個人簡歷中的內容要真實可信，不要夸大事實或者故意隱瞞信息，以免給用人單位留下不良印象。接下來，我們會為大家介紹一些經過精心制作的個人簡歷樣本，希望能給大家提供一些幫助。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇一
簡歷崇尚一切從“簡”，并不是所有你接手過的項目都要寫進來，一般遵循如下原則：
3、數量要看個人履歷長短，一般就近兩家公司，每家公司寫兩到三個項目。
每一個項目要講清楚三件事：
1、這個項目是什么？
2、你在這個項目中做了哪些事情？
3、項目的成績是什么？
上述三個問題形成了我寫項目經歷的框架：
項目介紹：這個項目的背景與目標是什么？或者說項目旨在解決什么問題；
主要職能：你在這個項目中做了哪些事情來完成這個項目；
這里給出一個示例：
項目名：首頁改版。
項目介紹：通過增加導購場景、調整原有算法對首頁進行改版，以提升首頁點擊轉化率。
主要職能：
根據商品不同維度的特征，設計導購功能模塊，制定篩選、排序邏輯并不斷調優；
設計廣告管理后臺，以滿足首頁廣告位投放的需求；
基于上線后ctr、人均訪問商品數、訪問時長等指標變化，評估改版效果并持續優化。
項目業績：
首頁整體ctr提升15%，人均訪問項目數提升20%。
其實我寫項目經歷的框架也是圍繞著流傳甚廣的star法則來寫的：
項目介紹：包含了s和t，即situation（情景、背景）和target（目標）。
主要職能：包含了你付諸的action（行動）。
項目成績：包含了項目最終的result（成果）。
總而言之，圍繞star原則將你做的項目講明白，簡歷就能加分不少~。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇二
本人做項目經理工作多年，感到做這個工作最要緊的就是要明白什么是因地制宜、因勢利導，只有最合適的，沒有什么叫對的，什么叫錯的，項目經理最忌諱的就是完美主義傾向，尤其是做技術人員出身的，喜歡尋找標準答案，耽誤了工作進度，也迷茫了自己。以下是本人一些做項目的個人體會，寫出來供大家指點，在討論過程中共同提高水平。
項目開始階段是一個最重要的階段。項目經理在接手一個新項目的時候，首先要盡可能地多從各個方面了解項目的情況，如：
1、這個項目是什么項目，具體大概做什么事情，是誰提出來的，目的是解決什么問題。在國內很多客戶都很不成熟的情況下，千萬不要根據項目的名稱望文生義地去想象項目的目標。一個名為“辦公自動化”的項目很有可能在你進場以后一個月才發現客戶其實需要的是一個計算機生產管理輔助信息系統系統。前期了解情況的工作越詳細，后面的驚訝就越少，項目的風險就越小。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇三
再回想一下簡歷的核心價值——為什么要選我？就本文“項目經驗”的話題，回答一下：
因為你的項目功能比別人的復雜，用戶量比別人的'大。
因為你的技術棧考慮全面，眼界比別人寬廣。
因為你的工作體現出了成就和結果，而別人的沒有體現出來。
如果你是老板或者面試官，你會否喜歡這樣的候選人？
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇四
在寫簡歷時，除了常規的自我介紹外，項目經歷也是十分重要的一大塊。項目經歷作為求職者能力的證明，是hr們看簡歷時判定你工作能力的重要內容，因此簡歷中的項目經歷十分重要。那么簡歷項目經歷怎么寫才能讓人眼前一亮呢？下面就讓我們從三方面了解一下吧！
在選擇要在簡歷中展示的項目經歷時，一定要選擇與自身相關的項目經歷。許多人都很容易犯的一個錯誤就是把項目經歷寫得過于天花亂墜，甚至會把一些自己沒有參與的項目經歷都寫進自己的簡歷中，但如果面試官在詢問你相關項目的具體內容時，是十分容易暴露自己并沒有參與到該項工作的情況的，容易給面試官留下很差的印象，因此千萬不要這么做。
在選擇項目經歷時，也不僅僅限于工作后參與的項目，在校期間的一些競賽類經歷或科研項目、專利申請項目等也是可以的。這些經歷都是對參與者能力的一次證明，重要的。不是結果，而是在該過程中遇到的問題與經歷的成長。在寫作這些經歷時，把重點放在過程上，如，在準備過程中遇到了問題，自己通過什么方法進行了解決，通過思考得到了怎樣的啟發等等，能夠更為具象地呈現出核心內容。
在選擇了與自身相關的項目經歷后，還需要分點并有側重地描述該項目經歷。分點描述是為了讓條理更為清晰，一般來說分為以下四點：項目背景介紹、項目目標、具體行動以及工作成果展示。整體排版使用分條敘述方式最佳，每條前加上數字或原點。在選擇項目經歷時，要注意有所側重，選擇有代表性的兩三條，盡量不超過一頁紙，一定要注意的是，這些項目經歷要選擇與當前求職崗位相關的內容。
想要知道簡歷項目經歷怎么寫得讓人眼前一亮，就必須要選擇與自身相關的項目經歷，同時不要局限地選擇項目經歷，往期參與過的校內外活動都可以進行展示，然后對這些項目經歷進行分點并有側重的描述，這樣才能讓項目經歷給hr們留下深刻印象。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇五
1、讓工作人員等待工作好過讓工作等待相關工作人員。
2、多任務處理現象比我們想象中的更為普遍、也更加有害。不理解第一條經驗重要性的企業往往會嘗試最大限度提高員工利用率。問題在于，越是壓榨員工的勞動力，對于最終結果的影響就越是消極。毫無疑問，員工是不可能同時處理多項任務的。所謂多任務處理，實際是指讓員工不斷從一項工作轉移到另一項工作中。
3、避免“錦上添花”行為。
4、不要對任務過分進行細化。“定義細節其實無助于他人的理解，反而只會造成誤解。”項目管理中存在一個收益遞減點，一旦實際情況低于該點，也就意味著項目管理者在對工作進行事無巨細地全盤掌控，而沒有讓團隊成員利用自身的豐富經驗與良好判斷力完成工作。
