一個好的月工作總結，可以為未來的發展和晉升打下基礎。以下是小編為大家收集的關于月工作總結的范文，供大家參考和學習。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇一
一、行政處罰實施情況：
我局執法隊伍人員一直以省級行政執法部門制定的相關檔案行政處罰裁量權執行標準，嚴格執法程序和業務規程，不存在多頭執法、重復執法；不存在“亂罰款”或“以罰代管及只罰不管”的現象；同時也沒有給內設股室下達罰款收入指標；認真履行《檔案法》及《檔案法實施辦法》賦予的職責，有重大行政處罰都有按規定向上級報備。
二、行政審批實施情況：
三、行政執法檢查規范情況：
我局自開展檔案執法檢查以來，以《檔案法》和《檔案法實施辦法》為法律依據，嚴格按照法定的權限、范圍、條件和程序進行，在發現違法時及時下發《檔案執法監督檢查通知書》，督促其限期整改，同時對已檢查的單位認真落實檔案行政執法檢查登記制度，不存在隨意檢查、重復檢查和多頭檢查等現象。
四、行政執法隊伍建設情況：
建立了執法人員資格管理制度，明確了執法人員資格條件、錄用程序，通過公開考試的考核程序，錄取執法人員，并對執法人員嚴格實施崗位培訓，對符合執法資格條件的人員辦理執法證件，一年一次考核檢查。經單位自查，我局執法人員不存在粗暴野蠻執法、隨意執法、選擇執法等情況。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇二
1、加強領導，認真準備。為了做好這次執法檢查工作，_及時就此事向旗人大、旗政府有關領導作了詳細匯報，成立了“翁旗檔案執法檢查工作領導小組”，加強對此項工作的組織領導，突出了_依法治檔的行政管理職能。
2、精心組織，科學安排。七月初，旗_發出翁檔[20xx]18號文件，確定了列入本次檔案執法檢查的范圍，明確了執法檢查的內容，制定了切實可行的檢查方法和步驟。
3、自查和抽查相結合，突出重點，嚴格檢查。這次檢查工作分兩個階段：
（2）抽查階段：在結合前階段各單位自查的基礎上，認真確定了重點抽查單位，列入重點抽查單位的是全旗所有蘇木鄉鎮場及部分旗直機關。從抽查結果來看，大部分單位都能做到加強《檔案法》的宣傳、學習、教育，明確檔案工作分管領導，落實檔案人員，并投入一定經費用于檔案工作。能結合單位自身實際建立健全各項管理制度。檔案人員基本上經過專業培訓，有一定的業務知識，能較好地執行檔案管理各項制度。但在檔案管理的“八防”措施、特種載體檔案的收集方面也存在一些問題。
通過這次執法檢查情況可以看出，近幾年我旗在貫徹落實《檔案法》工作上取得了一定成績，主要體現在：
1、檔案意識進一步提高，檔案法制建設得到加強，沒有發現違反《檔案法》事件。《檔案法》的宣傳、貫徹、實施力度在加大，全旗大部分機關單位都能組織干部職工認真學習《檔案法》，增強檔案意識，并運用《檔案法》這個法律武器去開展檔案工作，做好檔案資料的收集、整理歸檔、管理和開發利用工作。開始重視專業、科技、聲像、照片等不同類型、不同載體的檔案材料收集、整理，盡量做到檔案集中統一管理，逐步走上依法治檔的發展軌道。
2、領導重視，組織健全，檔案員認真履行職責。
3、開展機關檔案工作目標管理活動已初見成效。
隨著我旗機關檔案工作目標管理活動的深入開展，機關檔案工作已開始走向規范化、科學化、現代化管理的發展軌道。至目前全旗78的機關單位檔案工作達省級標準，使機關檔案工作的管理體制得到加強，硬件設施得到更大投入，檔案管理更安全、規范，檔案資源進一步得到開發利用，檔案工作開始由傳統管理模式向現代化管理方向發展，檔案工作層次得到提升，越來越發揮出檔案為社會發展、經濟建設提供服務的作用。
1、檔案員隊伍不穩定，業務素質難以提高。
在一些部門和鄉鎮機關，檔案工作崗位是一個不起眼，不被重視的崗位，存在“錯位”現象。檔案員往往是身兼數職，公務纏身，有的單位甚至安排工勤人員兼做。而且隨著機關單位崗位責任制推行實施，一些單位工作崗位是二年一聘，有的是一年一聘。造成檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經過培訓、學習對檔案工作已有點入門，就被換崗位了，業務水平難以提高。
2、檔案經費投入不足，檔案管理“八防”要求難以達到。
除了已通過目標管理考評的單位外，部分鄉鎮、機關部門在檔案工作上經費投入與經濟發展、辦公條件改善相比顯得嚴重不足。有的機關單位連獨立檔案庫房也難以落實，檔案的裝具有的還是六、七十年代的木箱，沒有配置一定的保護安全設施，檔案管理的“八防”要求難以達到。
3、文件材料歸檔不齊全、完整，利用服務工作相對滯后。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇三
如下：
院黨組對執法廉政檔案工作高度重視，將建立執法檔案作為促進廣大檢察干警規范執法行為、提高執法質量的一個重要舉措，作為衡量檢察機關執法水平、執法能力的一把客觀標尺，作為推進檢務公開、加強內外監督的一項基礎性工作。我院按照真實客觀、簡便易行、及時有效的原則，在執法檔案工作中切實做到三個涵蓋：即涵蓋全部執法職能、涵蓋全部執法過程、涵蓋全部執法人員，推進執法檔案工作不斷深入開展。
二、主要做法。
(一)強化案中過程監督。建立了《檢察干警廉政信用檔案實施辦法》、《內部執法監督工作實施細則》、《干警個人及家庭重大事項報告制度》等一系列制度措施，為每一名干警分別設立專門的廉政檔案，在辦案部門推行“四卡”制度(即刑檢部門和民行部門《辦案紀律檢查卡》和《辦案紀律監督卡》，自偵部門《廉潔自律卡》和《執法監督卡》)，實行“一案一登記、一案一測評”。要求辦案人員在案件辦結10日內填寫《辦案紀律檢查卡》或《廉潔自律卡》，如實反映本人在辦案過程中遵守和執行法律、法規和辦案紀律的情況，處理說情、送禮、請吃等情況，并交由部門負責人審簽;同時，由辦案部門兼職紀檢監察員及時填寫《辦案紀律監督卡》或《執法監督卡》，寄送有關單位和人員，征詢意見建議，接受外部監督。
(二)、強化案后績效考評。成立了以檢察長為組長的檔案工作領導小組，各業務部門負責人為執法檔案工作的第一責任人。院政治處、紀檢組、內督組將對業務部門執行執法檔案情況進行不定期檢查，年末集中匯總存檔。將執法檔案執行情況與季度崗位目標管理考核相掛鉤，對沒有按照規定要求填寫的，提出糾正建議，情節嚴重的扣本部門當季崗位目標考核分。
(三)、強化錯案責任追究。對檢察人員在辦理案件中故意或過失辦錯案的，堅持實事求是、有錯必糾的原則，按照我院《錯案責任追究辦法》追究法律或紀律責任。檢察長是追究錯案責任工作的主要責任人，檢察委員會行使錯案確認的審定權，內督室是追究錯案責任的主管部門，實行責任倒查，層層進行責任追究。
三、初步成效、存在問題及今后打算。
執法檔案工作開展以來，經過不斷完善創新，由于程序規范、流程合理、監督有力，取得了良好的實際成效，主要是：通過內外監督記錄每個案件的執法過程，逐步從根本上改變了重結果、輕過程、業務監督不力等問題，不斷增強干警依法辦案的自覺性，全面推進案件質量的穩步提高;通過提高執法工作的透明度，有效遏制執法行為的隨意性，使廉政工作由事后補漏變為事前預防，逐步改變廉政建設“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的被動局面，保證隊伍管理高效有序，促進檢察干警干凈干事。
