大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）

一個月的工作總結可以讓我們明確工作目標，規劃下一個月的計劃。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，希望對大家撰寫月工作總結有所啟發和幫助。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇一

尊敬的老師：

首先十分抱歉我要提出辭去團支書的請求。做出這個決定我絕不是一時沖動，是經過了長時間思考和反復的衡量的，。

兩年的團支書工作干下來，不想再去說這項工作到底教給了我什么，因為實在太多了。如果我的身上沒有團支書這三個字，我相信我的生活將會是另外一條完全不同的軌道。我一直十分感激這個職務帶給了我一段刻骨銘心的大學時光。

兩年的時光過得飛快，我們支部雖然也取得了一些成績，但是最讓我遺憾的是支部的團日活動舉辦得并沒有非常出彩，我們一直追求著的“先進團支部”的理想沒有實現也讓我深感沒有盡到自己的職責。記得在我的五四表彰發言的ppt上您看到“放棄，也曾想過”這樣的字眼問我：團支書很累嗎？難道比班長很累嗎？當時我并沒有回答，只是腦中不斷浮現過去的一幕一幕：大一的團支書確實很累，一項一項的活動接踵而來似乎都沒有喘氣的機會，曾經不止一次地想要辭職，但是想到手邊還有太多太多沒有完成的事，只好默默地去承受。

在我們班存在的一個最大的問題就是班委分工不明確，導致很多事情全部落在了班長和團支書的身上，這讓班團疲憊不堪，但出現這個現象在一定程度上也是自己作為團支書管理不利的緣故。在這個過程中，我一直在努力平衡工作和學習，大一的成績雖然還可以，但是并沒有達到我的預期目標，自己也失去了很多。而且就我自己的性格而言，是一個十分要強的人，一直要求自己努力把事情做到極致。所以在舉辦班級活動的時候如果同學們的積極性不高，就想親力親為，而不是想辦法去調動大家的積極性，這是非常不利于班級凝聚力形成，也是我感覺自己犯的最大的一個錯誤。同時十分要強的性格有時候會給同學們造成比較大的壓力，這也是我考慮辭去團支書的原因之一。

另一方面，我們團支部目前的建設情況也并沒有達到預想效果，自己的工作熱情也有所下降，所以我認為在大學進行了一半的時候是有必要進行一次團支書的更換的。因為此時有一些同學已經確定了自己以后的發展方向，針對此可能更需要在團支書這個崗位上鍛煉自己；而且每個人的機會都是平等的，應該讓更多有能力的人找到合適的位置來鍛煉自己，來為班級出力，以推動這個班和團支部更好的發展；同時，一些新鮮血液的加入會重新激發這個班的活力，能夠使它在已有的基礎上更向前推進一步。

離開這個和我一路走來的班集體，離開團支書的崗位，不舍是必然的。但是人在有些時候必然要做出痛苦的抉擇。所以經過多方考慮和慎重抉擇，我最終決定辭去團支書這個職務。大學只有僅僅四年，我想去尋求一些不曾有過的經歷，我相信人生必然還有其他的一些東西值得我去追求。同時我也相信，在我們支部一定有比我更有能力的同學來擔任這項職務，而我也一定會做好團支書交接工作，繼續為這個班級、這個團支部做好自己份內的事情。

謹以此提出辭職，請批準！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇二

回顧一年來的經歷，有收獲也有不足。以下是我這一年來的思想、學習方面的總結。

一、自覺加強理論學習，組織紀律性強。

今年我順利轉正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。作為一名優秀學生黨員，就更應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。

二、學習刻苦，積極參加各種活動。

作為一名即將畢業的大四學生，壓力是始終從來沒有離開過的。日常的學習任務并不是很重，但是我自己內心得到目標考研，確實一個無形的壓力。我在不影響日常學業的基礎上，分秒必爭地進行著我的考研之旅。因此，課上我十分認真聽講，課下則投入到備戰狀態。于此同時，為了實現適當的勞逸結合，我也在與學習不相沖突的情況下，積極地參加院校的各項大小活動，從中得到壓力的釋放和全面素質的發展。

今后的學習生活中，我要發揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照優秀黨員的標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇三

尊敬的各位領導、各位來賓、老師，親愛的代表們：

大家好!

今天，我們迎來了共青團江西財經大學第八屆委員會、江西財經大學第十六屆學生委員會工商管理學院分會第三次代表大會的勝利召開。首先，我謹代表共青團江西財經大學第七屆委員會工商管理學院分會的全體委員向一直關心和支持團學工作的各位領導、老師以及全體同學致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

四年來，我院分團委在校黨委和院黨總支的親切關懷下，在校團委的精心指導下，在全院同學的熱情參與、支持下，本著“求真務實，開拓創新，高效嚴謹”的原則，以培養具有“信、敏、廉、毅”素質的創業型工商管理人才為宗旨，繼續按照“圍繞中心工作、提高服務能力、加強規范管理、務求取得實效”的總體要求，以加強和改進我院學生思想政治教育為主線，以素質拓展為統攬，以實踐教育活動為載體，以院學生會各部門為依托，服務大局、服務學院、服務學生，力求在穩定中求發展，在活躍中求創新，不斷繼承和發揚我院分團委的優良傳統，積極探索團學工作的新思路、新方法，開創了我院團學工作的新局面。

受共青團江西財經大學第八屆委員會、江西財經大學第十六屆學生委員會工商管理學院分會委托，由我向大會做工作報告，請各位代表予以審議。報告共分為兩個部分。

第一部分工作回顧。

過去的四年是學院蓬勃發展的四年，也是學院事業又好又快發展，取得可喜成績的四年。我院團委榮獲江西省“五四”紅旗團總支，省級青年志愿者先進集體，榮獲“全國五四紅旗團支部”稱號，榮獲校級五四紅旗分團委，成績的取得離不開校團委、學院黨總支的關懷和指導，離不開學院廣大共青團員和青年學生的辛勤勞動。

過去的四年里，樹立“以人為本”的理念，經過分團委全體成員的共同努力，依靠全院廣大團員青年，在思想政治教育、團務工作、校園文化建設、社會實踐等方面，都取得了令人滿意的成績。

一、構建團隊一體化，推進組織建設科學化。

團的基層組織是團學工作和活動的基本單位，是團全部工作和建設的基礎。基層團組織建設狀況如何，直接關系到團組織能否密切聯系廣大團員青年，關系到團的各項工作任務能否落到實處。要做好新形勢下的團學工作，完成黨賦予的歷史使命，就必須大力加強團的基層組織建設，活躍團的基層組織。我院分團委歷來高度重視團的基層組織建設，具體工作情況如下。

1、組織機構建設。

工商管理學院分團委在合理構建組織機構的基礎上，力求思路創新，堅持以人為本，努力探求更多、更好的做法，把團學工作當作一項事業來抓，并且要著實干好這項事業。

干部隊伍選拔是團學工作的關鍵，工商管理學院分團委本著“公平、公正、公開”的原則，力求唯才是用、廣納賢才，選拔出了一批責任心強、工作效率高、群眾基礎好的學生干部，與分團委輔導員共同組成分團委領導班子。

為了加強分團委與學生會、團支部與班委會之間的合作，充分發揮學生干部作為團學骨干的作用，提高他們工作的積極性和有效性，學院分團委實行“兼任制”和“班團合一”的原則，即分團委第一副書記兼任學生會副主席，學生會主席兼任分團委第二副書記，班長兼任副團支書，團支書兼任副班長。為了提高工作質量，落實責任制，學院還實行了“分管常委監督下的部長負責制”，即部長是第一責任人，工作中的問題由分管常委和部長協商解決。學生會主席統籌整個學生會的工作，不參與分管。這樣既解決了常委的閑置問題，又減輕了部長的負擔，還增強了整個團體的組織性，使團學工作變得更加系統化、科學化。

2、班級基層團組織。

班級團支部是團學工作最基本的單位，學院團學工作的開展離不開各基層團支部的配合和參與，為此我院制定并完善了基層團支部的工作制度，包括：團支部大會、團小組會和團員教育評議、團員年度注冊等制度，認真執行團費收繳制度，與此同時，我們還出臺了《團支部工作條例》，以統籌基層團組織的工作。

3、管理制度建設。

一個組織的正常運行是靠科學、合理的制度保證的，為使團學工作順理、高效地開展，我們制定了一系列的內部管理制度，包括：活動組織制度、文檔管理制度、日常工作制度、財務制度、辦公室值班制度。此外，我們還制定了嚴格的執行制度和獎懲制度，以確保這些制度的貫徹和落實。

為了增強基層干部的服務意識、組織紀律性以及班級、同學的參與性與自律性，學院分團委還在原有檔案管理的基礎上逐步制定了《班級管理制度》、《班級考核制度》以及《工商管理學院素質拓展工作細則》。從而形成了一整套“權責分明、職能清晰、管理科學”的內部管理制度，保證了工作的高效性以及推優工作的民主性。

4、內部信息溝通。

當今的時代是一個信息化的時代，工作信息的上傳下達是否準確、是否順暢直接關系到團學工作質量的高低。工商管理學院分團委的工作要想保持優勢、有更好的發展就必須依靠全院師生的支持，所以信息平臺的建設顯得尤為重要。

為此，工商管理學院分團委積極規范和推動信息化建設，搭建了一個多元化的信息平臺。我們在網上“工商學生頻道”上開辟了“你我他”、“畢業生”、“數碼秀”、“創業版”等八大專欄板塊，為同學提供更多元化的服務。同時《工商學生頻道》作為信息周報，刊登學院分團委的工作動態，以學生寢室為單位分發，并發給相應的機構和老師，讓全院師生以最快的速度接收信息，以便學院分團委工作順利地開展。我們還建立學生會和班長支書的qq群、公共郵箱，利用現代化通訊工具快速及時地解答同學們的疑問。

團學相關的專職干部組建了學生樓棟管理委員會，樓棟管理委員會堅持每天到各樓棟值班、辦公，以加強對寢室樓棟的監管，提高了學生管理工作中處理突發事件的能力。

事實證明，學院網站、《工商學生頻道》、班長支書qq群、公共郵箱和樓棟管理委員會已發揮它應有的作用使得學院分團委能把工作思路、工作方法、工作動態在第一時間順利地傳遞到老師和同學手中,以集思廣益，改進我們的決策和管理。

5、團學干部培訓。

為了使團學干部更好地掌握基本技能、工作技巧以及各項規章制度，更是為了提高團學干部隊伍的思想政治素質，我院分團委每年組織開展團干培訓班。團干培訓班由全院多名學生干部骨干組成，通過相關課程的學習，大大地提高了廣大學生干部的思想政治水平、業務操作水平，為分團委的工作打下了良好的干部隊伍基礎。

二、“高舉團旗跟黨走”，切實開展主題教育。

四年來，工商管理學院分團委牢牢抓住思想政治工作不放，圍繞“培養什么樣的人，如何培養人”這一具有重大意義的課題，以班級團支部的精品班會為載體，不斷開拓新的領域，以探尋更好地開展團員青年思想政治工作的途徑，并取得了良好效果。

1、發揚實事求是精神，創新理論學習。

本學年工商管理學院分團委在校黨委、學院黨總支的領導下，積極落實黨建帶團建的工作思路，以黨校、團干培訓班、大學生理論學習小組為學習陣地，以報告、征文、研討、演講和主題班會等多種學習形式有重點、有層次，系統的開展了黨的歷史、團的歷史和黨團基本理論的學習以及科學發展觀的學習。通過學習，使團員青年們明確了政治方向，樹立了良好的世界觀，增強了自身的思想政治理論素質。

