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基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇一
十一黃金周過去,天河機場共保障進出港航班2148架次,進出港總人數254805人次,武漢空管分局也圓滿完成黃金周期間的安全保障任務。工作之余我就永葆黨員先進性做了進一步的理論學習,作為一名管制員,肩負人名生命財產安全的重托,更應該加強理論學習,端正自己的工作態度,這樣才能更好的服務于民。
中國^v^的執政宗旨是立黨為公,執政為民,這既是永葆先進性和執政資格的根本條件,也是黨經受住改革開放和長期執政考驗的根本保證。每一個黨員必須牢記黨的執政宗旨,樹立執政意識,提高執政水平,每一個黨員要永葆其先進性,必須具備有一種永不停頓,不斷創新的精神狀態和理論品質,這就是“與時俱進”,要求我們的理論和工作體現時代性,把握規律性,賦予創造性。聯系工作實際我覺得作為一名預備黨員要做到:
1、胸懷共產主義遠大理想,帶頭執行黨和國家現階段的各項政策,抵御各種落后、腐朽思想的侵蝕,保持一個^v^員應有的昂揚向上的精神狀態。
2、自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨,這是黨員先進性的體現;^v^員的一切目的只能是為人民服務,而不能是其他,盡管黨員社會職業不同,但是黨要求黨員必須為人民服務,都要在各自崗位上完成本職工作和黨組織分配給自己的其他任務來實踐為人民服務的信念。
3、始終遵循黨和人民的利益高于一切的原則立場,樹立集體主義的價值觀。^v^員高于普通群眾的地方,就在于要比普通群眾更自覺以人民的利益為重,對待個人利益要先人后己,先公后私,克己奉公,艱苦奮斗,無私奉獻。
4、在危急時刻挺身而出,維護國家和人民的利益,堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。黨員的先進性在危急關頭最能準確地檢驗出來,每個黨員在黨和人民需要的時候,應當毫不猶豫,義無反顧地維護人民利益直至獻出自己的生命。
5、努力增強做好本職工作的本領,提高自身業務水平。面對改革和發展的新形勢、新任務,必須適應社會的需要,加強學習,拓寬自己的知識結構,努力提高為人民服務的本領,在自己的崗位上做出一流的成績。
^v^員的先進性是歷史的也是具體的,具有鮮明的時代特征.革命戰爭年代,^v^員的先進性突出表現在不怕犧牲,沖鋒在前,退卻在后.社會主義革命和建設時期,^v^員的先進性突出表現在艱苦奮斗,不怕犧牲,吃苦在前,享受在后.進入新世紀新階段,我們黨所處的世情,國情,黨情,民情狀況都發生了深刻變化,對保持黨員的先進性提出了新的更高的要求.^v^三個代表^v^重要思想集中概括了新的歷史條件下黨的先進性的豐富內涵,揭示了黨的先進性的本質特征,為新世紀新階段加強黨的先進性建設提供了科學理論指導.^v^員保持先進性,關鍵是要深刻理解和掌握^v^三個代表^v^重要思想并自覺付諸實踐,把先進的思想理論轉化為強大的物質力量,不斷推動中國特色社會主義事業的發展!
此致敬禮
匯報人:
作為一名預備黨員,我最近就端正自己的入黨動機做了深入的思考,入黨動機,就是為什么要入黨,這是每一名^v^員在入黨前和入黨后都要深深思考的問題。因為,^v^員不僅要在組織上入黨,更要從思想上入黨。正確的入黨動機是思想上入黨的根本問題,是激勵人們入黨的主觀原因,它從根本上決定了每一個黨員的素質和行為,是^v^員的世界觀、人生觀的集中反映。因此,樹立正確的入黨動機是十分重要的問題。
人的每一項活動都有一定的目的,都是為著實現確定的目標;而目標又使人產生動力,形成為實現這一目標而奮斗的意志。目標與為實現這一目標而奮斗的意志就構成了動機。黨員為實現黨的目標而奮斗的意志是黨的戰斗力的來源。入黨動機正確與否,關系到黨的純潔性和黨組織的戰斗力。中國^v^是中國工人階級的先鋒隊,黨的最終目標是實現共產主義的社會制度。因此,對于要求入黨的人來說,樹立正確的入黨動機,就是要樹立正確的目標即共產主義的理想,要堅定為實現共產主義理想而奮斗的意志,即堅定共產主義信念。
對于個人來說,如果入黨的目標不正確、意志不堅定,即使入了黨,也難免會在嚴峻的考驗面前迷失方向,甚至走上錯誤的道路,不僅給黨的事業帶來損失,而且毀了自己。正是因為正確的入黨動機對于個人成長、對于黨的發展具有重要的作用,所以端正入黨動機便成為個人爭取入黨的首要問題,而黨也把端正入黨動機、從思想上入黨作為對每一名黨員的要求。
在改革開放的環境下,各種社會思潮相互激蕩,社會生活也日趨多樣化、復雜化,這就難免這樣或那樣地影響人們的入黨動機。入黨為了全心全意為人民服務,為了實現共產主義。因為它與黨的性質、宗旨、奮斗目標和黨員條件是一致的。其他入黨動機則是與此相違背的,是不正確的,甚至是極端錯誤的。換句話說,每天認真細致的工作就是全心全意為人民服務的最好途徑。
入黨的確是個人追求進步的途徑,但是這種進步不應是為了面子和狹隘的個人目的,而是為了黨的事業,為了個人能在歷史進程中正確發揮作用,實現最大的人生價值。所以,正確的入黨動機應該是:對社會主義祖國和人民充滿熱愛,信仰和堅持馬克思主義科學真理特別是^v^理論,愿意全心全意為人民服務,在建設有中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興、服務祖國的過程中實現人生價值,積極學習科學文化知識和共產主義的理論,不斷從思想上豐富提高自己,堅定為共產主義奮斗的信念,由此而提出入黨的要求。
作為一名預備黨員我要時刻提醒自己,入黨是為了什么,入黨以后要干什么,嚴格以黨員標準要求自己,加強自身修養,努力提高業務水平,更好的服務于民,最終成為一名副其實的^v^員!
此致敬禮
匯報人:
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇二
多年來,xx氣象局緊緊圍繞和服務于市委市政府的中心工作,牢牢把握“解放思想,加快發展”的主題和氣象防災減災的職能,勇于實踐,開拓創新,大力推進氣象現代化建設,努力提高氣象服務能力,積極拓展業務和服務領域,不斷開創氣象工作新局面。連續多年獲“市級文明單位”、“xx市文明行業”、“市直機關先進黨支部”稱號,多次獲得全省氣象部門綜合目標考核“特別優秀達標單位”和市政府目標考核“優秀單位”稱號,2007年又被授予“全市抗洪搶險先進集體”稱號和“安徽省第八屆文明單位”。
1地開展反腐倡廉工作。為增加政務公開的透明度,設立三塊政務公開欄,對局里的大事、要事,群眾關心的熱點問題,重大的財務收支及以干部的選拔等定期予以公布,接受群眾監督。2006年,為加強基本業務工作,提高氣象服務水平和能力,我局制定了“三個一”工作制度、“三會商”制度,進一步完善了《xx市氣象臺汛期氣象服務預案》、《xx市氣象臺氣象決策服務規范》、《xx市災情上報規定》、《xx市氣象臺管理細則》、《xx市氣象臺天氣會商制度》等。規范化的管理,有效地促進了單位各項工作的正常開展,為氣象事業持續、快速、健康發展奠定了良好基礎。
二、加強氣象現代化建設,探測手段更加先進。
1.氣象業務綜合探測系統逐步完善。
2自動雨量站;17個加密自動氣象觀測站。風云二號衛星接收系統、新一代多普勒天氣雷達系統正在籌建當中。
3.建立了基本氣象信息加工分析預測系統。
全市已建立了市、縣2級分工,自下而上采集信息,逐級技術指導,以數值天氣預報為基礎的基本氣象信息加工、分析預測系統。在計算機自動化通信系統的支持下,建立了以數值分析和預報產品為基礎,以氣象人機交互處理系統為主要工作平臺的綜合應用多種氣象信息的預報業務流程,并以各種形式向市、縣(區)政府、有關部門及廣大公眾提供決策、公益及專業服務。
三、不斷加強服務能力建設,為經濟發展和人民生活提高可靠保障。
近年來,在市委、市政府和省氣象局黨組的正確領導下,市。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇三
2017年,我辦黨支部繼續高舉^v^理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,深化“三思三創”主題教育實踐活動,圍繞“創建文明窗口,構建和諧綜管”的總要求,注重理論武裝,突出實踐特色,全面推進黨支部思想建設、組織建設、工作作風和黨風廉政建設,全面提升綜合管理執法工作水平,為我辦綜管工作上新臺階提供堅實保障,特制定綜管辦黨支部2017年度工作計劃。
一、強化黨員隊伍思想建設。
1、加強學習教育,提升黨員隊伍整體素質。
深入學習以下幾方面內容:黨的十八大會議精神及黨章,中央、省、市、區各級兩會會議精神,黨風廉政建設制度,法律、法規以及綜管辦規章制度等。
黨員全年參加教育培訓時間不少于24學時,支委會成員不少于40學時,全年集中學習不少于12次。
完善支部黨課制度。支部每季度組織一次黨課學習,邀請黨的理論知識和黨建方面的專家,全面提升黨員隊伍理論水平。
2、強化聯系機制,提升黨員隊伍向心力。
繼續實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則,黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。
實施黨員思想匯報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次,詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析,了解黨員的真實想法,把握黨員的思想動態,增強思想道德教育的針對性和實效性。
3、積極開展機關文化建設,營造積極向上的工作氛圍。
積極組織開展各項機關文體活動,調動全員參與積極性,打造良好的辦公環境,培養健康的情趣愛好,營造積極向上的工作氛圍。積極參與區直機關黨工委組織的各項活動。
二、強化黨支部組織建設。
1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯系隊員制度,以黨員隊伍素質的提高來帶動綜管辦全體工作人員整體素質的提高,充分發揮^v^員的先鋒模范作用。
展工作,分析入黨積極分子隊伍的狀況,有針對性地做好培養工作。發展^v^員做到材料手續齊全,符合發展程序,并實行票決制、公示制。
3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件,開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題,支部及時提出整改措施,修改年度工作目標。安排一次民主生活會,在確定好會議主題后,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,提高思想認識,明確努力方向。
4、嚴格會議制度,推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作,部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容,全部于公告欄進行公示,如入黨積極分子的確定,黨費繳納情況等。
三、強化工作作風和黨風廉政建設。
1、接受群眾監督。認真做好群眾來信來訪工作,堅持投訴監督制度,強化信訪接待責任制,妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度,督促執法工作文明高效。積極應對社會輿論監督,加強輿論信息反饋工作。
2、繼續加大進村入企、扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村入企辦實事活動,破難題,促發展。全面實施“慈善一日捐”活動,繼續對古林鎮禮嘉橋村結對困難學生進行捐助,幫助其完成學業。
3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件,明確領導職責,細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》,遵守黨風廉政建設行為規范,執行個人重大事項報告制度。201x年繼續抓廉政教育,注重實效;抓廉政管理,注重執行;抓廉政制度,注重落實。
四、指導工會、共青團發揮作用。