在開展執法檔案工作中，也存在一些問題，主要是有些執法檔案還不夠規范和細致，辦案部門提供的主動性有待加強，職能部門對辦案情況不能直接掌握有時也影響了督查的效果。
我們要在今后的工作中，進一步引導干警樹立正確的社會主義法治理念，完善健全執法檔案工作制度并狠抓落實，緊緊抓住執法質量這個檢察工作的生命線，著力提高法律監督能力建設，推進檢察工作持續深入健康發展。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇四
各行政執法單位都能較好地完成各項本職工作，依法行政工作有專職的相關工作人員和辦公場所，并能定期組織召開單位依法行政工作會議，能夠做到依法行政，依法辦事，在檢查的30多個單位中，審計、工商、規劃、水利、文化、藥監、計生、監察等單位依法行政工作開展得有聲有色，鄉鎮有朗江、青朗、蒲穩等工作較突出，但消防、旅游、畜牧、黃茅鄉等單位的依法行政工作比較差。所檢查的各單位全年無一起因作出的具體行政行為而引起的行政訴訟、行政復議被撤銷情況（計生局、工商局各復議一起，復議機關維持）。
各單位狠抓執法隊伍建設，在行政執法過程中做到持證上崗、亮證上崗，與此同時除積極組織單位的行政執法人員參加縣法制辦的培訓外，還要在內部對行政執法人員進行兩次業務培訓。在加強行政執法隊伍建設的同時，各相關部門能積極組織宣傳本部門相關的法律法規，制定宣傳計劃，并總結每次宣傳情況按時上報上級部門及縣法制辦。
二、工作亮點。
縣審計局以依法理財、文明執法，充分發揮政府公共財政的職能為出發點，加強預算執行審計，依法重點審計資金審批權利較大部門財務紀律的執行情況、專項資金安排使用情況，加強對熱點項目審計，促進了財政資金效益的有效發揮，保證了重點民生專項資金政策的落實。
縣監察局全年依法行政工作緊緊圍繞“監督在先、服務為本、執法為民”的目標，認真履行監察職能，嚴格規范行政行為，積極開展執法監察和糾風專項治理工作，特別是對全縣的重點項目建設和資金使用情況進行監督檢查。與此同時，出臺了《會同縣人民政府關于加強效能建設若干規定（試行）》、《會同縣關于進一步優化經濟發展環境的若干規定（試行）》，對各單位執法行為進一步進行規范，使各單位執法服務水平有了新的提高。
縣規劃局全年依法行政工作與老城區擴容提質、基礎設施建設、建設“一心兩城、一點兩線”城市格局等中心工作緊密結合，完成了社會綜合停車場、城市道路、縣一中整體搬遷、縣城西區市場改造、城北江東新區等土地控制性詳細性規劃的調整，對所有有關項目涉及規劃的進行專業詳審后遞交行政許可審查領導小組審查，涉及的重大項目的遞交縣規劃委員會審查。
行動，通過專項整治確保了全縣公眾飲食、藥品安全。
縣計劃生育局今年的依法行政工作重點放在法律法規宣傳、執法人員培訓、規范行政執法行為等方面下了大力氣。該局今年結合“生育文化進鄉村、生殖健康進家庭”和“5.29”、“人口日”等重大活動，開展了大型的計生法律法規宣傳活動，宣傳工作在做到了進村入戶。全年組織計生法制專干集中培訓4期，參訓人員達320余人次。同時，該局加強了社會撫養費的征收和管理，全年已征收1093.06萬元，特別是在依法打擊兩非案件中加大了力度，取得了很好的成績，在全省得到通報表彰。
縣水利局今年的依法行政工作重點放在了規范政務服務行為，完善行政許可審批程序，加強法制宣傳和培訓。
三、存在的問題。
通過這次檢查，雖然被檢查單位都能做到依法辦事、依法行政，但也存在以下幾方面的問題：
1、極個別單位對行政執法工作不夠重視；
2、行政處罰決定書使用格式化文書。
4、極個別個單位存在行政不作為現象。
四、檢查評分。
先進個人名單：
二0一一年十二月二日。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇五
近年來，為做好檔案行政執法檢查工作，我局成立了檔案執法檢查工作領導小組，加強對此項工作的組織領導，突出了檔案局依法治檔的行政管理職能。今年x月份我局按照《關于對檔案接續立卷及汛期安全情況進行檢查的通知》，對區直部門進行汛期檔案執法檢查。通過檢查，各部門檔案人員基本上經過專業培訓，有一定的業務知識，能較好地執行檔案管理各項制度。但在檔案管理的“八防”措施、檔案規范整理等方面也存在一些問題。
二、突出問題。
一是檔案工作基礎較薄弱，制度化管理亟待加強。個別單位領導重視不夠，檔案管理制度不健全，造成檔案管理混亂，歷年來的文件材料從未進行規范整理歸檔。二是檔案員隊伍不穩定，業務素質難以提高。在各部門檔案員一般是兼職人員，很少有專職檔案工作人員。而且檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經過培訓、學習對檔案工作已有點入門，就被換崗位了，業務水平難以提高。三是檔案經費投入不足，在設施設備方面，大多數單位沒能做到檔案庫房、工作人員辦公室、閱檔室三分開，檔案管理“十防”要求難以達到。
三、解決辦法。
一是繼續加大《檔案法》、《檔案法實施辦法》學習、宣傳和貫徹力度，強化執法監督職能，增強全社會檔案意識。同時，加強《檔案法》執法檢查力度，促進檔案工作步上依法治檔軌道。二是加強檔案員隊伍建設，提高業務素質。爭取各級各部門領導的重視，進一步支持、關心檔案工作，調動檔案員積極性，提高其業務水平。三是加大檔案經費投入，推進檔案室建設，配備防盜、防潮、防火、防水等檔案管理“十防”設備，提高檔案管理硬件水平。
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檔案執法工作總結（優質15篇）篇六
1、加強領導，認真準備。為了做好這次執法檢查工作，^v^及時就此事向旗人大、旗政府有關領導作了詳細匯報，成立了“翁旗檔案執法檢查工作領導小組”，加強對此項工作的組織領導，突出了^v^依法治檔的行政管理職能。
2、精心組織，科學安排。七月初，旗^v^發出翁檔[20xx]18號文件，確定了列入本次檔案執法檢查的范圍，明確了執法檢查的內容，制定了切實可行的檢查方法和步驟。
3、自查和抽查相結合，突出重點，嚴格檢查。這次檢查工作分兩個階段：
（2）抽查階段：在結合前階段各單位自查的基礎上，認真確定了重點抽查單位，列入重點抽查單位的是全旗所有蘇木鄉鎮場及部分旗直機關。從抽查結果來看，大部分單位都能做到加強《檔案法》的宣傳、學習、教育，明確檔案工作分管領導，落實檔案人員，并投入一定經費用于檔案工作。能結合單位自身實際建立健全各項管理制度。檔案人員基本上經過專業培訓，有一定的業務知識，能較好地執行檔案管理各項制度。但在檔案管理的“八防”措施、特種載體檔案的收集方面也存在一些問題。
通過這次執法檢查情況可以看出，近幾年我旗在貫徹落實《檔案法》工作上取得了一定成績，主要體現在：
1、檔案意識進一步提高，檔案法制建設得到加強，沒有發現違反《檔案法》事件?！稒n案法》的宣傳、貫徹、實施力度在加大，全旗大部分機關單位都能組織干部職工認真學習《檔案法》，增強檔案意識，并運用《檔案法》這個法律武器去開展檔案工作，做好檔案資料的收集、整理歸檔、管理和開發利用工作。開始重視專業、科技、聲像、照片等不同類型、不同載體的檔案材料收集、整理，盡量做到檔案集中統一管理，逐步走上依法治檔的發展軌道。
2、領導重視，組織健全，檔案員認真履行職責。
3、開展機關檔案工作目標管理活動已初見成效。
隨著我旗機關檔案工作目標管理活動的深入開展，機關檔案工作已開始走向規范化、科學化、現代化管理的發展軌道。至目前全旗78的機關單位檔案工作達省級標準，使機關檔案工作的管理體制得到加強，硬件設施得到更大投入，檔案管理更安全、規范，檔案資源進一步得到開發利用，檔案工作開始由傳統管理模式向現代化管理方向發展，檔案工作層次得到提升，越來越發揮出檔案為社會發展、經濟建設提供服務的作用。
