進行司法工作總結有助于總結經驗，完善工作機制，提升司法公正的實踐。以下是小編為大家收集的司法工作總結范文，供大家參考和借鑒。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇一
為深入貫徹落實科學發展觀，整體推動廉政工作建設。項目部經理組織各部門認真學習廉政自律文件方針，以思想道德教育為基礎，以正確行使權力為重點，以保證廉潔自律為目標，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。現將我項目部貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況報告如下：
我項目部為切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，確保黨風廉政建設責任制各項措施的落實，確定了由項目經理任組長，副經理任副組長，各部門為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，形成了職責明確的行風管理局面。
為了在思想上牢固構筑黨員干部的反腐倡廉思想防線，我項目部立足于教育，著眼于防范，結合民主評議政風行風活動的開展，采取集中學習、創新理念、思路、方法等形式，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作學習教育，從源頭上加強黨風廉政教育，強化領導干部的廉政意識。
組織黨員干部認真學習了鄧小平、胡錦濤關于解放思想、改革開放、科學發展、促進和諧的重要論述，學習了黨的十七大精神、十七屆六中全會和省委八屆六次全會部署、縣委、縣紀委等相關工作會議精神。按照突出重點、整體推進、與時俱進、抓鞏固、抓深化、抓落實的工作思路，切實把黨風廉政建設納入領導班子目標管理和臺內各項任務之中，一起部署、一起落實、一起考核。為提高全項目部黨員干部的政治理論水平，要求每個黨員干部準確地理解和把握要求學習篇目的精神實質。
把廉政教育與職業道德教育結合起來，切實推進廉政文化建設。在干部職工教育工作中加強廉政教育，把廉政教育作為干部職工教育的重要內容，幫助干部職工樹立廉潔光榮、腐敗可恥的價值觀念，奠定終身廉潔做人的基礎。使廉政教育作為崗前和崗位培訓的重要內容，同時融入到開展的爭先創優等活動中，促進黨員干部廉潔從政、依法行政;把廉政制度融入到日常管理當中，促進我項目部工作人員廉潔從政、依法管理，使項目部工作人員提高自身素質，養成良好的職業習慣。
以解放思想為先導，著力解決突出問題，創新體制機制，促進國家交通建設的發展。領導高度重視，通過組織全體干部職工集體學習和培訓，廣泛征求意見和建議，開展解放思想大討論，制定整改落實方案，集中解決突出問題，不斷完善體制機制，保證活動的順利進行。
本季度，雖然在黨風廉政建設中做出了努力，取得了一些成績，但距離上級要求還很遠，還有許多薄弱環節需要加強，今后，我們要繼續加強自身的學習，努力提高“廉潔勤政、執政為民”的意識，按照有關領導干部廉潔自律的要求，認真抓好工地的各項工作，力爭使我項目部的廉政建設再上新臺階。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇二
年初以來，在區司法局的領導和指導下，司法所按照年度工作部署，緊緊圍繞“三保”工作，充分發揮司法行政機關的職能作用。開展了以“司法所進萬村”大服務、創建“法治城市”、創建省級示范司法所為載體的系列活動，法制宣傳、人民調解、法律服務、安置幫教、等工作取得了明顯成效，為轄區穩定發揮了積極的作用。為了更好地完成年度目標任務，現將第四季度的主要工作作如下安排：
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇三
烏審旗司法局：
今年第一季度我所在xxxxxx的正確領導下認真貫徹黨的十九大精神，按照所在崗位的職責要求，自覺服從組織各項安排，開拓創新，提高了工作效率，促進了黨風廉政建設，取得了較好的成績。現將我所2019年第一季度黨風廉政建設工作匯報如下：
一、遵守黨的紀律狀況。
2019年第一季度我所注重提高職員的政治素質和思想道德，始終用“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，任勞任怨。自重、自盛、自警、自勵，自覺遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終持續職務行為的廉潔性。用心開展批評和自我批評，敢于暴露真實思想，講黨性，講原則，做到坦誠相見，堅持實事求是，講團結，講大局。
沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益的行為；沒有從事任何營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定；生活低調，沒有揮霍公款、鋪張浪費的行為；從來沒有私自參與過市場經濟活動，更沒有謀取過私利。
二、存在的問題和不足。
在學習方面，一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和用心性，不善于學習、學習抓的不緊，用心性不高，存在著被動思想。二是，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。
在工作方面，一是對待來訪群眾不能始終持續熱情的態度，有時個性是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導的要求有差距，工作職責心還需加強。
在解放思想、更新觀念方面，一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。二是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
三、今后的學習方向和整改措施。
（一）勤懇敬業、不辱使命。
保持作為******員的道德情操，嚴于律己，保持較高的工作效率和較快的工作節奏。工作中，敢于負責、甘于當前隱藏內容免費查看奉獻、勤勤懇懇，一心撲在工作上，把全部精力都投入到工作之中，午休時間、節假日期間均成為開展工作的重要時段；積極參加旗組織部組織培訓班，抓緊時間學習，不斷豐富知識、提高充實自己。始終保持積極進取、認真負責的工作態度，做到始終以飽滿的工作熱情對待每一項工作。通過不懈的干勁和昂揚的斗志，調動職工的工作積極性和主動性，使所務工作形成環環緊扣、持續不斷、有序推進的良好態勢。
（二）不忘初心、繼續前進???。
始終牢記黨員身份，堅持以科學發展觀為統領、堅持學習。學習是一個人、一個政黨、一個民族、一個國家不斷進步、不斷發展的源泉和幼力。當今世界，科學技術不斷發展。作為基層工作人員，要自覺地把學習作為第一需要，堅持全天候、全過程的學習，做到活到老，學到老，奮斗到老，使自己的人生更加豐富，更加精彩。堅持學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習******的系列講話精神，學習新的法律法規和司法解釋。要通過學習和思考、掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，為斷提高科學判斷形勢的能力，不斷提高業務知識和自身素質。
強化黨性鍛煉，堅定正確的黨性立場。在新的歷史條件下，作為一名黨員干部，必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，自覺加強黨性鍛煉，努力做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持******人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，更好地帶領群眾力于改革開放和現代化建設，爭當北疆先鋒。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇四
4”法制宣傳月活動、2月27日參加街道“與青奧同行傳雷鋒精神做文明市民”廣場便民服務活動、“3．15”裴家橋廣場消費者權益保護法律服務進社區活動，咨詢人數達50余人，收到良好的效果。
幫教安置工作申報了省級先進集體，人民調解案例獲得區優秀案例一等獎，并在全區優秀人民調解案例大會上進行交流發言。
經過實地查看，兒童醫院鍋爐房的噪音確實對龔風陽有影響，而且，區環保局也曾經對鍋爐房的噪音進行過檢測，噪音超標，已經通知兒童醫院限期整改。關于賠償一事，正在協調。
這起矛盾糾紛曾于1月14日召開過調解聯席會議。糾紛焦點是周圍居民反映餐廳油煙大、門前污水常有，穆斯林餐廳也有過過激行為。雙方鬧疆了，居民堅決要餐廳搬走。
1月19日上午，社區費安寧書記、街道倪主任、司法所安宗釗等人為此專門召開了協調會，社區將繼續關注事態的發展。
怡華）李海榮董事長和其曹律師、南京怡華酒店（下稱南京怡華）和南京康成房地產開發實業有限公司（下稱康成）及南京澤天能源技術發展有限公司（下稱澤天）委托周羽正律師都持有授權委托書參加談判。會議雙方的焦點是如何進行正常的移交和接管。主要是酒店內的資產除29層樓的其他2層樓的歸屬，江蘇怡華的李海榮認為，另2層樓的產權是屬于整個樓的公共部分分攤的，周羽正律師認為需要進一步到有關部門核實，對方是否要收購酒店或請南京怡華拿東西走人？是否對員工有什么安置？；二是曹律師代表江蘇怡華提出方案。會議雙方就各方的法律關系有所異議，江蘇怡華不認同澤天與其有法律關系，認為澤天與康成簽定合同是他們之間的法律關系，與江蘇怡華無關，江蘇怡華只認康成和南京怡華。周羽正律師認為原先房屋是康成的，本著買賣不破租賃的慣例，康成既然與澤天簽定租賃合同，在談判中就應該有澤天的位置。江蘇怡華堅持不和澤天談判，希望澤天走司法途徑解決問題。關于裁定書上的裁定內容，請秦淮區法院派。
