頭改進文風會風和工作作風，嚴格控制會議規模、次數和時間，提高會議質量，減少會議成本。截止目前減少會議費、報刊費等各類經費支出萬元。下一步將嚴格按照《細則》的要求執行，加強基層單位執行情況的監督檢查，并在局內部進行通報。二是加強政風行風監督工作，堅持開展“愛民月”實踐活動。“愛民月”活動期間，局各相關負責人深入基層單位，了解群眾困難，解決實際問題，并邀請農業系統政風行風監督員參觀農機、畜牧、農業三個代表性窗口單位，增強外部的監督力度，切實改進工作作風。三是堅持問責常態化，堅決糾正“庸、懶、散”等作風頑癥，堅決處理不作為、慢作為、亂作為等不良行為，以優良黨風凝聚黨心民心、以清新的政風優化發展環境。

(四)加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。一是認真履行“一崗雙責”，組織黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書，將目標責任制落實到位、責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的廉政工作格局。二是深化落實機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格實行黨政領導干部問責制、“三重一大”制度，認真落實分權制約機制，做到主要領導不直接管理人、財、物，分管執行的領導不同時分管監督，分管監督的領導不同時負責業務。三是細化程序，推進制度落實。嚴格執行《××縣農業局議事規則》規范黨委決定事項和領導交辦事項督辦單、單位電話登記表等，強化機關內部管理，提高了機關行政效能。四是健全風險防控機制。進一步加強廉政風險防控管理，繼續完善廉政風險防控各項基礎性工作，編制職權目錄，繪制權力運行流程圖，查找并確定廉政風險點和監察點，按照“高、中、低”三個等級進行評估，實行分級管理。

三、存在的問題。

一是基層黨員隊伍的思想認識高度不夠。部分黨員干部還沒有充分認識服務型黨組織建設在推動農業事業發展中的重要作用，把建設服務型黨組織當做一種負擔，完成工作也是敷衍了事。

二是基層黨組織服務作用和農業業務工作結合的緊密度不夠。各科室大都有重業務輕黨建的思想，不能真正把黨建工作與業務工作充分結合。

三是黨組織創建工作保障機制不夠。創建經費嚴重不足，尤其是基層黨支部基本沒有黨員活動經費，給基層黨組織開展工作帶來了困難。有的支部開展服務型黨組織創建工作只能蜻蜓點水，活動形式單一，在一定程度上削弱了基層黨組織的凝聚力和吸引力。

總之,服務型黨組織創建工作是一項“黨政重視、社會關注、群眾擁護”的惠民工程，我局將以此次活動為契機，著力整合服務資源，強化服務理念，豐富服務內涵，提高服務能力，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮農業系統黨員干部在推動農業農村科學發展、促進農村和諧穩定、服務農民群眾中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為率先基本實現農業現代化提供堅實的組織保障。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇五

為深入貫徹落實市教育局精神，結合我單位實際，制定我校創建“學習型、服務型、創新型”黨組織（以下簡稱“三型”黨組織）活動方案如下：

一、目標任務。

以學習水平提升創新水平，以創新水平提升發展水平，以發展水平提升服務水平，以“三型”黨組織建設提升黨建科學化水平，使黨組織學習氛圍更濃，創新意識更強，服務水平更高，發展能力更好，為全區實現科學發展、后發趕超、同步小康提供堅強的思想和組織保證。

二、活動的主要內容和責任分工（一）創建學習型機關黨組織。

1、濃厚學習氛圍。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神和建設馬克思主義學習型政黨、學習型組織的要求，樹立全員學習、全程學習、終身學習的理念，形成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍，切實做到學習工作化、工作學習化。

2、突出學習重點。以黨的十八大精神和_章的學習為重點，認真制訂年度學習計劃，推行“三個一”學習制度，“每年開展1次專題培訓、每半年組織1次主題實踐、每季度開展1次黨課學習”，黨員“日學1小時、月讀1本書、年寫1篇調研文章”；建立科學的述學、考學、督學機制，健全和完善黨員學習筆記、學習檔案，并把學習考評情況列入黨支部和黨員目標管理考核；強化黨員學習教育陣地建設，以支部會議室（活動室）為基礎，建立黨員教育培訓活動室，使全體黨員學習有課堂、活動有場所、教育有陣地。

3、創新學習形式。深入開展以履行職責、做好本職工作及提高業務技能為主要目標的崗位技能培訓，采用團隊學習、個人閱讀、心得交流和專題研討等方式，交流分析工作中的亮點、難點和熱點問題，有針對性的提出措施和辦法，提升學習的互動性、趣味性，不斷完善知識結構，切實提高履職能力和水平。

4、提振服務“五位一體”建設精氣神。圍繞黨的十八大提出的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設“五位一體”的總布局，作為文化建設的重要內容，充分結合本校實際，加強學校行為文化建設，營造奮發有為、追求卓越、立說立行的干事氛圍；加強制度文化建設，建立人性化、科學化的工作機制，提高機關效能；加強機關廉政文化建設，筑牢拒府防變的思想道德防線，推進清廉建設。通過建設檔案文化長廊、檔案文化宣傳欄以及開展大討論等活動，努力在教師中倡導以人為本、健康向上、團結協作、干事創業的精神文化，進一步提振干部的精氣神，增強干事、履職盡責的責任感和使命感。積極探索和開展聯系工作實際、促進生態文明建設的主題實踐活動。

1、堅持從實際和單位職能出發，有針對性的解決聯系和服務學生中存在的突出問題，同時完善好機制，探索好的、經常性的措施，要通過開展教育實踐活動，在黨員干部隊伍中形成為民之風、務實之風和清廉之風。

2、加強黨組織自身建設推動社會管理創新。構建上級黨組織服務下級黨組織機制，暢通黨組書記與黨支部書記任職、述職、談心和溝通渠道，建立黨組書記直接聯系黨支部機制，黨組書記每年下到支部不少于2次；構建黨組織服務黨員機制，健全黨內關愛幫扶機制，堅持支部書記和黨員每年至少1次的談心談話機制，不斷提高黨員的責任感、榮譽感和歸屬感；構建黨員服務群眾機制，引導黨員參加民情收集、矛盾調解、聯系幫扶等活動，充分發揮黨員在維護和諧穩定、創新社會管理中的先鋒模范作用。進一步建立健全_員志愿者組織，結合實際，精心設計_員志愿者活動內容，積極投身于生態文明城市建設各項工作中，全年開展志愿服務活動不少于2次。

（三）創建創新型機關黨組織。

1、在思想理念上創新。緊緊圍繞檔案工作服務經濟社會發展這個中心，找準黨建工作切入點，敢于打破傳統的思維定勢，創_建工作理念、工作方式和活動內容，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，積極協助主要領導解決本局的急難問題，努力實現黨支部的自生價值。

2、在工作方法和機制上創新。針對當前最迫切需要解決的問題、制約黨組織和黨員發揮作用的突出問題、黨員群眾反映最強烈的問題，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，創新工作方法和工作機制。注重黨員的典型培育，注重黨建工作元素的培育和展示，通過陣地建設、制度建設、成果展示、黨員崗位標識設置等措施辦法，營造濃厚黨建氛圍，展現局機關黨建工作的新成效、新進展和新突破，不斷激發黨支部的自身活力。

3、在活動載體上創新。以增比進位活動為抓手，培育和創新符合檔案工作特點的“爭當優秀_員、爭創黨員先鋒崗、爭創先進黨組織，讓黨滿意、讓人民滿意、讓服務對象滿意”的“三爭三滿意”活動載體。通過“三爭三滿意”活動，在本校形成立足崗位講奉獻、立足奉獻作表率、立足表率爭先進的優良作風。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇六

社會各項事業又好又快發展提供了強有力的保障。

一、提高認識，確立主題鮮明的街道社區黨建工作思路。

二、突出實踐，深化拓展“民情流水線”工程服務領域。

近年來，我們按照“全區一個品牌，街區各有特色”的要求，進一步深化拓展全街“民情流水線”工程。首先，在規范完善“民情流水線”工程運行機制和各項工作制度上下功夫。緊緊圍繞服務群眾主題，通過進一步規范完善“一臺辦理、三線運作”運行機制，嚴格“民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監督”四套程序和“五件式”辦理制度，加強規范操作程序，加大跟蹤監督和責任追究力度，不斷推進“民情流水線”工程的標準化、規范化運行。其次，緊緊圍繞服務群眾主題，努力整合社區和轄區單位各類有效資源。一是大力實施“兩代表一委員”民情聯絡站，我街現已建立社區“兩代表一委員”民情聯絡站8個，共有黨代表9名，人大代表19名，政協委員5名，各社區通過“兩代表一委員”民情聯絡站共接待居民群眾200余人，受理、解決群眾反映的問題和建議共28條。二是全力推進以社區孤寡老人、空巢老人和困難老人為服務對象的居家養老“夕陽紅工程”。金港城社區以“心交心、心帖心、心連心”為服務宗旨，建立了居家養老“八個一”服務制度，并通過積極籌備，建成了居家養老“夕陽樂老年飯桌”，可供30位老人用餐。任家莊社區形成了“一站六隊”的居家養老服務體系，即：設立社區居家養老服務站，下設“醫療保健”服務隊、“法律援助”服務隊、“聊天”服務隊、“送食”服務隊、“家政”服務隊、“愛心”幫扶隊6支服務隊伍。

三、體現特色，全力構建街道社區黨建綜合服務體系。

（二）認真開展“雙爭”活動，豐富社區基層黨建服務內容。在社區居民家庭中廣泛組織開展爭創“和諧家庭”和“六好居民”活動，引導社區居民群眾樹立正確的公民道德意識，形成健康文明的生活方式，建立和諧的人際關系。截止目前，全街共評選出“和諧家庭”20戶，“六好居民”32名。通過這一活動的開展，社區內亂搭亂建的明顯減少了，樓道內亂堆亂放的消失了，在公共場所亂扔果皮、紙屑的減少了，居民接人待物的方式變得文明了，積極健康、文明向上、誠信友愛、鄰里和睦的社區人文環境正在逐步形成。

（三）積極完善社區“民生檔案”服務活動，著力構建完善的社區黨。

業人員為服務對象的就業援助服務體系。四是以戒毒人員、兩勞釋放人員、重點列管人員為服務對象的特殊幫扶服務體系。五是以城市低保戶、醫保對象、廉租房家庭、大病救助對象、殘疾人、計生扶助對象、優撫對象為服務對象的政策優惠服務體系。截至目前，共建立社區“民生檔案”5大類25小項共29227份，共有60位無依托對象得到了社區的經常性生活照料服務。通過“民生檔案”，組織慰問困難戶125人（次），落實慰問資金58400元；捐助救助困難戶55人（次），捐助資金199100余元；進行就業培訓609人，幫助失業人員、無業人員實現就業1164人，完成勞務輸轉1433人。推薦下崗失業人員申請小額擔保貸款109人，貸款金額達4990000元。轄區共有4141人享受到了各類民政、社保、醫保等優惠政策服務，享受資金達940412元。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇七

