職工是組織、單位的基本成員，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。在過(guò)去的一段時(shí)間里，不少職工們對(duì)自己的工作進(jìn)行了總結(jié)，以下是他們的總結(jié)范文，值得一讀。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇一
___老師:。
昨天我在放學(xué)回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，醫(yī)生建議在家休息，因此,需請(qǐng)假兩天(______月______日至______月______日)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
學(xué)生：_____。
___年______月______日。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇二
尊敬的______老師：
我是_____________初高_(dá)_____級(jí)_____班學(xué)生__________，因_____________________，特向您請(qǐng)假___________(多久)，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責(zé)任由我(學(xué)生本人)自負(fù)，請(qǐng)您準(zhǔn)假!
刻師意見(jiàn)：______________。
請(qǐng)假人：___________。
_______年____月_____日。
學(xué)生。
裉歟我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請(qǐng)假一天，請(qǐng)予批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：丁丁。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇三
xx部長(zhǎng)：
我是xxx，由于_____的原因不能來(lái)參加___周的____會(huì)議，望主席和大家諒解。
請(qǐng)假人：xxx。
____年____月____日。
x
xx培訓(xùn)中心：
因我行于___月___日晚舉行員工大會(huì)，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)!
請(qǐng)假人：xxx。
____年____月____日。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇四
尊敬的老師：
由于近日天氣異常變化、我防不勝防，一不留意，便讓流感深流我心，頓時(shí)讓我感到頭暈?zāi)垦＃撕蟊翘橹绷鳎嚷暡粩唷媸亲屛翌^痛三分，心痛七分呀。所以，今日特向老師請(qǐng)假一“年”，以便在家休息多時(shí)，待日一定從返校園。望親愛(ài)的老師批準(zhǔn)我的不情之請(qǐng)!
此致
敬禮
請(qǐng)假人：
日期：
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇五
（一）職工因病、因事、探親、產(chǎn)休等但凡需要離開(kāi)工作崗位的，必須提前以書(shū)面形式申明理由（填寫(xiě)《職工請(qǐng)假審批表》），并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗；請(qǐng)假：離崗前填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，注明姓名、科室、請(qǐng)假時(shí)間（年月日至年月日）、請(qǐng)假天數(shù)（只計(jì)算工作日）、請(qǐng)假事由，根據(jù)審批權(quán)限簽字同意后及時(shí)交人事科備案生效（病假、產(chǎn)假需提供診斷建議書(shū)并預(yù)防保健科審核蓋章）。
銷(xiāo)假：假滿(mǎn)上崗填寫(xiě)銷(xiāo)假審批表，注明姓名、科室、假期時(shí)間（年月日至年月日）、銷(xiāo)假時(shí)間（年月日）、科室意見(jiàn)（科主任簽字并標(biāo)注日期）后及時(shí)交人事科備案銷(xiāo)假，復(fù)工上班。
（二）因急事來(lái)不及履行審批手續(xù)的，應(yīng)在3天內(nèi)補(bǔ)辦，但必須在當(dāng)日向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
（三）假滿(mǎn)后如仍需繼續(xù)休假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)（續(xù)假按原請(qǐng)假程序辦理），因客觀原因不方便履行續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)通過(guò)電話等通訊工具提前請(qǐng)示科主任，批準(zhǔn)后方可續(xù)假，同時(shí)科室向人事科提交書(shū)面報(bào)告（以便統(tǒng)計(jì)）。待本人回單位后及時(shí)履行書(shū)面續(xù)假手續(xù)。
（四）凡離崗而未履行以上程序者，按曠工處理。
（五）請(qǐng)假、續(xù)假在審批完成后將《審批表》及時(shí)交至人事科備案生效，月末考勤表中匯總?cè)普?qǐng)假情況。
二、具體規(guī)定。
（一）審批。
1、院（所）各科室中層干部請(qǐng)假：
24小時(shí)內(nèi)往返外出的，科主任需指定科室臨時(shí)負(fù)責(zé)人，口頭向分管院長(zhǎng)報(bào)告，經(jīng)同意后方可外出；副主任需口頭向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)同意后方可外出。超過(guò)24小時(shí)需人事科備案。
72小時(shí)內(nèi)往返外出的，科主任除指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人外，填寫(xiě)職工請(qǐng)假審批表（空白處注明臨時(shí)負(fù)責(zé)人），經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人事科備案后方可外出；副主任需填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出。
72小時(shí)以上外出，請(qǐng)假審批表除以上程序外，需經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
另，外出期間保持24小時(shí)聯(lián)絡(luò)通暢。
在3天之內(nèi)的，由科主任批準(zhǔn)；3-15天由分管院（所）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)15天者均由院（所）長(zhǎng)批準(zhǔn)。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇六
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都跟請(qǐng)假條有著直接或間接的聯(lián)系，請(qǐng)假條的語(yǔ)言應(yīng)樸實(shí)，簡(jiǎn)單，不能作無(wú)謂的修飾。怎么寫(xiě)請(qǐng)假條才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的職工生病請(qǐng)假條，歡迎大家分享。
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
本人因事_____，計(jì)劃于___年______月_____日至___年___月____日請(qǐng)假，共_____個(gè)工作日，______年____月_______日返崗上班。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批!
