生產部經理簡歷（熱門16篇）

生產的發展離不開科技創新和人才培養，需要不斷提高生產力水平和技術水平。10.下面是一些關于生產成本控制的實踐經驗，可以幫助企業提高盈利能力。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇一

在編寫個人簡歷之前，求職者需要做很多方面的準備，諸如求職的定位，編寫簡歷需要有明確的求職目標。還需要提前了解關于求職目標的信息，如企業的發展狀況、企業問題、企業招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個人簡歷還需要準備自己的一些材料，如個人成就有哪些。

一者，從兼職、實習經歷中獲得。

現在很多大學生們在學期期間都找過兼職工作，在大學畢業之前也必然會有實習經歷，不管是兼職還是實習，同樣都是社會實踐工作。從這些工作中你曾經獲獲得過怎樣的成就，獨立或者合作完成過多少工作，都可以當做自己的個人成就。

二者，從學校組織活動經歷中獲得。

個人成就不一定是要在工作中獲得，在學習期間學校的社會團組織活動、學生會組織活動都可以成為自我表現的平臺。在學校組織的過程中，如何安排工作并學習到相關管理方面的知識、如何應付活動中的麻煩并促進活動圓滿完成等等，也都可作為個人成就。

三者，從實踐經歷中獲得。

大多數有工作經歷的求職者們都會有一些成就，比如說在實踐工作中完成哪些任務指標、在實踐工作中取得怎樣的研究成果等的。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇二

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

肇慶。

身材：

173cm?58kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

30歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

電子/郵電/通訊類：電子產品采購、貿易類：采購跟單、工業/工廠類：品管和采購跟單。

工作年限：

8

職稱：

無職稱。

求職類型：

均可。

可到職日期：

一個星期。

--3500。

希望工作地區：

廣東省廣州佛山。

個人工作經歷：

公司名稱：

timsen國際實業有限公司起止年月：-04～-07。

公司性質：

私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

采購跟單。

工作描述：

1、按客戶要求通過展會或網上或其它渠道搜索、采購電子產品；

4、市場調查，并立項電子產品的開發；認證的跟進；協助上級分析電子產品市場，協助布展，參展并搜索產品資料，向客戶推薦好銷的產品等。

5、成品和樣品檢驗、拍照、圖片處理、存檔并記錄驗貨報告，公司樣板和庫存物料的管理。

離職原因：

個人發展需要。

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

品質檢查與控制。

工作描述：

1、檢驗原材料電子元器件（電阻、電容、二/三極管、ic、漆包線等）、五金件（電感或變壓器類線圈的骨架、螺絲、焊絲、電子模塊）、塑膠件（線圈骨架、外殼）、包裝材料（紙箱、膠紙）、磁性材料（磁芯）。

3、編寫qc和qa作業指導書、檢驗標準；

4、制作品質檢查的測試夾具，并協助工程部研究提高生產效率和品質的方法和工具；

5、匯總各類品質報表作分析，每天宣揚品質制度和口號，跟進驗證品質改善方，使得全廠順利實施全面質管理，品質和效率明顯改善。

離職原因：

個人發展需要。

教育背景。

畢業院校：

廣州市無線電(省重點)中專學校。

最高學歷：

中專。

畢業日期：

所學專業一：

無線電子。

所學專業二：

采購跟單品管驗貨。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州無線電中專。

無線電技術。

畢業證。

-07。

中山大學。

iso9001:2000質量管理。

內審員證。

-08。

廣州市程通駕駛員培訓學校。

駕駛技術。

c1駕駛證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

1、熟悉電腦硬件和操作，熟悉word、excel、pdf、powerpoint、photoshop、internet、outlook、msn、qq等）；熟悉iso900erp管理。

2、熟悉電子產品采購，跟單，品質控制，驗貨，監督裝柜出貨；

3、熟悉編bom，生產及qc作業指導書，品質統計報表，工程變更等生產文件制作；

4、能進行一般電子產品的故障分析、維修；熟悉電子元器件，對電路認識也較多；

5、熟悉iso9001質量管理體系，品質控制技術，品質管理的各個環節；熟悉原材料、成品、半成品的抽檢標準和程序，熟悉電子產品制造結構、原理；熟悉耐壓儀、數字電橋、萬用表、水平－垂直燃燒試驗儀、量具等。