5、在業務改進方面持積極態度。有趣的是，這一點原本其實可以算it項目的典型標準。其主要目的是為管理（尤其是賬目方面）、人力資源以及預定規則提供支持，具體措施是提供一套更為同步的企業信息視角。它所帶來的主要業務收益是更快速的賬目結算、人力資源管理改善以及對國際性規則的支持。
6、為團隊中的全體成員提供一套總體視角。團隊成員非常了解每個人都擁有大局觀念對于組織整體的重要性，當然前提是大家先各自處理好自己的份內職責。
以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以知得失。這些經驗教訓，都是前人經過實踐總結出來的。項目經理雖然沒有必要日三省吾身，但是記住這些前車之鑒，還是有用處的。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇六
一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。
由于各個企業對同一職務的'要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。
個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。因為這是關系到你能夠順利進入一家企業的關鍵，因此一定要慎重對待！
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇七
很多人在寫項目經驗的時候只是很簡單地一句話帶過，表示自己參與過這件事，但對于自己在其中扮演的角色、所做的事情卻描寫很少。其中一部分人覺得自己只是一個普通的參與者，并沒有什么好寫的內容；而另外還有一部分人因為文字表達能力不足，無法準確描述出自己的價值。
但是我們寫項目經驗的最終目的，就是通過項目來體現個人的價值。你在項目中所扮演的角色、做出的貢獻以及獲得的成績，這些無一不是你個人價值的體現。哪怕你只是一個普通協助者的角色，依然可以通過在項目中所扮演的角色、所做的貢獻及項目最終的結果來體現出自己的能力、經驗和價值，從而幫助自己從眾多競爭者中脫穎而出，得到自己想要的工作。
每個項目的價值會根據實際情況有大、小之分，如果項目的`結果會為你的工作、你的公司帶來可觀的正面提升或經濟價值，那么這個項目就屬于有價值的項目，反之就是沒有價值。
當你有多個項目經驗的時候，一些價值很小或者根本沒有價值的項目就不用在簡歷中體現了。例如有些人會把參加的某些集體活動寫成項目經驗，但是除非你是活動的組織者或執行者，否則這樣的項目寫的再多也不具有任何價值。
很多人容易將工作經驗和項目經驗混淆，但實際上這是兩個完全不同的東西。
個人的工作經驗，一般情況下寫的都是一段時期內從事的崗位以及工作的職責，描寫時更側重于通過宏觀角度去體現工作的內容。
項目經驗寫的則是在工作中具體參與的一件或多件事情，包括項目背景、項目目標、項目過程、項目結果等內容，在描寫時更側重于對事件進行客觀、具象的描寫。
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個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇八
案例：
項目名稱：xx市中山大街、開發區路燈工程。
項目時間：
項目簡介：中山大街、開發區路燈工程是xx市重點工程，項目總投資6100萬。
主要業績：整個項目提前23天完成；項目驗收獲優質工程獎。
簡歷中的項目經驗對能否成功獲得面試機會和最終錄用，影響很大，主要有：
簡歷中的項目經驗，是求職者過往工作經驗的呈現，也是資歷的證明。
對于招聘單位來說，對求助者的項目經驗會非常重視，有經驗的人進入崗位后很快適應并擔責的可能性比沒有項目經驗的人高很多。
招聘單位hr在篩選求助簡歷時，會評估求職者過往工作經歷對本單位崗位要求的`匹配程度，項目經驗是直接的基本評估依據。
對項目經驗撰寫的一些建議：
首先要了解擬投報崗位的崗位說明和能力要求，
然后在自己過往的項目中挑選與招聘崗位要求吻合或相關性高的項目，
再陳述自己在這些項目中的項目經驗，陳述時注意圍繞項目三要素：范圍、時間、成本展開，并且凸顯自己在項目中的角色、職責，任務完成情況，以及經驗教訓總結等。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇九
首先，明確項目時間、所在單位，這點很多人都會忽視，但hr有時候會去聯系前東家，關于求職者的項目描述是否屬實。
其次，寫明項目名稱、所在地點、擔任職責，看到這里，hr就會大致的對求職者能夠勝任的位置有一個總體的框架，因為畢竟是項目，有很多都是網上公開的，一查就知道。
再者，項目經驗并非寫的字數越多越好，每個項目需要標注清楚，使得hr一看就明白求職者所擅長的。領域，以及行業內的知名度情況。
最后，總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內容要充實，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現自己對工作的熟練度與專業水準。
以上就是項目經驗在簡歷中的注意事項了。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十
目前所在地：白云區民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工業/產品設計、動畫/3d設計、電氣工程師/技術員：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。
