通過個人簡歷，我們可以清晰地了解一個人的學習和工作經歷。借鑒一些優秀個人簡歷的寫作風格和表達方式，能夠幫助我們更好地塑造自己的個人形象。
大堂經理簡歷范文（17篇）篇一
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：行政專員/助理，大堂經理/柜員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區：番禺區,天河區,白云區。
畢業院校：湛江師范學院。
專業一：工商管理專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：精通。
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
本人是工商管理專業的學生，在校期間通過了全國計算機二級的考試，英語水平達到了六級。
本人在校期間積極參加各種活動，曾擔任學校干部，并且通過努力的學習多次獲得學校的獎學金。待人真誠，工作認真，得到同學的一致好評！
大堂經理簡歷范文（17篇）篇二
工作經歷在個人簡歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫作要點有兩個方面，一方面是工作經歷選擇上，你所曾經可能在很多地方工作過，寫在你個人簡歷上的應該是非常具有含金量的工作，并且對求職的目標有所幫助。另一方面就是在寫作的數量上，要知道凡事過猶不及，工作經歷不是說你寫的次數多，則工作經驗就豐富。有時候你所寫的工作經歷過多，反而會暴露自己的弱點。
教育背景的要點上需要注意的'是其時序，如果你在教育上的時間正好具有很高的連續性，則可以按照一定的順序來寫。而如果你教育的時間上有間隔，那么，就可以選擇性的來寫，在時間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專業以及學歷比較突出，也可以以標重點的方式來顯示。此外，在語言的使用上，還有個人簡歷的編寫格式上，也有相應的要點，要想寫好簡歷則就需要掌握好這些要點。
大堂經理簡歷范文（17篇）篇三
銀行大堂經理個人簡歷模板，如果大家要參加銀行大堂經理面試的，一定要帶上一份簡歷!我們應該如何制作這份簡歷呢?歡迎大家參考以下這篇：銀行大堂經理個人簡歷模板!
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求職目標：銀行大堂經理 | ||
? 姓 名：銀行大堂經理 ? | 現居：廣州市海珠區 郵箱：service@ | 簡歷范文 |
教育背景 | ||
實習經歷 4、溝通：對客戶有禮貌，耐心與客戶交流； | ||
院校獎項 2013年5月獲數學與信息科學學院全優生； 2015年5月獲數院金融知識競賽三等獎。 | ||
技能證書 cet-6，優秀的聽說寫能力 計算機二級，熟悉計算機各項操作 高級營銷員，國家職業資格四級 | ||
自我評價 |
大堂經理簡歷范文（17篇）篇四
身份證件號碼：
性別：女。
出生日期：
民族：漢族。
政治面貌：黨員視力：較好。
婚姻狀況：未婚身高：xxcm。
戶籍所在地：xx。
現居住地：xx。
專業：酒店管理。
畢業院校：xx商貿職業學院。
學歷：大專。
畢業年份：20xx。
第一外語：英語。
第二外語：
職稱類別：參加工作時間：20xx。
受教育簡歷：20xx年9月—20xx年6月在xx商貿職業學院學習。
繼續教育情況：
成果及獲獎情況：優秀班干，精神文明標兵，優秀團支部，優秀學生會干部等。
興趣愛好：
努力，認真的去做自己想做的事。努力實現自己的理想!!!
