人力資源是指組織中負責管理、發展和利用人力的部門或者個人。以下是小編為大家搜集的人力資源管理實踐案例，供大家學習和借鑒經驗。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇一
民族：漢政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科專業：經濟信息管理。
聯系電話：手機：j.l。
聯系地址：北京市東城區xx大街10號郵編：100007。
emailaddress：/jianli呼機：
教育背景。
畢業院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介。
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇二
聯系電話：12345678手機：13901111234。
聯系地址：北京市東城區xx大街10號郵編：100007。
教育背景。
畢業院校：遼寧大學1994.9--1997.7貨幣銀行專業本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介。
的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
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人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇三
戶口所在：山東國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：171cm體重：63kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售主管/銷售代表/客戶代表。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
希望工作地區：廣東省，不限。
工作經歷。
公司性質：民營企業所屬行業：造紙/印刷。
擔任職位：部門助理。
工作描述：負責加工部門員工工資單誤算的登記、上報、核算等，負責加工部員工的各種福利券發放與核實，協助主管、課長相關工作等。
教育背景。
畢業院校：荊楚理工學院。
最高學歷：大專。
專業：中文。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真、負責、熱情、踏實，勤于思考、勇于改正。善于檢查自己工作中的不足并及時改正，肯于向他人學習工作上接受領導和公司安排，適應和應變能力強，善于搜集與工作有關的各種信息，并能夠及時消化和吸收，能夠配合公司需要的加班。
自我評價。
本人性格開朗、大方，善于與人溝通交流，善于傾聽及接受他人合理的建議和意見。自信、堅毅不拔接受能力強，可以接受任何新思路、新知識并運用到具體工作上去，勇于接受新挑戰。具備良好的心理素質和抗壓能力，具有吃苦、拼搏、奉獻和良好的團隊合作精神。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇四
性別：女。
民族：漢。
政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科。
聯系電話：12345678。
手機：13xxxxxxxxx。
聯系地址：xx市xx區xx大街xx號。
email：12345678@。
教育背景。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*.9---2012.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介。
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的`管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇五
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經歷。
-09～-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專。
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
更多。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇六
民族：漢政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科專業：經濟信息管理。
聯系電話：12345678手機：1390xxxxxxx。
聯系地址：北京市東城區xx大街10號郵編：100007。
教育背景。
畢業院校：遼寧大學1994.9――.7貨幣銀行專業本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9――1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介。
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
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律師助理個人簡歷商務助理個人簡歷業務助理個人簡歷客戶經理助理個人簡歷。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇七
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
工作經歷。
廣州***模具塑膠制品有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業。
擔任職位：高級行政專員。
工作描述：一、公司宿舍/飯堂/車輛/清潔及移動話費的管理：
1、監控車輛費用，并提供車輛相關費用的分析報告。
2、領導下屬做好宿舍/圖書室/電視房及其它事務性工作。
3、監控并評估飯堂的日常績效，并確保公司員工能基本滿意。
4、負責清潔工的日常績效評估，并確保車間及宿舍保持潔凈的狀態。
5、定期分析公司移動話費，并為公司高管人員推薦優惠套餐，以便節約公司成本。
二、證件的辦理：
1、代辦部分商務簽證及為有需要的同事提供辦證咨詢與指引。
2、香港&國外同事的宿舍安排、工作簽證及就業證延期等工作。
三、活動的組織：
1、組織生日party、年度旅游、年度體檢、年度晚宴及其它文體活動。
四、其它行政事務：
1、每周（月）組織6s檢查。
2、跟進相關合同并及時安排續簽。
3、與公司周邊社區建立并維持良好的關系。
4、直接上司或間接上司臨時安排的工作任務。
5、管理好公司備用鑰匙，并為有需要的同事提供幫助。
6、以powerpoint形式制作電影海報，并安排周末電影的播放。
7、與政府部門保持良好的溝通，并積極主動地配合他們的工作。
8、負責公司信紙、信封、名片、業務禮品所需印刷的定制工作。
9、與中介公司保持良性溝通，并為有需要的高管人員提供租房信息。
離職原因：公司關閉。
公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
工作描述：1、招聘信息的起草與發布。
3、企業人員流動情況及人員流失原因的分析。
4、招聘渠道的維護和拓展，保障招聘工作的有效性。
5、對招聘效果的評估和招聘渠道的有效性進行分析。
6、負責簡歷篩選、聘前測試、初次面試工作的組織與安排。
7、人才市場、職介機構等相關信息的收集并尋求與他們的`合作。
8、根據人員需求開展招聘工作，在既定的招聘周期內滿足人員需求。
9、根據企業發展狀況及各職能部門人員需求計劃，編制企業人員招聘計劃。