1、加強對工會工作的領導。黨支部專題研究工會工作,支持工會圍繞我辦中心工作,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作,使工會成為我辦和職工聯系的橋梁和紐帶。同時,充分發揮職代會的民主管理、民主監督作用。
2、加強對共青團工作的領導。黨支部要研究共青團工作,研究共青團思想政治建設和組織建設的重要問題,支持共青團圍繞黨組織和我辦中心工作,自主負責地開展活動。要支持和參加共青團組織的重大活動,關心團干部的成長與培養。充分發揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用。
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基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇四
2022年是黨和國家歷史上極為重要的一年,黨的^v^勝利召開,描繪了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖。自治區黨委政府高度重視氣象工作,孫紹騁書記專題聽取工作匯報,王莉霞主席實地調研指導工作。在中國氣象局和自治區黨委政府堅強領導下,全區氣象干部職工共克時艱,銳意進取,克服了嚴重疫情帶來的不利影響,確保各項業務服務管理工作穩定運行,得到莊國泰局長批示肯定。
一年來,我們著力推動氣象高質量發展,貫徹落實《綱要》取得良好開局。各級氣象部門緊緊抓住貫徹落實《綱要》的窗口期、機遇期,積極向地方黨委、政府領導匯報全國氣象高質量發展會議精神,李秉榮副主席主持召開全區貫徹落實會議。自治區和各盟市政府通過召開會議、印發貫徹意見或方案等方式推進《綱要》落實。將《綱要》落實與“質量提升年”行動結合起來,與高質量氣象現代化試點建設結合起來,納入綜合考評任務,統籌推進試點工作。強化多方協同,持續深化局市、部門、局企、局校、軍地合作,形成貫徹落實合力。1項工作獲評全國氣象高質量發展創新實踐特別優秀成果。
一年來,我們不斷加大改革創新力度,全區氣象事業發展動能更加強勁。事業單位改革試點工作扎實推進,三級事業單位機構整合重組、職能優化調整工作全面完成,整體工作平穩有序。紀檢監察體制改革持續深化,首創“三時段、三地域、三要求”工作模式。新型業務技術體制改革積極探索,成立領導小組和工作專班,建立“雙周調度,月總結”和適時信息反饋機制,加強“云+端”技術能力建設。深化雷達氣象業務改革,標準格式雷達產品正式運行,定期檢驗評估機制初步建立。落實“放管服”改革要求,制定行政許可事項清單,推廣防雷減災綜合管理服務平臺。探索推進省級科研所改革,積極打造全區氣象科技創新平臺??萍俭w制改革激發活力,四項科研業務能力提升方案印發實施,1個項目獲批國家自然科學基金重點項目,36個項目獲評省部級科研項目,地方科研經費投入創歷史新高,19人入選中國氣象局東北冷渦專項攻關團隊,9人獲評正高級職稱,3人入選氣象高層次科技創新人才計劃,1人入選自治區“新世紀321人才工程”。
一年來,我們堅持人民至上、生命至上,氣象防災減災第一道防線作用充分發揮。自治區政府召開專題會議全面部署氣象災害防御工作。《通遼市極端天氣應對條例》作為全國首部應對極端天氣的地方立法正式施行。高質量完成氣象災害綜合風險普查工作,普查數據納入基層防災減災平臺,普查成果在多領域實現應用,作為典型省份2次在全國專項工作會上交流發言。與應急、水利合作開展汛期24小時值班值守,聯合多部門進一步規范暴雨、山洪、城市內澇等監測預警和應急聯動流程,完善重大氣象災害“叫應”服務機制,成功應對全區5次較強區域性暴雨過程,干旱、森林草原火災等氣象服務獲得肯定。
一年來,我們深入推進“四個助力”,服務地方經濟社會發展成效顯著。生態文明建設氣象保障服務平臺投入運行,生態氣象服務示范建設全國試點任務圓滿完成。氣候可行性論證成效顯著,全區110個園區(區塊)區域氣候可行性論證工作全面完成,論證成果在970個建設項目中得到應用。能源保供氣象服務不斷深化,與自治區能源局建立溝通合作機制,有效降低高影響天氣對能源保供造成的不利影響。強化交通安全氣象保障服務,與公安交管局、交通廳聯合提升惡劣天氣高影響路段服務能力。農牧業氣象服務效益顯著,成立保秋糧氣象服務工作專班和農業氣象服務專家組,精細氣象服務助力全區糧食生產實現十九連豐;成立全國首個縣級農業氣象科研工作站,示范推廣智能節水灌溉氣象預報服務技術,項目在自治區和東北主要產糧區推廣應用,得到莊國泰局長充分肯定。生態氣候品牌創建取得新進展,額濟納胡楊林入選全國首批15個“天氣氣候景觀觀賞地”,興安盟獲評“全域避暑旅游目的地”,敖漢旗通過“中國天然氧吧”認證。大力推進公共氣象服務均等化建設,預警信息發布綜合人口覆蓋率達。花粉濃度氣象指數預報產品獲李秉榮副主席批示2次。
在做好以上六項重點工作的同時,我們堅持系統謀劃、整體推進,立體監測、預報預警、信息化建設、人工影響天氣、重大服務等工作都取得了新成效。
人工影響天氣高質量發展持續推進?!秲让晒抛灾螀^人工影響天氣管理條例》正式實施。自治區人工影響天氣中心正式實體化運行,人員劃轉、編制批復、經費保障等全部到位。全區新增增雨飛機1架、無人機1架。積極爭取華北區域人影工程建設任務,自治區財政出具《國家高性能增雨飛機運維保障經費承諾意見》。人工影響天氣作業效果顯著,全區增雨作業影響區面積萬平方公里,增加降水21億噸,防雹保護區面積萬平方公里,防雹效益億元。
重大活動保障贏得贊譽。選派6名業務骨干參與北京冬奧會現場氣象服務,全力做好空氣質量保障任務,1個“優秀集體”、6名“優秀個人”獲中國氣象局表彰。選派專家進駐東風航天城,強化軍地聯合會商,守護神舟十三、十四號飛船“安全回家”。
財政支持保障和重大項目建設成效顯著。克服經費壓減和嚴重疫情影響,全年各項經費收入穩步增長,年度總收入、中央財政投資、基本建設項目投資、科技服務收入均創歷年新高。新一代天氣雷達、衛星示范、補短板、基層臺站建設等項目有序推進。赤峰市氣象災害防御指揮中心投入應用。興安盟氣象防災減災預警業務用房完成封頂。自治區人工影響天氣基地主體工程建設完成。
統籌疫情防控與業務服務發展有力有序。面對全區波及范圍最廣、涉及人數最多、持續時間最長的嚴峻疫情,區局黨組堅決發揮領導核心作用,第一時間啟動特別工作狀態,做實“三分三備”,動態調整防控舉措,強化對下工作指導。全區各級管理和一線業務服務人員沖鋒在前、不畏艱險、敢于擔當,保障了疫情期間全區業務服務管理工作穩定運行,專項工作得到中國局領導高度肯定。
綜合管理工作取得實效。人事人才信息化建設持續推進,人事檔案、職稱管理、工資審批等系統上線運行。節約型機關創建工作再獲佳績,自治區本級和所有盟市氣象局全部被評為節約型機關。中央財政預算管理一體化系統上線運行。財務審計工作扎實推進。氣象標委會被自治區市場^v^評為a類標委會。信訪維穩、安全生產、應急值守、科普宣傳、機要保密、后勤管理等工作成效明顯。老干部兩項待遇得到落實。
黨的十九大以來的五年,是極不尋常、極不平凡的五年,以^v^同志為核心的^v^統攬國內國際兩個大局,統籌發展和安全兩件大事,以正確的戰略策略應變局、育新機、開新局。^v^高度重視氣象防災減災工作,^v^^v^對氣象工作作出重要指示,^v^總理多次對氣象工作作出批示。各級黨委政府對氣象工作的支持力度持續加大。過去的五年,是全區氣象部門推進全面從嚴治黨更加深入、黨建與業務更加融合、黨建促發展成效更加凸顯的五年;是服務新發展格局更加融入、保障經濟社會發展更加高效、氣象事業發展更加優質的五年;是氣象現代化水平更高、創新驅動發展更加協調、“氣象+”格局融合更加緊密的五年;是雙重計劃財務體制落實更加有力、科技服務轉型發展更具成效、支撐保障事業發展更加強勁的五年;是科學治理更加完善、各項改革更加深化、事業發展環境更加優化的五年。五年來,全區氣象部門廣大干部職工謀發展、敢擔當、善作為,為建設亮麗內蒙古做出了積極貢獻。
突出政治引領,聚思想凝共識。將加強黨的全面領導作為推動氣象高質量發展的重要保障,全面落實^v^^v^重要指示批示精神和^v^決策部署,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育,團結帶領全區干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,持續鑄牢中華民族共同體意識,涌現出一大批先進黨組織和優秀黨員代表,黨建工作走在區直機關前列,工作經驗在區直機關作典型交流。
突出系統思維,謀長遠譜新篇。堅持系統觀念和統籌謀劃,先后提出了“三個突出”“三個堅持、三個強化”“四個助力”等發展思路,為全區氣象高質量發展指明了方向。推動自治區政府印發出臺《關于推進氣象事業高質量發展的意見》,與發改委聯合印發全區氣象“十四五”發展規劃,全面落實氣象高質量發展《綱要》,明確了未來發展目標和重點領域。通過前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進,有力保障了全區氣象事業持續、穩步、健康發展。
突出主動融入,保安全促發展。堅持服務國家服務人民,堅持趨利避害并舉,堅持服務和融入新發展格局,生態氣象、衛星遙感、人工影響天氣和氣象信息化等品牌業務躋身全國先進行列,防災減災氣象服務保障有力,生態文明氣象保障服務贏得贊譽,鄉村振興氣象服務提質增效,助力區域經濟發展成效顯著,圓滿完成新中國成立70周年慶?;顒?、神舟系列飛船發射回收、自治區成立70周年等重大活動氣象保障任務,得到各級黨委政府和社會各界的高度認可。
突出支撐保障,抓項目保民生。立足科技型、基礎性、先導性定位,發揮雙重計劃財務體制優勢,中央和地方對氣象工作的支持力度逐年加大,投入逐年增加,為“保民生、保運行、保重點”提供了強有力保障。樹立項目帶動發展理念,山洪、雷達、補短板、氣象防災減災、人工影響天氣、氣象大數據平臺、生態文明建設氣象服務保障平臺等一批中央和地方重點項目推進實施,有力支撐了更高水平氣象現代化建設。按照“鞏固傳統服務、發展優勢服務、開拓新型服務”的發展思路,全力推進氣象科技服務轉型升級,氣候可行性論證、新能源氣象服務、高分數據應用等領域實現跨越式發展,取得了顯著的社會效益和經濟效益,為服務保障民生作出了重要貢獻。
突出科學治理,強基礎優環境。發揮改革的突破性、先導性作用,集中力量破難題、補短板、強優勢,新型業務體制改革、“放管服”改革、事業單位改革、供給側結構性改革等各項改革舉措扎實推進,制約氣象高質量發展的體制機制障礙進一步破除??萍紕撔轮С至Χ瘸掷m加大,培養了一大批業務尖兵和技術骨干。創新工作持續發力,連續獲評全國氣象部門創新工作獎,營造了謀創新、促發展、提能力的良好氛圍。氣象法治環境持續優化,出臺地方性法規和政府規章數量居全國前列,為推動氣象高質量發展創造了良好環境。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇五
20xx年黨建工作計劃為全面加強項目黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,為不斷提高項目黨支部黨員干部的思想政治素質,不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。制訂如下黨支部20xx年黨建工作計劃一、指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”全面貫徹落實黨建工作責任制和黨風廉政建設“兩個責任”,深入開展“兩學一做”,經常態化學習教育,加強黨內組織生活和黨內監督,嚴格執行“三會一課”等制度,扎實開展基層黨建工作重點任務落實,認真組織學習十九大精神,不斷推動從嚴治黨向基層各支部縱深,進一步創先爭優,推動項目黨支部工作,創建工作環境良好、工作高效、作風扎實的學習型、創新型黨組織提供堅強的思想基礎和組織保證。
要堅持領導帶頭學習,集中組織學習,自主學習,多形式的學習活動,力爭學有所獲、學有所成,讓每次學習都學深、學透,做到真學、真懂。
2、嚴格按照公司文件要求,認真落實好“文化主題培訓”工作,對照黨建工作清單,明確工作重點,把“三會一課”等重點工作落到實處,在會議與學習中做到有計劃、有學習資料、有筆記、有心得體會、有記錄,確保黨員干部的政治素質能進一步得到提高。