1、檔案員隊伍不穩定，業務素質難以提高。
在一些部門和鄉鎮機關，檔案工作崗位是一個不起眼，不被重視的崗位，存在“錯位”現象。檔案員往往是身兼數職，公務纏身，有的單位甚至安排工勤人員兼做。而且隨著機關單位崗位責任制推行實施，一些單位工作崗位是二年一聘，有的是一年一聘。造成檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經過培訓、學習對檔案工作已有點入門，就被換崗位了，業務水平難以提高。
2、檔案經費投入不足，檔案管理“八防”要求難以達到。
除了已通過目標管理考評的單位外，部分鄉鎮、機關部門在檔案工作上經費投入與經濟發展、辦公條件改善相比顯得嚴重不足。有的機關單位連獨立檔案庫房也難以落實，檔案的裝具有的還是六、七十年代的木箱，沒有配置一定的保護安全設施，檔案管理的“八防”要求難以達到。
3、文件材料歸檔不齊全、完整，利用服務工作相對滯后。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇七
11月21日至30日由對縣林業局、工商局等30多個單位及鄉政府進行20xx年行政執法工作進行檢查。通過這次檢查發現了不少工作亮點，但也存在不少問題，現在就這次檢查情況總結如下：
一、基本情況。
各行政執法單位都能較好地完成各項本職工作，依法行政工作有專職的相關工作人員和辦公場所，并能定期組織召開單位依法行政工作會議，能夠做到依法行政，依法辦事，在檢查的30多個單位中，審計、工商、規劃、水利、文化、藥監、計生、監察等單位依法行政工作開展得有聲有色，鄉鎮有朗江、青朗、蒲穩等工作較突出，但消防、旅游、畜牧、黃茅鄉等單位的依法行政工作比較差。所檢查的各單位全年無一起因作出的具體行政行為而引起的行政訴訟、行政復議被撤銷情況（計生局、工商局各復議一起，復議機關維持）。
各單位狠抓執法隊伍建設，在行政執法過程中做到持證上崗、亮證上崗，與此同時除積極組織單位的行政執法人員參加縣法制辦的培訓外，還要在內部對行政執法人員進行兩次業務培訓。在加強行政執法隊伍建設的同時，各相關部門能積極組織宣傳本部門相關的法律法規，制定宣傳計劃，并總結每次宣傳情況按時上報上級部門及縣法制辦。
二、工作亮點。
縣審計局以依法理財、文明執法，充分發揮政府公共財政的職能。
為出發點，加強預算執行審計，依法重點審計資金審批權利較大部門財務紀律的執行情況、專項資金安排使用情況，加強對熱點項目審計，促進了財政資金效益的有效發揮，保證了重點民生專項資金政策的落實。
縣監察局全年依法行政工作緊緊圍繞“監督在先、服務為本、執法為民”的目標，認真履行監察職能，嚴格規范行政行為，積極開展執法監察和糾風專項治理工作，特別是對全縣的重點項目建設和資金使用情況進行監督檢查。與此同時，出臺了《會同縣人民政府關于加強效能建設若干規定（試行）》、《會同縣關于進一步優化經濟發展環境的若干規定（試行）》，對各單位執法行為進一步進行規范，使各單位執法服務水平有了新的提高。
縣規劃局全年依法行政工作與老城區擴容提質、基礎設施建設、建設“一心兩城、一點兩線”城市格局等中心工作緊密結合，完成了社會綜合停車場、城市道路、縣一中整體搬遷、縣城西區市場改造、城北江東新區等土地控制性詳細性規劃的調整，對所有有關項目涉及規劃的進行專業詳審后遞交行政許可審查領導小組審查，涉及的重大項目的遞交縣規劃委員會審查。
為了保障全縣人民群眾飲食安全，縣食品藥品監督管理局在“元旦”、“春節”等重大節假日期間開展餐飲服務食品安全專項整治活動、對全縣中小學校及托幼機構食堂食品安全開展專項執法檢查、嚴厲打擊餐飲服務環節非法添加和濫用食品添加劑、開展藥品安全專項整治行動，通過專項整治確保了全縣公眾飲食、藥品安全。
縣計劃生育局今年的依法行政工作重點放在法律法規宣傳、執法人員培訓、規范行政執法行為等方面下了大力氣。該局今年結合“生育文化進鄉村、生殖健康進家庭”和“5.29”、“人口日”等重大活動，開展了大型的計生法律法規宣傳活動，宣傳工作在做到了進村入戶。全年組織計生法制專干集中培訓4期，參訓人員達320余人次。同時，該局加強了社會撫養費的征收和管理，全年已征收1093.06萬元，特別是在依法打擊兩非案件中加大了力度，取得了很好的成績，在全省得到通報表彰。
縣水利局今年的依法行政工作重點放在了規范政務服務行為，完善行政許可審批程序，加強法制宣傳和培訓。
三、存在的問題。
通過這次檢查，雖然被檢查單位都能做到依法辦事、依法行政，但也存在以下幾方面的問題：
1、極個別單位對行政執法工作不夠重視；
2、行政處罰決定書使用格式化文書。
4、極個別個單位存在行政不作為現象。
四、檢查評分。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇八
根據中江縣檔案行政執法聯合檢查組對各機關、企事業單位進行檔案管理工作專項檢查的工作要求，我鄉對貫徹執行《^v^檔案法》和《四川省〈^v^檔案法〉實施辦法》情況認真開展了自檢自查，現將具體情況總結如下：
一是按檔案管理相關文件要求，保證了檔案工作組織、人員、制度、措施四落實。由黨委副書記分管此項工作、任組長，黨政辦主任為副組長，財政、民政、國土、計生等部門負責人為成員的檔案管理工作領導小組，下設辦公室，由辦公室人員具體負責檔案的收集、整理、裝訂等工作，分工配合，為做好檔案工作奠定了基礎。三辦兩中心各確定了一名人員，由辦公室一名專人具體負責。二是將檔案管理工作納入領導議事日程和目標管理，列入有關部門和人員的崗位職責，逗硬考核，做到了人員到位，領導重視，層層落實，形成了齊抓共管的局面。三是進一步加大檔案征集接收力度，落實了檔案收集、整理、保管、借閱、鑒定、統計、利用等制度，落實了各項保密措施，使其在工作中做到有章可循、有法可依。達到檔案管理制度化、規范化、標準化，有效地促進了檔案法律、法規的貫徹落實，為保持檔案管理省三級水平奠定了基礎。
鄉黨委、政府對檔案基礎設施十分重視。在大地震后，為確保檔案的安全，在條件極其有限的情況下，仍對其進行妥善安置。我鄉檔案室現已基本裝修完畢，因此檔案管理還不規范。現正加緊整理。
宣傳力度需要進一步加大,檔案整理有的不夠規范,檔案硬件設施還未達到要求。檔案工作要求較高，我鄉目前尚無專業人員及專門負責此項工作的人員，今后需加強學習,工作更加努力，提高理論和業務水平,積極推進檔案管理現代化，以便更好地為黨委政府大局工作。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇九
區檔案局、方志辦在區委、區政府和省、市檔案、方志業務部門的正確領導下，認真貫徹區委九屆七次、八次全委會議精神、緊緊圍繞全區兩個率先工作目標，以創新服務為重點，不斷提高檔案、方志工作為全區三個文明建設服務的水平，實現了時間過半、任務過半的預期目標，保持了檔案、方志事業全面發展的良好勢頭。
上半年工作完成情況
三是全面推行《江蘇省社區檔案管理暫行辦法》，確保全區社區、行政村檔案工作規范管理。