中共吳忠市新聞傳媒中心第二支部委員會。

上年度。

評定星級。

四星級。

本年度。

申報星級。

三星級。

黨組織書記姓名。

聯系方式。

創

建

情

況

吳忠市新聞傳媒中心第二黨支部由電視新聞編審部、電視新聞采集部、電視節目管理部三個部門27名黨員組成。今年以來，支部嚴格按照中心黨委的要求，組織支部黨員加強政治理論學習，結合建黨一百周年開展黨史學習教育，以講黨課、理論交流研討、知識測試、參觀學習、學習強國、觀看教育電影、撰寫讀書心得筆記等多種形式開展主題教育。開展支部書記、支部委員講黨課，普通黨員講“微黨課”活動10余次，黨史學習教育30余次，學習心得交流研討活動60余次，使支部黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護”。緊緊圍繞中心的工作把政治學習和業務引領結合起來，以理論學習促進業務工作，以工作業績檢驗理論學習成效，按照市委和中心黨委的要求做好新聞宣傳工作。

認真執行黨內“三會一課”制度，認真落實黨費收繳管理公示制度，今年按期轉正2名預備黨員，確定3名入黨積極分子，培養2名入黨對象。繞建黨一百周年和“七一”建黨紀念日等重大節慶開展形式多樣的主題黨日。持續開展黨風廉政教育，始終教育黨員嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和“中央八項規定”。切實推進支部黨員和退休黨員“一對一”聯系，支部黨員“雙報到雙服務”等工作的落實。進一步完善落實支部黨員積分考核制度，把工作業績考核，參加支部活動，參加志愿者活動和廉潔自律情況納入黨員考核，作為黨員評先評優的依據。

支部牢固樹立服務人民的理念，著力打造“新聞.前沿”黨建優質服務品牌。利用二支部黨員崗位優勢，沿著總書記的足跡爭當建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區排頭兵，以這個主題分組進行主題采訪采風活動。以鄉村振興、產業振興、人居環境改善等為新聞線索，先后在《吳忠新聞聯播》中推出《走進鄉村看小康》《共飲黃河水》專欄。通過活動進一步發揮老黨員先鋒模范、傳幫帶作用，充分發揮新聞記者不怕困難、敢于擔當、沖在一線，播音制作人員克服困難、勇于奉獻、干在一線，節目管理部人員恪盡職守、細致認真、把關在一線的先鋒模范帶頭作用，把新聞.前沿品牌創建與業務工作一體部署、一體推進、一體落實。

部門（單位）黨組織意見。

（（蓋章）年月日。

市直機關工委。

意見。

（（蓋章）年月日。

市委組織部意見。

（蓋章）。

2、市直機關直屬黨總支、黨支部創建星級黨組織填報審定表報機關工委。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇八

__村是__鎮出了名的老大難村，在過去的幾年里，該村干群矛盾突出，上訪嚴重，極大的影響了各項工作的開展，為此，__村被鎮里列入20xx年后進村黨組織整頓轉化行列。通過一年的努力，__村的干群關系明顯融洽，各項工作開展也比較順利，現把一年來整頓轉化工作總結如下：

年初，鎮里專門成立了以組織、紀檢、民政為主的調查組進駐__村，通過對該村干群的詳細了解，認為__村落后的主要原因有一下幾點：一是“兩委”班子領導力量不強，形成不了核心，缺乏凝聚力；二是為民辦實事能力不強，集體經濟積累薄弱，不能為群眾解決難點問題；三是“兩委”無辦公陣地，制度不健全，上級精神傳達不下去，辦事透明度不高。根據存在的問題和__村的實際情況，對癥下藥，主要抓好以下方面的工作：

__村原村干部平均年齡50歲，支部書記60多歲，辦事拖拉，能力差，嚴重影響了該村的多項事業發展。通過座談，黨員、群眾一致要求“兩委”班子要重新選配。后經推選、測評、考核，最終把鎮里負責工業的劉天成同志派到該村任支部書記，村里又從有能力的青年中選出了陳猛任村主任，陳桂升任計生專干，原50歲以上的干部一律辭退，這樣既精簡了干部，又優化了班子組合，從而使該村有了新的希望，為以后的發展提供了組織保證。

“兩委”班子上任以后，首先抓好群眾反映最為強烈的兩件事。一是解決擴種水稻的問題。__村有4個組因地勢低洼，容易積水，但由于沒有供上電，一直種植旱作物，年年欠收，群眾多次同村里交涉，要求改種水稻。但原來班子一提到這個問題就躲避，因為改種水稻需要架設供電線路，要一大筆資金，提錢心恐，不了了之。村主任陳猛上任后，發誓就是砸鍋賣鐵，20xx年也要把這4個組的水稻栽上。于是他及時召開群眾大會，做好各戶的工作，采取群眾集一點，在上供電站申請支持一點的辦法，通過兩個月的努力，于四月底之前，終于把供電線路架好，總共投資10萬多元。今年這4個組順利地栽上了水稻。二是解決水稻直補款問題。因該村欠帳較多，原村班子把群眾20xx年和20xx年兩年的水稻直補近5萬元錢挪用于還債，群眾意見很大，多次到鎮里上訪。通過新“兩委”班子研究，挪用群眾的水稻直補款今年年初一定要還上。但是上哪里弄到近5萬元錢呢，村里又拿不出一分錢，讓個人借錢堵上也不是辦法。支部書記劉天成、主任陳猛通過考察，認為村里有閑置學校一所，如果把它利用起來，租給他人辦企業就可以順利解決這個問題了。于是通過找朋友、托親戚，在4月份從浙江引進了一個皮球廠，合同簽訂后，5萬元租金到位，終于把這一老大難問題解決了。同時，該村的勞動力得到了轉移，增加了群眾的收入。

這兩件事辦成之后，化解了干群之間的矛盾。“兩委”班子得到了群眾的信任，激發了“兩委”班子為群眾辦事的熱情，找準了后進村轉化的著手點，調動了廣大群眾的.積極性。

__村因少外債，原有村部被法院判作還債，所以幾年來__村一直沒有村部，各種會議無法召開，上級政策不能及時傳達下去，制度不健全，給個別素質差的干部提供了辦事不公的空間，辦事多是暗箱操作，人情觀點嚴重，干群意見大。新班子成立后，認為村部是凝聚群眾力量的焦點，制度是執行上級政策的保證，沒有村部，沒有制度將會給以后各項工作的開展帶來很大的隱患。所以村里積極協調鎮教辦，先從村小學借用了4間房屋作為辦公地點。然后召開黨員大會、群眾代表大會，制定了村民自制制度，實現村級管理規范化，實行村務公開化、政務公開化，健全民主管理，民主監督，民主決策機制，使村里各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。如在今年第二次勤廉雙述時，在談到計劃生育工作時，群眾提意見，認為__村計劃生育落后，主要是因為原來村干部自己的家庭親戚不能以身作則，該參加雙月服務的不參加服務，因此造成每次雙查要欠近50人。于是村“兩委”班子分頭、分任務下去做工作，首先達到自己門前清，并采取公示制，加大透明度。現在該村計劃生育雙查每次僅欠查4人，各項指標也都達到了上級的要求。在談到農業生產時，代表們認為__村農業產業太單調，要多業并進，加大產業調整力度。說干就干，在鎮里的指導下，在信用社的支持下，投資60萬元，占地1000畝的高效大蒜在今年10月20日之前全部播種結束，目前蒜苗長勢喜人，預估計明年每畝大蒜收入將是種植一般作物收入的3至4倍。

__村通過一年的整頓轉化，干群的精神面貌發生很大變化，各項事業的發展也在有序進行著。如目前投資12萬元的高標準村部即將投入使用，將會給該村帶來更多的收獲。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇九

（中共裕安區西河口鄉委員會）。

2013年5月24日。

一、基本情況。

西河口鄉總人口3.58萬人，13個行政村（居），118個村民組。鄉黨委下轄4個黨總支和16個獨立黨支部，現有黨員941名，其中女黨員124名，60歲以上黨員356名，46歲至59歲黨員226名，36歲至45歲黨員138名，35歲以下黨員121名，入黨積極分子180多名。

二、實施背景。

2012年以來，根據市、區的統一部署，我鄉廣泛開展了“四走遍、四推動”民情聯系活動，以居住地劃分為原則，全鄉黨員干部分片分組，聯系全鄉所有農戶。通過鄉村干部聯系農戶，征集民意，解決問題。在工作推進中，也呈現一些問題，亟需完善：

一是社會層次更多元，對服務的方式要求更靈活。近來，青壯年外出務工居多，農戶家庭多為空巢老人和留守婦女與兒童，外出務工收入已經成為山區老百姓的主要經濟來源之一，因此，群眾的活動范圍更加廣闊，流動性更強，給傳統的黨員上門聯系增加了難度。

二是信息渠道更開放，對服務的宣傳要求更廣泛。近幾年來，越來越多的村民選擇從手機、網絡等渠道獲取信息，對信息的數量和質量要求更高，給我們的宣傳工作、教育工作帶來更高挑戰。

三是群眾訴求更多樣，對服務的內容要求更豐富。隨著群眾生活水平的提高，對住房、就醫、教育、飲食、健康等方面提出了更高的品質要求。如過去出行困難，要求村村通公交車是村民集中反映的問題，如今，轎車成為越來越多家庭的出行工具，拓寬里山公路、增加村中道路成為老百姓新的希望。

這些新問題的呈現，對我們服務農村、服務群眾、服務發展帶來更多的挑戰。如何創新服務方式、搭建服務載體，更好的為群眾服務，成為我們建設服務型黨組織的重要課題。

三、工作探索。

為進一步完善黨員聯系工作，實現聯系全覆蓋，服務無盲點，我們探索開通了“黨代表工作室”。“黨代表工作室”是一個借助于區、鄉黨代表和黨員干部的交流互動平臺，在這一平臺上，群眾可以反映情況、提出意見、尋求幫助，黨組織也可以通過這個平臺為群眾提供政策宣傳、業務咨詢、意見辦理等菜單式的服務，實現黨群互動。“黨代表工作室”由一個社會服務管理平臺和黨代表、黨員志愿服務隊這兩支隊伍組成，形成意見“受理+交辦+反饋”的辦理程序，不僅是在家的群眾，出門在外的老百姓也可以通過電話、網絡方便辦事。主要做法：