離職原因：尋求發展。
公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
工作描述：1、公司職員及員工人事檔案的建立與管理。
2、負責公司所有人員勞動合同的簽訂與管理。
3、負責員工月度考勤的制作及異常考勤的處理。
4、負責員工薪酬發放的異常處理及薪酬政策的跟蹤調查。
5、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職的政策及流程。
6、協助更新和完善公司的各種規章制度，并監督其執行情況。
7、定期進行員工滿意度調查，以便更好地了解企業員工思想動態。
8、直接上司所交付的其它有關人力資源方面的工作任務。
離職原因：轉崗。
教育背景。
畢業院校：中山大學。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-12
專業一：行政管理專業二：公關文秘。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
能熟練運用辦公軟件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通過全國計算機等級一級考試。
自我評價。
1、有一定的成本意識。
2、有良好的文字功底。
3、遇事能深入思考問題，并能提供解決問題的方法。
4、有較強的觀察力，對觀察到的情況能及時做出反應。
5、有較強的責任心及原則性，且適應能力及學習能力較強。
6、工作積極主動、踏實肯干、關注細節，并且有較強的時間觀念。
7、有良好的服務意識、善于接受他人的意見，且心理承受能力較好。
8、有良好的溝通能力及語言表達能力，善于和公司不同層面的人打交道。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇八
目前住地：廣州民?族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州佛山。
公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
工作描述：1.制定和完善公司相關規章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策。
離職原因：個人發展。
公司性質：中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具。
擔任職務：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關公司規章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理;。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的.減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;。
6.根據公司各部門人力資源需求，上網查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;。
7.熟悉高校畢業生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發展。
公司性質：中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具。
擔任職務：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關手續辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發展。
畢業院校：廣東培正學院。
所學專業：工商管理第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
外?語：英語良好。
國語水平：優秀粵語水平：優秀。
1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規;。
4.能熟練操作辦公室軟件.
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優秀的組織判斷能力；熟悉各項規章制度及辦公室軟件。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇九
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：群眾。
教育背景。
畢業院校：遼寧大學1994.9--1997.7貨幣銀行專業本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的.業務管理能力。
個人簡介。
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十
出生年月：1991年8月。
工作經驗：應屆畢業生。
畢業年月：20xx年7月。
最高學歷：本科。
畢業學院：仰恩大學。
所修專業：工商管理。
居住地：福建省廈門市同安區。
籍貫：福建省龍巖市永定縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點：福建省廈門市，，
意向概述：想要從事一份相關人力方面的工作。
教育經歷。
時間院校專業學歷。
20xx年9月-20xx年7月仰恩大學工商管理本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
20xx年6月-20xx年9月上海seo時代培訓機構廈門辦事處文員。
聯系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經歷。
-09～-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專。
工作經驗。
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
（一）關于招聘與培訓。
1、人員的招聘（網絡、現場、內聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
（二）關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統計。
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）。
3、各部門加班時間的統計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。
6、績效獎、年終獎的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓；
2、對員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續的辦理；
4、人員的異動、調薪手續的辦理；
5、負責每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理；
9、協助績效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放；
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等；
12、完成上司交代的'臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：高校非計算機專業二級。
計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發展方向：繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。