現工作單位：xx賓館。
個人技能及特長：管理類。
求職意向一：銷售員意向一工作地點：xx市。
求職意向二：文秘意向二工作地點：xx。
求職意向三：意向三工作地點：
薪酬要求：xxxx。
工作方式：全/兼職。
大堂經理簡歷范文（17篇）篇五
性別：
年齡：xx歲。
籍貫：xx。
期望職位：大堂經理。
最高學歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望地區：xx-不限。
杭州xx大酒樓。
工作時間：20xx年6月至20xx年2月[2年8個月]。
職位名稱：服務經理。
公司行業：酒店/餐飲。
工作內容：
1：統計預定情況。
2：按照總經理的要求布置前廳，包廂餐桌以及宴會會場。
3：開例會，點到，宣讀當天的預訂情況，廚師推薦菜和特色菜，贈送甜品以及檢查員工的儀容儀表。
4：按總公司的要求，標準檢查各個區域的衛生。(臺面，地面，餐具，衛生間)。
5：檢查員工的餐前準備工作和站崗情況。
6：巡視各個區域，了解餐廳和包廂的情況，檢查前廳和包廂的設施。
7：營運中協助服務員和催辦客人急上的菜肴以及處理客人在用餐過程中存在的問題，投訴。
8：了解顧客的滿意度。
9：拉單，買單，簽單結算以及拿發票。
江西xx餐飲娛樂集團有限公司。
工作時間：20xx年3月至20xx年7月。
公司行業：酒店/餐飲。
工作內容：
1、負責培訓，營運，質檢，督導服務標準操作，六常管理，負責餐飲部全面工作。
2、負責督促本部門員工執行公司的有關規章制度。
3、負責本部門員工的分工和人員調配。
4、負責督促本部門對有關工作和實施。
5、負責督促廚房的員工做好工作。
6、負責督促樓面的員工做好接待工作。
7、全面負責員工的培訓和考評工作。
8、負責本部門與其他部門的協調工作。
9、負責與團隊的全方位溝通，認真做好各團隊的就餐接待工作。
10、負責做好vtp客人及公司日常接待工作。
11、負責督導檢查、日常衛生、計劃衛生的實施。
12、負責督導、檢查員工的服務程序、操作工作。
13、負責本部門員工的思想教育工作，做到關心員工與愛護員工。
14、負責本部門的財產物品管理及相關設備、設施的日常維護、保養工作。
15、負責本部門的成本費用控制。
南昌xx天豐大酒店。
工作時間：20xx年8月至20xx年6月[10個月]。
職位名稱：店長。
公司行業：酒店/餐飲。
工作內容：1：整個酒店檔次定位，制定整個酒店規章制度和各個崗位職責，頒布，執行。
2：對酒店附近市場的考察和拓展。
3：協助總經理制定各項獎金分配制度和傳達董事會會議精神。
4：制定營銷方案和策劃店內提高營業額的優惠活動。
5：接待店內的重要企業領導顧客和貴賓。
6：制定月營業額和年營業額，做報表分析數據。
7：根據董事會要求控制各項成本控制，嚴格監督操作標準和規范。
8：圓滑處理店內糾結投訴和重大事件。
9：不斷創新協助廚師長研發新菜品，與廚師長協調好工作，保證向客人提供優質食品。
11：控制酒店的經營情況，全面合理的調配各部人員，確保服務質量。
12：負責督導檢查、日常衛生、計劃衛生的實施。
13：各類供貨商的溝通和洽談。
xx大酒店。
工作時間：20xx年7月至今。
職位名稱：餐飲經理。
公司行業：酒店/餐飲。
工作內容：全面負責餐飲，會議，棋牌的接待和營運管理。
20xx年9月至20xx年7月|xx城市學院|大專|電子商務。
本人性格開朗，具有豐富的社會餐飲管理經驗，高度的數據敏感力，強大的團隊凝聚力和號召力，高效率的執行力和協調力，能從宏觀角度考慮公司的利益，具有自己高效力的廚師團隊和管理組團隊，現兼任xx地保酒店管理有限公司副總經理，專注：酒店餐飲營銷，策劃，籌建，經營，管理。
大堂經理簡歷范文（17篇）篇六
營業部大堂經理簡歷范文、寫簡歷時一定要按自己實際情況而寫大學生個人簡歷網推薦以下這篇為寫簡歷時模板。
志愿者經歷
2005-2008 就讀于汕頭市六都中學，在校期間學習成績優良，并擔任班長，團支書，負責相關的學生工作。
2008-2012 就讀于廣東金融學院，在校期間學習成績優秀，在專業排名前十，并參加了金融學雙學位的學習，成績良好。為人樂觀開朗，待事認真謹慎，吃苦耐勞，有較強的'領導和組織能力，溝通和應變能力強，團隊合作精神意識高。擔任系學生黨支部書記處副書記，組織并協調整個部門的運作，作為我系司儀隊擔任相關活動的主持，擔任10級新生，帶領他們走進人生的另一階段，也作為廣州亞運會的賽會志愿者為亞運會貢獻一份力量等等。本人認為不管做什么事，既然你選擇了，那么就堅持并盡力做好它！
大堂經理簡歷范文（17篇）篇七
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作得好不好，關系到求職者能否取得面試的機會和求職的成敗。一些沒有經驗的求職者總是誤認為簡歷越長越好。一位人事經理告訴我，越是沒有學校或專業優勢的畢業生簡歷越長，有的簡歷幾十頁甚至上百頁，跟一本厚書差不多重。目的當然是為了吸引人事經理的注意，但這種做法往往會適得其反。