1、開放黨代表接待日，業務辦理“全程化”。

在“黨代表工作室”模式中，我們將黨代表發揮作用納入其中。針對不少群眾不會上網，我們建立了“黨代表接待日”。

“黨代表接待日”由區、鄉兩級代表定期接待來訪基層黨員群眾，及時收集和聽取黨員群眾的意見建議和要求，并在不違背相關政策法規規定的前提下，力所能及地幫助黨員群眾解決工作、生活中的實際問題。在傳統的接待模式上，我們明確了三項制度，確保代表接待常態化，為民辦事高效化，做到有人辦事，有人管事，事事有著落。一是堅持三定三公開，規范接待秩序。“黨代表接待日”采取定時、定點、定人員的“三定”原則和公開接待時間、公開接待人員、公開聯系方式的“三公開”原則。我鄉現有市鄉兩級黨代表106名，分成12個組，每個組設組長1名，代表8-9名，每個接待日安排1個代表組；“黨代表接待日”定為每月15日，每次安排半天時間，節假日順延至下一工作日；接待地點設在鄉政府的黨代表接待室；在黨代表接待日前3天，通過各種方式公告接待的具體時間、接待的黨代表姓名、聯系電話及相關事項，并及時提醒參加接待的黨代表。

二是堅持限時結辦制，提高辦事效率。無論來訪來電，都應主動相迎，認真接待，做好記錄，做到來有迎聲，問有回聲，去有送聲；接待代表能辦理或解釋的，應當場給予辦結；不能當場辦理的，于當天交由相關鄉、村服務隊，服務隊需在5個工作日內辦結，難度較大的最多延遲5個工作日；鄉級層面不能辦理的，及時上報上級部門協商，1個月內給予答復；如不能辦理的，應在3天內給予答復，并做好政策解釋。

三是堅持首問負責制，確保落到實處。黨代表接待實行首問負責制，由接待的黨代表負責答復或提交代表組長對有關辦理情況進行答復。根據事項難易，承辦方應按期辦結并反饋，不能按期辦結的，要及時說明原因。對未明確辦理時限的，視情況適時報告辦理進展落實情況。接辦的黨代表小組做好督辦工作，負責對辦理過程進行全程跟蹤，做到交必辦、辦必果、事事有著落、件件有回音。鄉督查辦將通過檢查記錄的形式，適時檢查黨員群眾來電來訪的交辦、承辦、答復情況。

3、完善黨員服務隊伍，志愿服務“專業化”。

黨代表接待日主要針對意見征集和政策答疑，而黨員志愿服務隊負責具體問題的落實與反饋。為提高志愿服務的針對性和有效性，我們以專業性和地域性為劃分原則，我們將黨員志愿服務隊分兩個層面建立，一個層面是鄉級專業服務隊，另一個層面是村級便民服務隊。鄉級專業服務隊由鄉機關各科室、基層站（所）、學校等組建，分為黨建、工業、農業、計生、民政、綜治、教育、衛生、環保和法律這10支隊伍，每支隊伍設隊長1名，隊員3-5名。根據群眾來電、來訪的不同訴求，相對應的專業服務隊會提供專業性的指導。比如：向群眾提供有關政策、項目、業務知識的咨詢、指導，辦理社會保障、糾紛調解、項目審批等各類便民服務；協調處理基層反映的本專業服務團隊職責范圍內的各類問題；開展走訪活動，加強黨的路線、方針、政策和法律法規的宣傳，及時掌握有關信息，做好信息問題的分析研判和協調解決；主動深入基層特別是涉及本服務團隊職責較多的村，開展業務指導和服務工作。

村級便民服務隊是一直綜合性的服務團隊，主要由農村工作指導員、村支兩委、大學生村官、計生聯系員、村務工作者、老干部、黨代表、人大代表、后備干部等組成，每個村設1-3支服務隊，每支隊伍設隊長1名，隊員3-5名。提供的服務主要有：向群眾廣泛宣傳黨在農村的各項路線、方針和政策，宣傳各級黨委、政府涉及“三農”工作的政策和法律法規，積極引導群眾轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識、法制意識；積極做好群眾的穩定工作，正確引導群眾弘揚美德，樹立文明新風，保持良好的居住和發展環境；按照規定要求協調解決群眾提出的問題，在職責范圍內能處理的立即處理，不能處理的及時上報鄉相關專業服務隊。

四、工作探新。

1、提高辦事效率。群眾將意見建議通過聯系黨員層層反映給相關部門，并予以落實。實際操作中存在逐級上報時間長，急事不能快辦等問題。通過“黨代表工作室”，黨員群眾可以通過電話熱線、網上留言、代表接訪等方式，直接將問題呈報給鄉黨委，并確定專人負責落實，減少了層層遞交的中間環節。

2、拓寬民聲渠道。“黨代表工作室”是對服務型黨組織建設的探索，群眾可以通過網上提問、短信留言、來電來訪等多種方式放映訴求和意見，進一步暢通了黨群對話、交流的渠道，使得基層黨組織能及時掌握農村動態，為更加科學合理的制訂各項決策奠定基礎。

況反映給黨組織，黨組織通過短信、電話及時聯系到黨員，幫助解決好問題，這樣提高了黨員服務的針對性和有效性，充分調動他們的干事熱情，也切實幫群眾解決了問題。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇十

20__年是深入學習貫徹落實黨的__大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：

一、我局黨建工作的現狀。

(一)機關基層黨組織設置。

現有黨員18名，其中退休黨員10名。20__年8月經縣直機關工委批準，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20__年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。

(二)黨員思想政治建設。

1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。

2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。

3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。

1、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。

局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。

3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。

4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

(四)制度建設。

1、成立黨建機構，落實職責任務。

局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。

2、健全工作機制，落實黨建制度。

緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯系指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。

3、制定工作方案，落實黨建工作。

按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20__年初，緊扣“環境創優年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條。

二、機關黨建工作主要做法。

(一)領導班子建設。

1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。

局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。

局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。

局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。

4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。

局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。

5、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。

局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。

三、存在的問題。

(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇十一

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。下面是有20xx創建服務型黨組織工作實施方案，歡迎參閱。

為了深入貫徹落實黨的xx大精神，切實增強基層黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，不斷提高基層黨組織的服務水平，為鹽湖區經濟社會發展提供不竭動力和堅強保障，區委決定，在全區開展以“真誠贏得信任、服務獲得支持”為主題的基層服務型黨組織創建活動。為落實好基層服務型黨組織創建活動各項工作任務，結合我區非公經濟組織實際情況，現制定如下實施方案。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以保持黨的先進性、純潔性和鞏固黨的執政基礎為創建目標，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，深入貫徹落實黨的精神，牢固樹立“上級服務基層、黨建服務中心、黨員服務群眾”的意識，切實幫助非公有制經濟組織解決困難和問題，通過扎實有效的基層服務型黨組織創建活動，促進非公有制經濟組織健康發展，促進企業的勞動關系更加和諧，使我們的黨組織和黨員在服務中獲得企業職工更大的信任、贏得更大的支持，讓職工都能夠獲得更多的實惠，享受更多的幸福。

二、工作目標。

創建基層服務型黨組織，目的是為了充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要通過創建服務型非公黨組織，把黨組織的政治優勢轉化為促進企業的發展優勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為促進企業發展的榜樣力量。20xx年年底前，建成工委和支部兩級服務網絡，到20xx年，力爭把全區20xx創建服務型黨組織工作實施方案以上非公黨組織建成高標準的服務型黨組織。真正使非公黨組織成為黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。

三、服務內容。

1.服務發展，讓黨組織有凝聚感。一要落實好《服務個民協會員“五五”措施》，通過建立“五個平臺”和“五個體系”，開展“五項活動”，提供“五個幫助”和“五項服務”，切實為非公經濟發展做貢獻。二要利用工商職能，以股權出質(出資)融資、動產抵押融資、商標權質押融資等方式，幫助企業解決融資困難，力爭20xx年內幫助和引導企業完成融資5億元。三要大力組織實施幫扶工程，落實好一企一策，對重點企業實行保姆式服務，從登記注冊、品牌興企、信用建設、招商引資、開拓市場、維護權益等方面進行重點幫扶，達到進企業、接地氣，抓黨建、凝人氣，促發展、聚財氣。20xx年新發展個體戶不少于20xx戶、農村專業合作社100家、有限責任公司和獨資企業300家。力爭年內服務和引導新注冊商標150件，新培養和發展1件中國馳名商標，3件山西省著名商標。

2.服務企業，讓企業主有成就感。一是引領企業誠信守法經營，在非公企業中實施社會責任報告制度，了解企業在守法經營、照章納稅、獻愛心捐助、職工合法權益(社保、醫保、工傷保險等)、福利待遇等方面的執行情況，引導企業把握正確方向，負起社會責任，維護各方利益，實現健康發展。二是引導企業文化建設，將企業的經營理念、品牌意識、價值觀念和宗旨意識與黨建工作有機融合，培育具有時代特征的企業文化，為企業增添精神動力。黨組織每季確定一個主題，每月開展一次活動。三是通過宣傳發動，組織企業主走出去、請進來，進一步把非公經濟組織的熱情調動起來、力量凝聚起來、作用發揮出來，在轉型跨越發展的主戰場干大事、創偉業、立新功。

3.服務職工，讓職工有歸屬感。一是政治上關心，重點培養專業技術人員、管理人員和生產一線骨干中的優秀人才入黨，20xx年培養入黨積極分子100名，力爭新發展黨員60名。二是生活上關懷，積極開展健康向上的文化活動、濟困扶危的送溫暖活動等。有條件的企業要開辦德孝大講堂，宣傳德孝文化。三是工作上關愛，堅持以人為本的理念，多在關愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，把企業黨組織建成職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。

4.服務黨員，讓黨員有榮譽感。根據企業類別和經營性質，運用設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，激勵廣大黨員立足崗位做貢獻;圍繞科學管理、增產降耗、技術攻關，組織開展建言獻策等活動，把黨員和群眾的智慧凝聚到企業發展上來;開展以“亮身份、比能力，亮崗位、比奉獻，亮職責、比作用”為主題的“三亮三比”活動，不斷增強黨員的先進性和純潔性。

四、工作要求。

1.加強組織領導。為保證基層服務型黨組織創建活動順利進行，區非公工委成立活動領導組。組長由工委書記、市工商局副局長兼鹽湖分局局長焦志強擔任，副組長由工委副書記原建民、李文奎、王培、紀委書記卞鳴娟擔任，成員由鹽湖工商分局黨組成員組成，領導組下設辦公室，主任由王培兼任。各黨建指導站、非公黨組織要把開展基層服務型黨組織創建活動作為當前和今后一個時期黨建工作重點任務，加強組織領導，科學謀劃安排，認真組織實施。

2.提高思想認識。建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨是黨的提出的重大戰略任務，各單位要把學習作為基礎，以學習強化服務意識、提升服務本領;要把創新作為動力，以創新激發服務活力、拓寬服務領域;要把服務作為落腳點，以真誠贏得信任、服務獲得支持。全體工商干部、黨員和群眾要認真履行“一崗雙責”之職，自覺投入到基層服務型黨組織創建活動中。