(二)加強黨支部組織建設1、認真做好民主評議和民主生活會工作,嚴格按照公司相關文件,開展好黨支部、黨員民主評議工作,積極開展批評與自我批評,針對評議中與批評中反應出來的問題,及時制定整改措施,總結經驗,找出差距,提高思想認識,明確努力方向。
2、加強領導班子團隊建設,通過領導班子會、交心會及個別交流等形式,強化班子成員間的溝通配合,不斷增強班子的補位意識、大局意識和團結協作能力,維護好領導班子團結。
3、積極推行黨務公開,堅持民主集中制原則,對按照規定應予公開的黨務工作內容,要全部于公告欄進行公示,如黨費繳納情況、評優評先情況等。
(三)強化黨風廉政建設1、加強廉政教育和廉政文化建設,抓好廉潔從業教育,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,規范領導干部廉潔從業行為,促使班子及主要管理人員隨時保持清醒頭腦,不斷增強拒腐防變能力。
2、切實做到反對“四風”反對“官僚主義和形式主義”,認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》,落實廉潔談話制度,遵守黨風廉政建設行為規范,抓好廉政教育,注重實效,抓好廉政制度,注重落實。
(四)強化作風建設1、進一步加強工作作風,切實解決“不作為”、“慢作為”的問題,黨員領導干部要切實履職盡責,既要以身作則,率先垂范,又要敢抓敢管,令行禁止,營造良好的工作氛圍。
2、密切聯系群眾,認真做好幫扶工作,積極深入調查和了解,切實解決困難職工和困難黨員的實際困難,增強對員工的人文關懷,引導并督促班子關心員工,及時掌握員工思想狀態,努力為員工分憂解難,爭做員工貼心人。
20xx年2月20日。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇六
2023年總體工作思路是:深入學習貫徹黨的^v^精神,持續貫徹落實^v^^v^重要指示精神,對標監測精密、預報精準、服務精細,持續強化《綱要》落地實施,深入開展“質量提升年”行動,堅決筑牢氣象防災減災第一道防線,精準高效服務保障“五大任務”建設,為全區經濟社會高質量發展貢獻力量。
(一)全面貫徹落實黨的^v^精神,用工作實效擁護“兩個確立”、體現“兩個維護”
一是持續在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫。堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂,按照^v^部署深入開展主題教育。堅持學以致用、用以促學、學用相長,落實黨的創新理論學習教育計劃。發揮黨組示范帶動作用,明確學習重點,開展專題研討,推進學習成果轉化為具體政策舉措。各級氣象部門要統籌事業發展和服務保障地方經濟社會各項工作,胸懷全局、抓實重點、突出特色,推動黨的^v^精神在全區氣象部門創造性貫徹落實。二是鞏固深化《綱要》落實成果。細化落實《綱要》目標任務分工方案,建立各單位定期報告制度,實施掛圖督戰。強化三級協同聯動,以工程立項、區部合作、局市合作、評估評價、試點先行、大城市氣象高質量發展等為抓手持續發力,確?!毒V要》落實取得更大成效。推動“質量提升年”行動向縱深開展。三是強化“兩項舉措、兩個抓手”。以持續推進高分衛星應用體系建設和加強影響預報服務為舉措,著力提升基層氣象現代化水平和業務服務能力;以深化氣候服務和民航氣象服務為抓手,全面提高服務經濟社會發展質效。四是加快推動“十四五”重大工程落地實施。以項目帶動發展,實施好綜合氣象觀測、臺站基礎設施建設等中國氣象局在我區落地項目。加強與各級發改部門溝通,推動“十四五”規劃重大項目立項實施。落實雙重計劃財務體制,加大爭取各級財政對氣象工作支持力度。
(二)完善無縫隙智能預報業務,構建新型預報業務體制機制。
一是發揮精準預報龍頭作用。建立健全氣象業務“主動、互動、聯動”工作機制。構建集約高效、扁平協同的預報業務流程,推動暴雨預警信號調整和屬地化發布。二是強化精準預報能力建設。完善全要素智能數字預報業務體系,提升大城市精準預報能力,推進常規要素預報向影響預報和風險預警延伸。提升分區域、分時段、分強度和分流域、分類型、分災種的精準預報能力。推進次季節預測、流域面雨量預測等氣候業務能力建設,打造集約高效的綜合氣候業務一體化平臺。三是強化短臨監測預警業務。深入發展智能預報技術,推進雷達、風云衛星資料應用。積極參與數值預報統籌研發,加強模式產品解釋應用,提升本地數值模式性能。四是加強預報業務科學管理。完善全要素、全流程、精細化檢驗評估業務,強化預報與檢驗評估的互反饋。加強預報員隊伍建設,引導和激勵預報員轉型創新。常態化開展極端天氣氣候事件復盤總結,做好全區預報競賽工作。
(三)提升精密監測能力,加快建設綜合立體智能協同的觀測系統。
(四)推進氣象信息化智能化建設,提升基礎支撐和數據服務能力。
(五)加強氣象災害防御體系建設,充分發揮氣象防災減災第一道防線作用。
一是全力以赴做好防災減災救災氣象服務。健全以氣象災害預警信號為先導的多部門應急聯動機制,深化面向各級黨委政府主要領導的重大災害性天氣“叫應”服務和決策服務。推進普查成果多領域深層次應用,開展氣象災害風險預警和影響預估服務。二是推進基層氣象災害預警服務能力建設。推動盟市、旗縣政府修訂氣象災害應急預案。強化重大氣象災害遞進式監測預警,開展精細到鄉鎮的中小河流洪水、山洪、地質災害氣象風險預警服務。完善重大氣象災害部門應急聯動、停工停課等制度。三是加強預警信息靶向發布能力。持續推動應急廣播播發氣象災害預警信息工作,做強“應急廣播+微信企業號”傳播模式,提升面向偏遠農村牧區的預警信息覆蓋率。四是加強氣象防災減災科普宣傳。落實氣象防災減災科普規劃,強化氣象災害避險科普工作。
(六)緊扣經濟社會發展需求,提高氣象服務保障成效。
一是夯實氣象為農牧服務基礎。強化糧食安全氣象保障,完善與農牧部門會商研判機制,做好分作物、分區域、分災種、分時段的精細化農牧業氣象服務。推廣應用智能節水灌溉氣象預報服務技術。開展大宗作物、特色作物分品種的精細化區劃。發揮氣象科技優勢,扎實做好定點幫扶各項工作。二是提高精細化服務水平。以城市內澇為重點,推進呼和浩特、包頭、赤峰大城市氣象服務,帶動全區城市氣象服務能力提升。加強與能源部門合作,做好能源生產、運輸、調度等環節能源保供氣象保障。繼續做好惡劣天氣高影響路段氣象保障服務工作。大力發展公眾衣食住行游購娛等全方位氣象服務,推進氣象基本公共服務均等化。三是深入開展“氣象+”賦能行動。推進氣象服務融入應急管理、水利、自然資源、生態環境、農牧、交通、文旅等部門決策部署和行業發展,提升服務深度和廣度。加強信息共享和聯防聯動,強化國家能源集團、華電集團等央企和內蒙古電力公司、蒙能等區直骨干國企氣象保障服務。四是做好重大活動氣象保障服務。組織做好航天發射回收、體育賽事等重大活動氣象保障服務。
(七)加強應對氣候變化工作,提升生態文明建設氣象保障水平。
一是不斷提升氣候應用服務能力。建立氣候資源普查、區劃、監測和信息統一發布制度,探索打造清潔能源預報服務基地。二是提高應對氣候變化科技支撐能力。開展氣候變化對糧食安全等影響評估,強化農業等行業適應氣候變化對策研究,完善內蒙古黃河流域生態氣候資源影響評價技術。三是加強“雙碳”氣象服務。建設二氧化碳通量監測標準數據集,加強碳源碳匯監測評估,指導盟市局積極參與地方“雙碳”工作部署。四是強化生態系統保護修復氣象監測評估服務。聚焦干旱、沙塵暴、火災、洪澇、雪災等氣象及衍生次生災害,開展衛星遙感精細化定量監測評估。加強內蒙古黃河流域、“一湖兩?!焙筒旌鼓谞柫饔虻戎攸c區域生態系統保護和修復氣象保障服務。強化荒漠生態氣象監測評估。加強生態保護紅線管控、生態文明建設目標評價考核氣象服務。五是做好大氣污染防治氣象服務。加強與生態環境部門共建共享,做好呼包鄂、烏海及周邊地區重污染天氣預報預警和大氣自凈能力監測評估服務。
(八)加強人工影響天氣工作體系建設,發揮趨利避害服務保障效益。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇七
部對黨絕對忠誠的政治品格,教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當,認真學習并自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。進一步把握黨建的特點和規律,努力把學習成果轉化為推動黨建工作的新思路、新舉措,轉化為服務基層、服務群眾的實際行動。
三、以“基層黨建提升年”活動為抓手,全面推進服務型機關建設。
以開展抓好教育實踐活動成果鞏固工程、基層服務型黨___建設工程、基層黨建工作規范化工程、基層領導班子提升工程、基層黨___保障工程以及基層治理工程等“六大工程”活動為重點著力提升黨___服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力,切實提高黨建工作水平。
求和標準,實現抓作風建設的常態化和制度化。出臺進一步提高效率、狠抓落實相關制度,堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。結合___年度黨員領導干部___會和___生活會,對整改落實工作和深化作風建設情況進行檢查。
3.扎實開展“___”專題教育。制定方案,精心___活動開展,使領導干部深刻認識“___”的豐富內涵,按照要求加強黨性修養、改進作風。“七一”前后,以踐行“___”為主題召開專題___會和___生活會,支部書記要圍繞“___”主題為全體黨員上一次黨課。要從實踐工作中挖典型、找先進,加強對踐行“___”先進典型的宣傳,充分發揮示范帶動作用,掀起領導干部積極踐行“___”的熱潮。
事,徹底消除對黨的理論學習存在“怠學”、“厭學”、和“逃學”的現象。
2.全面推進黨員普遍直接聯系群眾工作。按照區委“一線工作法”、“五融五聯”活動要求和開展黨員干部駐點普遍直接群眾工作部署,開展黨員責任崗活動,___機關黨員到掛點村開展服務,推動解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題。發揮好機關志愿者服務隊作用,創新服務新舉措,推動黨員志愿服務規范化、常態化。
3.發展黨員規范化。落實《中國___發展黨員工作細則》和發展黨員流程,嚴把黨員入口關,嚴格按照計劃發展黨員。加強對入黨積極分子培養力度,并將對年度發展黨員工作進行檢查,確保嚴格按質量按計劃按標準發展黨員。
4.加強對黨員的關愛服務工作。落實好黨___對基層困難黨員、老黨員的關愛服務機制,做好困難黨員的扶持工作。積極探索關愛服務黨員的有效途徑。
5.加強黨費收繳、管理和使用工作。認真___黨員學習有關黨費工作的文件精神,確保黨費工作做到收繳及時、足額,管理認真、規范,使用合理、嚴肅。通過進一步加強管理,搞好黨費的收繳工作,確保黨費收繳工作納入正?;?、規范化、制度化的軌道。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇八
為深入學習貫徹黨的十八大精神,加強機關黨建工作,按照《^v^市直屬機關工作委員會關于落實____年黨建調研工作的通知》,我局緊密聯系實際,于近期對我局黨建工作進行了調研,現將調研情況報告如下:
每年不少于1篇,帶頭宣講輔導,每年不少于1次,以自己的示范作用推動學習型黨組織建設。同時加強對學習過程的管理,將學習情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內容,強化督促檢查,對學習成效顯著的個人予以適當的物質鼓勵,不斷增強組織學習氛圍。
工作思路不清,辦法不多,無法創出特色。4.黨員教育方法單一,缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法,但繼承不夠、創新不多。
揮、識大體、顧大局,愛崗敬業,無私奉獻的精神,保持良好的職業道德、社會公德、個人品德。