有人統計過，人事經理平均用1.4分鐘處理一份簡歷，然后在30秒內決定是否給應聘者機會。這么短的時間內怎么能看完厚厚的簡歷呢?很多人以為在簡歷中把什么都寫得很清楚，就會增加錄用的機會，可人事經理根本沒有足夠的時間和耐性一一拜讀，到頭來，埋沒他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚簡歷。薄，才能精。現在人才市場上一頁紙的簡歷越來越多了，這就是簡歷的返璞歸真。以薄取勝，如果你能用一頁紙就抓住主考官的心，你的求職就成功了一半。
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姓名：
性別：
***。
聯系電話：
***。
學歷：
專業：
工作經驗：
民族：
漢
畢業學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
***年以上外企工作經驗，具備外資企業的從業背景和工作理念，良好的溝通能力和組織管理能力。***年以上知名連鎖店鋪的管理經驗豐富，并多次負責新開店鋪的`籌建、開業、人員招聘等綜合統籌工作，具有較強學習能力、規劃能力，人員管理、輔導能力。
求職意向：
目標職位：
行政經理·行政主管·辦公室主任|大堂經理·副理|客戶服務經理。
目標行業：
銀行|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)|互聯網。
期望薪資：
面議。
期望地區：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
***有限公司連鎖餐廳店經理。
職責和業績：
1、負責餐廳的全面營運管理；突發事件的處理；
2、帶領團隊成員達成公司的營運目標；
3、確保餐廳各專項檢查成績達到目標；
4、確保各項成本支出，利潤達成預算目標；
5、制定餐廳人員發展訓練計劃，督導排班計劃、人員招聘、安全檢查等工作；
6、配合公司整體發展規劃，主導新店籌備及營運；
200x—200x。
***餐廳營運副理。
職責和業績：
1、負責管理餐廳的日常營運督導和巡視，危機事件的處理；
2、餐廳物料的訂貨、盤點管理，成本分析，制作系列報表；
3、餐廳人員的合理排班及工作輔導，達成績效；
4、餐廳人事檔案、健康證、勞務協議的簽訂等人事工作；
5、餐廳設備維護、報修；
6、客戶關系維護；
7、拓展餐廳周邊商圈的關系、資料收集；
200x—200x。
***有限公司營業部店長。
職責和業績：
1、負責店鋪的日常人員管理和整體經營；
2、按照公司下達的年度銷售目標合理分配，建議企劃促銷方案達成目標；
3、負責店鋪員工的招募、在崗培訓；
4、負責店鋪的商品陳列展示，品牌維護；
5、月度班次的排定和安排落實、督導；
6、督導月盤、年盤，實物及帳務的管理和建檔。
200x—200x。
***有限公司營業部市場營運專員。
職責和業績：
1、***系列產品的市場營銷，通路精耕；
2、客戶、消費者的維護和開發；
3、安排人員對企劃方案實施、數據統計和分析；
4、配合企劃，落實產品市場調查；
5、大型超市產品陳列及促銷員的管理；
6、協助部門經理，主導本通路銷售規劃制定；
大堂經理簡歷范文（17篇）篇八
根據學校畢業實習要求，我于20xx年6月17日在中國銀行桂林分行進行實習工作。在學校學習了兩年，就要離開學校走上社會步入工作單位，面對新的環境新的生活。在學校所學的專業知識與技能馬上就要用于實際了。雖然，在學校老師們上課都有講解過。但是自己還是有一些的緊張和擔憂，不知道自己能否去勝任，去完成好自己的本職工作。實習期間工作的原因，我曾被安排在兩個網點進行了不同工作的實習。先將畢業實習具體情況及體會總結如下：
一，20xx年6月――20xx年9月。
二，20xx年9月――20xx年3月。
剛剛在建干工作實習了三個月，熟悉了環境同事。但是由于工作的需要被調到了地處于桂林市中心的王城支行工作。也許工作都是這樣的吧!由不得自己像在學校一樣隨便無約束，這就是社會與學校的不同處之一。都是在中國銀行實習工作但是工作的內容發生了改變。我的工作是在桂林國海證券公司。指導客戶開立中國銀行銀行卡和辦理第三方存管業務。
在王城的工作量要比建干的多。早上9點到銀行里報到，9點半去國海證券公司駐點。在國海證券公司工作是在大廳為客戶填寫開戶申請書咨詢開戶銷戶等各種業務。在國海證券公司駐點工作客戶多的時候人來人往的。辦理股票賬戶一定要有一個托管銀行，在國海證券公司駐點的也有桂林的商業銀行交通銀行工商銀行。要想讓客戶在自己的銀行辦理第三方存管業務就要主動的和客戶交流與客戶溝通。介紹中國銀行的三方存管業務的優惠政策。如果，工作是被動的話一天都會沒有客戶。下午3點股市收盤后就要回到銀行里開始大堂經理助理的工作。由于銀行市中心附近，每天的客戶流動量要比建干的多1倍。有些客戶不耐煩的等待，我們還要去和客戶說明情況。始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優質滿意的服務。每一次都服務都要用我們真誠的微笑，去拉近與客戶之間的距離，讓我們的微笑與真摯的服務成為中國銀行最好的名片。
