發言稿的結構應當清晰明了，包括引言、主體和結尾等部分，各個部分之間要有合理的過渡和連接。在寫發言稿時，要注意語言簡練、生動有趣，讓聽眾產生共鳴并保持關注。發言稿的撰寫是一門藝術，以下是一些經典的發言稿范文，希望對大家有所幫助。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇一
全市廣大人民群眾：
為有效預防新冠肺炎傳播性、聚集性疫情發生，遏制疫情反彈和擴散，保障您和家人的生命健康安全，現就近期疫情防控工作提出如下倡議：
一、主動配合做好防控。外地返平人員，到達后即刻按要求落實核酸檢測。對于疫情中高風險地區或有中高風險旅居史的人員，必須向所在社區登記報備，如實報告個人行程，按要求落實居家健康監測等防控措施。本地人員應遵循“應檢必檢，愿檢盡檢”的原則，聽從安排，有序進行核酸檢測。
二、認真做好外出防護。如確有必要出行，需掌握目的地疫情風險等級和防疫措施，合理規劃線路和時間，減少人員密集場所停留時間。乘坐公共交通工具或出入公共場所嚴格按要求正確佩戴口罩，遵守落實“測溫+亮碼（吉祥碼、行程碼）+戴口罩”等防疫措施，服從引導、有序流動。
三、時刻保持防控意識。目前我省疫情防控形式復雜嚴峻，存在跨市傳播風險，請全市廣大居民充分認識當前形勢，時刻保持疫情防控意識，不組織、少參加各類大型聚會聚餐活動，非必要不離平，切實做到思想不麻痹、防疫不懈怠、措施不放松。
疫情防控，人人有責。為了全市人民的生命安全、身體健康，讓我們團結一心，以實際行動共同筑牢疫情防控安全屏障，守護來之不易的疫情防控成果！衷心祝愿您和您的家人、親友平安健康，幸福美滿！
xxx。
20xx年xx月xx日。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇二
水利工程的施工具有以下幾個特點：一是水利工程規模大;二是水利工程專業性強;三是水利工程受自然條件影響大;四是水利工程施工難度大。在水利工程施工過程中，要加強安全管控，這樣可以對工程的安全性和科學性更加有利。施工人員要對施工地點的自然環境進行把握，再結合工程的特點，制定相應的施工方案、措施，端正施工管理人員的態度，對安全生產引起重視，提高施工管理人員的安全意識，不再盲目的追求施工進度，對施工安全重視程度上一個臺階。施工技術人員要制定相應的施工流程和具體的實施方案，管控施工質量及安全，安全管理人員要加強日常安全監督檢查工作，對安全隱患要逐一排查，保證安全生產落到實處，一手抓質量，一手抓安全，兩手都要抓，兩手都要硬，在保證施工質量的同時，安全問題也得到了解決。
一是建立健全安全管理體制。制度就是行為準則，工程的施工安全管理要依據制度而行。建立健全安全管理體制可以從以下幾方面來實現：水利工程的安全管理要建立領導責任制，領導人和安全負責人都要根據實際情況科學配置，領導人和安全負責人要建立安全領導小組，制定安全管理制度，制定獎懲辦法，并保證制度的有效實施落實，讓水利工程的施工安全得到更好的保障;水利工程施工過程中要安排安全員對安全隱患進行排查，發現安全隱患后，要及時處理并報告負責人，防止安全隱患的進一步擴大，造成不良后果;在安全管理的宣傳和考核上也要花大的功夫，保證安全管理的順利實施。在安全管理的`宣傳方面，安全生產要著重強調，營造安全生產的氛圍，安全生產不能放松，每位施工人員都要提高安全生產的意識。在考核方面就是要確定安全生產責任人員，制定詳細的標準，對安全生產責任制度落實的情況進行考核，并做好獎懲辦法，保證違規者得到應有的懲罰，認真遵守安全的人員得到應有的獎勵，在最大程度上保證施工安全。
二是加強安全培訓。施工單位要定期或不定期的組織施工人員進行安全教育培訓，至少每周一、二次，每個月不少于6次，教育培訓的方式有很多種，比如現場開會講解、黑板報、視頻講解等等方式，安全教育培訓完成之后要對安全的內容進行考核，對生產過程中存在的安全問題加以總結和歸納。對安全培訓考核不達標者要進行批評教育，再次進行安全培訓教育，保證其安全知識過關，如果再次安全培訓還不合格就要進行轉崗或者辭退處理。這樣一來，安全生產意識才能深入到每一位施工人員心中，確保他們能及時地發現施工過程中存在的安全隱患，保證施工安全。
三是消除施工過程中自然環境帶來的安全隱患。在施工過程中對施工地點的自然環境進行實地考察，詳盡的了解是預防自然環境帶來的安全事故的有效手段。自然環境是客觀存在的，難以改變的，但通過對自然環境的分析，排查施工中比較危險的自然因素，制定周密的計劃和應急預案，采取安全防護措施，這樣能夠有效地減少自然環境對施工的不利影響。
4結語。
近幾年，由于水利工程施工數量多、規模大，其安全事故發生的頻率也有所增加。水利工程安全事故的發生不僅會造成經濟損失，而且還會造成人員傷亡事故，對社會穩定造成不良影響。因此，加強水利工程施工過程中安全管理和控制非常有必要。本文針對安全管理與控制，從管理制度、安全培訓、安全隱患消除等方面采取了對應的措施，減少安全事故的發生。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇三
摘要:。
隨著我國經濟的高速發展，建筑行業的發展取得了輝煌成就。與此同時，建筑施工管理顯得尤為重要。由于工程施工管理中問題頻發，行業利潤損失巨大。因此，建筑施工管理者需要優化工程施工管理，減少問題的發生，避免人員傷亡的同時增加收益。本文通過理論分析與實際工程施工相結合，通過總結出現的問題，深度發掘背后的原因，借鑒已有優秀管理經驗，提出解決所存在問題的對策和優化提升措施。
關鍵詞:。
建筑施工過程中管理的好與壞，在很大程度上對企業的經營效益、企業信譽以及企業的存亡起著至關重要的作用。在工程建設過程中，除了優秀的施工技術，施工管理在其中起著非常重要的作用，激發技術、人員發揮作用。由于建筑施工的多樣性，要求大不相同，受施工人員素質、天氣狀況影響較大，綜合性、復雜程度比較高，需要較高素質的管理人才。從原材料開始，進行高標準、嚴要求，遵從施工程序，依據相關質量標準檢查、核對，只有這樣才能使施工管理得到不斷的優化提升。
1．1缺乏施工過程中的人員管理意識。
施工管理中，管理人員往往重視施工項目的數量和完成速度，投入巨大人力、物力、財力，提高施工的速度，購置大量的'現金設備，但是卻忽略了對人員的管理才是施工管理中的重中之重。人員管理能夠大幅提高勞動生產率，進而提高項目收益。