2.堅持執政為民,熱切回應群眾期待。廣電以往的工作方式,基本上是政策性的,長期封閉的管理體制、封閉的業務模式、封閉的技術體系、封閉的受眾,使廣電人習慣了事業式的管理,從受眾角度去考慮問題的意識不是很強,一旦所處的封閉環境被打破,就顯得不適應,感到迷惘。面對體制改革,新興媒體的不斷涌現,廣電系統的很多問題顯露出來:缺乏國家投入,各地分級管理、分散經營,人才缺乏、經營理念、資金等等,但最主要的還是思想意識問題,抓好黨建工作,正是做好思想政治工作不可或缺的,它是其它一切工作的生命線,思想政治工作是凝聚人心,調動人的積極性,激發人的創造性的工作。要引導廣大基層干部職工樹立服務的觀點。一些同志,每當發生矛盾、碰到困難時,會首先認為群眾素質不高,實際上,大多數時候是由于忽視了自身工作方法的科學性,忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急,多下基層,多調查研究,要把純粹的居高臨下的管理觀念轉變為貼心的服務。這樣,就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信,提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時要服務黨員,圍繞黨員展開,要做到科學化、人性化。黨的先進性很大程度上是體現在每個黨員的先鋒模范作用上的?;鶎狱h建工作就是要通過服務黨員,抓同一思想,抓隊伍素質,營造有利于干事創業的環境,增強黨組織的凝聚力、同心力,提高戰斗力。
和落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等黨建工作機制和制度,定期召開民主生活會,實行政務公開,使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環境下工作,形成了上下聯動,全員參與的良好格局。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇九
1、氣象災害監測預報預警及時高效。20__年截至目前國家級自動站資料傳輸及時率達到100%;地面氣象觀測站日照數據傳輸及時率達到100%;區域自動氣象站資料傳輸及時率達到96%以上;國家級自動站業務可用性達到;區域自動氣象站業務可用性達到96%以上;自動土壤水分觀測儀業務可用性達到100%。截止目前共發送氣象災害預警信息98條,640人/次,共62720人。
6月7日次;雨情信息110條,262人/次,共28820人次;春運及節假日短信、森林火險、氣象科普等信息68條,640人/次,共43520人次。
2.深化與各鄉鎮、民政、水務、國土等部門的合作,完善氣象綜合。全年聯合農牧局進行災情調查1次,作物生長狀況調查1次,聯合水務部門進行暴雨災情調查1次,聯合國土局進行地質災害聯合應急演練1次。
3.針對20__年全縣旱情及強對流性天氣過程,抓住一切有利時機開展人工增雨及防雹作業。截止目前共發射火箭彈193枚,人雨彈542發,有效增加了降水,緩解了旱情,取得了一定的經濟和社會效益。
4.有效應對城市防災減災、重大活動服務保障。
開展抗旱氣象服務工作成效顯著,xx年7月開始,全縣降水量大幅偏少,連續110天未出現有效降水,比同期偏少達,秋冬季連旱、人畜飲水形勢嚴峻,縣城實行限時供水。20__年2-6月我局積極響應固原市干旱氣象服務應急響應,響應期間在全縣7個點每逢八取土測墑,并適時進行了旱情苗情調查,一有重要天氣過程積極組織作業人員實施人工增雨作業,1-6月份共發射火箭彈187發,有效的緩解了前期旱情。全縣抗旱二級應急響應于6月15日解除。
全年截止目前共制作發布氣象信息專報66期,30份/期,共1980人次。
5.人工影響天氣作業能力建設。
5月下旬對我縣的城關、觀堡、大莊作業點進行標準化改造,截止目前建設已基本完工;6月初在單位院內安裝微雨雷達和微波輻射計,用于災害性天氣的監測,6月初在我縣的陳靳、奠安、好水、城關、觀堡、大莊等6個人影作業點進行地面煙爐的建設,目前陳靳、好水完成了地面煙爐的地基已建設完成,城關、奠安、大莊、觀堡的煙爐正在建設中,將于10月底完工。
(二)深化部門合作,全力做好氣象助力精準脫貧。
1.認真落實氣象助力精準脫貧工作的各項任務。
根據全縣農業產業和精準脫貧工作實際,結合氣象助力精準脫貧“西吉模式”,制定了《20__年氣象助力精準脫貧工作要點》,同時根據全縣優勢特色產業發展帶動精準脫貧工作實際,開展了針對全縣優勢特色產業中藥材、草蓄、冷涼蔬菜的農業氣象服務工作,深入農牧、各鄉鎮、各產業園區及種養殖大戶,調查服務需求,制作并發布服務產品。
按照上級氣象部門提出的“氣象+企業+科研”,氣象“研服產”(科研、服務、產品)精準到點的工作思路,與__縣國隆中藥材科技有限公司進行合作,聯合開展了氣象助力精準扶貧“研服產”示范點建設,同時聘請農業科技等相關方面的專家組成農業氣象專家聯盟,不定期開展農業氣象服務的決策會商、聯合調查,制作了有針對性的氣象服務產品;力求通過示范點做出樣板,以點帶面,整體推進,有效帶動氣象扶貧工作的縱深開加大氣象科普宣傳、app推廣及應用,得到了各界的一致好評。
開展六盤山道地中藥材氣象災害研究,在單位院內開辟黃芪試驗田進行中藥材(黃芪)觀測試驗,聘請縣中藥材種植技術推廣方面的專家指導我們的中藥材氣象觀測和服務。發布了中藥材專題服務材料9期。
2.單位扶貧點建設:我局積極響應縣委、政府的精準扶貧工作安排,對溫堡吳溝村進行定點幫扶,成立由駐村隊長帶領的扶貧小分隊對吳溝村238戶建檔立卡貧困戶共計980人進行幫扶,重點幫扶16戶兜底戶共計57人;建立了干部職工與建檔立卡貧困戶包扶聯系制度,認真細致地開展走訪調查研究,為該村5-6戶兜底特困戶,給予每戶價值5000多元的磚塊,用于幫助貧困戶危房改造。并為因患有風濕導致常年癱瘓在床的貧困村民裴占倉捐贈了輪椅,幫助他能夠更好、更方便的進行日常生活,另外還給吳溝村的裴岔安裝了一套預警大喇叭。同時通過多渠道尋求就業崗位,解決了1位貧困村民的就業問題,幫助村民家庭通過就業增加收入,改善生活,切實解決貧困戶的實際生活,并在裴岔村地質災害風險點安裝氣象預警大喇叭1套。
臺站搬遷工作方案仍在在研究中,爭取年內將搬遷工作方案確定。
一要加強氣象災害監測預警預報。充分利用現有雷達、衛星、自動站等多種監測設備,開展全縣氣象災害綜合立體精細監測。做好重大轉折性、關鍵性、災害性天氣預報服務,滾動開展重大天氣氣候事件趨勢的監測預測和影響預估。二要完善全縣綜合防災減災體系。增強決策氣象服務得敏感性和超前性,增加決策氣象服務有效供給,發揮氣象災害預警和風險區劃分別在災害預防、綜合減災和減輕災害風險中的作用。強化多部門氣象災害應急響應,聯合開展災害調查、會商研判、預警發布、預警應急演練和績效評估。深化與民政、水務、國土、環保等部門的合作,共建共用基層防災減災設施和信息員資源,解決氣象防災減災“最后一公里”問題。三要做好城市防災減災、重大活動服務保障。開展城市主要氣象災害風險普查、城市內澇風險區劃、城市內澇預警服務。
二、深化部門合作,全力做好氣象助力精準脫貧。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇十
為了鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,進一步落實從嚴治黨要求,提高基層黨建工作科學化水平,形成“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的新局面,結合我鎮實際,特制定本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,以及中、省、市組織部長會議、市委三屆五次全會和縣委十七屆六次全會精神,認真學習領會習近平總書記一系列重要講話精神,堅持全面從嚴治黨,適應黨的建設新常態。
二、目標任務。
深入開展“三抓四創五達標”活動,以“規范化建設年”為載體,嚴格落實黨建責任制,扎實開展“三嚴三實”專題黨建活動和“四有書記”主題教育,深化“三訪五促、為民服務”活動,夯實基層組織基礎,加強黨員隊伍管理,嚴肅黨內組織生活,充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用,切實提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、
工作方法。
(一)開展“三抓”工作,形成黨建工作新合力。
各支部黨組織要落實抓基層黨建工作主體責任,各支部黨組織書記要樹立抓基層黨建工作主業意識,落實“責任人”職責。通過“抓投入、抓示范、抓考核”,以上率下,齊抓共管,形成抓基層黨建工作強大合力。
1.抓投入,強化保障力度。各支部黨組織要加大基層黨建工作投入力度,加強黨組織自身建設,選優配強領導班子,明確責任分工,規范日常管理;落實基層黨建工作專項經費,加強黨員教育管理服務,嚴肅黨內組織生活,健全困難黨員關愛機制。
2.抓示范,強化典型帶動作用。各支部黨組織要突出先進典型培樹工作,充分發揮示范帶頭作用。重點打造黨建示范村3個;黨建帶動產業發展示范點20個;黨員致富示范戶50戶;黨員文化傳播戶50戶;十文明戶55戶。建立黨員示范戶、黨員先鋒崗,開展“黨員亮身份”活動,建立黨員檔案卡,記錄黨員日常表現情況,開展民主評議工作,處置不合格黨員。
3.抓考核,強化責任落實。各支部黨組織要全面細化基層黨建考核指標,加大黨建考核分值的權重,強化黨建工作督促檢查,推行支部黨組織書記鎮黨委專項述職基層黨建工作制度,同時開展評議考核基層黨建工作。
(二)開展“四創”活動,打開黨建工作新局面。
各支部黨組織要結合自身特點,圍繞鎮黨委中心工作,突出重點,強化措施,抓好規范性、基礎性黨建工作,創建“發展型農村黨組織、服務型基層黨組織、模范型機關黨組織、社會型企業黨組織”。
1.創建發展型農村黨組織,全面加強戰斗堡壘作用。
各村黨委要以農村改革發展為主線,夯實農村黨組織基礎,開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動,突出其在產業優化升級、拓寬增收渠道、帶領群眾致富、促進農村經濟方面的作用,加強村級黨組織活動場所建設,健全黨建文書檔案資料,狠抓發展黨員和黨員隊伍教育管理工作,規范黨務、村務公開。在發展新黨員方面,實行黨員推薦一帶一機制,一名老黨員推薦一名新黨員,一帶一幫助,再結合黨建指導員日常考察制,全體黨員票決制,將素質高、過得硬、有知識、有文化、能帶領致富的優秀人才吸納入黨,特別是在優秀的、有政治和經濟頭腦的青年中發展黨員,優化農村黨員隊伍結構。突出黨建創新工作,重點抓好農民專業合作社黨建工作,創建“合作社里黨旗紅”這一黨建品牌,實現合作社黨建工作全覆蓋。
2.創建服務型基層黨組織,全面提升綜合管理能力。
各村委黨組織要以服務村民為重點,強化基層黨組織建設,開展“服務鎮靖——做合格共產黨員”創建活動,突出其在服務群眾、扶貧致富等方面的作用,每名黨員要掌握一門致富技術,帶領周圍群眾致富;聯系一戶貧窮戶,幫助快速致富;開展一次公益活動,弘揚社會主義價值文化的“三個一”要求。充分發展黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的核心作用。
3.創建模范型機關黨組織,全面提高群眾辦事效率。
鎮黨組織要以方便群眾辦事為己任,突出模范型機關黨組織建設,圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務,推行“前臺式”在線服務、“移動式”線下服務、“便民式”全線服務“三線”工作法,落實縣委《實施辦法》,理順機關黨組織關系,推進機關黨組織標準化規范化建設。開展模范機關創建活動,率先在窗口單位和服務崗位設立黨員示范崗和服務先鋒崗,形成黨員做示范,干部爭先進的局面。同時公開辦事流程,實行限時辦結制,徹底杜絕群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
4.創建社會型非公黨組織,非公黨建覆蓋全面擴大。
非公企業黨組織要進一步鞏固“非公組織建設年”活動成果,一是系統抓好學習培訓,重點開展企業出資人、黨組織負責人、黨建指導員的培訓。二是繼續抓組建,積極培養、吸納一批非公經濟從業新黨員。三是抓載體,組織形式多樣的調研、參觀、學習、交流、觀摩,組織開展服務型黨組織創建活動。四是抓調研,開展標準化非公企業支部、服務型黨組織建設、黨建與企業發展等課題研究,探索非公黨建工作措施。
(三)做到“五個達標”,呈現黨建工作新常態。
1.做到黨員思想教育達標。各支部黨組織要堅持以理想信念為重點,開展主題教育培訓。一是加強中國特色社會主義理論體系和中國夢教育培訓。二是加強黨章和黨性黨風黨紀教育培訓。三是加強黨的路線方針政策和形勢任務教育培訓。四是加強業務知識和職業技能教育培訓。重點加強基層黨組織書記、基層一線黨員、新黨員、流動黨員和黨員創業就業技能培訓。