3.狠抓工作落實。活動領導組要加強對創建工作的推進落實情況進行定期和不定期的督導檢查，及時了解情況、總結經驗、解決問題，確保活動取得實效。區非公工委將于半年和全年分兩次，按照“有服務場所、有服務隊伍、有服務機制、有服務活動、有服務效果”的五有標準，年終評比出“十佳基層服務型黨組織”進行表彰獎勵，對工作不力的單位及時通報批評。

4.注重典型引路。各基層黨組織要加大黨建工作創新力度，積極發現和培育活動中的好做法、好經驗、好典型。要充分發揮電視、報刊、網絡等媒體的作用，大力總結、宣傳、推廣先進典型。每個指導站都要重點培育1—3個典型。要通過經驗交流、現場觀摩等形式的專題推進會，加強交流學習，促使共同提高。

為切實改進工作作風、密切聯系群眾，根據縣委組織部《關于建設服務型基層黨組織的實施意見》的精神，進一步加強和改進基層組織建設，鞏固和擴大創先爭優活動成果，結合我鎮工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，形成機關服務基層、組織服務黨員、黨員服務群眾、黨建服務大局的工作格局，著力強化基層黨組織和黨員的服務理念，豐富服務內涵，拓展服務途徑，提高服務能力，切實做好服務發展、服務黨員工作，充分發揮基層黨組織和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，提升我鎮黨組織建設的科學化管理水平。

二、目標任務。

圍繞增進認同感、增強凝聚力、提高滿意度、提升貢獻率的目標，通過加強服務型基層黨組織建設，使全鎮黨組織做到“六有”，即：有政治堅定、素質優良的黨組織領導班子;有能力突出、帶頭服務的黨員隊伍;有貼近實際、特色鮮明的服務載體;有功能完善、便捷高效的服務平臺;有科學規范、務實長效的服務機制;有成效明顯、群眾滿意的服務業績。培育出一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員業績突出的服務型基層黨組織。

三、工作措施。

(一)創新工作方法，建好服務平臺。

1.推進“為民、務實、清廉”主題教育活動。為進一步暢通民意訴求表達渠道，鎮黨委依托志愿服務者平臺、黨員遠程教育平臺、廉政道德講堂教育平臺，深入開展民情大走訪、爭當“六員”和“五比五看五帶頭”活動，切實了解群眾的所思所想，為群眾解決生產生活中的實際困難。認真貫徹中央八項規定精神，強化干部監督，規范外出活動，切實改進會風，厲行節約督促干部清正、政府清廉、政治清明。

2.深化結對幫扶和黨內幫扶制度。推動非公經濟黨組織與農村黨組織實行“結對共建”，不斷深化組織建設互促、困難黨員共幫、和諧社會聯建的工作機制，構建城鄉一體黨建格局。深入推進“結對幫扶、入戶結親”活動，不斷完善“黨組織關愛金”的管理使用，建立健全黨員致富能手和困難黨員結對幫扶機制，加大黨內關懷的力度和廣度。

3.探索建立黨代表工作室。推進黨代表工作室建設，建立健全黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾制度和黨代表提議、提案辦理制度，探索黨代表列席本級黨委會制度，開展黨代表視察、督查黨委重點工作活動，促進黨代表作用發揮。

4.創新黨建工作考核方式。為充分調動各黨支部履行黨建職責的積極性，鎮黨委出臺“負分倒逼制”考核辦法。在“無基礎分”的起點上，每季度對基礎工作、重點工作、創新工作三大塊進行考核。獎懲分明，對季度考核中排名前三的支部分別獎勵3000元、2250元、1700元，排名末位的由黨委書記對黨支部書記實行誡勉談話，督促各黨支部爭先進位、創先爭優。

5.完善創新社會管理智慧平臺建設。由單個村試點，轉為全鎮全面推進，實現區域“人-地-物-情-事-網”管理信息化，提升社會管理水平，更好的方便服務群眾。完善智慧平臺黨建單元模塊建設，豐富黨員服務、在線教育、互動交流、信息發布等服務功能，方便黨員群眾通過平臺互動交流、查看信息、提出意見建議，加強組織與黨員群眾的雙向聯系。

(二)優化組織設置，健全服務網絡。

1.擴大組織覆蓋，優化組織設置。堅持有形覆蓋與有效覆蓋相統一，以非公企業、社會組織等領域為重點，提高黨組織組建率，確保黨的組織和工作全覆蓋。根據產業、行業特點，加大在農村經濟合作組織、非公經濟組織和交通運輸、商貿旅游等行業協會黨組織的建設力度。在流動黨員相對集中的地方建立流動黨支部或流動黨員站，利用創新社會管理智慧平臺，探索網上黨支部建設。加強黨小組建設，充分發揮黨小組在黨員教育管理中的積極作用。

2.規范黨員服務窗口建設。建立健全鎮、村群眾工作站、群眾工作室的黨員服務窗口，完善基本設施和配套機制、配強工作人員，發揮黨員服務信息交流、扶貧幫困、關系接轉、政策宣傳等服務功能。依托黨員服務窗口，建立黨員志愿服務者隊伍，零距離服務黨員群眾。

(三)突出培優育強，建強服務隊伍。

1.加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。組織基層黨組織書記參加培訓學習，不斷提升基層黨組織書記素質與能力。對做出突出貢獻的基層黨組織書記大力宣傳表彰，并在推薦人大代表、政協委員和各類先進模范時優先考慮。大力實施村級后備干部和大學生村官培養工程，加強后備人才隊伍建設。

2.加強基層黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，全面落實黨員發展“三述三評三票決”制度和“五個全程”試行辦法，提高發展黨員工作質量。堅持開展黨員先鋒創績“百分制”年度考核，全面落實“三會一課”制度。突出黨性教育和能力培育兩個重點，加強黨員隊伍的教育培訓，深入開展無職黨員“設崗定責”和農村“三培兩帶兩服務”活動，切實增強黨員服務群眾的意識，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

(四)加大投入力度，強化服務保障。

1.強化基層組織運行經費保障。要把黨組織關愛金，村、社區黨員活動經費，“三增一扶”村干部績效工資和黨建工作經費等資金納入各級財政預算，并建立增長機制，保障村、社區等各領域基層黨組織負責人的報酬待遇。黨建工作經費要做到專款專用，確保基層黨組織工作的正常開展。

2.大力發展村級集體經濟。落實幫扶政策、加大工作力度，實行“領導掛點、帶動項目”幫扶活動，加強對經濟薄弱村的幫扶力度。實施“四資驅動”發展壯大村級集體經濟模式，增強自身造血功能，提高服務保障能力。

四、實施步驟。

1.整體啟動階段(20xx年5月初-5月末)。自上而下成立組織機構，開展調查研究，制定。

工作方案。

明確服務責任召開動員會安排部署服務工作。

2.組織實施階段(20xx年6月-年末)。按方案安排，采取有效措施，深入推進服務工作，確保服務型黨組織建設工作取得明顯實效。

3.年度總結階段(20xx年初)。基層支部要按鎮黨委要求，對服務型黨組織創建工作進行專項總結，形成綜合報告，寫清主要做法、初步成效、存在問題及原因、整改目標及措施，分別上報鎮黨委將進行總結分析。

五、工作要求。

(一)加強組織領導。各黨(總)支部要高度重視服務型基層黨組織建設工作，提供必要的人力、物力和財力保障，確保工作順利開展。要認真履行職責，密切協作，齊抓共管。

(二)強化督查考核。鎮黨建辦要加強對服務型基層黨組織建設工作推進落實情況的督促指導，幫助解決存在的困難和問題，對工作不力的單位和部門及時進行通報。要通過召開經驗交流、現場觀摩等形式的專題調度會，推動工作平衡開展。

(三)擴大輿論宣傳。鎮政府門戶網站及創新社會管理智慧平臺要開辟“服務型黨組織建設”專欄，及時向上報送和反饋信息，對服務型基層黨組織建設工作的新進展、新舉措、新成效以及涌現的新典型進行宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。

按照鎮委建設服務型基層黨組織的基本要求，結合本村實際，制定創建服務型黨組織工作實施方案如下：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持以發展集體經濟為核心，以創建黨員群眾服務點建設為重點，建立健全本村村民制度，根據村內具體情況，開展共駐共建。努力建設經濟繁榮、環境整潔、秩序良好、生活便利、誠信友愛、人際關系和諧，具有村特色的新型村居。

二、基本原則。

1、以人為本，服務村民。把創造良好的人居環境、提高村民辦事服務質量作為工作的出發點和落腳點，將村民群眾的滿意程度作為衡量工作成效的根本標準。

2、統籌安排，分步實施。建立黨員群眾綜合服務站，完善“一站式”辦公便民服務場所建設;年內打造一個達標便民服務示范點，以點帶面，逐步履蓋全村。

3、資源共享、共駐共建。定期組織本村黨員、村民代表、致富能手等集中討論，及時討論協調處理好我村建設進程中的困難和問題，最大限度地實現本村資源的共有共享，營造共駐共建的良好氛圍。

三、主要任務和工作重點。

1、健全組織網絡。充分發揮黨組織的領導核心作用。健全村級服務組織，使其成為和諧村居建設的重要支持、參與力量。建立轄區內資源整合機制，有效整合轄區內各種協會、團體組織，實現優勢互補，形成工作合力。組建各類服務隊，定期組織開展便民服務。

2、擴大基層民主。切實落實以“黨務公開、村務公開、財務公開、民主監督”為主題的“三公開一監督”制度，定期公示本村公共事務、財務收支等情況，自覺接受群眾監督。

3、嚴格規范管理。建立健全轄區單位議事規則、財務管理等制度，完善工作程序。融洽村民委員會和群眾黨員的關系，促進我村規范化管理。加強對村民的宣傳教育，不斷提升群眾素質，增強群眾共駐共建意識，推進本村管理。

4、完善軟硬件設施。加大軟硬件配套設施建設，通過上級支持、村組集體經濟、社會籌資等辦法解決好村委辦公室及是在農家示范點的設施，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求。

5、環境整治。加強村居生活垃圾管理;加大宣傳力度讓群眾時刻保持家庭衛生，全面排查和清除衛生死角。不定期檢查村居衛生，努力創建和諧衛生村居。

6、創建平安村莊。協調派出所工作機制和村級治保、普法、調解、幫教、巡邏、消防“六位一體”群防群治組織建設，構筑打防控一體化的治安網絡防控體制。暢通社情民意反映渠道，加強矛盾糾紛排查調處，切實將矛盾糾紛消除在源頭、化解在基層。加強刑釋解教人員幫教工作，有效預防重新違法犯罪。

7、完善保障服務。依托本村學校系統、衛生系統等公共服務體系，為我村群眾提供便民服務。認真抓好勞動保障政策進村、最低生活保障、優待撫恤、社會救助等工作。做好方向農民工、空巢老人、留守兒童建檔建冊，努力解決他們生活生產中遇到的困難。

8、加強文明創建。積極推動學習型村居創建活動，營造全民學習、終身學習的良好氛圍。開展文明村居創建活動，加強村民思想教育工作。不斷提高群眾的整體素質。加大對《公民道德建設實施綱要》的宣傳力度，倡導文明健康的生活方式。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇十二

