幼兒園工作計劃是為了更好地配合幼兒的成長需要，促進幼兒全面發展而制定的。看看其他幼兒園的工作計劃可以幫助我們更好地了解如何編寫自己的工作計劃。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇一
才能使幼兒園教育延伸到家庭，家庭教育延伸到幼兒園。
家庭是孩子們健康成長的搖籃，是教育孩子成才的第一所學校。所以我們教師要密切與
為家長解除后顧之憂，為家園共育創造積極有利地條件。
系列內容。
到心中有數，為家園共育打好基礎。
3、召開班級家長會，認真聽取家長對我們教育等各方面的意見。
育。
自己樂意做力所能及的事的習慣。
題活動中盡可能吸引家長共同參與班級的教育與班級的環境布置。
7、定期家訪，了解幼兒在家的情況和幼兒家長的教育情況并作好家訪記錄。
1、有針對性的進行家訪，了解幼兒的家庭范圍和幼兒的生活習慣，個性特點。
章。向家長宣傳科學育兒的知識
3、開展豐富多彩的家園聯系活動，定期發放調查表。
4、進行幼兒保健咨詢活動，讓家長了解預防疾病的知識。
提高家長的家教水平
6、進行幼兒保健咨詢活動，讓家長了解預防疾病的知識。
7、開展慶“中秋”，慶“國慶”，慶“元旦”等各種豐富多彩的活動。
8、發放家長對幼兒園工作質量問題的調查表，做好家長資料的積累工作。
9、征求家長意見，做好反饋工作。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇二
幼兒園要充分利用家長與社區的資源，爭取家長在物質材料上的支持、知識經驗的幫助以及教育經驗上的分享，做好家長委員會工作、家長學校工作、班級家長工作等。下面就是小編給大家帶來的幼兒園家委會工作計劃精選，希望能幫助到大家!
家長工作一直是我們幼兒園工作的重要組成部分。提高幼兒素質，促進幼兒全面發展，單靠幼兒園的教育是不夠的，因為對幼兒的教育是一項多層面、多元化的系統工程，需要家庭、幼兒園與社會相互配合方能奏效。現代教育觀強調：只有社會、家庭、幼兒園緊密結合，才能形成現代幼教立體模式中必不可少的三維構造，才能使每個孩子都得到全方位的健康和諧發展。
一、指導思想：
教育部頒布的《幼兒園教育指導綱要(試行)》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。”它賦予了家長工作全新的內涵——家園共育。家園共育則強調幼兒園與家庭的雙向互動，幼兒園既要幫助家長提高科學育兒水平，同時也要求家長參與幼兒園的教育與管理，成為幼兒園提高教育質量的重要資源。
這一學年我園家長工作的指導思想是：繼續認真貫徹執行《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》中的家長工作精神，以我園《園務計劃》為指導，以新觀念、新視角、新舉措實現家園共育，提高家教質量，促進幼兒發展。
二、工作目標：
倡導家園合作實現家園共育促進幼兒素質的提高。
強調幼兒園與家庭的雙向互動，家園密切配合，形成合力，達成共識，實現家園同步教育，促進幼兒身心健康、和諧的發展。
三、工作措施：
1、加強教師自身的教育素養，提高家長工作的藝術性。
(1)結合《幼兒園教育指導綱要》學習，使“合作意識”深入人心。進一步確立為孩子服務、為家長服務的新觀念，在家園交流中，把握好教師與家長互為支持者、合作者的角色關系。
(2)組織家長工作經驗交流或家長工作案例研討會，通過交流、研討、共同分享家長工作的好經驗、好方法，感受做好家長工作的樂趣和成效，促進每位保教人員不斷提高家長工作的水平。
2、加強幼兒園與家庭的溝通，以靈活多樣的方式，使溝通既根據實際需要有重點突出，從而共商教育策略，協同進行教育。
(1)舉辦多形式有針對性的家教講座：有園主持的，也有班級主持的;有專家主講，也有家長主講;有較大規模的講座，也有較小范圍的沙龍研討。
(2)做好家訪工作。入園前對每個新生進行家訪，入園后進行不定期家訪。
(3)組織并改進每學期一次的家長開放日活動，把“家長開放日”作為家園共育好時機，讓家長了解孩子在幼兒園的生活學習，調動家長把所觀、所思、所想反饋出來，互相交流，共同研究家園如何進行教育。使開放活動更深入，更有價值。
(4)充分發揮家委會在家園溝通中的作用，通過家委會幫全體家長了解幼兒園的教育計劃與要求，溝通、協調家園關系。
(5)建立“幼兒園網站”，開辟“教育科研”、“保育論壇”、“家園共育”等欄目，使家園溝通速度更快、效率更高。
(6)通過電話、便箋、約談以及接送孩子時的交談等，與家長間架起情感的橋梁，取得家園溝通與合作。
(7)繼續開通家園熱線，進一步溝通家園聯系。
3、注重家長的參與，使幼兒教育更添色彩，為幼兒園工作注入一份堅實的力量，增強教育合力。
(1)發揮家委會的作用，使家委會參與幼兒園的管理，在幼兒園管理、教育、家長工作、后勤等方面的目標、措施等各項工作獻計獻策。
(2)發放家長調查表，請家長對幼兒園各項工作提出自己的意見和建議。
(3)開展內容豐富的“迎新家園同樂親子活動”、“慶六一活動”，使家長與幼兒同樂，使家園關系更為密切。
4、注重幼兒園與家庭的互動，形成暢通的家園雙通道。
(1)繼續辦好《幼兒園通訊》，使園刊更好地成為幼兒園與家長進行交流溝通互動的窗口。不僅利用園刊向家長介紹幼兒衛生保健、心理健康方面的知識;宣傳家庭教育的經驗與信息;報道幼兒園活動動態及成果;而且可組織家長開展一些專題討論，從而增進家長與教師的有效互動。
(2)豐富《家長園地》的形式、內容，一方面向家長宣傳科學育而知識，另一方面注重與家長互動，增加“焦點寶寶”、“交流共享”等欄目，增強針對性和時效性。
(3)把家長會改為“參與對話式”的家園交流會，家長、老師互拋育兒問題和經驗，闡發自己的意見，相互碰撞，共討科學育兒的實施策略。
(4)開設“家長育兒經驗來稿專欄”，使“家長教育家長”，來提高家長與家長的互動。
(5)進一步發揮“家園聯系冊”的功能，使“家園聯系冊”成為家園互相交流信息的一種有效渠道。
一、明確家長委員會的宗旨。
為了加強家庭與學校之間的雙向溝通，營造家長、老師和學生之間互動的教育氛圍，形成教育合力，所以本學期成立了班級家長委員會。家委會是家長、老師和學校之間溝通的重要橋梁，以促進孩子活潑、健康成長、共同進步為目的，起著協調、營造和諧而活躍的家校氛圍的作用。
家委會作為家長代表，應分發揮家長對學校及班級工作的參謀、監督作用;收集、整理家長的意見，及時反饋給班主任。參與學校開展的重大活動，關心、了解學校工作;組織、協調家長和孩子們一起開展有益的課外活動;發動家長集體力量等。
二、有效發揮家長委員會的作用。
(1)維護大家共同的交流平臺：(校訊通?)、微信群、班級博客。微信群、(校訊通?)和班級博客是大家及時與老師及其他家長交流的渠道，為了營造良好的交流氛圍，需要大家的細心維護。家委會需要做出及時的、正面的引導作用。如積極收集教育心得，發布在我們的交流平臺上讓大家學習共享等，或提出學習疑難問題共同探討等。
