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鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇一
同志們：
今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層干部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調整是部門跨專業合并后進行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今后的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續發展儲備力量。
這次公司中層干部調整的幾個特點：
一是體現了干部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合并后做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合并，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。
二是體現了公司業務重要性原則。
20xx年-2015年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現了公司“一盤棋”工作原則。
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數，這樣就有2名干部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級干部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正常化。
四、要搞好團結工作。
能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。
五、要做好服務工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢于擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮斗。
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鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇二
尊敬的書記、各位領導、同志們：
20xx年xx月份，自治區黨委決定調任我為中共中衛市委常委、副市長，這是自治區黨委對我的關心、信任和重托，也是對我更高的期望和要求。回顧到中衛工作以來的近10個月，我深刻感受到中衛政治氣氛好，干事氛圍濃，發展步子大，工作節奏快，不僅經濟不斷攀升，群眾也真正得到了實惠。這都是市委、市政府正確領導的結果，是市四套班子團結一心、狠抓落實的結果，是全市干部群眾務實苦干、頑強拼搏的結果。能到中衛工作，我感到非常榮幸。同時，平時想的最多的還是生怕自己能力水平不夠，影響了工作或耽誤了事情；生怕自己履職不到位，貽誤中衛的發展和人民的事業。在今后工作中我將結合自己分管的工作，努力做好以下四點：
認真學習貫徹黨的十七大精神和黨的一系列創新理論，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。廣泛學習業務知識，不斷擴大知識面。特別是注重向實踐學、向各位領導和同志們學，深入調查研究，準確把握市情，不斷把創新思路融入到工作中，努力干好本職工作。
維護市委、市政府的權威，不折不扣地貫徹落實市委、市政府的各項決策部署。堅持原則，敢于負責，顧全大局，加強協作，積極支持市委書記劉云、市長徐力群的工作，當好領導的參謀助手，和大家一道形成工作整體合力，把中衛的事情干好。
始終堅持把發展作為最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務，以中衛的事業為己任，干事對得起良心，謀事對得起職位，切實圍繞建設實力中衛、魅力中衛、和諧中衛，發揚中衛多年來在實踐中形成的“三苦”精神，著力抓好分管工作。首先是抓項目。緊緊抓住國家擴大內需的戰略機遇，本著抓大不放小的原則，圍繞市委、市政府已經確定的8大類48個重點項目，放下架子、丟下面子，多跑多爭，年內爭取項目資金超過3億元。其次是促農民增收。深入研究農業，抓好糧食生產和設施農業提質增效，引進、培育產業化龍頭企業，解決困擾設施農業發展的難點問題；抓好硒砂瓜種植、生態林、經濟林、生態養殖等現代農業，大力發展農村勞務產業，改善農業生產條件，確保今年農民人均收入增長8%目標的實現。第三是關注民生。
完善社會保障，強化勞動技能培訓和就業培訓，完成11000人的培訓任務，讓更多的人帶著一技之長去就業。開展全民創業活動，培養小老板、培育小企業、開發創業項目各225個，創造新崗位2250個；積極解決勞動保障方面的歷史遺留問題。第四是抓融資。年內完成5億元的融資任務，支持各項事業發展。第五是抓好重點工程和為民辦實事工作。按期完成大南華水生態造林工程、農產品綜合批發市場等重點工程的建設任務。辦好為民辦的15件實事中的農村農民養老補貼發放、衛寧灌區鹽漬化改造治理、天然氣入戶工程建設和開展全民創業行動。第六是協助市長抓好政府常務工作。改進工作作風，提高工作水平，提升政府形象。
時刻牢記黨的宗旨，講黨性、重品行，認真執行廉潔自律各項規定，常思貪欲之害，常懷律己之心，踏踏實實做人，干干凈凈干事。時刻關注民生，訪民情、聽民意、解民憂，盡心竭力為中衛人民謀福祉。
當前，中衛正處于跨越式發展、爬坡追趕的關鍵時期，我衷心期望大家關心、支持并監督我的工作，我一定在市委、市政府的正確領導下，在大家的幫助下，以昂揚的斗志、飽滿的熱情努力工作，決不辜負自治區黨委和全市人民對我的重托和期望。
謝謝大家！
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇三
同志們:。
今天召開這次由（單位）全體同志參加的會議，主要是宣布縣委關于（單位）領導同志的職務調整意見，動員（單位）全體干部職工進一步統一思想，著眼大局，負重拼搏，改革進取，努力把（單位）各項工作扎實有序的開展下去。借此機會，我代表縣委、縣政府講以下幾點意見。
一、對（單位）工作情況和同志的基本評價。
在縣委、縣政府的正確領導下，在（單位）全體干部群眾的共同努力下，（單位）的各項工作取得了很大成績。（單位）領導班子能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，根據本單位實際，理出工作思路，克服種種困難，狠抓各項工作的落實，在很多方面都有自己的特色，并呈現出良好的發展勢頭。同志具有多個部門的領導工作經歷，他在（單位）任職期間，能夠盡己所能，自我加壓，任勞任怨，以端正的態度努力解決一些問題，在他的帶領和大家的共同努力下，（單位）工作取得了一定的成績，為（單位）今后的發展奠定了基礎。對于上述的工作成績，縣委、縣政府是予以認可的，同時認為（單位）的領導班子是團結的，（單位）的同志整體素質是高的，大局也是比較穩定的。希望同志們要珍惜（單位）現在的局面，繼續發揚以往好的作風和傳統，振奮精神，再接再厲，共同努力做好今后的各項工作。
二、關于同志的情況簡介。
縣委決定，同志擔任。
同志曾任縣。
該同志工作求真務實，工作思路清晰，工作方法得當，事業心和責任感強，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的組織領導能力；注重學習，勤于思考，政治上比較成熟，作風扎實，細致嚴謹，善于做思想政治工作，群眾威信比較高。與班子成員團結共事，密切協作，奮力拼搏，開拓創新，各項工作取得了較好的成績。縣委、縣政府對此是充分肯定的。這次到（單位）任職，也希望同志繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，帶好班子，帶好隊伍，大膽開展工作，努力開創出新的工作局面。
三、幾點希望和要求。
第一，要把思想統一到縣委的決策上來。這次縣委對（單位）領導干部的調整，是按照《干部任用條例》的規定，根據（單位）領導班子建設的實際需要和推進干部交流的原則，經過縣委常委會集體研究決定的。這既是一次正常的人事變動調整，同時也體現了縣委對（單位）領導班子的重視和關心，體現了對（單位）發展的'重視和關心。希望大家一定要正確領會和理解縣委的決策，擁護縣委的決定，做到識大體、顧大局，經得起黨性原則的考驗，以努力工作、維護穩定的實際行動，不辜負縣委的信任和重托。
第二，要切實加強領導班子和干部隊伍的執政能力建設。新班子要有新氣象，就必須加強執政能力建設。一是是主要領導要盡快進入工作角色。同志作為“一把手”，要深入調研，盡快熟悉情況；要帶頭搞好團結，帶好班子；要教育引導廣大干部干事創業，工作要大膽，要敢于負責，要開創工作新局面。二是班子成員要全力配合、支持同志開展工作，按照各人的職責和分工，站好崗、盡好責，把各項工作在原有的基礎上繼續推上新的臺階。希望（單位）的全體同志，都要進一步解放思想，努力做與時俱進、開拓創新的模范；緊緊抓住發展這個第一要務，努力做思發展、謀發展、超常發展的模范；倍加珍惜團結，努力做顧大局、識大體、講團結的模范；牢記“兩個務必”，實現科學發展，努力做艱苦奮斗、作風扎實、廉潔自律的模范。
第三，要用改革和發展的辦法解決（單位）前進中的問題。首先要把心思和精力集中到發展上，努力加強學習，提高素質，提高發展的本領。其次，要以“三個代表”為工作標準，埋頭苦干，不事張揚。自覺做到不浮夸，不圖名，不等待、不依賴，齊心協力，共謀發展。其三要勤勉敬業，樂于奉獻。領導同志要帶領全體干部職工聚精會神搞建設，一心一意謀發展，充分調動和發揮黨員干部的積極性和創造性，鼓勵引導其把精力用到干事創業上來。
第四，要做好（單位）當前的各項工作。上半年已經過去，時不我待，當前的首要任務，就是深入調研，集中民意，查擺問題，理清工作思路，明確工作任務，凝心聚力，認真做好（單位）的各項工作，為我縣經濟發展做出新的貢獻。
同志們，縣委、縣政府對（單位）寄予期望，社會各界也對（單位）密切關注，希望大家要在同志和領導班子的帶領下，加強團結，務實拼搏，奮發圖強，以優異的成績向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
謝謝大家！
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鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇四
同志們：
今天，我們召開的這次會議，主要是宣布縣委關于領導班子調整的決定。剛才，縣宣讀了縣委關于職務任免的決定。大家知道，今年xx月份，縣委根據全縣領導班子建設需要和部分重要崗位空缺的實際，進行了一次干部調整配備，但是由于上級有關干部選拔任用政策的限制，沒有一次性調整配備到位，造成xx個鄉鎮的鄉鎮長和部分縣直部門主要領導職位空缺，在一定程度上影響了全縣各項工作的健康有序開展。這次干部調整配備就是針對當前空缺職位較多又急需補充配備的實際，為了盡快配齊配強領導班子，進一步增強班子整體功能，激發各級班子整體工作活力，保證各項工作持續健康發展，在充分征求有關方面意見建議的基礎上，著眼于推動轉型跨越、富民強縣大局，經過反復醞釀、通盤考慮，認真謀劃、慎重研究后決定的，相信一定能夠得到全縣各級領導班子和廣大干部群眾的擁護和支持。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，領導班子團結帶領全體干部職工，開拓創新，銳意進取，真抓實干，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。縣委、縣政府對工作成績是肯定的，全縣廣大干部群眾也有充分認可的。新任的思想政治素質好，協作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善于抓主抓重，辦事果斷干練，工作作風扎實，在干部群眾中有較好的口碑。縣委認為，由擔任職務，是比較合適的，也是符合實際的。縣委希望，能夠繼續保持良好的工作作風，盡快熟悉鄉情村情(單位實際情況)，全身心地投入到新的工作崗位。我相信，一定能夠在縣委、縣政府(和鄉鎮黨委)的正確領導下，團結帶領全體干部職工，不斷解放思想，創新工作理念，理清工作思路，努力開創工作新局面。下面，借此機會，我代表縣委、縣政府對新任領導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、要盡快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求。
對新任領導班子來講，隨著職務的調整和工作環境的變化，工作性質也發生了根本性的變化，都面臨著一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層干部群眾學，向實踐學，努力掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷提高指導工作、推動發展的能力和水平，把握較好地完成了各項工作任務。縣委、縣政府對工作成績是肯定的，全縣廣大干部群眾也有充分認可的。新任的思想政治素質好，協作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善于抓主抓重，辦事果斷干練，工作作風扎實，在干部群眾中有較好的口碑。縣委認為，由擔任職務，是比較合適的，也是符合實際的。縣委希望，能夠繼續保持良好的工作作風，盡快熟悉鄉情村情(單位實際情況)，全身心地投入到新的工作崗位。我相信，一定能夠在縣委、縣政府(和鄉鎮黨委)的正確領導下，團結帶領全體干部職工，不斷解放思想，創新工作理念，理清工作思路，努力開創工作新局面。下面，借此機會，我代表縣委、縣政府對新任領導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、要盡快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求。
對新任領導班子來講，隨著職務的調整和工作環境的變化，工作性質也發生了根本性的變化，都面臨著一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層干部群眾學，向實踐學，努力掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷提高指導工作、推動發展的能力和水平，把握按照各自的職責和分工，全力配合、支持新班子開展好各項工作。同時，班子成員之間要互相理解，互相支持，平時多交流、多溝通，遇事多通氣、多商量，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，真正形成良好的干事創業工作氛圍。
三、要認真履行工作職責，切實做到謀劃到位、真抓到位、實干到位。
年初，縣委、縣政府和各單位都簽訂了綜合目標管理責任書，應該說任務十分具體，目標十分明確，但是，從目前全縣工作的大局來看，單位之間工作進展不平衡，部分工作進度嚴重滯后，特別是一些重點工作、重點項目進度不理想，達不到縣委、縣政府的要求，影響了全縣整體工作。當前，已是時間過半，任務過半，能不能全面完成好全年各項工作任務，既是對新班子的一次直接考驗，更是對領導班子配備成功與否的一次現實檢驗。因此，大家一定要牢固樹立“有為才有位，有職就有責”的思想，以只爭朝夕，奮發進取的精神，堅持“好”字當頭，“干”字為先，要敢于迎難而上，勇于承擔責任，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避。要對照年初簽定的責任書，對今年上半年各項工作完成情況進行一次全面、徹底、系統的“回頭看”。尤其是要在各項中心工作、“雙聯”行動、重點項目、產業發展、民生實事、自身建設等方面進行歸納梳理，總結經驗，查找不足，深入分析存在的問題和困難，研究提出切實可行的對策和措施，在任務上再細化，在措施上再強化，在責任上再靠實，盡快查漏補缺，爭先晉位，力爭圓滿完成全年各項工作任務，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
四、要增強廉潔自律意識，嚴格按照要求行使權力、履行職責、接受監督。
古人講，“修其心、治其身，而后可以為政于天下”，按照今天的說法，就是要求領導干部要不斷加強思想道德修養和黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺做到為政以德、為政以廉、為政以民。因此，大家一定要堅決貫徹中央和省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，大力弘揚求真務實、雷厲風行的工作作風，自覺增強廉潔自律意識，使一切廉政的文化人腦入心，融合到自己的從政行為中，切實做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共產黨員的先進性。要正確對待權力，把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，凡事都要出以公心，嚴格按規章制度辦事，堅持做人的“底線”，正正直直做人，踏踏實實干事，努力提高工作效能，堅決不能慢作為、不作為，甚至亂作為。要自覺接受社會各界和基層干部群眾的監督，凡是要求干部職工做到的自己首先做到，凡是要求干部職工不做的自己帶頭堅決不做，切實筑牢拒腐防變的堅實防線，為自己和他人創造一個舒心健康的工作、生活環境。
五、要認真做好交接工作，保持工作的連續性、穩定性和創造性。干部調整是黨的事業發展的需要，是一個不斷發展持續的過程，而黨和人民的事業是一貫的、連續的、永恒的。順利交替是對每個領導干部德行的考驗，在今天會后的三天內，新任領導與原任領導要集中精力和時間，快速交接，移交好財務、各類資料以及手頭的各項工作，結清各種經濟手續，做好工作的銜接，確保工作不受影響。在交接過程中，要嚴格執行“八項決定”，嚴禁私分侵占公共財物，大吃大喝;嚴禁亂簽字，突擊花錢，制造新的矛盾和事端。同時，縣委將對離任的領導干部全部進行經濟責任審計。我希望，大家要提高自身修養，做到提得起、放得下，以堅強的黨性、優良的作風，順利完成工作的交接，以自己的優良作風和實際行動給縣委交一份良好的德行“鑒定表”，以自己良好的言行樹好新的形象。
同志們，新的形勢、新的起點，新的崗位賦予了新任領導及全體干部職工更大的責任，縣委、縣政府對大家的期望很高，大家一定要以新的姿態，新的作風，新的形象，謀求新的發展，開創新的局面，取得新的成就，為推動轉型跨越、富民強縣做出新的更大的貢獻!