人解釋。今天的談判目的就是讓各方坐下來，面對面的談，司法所搭建平臺，湖南路辦事處主任倪一如作最后的講話，一是(本站http://）要保證酒店的正常經營，不能造成混亂局面；二是要保證這里的穩定，雙方可以拿出下一步的談判時間；三是雙方不得做出過激行為。江蘇怡華李海榮董事長表示節前不會有行動，保證酒店正常經營，但在節前對方必須拿出處理方案并蓋上公章；周羽正律師代表康成、南京怡華、澤天表示同意。
該案主要是因原房主的房屋產權由秦淮區法院拍賣，新房主江蘇怡華酒店董事長帶人前去要房，在無人理睬的情況采取了過激行為，堵塞大門及電梯，嚴重影響酒店的正常經營，容易造成地區不穩，司法所人員在街道領導的帶領下，立即行動起來，現場辦公，召開了調協會，不斷地搓商，在依法解釋買賣不破租賃的前提下，做到和平解決移交房產等相關事宜，說明法律在此基礎上的重要性。
目前該案雙方已訴至鼓樓區人民法院。
三月份的矛盾集中在鄰里之間的較多,以上下樓之間漏水、浸透為主，較重的矛盾有家庭成員之間的利益矛盾，主要還是因財產尤其是房產矛盾為突出，這方面當事人有些不遵守法律、有些對法律還是不懂，這更加需要在調解中，學會守法、學法和普法了。
通過以上5件案子的辦理情況來看，春節期間發生了一件重大矛盾，平時主要以鄰里之間的矛盾糾紛較為突出，要加強社會主義的道德觀和鄰幫鄰的友愛之誼教育，從人與人之間的友愛關系談人與人如何相處。
本季度人民調解工作共接待84批，人數145人；受理矛盾糾紛115件，調解115件，調解成功率100%。
法律宣傳工作緊鑼密鼓。是“五．五”普法最后一年，也是經驗總結之年，司法所在去年和今年一季度加強了對“五．五”普法的工作力度，根據“五．五”普法規劃和上級有關精神，在資料收集整理方面提前做好準備，并對社區的普法資料進行規范，隨時準備迎接省、市、區普法檢查驗收。
二季度工作打算：一是舉辦《勞動合同法》大課，請法律專業人員授課；二是開展律師進樓宇活動，把法制宣傳送進樓宇；三是開展中、小學生預防網絡犯罪教育活動；三是嚴格按照上級矯正工作要求開展矯正工作，加強對矯正對象的監督考察，并積極支部他們參加應該參加的幫教活動；四是按照區司法局通知要求，對回歸的刑釋解教人員進行排查，并上報排查統計表和排查小結；五是填寫上報“江蘇省刑釋解教人員安置幫教工作先進集體申報表”；六是積極跟蹤大型矛盾糾紛的排查調處。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇五
（2011年4月18日）。
xx司法所位于鎮政府西曲寧公路旁，2008年8月開工建設，2009年4月竣工，用地面積640平方米，建筑面積420平方米，總投資50.5萬元。司法所現有行政編制人員3名。2009年榮獲xx市級規范化司法所，2010年被評為xx市級示范化司法所。
2011年第一季度，xx司法所在市局的正確領導下，在鎮黨委政府的關心支持下，緊緊圍繞年初的工作目標，積極開展工作，不斷開拓進取，較好完成了各項工作。
一是根據上級業務部門要求，印發了2011年普法依法治理工作要點和2011司法行政工作要點。二是xx市級示范化司法所創建工作。按照xx市局建設標準，合理布局各個科室、完善了各項規章制度、建起了宣傳欄、制作了工作人員信息欄、工作人員去向告知欄，對近年調處的86個糾紛案件按照市局統一格式一案一卷、一卷一盒的標準規范了調處檔案，對52名安置幫教對象和8名社區矯正對象按一人一檔、一檔一盒的要求規范管理檔案。明確專人按照信息平臺工作要求，及時報送各類材料、核對網上服刑在教人員信息。三是民主法治示范村標準化建設工作。對東楊院、峪西兩個xx市級法治示范村按標準要求建起了調解室、普法室、法律服務窗口、法律援助窗口，完善了規章制度，制作了法治宣傳欄、法治宣傳標語，配備了法律圖書，建起了法治學校。今年，我鎮再申報兩所法治示范校、兩個法治示范村。四是大力開展村民委員會組織法等與農村“兩委”換屆相關法律法規的宣傳，促進換屆選舉工作的順利進行。
按照司法行政三項重點工作要求，高度重視矛盾糾紛排查工作，堅持每月一次排查和重大活動期間每周一次排查制度，共排查矛盾糾紛6次，排查矛盾糾紛案10起，村級調解6起，鎮級調解4起，調解率100%。第一季度鎮調委會調解的孔凡仆和孔凡民出路糾紛、張洪偉和叢衍菊由種植引起的鄰里糾紛、張風獻意外死亡引起的賠償糾紛都按照市局統一格式一案一卷、一卷一盒的標準及時歸檔，每月28日前把調解案例上報市局基層科。積極開展普法宣傳工作，單獨或配合其他部門進行法制宣傳4次、在機關干部中集體組織學法2次。春節前后對安置幫教、社區矯正對象情況，調度摸底2次。司法所內部健全了學習制度、考勤制度、衛生制度，加強了內部日常管理，提高了工作人員素職，實現了“內強素質，外樹形象”的工作目標。
司法所按照鎮黨委政府安排，第一季度較好完成了包村、聯系企業、山區開發、會務材料、行政執法、環境綜合整治、xx市九仙山xx市級自然保護區基礎調查等中心工作，以大作為爭取大支持，受到黨委政府和廣大干群好評。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇六
三季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正干事創業的環境，切實打造企業創新發展的新引擎。
（一）深化學習教育，筑牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。7月份，開展了"黨風廉政建設宣傳月"活動，主要做法被省公司黨群部轉發；8月份，重點開展了"不忘初心、牢記使命"學習教育，支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產黨員的樣子》展開廉政專題輔導，引起黨員強烈反響；抓好常態化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
（二）加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況；充分發揮班子"核心"作用，進一步強化對主體責任的認識；健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；將落實主體責任和履行"一崗雙責"有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人"一崗雙責",形成責任具體、環環相扣的"責任鏈".班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
（三）細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導；修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》；通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局；組織以"黨風廉政大家談反腐倡廉我有責"為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。
（四）實施業務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行"責任倒查",做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數與系統核對，實時監控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規辦理業務的現象。另一方面，建立優質服務和行風建設常態運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行"兩個十條"新舉措，將工作起點放在與客戶"零距離"溝通上。
（五）領導率先垂范，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，張榜公布于一樓大廳"廉政角",自覺接受群眾監督；嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執行"八項規定",恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，一季度公司沒有違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。
二、存在問題和不足。
盡管三季度以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。
一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為；
三是有的無所事事、指指點點；有的事不關己，對待工作不聞不問；
四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。
一是深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育，推動上級各項決策部署落地生根。
二是深入剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。