1．2施工工序缺乏標準化。
由于工程施工量巨大，糾偏難度大，糾偏如果不及時，一旦出現錯誤的操作，就會造成大面積返工，帶來難以彌補的經濟損失。管理人員未將操作流程標準化，并缺少培訓推廣，人員素質低下，接受能力弱，并未嚴格按流程進行操作，施工過程中程序不當，人員疏忽等造成施工偏差［1］。
1．3缺乏安全意識。
“安全重于泰山”，現場施工的安全工作是管理中的重點問題，不僅關系到項目的成本和施工的進度，也關系到施工的成敗。由于安全意識淡薄造成的事故不勝枚舉，給施工單位造成了無法挽回的金錢損失和員工的信任損失，更嚴重的是失去了社會信譽。缺乏安全意識會給施工單位造成難以彌補的損失，需要在過程管理中提前防范。
1．4缺乏施工管理的成本控制。
在施工過程中，管理人員疏于對施工進度的把控，導致拖延工期，延誤時機。由于對材料、技術選擇方面沒有全面評估，為公司節約成本，造成了材料的浪費，人員的懶散怠工增加了人工成本，施工計劃未完成，造成額外損失。同時，技術的提升可以有效的增加效率，降低成本，管理人員如果缺乏對技術方面的支撐就可能會使成本急劇上升［2］。
施工管理人員應該強化施工管理意識，施工管理是施工過程中保證進度的有效措施。也是加強企業收益的有效手段。要提高施工人員的施工管理意識，首先要加強宣傳，不斷強化施工工作人員的責任感和提高施工人員的警惕性。管理者應該加大對施工管理的力度，從經費投入、人員素質提升、技術更新迭代提高等方面入手，加大管理體系建設力度，不斷加強技術人員的素質培養，不斷投入經費優化技術設備。
2．2施工標準化。
實行施工標準化管理有助于管理人員對施工過程的良好掌控。一方面需要制定目標，細化標準。根據工程建設的總體質量、進度要求，制定體系明確、責任明確的施工詳細步驟，以及每個分步驟所需要達到的目標;另一方面是嚴格檢測，落實標準，標準如果沒有落實就會成為一紙空文。強化對標準的掌控，一切以檢測結果為標準，數據說話，狠抓工藝參數、驗收參數的達標。
2．3施工進度優化。
施工進度的優化需要合理安排施工節點，制定施工計劃。施工計劃是整個工程有序施工的依據和可靠保障，主要包括工程時間的安排、工程物資的采購、施工技術選擇、各項分部工程的實施時間等。在編制好計劃后要合理安排時間，嚴格按照施工計劃執行，除特殊情況及不可抗因素外，工期只能提前，不能拖后。建立監督執行和反饋調整機制，做到問題“早發現，早處理”“預防為主、治理為輔”。并且注意施工技術的及時采用，施工機械要提前進入現場，安裝到位，工序完成后迅速退出，以免耽誤后續工作的進行。另外，施工管理人員要注意新技術應用，大幅度提升效率，有效縮短施工進度。
2．4強化施工安全意識。
安全施工是工程工期順利完成的有效保障，“安全是第一任務”，安全管理貫徹始終。一般安全事故發生的原因多種多樣，有技術方面的原因也有管理方面的原因，大量偶然性、突發性、潛伏性的安全問題難以被提前發現，一旦發生，將造成難以估量的損失。要做到將安全隱患扼殺在搖籃中，真正做到“預防為主”，就必須提高施工和管理人員的安全意識。如制定安全規則，并進行廣泛的宣傳教育。在實施過程中，配合處罰、獎勵等措施，激勵施工人員按照安全規則進行施工［3］。
3、結語。
工程施工過程管理中存在的問題被越來越關注，優化措施亟待完善。目前主要存在施工管理人員安全意識缺乏、成本控制不嚴格、缺乏科學管理機制等問題，應該根據現實需要提高員工安全意識，控制成本，對施工進度進行優化。只有建立完善的管理制度，對施工過程中的方方面面進行合理的安排，工程的質量和進度才能保障，效益才會提升，企業才能發展，行業才能繁榮。
參考文獻:。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇四
優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在；個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為；有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題\\，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。
開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。
財政系統開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發展觀的具體行動，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇五
為弘揚偉大抗疫精神，確保師生員工生命健康，堅決落實中央和省市區、湖南師范大學防疫指揮部關于疫情防控工作部署要求，從嚴從緊科學精準做好我校新冠肺炎疫情常態化防控工作，結合學校實際情況，制定本方案。
堅持“解控不解防”總原則不放松，按照“預防為主、防治結合”方針，完善“人物同防、多病共防”制度，實施“分級分類、精準防控”模式，抓實抓細“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”疫情防控措施,做到常態化精準防控和局部應急處置有機結合。
為從嚴從實從細作好疫情常態化防控工作，學校新冠肺炎疫情防控領導小組成員如下:
組長：
常務副組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室設在附小校長辦公室，夏旺兼任辦公室主任。成員處室可根據工作需要適時進行調整。
1.落實主體責任。李曉玲校長為學校疫情防控工作第一責任人，各班主任為本班級疫情防控工作第一責任人。附小衛生室負責所有人員疫情管理，其中何麗華負責教職工、歐陽耀負責學生、工會主席負責退休教師、教師發展處負責實習、跟崗、課后服務外聘等教師。
2.強化聯防聯控機制。加強與上級疫情防控機構(主管部門及地政府)聯絡配合，積極爭取屬地疫情防控指揮部及衛健、公安、交通等部門和疾控、醫療機構的指導支持，健全預警、預防機制，形成“點對點”的多方協作機制。加強學校與市、區新冠肺炎疫情防控指揮部、街道、社區、長沙市四醫院發熱門診、三真醫院等應急機構以及相鄰學校的工作對接，實現聯防聯控。