通過9個月的工作實習。在學校所學的知識用于了實際實現工作中，發現自己要學習的知識有很多很多。如：英語口頭的表達能力和客戶進行交流的技巧怎樣更好的做好本職工作。在中國銀行它使我們在實踐中了解社會，打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地工作打下堅實的基矗從這次實習中，我認真參與每一個學習的機會，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，為以后即將從事的工作打下堅實的基礎，走向工作崗位時，才能夠讓自己勝任自己的工作，在大浪淘沙中能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為企業發展做出自己應有的貢獻。
文檔為doc格式。
大堂經理簡歷范文（17篇）篇九
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：行政專員/助理，大堂經理/柜員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：--3500希望工作地區：番禺區,天河區,白云區。
畢業院校：湛江師范學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：-06
專業一：工商管理專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
個人自傳。
本人在校期間積極參加各種活動，曾擔任學校干部，并且通過努力的學習多次獲得學校的獎學金。待人真誠，工作認真，得到同學的一致好評！
大堂經理簡歷范文（17篇）篇十
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作得好不好，關系到求職者能否取得面試的機會和求職的成敗。一些沒有經驗的求職者總是誤認為簡歷越長越好。一位人事經理告訴我，越是沒有學校或專業優勢的畢業生簡歷越長，有的簡歷幾十頁甚至上百頁，跟一本厚書差不多重。目的當然是為了吸引人事經理的注意，但這種做法往往會適得其反。
有人統計過，人事經理平均用1.4分鐘處理一份簡歷，然后在30秒內決定是否給應聘者機會。這么短的時間內怎么能看完厚厚的簡歷呢?很多人以為在簡歷中把什么都寫得很清楚，就會增加錄用的機會，可人事經理根本沒有足夠的時間和耐性一一拜讀，到頭來，埋沒他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚簡歷。薄，才能精。現在人才市場上一頁紙的簡歷越來越多了，這就是簡歷的返璞歸真。以薄取勝，如果你能用一頁紙就抓住主考官的心，你的求職就成功了一半。
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***。
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漢
***。
***。
/jianli。
***年以上外企工作經驗，具備外資企業的從業背景和工作理念，良好的溝通能力和組織管理能力。***年以上知名連鎖店鋪的管理經驗豐富，并多次負責新開店鋪的`籌建、開業、人員招聘等綜合統籌工作，具有較強學習能力、規劃能力，人員管理、輔導能力。
行政經理·行政主管·辦公室主任|大堂經理·副理|客戶服務經理。
銀行|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)|互聯網。
面議。
***。
1周內。
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?職責和業績：
1、負責餐廳的全面營運管理；突發事件的處理；
??2、帶領團隊成員達成公司的營運目標；
??3、確保餐廳各專項檢查成績達到目標；
??4、確保各項成本支出，利潤達成預算目標；
??5、制定餐廳人員發展訓練計劃，督導排班計劃、人員招聘、安全檢查等工作；
??6、配合公司整體發展規劃，主導新店籌備及營運；
?
職責和業績：
1、負責管理餐廳的日常營運督導和巡視，危機事件的處理；
??2、餐廳物料的訂貨、盤點管理，成本分析，制作系列報表；
??3、餐廳人員的合理排班及工作輔導，達成績效；
??4、餐廳人事檔案、健康證、勞務協議的簽訂等人事工作；
??5、餐廳設備維護、報修；
??6、客戶關系維護；
??7、拓展餐廳周邊商圈的關系、資料收集；
?
職責和業績：
1、負責店鋪的日常人員管理和整體經營；
??2、按照公司下達的年度銷售目標合理分配，建議企劃促銷方案達成目標；
??3、負責店鋪員工的招募、在崗培訓；
??4、負責店鋪的商品陳列展示，品牌維護；
??5、月度班次的排定和安排落實、督導；
??6、督導月盤、年盤，實物及帳務的管理和建檔。
?
