- 在商務交易中，合同協議是保障交易雙方權益的重要文件。小編為大家整理了一些常見的合同協議范本，希望對大家有所幫助。
代招招工合同（優秀17篇）篇一
甲方(單位)：
單位地址：
乙方(勞動者)：性別：出生年月：民族：
身份證號碼：家庭地址：
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《_勞動合同法》和有關法律、法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條本合同期限為：以完成工作任務為期限，自20xx年2月27日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠項目工作完成時止。
第二條甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規定、工作規范，并對乙方進行安。
全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內部規章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條甲方安排乙方執行標準工時(標準工時、綜合計時、不定時)工作制。
第六條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月20日前。具體標準和辦法為：實行計件工資制，每月工資不低于1200元，工資總額中已包含了與工資有關的一切費用。甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定，并按規定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內支付工資;對工時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。
第七條甲乙雙方應依照國家和地方的有關規定辦理社會保險。
第八條本合同期限屆滿或出現雙方約定終止的情況應即行終止。
第九條甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。
第十條在合同期內，有下列情況的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發【1994】481號)以及國家和地方規定執行。
1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
2、甲方無故克扣、拖欠工資;。
第十一條乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經濟上不再另行補償;。
1、符合《_勞動合同法》第三十九條規定的;。
3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;。
雙方因履行本合同發生爭執，可向本單位勞動爭議調解，或者自爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜由雙方協商約定，有國家規定的，按國家規定執行。
第十三條甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權從乙方計件工資中扣除。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方或委托辦理人(蓋章)：乙方(勞動者)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日(附身份證復印件)
代招招工合同（優秀17篇）篇二
甲方聘用乙方有針對性地做招生以及廣告宣傳工作，把駕校招生信息發布給目標群體，負責自己所在區域招生咨詢和學員報名等事宜。
經甲乙雙方友好協商，就_______區域宣傳代理事宜達成如下協議：
一、代理的內容。
甲乙雙方在自愿、平等、互利的前提下，乙方代理甲方的區域性廣告宣傳工作，甲方根據乙方的工作效果與業績支付招生回扣費用，并提供不斷上升的晉升平臺。
校園代理-校園創業者-儲備干部—店長—副總—校長。
二、甲方的權利與義務。
1、甲方有權對乙方發布的信息進行審查;。
2、甲方有權對乙方整個宣傳推廣過程進行監督和檢查;。
4、按乙方的工作效果與業績，甲方支付給乙方代理酬金及對應底薪;。
5、甲方有權對乙方違反協議規定的行為追究法律責任。
6、乙方在屬于甲方聘用形式招生時，如果發現對外劃撥學員，甲方有權終止乙方之前所有未領取的抽成，并根據本協議要求乙方一次性賠償甲方1萬元人民幣以上。
三、乙方的權利與義務。
1、乙方以甲方的名義進行招生推廣工作，自主聯系生源、發動和組織生源工作;。
2、乙方應根據甲方要求提交個人身份證復印件，及學生證復印件到甲方公司財務備案。
4、乙方收取學員現金，必須于一日內全額交款給甲方，沒有將現金交予甲方，甲方可以根據本合同要求乙方本人及親屬承擔連帶責任賠償及取消所有代理費用。
四、酬金領取方式。
底價結算法：底價結算及基本報價。
10人以下(含代理)根據甲方當時公布結算價格多100元結算。
20人以上比甲方公布的結算價格少100元。
學員報名后一個星期之內可以領取60%的抽成，剩余的抽成根據當時約定支付。
五、合同變更或終止及違約。
1、乙方在宣傳過程中如出現違約或違法行為，該合作終止，后果由責任方承擔;。
2、若甲乙雙方的合作發生變更，應協商解決，以補充協議再次確認變更內容。
六、協議有效期：自______年____月____日起至______年____月____日止。
七、本合同雙方簽字之日起生效，本合同及附件具同等法律效力。一式二份，均為正本，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
代招招工合同（優秀17篇）篇三
一、協議準則。
根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協商達成如下協議：
二、甲方的責任與義務：
1、甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位。
a：共名、薪酬標準：____________。
b：共名、薪酬標準：____________。
2、甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；