最后，衷心祝愿大家工作順心，身體健康，闔家幸福!
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇五
主任、副主任、各位委員：
我叫xx，現年41歲，中共黨員，大學學歷，200x年3月至今任縣政府辦公室主任。現被xxx縣長提名為縣xx局局長人選。如果今天我能被人大會正式任命，我將傾注全力為發展和振興教育事業殫精竭慮、恪盡職守、勤奮耕耘。并在工作中努力做到以下三點：
一、依法治教，自覺接受人大監督。
努力學習黨和國家的教育方針及政策，全面貫徹《教育法》和《教師法》等法律法規，堅持依法治教、依法治學、民主決策，自覺接受縣人大及社會各屆的監督，認真辦理落實人大代表的建議和議案，推動全縣教育事業在法制化軌道上開創新的局面。
二、謀事創新，努力提高教育質量。
立足我縣實際，大力推進素質教育。以開發智力、培養能力為重點，鞏固優化義務教育;以配強師資、質量立校為重點，擴張提升高中教育;以突出特色、規范管理為重點，加快發展職業教育。積極探索和創新教育行政與教研教學管理機制，抓好學校管理，加強教學指導，強化教師培訓，增強師資力量，改善辦學條件，充分調動廣大教師教書育人的積極性、主動性和創造性，努力提高全縣教育的整體質量，確保高考升學率穩步提升，并盡快在考入全國一流名牌高校的人數上實現重大突破。
三、廉潔自律，建設一流教師隊伍。
認真執行黨員領導干廉自律的若干規定，堅持警鐘常鳴，做到自省、自警、自重、自律，不斷增強自身拒腐防變的能力。切實抓好班子建設，堅持民主集中制原則，努力做到總攬不包攬，兼聽不偏聽、放手不撒手、愛護不袒護、直率不輕率、果斷不武斷。狠抓基層領導和教師作風建設，樹立和弘揚為人師表、忠于職守、治學嚴謹、無私奉獻的時代風尚。實行專干校長輪崗競爭和教師擇優聘任等制度，不斷提高教師隊伍的整體素質。
總之，如果我能有幸肩負教育局長的重任，我將在縣委、縣政府的領導下，在人大的監督支持下，團結和帶領教育局一班人，不負重托，不辱使命，謀事敬業，開拓創新，用辛勤和汗水，為振興教育事業、打造教育強縣做出無私的奉獻。
謝謝!
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇六
尊敬各位領導、同志們：
大家好！首先我代表xx公司感謝集團公司和各位領導長期以來對xx公司的關心和支持！剛才集團公司宣布了xx公司新領導班子成員的任命，這標志著新領導班子的誕生，我堅決擁護集團的決定和組織的安排。
熱烈歡迎xx、xx副總和xx副總來xx公司工作，三位領導的到來進一步加強了xx公司的領導核心，能夠極大推進xx礦的建設與發展進程。下面我做幾點表態：
面對公司建設和發展所面臨的挑戰，新的領導班子要進一步解放思想，與時俱進，不斷增強開拓創新意識。特別要針對形勢的變化和發展過程中暴露出來的新問題，牢固樹立從實際出發的理念，堅持科學發展的原則，不回避，不繞過，力求以科學有效的方式方法，主動找準工作開展的切入點，理清思路，明確方向，抓住重點，積極尋求解決問題的新思路、新方法、新舉措。確保在安全，快速、高效、穩定的基礎上，力爭各項工作取得新突破。
“人心齊，泰山移”。團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。領導班子成員之間要在共識中求團結，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦誠待人，大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結，努力創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結協作的好班子，動員廣大干部員工充分發揮他們的積極性和創造性，通過強強聯合，實現一加一大于二的效果。
在工作中緊密圍繞公司生產經營任務目標，發揚求真務實的作風和以人為本的理念，認真履行職責，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。按照快速推進公司發展和建設的思路，以切實加強領導班子建設為抓手，在夯實業務發展組織保障的基礎上，持續開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育，進一步細化和完善工作計劃，加快推進“兩型”企業建設，結合黨的十八大報告，認真開展專題學習活動。堅持科學決策、民主決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰斗力。團結帶領廣大干部員工，保質保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。
領導班子成員要帶頭樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。嚴格按照“為民、務實、清廉”的標準和“八個堅持”、“八個反對”的要求，不斷加強自身政治理論學習，提高政治理論素養，始終與黨中央和上級領導機關保持高度一致。不斷加強黨性鍛煉和道德修養，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政，自覺遵守有關反腐倡廉的各項規定，修身從儉，省身從嚴，執政從廉，絕不濫用權力。凡是要求班子成員或下級做到的，自己以身作則，率先垂范，首先做到。總之，要以自己的堅定信念，誠實正直，和勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。
班子成員要帶頭樹立學習理念，不斷提高政策理論水平，增強黨性修養和政治敏銳性。特別要強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，提高解決和處理新形勢下面臨的新情況和新問題的能力，不斷提高駕馭全局、把握全局的能力。
同志們，我們新班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，關鍵要靠全體干部職工的共同努力，關鍵要靠新班子成員的團結奮斗。新班子將以組織的委托、職工的期盼為最大的責任，以xx公司的發展和建設再上臺階為最大的榮譽，把心思用在工作上，把點子用在尋求解決困難的辦法上，把才能用在快速推進xx公司的發展上，以實際行動來回報組織的信任和職工的`重托。我相信，有上級領導的關心和幫助，有全體干部職工的支持和努力，我們一定能夠取得更大的成就。
謝謝大家！
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇七
剛才，省委組織部宣布了決定，任命***同志為***大學黨委書記。我表示堅決擁護，并向***同志表示衷心的祝賀!
借今天這個機會，我想表達對組織、領導和同志們的感謝。首先，我要衷心感謝省委組織部、省教育廳和***市委領導對我的信任和關懷，20xx年派我來***大學工作，并且給我很多的鼓勵與肯定;其次，我要感謝學校領導班子成員和全體中層干部，在你們的支持幫助下，讓我在各方面取得了可喜的進步;再次，我要感謝學校全體教職員工的團結進取，使我在良好的氛圍下與你們一起開拓努力，共同為***大學的科學發展做出了突出的貢獻。
在我擔任黨委書記的五年多時間里，在上級領導黨委政府和省教育廳的正確領導下，特別是在省教育廳和***市委市政府的關心重視下，在學校黨政領導班子的團結奮斗和全校師生員工的共同努力下，***大學實現了跨越式發展。但是，由于自己的能力和水平有限，還有一些不盡如人意方面。希望學校新的領導班子圍繞“***************”的發展目標，繼續努力，積極服務地方經濟社會發展，不辜負組織、領導和校友、鄉賢及社會各界的厚望。
由于工作關系，我與***同志交流、聯系比較多，對他比較了解。他德才兼備、年富力強、為人謙遜、群眾基礎好，是一名優秀的黨員領導干部。我認為他非常適合擔任***大學黨委書記。我相信，他一定能勝任工作，團結帶領全校師生員工，出色地完成學校未來光榮而艱巨的發展任務，把學校建設得更加美好。
現在，我從學校黨委書記的職位上退下來，作為校友，我將一如既往地關心支持學校，繼續為學校的發展貢獻自己的力量。
最后，祝學校事業更上一層樓。祝各位領導、老師、同志工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇八
尊敬的各位領導和同事們：
大家好!由于領導人的信任和同事的支持，為了不辜負各位的期望，我鼓足勇氣站在這里參加競聘，迎接挑戰。今天，我想表達三層意思：
一、感謝感謝領導和同事對我的信任，因為是大家用熱情的雙手把推上這個講臺。我覺得人生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任，莫過于能在一個好的環境中干一番事業。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創造了這一切。即使這次競聘未能如愿，但我還是要感謝大家。
(一)具有較高的自身素質。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天下足而后天補”的原則，下定決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來，我不忘多讀書，快“充電”，勤鉆研，善思考，不斷豐富自己的知識，提高自身素質。幾年來，我通過自學，取得了大專文憑，現正在參加湖南商學院經濟類本科自學考試，即將畢業。
(二)有較多的基層經驗。我是農民的兒子，工作分配在邊遠山區，從最基層的專管員起家，向來工作踏實，始終善待人生，一步一個腳印。無論是在鄉鎮收稅、在企業查賬，還是在分局主管業務工作，我深知基層分局在稅收工作中的地層、作用;知道分局長職責，任務和酸甜苦辣;明白一個優秀的分局長所必備的素質和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。
(三)有較強的工作能力。我在日常生活中，注重不斷加強個人修養和黨性修養，以“堂堂正正做人、扎扎實實干事”為座右銘，經過多年學習和鍛煉，自己的業務能力，組織協調能力，判斷分析能力，駕馭全局能力，都有很在提高。因此，我相信自己能夠在基層分局“挑大梁”，擔重任。
(四)有較好的年齡優勢。本人未過而立之年，身體健康，精力旺盛。稅收工作磨練了我的性格，艱苦環境錘煉我的毅力，使我養成敢打硬戰的工作作風。我能夠以飽滿的熱情、旺盛的精力、堅定的意志在基層分局這個稅收前沿重地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創造最佳業績。
三、表態如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好分局長這個“角色”，我將不辜負領導和同事的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織、對同志們盡職盡責，盡心盡力，當一個稱職的“領頭雁”。具體講，我有三點打算：
(一)做到三個依靠，構筑稅收“平臺”。首先，要依靠上級局和當地黨政領導，營造優質的稅收環境，構筑堅強的稅收后盾。其次，要依靠國稅、工商、公安等各職能部門的配合，加強橫向聯系，注重通力合作。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關系。
(二)注重三個實字，打造稅收“鐵軍”。一是講實干。在抓好全盤運籌，實行分工負責的同時，我將帶領分局干部職工“收入講質量、管理抓規章、服務樹形象”，形成真抓實干的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞“組織收抓執法，強化征管抓檢查，轉變作風抓監督，服務發展抓管理，提高業務抓學習，文明創建抓載體”這六個重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創實績。我將精心組織依法治稅，科技興稅和精兵強稅工作，重點解決農村稅收執法問題。
(三)堅持三個做字，甘當稅收“孺子牛”。第一，清清白白做事，堅持廉潔奉公、不搞徇私舞弊。第二，堂堂正正做人，堅持實事求事，不搞花架子。第三，踏踏實實做事，堅持持之以恒，不搞“新官上任三把火”。如果領導和同事們認為我能夠勝任分局長這個崗位，我將發揚“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”，十六字精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。奧運精神，重在參與。今天我是成功的參與者，希望明天成為參與的成功者!