公司性質：股份制企業所屬行業：電力/水利。
離職原因：目前在職。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。
公司性質：私營企業所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職務：產品開發。
工作描述：熟悉塑料產品開發，熟悉模具設計及制造流程.
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十一
三年以上工作經驗|男|28歲(1988年6月2日)。
居住地：上海。
電話：130*******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業：采掘業/冶煉。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：采礦工程。
學校：上海交通大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：采掘業/冶煉。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2013/10–2014/12：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業：采掘業/冶煉。
1.指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監督計劃實施。
2.主持實施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法。
3.負責礦山采掘施工現場的技術指導、監督管理及安全管理。
2011/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業：采掘業/冶煉。
1.前期負責中段管理，包括單體設計，現場跟蹤，貧化損失控制等。
2.后期負責中段以上的采切設計管理，貧化損失控制，并做井巷工程月結算。
3.后期協助技術副廠長做新礦體采切設計。
教育經歷。
2007/8—2011/6上海交通大學采礦工程本科。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
勤奮樂觀，精力充沛，為人正直，有擔當，抗壓力強，執行力強，原則性強，也善于傾聽，能團結同事，能和下屬打成一片，熱愛學習。熟悉礦山采礦技術，測量技術，制圖等等，以及礦山各項技術工程管理都能得心應手。
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個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十二
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：已婚。
身高：169cm體重：120kg。
戶籍：江西南昌現所在地：江西南昌。
畢業學校：南昌大學學歷：本科。
專業名稱：裝潢設計畢業年份：xxx年。
工作年限：十年以上職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：建筑工程-室內外裝潢設計。
工作地區：江西;。
待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：三天內。
技能專長。
語言能力：日語;。
教育培訓。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：南昌鐵路工程總公司環藝裝潢公司。
時間范圍：xxx年8月-20xx年6月。
公司性質：國有企業。
所屬行業：房地產、建筑、物業管理、裝潢。
擔任職位：建筑工程-室內外裝潢設計。
離職原因：
其他信息。
自我評價：建筑室內外裝潢設計/施工、預算。
發展方向：裝飾裝修工程(設計、施工、預算)項目主管。
其他要求：早上必須8.30以后上班。
聯系方式。
聯系電話：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網站：郵政編碼：
通訊地址：南昌。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十三
姓名：
目前所在：順德區。
年齡：38。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：175cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：8000~12000。
希望工作地區：廣州。
工作經歷。
廣東多納勒振華汽車系統有限公司。
起止年月：200511～200907。
公司性質：外商獨資所屬行業：汽車及零配件。
工作描述：主要從事汽車后視鏡項目管理．管理整個項目的進程．從前期項目啟動，材料的'定義，3d的固化，及后期產品修模方案的制定，樣件的跟進，產品的功能測試，與主機廠的溝通以及客訴等問題。主要負責過的項目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內、外鏡，廣州豐田雅力士內、外鏡。
擔任職位：研發一課r&d。
工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產品開發及oem產品結構設計，舊產品改良等工作。從產品的前期到產品的結構設計，制作樣板，開模，修模，量試，功能測試，跟進生產。公司在1999.10因市場所需，通過了iso9002標準，因此熟悉iso9002整個運作過程。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結構設計。