2.做到黨員管理達標。各支部黨組織要規范黨員組織關系轉接,嚴格黨籍黨齡管理,規范黨費收繳、使用和管理,完善民主評議黨員制度,加強流動黨員管理,嚴肅黨內表彰和紀律處分,全面推行發展黨員“三票決、三公示”工作法、民主監督和民主評議“兩評一定”工作法,規范黨員檔案管理,定期維護黨員信息庫。
3.做到黨內組織生活達標。各支部黨組織要規范黨內組織生活,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,嚴格執行“三會一課”制度,定期召開支部黨員大會、支委會和黨小組會,按季度召開黨課。嚴格執行民主生活會制度,按照黨的群眾路線教育實踐活動的標準,只能升不能降。
4.做到制度建設達標。各支部黨組織要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》,認真貫徹落實黨組織書記述職評議制度、發展黨員制度、黨員教育培訓制度和政治生活制度、組織生活制度等黨內有關制度,切實做到令行禁止,不流于形式。
5.做到陣地建設達標。各支部黨組織要加強黨組織活動、辦公場所建設,設置黨員活動室,健全基層黨建文書資料,及時公開黨務、政務、財務信息,為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用提供堅強組織保障。
四、保障措施。
1.加強組織領導,落實工作責任。各支部黨組織要把黨建工作列入重要議事日程,切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次黨建工作,聽取工作進展情況匯報,研究解決存在的問題,保證工作順利推進。黨建工作領導小組要切實負起責任,黨委書記要認真履行責任人的職責,一級抓一級,層層抓落實。要建立領導干部黨建聯系點制度,領導干部要經常深入基層調查研究,指導工作。
2.及時。
總結。
經驗,促進工作創新。各支部黨組織要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題,積極探索新形勢下黨建工作的規律,不斷增強工作的主動性和預見性。要善于總結實踐中創造的經驗,不斷創新黨建工作的方式方法和運行機制。要堅持分類指導、典型帶動,積極創建黨建工作示范點,培育和樹立不同層次、不同類型的典型,以點帶面,不斷提高建工作的整體水平。
3.加強督促檢查,確保完成任務。各支部黨組織要對加強對所屬基層黨組織的黨建工作開展定期或不定期督促檢查,及時掌握進展情況,發現問題,及時解決。要形成黨建工作定期報告和通報制度,各支部黨委每年向鎮委組織部書面報送《基層黨建工作總結》。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇十一
xx年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年,是堅持加快熟悉業務工作,積極參與企業建設,認真履行崗位職能,積累基層工作經驗,努力推進企業創新的關鍵一年,為確保各項目標落到實處,在回顧過去,總結經驗,分析形勢,展望未來,聯系實際的基礎上,特制定本計劃:
一、指導思想
以全面落實科學發展觀為指導,以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨,以轉變觀念為突破口,積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態,嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。
二、工作目標
藍圖繪就,目標確定,關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現,要切實做好以下四方面工作:
一、轉變觀念,明確奮斗目標。
俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”,心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。因此,面對新的工作崗位,新的工作環境,今年要突出做好兩個方面的工作:
(一)加強認識,轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢,今年當務之急必須做到“一個轉變,一個認清”,即轉變工作角色,認清工作形勢。為此,一方面要加強認識,提高意識,要從大局意識出發,站在可持續發展的高度上,牢固樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,處理事情時,必須跳出以前的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉變工作角色,積極融入企業發展的大潮中。
(二)實事求是,重建職業規劃。
目標就是方向,有了前進的方向就有了奮斗目標。因此,一方面要本著實事求是、適當超前的原則,重新建立職業發展規劃,制定出未來三年的發展目標,然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解,讓自己對職業成長有一個清晰的目標,隨著目標的攀升與實現,努力實現因能擇崗、因長擇業,因績提升,促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中,從而使自己目標明確,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結,確保目標不流于形式,促進各項目標順利進行。
二、加強學習,提升個人素質
學習是歷史使命,是時代要求,選擇學習就是選擇進步,忽視學習就是忽視進步,放棄學習就是放棄進步,要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,要通過學習達到“身強體健”。因此,要從三方面著手:
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業的優良傳統,隨著社會的發展,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題,分析問題,思考問題。作為一名新世紀的青年,更要自覺加強思想政治的學習,使自己更好的服務于企業,服務社會。因此,要積極做好以下三方面:
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀,在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫,增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業打造本質安全型礦井,建設現代化精品礦井,爭做自主保安型員工的大潮中來,圍繞企業創建和諧礦區的目標,積極進行個人品德教育活動,進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,努力強化自己的敬業精神,不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,培養健康高雅的生活情趣,努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
煤礦行業作為一種高危行業,安全始終是我礦發展的頭等大事,沒有安全就沒有發展,要想推動發展首先得推動安全發展。因此,作為一名井下工人,要思想上高度重視安全工作,嚴格按照企業安全發展的要求,尊章守紀,強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰,認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識,促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變,爭做一名優秀的安全型唐礦員工。
(三)強化崗位技能學習。
崗位技能是企業員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此,首先要進一步明確工作職責,按照隊班領導對自己工作的安排,盡快熟悉自己的工作和職責,熟悉隊班內各項規章制度,明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發展規劃和決策部署,明確工作任務,進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動,虛心聽取大家的指導和教育,而且要善于學習、勤于思考,在干中學、學中干,明確工作的運行和處理問題的程序,做到守紀律、知程序、明內容、講方法,學于用、知與行、說與做的統一,同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓,積極參加檢測評估,完成培訓任務,保證培訓質量;同時還要充分利用業余時間自學充電,真正做到干中學,學中干,活到老,學到老,逐步培養終身學習的良好習慣。
三、勤奮工作,積極回報企業。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式,而且也是員工責任意識的重要體現。唐礦是一個企業,同時也是一個事業,做事業先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要對得起社會,對得起企業,對得起自己的良心。唐礦是一個發展中的企業,它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此,只有踏實工作,才能創造業績,只有艱苦奮斗,工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作,都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,充沛的干勁投入到生產工作中,切切實實履好職,踏踏實實干好本職,常懷感恩之心,這樣才能推動企業和個人實現和諧健康發展。
四、拓展領域,實現個人價值。
自我價值與社會價值相結合,是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業多做貢獻,才能更多獲得企業的尊重和滿足,才能更好的實現自我價值。目前,唐礦的深化改革和強勁發展為我們實現人生價值創造了難得的發展機遇,創建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發展平臺,我們要本著對崗位高度負責的態度,緊緊抓住發展機遇,充分施展個人才華,真正以朝氣蓬勃的精神狀態創造性的做好自己的本質工作。因此,首先要密切關注唐礦發展、及時了解唐礦信息,通過網絡、報刊、電視等新聞媒介,敏銳把握各項方針政策動向,保持工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格,做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則,努力展現“人人代表唐礦形象,處處體現唐礦風采”當代礦工的良好風貌。三要充分挖掘個人特長,積極參與企業文化宣傳工作,并在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內,為提高工作效率、工作質量,工作方法等方面積極作出新的探索,在自己的工作崗位上創造性地開展工作,積極參與煤礦的各項歷史進程,不斷豐富自己的知識結構和才干,努力實現個人價值和企業價值的完美統一。
平凡的事業承載新的希望,宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰,新的起點、新的機遇。我相信:有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力,我一定會成為一名優秀的唐礦員工,唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創輝煌而燦爛的美好明天!
