培訓方案不僅可以提高員工的專業能力，還可以培養他們的領導力和團隊合作能力。以下是小編為大家整理的一份培訓方案范例，供大家參考。
女干部培訓方案（實用16篇）篇一
根據州委組織部《20xx年全州干部教育培訓工作要點》精神，為扎實踐行群眾路線教育實踐活動，使我縣黨員干部在新形勢下進一步提高群眾工作能力、領導“三農”工作能力和帶領群眾致富的能力。縣委決定，成立縣干部培訓工作協調領導小組，由縣委組織部具體負責舉辦好十個重點主題班次培訓和其他領域系列專題班次培訓工作。
一、總體思路。
20xx年全縣干部教育培訓工作總體思路是：認真貫徹落實習近平總書記系列講話、十八屆三中全會和省州縣全委會議精神，按照全省組織部長會議和全州組織工作會議部署，以理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新為重點，著力在“抓重點、提質量、打基礎、強督導”上下功夫，全面深化干部教育培訓改革，推行“1+x”模式(黨性教育課程+專題課程)，突出抓好理論教育、黨性教育和作風教育“三堂課”，全面提升培訓質量和效益，著力打造高素質執政骨干隊伍，為推進穩定和諧、發展進步新同仁建設提供堅強人才保障。
二、培訓對象及培訓內容。
20xx年度全縣干部教育培訓工作分層次、分領域進行，主要為鄉鎮干部、縣直機關干部、離退休老干部、人大代表、政協委員、村(社區)“兩委”班子、優秀卸任村干部、優秀農牧民黨員。各部門干部職工培訓和專業技術人員培訓工作，由所在部門安排實施。
培訓內容：學習掌握習近平總書記系列講話、十八屆三中全會精神、省州縣委全委會議精神和黨的群眾路線教育實踐活動實質，農牧業相關法律法規;其他地區轉變農牧業發展方式的先進理念、先進做法和農牧業生產相關知識;了解掌握轉變農牧業發展方式的主要內容和關鍵環節，增強實現科學發展的責任意識，不斷提高帶領群眾致富能力，不斷提高維護社會穩定能力，不斷提高抓好基層黨組織建設能力。
培訓工作按照“缺什么補什么、需要什么培訓什么”的原則進行，采取集中培訓與異地考察、課堂培訓與現場培訓、專家講授與電教培訓相結合的方式進行，突出實際、實用、實效。
(一)各主題培訓班次、對象、時間及經費。
1、全縣科級領導干部輪訓班。
培訓對象、人數：全縣副科級以上領導干部，共307人(分三期、每期約102人)。
培訓內容：理論教育、習近平總書記系列講話、十八大、十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動中規定的8個方面的重點內容等。
培訓時間：20xx年4月份，共三期，每期2天。
培訓地點：縣內。
培訓經費：授課費、資料費等每期3000元，共計0.9萬。
2、優秀卸任村干部和優秀農牧民黨員培訓班。
培訓對象、人數：在村級事務中發揮模范帶頭作用的優秀卸任村干部和優秀農牧民黨員，共38人。
培訓內容：理論教育、新農村建設、現代設施農業、實地觀摩現代農業產業園區等。
培訓時間：20xx年6月份，共10天。
培訓地點：山東省壽光、濰坊等地區。
培訓經費：人均3000元×38人，共計11.4萬。
3、人大、政協參政議政專題培訓班。
培訓對象、人數：在參政議政工作中作用發揮明顯的優秀人大代表、政協委員，共50人。
培訓內容：理論教育，提高人大代表、政協委員履行職責、參政議政的水平和能力等。
培訓時間：20xx年8月份，共10天。
培訓地點：省外。
培訓經費：人均1500元×50人，共計7.5萬。
4、村“兩委”班子主要負責人輪訓班。
培訓對象、人數：現任72個村和8個社區“兩委”班子主要負責人，共160人次(分四期，每期40人)。
培訓內容：理論教育、相關法律法規、“三農”工作、其他地區轉變農牧業發展方式的先進理念、先進做法和農牧業相關知識、提高維護社會穩定和抓好基層黨組織建設能力等。
培訓時間：20xx年4月份，每期3天。
培訓地點：州委黨校。
培訓經費：包括住宿費、伙食補助、資料費等，人均120元/天×160人×3天，共計5.76萬。
5、換屆后新任村“兩委”班子外出培訓班。
培訓人數：換屆后新任村(社區)“兩委”班子主要負責人，共約84人(分二期，每期42人)。
培訓內容：理論教育、新農村建設、基層組織建設、常用法律知識和糾紛調處、村干部工作方法和工作藝術等方面。
培訓時間：20xx年10月份，每期7天。
培訓地點：甘肅張掖。
培訓經費：20xx元/人×84人，共計16.8萬。
培訓對象、人數：鄉鎮干部，共50人。
培訓內容：理論教育、十八大、十八屆三中全會精神、公文寫作、勞務輸出、信訪工作及提升群眾工作能力等。
培訓時間：20xx年9月份，共7天。
培訓地點：河南鄭州。
培訓經費：3000元/人×50人，共計15萬。
7、老干部外出觀摩考察班。
培訓對象、人數：離退休老干部，共100人。
培訓內容：理論教育、實地觀摩外省市改革開放發展成果。
培訓時間：20xx年4月份。
培訓地點：廈門、福州等地。
培訓經費：20xx元/人×100人，共計20萬。
8、村(社區)黨支部書記“一季一訓”培訓班。
培訓對象、人數：村(社區)黨支部書記、共320人次(分四期，每期80人)。
培訓時間：每季度舉辦一次，每次1天。
培訓地點：縣內。
培訓經費：120元/人×320人，共計3.84萬。
9、黨務工作者培訓班。
培訓對象、人數：鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委黨務工作者，共50人。
培訓內容：理論教育、愛國主義教育、紅色革命教育、黨務工作知識、黨建工作和群眾工作能力提升等。
培訓時間：20xx年5月，10天。
培訓地點：延安紅色革命教育基地。
培訓經費：3000元/人×50人，共計15萬。
10、天津市培訓班。
培訓對象、人數：鄉鎮、縣直機關各部門干部，共50人。
培訓內容：干部工作能力素質提升、縣域經濟社會發展等相關知識。
培訓時間：20xx年7月，10天。
培訓地點：天津市等地5。
培訓經費：3000元/人×50人，共計15萬。
11、熱貢藝術領軍人物培訓班。
培訓對象、人數：熱貢藝術拔尖人才，共50人。
培訓內容：熱貢藝術技能提升、市場營銷等相關知識。
培訓時間：20xx年7月，3天。
培訓地點：縣內。
培訓經費：人均500元/人×50人×3天，共計7.5萬。
(二)其他各領域系列專題培訓班次。