熟悉iso9002流程。
自我評價。
本人誠信務實、認真負責，希望有更好的機會來施展自己。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十四
戶口所在：韶關國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：66kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業管理經理/主管。
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區：廣東省，不限，不限。
工作經歷。
xx公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑。
工作描述：
2、參與公司各崗位職責制定、修改及監督執行情況；
3、審批所管轄物業裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負責各類計劃的擬定、審核和監督實施情況；
5、處理物業管理中出現緊急事件；
6、根據部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領導交辦的其他工作。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質：外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職位：油站主管。
工作描述：從事油站的管理工作!關于油站的hsse、銷售策略、員工培訓、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協調。
離職原因：辭職。
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性質：國有企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：物業助理。
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進業主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業院校：廣東潮汕職業技術學院。
學歷：大專。
畢業日期：20xx-06
專業一：物業管理。
專業二：工商管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
在任職期間,秉承虛心求教的工作態度，多學多問多實踐，結合基本的物業知識以及相應的法律法規開展日常的管理工作。20xx年通過全國物業管理師資格考試，取得了全國物業管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認真負責的態度完成公司交付的租賃任務。接手后令公司的營業額提升到了一個新的臺階，深得領導信任。
自我評價。
本人誠懇、有很好的自學能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團隊協作精神及創新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經歷和工作經驗，以往的工作能力和態度都深受上級領導的肯定。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十五
xxx。
目前所在：天河區。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產：總經理工程總監經理，房地產：，房地產：
工作年限：17職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區：廣州,廣東省,湖南。
公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：總經理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標管理體系,組織房地產項目的開發管理。
離職原因：在職。
公司性質：外商獨資所屬行業：房地產/建筑。
工作描述：全面統籌近60萬平方米的工程項目管理。
離職原因：個人發展。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：項目負責人。
工作描述：全面負責20多萬平方米的工程項目管理。
離職原因：原國企辦理買斷手續。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：工程部副經理項目總監。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統籌10萬平方米住宅小區的工程項目管理。
離職原因：公司資金危機。
公司性質：股份制企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：總監代表。
工作描述：先后負責20多萬平方米的工程項目監理工作。
離職原因：個人發展。
公司性質：國有企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：技術主管、施工隊長。
工作描述：先后負責近20萬平方米的工程現場技術處理及施工管理工作。
離職原因：國企改制。
畢業院校：湘潭礦業學院。
專業一：工民建專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人能全面負責房地產的項目管理工作;。