人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”.2015年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂2015年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。
2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內??评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。
(二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)、更新專業理論知識,提高??谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。
二:加強護理管理,提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)、進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
三、加強護理過程中的安全管理:
1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。
四、深化親情服務,提高服務質量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上,進一步規范護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。
我從xx年進入服裝店工作以來,虛心學習,認真對待工作,總結經驗,也取得了一些成績。在工作中,我漸漸意識到要想做好服裝導購員工作,要對自已有嚴格的要求。特此,制定我的2012年工作計劃,以此激勵自我,取得列好的成績:
第一,在店長的帶領下,團結店友,和大家建立一個相對穩定的銷售團隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
第二,熱忱服務。要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧,抓住客戶的購買心理,全心全意為顧客服務。
第三,熟悉服裝。了解我們商店每款服飾的特點,對于衣服的款型,模型,顏色,價格,面料,適合人群做充分了解。
第四,養成發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣:養成發現問題,總結問題目的在于提高我自身的綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
第五,根據店內下達的銷售任務,堅決完成店內下達的xx萬的營業額任務,和大家把任務根據具體情況分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為我們xx男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質,店長的指導方針,團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
xx年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年,是堅持加快熟悉業務工作,積極參與企業建設,認真履行崗位職能,積累基層工作經驗,努力推進企業創新的關鍵一年,為確保各項目標落到實處,在回顧過去,總結經驗,分析形勢,展望未來,聯系實際的基礎上,特制定本計劃:
一、指導思想
以全面落實科學發展觀為指導,以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨,以轉變觀念為突破口,積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態,嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。
二、工作目標
藍圖繪就,目標確定,關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現,要切實做好以下四方面工作:
一、轉變觀念,明確奮斗目標。
俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”,心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。因此,面對新的工作崗位,新的工作環境,今年要突出做好兩個方面的工作:
(一)加強認識,轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢,今年當務之急必須做到“一個轉變,一個認清”,即轉變工作角色,認清工作形勢。為此,一方面要加強認識,提高意識,要從大局意識出發,站在可持續發展的高度上,牢固樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,處理事情時,必須跳出以前的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉變工作角色,積極融入企業發展的大潮中。
(二)實事求是,重建職業規劃。
目標就是方向,有了前進的方向就有了奮斗目標。因此,一方面要本著實事求是、適當超前的原則,重新建立職業發展規劃,制定出未來三年的發展目標,然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解,讓自己對職業成長有一個清晰的`目標,隨著目標的攀升與實現,努力實現因能擇崗、因長擇業,因績提升,促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中,從而使自己目標明確,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結,確保目標不流于形式,促進各項目標順利進行。
二、加強學習,提升個人素質
學習是歷史使命,是時代要求,選擇學習就是選擇進步,忽視學習就是忽視進步,放棄學習就是放棄進步,要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,要通過學習達到“身強體健”。因此,要從三方面著手:
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業的優良傳統,隨著社會的發展,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題,分析問題,思考問題。作為一名新世紀的青年,更要自覺加強思想政治的學習,使自己更好的服務于企業,服務社會。因此,要積極做好以下三方面:
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀,在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫,增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業打造本質安全型礦井,建設現代化精品礦井,爭做自主保安型員工的大潮中來,圍繞企業創建和諧礦區的目標,積極進行個人品德教育活動,進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,努力強化自己的敬業精神,不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,培養健康高雅的生活情趣,努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
煤礦行業作為一種高危行業,安全始終是我礦發展的頭等大事,沒有安全就沒有發展,要想推動發展首先得推動安全發展。因此,作為一名井下工人,要思想上高度重視安全工作,嚴格按照企業安全發展的要求,尊章守紀,強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰,認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識,促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變,爭做一名優秀的安全型唐礦員工。
(三)強化崗位技能學習。
崗位技能是企業員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此,首先要進一步明確工作職責,按照隊班領導對自己工作的安排,盡快熟悉自己的工作和職責,熟悉隊班內各項規章制度,明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發展規劃和決策部署,明確工作任務,進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動,虛心聽取大家的指導和教育,而且要善于學習、勤于思考,在干中學、學中干,明確工作的運行和處理問題的程序,做到守紀律、知程序、明內容、講方法,學于用、知與行、說與做的統一,同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓,積極參加檢測評估,完成培訓任務,保證培訓質量;同時還要充分利用業余時間自學充電,真正做到干中學,學中干,活到老,學到老,逐步培養終身學習的良好習慣。
三、勤奮工作,積極回報企業。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式,而且也是員工責任意識的重要體現。唐礦是一個企業,同時也是一個事業,做事業先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要對得起社會,對得起企業,對得起自己的良心。唐礦是一個發展中的企業,它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此,只有踏實工作,才能創造業績,只有艱苦奮斗,工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作,都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,充沛的干勁投入到生產工作中,切切實實履好職,踏踏實實干好本職,常懷感恩之心,這樣才能推動企業和個人實現和諧健康發展。
四、拓展領域,實現個人價值。
自我價值與社會價值相結合,是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業多做貢獻,才能更多獲得企業的尊重和滿足,才能更好的實現自我價值。目前,唐礦的深化改革和強勁發展為我們實現人生價值創造了難得的發展機遇,創建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發展平臺,我們要本著對崗位高度負責的態度,緊緊抓住發展機遇,充分施展個人才華,真正以朝氣蓬勃的精神狀態創造性的做好自己的本質工作。因此,首先要密切關注唐礦發展、及時了解唐礦信息,通過網絡、報刊、電視等新聞媒介,敏銳把握各項方針政策動向,保持工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格,做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則,努力展現“人人代表唐礦形象,處處體現唐礦風采”當代礦工的良好風貌。三要充分挖掘個人特長,積極參與企業文化宣傳工作,并在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內,為提高工作效率、工作質量,工作方法等方面積極作出新的探索,在自己的工作崗位上創造性地開展工作,積極參與煤礦的各項歷史進程,不斷豐富自己的知識結構和才干,努力實現個人價值和企業價值的完美統一。
平凡的事業承載新的希望,宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰,新的起點、新的機遇。我相信:有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力,我一定會成為一名優秀的唐礦員工,唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創輝煌而燦爛的美好明天!
xx年文化館黨支部要繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹學習四中、五中全會,認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作,抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作,進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設,加強黨支部自身建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,為文化館事業發展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育,增強黨員素質
1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深
化先進性教育活動成果結合起來。重點學習習近平主席關于“八榮八恥”的重要論述,以“愛崗敬業,加快發展”為主題進行討論,每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》,加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設,學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式,引導和激勵黨員立足本職,敬業奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制,嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求,健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活,討論支部工作,將工作中出現的問題、困難進行研討,對目前的工作及館內職工思想動態進行分析,配合行政開展思想工作,充分發揮支委會的作用。
3、繼續開展“讀好書提好建議”活動。每年至少閱讀二本書籍活動,寫一篇學習心得,在館內創造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設,探索做好支部工作的有效途徑
1、開展“有困難找支部,我與支部常聯系”活動。黨支部建立 “談心制”、“家訪制”制度,黨支部成員要主動找職工談心,了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況,對有困難的黨員要給予關心和幫助,使黨支部真正成為黨員之家,不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年,文化館黨支部要開展“展示黨員形象,增強支部活力,促進工作見效”的主題實踐活動。黨支部要提倡“黨員”意識,在工作中以認識到自己黨員的身份,體現黨員良好的形象,工作中要以大局為重,促進工作見成效。
3、建立黨支部工作網絡平臺。充分利用網絡,建立網頁,把文化館黨支部工作情況,上傳到互聯網平臺,與外界及時交流,促進黨支部工作的建設和發展。
4、館內重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規則》,積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論,做好有關問題的決策、協調、配合工作。不斷深化文化館內部運行機制的改革,充分發揮職工的積極性和創造性,教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關系,自覺抵制和糾正各種腐敗現象和不正之風,積極主動協調和處理好改革發展與穩定的關系。同時,開展文明單位和文明行業的創建達標工作。
三、增強支部活力,發揮支部戰斗保壘作用
1、創新活動方式,活躍支部生活。今年結合黨員的實際需要,外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會,幫助黨員獲取新知識,提高素質、能力及本領,更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班,不斷提高-干部職工的組織管理能力和責任感。
xx年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年,是堅持加快熟悉業務工作,積極參與企業建設,認真履行崗位職能,積累基層工作經驗,努力推進企業創新的關鍵一年,為確保各項目標落到實處,在回顧過去,總結經驗,分析形勢,展望未來,聯系實際的基礎上,特制定本計劃:
一、指導思想
以全面落實科學發展觀為指導,以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨,以轉變觀念為突破口,積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本,加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求,不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態,嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。