圍繞加快建設穩定進步、發展和諧新同仁目標，緊扣干部履職盡責需要，各鄉鎮、縣直各部門、各單位緊緊依托各類人才培訓項目，統籌推進：農牧業合作社帶頭人培訓班、優秀校長高級研修班、旅游從業人員培訓班、城鄉勞動力職業技能培訓班、寺院管理干部研討班、中小學教師寒暑期培訓班、衛生醫療專業技術人員培訓班、高校畢業生就業綜合能力提升培訓班、醫療專業技術人員能力提升培訓班、組織人事干部培訓班、骨干教師研修班等。
五、培訓經費安排。
以上十一個重點主題培訓班次，參訓人員共1259人，培訓經費共118.7萬元，從全縣干部培訓經費中列支。其他各領域系列專題培訓班次由相關單位根據實際需要，報請縣委組織部酌情安排。
六、組織領導。
為進一步加強干部教育培訓規范化建設，各干部教育培訓牽頭單位要加強組織領導，高度重視干部教育培訓工作，切實落實工作責任，細化任務目標，保證培訓工作落到實處。一是認真做好干部教育培訓信息庫建設工作，及時更新完善培訓工作信息檔案，著力解決干部多頭調訓、重復調訓、多年不訓的問題;二是充分利用報紙、電視、廣播和網絡等媒體，做好培訓信息、干教動態、典型經驗的宣傳、推廣工作和各類培訓數據統計工作。
女干部培訓方案（實用16篇）篇二
為提高財政科學化、精細化管理水平，充分發揮鄉鎮財政職能，根據《財政部關于開展鄉鎮財政干部培訓工作的通知》（財預[20xx]58號）和《山東省財政廳關于加強鄉鎮財政干部教育培訓的實施意見》（魯財基〔20xx〕6號）精神，結合實際，制定本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞財政工作大局，全面加強鄉鎮財政管理基礎和基層財政建設工作。按照注重實效、統籌規劃、分級負責的原則，把培訓的目標、內容、方式和能力建設緊密結合起來，提高鄉鎮財政干部業務能力和財政資金監管能力，提高鄉鎮財政干部解決實際問題的能力和崗位創新能力，實現基層財政科學化、精細化管理目標。力爭20xx年對全市所有鄉鎮財政干部輪訓一遍。自20xx年起，市與區市兩級財政按照分級負擔的原則，每三年要對所有鄉鎮財政干部輪訓一遍。
培訓對象主要包括區市財政部門負責鄉鎮財政管理工作人員，鄉鎮財政所干部。
（一）培訓的主要內容。
1.財政經濟改革和財政政策培訓。主要包括：我國經濟發展形勢，黨和國家主要財政經濟政策調整，財政改革發展中出現的新理論、新課題，國家頒布的重大政策、法規、制度等。
2.一般財政知識培訓。鄉鎮財政干部應知應會的一般財政業務知識，主要包括：鄉鎮財政財務管理，行政事業財務，預算會計、經費會計核算，稅收、非稅收入政策管理，財政法規建設，財政監督與檢查，政府采購，行政事業資產管理等。
3.財政專項業務培訓。各種涉農惠農資金補貼管理發放政策，涉農惠農資金監管實施辦法、制度，其他財政收支政策變化調整等。
4.一般專業技能培訓。主要包括：公文寫作，計算機、信息系統應用，辦公自動化，檔案管理等。
5.隊伍建設培訓。主要包括：宗旨觀念教育，職業道德教育，廉政建設教育等。
（二）培訓的形式。
1.系統集中培訓。對鄉鎮財政干部全面系統培訓，由市與區市兩級基層財政管理部門共同承擔，每期集中培訓時間一般為3-5天。
2.專項業務培訓。各種涉農惠農專項資金發放、使用及管理等專項業務培訓，主要由基層財政部門負責組織培訓。
3.其他學習培訓。主要采取以會代訓、自學、網絡等培訓形式，由市與區市財政部門根據工作需要進行合理安排。
（三）業務技能考試（核）、比（競）賽。
為調動鄉鎮財政干部學習的主動性和自覺性，將業務技能考試（核）、比（競）賽納入鄉鎮財政干部教育培訓的主要內容。財政部門每年組織一次鄉鎮財政干部業務知識考試。
鄉鎮財政干部教育培訓工作，由市與區市兩級財政部門分級負責組織實施。各級財政部門要按照工作分工和要求，統籌安排好鄉鎮財政干部教育培訓工作，參加培訓人員三年內不重復培訓。
市財政局負責組織各區市鄉鎮財政管理工作的財政部門分管領導及管理人員、部分鄉鎮財政所長參加財政部、省舉辦的各類培訓班；負責全市鄉鎮財政所所長及鄉鎮財政干部的培訓任務；負責組織全市鄉鎮財政干部業務技能考試（核）、比（競）賽；指導、檢查、評估各區市培訓工作。
區市財政局負責擬訂本區市鄉鎮財政干部培訓計劃；組織本區市鄉鎮財政干部培訓工作；負責組織本區市鄉鎮財政干部業務技能考試（核）、比（競）賽；負責做好本區市鄉鎮財政干部各項培訓、考試、比賽的檔案登記工作。
（一）加強領導，精心組織。各級財政部門要提高對鄉鎮財政干部培訓工作重要性的認識，切實加強組織領導，把加強鄉鎮財政干部培訓工作作為一項重要任務來抓，提高培訓質量，確保將鄉鎮財政干部教育培訓工作落到實處。各區市財政部門要根據當前財政工作和鄉鎮財政干部隊伍建設的需要，研究制訂本區市鄉鎮財政干部培訓規劃和年度培訓方案。
（二）提供保障，建立報告制度。各級財政部門要按照職責分工，落實好鄉鎮財政干部教育培訓經費，將教育培訓經費列入年度預算。市級財政部門組織的培訓，記錄當年會計繼續教育學時。各區市財政部門要及時上報年度培訓計劃、培訓內容、培訓工作進度以及全年培訓工作情況總結，及時反映培訓有關的情況和信息。市級財政部門每年將對各區市鄉鎮財政干部教育培訓工作進行檢查考核，建立一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的培訓工作長效機制。
女干部培訓方案（實用16篇）篇三
按照"大規模培訓干部，大幅度提高素質"的總體要求，為了推進干部教育培訓工作的科學化、制度化和規范化，培養造就高素質的干部隊伍，結合我縣實際，特制定如下實施方案：
20xx年干部教育培訓工作緊緊圍繞全縣經濟社會發展需要，以堅定理想信念、增強履職本領、提高科學發展能力為目標，緊扣縣委中心工作，突出項目、民生、黨建三大主題，更新培訓理念，優化培訓內容，改進培訓方式，通過開展大規模的干部教育培訓，著力提升廣大干部謀發展、促發展、快發展的意識、本領和能力。
(一)開展定期培訓。全年舉辦培訓班13期，計劃培訓干部3750人次。
1、泰來發展大講堂第1期：聚力攻堅項目建設。
培訓對象：在職科級干部，縣項目辦全體。
培訓內容：圍繞推進項目建設、招商活動、園區載體建設、投資環境建設加強學習，開展討論，交流經驗。
培訓人數：550人。
培訓時間：4月份，適時安排2天。
主辦單位：縣委組織部、縣經濟合作促進局、縣工業和科技信息化局。
培訓地點：縣人民文化宮。