1.堅持學習制度，增強思想政治學習的有效性。堅持理論聯系實際，學以致用，用以促學，著重在解決教育改革發展重大問題上下功夫。以個人自學、集中學習、專題討論和黨課培訓等形式，組織黨員教師認真學習黨十九大精神。精心安排學習活動，探索學習方法，強化學習成果運用。緊緊圍繞新形勢和新情況，結合我校教育工作重點和學校實際情況，貼近教師、貼近學生、貼近生活，創新學習方式，廣泛開展與兄弟學校的聯誼活動，培養校內教學研究骨干教師。

2.深入學習貫徹黨的十九大精神和兩會精神。開展常態學習活動，提高活動的實效性。以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，以自學和調研基礎上的集中學習研討為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，全面提高廣大黨員干部綜合素質，采取“請進來”、“同分享”等方式組織黨員學習和教師政治學習，保證參學率為100%，不斷增強黨員的黨性觀念，提高黨員的政治素養。

3.加強黨章學習。要把黨章納入黨務干部培訓、黨員輪訓、積極分子培養的必備課程，作為黨員領導干部和普通黨員守紀律、懂規矩提高黨性修養的必修課，切實把學習、遵守、貫徹、維護黨章的要求落到實處，形成常態。要通過學習進一步堅定理想信念，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，努力形成守紀律、講規矩的良好氛圍。同時，要注意加強黨史及黨的知識的學習。

二、加強領導班子建設，打造團結奮進、創新務實的干部隊伍。

1.加強領導班子制度建設。堅持各項學習制度，圍繞黨員意識強不強、自我要求嚴不嚴、服務群眾好不好、辦事公不公、履職盡責實不實，抓學習、找問題、列清單，認真開展了評議黨員工作堅持民主生活會制度，增強領導干部宗旨意識、大局意識和服務意識，提高工作能力和依法執政的自覺性。認真貫徹民主集中制原則，進一步健全和完善集體領導和個人分工責任相結合制度。

2.適應從嚴治黨新常態。進一步把黨建工作擺在突出位置，認真落實黨建工作責任制，確保黨組、黨工委的主體責任、書記的第一責任和分管領導的分管責任落到實處。要堅持黨建與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，簽訂目標責任書，加強階段性考評督導，層層傳導壓力，促進黨建任務落實。

三、推進黨員隊伍建設，提升黨員干部及教師的服務育人能力。

注重制度建設，使民主生活會這一黨內生活的重要方式始終發揮增進團結、凝聚力量的重要功能。努力使黨員教師政治素養進一步提高;知識結構進一步更新;能力素質進一步提升;工作成效進一步增強。力爭用黨員的言行和人格力量去影響和帶動其他教師，提高黨員在教師中的影響力。

1.進一步加強干部職工平時的學習，按照有關安排，學習習近平主席提出的“三嚴三實”和“面向未來的趕考”精神，繼續積極開展以黨的群眾路線教育實踐活動為主題各種形式的活動;積極宣傳營造活動氛圍，設立專門的活動專欄，及時更新櫥窗黨的群路線教育專欄內容，確保專欄展板的時效性;讓干部職工學以致用，將黨的群眾路線教育實踐活動和自身工作業務緊密聯系起來，轉變思想觀念，改進工作作風，提高工作效率。引導黨員帶頭貫徹黨的教育方針，主動參與學校管理，自覺遵守教師職業道德，在教學、科研中發揮先鋒模范作用，使黨員教師能夠“在學習中成長，在奉獻中提高”，用黨風帶動師風，提升校風。

2.發揮先鋒模范作用。全體黨員要以高度的政治自覺積極投身活動，支部領導帶頭加強學習、帶頭踐行宗旨、帶頭嚴守紀律、帶頭爭創業績、帶頭從嚴律己，努力作表率、當標桿。

3.做好黨員發展工作。按照黨員發展的“十六字”方針，堅持執行發展黨員公示制、預審制、票決制。發展黨員堅持標準，從嚴把關，規范程序。堅持向一線骨干教師傾斜，向優秀的青年教師傾斜，真正把師德高尚、敬業奉獻、志存高遠的教師吸收到黨內來，努力把黨員隊伍建設成為優秀骨干教師的核心。

四、加強師德和校園精神文明建設，扎實推進文明創建工作。

加強學習、嚴肅紀律、文明辦公、熱情服務為重點。進一步做好平安校園創建、文明校園創建工作。

1.創建“平安校園”。以平安校園、無邪教校園、無案件校園創建活動為載體，建立健全學校治安防范長效機制。進一步完善和強化學校及周邊治安綜合治理力度，確保學校教育、教學秩序。不斷加強師生的法律知識、安全知識、國防知識等系列教育，開展校園拒絕邪教活動。落實綜合治理責任制，健全機構、明確目標，層層簽訂責任狀，建立安全防范網絡，推進平安校園的創建工作。

2.強化教師職業道德。樹立愛崗敬業、無私奉獻的新典型，積極營造和諧校園環境。充分利用好我校數字化校園辦公平臺，進一步完善師德師風評價機制，建立學校、社會、家庭“三位一體”的師德監督網絡。通過各級各類報刊、網絡、新聞媒體大張旗鼓地宣傳報道學校的教育教學改革成果和學校優秀教師的事跡，不斷提高學校的知名度。努力建設“學習型、服務型、務實型、高效型”學校，進一步將全校精神文明創建工作深入開展。

五、強化黨風廉政建設和反腐敗工作，為教育發展提供有力的政治保證。

在全校開展“三無”活動，即建設“無違紀班子”、帶出“無違紀隊伍”、爭創“無違紀學校”。

1.加強黨風廉政建設，形成風清氣正的良好環境。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實解決師生家長反映強烈的突出問題。

2.堅持黨務、校務公開制度。進一步推行黨務、校務公開，通過黨務、校務公開，增強學校工作透明度，重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分的醞釀，集體研究、決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲，做到公開的內容真實，公開形式多樣，公開程序規范，加強依法治校的規章體系建設。

3.實施依法治教，營造安全有序的教育環境。認真組織教師、學生重點學習《教育法》、《義務教育法》和《教師法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規和規章。大力開展法律進校園活動，發揮好法制副校長的作用，在禁毒日、法制宣傳日期間，與派出所聯合開展法制安全進校園活動。

六、凝聚群團組織力量，全面做好工會、少先隊的領導和指導工作。

一是，以提高教職工素質為核心，加強對工會工作的領導。進一步拓寬教工大會內容，規范教代會的有關制度，以教代會為基本載體，推進校務公開工作，加大民主管理和民主監督力度。三月、九月開展“合理化建議活動月”活動，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

二是，繼續做好教職工禮儀培訓和“教師空間”建設，開展好書推介活動，引導教職工爭做學習型、研究型教師，提高教師素質，樹立教師形象，引領廣大女教職工更好的立足本崗位創造性開展工作，提升學校聲譽。

三是，做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。進一步完善困難教職工檔案庫，及時為教職工排憂解難。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

2.扎實做好團隊工作。新學期，指導少先隊堅持以學校辦學理念為行動指導，突出“開放、參與式”辦學行為，以學校工作計劃為藍本，依托學生綜合素質評價體系的建立和完善，通過校園數字化辦公平臺的管理，切實可行的開展德育工作，主抓常規德育、特色工作，加強德育學科滲透，以少先隊活動為載體，積極開展好各項活動，進一步培養學生養成良好的行為習慣和學習習慣，積極引領學生“勤奮學習、快樂生活、全面發展”。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇十三

xx黨委：

根據教育實踐活動辦公室通知要求，我支部重點圍繞建設“六有”基層服務型黨組織目標進行調研，現將調研情況報告如下：

一、調研背景。

黨的十八大報告，明確提出要建設學習型、服務型、創新型黨組織。我們在xx黨委和地方政府的領導下，印發了《中共xx支部委員會建設服務型黨組織工作實施方案》，同時，我們通過采取匯報、查閱資料、走訪群眾等方式，對4個黨小組分別進行了深入調查走訪，共走訪在職黨員干部24人，離退休黨員18人，基本實現了支部黨員干部的全面走訪，收集意見建議20余條。

二、xx黨支部基本情況。

我支部現有黨小組4個，在職黨員24人，離退休黨員20人。近年來，我們始終按照“黨建服務發展”、“黨員服務群眾”的宗旨意識，積極推進黨建工作，取得了一定成效。

一是健全機制，加強領導。堅持“一崗雙責”職能分工，形成了主要負責人抓黨建、分管領導抓廉政的黨建工作機制。同時，結合實際情況，成立了單獨的離退休黨小組，并指定專人擔任組長。

二是強化教育，引領黨支部從管理變為服務。我們通過設立黨員活動室、建立學習長效機制等手段，定期組織黨員干部進行集中學習，圍繞黨章黨史、國際形勢等內容，配合視頻會議終端設備等有利條件開展培訓。不斷提高支部服務黨員的水平。自2013年以來，我們結合群眾路線教育實踐活動和“公民道德大講堂”等專題活動，開展多場次的專題學習，提高了黨員的黨性修養和服務意識。

三是拓展服務載體，激發黨員群眾意識。我們充分利用教育實踐活動等活動，不斷拓展服務載體，激發黨員干部服務群眾意識。2014年，我們組織離退休老同志前往當地民俗博物館進行參觀，豐富了對老同志的服務方式，同時，我們組織在職黨員到青島市廉政教育基地進行學習教育，既滿足了“走出去學習”的愿望，又達到了“學回來提素質”的目的。

通過一系列措施，我們的黨群、干群關系得到進一步拉近，同時也為我們整體工作發展注入了活力，提供了保障。

三、黨支部建設不足及原因。

在前期的教育實踐活動和黨組織“兩找”工作中，盡管我們取得了一定成效，但仍然存在不足之處。

一是“兩找”工作原地踏步。在推進“兩找”工作中，對于退休后長期居住外地的老同志，我們僅僅保留了聯系方式，沒有探索出更加有效的服務、學習途徑。

二是支部服務黨員不到位。存在教育有余、幫扶不足的現象。特別是在制定學習機制方面，沒有充分考慮到工作、學習兩者間的過程和效果關系，呈現出“一窩蜂”搞學習的局面，忽視了效果驗證環節的重要性。

在下一步工作中，我們進一步理清“黨建服務發展”的工作思路，以隊伍建設和制度建設為抓手，不斷建設服務型黨組織。

一是打造“三支隊伍”。聯系群眾，必須發送全體黨員參與，特別是在黨員干部、普通職工和志愿者范圍中培養一批服務帶頭人、打造黨員群眾連心橋、打造服務群眾主力軍，真正發揮聽民聲、化民憂、滿民需的主體作用。