其他要求：購買社保；每周休息。
自身情況。
自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對excel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力；在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十二
性別：女。
民族：漢。
政治面目：群眾。
學歷(學位)：本科。
專業：經濟信息管理。
手機：xxxxxxxxxxx。
emailaddress：xxx@。
聯系地址：xx市xx區xx街xx號。
郵編：xxxxxx。
教育背景。
畢業院校：遼寧大學.9--2009.7人力資源管理專業本科。
另：其他培訓情況。
英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
掌握一定財務知識。
工作經歷。
2009.9---2011.3xx日化公司銷售見習助理。
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介。
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十三
1、負責人事招聘工作，參與制定并執行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;。
3、協助建立員工內部關系、組織安排各類員工活動等;。
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：59kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：市場/營銷：，行政/后勤：
工作年限：1職稱：中級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區：荔灣區,越秀區,廣州。
工作經歷。
公司性質：民營企業所屬行業：
擔任職位：義工。
工作描述：負責老人院的前臺工作、義務性地為老人讀報紙、談心事、做體操。
離職原因：
志愿者經歷。
擔任職位：義工。
工作描述：負責老人院的前臺工作、義務性地為老人讀報紙、談心事、做體操。
教育背景。
畢業院校：廣州市商貿職業學校。
專業一：電子商務專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
熟練計算機應用軟件。
熟練掌握淘寶網店等b2c操作流程，熟悉運用各種即時通訊工具。
在校通過考試獲得全國計算機信息技術高級考試四級證書、與電子商務員中級證。
詳細個人自傳。
學習上，勤奮刻苦，個人注重綜合能力的發展，爭取在全面發展的基礎上促進專業進步，廣泛學習來自各方的知識，提高自身文化修養，嚴格自己，遵守紀律，并能在同學中起到一定的表率作用。
在工作上，守時守信，認真負責，踏實能干，吃苦耐勞，嚴謹細致，勤懇工作，有效完成上級布置的各項任務，敢于不斷嘗試，認真負責好工作每一步。注重團隊精神，積極參與各種有益活動，團隊至上，不斷開闊自己視野和增加自己知識，提升自身的能力。
在校曾在：-獲得市場營銷競賽二等獎。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓認證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區：
佛山深圳天津。
工作經歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
全面負責公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協助總經理處理內外事務。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：紡織，服裝。
擔任職務：
工作描述：
負責公司人力資源的統籌規劃，相關招聘、培訓、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業文化的建立與推動、公司內部大型活動的組織與策劃；并負責指導或監管公司下屬企業（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動能力素質培訓模型，建立與完善公司的培訓體系；
4、積極推動企業文化建設；
5、針對公司往集團化發展方向，及時提出加強各分支外機構人事管理的辦法；
6、全權負責與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業薪酬調查＂項目，了解服裝行業的薪酬水平，完善生產計件工資制度及一線銷售人員（導購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業：金融，保險。
擔任職務：
見習經理。
工作描述：
人壽保險業務銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：
總經理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經理助理，從公司組織架構到崗位設置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來。
2.制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支。
5.與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進行公司人力資源規劃和人才梯隊建設，緩解公司人才特別是生產技術骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現象．。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
江西財經大學。
最高學歷：
本科。
畢業日期：
所學專業：
第二專業：
培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
北京光起管理模式設計有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權與有效的授權(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業文化。
廣東眾行管理顧問公司。
目標績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
南海生產力中心（張曉彤）。
如何運用心理學技術識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經過系統地、專業地人力資源學習，具有較全面的.專業知識。而八年的工作實踐，又使我不斷地有機會充實和提高它。
具有較強的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設完善、宏觀人力資源規劃、組織建設等方面做了成績，對組織建設、招聘、培訓、考核、薪酬、企業文化都有一定的見解和較強的實操水平。
本人具有較強的組織協調能力和較強的全局觀念、團隊精神，有著很強的組織紀律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關系，并與省有關重點技校建立合作關系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關勞動人事政策法規，熟悉有關辦事流程，在處理員工關系上有比較豐富的經驗。