(2)為提高孩子的學習效率、提供舒適的學習生活環境，購置必要的學習和生活用品。如：統一的儲物柜、衛生用具收納柜、課桌保護膜、防蚊紗窗、書架、統一格式的作業本(練習紙)、衛生用具(紙巾、指甲鉗等)、小獎品(鉛筆、橡皮、繪本等)、添置班級小圖書角的圖書、開展班級活動等。家長委員會將每學期收取一定的費用成立家委會基金，作為孩子們的班費，于每學期開學報到收取，班費的使用情況通過設立帳目反映，并將班費使用明細每學期兩次向家長公布(期中、期末)。
(3)組織開展健康有益的集體活動。如送愛心進社會福利院或敬老院，讓孩子們學會懂得感恩;組織節假日社會實踐活動，感受節日文化;組織登山、趣味運動會、保護環境等有意義的活動，讓孩子們經受歷練并增加團隊合作精神。活動前做好宣傳及準備工作，活動中做好安全工作，活動后做好總結及整理工作。
(一)有序協助班主任開展本學期學校的系列工作。
1、配合班主任做好學校安排的工作。
2、配合班主任組織各項活動。
4、結合學校的德育工作，爭做先進班級，教育孩子講究個人衛生和公共衛生，助人為樂，多做好事，爭取在學校的各類評先工作中獲得先進。
1、根據實際情況補充制定家委會工作章程，明確各委員工作職責。
2、修改補充班級通訊錄，方便家校聯系溝通。
3、豐富班級小圖書角，豐富孩子的課外閱讀。豐富班級博客內容，在班級博客中創建更多的學習專欄，搜集老師、學生、家長的教育心得，以總結推廣成果經驗。看看其他班博客里的學生日記，表揚經常寫日記的學生，表揚善于用拼音打字的學生。
4、根據需要，組織以各活動為主題的家委會座談會、討論會。
一、指導思想：
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力”。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，以幼兒園三年發展規劃和園務工作計劃為導向，以區示范園為新的起點，進一步樹立大教育觀念，將幼兒園教育、家庭教育與社會教育結合起來,形成1+1〉2的教育合力。
二、工作目標：
1、以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
2、以現代媒體和通訊設備為載體，開創家教指導新氣象。
3、以家長和社區資源為補充，凸現三位一體新合力。
三、具體措施：
(一)以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
1、加強自培，優化技巧。
以往，幼兒園開展家長工作往往只是喊在口上，寫在紙上，很少落實在具體行動上。為此，本學期我園將從幼兒園工作的實際出發，通過集體講座學習、小、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導水平。如：平時將就“與不同家長的交流需注意什么”展開學習和討論;同時，設想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中借助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。
2、深化合作，提高質量。
采用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量，因此，繼續做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織親子活動等常規工作，并嘗試在以下方面有所發展：
(1)家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，并及時做好家訪記錄和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，并與考核掛鉤。
(2)家長會：嘗試以年級組或班級為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。本學期將結合中秋節、重陽節、健康安全主題等活動開展融民間藝術、民間習俗等內容于一體的班級自主的家園互動活動，。
4)專家講座：從家長的實際需要出發，本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，邀請有關專家開設1—2個講座或咨詢活動。
(5)嘗試進行“嘉賓有約”使家長走進課堂，參與課程活動是家長有限的資源和教學主題有機整合起來，彌補教師在教學活動缺乏的資源。
(6)特殊幼兒指導：個別班級教師嘗試對班中的一名特殊幼兒實施跟蹤式家教指導，制定并實施相關的指導計劃，記錄指導情況及其效果。
(二)以現代媒體和通訊設備為載體，不斷開創家教指導新氣象。
本學期我們將進一步建設好幼兒園網頁，完善班級網頁，并利用此平臺進行有效的家園溝通，和教育教習信息的傳遞和宣傳。結合“上海學前教育”和“家校互動”兩個網絡平臺做好“三部曲”：
1、定期及時向家長公布主題活動內容和目標，讓家長對孩子本月的保教目標早知道。
2、每周向家長公布周計劃。家長只要輕輕點擊鼠標就可以了解本周教學重點，看了“請您配合”一欄，就明白了請家長協助完成的目標。
3、保證每個孩子信息交流量，幫助家長清淅地了解孩子在園的情況。
5、及時公布幼兒園和本班重大的活動信息，讓家長了解幼兒園和班級的園所動態、班級動態、重大活動、幼兒發展等情況。
三、以家長和社區資源為補充，形成三位一體新合力。
1、挖掘家長資源，壯大教育隊伍。
9月份我們將通過推薦、審核、篩選成立新一屆園、班級家長委員會，以此來壯大我們的隊伍。屆時，具有不同特長的家長將從保教、衛生保健到健康安全等各項工作參與幼兒園的管理和監督，認真聽取家長對幼兒園工作的建議，并逐項研究，落實解決。同時各班教師對本班家長的學歷、興趣、特長、工作性質等進行全面調查，并建立家長資源信息庫，記錄有利于幼兒園主題活動或課題研究活動開展的家長信息，然后根據家長的特點，邀請家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動或給幼兒表演等，與此同時，發動各班家長撰寫自己的育兒心得，用于經驗共享;另一方面，也將收集家長的“育兒困惑”，并將收集的問題加以歸類整理，爾后視個性、共性的不同，通過書面、電話或家長沙龍(有幼兒園家長工作小組)的形式予以答復。
2、利用社區資源，拓展教育外延。
3、重視社區早教，拓展指導陣地。
本學期，我園將在原有基礎上，從家長的需求和嬰幼兒發展需要出發，創新指導的內容和形式，提高家教指導效果。充分用好幼兒園現有的教師和財物資源為社區早教事業服務，確保每學期兩次為社區0—3歲嬰幼兒及其家長開展早教指導活動，拓展家教指導陣地，擴大家教指導對象的隊伍，提高家長對0-3歲嬰幼兒教育的重視程度。
四、具體安排：
2、各班家訪，了解班內幼兒基本情況。
3、成立新一屆家長委員會，并召開第一次會議。
4、家長情況摸底，建立家長資源信息庫及。
5、完善班級網頁，進行評比。
6、成立家長志愿者隊伍。
(9月、10月：大一大二)、
(10月：中一、中二)。
(11月大一)分部：9月(大3)10月(小1)11月小2)12月(大1)。
1月(小1)。
7、各班家長會。
10、家校互動新生注冊。
11、9月23日衛生講座肥胖兒飲食。