二是完善三個機制。一要建立完善支部對黨小組的服務管理機制，繼續加強對黨小組內部建設的指導和管理，健全落實黨建工作責任制。二要建立支部和黨員共同服務群眾的常態服務機制，深入探究科學管理模式，繼續打造以“xx”活動為代表的服務群眾載體。三要完善黨組織服務黨員的黨內幫扶機制，通過“訪老黨員問平安、訪困難黨員問難題、訪流動黨員問需求、訪新黨員問變化”的“四訪四問”機制，體現黨組織對黨員的尊重、關愛。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇十四

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇十五

根據縣委關于深入開展創建服務型黨組織活動的安排部署，為切實推進城管局服務型黨組織建設，夯實黨的執政基礎，全面提升基層黨組織和廣大黨員干部服務基層、服務群眾，服務發展的能力和水平。特制定我局創建服務型黨組織活動實施方案：

一、工作思路。

加強基層服務型黨組織建設，是深化創先爭優活動、加強機關干部作風建設的重要舉措，是貫徹黨的群眾路線、踐行黨的根本宗旨的具體實踐，是凝神聚力推動城市管理工作高效落實的內在要求。加強基層服務型黨組織建設要以服務群眾、做群眾工作為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為根本標準，大力推進基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，不斷增強創造力凝聚力戰斗力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二、組織領導。

為加強對創建工作組織領導，成立城管局創建服務型黨組織活動領導小組，成員如下：

組長：李懷東黨組書記。

成員：劉崇寶、吳清山、薛孝敏、陳志峰。

創建服務型黨組織活動領導小組下設辦公室，辦公室具體負責日常事。

三、目標與任務。

堅持“五個服務”：圍繞服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員，增進認同感、增強凝聚力、提高滿意度、提升貢獻率的總體目標；通過加強基層服務型黨組織建設，使全局系統黨組織達到“六有”目標：有政治堅定、素質優良的黨組織領導班子；有能力突出、帶頭服務的黨員隊伍；有功能完善、便捷高效的服務設施；有貼近實際、特色鮮明的服務載體；有科學規范、務實長效的服務機制；有成效明顯、群眾滿意的服務業績。培育出一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，業績突出的服務型基層黨組織。

四、活動措施。

1、加強宣傳教育，強化服務理念。加強宣傳服務型基層黨組織建設相關理論知識、目標要求、方法措施及先進經驗、先進事跡。組織舉行培訓會、座談會、報告會、研討會等，開展宗旨觀念和群眾觀點教育培訓，切實增黨員干部的民本意識、服務意識。各黨支部要認真開展好“三會一課”，并結合工作實際，開展富有特色的黨員教育活動。

2、加強陣地建設，強化服務功能。繼續按照有利于黨組織開展活動和發揮作用的原則，合理設置基層黨組織，擴大基層黨組織、黨的工作和黨員隊伍覆蓋面。繼續按照黨支部建設“規范化、標準化、特色化”的要求，突出抓好示范點建設和示范作用發揮，全面推進黨建陣地標準化、程序規范化、工作特色化建設。

（二）結合工作職責，打造服務平臺。

打造優質窗口。著力抓好局在行政服務中心設置窗口的管理，進一步規范行政審批、行政管理、行政處罰流程，實行即時辦理、限時辦結制，提升窗口服務水平。

（三）圍繞服務主題，創新服務載體。

1、立足崗位，開展專項服務。一是在局系統開展“比本領、比素質、比服務、比實績”活動，讓群眾見到實效。

2、拓展和優化服務渠道。一是做好便民熱線12345服務。加強城管服務熱線與社區城管服務室聯動，及時為轄區百姓提供及時高效城管各項服務工作，完善長效管理機制，提升城管服務熱線品質。二是做好網絡平臺服務。與時俱進，加強**城管微博微信，及時有效快捷為群眾提供城市管理信息，加快信息更新速度，增強與網民市民互動，加強社會監督管理力度，第一時間了解群眾需求，解決群眾困難。

（四）加強制度建設，完善服務機制。

1、將建設服務型黨組織工作納入年度基層黨建工作考核內容，作為黨員干部實績考核評先評優的重要依據。

2、建立黨員志愿服務管理制度，將黨員開展志愿服務作為黨員評議和評先評優的重要依據。

3、踐行“三嚴三實”深化“結親連心”活動，加大結對幫扶力度，引導機關黨員走進基層、走進一線、走進群眾、走進服務對象，深入開展“心連心”活動，為基層解決實際問題。通過“結親連心”活動從思想上、工作上、生活上關心群眾，增強黨員的歸屬感、光榮感、責任感，激發黨員服務群眾內在動力。

五、實施步驟。

1.整體啟動階段(8月-9月中旬)。自上而下成立組織機構，開展調查研究，制定工作方案，明確服務責任，召開動員會安排部署服務工作。

2.組織實施階段(9月下旬-12月上旬)。采取有效措施，深入推進服務工作，確保服務型黨組織建設工作取得明顯實效。

3.總結表彰階段（12月中旬-12月底）。對服務型黨組織的工作進行階段性的總結，對工作方法創新，群眾滿意的基層黨支部進行表彰，并予以適當獎勵。

4.年度總結階段(2016年初)。各級基層支部要按局機關黨委要求，對服務型黨組織創建工作進行專項總結，形成綜合報告，寫清主要做法、初步成效、存在問題及原因、整改目標及措施，上報局黨組。

六、活動要求1、各級黨組織要把此項工工作納入重要議事日程，專題研究，認真部署，理清思路，明確目標，重點推進，確保抓出明顯成效。2、加強督查檢查。創建服務型黨組織辦公室具體負責創建工作的督促、檢查和指導，做到指導到位、監督到位、信息反饋到位，及時掌握活動進展情況，督促各項工作落實。在創建活動中，要把尊重黨員主體地位和發揮黨內民主貫穿全過程，自覺接受黨員群眾監督，把群眾的期盼和意愿匯集起來，把群眾的智慧凝聚起來，確保創建活動不走過場，取得預期成效。

3、加強宣傳報道。創建服務型黨組織要通過報紙、電視、宣傳欄、簡報等形式，加強動態報道，搞好服務向導，認真宣傳好的經驗、好的做法，推動服務型黨組織活動扎實有效、有聲有色的開展。4、加強統籌兼顧。要加強分類指導，突出重點，統籌推進，將創建工作與學習實踐活動和業務工作相結合，把創建工作貫穿于學習實踐活動和業務工作，構建功能完善、管理規范、服務優質的一體化服務陣地，拓展多樣化、便民化的服務渠道，完善經常化、制度化的服務機制，努力建設服務隊伍好、服務陣地好、服務載體好、服務機制好、群眾反映好的基層服務型黨組織。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇十六

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所謂服務型基層黨組織，我們的理解，就是為了充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把服務作為基本價值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態。服務內涵應包括四個層面：一是服務發展。引導基層黨組織和廣大黨員牢固樹立服從和服務于經濟社會發展大局的思想，將黨的政治優勢和組織優勢轉化為促進科學發展的強大動力，推動經濟社會又好又快發展。二是服務社會。加強和創新社會管理，引導基層黨組織致力于關注民情、維護民安、促進民和，努力推動和諧社會建設。三是服務群眾。通過基層黨組織和黨員強化服務理念、提升服務能力，切實實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。四是服務黨員。基層黨組織尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權益，形成組織關愛、服務黨員，黨員關愛、服務群眾的格局。

一是創新黨組織設置模式，推進黨的組織和工作全覆蓋。為適應農村發展的新形勢，打破地域界限，按照產業趨同、資源共享、以強扶弱、全面發展的要求，采取強村升格、村村聯建、村企聯建的方式，增強農村黨組織服務發展功能，合理調整農業產業化布局，推動農村科學發展。近幾年，青龍縣升格4個農村黨支部為黨總支，建立25個聯村黨總支。探索建立“區域型”和“產業型”黨組織5個，重新設置黨小組127個。加大“兩新”組織和社區黨組織組建力度，下發《關于做好“兩新”組織黨建工作的通知》，成立了全縣“兩新”組織黨工委(非公有制企業黨工委)，掛靠在縣委組織部。新成立了家樂家超市黨支部、陽光私立黨支部。成立龍城明珠社區黨支部，使社區黨組織服務群眾更加便捷有效，切實增強了黨在社會的影響力。

二是加強基層黨員干部隊伍建設，打造服務能力突出的工作力量。以村級組織換屆為契機，推行“雙薦雙選”工作機制，努力把服務業績突出的優秀人才選拔進基層黨組織領導班子。與上屆相比，新一屆村黨組織班子結構更加合理、素質明顯提高。深化“領頭雁”工程，選派30名優秀農村黨支部書記到5個縣直涉農部門跟班學習，切實將先進理念和工作方式帶到農村。這一做法得到了村書記的大力推崇，效果非常明顯。去年以來，青龍縣大力推進項目建設，今年全縣確定為招商引資年，明確規定每個行政村至少引進1個百萬元以上項目，這進一步激發了農村干部特別是村書記帶頭招商、帶頭創業的熱情與干勁。為增加農民收入，全縣村書記帶頭領辦合作社32個、創建協會6個。深化黨員“雙育工程”，爭取財政經費100萬元，打造縣鄉兩級農村黨員技能培育實踐基地，共舉辦各類技能培訓45場次，培訓農村黨員和實用人才1500多人次，提高了農村黨員服務群眾本領。深入開展創先爭優活動，切實加強窗口單位和服務行業作風建設，組織評選出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。建立“3+1”選人用人平臺，抽調350多名黨員干部到項目建設、拆遷一線、信訪維穩、基層建設年等中心工作成長鍛煉，在攻堅克難中提升服務發展、服務基層、服務群眾能力。

三是推行網格化管理，健全聯系服務群眾網絡。強化基層黨組織服務社會職能，在全縣基層黨組織和黨員中深入開展“一區雙戶”活動，科學劃分1313個農村黨員責任區，優選2535名農村黨員擔任責任區責任人，架構農村黨員服務發展網格化格局。在每個責任區內，明確黨員致富能手和綜治維穩人員為該區責任人，制定年度目標和具體目標，全縣黨員致富能手與農戶結成幫扶對子2685個，新培養致富能手1350多人，帶動2200戶農戶發展桑柞蠶、食用菌、中藥材等致富產業。結合新形勢，開展落實“七權七責”，深化“一區雙戶”活動，強化農村黨員宗旨意識，為群眾提供全覆蓋的動態管理服務。

四是統籌聯系服務群眾資源，提升城鄉基層黨組織整體服務能力。出臺《關于建立縣直部門聯系基層長效機制的意見》，明確77個縣直單位黨組織聯系25個鄉鎮，396個行政村，統籌推進基層建設年幫扶村、文明生態村、后進村、典型培樹村和扶貧開發村建設，切實發揮部門幫扶作用，增強服務基層工作的整體性、協調性、系統性，促進城鄉社會統籌發展。出臺《關于在縣級領導干部中實行“點線面”捆綁責任制的實施意見》，每名縣級領導“面”上聯系鄉鎮;“線”上擔任公路河道及沿線環境整治責任區長、段長;“點”上分包項目建設、各類創建村、各類問題戶，強化縣級領導服務責任，明確縣級領導服務內容。結合基層建設年活動和創優轉后工作，繼續推動結對共建工作，把發展壯大村級集體經濟作為共建重點，把有效整合服務資源作為共建任務，整體提升城鄉基層黨組織的服務功能和服務能力水平。