3.完善應急處置機制。結合此次校園管控期的有關情況，進一步完善學校應急演練方案，有針對性地開展疫情防控演練，確保應急工作機制運轉順暢，隨時做好突發情況應對。
責任人:
(一)物資儲備及環境消殺
4.保障物資及時供給，儲備3個月以上物資，含應急口罩、84消毒液、溫度計、酒精、噴霧機、洗手液等。公用洗手間配備足量的洗手液及烘干機，保證水龍頭等供水設施正常工作。配備足夠的防護服及醫用服裝，確保滿足防控、核酸檢測需要。檢查隔離觀察場所情況，配備相應防護用品。準備充足的一米標識。為教師、班級配備應急口罩。
5.復課前一天對學校場所進行全面的環境清理和預防性消毒，并做好消毒記錄。復課后每天對門把手、開關、扶手等高頻接觸部位開展預防性消毒，對廁所、垃圾集散地等病原體孳生地使用規定濃度的消毒劑進行消毒，校園生活垃圾日產日清，相應容器做好清潔消毒。上課期間，教室、辦公室開窗通風。每周末繼續由速潔公司進行專業消殺。
責任人：
(二)師生管理
6.班主任每天進行晨午檢，排查學生及家長雙碼、中高風險地區旅居史、從省外返長、有密切接觸或次密切接觸陽性感染者、與陽性感染者軌跡交集等情況，對特殊人群應增加信息收集頻次，做好臺賬。每天上午11點半前向衛生室日報告零報告。
7.有發熱等疑似癥狀的及時就診并報告衛生室,不得帶病上班、上課。
8.師生員工“非必要不外出”，盡量做到學校與住地兩點一線，對外出人員須建立信息臺賬。師生員工離開學校所在地要經單位負責人批準，履行請假手續，嚴禁未經批準私自出行。
9.師生及家庭同住人員市外出行返校須向學校提交48小時內核酸檢測陰性證明及健康碼、行程碼，從有疫情發生的地區返長須提前向防控辦及所居住的社區報備，并在抵長后24小時內進行一次核酸檢測。
10.加強學校重點人群的管理。按上級要求做好師生的核酸檢測，負責現場組織，做好登記，確保不漏一人。尤其關注保安、衛生師傅、退休教職工等重點人群按要求做好定期核酸檢測。做好每天20%人員的`核酸抽檢和臺賬報送。
責任人：
(三)校園管控
11.繼續嚴格實行校園“封閉式”管理，師生員工入校嚴格執行體溫檢測，教職員工每天入校即掃“湖南場所碼”(當天外出后返校還需再掃)。教職員工門口執勤測溫督促學生戴口罩。
12.嚴格落實外來人員非必要不進入校園，如確有必要須履行報批手續及掃“湖南場所碼”、測體溫、出具48小時內核酸檢測陰性證明、行程碼核驗并進行實名登記后方可進入。送水、零星維修等人員還需在無學生時入校。
13.杜絕快遞、外賣進校園，教職工不點外賣，有午餐需求的教職工由工會協調附中食堂送餐。
14.師生員工在校期間(含上課)、往返學校途中、家長在校門口接送學生等人員聚集環境下全程規范佩戴口罩。
15.校聘教師宿舍管理(含防疫、衛生要求)由工會負責監督落實。
責任人：
(四)聚集性活動管理
16.暫停大課間等校內集體活動。
17.近期不舉行集體活動。確有必要的，堅持“誰主辦、誰負責”的原則，按照“一活動一方案一專班”要求，采取嚴格的防護措施，填報《湖南師范大學聚集性活動疫情防控申報表》，附防控方案報防控辦，落細落實疫情防控措施，嚴禁先舉行后報批行為。
責任人
(五)教學工作
18.暫停戶外體育課。
19.在做好疫情防控工作的前提下，切實保障教育教學質量。對于需要隔離暫不能復學的學生要制定具體的教學方案，開展個性化的教學輔導，確保學生跟上教學進程，做好心理疏導工作。
20.對因疫情影響，教職工不能正常按時到崗、教育教學有缺口的，要及時進行調配。
責任人：
(六)宣傳工作
21.利用廣播、宣傳欄、班會、講座、黑板報、公眾號、家長群等形式，積極開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求。
22.深入講好抗疫故事，宣傳先進典型，營造充滿正能量的輿論氛圍。樹牢“每個人是自己健康第一責任人”的理念，培養自覺佩戴口罩習慣。
責任人：
(七)疫情防控督查
23.加強疫苗接種工作。符合接種條件的師生員工完成全程接種，督促教職工完成加強針接種，建立未接種人員信息登記臺賬，做到應接盡接。
24.每周開展一次疫情防控工作自查情況，及時把握重要部門、重點崗位、關鍵領域、薄弱環節，確保疫情防控各項措施落實落細。根據上級部門要求，對不擔當、不作為，在疫情防控工作中不聽從統一指揮、不服從統一安排的，依規進行處理。
25.加強疫情期間值班工作。繼續實行學校校領導帶班、行政(含干事)值班、保安執勤的24小時防疫值班制度，遇到重大、緊急情況及時報告并妥善處理。
責任人：
各責任人要嚴格落實疫情防控工作主體責任，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁情緒,抓細抓實各項防控工作，認真查找防控風險點和薄弱環節，及時補齊短板漏洞，筑牢校園疫情防控的`“銅墻鐵壁”，確保全校師生生命安全和身體健康。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇六
堅持“解控不解防”總原則不放松，按照“預防為主、防治結合”方針，完善“人物同防、多病共防”制度，實施“分級分類、精準防控”模式，抓實抓細“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”疫情防控措施,做到常態化精準防控和局部應急處置有機結合。
為從嚴從實從細作好疫情常態化防控工作，學校新冠肺炎疫情防控領導小組成員如下:。
組長：
常務副組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室設在附小校長辦公室，夏旺兼任辦公室主任。成員處室可根據工作需要適時進行調整。
1.落實主體責任。李曉玲校長為學校疫情防控工作第一責任人，各班主任為本班級疫情防控工作第一責任人。附小衛生室負責所有人員疫情管理，其中何麗華負責教職工、歐陽耀負責學生、工會主席負責退休教師、教師發展處負責實習、跟崗、課后服務外聘等教師。
2.強化聯防聯控機制。加強與上級疫情防控機構(主管部門及地政府)聯絡配合，積極爭取屬地疫情防控指揮部及衛健、公安、交通等部門和疾控、醫療機構的指導支持，健全預警、預防機制，形成“點對點”的多方協作機制。加強學校與市、區新冠肺炎疫情防控指揮部、街道、社區、長沙市四醫院發熱門診、三真醫院等應急機構以及相鄰學校的工作對接，實現聯防聯控。
3.完善應急處置機制。結合此次校園管控期的有關情況，進一步完善學校應急演練方案，有針對性地開展疫情防控演練，確保應急工作機制運轉順暢，隨時做好突發情況應對。