為進一步增強全區的檔案法制觀念，保障檔案事業的健康發展，上半年，我們以《南京市檔案條例》的學習宣傳教育為主題，開展了一系列活動：一是專門成立了學習宣傳、貫徹實施《條例》工作領導小組，并制定、實施了關于學習宣傳、貫徹實施《條例》的意見和活動方案；二是擬發了《關于對全區重大活動、重點項目實行檔案登記和報送目錄的通知》，首次在全區范圍內實行重大活動、重點項目檔案管理備案制度；三是率先在全市檔案系統匯編了行政執法責任制，明確了執法依據、執法程序，制定完善了崗位職責和相關制度，檔案行政執法行為得到進一步規范；四是將區級機關各部門和街道、開發區學習宣傳、貫徹實施《條例》情況，作為2011年度歸檔文件整理綜合檢查內容之一，加大各單位學習宣傳《條例》的力度。
1、修訂和完善了《關于檔案管理系統與我區電子政務網實行無縫鏈接的實施方案》，為公文辦理和檔案管理的規范化與一體化建設和網上電子文件中心、現行文件中心、數據多媒體中心及全區目錄中心的建立，進行了多項學習調研，各項前期準備工作全部完成。《方案》的實施，將會極大地促進全區檔案事業十一五發展規劃與全區三個文明建設的和諧發展，最大限度地滿足社會各界利用現行文件和檔案信息的需求。
2、制定了《**檔案信息網站改版和局域網建設方案》。改版后的**檔案信息網站，功能將更加齊全、內容將更加豐富，將為廣大群眾提供更加便捷的服務；內外網物理分隔的局域網的建立，也將極大地提高全局的辦公效率。
3、在基層檔案室廣泛推行數碼照片檔案管理系統的運用，啟動數碼照片的歸檔工作。
4、推進館藏檔案數據庫建設，完成了館藏檔案目錄數據庫的清理工作和館藏照片檔案的數字化處理工作。
1、通過擴大征集范圍、創新征集工作方式，征集工作取得較大進展。上半年，征集到特級教師斯霞到區實驗小學演講；區旅游總體規劃；鐵心橋周家洼農業旅游村、大石湖、韓府山景區規劃；區科技創業中心發展紀實；文萊瑪斯娜公主夫婦拜謁渤泥國王墓和以渤泥國王墓為內容的宣傳片等光盤檔案7盤、照片檔案135張、資料1冊。
2、及時收集2011年現行文件，充實現行文件中心。上半年接收1xxxx單位13xxxx現行文件，并已整理編目上架，免費向社會開放。
1、板橋街道志的編纂工作已全面啟動，同時也已經舉辦了業務培訓班。目前，街道志的框架篇目已經形成，正在論證之中，編撰人員正在集中力量進行稿源的征集工作。
1、在全區范圍內分類組織開展各層次檔案人員崗位培訓。通過三次培訓，幫助區級機關、街道（開發區）和社區（行政村）的檔案員提高了檔案業務水平，掌握了今年檔案工作重點，為各單位圓滿完成年度檔案工作任務奠定了良好基礎。
2、在全局范圍內開展文明科室、崗位標兵爭創活動，推進創新型單位、學習型機關的建設。通過科室與科室之間、崗位與崗位之間，開展爭創競賽活動，不但樹立了一個文明科室、一位崗位標兵，并且引導和促進了機關精神文明建設，造就了一支政治強、業務精、作風好，創新型的檔案干部隊伍。
3、在全局范圍內開展檔案學術研究和信息宣傳報道，形成了齊抓共寫的良好氛圍。目前，我們在**檔案網站上發布檔案工作信息55條，在市檔案信息網站發布了20條，在《市檔案工作信息》、《**信息》上刊登信息20篇，在**人民廣播電臺播出了2條，在2011年全省檔案學術論文研討會上入選論文1篇。此舉不但提升了我區檔案、方志工作的形象，同時也提高了廣大干部的寫作能力和理論水平。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇十
1、領導視察、調研情況：區政府黃雄區長到我局視察，視察檔案庫房現狀以及新館建設工作。區委副書記到我局參加新館建設方案確定會議。區政府2次召開專題會議，研究建館工作。省局建設辦領導到我局視察并指導建館工作。市局阮局長等領導多次到我局調研并指導工作。
2、延平區檔案局（館）編制16人，目前在職人員9人，目前缺編7人。
3、區財政對我局的檔案事業投入經費：檔案卷經費6元，卷均1元。
1、今年截至6月10日，我局共接待查檔利用202人次，查閱檔案140卷，復印750張，包括企業職工招工表、結婚證、山林權土地證等，解決了許多與群眾切身利益相關的問題，維護社會的安定和諧。
2、做好搶救國家重點檔案前期準備工作。對需要搶救的民國檔案進行清點，撰寫合同書。
3、檔案信息化建設。進行館藏檔案目錄數據庫第二階段錄入工作，上半年完成11個全宗5917卷，約10萬條。
4、檔案解密化控工作。對館藏建國后檔案進行解密化控工作，上半年抄寫1967—1978年30個市直機關、團體、事業單位檔案開放目錄條。
5、到期檔案接收進館前期準備工作。對全區科級以上單位發文要求做好接收到期檔案前期準備工作，規定接收范圍、制定接收標準。同時對各區直機關、鄉鎮、街道以前的永久、長期檔案進行摸底調查。
6、檔案館日常安全管理工作。保管技術股每天對庫房溫濕度進行監控，每天2次登記庫房內外溫濕度，根據實際情況做開窗通風、開去濕機等調節溫濕度等工作。每天1次對庫房進行安全檢查。每周1次以上對館藏檔案進行抽樣調查，檢查庫房內檔案是否出現發霉蛀蟲現象，及時記錄并采取措施，上半年未發現檔案有蛀蟲情況。每周對庫房進行一次清掃，每季度進行一次衛生大掃除。對館藏部分全宗破損、霉變檔案更換卷皮，對部分檔案全引目錄、案卷目錄重編流水號。
1、檔案日常監督指導與服務工作：監督指導股上半年到梅山街道、區政協、農辦、環保局、旅游局、建設局、林業局、畜牧水產局、公路分局、編纂委等20多家區直各機關單位進行檔案業務監督指導,同時宣傳檔案相關法律法規等。繼續推廣檔案數字化軟件，督促各單位進行檔案電子目錄報送。截至6月份已經有6個單位報送了的檔案電子目錄數據庫。
2、開展社會主義新農村檔案工作。為切實加強社會主義新農村建設檔案工作，促進社會主義新農村建設檔案工作的全面深入開展，使社會主義新農村建設檔案工作逐步規范與健康發展，使之更好的服務于社會主義新農村建設。20xx年4月25日，延平區召開新農村建設檔案工作會議。就對檔案員如何做好本級機關的檔案以及對新農村建設的檔案收集、整理、立卷和保管、保護等方面如何進行監督與指導進行業務培訓。各鄉鎮及水南、四鶴、水東、黃墩街道辦事處的專（兼）職檔案人員參加了會議。會后，專門到茫蕩鎮、大橫鎮、樟湖鎮3個鄉鎮對村級檔案員進行集中培訓，共52人參加了培訓。
3、繼續做好國家檔案局8號令《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》的宣傳貫徹執行工作，上半年審核通過1個單位報送的《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》。
新建檔案館舍情況。今年以來，我區以及我局正在抓緊時間做好土地掛牌出讓前期工作，對前幾年投資治理后山坡安全隱患、錨桿擋墻工程、一平土方工程和前期各項費用的結算，并完成了地質災害勘察報告、地價評估，新檔案館舍設計方案等工作，爭取在10月份動工建筑新檔案館樓。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇十一
新時期，檔案局(館)要充分利用信息資源，圍繞中心發展經濟;全面服務政治文明，為社會發展進步作出應有貢獻。今天本站小編給大家精心挑選了市檔案局檔案工作總結，希望文章對大家有所啟發。
在省局和市局的統一部署和指導下，**局一直積極努力開展干部人事檔案管理工作，不斷完善基礎建設，提高檔案管理水平，使干部檔案管理工作逐步走上了規范化、制度化的軌道，現將有關情況匯報如下：
一、強化組織領導，提高思想認識。