具有較強的成本控制和目標計劃控制能力;。
有較強的協調溝通能力和良好的敬業精神,擅長組織和管理團隊;。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質;。
熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統籌50萬平方米以上工程項目的能力!
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進取，責任心強;能全面統籌項目管理;和同事關系融洽,善于協調、溝通，處理各種關系,組織協調能力較強;希望能找到自己的那片天空!
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十六
姓名：
性別：女。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm。
體重：48kg。
籍貫：湖北。
現所在地：湖北。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
意向崗位：建筑/房地產工程技術類工程項目經理。
工作經驗：應屆畢業生。
求職類型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時間：面議。
期望工作地點：湖北。
其他要求：不論職位高低，我覺得都應該從基層做起，從小事做起。
教育經歷。
學習時間：20xx年9月~20xx年6月。
畢業院校：湖北工業大學。
專業：outocad、建筑工程概預算、工程項目管理、土木工程施工等。
學歷：本科。
獲得證書：預算員證，會計從業資格證。
課程描述：不僅關于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經驗。
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司。
公司性質：國有企業。
行業類別：其他。
擔任職位：文秘/高級文員。
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務性工作，了解文件整理、信件收發、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務員以及傳單發放員、問卷調查員等等。
語言能力。
英語：良好。
普通話：熟練。
計算機水平。
全國計算機等級考試一級。
自我評價。
2、有扎實理論基礎、動手能力、自學能力，可以迅速地適應不同的環境。具有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學習工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機遇是屬于有準備的人。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十七
姓名：豆腐渣
性別：男
年齡：23歲
婚姻狀況：未婚
最高學歷：本科
工作年限：1年
政治面貌：中共黨員
現居城市：南昌
籍貫：江西
聯系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市
求職行業：建筑、房地產、裝修
求職職位：工程監理建筑師建筑工程管理/項目經理
工作經歷
xx-09-xx-01××寬帶網絡服務有限公司南昌分公司轉資驗收專員
教育經歷
xx-09-xx-07南昌大學建筑工程本科
專業描述：本專業學生主要學習工程力學、巖土工程、結構工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業實驗、結構設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規劃、設計、施工、管理及相關研究工作的能力。
自我評價
喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創新、不隨大流的建筑工程畢業生
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十八
本文主要研究對工程質量的控制，它包括影響工程質量的因素、工程質量控制的過程、工程質量控制的方式;同時還論述影響工程項目進度的原因，對工程項目進度進行管理的原理和方法，工程項目中的安全管理。
一、影響工程質量的因素。
(一)人員因素。工程項目中，施工人員是個多方面人員，既是決策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人員與施工人員要貫穿施工整個過程，因此，施工人員的管理素質、文化素質、技術素質、身體素質、職業道德等，都會對施工質量造成影響。
(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、構配件等，工程材料的選擇是否合理，是否合格，是否通過研究檢測，在施工中是否使用得當，都會對施工質量造成影響。
(三)工藝因素。工藝因素只指施工的計劃方案與施工的技術是否先進，操作方法是不是正確的，施工的順序與流程是否合理，都會對施工質量造成影響。
(四)環境因素。環境因素是指工程技術環境、地質環境、氣象環境、施工面積大小、防護措施、照明通訊、地下管線、附近建筑物等都會對施工質量造成影響。
二、預防控制的方式。
有了這些會對施工質量造成影響的因素，我們該如何進行預防控制呢?以下將會說明預預防控制的方式：