三是結合公司2018年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部"一崗雙責"責任，強化日常管理和監督，堅持不懈加大執紀審查力度，黨員、干部要切實發揮帶頭作用當好表率。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇七
第四季度我社區黨風廉政建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大廉政工作會議精神，按照全市服務系統黨風廉政建設工作會議和六道灣街道黨風廉政建設會議部署要求，堅持求真務實，標本兼治，強化監督檢查，狠抓制度落實，努力從源頭上預防和遏制違法違紀問題的發生，不斷推進全區服務系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，促進了全年社區服務各項工作任務的順利完成。
11月7日機關下派人員還為社區黨員和入黨積極份子，生動講授了一次《大力弘揚艱苦奮斗精神，不斷加強黨風廉政建設》的黨課，從艱苦奮斗是黨優良傳統到艱苦奮斗的時代內涵，以至是拒腐防變的根本保證等方面，做了最深刻的闡述，在與會者中產生很大反響，大家覺得從理論上又上了一道臺階。
為因故沒及時參加收看的人員組織安排半天收看一場，其收看率達到90％以上。兩部專題片在黨員干部中引起強烈的反響，他們提筆疾書、暢所欲言，對從中受的教育和感想進行熱烈的討論和交流。
為了豐富活動，將學習推向高潮，我們運用座談會、宣傳欄等形式，廣泛開展學習交流，既倡導了社區文化，又強化了廣大黨員干部學習意識和遵紀守法觀念。
六道灣社區黨總支。
2010年12月28日。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇八
現將我局領導班子落實黨風廉政建設責任制三季度情況匯報如下：
一、班子成員發揮主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
一是加強領導，強化履責。把黨風廉政建設納入重點工作，形成黨組統一領導，部門各負其責的領導體制和責任制度。在黨組會議研究部署本季度黨風廉政建設重點工作，并在例會上重申和強調十個嚴禁，將內容短信普發我局200多名干部職工，強化節假日紀律，在節假日期間對我局報備的26輛執法執勤用車進行檢查，所有車輛均按報備規定在崗在位;二是班子成員履行一崗雙責。我局班子成員把黨風廉政建設工作融入到分管業務工作中，各分管領導對分管業務科室負責，認真落實一崗雙責責任。重新對中層干部進行調整，合理調整各中隊隊員，有效整合執法隊伍。
二、強化廉潔從政教育，加強廉政文化建設。
將廉政教育工作與黨建工作結合起來開展，在全局黨員領導干部中開展講嚴立專題警示教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以上率下，統籌安排。觀看警示教育片《警鐘長鳴》，參觀市廉政教育基地，組織學習先進事跡和通報本區典型案例，用身邊事教育身邊人。
三、
強化效能建設，推動城管隊伍建設。
一是強化學習制度。組織全區從事城市管理行政執法工作的人員進行案件辦理專項培訓43人，參加2019安徽省住建領域培訓30人次、xx區2019年度行政執法人員暨七五普法骨干培訓43人次。黃山市城管系統強轉樹依法行政培訓班32人次，全面提高全體隊員精神風貌。進一步推行交流輪崗、辦案輪訓制度，督促執法人員熟練掌握法律法規和執法程序，保證案件辦理時事實清楚、程序合法、量罰適當，全力提升城管執法人員的業務水平和依法行政能力。截止目前交流輪崗90余人次、辦案輪訓12人次。
二是強化執紀監督問責機制。今年，為進一步加強我局編外聘用人員的規范化建設，培養政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的新型城市管理人員，我局經黨組會議通過并印發《xx區城市管理行政執法局編外聘用人員管理暫行辦法》，進一步完善本系統培訓、管理、考評辦法，嚴肅作風紀律效能規定，嚴格考勤制度，明確績效工資發放標準，規范獎勵與處罰制度。截止三季度，累計處罰135人次，其中三級督查處罰56人次，掛黃牌21張，扣除4人當月績效，1人季度績效，1人全年績效，對情節較為嚴重的3人進行了全局通報批評，對1名不服從管理的在編人員重新安排崗位，對嚴重違反工作紀律的1名隊員解除勞動合同。
三是強化監督管理。強化信訪工作職責，對群眾來信來訪做到事事有回音、件件有答復，今年以來答復各類信訪案件20余件，辦理回復領導批示件和各渠道投訴100余件，接待來信來訪問題350余個，答復率均為100%。不斷完善和更新政務信息公開網站上工作動態、政策法規、行政許可、行政處罰、重大項目審批和實施等相關內容，使網上公開成為接受群眾監督的渠道、推進行政權力公開的載體。
(四)強化考勤紀律。所有人員一律錄指紋打卡，每周對考勤進行統計，對沒有正當理由無故遲到早退的人，由執法稽查二科進行約談，今年以來共處罰2名不按時考勤的隊員;請假、外出辦事、調休均按規定填寫審批單，層層審批。
四、嚴格行政審批程序。
行政審批實行一口對外、一門受理、一次告知、一站辦公、一地辦結的五個一工作機制，目前共辦理各類行政審批3229件，城市建筑工程垃圾處置核準35件，城市戶外廣告、霓虹燈設置1580件，城市臨時擺攤設點、堆放物料和在城市建筑、設施上懸掛、張貼宣傳品1614件。
五、嚴格執行民主集中制，廣泛全面接受監督。
共召開16次黨組會(局長辦公會)，研究三重一大、人事調整、重大決策等事項，嚴格落實一把手兩個不直接分管和末位表態制度。堅決做到了公開、公平、公正，在調整我局中層干部崗位前，由黨組成員集體討論，會議研究通過后實施，確保了每個崗位用人唯才;財務管理始終堅持大額資金支出要嚴格按照民主集中制的原則召開黨組會，集體研究決定，并定期對財務收支情況進行公布，接受監督。
六、承擔全區重點工作完成情況。
穩步推進違法建設整治工作，重點抓好老舊小區、棚戶區改造和工程項目規劃建設以及美好鄉村、美麗社區等重點區域控違巡查和拆違工作。根據制定的《xx區控違拆違巡查報告處置暫行辦法》、《xx區控違拆違工作獎懲規定的通知》。截止三季度，全區累計依法拆除違建169處、9570平方米。
七、開展講嚴立警示教育活動。
自7月份開展講嚴立活動以來，我局組織召開專題會議，傳達學習講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育動員會精神，并就我局開展專題警示教育活動進行研究部署，出臺活動方案，在全局黨員領導干部中認真做好學習、研討、警示教育工作，組織召開專題民主生活會和組織生活會，不斷強化工作紀律，突出用身邊事教育身邊人，深刻反思、引以為戒。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇九
今年以來，曙光街司法所在局領導小組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工作全局，全面貫徹黨的十七大及十七屆六中全會精神堅持反腐倡廉方針，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，大力開展“勤廉新華”創建活動，健全完善反腐倡廉建設管理目標，創新廉政風險防范工作機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。現將工作情況匯報如下：
我街道實際，街道黨工委專門制定了任務分工方案，有力的推進了街道懲治和預防腐敗體系建設。
首先，在學習實踐科學發展觀活動、學習弘揚焦裕祿精神和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動中，深入學習十七屆中紀委三次全會、省紀委八屆四次全會、市紀委七屆四次全會和區紀委六屆四次全會會議精神。認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》和區委、區紀委關于開展“勤廉新華”創建活動的精神以及黨風廉政建設的各項制度和規定。其次，結合區委“項目建設年”、“城市開發年”等活動，把黨風廉政建設宣傳教育融入其中，使黨風廉政建設的宣傳教育以這些活動為載體，一起布置，一起貫徹落實。第三，大力加強廉政文化建設。李莊村和各社區通過版面、社區圖書室等形式，推進廉政文化進基層工作。通過宣傳教育，使廣大黨員干部堅定立黨為公、執政為民的理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。使全轄區形成以貪為恥、以廉為榮的濃厚的黨風廉政建設氛圍。
下把優化經濟發展環境作為發展的生命工程來抓，主要采取了以下措施：加大政務公開力度；強化為民服務中心職能；優化轄區治安環境；暢通投訴渠道，完善投訴機制；經常走訪轄區企業和個體工商戶；加大對損害經濟發展環境案件的查處力度等。今年2月份，針對年初檢查評比活動較多的情況，街道黨工委專門下發了《關于進一步清理規范評比達標表彰活動暨嚴禁“亂收費、亂攤派、亂要贊助”行為的通知》，對檢查評比活動進行規范，對借評比達標活動向基層單位亂收費、亂攤派、亂要贊助活動進行打擊處理。
曙光街街道黨工委制定了《2009年曙光街辦事處領導干部廉潔自律工作意見》。為嚴格執行黨的民主集中制，不斷完善黨內監督制度，結合我街道實際，黨工委專門制定了《關于實施“三重一大”事項集體決策制度的意見》，并認真貫徹執行。班子成員及各部門負責人認真貫徹落實市紀委《六不準》和區委《十條禁令》等制度，堅持“三務”公開制度，加強在節假日期間廉潔自律情況檢查，完善領導干部廉政檔案，認真執行領導干部個人重大事項報告制度，加強案件查辦工作，對群眾反映的線索一查到底，嚴格處理。