2、開展愛國主義教育。

我院分團委在堅持升掛國旗制度的同時，還開展了愛國主義教育、無神論主義教育活動，通過參觀烈士紀念館、八一起義紀念館、瞻仰烈士墓，開展十八歲成人儀式，建立一批愛國主義教育基地等活動，結合“五四”、“國慶”等重大紀念日開展黨團知識競賽等活動，引導大學生培養愛國情懷、改革精神和創新能力。

3、密切黨團關系，協調黨團工作。

工商管理學院分團委繼續加強與學院學生黨支部的溝通和協調，我們通過吸收部分學生黨員參與到學院分團委、學生會的工作中，有效地加強了學生黨員參與學院團學工作的力度。實踐證明，黨團工作地協調，加強了團組織的戰斗力和凝聚力，為學院團學工作地開展提供了強大的組織保證。

4、以黨的路線方針為契機，開展精品班會教育。

為響應學校的“喜迎十七大，我與江財共奮進”主題教育，對江財學子進行一次關于感恩黨的領導、感恩學校、感恩老師、感恩父母、感恩同學、感恩身邊的人和事的感恩教育，我院分團委積極組織各班開展主題班會、精品班會。

主題班會和精品班會內容豐富、形式多種多樣，主要有：報告會，演講比賽、討論會、辯論會、時事政治學習會，學習經驗交流會、知識競賽等。有些班級利用課余時間參加社會實踐活動、學雷鋒做好事，然后組織學生進行評議或寫觀后感，寫調查報告，再集體討論等，結合本班的實際，開展了豐富多彩的主題教育。

三、結合實踐經驗，創建學生活動陣地。

1、開展青年志愿者活動。

我院青年志愿者協會以“立足校內，服務校外”為宗旨，通過組織、協調，參與各種志愿者活動，為同學們創造了接觸社會的機會。他們組織了多次募捐、圖書義賣、無償獻血、義務勞動等志愿活動，與此同時，開展“八榮八恥”文化支教活動，為深入學習、領會、貫徹、弘揚、踐行社會主義榮辱觀，在新建縣樂化鎮新石小學開展了“傳播社會主義榮辱觀，志愿者在行動”的文化支教活動，我們還與新石小學簽訂了長期的合作協議，建立社會實踐基地，長期定點進行支教活動。

2、活躍校園文化，開展文體活動。

精神文化又稱為“學校精神”，是大學文化的核心內容和層次，是全校師生共同的文化觀念、價值觀念、生活觀念等意識形態，是一個學校本質、個性和精神風貌的集中反映。

為了營造學院活躍的體育氛圍，鍛煉同學的身體，我院分團委組織了許多面向全院學生的體育活動和比賽，包括“工商杯”籃球賽、足球賽、排球賽等，同時我院還積極參加學校組織的“院系杯”籃球賽、排球賽、足球賽，其中我院女籃連續蟬聯“院系杯”女籃冠軍。這些活動對豐富同學的課余生活、增強身體素質起著非常重要的作用，同時又增強了各班的凝聚力，更增強了整個學院的凝聚力。

在營造“積極向上、自強不息”的校園文化方針的指導下，學院通過開展豐富多彩、形式多樣的文娛活動來豐富廣大同學的課余生活。每年的迎新晚會展現了工商學子的風采，增進了交流，拉近了新生與工商大家庭的距離，讓他們深切的體會到了家庭的溫暖。以“童年”為主題的周末文化廣場，給了廣大同學一個展現自我的機會，與老師的互動，增進了師生之間的溝通。我院還積極參加學校組織“一二九”大合唱，并獲得了三等獎，展現了團結協作的工商精神和自強不息的工商文化。

3.創新第二課堂，拓展實踐基地。

為了培養學生的專業素質，使同學們的專業知識能夠得到應用，我院分團委充分發揮專業優勢和學術傳統，開展了ci設計大賽、管理模擬決策大賽、職業生涯規劃大賽等第二課堂的活動，并積極組織同學參加學校“創業設計大賽”和全國“挑戰杯”創業設計大賽，在學校“動感地帶杯”創業設計大賽中，我院有四支隊伍進入決賽，分別獲得第一、二、四、七名。

我院分團委根據專業實踐性強、要求學生動手能力強的特點，充分發掘和利用學校、學院與社會的各種聯系，積極搭建實踐平臺，加強實習基地建設，為團員青年提供鍛煉實踐能力的機會。學院在組織學生參加社會實踐活動過程中注意做到兩個結合，即注意把學生社會實踐活動和實踐教學相結合以及注意把學生社會實踐活動和工商管理類專業特點相結合。前者由學院教師在課堂教學過程中會組織同學到企業和廠礦參觀實習，學習企業在生產管理、營銷、人力資源管理中的實踐經驗。后者指學院每年堅持在全校范圍內舉行“舊貨交易”活動，因為這個活動涵概了從產品管理、產品營銷到人力資源管理的各個環節，是學院三個專業學生專業知識學習掌握情況的大檢驗，同時，通過此活動賺得的利潤一部分捐給貧困小學，另一部分作為勤工儉學的貧困生的酬勞。

與此同時，學院與廣州中山頂固集團等公司建立了實習基地，并已經分別派出多名同學在基地實習，不僅提高了學生的動手能力、公司也對同學的表現積極肯定，使參與實習的學生的求職就業能力有了很大程度的提高，使得他們在求職和工作中都取得了很好的效果，而且這項工作的開展還促進了校企共同發展。另外，我院實踐部與校圖書采購中心和校學工處共同發起成立江西財經大學舊書交易中心。此次活動旨在幫助貧困的大學生能夠以低廉的價格買得起課本，也使同學們的舊書得到重新利用，為建立節約型校園做出了貢獻。

此外，結合學校培養具有“信、敏、廉、毅”素質創業型人才的培養模式，學院積極鼓勵學有余力的同學進行創業實踐。目前，學院已經有“愛派對有限公司”、“圖書之家”兩家實體公司，還有幾名同學參成為創業孵化中心“卓步”聯盟、學子網和“易之秀”創業團隊的主要成員，我們的“ci咨詢有限公司”以一家模擬公司入駐學校的大學生創業孵化中心，已經正常營業一年，營業情況良好。

4、豐富暑期實踐形式，加強社團活動陣地建設。

“綠派社”從6月創建以來，每年均組織環保志愿者參加全國濕地使者行動，多次獲得獎勵，受到原全國人大環資委主任曲格平和世界自然基金會中國代表處的好評。組織的活動多次受到江西電視臺、新華社南昌江西日報、中國環境報、信息日報、中國綠色時報、江南都市報、南昌電視臺、江財電視臺，明德網，江西財大網等各大媒體的采訪和報道。

20，綠派社成功競標“綠色出行”全國聯動大型環保公益項目，與江西省山江湖可持續發展促進會合作獲得“綠色出行”全國聯動江西地區主辦權，是繼濕地使者行動、百村結百對活動之外的又一個社會實踐內容，也是綠派社第一次與ngo合作競標和組織大型公益項目的嘗試。9月16日在南昌八一廣場舉辦了“綠色出行”啟動儀式，同時在各大高校、政府機關啟動相應活動。9月22日全國“無車日”，在南昌市勝利路步行街開展大型文藝宣傳活動，引起了民眾的廣泛關注，也提升了綠派社在地區影響力。年暑期，綠派社又一次成功地組織了“濕地使者”社會實踐活動，奔赴上饒信江等地，并獲得全國“濕地使者”行動全國三等獎，另一隊伍也再次走進了共青城五合村傳播環保理念、推動公益事業。派社社組織的“與志愿者同行·向世界說你好”“箭牌”文明禮儀推廣行動都已取得了優異的成績。

四、圍繞素質拓展，服務于就業指導。

自從黨的十七大召開以來，全國人民在新思想、新精神的指引下，以更飽滿的精神投入到本職工作中去。當代大學生更是擔負著先進文化傳播的使命，他們的素質如何，未來怎樣，更成了至關重要的大事。我校根據由團中央、教育部、全國學聯頒發的《關于實施“大學生素質拓展計劃”的意見》，制定了《江西財經大學大學生素質拓展欄目填寫細則》和“大學生素質拓展認證表”，用來記錄和考察大學生在校期間參加的素質拓展活動，從而認定學生的實踐學分。自從該規定出臺以后，我院學生反響熱烈，并積極地參與到實踐活動中去。

工商管理學院分團委又從培養創業型人才的視角上出發，圍繞著素質拓展工作，本著“全員化參與”、“全程化服務”的原則，針對本學院實際，積極努力地開展就業指導工作，并組織了一系列的活動。

1.培養職業規化意識，樹立就業主體觀念。

工商管理學院分團委通過開展職業生涯規劃的系列活動，包括三場由各系老師組織的新生專業知識講座、人力資源系老師的職業生涯規劃講座和職業生涯規劃大賽，通過這些活動加強了同學們的職業生涯規劃意識，也鍛煉了他們的職業生涯規劃能力，有助于他們的全面發展和進步，對他們的人生具有十分重要的意義。

2.培養專業素質，讓知識變為技能。

為了培養學生的專業素質，使同學們的專業知識能夠得到應用，工商管理學院分團委充分發揮了專業優勢和學術傳統，在加強同學們專業課程學習的基礎上，以學術節為依托，開展了系列活動，包括辯論賽、管理模擬決策大賽、我行我銷大賽，模擬招聘大賽等。

通過這些活動鍛煉同學們對專業知識的運用能力，把同學們所學的知識上升為技能，真正地具有了可操作性，為將來走向工作崗位奠定了基礎，為廣大同學形成自身就業的核心競爭力提供了很好的鍛煉機會。

3.培養就業能力，鍛煉求職技巧。

在畢業生就業教育工作中，我院分團委本著為畢業生服務的原則，以培養畢業生就業、求職能力為主線，對畢業生進行了就業、求職教育。我們組織了系列就業講座，包括市場營銷系王曉春教授做的“求職及求職禮儀”，人力資源系劉愛軍老師“如何爭取面試機會并通過面試”講座，頂固人力資源總監做的求職技巧講座以及蒙牛中國人力資源總監孫先紅先生做的“面試技巧講座”，通過這一系列講座的舉辦我們使畢業生樹立了正確的就業、擇業觀念，培養了他們的求職能力，讓他們在自身專業知識和能力的基礎上又增加了就業競爭的砝碼。

4.全員化參與，全程化的就業服務工作。

工商管理學院分團委以年級為階梯劃分，全程化實施就業服務工作，在低年級培養學生的職業啟蒙意識和就業主體觀念，在二、三年級鍛煉學生的專業技能，在畢業生工作中又著重培養其就業和求職技能，使工商管理學院的就業服務工作真正成為一個完整的體系，也就更加有效地實施了全程化就業服務，從而更好地實現創業型人才培養的目標。

代表們!過去的四年承載了我們的夢想，記載著我們的付出。四年來的開拓進取、不息奮斗，我們收獲了許多可喜的成績，我和你們大家一樣都欣喜于這些汗水、努力所換來的成果，我為我院團學工作的發展感到振奮，為我們分團委的進步感到欣慰，為你們大家的努力付出表示感謝!