4、甲方告知員工要遵守公司的有關規定、乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；
三、乙方的責任與義務：
（1）在試用期間被證明不符合用工基本條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；
（4）利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；
（5）被依法追究刑事責任的。
四、費用支付付款方式。
五、協議期限。
協議期限為從：________年____月____日至________年____月____日。
六、協議解除。
1、協議期限到期自動解除；
2、發生爭議雙方協商解除；
3、法院裁決。
七、免責條款。
只要不是甲方自身原因導致，所發生的責任與甲方無關。
八、協議附件。
1、員工名；
2、家庭住址以及年齡；
3、交接單；
4、如有其它事宜，可簽本協議附件，協議附件同樣具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事務內容以《招工表》、《委托書》為準；
6、如果由于乙方的原因，導致協議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。
九、其他事項：
1、員工工作的地點：____________。
2、員工的工作崗位：____________。
3、員工的待遇：____________。
4、員工工資的發放時間：____________。
5、員工的上班時間：____________。
6、單位主要負責人的聯系方式：____________。
十、補充事項。
2、甲方有義務安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協商）；
5、其他約定：____________________________________________________________________________________。
十一、協議生效自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
負責人簽字：____________負責人簽字：____________。
________年____________月____________日。
代招招工合同（優秀17篇）篇四
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人或委托代理人。
注冊地址。
經營地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間??日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地省區街道。
二、勞動合同期限。
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于???日生效，其中試用期至?????日止。本合同于???????日終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
簽訂日期：
代招招工合同（優秀17篇）篇五
甲方(單位)：
單位地址：
乙方(勞動者)：性別：出生年月：民族：
身份證號碼：家庭地址：
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條本合同期限為：以完成工作任務為期限，自20xx年2月27日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠項目工作完成時止。
第二條甲方根據生產(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規定、工作規范，并對乙方進行安。
全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內部規章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條甲方安排乙方執行標準工時(標準工時、綜合計時、不定時)工作制。
第六條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月20日前。具體標準和辦法為：實行計件工資制，每月工資不低于1200元，工資總額中已包含了與工資有關的一切費用。甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定，并按規定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內支付工資;對工時間超過一個月的，應按月支付工資。甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領，并登記造冊，以便備查。
第七條甲乙雙方應依照國家和地方的有關規定辦理社會保險。
第八條本合同期限屆滿或出現雙方約定終止的情況應即行終止。
第九條甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。
第十條在合同期內，有下列情況的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發【1994】481號)以及國家和地方規定執行。
1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
2、甲方無故克扣、拖欠工資;。
第十一條乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經濟上不再另行補償;。
1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的;。
3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;。
雙方因履行本合同發生爭執，可向本單位勞動爭議調解，或者自爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜由雙方協商約定，有國家規定的，按國家規定執行。