2、泰來發展大講堂第2期：加快城鄉建設發展。
培訓對象：鄉鎮和縣直單位黨政正職領導、主管領導;各村支部書記;住房和城鄉建設局機關及所屬單位全體。
培訓內容：圍繞把泰來建設成為"塞北江南、花園之城"的目標，講解加強城鎮規劃、建設與管理等方面的知識。
培訓人數：350人20xx年干部教育培訓實施方案范文20xx年干部教育培訓實施方案范文。
培訓時間：6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣住房和城鄉建設局。
培訓地點：縣人民文化宮。
3、泰來發展大講堂第3期：加強和創新社會管理。
培訓對象：各鄉鎮和縣直單位黨政主要領導、主管領導，公安局、檢察院、法院、司法局全體干部，社區全體干部，村黨支部書記。
培訓內容：圍繞推進社會管理工作，交流協調社會關系、解決社會問題、化解社會矛盾、應對社會風險、保持社會穩定等方面的做法和經驗。
培訓人數：600人。
培訓時間：8月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委政法委。
培訓地點：縣人民文化宮。
4、泰來發展大講堂第4期：改善和保障民生。
培訓對象：在職科級干部。
培訓內容：圍繞推進民生"十項工程"落實，交流教育、社會保障、醫療衛生、文化建設、繁榮農村經濟、維護穩定的做法和經驗。
培訓人數：550人。
培訓時間：10月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部。
培訓地點：縣人民文化宮。
5、泰來發展大講堂第5期：推進黨的建設。
培訓對象：黨委(總支)書記、副書記、紀委副書記、組織委員、宣傳委員;各村(社區)黨支部書記;部分機關、事業單位、兩新組織黨支部書記。
培訓內容：圍繞"四個融入"這條主線，交流開展創先爭優活動、"三創"活動和基層組織建設年活動中的經驗和做法。
培訓人數：350人。
培訓時間：12月份，時間1天。
主辦單位：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部。
培訓地點：縣人民文化宮20xx年干部教育培訓實施方案范文高層研修。
6、全縣村(社區)黨組織書記培訓班。
培訓對象：全縣村(社區)黨組織書記。
培訓內容：圍繞科學發展主題，開展新農村建設、涉農政策法規、突發事件應對、群眾工作等知識培訓。
培訓人數：100人。
培訓時間：6月份，時間1天。
主辦單位：縣委組織部、縣委黨校。
培訓地點：縣委黨校、考察地點。
女干部培訓方案（實用16篇）篇四
一支精干的班干部隊伍是班主任的得力助手，他們往往在班務管理中發揮著重要作用，是優秀班集體形成的重要條件之一。加強班干部培養，提高干部的組織、管理能力，既是時代培養復合型人才的需要，又是發揮班干部作用、強化班級管理、形成良好班風的需要。
以下是我們四年三班制訂的班干部培養訓練計劃：
一、明確培養宗旨，提高思想覺悟。
一是對他們進行為學生服務的思想教育，提高工作的責任感，解決“官意識”和“高人一等”的錯誤認識，使他們認識到在許多方面應比一般同學吃苦在先，享受在后。比如干工作就要犧牲一些業余時間，并可能聽到許多抱怨和意見等等。
二是要求班干部以身作則，嚴以律己。也就是說班干部要處處起模范帶頭作用，并要養成良好的民主作風。
二、授之以法，提高工作水平。
在實際工作中，通過以下八個方面對班干部進行培訓：
1、怎樣維持班級紀律。
2、怎樣處理偶發事件。
3、怎樣進行表揚和批評。
4、怎樣主持主題班會。
5、怎樣組織集體活動。
6、怎樣管理班級財物。
7、怎樣幫助后進同學。
8、怎樣協調學生與老師的關系。
培訓一般結合班級的實際情況開展，著重提高他們實際工作的能力。
三、加強理論學習，明確干部工作職責。
1、《小學生手冊》、《小學生日常行為規范》以及校規校紀是學生干部的必修課。班干部首先應該是合格的小學生，力爭是優秀的小學生，只有這樣才能服眾。干部無論職務大小，要牢固樹立為群眾服務的思想，要講奉獻，把集體的事作為自己的事。
女干部培訓方案（實用16篇）篇五
關于舉辦農廉工作業務培訓班的通知各村(居)黨組織：
為了進一步增長各村(居)農廉工作業務知識，提高工作水平，決定對各村(居)干部進行農廉工業務培訓，進一步推進全鎮農村黨風廉政建設工作，經鎮黨委同意，擬召集各村(居)干部舉辦一期農廉工作業務培訓班，現將有關事項通知如下：
20xx年8月15日(星期四)下午，時間半天。
各村(居)干部。
采取專題學習與座談討論的形式進行。
中共荔城區西天尾鎮委員會。
女干部培訓方案（實用16篇）篇六
為了加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優、作風好、能力強的學生干部隊伍，切實發揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，院團委計劃開辦我院第三屆學生干部培訓班。現培訓策劃方案如下：
一、培訓時間。
二、培訓前期準備。
2、確定培訓的組織形式，老師授課、學生交流或實踐活動;。
3、邀請外校學生組織來我校進行交流學習;。
5、制作簽到表，有利于以后各組組長負責考勤。
三、培訓中的要求。
1、學生干部必須提前十分鐘簽到，無特殊情況不準請假，有特殊情況需要請假者，需向各組組長請假，無故遲到、早退或不去者，視情節輕重取消其培訓資格并向系部通報。
2、努力提高培訓效率。全體學員應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
3、院系學生干部應相互學習互相幫助，團結協作，積極參與培訓、認真討論、互相交流、共同進步。
4.每位學生干部應結合自己的思想及工作實際，至少完成一篇學習體會,字數在1500字左右，結業一周前內交。
5、做好培訓的宣傳記錄工作，由宣傳負責各活動照相，由文秘部負責通訊稿，秘書處負責資料的整理。
四、優秀學員的評選。
在快結業時，各組組員互相評出本組優秀的學員，組長根據考勤和平日組員的表現形式把名單交由班長審核，最后由團委老師審核和提意見。
五、召開培訓總結會議。
以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執行力和創新能力，從而更好地服務廣大同學。
六、培訓成果展示。