12、9月30日迎國慶班班有歌聲。
1、“我與社區爺爺奶奶共歡樂”。
2、走進課程——親子閱讀案例共享展示活動。
3、小中級組專家講座。
4、家園之窗評比。
5、社區早教活動。
6、設想家長老師進課堂活動。
1、親子秋游活動。
2、家長工作小組協助討論親子運動會籌備。
3、家園溝通之我見：與不同的家長該如何交流?(劉、莊、夏)。
4、、迎新年親子運動會(包含社區早教對象)。
5、
1、“爸爸向前沖”親子園級活動。
2、教師家長工作沙龍——“我眼中的家長工作”。
3、家長“育兒困惑”征集、歸類和答復。形成小冊子(學期末進行)。
1、下發家長問卷并進行情況匯總。
2、幼兒寒假生活指導告家長書。
3、評比“好家長”，撰寫家教心得，上傳至網頁相關欄目。
4、撰寫家長工作總結。
5、家長半日活動。
一、工作重點：
1、充分發揮家長園地、幼兒作品欄的作用。精心設計家長園地內容、可看性強。讓家長了解幼兒園近階段的教學動態、以及需要配合的地方，學習、借鑒科學育兒的經驗。同時，我們還及時地把幼兒的美術作品展示出來，讓家長了解幼兒的能力發展情況，更好地配合教育。
2、利用隨訪、電話等途徑密切與家長聯系。督促家長在家要多給孩子練習的機會，養成自己樂意做力所能及的事的習慣。
3、通過家園之窗各欄目保持與家長的溝通，促使家長認同幼兒園的培養要求和教育策略，在主題活動中盡可能吸引家長共同參與班級的教育與班級的環境布置。
4、組織好每學期的親子一日游活動，加深親子間的情感交流。
5、定期家訪，了解幼兒在家的情況和幼兒家長的教育情況并作好家訪記錄。
二、具體措施。
1.有針對性的進行家訪，了解幼兒的家庭范圍和幼兒的生活習慣，個性特點。
2.辦好《家長園地》向家長宣傳科學育兒的知識。
3.召開家長會，定期發放調查表。
4.進行幼兒保健咨詢活動，讓家長了解預防疾病的知識。
5.進行家長學校講座，加強家園的聯系。
6.向家長宣傳冬季育兒的保健知識。
7.開展慶“中秋”，慶“國慶”，慶“元旦”等各種豐富多彩的活動。
8.發放家長對幼兒園工作質量問題的調查表，做好家長資料的積累工作。
9.征求家長意見，做好反饋工作。
為充分發揮家庭教育的作用，及時改進與完善幼兒園各項工作為孩子今后的發展奠定堅實的基礎，本著服務社會、服務家長的原則，特成立幼兒園家長委員會。
一、情況分析：
家長委員會成員共有14人組成，在以往的家委會工作中，發揮了較好的作用，積極為幼兒園出謀劃策、協助幼兒園大型活動的組織和實施、參與園保教工作管理、親臨教育現場、觀摩教師的日常教學活動，并提出了合理化建議，參政議政，收到了良好效果。
二、家委會的指導思想：
家長工作新思路，配合幼兒園的規劃實施，完善家長工作，從多元視角轉變家長觀念，提高家長素質，使家長在培養孩子的觀念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，發揮家庭、學校、社會三位一體的大教育作用，促進幼兒的健康成長。
三、工作目標。
繼續全面監督、支持配合園方的各項工作，共同探索家園教育同步化，配合園方全面實施素質教育，積極支持幼兒園的課題研究，更新教育理念，努力使家委會工作更上一個層次。
四、工作措施。
(一)家委會定期召開例會，通過例會討論、交流家長們的意見，聽取并檢查、監督幼兒園的各項管理工作，與園方共同商議，把各項教育服務工作做得更好。
(二)家委會成員與幼兒園成員共同策劃各種家園親子大型活動、主題活動、節日活動等，協助幼兒園共同完成保教任務。從而提高家長的育兒理念和素養。
(三)參與研究和解決幼兒教育教學管理中的重大問題，注重提高全體家長的家教水平，動員家長們積極學習科學的育兒知識，并與老師配合，共同提高對幼兒的保教質量。
(四)聽取、聯系、反應全園家長所關注的問題：如教師師德、保教水平、教育質量、幼兒發展水平等問題，采取口頭匯報、書面建議等形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供個園領導、老師，促進幼兒園各方面工作的改進和提高。
(五)和園方共同組織評選好老師等評明星教工活動，進一步發揚教工熱愛幼教事業，樂于奉獻愛心的師德風尚。
(六)平時注意聽取家長們的意見，運用各種途徑及時、正確反饋給幼兒園，并協助園方一起做好協調工作，使家長們能得到滿意的結果。
(七)家委會要經常關心和支持幼兒園的建設和發展，促進幼兒園和家長的溝通和了解，盡力協助幼兒園解決家長和幼兒園之間所發生的問題。
五、具體議程。
(一)由園長宣布幼兒園家委會章程，宣讀本屆家委會委員名單。
(二)由主任宣讀家委會的組成、職責、權利、義務。
1、家委會的組成及職責：家委會成員由家長自薦、老師和家長推薦的方法選舉產生，家委會成員應具備以下條件：
(1)具有一定的文化修養和素質;。
(2)熱愛幼教事業;。
(3)熱心為大家服務;。
(4)有一定的組織能力和群眾基礎;。
(5)具有積極參與，努力工作的奉獻精神。
2、家委會主要職責如下：
(2)與園方共同召集家委會委員會議，每學期至少1-2次。
(3)在幼兒園領導和家委會主任的指導下，主持好家委會的日常工作。
3、家委會的權利：
(2)有對幼兒園各項設施的視察權;。
(3)有對幼兒園各項工作提出批評、意見、建議權;。
(4)有向教育行政部門和管理部門反映情況的權利;。
(5)有建議召開家長會和提出議案的權利;。
(6)有收集有關情況、部署研究和組織開展工作的權利。
(1)宣傳幼兒園的辦園方向和策略;。
(3)帶頭參加各種會議和學習活動，受幼兒園委托通知有關人員參加幼兒園組織活動。
(5)發揮幼兒園與家長之間、幼兒園與社區之間的橋梁紐帶作用，及時與幼兒園溝通，提供有關信息，接受幼兒園家長的咨詢和有關幼兒園工作的委托。
(6)積極協助幼兒園辦理幼兒園自身難以解決，而家長啊又有優勢可以發揮特殊作用的有關問題。
五、20x。
—20x。
1、組織家長參加山西電視臺少兒頻道節目錄制。
2、實行每日早晚“家長安全護衛隊”活動。
3、實行“幼兒在線”實驗家長志愿者活動。
4、每月最后一周周五家長校園開放日。
5家長義工進課堂。
六、進園值班人員安排。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇三
以《xx市家庭教育指導大綱》、《xx市幼兒園幼小銜接活動的指導意見》、《上海市0-3歲嬰幼兒教養方案》為依據，以幼兒園新學期園務計劃為主線，堅持科學發展，進一步加強幼兒園與家庭的雙向互動，提高家長家庭教育水平、教師家庭教育指導能力，增進與幼兒園合作教育的主動性、積極性、實效性，促進幼兒發展。
二、情況分析。
1、優勢：
(1)各類家長工作、幼兒活動等都已形成穩定的工作模式和活動形式，有序開展，有效落實。
（2）家委會工作運行有序，機制有保障，充分體現了監督與為其他家長服務的職責。
（3）家長服務臺的有效創設和《班級管理日志》的有效記錄，架起了教師與家長溝通的橋梁同時保障了幼兒的衛生與安全問題。
2、不足：
（1）一園兩址的新辦園模式下導致兩部家長工作的宣傳未能達到有效的效果。如分部部分家長對于幼兒園各類家長工作、幼兒活動不是特別了解，宣傳缺乏針對性。