干部人事檔案工作是黨和國家干部人事工作的重要組成部分，是干部個人經歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業務能力和各項工作的具體反映，是培養和考察選拔干部的重要依據，干部人事檔案的完整、真實、規范是做好干部工作的基本條件，基于這一認識，我局領導班子一直高度重視干部人事檔案管理工作，把按要求做好干部人事檔案整理工作當成向黨的事業負責、向干部本人負責的一項重要工作來落實。
一是深入學習貫徹相關文件精神。認真組織學習、貫徹、執行新修訂的《干部人事檔案材料收集歸檔規定》，強化全體干部職工，特別是檔案工作人員。
崗位職責。
意識，使全體干部職工對規范干部人事檔案管理工作重要性的認識不斷提高。
員的檔案工作領導小組。選拔具有一定文化素質和有較強實踐經驗的干部擔任檔案管理人員，其基本素質較高，熟悉本單位情況和干部人事檔案工作要求，能熟練掌握人事檔案規定要求和檔案技術知識。
三是明確工作任務和責任要求。把檔案管理工作列入單位干部人事工作的重要內容，建立檔案資料收集責任制，對負有提供資料責任的部門和人員作出歸檔內容和時限的要求，并把此項工作納入崗位責任制考核中，確保檔案工作有序開展。
四是加大檔案工作基礎設施投入。在工作人員多、辦公室特別緊張的情況下，設立了專門的檔案室和閱檔室，安裝了防盜門、窗等。在經費相當緊張的情況下，又拿出2萬元的專項資金，購置了空調機、加濕器、電腦、打印機、切紙機、打孔機等、嚴格落實了防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫“六防”措施，做到了硬件到位、配套設施配備到位、“六防”措施安全到位。
二、細化具體要求，規范檔案管理。
按照中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規定》，我局突出抓好三個重點，做到全面收集、仔細鑒別、規范整理，不斷規范干部人事檔案管理。
全面地反映干部的情況。在檔案材料的收集上，我們作出明確歸檔內容和時限的要求，落實責任到人，堅持經常性收集、定期收集、集中收集和專門收集相結合方式，對需要歸檔的材料，檔案人員主動與相關部門和人員聯系、索要，做到收集整理經?；煌涎印⒉环e壓，確保干部人事檔案材料完備，與實際情況同步。
二是突出抓好鑒別工作。檔案材料的鑒別在整個檔案管理工作中是一個重要環節。在材料的鑒別上，我們以文件為依據，對收集到的每一份材料進行仔細鑒別，對系列或成套材料，查漏補缺，對不屬于歸檔內容或沒有保存價值的材料予以清退。
三是突出抓好整理工作。我們把干部檔案的整理裝訂當作一項重要的工作來抓，在檔案整理工作中，我們按照有關規定，堅持高標準、嚴要求，不符合標準的決不入庫，確保干部人事檔案的整潔、美觀。
三、深化制度建設，提升工作水平。
任落實，規范檔案的查、借、用、轉等管理程序。同時，我們還積極推進干部檔案信息化進程，不斷提高干部檔案的利用效率。我們以這次干部人事檔案達標工作為契機，為檔案室更新了電腦等辦公設備，建立了干部檔案電子信息臺帳，既提高了干部檔案工作管理效率，又推進了干部檔案信息化進程。
干部人事檔案工作時間是一項長期的工作，標準嚴，要求高。盡管我們做了大量的工作，但仍存在一些問題，如進檔材料的經常性工作堅持不夠、材料有時收集、裝訂不及時等。我們將在今后的工作中逐步加強，確保干部人事檔案管理工作再上新水平、再登新臺階。
這一年來，在局領導和同志們的關心支持下，本著為教育工作服務，為基層單位服務的宗旨，我們堅持依法治檔，切實轉變工作作風，進一步加強檔案規范化和信息化建設。現將一年來工作情況匯報如下：
一、邊干邊學，努力做好本職工作。
本著為教育工作服務的宗旨，我堅持“一張笑臉、一把座椅、一杯熱水”的工作方式。
第一、為廣大教師做好新學歷、學位登記，歸檔的工作。
第二、每月按照人事局的要求，做好退休人員的整理上報工作。
第三、做好檔案的查閱、借閱、轉出、轉入、收集工作。
第四、做好歷年積壓材料(包括工資晉升表，考核表)的整理歸檔工作。
第五、及時更新、補充信息庫，使得信息庫更加完善，準確。
第六、做好教師資格認定審批表的歸檔工作。
第七、做好每年新上崗教師的檔案整理、歸檔工作。
第八、積極配合上級主管部門，協助開展檔案相關工作。
第九、積極完成局里要求的其他工作，如特崗教師的報名、面試、體檢等工作，教師選聘的報名、面試工作，限價房的摸底工作，學校年度考核工作，教師職稱評定等工作。
二、加強學習，不斷提高業務能力。
在局領導的重視下，特意安排檔案室退休教師李金蓮指導檔案室的工作，本站老師指導我們學習了檔案管理的一系列。
規章制度。
對檔案的收集、整理、歸檔保管、統計、借閱、利用以及安全、保密等各個環節都進行了耐心細致的講解。遇到不懂得地方隨時向李老師請教。
三、健全制度，強化管理。
一是切實加強對文件材料收集傳送、使檔案管理更規范化、科學化;二是加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好登記、傳閱、管理和歸檔工作;三是主動接受上級主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成檔案相關工作。
檔案管理是一項長期性、系統性的工作，在今后的工作中，我會更加虛心向老同志求教，加強自身的業務素質，進一步推進依法治檔，不斷加強檔案管理的科學化、規范化和現代化，創新管理，創新服務，切實提高檔案管理質量和水平，促進檔案管理的協調持續發展，更好地為廣大教師服務，為教育工作服務。
20xx年檔案館(校史館、科學技術館)以黨的精神為指導，對照本單位年度工作要點、《吉林大學20xx年工作要點》以及《吉林大學中長期改革與發展規劃綱要》確定的各項任務，本著“對歷史負責、對學校負責、對師生負責”的原則，不斷加強檔案的收集、利用力度，不斷加強校史的育人功能的發揮，充分體現檔案的育人、服務和文化傳承的重要職能，現將檔案館本。
如下：一、加強檔案工作制度化建設，拓展檔案的收集范圍，擴大檔案工作的宣傳力度。
1.完成了《檔案館中長期發展規劃綱要》的編撰工作，修訂了《檔案館辦公會議制度》《檔案館大宗物品采購管理辦法》等6項工作制度，新制定了4項工作制度，進一步優化了“檔案查借閱流程”、“中英文認證材料制作流程”等工作程序，提高了檔案管理工作的科學化、系統化、規范化水平。
2.加強了對全校檔案歸檔工作的指導，修訂了《吉林大學檔案分類暫行規定》，對歸檔單位代碼表以及各類檔案歸檔范圍進行了更加合理的調整，全年共接收各類檔案32436卷，逐步加大了對電子、聲像、實物和人物檔案等的收集、征集和宣傳力度，如，本科生畢業合影照片33卷，同比增長18%，基本覆蓋全體本科畢業生;實物檔案7卷，同比增長17%;主動采集全校檔案照片5650張;征集到部分珍貴史物，如，唐敖慶先生的部分用品，優化了館藏結構，提高了館藏含金量。
3.以“6〃9國際檔案日”為契機，通過懸掛條幅，舉辦網上檔案知識競賽，開展檔案館開放日等多種途徑開展檔案法律知識、業務知識的宣傳、宣講，提高全員檔案意識。舉辦為期1個月的“吉林大學校園歷史建筑”專題巡展，深度挖掘檔案史料，再現校園中13幢歷史建筑的今昔對比，將檔案文化與校園文化相融合，為?？茖W發展營造良好氛圍。
二、整合開發檔案資源，增強檔案服務能力意識，推動檔案管理服務升級。
1.加強館內基礎服務設施建設，增強服務能力，開設檔案查、借閱服務大廳，配備自動檔案查詢終端，在辦公區醒目位置粘貼業務辦理標示牌，使辦公地點、業務流程的指示更加清晰明了;及時更新檔案館主頁及校史館、科技館展板的相關內容，及時修繕檔案庫房、校史館等設施設備，為廣大師生創造良好的服務環境。