第十三條甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權從乙方計件工資中扣除。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方或委托辦理人(蓋章)：乙方(勞動者)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日(附身份證復印件)
代招招工合同（優秀17篇）篇六
一、協議準則根據《_勞動法》《民法典》等有關規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協商達成如下協議：
二、甲方的責任與義務：
1、甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位a：共名、薪酬標準：；崗位b：共名、薪酬標準：
2、甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；
4、甲方告知員工要遵守公司的有關規定、乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；
三、乙方的責任與義務：
（1）在試用期間被證明不符合用工基本條件的`；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；
（4）利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；
（5）被依法追究刑事責任的。
四、費用支付付款方式。
1、乙方為甲方支付勞務費用：元人，合計共元；
五、協議期限協議期限為從：________年____月____日至________年____月____日。
六、協議解除。
1、協議期限到期自動解除；
2、發生爭議雙方協商解除；
3、法院裁決。
七、免責條款只要不是甲方自身原因導致，所發生的責任與甲方無關。
八、協議附件。
1、員工名；
2、家庭住址以及年齡；
3、交接單；
4、如有其它事宜，可簽本協議附件，協議附件同樣具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事務內容以《招工表》、《委托書》為準；
6、如果由于乙方的原因，導致協議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。
九、其他事項：
1、員工工作的地點：
2、員工的工作崗位：
3、員工的待遇：
4、員工工資的發放時間：
5、員工的上班時間：
6、單位主要負責人的聯系方式：
十、補充事項。
2、甲方有義務安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協商）；
5、其他約定：。十。
代招招工合同（優秀17篇）篇七
一、協議準則。
根據《_勞動法》《民法典》等有關規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協商達成如下協議：
二、甲方的責任與義務：
1、甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位。
a：共名、薪酬標準：____________。
b：共名、薪酬標準：____________。
2、甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；
4、甲方告知員工要遵守公司的有關規定、乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；
三、乙方的責任與義務：
（1）在試用期間被證明不符合用工基本條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；
（4）利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；
（5）被依法追究刑事責任的。
四、費用支付付款方式。
五、協議期限。
協議期限為從：________年____月____日至________年____月____日。
六、協議解除。
1、協議期限到期自動解除；
2、發生爭議雙方協商解除；
3、法院裁決。
七、免責條款。
只要不是甲方自身原因導致，所發生的責任與甲方無關。
八、協議附件。
1、員工名；
2、家庭住址以及年齡；
3、交接單；
4、如有其它事宜，可簽本協議附件，協議附件同樣具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事務內容以《招工表》、《委托書》為準；
6、如果由于乙方的原因，導致協議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。
九、其他事項：
1、員工工作的地點：____________。
2、員工的工作崗位：____________。
3、員工的待遇：____________。
4、員工工資的發放時間：____________。
5、員工的上班時間：____________。
6、單位主要負責人的聯系方式：____________。
十、補充事項。
2、甲方有義務安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協商）；
5、其他約定：____________________________________________________________________________________。
十一、協議生效自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
負責人簽字：____________負責人簽字：____________。
________年____________月____________日。
代招招工合同（優秀17篇）篇八
在當今不斷發展的世界，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的代理招工合同，歡迎大家分享。甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）。
一、協議準則根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關規定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協商達成如下協議：