二、工作目標
藍圖繪就,目標確定,關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現,要切實做好以下四方面工作:
一、轉變觀念,明確奮斗目標。
俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”,心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。因此,面對新的工作崗位,新的工作環境,今年要突出做好兩個方面的工作:
(一)加強認識,轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢,今年當務之急必須做到“一個轉變,一個認清”,即轉變工作角色,認清工作形勢。為此,一方面要加強認識,提高意識,要從大局意識出發,站在可持續發展的高度上,牢固樹立”三百六十行,行行出狀元”和“既來之,則安之”的觀念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,處理事情時,必須跳出以前的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉變工作角色,積極融入企業發展的大潮中。
(二)實事求是,重建職業規劃。
目標就是方向,有了前進的方向就有了奮斗目標。因此,一方面要本著實事求是、適當超前的原則,重新建立職業發展規劃,制定出未來三年的發展目標,然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解,讓自己對職業成長有一個清晰的目標,隨著目標的攀升與實現,努力實現因能擇崗、因長擇業,因績提升,促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中,從而使自己目標明確,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結,確保目標不流于形式,促進各項目標順利進行。
二、加強學習,提升個人素質
學習是歷史使命,是時代要求,選擇學習就是選擇進步,忽視學習就是忽視進步,放棄學習就是放棄進步,要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,要通過學習達到“身強體健”。因此,要從三方面著手:
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業的優良傳統,隨著社會的發展,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題,分析問題,思考問題。作為一名新世紀的青年,更要自覺加強思想政治的學習,使自己更好的服務于企業,服務社會。因此,要積極做好以下三方面:
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀,在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫,增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業打造本質安全型礦井,建設現代化精品礦井,爭做自主保安型員工的大潮中來,圍繞企業創建和諧礦區的目標,積極進行個人品德教育活動,進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習,努力強化自己的敬業精神,不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,培養健康高雅的生活情趣,努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
煤礦行業作為一種高危行業,安全始終是我礦發展的頭等大事,沒有安全就沒有發展,要想推動發展首先得推動安全發展。因此,作為一名井下工人,要思想上高度重視安全工作,嚴格按照企業安全發展的要求,尊章守紀,強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰,認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識,促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變,爭做一名優秀的安全型唐礦員工。
(三)強化崗位技能學習。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇十二
今年全縣衛生工作總體思路是:堅持"一切為了人民健康"的工作宗旨,繼續實施科技興醫、人才強院戰略,著重提高醫療服務能力,鞏固推進和完善新農合制度、公共衛生、基本藥物制度、公立醫院改革、中醫藥事業、重大疾病控制、衛生監督執法和婦幼保健工作,加快衛生信息化建設,創新完善衛生人才、衛生文化建設和衛生新聞宣傳,攻堅克難、實干興衛,全面完成黨委政府的民生部署,不斷實現全縣人民健康新期待。
一是加快醫療服務體系建設。投資1億元開工建設縣醫院新門診樓,20xx年全部建成并交付使用。投資4千萬元建設的二院新病房樓要爭取在20xx年10月底前投入使用。制定政策扶持民營醫療機構差異化發展,與公立醫院形成功能互補。實施醫院精細化管理,通過強化公共衛生工作和新農合政策引導,逐步實現防治結合、急慢分治、上下聯動、基層首診、雙向轉診,增強醫療服務連續性和協調性,使全縣衛生資源分布更加合理,醫療服務更加完善。
加快衛生信息化建設,推進建立數字化醫院管理信息系統、公共衛生管理系統、居民健康信息查詢系統,并實現系統互相鏈接,搭建一個覆蓋全縣的,包括城鎮職工、城鎮居民、農村居民醫療衛生信息的衛生信息網絡平臺,實現衛生局與各醫療衛生單位、各醫療衛生單位之間、衛生局與相關部門之間信息互通,數據共享。
二是要轉變基層醫療衛生服務模式。鼓勵基層醫務人員根據居民健康需求,主動服務,上門服務,開展慢性病管理、健康管理、巡回醫療等。基層醫療衛生機構的崗位設置要實行定編定崗不固定人員,變固定用人為合同用人,變身份管理為崗位管理。一方面要將收入分配向工作一線、關鍵崗位、業務骨干、貢獻突出等人員傾斜,另一方面要加強行業管理,對有過度醫療、不合理使用抗生素、推諉病人、虛報公共衛生服務等違規行為的機構及人員,嚴格按規定予以通報、罰款乃至給予辭退、吊銷執業證書等處罰,嚴厲查處沒有按照規定實行基本藥物零差率銷售的基層醫療衛生機構。
三是繼續實施"科技興醫、人才強院"戰略。今年我們要繼續實施"科技興醫、人才強院"戰略,大力培養學科帶頭人,重點引進和培養一批具有較高專業素養和豐富工作經驗、掌握先進醫學技術、帶動學科(??疲┌l展的優秀人才。引進人才不要局限于省內,對院校醫學生可出臺優惠政策??h級醫院要加強重點學科建設,繼續和北京、上海等大醫院搞強強聯合,強化新技術創新和臨床應用,爭取通過幾年的努力,打造一批在魯西北有影響的學科。
嚴格落實縣直醫師晉升副主任醫師或中級職稱前到基層對口幫扶一年的政策。加強基層人才隊伍建設。大力開展繼續教育,加強對衛生管理、醫技、護理、公共衛生人員及全科醫生、鄉村醫生等的培訓,全面完成鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心全科醫生轉崗培訓任務。通過城鄉對口幫扶、送出去培養、發揮全科醫生輔助系統助學、助診等途徑提高基層業務能力。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇十三
(一)著眼于鞏固先進性教育活動成果,建立健全建立黨員受教育、永葆先進性的長效機制。
黨員先進性教育活動結束后,及時將活動過程中的好經驗、好做法,以制度的形式進行規范,建立了黨員管理、教育、學習、監督、考核等長效機制。
1、黨員管理長效機制。建立了黨員目標管理制度,把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來,使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力;建立了黨員責任落實制度,進一步完善黨員示范崗、黨員責任區、黨員結對幫扶等制度。
2、黨員思想教育長效機制。一是建立了黨的基本理論教育制度。把經常性教育和適當的集中教育有機結合起來,使黨員始終保持思想上的先進性。二是建立了理想信念教育制度。通過各種主題教育,不斷堅定廣大黨員建設中國特色的社會主義信念和遠大的共產主義理想。三是建立了社會主義榮辱觀教育制度。用制度的形式保證廣大黨員按照“八榮八恥”的要求,自覺保持先進性,樹立良好形象。
3、黨員學習長效機制。一是堅持已有的行之有效的學習制度。通過已有制度的堅持,不斷提升黨員隊伍素質。二是建立了培訓內容更新制度。以提高能力為核心,堅持理論學習和實踐鍛煉相結合、專業知識和業務技能相結合、提高能力和促進工作相結合,與時俱進地更新學習內容。三是建立學習質量提高制度。借鑒“以調促學、以講代學、以干活學、以聯幫學、以查督學”的“五學教育法”,提高了黨員干部學習的自覺性和主動性。
4、黨員監督約束長效機制。一是健全了黨員黨內監督制度。建立了綜合監督協調制度、監督的運行與規范機制、監督的預防與懲治機制。二是健全了黨外監督制度。健全了民主黨派監督、社會團體監督、輿論監督、群眾監督等制度,拓寬了監督渠道。三是建立了自我監督約束制度。建立了黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高等制度,增強了黨員的自律意識。
5、黨員考核評價長效機制。一是按照黨員“五個好”的要求,科學設定考核評價內容。二是根據黨員的崗位、行業分布特點和地域差別,建立了系統科學、針對性強的黨員先進性評價標準體系。三是合理界定參與評價的范圍。
6、黨員隊伍自我純潔長效機制。嚴把黨員入口關,從源頭上提高黨員的先進性素質;狠抓黨員轉化,提升后進黨員的能力素質;建立了不合格黨員處置制度,暢通了“出口”。
(二)認真學習、遵守、貫徹和維護黨章,增強黨員意識。
在新的歷史條件下,增強黨員意識是共產黨員保持先進性的前提條件和根本保證。通過學習貫徹黨章,牢固樹立黨員意識,永葆黨員的先進本色,在落實科學發展觀、構建和諧社會中做出表率和貢獻。及時把新黨章發放到每一名黨員,并提出了學習過程中要堅持“四個結合”,取得了較好成效。
一是堅持把學習貫徹黨章同學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀結合起來。教育黨員樹立終身學習的思想,一貫堅持認真學習馬克思主義理論,堅定對馬克思主義的信仰,用馬克思主義理論武裝自己的頭腦,學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題和分析問題,始終保持思想上的科學性。
二是堅持把學習貫徹黨章同樹立理想信念結合起來。通過學習黨章,使每個共產黨員都樹立起堅定的共產主義理想信念,自覺成為為共產主義事業奮斗的共產主義者,正確認識在改革和發展中遇到的各種矛盾和問題,始終保持政治上的清醒和堅定。
三是堅持把學習貫徹黨章同努力實踐黨的宗旨有機結合起來。大力弘揚黨的宗旨,引導廣大黨員樹立全心全意為人民服務的思想,自覺堅持立黨為公、執政為民,一切言論和行動都自覺以中國最廣大人民群眾的根本利益為出發點和歸宿,始終為實現和維護最廣大人民群眾的利益而努力奮斗。
四是堅持把學習貫徹黨章同立足崗位,發揮好先鋒模范作用有機結合起來。要求黨員牢記自己是時代先鋒,應時刻走在時代前沿,注重發揮先鋒模范作用。在日常生活、工作中,說話、做事既要對上負責,更要對下負責。自覺服從大局、維護大局,求真務實,開拓創新。
(三)提高發展黨員質量,優化黨員隊伍結構。
結合實際,按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的原則,注重提高黨員隊伍整體素質,優化黨員隊伍結構,積極在生產一線和農村致富帶頭人中發展黨員,極大地增強了基層黨組織的生機與活力。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇十四
近年來,我村按照鎮黨委、政府的統一部署和要求,認真學習和全面貫徹落實國家、省、市、縣關于開展計劃生育優質服務的精神,堅持以人為本、以人的全面發展為中心、以群眾的需求為出發點,堅持計劃生育以村為主,圍繞優質服務開展工作。
一是堅持黨政主要領導親自抓、負總責。在鎮黨委、政府的堅強領導下,以村為主開展計生工作,村兩委成員堅持每月1日召開計劃生育例會,經常性地到村民組開展工作、解決計生工作中的問題。二是結合本村實際,制定了計劃生育服務室管理,計劃生育統計工作管理等制度;村兩委成員分片到組,強化了目標責任制,明確工作職責。三是做到了年度有計劃、年終有總結、季度有安排、月月有落實。四是確保計劃生育事業經費和各項優惠政策經費的及時到位。
一是健全利益導向機制,全面兌現獎勵優惠政策。對領取《獨生子女父母光榮證》從發證之日到子女16周歲,男孩每年發60元、女孩72元保健費;對主動放棄二孩并領證的,鄉鎮給予1000元一次性獎勵;為兩女結扎戶辦理保險;對計生手術并發癥者,縣政府代繳“參合金”,并納入慢性重癥,生活困難的享受民政部低保;對符合國家獎勵扶助的,從60周歲起領取扶助金,每人每年600元(其中只生一個獨生女的另增發120元)等一系列優惠政策。二是健全社會保障機制。采取以保養老、以院養老、社會養老相結合的辦法,使社會保障機制更趨完善。
一是開展宣傳咨詢服務。充分利用村計生協會陣地,舉辦人口與計劃生育學習班、培訓班、法制講座。發放計生知識宣傳冊,掛圖、宣傳單、宣傳彩頁。二是開展避孕節育技術服務。在全村全面開展避孕節育措施、知情選擇優質服務。建立健全常用避孕藥具供給的有效渠道,設立免費發放點。三是開展優生優育服務。村兩委成員負責動員督促所包村民組應檢對象每年四次孕檢,二次環檢和生殖健康檢查,對外出育齡婦女要求每季度反饋一次孕檢單,督促參檢到位,進行術前咨詢,術后隨訪,孕情跟蹤,對患病孕婦及時督促其治療,不斷提高人口素質。四是開展生殖健康服務。對全村育齡婦女進行普查。保證三年一大查一年一小查,有需求的隨時查,提高了全村育齡婦女生殖健康水平,受到群眾好評。五是開展情感式系列上門服務。即“便民十上門服務”(生殖保健服務證、生育證、流動人口婚育證明、獨生子女父母光榮證、獎勵扶助證、放棄再生育一次性獎勵費、宣傳品、術后產后隨訪服務、孕期保健跟蹤服務、致富實用技術科普知識)。
一是堅持計劃生育村務公開制度,將群眾最為關心的計劃生育事項進行公開;與群眾簽定了相關計劃生育合同,實行合同管理。二是嚴肅認真地做好信訪。實行有獎舉報,對舉報屬實者予以獎勵,通暢了群眾的言路,保證了計生政策的正確執行。四是不斷強化協會功能,加強協會建設,確保了全村計生協會工作扎實有效開展。
我村計劃生育優質服務工作,取得了一定的成績,但與廣大育齡群眾的需求相比,還有一定的差距。我們有信心、有決心,在國家人口和計劃生育委員會、省、市、縣計生委的正確領導下,在鎮黨委、政府堅強領導下,按照高質量、高標準的要求,扎實工作,努力提高全村人口與計劃生育工作水平,為我村全面實現小康社會提供良好的人口環境。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇十五
為了進一步加快基層工作轉型,規范基層行政行為,促進基層職能到位,提高基層監管效能,全面推進基層工商建設,努力打造“三型”工商,根據國家、省、市工商局基層建設規劃以及有關文件精神,制定工商局20xx年度基層建設工作計劃。
以黨的十七屆四中全會精神為指導,堅持科學發展觀,認真貫徹落實省局《關于加強全省工商系統基層建設的意見》和市局《促進基層分局履職盡責的指導性意見》,以“轉型提質年”活動為載體,不斷加強基層分局建設,增強規范履職意識,提升工作效能,優化工商形象,為服務地方經濟和工商事業又好又快發展提供堅實基礎。
根據市局基層建設工作的部署,圍繞《全省工商行政管理系統文明工商所(分局)考核細則》,通過開展內容豐富、形式多樣、扎實有效的基層創建活動,努力提升基層分局規范化管理水平和文明辦事的程度,促進工商職能到位,年內確保2個分局爭創省級文明分局單位驗收過關,8個分局爭創市級文明單位過關。
1、切實加強基層隊伍建設,努力提高基層隊伍的綜合素質。重點抓好三方面的工作。
一是注重特色,重抓思想素質建設。在全局大力組織開展“職責永刻心中,盡責貴在行動”主題教育活動,引導大家增強履職的責任意識、規范意識、質量意識。結合清明時節,組織大家開展憑吊革命先烈活動,結合紀念“五四”青年節,開展“評先進、樹標兵、學典型”活動。
二是健全機制,重抓執行能力建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求,進一步界定和細化新年度局班子成員、科室分局負責人“一崗雙責”目標責任要求,自上而下組織開展了黨風廉政建設承諾活動,造濃黨風廉政建設“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。通過層層級級簽訂黨風廉政責任狀、實施專題輔導、集中觀看反腐倡廉警示教育片等方式,增強大家的廉政意識。廣泛深入開展“五小”廉政文化活動,寓教于樂,使廣大干部職工思想和作風不斷得到升華。
三是分類培訓,重抓業務能力建設。按照“統一、精干、效能”的原則,采取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式,分批分類對基層分局綜合管理組、巡查監管組、經檢執法中隊人員進行新一輪業務培訓。同時要求各分局結合自身實際,制定詳細周密的教育培訓計劃,加大對法律法規考試、經濟戶口軟件使用、市場監管和執法辦案技能競賽等一系列業務知識的學習,全面提升干部的隊伍素質,確保教育培訓工作取得實效。