將本次培訓中，學員們團結友愛互助進步的新一屆院系學生干部的風采展示給全院師生。相片或文字以板報的形式展示。
女干部培訓方案（實用16篇）篇七
為全面落實《關于20xx-紀檢監察干部教育培訓規劃實施意見》精神，結合我區工作實際，制定以下培訓方案。
一、指導思想及總體原則。
使全區的紀檢監察干部的綜合素質有所提高，業務能力有所增強，學習風氣有所轉變，相關作風進一步改進堅持把思想政治教育放在首位，注重質量，講究實效，優化課程設置，強化教學管理，增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間，使全區紀檢監察干部全面培訓一次，并達到下列目標：以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強;教育培訓質量和效果顯著提高，整體素質明顯增強;紀檢監察干部的政治素質、業務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容。
政治理論培訓內容：以“三個代表”重要思想為重點，結合學習十六大報告、十六屆三中全會精神，進一步提高紀檢監察干部的思想政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業務知識培訓內容：以“兩個條例”學習為重點，進一步學習案件檢查、審理、信訪、執法監察、糾風等各項專業知識，還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓，切實提高紀檢監察干部的業務本領和工作能力。
更新知識培訓內容：學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學管理知識等，適應不斷發展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排。
培訓將依據不同的培訓對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結合。
(1)按要求，于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;。
(3)年底請市紀委一名領導為全區紀檢干部上大課，就兩個條例學習進行專題輔導;。
(4)選派區紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉鎮兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓;。
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經培訓的同志進行集中培訓;。
(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。
女干部培訓方案（實用16篇）篇八
20xx年村“兩委”換屆已圓滿完成，為進一步提高村一級基層婦女干部的綜合素質，提高她們參與村級事務管理的能力，根據自治區黨委組織部《關于印發〈關于開展20xx年農村黨員大培訓的意見〉》（桂組通字[20xx]197號）精神和自治區婦聯有關文件的要求，南寧市婦聯決定繼續在全市開展基層婦女干部大培訓工作。現將有關事項通知如下：
基層婦女干部大培訓以縣區為單位分級開展培訓。為提高培訓質量，保證培訓的順利實施，各縣區要建立完善的師資庫，并充分利用基層女干部培訓師資隊伍的作用，量身定做基層婦女干部課程，積極開展村級婦女干部（含村“兩委”女干部、村婦代會主任、婦女后備干部）培訓工作。各縣區婦聯要高度重視，要當作當前的一項重要工作抓緊抓好，統籌安排，周密組織，爭取在20xx年9月中旬前將村級婦女干部輪訓一遍。
自治區婦聯將組織有關人員編寫培訓提綱和培訓教材，為培訓者提供參考。各縣區舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策，先進性別文化與農村基層文化建設，女性主體意識與群體意識，基層婦聯組織與婦女之家建設，婦女兒童權益保障，如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區婦聯根據實際靈活選擇培訓內容，要求通俗易懂，實用性和可操作性強，對村婦女干部實際工作和生活有指導作用。
按照自治區黨委組織部、自治區財政廳《關于撥付20xx-20xx年全區村“兩委”干部大培訓項目資金的通知》（桂組通字[20xx]149號）精神，全區村婦女干部專題培訓經費采取分級負擔，自治區、市、縣三級分別負擔50%、20%、30%的原則，各市培訓人數按自治區民政廳村級行政區劃數為依據。現將20xx年全區村婦女干部專題培訓專項資金撥付給各市婦聯，請各市婦聯認真按照《關于印發廣西新一屆村“兩委”干部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》（桂組通字[20xx]129號）的有關規定，統籌安排，周密組織，扎實抓好培訓，做到專款專用，確保資金真正發揮效益。具體要求如下：
3、各縣區婦聯要按照通知要求組織開展村婦女干部培訓工作，培訓檔案要齊全，要做到“八有”，即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經費開支表、有圖片資料、有總結匯報，要及時上報培訓中的好經驗和好做法。市婦聯將不定期抽查各縣區培訓和培訓經費的使用情況。
4、開班前5天，各縣區婦聯需將培訓方案送市婦聯組聯部備案。培訓總結、經費使用情況、圖片資料于20xx年9月底前送市婦聯組聯部。
女干部培訓方案（實用16篇）篇九
為了認真貫徹落實村級工作有關規定，進一步加強我鄉村干部教育培訓工作，提升農村基層黨組織建設水平和村干部隊伍的整體素質，增強村干部帶頭致富和帶領群眾致富的能力，促進全鄉科學發展、和諧發展、跨越發展，特制定該培訓方案。
一、指導思想。
認真學習貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以增強村干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務意識，提高村干部執行政策、推動發展、服務群眾、依法辦事、維護穩定和建設社會主義新農村的能力為重點，緊緊圍繞全鄉工作大局，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，大力提高村干部的思想政治素質和農村工作水平，促進特色產業和農村經濟社會協調發展，提供強有力的政治思想保證和人才智力支持。