二、甲方的責任與義務：
1、甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位a：共名、薪酬標準：；崗位b：共名、薪酬標準：
2、甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；
4、甲方告知員工要遵守公司的有關規定、乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；
三、乙方的責任與義務：
（1）在試用期間被證明不符合用工基本條件的`；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；
（4）利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；
（5）被依法追究刑事責任的。
四、費用支付付款方式。
1、乙方為甲方支付勞務費用：元人，合計共元；
五、協議期限協議期限為從：________年____月____日至________年____月____日。
六、協議解除。
1、協議期限到期自動解除；
2、發生爭議雙方協商解除；
3、法院裁決。
七、免責條款只要不是甲方自身原因導致，所發生的責任與甲方無關。
八、協議附件。
1、員工名；
2、家庭住址以及年齡；
3、交接單；
4、如有其它事宜，可簽本協議附件，協議附件同樣具有法律效力；
5、乙方委托甲方的事務內容以《招工表》、《委托書》為準；
6、如果由于乙方的原因，導致協議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。
九、其他事項：
1、員工工作的地點：
2、員工的工作崗位：
3、員工的待遇：
4、員工工資的發放時間：
5、員工的上班時間：
6、單位主要負責人的聯系方式：
十、補充事項。
2、甲方有義務安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協商）；
5、其他約定：。十。
代招招工合同（優秀17篇）篇九
編號：
項目名稱：
本合同雙方：
委托單位(甲方)：
代理單位(乙方)：
合同簽訂日期：年月日
委托方將的招標事宜委托乙方代理，依據《_招標投標法》及有關法律、法規的規定，合同雙方經協商一致，簽訂本合同。
一、代理業務的內容、形式：
甲方委托乙方組織建設工程招標活動。
工程概況：
本次招標范圍：施工圖紙內容。
2、招標代理形式：邀請招標。
二、工作條件和協作事項：
1、建設工程規劃許可證、建設項目資金來源證明等(詳見《辦理建設工程招標投標需提交的資料》清單)。
2、委托方提供能夠滿足施工，標價計算要求的施工圖紙及技術資料。
3、乙方代理過程中，遵守國家、地方有關工程建設招標、投標法規，堅持公開、公平、公正和誠實信用的原則，按照有關程序規定進行，接受招標監督管理部門的監督。
4、委托代理人在簽訂本合同時，應出具委托證書。
三、委托期限：
本合同自簽訂之日起執行，中標通知書簽發后自行廢止。
四、費用支付方式及日期：
本工程造價為人民幣大寫)，收取代理費用合計人民幣(大寫)。付款方式為現金或轉帳，全部費用應在中標通知書發出時一次性付清。甲方可根據乙方完成工作情況選擇一次性支付元或僅支付元，乙方均無異議。
五、違約責任：
1、雙方都必須嚴格遵守簽訂的代理合同條款、不得違約;。
2、委托方應提供真實可靠的相關資料，及按第四款約定支付代理費用，否則一切責任由委托方自負。
3、雙方在合同執行過程中出現爭議，可協商解決，也可由相關部門進行調解。
4、雙方對代理合同條款變更時必須另簽補充合同條款，補充合同條款作為本代理合同的組成部分與主合同具有同等法律效力。
5、本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，報招標管理機構一份。
六、雙方協議的其他條款。
委托方年月日代理方(乙方)：年月日3(甲方)。
代招招工合同（優秀17篇）篇十
甲、乙雙方經過充分協商，本著平等互利及友好合作的原則，就甲方向乙方購買水泥事宜訂立本合同。
一、品種、數量、價格。
二、計量方法原則上以甲方清點數據（凈重值）作為結算依據，
三、交貨事項。
1、購貨時間：_______年____月_____日到_______年____月_____日止。
2、交貨地點：甲方指定地點（龍川火車站旁）。
3、乙方貨車到達時必須服從甲方有關工作人員的指揮和安排，按指定地點卸料，未經甲方驗收，司機擅自卸料（卸錯地方）的，其一切責任全部由乙方負責。
4、乙方在運輸途中所發生的一切責任事故及費用，一概與甲方無關。
五、發貨通知及數量確認。
1、甲方每次應提前24小時以電話或傳真的方式通知乙方發貨：
2、乙方提供《送貨單》給甲方簽收，以此作為雙方結算依據。
六、付款方式：貨到付款。
七，價格隨行就市，遇有價格波動時，雙方協商而定。協商不成，本合同自動終止。
八、若有未詳盡之處，雙方協商解決，如協商未果，可提請惠州市人民法院解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，于雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：________________乙方：________________。
代招招工合同（優秀17篇）篇十一
??根據《_合同法》的相關規定，經甲乙雙方友好協商，就乙方項目達成以下協議：
??甲方：
??乙方：
??1、甲方給乙方開業配送市場價人民幣元的產品，價值元的設備，乙方按送貨單簽收。
??2、甲方不得在代理商代理區域內設立別的代理商或加盟店。
??3、甲方按商品統一零售價的向乙方供貨（甲方保留因國承市場材料價格導致相應調整供貨價的權利）。
??4、甲方有新的產品推出應優先由乙方在該區域代理。
??5、乙方開業期間甲方可派員上門培訓，差旅費和工資由乙方承擔。
??6、甲方承諾技術包教包會，學會為止，乙方在開店后如有技術問題，可隨時向甲方遠程咨詢。
??1、獲得區域經營甲方指定項目產品的權利。
??2、乙方提供在當地工商部門核準經營的相關文件和本人身份證明。
??3、如屬代理商，合同簽訂一年內，乙方區域招商不足2家；或連續2個月無進貨時，甲方將有權取消乙方代理資格。
??4、乙方經營權僅限于第一項約定的地區范圍內。若乙方有跨區經營行為，一經證實，甲方將會取消代理資格，并處以罰款拾萬圓元。