另外需要說(shuō)明的情況(如病假診斷證明、公休達(dá)到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等)：
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：_______。
____年_______月_____日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因_____，特向您請(qǐng)病假______天。請(qǐng)假時(shí)間自_____年_____月___日至___年____月_____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：
______年___月___日。
尊敬的______：
我因_______(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
請(qǐng)假人：
______年___月______日。
___老師:。
昨天我在放學(xué)回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，醫(yī)生建議在家休息，因此,需請(qǐng)假兩天(______月______日至______月______日)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
學(xué)生：_____。
___年______月______日。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇七
職工作為企業(yè)的人力資本和利益相關(guān)者，在生病不能夠上班的時(shí)候?qū)憽?/p>
請(qǐng)假條。
是必須的。寫(xiě)請(qǐng)假條必須把請(qǐng)假原因梳理清楚，現(xiàn)在跟本站小編一起看下面的職工生病的請(qǐng)假條吧，供大家作為參考。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
請(qǐng)假人：
xx年x月x日。
xx部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
請(qǐng)假人：
xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因感冒打吊針，需請(qǐng)病假三天，從xx年x月x日至xx年x月x日止，請(qǐng)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：
xx年x月x日。
請(qǐng)假人：xxx。
請(qǐng)假事由：____________。
請(qǐng)假時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。
領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：____________。
請(qǐng)假日期：____年____月____日
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇八
1、職工請(qǐng)假，均應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單和辦理有關(guān)手續(xù)，各單位考勤人員應(yīng)按請(qǐng)假單如實(shí)填寫(xiě)考勤表，并保存原始假單，以此做為考核職工出勤的依據(jù)。
2、嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，按各種假的規(guī)定及審批權(quán)限辦理。
第二條管理內(nèi)容與要求。
1、事假：
（1）職工有事請(qǐng)假，必須向工班長(zhǎng)、車(chē)間（科室）遞交假條，按批準(zhǔn)權(quán)限（一天以?xún)?nèi)由工長(zhǎng)批；3天以?xún)?nèi)由車(chē)間主任批；超過(guò)3天由勞人科批；超過(guò)7天需經(jīng)段長(zhǎng)批準(zhǔn)。工長(zhǎng)、班長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)領(lǐng)工區(qū)，經(jīng)車(chē)間同意；科室、車(chē)間主任請(qǐng)假報(bào)勞人科，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意），經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開(kāi)，否則按曠工處理。車(chē)間、科室主任（科長(zhǎng)）請(qǐng)事假，經(jīng)段主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)工作崗位。
（2）特殊情況無(wú)法辦到上述手續(xù)的，可通過(guò)電話按有關(guān)權(quán)限規(guī)定請(qǐng)示批準(zhǔn)，回來(lái)后補(bǔ)假條，否則按曠工處理。連續(xù)曠工達(dá)15天，一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)30天者即予除名或解除勞動(dòng)合同。
（3）員工請(qǐng)假均需填寫(xiě)請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)，任何人不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)工作崗位，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，均按曠工辦理，并核減當(dāng)年晉升的技能工資。情節(jié)嚴(yán)重者，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《欽州工務(wù)電務(wù)段職工獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行。
（1）職工因病需要休息，必須有醫(yī)院出具的休假建議（證明），并于18：00前交給所在班組、科室，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。
（2）職工因病或非因公負(fù)傷休假時(shí)間連續(xù)滿(mǎn)6個(gè)月以上，病愈上班時(shí)，根據(jù)《欽州工務(wù)電務(wù)段試工管理（暫行）辦法》安排試工。試工期為兩個(gè)月，在試工期內(nèi)，舊病復(fù)發(fā)的，其病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
（3）職工請(qǐng)病假，需先向班組長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方能外出看病。憑鄉(xiāng)一級(jí)1。
以上醫(yī)院的病假證明及時(shí)向班組報(bào)考勤（除急診外）。不準(zhǔn)借口病假干私活，偽造、涂改、后補(bǔ)或過(guò)期（即病假滿(mǎn)后三天內(nèi)）不交病假條，病假無(wú)效，均按曠工處理。