二、目標任務。
全鄉村干部培訓工作從5月26日開始到5月28日，完成全鄉村黨支部書記和村兩委委員64人的培訓任務，采取由鄉黨委集中辦班的方式，確保培訓工作全面覆蓋，不留空白。通過開展一輪大規模的村干部全員培訓，使村干部政策理論水平、民主法制意識和宗旨意識有大的提高，運用先進科學技術帶領群眾致富的能力進一步增強，在促進農村經濟社會和諧發展中發揮更加重要的作用。
三、培訓的主要內容。
1、以學習黨的xx大、xx屆x中、x中、x中全會精神為重點，開展農村基層組織建設工作和村(社區)黨支部書記、村(居)委會主任以及村支兩委成員履職的素質、作風、能力等方面知識的培訓。
2、以深化全縣經濟社會發展戰略思想的認識為重點，開展現代農業、市場經濟、農業特色產業開發、農村實用技術等方面知識的培訓。
3、以掌握農村常用法律法規為重點，開展依法辦事、民主管理、廉潔自律、處置突發事件、維護社會穩定等方面知識的培訓。
4、開展農村財務管理、民主理財等方面知識的培訓。
女干部培訓方案（實用16篇）篇十
20__年村“兩委”換屆已圓滿完成，為進一步提高村一級基層婦女干部的綜合素質，提高她們參與村級事務管理的能力，根據自治區黨委組織部《關于印發〈關于開展20__年農村黨員大培訓的.意見〉》（桂組通字[20__]197號）精神和自治區婦聯有關文件的要求，南寧市婦聯決定繼續在全市開展基層婦女干部大培訓工作。現將有關事項通知如下：
一、培訓的組織。
基層婦女干部大培訓以縣區為單位分級開展培訓。為提高培訓質量，保證培訓的順利實施，各縣區要建立完善的師資庫，并充分利用基層女干部培訓師資隊伍的作用，量身定做基層婦女干部課程，積極開展村級婦女干部（含村“兩委”女干部、村婦代會主任、婦女后備干部）培訓工作。各縣區婦聯要高度重視，要當作當前的一項重要工作抓緊抓好，統籌安排，周密組織，爭取在20__年9月中旬前將村級婦女干部輪訓一遍。
二、培訓內容。
自治區婦聯將組織有關人員編寫培訓提綱和培訓教材，為培訓者提供參考。各縣區舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策，先進性別文化與農村基層文化建設，女性主體意識與群體意識，基層婦聯組織與婦女之家建設，婦女兒童權益保障，如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區婦聯根據實際靈活選擇培訓內容，要求通俗易懂，實用性和可操作性強，對村婦女干部實際工作和生活有指導作用。
三、培訓經費的管理和下撥。
按照自治區黨委組織部、自治區財政廳《關于撥付20__-20__年全區村“兩委”干部大培訓項目資金的通知》（桂組通字[20__]149號）精神，全區村婦女干部專題培訓經費采取分級負擔，自治區、市、縣三級分別負擔50%、20%、30%的原則，各市培訓人數按自治區民政廳村級行政區劃數為依據。現將20__年全區村婦女干部專題培訓專項資金撥付給各市婦聯，請各市婦聯認真按照《關于印發廣西新一屆村“兩委”干部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》（桂組通字[20__]129號）的有關規定，統籌安排，周密組織，扎實抓好培訓，做到專款專用，確保資金真正發揮效益。具體要求如下：
3、各縣區婦聯要按照通知要求組織開展村婦女干部培訓工作，培訓檔案要齊全，要做到“八有”，即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經費開支表、有圖片資料、有總結匯報，要及時上報培訓中的好經驗和好做法。市婦聯將不定期抽查各縣區培訓和培訓經費的使用情況。
4、開班前5天，各縣區婦聯需將培訓方案送市婦聯組聯部備案。培訓總結、經費使用情況、圖片資料于20__年9月底前送市婦聯組聯部。
女干部培訓方案（實用16篇）篇十一
為全面落實《關于20__-年紀檢監察干部教育培訓規劃實施意見》精神，結合我區工作實際，制定以下培訓方案。
一、指導思想及總體原則。
使全區的紀檢監察干部的綜合素質有所提高，業務能力有所增強，學習風氣有所轉變，相關作風進一步改進堅持把思想政治教育放在首位，注重質量，講究實效，優化課程設置，強化教學管理，增強培訓的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間，使全區紀檢監察干部全面培訓一次，并達到下列目標：以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強;教育培訓質量和效果顯著提高，整體素質明顯增強;紀檢監察干部的政治素質、業務能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓內容。
政治理論培訓內容：進一步提高紀檢監察干部的思想政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業務知識培訓內容：以“兩個條例”學習為重點，進一步學習案件檢查、審理、執法監察、糾風等各項專業知識，還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓，切實提高紀檢監察干部的業務本領和工作能力。
更新知識培訓內容：學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學管理知識等，適應不斷發展的新形勢和新任務的需要。
四、計劃安排。
培訓將依據不同的培訓對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結合。
今年下半年培訓計劃：
(1)按要求，于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓;。
(3)年底請市紀委一名領導為全區紀檢干部上大課，就兩個條例學習進行專題輔導;。
(4)選派區紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉鎮兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。