??1、甲方發貨實行款到發貨，按訂貨單和匯款單發貨。
??2、產品采用乙方委托甲方代辦方式，托運費用由乙方負責。
??3、乙方在收貨后3天內對產品進行驗收，驗收以甲方發貨單為準，如有少發或錯發情況，附在發貨單上傳回甲方核查補發；如無誤，乙方需簽單收貨，并將單據傳回甲方。如甲方在貨到乙方3天后仍未收到乙方驗收單據，則視為該批貨品乙方全部驗收入庫。
??4、乙方需退換所購產品，如屬甲方質量問題，甲方負責免費調換；如屬乙方自行換貨，如包裝損壞影響再銷售，乙方需承擔產品折扣后30%的包裝費用。
??任何違反以上條款的條為均視為違約；在合作方沒有違約的情況下單方面終止合同的一方也視為違約，在合作單方違約的情況下，守約方可即時終止合同，違約方應向守約方支付拾萬圓違約金。出現不可抗力因素可另行協商處理。
??本合同經甲乙雙方代理簽字即生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，如發生爭議雙方協商解決，協商不成，可提起仲裁。
??甲方：乙方：
??法人：法人：
??身份證號碼：身份證號碼：
??地址：地址：
??電話：電話：
代招招工合同（優秀17篇）篇十二
甲方：
乙方：身份證號碼：
根據《_勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動(聘用)關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇。
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家和省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。
五、勞動紀律。
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂。
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。
(1)由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;。
(2)本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的;。
(3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;。
3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：
(1)患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;。
(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(4)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
(1)在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的;。
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的;。
(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任。
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的%進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期五年內計算每年遞減20%，服務期滿五年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關規定，接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項。
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關規定執行。
十四、附則。
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、涂改無效。
甲方(簽章)乙方(簽章)：
法人代表人(簽名)。
年月日年月日。
鑒證機構(章)：
鑒證人(簽名)：
代招招工合同（優秀17篇）篇十三
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人或主要負責人：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現居住地址：
戶籍所在地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《xxx勞動法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限。
(一)固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限合同。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點。
(一)甲方安排乙方在工作地點從事工作(崗位)。
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬。
(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
3、其他支付形式。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會保險。
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、雙方約定的事項。
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業秘密的約定：
(三)其他事項的約定：
八、勞動合同的變更。
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續定按國家及省、市有關規定執行。
十、勞動爭議處理。
若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本合同沒有定明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同定明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)。