第二部分工作展望。

回顧過去，立足現在。新的時期賦予了我們新的任務，新的明天需要我們新的努力與奮斗。結合過去的工作實際，為了更好地發揮分團委的組織效益，我院分團委應進一步加強思想政治教育工作，積極開展卓有成效的團日活動、校園文化活動，悉心指導學生進行有特色、有價值的社會實踐活動，不斷增強團員青年的社會責任感和使命感。在此，我謹代表第七屆分團委向下一屆分團委提出些建議：

1、進一步提高團干部思想政治素質，培養創新意識和創新能力。同時，加強學生干部之間的學習和交流以提高工作能力，并嚴格要求自己，真正在工商學院學生中起到模范帶頭作用。

2、加強對新生團員、團干部的培訓，他們是我們組織的希望，要堅持“拉、幫、帶”思想，增強他們的自信心，提高他們的實際工作能力，使他們真正成為我們團委工作的生力軍。

3、切實加強對學院青年團員的思想教育，開展豐富多彩的團組織活動，及時了解同學們的需求，盡分團委所能為同學們解決實際困難，充分把工作做實、做細、做好。

4、積極開展志愿活動、大學生素質拓展活動、社會實踐活動以及創新性活動，努力形成我院團委的特色活動，穩步發展，從而做好、做大,真正服務于同學，服務于社會。

5、要在學風建設上發揮更大作用，充分調動廣大同學的學習主動性和積極性，營造奮發向上、積極進取的學習氛圍，增強同學們學習的責任感和緊迫感，進一步提高學生活動的質量和針對性，策劃和開展一些主題和系列活動。以鞏固專業基礎知識、提高專業素養為目的，舉辦讀書和專業知識與能力競賽等活動，為同學們提供展現專業水平、提高運用理論知識分析、解決問題能力的機會。

6、認真辦好《工商學生頻道》期刊，使之成為展示我院學生精神風貌、工作成績的一個窗口。

各位代表、各位同學：未來的路還很長，需要我們踏實的去摸索。我們將面臨許多新的機遇與挑戰，我們要發揚與時俱進的精神，同心同德、積極進取，為譜寫工商管理學院新的篇章而努力奮斗!同時，我們也堅信新一屆分團委青出于藍勝于藍，在校團委和學院的領導下，與廣大青年團員心連心，攜手共創美好未來!

最后，祝愿工商管理學院的明天更加輝煌!預祝本次大會圓滿成功!

謝謝大家!

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇四

外國語言系20xx年度在學院黨委和行政的領導下，認真貫徹黨的十七大精神，堅持科學發展觀，圍繞學院“地方性、應用型、國際化”的辦學定位，在各方面取得一定的成績，主要表現在如下幾個方面：

1、堅持理論學習與實踐教育相結合，提高黨員的政治素質。

按照學院的要求，認真組織黨員學習十七大和十七屆三中全會精神以及地震災區教師的先進事跡等，并開展多種形式的主題實踐活動。在教工支部開展了“上好每一堂課、指導好每一篇論文、教育好每一位學生”主題實踐活動，收到良好效果，積極組織黨員參加十七大征文比賽和建黨87周年歌詠比賽，并向地震災區上繳特殊黨費2980元，結合黨的十七屆三中全會精神，組織黨員到革命老區金寨開展參觀和調研活動。通過理論學習和實踐活動，提高黨員的政治素質。

2、建立和完善工作制度，強化民主決策意識。

按照學院黨委的要求，扎實開展“加強制度建設、堅持勤政廉政、促進科學發展”主題教育活動，認真組織開好民主生活會，結合外國語言系工作實際，建立和完善各項工作制度。如《外國語言系黨政聯席會議制度》、《外國語言系選拔學生出國相關規定》、《外國語言系財務與資產管理制度》、《外國語言系系務公開的實施辦法》等，不斷強化民主決策意識和廉政建設。

3、建立多種平臺，發揮黨員的先鋒模范作用。

20xx年，外語系黨總支采取多種形式和途徑來有效發揮黨員的模范作用，激發黨員的工作積極性。教師黨員在做好本質工作的前提下，通過擔任外語專業協會的指導教師、負責“cctv”杯英語演講比賽指導、畢業生論文的管理、專業四級考試的培訓、承擔專業班主任等參與各項管理工作，并認真落實了教工黨員聯系學生工作制度，“一對一”地做好特殊學生的幫扶和轉化工作。

積極發揮學生黨員和學生支部在學生管理、思想教育中的作用。建立學生黨員信息員工作機制，利用學生黨員收集和反饋學生管理、學生思想動態、教學信息、以及學生特殊群體等信息，使學生工作做到渠道暢通；安排學生黨員擔任輔導員助理工作機制，發揮學生黨員在學生自我管理的作用；實施學生黨員包保學生宿舍安全穩定與衛生工作，使每一個黨員在管好自己宿舍的同時，承擔著管理其他宿舍安全穩定與衛生的職責；此外，還在學生黨員宿舍實施掛牌，樹立學生宿舍安全穩定與衛生的典范。

4、重視入黨積極分子的教育、培養和考察，做好黨員的發展工作。

20xx年度，我系非常重視對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，認真按照要求確定入黨積極分子，通過理論教育和實踐活動來提高積極分子的政治素質，并按照院黨委組織部的要求，結合外語系黨員數量，制定黨員發展計劃，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥的做好黨員的發展工作，全年共發展學生黨員38名，同時還加快在教師中發展黨員的力度。

依據學院地方性、應用型、國際化的辦學定位及發展規劃，20xx年度，我系完善了2007級英語、德語、日語和韓語四個本科專業的人才培養方案并修訂20xx級各專業的人才培養方案，在學時、學分方面做出合理化分配，并對人才培養方案中的專業選修模塊進行了調整，以培養適應社會需求，具有扎實的語言基礎知識能力，熟悉英語教育、經貿、涉外旅游等專業基礎知識，可從事教育、經貿、涉外旅游等行業的應用型人才。

（5）踏實做好每學期期末考試工作，積極配合學院做好考試科目的上報及日程安排，加大了對考查科目管理工作的力度，印制了考務手冊，考試期間每天都有系領導、教學督導及教研室主任巡考，建立良好的考風考紀。

（1）認真執行過程考核。

按照《合肥學院關于開展應用型人才培養方案改革的決定》和《合肥學院關于開展課程考試方式改革的決定》的要求，更新教育教學觀念，改進教學方法，突出培養學生的自主學習能力、知識運用能力，通過課程過程考核，加強教學過程控制，提高教學質量。

（2）加強課堂教學檢查的力度。

按照教務處的要求，認真開展了07-xx學年第二學期、xx-xx學年第一學期的期初、期中和期末“三段式”教學檢查工作，不斷加大教學檢查力度，對每階段的工作都做了具體安排教學督導、教研室主任、教學辦人員的協助檢查，分析與總結檢查情況并及時把檢查結果向學院教務處匯報。

（3）采取多種措施完善教學督導工作。

一是以教研室為單位，設立教師與學生交流時間，解答學生學習中的問題；二繼續推行學生信息員制度。及時收集整理學生的意見和建議并及時反饋；三是督導組成員每周聽課和進行教學檢查；四是落實督導工作會議制度，每月召開一次例會，總結交流工作。

（4）積極實施教師相互聽課制度。

每學期每位教師聽課不少于5節，系主任、教研室主任、教學督導、教學秘書不少于6節。通過相互聽課，老師們達到了相互學習、相互借鑒、共同提高的目的，對于逐步提高教學質量起到了積極作用。

（5）充分發揮各班信息員作用，加強教學反饋。

通過各班信息員工作日志及工作會議，及時掌握教師的教學動態、教學進度及學生對教學的意見和建議，并及時將信息反饋給授課教師，促進教師規范教學秩序，不斷提高教學質量。

（1）做好06級的認知實習工作。

按照要求，我系為06級本科二年級英語、日語、德語三個專業178名學生安排了為期12周的認識實習工作，通過2個月的社會認知實踐實習，使學生初步了解社會和實習單位的基本運作方式，認識自己的未來職業走向，明確學習的目標。

（2）妥善安排畢業生實習與就業工作。

20xx年，我系把學生的實習與就業有機的結合起來，妥善安排了04英語本科班、06英語專升本班、04德語本科班、05英語專科班畢業實習工作。

做好xx屆畢業生的論文工作。

20xx年，我系按照學院的辦學定位，認真做好xx屆的畢業生論文工作。為加強畢業論文的管理工作，進一步督促畢業生按時保質保量地完成論文寫作，外語系結合本系學科的特點，有針對性的采取了一些措施，從論文選題、過程指導和監督與檢查、答辯等，都嚴格按照程序，并于20xx年3-5月份完成了04英語本科（1）（2）班、06英語專升本班、04德語本科（1）（2）班共5個班級156名學生的畢業論文工作。在本屆學院畢業生優秀論文評選工作中取得了較大的成績，獲一等獎一名、二等獎三名。同時，在20xx屆畢業論文規范的基礎上，根據學院的辦學定位，進一步完善論文寫作規范。

（3）語音實驗室建設。

為了充分發揮語音實驗室在實踐教學中的作用，我系加大數字式語音實驗室的管理力度，制定和完善了《數字式語音實驗室管理規則》、《數字式語音實驗室管理人員職責》、《外文系數字式語音實驗室資料管理細則》等規章制度。并針對學生和老師制定出《外文系語音室課外開放的管理辦法》之《管理教師職責和要求》、《聽力課教師的職責》、《學生上機練習的管理規定》等。并積極開發語音實驗室的功能和作用，為教學提供有利的教學環境，同時還專門開辟一個語音室作為學生自主學習的教師，并安排教師現場指導。

20xx年，我系組織學生參加的全國性專業考試有：英語專業四級考試、英語專業四級口語考試、英語專業八級考試、德語專業四級考試、日語專業四級考試，每場考試我系都提前做好考務手冊，監考教師考務培訓，確保了考試順利進行。

為保證各語種專業四級通過率，我系成立了“專業四級考試復習指導小組”，召開專題工作會議，在保質保量完成該學期教學進程的情況下，將提高四級通過率作為年度目標之一，通過努力，我系學生參加的國家級考試取得良好的效果，全國英語專業四級考試一次性通過率達91.38%，超全國英語本科平均通過率（61.83%）29.55個百分點；首次參加全國英語專業四級口語考試,通過率達47.8%，也取得了良好成績。20xx屆本科生全國英語專業八級考試一次性通過率為58.93%，比全國平均通過率高13個百分點。06級日語專業一次性通過率達到82.8％，超過全國55.3％的平均通過率27.5個百分點，日語國際二級考試通過率達75.9%，均高于全國平均水平。

20xx年，外語系邀請了香港、安徽大學及xx市外辦等專家教授來我系講學，全年度累計安排學術講座5場次。香港教育專家李錦昌博士作了題為“成效導向教學方法對英語教學的指導作用”的學術報告，開拓了教師的視野，并為我系國家級子課題“英語應用型專門人才培養方案研究”提供了方向性的指導。

外語系全年度累計安排教師參加全國外語教學研討會會議及教師培訓11次，外出進修、學習的教師人數達26人次。教師返校后，及時安排舉行各種講座、報告和培訓，極大地促進了我系教師科研、教研素質的提高，我系鼓勵教師出國進修，目前有3位教師繼續在英國、加拿大、韓國進修學習，部分教師已學成歸來，投入到教學、科研工作中。

20xx年，我系獲批教科研項目11項，其中教育部重點科研項目1項，省級教研項目1項，廳級青教資助項目1項，院級教研項目6項，科研項目3項。全年共組織教師申報各級教科研項目16項，其中教育廳科研項目4項,青年教師科研資助項目3項,院級教研項目7項，院級科研項目3項，本年度外語系公開發表論文18篇，我系教師主編的三部教材獲批“安徽省‘十一五’規劃教材”，還參與編寫了《大學新生入學教育讀本》，用以加強大學生的政治思想教育。