職責和業績：
1、***系列產品的市場營銷，通路精耕；
??2、客戶、消費者的維護和開發；
??3、安排人員對企劃方案實施、數據統計和分析；
??4、配合企劃，落實產品市場調查；
??5、大型超市產品陳列及促銷員的管理；
??6、協助部門經理，主導本通路銷售規劃制定；
大堂經理簡歷范文（17篇）篇十一
出生年月：***。
聯系電話：
學歷：本科。
專業：會計學。
工作經驗：1年。
民族：漢。
畢業學校：
住址：***。
電子信箱：自我簡介：
對事情認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。具備較強的組織協調能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。為人坦誠、樂觀、處事冷靜，人際關系良好。求職意向：
目標職位：會計|財務助理·會計助理|出納|銀行大堂經理。
目標行業：銀行|其他|房地產開發·建筑與工程。
期望薪資：面議。
期望地區：常州|南京|揚州。
到崗時間：1周以內工作經歷：
2010.6-2010.8***銀行股份有限公司|儀征支行營業部。
銀行會計/柜員。
職責和業績：
負責iffs系統，會計工作日記，點鈔，基本賬戶的年檢，相關單位的電子對賬，對銀行基層網點柜面操作的各個流程和環節有較為深入的學習，同時還進行了銀行廳堂銷售方面的學習，更難能可貴的是我能和交行網點員工一起按時上班，按時下班。人手較忙時還兼職代理大堂經理。
2009.7-2009.8儀征市***房地產開發有限公司。
財務/會計助理。
職責和業績：
審核財務原始憑證是否符合公司規定;。
負責財務檔案的收集、整理、歸檔等管理工作。
2008.6-2008.8***局合武鐵路項目經理部二分部。
財務部會計。
職責和業績：
學會使用財務軟件，并懂得uc到浪潮財務會計軟件的轉化，負責銀行及現金帳，單位人員報銷，工資結算，填制憑證，查詢憑證。
見習出納、會計的記賬流程，掌握uc\浪潮軟件中有關系統管理、原始憑證錄入、審核、更正法等相關內容，理解系統管理在整個系統中的作用及重要性，總賬系統中的填制記賬憑證的方法，并且學會怎樣在電腦中審核記賬，充分理解財務分工的意義，以及到最后裝訂憑證。
我向出納員學習登記日常經濟，也去過漢口的好幾家銀行辦理業務(學習填制和審核支票等)，和出納下到管理組發工資等等。教育培訓：
9-7江蘇技術師范學院。
本科。
專業描述與主修課程：
管理學、統計學、宏觀經濟學、微觀經濟學、基礎會計學、中級財務會計、高級財務會計、財務管理、管理會計、成本會計、審計學、稅法、稅收籌劃、證券投資學、資產評估、國際會計學、會計電算化、審計案例分析、財務報告分析。
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大堂經理簡歷范文（17篇）篇十二
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目前所在：番禺區年齡：21。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：行政專員/助理，大堂經理/柜員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：--3500希望工作地區：番禺區,天河區,白云區。
畢業院校：湛江師范學院。
專業一：工商管理專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力（qq個性簽名網/）。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
本人是工商管理專業的學生，在校期間通過了全國計算機二級的考試，英語水平達到了六級。
個人自傳。
本人在校期間積極參加各種活動，曾擔任學校干部，并且通過努力的學習多次獲得學校的獎學金。待人真誠，工作認真，得到同學的一致好評！
大堂經理簡歷范文（17篇）篇十三
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作得好不好，關系到求職者能否取得面試的機會和求職的成敗。一些沒有經驗的求職者總是誤認為簡歷越長越好。一位人事經理告訴我，越是沒有學校或專業優勢的畢業生簡歷越長，有的簡歷幾十頁甚至上百頁，跟一本厚書差不多重。目的當然是為了吸引人事經理的注意，但這種做法往往會適得其反。
有人統計過，人事經理平均用1.4分鐘處理一份簡歷，然后在30秒內決定是否給應聘者機會。這么短的時間內怎么能看完厚厚的簡歷呢?很多人以為在簡歷中把什么都寫得很清楚，就會增加錄用的機會，可人事經理根本沒有足夠的時間和耐性一一拜讀，到頭來，埋沒他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚簡歷。薄，才能精。現在人才市場上一頁紙的簡歷越來越多了，這就是簡歷的返璞歸真。以薄取勝，如果你能用一頁紙就抓住主考官的心，你的求職就成功了一半。
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姓名：