街道黨工委印發了《2009年曙光街辦事處農村基層黨風。
廉政建設工作要點》。首先，加強農村基層黨員、干部作風建設。在農村、社區積極開展反腐倡廉教育和廉政文化建設。制定和完善農村基層干部具體行為規范，堅持村務公開制度。其次，加強對農村集體“三資”的規范和管理。根據區紀委統一安排，對李莊村、各社區的財務工作進行了全面清理規范，核清“三資”底數，建立和規范“三資”帳薄。健全了街道“三資”委托代理服務中心的硬件和軟件設施。第三，完善農村民主決策和民主監督工作機制。按照“4+2”工作法的要求，對村民會議、村民代表會議等形式的民主決策制度進行完善。第四，認真受理群眾來信來訪，堅決制止在農民建房、計生、殯葬、低保等方面存在的違規行為。第五，做好曙北社區市廉政示范點的創建工作。設立社區廉政文化室，以點帶面，促進基層黨風廉政工作開展。
密結合。街道上下深入開展風險點查找工作。采取領導提、同志幫、自己找等多種形式，反復查找風險點，做到風險點查準、查全，防范措施具體到位。通過開展廉政風險防范工作進一步完善了各項制度，規范了日常管理，進一步改進了機關作風，提高了干部素質，進一步推動了街道各項重點工作。
根據平新發[2009]15號、平新紀[2009]22號文件精神，首先加強隊伍建設，進一步明確了2名紀檢專干。其次加大紀律監察工作保障力度。明確了經費保障，完善了辦公條件等硬件設施。第三，進一步提高紀檢監察隊伍能力建設。加強隊伍的思想政治建設，切實提高全面履行職責的工作水平，加強作風建設，大力弘揚優良作風。
通過以上工作的開展，曙光街街道的黨風廉政建設工作取得了一定成效，但也存在著一些薄弱環節，如黨員干部的廉政意識有待進一步提高，紀檢監察的自身隊伍建設還需進一步加強，辦案力度還需加大等，需要在以后的工作中加以改進和克服。在今后的工作中，我們要在區委、區紀委的正確領導下，開拓創新，求真務實，繼續深入做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為建設“勤廉新華”，為維護轄區經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。
2009年12月10日。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十
4”法制宣傳月活動、2月27日參加街道“與青奧同行傳雷鋒精神做文明市民”廣場便民服務活動、“3．15”裴家橋廣場消費者權益保護法律服務進社區活動，咨詢人數達50余人，收到良好的效果。
幫教安置工作申報了省級先進集體，人民調解案例獲得區優秀案例一等獎，并在全區優秀人民調解案例大會上進行交流發言。
矯正工作和安置幫教工作在兩會期間根據區司法局工作指示，對幫教對象進行了全面排查，未發現重新犯罪，并補助8名生活特困的幫教對象1600元、矯正對象8名1800元，銜接幫教人員6人，銜接率和幫教率均為100%；接收矯正對象6人，解矯2人，現在冊39人，其中緩刑19人，假釋11人，暫予監外執行6人，剝奪政治權利3人分別兩次支部個別矯正對象參加區司法局主辦的矯正教育活動，7人聽了刑法理論，8人參加了心理疏導講座。矯正工作走訪到位，矯正平臺操作良好。按期對幫教對象進行危險性評估，并填寫“南京市幫教對象等級管理測定量表”。
人民調解工作運行常態化。本季度中有較多的重大節日，如元旦、春節、三八節等，街道人民調解委員會及時布署重大節假期間的社會矛盾糾紛的排查調處工作，同時針對出現的突發事件給予了積極的高度關注。
經過實地查看，兒童醫院鍋爐房的噪音確實對龔風陽有影響，而且，區環保局也曾經對鍋爐房的噪音進行過檢測，噪音超標，已經通知兒童醫院限期整改。關于賠償一事，正在協調。
施工方賈經理也多方到居民家做工作，但進展不大，老百姓是堅決不支持他們建立立體車庫。24戶居民一致要求違章就應該拆掉,我們要的就是健康，任何經濟補償我們都不接受。現在居民提出鳳凰臺飯店立體車庫只要能拿出批文，施工方方可施工，否則立體車庫只保留底部到上面6米5的高度，以上部分全部拆掉。目前該車庫正在恢復批準范圍。
1室多次到街道城管科，堅決反對101室破墻開店，否則201室要做出過激行為。
目前，已多次與其談話，控制其情緒，比較穩定。
這起矛盾糾紛曾于1月14日召開過調解聯席會議。糾紛焦點是周圍居民反映餐廳油煙大、門前污水常有，穆斯林餐廳也有過過激行為。雙方鬧疆了，居民堅決要餐廳搬走。
1月19日上午，社區費安寧書記、街道倪主任、司法所安宗釗等人為此專門召開了協調會，社區將繼續關注事態的發展。
矛盾原因是淘遛遛商鋪因唐建寧、盛嵐，揚禮芹、周繼善、錢金萍、施右國等6家業主不按時交納租金，就停6家店鋪水電，但6家店鋪認為淘遛遛對他們經營活動有欺騙行為，拒不交水電費。1月5日下午經過多方協調，以上6家商鋪最終同淘遛遛達成協議。
人解釋。今天的談判目的就是讓各方坐下來，面對面的談，司法所搭建平臺，湖南路辦事處主任倪一如作最后的講話，一是(http://）要保證酒店的正常經營，不能造成混亂局面；二是要保證這里的穩定，雙方可以拿出下一步的談判時間；三是雙方不得做出過激行為。江蘇怡華李海榮董事長表示節前不會有行動，保證酒店正常經營，但在節前對方必須拿出處理方案并蓋上公章；周羽正律師代表康成、南京怡華、澤天表示同意。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十一
為了強化對領導干部的教育、管理、監督，增強領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和求真務實的工作作風，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，真正做到"立黨為公、執政為民"，保持黨員的先進性，現將我自己2012年一季度在黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請組織和全體干部職工評議。
堅持黨的領導，必須維護黨的紀律，尤其是維護黨的政治紀律。維護黨的政治紀律，就是要自覺服從黨的領導，維護黨的崇高形象，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的各項決定決議。多年來，我堅持做到了：一是自覺服從黨的領導，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，沒有出現違反黨紀政紀的現象；二是自覺維護黨的形象，未出現有損黨的形象的言論和行為；三是認真貫徹學習黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的決定決議；四是工作中能夠自覺做到"四個服從"，未出現違反組織原則和工作紀律的事；五是能夠主動團結配合班子領導及成員，結合實際抓好安全工作。
立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的，良好的學風，思想作風、工作作風、領導作風和生活作風是黨風建設的具體內容。為此，我一直把學習作為永恒的主題，不斷加強政治理論學習，特別是把黨的"十八大"重要思想的學習作為首要的政治任務，一方面積極參加各種政治理論學習，在學習中結合實際，融合貫通，學以致用，把理論運用于實際工作，指導實際工作，形成良好的學風；二是通過學習，強化了理想信念和廉潔從政的思想，進一步堅定了共產主義遠**想，堅定了建設中國特色社會主義信念，自覺抵制各種腐朽思想，立足崗位掌好權、用好權，在工作和生活中，努力做到清正廉潔、克己奉公，形成良好的思想作風；工作中做到雷厲風行，敢作敢為，贏得了職工群眾的信任和支持，形成了良好的工作作風和領導作風；在工作接待中，勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格執行集團公司一系列廉政規定。
要提高素質，一靠學習，二靠教育。我通過學習，增強了對黨紀法規的理解和執行的自覺性，明確了作為一個黨員干部哪些事能做，哪些事不能做，并從中吸取教訓，深刻反思自己的所作所為，看是否符合黨員干部的標準，是否嚴格執行了中央、省、市、及集團公司、礦有關勤政廉政的各項規定，通過民主生活征求意見建議，主動接受上級組織和廣大職工的監督，改進工作中的不足，增強黨紀法規觀念，經受住了黨風建設的考驗。
通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性進一步提高，特別是在日常工作、生活、公務接待等方面能做到自警、自醒、潔身自愛。一是在執行《廉政準則》方面，做到廉潔奉公、忠于職守、未私自經商、辦企業、未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動，公務活動中嚴格按標準接待等，嚴格執行了《廉政準則》；二是按照《國有企業領導人員"七不準"》要求，未出現不履行職責，玩忽職守、弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、吃拿卡要、參與賭博、酗酒、上班時間打牌、下棋、打麻將、用公款參加高消費娛樂活動等。
回顧2012年一季度黨風廉政建設，在組織的培養教育下，在廣大干部職工的監督幫助下，通過加強思想政治及黨紀法規的學習教育，自己在黨風廉政建設方面做到了潔身自愛，沒有出現違反黨紀法規的事，但從整個開展黨風廉政建設的情況看，仍存在一些不足，一是對黨風廉政建設的認識還有差距，二是有時處理一些問題自己雖然心是好的，但由于性子急，方式不當，使少數同志產生誤解，影響了工作的順利開展。