今后三年培訓計劃：
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓;。
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經培訓的同志進行集中培訓;。
(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。
女干部培訓方案（實用16篇）篇十二
為切實加強鎮村干部隊伍建設，提高干部隊伍素質和業務水平，掌握和應用好黨在農村的各項方針政策，現就20xx年鎮村干部第一批培訓工作，制定如下方案。
一、目標任務。
本次鎮村干部培訓班，采取集中辦學的方式，安排鎮黨政班子負責人、辦主任或業務骨干上課，并特邀相關人員授課，確保培訓工作全面覆蓋。通過開展這次新一輪、大規模的鎮村干部全員培訓，使大家的政策理論水平、各方面的業務知識、工作能力以及宗旨意識有較大提高，進一步增強服務意識、發展意識和法制意識，促進每位干部在農村經濟社會和諧發展中發揮更加重要的作用，為實現善厚鎮“”規劃中提出的各項目標任務而共同努力奮斗。
一、時間安排和參訓對象。
1、時間安排：20xx年4月8日-10日。
2、參訓對象：全體鎮村干部和村務監督委員會主任。
二、培訓內容。
1、政策法規培訓。主要內容涉及黨在農村各項政策、土地管理、計劃生育、林業政策、土地流轉和社會治安處罰條例等。
2、業務培訓。主要內容涉及財政(財務管理、一事一議獎補政策、政策性農業保險)、民生(新農保、新農合、城鄉低保)、計生(業務臺賬)、綜治(臺賬)、組織(組織發展)和檔案管理(鎮村檔案歸檔)。
3、基層組織建設和黨建工作，
4、當前及今后新形勢分析和國家中長期建設戰略。
1、邀請外面的專家、學者或領導來鎮授課。
2、鎮黨政班子負責人根據自己的分管工作安排授課內容。
3、采取邀請上級業務主管部門和鎮機關各部門業務骨干相結合上課的方式。
4、本次培訓班將安排一次考試，目的在于培養干部和鍛煉干部，考試成績將計入本人年終考核實績。
五、組織領導。
為確保培訓質量，鎮將成立培訓工作領導組，鎮黨委書記任組長，其他黨政班子負責人為成員，鎮組織辦具體抓落實。各村黨總支、鎮九大辦要積極配合，開展好這次培訓工作。
女干部培訓方案（實用16篇）篇十三
理解并初步掌握課程標準;形成教育教學能力;提高新教師對學校教育理念和教育文化的認同度，盡快融入學校的教育文化，縮短新教師的角色轉換期。
二、培訓對象。
某某年9月進入我校的新教師。
三、培訓形式。
教務處、德育處、教科室集中指導和教研組“以老帶新”個別指導相結合;交流座談與個體自學感悟相結合，充分發揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。
四、培訓內容。
1、師德修養培訓：著眼于加強新教師對當代教師職業、教師師德規范、教師職業素質的認識，確立敬業愛崗、為教育事業奉獻聰明才智的正確思想。
2、教學常規培訓：著眼于使新教師明確學校教育、教學工作的基本流程、規范、要求和教師的基本職責，規范新教師的教育教學行為。
3、教學技能培訓：著眼于培養新教師將理論運用于實踐和掌握教學基本功的能力，進行備課、說課方法的訓練。
五、基本做法與要求：
1、對新教師的培訓堅持政治、業務兩手抓，把政治思想教育和師德教育放在首位，提高新教師的敬業、愛崗精神和教育教學能力。
2、為新教師配備一名師德高尚、教育教學經驗豐富、責任心強的教師作為指導教師，在教育教學各個環節對新教師進行傳、幫、帶，具體指導新教師的教育教學實踐。新教師在培訓期聽指導教師示范課不少于30節，并寫出聽課感想;指導教師聽新教師課不少于10節，并要對所聽的課給予點評指導。
3、學校利用星期六的時間組織新教師進行集中學習培訓，使其在短時間內按照課程標準要求進行課堂教學，初步掌握備課、上課、作業(布置、批改、檢查)輔導、考試等教學常規工作，養成自覺鉆研業務的良好習慣。
4、新教師要制定好個人計劃，根據學習的內容，寫好學習筆記，提高自身素質和教育教學理論水平。新教師要加強鋼筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話、計算機運用等教學基本功的訓練，盡快掌握教育教學工作所必備的各項技能。
六、培訓考核驗收。
新教師培訓考核驗收工作由教務處、教科室、學校共同進行。考查考核內容側重于政治表現、工作態度、業務水平和課堂教學效果等方面。集中培訓期間的考核采用案例分析、筆記、總結并結合出勤、作業等方式進行。分散實踐培訓的考核，采用上匯報課，編寫教案、檢查讀書筆記等方式進行。
考核驗收的內容及負責部門：
1、理論學習考試。由教科室負責。
2、新教師與指導教師聽課情況。由教務處協同級部進行檢查。
3、新教師匯報課、教師基本功比賽。由教務處、教科室負責。
女干部培訓方案（實用16篇）篇十四
本文目錄。
為全面提升我縣中小學（幼兒園）教育后備干部綜合素養，加快后備干部培養步伐，增強教育改革與發展動力，結合我縣教育后備干部隊伍實際，特制定本方案。
一、培訓對象。
縣教育局通過公開選拔產生的18名后備干部，其中小學（幼兒園）10人，中學8人。
二、培訓原則。
按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。
三、培訓目標。
提高后備干部的理論素養、實踐能力和創新能力，挖掘后備干部潛力，培養具有可持續發展能力的教育后備干部隊伍。
1.掌握教育法規，熟悉管理藝術，提升管理能力。
2.把握教育規律，掌握現代教育理論，提升執行能力。
3.提高教育科研能力，促進自我發展。
四、培訓內容。
具體培訓安排見附件2。
1.讀書學習。
2.外出考察。
3.掛職鍛煉。
4.高層研修。
5.網絡培訓。
六、組織領導。
1.縣教育局成立教育后備干部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時，建立學員個性檔案，形成后備干部資源庫，實施動態管理，促進后備干部健康成長，為全縣教育發展儲備后備力量。
2.培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。其他要求，按照《xx縣教育系統后備干部培養意見》（蓮教〔〕36號）有關規定執行。