詳細個人自傳。

8年工作經驗，5年在外貿公司，3年在電子工廠。有8年電子產品采購和品質管理的經驗，也掌握一定的無線電子技術，能對電子一般故障分析、改善方法、維修，對供應商的選擇、分析、砍價、議價、下單、跟單、品質控制、出貨檢查有著豐富的經驗，對電子產品工作原理、電子產品結構、模具、元器件價格和作用、電子產品項目開發也有著豐富的認識；對物料編號和有序管理也有著一定的經驗；對協助經理管理好公司的郵箱、業務和電腦也有經驗。相信我熟練經驗定能幫到你忙。

（請保險勿擾）。

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州市。

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇三

個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現出個人簡歷的作用來。

個人信息。

性別：男。

年齡：43歲民族：漢族。

工作經驗：以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：江西景德鎮浮梁縣。

自我評價。

為人熱情、開朗、熱愛生活。工作態度嚴謹，有豐富的管理經驗和經營理念。

求職意向。

希望工作地點：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

從事基層到中層到高層的生產管理方面十多年，在計劃生產、組織生產、、生產跟進、品質跟蹤等個方面積累了豐富的管理經驗與經營理念。希望獲得一個可以展示能力的空間與平臺。同時也希望在新的環境能夠學到更多經驗、理念。豐富自身知識。期望更大的發展。

工作經歷。

所屬行業：電子、微電子技術(民營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/部門經理。

職位描述：從2004年服務于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產部門的生產管理。日常工作以安排生產、品質管控、技術協調及人員素質、修養的培養。熟悉電動車整套生產工藝及技術、品質。參與了控制器、電機工藝流程的優化、技術的更新。在生產線產能的提升方面有很大的突破。

教育經歷。

技能專長。

技術職稱：企業經理。

語言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。

所在地方言：一般;一般。

計算機能力：初級。

其它相關技能：

企業公司生產管理、在電動車整車配套方面有豐富的經驗。

拓展閱讀：個人簡歷如何贏得的招聘官的好感。

首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷。

求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。

其次，要能夠迎合對方的喜好。

要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優勢越多，而有的企業公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。

最后，編寫個人簡歷也要講究其原則。

好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇四

戶口所在：禪城區國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：173cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：首席技術執行官cto/首席信息官cio：廠長、生產總監。

工作年限：17職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：佛山,中山,廣州。

工作經歷。

公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備。

工作描述：初入職時接受的港式的管理培訓。

1997年3月任生產部經理職務，負責公司的技術、生產管理，包括精密注塑、電子、自動化技術、物料、質量及相關項目等的管理工作。

項目經驗：新建廠房無塵車間及其動力系統、水冷系統、中央空調系統等規劃與施工管理，生產規劃、管理。輔助設備設計及設備改造及三菱plc編程。

離職原因：

公司性質：國有企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：設計。

工作描述：在產品開發處從事電氣技術方面的設計，直接設計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。

離職原因：國企轉制。

教育背景。

畢業院校：學院學院。

專業一：工業電氣自動化專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

技術：自動化控制。

管理：企業管理運營。

個人自我評價。

勤奮、創新的精神，務實的意識及開闊的思維，良好的職業道德，為企業創造最大的經濟效益，是本人從業的基本原則。

擁有良好的專業知識是我應有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統或現代的管理模式是企業行為活動的風向標，而針對企業行為活動的作業研究與工業研究、對企業的物流、資金流和信息流集中進行高效率的管理才是企業管理活動的精華所在。其能夠對企業最深層問題進行分析研究并為企業活動提供切實可行的解決方案，使企業更富有創造力。

追求企業總體素質、產出效率、通過產品和企業文化支付企業的社會責任，是我從業的準則。

我的`個人名言：德才兼備的人是精品;有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。

現在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。

人：現在很多國內的企業，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內企業這是普遍的現象。無可否認，人是企業最關鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質就會高。為什么很多有知識、文化的人素質低下呢?人格的升華是素養的提升機。人格的升華才是一種素養的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業的產出效能、良好文化等代表了企業的總體素質，總體素質的具體體現者除了支付企業的社會責任——產品之外，就是企業員工。如何培養企業員工的素養、打造企業團隊整體性、塑造企業良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業對員工職業化的培訓。這部分的內容我是以以下幾個主題進行的：認識競爭、認識企業需求與個人需求、個人職業定位及職業生命周期、認識浪費、5及精益生產方式、現代企業管理思想、企業文化等。