2.按照最大程度方便師生的原則，出臺檔案館辦事指南和便民措施，通過設立電話、傳真和郵件等方式開展檔案利用預約咨詢服務，擴大檔案信息在線搜索功能，使師生既清晰了辦理流程，又減少了來往次數，大大方便了師生，提高了工作效率，全年共接待查檔8500余人次。
3.通過設立“檔案指導開放日”、建立檔案業務交流qq群等方式，開展多種形式的立卷指導，目前交流群已經覆蓋到校內51個基層單位，在立卷指導方面發揮了重要作用，同時，將紙質檔案歸檔與網上檔案歸檔相結合，切實提高了我校檔案立卷歸檔工作水平。4.加強館內文化建設，完成了《吉林大學檔案全宗指南》的編寫工作，對館內人員全面掌握學校的歷史沿革、檔案內容以分類方法等具有重要意義。通過學術研究、業務交流以及參觀考察等方式每月定期開展檔案業務學習與培訓活動，基本完成年度預定目標，在拓寬工作視野，提升業2務能力，增進館內凝聚力等方面起到了積極的推動作用。
三、進一步完善檔案網絡管理系統，加強了檔案的信息化建設。
1.完成了《吉林大學檔案信息化建設中長期規劃》的編制工作，明確了檔案數字化工作的具體目標和工作進程，為檔案信息化工作的逐步推進提供了可操作、可監督的量化指標。
2.加強了檔案信息數據庫建設，全面開通了檔案網絡管理系統合校以來檔案數據的校內查詢功能，新增合校前各學校案卷目錄數據庫在線檢索，全文數據庫建設逐步升級，全年新增目錄級檔案43295卷，全文數據掃描20818張，進一步提高了檔案管理的信息化水平。
3.嘗試搭建檔案管理網絡平臺，實現網絡環境下電子文件的實時接收、管理和利用，今年共接受電子檔案6280份，完善了檔案的收集渠道，增強了檔案資源的利用效率。
四、做好校史館、科學技術館的管理和服務工作，充分發揮兩館的育人及宣傳功能。
1.成立校史館、科學技術館辦公室，建立健全各項規章制度，分批次選拔培訓了多名學生講解員、組建了一支較為專業的講解員梯隊。
2.通過預約參觀和設立開放日等方式，正式向校內師生開放校史館和科學技術館，完成了批次的20xx級新生參觀校史館任務，開展了生動的愛校榮校教育，收到了良好的預期效果，全年累計接待校內師生參觀近萬人次，充分發揮了兩館在傳承大學精神，弘揚大學文化方面的重要作用。
五、扎實開展校史研究工作，通過多種途徑向廣大師生傳播校史文化。
1.以長春汽車拖拉機學院(原吉林工業大學)首任院長饒斌同志誕辰100周年為契機，制作了《校史人物——饒斌同志誕辰100周年紀念專集》，通過紀念文章、紀念圖集、視頻短片等內容，表達師生對先輩的崇高敬意和無限懷念。
2.完成了《輝煌足跡——吉林大學校史畫冊》的編輯工作，《畫冊》較為全面、生動地展示了學校的發展歷史和輝煌成就。
3.完成了《吉大榮耀》一書的編輯工作，此書較為全面地收集了學校歷史上的“第一”和科研領域的“首創”，是對師生開展愛校教育的極好素材。
4.完成了3d電子校史館的設計和制作工作，利用網絡平臺增強了校史的宣傳力度，擴大了校史館的影響力。
六、存在的問題和不足。
1.檔案資料的收集、征集力度不夠，手段和途徑不夠廣泛。
2.檔案資源的深度開發不夠，對基層的檔案需求了解的不夠，對檔案工作的宣傳不夠。
3.檔案庫房的合理布局和智能化管理水平不夠，與部分高校相比具有一定差距，多校區分散查檔的現狀，不利用實際檔案工作的開展。
4.檔案文化建設的意識不夠，缺乏有效的整合方式和傳播手段，發揮檔案文化的育人功能不夠。
七、今后的工作思路。
1.進一步拓展檔案資料的收集、征集渠道，多種途徑逐步加強電子、聲像、實物和人物檔案的收集力度，努力將對學校各項事業發展有參考利用價值的各類原始材料都納入到檔案收集范圍。
2.加強檔案資料的深度開發和共享平臺建設，推進服務機制創新，建立起覆蓋師生和社會的學校檔案資源利用體系，同時加強檔案資源開發利用的推介宣傳工作，提高師生對檔案工作的認知度。
3.強化檔案文化建設意識，加強檔案文化研究，學會運用先進的文化傳播方式和傳播手段，彰顯檔案文化底蘊，傳承社會精神文明和物質文明，實現檔案文化從幕后走向前臺。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇十二
20xx年，區檔案局認真貫徹落實區委關于開展精準扶貧工作的部署和要求，切實采取各項扶貧措施，積極做好脫貧攻堅工作。結合幫扶村石板沖鄉硯瓦池村的實際情況，制定了各項幫扶措施，逐步改善了貧困戶的生產生活條件和發展環境，貧困戶穩定增加收入?，F將一年幫扶情況匯報如下：
年初，我局把精準扶貧工作作為重中之重，列入全年工作計劃，通過集體深入結對村開展調研，制定了切合實際的年度扶貧工作計劃。黨組會議上經常反復強調扶貧工作的重要性，以黨組書記為第一責任人，全體干部全員參加，責任到戶，積極參與硯瓦池村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子。
按照區委工作要求及我局20xx年幫扶工作計劃，今年我局多次深入石板沖鄉硯瓦池村，通過實地走訪調研、座談討論交流等方式，了解村集體經濟情況，走訪調研貧困戶的詳細生產、生活狀況，掌握第一手資料。并分別與鄉鎮有關負責人、村兩委班子成員及部分黨員進行了座談交流，聽取大家的意見和建議，研究協商幫扶事項，共商發展方案。
一是協調幫助解決有關問題。硯瓦池村新建了村級為民服務大廳，我局在經費緊張的情況下，拿出1萬元經費用于硯瓦池村購置辦公用品。
二是走訪慰問困難群眾。在春節及重大節日前，由局長帶隊大家深入走訪困難黨員和農戶，面對面地了解他們的困難和需求，鼓勵他們樹立信心，戰勝一時的困難，并為每戶送上500元慰問金。
三是幫助規范完善村級檔案。我局安排業務人員，現場指導硯瓦池村將村級文書檔案、扶貧檔案等整理規范，并贈送了檔案用品。
四是幫助困難群眾尋找就業門路，開辟就業渠道。我局積極幫助那些有勞動能力的貧困戶,協調幫助他們落實工作。
一年來，在區委、區政府的領導下，我局扎扎實實的為幫扶硯瓦池村做了一些實際工作，完成了年初的各項目標任務。在今后的工作中我局將立足精準扶貧，不斷加大幫扶力度，全面完成區委區政府下達的脫貧攻堅任務。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇十三
今年以來，在縣農業局和上級各業務主管部門的正確領導和大力支持下，認真按照縣農業局年初制定的目標管理責任書要求，解放思想，轉變工作作風，學習實踐科學發展觀，進一步加大農資市場整治力度，嚴厲打擊假冒偽劣農資經營行為，減少坑農害農現象發生，保障農業生產安全，確保農民增收、農業增效。樹立了農業行政執法的良好形象，較好地完成了今年的各項工作任務?，F將今年農業行政執法工作總結和明年工作計劃匯報如下：
一.及早安排部署，夯實工作責任。
根據市支隊和縣農業局的要求，我們在全國農資打假專項治理行動電視電話會議后，按照《2010年全國農資打假專項治理行動實施方案》和《寶雞市2010年農業執法工作要點》要求，我們及時制定《扶風縣農資打假專項治理實施方案》，明確工作責任，確保農資打假工作有序開展。
二.加強宣傳培訓，營造農資打假氛圍。