責任人:。
(一)物資儲備及環境消殺。
備足量的洗手液及烘干機，保證水龍頭等供水設施正常工作。配備足夠的防護服及醫用服裝，確保滿足防控、核酸檢測需要。檢查隔離觀察場所情況，配備相應防護用品。準備充足的一米標識。為教師、班級配備應急口罩。
5.復課前一天對學校場所進行全面的環境清理和預防性消毒，并做好消毒記錄。復課后每天對門把手、開關、扶手等高頻接觸部位開展預防性消毒，對廁所、垃圾集散地等病原體孳生地使用規定濃度的消毒劑進行消毒，校園生活垃圾日產日清，相應容器做好清潔消毒。上課期間，教室、辦公室開窗通風。每周末繼續由速潔公司進行專業消殺。
責任人：
(二)師生管理。
染者、與陽性感染者軌跡交集等情況，對特殊人群應增加信息收集頻次，做好臺賬。每天上午11點半前向衛生室日報告零報告。
7.有發熱等疑似癥狀的及時就診并報告衛生室,不得帶病上班、上課。
要經單位負責人批準，履行請假手續，嚴禁未經批準私自出行。
返長須提前向防控辦及所居住的社區報備，并在抵長后24小時內進行一次核酸檢測。
10.加強學校重點人群的管理。按上級要求做好師生的核酸檢測，負責現場組織，做好登記，確保不漏一人。尤其關注保安、衛生師傅、退休教職工等重點人群按要求做好定期核酸檢測。做好每天20%人員的`核酸抽檢和臺賬報送。
責任人：
11.繼續嚴格實行校園“封閉式”管理，師生員工入校嚴格執行體溫檢測，教職員工每天入校即掃“湖南場所碼”(當天外出后返校還需再掃)。教職員工門口執勤測溫督促學生戴口罩。
12.嚴格落實外來人員非必要不進入校園，如確有必要須履行報批手續及掃“湖南場所碼”、測體溫、出具48小時內核酸檢測陰性證明、行程碼核驗并進行實名登記后方可進入。送水、零星維修等人員還需在無學生時入校。
13.杜絕快遞、外賣進校園，教職工不點外賣，有午餐需求的教職工由工會協調附中食堂送餐。
14.師生員工在校期間(含上課)、往返學校途中、家長在校門口接送學生等人員聚集環境下全程規范佩戴口罩。
15.校聘教師宿舍管理(含防疫、衛生要求)由工會負責監督落實。
責任人：
(四)聚集性活動管理。
16.暫停大課間等校內集體活動。
17.近期不舉行集體活動。確有必要的，堅持“誰主辦、誰負責”的原則，按照“一活動一方案一專班”要求，采取嚴格的防護措施，填報《湖南師范大學聚集性活動疫情防控申報表》，附防控方案報防控辦，落細落實疫情防控措施，嚴禁先舉行后報批行為。
責任人。
(五)教學工作。
18.暫停戶外體育課。
開展個性化的教學輔導，確保學生跟上教學進程，做好心理疏導工作。
20.對因疫情影響，教職工不能正常按時到崗、教育教學有缺口的，要及時進行調配。
責任人：
(六)宣傳工作。
21.利用廣播、宣傳欄、班會、講座、黑板報、公眾號、家長群等形式，積極開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求。
22.深入講好抗疫故事，宣傳先進典型，營造充滿正能量的輿論氛圍。樹牢“每個人是自己健康第一責任人”的理念，培養自覺佩戴口罩習慣。
責任人：
臺賬，做到應接盡接。24.每周開展一次疫情防控工作自查情況，及時把握重要部門、重點崗位、關鍵領域、薄弱環節，確保疫情防控各項措施落實落細。根據上級部門要求，對不擔當、不作為，在疫情防控工作中不聽從統一指揮、不服從統一安排的，依規進行處理。
25.加強疫情期間值班工作。繼續實行學校校領導帶班、行政(含干事)值班、保安執勤的24小時防疫值班制度，遇到重大、緊急情況及時報告并妥善處理。
責任人：
各責任人要嚴格落實疫情防控工作主體責任，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁情緒,抓細抓實各項防控工作，認真查找防控風險點和薄弱環節，及時補齊短板漏洞，筑牢校園疫情防控的“銅墻鐵壁”，確保全校師生生命安全和身體健康。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇七
優化營商環境是近年來中國政府著力推進的一項重大改革，旨在為企業創造更加優越的發展條件，促進經濟的穩定和持續增長。在這個過程中，各行各業的經營者們深刻認識到了優化營商環境的重要性，并積極參與其中，以各自的實際行動推動優化營商環境措施取得更加顯著的成效。
第二段：營商環境的現狀與問題。
當前，我國的營商環境雖然已經有了很大的改善，然而還存在一些問題和瓶頸。首先，有的地區政府對企業營商活動的監管不夠精細，造成了許多企業在辦照過程中遇到了困擾。其次，一些行政審批程序不夠簡潔高效，影響了企業的生產經營。此外，政府和企業之間的信息溝通機制仍然不夠成熟完善，影響了企業在政策執行過程中的積極性和主動性。
優化營商環境對于促進經濟發展和營造良好的市場經濟環境具有重要的意義和作用。首先，它可以降低企業的營商成本和風險，提高企業的盈利能力和生產效率。其次，營商環境的優化可以吸引更多的社會資源，促進資源的合理配置和分配，推動各行各業的發展和創新。最后，營商環境的優化可以對外呈現出更加良好和開放的形象，進一步提高我國的國際地位和競爭力。
為了優化營商環境，中國政府采取了一系列的措施和政策。其中，最重要的措施包括簡化審批程序，優化服務機構，完善信息公示和宣傳渠道等。在這個過程中，企業家們積極支持政府的營商環境優化工作，提出了很多可行的建議和意見。例如，加快信息化建設，提高信息保障能力；深入推進簡政放權，優化權力運行機制；加強對政策執行和效果的監管，以保證政策的實現和有效性。
第五段：結論。
優化營商環境是一項復雜而艱巨的任務，它需要政府和企業之間的密切合作和有效溝通。各行各業的企業家要積極參與，為政府提供寶貴的建議和意見，同時自身也要不斷提升自己的管理能力和創新能力。相信在全社會的共同努力下，營商環境的優化工作一定會取得更為顯著的成果，給我國的經濟社會發展帶來更為輝煌的未來。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇八
因此，我據以上情況提出解決方法:。
1、嚴格處理衛生問題。
2、進行衛生教育，讓同學們養成良好的衛生習慣，講文明，講衛生。
3、一旦發現，促使其即使改正不良行為。
4、定期檢查衛生習慣，并定期清潔公共財物，打掃學校。
希望我們的校園更加美麗!