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為全面提升我縣教育后備干部綜合素養，加快后備干部培養步伐，增強教育改革與發展動力，結合我縣教育后備干部隊伍實際，特制定本方案。
一、培訓目標。
2.熟悉最新理論與實踐，提升后備干部專業化水平；
3.掌握管理藝術與方法，研究學校管理問題，培養后備干部辦學治校能力和解決實際問題能力。
二、培訓內容。
1.道德素養：教育干部職業道德培訓、干事創業精神培訓；教育法規、政策和制度培訓；
4.人文素養：文明禮儀、演講與口才、人際關系溝通與協調、寫作水平等。
三、培訓形式。
采取集中培訓與分散學習結合、理論學習與實踐應用結合，培訓學習與考試考核結合的形式。
心得體會。
工作思考等；自修有關教育制度政策理論等；每年寫一篇任職（或掛職）學校管理工作剖析及建議。
2.小組研討：組建學習小組，確定組長一名，成員輪流主持。內容可以是讀書交流、工作交流；案例剖析，就當前學校管理中的案例進行剖析，優秀案例或者問題案例，通過案例剖析提升觀察問題、處理問題與解決問題的能力；集體研討，觀看視頻講座和討論交流等。
3.集體培訓：?。
（1）主題培訓：針對教育干部的發展需要和我縣教育發展實際，選擇相關教育教學管理、學校管理理論、人力資源開發，個人素養提升等主題，聘請相關專家、優秀校長、教育局領導作報告等形式。
（2）高端培訓：根據“缺什么，補什么”的原則，縣教育局與國家教育行政學院、北師大、中教服、華東師大、東北師大等培訓機構建立長期合作關系，分批次組織參加訂單高端培訓。
（3）觀摩學習：組織到優秀學校觀摩考察學習。
4.掛職鍛煉：根據學校實際和后備干部發展情況，選拔部分優秀后備干部進行校際間掛職交流。
四、培訓考核。
1.實行培訓學分制管理，將學分作為考核的重要依據。每年累計學分達不到得分前五名學員平均分的60%者，自動退出后備干部隊伍。
2.每學期組織一次考試，考試成績納入后備干部考核，有兩次考試不合格者自動退出后備干部隊伍；兩年進行一次認定考核，考核合格者發放xx縣校長任職資格證。
3.每年組織一次任職單位職工滿意度投票，滿意度達不到80%的，退出后備干部隊伍。
4.在本單位分管工作連續兩次在教育局督導評估中居全縣同學段后三分之一區間的，退出后備干部隊伍。
五、培訓管理?。
1.實行項目管理。縣教育局成立教育干部培訓工作領導小組，人事科牽頭，辦公室、基教科、教研室等協同。
2.組建后備干部培訓學習小組。根據區域和學段劃分學習小組9個，各小組設組長1名，負責牽頭組織小組。
學習計劃。
及活動等。活動結束后的第一個工作日，活動主持人將信息通報報人事科，內容包括活動出勤情況、學習內容、活動亮點、參加人員學習照片等），同時推薦學員優秀作品上傳人事科教育信息網。
3.嚴格考勤。培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況不參加提前請假。分組學習向各小組組長請假，集體培訓向人事科請假。其他事宜，參照《xx縣教育后備人才隊伍建設實施辦法（試行）》（蓮教[]80號）有關規定執行。
4.教育局設立專項經費，為教育后備干部培訓提供經費保障。
5.各學校要積極支持教育后備干部培訓活動，在學習培訓時間、場所、經費等方面提供保障。
附件：縣教育后備干部培訓學分制管理辦法。
年教育后備干部必讀書目及自學視頻。
5.推薦教育后備干部選讀書目。
xx年3月28日?。
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新世紀新階段，當今世界競爭的實質日趨走向科技與經濟等綜合國力的競爭，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟不斷發展，我國對人才的需求也日益強烈。高等學校的根本任務是培養德、智、體全面發展的有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業的建設者和接班人。要實現這一目標需要建設一支優秀的學生干部隊伍,充分發揮學生干部在學生工作中的作用。
時代的發展需要大批高素質人才，其中綜合性、復合型人才已成為社會需求的熱點。為培養學生的創新意識、宏觀思維和表現欲望，鍛煉學生的表達能力和獨立處理問題能力，逐步形成學生承擔領導責任的主動性和自覺性，我院團委將團學干部培訓工作作為一項推動學生工作和團的建設的重要工作來抓。
本期學生干部培訓將圍繞如何成為一名合格的學生干部為主題，通過學習，明確學生干部的職責、要求，加強工作方法的指導，提高學生干部的工作能力。同時，也作為團學工作中理論學習的一部分，使廣大學生干部注意外在形象、規范日常禮儀，樹立良好的學生干部形象；加強學生干部系統之間的溝通與交流；加強學生干部內部管理，完善自身建設；并發揮團學干部的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。從而，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習、生活與工作之間的關系以及處理好學生干部與同學間的關系等。
培訓對象為全體學生會全體學生干部和、級全體學生干部。
主要培訓內容為：
二、認真學習《文選》，培養廣大團學干部的責任感，使他們在學習科學理論方面發揮帶頭作用，在踐行社會主義榮辱觀方面發揮先鋒作用，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念；要進一步提高廣大團學干部分析問題和解決問題的能力、組織協調能力和領導能力，培養綜合素質；要使廣大學生干部開闊視野，增進交流，相互學習，共同進步。
七、各學生干部之間交流，內部進行理論學習，并總結本次理論學習，上交。
思想匯報。
一、主持人講話。
（1）宣布會場紀律。
（2）強調學生干部培訓重要性。
（3）介紹主講老師。
二、培訓課程正式開始。
三、主持人總結培訓內容，并要求每人針對本次培訓寫一篇思想匯報，個人總結。
四、宣布本次培訓正式結束。
紀律要求：
1.會議期間，手機等通訊方式一律調為靜音。
2.培訓開始前十分鐘到場，以班級、專業、部門為單位簽到。
3.請假必須提前向辦公室或班長交書面材料，經批準后執行。