1、開展轄區內種子市場檢查工作。以小麥、玉米種子為重點開展專項整治活動，我隊組織執法人員開展拉網式檢查，對轄區內種子企業、種子銷售點和走鄉串戶的種子經營行為進行全面核查、清理，嚴格種子市場準入。同時加強對種子經銷點的備案登記，要求種子企業在種子銷售前對其所委托代銷點進行備案登記后方可經銷，并核查了經營資格和經營范圍，全面掌握了我縣種子經營者的經營情況，建立起動態監管長效工作機制，將假劣種子案件的發生消滅在萌芽狀態。重點查處侵權品種、無代銷證經營、超范圍經營、未審先推品種、未按規定建立種子經營檔案、委托代銷種子手續不規范、不齊全、超代銷經營范圍、擅自引種等違法活動，嚴厲打擊違法經營種子、擾亂市場秩序的行為。查處案件43起，其中立案3起、當場處罰案件40起，扣押種子8800公斤，由于整治力度大，加上正面教育，極大地震懾了違法經營者，規范了種子市場秩序。
-3不違規經營違禁藥品，產品分類擺放、明碼標價、店面清潔衛生。二是開展“三品”農產品監督管理專項檢查。深入全縣獲證的5家無公害農產品認證企業，檢查生產基地農業投入品使用記錄情況、產品包裝、標識情況、有無使用禁用限用農藥現象。我隊在全縣開展農產品質量安全專項整治的同時，重點抓好5家大型超市、農產品市場、農產品生產地基監管工作，與5家超市、農產品市場、農產品生產地基簽訂了農產品質量安全承諾書，對每一家經營單位建立檔案管理制度，從店面衛生、經營管理制度、質量管理制度、進銷貨臺帳記錄、明碼標價、倉儲設施、無不合格農產品、誠信服務等方面進行多次檢查驗收、評比，不合格者限期整改，整改不徹底予以停業，規范農產品銷售市場。今年以來，我隊共組織抽檢11批次，抽檢蔬菜、水果等樣品124個，檢查總合格率達99.62%，確保了農產品質量安全。
六、積極受理農民舉報投訴案件。
我隊在抓好農資市場監管的同時，積極受理農民舉報投訴案件，對每一宗投訴案件本著公平、公正的原則，科學處理，并認真做好相關筆錄，能當場處理的當場處理，不能當場處理的調查清楚后及時處理，對調解不成的及時移交相關部門，真正做到為民排憂解難，切實維護農民群眾的合法權益，促進我縣農業生產穩步發展。今年共接到投訴7起，處理7起。
-53.沒有必要的農產品質量安全檢測設備、儀器和經費，檢測手段落后，無法正常開展農產品質量安全檢測。
4.監管存在死角。因農時緊，農資經營面廣、點多，對村組及偏遠地區檢查不到位。
九、明年工作安排。
1.繼續推進農業執法規范化建設，加強執法人員法律知識和業務技能培訓，提高執法人員綜合執法能，努力建設一支素質高、業務精的執法隊伍。
2.舉辦農資經銷人員培訓班，強化法律法規和業務技能培訓，增強農資經營人員守法經營意識。做好涉農法律法規和重大執法行動的宣傳工作，進一步提高宣傳覆蓋面和宣傳效果。
3.深入開展農資打假專項治理，嚴厲打擊農資市場中銷售假冒偽劣產品經營行為，維護市場經營秩序。進一步搞好衛生殺蟲劑和國家禁止生產、銷售、使用的五種高毒農藥的宣傳。
4.繼續推進農資信用體系建設，實行信用等級評價活動，提高農資經銷人員服務水平和服務質量，從源頭上杜絕假劣農資，避免坑農害農事件發生。
二0一0年十二月二十七日。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇十四
根據南檔〔20xx〕19號《關于做好迎接市人大開展檔案行政執法檢查工作的通知》文件精神，我局認真對照有關檢查內容要求，積極開展自查活動，對存在的問題及時進行整改，現將自查情況報告如下：
廣西大明山國家級自然保護區管理局檔案室現位于武鳴縣兩江鎮明山路1號，建筑總面積34平方米，其中庫房、工作間各17平方米。該室是集中統一保管全局在政治、經濟、文化等各個方面發展形成的檔案資料的綜合性檔案室?，F藏有各種門類和載體檔案資料1043卷(冊)、9861件。
我局的檔案工作已納入本單位的工作計劃，近幾年來，管理局在經費十分緊張的情況下，始終堅持把檔案室的年度預算列入本級財政預算，保障檔案工作經費落實到位，2019年投入檔案工作經費9000元，主要用于參加檔案業務培訓、購置檔案柜、電腦及電風扇等;2019年投入檔案工作經費20190元，主要用于參加檔案業務培訓費、購置檔案柜、空調機、打印機及泰坦管理軟件等;2019年已投入檔案工作經費12019元，主要用于購置檔案柜和檔案業務培訓費，計劃下半年再購置空調機、復印機、掃描儀各一臺。
檔案工作是保護開發大明山不可缺少的組成部分，是保護大明山生態資源和開發大明山旅游資源的一項基礎性工作。我局歷屆領導均十分重視，專門成立檔案工作領導小組，進一步加強對檔案工作的領導，由正職局領導任組長，副職局領導任副組長，各科、室、處、站負責人為成員的檔案工作領導小組，全局上下均能充分認識加強檔案工作的重要性和緊迫性。
目前，我局檔案室配有專職檔案員2名，都是由責任心強，政治素質好，業務水平好，檔案工作管理經驗較豐富，持有上崗證的同志擔任，管理目標明確，專職檔案員崗位較穩定。
我局檔案收集整理、立卷歸檔、保管利用、鑒定銷毀、登記統計均按規定程序正常開展;同時制定了《檔案管理員崗位職責》、《檔案人員工作守則》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案借閱利用制度》、《庫房管理制度》等各項制度，并在工作中不斷完善和健全檔案管理制度，使系統檔案管理工作規范化、標準化。
我局高度重視檔案的保管工作，堅持“預防為主，防治結合”的原則，不斷改善庫房保管條件并加強相應防范、搶救措施，以確保我局檔案萬無一失。成立了由局長親自掛帥的檔案安全領導小組，制訂了檔案安全保管的各項規章制度，定期不定期舉行安全教育和培訓，做到定期檢查、專人負責，職責到位。發現不安全隱患及時解決處理，從而使我局的檔案安全管理工作更加制度化、責任化、規范化。
積極投入資金不斷完善檔案庫房的安全防范設施。現庫房內配備了檔案管理各項防范設施，安裝了防盜門窗、避光窗簾，滅火器1具、空調機1臺(包含除濕功能)、溫濕度計1個等保護設備，檔案柜內放置了長效驅蟲藥，未發生過檔案安全事故。總之，局檔案庫房內檔案的防火、防潮、防塵、防鼠、防盜、防光、防蟲、防高溫、防污染等保管保護措施到位，達到了“九防”要求。
南寧大明山風景旅游區管理委員會于2019年2月注冊成立了國有獨資企業廣西大明山旅游開發有限公司，由公司負責大明山旅游風景區各個項目的招商引資和市場運作，進行市場化運營。2019年至2019年南寧大明山旅游風景區內已完成投資3億元，建設了一批主要基礎設施項目;其中包括：1、連接南寧至府城高速公路的府雷旅游專用二級公路(19.3公里);2、大門入口綜合服務區;3、總長25公里的上山公路已全部鋪設油路和完成安保設施;4、天坪景區已建成4星級標準的賓館群，其中包括5棟可接待外國元首級貴賓的單體建筑;5、山上景區新建有養生之旅等6條旅游景點線路，新鋪設青石板游覽步道總長20余公里，新建景點40多處。2019年廣西大明山重點招商項目立項已獲得市規劃局、市政府的批準，建設項目地點主要在大明山入口服務區和大明山景區內，項目內容有：駱越古都文化城、中國-東盟文化博覽城、農業生態濕地公園、大明山天坪服務區旅游基礎建設二期工程、大明山錦繡山莊、大明山天坪服務區生活用水供水工程、大明山朝陽林區防火道路項目等，預計總投資2億多元。按照項目立項后進行登記，初建開始后進行指導，在建途中進行檢查，竣工完畢后進行驗收的原則，局規劃科和檔案部門隨后對全局重點建設項目發展進行逐一登記，并開展相應的業務指導和督促檢查，以確保全局每一個重點建設項目檔案順利通過驗收。
近幾年，我局研究反映大明山特色的龍母文化、駱越文化取得了重大進展，檔案也相應跟進，一些具有重要價值的研究成果材料陸續入藏檔案室。
信息開發利用是檔案工作的落腳點，是檔案管理的目的。積極做好對外服務，在檔案資料的利用上，先后為全局各職能部門提供了大量的文字、圖紙等檔案資料，為大明山山林界糾紛、保護開發建設工作發揮了積極的作用。