建議人:趙xx。
日期:20xx年4月26日
還未清醒的人們：
大家好！
地球，這位人類的母親，曾是那樣的壯觀，和藹可親。但是由于我們的破壞，地球那容光煥發的面孔變得皺皺巴巴，一條條“皺紋”刻在了“母親的臉上！”為了母親展開那久違的笑容，我想大家提出一些保護環境的建議：
第一：不亂扔亂丟，不隨地吐痰，不在公共場所吸煙；
第二：節約水電，出門不忘關燈，洗手后關水龍頭；
第三：要愛護花草樹木，不踐踏草地；
第四：不用塑料袋；
第五：不用一次性筷子。
以上是我提出的不大成熟的建議，我希望大家行動起來，從我做起，從身邊的小事做起，讓我們為建設一個環境優美的家園而共同努力！
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇九
1、縮小經營范圍的限制。堅持“非禁即準、非限即許”的原則，除法律法規明確禁止或限制的行業外，全面放開經營。
2、擴大免于登記的范圍。分公司已取得行政許可的，公司可以免于辦理許可，僅需在執照上標明“限分支機構經營”。
3、對需變更名稱的企業及個體工商戶，只要有正當理由，隨即可辦理名稱變更登記，不受原規定1年的設立（開業）時間限制。對個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業規模擴大而重新組建有限公司或其他組織形式的，準予使用原字號申請注冊登記。
4、企業改制、城中村改造過程中，需要設立公司的，其資產所有人可用凈資產作為出資，不再受貨幣出資額必須達到30%的限制。
5、對民營企業、個體工商戶戶實行零成本注冊，免收登記類、證照類行政事業性收費。
6、鼓勵個體工商戶和各類企業下鄉從事無需前置許可的經營活動，營業執照同時標注固定經營場所和流動經營區域。
7、對法律、行政法規和國務院決定未設定，一些地方部門自行設定的企業登記前置許可項目，我工商局一律停止執行。
8、加速科技轉化，促進產業升級。支持投資人以專利權、非專利技術、版權等知識產權作價投資入股，創辦高科技企業。以知識產權作價出資的比例最高可占公司注冊資本的70%。
9、簡化登記程序。對部分簡易注冊登記事項和股東及發起人姓名或名稱變更、有房產證明的企業住所變更、減少經營范圍、營業期限變更、備案登記、補發營業執照等登記事項，實行“審核合一”制，即由登記窗口受理人員一人辦理。對申請材料齊全，符合法定形式的，不論登記程序屬“一審一核”還是“審核合一”，均實行當場登記，當天發照。
10、遠程核準企業名稱。冠以“河北”的企業名稱預先核準，申請人可自由選擇到市、縣（市、區）工商局直接提交申請材料，并通過網絡上傳名稱信息，省局網上遠程核準后，受理機關打印發放企業名稱核準通知書。
11、推行開放式辦公。申請人申領登記或年檢材料，不受登記管轄限制，可就近到市局或任何一個縣（市、區）工商局領取所需材料并咨詢有關事宜。
12、實施個體驗照當場辦結措施。凡提交材料齊全、合法、有效的，驗照辦結時間由法定的5個工作日縮減為當日辦結。
13、放寬年檢申報期限。因經營需要，企業可以向登記機關申請延期年檢。
14、放寬企業年檢條件。企業設立后超過6個月未開業或者開業后連續停業6個月以上的，經企業申請，可通過年檢，本年度不做吊銷營業執照處理。
15、內資企業實行網上年檢。為節省企業人力、物力、財力，減少企業往返次數，內資企業實行網上年檢，企業可足不出戶，利用微機將年檢信息傳輸給工商行政管理部門進行年檢。我們將全力以赴，力爭網上年檢率達到85%以上，為企業節省寶貴的時間。
16、廣泛宣傳。充分利用媒體，采取多種方式，向企業廣泛宣傳股權出質、抵押、質押、融資政策；組織有貸款意向的民營企業，幫助他們拓寬發展思路，破解資金難題。
17、加強行政指導，暢通銀企對接渠道。局屬各單位要組織銀行、企業開展全方位、多領域、深層次的銀企交流與合作活動，加強與金融部門聯系。在廣泛聯系的基礎上，摸清各金融部門間不同的融資條件、融資政策，要有重點的與相應的金融部門開展多種形式的合作，找準銀企合作的切合點。向銀行推薦管理科學、產品銷路好、誠信度高、具有良好發展潛力的朝陽企業，為銀行和企業搭建起融資的橋梁。
18、走訪企業調查摸底，掌握第一手材料。充分了解當前形勢下企業的生產經營狀況和面臨的問題，深入企業現場辦公，精心選派業務精通的工作人員走出去，深入企業現場辦公，千方百計為企業發展服好務。一是組織人員進行上門巡回年檢。年檢期間，在保證注冊大廳正常受理的情況下，抽調人員深入企業，認真講解年檢的相關政策，幫助企業整理年檢材料，現場指導企業進行網上年檢。二是發揮職能優勢，幫助企業解決實際困難。
19、開展“一幫一”活動。每名工商行政管理人員都要確定一戶經營范圍小、經營形式單。
一、經營狀況困難的個體工商戶為幫扶對象，積極為其出謀劃策，幫助解決困難，促進改善經營狀況，努力增加經營收入。
20、降低市場準入門檻，促進我區私營企業迅速發展。凡申辦合伙企業、個人獨資企業、個體工商戶的，出資一元即可登記注冊，無需審驗注冊資金，使有創業愿望和創業能力的人可以在最低的條件下進入市場，最大限度鼓勵支持企業發展。
21、設立從事文化經紀、動漫等文化創意民營企業和科技開發型民營企業及開發區（工業園區）民營企業，其住所（經營場所、營業場所）可注冊在市、縣（區）人民政府或開發區（工業園區）管委會指定的集中或合用的辦公區，其房屋權屬證明可由縣（區）人民政府或管委會出具。可實行“格子間”辦公。
22、對國家產業政策鼓勵項目、省市確定發展的重點項目，由市局指定（工商局）注冊，責任到人，全程跟蹤服務。因土地、環保、安監及其它前置審批的尚未辦理完畢的，企業可先行申請辦理經營范圍不含前置許可項目的營業執照，籌建期間允許經營范圍與企業名稱不相符。待企業具備生產經營條件時，辦理變更手續，重新核定經營范圍。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇十