（4）職工因病或非因公負(fù)傷假醫(yī)療期超過(guò)6個(gè)月時(shí)，停發(fā)病假工資，改為疾病救濟(jì)費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為：鐵勞[1993]125號(hào)文件規(guī)定：技能工資標(biāo)準(zhǔn)和路內(nèi)有關(guān)增資規(guī)定所達(dá)到的技能金額：60%；享受醫(yī)療期的職工每年要做一次醫(yī)務(wù)鑒定，經(jīng)醫(yī)院鑒定能上班人員，無(wú)正當(dāng)理由拒絕到段上班，按曠工處理。
（5）對(duì)病休職工擅自從事經(jīng)商或招攬其它有報(bào)酬的臨時(shí)性工作，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效者，予以停發(fā)其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)等。
（6）職工因病或非因公負(fù)傷連續(xù)醫(yī)療期限，實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月，5年以上的為6個(gè)月；實(shí)際工作年限10以上，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月，10年以上15年以下的為12個(gè)月，15年以上20年以下的為18下月，20年以上的為24個(gè)月。
（7）在醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能從事原工作，又不能從事單位另行安排的其它工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定給予解除勞動(dòng)合同。
3、探親假。
（1）符合享受?chē)?guó)家規(guī)定探親條件的職工，休探親假時(shí)，本人必須填寫(xiě)職工探親假單，由工班長(zhǎng)、領(lǐng)工區(qū)、車(chē)間（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，經(jīng)勞人科審核后方可離段，否則按曠工處理。
（2）符合享受一年一次探親的未婚員工，每年享受２０天探親假，路程按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（3）符合享受一年一次探親的已婚員工，每年享受３０天探親假，路程按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（4）符合享受四年一次探親的員工，四年享受一次２０天探親假，路程按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（5）探親假的其他事項(xiàng)，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理，各領(lǐng)工區(qū)、車(chē)間（科。
室）應(yīng)有計(jì)劃安排享受探親假職工的休假，以免休假人員過(guò)于集中，影響生產(chǎn)和工作。
4、婚假。
（1）職工在工作地結(jié)婚，給予3天以?xún)?nèi)的假期。
（2）職工不在一地工作，需要到對(duì)方工作地結(jié)婚，給予7天以?xún)?nèi)的婚假，另加往返路程，最多不超過(guò)10天。
（3）晚婚職工（男25周歲，女23周歲以上）結(jié)婚請(qǐng)假，經(jīng)段計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，可另加晚婚假12天。
（4）職工請(qǐng)婚假，填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)由職工所在領(lǐng)工區(qū)、車(chē)間（科室）及段計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，到勞人科辦理請(qǐng)假手續(xù)。
5、喪假。
（1）職工請(qǐng)喪假，需填寫(xiě)假單，由領(lǐng)工區(qū)、車(chē)間（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后到勞人室辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（2）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、不在職工工作地死亡，給予3天喪假。
（3）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、翁故或岳父、岳母不在職工工作地死亡，給予3天（另加路程但不超過(guò)10天）的喪假。
（1）女職工請(qǐng)生育假，需持醫(yī)院證明，經(jīng)段計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，到勞人科到辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（2）產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天），難產(chǎn)加15天，多胞胎每嬰加15天，晚育（24周歲以上生產(chǎn)第一胎）加14天，（同時(shí)給予女職工配偶護(hù)理假7天）。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》加20天，正常分娩后施行絕育手術(shù)的，加假14天。
（3）孕期或哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)可以給予不超過(guò)二年的假期，放假期間發(fā)給生活費(fèi)。假期內(nèi)含產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給工資。
（4）懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)，給予15天至30天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四。
個(gè)月以上流產(chǎn)，給予42天產(chǎn)假（以上含自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）；人工流產(chǎn)同時(shí)施行絕育手術(shù)，另加假10天。
（5）女職工做節(jié)育手術(shù)，按計(jì)劃生育的規(guī)定辦理。
（6）未婚先孕、超生孕造成人工流產(chǎn)、分娩等均不得享受產(chǎn)假待遇，并按計(jì)劃生育規(guī)定處罰。
（7）女職工育嬰哺乳期為一年（嬰兒一周歲），在每日工作時(shí)間內(nèi)給嬰兒哺乳兩次，每次時(shí)間為30分鐘（包括路程時(shí)間），如是雙胎，增加哺乳時(shí)間20分鐘。
第三條以上假期的有關(guān)待遇依照國(guó)家、鐵道部及公司有關(guān)文件規(guī)定辦理。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇九
在首行正中寫(xiě)“請(qǐng)假條”三個(gè)字，這樣老師可以清楚的知道是什么事。
另起一行，頂格寫(xiě)：尊敬的某老師。
另起一行，空兩格后寫(xiě)請(qǐng)假的原因，請(qǐng)假的起止時(shí)間。