計劃及物料的控制(pmc)：企業的物料流動是以信息流為基礎，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業的資金占用率、流轉率、產品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：

訂單-主生產計劃及質量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產能力評估-ap-投放物料和生產車間、作業的質量控制、現場管理。

這部分還包括生產能力關鍵中心的能力評估、規劃作業流程(ie)、人員配置等。規劃好了，能有效控制企業的流轉資金、在制品及半成品的數量、生產作業的同步性等。

在此暫不多述說。

對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統性實用性去考慮問題，思維屬于具有創造性的發散性思維，人際關系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。

勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!

陳堅敬上!

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇五

證件號碼：婚姻狀況：

身高：170cm體重：68kg。

戶籍：廣東湛江現所在地：廣東珠海。

畢業學校：廣西農業大學(廣西大學)學歷：專科。

專業名稱：汽車運用工程畢業年份：

工作年限：十年以上職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區：

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語良好;。

計算機能力：

教育培訓。

教育經歷：時間所在學校學歷。

9月-207月廣西農業大學(現廣西大學)?？?。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

工作經歷。

04~現在。

于珠海東亞復合材料有限公司（澳大利亞公司）任生產部經理助理一職，主要負責皮劃艇/帆船/游艇及汽車配件生產方面的辦公室工作。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇六

眾所周知在個人簡歷上需要通過優勢部分來提高通過率，對劣勢部分要能夠揚長避短。雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當的包裝一下，每一人都有自己的優勢，也有一定的劣勢，對待優勢部分要重點的突出。而在對待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫個人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對自己求職不利，在寫個人簡歷的時候就可以有意識的避免。

很多人在編寫個人簡歷的'時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀信息，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質量。

個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。

姓名：

性別：

***。

聯系電話：

***。

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

有良好的全局觀和公司各部門協調能力，尤其擅長與政府部門溝通，并具有較豐富的資源和人脈。

從事房地產行業內工作已有數年，從一名普通業務員做起，直到主管和總經理助理，一路過來，積累了較豐富的工作經驗。

熟悉政府各主管部門，有一定人脈；與其他開發公司、代理公司、施工單位、監理單位、廣告公司等都有著良好的人際往來。

也正因為是從基層做起，熟悉每個流程的環節，專業能力較強，同時具有良好的全局觀。由于本人的同學、朋友等在各房地產主管部門及相關企業任職較多，使本人在工作的時候，能夠起到不同程度的幫助，對于工作的順利開展有所裨益。

本人性格溫和、執行力強，能很好的融入企業。興趣愛好廣泛、知識豐富，因而朋友眾多。

由衷希望能夠成為貴公司團隊中的一員，為貴公司的事業發揮自身所長，盡己之力，共譜新輝煌，謝謝！求職意向：

目標職位：

房地產開發·策劃。

目標行業：

房地產開發·建筑與工程。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

***有限公司總經理助理、前期部經理。

職責和業績：

1、前期工作：土地資料索取、保證金支付、土地拍賣、簽署土地合同；開發公司注冊一系列手續、各類意見書許可證辦理、開發貸款辦理；后三通申辦、分戶驗收、竣工驗收、圖紙歸檔。

2、銷售及售樓處管理：開發資質辦理、項目可行性分析、售樓處土建和施工裝飾；人員招聘培訓、行政規章制定及實施、各類表單制作；市場調研、營銷方案、商品房買賣合同制作、訂單制作、貸款銀行合作、合同簽署、合同備案；廣告公司聯系、媒體推廣；商品房交付、產權證辦理等。

***有限公司置業顧問、招商專員。

職責和業績：

從代理公司銷售顧問起步，較全面的了解了營銷、案場管理等工作，業績位于公司前列，因能力突出被調至商業項目負責招商，后因領導轉入開發公司而一并隨調職業技能與特長：

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇七

性別：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊萬人民幣。

地址：天津市＊＊區＊＊里。

期望年薪：＊＊＊萬人民幣。

電子郵件：

移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我評價。

本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗。適合從事電子/機械產品生產及質量高級管理領導工作。