“取消皮卡車城區限行措施，因地制宜放寬城市物流配送車輛通行限制，取消微型貨車、輕型密閉式廂式貨車城區限行措施。在部分非城市主次干道實施彈性停車措施，有效緩解夜市周邊道路停車難問題，服務“夜間經濟”發展。”
記者今日從市公安局獲悉，為大力弘揚服務市場主體“有呼必應、無事不擾”的“店小二”精神，深化“放管服”改革、優化營商環境，市公安部門出臺《宜昌公安機關優化營商環境工作措施》（以下簡稱《措施》）。
《措施》著力從推行拓展“一網通辦”、“一門進入”、“一次辦成”、“一事聯辦”、“一審多用”，強化“加急服務”、“自助服務”、“上門服務”，嚴打涉企突出違法犯罪，強化交通安全服務保障，完善警企溝通機制，強化涉企執法監督，提級審核涉企案件13個方面進行了優化，以最大限度方便群眾，激發市場活力。
涉及治安、交警、內保、網安的14項尚未納入“一網通辦”的服務事項，迅速協調省公安廳和市大數據局，實現與湖北政務服務網對接連通。整合警種分設的辦事窗口為綜合窗口，全面推進“一門進入、一窗受理、集成服務”，實現群眾和企業辦事“只跑一處”。
對照企業開辦“210”標準，落實“一表申請、一窗發放、1天內辦結、零費用”，對新開辦企業辦理公章刻制業務，實行與相關部門“并聯審批”，辦理時間壓減至半日，并免費贈送一套三枚公章；將水電氣接入外線工程占掘路許可納入宜昌市一體化在線服務平臺“一事聯辦”，5個工作日內完成受理、現場踏勘、發布交通管制通告、審核審批等所有流程，并明確專人跟進服務，維護施工期間現場交通秩序；推進新生兒入戶“一事聯辦”改革試點。
同一承辦者在同一場地舉辦相同內容的多場次大型群眾活動，每年度內只需一次性提供申報材料，公安機關實行一次性許可，一年有效；對經常舉辦促銷活動的大型商業體，如活動內容、規模、地點保持不變的，承辦者可以每年度一次性向屬地公安派出所報備；對機動車登記證書辦理公證、抵押質押等業務，實行“一次審批多次使用”。
對全市所有備案的信譽制企業申辦赴港澳商務簽注實行現場辦結；對涉外單位外國人出境參加會議、談判、簽訂合同和緊急商務活動提供加急簽證服務，現場辦結；對企業員工出國（境）參加緊急商務活動、緊急會議和談判、簽訂合同提供加急辦理出國（境）證件服務，2個工作日內辦結。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇十一
我局通過學習活動，針對我們系統近年來在經濟發展環境中存在的問題，我們進行認真的排查，并設立了舉報箱，對在服務工作中，利用職權以權謀私，收取宴請等行為廣泛征求社會各界意見。縣民政局在局會議室召開了集中整治經濟發展環境民主生活會。參加會議的有局黨政班子全體成員，各股室股長及機關全體人員，縣紀檢委有關領導也參加了會議。
會上認真學習了省、市關于優化發展環境的有關精神，并結合保民生工作的實際，確立了“學政治、講業務、爭創一流”民主生活會的主題。從領導班子成員到一般股室干部代表，大家根據自己的發言材料，在融洽的氣氛中針對存在的宗旨意識和創新意識不強、工作作風不夠扎實和深入、學習的主動性和積極性還不夠高漲、存在“滿”和形式主義的思想，工作上存在“急躁”和“墮性”的思想等五方面的差距進行了個人剖析，開展了批評和自我批評。各股室人員認真對照“十八種行為”，結合自己的工作實際進行了對照分析，針對自身問題進行揭擺，揭擺問題如下：
1、部分干部職工對政治理論學習不夠重視，對黨的路線、方針、政策理解的不深不透的問題。
2、個別干部職工開拓創新精神和責。
任心不強，對工作缺乏高標準、嚴要求的問題。
3、專業人才不足，同適應服務全縣經濟建設的需要不相適應的問題。
4、個別干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識不強的問題。
5、個別同志組織紀律不強，存在遲到早退的問題。對查找出的問題，我們積極建立并完善了《**縣民政局行政責任追究制》和《**縣民政局首問責任制》，這兩項制度措施的建立，對下一步環境整治工作打下了一個堅實的基礎。
針對存在的問題，我局將在以后的工作中，認真反思，按問題的輕重緩急和難易程度，制定具體整改措施，及時加以整改，具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。今后我局不僅要認真學習“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發展觀，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和廣播電視業務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。
新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習實踐科學發展觀活動，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為班子決策出謀劃策，獻智獻力。加強與班子成員之間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，帶頭遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以人為本，切實肩負起為質監工作服務的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助局干部群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享廣播電視改革成果。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我局將在各級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、作為得到進一步規范，進一步加強機關效能建設，規范工作行為，轉變工作作風，優化發展環境，為本縣經濟的發展做出更大的貢獻。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇十二