（2）家長資源以及社區資源的有效挖掘和利用不足，以幼兒園課程以及幼兒園特色活動項目為契機，以幼兒園市級課題為抓手，建立家庭、社區的教育資源利用的聯動是當務之急。
三、工作目標。
1、以科學先進的育兒理念為依托，以雙向互動的運行機制為抓手，幫助教師在家長工作以及各類幼兒活動中提高組織與指導的有效性。
2、以《幼兒園家長資源開發與利用的管理策略研究》為重點，逐步建立社區、家庭教育資源庫，初步架構幼兒園、家庭、社區多方聯動網絡與聯動機制。
3、以構建“陽光育人、快樂啟蒙”和諧校園文化為抓手，進一步深化適宜本園家教指導的研究，初步形成具有本園特色的家教工作模式。
四、主要工作。
1、常規工作。
（1）依據不同年齡段幼兒發展特點及目標，有針對性的開展不同主題的家長學校活動。
（2）組織并指導各班做好各項向家長開放的活動，如家長會、半日開放活動、快樂節日活動等，有效宣傳幼兒園辦園情況。
（3）充分發揮家園qq群、園長信箱、家長會、家委會等渠道的溝通作用，及時了解家長的意見和建議，杜絕管理的盲區。
2、重點工作。
（1）從家委會入手，定期開展家園合作的評價活動，形成家園合作與評價的合力。
（2）深入開展課題研究，開發家長資源，建立資源庫，發揮家長服務隊作用。
（3）針對分部家長對我園家長工作的了解現狀，進一步加大幼兒園開展家長工作的宣傳力度，鼓勵家長積極參與，進一步促進家校合作。
五、具體措施。
一、繼續挖掘家庭、社區的教育資源，梳理并初步形成資源利用的有效途徑和聯動網絡。
二、繼續做好各類家長工作和幼兒活動的組織和策劃，力求品質，體現精細化管理。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇四
家庭是幼兒成長的第一環境。《綱要》指出:“幼兒園應與家庭、社區密切配合，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創設良好的條件。”家庭是幼兒園重要的合作伙伴，家園共育已成為廣大幼教工作者和家長的.共識。家委會將要主動、積極、熱情、規范、創造性的開展工作履行好家委會的職責，促進家園共育工作，提升教育質量，使家長工作不斷正規化、制度化、科學化，不斷提升保教質量，根據幼兒園工作總安排，特制定本計劃。每月工作安排：
1．家長學校活動：為幼、小、中、大班家長會提出議案。
2．為“國慶”主題活動出謀劃策。
1．協助搞好消防日活動，讓孩子從小懂得如發生火災該如何逃生等知識。
2．組織一次金秋親子游活動，讓幼兒在游覽大自然，增長見識，陶冶情操的同時，增加幼兒之間、各家庭之間的友誼。
1．籌備親子趣味運動會，并保障其安全、順利、圓滿舉行，以努力促進家長的廣泛參與，拉近家庭與幼兒園的距離，讓幼兒在親子活動中體會集體、協作等概念。
2．幼兒體能測評。
1．籌備本學期家長開放半日活動，從而有利于家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。
2、開展“開開心心慶元旦”的主題教育活動，為幼兒創設富有氣氛的活動環境。
1、慶“元旦”，家園同樂活動。
2、家教活動指導。
1、期末家長會。
2、填寫幼兒評估手冊。
3、期末幼兒各項評估。
1、慶“三八”活動，親子游戲。
2、新學期工作安排。
1、主題活動開展，環境創設。
2、開展有關“小班幼兒良好衛生習慣的培養”階段性總結。
1、慶“五一”活動。
2、家教活動指導。
1、慶“六一”，幼兒演出。
2、迎接素質教育評估。
3、幼小銜接講座。
1、期末家長會。
2、填寫幼兒評估手冊。
3、期末幼兒各項評估。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇五
1、充分發揮家長園地、幼兒作品欄的作用。細心設計家長園地內容、可看性強。讓家長了解幼兒園近階段的教學動態、以及需要協作的地方，學習、借鑒科學育兒的閱歷。同時，我們還準時地把幼兒的美術作品展示出來，讓家長了解幼兒的能力進展狀況，更好地協作教育。
2、利用隨訪、電話等途徑密切與家長聯系。督促家長在家要多給孩子練習的機會，養成自己愿意做力所能及的事的習慣。
3、通過家園之窗各欄目保持與家長的溝通，促使家長認同幼兒園的培育要求和教育策略，在主題活動中盡可能吸引家長共同參與班級的教育與班級的環境布置。
4、組織好每學期的親子一日游活動，加深親子間的.情感溝通。
5、定期家訪，了解幼兒在家的狀況和幼兒家長的教育狀況并作好家訪記錄。
1．有針對性的進行家訪，了解幼兒的家庭范圍和幼兒的生活習慣，個性特點。
2．辦好《家長園地》向家長宣揚科學育兒的學問。
3．召開家長會，定期發放調查表。
4．進行幼兒保健咨詢活動，讓家長了解預防疾病的學問。
5．進行家長學校講座，加強家園的聯系。
6．向家長宣揚冬季育兒的保健學問。
7．開展慶“中秋”，慶“國慶”，慶“元旦”等各種豐富多彩的活動。
8．發放家長對幼兒園工作質量問題的調查表，做好家長資料的積累工作。
9．征求家長意見，做好反饋工作。
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幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇六
家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作是提高辦園水平和促進兒童健康、協調發展的重要保證。經過上學期家園雙方共同的努力，已取得了許多問題上的共識。本學期我們將繼續努力，進一步樹立家庭是幼兒園重要的合作伙伴的觀念，遵循"尊重、平等、合作的原則"，爭取家長對我們工作的理解、支持和主動參與。
以《幼兒園教育指導綱要》為工作指針，嚴格遵循、貫徹《綱要》所提出的："幼兒園應與家庭、社區密切合作，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件"精神，進一步樹立"服務第一、質量至上"的觀念，爭取家長的理解、支持和主動參與，共同為幼兒營造健康、愉悅的成長環境。
1、努力營造家園合力的教育環境，提高親子關系、師生關系、家園關系的親密度和融洽度。
2、結合本班家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內容與參與方式，切實提高家長工作的實效性。
3、真正把家長工作作為班級工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。
4、把家長作為共同促進幼兒發展的主體來看待，做到互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通。
1、召開家長會對上學期的'工作進行全面總結，并認真聽取家長的反饋意見。及時調整工作計劃。
2、形成有班級特色的"家園之窗"和"家園反饋表"。
"家園之窗"和"家園反饋表"是進行家園互動的有效途徑，我們將拓展原有家長園地版面，根據班級、家長以及教學的需要設計新穎的家長園地，突出新意，增加互動內容，辦出特色和品位。其中"互動內容"主要是根據班級幼兒實際情況提出各種家庭教育熱點問題，有針對性地吸引家長積極參與討論。堅持每周更換"家園之窗"的內容，每個月發放"家園反饋表"，達到家園共同教育的目的。