求職意向。

工作性質：全職。

希望行業：電子技術/半導體，制造(機械/設備)，通訊/電信（設備，運營，增值服務）。

目標地點：北京市，天津市。

目標職能：生產營運經理，

工作經驗。

/09--至今：＊＊機械設備有限公司。

所屬行業：制造(機械/設備)。

項目管理部項目建設/生產營運經理。

負責公司新建廠房項目管理，設計/建設/招標采購，及現場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產新業務從澳洲的轉移及生產車間建立及生產管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經理負責三位黑帶的'項目管理及培訓工作對精義生產有一定實施經驗。負責公司質量系統建立及iso質量認證工作。

匯報對象：工廠總經理＊＊＊。

下屬人數：40。

工作業績：年被公司授予最佳員工。

/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業：電子技術/半導體。

1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產經理，負責前段生產工序的生產線設備及工藝轉移(美國)，生產線安裝調試及人員招募培訓，質量系統及操作規程的建立。新產品及新制程的引進及大批量生產安排及培訓。負責全線生產計劃安排，產品質量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12主管&工程師)協調及管理。經過6年的生產實踐對外資企業生產管理，質量系統的建立，電子產品工藝制程運行優化及陶瓷濾波器生產制造工藝及其在通信產品上應用有較深入研究。負責新生產線產品客戶認證及qsr認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統，6-sigma項目管理實施，參數設置，新技術推廣等工作。生產計劃制定，生產成本控制，人員效率提升及員工關系管理為主要日常工作。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇八

個人信息：

姓名：

性別：男。

目前城市：廣州市工作年限：二年以上。

目前年薪：xx萬人民幣聯系電話：

e-mail：

應聘方向。

求職行業：金融，銀行，保險，投資，證券，

應聘職位：客戶總經理、項目總經理、理財總經理、理財顧問。

求職地點：廣州市薪資要求：8000以上。

20xx/09—現在農業銀行佛山分行。

所屬行業：銀行。

信用卡中心銷售代表。

主要職責：

1.負責銀行信用卡新客戶的開發工作;。

3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協助部門總經理進行日常的管理工作;。

4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門總經理一起組織定期培訓。

20xx/06—20xx/11光大銀行。

所屬行業：銀行。

主要職責：

3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解;。

4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優異成績通過考核。

教育培訓：

20xx/09—20xx/07北京聯合大學國際金融本科。

職業技能：

外語：英語：一般。

證書：20xx/07保險代理人資格證書。

自我評價:。

具有兩年銀行從業經驗，熟悉銀行業務，善于客戶營銷，已經考取afp資格認證。心態開放，善于自我調節，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經驗。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇九

婚姻狀況：離異籍貫：湖南張家界。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：外貿業務員,英文電子商務,電子商務，跟單員，采購員。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經驗。

工作經驗：

工作經歷：

5月-12月廣東省東莞市裕元制造廠。

職位名稱：倉管。

3月-12月。

湖南省慈利縣融毅麻紡織有限公司。

職位名稱：倉管/生產助理。

3月-月1月。

蘇州市佩發刺繡工藝品有限公司。

職位名稱：倉管。

204月-2010年7月。

浙江的普貿易有限公司。

職位名稱：外貿跟單員。

2010年9月－5月。

義烏霏霖服飾有限公司。

職位名稱：外貿業務員。

教育背景。

最高學歷：大專畢業院校：中南大學。

所學專業：英語畢業時間：2010-1。

第一外語：英語水平：熟練。

計算機能力：普通其它能力：

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇十

11.部屬人員的內部訓練及年度績效考核。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：先后擔任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。

工作描述：1.生產管理:kmt生產主計劃的作成，生產進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調配。

2.為確保生產品質和生產效率，與相關部門進行協調和溝通，日常生產進度的管理和異常事項的協調解決。

3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監控及與供應商作交涉協助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監控管理。

4.倉庫管理：倉庫進出庫作業、庫存量的合理性、5s作業等的管理與監控。

5.員工的管理與專業培訓等。

離職原因：尋求更高一層發展。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。

工作描述：1.根據生產計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。

2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協調以確保滿足生產需求;。

3.來料品質異常時與廠內iqc及廠商的溝通協調以確保不影響生產計劃正常進行;。

4.工作重點：對部品最佳納入時間，數量及最低庫存量的管理;廠商的管理。

離職原因：進修日語。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。

技能專長：1.7年多a計劃工作經驗。

2.倉庫及采購管理經驗。(生a計劃、采購、倉庫管理)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

日語：良好英語：一般。

求職意向。

發展方向：倉庫管理/采購管理/生產計劃管理。

其他要求：

自身情況。

自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協調能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發展竭誠服務。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇十一