營商環境是指國家或地方政府為企業和投資者提供的投資和商業環境的總體情況。優化營商環境是當前我國的重要發展任務之一，其目的是吸引更多的投資和促進企業發展。在優化營商環境方面，各級政府和部門采取了一系列措施，本文將從個人的角度出發，略述在優化營商環境方面所做的措施和體會。
第二段：主體。
首先，證照分離是優化營商環境的一項重要措施。通過證照分離，政府不再對企業的生產經營活動進行過多的干預，大大減輕了企業的行政負擔。此外，所需證照也能夠更簡化，更加便捷高效地完成申報、審核和領取等一系列審批過程。在申請營業執照過程中，我們公司需提供的材料也比較簡單明晰，辦理效率較以前提升了不少。
第三段：支撐。
另外，線上辦理也是優化營商環境的一個成功舉措。隨著互聯網技術的發展，現在企業可以通過在線平臺辦理許多繁瑣的資質申請流程，比如納稅申報、股東變更、備案管理等等。不僅省卻了許多人力物力，而且降低了審批時間和成本，進一步提高了企業辦事效率，也減少了申請流程中不必要耽誤的時間和金錢。
第四段：體驗。
此外，德政服務也是優化營商環境的另一方面。政府部門服務意識的提高，讓不少企業發現：從政府部門的辦事流程到相關政策的執行上，政府部門都在盡力為我們解決問題。他們接受我們的投訴并積極解決，注重維護企業的合法權益，注重提高服務質量等等。能夠感受到政府工作人員們的工作熱情和責任感，這讓我們心里十分舒適，也能夠明顯體現營商環境的改良情況。
第五段：總結。
綜上所述，優化營商環境在當前包括我國在內的許多國家都被認為是提高生產力、促進經濟轉型升級、進一步掀起創新潮流乃至全球競爭力的重要途徑。雖然中國的營商環境得到了很大的改善，但還有一些諸如國際間的差距等問題復雜化等需要優化的方面。為了不斷地進一步提升營商環境，我們期待合作國家政府向企業提供更好的政策服務，讓企業更加放心地投資和經營，使得營商環境能夠更加完善、更加穩定和更加友好。
熱門組織架構優化的措施（匯總13篇）篇十三
寒假已至，疫情形勢趨穩，為保證我校師生員工能夠度過一個平安有序的假期，根據《關于切實做好學生管理和后勤保障工作的通知》(陜教疫控組發〔x〕8號)要求，結合學校工作實際，特制訂本方案。
堅決貫徹落實教工委、教育廳和屬地新冠肺炎疫情防控的決策部署，根據“精準研判、分類管理、精細服務”原則，突出“嚴控疫情發生、保障師生安全”防控目標，全面做好我校x年寒假疫情防控工作，有序組織師生錯峰離校返校，確保離返校師生平安順利、留校師生安心舒心，為新學期安全開學做好鋪墊。
(一)教職工疫情防控要求
1.非必要不外出。不前往國外和國內中高風險地區、不跨省域長途旅行，有特殊情況確需出省需提前向學校疫情應急領導專班報備。
2.注意個人出行防護。在寒假出行時，注意做好個人防護，盡量采取自駕方式出行。乘坐公共交通工具時全程佩戴口罩，盡量分散就座，減少接觸車內公共區域，包括扶手、車門把手等;乘坐后注意及時洗手，避免用臟手觸碰眼、鼻、口腔。
3.及時主動配合流調工作。記錄乘坐公共交通工具的時間及路線，如發現與新型冠狀病毒感染者同乘，或與新型冠狀病毒感染者有過密切接觸等情況，立即與部門負責人聯系進行上報，并配合所在地有關部門做好核酸檢測、隔離等工作。
4.常態化身體監測。密切關注自身身體狀況，如出現發熱、干咳、乏力、呼吸困難、腹瀉等癥狀，請立即與所在部門相關負責人聯系報備，視情況及時就地就醫。
5.嚴控參加聚集性活動。寒假放假期間嚴控參加以各種理由舉辦的儀式、會議、聚會、趕集等活動，減少人員聚集所引發的感染風險。確需參加的，按規定向所在地疫情防控主管部門報批。
6.嚴禁帶病離返校。正在發熱或有疑似癥狀的教職工務必就地留觀，暫緩離返校，不允許帶病返校。各部門與本部門教職工(含臨聘人員)保持密切聯系，摸清掌握教職工行程情況和身體健康情況，進行人員排查，收集教職工有無從疫區返回、與疫區人員接觸和有無發燒、干咳、乏力、腹瀉等癥狀的相關信息，不漏報、瞞報、誤報，準確掌握人員動態信息。
(二)學生疫情防控要求
1.做好學生離返校前安全教育工作。各二級學院(部)在放假期間要適時開展安全教育，提醒師生做好安全防范工作(衛生防疫安全、交通安全、治安安全、消防安全、實習安全、外出安全、網絡安全等)，要提示學生合理選擇外出區域和行程，注意人身和財物安全，乘坐公共交通出行和到人員密集場所時要帶好口罩，保持安全距離，做好個人防護措施。
2.安排學生分類錯峰離返校。在精準分析研判各地疫情防控政策的基礎上，按照分類管理、精細服務的原則，二級學院安排好學生分批次離返校，并做好學生離返校登記。
3.加強學生離返家過程管理。二級學院要加強家校聯系，實時掌握學生離返家行程軌跡，關注中途轉乘學生安全，一對一了解學生到家后、返校后各方面情況，引導學生盡量減少跨省流動，非必要不出省，原則上不建議前往國外、國內中高風險地區、確需離開居住地的，須向學校報告。
4.靈活做好學生實習實踐工作。在確保做好安全防護的前提下，嚴格遵守屬地疫情防控政策，按教學計劃靈活開展學生實習實踐活動，盡可能減少跨市的實習實踐，原則上不得跨省組織。針對已簽訂就業協議，并在就業單位實習工作的x屆畢業生，各二級學院應做好就業信息登記，積極關注學生及其就業所在地動態信息。
5.常態化開展學生身心健康監測。通過“支付寶-疫情上報”等各種手段，監測學生的身體狀況、思想狀態、活動軌跡，尤其掌握需要特殊關注學生的動態。同時，加強輿情監測，及時收集、整理輿情監測信息，積極穩妥做好輿情引導工作，努力營造良好輿論氛圍。