3、在家園溝通問題上，我們要切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。
4、家長開放日活動。
本學期向家長開放半日活動1－2次，根據本班家長、幼兒的特點，以親子活動的形式組織家長開放活動。
5、家長委員會。
召集會員家長參與幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及幼兒園發展的話題沙龍。
6、利用網絡讓家園路路通。
隨著社會的發展，科技的進步，電腦走過千家萬戶，上網具有信息量大，獲取知識便捷，效率高，速度快的特點，因此網上學習，交流，溝通已成為人們獲取知識，提高素質的有效手段，我班將鼓勵家長繼續多多瀏覽我們的班級論壇，把自己的教育經驗發表出來和大家分享，把自己教育的疑問提出來大家共同解決。并且，通過網頁，讓他們了解幼兒園及我們班級的動態，可以通過網絡相冊看到自己的孩子在幼兒園的學習生活情況。
1、虛心聽取家長意見，及時改進工作態度和方法，要求把工作做到每個幼兒和幼兒家長的心上，在家長心目中樹立起良好的教師形象。
2、舉行"三八"、"親近大自然"等親子活動，增進老師、家長與幼兒之間的情感聯系。
3、開展"家長做一天老師"活動。家長不同的職業背景、成功的育兒經驗、鮮明的個性特征，是幼兒園有效教育資源的來源之一。本學期我們將繼續進行"家長做一天老師"活動，吸納更多的熱心幼教的家長參與進來。
4、舉行幼兒行為習慣培養問題的專題研討，邀請有興趣的家長參加。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇七
必須和杜會教育、家庭教育同步進行、同步發展、相輔相成，缺少任何一個方面，都會影響著教育整體功能的發揮，所以，幼兒園教育必須與杜會教育、家庭教育相一致協調。通過多途徑的溝通交流方式及開展一系列豐富多彩的活動，讓家長全面了解幼兒園的保教工作，了解幼兒教育目的、內容與方法，充分認識到為孩子創設良好環境的重要性，并全面宣傳科學家教知識，幫助家長轉變教育觀念，改進教育方法，從而形成家園共育的良好局面，實現家園一體化教育。
1、努力營造家園合力的教育環境，提高親子關系、師生關系、家園關系的親密度和融洽度。
2、結合本園家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內容與參與方式，辦好家長學校。
3、增強對家庭、社會的服務功能，明確服務意識，擴大服務范圍，提高服務水平。
（一）更新觀念，轉換角色，營造家園合力的教育環境新的課程互換新的教育，我們教師必須用《綱要》的新理念引領我們反思過去的工作，盡快完成角色轉換。
第一，真正把家長工作作為幼兒園工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。要建立健全幼兒園家長工作制度，學期末將家長工作列入教師考核的重要內容，真正使家長工作做到規范化、制度化、經常化。
第二，要把家長和教師作為共同促進幼兒發展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。
第三，在家園溝通問題上，教師要切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時要換位思考，對家長產生的急躁情緒及沖動要冷靜思考，學會體諒。只要我們態度誠懇，方法得當，就一定能贏得廣大家長的擁護、支持。相信通過老師的努力，一定會營造出一種相互尊重、平等合作的家園共育新天地。
（二）注重家長工作的實效性家長工作必須講求實效，不搞形式主義，目前，家園合作尚不夠深入，較多地停留在表面。表現在家長雖然每天進入幼兒園，進入班級，但來往的多、參與的少；間接參與較多、直接參與不夠，尤其是很少深入到幼兒園教育過程的深層次緊密配合課程。為此，幼兒園的家長工作應讓家長深入教育過程，并將之與提高家長的教育水平、改善家庭教育有機地結合起來。本學期，將充分利用家長學校、家長園地、家長開放日、家園路路通等途徑，切實提高家長工作的實效性。
（三）善于做個別家長工作由于遺傳、環境和教育不同，孩子發展狀況各不相同，家長的素質、教養水平也大相徑庭，因此教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要象教育幼兒一樣“因人而異”，根據家長不同的性格、不同的素質，采用不同措施。同時教師要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個別化家長工作，繼續做好家訪工作，做好家訪記錄，特別是新生首次家訪。
（四）發揮家委會的橋梁作用要充分發揮家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。家委會成員應積極參與幼兒園管理，了解幼兒園教育計劃和要求，同時反映家長對幼兒園的意見和要求，溝通協調家園關系，配合園方做好期末家長評議工作，召集家長對幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及教師的教態與水平等方面進行全面評價，并將評議情況轉達給幼兒園，以便改進工作，提高教育質量。
（五）開辟家園合作的有效途徑。
掌握家長的“所想、所需”的基礎上方能有效地辦好家長學校，在辦學過程中，遵循尊重家長、區別對待、雙向反饋的原則。本學期，我園將根據家庭與孩子的不同類型，根據家長的需要，以年級組為單位有針對性地開展家長授課活動。大、中、小班授課內容分別為：幼小銜接工作、幼兒自理能力的培養、衛生保健知識。
2、家長開放日活動家長通過觀摩可以從中具體了解幼兒園教育工作的內容、方法；可親眼看到自己孩子在各方面的表現，得知孩子的發展水平及與伙伴交往的狀況，特別是可看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優勢與不足，從而有助于家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。同時，家長在觀摩與參與活動的過程中，還可以觀察到教師教養態度、教養方法、技能。但是，對家長的參與活動，教師要作必要的引導，告訴家長活動看什么，怎么看。比如要著重看孩子的主動性、積極性與創造性，看孩子怎樣與同伴相處，看孩子在原有基礎上的發展，不要總是把自己的孩子與別的孩子作橫向的攀比，以免產生消極的后果。本學期將舉行全園性開放活動。
3、家長助教探索家長助教是我們利用家長資源，實現家園互動的又一項舉措。我們要求教師就家長的興趣、特長、工作性質等進行全面調查。根據家長的特點，邀請某些家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動，使家長教育資源猶如新鮮血液源源不斷地注入到幼兒園教育工作中。