出身農家子弟的我，于九四年考入江西財經大學工商管理系，九八年順利通過畢業和學位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實做人、踏實做事”的原則，認真地做好每件事。而正是這種腳踏實地的樸實作風，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財經大學時，任班團支部書記等主要學生干部。曾獲校“三好學生”、“優秀團支部書記”稱號、獲二等獎學金。
1998.7畢業到廣東佛山北江機械廠參加工作，佛山市北江機械廠是國務院發展中心頒發的“中華之最”稱號的中國首家生產玻璃深加工設備的專業廠家，在行業中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開始負責公司人力資源規劃及定崗定員，提出的“充實一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機構（減幅達30％），改變了作風，提高了效率。
198月，人事處與保衛處合并為人事保衛部，任命為人事保衛部人事科長，具體負責全廠的人事招聘、調配、培訓、考核、勞動紀律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛部副主任（副經理），分管人事。年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務部，被任命為政務部副主任（副經理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質量、技能等培訓，成功地幫助員工進行工作轉換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關系。
2001年12月，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行重組，作為辦公室主任負責人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計劃，穩定了銷售隊伍，降低了離職率，并吸引了新的技術精英加盟；作為行政后勤主管，協調內外關系，加強了內部合作和團隊精神，嚴格控制了非生產性開支；與省有關技校建立非常好的合作關系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協會的活動。
2003/11--2005/4，佛山市北江機械廠最大的分公司（產值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機械有限公司進行改制，任佛山市北龍玻璃機械有限公司總經理助理，協助總經理管理行政人事及對外事務，同時兼任物資管理部經理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協助總經理在短短的三個月內將新公司運作起來；制定有關物資管理制度，嚴格控制了浪費，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團佛山市禪城區委員。204月，評為2003年度佛山市優秀團干部。
204月，應中宏人壽保險邀請，加入其精英團隊，參加其佛山第一批儲備干部培訓，獲開業功勛獎。
203月至208月，在著名內衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經理，全面負責招聘、培訓、薪酬、考核、企業文化等工作，并負責指導集團相關企業（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內部大力宣揚和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓體系和制度，在公司內部積極倡導學習型組織，推行全員培訓和持證上崗；負責與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進行行業內薪酬調研活動，適時地改進與完善公司的薪酬體系；推行和實施目標管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統。
工作是個不斷學習和積累的過程，學做人、學做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發展的潮流。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十六
出生年月：1990年3月。
工作經驗：應屆畢業生。
畢業年月：20xx年7月。
最高學歷：本科。
畢業學院：西安電子科技大學。
所修專業：工商管理。
居住地：陜西省西安市長安區。
籍貫：云南省大理白族自治州永平縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：云南省昆明市，云南省大理白族自治州大理市，陜西省西安市大理市。
意向概述：工作地點為云南或陜西，待遇好，包括五險一金。
教育經歷。
時間院校專業學歷。
20xx年8月-20xx年7月西安電子科技大學工商管理本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
20xx年4月-20xx年6月西安方元市場研究公司電話回訪員。
聯系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十七
個人簡歷時每個求職者必備的，那么你知道關于人力資源助理個人簡歷怎么寫的嗎？下面是小編收集的人力資源助理個人簡歷模板下載嗎，希望大家認真閱讀！
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態度認真、規范，懂得商業禮儀。
在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯系方式不正確，讓用人單位聯系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊!
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業規劃。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的`經歷能看出應聘者的經驗、能力和發展潛力。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十八
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我叫顏靜，湖南人。大學特意找了外省的學校，我渴望走出父母的世界，去一個人體驗新環境，去了解社會，自己成長。我現在也慢慢熟悉廣州的生活環境。我是一個認真的人，對待工作我會細心負責，對待人我會親切隨和。樂觀也是我的特征，我會以積極的態度迎接挑戰，努力尋求成長的機會。在大學中學生會及助理輔導員的經歷，一定程度上提高了我的領導能力。人無完人，我會有以下缺點，比如說話直接、脾氣沖動等，但我會努力改正。
人力資源行政助理個人簡歷（專業19篇）篇十九
協助主管進行空缺崗位的人員招聘工作;。
配合總部進行校園招聘，完成儲備生的招聘工作;。
負責招聘系統日常維護工作;。
負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息;。
協助主管進行每月招聘月報統計工作;。
負責招聘季報統計，包括全員流失率以及優秀員工流失率統計;。
負責每月離職員工的電話訪談工作;。
負責指引各樓盤或部門規范辦理獎懲、調動、職員申請等工作;。
協助主管進行項目年度招聘預算的控制工作;。
負責武漢項目人力資源部招聘類人事費用分攤的電子流程申辦工作;。
承擔hrbp的部分職責，為分管樓盤提供hr方面的支持與協助(cxtd樓盤)。
文檔為doc格式。