謝謝大家!
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇九
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
我叫**，**人，20xx年我通過**人事局和**教育局從縣外引進優秀教師的招考來到了**中學，來到了一個我完全陌生的縣城，在此之前，我沒有一個**的朋友。20xx年，我又參加了組織部舉行的統籌公選科級領導干部考試，幸運的是我又順利地通過了這次考試，現經組織提名任**人民政府副鄉長。
回想這兩次公考，有許多感動我的人和事至今仍溫暖著我，尤其是昨年公考中的點點滴滴，令我一直難以忘懷。我最先記住的就是組織部的**股長，是他在我報名時給我分析我自身的優劣，才讓我有了勇氣走入公考，在我面試前是他真誠的鼓舞，才讓我充滿了信心;還有**股長，是他熱誠的幫助，我才有了前進的動力，是他正確的指導，我才能迅速進入基層干部的角色之中;還有**股長，他全面而公正的考察作風，讓我對組工工作有了全面的認識，是他客觀而真實的評價，使我有了到基層工作的底氣;還有**主任，他教會了我如何面對大眾，教會了我如何去正確表達自己的內心真實的情感!在這次公招中還有些我到現在都叫不出名字來的兄弟姐妹，是他們的一言一行，給了我方向，給了我力量，是他們讓我明白了什么是黨、什么是組織、什么是真正的為人民服務!
我到基層工作也快滿半年了，也接觸到不少貧困的老百姓，我把他們當做我的父老鄉親，我熱情地接待他們，聆聽他們的傾訴，他們經常背著我說，這小伙子對人不錯，是個好同志，每每聽到這些評價的時候，我就想告訴他們，我這些為人處事的態度都是組織教我的，是組織培養了我，是黨教育了我!
我對黨、對組織，尤其是對我們**縣委、縣政府充滿感激，感謝他們大膽用人的作風，感謝他們不拘一格用人的做法，感謝他們搭建的這個公平公正的用人平臺;我將把我這份感激之情深藏于心，用實際行動來回報組織的信任;用信念武裝思想，用公正指導工作，用廉潔約束行動。下面，我就借用古人的四首詩，代表我們所有新提拔的干部，向組織、向在座的各位領導表態!
第一首：臣心一片磁針石，不指南方不肯休。信念是一個人，人生航行中的指南針，有了信念就有了精神的源泉，就有了行動的動力。組織培養了我們，我們就必須抱有“滴水之恩涌泉相報”的感激之情，不斷加強黨性修養和思想道德修養，從根本上解決自身的世界觀、價值觀、人生觀的問題。把為人民服務作為我們工作的宗旨，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民的冷暖時時放在心里，只要心中有了這樣一種信念，我們就不會辜負組織的栽培，只有這樣，我們才可能真正的干好本職工作。
第二首：粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。樹立了良好的價值觀之后，接下的工作就是要做好自我的修為，修為的關鍵就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要從自己的點滴做起，一清廉自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃，不該喝的不喝;二清廉自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑，不該走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不該收的錢不收，不該接的禮物不接;四清廉自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的枕邊風不聽信;五清廉自己的腦，不該想的東西不想，不該貪的東西不貪，不該迷戀的東西不迷戀。
第三首：不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。作為黨政干部，我們僅僅只關注自己還不行，我們必須以自己的言行去影響和帶動周圍的人，營造一個清廉的環境，首先教育自己的親人，不能讓“枕邊風”和“親情風”被“歪風”吹動;其次影響自己的朋友，不能讓真情被人情帶到另一條不歸路;第三帶動班子，不能讓“正氣”被“邪氣’壓倒。唯有如此，我們才能有一個健康而清廉的工作環境，才能一往無前走向勝利!
第四首：千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。走上領導崗位，會面臨許多誘惑，我們要學習“鄭人食魚”，防微杜漸，防患于未然。“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，在心中時時筑起一道高高的道德和廉政的防火墻，不人云亦云，不隨波逐流，不放縱自我，任爾誘惑橫行，我自巋然不動!
謝謝大家!
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十
尊敬的各位領導：
我能夠從公安局紀委書記轉任副局長，首先感謝的是組織的信任和局黨委對我的培養。
“壓力與欣喜同在，責任與欣慰并存”。多年的公安工作經歷，使我深知作為副局長這副擔子的份量和沉甸甸的責任，也清楚它的意義。原先擔任紀委書記，主業是抓好隊伍的內部管理，才剛剛進入角色，才剛剛覺得工作有些應手，現在又要面臨新的崗位，又要面臨新的挑戰，又要熟悉新的業務。雖然原先也曾經從事公安業務工作，工作內容也有相似之處，但原來的空間和平臺不盡相同，現在面對的是更高的層面。因此，工作任務會更加繁重，工作壓力也會隨之增大。但不管任務有多繁重，壓力有多大，既然組織把這幅擔子交給我，我想我就應該勇敢地把這擔子挑起來，給組織一個滿意的答卷。
“舉世看今朝，邁步從頭越”。今年來，我局新的領導班子在蘇局長的帶領下，提出了“愛民爭先求創新，忠誠正義勇擔當”的德化警察精神，推出了服務經濟建設和民營企業“二次創業”十項措施，組織開展了“大練兵、大整治、大提升”系列活動，全局上下處于激情涌動、共求發展、同創大業的濃厚氛圍中，在這個具有歷史意義的新時期，我轉任公安局副局長，組織上給了我新的崗位，新的形勢賦予了我新的使命，也為我提供了廣闊的天地和舞臺，我理應主動融入，在全縣公安工作發展大局中扮好角色，用心履職，共同唱響大發展、大跨越的主旋律，不斷譜寫公安工作新篇章。
“心有激情業自成”。激情是一種精神狀態，是推進工作、成就事業的內在動力。我一定要“心存激情”，永遠保持激情，工作要更加專注、用心，更加愛崗敬業，遇到競爭會爭先，碰到困難善攻堅。
在今后的工作中，我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心竭力干好工作，不辱使命!我將努力做到：
一是盡己所能履好職。全力履行好崗位職責，在以蘇局長為班長的局黨委領導下，團結局班子成員，帶領廣大民警，認真履職，積極開展各項公安工作。
二是親歷親為樹榜樣。作為一名副局長，在學習、工作、守紀、廉潔等方面都要以身作則，率先垂范，為民警樹立一個良好的榜樣。
三是團結協作共創業。尊重團結班子的每一名成員，做到互相信任、互相尊重、互相支持，取長補短，真心實意地與其他同志合作共事，同舟共濟，最大限度地發揮個人主觀能動性。
四是勤奮學習增才干。認真學習政治理論和管理知識，不斷提高自身政治理論素質，科學決策水平和分析問題、處理問題的能力。在學習中增長才干，提高自己的工作能力和綜合素質，以適應崗位需要。
盡管面臨繁重的工作任務和巨大的工作壓力，但是我有信心、有決心在縣委、縣政府的領導下，在縣委、政法委黃書記的關心指導下，緊緊團結在蘇局長周圍，團結黨委班子一班人，帶領全體民警積極開展各項公安工作，同時也請各位領導對我多關心多幫助。謝謝!
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十一
尊敬的各位同事、員工朋友們!
大家早上好!
春天是一年四季的開端，今天對我們全體職工來說是人生事業良好的開始，因為我們又有了新的公司、新的家!大家共同期盼的優美辦公環境，交通便捷的嶄新公司在這個萬物復蘇的季節里成立了!他的成立標志著我們公司的歷史又揭開了嶄新的一頁!
第一個要感謝的是為公司的發展傾注了多年心血的同事和員工們------從20xx年艱苦創辦公司淘取第一桶金開始，他們見證了公司發展的每一段歷史，是他們為了公司的發展一步一個腳印，從無到有，從小到大，直到今天，他們有著不可磨滅的功績。風雨無阻的過程中，有一種精神慣穿始終，那就是“腳踏實地;勇往直前”的實干精神!因為有他們太多的心血付出，所以他們對今天公司的一切都是那樣的珍惜和在意;對一個公司開拓者們要做的就是感恩!再感恩!并把他們的精神不斷創新，發揚光大!
再要感謝的是來自四面八方的員工朋友們，是你們創造了公司的歷史，沒有你們就沒有公司的今天，非常感謝在座的各位，我們會不斷努力為你們創造良好的生活、工作環境，盡最大努力多接訂單，來提高大家的收入;讓大家工作得開心，生活得開心。同時也感謝為公司做出貢獻但已離開公司的員工朋友們，祝福他們過得更好!感謝北京總公司給予臨沂分公司的關心和支持，祝愿北京總公司發展壯大，始終是我們的堅強后盾!
最后要感謝的是我們全體員工的父母、家屬、兄弟姐妹們，他們能和我們一起為了公司的發展共迎風雨，并肩前行。公司的發展有他們的心血和貢獻!多年來是他們和我們同舟共濟，為了一個共同的目標，不辭辛勞。在此，我代表公司表示衷心的感謝!
立足現在，在北京總公司的大力扶持和幫助下，在公司全體員工的拼搏努力下，臨沂分公司已在市場、設計、施工各方面初具規模。
公司管理根據職責劃分如下：臨沂分公司下設家裝、工裝兩個公司，并設財務部、行政部、采購部三個部共同為兩個公司服務。家裝公司和工裝公司下設市場部、設計部和工程部。公司將部門按照相關聯的業務進行資源整合，由執行總經理直接管理的模式，是公司向科學化、集約化、合理化發展的一項重要舉措，也是大幅度提高公司執行力的重要管理模式。
公司20xx年家裝公司目標400萬，9個月的時間，時間緊任務重，在整體運作上有江北橋執行總經理負責實施，會后拿出具體實施方案，重點在設計部和市場部。公司20xx年工裝公司目標400萬，9個月的時間，時間緊任務重，在整體運作上有牟方文執行總經理負責實施，重點在市場部。
展望未來，俗話說：“一年的企業靠經營，十年的企業靠信譽，百年的企業靠品牌”，我們未來的主要任務是以提升客戶滿意度、提升公司品牌價值為目標，為深度空間裝飾客戶提供裝飾前、裝飾中及裝飾后的專業化服務，并在此基礎上逐步建立和完善“深度空間裝飾客戶服務體系”，最終使深度空間裝飾以“優質產品和服務”贏得更多客戶認可。
逐步加強公司管理力度，加大對職工娛樂、福利等方面的投入，提高全體職工的各項待遇，力爭在未來最短時間內為在座的職工購買社會保險，使全體職工得到應有保障。
我深知深度空間裝飾成長之路會遇到諸多意想不到的困難。但是，我們相信，有在座全體員工的關心和支持，有深度空間裝飾全體員工的拼搏奮斗，相信一定能夠以優質服務贏得客戶，贏得未來!更美好的明天一定能到來!