4、家長園地本學期，我們將重視各種宣傳工作，拓展原有家長園地版面，鼓勵教師根據班級、家長以及教學的需要設計新穎的家長園地，形式多樣，突出新意，增加互動內容，辦出特色和品質。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇八
《物業管理條例》（以下簡稱《條例》）終于出臺了，這是我國物業管理法制化進程中的一個重大事件，是一個里程碑。
回顧北京朝陽園業主委員會（以下簡稱“業委會”）在北京市政府指導性文件（如485,308號等）指導下建立和開展工作的過程，我們深深感覺到，業委會如果沒有一個良好“制約制度”的限制，沒有制度保障“業主監督”，則業委會必將走向新的“權力/利益”集團，很容易“失控”。北京市眾多的事例均證明了這一點。而由于朝陽園業委會從“業主小組”階段便開始著手制度建設和嚴格按制度辦事，從而使得朝陽園業委會盡管委員更換多名，但是業委會的決議產生始終在制度下保持“組員合議制”而嚴格防止“長官負責制”。使得朝陽園業委會成立２年以來，安定工作，穩定發展。
《條例》的出臺，將必然導致目前運轉中的“朝陽園業委會制度系統”按照《條例》進行必要的修改。為了。
總結。
過去朝陽園業委會的制度建設經驗，也為了能夠推廣、輔導中國業主委員會的制度建設，將現行《朝陽園業委會制度（匯編）》呈送一份給您，并特對該套制度的設計理念和目的，進行必要的說明。同時也真心的希望有關領導提出批評意見。
朝陽園i期，是從1999年9月開始逐步入住的。從那個時候起，自薦并被部分業主推薦的“業主代表”們，便開始了“維權”的歷程。在維權的過程中，我們逐漸形成了以民主和法制治理社區的觀念。是我們首先公開以業主的身份通過媒體呼吁：全體業主要自律，要依法維護自己的合法權益。特別是在業主代表、后來的首屆業委會委員那碩穎（已故）律師的影響下，我們首屆業委會的委員們，將業委會成立以后的第一年，不定為“維權”年，反而定位“制度建設”年。我們認為，只有在制度的嚴格監督下，才能保證業委會的行為始終受到各方的監督。您看到的這些個文集，就是我們所做的一部分工作。
本人舒可心，作為業委會主任，幾乎起草了除《業委會章程》外的全部制度的討論稿，在業委會成立之初，就將其中部分約束業委會、業委會主任和委員的主要制度在業委會內以會議紀要的形式通過，以自我約束的形式執行這些制度。最令我們感到驕傲和欣慰的是我們依照政府有關文件制定的《朝陽園業委會公章使用制度》、《朝陽園業委會會議議事和決議制度》和《朝陽園業委會對外發文原則和程序》以及相關的其他制度。這些制度至今仍然有效的運轉著，并使得朝陽園業委會這個組織始終處在民主議事、民主監督的狀態。
業委會的公章，是業委會的合法象征，其安全合法的使用，是業委會首先應該考慮的。而《朝陽園業委會公章使用制度》的主要特點便是：包括業委會主任在內的任何業委會委員無法直接接觸到公章。公章由秘書保管，秘書則必須確保公章使用符合制度的要求。而業委會主任只是負責監督秘書所蓋公章是否符合制度要求。這就從根本上防治了公章持有人（特別是業委會主任）的徇私行為和可能發生的違法行為。
《朝陽園業委會會議議事和決議制度》嚴格規定和限制了業委會會議的條件和決議的產生。而為了提高業委會的工作效率，更制定了《朝陽園業委會對外發文原則和程序》。其中心內涵就是可以用書面的形式形成業委會的決議（對外發文的內容）。
設置以上三個制度的目的，是最大限度的保障業委會的象征物（公章）始終確保是業委會多數（現在居然高達4/5）委員明確意志的表示。
《朝陽園業委會財務預算和報銷審批制度》是從業委會可支配（業委會沒有現金，所有預算資金全部在物業管理公司設立賬戶管理）的現金管理上，對業委會內部進行互相監督的一種制度設計。它除了規定業委會預算本身需要產權人（代表）大會的認可外，其主要精華是業委會主任只是現金花費的監督人，而按照預算審批的責任人是業委會副主任（或者是非業委會主任的其他委員），從而最大限度的限制了業委會主任的權力。
《朝陽園業委會文件和檔案管理制度》以及《朝陽園業委會查閱文件和檔案制度》的設計，是考慮到業委會要時刻在產權人和產權人代表的監督下工作。在實際工作中，由于業委會委員無法坐班，便在《朝陽園業委會文件和檔案管理制度》中設計了《文件傳閱表》，委員必須盡早在他認為方便的時候閱讀業委會收到的所有文件并簽字證明其閱讀過。由業委會秘書催促委員閱讀，業委會主任負責監督。同時，業主也可以通過這個表格了解業委會委員工作是否認真盡責。而《朝陽園業委會查閱文件和檔案制度》更是保障了所有產權人對業委會行為的最大監督權力。即業委會的所有收發文件和各種檔案，業主均沒有障礙的可以查閱，從制度上保證了業委會的公開，保障了業主的知情權。從而最大限度的將業委會置于業主的直接監督下。
《朝陽園業委會委員過失記錄制度》的設計，是讓業委會秘書作為監督業委會委員行為的具體記錄人。從而進一步確保由全體業主花錢聘請的業委會秘書，代表全體業主對業委會委員行為進行隨時提醒和監督。這個制度在執行過程中，的確起到了非常好的效果。由于個別委員對業委會制度不熟悉，一些可能違反業委會制度的行為，均在秘書的提醒下未能發生，從而保障了制度的嚴肅性和防治了可能發生的問題。
朝陽園業委會《投訴處理辦法》和《接待投訴記錄》表填寫說明，從制度上保證了業委會對業主的投訴的處理，能做到有始有終。同時便于業委會收集、匯總、分析不同時期投訴的主要問題，便于對物業管理公司的監督，也便于業委會總結實際工作量。在我們的實際工作中，這個制度起到了業委會與業主良好溝通的作用。任何投訴，必須有答復，哪怕這個答復是否定的，不允許有任何投訴“石沉大海”。
《朝陽園業委會委員職責與補貼制度（討論稿）》現在未施行。而本屆業委會已經達成共識：盡力使該制度在本屆業委會工作期間內，獲得產權人（代表）大會的通過，而本屆業委會委員將不會因該制度的通過而獲取任何報酬。該制度制定和通過該制度的目的，是為了下一屆業委會委員人選考慮的，畢竟公益工作因激情產生，而激情卻又不可能長久。目前該制度未經通過，仍然為“議題”狀態。
《朝陽園維修基金管理和使用辦法》暫時未制定。考慮到朝陽園的基金總額將約為2800萬元人民幣之巨，而現實卻僅有極個別業主辦理了房產證（繳納了基金），全部基金形成估計要多年以后。故此制度的制定還未提到議事日程。但是我們已經考慮了該制度的設計原則，是依照政府有關基金管理的法律法規，參考朝陽園的整體民主議事制度系統（產權人大會或者產權人代表大會）來制定。其主要內容將有：業委會不單獨管理資金，防治該資金被業委會挪用；基金的使用和補充的辦法；基金利息或者購買國債收益的使用；屆時將仔細研究其他小區基金使用的失敗和成功案例后制定相應制度。
《朝陽園業委會秘書工作制度》和《朝陽園業委會秘書過失記錄和處分制度》以及《朝陽園業委會發文跟蹤制度》等制度設計，是為了解決目前普遍存在的工作人員上崗不清楚工作責任和范圍的問題。明晰秘書職責和具體工作，是管理秘書人員及其工作的制度保障。
《朝陽園業委會辦公室設備使用制度（未定稿）》的設計，是考慮到會有部分業主以“為其他業主的利益”為名，隨意使用業委會的辦公設備導致影響業委會工作現象的發生。在這種情況下，如果沒有制度，秘書一般不敢拒絕，故必須以制度形式給業委會的正常工作建立起必要的保障。