針對存在的不足，在今后工作中，一是要進一步加強對黨風廉政建設的學習，進一步提高對黨風廉政建設的認識。二是注重生活細節，從生活小事做起，提倡勤儉節約，三是加強黨性修養、提高領導素質、改進工作方式、克服急躁情緒、遇事冷靜思考、努力提高領導藝術水平。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十二
輸送帶項目部黨支部二季度嚴格按公司、項目部制定的全年規劃，利用早班前會、黨務、區務公開等形式進行學習，加強組織建設，繼續完善黨風廉政工作，堅持做到常抓不懈，切實把黨風廉政建設落到實處，規范內容，強化考核，將黨風廉政建設納入項目部創先爭優考核和干部政績考核，健全完善黨風廉政責任制及實施責任追究，做到獎罰分明，有效的規范了項目部管理人員廉潔從政行為，黨員干部監督制約機制得到了進一步強化。現將二季度黨風廉政建設工作總結匯報如下：
充分利用項目部大會、班前會、標語口號、公開欄等進行黨風廉政宣傳教育，引導項目部各級管理人員牢固樹立廉潔從業的觀念。組織項目部所有管理人員集中學習黨建理論；學習有關文件及領導講話精神；嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，嚴格執行公司各項規章制度和辦事程序，依法依紀辦事，模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，自覺踐行承諾，自覺接受組織和職工群眾監督，保證做到了思想上緊跟新形勢的發展，行動上與上級保持高度一致，工作上不斷增強原則和主動性。
文件的學習，并對項目部受控人員進行監察管理體系的考核，做好考核記錄上報公司，引導管理人員及其黨員牢固樹立廉潔從業的觀念，嚴格執行公司各項規章制度和辦事程序，依法依紀辦事，模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，自覺踐行承諾，自覺接受組織和職工群眾監督。
二季度輸送帶項目部堅持把黨風廉政建設與“黨員示范崗”、“獻愛心送溫暖”、爭先創優、形勢任務主題教育等一系列活動相結合，黨員干部與困難職工結對幫扶，積極為他們排憂解難，確保項目部穩定和諧，積極營造風清氣正的良好氛圍。總之，輸送帶項目部各級管理工作人員，在二季度工作中，各司其職、履行職責，團結帶領全體職工實現了安全生產，為三季度各項工作奠定了堅實基礎。
輸送帶項目部黨支部2012.6.28。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十三
一是健全完善反腐倡廉領導體制和工作機制。建立2019年旗文旅系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組，明確局黨組書記為第一責任人，局黨組和各所屬二級單位黨組織是全系統和本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。堅持把黨風廉政建設與文化和旅游工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。制定了《2019年文旅系統黨風廉政建設工作要點》，對黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行了細化分解，積極推進文旅系統反腐倡廉各項工作的深入開展。二是加強責任目標意識，落實“一崗雙責”。制定了旗文旅局黨組及成員黨風廉政建設主體責任清單和負面清單。進一步明確責任主體，將反腐倡廉工作任務逐一落實到局黨組成員、相關科室和所屬二級單位。
一是嚴格執行約談制度。嚴格執行科級領導干部“定期約談”制度、關鍵崗位人員“提醒約談”制度、問題苗頭人員“及時約談”制度和新任中層干部“任前談話”制度，筑牢廉潔從政意識，實現了談話全覆蓋。二是不斷強化作風督查。系統緊扣貫徹執行中央八項規定精神主題，完善了《文旅系統機關管理制度》，實行紙質簽到制度，扎實推進干部隊伍作風建設，切實改進文風會風，嚴格厲行勤儉節約。開展經常性預警教育，通過會議傳達等形式，在重要節假日、重要工作時間，加強關愛提醒。三是加強對權力運行的監督制約。嚴格執行“三重一大”制度，對于事關全局性、政策性的問題，重要的工作制度和程序的制定與修改;干部人事管理權限范圍內有關人員的錄用、任免、交流;文化專項資金的分配等重大事項的決策，局黨組均實行集體決策，保證重大決策的民主化、科學化，截至目前召開三重一大會議16次。
一是開展學習。制定了2019年中心組學習計劃，定期組織職工學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，教育引導全局干部職工加強黨性修養、保持清正廉潔。今年來，先后召開了6次中心組理論學習會議，2次專題學習和研究黨風廉政建設和反腐敗工作，推動“兩個責任”真正落到實處。二是打造廉政文化走廊。在局機關辦公場所、過道等干部職工上下班必經地設置廉政宣傳教育展板，潛移默化發揮廉政文化的宣傳、教育、警示作用，助推廉政文化進機關提檔升級。三是開展警示教育。及時組織全體干部職工觀看黨紀教育，觀看《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》等警示片，教育職工引以為戒、警鐘長鳴，從思想上筑起堅固防線，增強自我防范意識和拒腐防變的能力。
局黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。2019年，旗文旅局積極開展文化惠民演出活動，截至目前已舉辦了70余場文化惠民下鄉演出，成功舉辦了2019年科左中旗春節聯歡晚會。組織“迎新春、送春聯、進鄉村”、“鬧元宵、猜燈謎”、“讀者薦購”等活動。開展各類專項整治執法行動6次，出動執法人員640余人次，檢查經營場所320余家次，凈化了文化市場環境。我系統派出3名干部任嘎查村第一書記，派出8名干部擔任駐村工作隊員，有3名科級干部包聯貧困戶，繼續開展精準扶貧工作。并先后為東李家村、四合村、后七棵樹村的扶貧駐村工作隊投入1萬余元種植果樹，維修外墻及噴涂宣傳標語。
局黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。2019年，旗文旅局積極開展文化惠民演出活動，截至目前已舉辦了70余場文化惠民下鄉演出，成功舉辦了2019年科左中旗春節聯歡晚會。組織“迎新春、送春聯、進鄉村”、“鬧元宵、猜燈謎”、“讀者薦購”等活動。開展各類專項整治執法行動6次，出動執法人員640余人次，檢查經營場所320余家次，凈化了文化市場環境。我系統派出3名干部任嘎查村第一書記，派出8名干部擔任駐村工作隊員，有3名科級干部包聯貧困戶，繼續開展精準扶貧工作。并先后為東李家村、四合村、后七棵樹村的扶貧駐村工作隊投入1萬余元種植果樹，維修外墻及噴涂宣傳標語。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十四
為了強化對領導干部的教育、管理、監督，增強領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和求真務實的工作作風，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，真正做到”立黨為公、執政為民”，保持黨員的先進性，現將我自己2012年一季度在黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請組織和全體干部職工評議。
同黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的各項決定決議。多年來，我堅持做到了：一是自覺服從黨的領導，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，沒有出現違反黨紀政紀的現象；二是自覺維護黨的形象，未出現有損黨的形象的言論和行為；三是認真貫徹學習黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的決定決議；四是工作中能夠自覺做到”四個服從”，未出現違反組織原則和工作紀律的事；五是能夠主動團結配合班子領導及成員，結合實際抓好安全工作。
各種政治理論學習，在學習中結合實際，融合貫通，學以致用，把理論運用于實際工作，指導實際工作，形成良好的學風；二是通過學習，強化了理想信念和廉潔從政的思想，進一步堅定了共產主義遠**想，堅定了建設中國特色社會主義信念，自覺抵制各種腐朽思想，立足崗位掌好權、用好權，在工作和生活中，努力做到清正廉潔、克己奉公，形成良好的思想作風；工作中做到雷厲風行，()敢作敢為，贏得了職工群眾的信任和支持，形成了良好的工作作風和領導作風；在工作接待中，勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格執行集團公司一系列廉政規定。
執行了中央、省、市、及集團公司、礦有關勤政廉政的各項規定，通過民主生活征求意見建議，主動接受上級組織和廣大職工的監督，改進工作中的不足，增強黨紀法規觀念，經受住了黨風建設的考驗。
下棋、打麻將、用公款參加高消費娛樂活動等。
回顧2012年一季度黨風廉政建設，在組織的培養教育下，在廣大干部職工的監督幫助下，通過加強思想政治及黨紀法規的學習教育，自己在黨風廉政建設方面做到了潔身自愛，沒有出現違反黨紀法規的事，但從整個開展黨風廉政建設的情況看，仍存在一些不足，一是對黨風廉政建設的認識還有差距，二是有時處理一些問題自己雖然心是好的，但由于性子急，方式不當，使少數同志產生誤解，影響了工作的順利開展。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十五