最后讓我們共同祝愿：深度空間裝飾在新的一年里更好、更快、更強的發展!
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十二
各位評委：
大家好！
和今天在座的各位評委，謝謝你們為我。
提供。
了這樣一個展示自我、增長見識、接受挑選的機會；第二個詞，責任！在我的心目中，實驗室管理科副科長不是權利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，今天我正是為了責任而來。第三個詞，努力！多年來，我一直要求自己，“坦坦蕩蕩做人，勤勤懇懇做事”，無論做任何事情，我都會力求做到盡善盡美。今天，還是這一信念激勵著我，義無返顧地走上了這個挑戰自我的講臺。我希望以自己的能力贏得這一崗位，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！
在準備參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：
1、我為什么要參加此次競聘？
2、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優勢在哪里？
3、如果競聘成功，我能為我處做些什么？
我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我處做出更大的貢獻。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。我于1996年參加工作，至今已有10多個年頭了，10多年來，我先后從事過六年的教學工作，兩年的教研員及三年多的管理科科員工作。可以說，這些年來，在每個崗位上，不管對待任何工作，我都會盡自己最大的努力做好它，力求完美。特別是在管理科三年來，使我更加深刻的認識到，做好工作的前提是興趣和信心，只有熱愛它才能做好它。
我相信“事實勝于雄辯”，下面我結合自己的工作經歷，從以下幾個方面進行匯報：
第一、我工作經驗豐富，具有一定的教學能力。
中名列第一。同時，在管理科工作的三年來，使我熟悉了管理科各個工作流程，工作環境，我相信，豐富的基層工作經驗，我完全有能力勝任實驗室管理科副科長的工作，我一定會團結一致，發揮自己的資源優勢，做好自己工作職責范圍內的工作。
第二、我具有較強的科研能力。
研究》）研究工作。而我曾主持、參與國家級、省級、市級課題研究多項，其中擔任全國“十五”重點課題《運用現代教育技術促進中小學生的創造性發展》化學學科子課題負責人；主持市級課題《多媒體環境下“啟發——探究”式理綜教學模式研究》的研究工作；參與省級重點課題《現代教育技術環境下的化學新課程教學實踐與研究》的研究；目前正在主持省級重點課題《中小學自制教具的指導與。
評價。
》和《新課程改革環境下的中小學實驗教學研究》的研究。所有這些，使我積累了豐富的科研工作經驗，具備了較強的科研能力，這些為我做好實驗室下一步的工作打下了堅實的基礎。
第三、我具有專業扎實的理論知識。
自己的教學、教研經驗，將工作中的一些感悟及時撰寫成論文或著作。我曾主編或與他人合作出版專著、教輔資料等20余冊。同時，我發表或獲獎教育教學研究論文也有10多。
篇
這些專業知識的積累，為我做好以后的工作。
提供。
了理論指導。
與此同時，三年多的實驗室工作經歷，使我還具備了一定的管理能力和開展實驗科工作的優勢，我相信，憑著對工作的執著和熱愛，憑著自己滿腔的工作熱情，我一定可以做好實驗室管理科副科長的工作。
各位。
領導。
各位評委，榮譽和成績只是對昨天的肯定，而今天的`我要做的惟有勤勤懇懇地工作和永不停止的努力，以對教育的虔誠之心做好每一份工作！此次參加競聘，我也深深的明白，自己還有諸多方面不成熟，比如宏觀管理經驗不足，還需要進一步提高，但請。
領導。
放心，在以后的工作中，在管理經驗上，我一定會誠懇的請教處里的資深。
領導。
同事，爭取讓自己盡快成熟起來，以更好的開展各項工作。
發揮群體的智慧和力量才能使我們的工作更上層樓。因此如果我這次能夠得。
到大家。
的信任支持，光榮當選，我將努力做好以下幾點：
第一、積極協助科長工作，做好科長的得力助手。
副科長是科長和科員之間的紐帶。在工作中，我會分清職責，和科長分工合作，共同做好實驗管理科的工作。同時以我的真誠和熱情關心幫助中心的科員，認真聽取他們的意見和建議，充分調動他們的積極性和創造性。
第二、履行崗位職責，做好份內工作。
工作中，我將積極協助科長做好份內的工作，協助科長做好科室的日常管理，做好實驗室管理規劃，建立和調整實驗室管理服務體系；抓好多媒體教室、計算機教室及會議設施技術保障工作，有效完成年度工作要求。
第三、做好溝通，協調，聯絡，團結工作。
管理科不是單獨的一個部門，日常工作中，我將積極對外加強與有關單位和部門的聯系與溝通工作，對內加強與各部門的團結與協作，爭取各項工作在和諧的氛圍中開展，在愉快的個工作氛圍中完成。
第四，不斷學習，提高自己的綜合素質。
作為一名熱愛教育事業的的職工，我將本著活到老學到老的學習。
思想。
繼續嚴格要求自己，不斷加強學習，進一步補充前沿的知識和最新的管理知識，通過持續不斷的“充電”，拓展自己的知識際域，開闊視野，努力使自己的。
思想。
能夠跟上。
領導。
對全處工作的思考和部署，成為。
領導。
工作上的得力助手。
各位。
領導。
總結。
經驗，找出差距，不斷進步。各位。
領導。
各位評委，只要給我一個機會，我一定會還您一個滿意，明天的我和明天的管理處都會更加精彩！
我的演講完畢，謝謝大家！
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝委局領導給了我們這次機會，公平競爭、提升自我!下面就個人在工作和生活中的經歷和感受，向大家做匯報，不妥和錯誤之處敬請批評指正!
我出生在農村家庭，父親是鄉鎮衛生院醫生，母親沒有工作。我xx歲時，父親因工作勞累過度突發心臟病去世，母親外出打工供我讀大學，我深知生活的艱辛。x年畢業后考上公務員來到了，先后在**鎮任宣傳干事、計生辦干事，后并入**鎮任綜治辦科員、信訪辦副主任，獲過兩次縣綜治工作先進個人，兩次機關優秀公務員。
我是x年底選調進入機關的，剛來我就被機關高效、嚴謹的工作作風所震撼，被各位領導和同志們以身作則、認真負責的工作態度所感染。剛開始面對大量的文字材料感到壓力很大，不知從何寫起，在各位領導和同事們的指導和幫助下，自己也努力學習，加班加點，每天走路、吃飯、睡覺都在思考材料怎么寫。記得去年領導安排我寫廉政文化專題片解說詞，在領導的點撥下，晚上突然有了靈感，于是熬了通宵將稿子寫出來。兩年來，我不僅在寫作上有了一定進步，還參與組織了干部培訓、警示教育、廉政文藝演出、廉政故事及攝影征集等大型活動，參與拍攝了兩部專題片，參加了演講比賽、知識競賽等活動，組織協調能力也有了明顯提升。回顧兩年來在紀委的工作，有辛苦，更有收獲。辛苦是相對于其他單位，各項要求更加嚴格;而收獲了更多的自我完善和提高，收獲了更多的良師和益友，這是一輩子的寶貴財富!
業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。在工作中我有優點也有不足。優點：一是勤于思考，善于總結。在**鎮工作時，我就設計了一套村、社區綜治工作模版，大大提升了工作效果。二是尊敬領導，團結同事。服從組織安排，按時完成領導交辦的任務，積極協助同事做好工作，相處和諧融洽。三是為人正派，秉公辦事。不論從事哪個崗位，都從做好工作出發，維護群眾利益，從不吃拿卡要，故意刁難。四是堅持學習，提升自我。豐富知識結構，提高業務水平，做一個高尚、高雅的人。
工作中的不足主要表現在：主動創新意識不強，滿足于完成領導安排的任務，較少積極探索新方法、新形式;調查研究不多，與基層單位和相關部門交流溝通少，掌握新信息、新動態不及時，對問題研究不深不透。在今后的工作中，我要不斷地向各位領導學習，向同志們學習，苦干實干，全心投入，力爭取得更好的成績。最后再次感謝領導和同志們的關心、幫助、支持和信任。
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十四
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為文化的一員，在此發言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻注解和闡釋。
歷經近四年的發展，縱觀企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。
今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。
浩瀚大海的靈韻氣質，映射著人的執著奮斗，厚積薄發，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，人也在潛移默化的過程中統一了觀念。
今日，公司導入的cis系統的成熟，標志著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領人徜徉遨游，這都是企業文化的浸潤效果。
對于人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規范自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造持續發展的綜合競爭力，與共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。并且全力支持新領導的工作。
謝謝大家!