1.施工前的準備：我們應發揮想象，猜想哪些地方有危險，或者會出現什么問題。同時做出一系列的預防措施。例如：給工人開設安全教育課堂、對材料進行嚴格檢查、對施工方案進行審核，現場管理人員對施工技術人員進行監督、在施工場地外放置警示標志標牌等;將機械、材料進場并放到指定位置，做好檢驗。
2.施工中的質量控制：在施工過程中，要點是控制施工的整個過程，重點控制每道工序的質量，它有一下幾個要點：工序交接的時候要檢查;要對施工的質量做一定的防范工作，出現問題要有解決的方法;施工項目要有良好的方案;技術措施要進行全面的交底;圖紙會審要做好記錄;配置材料之前要做好實驗，隱蔽工程要做好驗收;計量器具做好校正與復核工作，設計變更要做好手續工作;鋼筋代換要根據規范進行;質量處理要進行復查;成品要做好保護措施;質量控制要做好否決;質量文件要保存檔案。
3.施工后的質量控制：在施工過后，對質量的控制包括：組織好質量實驗工作：做好竣工驗收工作，對資料進行自檢和初步驗收;按原先的規定對完成的分項、分部、分單位進行質量評定;組織竣工的驗收工作，把檔案資料整理齊全。
要完成這些方式也要一些要求，如下：
1.按企業質量體系的要求，貫徹企業的質量方針和目標，堅持“質量第一、預防為主”;。
2.堅持“計劃、執行、檢查、處理”循環的工作方法，不斷改進過程控制;。
3.滿足工程施工及驗收規范、工程質量檢驗評定標準和顧客的要求;。
4.所有的施工過程都應按規定進行自檢、互檢、交接檢，隱蔽工程、指定部位和分項工程未經檢驗或評為不合格的，嚴禁轉入下道工序。
三、工程項目進度的管理。
(一)影響工程項目進度的原因：
1.行政上的影響。這與政府與上級建設主管部門、設計單位、業主代表的協調有關，如果工程項目的決策一旦出現分歧，會對工程進度造成影響。
2.原材料供應的影響。施工過程中需要很多材料、機械、設備、配件，如果事先不準備齊全、材料施工的過程中突然發生材料不足的現象，或者配置不到位，都會影響工程進度。
3.資金的影響。工程項目要順利完成，必須有足夠的資金作為保障，如果資金不到位，將會極大的影響工程進度。
4.人員分配的影響。在施工中，人員分配不合理，出現工程部分人員太多，浪費施工成本，部分人員不夠不能滿足施工進度要求，也會影響工程進度。
5.施工環境的影響。在施工過程中，水、地、天氣及周圍環境條件的不同都會對工程進度造成影響。
(二)工程項目管理的`原理。在工程項目開始之前，需要做好詳細編制與計劃，然后組織專業的施工隊，同時做好項目安排與人員配置，施工材料與設備都要按施工的要求全部做好準備;在施工是沒一道工序都要有專門的負責人進行記錄、檢查、驗收并反饋給上級負責人，以便上級根據反饋的結果進行下一步的安排計劃;現在項目工程的輔助工程通常由計算機完成，因此就需要用到網絡。
(三)工程進度管理方法。要做好施工前的技術、人員、物資、設計等準備工作，準備工作做的充分，資源能調配的合理到位，才能使項目施工進度得到保證;提前做好一份好的施工計劃，好施工計劃是首要的工作，可以提高施工效率，節約資源，給施工人員有合理的工作空間;對工作計劃不光要制定好，在施工時更要嚴格執行;在對進度進行控制中，要做好跟蹤檢查工作，要求每項進度盡量在原定計劃中完成，如果不能按原計劃完成，就要分析找出原因，再進行有效的變更與控制。
在施工過程中的安全控制，要強調一個“嚴”字，主抓一個“細”字。應該認識到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜絕“以包代管或以包不管”的現象。對生產中人的不安全行為和物的不安全狀態的控制，必須列人過程管理的節點。
一切現場施工人員和管理人員，依照其所從事內容，要審查其安全操作認可證，持證上崗;所以管理人員和操作人員都要和項目部簽訂安全協議，向項目部做出愿意遵守施工安全的保證;安全生產責任落實情況的檢查，應認真，詳細的記錄;同時施工現場的管理及操作人員必須具有勞動手續，正式簽訂勞動合同，對新入場合同工。臨時工應完成三級教育;進入現場的施工人員應戴好安全帽，無關閑雜人員不得擅自進入施工現場，并設立門衛，在施工場地周圍砌筑圍墻，在圍墻上貼上各種警示標語、安全制度等。
在施工現場上，難免有時候會發生一些事故，遇到事故我們應馬上處理：事故發生后，要立即組織事故調查組，通過現場筆錄、現場拍照、現場繪圖等手段對事故現場進行勘察，收集整理第一手資料，然后依據國家相關規定和標準進行事故原因的分析工作，根據調查所確認的事故，從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而分析出事故的全部原因，在此基礎上，確定事故的直接責任人和領導責任者，再根據其在事故中的作用確定主要責任人，對相關的責任人進行嚴肅處理;為防止事故的再次發生，編制事故預防措施，在措施中將改善勞動條件、作業環境和提高技術水平放在首位;對廣大施工人員進行現場教育，使他們吸取教訓，遵守操作規程，做好安全防護;對于事故中的傷亡人員要妥善救治，并按照規定對其進行安置。
在工程開工前和施工過程中，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底，使廣大職工都知道在什么時候、什么作業應當采取哪些技術措施來保證施工的安全性;施工項目的技術管理人員在施工過程中要隨時手機安全技術措施執行情況的原始技術資料。在工程收尾時，整理施工全過程的安全技術資料，歸檔成冊，以便于今后從事同類工程時借鑒。
還要改進建筑安全管理監督辦法：一是動態跟蹤抽查與專人定點負責制相結合的辦法，為該工地指定一名安檢員，負責對該工地的安全監督交底、平時技術指導及監督現場安全教育與防護措施的實施。對該工地文明施工、安全防護水平的評定，則由領導帶隊進行動態跟蹤抽查。這種一人定點服務，集體動態打分的評定方法，既解決了工地現場安全員技術水平低下的問題，指導培養了企業、項目部的安全員，又確保了安全檢查的公正公平，廉潔執法。
四、工程項目中的安全管理。