性別：
***。
聯系電話：
***。
學歷：
專業：
工作經驗：
民族：
漢
畢業學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
***年以上外企工作經驗，具備外資企業的從業背景和工作理念，良好的溝通能力和組織管理能力。***年以上知名連鎖店鋪的管理經驗豐富，并多次負責新開店鋪的`籌建、開業、人員招聘等綜合統籌工作，具有較強學習能力、規劃能力，人員管理、輔導能力。
求職意向：
目標職位：
行政經理·行政主管·辦公室主任|大堂經理·副理|客戶服務經理。
目標行業：
銀行|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)|互聯網。
期望薪資：
面議。
期望地區：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
***有限公司連鎖餐廳店經理。
職責和業績：
1、負責餐廳的全面營運管理；突發事件的處理；
2、帶領團隊成員達成公司的營運目標；
3、確保餐廳各專項檢查成績達到目標；
4、確保各項成本支出，利潤達成預算目標；
5、制定餐廳人員發展訓練計劃，督導排班計劃、人員招聘、安全檢查等工作；
6、配合公司整體發展規劃，主導新店籌備及營運；
200x—200x。
***餐廳營運副理。
職責和業績：
1、負責管理餐廳的日常營運督導和巡視，危機事件的處理；
2、餐廳物料的訂貨、盤點管理，成本分析，制作系列報表；
3、餐廳人員的合理排班及工作輔導，達成績效；
4、餐廳人事檔案、健康證、勞務協議的簽訂等人事工作；
5、餐廳設備維護、報修；
6、客戶關系維護；
7、拓展餐廳周邊商圈的關系、資料收集；
200x—200x。
***有限公司營業部店長。
職責和業績：
1、負責店鋪的日常人員管理和整體經營；
2、按照公司下達的年度銷售目標合理分配，建議企劃促銷方案達成目標；
3、負責店鋪員工的招募、在崗培訓；
4、負責店鋪的商品陳列展示，品牌維護；
5、月度班次的排定和安排落實、督導；
6、督導月盤、年盤，實物及帳務的管理和建檔。
200x—200x。
***有限公司營業部市場營運專員。
職責和業績：
1、***系列產品的市場營銷，通路精耕；
2、客戶、消費者的維護和開發；
3、安排人員對企劃方案實施、數據統計和分析；
4、配合企劃，落實產品市場調查；
5、大型超市產品陳列及促銷員的管理；
6、協助部門經理，主導本通路銷售規劃制定；
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大堂經理簡歷范文（17篇）篇十四
迎接客戶。客戶進入銀行營業大廳后，主動問候客戶，詢問客戶辦理何種業務，引導客戶到相應的業務區域。如遇客戶較多時，對新進入大廳的客戶微笑示意其取號等候。
分流、引領、識別客戶。要做到神情專注詢問、傾聽、了解客戶需求，根據客戶需求，指導客戶填寫各類憑證，并分流、引領客戶至不同業務區域。同時收集重要客戶信息，細心觀察客戶穿著、言談舉止等，結合客戶辦理的業務種類識別低、中、高端客戶。
推介、銷售銀行金融產品。利用客戶咨詢、與客戶短暫交談的時間，向客戶發送業務宣傳資料，根據其不同需求推介、銷售金融產品，誠懇告知客戶選擇產品的利弊及風險。
維護大堂秩序。客戶過多時，根據客戶辦理的業務種類，引導客戶通過多種方式、渠道辦理業務，及時進行疏導，緩解客戶等候時間，如遇系統故障時，及時告知客戶，并聯系附近營業網點說明情況，建議客戶到附近網點辦理業務。
送別客戶。客戶離開時，應主動與客戶告別。
延伸閱讀：
作為一名大堂經理，他的言行舉止和服務質量是銀行形象的一個縮影，肩負著協調銀行和客戶間關系的重任。大堂經理這一職位相當于銀行的一個門面，大堂經理好象人的眼睛，是心靈的窗戶。大堂經理是一個銀行的形象“代言人”，當客戶踏進銀行大門時，直接進入客戶視線的第一人就是大堂經理。因此，大堂經理的服務態度和服務質量至關重要，做好大堂經理工作對銀行來說也非常重要。
要想成為一名優秀的大堂經理，不僅要練好“外功”，還需要勤練“內功”做到“內外兼修”，綜合各自觀點，主要有以下幾方面。
(一)要明確大堂經理的崗位職責。大堂經理的工作內容主要包括：大堂管理、示范服務、分流客戶、推薦銀行產品，協調客流和安撫顧客情緒等。大堂經理身兼六職：是業務引導員、服務示范員、情緒安撫員、矛盾協調員、環境保潔員和安全監督員。
(二)要具備良好的各類素質和能力。學習能力最重要，大堂經理要不斷地充實和完善自己的業務知識，使自己成為一本移動的銀行“活字典”。工作中要時時給自己充電，在熟練掌握銀行各項業務知識的同時，還要在工作中不斷增長自己的才干。大堂經理對銀行業務知識的掌握要充分并全面，這樣才能有足夠的基礎為客戶提供服務，否則“一問三不知”，大堂經理就形同虛設，業務知識是大堂經理的基礎，是人體的骨骼。大堂經理要提升個人素質和儀表形象，起碼做到端莊、優雅、大方，個人素質是大堂經理的門面，是皮膚。大堂經理不僅要學習金融、經濟知識，還要學習銀行的各項業務操作流程、各項金融產品知識，不僅要學習傳統業務知識還要學習新業務知識，只有這樣，才能為客戶提供全方位、個性化的金融服務。一名優秀的大堂經理，必須擁有一本小冊子，里面不斷記錄今天的信息和明天的計劃，做到在反思和學習中進步，才能完善自己，提高自己。