4、

外語系以國家級子課題的實施為契機，通過設立項目小組，以科研團隊的形式，積極開展科研項目。課題由項目管理小組負責，下設九個項目小組。各小組由負責人牽頭，組織完成子項目，并提交研究報告或論文。項目管理小組定期召開課題會議，就項目實施過程中的問題，開展討論，確定下一步研究方案。實踐證明，這種通過組織科研團隊，提升全系科研水平的形式卓有成效。我系的教學科研由原來形式上的合作，變成真正的“協作式”研究。

一是認真組織教職工學習政治理論、教學業務以及典型人物的先進事跡三個方面的知識，不斷提高教師的政治和業務素質。二是通過安排教師擔任專業班主任、學生活動指導老師和評委、開展“officehours”以及師生同臺展示活動來搭建師生之間課后交流的四個平臺，幫助學生搞好學習。三是采取資深教師對年輕教師進行“傳、幫、帶”，系領導分別聯系與談心等做好年輕教師的思想工作，激勵他們的工作熱情，快速提升他們的教、科研能力。四是強化管理和考核，堅持兩個“結合”。把教職工的工作量、工作效果以及各種考勤與年度考核結合起來；把考核與獎勵結合起來，激發教職工的工作積極性。

一是實施五個方面的教育，提高學生的思想素質。開展以榮辱觀為主題的主旋律教育，引導學生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀；開展以促進學習為主題的學風教育，幫助學生樹立良好的學習風氣；開展以身心安全健康為主題的保障教育，幫助學生調節和保護自己的身心安全健康；開展以適應為主題的新生入學教育，幫助新生適應大學的生活和學習，明確學習的目標；以情感為主題的畢業生文明離校教育，幫助畢業生安全、文明的離開母校，走向社會。

二是落實輔導員“六個一”工作制度，提高工作的實效性。要求每一位輔導員堅持做到每周至少到學生宿舍去一次；每月召開一次主題班會；每月召開一次學生座談會；每學期到每個班級聽一次課；每學期至少與每個學生談一次話；每學期與10%的學生家長聯系一次。

三是組建四個專項檢查小組，做好常規檢查工作。由學生支部書記牽頭，學生黨員和學生干部共同參與組建四個專項檢查小組，加強對第一堂課到課率、學生宿舍安全與衛生、新生晚自習以及早操的檢查與督促工作，幫助學生養成良好的學習和生活習慣。

四是采取多種措施，確保安全與穩定工作。針對特殊年份和特殊時期，加強學生的愛國主義教育、認真制定和落實多種層次的、多種任務的包保責任制、做好日常和假期的值班工作。

五是公平、公正、公開的做好獎、貸、勤、補工作。按照要求實施學生學年綜合測評工作，圓滿完成獎學金、三好學生、優秀學生干部的評審工作；公平、公正、公開的建立了貧困學生數據庫，安排好貧困學生的國家助學貸款以及生源地貸款工作，順利發放各項獎、助學金，使真正貧困的學生獲得資助、優秀學生獲得獎勵。

六是以專業學習為導向，開展第二課堂，提高學生專業學習興趣，凝聚學生的學習精力。努力辦好外語之角，探索活動模式與活動范圍，推行由專業班主任和班級負責的方式，邀請外籍教師參與來推行，以外國語言系學生為主體，為全校學生的外語學習提供一個交流的平臺。結合校園文化藝術節，認真辦好外國語言系外語文化周，在院團委支持和幫助下，外語文化節直接參與學生人數達千人，受到學生的歡迎。以專業學習實踐為目標，開展青年志愿者活動，繼續做好合肥福利院的外語支教以及20xx年的暑期“三下鄉”工作，并積極組織學生參與省、市、院舉辦的大型外事活動。如：“安徽省資本對接會”、“家電國際博覽會”等。

20**年我系本、專科畢業生共2xx名，其中本科生156人(德語專業畢業生40名)，專科生52人。為了做好20xx屆畢業生就業工作，我系從以下幾個方面努力。一是從七個方面加強對畢業生就業的指導與服務；二是從四個方面提高外語專業學生的就業競爭力；三是從九個方面拓展就業渠道；并加強對外語專業畢業生就業工作的調研，為人才培養方案的制定和修改提供有效的數據支持。通過全系共同努力，外國語言系20xx屆畢業生的平均就業率達98%以上。

協助教職工解決學習和工作中的困難，做好生病教職工的探視工作，幫助他們解決實際問題；以及福利發放工作，組織教職工向地震災區捐款6950元，積極參與學院工會組織的各項活動，全年分工會和黨組織合作組織集體活動五次，加強了教師之間的交流。

20xx年，我系雖然在各方面取得一定的成績，但還存在許多不足。一是師資力量仍然不足，特別是非通用語種；二是畢業論文工作還需要不斷的改進和完善；三是教科研工作整體水平還要提高；四是思想政治教育的形式要不斷改進與完善。

外國語言系。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇五

尊敬的各位領導、各位代表：

去年的今天，我在這個地點接受了市委組織部領導和各位代表的考核，時光飛逝，轉眼間，我到村任職已經一年了。一年來，我漸漸的適應了農村的工作和生活環境，學到了很多知識，自己各方面素質都有了較大的提高，現將我的工作學習情況匯報如下：

作為一名大學生村官，我意識到在自己做好本職工作的前提下，還需不斷充電。這一年來，我不斷的在理論和實踐上提高自己的思想認識。在平時的工作之余，認真學習黨和國家的各項方針、政策，尤其是認真學習新農村的法律法規，三農問題的相關政策，利用電視、網絡、報紙、遠程教育等關注黨的方針政策及相關文件精神。

1、參與村支兩委工作，協調基層組織建設，同時完善村兩委聯席會議、村民代表會議、黨員會議等制度和會議記錄，規范村議事程序和決策辦法，確保兩委協調、高效運轉。

2、積極開展農村黨員干部現代遠程教育。做為大學生村官，積極開展遠程教育也是我的分內工作，我積極協助組織村內黨員群眾，他們一起收看優秀黨員的典型事例、黨的方針政策等節目，充分發揮了遠程教育在推進農村基層組織建設和新農村建設中的作用，活動內容豐富。

3、文字協助工作，在領導的幫助下寫報告、總結、報道等，努力將村里人的真抓實干、努力建設新農村的情況報道出去，通過現在這方面的鍛煉，提高了我在公文寫作方面的能力。協助整理各類臺賬資料，對村務公開的資料進行整理。

4、黨建無疑是基層工作中的重中之重，是開展好其他各項工作的前提和基礎。我認真積極做好黨務公開和黨員電教等各項工作。積極維護好村級__網頁，定期對__網頁進行更新。在大家的努力下，我村的__網頁作為一個示范典型在__網上進行長期展播，一定程度上提升了寧墩村的形象。

5、積極組織并參與各項文化活動。寧墩村的各項事業都走在全鎮的前列，村民的文化生活尤為豐富。來到寧墩后，我積極的參與文藝匯演、廣場舞、電影放映等各類活動，積極制定組織方案、編寫主持串詞并主持節目，各項活動都獲得了圓滿成功。

6、踐行黨的群眾路線教育實踐活動。在群眾路線實踐教育活動中，結合五比五爭先活動，堅持做到學在前、訪在前、踐行在前。首先從加強理論學習入手，不斷提高思想認識，積極參加鎮召開的黨的群眾路線教育實踐活動動員會和學習會，認真撰寫學習筆記。對寧墩村部分農戶逐戶走訪，傾聽群眾反映的熱點難點問題。他認真記好民情日記，在實踐中汲取營養，從群眾中汲取智慧。___老人是我走訪對象中的一戶，過年時候，由于粗心大意導致家中的土坯房著火，所幸沒有造成身體傷害。雖然，___老人經村民代表大會評議，獲得了農村危房改造的一個名額，但由于交通不變，加上老人年紀較大，無法干體力活，怎樣運輸建筑材料成了老人的一塊心病。了解到這一情況后，我與部分黨員一起用肩挑、用手臺，為老人搬運建筑材料，在長達100米的陡坡上，構筑了一道靚麗的風景線。

20__年5月，由于寧墩政府黨政辦的一位同志有事請假，經村兩委同意后，我在黨政辦進行掛職鍛煉一段時間，黨政辦素有機關樞紐的稱號。而這段經歷更是成了我一生中寶貴財富。掛職鍛煉期間很累，因為我不僅要做好黨政辦秘書的工作，更好做好大學生村官的本職工作。雖然很辛苦，但我覺得很充實。而且，掛職期間也讓我充分認識到了自己能力的一切不足。付出總會有收獲，雖然掛職鍛煉的時間不長，但我用自己的態度和成績獲得了全體機關干部和鎮黨委政府的認可，在寧墩鎮全體干部職工評比中，被評為先進工作者。

不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香村官的工作任重而道遠，我們雖然只是普通的基層干部，但是既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。回顧過去，我的工作取得了一些成績，有我個人的努力，但更多的是各級組織部門、各位領導集體關心、幫助的結果，是村民們大力支持的結果。我知道，我還存在很多缺點和不足，在以后的工作中，我會認真改正。我無法承諾為大家做驚天動地的大事，都是些平凡的小事，但我能保證做好每件小事，把做好每件小事當成習慣。

艱難困苦，玉汝于成，農村的廣闊天地，不僅是村官了解國情、增長本領的最好課堂，也是村官磨煉意志、汲取力量的火熱熔爐，更是我們展示青春風采的最好舞臺。我會充分珍惜這份來之不易的機會，勇挑重擔、扎實工作，在勞動中學習知識，在淳樸的生活中收獲感動，做好為民辦事的辦事員。

謝謝大家!

述職人：___。

20__年_月_日。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇六

20xx年外國語言系黨總支以黨的十七大精神為指引，圍繞學院中心工作，以人才培養為根本，以教學工作為中心，深入學習實踐科學發展觀，切實加強黨的建設和思想政治教育工作，為實現外國語言系科學發展、創新發展、和諧發展提供強有力的政治和組織保障。

20xx年外國語言系將認真按照上級的要求和部署，結合外語系建設和發展工作實際，認真制定和落實好科學發展觀的學習任務。認真做好學習計劃的制定，明確學習的內容，采取專題學習、專題研討、聽專題報告會和召開學習交流會等多種學習形式，在學習紀律要求上，采取嚴格的管理與考勤，保證學習的時間和學習效果；在學習要求上，把學習內容與外語系發展的實際結合起來，參加學習的每一個人，要對照大局，檢查自己是否在思想、行動上同上級和學院、系的精神保持一致，真正做到服從學院發展大局、服務學生成才；對照教育的發展，檢查自己是否具有實事求是、開拓創新的思想，真正理清思路、提高教學和管理能力；對照本職工作，檢查自己是否能立足本職、扎實工作、講求奉獻，真正做到讓學校滿意、讓學生滿意；對照紀律觀念，檢查自己能否遵紀守法，遵守學院的規章制度，真正做到以遵守規章、廉潔從教、從政。通過檢查和對照，更新個人觀念，明確工作任務，統籌協調個人發展，不斷完善自己。在學習效果上，希望通過學習，進一步明確外國語言系發展的'目標，用科學發展觀的思想指導外語系教學與改革的實踐，使每一位教師把學習的體會和個人的發展融為一體，增強責任意識、奉獻意識，做到愛崗敬業、爭挑重擔。