建設工程安全生產管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，這是我們黨和國家的一項重要政策，是社會主義企業管理的一項基本原則。近年來我國安全生產工作面臨新的挑戰和機遇，生產必須安全，安全是生產的保障，如何倡導安全生產文化，提高企業安全管理水平，著重在“管理”兩字。
1.施工現場進行封閉式管理，在征地線范圍內連續砌筑180圍墻，高2米，并保證圍墻牢固整齊;設立門衛及門衛制度;進入施工現場必須戴安全帽及佩戴工作組。
2.現場要將安全標志總平面圖掛上，并在工地上設置安全標志。
3.現場材料、機械、設備等施工用品要放置圍墻內指定位置出，并且設置標識標牌，用東西圍上，高度不超過2米。
4.現場電器必須接地線、零線，一個配電箱只能供一臺電器使用，不準私自接線;不使用時必須斷電，將配電箱關上，電器出現故障時，要關閉電源才能進行修理。
5.現場坑洞、臨邊等必須設置各種限制保修裝置，任何人不得擅自拆除或移動，如遇施工需要移動時，要經過工地負責人的同意并采取相應臨時安全措施。
6.各種施工工種，都應有各自的技術證書，并且進行檢查。
7.塔吊作業時有足夠的工作場地，起重臂桿起落及回轉半徑內無障礙物，夜間作業應有充足的照明設備;遇到6級大風、大雪、大霧等惡劣天氣時，應暫停作業，嚴禁使用塔吊進行斜吊、斜拉和起吊地下埋設或凝結在地面上的重物;每隔一星期檢查一次塔身是否是直的。
通過這次論文讓我了解了項目管理是個多元化的管理，其中指定安全生產的各項規章制度，在實際建設中加強安全檢查工作，使全體工作人員具備安全生產意識，技術整治安全隱患，就能大量減少工程施工中的安全事故，使工程施工順利進行。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇十九
項目:是為創造某一獨特產品,服務或成果而進行的臨時性的工作.項目的顯要特點：臨時性:也稱一次性,指每一個項目都有明確的時間起點和終點,即起止時間.獨特性:項目創造的可交付成果,如產品,服務或成果是唯一的.漸進明細:項目早期,對范圍的說明是初略的,隨著團隊對目標和可交付成果的理解更完整,更深入,項目的范圍也更具體,更詳細.舉辦或策劃學生會活動/運動比賽之類的如：從2013年3月份開始，我們小組三個人開始了上海理工大學校級的大學生創新創業訓練計劃項目：重殘者護理床，指導老師是我校醫療器械與食品學院的趙展老師。到現在，已經過去了將近10個月的時間，我們從剛開始的一無所知和一籌莫展，到現在的目標明確，方案清晰，漸入佳境，這其中覺得發生在我們身上好多事情，也收獲了好多。回想過去參加研究項目的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書，到查閱相關參考文獻，確定實驗項目、實施方案和尋找創新點;并制定詳細的研究方案和步驟;對項目進行相關調查和研究;到最后確定項目的可行性，一步步走來，這其中的辛苦和辛酸只有經歷過的人才懂，其中的經驗和成長也只有經歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經歷，一次讓我們得到鍛煉和成長的經歷。轉眼到了項目中期檢查的階段，回顧這一段時間以來的努力和收獲，現將我們的心得體會分享如下：在研究方面,最深的體會就是要善于勤于思考,主動動手動腦。創新創業訓練項目不是基礎課上我們做的實驗,只要按著老師講的步驟做就行了。做的課題對于我們來說,可能是一個沒有接觸過的新領域,沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料,去弄明白實驗的原理,然后確定要創新的方向，按照這個方向一點點努力,所以每一步都需要獨立思考.其中會遇到很多困難,這個時候除了尋找幫助,最重要的還是自己思考。最開始的時候，我們很急于求成，所以一開始就憑著自己的想像悶著頭在實驗室里畫圖，結果前面兩個星期一事無成，以自己的想像畫的圖給老師看，老師只要仔細一看就漏洞百出，沒有一點可行性。后來我們聽了老師的建議，不要著急，一點點一步一步地來，先查閱文獻資料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文獻資料中獲得有用的信息，得到啟發，然后再運用到自己研究的項目中，一定要學會借鑒。在學習知識上我們認識到光靠學習書本知識是不夠的,真正要動手做一個產品它需要各個方面的知識,而且實驗和理論值有差距的,在實驗中我們會發現很多理論的知識是不實用的,必須要靠經驗以及不斷的摸索去解決。中國的學生總是習慣于在教室里在課本上學習知識，所以很缺乏創新方面的思維，在做這個項目的過程中，我深刻地意識到我們應該嘗試著多動手，一些機器零部件只有自己親自拆了再裝上去才能完全理解其中的機構和工作原理，這比在課本上對著圖看原理要方便有效的多的多。說實話，剛接觸助行器這個項目，我連助行器是什么都不知道，更別說讓我去設計研究出一個助行器產品了。后來，我查閱了好多有關助行器的文獻，才弄明白助行器的一些基礎知識，但是對于助行器的簡單的機械機構還是不能很好地理解，幸運的是我們學校的實驗室有一個簡單的助行器，可供我們拆卸研究用，所以我自己親自拆裝了幾次，這才完全理解了其中的'機械機構，這為我們后續的研究起到了很大的作用。在創新方面，由于我們這是一個創新創業項目，所以創新方面是必不可少的。我覺得，創新方面首先要明確一個方向和目標，方向和目標是貫穿整個項目的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結果。創新點可以從很多方面著手，不一定要很高深很前沿的東西，只要不是照搬別人的東西在自己力所能及的范圍內就好。有時候，思維可能會出現“停滯不前”的現象，這時候不要著急也不要想著放棄，要試著換一個角度思考，發散思維多方位思考，作出大膽猜想，這時候你也許會有一種“柳暗花明又一村”的感覺。