求職者想要在更短的時間內找到適合自己的工作，需要結合自身具體的競爭優勢，將優勢展現于制作的個人簡歷之上。能夠引起招聘單位的興趣，意味著求職者獲得就業機會的概率大范圍提升，為滿足求職者實際就業需求提供幫助。

個人信息。

性別：男。

年齡：34歲民族：漢族。

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區。

身高：cm戶口：浙江臺州臺州。

自我評價。

會使我很快克服這一不足，為企業和自己實現雙贏。動手能力強。

求職意向。

希望崗位：電子/電氣(器)類-其它相關職位。

尋求職位：售后技術支持。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

電子工程師，現場管理，項目經理。

工作經歷。

所屬行業：電子、微電子技術(外資企業)。

擔任崗位：電子/電氣(器)類/電子工程師/技術員。

職位名稱：生產技術員。

職位描述：負責整個鐳射和成形站的生產、設備維修、保養等一系列工作，并做好上下站的鏈接生產。

所屬行業：其他(其他)。

擔任崗位：客戶服務類/售前/售后技術支持工程師。

職位名稱：售后技術支持工程師。

職位描述：進入公司正趕上公司承接的全省污染源在線監測“1254”工程項目。

在大家齊頭并進，共同努力下“1254”工程建設項目在年末終于完勝。初公司領導派我去紹興進行工程的掃尾，設備的驗收、交接，及后期的維護工作。我帶一隊負責紹興整個濱海工業園的整體工作。有新建項目還負責新建項目的發貨情況，與企業協調，及建設等后面一系列工作。

教育經歷。

技能專長。

語言能力：英語：一般;。

計算機能力：初級。

其它相關技能：

駕駛證。

拓展閱讀：突出個人簡歷的“魅力”獲得高薪就業機會。

薪水的高低與崗位高低存在必然的聯系。想要獲得高薪就業的機會，需要每位求職者能夠掌握制作優質個人簡歷的技巧。由于求職者與招聘單位之間任何的彼此了解均通過個人簡歷，將個人簡歷的內容制作的更加充實，能夠達到突出個人簡歷“魅力”的目的，從而引起招聘人員的注意。

能夠突出個人“魅力”的.簡歷必然受到企業的高度認可。由于不同招聘單位對于員工要求不同，在確定具體競爭崗位之后，求職者必須掌握有效提高個人簡歷質量的方法，只有高質量的個人簡歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達到成功投遞簡歷的目標。

個人簡歷的“魅力”主要體現在語言藝術方面。任何招聘單位由于需要接觸到數以萬計的求職者，單個求職者簡歷的閱讀時間非常短，誰能夠利用更好的語言，將自己的優勢完美的展現，誰就能夠贏得招聘單位的認可。語言表達能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個人的競爭優勢完美展現，以此方式得到招聘單位的認可，以便獲得更好的薪資待遇。

如果求職者的工作經歷或者學歷水平能夠滿足企業更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業為積累豐富的人才，均會破格錄取求職者。

個人簡歷不僅展現個人的“魅力”，同時展現求職者的競爭實力。能夠制作優質的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇十二

姓名：

性別：男。

出生日期：年08月

戶口：河南省。

婚姻狀況：

民族：漢族。

政治面貌：團員。

學歷：大專。

畢業院校：方城大專。

畢業時間：2004年07月。

所學專業：涂裝。

外語水平：一般。

聯系方式：xxxxxxxxxxx。

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質：不限。

期望行業：生產、制造、加工、金屬制品業。

期望職位：生產工藝/技術、生產管理/督導/計劃。

工作地點：浙江省。

工作經驗。

2008年寧波貝發集團特種工藝廠涂裝工程師。

負責涂裝課異常分析解決、技術支持培訓、生產工藝監督制定改善。

專業技能。

1.擅長五金塑膠噴涂、油漆調色開油水配制。

2.生產異常解決、新產品開發、生產工藝制定。

3.品質管控、成本預算。

3.涂裝車間生產管控、人員管理、技術培訓。

4.了解各種油漆性能。

自我評價。

專業的`涂裝技術及涂裝車間管理經驗，善于溝通解決問題，具有敬業的團隊精神，吃苦耐勞團結同事，具有一定的抗壓能力。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇十三