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十五
任職是指任免機關按照干部管理權限，依據有關法律法規的規定，任命某一同志擔任某一職務的活動。下面就是本站小編給大家整理的在新任職會議上的講話，僅供參考。
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業改革、發展和穩定的全局，積極適應×××事業發展新形勢，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優化干部隊伍結構、配齊配強領導班子、進一步推進干部交流出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經自治區運管局黨委會議集體研究決定，調整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策。
當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現的新現象，主要表現為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規及。
規章制度。
的學習，不鉆研業務，知識的綜合性、連貫性差，業務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態度對待學習，與實際工作脫節，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調局部利益，未能從全行業的高度出發來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據自己的老經驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結;有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關系，溝通協作、合作共事意識不強，抓行業和市場管理、為經營業戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執法不嚴格。
有的干部搞庸俗關系學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經營業戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發展可能會逐步顯現的潛在問題，雖然只存在于少數干部身上，但是如聽任發展，勢必影響領導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發揚“五種精神”。一是發揚解放思想、實事求是的精神;二是發揚與時俱進、勇于創新的精神;三是發揚知難而進、一往無前的精神;四是發揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕擔責任，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發工作、開拓創業上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關內設機構設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發展、科學跨越。
二、充分發揮黨的領導核心作用，以加強黨的領導體現作風轉變。
《黨章》明確規定：“黨必須按照總攬全局、協調各方的原則，在同級各種組織中發揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協調各方面的力量，同心協力，圍繞經濟建設開展工作，促進經濟社會全面發展”。實踐證明，越是在改革發展穩定的關鍵時期，越是在跨越式發展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導干部，必須肩負起加強黨的建設，實現我市道路運輸新的跨越式發展的重要責任，發揮好。
崗位職責。
所需的作用。
(一)加強分局黨組領導，充分發揮領導核心作用。
為進一步強化廳系統基層黨組織建設，在此次機構改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區黨委組織部批準，在××××××系統中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。
(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則。
民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發展觀的重要保證，也是增強領導班子團結合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關于“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規定，是鞏固黨的執政之基、提高黨的執政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導干部都必須遵守黨的章程，執行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力。
認真貫徹執行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全集體領導制度，規范班子運行機制，按照黨組議事規則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調查研究的基礎上尋找事物發展的規律，要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。要充分發揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規范化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規矩、守紀律;其次要嚴格執行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發揮好“一把手”在貫徹執行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領導，要自覺帶頭發揚民主，正確處理好與其他領導之間的關系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在班子團結中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發展的各項措施。
三、著力提高領導干部綜合素質，勤于學習，加強自身修養。
一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習在慶祝建黨90周年大會上的講話，認識黨、了解黨、學習黨的優良傳統，把思想統一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導干部在黨內和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關法律法規的學習。作為領導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和領導干部有關廉潔自律各項規定等黨內條規，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質結合緊密的相關法律法規。
三要加強科學文化和業務知識的學習。道路運輸系統崗位種類較多、專業性強，作為一名領導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業跨越發展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領導和駕馭全局的能力。
四要深入調查研究，促進科學發展。作為領導干部，要掌握最新行業動態，熟悉行業家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發展、和諧發展、服務發展的能力和水平。
要堅持理論聯系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。
四、忠于職守，認真履職盡責。
一要切實加強團結。要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結，形成團結協作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關系，圍繞道路運輸發展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關系。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管范圍內的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。
五、嚴于律己，堅持勤政廉政。
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現烏魯木齊市道路運輸事業跨越式發展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優良、業務精通、清正廉潔的高素質干部隊伍。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、窗口建設結合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監督。權力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監督，不能把上級的監督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、盡快進入角色，找準工作突破口。
最后，我還要強調兩點：
一是新任職的各位領導干部，到位后要盡快轉變角色、熟悉業務，做好業務交接準備;。
二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續性的責任，還要切實支持配合做好工作延續、轉接等后續工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業跨越式發展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業再上新臺階共同努力。
我的講話完了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我干一行愛一行的決心和信心。“國運盛，體育興”，體育直接關系到人民群眾的身體健康和精神文化生活，關系到人民群眾的生活質量，是人民群眾最關心、最直接、最現實的一個利益問題。在*市實現“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發展機遇。在市委、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為全市人民提供優質的體育服務產品，讓廣大群眾分享體育發展的成果。
一、加強學習，提高自身綜合素質。
1、強化政治理論學習，認真領會黨的xx大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創建服務型、學習型機關，為我市經濟社會的發展做出應用的貢獻。
2、強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業穩步前行。
按照市委、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業發展放到*市經濟和社會協調發展大環境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發展總體水平，努力推進我市體育事業全面協調可持續發展，開創全市體育工作的新局面。
未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養計劃、品牌賽事計劃、體育產業發展計劃四項“計劃”，努力實現我市體育事業又好又快的發展，為構建“和諧”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網絡優化，努力構建適應城市和諧發展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養優秀體育后備人才為目標，加強業余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住20xx奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產業發展計劃，夯實體育發展基礎。適應城市經濟社會發展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產業發展。
三、改革創新，提供堅強有力的思想和組織保證。
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業發展的思想政治基礎。著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
2、抓好組織機構建設，加強推進體育事業發展的組織保證。高度重視體育干部隊伍建設，將按照增強能力、提高素質的原則，通過加強理論和業務學習、實踐鍛煉，大幅度提高體育局干部的素質，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責、做好本職工作的本領，培養一批知識豐富、業務嫻熟、作風扎實、勝任本職工作的內行，為我市體育事業的發展奠定堅實的組織基礎。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發有為的精神推進體育事業發展的昂揚斗志。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴格執行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發展、構建和諧體育、開創體育工作新局面的實際行動，在體育局系統形成弘揚正氣、奮發向上的氛圍，進一步激勵扎實推進體育現代化建設，推進體育事業發展的昂揚斗志。
最后，我借用《論語》中的一句話作為對自己的勉勵：“士不可以不弘毅，任重而道遠。”
謝謝大家。
尊敬的各位代表、各位老領導、同志們：
首先，我真誠地感謝各位代表和全市人民給予我的巨大信任和莊嚴重托，選舉我任市人民政府市長，感謝兩年來給我的關懷、支持和幫助。
兩年來，我深刻了解、親眼目睹了美麗的物華天寶、人杰地靈，勤勞智慧的鶴崗人民用自己的聰明才智和辛勤汗水在共和國的發展史上做出了巨大的貢獻，為鶴崗的今天創造了新的輝煌。今天，鶴崗人民把市長的重擔放在了我的肩上，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，市長承載著艱巨的任務、重大的責任、殷切的希望!深感任務重、雙肩沉。我出身于一個普通的農民家庭，在黨和人民的哺育培養和歷任老領導的關懷教育下成長，長期在鄉、縣、市基層領導崗位工作，深深植根于人民群眾之中。振興一方經濟，富裕一方百姓，一直是我的最高工作理念。雖然來鶴崗時間不長，但我己深深地融入鶴崗百萬人民之中，為鶴崗的每一點成績而欣喜，為人民的每一個困難而焦慮。面對今天的高票當選，我強烈感受到鶴崗人民給了我太多關愛、太多的鼓勵、太高的期望。我別無所求，一定要加倍地努力工作，忠誠地履行市長的職責，把黨和人民哺育給我的知識、無私地奉獻給鶴崗的偉大事業，回報我熱愛著的這方熱土，回報厚愛我的全市人民。
有人把我們的事業比做接力賽，我體會接賽有三個規律，一是團體賽靠集體的力量取勝;二是方向目標一致，都奮勇爭先;三是每人每屆都有自己的一段路程。今天我從付書記的手中接過了市長的接力棒，我將遵守接力賽的規則，在前人取得優異成績的基礎上繼承發展，努力取得好成績，為后任贏得更多的時間、打下更好的基礎。我將學習付書記和前任各屆老領導的好思想、好經驗、好作風，堅持工作的連續性，繼續實施“五大戰略”，推進“五大工程”，堅持與時俱進，創造性的開展工作，全力推進經濟社會的快速發展!在全面履行職責的前提下我將重點做到：
一、全力抓住中心。
發展是硬道理，是第一要務，加快經濟社會發展是人民的根本利益，是解決一切困難和問題的根本條件，是市政府最根本的任務。在經濟全球化和社會主義市場經濟的條件下，我們的經濟發展必須面對和參與全國全球的經濟合作和競爭，必須遵循市場經濟規律，符合自己的實際，發揮比較優勢，培育競爭優勢。我市經濟的重點難點是工業是項目，最大的比較優勢是資源，是資源精深加工業，在堅持落實現有發展戰略，實施老工業基地振興規劃的過程中必須適應市場要求，從市情實際出發，學習借鑒先進經驗，抓住重點，破解難點。在經濟發展的重點上：
(一)要研究解決好煤炭、糧牧、林木等主體資源的精深加工，延伸產業鏈條，培育能源、食品、林木產品等兩大基地、五大主導產業，走新興工業化道路的問題。
(二)要研究解決好農業產業化經營，加快原料基地和龍頭企業兩個重點建設，走大農業----大畜牧業----大加工業----大市場的產業化路子，實現優質、過腹、加工、流通多次增值，和農業增產、農民增收、工業增效、城鄉共同發展的問題。
(三)要研究解決好實施經營城市戰略，盤活城市這個最大的國有資產，進行城市要素的優化整合，有形無形資產的增值變現，快速擴張，按市場機制融資經營，是城市進入長期持續快速發展的良性軌道的問題。
(四)要研究解決好拓寬思路，擴大開放，著眼于國內外兩種資源、兩個市場，充分利用三江平原農業畜牧資源，小興安嶺林木資源和俄羅斯的森林、耕地、礦產等資源占有率和市場覆蓋的問題。要硬化經濟發展措施，切實做到富有突破李和競爭力。
(一)要切實強化招商引資這個主體措施。我是自身經濟實力有限，沒有招商引資的大突破就沒有經濟的大發展。目前，國家的許多產業政策都在向資源向城市傾斜，作為地極市，我們有條件取得國家和省得更多支持;我國正處于經濟的持續高速增長期，全球市場的資本、項目流入加快，國內產業結構加速調整，發達地區資金、項目箱子原產地轉移加快，在招商引資上，我們應該也完全可以有較大的座位。要緊也不解放思想，加大力度，活躍對外經濟交往，擴大對外經濟聯系。
(二)要采取更加積極有效的措施，激活和調動全市人民、各級干部創業發展的積極性。百萬人民是鶴崗的主人，鶴崗的發展也必須依靠百萬人民的創業和奮斗。要真正以經濟建設為中心，進一步強化經濟工作氛圍，壯大經濟工作力量。要發動全是人民都投身到經濟建設的偉大事業中，八仙過海，各顯神通。各部門不但要強化職能，為經濟發汗提供優質服務，還要在向上爭取、市場招商、自身創業、動員組織群眾等領域直接為經濟發展作貢獻。要強化企業和創業者在經濟發展中的主導作用，引導現有企業優化投資，擴大規模，做大事業;激勵引導下崗職工、待業人員在市場上創業再就業。形成全民創業之勢。
(三)要下硬功夫創造寬松優良的經濟發展環境，營造經濟發展，生產要素集聚的洼地效應。要更加重視軟環境建設，切實減輕企業負擔，降低生產經營風險提供優質高效服務，真正創造企業引得進、留得住、發展快的優良環境。要增強經濟發展的競爭意識和憂患意識。市場經就是競爭激烈甚至殘酷，機遇稍縱即逝，市場法則無情，優勝劣汰。作為偏遠和欠發達地區，要想生存和發展只能是優惠政策、寬松環境、競爭圖強。
(四)要進一步加強域內各大經濟板塊的合作合力。要堅持和深化大區域經濟戰略，搞好政府服務。鶴礦、寶局、鶴北局、電廠不僅是我市經濟的主體，也是國家產業政策支持的重點，普遍顯現強大的生機和活力。要以不求所有但求所在的明智和胸懷主動搞好服務，盡力給予支持，發揮龍頭帶動作用，形成整體合力，實現共榮共贏。
二、堅決維護核心。
團結就是力量。作為欠發達地區、邊遠地區，在激烈的經濟競爭、艱巨的發展任務面前，我們所有的人把所有的力量都用在一個正確的方向上尚顯不足，堅決不能因為力量分散、力量抵消而讓人民承受影響發展，損害利益的昂貴代價。歷史經驗證明，團結不但出生產力、出效益、出政績、出干部，團結還出智慧、出膽量、出信心、出健康、出抵御風險的能力。首先要突出和維護市委的領導核心。在市委班子和全市的領導工作中當好付書記的助手，自覺把政府工作置于市委領導、人大政協監督之下。在政府班子中，要形成黨組的核心。要發揚民主，堅持集體領導，堅持民主集中制的原則，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創造和諧舒暢、避短揚長、優勢互補、群策群力的工作局面。要加強個人修養，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心。
三、切實傾注真心。
要真心實意為人民謀利益。踐行“”，堅持以人為本，做到執政為民。要堅持以人民利益為最高準則，以人民滿意為最終標準，努力為人民辦好事實事，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，竭誠為群眾服務，真心實意人民公仆。
要真心實意地抓落實。空談誤國，實干興邦，政府的一切工作都必須體現在落實上。要樹立發展觀、政績觀，不搞虛假浮夸、政績工程、急功近利、短期行為，求真務實，說實話，想實招，干實事，求實效。
四、真正做到靜心。
要認真搞好政府和自身的黨風廉政建設，堅持依法行政和廉潔自律，以過硬的自身作風和良好形象帶動政府系統的工作。黨中央高度重視黨風廉政建設上的預防機制、治本機制，取得了明顯成效。領導干部自身建設面臨同樣的任務。自己一定要按照黨和人民的要求，嚴格規范自己的言行。同時要重點加強自身的預防治本機制，加強學習，加強黨性鍛煉，加強道德修養，在社會的各種誘惑、沖擊、挑戰和考驗面前，做到靜心敬業、淡泊名利、常人心態、平民生活，培養健康高尚的情趣，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，自覺筑牢抵御廉政風險的心理道德防線。
五、努力開拓創新。
創新是個民族的靈魂和不竭的動力，發展在有新思路改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，是xx大的明確要求，也是政府工作的微型機和活力所在。應該說，我們面前的重點、難點問題不少，新老矛盾交織，機遇風險同在，必須要堅持用改革創新的措施突破重點、難點，推動工作進步、擴大開放、加快發展、社會公共管理、政府自身建設上開拓創新，用新的思路、新的辦法解決老問題、探索新出路、打開新局面。
作為新任市長，我深深地知道，全市人民希望我振奮精神、滿懷信心，也要求我頭腦清醒、腳踏實地。我負責地向大家匯報，我在看到鶴崗巨大成績和諸多優勢的同時，也清醒地知道，作為欠發達地區，我們面前還有很多的困難、問題和風險。下崗待業人員多，貧困面還比較大;企業遺留的各種拖欠多，解決的困難比較大;信訪問題突出，社會穩定的壓力比較大;地方企業和財政實力不夠強，社會保障的壓力比較大;地處偏遠，生產成本高，經濟發展的難度比較大;面對改革開放、競爭發展的新形勢、新任務，我們的經驗、水平、知識、能力不足，解放思想、提高素質的差距比較大，等等。這些我們都必須勇敢面對、認真加以解決。
古人評價一個地方的興旺發達，一般有天時、地利、人和三大要素。國家全面建設小康社會，高度重視并加緊實施振興東北老工業基地戰略、糧食安全戰略、能源安全戰略和天然林保護工程，我市的煤炭、糧牧、林木等優勢、優勢產業，市場形勢將長期看好，可謂天時;我市地處小興安嶺與三江平原的交匯地帶，和俄羅斯相鄰，域內外有豐富的優勢資源，有充分的條件發展多種優勢產業，可謂有地利;全市人民求進、求富、求發展愿望強烈、積極性高漲，域內各大經濟主體和諧發展勢頭強勁，調整后的市級班子結構優化、活力，本屆兩會給予新任領導高票支持，體現出人心齊、民意順的可喜政治局面，可謂有人和。鶴崗的今天，天時、地利、人和三者齊備，歷史罕見，只要我們乘天時、興地利、弘揚人和，發展大業必成。
尊敬的各位代表、同志們，我市正處在改革發展的關鍵時期，歷史賦予給鶴崗良好的發展基礎、巨大的發展潛力、難得的發展機遇和光明的發展前途，全市人民給予了我們巨大的信任和支持，對我們寄予厚望，讓我們增強使命感、責任感、緊迫感，在市委的正確領導下，同心同德，萬眾一心，自我加壓，負重前進，認真踐行“”重要思想，堅持以人為本、執政為民，全面建小康，努力快發展，為富民強市建設邊疆名城，為全市人民文明、富裕、幸福、美好的新生活，為鶴崗光輝燦爛的明天而努力奮斗!