黨政密切配合，圍繞中心工作，相互支持，相互配合，黨總支通過多種形式發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，并積極參與教學與管理工作，系行政也積極支持黨務工作，為黨務工作提供更多的展示平臺。此外，將結合外國語言系工作實際，建立和完善各項工作制度，堅持勤政廉政，開好黨政聯席會議，加強工作的交流與溝通，堅持每周一次系務委員會，充分發揮系務委員會在外國語言系各項工作中的民主決策作用，特別對系各項經費、黨費使用的管理以及財產與物品購置的監督，按要求做好各項評獎評優、學生出國和選調生選拔等工作，堅持重大事項公示制度，使各項工作做到公開、公平。

1、積極開展市場對外語人才的需求狀況的調研活動，通過對畢業生、用人單位的問卷以及實際調查，獲取第一手資料，為人才培養方案的修訂奠定基礎。

2、依據“地方性、應用型、國際化”的辦學定位，結合外語系20xx級以前的人才培養方案極其實施過程中獲得的經驗與不足，認真做好20xx級的人才培養方案的修訂，加強專業建設、學科建設、課程體系等的建設。特別是課程建設，將緊密結合市場的應用，進一步細化課程，對專業方向課中的選修模塊不斷論證，做到優化調整。

3、認真執行過程考核工作，開好導論課，把過程考核做系做實，嚴格過程考核的各項要求，堅決杜絕過程考核的形式化，使每一個過程都發揮其應有的作用。精選教師，認真設計，上好導論課，真正發揮導論課在學生整個專業學習和職業生涯規劃中的作用。

4、認真安排好認知實習和畢業實習工作，結合專業，加大學生實習基地建設，精心做好07級本科和05級畢業生的實習計劃的安排、指導、檢查和答辯工作，真正發揮實習在應用型人才培養中的作用。

5、做好xx屆畢業生的論文指導工作。按照學院對xx屆畢業生論文檢查提出的指導性意見，結合學院的辦學定位和專業特點，做好論文的選題工作，使xx屆畢業生的論文做到選題嚴謹、指導過程要求嚴格，論文表現形式符合規范等。

6、不斷改革和探索教學方法，結合應用型外語人才的培養，深化教學方法改革，使學生做到學以致用。

7、加強語音實驗室建設，不斷開發語音教學的功能，發揮語音室在學生自主學習方面的作用。

1、認真制定年度教學工作計劃與學期教學運行計劃，明確每周工作內容，使全年的工作有了明確的執行依據。

2、強化教學文件建設，按照學院要求，結合自身實際，制定符合本系和本專業的規范性教學文件。

3、認真履行教師調停課手續，嚴格控制教師調停課次數，辦理好各種教學文件的印制工作手續；認真做好外籍教師的管理。

4、按時收齊授課教師的教學周歷及教案并存檔；認真做好教師排課、教學進程、期末考試、成績錄入、補考、上報上學期聽課情況分析及總結、教材征訂、本系教師和外聘教師的工作量上報、學生學籍管理等工作。

5、踏實做好每學期期末考試工作，積極配合學院做好考試科目的上報及日程安排，加大了對考查科目管理工作的力度，印制了考務手冊，考試期間每天都有系領導、教學督導及教研室主任巡考，建立良好的考風考紀。

6、加大教學檢查力度，保證課堂教學有序進行。認真執行過程考核，加強課堂教學檢查的力度，踏實做好期初、期中和期末“三段式”教學檢查工作，認真分析與總結，及時把檢查結果向學院教務處匯報，并通報給每一位教師。

7、采取多種措施完善教學督導工作，一是以教研室為單位，設立教師與學生交流時間，解答學生學習中的問題；二繼續推行學生信息員制度。及時收集整理學生的意見和建議并及時反饋；三是督導組成員每周聽課和進行教學檢查；四是落實督導工作會議制度，每月召開一次例會，總結交流工作。

8、積極實施教師相互聽課制度。每學期每位教師聽課不少于6節，系主任、教研室主任、教學督導、教學秘書不少于6節。通過相互聽課，老師們達到了相互學習、相互借鑒、共同提高的目的，對于逐步提高教學質量起到了積極作用。

9、認真組織學生參加各項國家級專業考試，使英語專業四級考試、英語專業四級口語考試、英語專業八級考試、德語專業四級考試、日語專業四級等考試考試的通過率保持上升的態勢。

1、加強科研團隊建設，結合實際，分組建立幾支科研協作團隊。

2、通過走出去，請進來加強學術交流活動，主動邀請國內外專家來我系開展學術講座，并積極安排教師外出參加學習和學術交流活動，不斷開拓教師的視野。

3、積極做好科研、教研項目的申報工作，爭取在xx年在項目申報上有更大的突破。

4、認真做好國家級項目子課題，為我系的人才培養提供科學的理論指導。

以科學發展觀為指導，以育人為目標，黨、政、工、團共同努力，認真貫徹和落實《合肥學院學風建設六大工程》意見，不斷加強外國語言系的學風建設。

1、加強師德師風建設，培育師德標兵。

以教育教學活動為載體，積極開展師德建設。一是認真組織教職工學習，堅持每周二的政治業務學習不間斷，提高教師的政治和業務素質；二是認真開展師德建設實踐活動，安排教師擔任專業班主任、學生專業活動指導老師和評委、開展“officehour”以及師生同臺展示活動來搭建師生之間課后交流的四個平臺，幫助學生搞好學習；三是做好年輕教師的思想工作，提升他們的教、科研能力；四是強化管理和考核，激發教職工的工作積極性。

2、加強對大學生的思想教育，提高大學生的政治思想素質。

結合大學生思想政治理論課的教學，圍繞踐行社會主義核心價值體系，班主任、輔導員定期召開主題班會和開展實踐活動，加強大學生的主旋律教育，身心安全和健康教育、遵紀守法教育，并認真做好新生入學和畢業生文明離校教育兩個專題教育。

3、嚴格管理，提升班風，創建文明宿舍。

一是堅持輔導員“六個一”工作制度。要求輔導員堅持做到每周至少到學生宿舍去一次；每月召開一次主題班會；每月召開一次學生座談會；每學期到每個班級聽一次課；每學期至少與每個學生談一次話；每學期與10%的學生家長聯系一次。二是強化常規檢查工作。由學生支部牽頭，加強對到課率、學生宿舍安全與衛生、新生晚自習的檢查與督促工作，幫助學生養成良好的學習和生活習慣。三是建立學習預警機制。采取與學生家長談話、給家長一封信等方式，加強對出現不及格、休學、留級現象的學生進行教育；四是建立學生黨員包干宿舍安全與衛生工作，開展文明宿舍創建活動。五是公平、公正、公開的做好獎、貸、勤、補和學費收繳工作。

4、結合實際，開展文體活動。

積極組織學生參加學院的各項文體活動，豐富學生的業余生活。認真組織學生參加運動會和校園文化藝術節等活動，辦好外語之角和外語文化周兩個特色活動，爭取辦成為學院的校園文化活動品牌。

5、加大對學生的創新教育，培養學生的創性意識。

建立一支專業指導教師隊伍，以各項省市以上競賽為突破口，積極組織學生參與，培養學生的創新意識。大力宣傳，認真組織學生參加“挑戰杯”大學生學術作品和創業計劃大賽；積極組織學生參加“cctv”杯英語演講比賽，全國大學生德語、漢韓語辯論賽，并在系內開展職業生涯規劃大賽和就業、創業講座等。

6、積極開展社會實踐活動，提高學生的實踐能力。

采取集中與分散、課內與課外、專業學習與提高思想相結合的方式，組織學生開展社會實踐活動，使學生在實踐中了解社會、認識社會、提高實踐能力。認真落實20xx年大學生暑期“三下鄉“和”四進社區”活動,建立一批穩定的社會實踐基地，充分發揮學生在省市重大外事活動中的作用。

20**年我系本、專科畢業生共199名，其中本科生137人(德語專業畢業生45名)，專科生62人。受金融危機的影響，20xx屆畢業生就業工作將面臨巨大的挑戰，我系從以下幾個方面努力，確保任務嘚完成。全員參與，責任分解，充分發揮全系教職工的潛能；加強與用人單位的聯系，積極邀請我系的新、老用人單位來我系舉辦專場招聘會；積極開拓省外市場；充分利用往屆畢業生的信息資源；不斷拓展就業信息渠道。

切實做好分工會工作，維護教職工利益，發揮分工會的橋梁和紐帶作用，加強團學工作建設，充分發揮團總支和學生會在學生管理和思想政治教育中的作用。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇七

為加快推進我區事業單位人事制度改革，規范用人行為，優化和整合我區事業單位人才資源配置，促進事業單位快速健康發展，根據《中共xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳關于加快推行事業單位全員聘用制度的實施意見》精神，我區制定了《xx區關于加快推進事業單位全員聘用制度的實施意見》和《xx區推行事業單位全員聘用制度實施方案》，現將我區事業單位人事制度改革工作作以小結。

實行聘用制度是事業單位人事制度改革的關鍵，牽涉面廣，政策性強。為了切實加強領導，精心組織，周密部署，穩步實施。

在第一階段，我區召開了全區事業單位人事制度改革動員大會，統一思想，轉變觀念，使大家充分認識到了全員聘用工作的重要性、必要性和緊迫性。同時，成立了由區委書記雷敏同志擔任組長的xx區事業單位人事制度改革工作領導小組，并下設辦公室，辦公地點設在區人事勞動和保障局，負責聘用工作具體事宜。

第二階段主要是編制崗位設置方案，凡所涉及此項工作的區屬相關單位根據單位職能和任務，以機構編制部門核定的編制數及人員結構、領導職數為依據，在市在市職稱改革工作領導小組辦公室設定的專業技術崗位職數內，按照科學合理、精簡效能的原則，對崗位重新進行了有效合理的科學配置，制定了本單位的《崗位設置方案》。崗位設置包括人員崗位、專業技術人員崗位、工勤人員崗位(由本單位按需按比例自主設置)。《崗位設置方案》既充分考慮本區社會的需求、單位的發展、人才結構和人才培養等多種因素，又明確了。

崗位職責。

權利聘用和任職條件。

第三階段主要是簽訂事業單位聘用。

合同。

根據《xx區關于加快推進事業單位全員聘用制度的實施意見》和《xx區推行事業單位全員聘用制度實施方案》區屬事業單位按照國家有關法律法規和政策要求在平等自愿、協商一致的基礎上按照不同類別和期限與受聘人員簽定了由市人事局統一印制的《事業單位聘用合同書》。我區事業單位應簽訂合同人數711人實際簽訂692人有19人暫沒有簽訂合同(其中2人長期病假、5人長期不在崗、8人正在辦理退休手續、4人其它原因)簽約率達到了97.3%。目前合同簽訂和鑒證工作已結束我區在認真自查并將此項工作的開展和完成情況形成書面材料于本月底前上報市事業單位人事制度改革工作領導小組辦公室。

我區在簽訂聘用合同過程中存在的問題：

1、在全員聘用過程中，西溝鄉和東溝鄉共調整2人，分別由西溝鄉小學調整到鄉文化廣播站工作，東溝鄉中心學校調整到鄉文化廣播站工作，但人事關系還沒有辦理。

2、目前我區事業單位部分專業技術人員已取得專業技術資格，但由于單位未予以聘用，所簽合同也是按照現有專業技術職務進行簽訂的，如今后單位考慮在合同期內對這些人員予以聘用，待遇能否相應調整。

3、今年已近年底，今后我區擬對事業單位進行競爭上崗，受聘人員在合同期內能否參加競爭上崗，聘用單位是否能打破身份限制。

今年是全面貫徹學習黨的xx大會議精神的開局之年，在局黨政領導的關心重視和幫助支持下，事業單位人事管理科的全體工作人員明晰職能定位，認真履職，主動適應新的工作形勢和要求，確保各項工作平穩有序推進，實現預期目標。