第一季度以來，西咸集團紀委在新區紀工委和集團黨委的正確領導下，圍繞集團深化改革市場化轉型大局，按照穩中求進的工作思路，以習近平同志新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，逐步理順工作機制，突出宣傳教育、專項工作開展、作風建設和執紀監督重點工作，全面履行監督執紀問責工作職責，黨風廉政建設各項工作有序推進，現將第一季度工作情況總結如下。
集團黨委3次召開專題會對2019年黨風廉政建設工作進行研究部署，傳達學習中央紀委、省紀委三次全會、市委十三屆八次全會及新區黨風廉政建設會議精神,結合集團實際，制定了《西咸集團2019年黨風廉政建設工作要點》，組織召開集團2019年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議；協助集團黨委與8個部門和11個子公司及園辦簽訂了黨風廉政建設目標責任書；制定并下發集團黨委履行黨風廉政主體責任清單、集團紀委履行黨風廉政監督責任清單，擬定《黨風廉政建設責任制考核及責任追究辦法》，利用“五張清單”、“一崗雙責”記實本，切實增強一崗雙責意識,強化督促“兩個責任”落實。
把“兩個維護”作為根本政治任務扛起來，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主要內容。一是通過學習強化政治觀念。制定《關于開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育安排意見》，先后召開工作安排部署會3次，下發專題學習通知4份，按照各環節工作要求，督促集團領導班子、園辦、各子公司中層正職以上領導干部制定了個人學習計劃，每月堅持召開1至2次集中學習會議、集中精力系統學習了習近平總書記關于全面治黨的重要論述和重要講話、批示指示精神，撰寫了學習心得65份。對10個子公司及園辦工作開展情況進行督導檢查，持續對教育進行有力指導，有力推動了專題教育的深入開展。二是通過警示教育強化政治意識。扎實開展專題警示教育，先后組織5次警示教育學習，集中觀看了《一抓到底正風紀》、《貪與悔》、《作風強化在西安》等系列警示教育片，各級領導干部和黨員同志深入開展研討交流，強化教育警示意義，引導干部員工深刻分析腐敗分子的蛻變之路，充分認識腐敗行為的嚴重危害，切實增強了干部員工特別是領導干部的紀律意識和規矩意識。
一是組織開展違規收送禮金集中整治工作。制定西咸集團紀委《關于集中整治違規收送禮金的實施意見》，加強動員部署，利用網站、微信、展架、電梯屏幕投放視頻等多種途徑突出宣傳教育；深入開展自查自糾，組織領導干部簽訂承諾書、撰寫自查自糾報告各287份，舉行廉潔提醒談話52場次；通過召開推進會，深入一線宣講、督導檢查等方式進一步推動工作落實，累計收繳貴重禮品6件。
二是貫徹落實掃黑除惡專項工作。集團紀委廣泛開展宣傳教育工作，印制并發放嚴打黑惡勢力“保護傘”宣傳海報、宣傳卡片800份，制作展架8個；先后3次召開掃黑除惡監督執紀工作會議，傳達新區有關會議精神，對零線索報告的8個單位進行了集體約談；紀委書記帶隊深入集團各部門、子公司、園辦，對掃黑除惡專項斗爭工作開展情況進行督導檢查，對省委督導組反饋的問題進行了問責，下發紀律檢查建議書4份，約談相關責任人4人次，通報工作不力單位1次。
三是將選人用人情況作為日常監督重點，結合國有企業特點，擬定了《西咸集團領導干部廉政檔案管理辦法（試行）》，加強對集團“三重一大”項目的監督，在重大項目采購、人員招聘、干部選拔等工作過程，全程公布紀檢監察舉報電話和郵箱，關鍵環節派員進行現場監督，保障了集團重大決策部署的嚴肅性和紀律性。
先后組織紀檢干部赴省屬大型國有企業陜煤集團、永安保險集團紀委調研學習2次，對加強紀檢監察力量建設及推動巡查工作的先進經驗進行研討交流，結合集團工作實際，擬定了《西咸集團領導干部任前考試制度》《西咸集團領導干部任前廉政談話制度》、《西咸集團廉政檔案管理辦法》等8項制度。結合赴外學習經驗，圍繞集團工作實際，初步擬定了《西咸集團黨委巡查工作實施辦法》《西咸集團黨委2019年巡查工作方案》及配套相關制度等文件，為開展下一步工作奠定了良好的基礎。
（一）推動兩個責任落實。
結合集團工作實際，進一步修改完善《黨風廉政建設責任制考核及責任追究辦法》，報集團黨委審議，推動落實；盡快下發“一崗雙責”記實本，利用清單化管理，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”，對主體責任落實情況開展監督檢查，推動兩個責任落實。
（二）認真開展監督執紀工作。
一是擬定《西咸集團監察員制度》，推動在子公司、合作單位及乙方單位設立監察員，擴大線索收集來源。二是認真開展監督執紀問責工作。圍繞集團全面深化改革、市場化轉型發展大局和集團黨委的中心工作，積極開展專項監督檢查，加大問責力度，強化監督實效，加大案件執紀審查和查辦力度。三是健全完善規章制度。將《西咸集團領導干部任前考試制度》《西咸集團領導干部任前廉政談話制度》、《西咸集團廉政檔案管理辦法》等8項制度提請黨委審議，進一步推動施行。四是擬定《西咸集團廉政風險防控體系實施方案》，啟動廉政風險管理建設。
結合集團實際，堅持以人為本，擰緊“廉潔弦”。一是開展多形式的警示教育，組織黨員干部員工前往關中監獄進行“現身說法”教育，進一步增強黨員干部的紀律規矩意識。對違紀違規典型案例進行集中學習和深刻剖析，引導干部員工知敬畏存戒懼守底線，從源頭上打好“預防針”、增強“免疫力”；搭建平臺載體，密織“宣教網”，籌備西咸集團第一期廉政教育電子刊物，不斷創新工作方式，提升教育的有效性和針對性，切實營造風清氣正、干事創業的良好發展環境。
（四）推動紀檢監察力量建設。
一是完善集團紀檢監察力量配備。根據相關要求，結合集團實際提出集團及子公司系統紀檢監察機構的設置方案，提請集團黨委會審議。二是加強紀檢監察工作人員業務培訓。進一步加強紀檢監察干部反腐倡廉理論和黨紀條規的學習，學習上級紀委關于反腐倡廉建設的新觀點新任務的論述和關于紀檢監察組織建設的最新要求，組織集中學習和外出調研，提高紀檢監察工作人員業務素質。
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十六
為了強化對領導干部的教育、管理、監督，增強領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和求真務實的工作作風，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，真正做到”立黨為公、執政為民”，保持黨員的先進性，現將我自己2012年一季度在黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請組織和全體干部職工評議。
堅持黨的領導，必須維護黨的紀律，尤其是維護黨的政治紀律。維護黨的政治紀律，就是要自覺服從黨的領導，維護黨的崇高形象，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的各項決定決議。多年來，我堅持做到了：一是自覺服從黨的領導，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，沒有出現違反黨紀政紀的現象；二是自覺維護黨的形象，未出現有損黨的形象的言論和行為；三是認真貫徹學習黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的決定決議；四是工作中能夠自覺做到”四個服從”，未出現違反組織原則和工作紀律的事；五是能夠主動團結配合班子領導及成員，結合實際抓好安全工作。
立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的，良好的學風，思想作風、工作作風、領導作風和生活作風是黨風建設的具體內容。為此，我一直把學習作為永恒的主題，不斷加強政治理論學習，特別是把黨的“十八大”重要思想的學習作為首要的政治任務，一方面積極參加各種政治理論學習，在學習中結合實際，融合貫通，學以致用，把理論運用于實際工作，指導實際工作，形成良好的學風；二是通過學習，強化了理想信念和廉潔從政的思想，進一步堅定了共產主義遠**想，堅定了建設中國特色社會主義信念，自覺抵制各種腐朽思想，立足崗位掌好權、用好權，在工作和生活中，努力做到清正廉潔、克己奉公，形成良好的思想作風；工作中做到雷厲風行，()敢作敢為，贏得了職工群眾的信任和支持，形成了良好的工作作風和領導作風；在工作接待中，勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格執行集團公司一系列廉政規定。
要提高素質，一靠學習，二靠教育。我通過學習，增強了對黨紀法規的理解和執行的自覺性，明確了作為一個黨員干部哪些事能做，哪些事不能做，并從中吸取教訓，深刻反思自己的所作所為，看是否符合黨員干部的標準，是否嚴格執行了中央、省、市、及集團公司、礦有關勤政廉政的各項規定，通過民主生活征求意見建議，主動接受上級組織和廣大職工的監督，改進工作中的不足，增強黨紀法規觀念，經受住了黨風建設的考驗。
通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性進一步提高，特別是在日常工作、生活、公務接待等方面能做到自警、自醒、潔身自愛。一是在執行《廉政準則》方面，做到廉潔奉公、忠于職守、未私自經商、辦企業、未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動，公務活動中嚴格按標準接待等，嚴格執行了《廉政準則》；二是按照《國有企業領導人員”七不準”》要求，未出現不履行職責，玩忽職守、弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、吃拿卡要、參與賭博、酗酒、上班時間打牌、下棋、打麻將、用公款參加高消費娛樂活動等。