再另起一行，空兩格寫(xiě)：謝謝。表示基本的禮貌。在右下方要寫(xiě)兩行，上一行署名，下一行寫(xiě)日期。如果用的是有格子的紙張，在下筆前要數(shù)清格數(shù)，不要寫(xiě)到后面發(fā)現(xiàn)寫(xiě)不到了。
最好拿一張完整的紙張寫(xiě)，表示對(duì)老師的尊重。雖然只是一個(gè)小細(xì)節(jié)，卻可以給老師留下一個(gè)好印象。我的老師都挺注意這點(diǎn)的。
最好記下老師的聯(lián)系方式并留下自己的聯(lián)系電話。比如說(shuō)，孩子生病了，情況好轉(zhuǎn)了之后給老師打個(gè)電話之類(lèi)的。（每一個(gè)小孩都很可愛(ài)，是老師的小寶寶，老師很擔(dān)心呢！）。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇十
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
員工患病或者非因工負(fù)傷停工治療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十支付員工病傷假期工資。就是說(shuō)，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標(biāo)準(zhǔn)，但無(wú)論確定的標(biāo)準(zhǔn)是多少，用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十。例如：某企業(yè)規(guī)定病假工資按員工標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十支付，員工王某的標(biāo)準(zhǔn)工資剛好和最低工資一樣，則該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資。否則就是克扣工資，單位必須全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是：工齡不滿(mǎn)2年者，為本人工資60%;已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者，為本人工資70%;已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年者，為本人工資80%。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》進(jìn)一步規(guī)定，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;。
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;。
(三)勞動(dòng)合同期限;。
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);。
(五)工作時(shí)間和休息休假;。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;。
(七)社會(huì)保險(xiǎn);。
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;。
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
《工資支付條例》。
第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者委托他人領(lǐng)取工資的，受委托人在代領(lǐng)工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書(shū)。勞動(dòng)者本人或者受委托人在領(lǐng)取工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽名蓋章。企業(yè)支付工資(含委托代發(fā)工資)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人的工資清單。
企業(yè)委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)將工資存入勞動(dòng)者本人的賬戶(hù)。
企業(yè)支付工資應(yīng)當(dāng)制發(fā)工資支付表。工資支付表應(yīng)當(dāng)載明發(fā)放單位、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放對(duì)象的姓名、工作天數(shù)、加班加點(diǎn)時(shí)間、應(yīng)發(fā)和減發(fā)的項(xiàng)目、金額等事項(xiàng)，并依法保存。
第十六條勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的，視同提供正常勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
勞動(dòng)者享受法定休假、婚喪假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資;勞動(dòng)者依法享受產(chǎn)假、哺乳假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定支付工資。
勞動(dòng)者請(qǐng)事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。
2.員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。
第十二條員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時(shí)，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。
第十四條公司中高級(jí)職員請(qǐng)假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟⒂涗浾?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
第五章附則。
第十五條本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行。
一般的公司都會(huì)有公司內(nèi)部的《考勤制度》，根據(jù)這個(gè)來(lái)決定具體請(qǐng)幾天假，按事假或是病假或是其它來(lái)扣錢(qián)。
一般如果是連續(xù)休七天的話，應(yīng)該其中有二天雙休，那雙休不應(yīng)該扣工資的。這個(gè)事可以問(wèn)一下你們單位算工資的同事，是否是他們算錯(cuò)了。
還是公司另有規(guī)定來(lái)計(jì)算的。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇十一
職場(chǎng)中，因?yàn)橛胁豢慑e(cuò)開(kāi)的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能參與公司組織的某項(xiàng)活動(dòng)，需要請(qǐng)假是必然的。下面小編整理了關(guān)于職工生病的。
請(qǐng)假條。
希望大家喜歡!