一、今年主要工作情況。

1、圍繞“流程規范”，完善崗位管理工作。崗位設置與崗位聘任是一項需要不斷完善不斷規范的工作，也是一項比較繁瑣的基礎性工作。由于事業單位的數據庫尚未建立，在崗位設置與崗位聘任工作中，工作流程相對原始性，盡管如此，我們還是努力完成每一項工作。一是做實基礎數據。今年，有關部門的事業單位機構、編制、職能調整比較頻繁，則崗位設置與崗位聘任工作也隨之頻繁。我們在編辦給予各單位職能、編制調整的基礎上，及時指導30多家事業單位做好崗位設置調整方案及人員聘用情況登記，解決事業單位崗位設置與崗位聘任疑難問題，建立好基礎的exsl數據庫，進而全面掌握區事業單位崗位工作情況。如區有線電視中心機構從分、撤中，人員聘任、人員穩定始終是一個棘手的問題，為了做好他們的穩定工作，協調區文廣局多次做好崗位設置指導、人員安置維穩工作。二是把握崗位管理原則。嚴格按照市局各項文件的要求及操作口徑執行，建立常態化的崗位管理工作機制，做好相應職務聘任及職稱評審缺額申報工作。三是規范職務晉升程序。嚴格根據單位崗位空缺、結構比例和人員現狀等情況做好日常人員崗位調整及聘用。按照崗位聘任條件和標準操作職務晉升、三類人員轉崗等工作，并及時做好人員聘用相關材料的存檔備案工作。今年，全區事業單位共提拔副科級及以上職務86人次，其他崗位職務晉升184人次，三類人員轉崗49人次。

2、圍繞“安全有序”，規范人事招聘工作。由于我科室有招聘事業單位工作人員的職責，在區領導的信任下以及有關部門的支持下，承擔了一系列的招聘工作。一是完成事業單位公開招聘工作。一方面堅持事業單位“逢進必考”的進人原則，另一方面我們注重各招聘環節工作的安全性、細節性、程序性以及公開化和規范化。今年在全市沒有完全放開事業單位公開招聘之前，我們積極與市有關部門協商，開展了一次專業技術崗位的公開招聘工作，以解各事業單位專業技術人員緊缺的燃眉之急。之后，按照市人社局的統一部署，又開展了兩次通用性崗位公開招聘工作。在三次面向全市的招聘中，共推出46個管理崗位和107個專業技術崗位，計劃招聘222人。由于市有關部門改變了筆試前招聘流程，即各區縣承接前期報名及筆試考務工作，為了能使此項工作有效、順暢地開展，我們抓緊抓細各環節工作，以落實考試工作安全保密為重要原則，采用以網上報名與現場審核相結合的形式，組織了1301人次的考生參加筆試。目前已完成兩批次的招聘工作，共計招聘人數136人。第二批通用性崗位招聘已完成筆試環節，計劃于年底前完成面試等相關工作。二是有序落實儲備人才行動計劃。在區的儲備人才招聘和使用過程中，我們注重人才使用的實用性、有效性和靈活性，制定和提升了新一輪儲備人才三年行動計劃，同時也進一步完善了儲備人才的管理辦法，以儲備人才“自主管理”為主要模式，到區的重點工程指揮部、基層村、居委等部門實踐鍛煉，一直以來受到相關部門的歡迎與支持。今年共吸引各類重點高校優秀畢業生546人前來報名參加選拔，計劃招錄20人，實際錄用19人。同時，推薦完成了11屆的儲備人才到相關單位落實編制與崗位的工作。三是協助區委組織部完成公開競職處級干部選拔工作。根據區委組織部的工作安排和要求，在區的公開競職工作中，我們主要承擔前期的報名與筆試面試的考務工作，組織部的工作要求高，我們力求工作細致、到位，0差錯，在大家的共同努力下，最后較好地完成了相應的工作。四是會同區教育局、衛生局完成636名新進教師、199名新進醫護人員的審批與聘用工作。每年的教育、衛生進人量大，人員復雜，每次審批我們都積極與教育、衛生人事部門溝通協調，不斷地完善招聘辦法與招聘條件，以優化事業單位的人才配置。五是指導基層單位做好科級崗位的競聘與制度外人才的招聘工作。由于我局事業單位改革，原在區人才服務中心的一些制度外人才招聘職能沒有完全地落實與銜接好的前提下，我科室跨前一步，為基層服務，在有關部門尤其是鎮、街道的信任與支持下，根據基層單位用人要求，積極為他們做好招聘的相關工作，如為馬橋鎮、華漕鎮、吳涇鎮、新虹街道、顓橋鎮等做好招聘啟事、面試考務等工作，幫助基層招募合適的人才。

3、圍繞“服務優先”，提升專技人才水平。目前職稱工作越來越受到社會的關注，為區內專業技術人員做好服務工作任重而道遠。我們主要是做好指導、宣傳與服務工作。一是完成各類職稱評審、制證工作。今年共有22人獲評建筑專業農村高級工程師職稱，1人獲評經濟管理專業農村高級經濟師職稱;共完成32名農村職稱建筑專業人員轉評國家職稱的制證工作。二是做好各專業評委會專家推薦工作。共向市職稱工作領導小組推薦區內15名優秀的工程、農業系列高級專家，在市的評委庫里能顯現我區的優秀職稱專家。三是服務鄉鎮企業開展農村工程、農業、經濟系列專業技術人才中、初級職稱報名工作、共計接受500多名鄉鎮一線專業技術人員報名，其中組織371名基層人員培訓考試。四是做好今年度職稱申報推薦工作，根據市農委職稱工作的文件要求，共審核報送農業系列17名中級、2名高級人員職稱評定資料;接受全市郊區建筑中級轉評申報材料49份，于年底前開展評審工作，以及高級教師的評審工作。五是繼續做好農村專業技術人員繼續教育注冊培訓工作，共開設建筑、經濟專業等6個培訓班次，培訓學員756人。六是組織我區教育、衛生、工程等各類高級專家89人療休養，關注他們的健康，搭建互通的交流平臺。七是積極協助做好全國職稱外語考試(涉及5388人，8個考點)、職稱會計考試閔行考區的考務工作(涉及8400人，10個考點)。

4、圍繞“培訓成果”，強化出國境培訓效率。

為進一步加大我區出國境培訓的力度和范圍，今年在總結前些年出國境培訓工作的基礎上，在區委組織部的指導下，又向市外專局申請了出國境培訓計劃，并將青年公務員的培訓擴展至專業技術人員的出國境培訓，同時我們及時做好跟蹤與了解。目前，《xx區骨干教師創新能力建設培訓班》(赴加拿大短期培訓班)已成行。《xx區年輕干部管理能力高級研修班》(赴美國中長期培訓班)正在積極地籌辦中。

明年，根據國家外專局和市外專局的要求，已申報了明年度的出國境培訓項目，分別是《xx區社會勞動保障服務體系培訓班》(赴美國培訓)、《xx區樓宇經濟服務與管理能力培訓班》(赴新加坡培訓)、《xx區骨干教師創新能力建設培訓班》(赴英國培訓)。

二、明年工作難點及重點。

明年我們要全面貫徹執行好黨的xx屆三中全會精神，在局黨政領導的關心重視和幫助支持下，開拓進取，繼續做好事業單位人事管理科的工作。

1、招聘工作求平穩中抓創新。一是穩妥推進常規招聘工作。在把握原則的基礎上堅持“以用為本”靈活性，落實相關考務保密工作的要求，嚴格審核招聘崗位的額度及要求，做好明年度事業單位上、下半年兩批次公開招聘工作及儲備人才招聘工作，進一步把控教育、衛生系統人才招聘的標準。嚴格準入的審核關口，確保人崗匹配。二是按需求承接其他招聘工作。由于區內有關單位對制度外人才招聘的需求，尤其是鎮、街道，我們將繼續為基層單位做好派遣制用工制度招聘服務工作。同時，為補足區內專業性人才趨緊的缺口，進一步服務好專業性較強的事業單位及區內重大項目的用人需求，擬面向高層次特殊高端人才開展招聘工作。

2、崗位管理抓成效中求突破。自20xx年事業單位崗位設置工作開展以來，各單位在崗位類別、級別的設置及人員聘用中，通過實踐摸索與實踐操作，面上總體能有序、平穩規范地管理，但是問題也在不斷地顯現，一方面在事業單位人員職數配置上與區編辦的相關操作難以銜接，溝通存有滯后，沒有規范性的文件約束;另一方面基層人事干部調動頻繁，與高要求的人事管理制度背道而馳，阻礙了事業單位崗位聘任日常管理工作的有效開展。鑒于此明年的工作重點：

一是修訂事業崗位設置、崗位聘任操作口徑的補充款。在20xx年全區事業單位崗位設置及人員聘任操作口徑的基礎上，與區編委辦溝通規范事業單位支部書記、工會主席、機構改革中崗位職數的配置比例等，并明確三類崗位轉崗條件及職務晉升的年限要求和任職條件，完善原操作口徑上急需補充的內容，進一步規范面上各事業單位的日常管理工作。

二是制定居委會黨務工作者人員聘用工作的操作辦法。根據閔府發【20xx】7號文件要求，與區委組織部、區編委辦協商具體的準入條件與操作辦法，進一步規范鄉鎮居委會編制人員的聘用管理工作。

三是加強基層單位人事干部培訓制度，提升工作實效。在人員招聘、職稱申報與審核、崗位日常管理等方面開展集中培訓。

3、日常工作抓落實中求細致;基礎性的工作是相當重要的工作，他是任何其他工作的基石，明年我們要協助局辦公室建好二個信息平臺，一招聘網絡平臺，將儲備人才招聘、制度外人才招聘、特殊崗位人才招聘納入其中;二人事管理網絡平臺。將崗位設置、崗位聘任的有關內容，納入平臺，與工資科、公務員科、考核辦等部門資源共享，規范流程操作，減輕人事干部工作壓力與工作復雜性。

事業科明年還要認真做好出國境培訓申報、相關培訓團的組團工作，以及職稱條線有關審核、培訓、考務等常規工作，加強與各部門的協調與溝通，細致地開展好每一項工作。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇八

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇九

一、網絡安全管理：

我院的網絡分為互聯網和院內局域網，兩網絡實現物理隔離，以確保兩網能夠獨立、安全、高效運行。重點抓好“三大安全”排查。

1、硬件安全，包括防雷、防火、防盜和ups電源連接等。醫院his服務器機房嚴格按照機房標準建設，工作人員堅持每天巡查，排除安全隱患。his服務器、多口交換機、路由器都有ups電源保護，可以保證短時間斷電情況下，設備運行正常，不至于因突然斷電致設備損壞。此外，局域網內所有計算機usb接口施行完全封閉，這樣就有效地避免了因外接介質（如u盤、移動硬盤）而引起中毒或泄密的發生。

2、網絡安全:包括網絡結構、密碼管理、ip管理、互聯網行為管理等；網絡結構包括網絡結構合理，網絡連接的穩定性，網絡設備的穩定性。his系統的操作員，每人有自己的登錄名和密碼，并分配相應的操作員權限，不得使用其他人的操作賬戶，賬戶施行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。互聯網和院內局域網均施行固定ip地址，由醫院統一分配、管理，不允許私自添加新ip，未經分配的ip均無法實現上網。為保障醫院互聯網能夠滿足正常的辦公需要，通過路由器對于p2p等應用軟件進行了屏蔽，有效地阻止了有人利用辦公電腦在上班期間在線看視頻、玩游戲等，極大地提高了互聯網的辦公利用率。