2、嚴格執行各項制度,促進內部管理規范。一是抓好基層干部的隊伍的日常行為規范。強化對基層工作人員八小時內、外的日常工作、生活行為實行考查記分和責任追究,并將結果納入到全局每季的工作目標考核中去,嚴格獎懲兌現。二是切實抓好各項工作制度的落實。一方面從辦公場所規范、工作人員規范、工作形象規范、工作質量規范等四個環節入手,不斷加強基層注冊窗口的管理,把首問負責制、限時服務制、預約上門服務制等一系列規范制度落到實處,方便群眾辦事,提高辦事效率,提升社會影響,另一方面圍繞基層分局行政執法、經濟戶口管理、注冊登記等重點工作不斷加大對行政行為的內部監控與外部監督,通過自查、互查及抽查與走訪相結合等方法,及時發現和糾正不規范行為。三要進一步強化政務公開工作,嚴格執行政務公開工作制度。今年局與各分局負責人,各分局與本單位工作人員都要層層級級簽訂責任狀,嚴格執行違法行政過錯責任追究制,從而進一步規范和保障基層分局依法行政,促進內部管理規范。
3、建立和完善科學的市場巡查監管機制,促進職能工作到位。一是加強基層分局巡查組建設。以經濟戶口管理為紐帶,進一步深化網絡化監管工作體系,探索科學監管模式,不斷深化監管型工商建設,進一步提高基層分局經濟戶口管理的實效性,提升監管效能。二是繼續強化流通領域商品質量監管工作。完善商品質量巡查監管體系,建立完善農村食品經營安全示范店,以農村食品和涉及消費安全的商品為重點,全面推進放心消費工程,鞏固產品質量和食品安全“兩個100%”和“一個徹底解決”。三是不斷提升12315消費維權功能。加快12315進社區、進村居的步伐,拓寬消費維權的覆蓋面,提高維權水平。四是推行基層分局“登記受理于一身,監管執法于一體,重大案件歸經檢”的運行模式,建立起以基層工商分局監管為基礎,以公平交易、經檢條線為主體的執法辦案模式,形成分工有序、合作有力執法辦案新格局。
4、加大基礎設施投入,改善基層工作、生活環境。加大基層分局基礎設施建設力度,不斷更新基層現有辦公設施,及時維修、更換陳舊落后的辦公用品。進一步落實各項激勵措施,本著以人為本的原則,著力提高基層分局,尤其是邊遠分局的生活補助,為基層多辦實事。強化基層教育培訓示范點建設,在走訪調研,集思廣益的基礎上,在制定出《基層分局教育培訓示范點建設方案》的基礎上,同時在全系統選取兩個分局作為全局教育培訓示范點,要求兩分局在建設標準上做到硬件保障到位、管理科學規范、計劃靠實可行、方法靈活管用、培訓績效明顯。在培訓方式上做到班子成員領學、訂題輔導深學、兼職教員引學、結成對子助學、崗位比武精學。力爭以點帶面,全面推動基層硬件及軟件設施的更新換代。
1、加強組織領導?;鶎咏ㄔO是工商事業發展的基礎性、根本性工作,也是當前形勢發展的需要。為了把這項工作做好,局成立由經檢組長周海燕同志任組長的基層建設領導小組,全面負責基層建設工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在人教科,具體負責基層建設的各項日常工作指導與督查。基層各分局局長作為第一責任人,對本單位的基層建設工作負總責。
2、強化督查考核。為了把基層建設工作的各項措施落到實處,局將制定切實可行的獎懲考核辦法,加大對基層分局創建工作的督查考核力度,由局人教科牽頭,監察室、辦公室及相關科室配合成立督查考核組,并對照上級有關要求和《全省工商行政管理系統文明工商所(分局)考核細則》,每季對各分局基層建設的情況進行一次全面檢查。及時了解并解決工作中存在的問題。各分局要及時總結上報基層建設工作中的好的做法與經驗,局將及時組織交流觀摩,并結合“轉型提質年”活動全面推進基層建設工作。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇十六
2019年黨建工作計劃:2019年是“”發展的第3年,是中國共產黨成立92周年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是:堅持以黨的xx大和全市黨建工作會議精神為指針,以科學發展觀為指導,以“創先爭優”活動為抓手,大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設,充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用,為我市人防事業的快速發展提供堅實的組織保障。
一、突出理論武裝,激發創先爭優的精神動力。
1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用,結合人防工作實際,把學習實踐活動與貫徹黨的xx屆五中全會結合起來,與紀念中國共產黨成立90周年結合起來,與深入開展創先爭優活動結合起來,提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學,做到學有所思、思有所悟、悟有所得,通過增強學習力,提升創新力、執行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓,以“創先爭優”活動為抓手,開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型,用典型事跡鼓舞人、激勵人,營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨90周年”、“學習貫徹xx屆五中全會精神”、“回顧、展望”、第九屆“龍川學習節”、召開專題組織生活會、學習。
心得體會。
交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動,進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
二、加強組織建設,保證創先爭優活動的開展。
4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展,創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體,努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員,扎實推進黨建工作走前頭、作表率,黨員立足崗位創先進、爭優秀,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。
5、加強組織自身建設。根據人員變動情況,2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選,屆時,支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內,擬確定一名入黨積極分子,6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制,把好發展黨員質量關。
6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度,定期開展黨支部活動,全年召開支部大會不少于4次,支委會或小組會不少于5次,落實黨課制度,定期組織收看黨建電教片,3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費,年內將黨費分兩次上繳機關黨工委,并將交納情況進行公示。
三、注重作風建設,打造創先爭優的干部團隊。
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求,成立領導小組,制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》,圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”,著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題,按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實,制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設,上半年,按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序,對部分中層干部進行調整使用,從而優化用人機制,激發干部干事創業的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體,以作風建設帶動和促進機關建設。一季度,將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責。
承諾書。
年內,視情修訂完善現行。
規章制度。
適時出臺事業性質人員績效考核辦法。
10、加強效能建設。繼續依托行政服務中心人防窗口服務平臺,加強與相關部門、企業的聯系與協作,繼續以“方便、快捷、高效”為目標,深化“三集中、三到位”工作,適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求,規范行政審批行為,確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
四、深化廉政建設,營造創先爭優的良好氛圍。
11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實,嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定;開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動,促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德,增強法制觀念和紀律意識。
12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任,制定下發《領導班子2019年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知,建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制,進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》,努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制,不斷完善行政權力運行制衡系統,優化辦事流程,減少辦事環節,規范自由裁量,推進行政權力透明運行。加強財務管理,嚴格執行“收支兩條線”規定,重大經費開支項目,堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容,通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式,提高政務公開的實效性。
14、嚴格檢查考核。年內,將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動,廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底,組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動,同時接受市相關部門的檢查和監督。
2019年黨建工作計劃:五、堅持以人為本,增強創先爭優的工作活力。
15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性,按照小型、多樣、分散、業余的原則,堅持黨群互動,統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時,年內組織3—4次小型文體活動比賽,擇機組織人員外出學習考察活動,平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動,以豐富干部職工的文化生活。上半年,組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動,發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚,不斷增強黨員干部的社會責任意識。
17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局,緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際,認真開展調研工作,總結黨建工作中的好做法、好經驗。依托市紀委和機關工委建立的qq工作群,形成工作聯系動態化、信息資源共享化、上情下達及時化,加大信息報送的力度。年內,每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇十七
今年是我系統深化企業改革發展,實現企業全面改制的重要一年,如何為基層辦實事、辦好事,是聯社機關改進工作作風的重要表現,現將為基層辦實事、辦好事工作做如下安排:
1、聯社各主要領導、各職能科室在做好本職工作的同時,每月最少下基層調研一次。
2、協調、幫助、解決企業在企業改制中出現的問題。
3、實現二個以上基層社的改造。
4、自籌資金解決企業改制以前分流到失業所職工沒有領取經濟補償金問題。
5、協調、解決企業退休人員進入醫療保險問題。
1、機關主要領導和科室負責人,每人包點一個或二個基層企業,幫助、協調各企業在工作中出現的問題。
2、機關主要領導每周設接待日一天,專門解決基層上報的問題和接待群眾反映的問題。
3、聯社領導班子每季度集體現場辦公一次,專門解決基層企業出現的.問題。
1、機關干部包點單位的情況,在每周社務會上各包點干部要將包點單位的日常工作,出現的問題等及時匯報。
2、社務會要根據情況,責成專人解決基層單位出現的問題,并及時匯報進展情況。
3、每季度召開系統經濟工作分析會,對基層企業反映的問題,提出的要求,要及時解決和答復,時刻為基層排憂解難。
4、辦公室時刻接待基層企業、群眾,并及時聯系有關領導、科室,幫助解決問題,嚴格按首問制度辦事。
基層防雹站工作計劃(模板18篇)篇十八
為認真貫徹落實黨的十七大精神和新黨章,進一步加強我黨建工作,增強黨員隊伍整體素質,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。農業黨委完善黨建工作創新考評體系,保證基層黨建工作創新有序推進。特制訂年度計劃。
一、總體要求和工作目標。
(1)總體要求:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以學習實踐科學發展觀活動為契機,認真貫徹黨的十七大精神,全面提高黨員干部隊伍的整體素質為目標,進一步加強黨組織建設,與時俱進,開拓創新,為促進拖市事業更好更快發展,提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。
(2)工作目標:黨員政治思想素質有新提高,領導班子能力建設有新增強,黨員教育管理工作有新局面,基層黨組織建設有新進展,基層干部精神面貌有新變化,黨組織建設有新推進,各項事業發展創新水平。
二、進一步加強黨員干部理論學習。
(1)完善、落實黨員學習教育機制。堅持領導和基層黨組織負責人講黨課制度,每年至少組織一次黨課教育。
(2)認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導,堅持從思想、政治、生活關心關注老干部工作,堅持每個月安排離退休人員進行學習,并向老干部通報各項事業進展情況,主動關心老同志,落實好老同志的各項待遇,從經費、活動場所等方面支持老干部工作,充分調動老同志發揮余熱。
(1)加強黨委的建設。多渠道拓寬黨務干部視野,進一步增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識,提高工作的能力,完善黨內激勵、關懷、幫扶機制,教育引導黨員為基層服務,建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。
(2)堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規定,開展黨的組織生活,提高組織生活會的質量。黨員大會每季度至少召開一次,并做到規范化、制度化。保障黨員民主權利,積極推進黨務公開。
(3)做好發展黨員工作。每年年初都制定和下發了《關于切實做好發展黨員工作的通知》和《年度黨員發展計劃》,健全發展黨員工作責任制,明確黨委書記是發展黨員工作第一責任人。認真貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。加強對入黨積極分子培養教育,不斷擴大入黨積極分子隊伍。
(4)做好年度表彰。每年“七一”期間集中開展一次先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選表彰活動。
四、進一步加強各級領導班子建設。
(1)加強領導班子執政能力建設。領導班子成員要適應社會主義市場經濟的要求,提高駕馭市場經濟的能力,要有戰略思維和大局觀念,對全鎮發展要有預見性和判斷力,提高捕捉機遇的能力。
(2)加強領導班子民主政治建設。黨委將以身作則,為基層做出表率,并通過舉辦培訓班、組織干部進行學習,有針對性進行教育指導,引導基層干部自覺擺正位置,增強民主管理、依法辦事的意識。并把基層民主政治建設納入黨建工作重要內容,作為村級工作實績底線考核的重要部分,指導基層開展民主政治建設活動。按照規定要求,每年召開一次領導班子民主生活會。
(3)加強領導班子作風建設,大興調查研究之風。領導要干部講學習,講政治,講正氣,顧全大局,增強團結,保持奮發有為的精神狀態。要重實際,說實話,務實效,辦實事,堅持深入基層開展調查研究制度,局領導每年至少兩次深入基層調查研究。
(4)加強干部隊伍的建設。建立健全干部選拔任用的科學機制,推進《干部任用條例》貫徹落實,不斷優化干部隊伍的結構。從整體上推進黨委所轄各局干部人事制度改革的步伐,探索建立科學的干部實績考核方法,不斷完善干部年度、任前、任中考核,建立定期分析領導班子的機制。