再一次向各們代表和同志們，向全市人民表示衷心的感謝!
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十六
同志們：
在全縣“兩會”即將召開之際，縣政府專門召開高規格的全縣城鄉建設工作會議，充分表明了縣委、縣政府一以貫之推進城鄉建設、加快城鄉一體化的鮮明態度和堅定決心。剛才，x縣長作了一個很好的工作報告，回顧總結了過去一年來我縣城鄉建設所取得成績，提出了今年城鄉建設的指導思想、目標任務和工作要求，對推進今年城鄉建設作了全面部署，我完全同意，大家回去后要認真抓好貫徹落實。下面，就這項工作，我再強調三點意見：
一、站在科學發展的高度，切實增強城鄉建設工作的緊迫感和責任感。
城鄉建設關系xx經濟社會發展全局，關系廣大人民群眾的生產生活，關系社會的和諧穩定。抓城鄉建設，既是經濟發展、社會進步的基本要求，也是發展的根本目標和必要手段，更是各級政府的重要任務和工作職責。近年來，縣委縣政府高度重視城鄉建設工作，連續出臺了一系列新政策、新辦法、新舉措，部署開展了多次專項行動，采取了大量的行之有效的措施，全力推進城鄉建設工作進入規范發展、提質增效的軌道，取得了顯著成效，群眾的滿意度有所提高。但是，我們也要清醒看到，我縣城鄉建設面臨的問題還比較多，建設秩序不規范、城鄉發展不平衡、城鄉管理不到位、城鄉設施相對滯后、城鄉面貌不容樂觀、總體建設水平偏低等問題還比較突出，跟先進地區相比差距還比較大。我們一定要有工作的緊迫感和責任感，從xx整個事業的大局出發，充分認識加快城鄉建設的重要意義，堅定發展信心。
(一)加快城鄉建設，是xx實施崛起跨越戰略的主“杠桿”。改革開放以來，我縣歷屆縣委、縣政府高度重視城鄉建設工作，特別是近幾年來，我們堅持工業化與城市化“兩輪驅動”，深入實施新一輪城鎮總體規劃，切實加強城鄉規劃、建設和管理，促進人口和產業集聚，全縣城市化水平不斷提高，城鄉面貌發生很大變化，縣域綜合實力和競爭力快速增強，城鄉建設工作取得了顯著成績。但是，我們的城市化水平與發展要求相比，與人民群眾的強烈愿望相比，我縣城市化進展不快、水平不高，已經成為影響和制約我縣經濟社會發展的一個瓶頸。主要問題表現為“兩個不適應”：一是城鎮的集聚能力與經濟發展的要求不適應。經濟的發展，要求城鎮成為人流、物流、資金流、信息流的集散中心，成為現代服務業的集聚中心。但我們城鎮檔次不高，要素集聚能力不強，城市化明顯滯后于工業化，高層次產業發展缺乏高平臺支撐。我們常講，一流的環境才有一流的人才，一流的人才才有一流的企業，一流的企業才有一流的效益。目前，我們xx發展動力不夠強，主要是城市化拉動力還不夠。二是城鎮的承載能力與市民生活水平要求不適應。我們城鎮的布局還不是很優化，發展的框架還沒有完全拉開，城鎮道路、防洪設施、地下管網、城鎮景觀等重要基礎設施都還沒有完全到位或正在建設之中，還難以滿足人民群眾日益增長的物質和文化的需求。因此，縣第x次黨代會提出要把推進新型城鎮化作為一個主戰略，通過推進新型城鎮化建設這個杠桿，撬動經濟社會又好又快發展;通過推進新型城鎮化建設，進一步拓展發展新空間，創新產業平臺，促進經濟結構調整和產業升級;通過推進新型城鎮化建設，進一步優化城鎮體系結構，加快城鄉基礎設施建設，合理調整人口和生產力布局，以城帶鄉，城鄉一體，更好地推動農村富余勞動力轉移，為新農村建設創造良好條件，促進城鄉統籌協調發展。
(二)加快城鄉建設，是增強縣域核心競爭力的主平臺。城鄉建設，改善的是環境，樹立的是形象，打造的是品牌，形成的是可持續發展的核心競爭力。只有城鄉基礎設施的不斷改善，城鎮承載功能的不斷提升，才能使我們的城鎮更加具備生活居住、承接產業、開發項目、集散人流物流的能力，才能集聚人氣、提升商氣、吸引投資。近幾年，我縣通過招商引資、項目建設和民營經濟的發展，工業化水平顯著提高，而城鎮化水平仍然比較低，城鎮化進程已經滯后于經濟發展的需要，城鎮基礎設施建設已經落后于經濟社會發展步伐。
在這種情況下，必須不失時機地加快城鄉建設，充分發揮城鎮的集聚效應和帶動效應，推動經濟社會在新的起點上實現又好又快發展。
(二)加快城鄉建設，是解決民生問題的主抓手。城鄉建設涵蓋規劃布局、基礎設施建設、城鎮框架拓展、國土資源、住房保障、城鄉管理等多個方面，涉及到全縣的角角落落和各個領域。城鄉建設水平直接影響人民群眾的生活質量。尤其是近幾年，群眾生活富裕了，生活需求的層次也提高了，對生活環境的要求更高了，對生活質量的要求更為強烈了。我們說，堅持以人為本，構建和諧社會，首要的就是為廣大人民群眾創造一個文明、生態、宜居、公共服務配套、要素功能齊全的生活環境。目前，我們的城鎮道路、廣場、綠地、市場等公共設施還不夠配套，部分農村基礎設施建設滯后、臟亂差問題還很嚴重，城鄉建設秩序不規范、布局不合理等現象還不同程度存在，與人民群眾的期盼和要求相比，還有不小的差距。我們必須要順勢而為，順應民意，把城鄉建設作為一項民心工程、德政工程來抓，努力改善人民生活條件、創造宜居環境，真正讓發展的成果惠及廣大群眾和千家萬戶。
當前，我縣正處在加快推進城鎮化的重要時期。全縣經濟持續快速發展，綜合實力明顯增強，為加快推進城鎮化提供了有力支撐;基礎設施和公共設施的進一步改善，使城鄉之間的聯系更加便捷，為實現城鄉一體化發展創造了良好的條件和基礎;廣大干部群眾對改善城鄉面貌、優化人居環境的要求和呼聲越來越高，對加快城鄉建設寄予了很高的期望。為此，全縣上下一定要統一思想認識，認清發展形勢，順應發展趨勢，搶抓發展機遇，堅定信心，全力以赴，不斷開創城鄉建設的新局面。
二、明確發展方向，切實著提升城鄉規劃建設管理水平抓城鄉建設，是一項長期的任務、緊迫的要求，但必須立足當前、狠抓當前。今年是推進城鄉建設規范升級、提質跨越的攻堅之年，是改善城鄉面貌的關鍵之年。我們必須堅持以科學發展觀為指導，按照市委市政府以及縣委的部署和要求，加快城鄉建設，強化功能保障，提高服務水平，拓展管理能力，在全面落實各項任務的基礎上，集中力量，突出重點，著力解決好城鄉建設工作中的突出問題，促進經濟發展與城鄉建設的協調發展。
(一)堅持高起點規劃，突出特色。規劃是先導和龍頭，規劃的失誤是最大的失誤，規劃的浪費是最大的浪費。現在回頭看看我縣的“老大難”問題，很多是由于規劃不當或沒有嚴格執行規劃造成的，我們這方面教訓很深刻，也付出了很大的代價。各部門、各單位特別是城建部門，要充分認識城鎮規劃工作的重要意義，以現代化建設全局和戰略的高度來看待城鎮規劃問題，進一步加強城鄉規劃管理。
一要強化規劃的科學性。推進城鎮化，首先要有一個好的規劃。所謂好的規劃，就是要增強規劃的科學性。重點把握五條：第一條是起點高，第二條是定位準，第三條是能對接，第四條是跟上時代發展的潮流，第五條是經得起歷史的檢驗。必須用心做規劃、科學做規劃。要按照新型城鎮化發展的要求，進一步深化縣域總體規劃，抓緊修編各鄉鎮詳細規劃和專項規劃修編。
二要強化規劃的對接性。加強規劃間的協調銜接，城鄉空間規劃要與國民經濟和社會發展規劃、土地利用總體規劃等緊密銜接，實現“無縫對接”，尤其要加強與土地利用總體規劃的對接，各種專項規劃也要加強與空間規劃之間的銜接。
三要強化規劃的嚴肅性。規劃的生命力在于執行。規劃只在“紙上畫畫、墻上掛掛”，就等于是廢紙一堆。要通過提高規劃編制質量來保證規劃的剛性，加強規劃對象的戰略性研究。要通過提高規劃決策的民主化來保證規劃的剛性，擴大規劃編制和修編中的公眾參與，充分發揮專家作用。相關部門和鄉鎮要嚴格按照“一書兩證”的規定,做到先規劃后建設，無規劃不審批、無規劃不開發、無規劃不建設。要切實抓好規劃的事前、事中和事后監督管理工作;對未嚴格按照規劃建設的項目，要立即責令停止并限期整改到位。
(二)堅持高標準建設，完善功能。城鄉建設是百年大計，建設得好，就是一筆寶貴的財富;否則，就會留下遺憾，造成巨大浪費。各部門一定要以高度負責的態度，認真把握、精心考慮城鄉建設的每一個細節，高水平、高質量地搞好城鄉建設。