一是經費保障不足。在“一切以經濟建設為中心”的思想指導下，黨的建設雖然建立了責任制，也強調黨建是各級黨組織書記的“主業”，但是經費投入不足的問題仍然十分明顯，基層黨組織“巧婦難為無米之炊”現象仍然十分突出。以青龍為例，全縣396個行政村中，無集體經營收益的村261個,占65.9%。近年來，隨著農村經濟的快速發展，多數村生產建設性支出如村村通道路工程、文明生態村創建等支出明顯增加;而非生產性支出如三級黨報等報刊訂閱費用、招待費等支出也相應較大，收入難以滿足支出需求。xx年全縣村級總支出7524萬元，平均每村19萬元，另一方面，因為村村通工程、村級組織陣地建設等公益事業建設,導致村級債務逐年增加。截至xx年底,全縣村級債務總額8652.7萬元,平均每村負債21.8萬元。縣財政每年轉移支付下撥每村5000元和人均4元的村級經費，對于無集體經營收入或收入主要靠上級轉移支付的村，多數是入不敷出，運轉困難，這就導致農村黨組織無錢辦事，直接影響農村黨組織服務水平。

二是能力水平不足。一方面，一些基層黨組織軟弱渙散、缺乏凝聚力、戰斗力。特別是個別農村黨組織班子不健全、不團結、執行力不強，班子之間爭領導權、爭決策權、爭財權，形不成工作合力，村書記、村主任之間各自為政、甚至相互拆臺，思想和工作上存在“兩張皮”。另一方面，隨著社會變革，各種利害關系交織，因征地拆遷、低保補助、社會保障等引發的群眾矛盾和糾紛日益增多，一些黨員干部不加強學習，缺乏實踐鍛煉，與群眾打交道、做群眾工作的能力偏低。

三是主觀意愿不足。這一現象主要表現在農村，一些黨員黨性觀念不強，宗旨意識淡漠，只顧忙自己的事、干自己的活，黨員不參加組織生活，缺乏為群眾服務的愿望。隨著經濟社會的發展，外出務工、經商的農村流動黨員較多，在利益相關下，有30%以上的村如果不支付誤工補貼，很難召開黨員、村民代表大會，組織開展各項活動。

十八大報告指出：“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。”因此，要建設基層服務型黨組織，需著重把握以下幾點。

一是配強高素質基層干部隊伍。要通過層層選拔、下派掛職等形式，充實和壯大基層黨組織服務隊伍。針對一些村情復雜、發展潛力大的村，可以在機關干部中選派一批急需的專業型人才和“雙帶”能力強的領導型人才，到村開展工作，把聯系服務的工作重心下移。嚴把發展黨員入口關，及時處置不合格黨員，保證黨員隊伍純潔。目前，農村基層黨組織干部隊伍普遍年齡大，迫切需要一支充滿活力的農村帶頭人。而大學生村官是當前農村干部隊伍中學歷高、有干勁的群體。要鼓勵引導大學生村官通過競選當選為村“兩委”委員。同時，要完善大學生村官出口，從大學生村官中選拔鄉鎮領導干部，并鼓勵繼續在村級任職，為基層大學生村官樹立榜樣，促進大學生村官勤奮工作，扎根基層，不斷充實和提高自己。

二是提升黨組織和黨員服務能力。健全黨員教育機制，建立健全上級黨組織對下級黨組織、黨組織對黨員述學、考學機制，用黨的最新理論成果武裝黨員干部，永葆黨員先進性。要制定落實黨員輪訓規劃，以走進課堂學、網絡課堂學、專家指導學、外出考察學等方式，提高黨員做好服務的能力。要健全基層黨員干部培訓機制，加強政策法規、實用技術、群眾工作法的培訓，增強形勢發展的推動力。加大對基層黨組織的支持力度，上調村級轉移支付資金，應保證每村在3萬元以上。同時，項目、人才等方面向基層傾斜，培育更多致富產業，培養更多的農村致富帶頭人和致富能手，為基層黨組織服務群眾創造良好的條件。

三是健全基層黨員干部激勵保障機制。建設服務型基層黨組織必須堅持把聯系人民群眾放在首位。要建立黨員直接聯系貧困戶、困難黨員、老黨員制度，幫助基層干部尤其是困難黨員群眾解決實際困難，在服務基層中加深與人民群眾的感情。探索財政出一點、黨費出一點、社會捐一點的形式，成立黨員幫扶專項資助基金，用于送醫療、送技術、送項目、送資金，增強幫扶的時效性。從工作上、政治上關心基層黨員干部，完善選撥培養、考核獎懲、輪崗交流等管理制度，讓農村黨員干部政治上有盼頭、工作上有干勁。如，在村干部中招錄公務員這一政策應該放寬至其他“兩委”班子成員，凡是學歷條件、工作年限、德才情況符合要求的都應該準予報考。

四是支持發展壯大村集體經濟。大力發展農民專業合作組織，將上級扶持資金作為村集體投入，形成“一村一品”、“一村一特”、“一村一業”的農業產業格局，依托龍頭企業，發展現代農業，帶動村集體經濟發展。如我縣隔河頭鎮大森店村借助基層建設年工作組的幫扶，將上級扶持資金作為集體投入，同時發動村民自籌資金120萬元，建立絨山羊基地，推進強村富民。對發展壯大集體經濟的村，享受招商引資優惠政策，電力、交通、水利等相關部門出臺優惠政策給予扶持，形成發展村級集體經濟良好氛圍。整合政府幫扶資金，對發展前景好但又缺乏資金的村集體項目進行重點扶持，做到幫扶一個，發展一個，增收一個。逐步推行農村集體經濟產權制度改革，集體資產清產核資，村民用土地承包經營權、林權入股，進行生產經營，年底集體和農戶按股分紅。

五是建立聯系服務考核評價制度。建立健全科學的評價體系，是推動服務型黨組織建設長效化的重要抓手和保障。通過評價可以有效反映群眾的真實意愿，可以檢驗黨組織的服務成效，可以在找出差距的基礎上不斷健全服務機制。要明確評價主體，也就是由誰說了算的問題。服務對象即評價主體。結合服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員這四個主題，評價主體應為“發展”、“社會”、“群眾”和“黨員”。這就包括各類經濟社會組織，農牧民、知識分子、工商業經營業、工人、學生等各類人群，以及政治、經濟、文化、社會、生態等方面的全面推進。幾年來，我縣每年實行行風評議和百名優秀股長評選，由基層黨員群眾對各單位行風和股長服務情況進行評議。xx年《河北省村民委員會選舉辦法》規定村委會成員成員連續兩次被民主評議不稱職的，其職務終止。這種做法真正將權力交給了被服務對象，黨組織和黨員服務工作做得好不好，由黨員群眾來評價。可以將這種做法選擇試點，進行推廣鋪開，實現評議經常化、常態化。

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黨的十八大提出了“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”的要求，為了進一步加強和深化基層服務型黨組織建設，切實改進服務方式、規范服務行為、創新服務載體，根據市委組織部有關文件要求，我們就加強基層服務型黨組織建設開展了深入的調研和思考，現就有關情況匯報如下：

我縣有基層黨(工)委23個，其中：部門黨委11個，鎮黨委10個，“兩新”組織黨工委2個，村級黨組織242個，社區15個。全縣共有黨總支23個，黨支部597個，黨員12320人，其中農村黨員6385人，社區黨員191人，女黨員1906人，占總數的15.5%，45歲以上黨員占50.8%，中專以下學歷達72%。近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我縣堅持把“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”作為總體工作思路，不斷強化基層服務型黨組織建設，取得了顯著成效。

加強對黨員干部的宗旨教育，堅持干部日常教育和專題培訓相結合、縣域教育資源和區外培訓相結合，形成了分層次、分類別、多渠道、多形式、注重實效的干部培訓格局，提升了基層黨組織和黨員干部的“服務”意識，牢固樹立了服務觀念注重黨員干部廉政建設，以縣委黨校為主要辦學基地，發揮渭華起義舊址和華山監獄作用，建立了xx縣干部教育基地和警示教育基地，有效提升了干部廉政水平提升干部發展經濟的能力，通過建立蘇州干部教育培訓基地、山東濰坊干部教育培訓基地，有針對性的組織全縣科級領導干部和鎮、村組干部到江蘇、山東濰坊接受解放思想、發展經濟、農業產業化及新農村建設等方面知識的學習，開拓了黨員干部視野，增強了致富帶富能力加強黨員隊伍建設，打破黨員終身制，推行了黨員定期量化考核登記工作，將不合格黨員清理出了黨組織，規范黨員發展工作，嚴格發展黨員工作程序，杜絕了違規發展和不按程序發展黨員現象，有效地增強了黨員的黨性意識，純潔了黨員隊伍。

一是創新服務方式，加強村級規范化建設，實行村干部輪流坐班制，為群眾提供了更加便捷、周到的服務;推行“四議兩公開”工作法，規范了村級事務的決策程序，理順了兩委關系，推進了基層民主二是激發黨員干部的服務活力，努力提高村干部的生活補貼，還推行了“一定一考六掛靠”村干部績效考核制度，提高了村干部待遇對符合條件的離任村干部發放生活補助，定期進行體檢，逢年過節還對其進行慰問，讓村干部充分感受到黨組織的溫暖，激發了他們干事創業的熱情，有力地調動了其工作的積極性三是鞏固服務群眾的組織基礎，加大村級組織活動場所建設力度，累計投入1000多萬元強化了活動場所建設工作，使我縣村級活動場所實現了全覆蓋，夯實了基層黨組織服務群眾的基礎。

一是大力開展“升級晉檔、科學發展”活動，建立了領導包聯、部門包村、干部幫扶三級聯動工作機制，并要求縣、鎮、村三級組織根據分類建檔情況對各級工作任務進行倒排，有針對性地制定出總體規劃和年度計劃，明確升級晉檔的目標、任務、對象和措施，有力地推動了“升級晉檔、科學發展”工作的開展二是注重示范帶動作用，適時對我縣法院原刑事審判庭庭長王興民同志的先進事跡進行發掘，對王興民先進事跡通過巡回報告、制作宣傳片等方式進行宣傳片，豐富了我縣創先爭優活動的內容，使之成為我縣乃至全市黨員干部中的一面旗幟三是繼續深入開展“雙聯雙爭”主題黨建活動，切實解決群眾生產生活中的突出問題，已累計為所幫扶村爭取資金1200多萬元，硬化巷道路及生產路13400多米，打井100多口，有效改變了村子的貧困面貌，有力促進了農民致富增收，受到廣大群眾的一致好評。