4.培訓期間不許交頭接耳，保持會場安靜。
女干部培訓方案（實用16篇）篇十五
為了培養一支政治堅定、團務熟練、作風過硬的團干部隊伍、增強團學干部的綜合素質，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，武漢商貿學院管理學院制定團校培訓方案，具體方案如下:。
一、培訓目的：
本次團校培訓以“提高團干部理論素質、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學生干部進行培訓。通過團校培訓，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現狀和發展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓的課程也會按此設置。
二、培訓主題：關注社會，完善自我。
三、培訓對象：我院校培訓對象為我院分團委、學生會部分學生干部、以及、xx級各班主要學生干部。
四、報名方式：08級每班5名，07級每班2名(并交照片一張)。
五、培訓安排。
第一講。
時間：4月9日(星期四)下午4：20—6：00。
地點：c301。
主講人：賈先國。
課程主題：團校開幕式和團員的責任與義務。
目的：提高工作能力。通過培訓是團學干部了解和掌握團的相關知識和工作方法，提高團學干部的思想素質、政治素質、工作能力、學習能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔的各項工作。
第二講。
時間：4月11日(星期六)上午8：30—10：30。
地點：c301。
課程主題：觀看50周年閱兵儀式視頻。
目的：建國60周年的今天，20xx年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態度有所發生，讓我們回顧過去展望未來。
第三講。
時間：4月11日(星期六)上午10：50—11：50。
地點：管院教室。
課程主題：義務勞動——擦桌子。
目的：培養團干部的實際動手能力，增強團干部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
第四講。
時間：4月13日(星期一)4：20—6：00。
地點：c301。
課程主題：應用文寫作。
講課老師：待定。
目的：培養學生干部及團員團干的公文的撰寫能力、學會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領，為今后的工作奠定基礎。
第五講。
時間：4月16日(星期四)4：20—6：00。
地點：c301。
主講人：徐雷。
課程主題：素質與技能培養和觀看視頻《金融危機下的我們》。
目的：提高思想認識。通過團校培訓，使各位團干部了解和掌握我系學生工作的發展思路，特別是增強就業能力的工作目標和要求以及目前大學生所面臨的機遇與挑戰。同時通過道德素質教育和理論素質教育，轉變思想觀念，擴展工作思路，提高團學干部的思想認識水平。
第六講。
時間：4月18、19日(星期六、星期天)。
課程主題：參觀武漢紅色紀念館。
目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養團干部的歷史責任感。
第七講。
時間：4月23日(星期四)下午4：20—6：00。
地點：d501d502d503。
課程主題：結業考試。
第八講。
時間：4月27日(星期一)下午4：20—6：00。
地點：c301。
課程主題：結業典禮。
考勤制度：
1、團員、團干考勤工作由分團委辦公室負責。
2、考勤表有辦公室制定，團校學員需提前15分鐘到。
上課地點，進行考勤簽到。
3、學員在學習期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委證明的請假條向教務組請假，但不能超過2次。
4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務組請假并批準后才能離開。
凡有下列情況之一者，均取消學員資格：
a、缺席1次以上者(含1次)。
b、請假2次以上者(含2次)。
c、遲到或早退達4次者(含4次)。
學習和作業制度。
1、結業考試內容從上課內容里摘選，請同學們做好課堂筆記。
2、學員要按時上課不遲到、不早退，認真聽講。
3、學員努力學習團的知識，在黨的方針政策指導下理論聯系實際，提高思想政治素養，促進團的建設工作。
4、按時按量完成作業，不得遲交、缺交。
5、學員作業及考勤情況與學員結業及本學期評優相聯系。
女干部培訓方案（實用16篇）篇十六
為適應學校事業發展和干部人事制度改革的需要，進一步加強干部隊伍建設，有計劃的培養一支德才兼備的優秀后備干部隊伍，建立學校后備干部人才庫，根據上級有關文件精神，經學校黨支委和領導班子研究，決定在一定范圍內廣泛征求意見，推薦學校后備干部。現將有關事項通知如下：
2.有一定的組織管理能力，熟悉并能勝任所要擔負的工作;。
4.在目前承擔的工作中實績突出;。
5.具有大學以上學歷;。
6.具有合理的年齡結構：年齡在35周歲以下。
男1名，女1名。
本著群眾民主推薦，支委討論通過的方式確定人選，上報教育局黨辦。
(1)后備干部名單一經確定，由學校黨支部建立專門的后備干部檔案，統一管理。
(2)學校要充分認識后備干部隊伍建設的重要性，積極做好后備干部的選拔、培養、管理和考核工作，并為后備干部的成長提供必要的條件。
(3)黨支部應根據后備干部培養、管理、考核實際情況，及時調整更新后備干部人才庫。
(4)學校黨支部將繼續加強對后備干部的培養和使用。通過干部培訓、校、內外掛職鍛煉等形式，積極為后備干部的成長提供平臺。新提任學校中層領導干部原則上應從同級后備干部隊伍名單中產生。
1.推薦人要著重從思想政治素質、工作實績、廉政情況、群眾公認程度和發展潛力等方面全面了解被推薦人，本著對學校負責、對個人發展負責的態度推薦后備干部，必要時可在不同范圍聽取群眾意見。
2.推薦后備干部應注意從學校事業發展大局出發，綜合考慮，把不同崗位的優秀人才都推薦上來，特別是要注意把既具有專業特長又具有一定管理能力的優秀人才推薦上來。
3.推薦后備干部過程中應堅持德才兼備原則，同時應注意女同志、少數民族干部、黨外人士優先推薦的原則。