法定代表人(簽章)。
________年____月____日。
乙方(簽章)。
________年____月____日。
鑒證單位(簽章)。
________年____月____日。
代招招工合同（優秀17篇）篇十四
加盟店地址：
加盟商姓名：
甲方：(以下簡稱：甲方)。
乙方(加盟商)：(以下簡稱：乙方)。
本合同根據_《合同法》以及國內貿易部關于《商業特許經營管理辦法》(試行)制定，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，自愿加盟，就有關加盟商特許加盟問題達成以下協議，并擬定甲、乙雙方共同遵守本合同所列條款：
第一條定義。
以下定義適用于本合同：
1、品牌——。
2、加盟店——。
3、加盟權利金——乙方為甲方加盟商，因此獲得甲方所授予經營管理行銷與必要技術，由甲方與乙方簽署授權契約書，并于簽約時一次支付于甲方之金額。
4、品牌保證金——為確保乙方日后誠信履約，需繳納于甲方之品牌保證金，日后除甲方依約辦理外，于合同屆滿、解除，乙方無違約情況發生，甲方應無息返還，如乙方有違約，或造成甲方之損害時，甲方將從保證金中扣除。
第二條合約期限。
加盟商經營期限自年月日至年月日止，為期一年，加盟期滿，乙方在原加盟期內無任何違約事件，乙方務必于一年合同期滿之前以書面申請簽定加盟續約合同，本合同可依約延長一年，品牌保證金轉至新合同中。
第三條門店地址。
加盟店地址：
電話：傳真：郵編：
第四條特許加盟收費內容及細則。
1、加盟商在簽署本合同時，為了推動品牌的推廣及快速發展，乙方無需向甲方繳納加盟費，乙方在簽訂本合同后，本合同才能正式生效。
另：乙方如欲再開新店，也無需在向甲方繳納加盟費。
2、加盟商在簽署本合同時，需繳納甲方品牌保證金萬元/年，乙方如有違反本合同相關品牌保證金事宜，甲方有權要求乙方賠償，甲方可直接從品牌保證金中扣除。
第五條商圈規劃、門市設備及裝潢規范。
1、乙方加盟店必須懸掛招牌，若擅自更改內容、顏色的，則視為乙方違約(甲方提供乙方招牌軟盤)。
2、甲方可免費為乙方評估開店位臵，免費為乙方店內裝潢進行設計，若乙方需要。甲方可提供標準作業規劃，及代請施工隊，費用由乙方承擔。若乙方不需要，可自行決定開店位臵，但須得甲方認可后方可開業。
第六條商品價格等規定。
代招招工合同（優秀17篇）篇十五
甲方：
乙方：
根據《_合同法》的相關規定，經甲乙雙方友好協商，就乙方項目達成以下協議：
一、甲方授權乙方為甲方______星級連鎖加盟店，______級代理商，在______省______市______區經營產品。
二、經營期從200__年__月__日起到200__年__月__日止，合同期滿以后可優先續約。
三、甲乙雙方在合同期限內各自承擔民事責任，相互之間無產權及歸屬關系，但必須按甲方的統一模式進行管理，乙方在其加盟店中只能所代理的甲方的產品。
四、甲方的權利和義務。
1.甲方給乙方開業配送市場價人民幣______元的產品，價值______元的設備，價值______元的開業禮品，乙方按送貨單簽收。
2.應向乙方提供統一的商號，裝修設計，及管理制度。
3.甲方不得在代理商代理區域內設立同等級別的代理商。
4.甲方按商品統一零售價的______向乙方供貨(甲方保留因國際市場材料價格導致相應調整供貨價的權利)。
5.甲方確保提供的產品的質量，產品保質期內如出現質量問題，概由甲方負責。
6.甲方有新的產品推出應優先由乙方在該區域代理。
7.乙方開業期間甲方可派員上門培訓，差旅費和工資由甲方承擔。
8乙方按月銷售回款額達______元時，甲方給予______元的獎勵。
五、乙方的權利和義務。
1.獲得區域經營甲方指定產品的權利。
2.獲得甲方指定產品，商號及管理制度的使用權。
3.乙方提供在當地工商部門核準經營的相關文件和本人身份證明。
4.乙方于簽約后一次性支付配貨押金的%、實際金額為人民幣_______作為加盟訂金(如乙方違約此訂金不退還)，余額_______元人民幣在簽約后10天內一次性付清，合同才正式生效。配貨押金按年銷售返款達元以上可退元的標準，直至各級加盟店押金退完為止。
5.如屬代理商，乙方首批進貨額(以實際回款計算，下同)為人民幣______元，月進貨額最低為人民幣______元。合同簽訂半年內，乙方區域招商不足3家;或連續2個月無進貨時，甲方將有權取消乙方代理資格。
6.乙方發展的下屬連鎖加盟店如由甲方簽訂合同，統一安排開業，每發展一家，甲方獎給乙方獎金人民幣元，其產品由乙方按規定的價格供應。
7.乙方銷售上述產品時僅限于第一項約定的地區范圍內。若乙方有跨區銷售行為，一經證實，甲方將會把產品收回，并處以罰款。
8.乙方在銷售上述產品時其零售價上下浮動不得超過甲方零售價格的15%，批發價不得低于甲方給乙方的供貨價。
9.乙方對甲方的定期或不定期對賬工作，必須積極配合，并將每月營業情況傳回甲方以備研討及宣傳。
六、產品收發貨及費用。
1.甲方發貨實行款到發貨，按訂貨單和匯款單發貨。
2.產品采用乙方委托甲方代辦方式，托運費用由乙方負責。
3.乙方在收貨后3天內對產品進行驗收，驗收以甲方發貨單為準，如有少發或錯發情況，附在發貨單上傳回甲方核查補發：如無誤，乙方需簽單收貨，并將單據傳回甲方。如甲方在貨到乙方10天后仍未收到乙方驗收單據，則視為該批貨品乙方全部驗收入庫。
4.乙方需退換所購產品，如屬甲方質量問題，甲方負責免費調換;如屬乙方自行換貨，如包裝損壞影響再銷售，乙方需承擔產品折扣價后30%的包裝費用。
七、違約及其責任。
任何違反以上條款的行為均視為違約：在合作方沒有違約的情況下單方面終止合同的一方也視為違約，在合作單方違約的情況下，守約方可即時終止合同，違約方應向守約方支付合同標的20%的違約金。出現不可抗力因素可另行協商處理。
八、未盡事宜：
本合同經甲乙雙方代表簽字即生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，如發生爭議雙方協商解決，協商不成，可提起仲裁。
甲方：乙方：
地址：地址：
代表人：代表人：
日期：日期：
開戶行：郵編：
帳號：電話：
代招招工合同（優秀17篇）篇十六
甲方__________________________________。
經營地址______________________________。