(三)要有較強的與客戶溝通的能力。大堂經理直接面對客戶，必須要做一個優秀的傾聽者和溝通者。溝通從語言開始，語言是橋梁、是瀑布、是彩虹，用正確的語言去溝通才能產生良好的效果，因此在與客戶溝通的過程中，要了解客戶的特點，因人而異，使用不同的溝通方法，使溝通產生意想不到的效果。溝通和協調包括兩方面，一是與自己的同事溝通，另一方面與客戶的溝通，當自己融入到農合行團隊后，就要與同事和諧相處，就能更好地服務客戶。大堂經理不僅要做到與客戶的溝通，更應該協調客戶與柜員之間的摩擦，做到面觀四方、耳聽八方，及時與客戶溝通，密切與客戶的關系。
(四)要有較高的服務質量和服務水平。在服務工作中要做到“四勤”和“三好”。“四勤”即手勤、腳勤、腦勤和嘴勤。當遇到需要幫助的顧客時，大堂經理要勤示范、勤幫忙，當遇到老弱病殘的客戶，要熱情地提供舉手之勞的幫助。“三好”即眼好、耳好和口好，使顧客滿意。當客戶一進入銀行大廳時，大堂經理要對他們展開會心的微笑，熱情、文明去迎接客戶，用微笑去了解并懂得客戶的需求，用微笑去解答客戶的疑問，盡量去滿足他們，使客戶覺得來銀行辦理業務是倍受尊重的、倍受歡迎的。大堂經理要掌握專業的服務技巧，要牢記“以客戶為中心”的服務宗旨，始終保持那份落落大方而恬靜優雅的微笑，要用親切和耐心的態度對待每一位客戶。大堂經理要真心實意為客戶著想，要用“熱心、關心、細心、耐心和真心”去呵護客戶，真心和熱情是大堂經理的動力，是血液。大堂經理在服務時還要做到耐心聽取客戶的意見、虛心接受客戶的批評，當碰到急躁客戶重復詢問同一問題時，大堂經理務必要耐心聽、耐心解釋;當客戶對銀行服務等方面有意見時，大堂經理要傾聽客戶的不滿情緒，然后虛心接受客戶的批評，感謝客戶的督促。大堂經理要懷著感恩的心去工作，首先要感謝客戶，其次要感恩單位，在感恩中體驗這份工作帶來的快樂，也讓客戶記住農合行溫暖的服務。
(五)要具備足夠的應急事件的處理能力。大堂經理是銀行工作的“一線”，不可避免的會遇到各式各樣的諸多突發事件，考驗大堂經理處理能力，如何處理好突發事件，需要大堂經理去探索、去研究;處事能力是大堂經理的智慧，是大腦。當客戶有抱怨情緒時，大堂經理要先穩定客戶的情緒，然后面帶微笑，耐心地解釋。
(六)要具有合理調度維持秩序的能力。大堂經理在事實的基礎上開拓思路，從客戶和銀行雙向思考，不怕辛苦，不推諉搪塞，以自身的實際行動去引導客戶;合理調度是大堂經理的行動，是肌肉。對于客戶排長隊問題，大堂經理要及時分流客戶，要引導客戶到其他窗口辦理相關業務，確保營業大廳秩序穩定。
(七)要具有觀察和維護重點客戶的能力。作為大堂經理，要對重點客戶有記錄，能準確地叫出他們的名字，竭誠為他們提供服務。對客戶群，大堂經理要有洞察力，平常善于掌握客戶的信息，給客戶分類，在服務好老顧客的同時注重發掘新客戶，特別對大客戶和潛在客戶，要及時向他們推介金融產品，最大程度保住客戶源。
三、結束語。
要當一名優秀的大堂經理，還需要有“三心”即：忠心――對自己銀行要忠心，全心全意為本銀行工作;愛心――對同事和客戶要心懷一顆感恩的心，感謝他們對大堂經理工作的支持;責任心――要盡職盡責，愛崗敬業。
大堂經理簡歷范文（17篇）篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：185cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：系統管理員/網絡管理員：計算機網絡管理，銷售助理：，大堂經理：
工作年限：1職稱：中級。
求職類型：實習可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區：佛山,江門,廣州。
工作經歷。
寶豪塑料（五金）江門有限公司起止年月：-10～-11。
公司性質：股份制企業所屬行業：生活服務。
擔任職位：網路管理員。
工作描述：處理一些電腦和網絡故障，局域網的配置等一些工作。
離職原因：工作環境太差，設備落后，影響工作效率。
公司性質：所屬行業：
擔任職位：實習生。
工作描述：電腦的`日常維護。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：廣州華立科技職業學院。
專業一：計算機網絡技術專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優秀。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在工作上負責任，不會因為小小困難而半途而廢，不懂就請教別人。
本人平時對銷售方面有很大興趣，所以在業余時間自己查看有關書籍，同時在網上開店增加實踐經驗，對銷售渠道有一定的了解。
在運動方面比較擅長羽毛球，曾接受業余羽毛球訓練，在廣州增城健力球館擔任過羽毛球教練一段時間。
詳細個人自傳。
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招聘帳號:登錄密碼:?