建立基層服務型黨組織長效機制，實行縣級黨員領導干部黨建聯系點工作制度，為全縣30余名縣級黨員每人確定了一個鎮，一個村作為黨建聯系點，推行“411”工作制度，統一配發了《領導干部聯鄉包村工作日志》，還確定了基層工作聯絡員縣委每月進行一次檢查，每季度對工作情況進行一次通報，每年進行一次交流匯報，有效激發了基層黨組織的服務活力;率先在全市建立了基層黨委書記履行黨建工作述職制度，明確了黨建述職的內容、形式，夯實了鎮黨委書記履行黨建工作“第一責任人”職責在鎮黨委書記黨建專項述職的基礎上，還將此項工作延伸到部門黨委和村組，真正做到各級黨組織書記抓黨建、述黨建、評黨建、比黨建強化督促考核，建立了“13612”的黨建工作督促檢查機制，每年年初縣委組織部與各鎮、各部門簽訂黨建目標。

責任書。

并針對所分解的任務進行督查還拿出一定的資金對黨建目標任務完成好的黨委予以重獎對排名靠后的通報批評并將黨建目標任務考核納入年終責任制考核之中促使黨委書記都能切實履行職責積極抓黨建并抓出了成效。

基層服務型黨組織建設工作的開展，提升了服務效能，有效推動的我縣政治、經濟、文化的全面發展，取得了巨大成效群眾致富的步伐加快了，xx年城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到2.2萬元和6500元，增長15%和18.5%，首次突破全省平均水平;工業快速增長，工業總產值突破200億元關口，達到215億元，增長33.5%;招商引資獲得重大突破，招商引資實際到位資金達50億元;環境衛生工作得到了長足發展，村容村貌整潔了，街道更加干凈了;平安創建工作扎實有效，村民知曉率極大提高，違法犯罪活動明顯下降，社會更加和諧穩定了;文化事業發展迅猛，文化信息資源共享工程實現村級全覆蓋，一大批農家書屋和村級文化室投入使用，開展了各類文化活動，豐富了群眾文化生活;醫療條件得到改善，藥品“三統一”工作全面推行，醫護人員隊伍得到充實和加強，公立醫院改革連續三年走在全市前列，群眾看病貴、看病難問題進一步緩解。

我縣通過強素質、打基礎、重創新、抓機制、重實效等措施有力推動了基層服務型黨組織建設工作發展，但仍存在許多亟待改善的問題，主要表現在以下五個方面：

農村基層黨組織干部文化水平不高，年齡偏大，制約了他們帶領群眾致富、解決發展難題的能力;流動黨員日益增多，導致部分基層黨組織存在“無人辦事”現象;黨員干部服務群眾意識不強，標準不高，影響了服務型黨組織建設在群眾中的滿意度。

部分鎮村黨員干部缺乏敢為人先，爭創一流的勇氣，黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用發揮不明顯，領導能力不足;遺留問題多，束縛了村干部的手腳，甚至導致進行群體上訪，使黨組織工作陷入癱瘓;在村干部換屆選舉時派性嚴重，影響村干部的正常選用，同時村干部留任時間短，服務效能很難顯現;集體經濟薄弱，經費投入又不足，黨組織無法有效開展活動。

人員保障不足，聯系服務群眾工作難以有效推進;辦公設施配備不完善，綜合服務承載能力偏弱;學習內容及制度還需改進，無法滿足當代黨員、干部的學習需求;黨內幫扶多停留在“輸血”層面，未能實現“造血”;黨員教育管理制度不能適應時代發展要求，造成黨組織對黨員的教育管理難度加大;群眾訴求渠道單一，導致因征地拆遷、耕地流轉管理等引發的矛盾和糾紛得不到及時有效的化解，影響和諧穩定。

基層服務型黨組織考核標準不明確，群眾滿意度測評機制不健全;窗口單位評價制度不完善，針對窗口服務單位的作風和效能建設評價、評選先進以及年度考核的考核評價體系不健全;考核評價結果與干部提撥任用、績效工資、評先樹優掛鉤的硬性制度不健全，導致提升服務水平的效果不明顯。

基層服務型黨組織建設經費投入不足，許多服務活動無法主動開展，與經濟發展不相適應，影響了服務效能;村干部工資待遇低，養老和醫療保險制度又不健全，影響了基層黨組織崗位的吸引力;少數村黨支部沒有活動陣地，無法進行正常辦公，黨建活動和黨內民主生活也無法開展，嚴重影響黨組織對黨員的教育。

加強基層服務型黨組織建設是新時期加強農村黨建工作的一大創舉，有利于推動農村經濟發展，幫助農民增收致富，促進農村和諧穩定，能真正發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用，為我們建設服務型政黨作好前期探索。黨的十八大召開以后，為我們創建服務型黨組織提出了新的要求，同時也提供了新的機遇。首先，黨的十八大提出了“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”的要求，對新時期基層黨組織職能和作用的發揮做出了新定位，這為我們加強基層服務型黨組織建設指明了方向，也提供了不竭動力。其次，政府職能由以前的行政命令方式向服務型轉變，全心全意為人民服務的宗旨不斷得到深化，廣大黨員、干部的工作作風不斷轉變，行政效率也不斷提高，為基層服務型黨組織建設奠定了堅實的基礎。再次，以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的最終目的是轉變廣大黨員干部工作作風、更好的為人民服務。這就為基層服務型黨組織建設提供了良好的活動載體，有利于推動基層服務型黨組織建設工作發展。黨的十八大為基層服務型黨組織建設提供歷史發展機遇的同時，也對服務型黨組織提出了更高的要求，基層服務型黨組織建設將面臨新的歷史任務：

鄉鎮(街道)服務型黨組織建設的主要任務：一是加強基層組織建設，不斷擴大黨建工作覆蓋面，形成順暢的工作運行機制;黨員管理更加規范，較好的發揮模范作用。二是鞏固陣地建設，充分發揮黨員活動陣地作用;進一步建立和完善基層黨組織的各項工作制度。三是豐富黨建活動，加強黨員黨性修養;扎實推進各項工作，分工明確，團結協作;確保基層組織生活的經常化、制度化、規范化;加強黨員隊伍建設，完善黨員管理措施。

村(社區)基層服務型黨組織建設的任務：一是服務隊伍好，有效推進黨建工作和各項事務;黨員充分發揮先鋒模范作用，積極投身新農村建設。二是服務機制好，村務決策民主制度、監督評議等制度健全;社區黨員志愿者服務機制有效建立，經常性的組織開展黨員志愿服務活動。三是服務保障好，黨建工作經費來源廣泛、保障有力;活動場所健全，綜合功能得到充分發揮。四是服務成效好，基層民主政治建設和精神文明建設協調發展。四、對基層服務型黨組織建設的意見和建議基層服務型黨組織建設要將服務理念貫穿到始終，堅持服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員的基本要求，通過夯實基礎、健全長效機制、激發內在動力來有力推動基層服務型黨組織建設工作的發展。

一是建強黨支部班子，對于軟弱渙散的支部采取“撤、換、育、派”等方式，不斷加強軟弱渙散黨組織班子建設，加強對新任黨支部書記的培訓，提高其發展經濟能力與工作能力;把農村青年致富能人選配到村級干部隊伍中，解決村級黨組織后繼乏人問題二是強化黨員隊伍，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行。

先進性教育。

和科技文化知識培訓，解決黨員帶富能力不強的問題。三是強化制度管理，堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員定期量化考核等基本制度，切實落實村務公開和村務管理等制度，保障村級組織管理工作規范開展。

各基層黨組織要加大基層黨建活動經費等方面投入力度，多種途徑協調資金，確保支部正常開展工作，有效發揮服務職能;不斷豐富活動載體，全面抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，創新活動方式，做到支部活動小型化，小型活動經常化，組織黨員開展豐富多彩、健康有益的活動，用活動來凝聚基層黨員，用活動來團結群眾，激發人民群眾的建設熱情，提升基層黨員的服務人民的情懷;進一步規范基層黨組織在制度建設、工作開展、學習培訓、經費公開、考核機制等方面的管理，確保基層組織建設經常化、制度化、規范化，全面提升基層黨組織服務黨員和群眾的能力，提高基層黨組織建設的整體水平。

堅持把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，讓廣大群眾評價基層黨組織服務成效，要針。

對聯。

系服務的內容、效果制定相應的評價制度。建立民意調查制度，將群眾滿意度測評納入科學發展綜合考核中，了解對基層黨組織服務群眾工作情況的滿意度;建立窗口單位即時評價系統，在窗口單位和服務行業開展形式多樣的提升服務水平的主題實踐活動，通過“即時評價器”實行“一事一評”，評價結果直接傳送至服務器端進行梳理匯總，評價結果作為窗口單位年度考核、評選先進、作風和效能建設評價的重要依據;建立群眾民主評議制度，每年定期開展向群眾匯報、聽群眾意見、請群眾評議活動，組織基層群眾就勞動保障、教育、醫療等方面監督政府工作，積極建言獻策，不斷提升基層黨組織服務水平。

繼續深化“網格化管理”工作制度，努力建立條塊聯動、橫向到邊、縱向到底的服務網絡，使之真正成為“民情溝通之網、為民服務之網、平安建設之網”通過組織黨員干部定期開展走訪調查、民情溝通、民主懇談、民主聽證等活動，及時了解群眾所想所盼所需，努力暢通群眾訴求渠道，梳理反映群眾意見，認真做好思想政治工作進一步建立健全民意調查排摸機制、民意快速反應機制、民意定期研判機制和利民惠民服務機制，對可能影響社會穩定的熱點、敏感問題，基層黨組織和黨員要積極疏導，把矛盾解決在基層、把問題解決在當地、把隱患消除在萌芽狀態，確保社會穩定。

一是夯實第一責任人職責，通過建立健全書記述職和激勵保障制度，各級黨組織書記堅持當好“第一責任人”，帶頭深入一線積極解決生產問題、民生問題和發展問題，形成了一級抓一級，層層抓落實，層層抓服務的良好局面二是扎實執行黨組織和黨員服務承諾機制，并將結果納入目標責任考核及黨員個人獎勵、提拔考評之中，激發“服務型”黨組織創建動力三是探索建立分類定級工作機制，堅持把服務效能作為黨組織分類定級的第一標準，以評級帶動創優，促進基層黨組織整體晉位升級四是建立和完善各項服務辦理制度，實行統一受理、統一督辦的“一站式服務”，縮短辦理流程，讓服務向高效化方向發展，強化服務功能。

基層服務型黨組織建設是時代發展的必然要求，我們要通過加強基層服務型黨組織建設，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，轉變廣大黨員、干部工作作風，進一步密切黨群、干群關系，提升黨的威信和號召力，領導和團結廣大人民群眾積極投身到基層黨組織建設中去，實現中華民族的偉大復興。

服務型黨組織工作總結（實用17篇）篇十七