乙方___________。
居民身份證號___________________。
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________。
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村。
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方。
規章制度。
方面的培訓.
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.
第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:。
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元，雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準.
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.
第八條甲方應按____市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.
第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;。
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;。
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;。
(八)被依法追究刑事責任的.
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.
第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。
第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.
第十六條本合同未盡事宜或與國家,____市規定相悖的,按照有關規定執行.
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期:年月日
甲方：_________________(以下稱甲方)。
地址：____________________________。
乙方：_________________(以下稱乙方)。
地址：____________________________。
簽訂以下協議，以共同遵守。
一、房型和房價：(單位：人民幣/天)。
房間類型(間)門市價協議底價協議建議價返回傭金備注。
加床_____元/間以上房價是否包含早餐____。
二、乙方通過合法途徑為甲方組織客源，甲方負責提供各類客房及來客的登記等服務。
執行。
四、取消預定：乙方如取消預定客房，應提前傳真或電話形式通知甲方。
五、變更預定：當乙方客人要求延住或者增加客房時，必須由乙方向甲方以傳真的形式重新預定。
10%稅金再返還給乙方。
調整，需及時以傳真方式通知乙方。
八、本合同有效期：_____年___月___日至_____年___月___日。
九、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并相互遵守。
甲方(蓋章)：
公司名稱：
公司地址：
開戶行：
公司帳號：
電話：
傳真：
郵編：
乙方(蓋章)：
公司名稱：
公司地址：
開戶行：
公司帳號：
電話：
傳真：
代招招工合同（優秀17篇）篇十七
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
地址：
乙方(銷售人員)：
姓名：性別男身份證號碼。
戶籍所在地：
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《_勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條聘用期限。
經雙方協商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。
第二條工作內容和工作地點。
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢。
2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條勞動報酬。
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。(含社會統籌)。
2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成(定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%)+出差費用報銷+話費補助+保險(甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責)。
3、乙方的基本工資為元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。4乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。
5乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。
第五條雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。
2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。
5乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第七條爭議的處理。
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第八條本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
第九條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人。
簽章時間：年月日簽字時間：年月日。