其實這段時間對這個項目的付出和努力，讓我們覺得收獲最大，體會最多的應該是團隊合作方面。一個人不管怎樣都是需要團隊協作才能把事情做得漂亮，也許一個人也能完成，但是可能要花上十倍百倍的時間，而且完成的可能也沒有那么漂亮。“眾人拾柴火焰高”這句話是有道理的。團隊合作中需要我們成員間的不斷磨合，學會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重你得每一個組員，開心地交流與合作。一開始，我們組的三個人的合作一點也不默契，甚至可以用不愉快來形容，因為我們之間缺少交流，每個人都有自己的想法，但是都放在了心里，沒有及時地說出來，有種自己忙自己的感覺，一點也沒有團隊合作的氛圍。直到一段時間后，我們開會討論交流才發現我們前段時間都在各忙各的，都沒有辦法交流到一起，整個項目也是毫無進展。這時我們才意識到我們的團隊合作，人員分配方面出了問題。所以我們及時調整，做到及時交流，每一個人有想法都可以及時的提出來我們大家一起討論交流，這樣做之后，真的事半功倍，并且在做項目的過程中也感到很開心很快樂。在項目研究過程中，我深深感受到團隊合作的重要性和必要性，同時也學到了很多東西，在一定程度上提高了自己的學習和創新能力。很感謝這個項目給我的鍛煉與成長的機會。
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇二十
在求職方面自然也要了解目標企業的招聘流程，一般來說企業都是先收個人簡歷，從個人簡歷中挑選有資格的，然后再進行面試。面試通過后，在進行筆試復試，通過接受職位培訓就可以上崗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免錯過個人簡歷的投遞。
在一份個人簡歷上，體現自身的缺點不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點也可以作為目標職位的優點，依然是可以寫上去的`。眾所周知的求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優點寫，那麻煩就更大了。
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手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
此致
敬禮!
個人簡歷項目經驗（熱門21篇）篇二十一
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州 佛山 廣東省
工作經歷
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 財務經理
工作描述： 倡導啟動erp項目,帶領整個團隊進行erp成功上線,擬定財務部的崗位和人員的配備方案,對財務人員進行管理與考核,對財務部及相關人員進行培訓,用分析會議,提出合理化建議并負責追蹤改善方案,負責主導財務報表的編制,并對其進行詳細分析,提出合理化建議負責公司財務制度建立,對公司的日常管理,內部控制,資金運作等進行總體控制,負責資金流向的審批工作等.
公司性質： 外商獨資 所屬行業： 服務業
擔任職務： 會計
工作描述： 日本獨資的意大利連鎖餐飲企業,負責公司的全盤帳務處理，并對外負責工商，財稅，外匯管理局，外經貿委等相關政府部門的政務及財務工作，并對各個餐飲分店進行帳務稽查和審核。
離職原因：
擔任職務： 會計
工作描述： 負責編制憑證，登記帳簿，填開增值稅專用發票，編寫各種財務報表，進行網上申報納稅并向稅務機關申報填送統計報表。負責原材料，固定資產，往來帳項，人員工資等各項費用的成本核算及各類銷售指標統計，核算工作。負責工商，稅務，社保等政務上年檢與審核的報送工作。于2006年3月份參加廣州市安全生產監督管理局組織的安全生產管理人員培訓.
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 會計
工作描述： 負責貨代企業成本核算，及與長榮，oocl等貨運公司往來帳目核算，應收，應付帳款核算，各項指標核算，統計。編制憑證，完成日記帳的登陸和處理，費用報銷的審核，負責分公司與總部之間的資金往來報帳工作，及時送達根據總帳編制的稅務報表。協助主管會計進行其他日常工作。于2005年被派往重慶進行業務學習，并在5月份參加合創輝煌組織的稅務籌劃培訓。
畢業院校： 石家莊鐵路工程學院
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
持有會計從業資格證書，熟悉國家財經制度和相關政策法規。具備全盤帳務處理能力,熟悉企業財務管理流程和財務核算方法,有較強的財務分析能力,對數字有較強的.敏銳度;良好的組織,協調,溝通及團隊協作精神,有較強的管理能力,善于發現和分析經營管理中的問題,數字概念強,堅持原則,廉潔奉公,工作認真,細致,嚴謹,忠于職守,敢于負責.
擁有會計電算化中級合格證書，能熟練使用用友\金蝶財務軟件。成功運作erp項目.
英語應用能力b級水平，曾就讀于廣州華爾街英語培訓機構學習口語。
擁有全國計算機等級考試一級合格證書，掌握計算機基礎知識，并能熟練運用powerpoint、office2000等進行計算機軟件應用，并具有較好的計算機網絡知識與技能。
持有c1機動車駕駛證，參加過廣州市安全生產監督管理局組織的安全生產管理人員培訓.
個人自傳
性格及愛好:
為人隨和，開朗，自信，穩重，責任心強，具有較強的團隊精神，熱心助人。
熱愛旅行，攝影及dv愛好者，喜歡黑管及口琴，經常參加羽毛球，旅游等活動。
喜歡生活當中的一切美好事物。