尊敬的______：
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
請(qǐng)假人：
xx年x月xx日。
xx部長(zhǎng)：
我是xxx，由于_____(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，故于____年____月____日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
請(qǐng)假人：xxx。
____年____月____日。
xx部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
申請(qǐng)人：xxx。
____年____月____日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因感冒打吊針，需請(qǐng)病假三天，從xx年x月x日至xx年x月x日止，請(qǐng)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：
xx年x月x日。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇十二
尊敬的x老師：
我今天給您寫(xiě)信是要請(qǐng)5天的.假，由于我昨天晚上不小心感冒了。在今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對(duì)缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過(guò)。我病好后一定把漏掉的課程補(bǔ)上。
此致
敬禮！
您的學(xué)生：xxx
20xx年xx月xx日
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇十三
4.請(qǐng)假起止時(shí)間。
5.祝頌語(yǔ)。（也可以不寫(xiě)）。
6.請(qǐng)假人簽名。你自己的.簽名。
7.請(qǐng)假時(shí)間。當(dāng)前你寫(xiě)請(qǐng)假條的時(shí)間。
請(qǐng)假條。
張老師：
今天，我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請(qǐng)假一天，請(qǐng)予批準(zhǔn)！
丁丁。
20xx年5月9號(hào)。
請(qǐng)假條。
王老師：
我因患急性腸炎，今晚去醫(yī)院就診，明天不能到學(xué)校上課，請(qǐng)準(zhǔn)假一天，請(qǐng)予批準(zhǔn)！此致
敬禮
張三。
20xx年5月9日。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇十四
尊敬的班主任：
我今天給您寫(xiě)信是要請(qǐng)5天的.假，因?yàn)槲易蛱焱砩喜恍⌒母忻傲恕＝裉煸缟希覌寢寧胰タ戳舜蠓颍蠓蚋嬖V我要在家里躺幾天。所以，我對(duì)缺顆，特別是不能上您那有趣的顆，感到難過(guò)。我病好后一定把漏掉的課程補(bǔ)上。
此致
敬禮
您的學(xué)生：
x年xx月xx日。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇十五
尊敬的老師：
我今天給您寫(xiě)信是要請(qǐng)2天的假，因?yàn)槲夷赣H昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我?guī)覌寢屓タ戳舜蠓颍蠓蚋嬖V我母親要在家里躺幾天。所以，我對(duì)缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過(guò)。我母親病好后一定把漏掉的課程補(bǔ)上。
此致
敬禮！
您的學(xué)生：xxx。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇十六
我今天給您寫(xiě)信是要請(qǐng)5天的假，由于我昨天晚上不小心感冒了。在今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對(duì)缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過(guò)。我病好后一定把漏掉的課程補(bǔ)上。
此致
敬禮!
您的學(xué)生：xxx。
20xx年xx月xx日。
職工生病請(qǐng)假條（模板17篇）篇十七
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
我是我校的xx教師，最近，因?yàn)楦械?描述病情)，后到××醫(yī)院檢查，診斷患有××病，醫(yī)囑全休一個(gè)月，特申請(qǐng)病假一月，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：
尊敬的'×總：
您好!
我是××××公司的員工×××，因?yàn)橥桓猩眢w不適，需請(qǐng)×天。請(qǐng)假?gòu)摹痢痢痢聊辍痢猎隆痢寥盏健痢痢痢聊辍痢猎隆痢寥眨结t(yī)院去做檢查與治療，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：×××××××××××。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，感謝。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：×××
時(shí)間：××××年××月××日
尊敬的______：
由于本人_____不適，需要去醫(yī)院就診。特此申請(qǐng)_____年_____月_____日到_____月_____日請(qǐng)假_____天，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xx年x月xx日
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
我是我校的xx教師，最近，因?yàn)楦械?描述病情)，后到××醫(yī)院檢查，診斷患有××病，醫(yī)囑全休一個(gè)月，特申請(qǐng)病假一月，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：