一要大力加強中心鎮和強鎮建設。中心鎮和強鎮是新型城鎮化的有力支撐，抓中心鎮和強鎮是建設新農村、推進新型城鎮化的務實之舉。加快中心鎮和強鎮發展建設是一項系統工程，必須明確功能定位，突出重點，抓住關鍵，一個鎮一個鎮，一個環節一個環節地加以推進，充分發揮小城鎮在推進城鄉互動發展中的作用，努力形成“眾星捧月、星月同暉”的縣域城鎮發展格局。一要做強產業。要抓強鎮，必須抓產業。沒有產業的興旺，就建不成強鎮。要把促進特色產業培育和集聚作為加快強鎮發展的核心要求，努力提升產業競爭力。要立足當地實際，明確功能，選準主攻方向和目標，宜工則工、宜商則商、宜游則游。二要做大規模。中心鎮和強鎮發展，既要重內涵，也要拓外延。沒有一定的發展空間和發展容量，就難成氣候。要樹立“行政有界、經濟無邊”理念，順應城鄉一體化發展的趨勢，從更大區域和范圍來考慮城鎮基礎產業、交通網絡、市政設施等布局，使強鎮的總體框架更加清晰，梯次更加分明，布局更加合理，避免出現重復化、雷同化現象。把強鎮規劃建設與舊村改造結合起來，與園區建設結合起來，與下山脫貧結合起來，形成整體效應。三要做優環境。加強中心鎮和強鎮建設，環境建設很要緊。重點要優化“四個環境”：深入實施“千百工程”，真正把“清潔家園”推開來、深下去，切實推進環境綜合治理，積極實施垃圾無害化處理、污水集中治理、街面清潔保潔，突出抓好亮化、美化、綠化，改善城鎮人居環境;健全社會治安防控體系，加強“平安鄉鎮”、“平安鄉村”建設，努力構建和諧穩定的社會環境;以“新農民、新生活、新家園”為主題，以文明村鎮創建為載體，推進城鄉文明共建，廣泛開展現代文明養成教育，引導城鎮居民自覺養成文明健康的生活方式，努力塑造文明環境;堅持生態優先，處理好生產與生態的關系，切實加大污染源整治力度，努力打造良好的生態環境。
二要大力推進新區建設和舊城改造。縣城新區和xx中心區是我們xx城市化的窗口，必須要堅持高起點規劃、高水平建設。目前，縣城新區的道路網架已初步構筑完善，下一步重點要繼續推進市政道路建設及設施配套，做好縣城新區中心廣場建設，提升新區品位。xx中心區要加快確定中心區建設規劃，開展用地范圍內房屋拆遷及土地征用報批工作。同時，要堅持“成熟一塊、啟動一塊”的原則，穩步推進xx鎮、xx鎮舊城改造工作。
三要大力推進公共基礎設施網絡建設。基礎設施是城鄉功能的承載和支撐。推進新型城鎮化的過程，既是交通、供水、供電、污染治理等工程性基礎設施不斷完善的過程，也是科教、文化、衛生等社會性基礎設施不斷完善的過程。今后一個時期，我們要突出重點，強化措施，大力推進基礎設施和公共服務建設。一方面，要完善縣域對內對外交通體系。要綜合考慮周邊大區域和縣域經濟與交通發展趨勢，以規劃為先導，以“二高、三縱、五橫、三連”公路網布局規劃為中心，加快xx、xx、xx、xx公路建設，拉開城鎮發展框架。
同時，要深化康莊工程聯網工程建設，協調推進通村公路、旅游道路、山區扶貧道路建設，加快形成以公路為主，鐵路、港口水運為輔的快速便捷內外綜合交通運輸體系。另一方面，要強化公共基礎設施的配套建設。要按照城鄉規劃的要求，秉承以人為本的理念，加快推進城鄉道路、公交、供電、供氣、給排水、通信和地下管網等市政基礎設施建設，切實加強文化、教育、醫療、體育等城市社會事業設施建設，不斷完善城鎮消防、防洪等防災減災設施，積極推進面向廣大中低收入家庭的普通商品住房、經濟適用房建設，著力解決行路難、停車難、就學難、就醫難、安居難等城市發展中的突出問題，進一步提高城鎮綜合配套服務功能，不斷增強城鎮承載力和競爭力。同時，要加強互聯互通和網絡化建設，促進城鎮基礎設施和公共設施向農村延伸。以生態縣建設為載體，不斷改善城鎮生態系統和人居環境，完善城鎮可持續發展功能。
(三)堅持高效能管理，健全機制。“三分建設、七分管理”，城鎮建設的品位和檔次是靠管出來的。城鄉管理也是一個很大的范疇，包括市政公用設施管理、市容和環境衛生管理、防災救災和應急管理等等。要繼續完善“條塊結合、以塊為主、上下聯動、齊抓共管”的城鄉管理領導體制和工作機制，繼續推進綜合執法、社區建設聯動推進的城鄉管理模式創新，寓管理于服務之中，努力提高城市管理的效率，提高城鄉管理執法水平。這里著重講執法的問題。執法是政府的一項基本職能。從全局講，政府與群眾的利益是一致的，政府的職責就是為人民群眾謀利益，保障廣大老百姓的合法權益，努力改善群眾的生產生活，不斷滿足群眾的經濟文化需求。但從局部講，政府的目標是為大多數群眾，而對個別不顧社會公義和他人利益，試圖違法、違規謀取不正當利益的行為，必須予以堅決打擊。城鄉建設涉及群眾的切身利益比較多，涉及面也比較廣，尤其是近幾年隨著房地產的快速發展，不法之圖對這方面利益之欲不斷膨脹，導致我們的執法難以達到預期的效果。要著力提升執法效率，確保做到三個到位：一是發現問題要到位。無論是違法建設、違法占地、環境違法或是城鎮管理方面的問題，各鄉鎮和部門一定要根據職責分工，建立完善監管機制，要有一套從村居開始，鄉鎮政府、職能部門、社會各界參與，分工細化的監控網絡，確保一有違法違規問題出現，我們的執法機構就能第一時間掌握消息，執法人員就能隨之出現，做到早發現、早處理，把問題解決在前;二是處置情況要到位。要嚴格落實聯動執法機制，部門、鄉鎮既要分清各自的職責與任務，更要圍繞共同的目標，積極主動，密切配合。尤其是對“違法占地、違法建設”問題，國土、規劃建設、公安、水利、交通等部門和鄉鎮要進行信息互通、及時協調，能夠當場處置的情況，要當機立斷，果斷處置;需要溝通協調、多方配合的，要立即互通信息，主動銜接，確定方案，周密組織。三是事后監管要到位。對一些重點的“兩違”案件，在我們組織力量進行有效執法后，一定要加強“拆后監管”，鄉鎮政府和部門要將該違法區域納入重點監控對象，堅決防止違法現象再次發生。
三、強化組織保障，扎實推進城鄉建設工作。
宏觀調控的新形勢，經濟發展的新任務，相對滯后的城鄉面貌，對城鄉建設提出了更高的要求，全縣上下一定要把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，真正把推進城鄉建設作為xx經濟社會發展的一件大事，確保領導到位，責任到位，考核到位、隊伍建設到位。
(一)嚴格組織領導。城鄉建設能否強有力地推進，關鍵在于領導，關鍵在于領導帶頭。鄉鎮黨委政府和有關部門主要領導要親自坐鎮指揮，親臨一線解決實際問題，真正承擔起應有的責任，要按照“千名干部下基層”的有關要求，切實負起責任，撲下去抓，沉下去抓，盯下去抓，敢抓敢管，敢于碰硬，有什么問題解決什么問題，有什么困難解決什么困難，切實排除各種困難和干擾，確保完成好年度各項工作任務。各級分管領導要全力以赴，深入到具體的工作和建設項目中，決不允許出現遙控指揮的現象。
(二)嚴格責任落實。各部門要牢固樹立“全縣一盤棋”的思想，加強協調，搞好配合，提供服務，做到急事急辦、特事特辦、隨到隨辦，切實暢通城建設的“綠色通道”。特別是各級領導干部要時時刻刻把城鄉建設抓在手上，放在心上，落實到行動上。對確定的年度重要工作和重點項目，哪些已實施，進度怎么樣，哪些做前期，做到什么階段，都要拉出單子，摸準實際情況，逐個進行調度分析、分類排隊，抓好督促，抓好落實，爭取抓一個成一個，見效一個。新聞單位要加大宣傳力度，在全縣營造關心支持城鄉建設的濃厚氛圍。
(三)嚴格督辦并舉。督促檢查，是抓落實的一個重要環節和有效方法。重要工作要有強力措施，關鍵任務要用關鍵舉措。抓好城鄉建設，必須重督真查、嚴考實核。要建立健全定期匯報、督查通報制度，實行一月一通報、一季一匯報、半年一督查、一年一考核，把城鄉建設重點任務納入考核范圍，軟指標硬化，硬指標量化，使考核指標更加具體明確。要把城鄉建設工作的好差與經濟利益相掛鉤，與考察任免相掛鉤，用政績說話，憑政績用人，以強有力的督查措施促進工作的落實。在去年實施目標考核的基礎上，要進一步完善目標考評體系和考評辦法，定性、定量、客觀地反映實際情況，并要根據工作實績嚴格兌現獎懲。對在城鄉建設和服務重點項目、重要工作過程中不支持、不配合并影響城鄉建設的部門，將追究領導責任。
(四)嚴格隊伍建設。要下決心、花大力氣，加大人才引進、培養、使用力度，建設一支業務過硬、作風務實、清正廉潔的高素質城建隊伍。一要加強業務培訓。要針對我縣規劃、建設等專業人才短缺的現狀，積極開展職業教育培訓，通過走出去、請進來等多種途徑，學習先進發達地區城市建設、管理和規劃的先進經驗和做法，邀請專家學者、權威人士傳授城市建設的先進理念、專業理論，進一步提高城建干部職工的業務能力和工作水平。二要加強實踐鍛煉。要優選一批思想素質好、發展潛力大、甘于奉獻、敢于吃苦、勇于創新的年輕干部，充實到城建工作一線，安排到城市建設管理最重要、最需要、最艱苦的地方，參與實踐鍛煉，通過壓擔子、交任務，努力鍛造一批素質高、能力強、敢于開拓創新的優秀人才隊伍。三要加強作風建設。城建工作人員特別是領導干部，與建筑商、開發商打交道比較多，一定加強廉潔自律，注重潔身自好。城建部門要積極開展行業專項整治活動，防止城建工作人員利用職務上的便利，謀取不正當利益，努力建設一支既干事又干凈、既務實高效又清正廉潔的城建隊伍。
同志們!當前，我縣城鄉建設正處在轉型升級、跨越發展的關鍵時期，前進一步，將海闊天空;后退一步，將前功盡棄。逆水行舟，不進則退。讓我們在科學發展觀的指引下，振奮精神，銳意進取，奮發有為，扎實工作，為把xx建設得更加美好而不懈奮斗!