大堂經理簡歷范文（17篇）篇十六
三年以上工作經驗|男|25歲(1991年1月8日)。
居住地：廣州。
電話：118******(手機)。
e-mail：xuexila。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業：多元化業務集團公司。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：金融學。
學校：暨南大學。
自我評價。
大學以來，我基本上每個學期都處于忙碌的狀態，既有在學生組織任職過，也有擔任班干，還參加了很多項目跟活動，大多也獲得了不錯的成績，比如挑戰杯省特等獎。這些經歷不僅拓寬了我的見識，鍛煉了我的處事跟溝通能力，而且也提高了我的團隊合作意識。其次我具有良好的學習能力，雖然我的時間沒有別人充裕，但是我的成績始終在班級名列前茅，每年都拿獎學金。這不僅得益于我有自己的一套學習方法，也因為我有良好的習得能力以及不怕吃苦、勤勉好學的精神。最后是負責謹慎，我擔任過學院文檔室的助管，也做了幾份財經方面的實習工作，這些工作的共同點就是瑣碎細致，需要極大的耐心與細心，但我還是本著戰戰兢兢的態度去做好了，這也為我贏得了很多人的認可。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：多元化業務集團公司。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業：多元化業務集團公司。
3.快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，化解矛盾，減少客戶投訴，客戶滿意度達80%以上。
/6—2013/6：xx公司[1年]。
所屬行業：銀行。
財務部財務助理。
1.負責發票的整理、分類、計算和粘貼工作，使部門工作效率提高10%以上;。
4.通過與本部門和其他某些部門同事的溝通，初步了解了銀行某些業務的工作流程。
教育經歷。
/9—2012/6暨南大學金融學本科。
證書。
/6大學英語六級。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
大堂經理簡歷范文（17篇）篇十七
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年4月19日)。
居住地：武漢。
電話：139*******(手機)。
e-mail：guxx@。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業：酒店/旅游。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：航海技術。
學校：武漢航海學院。
自我評價。
對工作認真負責，有良好的團隊精神，認真負責，吃苦耐勞，人際關系良好，適應環境能力強，團隊協作意識佳;勇于迎接新的挑戰，有較強的組織紀律性.給我一個機會，還你一份驚喜。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：酒店/旅游。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業：酒店/旅游。
1.維護大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優雅和文明;。
2.妥善安排當日工作，監督檢查前臺、服務員的工作質量;。
20xx5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業：酒店/旅游。
2.每天做巡視工作，監督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、衛生狀況、設備運行、以及安全等情況，是監督酒店整體工作質量的“法眼”。
20xx/8―20xx/6武漢航海學院航海技術本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關閱讀：工作是我們物質生活的根本保證，但是現在工作難找是中國社會存在的一大問題。一個崗位的面試中總是會有成百上千的競爭者，如果我們想要這眾多求職者中成功的取得面試機會，那么就要制作一個足以讓雇主另眼相看的個人簡歷才可以。雇主每天看那么多份的個人簡歷，我們就要讓自己的個人簡歷有一個出奇制勝的效果。
面對千篇一律的個人簡歷，雇主們是不會有太多的目光停留的。除非你有著非常好的能力，不然這種個人簡歷絕對不會成為你成功求職的階梯。不少的朋友可能會在自己的個人簡歷上加以常規內容的介紹以及一些常規的模式就結束了。這種個人簡歷雖然沒有任何一點錯誤，但是這也沒有任何一點出彩的地方，想要出奇制勝絕對不能把這種類型的個人簡歷拿出來見人。
如果你還不知道什么叫做出奇制勝，那么不妨可以多多在一些網站上搜集個人簡歷的創意。我們只要適度的把這些創意融合在自己的個人簡歷之中，那么我們自然可以起到一個出奇制勝的效果。
可能朋友們對自己的個人簡歷模式都是選擇一些傳統的規格。有的時候我們可以把自己的成段敘述轉變成一種表格的形式表現出來。這樣不僅會讓整個個人簡歷更加美觀，而且還可以讓內容看起來清晰明了。在進行創意發揮的時候不要忘記http個人經歷的介紹要有針對性和簡約性才可以，不能太過夸張繁瑣的設計自己的個人簡歷。