回顧2012年一季度黨風廉政建設，在組織的培養教育下，在廣大干部職工的監督幫助下，通過加強思想政治及黨紀法規的學習教育，自己在黨風廉政建設方面做到了潔身自愛，沒有出現違反黨紀法規的事，但從整個開展黨風廉政建設的情況看，仍存在一些不足，一是對黨風廉政建設的認識還有差距，二是有時處理一些問題自己雖然心是好的，但由于性子急，方式不當，使少數同志產生誤解，影響了工作的順利開展。
一年來，縣科技局以科學發展觀為指引，遵循自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的工作方針，大力推進以產學研結合為主要形式的自主創新，提高以企業為主體的技術創新能力，認真實施“項目建設年”活動，為經濟和社會發展提供科技支撐。**年，縣科技局獲得了**市知識產權工作先進單位、全省縣（市、區）防震減災工作先進單位，順利通過全國縣（市、區）科技進步考核，并獲得“全國科技進步先進縣”的稱號，縣委書記，縣委副書記、縣長，副縣級干部、科技局局長被評為**年全國縣（市）科技進步考核先進個人。
作為**年至**年**省知識產權試點縣，我縣今年的知識產權試點工作穩步推進。今年以來，我們一如既往地按照《縣知識產權試點工作實施方案》的要求，狠抓宣傳，強化管理，立足服務，專利申請和專利授權持續增長。至**月底，全縣完成專利申請**件，獲得專利授權**件，預計全年能夠完成上級下達的年專利授權量增長60%、達到86件的工作任務，同時完成專利申請和授權量作為推進新型工業化的重要考核指標任務。在縣應用技術研究與開發經費的引導支持下，全縣企業的科技創新投入、創新能力不斷提升。通過幾年的努力和上千次的科學試驗，**陶瓷的“特種陶瓷新型注射成型關鍵技術開發與應用”項目逐漸成熟，今年*月，該項目獲得了市科學技術進步*等獎。
按照“項目建設年”活動的要求，我們緊緊圍繞國家和省里科技項目申報指南，組織了國家和省里兩個層面的科技計劃項目申報。局黨政一把手帶隊，分工業和農業兩個領域進駐企業和基層開展項目調研，經審查和篩選，推薦申報了“**黑豬新品系選育及產業化開發”等6項省級科技計劃項目，其中重點項目1項，一般項目5項。諾威化工的“固定床連續生產制備高濃度異丙基氯化鎂-氯化鋰”、榮輝建材的“以農作物秸稈等為原料生產高性能新型復合墻體材料”、聯勝膜技術設備有限公司的“有序多孔陶瓷膜及功能化組裝”項目等3家企業的科技創新項目獲得國家科技部***萬元的項目資金支持，我縣的科技項目第二次“批量”踏入國家科技部的項目門檻。
圍繞農業增效、農民增收，我們利用各種途徑千方百計服務全縣“三農”工作的開展。我們利用科技特派員工作制度，今年繼續向基層一線派出科技特派員11名。充分發揮科技特派員的學術特長，加強新技術、新品種的推廣應用，重點扶持進駐鄉鎮、村1至2個重點項目，推動進駐村農業產業的規模化、特色化發展。我們積極履行縣糧食生產工作領導小組成員單位的職能，在所聯系的桑梓鎮沿河村安排專人、專項資金推廣雙季稻新品種種植100畝，起到了很好的示范作用。在所聯系的建設扶貧村--古臺山國有林場橫茶村、新農村建設后盾村-古臺山國有林場峨力村，我們安排1名班子成員專門負責，安排專項資金，幫助村民發展無公害蔬菜種植，扶持以金銀花為主的中藥材種植規模發展，有力促進了農業增效、農民增收。
今年以來，我們利用科技主題活動，有序地開展了“4·26”知識產權日、“5·12”應急知識宣傳周、科技活動周、全國科普日等活動，深入宣傳了科學思想、知識產權意識、防震減災知識普及，有效提高了人民群眾的科技意識，在全縣范圍內掀起愛科學、學科學、用科學的氛圍，對提高全縣廣大人民群眾的科學文化素質，大力推進科教興縣建設創新型新化戰略起到了很好的促進作用。
通過招商引資新上項目2個，完成合同資金40億元，到位資金400萬元。一是聯系協調縣政府和廣東風力發電有限公司簽訂風力發電合作項目，合同資金40億元，現在**開展前期測風，項目前期投資400萬元；二是聯系新潮天然植物色素加工有限公司合作開發梔子甙產品項目，武漢市投資1000萬元控股，已簽訂合作合同。
縣**屆人大常委會第十七次會議聽取和審議了縣人民政府關于貫徹實施科技進步法情況的報告，形成了《關于縣人民政府貫徹實施科技進步法情況報告的審議意見》，對照《審議意見》的要求，我們協調有關部門，積極、主動落實《審議意見》交辦的關于加強對科技工作的領導、加大財政科技投入、加強人才隊伍建設等各項工作。縣十五屆人大常委會第二十二次會議對縣人民政府落實《審議意見》的情況非常滿意，全票通過了縣政府的科技工作匯報。
根據省、市科技部門的安排，我縣參加今年的全國縣（市、區）科技進步考核。每兩年一度的全國縣（市、區）的科技進步考核工作，是對縣（市、區）科技創新能力、科技管理水平、科技創新平臺及科技人才隊伍建設情況的一次大摸底，大疏理，大檢查。此項工作涉及面廣，數據量大，時間緊，資料要求高，工作量大。根據縣政府主要領導的安排和部署，我們制定了具體的工作方案，明確了目標、責任和分工，出臺了工作紀律。在相關部門緊鑼密鼓地的協助下，所有呈報資料在規定的時間內呈報到市、省科技進步考核領導小組辦公室，現已順利通過全國科技進步縣的考核，并獲得“全國科技進步先進縣”的稱號。
一年來，我們認真貫徹落實防震減災預防為主、防御與救助相結合的方針，緊緊圍繞建立健全監測預報、震災預防和應急救援三大工作體系，加強法律法規宣傳，嚴格規范審批管理，不斷完善工作機制，努力增強廣大人民群眾的防震減災意識，增強基建的抗震設防能力，對促進全縣經濟建設、保障人民群眾生命財產安全和營造和諧新化發揮了積極作用。至10月底，完成基建抗震設防審批項目74宗（預計全年完成80宗），為和諧社會構建安居工程、放心工程、民心工程。
一年來，在全體干部職工和廣大科技工作者的共同努力下，我們的工作有力地服務了全縣經濟社會的發展。但是，發展基層差、創新環境不優、科技投入乏力、創新人才匱乏等困難嚴重制約了全縣的科技發展速度。在**年，我們要以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，貫徹落實“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作指導方針，圍繞推進新型工業化戰略，聚集科技資源，培育創新主體，提高創新能力，支撐科學發展，以項目建設為載體，加快推進高新技術產業發展，加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，為經濟社會發展提供科技支撐。
繼續征集企業技術難題，摸清企業技術需求，切實當好企業與高校之間的“紅娘”，為深入推進校企合作打牢基礎，爭取新增加3家企業開展與學院開展對接合作。要做大做強湖南省特種陶瓷產業技術創新戰略聯盟，充分發揮聯盟在政府和企業之間的橋梁與紐帶作用、在整合科技創新資源的凝聚作用、在產、學、研結合創新工作中的中堅作用。“十二五”期內，通過聯盟作用的發揮促進全縣特種陶瓷裝備達到國內領先水平，高精細陶瓷零部件國產化率達到85%，產品在國內市場占有率達到50%以上，成為我縣品牌產業和新的經濟增長點。
要深入開展知識產權宣傳培訓，提升企業和科技工作者創新意識和能力，促進全省知識產權試點工作向縱、深開展；要充分發揮《新化縣專利申請資助辦法》的激勵引導作用，適時兌現專利申請的資助資金，進一步激勵專利權人的積極性和主動性；要認真貫徹實施國家、省、市知識產權保護與執法工作電視電話會議精神，積極配合市局開展知識產權執法專項行動，進一步規范維權運行機制、工作模式，提高維權援助質量和水平，及時處理專利侵權糾紛案件。
圍繞特色產業和支柱產業，針對企業技術難題，深入企業調查研究，了解企業技術需求，精選市場前景好、科技含量高、產業鏈條長、對經濟發展有重大推動作用的項目，進入項目儲備庫，以便及時準確申報，提高申報工作的成功率。及時掌握國家、()省科技項目安排動態，突出我縣產業特色，采取有力措施，做好重大、重點科技項目的申報工作，重點組織好市以上項目申報10個。
按照《高新技術企業認定管理辦法》的要求，積極組織等符合條件的企業積極申報高新技術企業，力爭成功申報2家以上高新技術企業。會同縣發改、經信、商務等部門，聯合組織實施好一批自主創新能力強、能形成高技術產業化的項目。鼓勵龍頭企業規模化擴張，增強產業配套能力，延伸產業鏈條，壯大產業集群，不斷提高特色產業的競爭優勢。
要加強培育廣益農業等農業科技創新示范企業的科技創新能力，繼續在技術、人才、項目等方面對示范企業給予傾斜，推進企業與大專院校開展深度產學研合作，指導企業積極申報專利，提升企業創新能力；要鼓勵、服務規模農業產業基地開展新技術引進、示范及推廣、技術培訓，加強示范基地規范化建設，充分發揮基地的示范作用及綜合效能；要繼續深入開展科技特派員工作，鼓勵和引導科技特派員帶領農民創辦、領辦、協辦科技型產業，培育壯大本地特色產業，為社會主義新農村建設做出貢獻。
**縣科學技術局紀委工作總結及下年工作計劃鄉鎮紀檢監察工作總結集團公司財務部工作總結2009年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將2009年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業務。
萬標箱，比去年同期增長。
；件雜貨完成。