《朝陽園業委會參與各種會議的要求制度（未定稿）》的設計，是考慮部分委員可能會以業委會名義參加會議的合法授權問題。隨便以業委會名義參加活動顯然是不嚴肅的，而每次會議要有足夠的授權又喪失了效率。故該制度的設計目的在于，公共活動（包括會議）應盡量保證不少于2名委員同時參加，對委員在該活動時的任何口頭發言和承諾，業委會均不承擔責任。而有關會議記錄、紀要、協議的業委會認可，必須以業委會公章為準。而公章的使用又被相應的制度嚴格限定。因此可最大限度的防治部分業委會委員以業委會的名義行事，誤導、影響業委會這個組織的形象。
《朝陽園產權人代表大會代表提議和建議制度》是專為產權人代表大會制度設計的，其設計目的是使得產權人代表可以隨時對社區物業管理提出議題，而該議題必須在下次業委會會議上討論（一般業主的投訴可以不在業委會會議上討論），而業委會對該議題的討論結果，必須反饋給提出該提議的產權人代表。以此制度來加強產權人代表管理物業的積極性和可行性，加強業委會和產權人代表的溝通，確保業委會在產權人代表的監督下工作。
《業委會委員守則》是早在1999年朝陽園首批業主入住時便成為業主代表的行動綱領和原則。她表明了朝陽園業委會（業主代表）將為“法治、民主、公平”這個目標而工作。法治是原則，民主是形式，公平是基礎。
業委會制度均經過業委會的上級大會通過，而業委會無權對通過的制度進行修改。而目前業委會實際執行的部分制度的討論稿，均不涉及業委會的權利，而都是業委會（委員）自我限制性的制度。
業委會主任在業委會中沒有任何區別與其他委員的權力，甚至沒有花費報銷的批準權力，而僅僅是業委會的“秘書長”。他必須組織會議，監督秘書工作，協調各種矛盾和關系，??。所以，業委會主任必須是自愿為物業管理出力的熱心公益而絕少私利（至少應沒有財物上的私利）的人。
業委會的文檔中，確有部分需要小范圍人員了解（包括業委會委員在內的全體產權人代表）。參考有關國家的文件保密公開制度，在業委會屆滿后，上屆業委會的全部內部文檔，在換屆后由新一屆業委會決定是否降格為普通文檔，供全體業主隨時查閱。以此來警示和規避可能發生的業委會集體腐敗或者集體做出錯誤的決定。
業委會組織制度中，應該設置多名候補委員。畢竟公益事業的參與人，很難保證其一干就是一年或者幾年。為了保障業委會的穩定，設置若干名候補委員儲備是必要的。
業委會秘書是業委會的主要工作人員。參考政府的公務員制度，把秘書設定為業委會各種制度的監督者和具體工作的行為人。而業委會委員們相對僅僅需要極少的工作時間。比如對于業委會決議，只需要委員們用其智慧和價值觀來判斷（表決）。這就使那些有智慧有能力而缺少時間參與具體工作的業主成為業委會委員成為可能。
業委會委員并不是“在”業委會工作，而是“為”業委會工作。通過制度的設計以及業委會主任和秘書的前期準備工作，業委會委員花費在業委會工作上的時間盡量縮短。除必要的會議外，其余的均以簡單的同意或者否決來行使權力。
業委會堅決不能參與物業管理具體工作。由于業委會委員不是物業管理專家，故業委會委員對物業管理的“行政命令”，將極有可能導致物業管理水平的下降，更嚴重者會導致物業的貶值。而“相信物業管理公司是物業管理專家，為業主監督物業管理資金預算和具體工作”，應成為業委會工作的主要理念。
朝陽園業委會的制度設計，目的是讓業委會的工作不是建立在大多數業主對業委會信任、崇拜甚至被迫的基礎上，而是建立在全體業主通過制度對業委會的工作有足夠透明的了解、監督，從而認可業委會的工作。并通過業主對各項制度的了解，明確其個人權力的行使模式。了解社區治理中“民主”和“無政府”的區別，從而最終了解個人的意志不是民主，自己的意志不能強加于業委會，不能強加于物業管理公司，而只能通過合法的程序來行使自己的權力，最大限度地減少“木桶效應”對社區建設的負面影響。
雖然本文是我的個人的觀點。但我認為，無論如何，朝陽園業委會這個集體，在業委會制度上的建設是首創的，是有很多經驗和教訓值得借鑒和推廣的。為此，我特做此簡要匯報，希望上級領導能在百忙之中給予我們批評、指導，為把社區治理工作和業委會的各項工作納入法制化的軌道而探索。通過引導業主了解物業管理，提醒開發商重視物業管理，協助物業管理企業規范物業管理，從而實現在良性物業管理下的社區穩定、物業保值。
朝陽園業主委員會主任委員。
舒可心。
2003年7月15日。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇九
賀萍：全面主持幼兒園工作。負責教職工的政治思想工作、職業道德教育、組織文化、業務學習;維護教職工的正當權益。領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎勵及園舍、設備和經費管理等。
王春艷：協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。分管安全衛生、園舍建設、園務辦公室、教職工考勤、職評、報刊征訂、通聯、學校檔案、工會、財務、財物、師生飲用水等工作。陳華：主持教務工作。負責教師的任課、作息時間、課程的安排，教師的業務培訓、繼續教育、幼兒的雙語教育、學習習慣的養成、幼兒及家園互動等各類活動、以及特長生的培養，文化環境布置、幼兒招生等工作。建立教師業務檔案、繼教檔案、教學教研檔案。
李曉紅：主持政教工作。負責幼兒的安全、衛生、保育、保健、行為習慣的培養及師生的安全和保育知識的培訓。分管環境衛生、家長委員會、婦聯、計劃生育等工作。
劉升：主持總務處工作。分管學校基建、校舍維修、飲食安全衛生、物品采購、財物等后勤工作。負責后勤人員的聘任，考評考核，崗位培訓。
胡敏：主持財務室工作。負責財務、財物的審計、核算，財務收支管理，分管師生保險、群團組織和教職工的業余文化生活。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇十
家庭是幼兒成長的第一環境。《綱要》指出：“幼兒園應與家庭、社區密切配合，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創設良好的條件。”家庭是幼兒園重要的合作伙伴，家園共育已成為廣大幼教工作者和家長的共識。家委會將要主動、積極、熱情、規范、創造性的開展工作履行好家委會的職責，促進家園共育工作，提升教育質量，使家長工作不斷正規化、制度化、科學化，不斷提升保教質量，根據幼兒園工作總安排，特制定本計劃。
本學年園級家委會成員有4人組成，希望在這學期家委會工作中，家委會能發揮較好的作用。積極為幼兒園活動出謀劃策，協助參與幼兒園大活動的組織管理等等，起到良好的作用，收益到良好的效果。
本學期，我們將重視各種宣傳工作，拓展原有家長園地版面，鼓勵教師根據班級、家長以及教學的需要設計新穎的家長園地，形式多樣，突出新意，增加互動內容，辦出特色的品位。其中“互動內容”主要是根據班級幼兒實際情況提出各種家庭教育熱點問題，再有針對性地吸引家長積極參與討論，并將好的文章張貼在聯系欄中，實現家長教育家長的目的。