二、數據庫安全管理：

我院目前運行的數據庫為金衛his數據庫，是醫院診療、劃價、收費、查詢、統計等各項業務能夠正常進行的基礎，為確保醫院各項業務正常、高效運行，數據庫安全管理是極為有必要的。數據庫系統的安全特性主要是針對數據的技術防護而言的，包括數據安全性、并發控制、故障恢復、數據庫容災備份等幾個方面。我院對數據安全性采取以下措施：

（1）將數據庫中需要保護的部分與其他部分相隔。

（2）采用授權規則，如賬戶、口令和權限控制等訪問控制方法。

（3）對數據進行加密后存儲于數據庫；如果數據庫應用要實現多用戶共享數據，就可能在同一時刻多個用戶要存取數據，這種事件叫做并發事件。

當一個用戶取出數據進行修改，在修改存入數據庫之前如有其它用戶再取此數據，那么讀出的數據就是不正確的。這時就需要對這種并發操作施行控制，排除和避免這種錯誤的發生，保證數據的正確性；數據庫管理系統提供一套方法，可及時發現故障和修復故障，從而防止數據被破壞。數據庫系統能盡快恢復數據庫系統運行時出現的故障，可能是物理上或是邏輯上的錯誤。比如對系統的誤操作造成的數據錯誤等；數據庫容災備份是數據庫安全管理中極為重要的一部分，是數據庫有效、安全運行的最后保障，也是保障數據庫信息能夠長期保存的有效措施。我院采用的備份類型為完全備份，每天凌晨備份整個數據庫，包含用戶表、系統表、索引、視圖和存儲過程等所有數據庫對象。在備份數據的過程中，主、從服務器正常運行，各客戶端的業務能正常進行，也即是熱備份。

三、軟件管理：

目前我院在運行的軟件主要分為三類：his系統、常用辦公軟件和殺毒軟件。his系統是我院日常業務中最主要的軟件，是保障醫院診療活動正常進行的基礎，自20xx年上線以來，運行很穩定，未出現過重大安全問題，并根據業務需要，不斷更新充實。對于新入職的員工，上崗前會進行一次培訓，向其講解his系統操作流程、規范，也包括安全知識，確保其在使用過程中不會出現重大安全問題。常用辦公軟件均由醫院信息科統一安裝，維護。殺毒軟件是保障電腦系統防病毒、防木馬、防篡改、防癱瘓、防攻擊、防泄密的有效工具。所有電腦，均安裝了正版殺毒軟件，并定期更新病毒庫，以保證殺毒軟件的防御能力始終保持在很高的水平。

四、應急處置：

我院his系統服務器運行安全、穩定，并配備了大型ups電源，可以保證大面積斷電情況下，服務器堅持運行八小時。雖然醫院的his系統長期以來，運行良好，服務器未發生過長時間宕機時間，但醫院仍然制定了應急處置預案，并對收費操作員和護士進行過培訓，如果醫院出現大面積、長時間停電情況，his系統無法正常運行，將臨時開始手工收費、記賬、發藥，以確保診療活動能夠正常、有序地進行，待到his系統恢復正常工作時，再補打發票、補記收費項目。

總體來說，我院的網絡與信息安全工作做得很成功的，從未發生過重大的安全事故，各系統運轉穩定，各項業務能夠正常運行。但自查中也發現了不足之處，如目前醫院信息技術人員少，信息安全力量有限；信息安全意識還不夠，個別科室缺乏維護信息安全的主動性和自覺性。今后要加強信息技術人員的培養，更進一步提高信息安全技術水平；加強全院職工的信息安全教育，提高維護信息安全的主動性和自覺性；加大對醫院信息化建設投入，提升計算機設備配置，進一步提高工作效率和系統運行的安全性。

經過了為期一周的自查工作，我院充分意識到安全工作是一個需要常抓不懈的工程，同時要不斷創新，改變舊有的管理方法和理念，以適應新形勢下的安全管理需要。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇十

10月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入名思教育的大集體。

兩個半月的時間很快過去了，在這兩個半月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。我是10月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。

在這2個半月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的收入支出統計。

(2)公司新進員工的入職辦理和員工的考勤統計。

(3)工作區域的衛生管理及執行。

(5)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作。

(6)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結2個半月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇十一

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。x年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將x年工作總結如下：

一、思想方面：

重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。x年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二、工作方面：

認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。

x月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現。

同時負責各類總結的撰寫，收集信息，及時了解單位發生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。x月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括黨務方面的收發文、撰寫黨務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發各類總結、通知份。

同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現著自己人生。

三、存在不足：

一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。

為了把x年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取x年的工作更上一個新臺階。

今年2月，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現將上半年。

如下：

一、人事管理方面。

1、做好人事。

制定并落實相關人事管理制度。

初到公司，適逢結構重組，結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給x公司各位領導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工。

根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的。

簡歷。

進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證。

領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發展的。也許我的想法毫無創意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業的網站和資訊x公司做得那樣完善和，但當有一天業務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

4、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”.要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好09年。

下半年工作計劃。

最后感謝各位領導能夠提供給我這份工作使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇十二

行政部為公司綜合管理部門，對領導負責，為員工服務，主要職責如下：

一、處理日常工作。

1.公司訂餐管理;如需訂餐及時向領導核實，安排訂餐地點與時間并詳細記錄。

2.報刊管理及分發：每天早上公司各部門的將在行政進行統一的分配，各部門的人員可以自己來領取本部門的報刊。

3.總結：每日工作總結及每周的周總結;。

通知及文件的下達下發工作：隨時出臺政策及通知等公司文件發放及管理;對公司要發放的文件進行備份以及及時的發放。

4.單據報銷：每周填報計劃，整理單據，對于外來賬務如訂餐餐費及公司走訪拿用禮品等進行核實，整理，報銷，留下記錄。

6.公司注冊及變更：新公司的核名、登記以及營業執照、組織機構代碼證與稅務登記證的辦理;公章的刻制以及老公司的營業執照，組織機構代碼證，稅務登記證的變更工作。

7.物品采購：隨時補充日常辦公用品以及采購各部門所需物資。

8.線索獎領取：按照記者部給的新聞線索核實后支付給提供線1。

索的人相應的費用。

二、會議及文件相關工作。

1.會務秘書工作：負責組織召開公司辦公例會及其他大型會議，做好會議室的安排及準備等會務工作并進行會議記錄做好會議的秘書工作。

2.會議傳達：制作會議文件下發并督促會議文件的落實。

三、做好保管工作。

2.證件保管：負責公司各類證件的保管和使用，對于公司相應證件的使用情況做好記錄。定期檢查各公司營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等的證件日期，去工商、質監、稅務等進行年檢工作。

3.公章使用管理：審核蓋章條件及資質，面詢或電詢領導意見，留下相關證明資料;(要求做登記時，要寫要求所有上刊證明，播出證明等與業務相關的由出版簽字，發票一類財務相關的由財務簽字，然后馮總簽字才可以蓋章，馮總不在的情況下可以電話咨詢后補簽。)。

4.鑰匙保管：對于公司各部門的鑰匙使用情況做好記錄，進行統一管理，使用完畢需馬上歸還，以免影響別人的使用。

5.公司飲用水管理：公司的飲用水將進行統一管理，各部門自行換水并做好相應記錄，以便及時補充水源。

四、制定及貫徹行政管理規章制度。

1.發文制度：各部門嚴格按照格式標準要求，進行申批后由行政部統一下發。

2.接待用餐制度：對于公司的相應的接待用餐嚴按照人數及標準進行申請，并請示領導審批后由行政部進行訂餐。

3.用電安全通知：節前一律嚴格按照標準進行用電安全檢查，對違反安全的行為一律按規定處罰，造成公司損失的重罰，并且承擔相應的責任。

4.固話管理制度：取消長途通話功能，各部門主任負責監督使用情況。

五、負責公司固定資產及辦公用品的管理。

1.固定資產：對于固定資產的移交等進行相應的記錄備案管理。

2.辦公用品：監管辦公用品及設備的保管、發放、管理、調配，做好相應記錄。

3.固話及手機管理:做好統計和管理工作，對于需要更換的固話等及時進行維修。

六各項相關數據的統計匯總工作。

2.員工福利統計及發放：節假日抵頂物資的發放及分配統計;。

3.公司話費統計：每個月話費按照單子分配到發行，三角洲及濱化發給相應的人，扣出相應話費，做好固話及手機的話費的分配報到財務。(副卡報名已經截止，經研究決定每人限用2張，沒有辦理的以后不再辦理，沒有來行政登記的將直接關停。)。

七、對于公司抵頂物資的各項管理工作。

1.物資的核價：通過網絡，淘寶，電話和實地等多種手段達到盡量準確的核價標準;。

2.及時清點庫存：引導所有物資的搬運入庫工作，認真清點，做好記錄，定時盤點。

3.出入庫：嚴格按照制度及批示管理出入庫工作，以避免疏漏。

八、公司車輛使用工作。

1.車輛管理：負責公司小車的調度和管理，按照申請及時調派或協調;。

2.對各公司車輛的證照辦理、年審及車輛安全進行統籌管理。

九、綜合協調工作。

1.綜合工作：負責公司行政事務的承上啟下、內外聯系、綜合協調工作，做好辦公室有關行政接待事務,做好來信來訪接待及重要客人接待工作。

2.協調工作:盡量在不影響員工本職工作的情況下進行人員調。

3.對外接洽工作：與開發區工商局等相關聯系部門的走動，維護好關系，以便于工作的順利進行。

十、對公司后勤服務進行統籌管理。

1.安保管理：消防及車輛停放等的監督;。

3.公司基建管理：房屋維修申請及安排等其他基建工作;。

5.辦公環境的管理：每周四對于各部門衛生進行統一的檢查。每天早上及時打掃領導的辦公室。

6.公司水電暖管理：對于水電暖氣空調等以及其他辦公設施等損壞的找相應的部門及時維修。

十一、完成上級領導臨時交辦的各項任務。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇十三

尊敬的各位經理，各位同仁。下午好!