萬噸，比去年同期增長；裝拆箱理貨完成。
萬標箱，比去年同期增長%。
今年上半年財務收入共計。
萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率。
現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。
“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。
發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。廈門某某從09年開始創辦企業內刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《某某某某之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為公司發展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業務知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某x、某某x二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓。通過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合能力和業務水平有了很大的提高，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。
繼續實行干部員工動態管理，最大限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。
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規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算，一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎；進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創造了條件。
今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取業務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
今年隨著國家相關政策的出臺和廈門港的自身情況，廈門港的某某市場總量沒有增加，反而出現下降的趨勢。而港務集團給某某定了較高的利潤指標，這勢必讓某某加大市場營銷力度，采取一切辦法，甚至不入流的手段對我們進行反撲。公司及時采取相應的對策，鞏固了現有的市場份額。如今，對手很難從我們的手中奪去業務，但我們每爭取一塊業務也要付出很大的代價，這就是市場的相對“相持”階段。在這“相持”階段，誰頂得住壓力，先打開突破口，誰就掌握了市場的主動權，所以，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。
今年公司為了加強市場營銷工作，在繼續發揮營銷小組作用的同時，將某某x、某某x二位同志借調到商務部協助進行市場營銷工作，同時依然負責本部門的經營管理，充實了商務部的營銷力量。公司還根據各客戶的具體要求和各船東的不同特點，為客戶提供眾多的增值服務，包括為客戶做一些力所能及的事，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶的肯定與表揚，從而加深了和客戶及相關方的關系。
公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點，及時調整策略，采取行之有效的營銷辦法，對班輪繼續跟蹤，保持關系，重點攻關內支線以及一些近洋的航線。今年上半年在鞏固原有航線的基礎上，通過積極營銷，相繼爭到某某地中海線；某某的一條內支線和某某線；某某和某某合開的東南亞線；某某的一條船。雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了50%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業務，特殊理貨的業務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與xx碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發展打下了基礎。
根據總部的要求，某某分公司的經營管理由廈門分公司負責，去年公司對某某市場進行了調研，并做好相關開業的準備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進某某分公司各項工作的進行。今年上半年某某分公司已按照既定的計劃，順利開業了，并已經多次進行了理貨作業。某某x作為某某分公司具體負責人，對某某分公司的開業經營作了大量的工作。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續發展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養都得到了很大的提升，為公司的快速發展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。
三年來，公司各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。
上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。
本文由范文先生網收集整理,版權歸原作者所有.學校九九重陽節活動總結。
2012年10月23日是農歷的九月初九，是中華民族的傳統節日——重陽節。根據實際，學校抓住“尊老、敬老、愛老、助老”的有利契機，展開了“我向老人表心意的敬老活動”，。通過一系列活動加深了師生對“九九重陽節”的認識，展示了師生的風采，讓老教師和教師的老人度過了一個祥和、快樂的重陽節。
為了更好的落實上級的精神，弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德。我校開展了一次宣傳活動，利用前一周的晨會、廣播操等時間向師生加以宣傳重陽節，在校園中張貼宣傳畫，給學生講一講“尊老、敬老、愛老”的先進事跡，了解并寫一寫身邊人尊敬老人的人和事，讓全校師生共同參與到尊老愛老的活動中，不但把宣傳落手到位，更重要的是落實到了實際行動中，并且把此次活動作為學校精神文明和學生感恩活動的一部分，讓我們的師生度過了一個值得回憶的重陽節。
為了把尊老、愛老的精神落到實處，切實讓老年人體會到社會的溫暖，確定“為身邊的老人做一件好事”，過一個有意義的重陽節，通過親身體驗來加深印象，讓我們的特殊學生能弘揚我們的傳統。學校采取了以下措施：一是每一位教師在重陽節前后，利用國慶長假時間與父母團聚，溝通交流；二是讓學生為父母處理家務，為父母秋收秋種季節減輕負擔；三是組織學生到孤寡老人家中走訪、打掃衛生。通過以上活動，讓教師走進家中、讓學生走進家庭、讓師生走進社會，開展尊老、愛老、幫老活動，使師生真正去關愛老人，為學生樹立了榜樣，也把學校的德育建設得有聲有色。
召開了老教師座談會，學區老教師歡聚一堂，石校長代表學校致辭，在致辭中感謝老一輩教師為茶業口學區的發展作出的貢獻，衷心祝愿他們節日快樂、身體健康，并簡要匯報了一年來學校取得的成績，面臨的壓力。接著，退休教師就健康話題暢所欲言，坦誠交流，并感謝學校對他們的關心，對學校工作給予了高度評價，對學校發展充滿了信心。座談會結束后，老教師觀看了學校的建設和。
教學。
資源設置，并參觀了茶業口鎮汪洋中學建設效果圖。一致認為，在各級政府和上級教育主管部門的大力支持下，茶業的教育終將蓬勃發展，并相約明年再相會。
尊老活動，不僅體現了全體師生退休教師和所有老人的美好祝愿，同時也彰顯了學校尊老、敬老的優良傳統！！
司法所季度黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十七
2019年第二季度，在上級黨組織的正確領導之下，我支部緊密結合企業黨建工作實際，學習關于全面落實胡傳祥嚴重違紀違法案，延長集團公司“不忘**，牢記**”主題教育應知應會知識點；現將我支部2019年第二季度黨風廉政建設工作情況報告如下：
觀看《周恩愛回延安》電影，學習胡傳祥嚴重違紀違法案。提高政治站位，深刻認識重要意義。作為“講政治，敢擔當、改作風”專題教育常態化開展教育的載體，學習黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務。
用黨的創新理論武裝頭腦，推動黨員更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
通過自檢自查發現自己在學習的過程中暴露的問題，尋找原因，落實相應的整改措施。
目前存在的主要問題。
下季度運行一部黨支部將認真貫徹上級黨委、黨總支關于黨風廉政建設責任制的各項規定，具體措施如下：
積極參加支部委員會，認真開展黨課。堅決反對形式主義，做到做實做嚴。提高每個黨員學習的積極性，使每個黨員能在自己的崗位上起到模范帶頭作用，提高自己的思想覺悟，搞好每個裝置都平穩安全運行。
堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。