我局將文件材料歸檔工作納入本單位人員的崗位職責，應歸檔的材料絕大部分各科室按規定定期移交管理局檔案室，無個人據為己有或拒絕歸檔現象發生，檔案收集齊全。嚴格按照規定將歸檔文件以“件”為單位進行分類、編號、裝訂、排列、編目、裝盒，整理過程有序化。具體整理方法如下：
1、收集文件，檔案的收集較齊全完整，檔案室給各科室設了一個檔案收集文件夾，各科室于每年的三月份以前將所收集到的材料移交檔案室;2、劃分歸檔范圍，制定了《大明山國家級自然保護區管理局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管規定》，明確劃分歸檔與不歸檔范圍，凡是反映我局工作活動、具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍;3、分年度，一般文件，歸入文件制發年度;跨年度的文件，歸入文件內容所針對的年度。4、分類，2019年以前，我單位采用“年度—分類—保管期限”的方法來分類，分有黨群工作類、行政管理類、業務工作類三大類，2019年以后根據市檔案局的要求，按照新的整理方法進行整理，歸檔文件統一采用“年度—保管期限”的方法進行整理;5、劃分保管期限，根據國家檔案局8號令《關于機關檔案保管期限的規定》，文書檔案的保管期限為永久和定期兩種，定期又分為長期和短期，2019年以后分為30年和2019年;6、裝訂，按檔案裝訂要求和方法進行裝訂;7、排列文件，按事由排列，將同一事由的相關文件有機排列;8、編號，按蓋歸檔章、編件號、編頁號進行;9、編制歸檔文件目錄，由泰管理軟件生成目錄;10、裝盒，將歸檔文件按照其保管期限和件號的順序依次裝入盒內，并填寫檔案盒封面、目錄和備考表各一份。
我局專兼職檔案員的業務培訓，主要以參加市檔案局每年舉辦的檔案業務培訓班、講座等為主，凡涉及到有形成檔案移交局檔案室的部門都派人參加了培訓，如：黨政辦公室、人事科、南寧辦事處、計劃財務科、規劃建設科、護林防火科、科學研究科、gef辦、經營開發科、安全生產監督科、旅游發展科等。
《檔案法》自頒布至今的22年里，我局始終認真貫徹《檔案法》，按規定認真做好檔案管理工作，至今沒有違反《檔案法》事件發生。
(一)檔案法制意識亟待提高。由于檔案法律法規宣傳的局限性和覆蓋面較小，尚在部分文秘人員、部門兼職檔案工作人員中存在著檔案法律法規意識不強的情況。對檔案法律法規知識和檔案法律法規的作用不甚了解，對文件資料與檔案的關系以及歸檔與不歸檔的范圍區分不清，對保管期限的劃分把握不準，把本應歸檔的文件資料，由于疏于妥善保管造成丟棄損毀，把大量本不應歸檔的文件資料反而保管的很好，既造成了人力和檔案保管資源的浪費，同時也為今后的提供利用埋下了無法彌補的隱患。
(二)庫房小、經費和設備配備不足，人事科主管的檔案行政執法與其他行政管理工作一樣，都需要一定的經費和設施設備支持，但檔案管理經費在年度財務預算中尚未列入行政執法經費，制約了檔案執法管理工作的開展。
(三)建議與對策。
一是加強宣傳教育，增強法制觀念。堅持依法治檔，做好檔案行政執法工作，首要問題是解決好檔案法治宣傳教育工作，通過多種靈活有效方式，擴大檔案法制宣傳范圍和覆蓋面，加強檔案法制宣傳力度，使檔案法制意識盡快深入人心，防止因法制意識淡薄造成不知法、不懂法而違法的現象發生。在宣傳形式上要突破思維，轉變觀念、創新載體，加大普及性宣傳，力爭使與檔案工作有關的干部職工都能了解檔案法律法規知識，知道檔案所具有的資政、存史、育人等特殊作用，是其他任何載體都不可比擬的。通過加強對檔案工作和行政執法人員的學習教育和對領導干部和干部職工檔案法律意識的普及宣傳，為依法治檔工作創造良好的工作氛圍。二是加大對檔案工作經費和設備配備的投入，目前我局檔案庫房小，而且設備配備不算齊全，目前檔案室尚未升級，爭取創造條件明年完成升級工作。三是檔案設施設備不完善，檔案設施設備的不完善也在一定程度，影響了檔案業務工作，因此加大對檔案工作經費和設備配備的投入是解決突出問題的重要途徑。
檔案執法工作總結（優質15篇）篇十五
**年以來，市檔案局認真落實《政府信息公開條例》精神，按照市政務公開辦各項工作部署，加強對政務公開工作的組織領導，緊緊圍繞局（館）中心工作，主動公開各類信息，進一步完善政務公開工作制度，較好完成了政務公開工作各項目標任務。
一、加強組織領導。
堅持將政務公開工作納入全局年度目標管理，明確要求各科室每月報送公開信息。及時調整充實了局（館）政務公開工作領導小組及其辦事機構，進一步明確了工作職責與分工。通過辦公會等形式及時研究部署和推進政務公開和政務服務工作。
二、落實工作部署。
**年，我局認真貫徹市政務公開辦工作部署，組織開展局（館）政務公開“標準化建設年”活動。制定工作方案，明確了工作任務和要求，加大各類信息公開力度，重點抓好檔案行政審批事項，公共權力規范運行等方面信息公開，嚴格落實信息公開保密審查等措施，取得明顯成效并得到上級部門肯定。10月份，省紀委執法監察二室、省政務公開辦組成的督查組實地查看了我局政務公開工作情況并給予充分肯定；11月份，市政務公開辦會同市保密辦對我局政務公開工作進行了實地檢查，對我局規范化信息發布工作給予好評。
積極參加以“弘揚憲法精神，服務科學發展”為主題的“12?4”國際廣場法律咨詢活動，現場向市民發放相關法律宣傳資料，宣傳、解答政務公開和政務服務、黨政公開信息查詢、行政審批以及檔案法律法規等方面的制度、流程、規定等內容。
繼續推進行政權力公開透明運行。積極推進機關內部事務公開，加大干部選拔任用、資產狀況、考核獎懲等信息的公開力度，加強對關鍵崗位和重點環節權力運行的監督制約，保障內部職工的知情權和監督權。
堅持同步辦好馬鞍山檔案信息網門戶網站和本局政府公開信息網站，做到：同步公開、發布和更新局館各項需要向社會公開的信息，網頁點擊率均在快速提升。()目前，馬鞍山檔案信息網點擊量已突破2萬人；本局政府公開信息網全年發布信息108條，截止底網頁點擊量超過6萬人。
在抓好本局自身政府信息公開工作同時，認真完成市政務公開辦交辦的工作任務，辦好市政府信息公開服務場所，為社會公眾提供便利的利用條件和良好的公開信息服務，受到社會各界的歡迎。
及時安排我局政務公開工作人員1名參加市行政服務中心在人社局舉辦的政務公開工作集中培訓，進一步提高了工作人員的業務素質。
雖然我局政務公開工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。本局政府信息公開工作制度仍需進一步充實和完善；各部門產生的政府公開信息不能及時向市檔案館報送，造成設在市檔案館的政府公開信息查閱場所無法提供及時有效的.查閱利用服務，影響了該查閱場所作用的發揮。
三、**年工作初步打算。
**年，我局將繼續貫徹落實市政務公開辦公室關于推進政務公開工作的各項要求，認真學習借鑒其他部門政務公開的先進做法和經驗，不斷開創我局政府信息公開工作新局面，主要是做好以下幾方面工作：一是進一步豐富信息公開內容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，完善主動公開的政府信息目錄，及時發布需向社會公布的各類信息。二是進一步加大宣傳力度。通過廣播、電視、報刊、網絡等各種媒體向公眾宣傳市檔案館為政府信息公開場所，積極引導市民前來查閱。三是繼續加強局館政務公開工作制度建設。繼續補充完善本局政務公開工作制度，進一步規范和完善局館政務公開工作。