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鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十七
各位老師、各位同學大家下午好：
首先歡迎各位新委員加入第八屆學生會，相信你們一定會給學生會注入新鮮的血液，希望充滿活力的你們能給我們帶來不一樣的驚喜。
下面我將為大家講一下學生會理念，同時為大家介紹一下學生會的特色活動。
我將從工作方針、工作格局、工作目標、口號、服務宗旨、工作目的六方面來介紹。
學生會的工作方針是采用的全國學聯，省學聯提出的四自方針，即“自我服務，自我管理，自我教育，自我約束”。跟有些高校采取的三自方針不同的是，我校學生會將“自我約束”明確作為工作方針的其中之一，從以往的工作經驗來看，這一點的提出是必要，也是一個學生干部所必須做到的，希望大家能明確四自方針。并按其要求嚴格規范自己的行為。
現在我校學生會采取的工作格局是“一個學生會體系兩級學生會組織”。校學生會與各院系學生會同屬學生會這一大體系，而為了工作更好的開展，特采取校學生會，院系學生會兩級學生組織。各院系二級學生會組織除協助校學生會開展相關活動外，同時也可開展屬于自己的特色活動，校學生會會給予指導支持，學期末也會對各二級學生會組織進行量化考核。兩級學生會組織共同努力，完善學生會體系。
我們的工作目標是：工作內容體系化，自身管理規范化，品牌活動創新化信息服務網絡化。有目標才會有方向，首先任何活動的開展，工作的進行都要在逐漸完善的過程中形成一定的體系。其次自身的管理，例如辦公室日常工作管理、財務管理、干部管理必須規范化。進而促進學生會自身的建設。第三方面是學生會品牌活動的創新化，一會我也會將學生會的品牌活動為大家做一個簡單的介紹，學生會的活動開展的重點在于樹品牌，而品牌活動的開展關鍵在于創新，如何使品牌更加的深入人心，那么我們的目標就是在原有基礎上創新優化了。最后一點是信息服務的網絡化，這一目標易受客觀因素的影響，所以實現這一目標有一定得難度但是我們也正在一步步實現，例如學生會網站正在建設中，辦公無紙化的想法也正在醞釀，希望第八屆學生會能夠在信息服務的網絡化取得一定的突破。
我們的口號是“有困難請找學生會”這一口號現在在學生中產生了一些影響，但一方面我們需要讓我們的口號深入同學們的心中，但另一方面更重要的是，我們怎樣使口號轉化為行動，使同學們在有困難的時候想到學生會。這也就提到了我們的服務宗旨“從學生中來，到學生中去，全心全意為同學服務。
最后我們最根本的工作目的是各位同學在筆試的時候答道的一個題目。就是“學生之家，師生之橋，干部之校。”希望學生會真正能成為學生信耐的學生之家，成為老師和學生之間的橋梁，成為培養學生干部的學校，希望各位從這所干部學校畢業后，都能有所提高能有所收獲。
那么，以上也就是學生會的理念了，這些理念作為學生會干部的我們都必須領悟，我之所以說領悟而沒有說是熟記，就是因為不光記住更重要的是要踐行。
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十八
各位評委同事們：
大家好！
給予我展示、檢驗自已的機會，感謝。
領導。
和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表競聘演講，相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。我演講的題目是：愛崗敬業，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的科長。
在這個充滿生機和活力、挑戰和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名科長，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直都嚴格要求自己，勤勤懇懇、扎扎實實工作，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，曾被被評為等稱號。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，我想我有信心也有能力擔任科長一職，能做好相關的工作。今天參加競選，我想我有以下特點和優勢：
性觀念，提高。
思想。
政治素質，有較強的事業心和責任感、有吃苦耐勞的。
精神。
和開拓進取的意識。做事必須先學會做人，隨著這些年的工作歷練與學習充電，讓我具有較豐富的辦公室辦文、辦會、辦事的經驗，具備了較強的公共關系能力。從而也深知科長在單位工作中的地位、作用和職責；清楚作為一個科長所必備的素質和要求；悟出了一些搞好工作的方法策略。從而在現實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律；能夠做到熱愛工作，不怕吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關系。
勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。參加工作以來，我曾在多個崗位做過多項工作，有些崗位雖然時間不長，但無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，盡快適應新的環境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠保持穩定的心態和良好的工作狀態，不斷學習，不斷進取，不斷積累，具有了較強的溝通能力。
我認為要做好自己的本職工作，必須要有事業心和責任心。高度的事業心是我樹立遠大理想、克服困難、應對挑戰、做好工作的前提條件，是我立志成才、建功立業的根本要求。高度的責任心是我牢記使命、承擔責任的根本所在，是我履行崗位職責、做好工作、完成任務的關鍵要求。
去履行職責。因此每一點成績，每一次進步，都是對自己苦干實干的回報。的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始于足下”我將通過以下幾個方面的努力，認真履行崗位職責。，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔責任”。的參謀和助手，在自己的職責及。
領導。
授權范圍內開展工作；同時還會站在。
領導。
的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局，堅持以發展為第一要務，積極配合好。
領導。
做好綜合協調工作，處理好與。
領導。
和同事的關系，使大家通力合作，密切配合，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作。要求開展各項工作，并堅持干一行，愛一行，專一行，腳踏實地干好本職工作，力爭協助。
領導為大家。
當好“管家”，做一名合格的“服務員”。同時，緊緊圍繞“便民、規范、高效、廉潔”的服務宗旨，牢固樹立“讓群眾享受超市般的政府服務”，“寧可自己麻煩百次，不讓群眾麻煩一次”的服務理念，實行“一個中心對外、一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務、一次性收費”的服務方式，按照“三個五”的運行模式，推行一系列便民服務措施，努力做到“三個規范，三個提高”，切實改善投資環境，構建服務型政府，取得了良好的社會效益。的方針、政策，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，推動工作的全面開展。己新的貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家！
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇十九
尊敬的董事長、書記、楊副總，各位領導，同志們：
有限公司黨委任命我擔任公司黨委書記、紀委書記，首先感謝上級組織給我委以重任，給我搭建了繼續為廠、公司干部、黨員及職工服務，為企業發展施展才能的良好平臺，同時感謝各位領導、在座的各位中層領導干部以及黨員、工會會員和職工對我自年擔任廠、年公司領導職務以來，對我工作的寬厚理解和大力支持。為不負眾望，我向上級組織和公司的干部、黨員、職工保證，要做到以下五條：
一、以認真、專業、務實的工作作風，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，按照有限公司黨委的工作部署，認真抓好黨建、黨風廉政建設、實現思想政治工作、職工隊伍建設和企業文化建設的制度化、規范化、經常化。
緊緊圍繞搞好生產經營、穩定職工隊伍、促進企業發展的中心，不斷適應新形勢、新任務的要求，不斷創新工作思路，不斷改進工作的方式方法，積極主動地發揮好黨委、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。
二、按照“創新、規則、溝通”和“嚴、細、實、快”的工作要求，切實加強領導班子的團結。
常言說：團結就是力量、團結出戰斗力、團結出效益。從我自身做起，做到“思路要創新、辦事守規則、工作多溝通。”按照黨的民主集中制的組織原則，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念，講政治、講大局、講團結、講紀律，團結協調，相互溝通、相互支持、相互配合，少推諉、少埋怨、少指責，多溝通、多寬容、多補臺，團結帶領領導班子形成團結奮斗、作風頑強、開拓創新良好風氣，創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好、”的“四好”領導班子。
三、改進工作作風，提高領導藝術。
工作要學會“彈鋼琴”，抓主要矛盾，調動和發揮各方面的積極性。多深入現場、多深入實際，多調查研究，按照劉董事長提出的工作守規則、有激情、創新、坦誠、溝通，奉獻，有現代意識，不斷加強學習，不斷提高政治素質和業務能力，切實增強工作的執行力。
四、以強烈的事業心和責任責任感識大體、顧大局，做有限公司重組整合的支持者、服從者和奉獻者。
要從我自身帶頭做起，并教育引導干部職工以的改革發展大局為重，講政治、講紀律，講大局，服從服務于的工作大局，自覺遵守有限公司的各項規定和工作原則，愛崗敬業，勇于負責，率先垂范，積極主動、認真落實、不折不扣地完成有限公司的工作任務，為實現的奮斗目標作出應有的貢獻。
五、事事處處嚴格要求自己，自覺廉潔自律。
作為一個領導干部，能不能廉潔自律，不但直接關系自己的形象和權威，更是關系我黨民心向背、生死存亡的大事。要自覺把自己置于廣大干部、黨員、職工群眾及家屬的監督之下，嚴格要求約束自己，同時，要求領導班子成員、中層領導干部及管理人員，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導干部。
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇二十
同事們：
上午好！
我叫，非常感謝各位。
領導。
能給我。
提供。
一個參與競聘更高工作崗位的平臺，現年30歲，大專文化。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。
下面，我向各位。
領導。
同事們匯報一下我參加工作以來的情況。
和同事們對我的教誨，始終與局。
黨
組步調保持一致，認真學習各項辦公室業務。從辦公文件的收發，人事報表的編制，文字信息的處理，會計工作的實際操作，我都虛心向老同志學習，不斷完善自己。在擔任會計崗位時，我將學習期間學到的理論知識與實際工作相結合，圓滿完成了會計工作的各項要求，同時也提升了自身的工作能力。通過在辦公室的學習、工作和鍛煉，我完成了從一名畢業生到機關工作人員的角色轉變。10月轉入業務科室后，針對工作崗位的轉變，我加大了對審計業務知識的學習，在日常工作學習中，我多向老科長、老同志學習，多與同事們交流工作學習。
心得。
不斷提高自身業務能力。去年通過在市審計局參與“山東省二期農。
網
和縣城。
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改造審計項目”財務副科長，我認真學習市審計局和各兄弟縣區的現金工作經驗和做法，回來后結合自己的工作實際，取長補短，不斷完善，使自己的業務能力得到了一個新的提升。
對于這次競聘，我對自己充滿信心，認為自己有能力勝任新的、更高的工作崗位，如果競聘失敗，說明我的能力還達不到要求，今后我會更加努力，扎扎實實工作。
總之，無論這次競聘成功與否，在今后的工作中我都將從以下四個方面繼續努力：
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范審計行為，防止資產流失。審計管理辦法和規章制度是約束企業行為的有效措施，是每一個審計人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治理事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名。
領導。
就要以高度的的熱情感染人以精湛的業務帶動人以高尚的情操教育人以博大的胸懷團結人時時先行一步處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治理事業的健康發展。
如果我有幸成為審計科科長，我定會履行我的諾言，讓公司。
黨
組放心，讓職工滿意，我真誠地接受公司。
黨
委的挑選，希望各位。
領導。
評委同志們支持我！
鄉鎮干部任職會議講話（匯總21篇）篇二十一
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
我叫，**人，20xx年我通過**人事局和教育局從縣外引進優秀教師的招考來到了**中學，來到了一個我完全陌生的縣城，在此之前，我沒有一個朋友。20xx年，我又參加了組織部舉行的統籌公選科級領導干部考試，幸運的是我又順利地通過了這次考試，現經組織提名任**人民政府副鄉長。
回想這兩次公考，有許多感動我的人和事至今仍溫暖著我，尤其是昨年公考中的點點滴滴，令我一直難以忘懷。我最先記住的就是組織部的股長，是他在我報名時給我分析我自身的優劣，才讓我有了勇氣走入公考，在我面試前是他真誠的鼓舞，才讓我充滿了信心;還有股長，是他熱誠的幫助，我才有了前進的動力，是他正確的指導，我才能迅速進入基層干部的角色之中;還有股長，他全面而公正的考察作風，讓我對組工工作有了全面的認識，是他客觀而真實的評價，使我有了到基層工作的底氣;還有主任，他教會了我如何面對大眾，教會了我如何去正確表達自己的內心真實的情感!在這次公招中還有些我到現在都叫不出名字來的兄弟姐妹，是他們的一言一行，給了我方向，給了我力量，是他們讓我明白了什么是黨、什么是組織、什么是真正的為人民服務!
我到基層工作也快滿半年了，也接觸到不少貧困的老百姓，我把他們當做我的父老鄉親，我熱情地接待他們，聆聽他們的傾訴，他們經常背著我說，這小伙子對人不錯，是個好同志，每每聽到這些評價的時候，我就想告訴他們，我這些為人處事的態度都是組織教我的，是組織培養了我，是黨教育了我!
我對黨、對組織，尤其是對我們**縣委、縣政府充滿感激，感謝他們大膽用人的作風，感謝他們不拘一格用人的做法，感謝他們搭建的這個公平公正的用人平臺;我將把我這份感激之情深藏于心，用實際行動來回報組織的信任;用信念武裝思想，用公正指導工作，用廉潔約束行動。下面，我就借用古人的四首詩，代表我們所有新提拔的干部，向組織、向在座的各位領導表態!
第一首：臣心一片磁針石，不指南方不肯休。信念是一個人，人生航行中的指南針，有了信念就有了精神的源泉，就有了行動的動力。組織培養了我們，我們就必須抱有“滴水之恩涌泉相報”的感激之情，不斷加強黨性修養和思想道德修養，從根本上解決自身的世界觀、價值觀、人生觀的問題。把為人民服務作為我們工作的宗旨，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民的冷暖時時放在心里，只要心中有了這樣一種信念，我們就不會辜負組織的栽培，只有這樣，我們才可能真正的干好本職工作。
第二首：粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。樹立了良好的價值觀之后，接下的工作就是要做好自我的修為，修為的關鍵就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要從自己的點滴做起，一清廉自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃，不該喝的不喝;二清廉自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑，不該走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不該收的錢不收，不該接的禮物不接;四清廉自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的枕邊風不聽信;五清廉自己的腦，不該想的東西不想，不該貪的東西不貪，不該迷戀的東西不迷戀。
第三首：不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。作為黨政干部，我們僅僅只關注自己還不行，我們必須以自己的言行去影響和帶動周圍的人，營造一個清廉的環境，首先教育自己的親人，不能讓“枕邊風”和“親情風”被“歪風”吹動;其次影響自己的朋友，不能讓真情被人情帶到另一條不歸路;第三帶動班子，不能讓“正氣”被“邪氣’壓倒。唯有如此，我們才能有一個健康而清廉的工作環境，才能一往無前走向勝利!
第四首：千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。走上領導崗位，會面臨許多誘惑，我們要學習“鄭人食魚”，防微杜漸，防患于未然。“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，在心中時時筑起一道高高的道德和廉政的防火墻，不人云亦云，不隨波逐流，不放縱自我，任爾誘惑橫行，我自巋然不動!
謝謝大家!