要想讓技術質量部長簡歷被招聘官所看重，就要提高簡歷的吸引力，而能夠吸引對方的簡歷首先要看的順眼。

個人信息。

性別：男。

年齡：55歲民族：漢族。

工作經驗：11年以上居住地：浙江臺州玉環縣。

身高：cm戶口：重慶渝中區渝中區。

自我評價。

的生產管理經驗10年以上的制造業全面管理經驗15年以上汽，摩行業管理工作經驗.27年機械行業工作經驗.。結合iso、ts16949、精益生產及5s管理內容自成一套全面的、可行的現代制造業管理體系。自創精益生產量化指數(產能指數、精確指數、精益指數)。熟悉現代制造業多品種、小批量的全面管理模式。

生產管理方面--熟悉生產計劃的編制、評審，以及車間班組的規范建設。熟悉精益生產和現場6s管理。

技術管理方面--熟悉機械產品加工工藝文件的編寫。

品質管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949質量管理內容。

行政管理方面--熟悉現代人力資源管理、企業組織機構的優化和企業文化建設。

物料管理方面--熟悉從計劃-采購-入庫-存放-領用-退貨全過程管理。

成本管理方面--熟悉采購和生產過程的成本管理。

企業管理方面--熟練運用“五行管理”和“十大管理技能”。

我是一個職業素質高的人喜歡工作中的挑戰，能組建一個和諧團隊去實現企業目標!

求職意向。

尋求職位：職業經理人或者“總經理：常務副總：生產副總：”

希望工作地點：浙江臺州路橋區浙江臺州玉環縣浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。

其它待遇要求：希望企業整體改進提升。工作環境比待遇更重要。

工作目標/發展方向。

28年以上機械行業工作經驗，并通過系統學習現代企業管理理論，經過多年實踐總結?，F已形成了系統的管理思路特別是現代工業化各種流程設計。將在機械制造業特別是汽，摩配件制造業的高級管理職位上發揮主要作用。

工作經歷。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。

職位名稱：總經理助理。

職位描述：1，協助總經理設置新一屆公司組織結構及人員配置。

2，編制公司五大本部工作職能。

3，逐一對各本部副總及下屬主管進行本部門工作職能的具體實施講解培訓并最終達成共識。

4，編制車間主管、副主管的基礎管理培訓計劃和培訓教材。

5，根據公司2015年總體經營目標，指導各本部副總編制2015年部門工作計劃。

6，協助公司企管本部完善、規范公司各項管理制度。指導編制2015年公司各部門績效考核方案。建立機械工程師、質量工程師、熱處理工程師、金相分析師、機修技師、電器維修技師等各等級應知、應會標準及考試題目。

7，制定公司各本部工作質量管理考核辦法。

8，負責檢查各本部日常管理工作并對一些較大問題進行調研、評估報總經理。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。

職位名稱：總經理。

職位描述：結合公司業務特點制定全公司管理工作方針，整合公司資源提出各部門近期工作目標，編制大長江，鈴木豪爵，錢江摩托，廣東大運，北方易初等客戶工作質量的改進計劃以及其他客戶的工作注意事項，按大長江工程標準規范生產現場和工作流程，創立使工作效果清晰的“5c”工作目標。主持公司每月管理工作總結會布置下月具體工作內容，考評本月各部門工作計劃完成情況。主持每周公司例會檢測各部門工作計劃的完成情況使公司生產、技術、新品開發、質量、物料、采購、銷售、生產成本、行政、人事管理、后勤、現場等等比之前有了明顯的改進。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(股份制企業)。

擔任崗位：經營/管理類/首席運營官coo。

職位名稱：經營副總。

職位描述：1，接受公司董事會和董事長的領導，會同公司領導研究決定三輪摩托車后橋生產經營的重大事項和重大決策。

2，組織后橋公司的生產經營全面工作，包括人、財、物、產、供、銷的統籌安排和協調。

3，制定年年產10萬件后橋的經營計劃。

4，月終組織責任經營團隊召開工作會議，就當月的生產、銷售、采購、質量、產品成本升降情況進行總結，以利找出各自的弱項，統一思想、團結一致做好下月各自的工作。所整理的會議記要同時報公司董事長一份。