6.按通知有序離返校。學校正式確定和通知開學時間前，學生不得提前返校。中高風險地區的學生等待進一步的通知。二級學院排查學生健康狀況，防止帶病入學。返校學生必須按規定時間返校，如有特殊原因不能按時返校者需履行請假手續。
7.注意個人出行防護。在寒假出行時，注意做好個人防護，盡量采取自駕方式出行。乘坐公共交通工具時全程佩戴口罩，盡量分散就座，減少接觸車內公共區域，包括扶手、車門把手等;乘坐后注意及時洗手，避免用臟手觸碰眼、鼻、口腔。
8.及時主動配合流調工作。記錄乘坐公共交通工具的時間及路線，如發現與新型冠狀病毒感染者同乘，或與新型冠狀病毒感染者有過密切接觸等情況，立即與部門負責人聯系進行上報，并配合所在地有關部門做好核酸檢測防疫管理等工作，并及時將有關情況報告學校。
(三)校園疫情防控要求
1.加強假期值班。寒假放假期間，學校有部分學生留校。學校每天至少安排1名校領導24小時值班，后勤服務處、學生處、二級學院主要領導實行24小時輪流值班，各二級學院(部)根據各自留校學生人數安排輔導員24小時輪流值班，遇突發事件按程序及時處置上報。學院辦公室要做好值班安排，同時掌握和加強對各二級學院(部)、處(室)值班的檢查監督。
2.繼續加強校園封控管理。寒假放假期間，所有教職員工、商戶、家屬離返校需經過所在部門領導同意，在疫情防控數據報備歸屬部門(教職工對應人事處、商戶及工勤人員對應后勤服務處、家屬對應工會)報備登記后方可離返校;所有入校人員要求“核驗身份、掃碼、測溫、戴口罩”;對中高風險地區及其所在縣(市、區、旗)和中高風險地區所在設區市(直轄市和副省級城市的縣、市、區)來陜返陜人員，按屬地要求落實管控措施。增強留校學生公寓保安、保潔、水電維修，食堂正常就餐等服務保障措施，配備必要的洗手液、肥皂、消毒劑等物品。
3.繼續落實校園全面消殺。定期對教室、辦公室、會議室、圖書館等公共區域進行消毒消殺，要求留校人員“勤洗手、多通風、間隔線”，保證教學場所、宿舍、食堂、樓梯、樓道、衛生間、垃圾站(桶)等衛生防控風險點明亮通風、干凈整潔。
4.切實落實應急管理。加強學院隔離醫學觀察場所管理，保證觀察隔離區的物資充足，人員服務保障到位，應急車輛齊全，實施隔離觀察區域值班、水電、用餐預案等;加大校園食堂、超市、商鋪等經營場所的物資儲備，確保生活必需品儲備充足、供應有序、價格穩定;加強電力公司、自來水公司及燃氣公司等服務部門的溝通聯系，爭取獲得最大支持，確保突發情況下全校師生的水電氣設施完備及供應充足。
5.重點加強餐飲保障。
(1)加強制度建設。加強餐飲從業人員的個人衛生管理，嚴格執行“四勤”(勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發、勤換工作服)、“四凈”(工作服凈、帽凈、口罩凈、圍裙凈)制度。嚴格落實晨檢制度，每日對食堂從業人員進行體溫檢測。
(2)注重食堂衛生。要保持食堂餐廳空氣流通，做到定時開窗通風。在餐廳中配備足夠的洗手液，提醒和引導師生餐前洗手、佩戴口罩，取用餐具和到售飯窗口買飯。盡量采用錯時就餐、就餐排隊與他人保持安全距離，分散就餐等方式，建立就餐、消毒等食品衛生管理臺賬，防止交叉感染。
(3)嚴控食材管理。加強食材采購、儲存、加工和售賣等環節衛生安全管理，不得采購來自疫區和海外風險區的海鮮食品，嚴格做好食品采購人員防護，嚴格執行食品進貨檢查驗收記錄制度。做好就餐區域桌椅、地面及餐(飲)具和炊具的清潔消毒，廚余垃圾及時清理和收集。
6.加強快遞點監控管理。
(1)所有快遞包裹在進入校園前，對所運輸的快遞進行嚴格消殺。對固定經營場所和臨時搭建的帳篷，至少每天營業前消毒一次，確保室內環境清潔衛生、空氣流通。對貨架、籠車、把槍等使用頻繁的設備適當增加消毒頻次，做好消毒記錄。
(2)快遞工作人員、菜鳥驛站工作人員，進入校園時須全部出示健康碼、測量體溫、做好登記，如有異常不得進入校園。
(3)設立專用的快遞服務場地，快遞到達校園內站點后，必須對所有快遞包裹先消毒、再投放，定期對貨架、分揀設備、電子秤等進行清潔和消毒。
(4)快遞到達校園內站點后，工作人員應及時通知收件人。師生員工根據通知要求前往指定地點領取快遞。所有師生員工在遞取快遞時，保持間距、有序排隊，避免擁擠、注意安全，做好個人衛生和防疫工作。
7.推出系列暖心舉措，陪伴留校學生過溫暖年。
學生處、校團委根據實際情況，分時間節點組織開展一系列如“迎新春、寫春聯、送祝福”、“年俗薈”、“我的國家我的年”、“行知人的冬奧會”等豐富多彩的文體活動和志愿者活動，既豐富留校學生校園生活，也為慶祝中國共產主義青年團成立周年獻禮。
各二級學院(部)發揮各自專業優勢，按照“一系(部)一品”原則，責任到人，通過為學生推薦閱讀經典書籍、經典影視作品、組織相關賽事、科學研究等方式開展實踐教學活動，保證學生度過一個有所收獲的假期。
學校主要領導及各崗位值班人員，根據實際情況，組織春節慰問與服務等系列活動，對家庭經濟困難學生進行資助，為留校學生傳愛心、送溫暖。
(一)高度重視，落實責任。
全校師生員工切實增強風險意識，牢固大局意識，充分認識疫情的嚴峻性、復雜性和緊迫性，高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作，堅決摒棄任何僥幸心理，確保各項措施貫徹落實到位。
(二)聯防聯控，及時處置。
密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發展變化，加強與灞橋區疫情防控指揮部、所在地疫情防控主管部門的密切聯系，及時掌握疫情信息，獲取專業指導，嚴格落實疫情防擴散措施，切實做到及時發現、及時報告，積極主動配合相關部門快速有序做好疫情處置工作。
(三)加強管理，科學安排。
嚴格按照國家衛健委、教育部及陜西省疫情防控工作有關要求，精準研判、早做預案，妥當安排相關工作，合理安排教學科研及管理工作，不搞聚集性活動，持續開展健康教育，鼓勵師生加強體育鍛煉，保證正常作息，增強身體素質。