每一個家委會的委員都是幼兒園的主人，團結全園學生家長，密切幼兒園與家庭的聯系，充分發揮家長對幼兒園工作的參謀、監督作用，宣傳國家的有關教育政策法規，加強幼兒園管理把幼兒園教育與家庭教育有機地結合起來，以提高家長教育子女的水平，提高幼兒園教育保育質量。
1、幫助家長了解幼兒園工作的指導思想、工作重點、辦園理念、協助幼兒園開展各項工作。
2、及時向園方反饋家長對幼兒園的意見和建議，做好溝通工作。
3、協助幼兒園組織實施各種大型活動。
4、在家長中起好帶頭表率作用，積極配合幼兒園工作。
6、參與幼兒園安全管理，協助幼兒園做好幼兒園電子接送卡使用工作。
7、組織交流和推廣家庭教育先進經驗。
8、組織專題學習討論，對家長在家庭教育中帶有共性的問題開展研究，統一思想，提高認識。
9、積極撰寫育兒文章，及時上傳幼兒園網站。
1、對幼兒園營養情況進行監督、不定期檢查幼兒伙食情況，并以書面的形式提出自己對幼兒園伙食情況的合理化的意見和建議。
2、積極向幼兒園網站投稿，組織開展家庭教育經驗的交流。
3、積極為幼兒園大活動的開展獻技獻策，并做好參與和各項協助工作。
4、家長是幼兒園形象的維護者、幼兒園品牌的宣傳者，家委會要真實、客觀、公正、全面地宣傳和介紹幼兒園的教育教學情況，協助幼兒園及時把辦學情況反饋給家長，主動宣傳幼兒園改革和發展的成果，為提升幼兒園品牌作出努力。
1、家長學校活動：為托、小、中、大班家長會提出議案。
2、為“國慶”主題活動出謀劃策。
1、協助搞好消防日活動，讓孩子從小懂得如發生火災該如何逃生等知識。
2、協助組織一次金秋游活動，讓幼兒在游覽大自然，增長見識，陶冶情操的同時，增加幼兒之間友誼。
3、籌備親子趣味運動會，并保障其安全、順利、圓滿舉行，以努力促進家長的廣泛參與，拉近家庭與幼兒園的距離，讓幼兒在親子活動中體會集體、協作等概念。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇十一
主要議題：幼兒園伙食及收費情況。
會議內容：首先由后勤主任向家長代表介紹了本園幼兒每天帶量食譜的配置情況、幼兒園的膳食管理情況、營養分析情況等。
2、制定帶量食譜是在花樣食譜的基礎上，把膳食計劃中各類食物的每周用量全部反映在食譜中，定出每餐或每日每人的各種食物原料的用量。
家長代表普遍反映對幼兒園的伙食基本滿意，肯定了幼兒園的飯菜的確受到孩子們的喜愛，表示同意幼兒園向每位幼兒每天收取10元的伙食費。同時他們希望幼兒園能一如既往的繼續做好這項工作，盡量的把幼兒的伙食做到精致化、多樣化，另外就是繼續注意營養配比。
針對建議，本園園長表示一定會不斷組織食堂從業人員進行學習和培訓，秉著“為孩子營養、健康服務”的宗旨，努力做好孩子的膳食工作。
家長代表簽字：
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇十二
我們還及時地把幼兒的美術作品展示出來，讓家長了解幼兒的能力發展情況，更好地配合教育。
2、利用隨訪、電話等途徑密切與家長聯系。督促家長在家要多給孩子練習的機會，養成
自己樂意做力所能及的事的習慣。
3、通過家園之窗各欄目保持與家長的溝通，促使家長認同幼兒園的培養要求和教育策略，
在主題活動中盡可能吸引家長共同參與班級的教育與班級的環境布置。
4、組織好每學期的親子一日游活動，加深親子間的情感交流。
5、定期家訪，了解幼兒在家的情況和幼兒家長的教育情況并作好家訪記錄。
1、有針對性的進行家訪，了解幼兒的家庭范圍和幼兒的生活習慣，個性特點。
2、辦好《家長園地》向家長宣傳科學育兒的知識。
3、召開家長會，定期發放調查表。
4、進行幼兒保健咨詢活動，讓家長了解預防疾病的知識。
5、進行家長學校講座，加強家園的聯系。
6、向家長宣傳冬季育兒的保健知識。
7、開展慶“中秋”，慶“國慶”，慶“元旦”等各種豐富多彩的活動。
8、發放家長對幼兒園工作質量問題的調查表，做好家長資料的積累工作。
9、征求家長意見，做好反饋工作。
幼兒園伙委會工作計劃（通用13篇）篇十三
我班建立家長委員會是引導家長樹立教育子女的`正確思想和觀念，掌握優教優育的知識和方法，提高家庭教育水平的重要舉措，同時也是通過凝聚家長力量為班級工作取得更大支持提供渠道。為更好地履行家委會的職責，逐步改進、完善家長工作，努力從多角度教育轉變家長觀念，提高家長素質，使家長在一切為孩子發展為本的理念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，從而達到提升教育質量，促進家園工作的目的，根據幼兒園的總體安排，特制定本計劃。
一、情況分析本學年班級家委會成員有5人組成，希望在這學期家委會工作中，家委會能發揮較好的作用。積極為幼兒園班級活動出謀劃策，協助參與班級大活動的組織管理等等，起到良好的作用，收益到良好的效果。
二、指導思想本學期，我們將以構建家園和諧、促進孩子全面發展為目標，充分發揮家委會的功能，加強家庭與幼兒園之間的雙向溝通，努力營造有利于孩子健康成長的育人環境。
三、工作目標1.遵守國家有關教育法律法規；2.代表家長向幼兒園、班級提出積極的和具有建設性的建議；3.負責征求家長們的意見，并向幼兒園、班級和年級匯報；4.積極配合幼兒園和本班孩子學生社會實踐活動；5.協助幼兒園、班級做好個別孩子家長的教育方法的指導和教育思想的溝通；6.協助幼兒園、班級解決一些實際困難，為優化幼兒園育人環境創造條件；7.組織和推薦家長中的"能人"給全體孩子進行思想品德教育。
四、具體措施1.家長委員會例會班級家長委員會每學期舉行1至2次例會，修改、商討家長服務公約，研究家委會年度工作計劃等。
2.家長義工本著自愿與量力的原則，由家委會發動，組織廣大家長積極參與幼兒園保育和教學工作，為孩子的發展盡一份綿薄之力。
3.家長助教每學期安排一至兩位家長分期參加為期半天的助教活動，讓家長通過助教了解孩子在幼兒園的日常活動和學習。
4.多元化家長聯絡制度根據實際情況，創造多樣化的家校聯系方式。可以通過座談、信息或個別交流等形式密切與學生家長的聯系，家訪形式也可用走訪、電話、電腦網絡等不同方式進行溝通交流，從而不斷強化"共同教育"的觀念。
5.發放家長征詢意見表。
通過問卷活動及時將建議和意見加以匯總。針對性提出建議，提請班級或園方予以考慮；而教師需要家長配合的建議和意見也加以匯總提請家委會加以考慮、配合。通過開展問卷調查活動，加強家園的相互配合，才能同心同德，將幫助孩子健康快樂地度過童年時光。
6.整合家長優勢資源。
收集和動員有合適資源的家長(如消防、科教、文藝)積極謀劃，為班級活動提供便利條件。
總之，我們的作用是班級與家庭之間的橋梁，目的是為了協助班級的工作，讓我們的孩子在班級這個大家庭中更健康、快樂、智慧地成長！
五、具體活動安排
九月：
1.制訂家長學期工作計劃。
2.召開園家委會會議。
3.中秋共享活動。
十月：
1.重陽節活動之--"祖孫同樂才藝秀"。
2.家長老師進課堂活動。
十一月：
1.發掘爸爸的才能，為爸爸月活動做準備。
2.班級活動：美食嘉年華。
十二月：
1.班級活動：圣誕狂歡節。
2.家長食譜征集活動。
一月;1."好家長"評選活動。
2.召開班級家委會會議。