5，組織安排技術部門進行產品生產的工藝改進和更新，以利提高勞動效率，降低產品的生產成本。對在工藝改進和更新方面做出突出的貢獻的，擬定獎勵方案經責任經營團隊通過后予以實施。

6，到生產現場解決生產過程中所出現的因機具設備出現故障不能正常生產的相關事宜。

7，加強產品生產的質量管理，組織相關管理人員分析并解決生產過程所出現的質量事故。

8，負責全公司的`安全管理，層層落實安全責任，加強員工的安全教育，樹立全員安全意識，使安全事故降到最低和至零。

9，會同財務部門現場考核審定生產記件工資單價，綜合平衡擬定既體現差異又比較合理的薪酬分配方案，力求技術骨干和員工隊伍的穩定。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。

職位名稱：常務副總。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(股份制企業)。

擔任崗位：經營/管理類/廠長/副廠長。

職位名稱：生產副總。

負責部門管理人員的培訓。主持公司生產例會，產品質量分析會，新產品開發會。制定“安全生產文明生產”管理考核辦法。參與iso9001和“3c”認證。保質保量完成各類摩托車3萬輛左右/月。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(民營企業)。

擔任崗位：工業/工廠類/生產經理/主管。

職位名稱：技術質量部長，生產部長，配套部長。

職位描述：1，技術質量部長--主持通過嘉陵廠工藝大檢查。主持獲得過國家機械工業部“機電產品生產許可證”。獨立開發摩托車傳動箱和機油泵，機油濾清器等產品，主持編制產品的“三大”文件。主持公司產品質量分析會，編制新產品開發計劃。

3，配套部長--建立和維護摩托車發動機配套體系，制定配套業務流程，編制外協采購計劃，合理分配每個配套員的配套內容，全面協調配套工作。持續降低采購成本。完成800萬-1500萬/月的采購任務。

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(國有企業)。

擔任崗位：工業/工廠類/新產品導入工程師。

職位名稱：機械設計工程師。

職位描述：1，設計橡塑模，沖壓模，壓鑄模。

2，編制模具加工流程和加工工藝，

3，主持獲得“三級計量認證”。

4，主持開發摩托車發動機曲軸箱從壓鑄-機加-成品全過程。

教育經歷。

培訓經歷。

1，計量法1，計量管理。

理論結合實踐。

理論結合案例。

理論結合案例。

證書。

技能專長。

技術職稱：工程師。

語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：熟練應用辦公軟件。

其它相關技能：

[培訓能力]1，管理與服務。2，生產前期準備。3，生產現場6s管理。4，常用通用量具使用和維護。

拓展閱讀：編寫個人簡歷需遵循的基本原則。

求職簡歷直接關系到求職成功與否，因此求職者非常重視個人簡歷的質量，常有人問“要如何寫好個人簡歷”，一份優秀的個人簡歷最重要的是能堅持以四個核心為寫作原則。

(1)，簡歷的真實性。

個人簡歷是對自己的簡單介紹，在個人簡歷上要能體現出自己真實的信息，編寫個人簡歷最為重要的原則就是真實性。求職者不能因為要增加一些“賣點”就杜撰出所謂的“優勢”，用人單位很容易就能看出簡歷的真假，如果你所寫的個人簡歷含有不真實的信息，不僅會導致當下簡歷不被錄取，甚至會影響帶以后求職。

(2)，簡歷的價值性。

優秀的個人簡歷重在有內涵，個人簡歷是求職的敲門磚，有內涵的個人簡歷分量大，則通過率就高。個人簡歷的內涵其實就是簡歷的價值，你所編寫的個人簡歷如果不能體現自身價值，就很難得到對方的認可。用人單位對外招聘是想要招聘有能力的人才，價值性是編寫個人簡歷重要原則之一。

(3)，簡歷的條理性。

編寫個人簡歷要講究精益求精，因為精心制作的簡歷可以讓面試官眼前一亮，精心制作的簡歷要求有條理性，這也是的編寫個人簡歷的原則之一。有條理的個人簡歷讓求職者們在寫的時候更加順手，也可以讓面試官們更好的閱讀。

(4)，簡歷的針對性。

個人簡歷的核心是求職意向，那么編寫個人簡歷遵循針對性原則就是其四大核心之一。在求職中會有不同的用人單位以及不同的職位，你所寫的個人簡歷最好不要是通用的，有針對的簡歷效果更好。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇十四

編寫pmc經理簡歷就是求職中的第一環節，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。

個人信息。

性別：男。

年齡：40歲民族：漢族。

工作經驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區。

身高：cm戶口：

自我評價。

1.“勇于進取,堅持原則，不斷創新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬烖c，認識自己的不足，發揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。

2.熟悉erp系統操作，并對現代企業規范化管理系統、、人力資源系統、培訓系統、企業文化系統、企業信息控制系統等有實際的操作經驗。

3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。

4.具有很強的組織溝通執行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。

5.具有與政府部門和第三方機構的實際操作經驗。

求職意向。

希望崗位：經營/管理類-部門經理經營/管理類-總經理助理。

尋求職位：管理顧問;副總經理;總經理助理;項目經理。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。

其它待遇要求：社保。

工作目標/發展方向。

1.副總，管理顧問;。

2.管代或。

工作經歷。

所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。

職位名稱：管理者代表。

職位描述：協助總經理建立現代企業規范化系統、人力資源系統、培訓系統、企業文化系統、企業信息控制系統。

協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;。

制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;。

組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;。

開展企業形象宣傳活動;。

按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;。

指導公司人才隊伍的建設工作;。

協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;。

協助總經理推進公司企業文化的建設工作;。

完成總經理臨時下達的任務。

所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。

職位名稱：辦公室主任。

2、定期組織收集、分析、公司生產、行政各方面的情況，及時向總經理匯報;。

3、根據總經理指示，負責組織主持的公司工作會議，安排做好會務工作;。

4、負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀;。

9、督促、檢查公司的各項管理規定在各部門的執行情況，并及時提出改善措施或工和要求。

10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結各崗位人員工作，重大事項及時向上級領導匯報。

11、負責對公司固定資產的管理使用及維護保養工作，負責公司安全管理。

12、負責對公司內部司機及車輛的調配管理及其他行政后勤管理工作。

13、統籌規劃保安保衛,消防安全工作,保障公司生產及生活秩序之規范運作。

14、負責對公司環境規劃，公共區域的清潔及生活區管理的監控，督導與檢查。

15、督導、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續改善。

16、負責對行政后勤部各項相關管理制度的擬訂審核,監督推行工作。

所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/部門經理。

職位名稱：pmc經理。

職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責，從9月起被公司任命為pmc經理，全面負責全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結合公司實際實時導入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統化管理，達到了公司老總一點鼠標掌控全公司的目的。滿足了公司向外發展的長期需要。

所屬行業：其他(私營企業)。

擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務。

職位名稱：銷售經理。

職位描述：各類產品的銷售開發、渠道建設、人員管理、市場策劃、客戶服務、團隊建設。

所屬行業：咨詢業(顧問、會計師、審計師、法律)(事業單位)。

擔任崗位：咨詢/顧問類/企業管理顧問。

職位描述：企業全方位實質性咨詢;建立現代企業規范化系統、精細化系統、人力資源系統、培訓系統、企業文化系統、企業信息控制系統。順應經濟形勢積極倡導互聯網;微商城、微分銷運營\培訓及技術應用。

教育經歷。

培訓經歷。

安全生產法律法規。

安全臺賬與制度建設。

安全生產責任制。

作業現場與設備安全管理。

自然災害、職業危害和生產安全事故應急救護。

標準化基礎知識gb/t1.1-2009。

gb/t2000.2.2009。

浙江省臺州市質量技術監督局。

安全生產法律法規。

安全臺賬與制度建設。

安全生產責任制。

作業現場與設備安全管理。

自然災害、職業危害和生產安全事故應急救護。

證書編號：gyzy-11-q-0143,。

技能專長。

語言能力：英語：一般;。

計算機能力：中級。

其它相關技能：

熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯網的趨勢。

拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向寫作要點。

第一，要清晰明了。

求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。

第二，確定具體的單位、崗位。

在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內容。如此不僅能夠節省對方閱讀的時間，還能提高印象分。

第三、還要保持一定的靈活性與彈性。

在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據商場的需要調劑到其他商品的銷售柜臺。

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇十五

生產部經理簡歷（熱門16篇）篇十六

求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。

其次，要能夠迎合對方的喜好。

要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優勢越多，而有的企業公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。

最后，編寫個人簡歷也要講究其原則。

好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

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