20__年4月份，因工作需要，我由科技公司調到物流公司辦公室工作，任辦公室主辦兼科技公司行政主管。來到物流公司，我在公司領導的關懷下、在辦公室蔣主任的悉心指導及各位同事的熱心幫助下，從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環境改變、公司業務性質不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作。按照崗位職責本文自大秘書要求，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作.具體負責公司行政后勤工作，同時承擔協調、監督、管理的職責，并協助公司的其他部門正常開展工作。現將一年來的思想建設情況、主要工作情況、存在的問題、20__年工作打算四個方面作如下述職，請大家審議。

一、思想建設情況一年來，在公司經理班子及辦公室主任的領導下，以三個代表為指針，以科學的發展觀為行為指南，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，從我做起，樹立為各部門服好務的思想，扎實做好各項工作。

(一)帶頭執行規章制度。辦公室的職責之一是監督各項規章制度的執行情況，因此，我首先要求從自己做起，將公司的各項規章制度作為自己的行為準則，做執行制度的帶頭人，同時監督制度的執行情況，也為自己開展工作打下良好基礎。

(二)采取各種形式，加強自身建設。當今時代是經濟的時代，是終身學習的時代，我堅信，只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高，只有養成學習的好習慣，用理論知識作支撐，才能干好所有工作。作為一名共產黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理等方面的知識。我還積極參加了集團公司組織的共產黨員先進性教育活動，通過學習并結合自己的思想動態和工作實際，對如何保持共產黨員的先進性有了更明確的認識，同時進一步增強了自己的責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到，履責更到位。

二、主要工作情況。

辦公室是一個特殊的部門，是一個承上啟下、溝通內外、協調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。作為一名辦公室工作人員，我要求自己做到五勤，當好四員。即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事們當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。我主要抓了以下工作:。

(一)物流公司行政辦公事務管理。

第一方面，公文管理工作:此項工作是辦公室日常工作的重要組成部分，也是實現管理職能的重要手段之一。我們按照集團公司關于公文的行文要求，及時準確地起草各種形式的公文，同時做好各項文件的收發傳遞工作，做到了準確及時地上情下傳和下情上達，及時有效地把集團公司及市局的各項精神和方針轉發到各部門，達到了統一管理和調度的目的。除此之外，20__年中旬，我還協助經理根據公司重組后的實際情況，對原《管理制度》進行了修改、補充和完善，形成了新的《管理制度》，為進一步嚴格我司的行政管理、創建與公司發展相適應的企業文化、提高整個公司的工作效率、為企業營運創造條件打下堅實的基礎。

第二方面，檔案資料管理:我們將物流、運輸公司多年來分類無序的檔案資料分類標識，細致地歸檔裝訂，提高了檔案服務質量，使檔案資料充分發揮了它無可替代的憑證作用。如今，物流及運輸公司的檔案資料管理已步入正軌。

第三方面，辦公用品管理:調到物流公司之初，我主要負責辦公用品及福利用品、業務接待用煙酒的采購、保管和領用發放。在采購時，我仔細比對不同的商家價格，擇優(質量)擇廉(價格)進行采購，為公司節省費用。在領用發放時，既要創造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節約，反對浪費”的精神，避免虛報冒領。對煙、酒等價格較昂貴的業務接待用品，嚴把領用登記關，嚴格執行經理一支筆審批制度，為公司的業務工作當好后勤管家。

第四方面，會務服務工作:辦公室肩負物流、運輸、科技三個公司的會議安排和服務工作。在20__年里，我配合各部門較好地完成了各個大小會議的統籌安排、協調服務等。在參與會務服務時，我盡量做到有計劃、有步驟、實際、高效，且遇到突發情況做到隨機應變、融會貫通，使服務工作周到，讓領導及同事們滿意，并在會后及時形成工作簡報，將信息及時傳遞給集團公司。20__年，我共計采寫了28期工作簡報，55篇會議紀要。

第五方面，各方面協調工作:作為辦公室行政主管，帶領全體辦公室同仁充分發揮了集體合作精神，在保證領導指示、本部門工作完成情況良好的同時，積極協助公司其他部門搞好工作，發揚團結力量大、兄弟情誼深的作風，充分發揮集體效應。

(二)科技公司人事、勞資管理工作。

1、薪資管理方面:20__年，我負責集團公司掛靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工資、補貼、加班、獎金等統計和發放，此項工作中，我做到了認真、及時、準確，沒有出現過一筆差錯。

2、社會保險方面:每月按時繳納員工養老保險費用;至20__年末，共有參保人員11人次，其中，增加2人，減少2人。公司1-12月共計繳費21120元，員工個人繳納8448元，合計29568元。由于年初繳費未按實際人數繳納，系按社保計劃額申報，因此，至20__年末結算，公司累計多繳金額1376元。此筆費用將在20__年費用中沖抵。

3、科技公司出納工作:20__年我兼任了科技公司出納工作，在嚴格執行財務管理制度的同時，保管好現金、收據、保險柜密碼、印鑒、支票等，保證現金的安全，防止收付差錯，堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結;嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清晰;正確及時處理銀行往來業務。總之，在出納工作方面一直本著一絲不茍的態度，沒有出現過賬務差錯。此項工作已于20__年1月份移交完畢。

4、科技公司搬遷工作:20__年12月，科技公司辦公室由石橋鋪搬遷至觀音橋，我全權負責協調調度整個搬遷過程中家俱、物品、電器設備的拆卸、打包、清理、處置、運輸等相關事宜，以及銀行銷戶、遷址通知、費用結算等后續掃尾工作。經過合理安排，有序組織，搬遷過程快速、順利，售后服務工作、銷售公司都沒有受到任何的影響，各項工作順利過渡。

(三)其他工作:20__年，我還從事了另一項重要工作，就是參與集團公司保先活動，并成為保先辦工作成員之一，負責活動的宣傳與后勤工作。我本著共產黨員率先垂范的工作作風，在做好本職工作的同時，盡量擠時間，時常是利用工余時間、下班時間擬寫宣傳稿件。在第一階段的教育活動中，我除寫好了自已11000字的學習筆記、黨性分析材料外，還擬寫了共13期、1字的活動簡報，該簡報已登作集團公司墻報、并已上煙草網公布。

三、工作中的不足之處。

這一年雖然我也取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，離公司“高標準、嚴要求”還存在著很大的差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:。

1、工作上還不夠細致，尤其在工作頭緒較多時，容易對自己放松要求、產生麻痹大意、疏忽輕心的思想，且遇到困難容易產生畏難情緒，工作質量及工作效率因此受到很大程度的影響。

2、整天忙于事務性的工作，還需擠出更多的時間加強學習。個人文化修養還需通過進一步的學習來加強，公文寫作、文字方面的功夫還有待進一步提高。

3、工作創新精神欠佳，工作思路還不夠寬，相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠完美。

4、在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率，不注意工作方法，不懂得含蓄、委婉的表達意見與建議，在個人修養方面還需要很大程度的提高。以上這些工作中的不足，我將在今后的工作中認真加以克服。

四、20__年工作打算。

公司在20__年里通過機構重組、財務改革、人事改革等加強內部管理，規范運作，初步取得一定成效。作為公司的后勤部門，我們的工作方式、工作效率、服務質量也要不斷提高，以適應公司新形勢、新發展的需要。20__年我的工作打算如下:。

1、加強自身素質建設。利用工作閑暇時間積極學習與本職工作相關的各種知識，加強行業知識、工作流程的學習，在擬寫公文方面下功夫，提高文字寫作的準確性、合理性。

2、注重信息收集與反饋。作為辦公室行政人員，不光要處理好日常事務，還要擔負起領導與群眾間的橋梁與紐帶作用，利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息，并及時反饋給公司領導做參考之用。

3、加強對外宣傳。爭取將公司的重大工作動態、好人好事、企業文化等向行業內、外宣傳，包括重慶煙草網、《長江煙草》、《重慶煙草》等等，樹立渝葉物流公司良好的企業形象。

4、配合支部工作。在20__年里積極配合物流公司黨支部工作，協助鄧書記充實物流支部的黨員隊伍，發展積極分子入黨，并廣泛開展有益的活動，以達到團結教育廣大員工的目的，為園滿完成工作任務打下堅實的人員基礎。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇十四

身為行政人員，衣著是很重要的，因為你負責執行公司管理層的管理精神，一個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。今天本站小編給大家為您整理了行政管理員。

希望對大家有所幫助。

10月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入名思教育的大集體。

兩個半月的時間很快過去了，在這兩個半月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。我是10月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。

在這2個半月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的收入支出統計。

(2)公司新進員工的入職辦理和員工的考勤統計。

(3)工作區域的衛生管理及執行。

(5)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作。

(6)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率相對較高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創了工作的新局面為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結2個半月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策。

規章制度。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首20xx年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就20xx年的工作情況，做簡要總結：

一、工作表現和收獲：

1、工作表現：

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;。

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手;。

二、工作中存在的不足：

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

三、接下來的工作計劃：

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色!為企業的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

一、前言。

20xx年4月至6月份，我在集團辦公室行政文員崗位實習，經過三個月左右的磨練，收獲很多。20xx年7月份畢業之后，直接轉正上崗，9月份調往集團駐烏魯木齊辦事處，工作至今。下面對我今年的工作情況進行總結匯報。

二、主要工作情況。

在九個月的工作過程中，我在山東總公司的主要任務是協助辦公室的領導做好后勤管理保障等各項工作，調往烏魯木齊辦事處后，主要工作是協助建材部的領導做好水泥項目建設的前期籌備工作，根據我在學校里學到的專業知識，結合工作具體的情況，我主要從事了下面幾項工作：

(一)衛生整理工作，主要負責辦公室、接待室、董事長辦公室和總經理辦公室的衛生清潔工作，每天早上進行，需要半個小時的時間。每天下午負責澆灌公司里的花草樹木，保證它們生長所需要的水分。雖然這只是很普通的工作，當自己完成任務時，也會感覺到很欣慰。

(二)收發傳真，并及時的將文件送給各級領導，請領導批閱。

(三)整理員工的檔案，進行電腦存檔，平時還負責整理請假條、出差卡、派車單以及員工的考勤表等，并及時將情況向領導反饋。

(四)進行活動策劃，撰寫。

活動方案。

參與公司規章制度的制定和修改進一步鍛煉了自己的寫作能力。例如參與公司駕駛員安全行車規定的修改起草了公司勞動節舉行娛樂活動的預案。

(五)陪同領導去人才市場招聘，為企業發展招聘更多的優秀人才，跟隨總經理參加了環保會議，開拓了自己的視野，增長了很多見識。

(六)負責聯系廣告設計與包裝公司，制作我們公司的宣傳畫冊。

(七)準備水泥項目建設的相關材料，審查、修改和印制項目建設所需的可行性研究報告和項目申請報告。整理項目建設的檔案資料，保證每一個項目的材料具有條理性。

(八)與政府部門進行接觸，遞交相關的材料，根據政府的要求辦理相關手續。

(九)考察建廠條件，掌握了影響水泥廠建設的幾大要素，例如資源(石灰石礦)、運距、水、電等。

(十)參加公司設備招標，掌握了招標的基本流程和注意事項，增長了見識，豐富了工作經驗。

通過以上的具體工作，使自己的綜合能力得到了提高，讓自己受益匪淺。

三、工作過程中存在的問題。

步入社會，進入企業切實感受到了企業與校園的不同，在這次角色轉變過程中，發現自己確實存在很多問題。

實踐是檢驗知識掌握程度的最好手段，通過本次實踐工作也更好地了解了自己。

(一)同事之間關系的處理。

從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也發生了變化：老師變成了老板，同學變成了同事，相處之道也變得比較復雜了。由于自己性格直爽，為人處事的過程中可能不經意間就得罪了同事，這是我在以后工作中需要注意的地方，我一定會努力彌補。

(二)英語需要加強學習。

集團董事長對新招聘員工的英語等級水平比較看重，但是自己的英語表達、翻譯能力都比較薄弱，在學校學習過程中雖然對英語不是很感興趣，但是為了工作需要，我自己一定充分利用空余時間加強對英語的學習。

(三)需要更加細心、認真的工作，更全面的分析問題。

平時在工作中，為了提高工作效率，及時完成工作任務，結果出現了一些求速度不重視工作質量的現象，在從事具體工作的過程中出現過兩次失誤，都是極其細微的地方，辦公室的領導也給我指出了這個問題，在以后的工作中我一定引以為戒，認真謹慎地工作，考慮事情應當全面，保質保量的完成工作任務。

(四)對酒場規矩了解甚少。

由于自己平時不飲酒，有時和同事、領導一起吃飯，對座次的排列，喝酒的規矩了解的比較少，有幾次和領導同事一起吃飯，自己顯得比較被動，很尷尬，甚至有點不知所粗。在以后的工作中我一定及時向同事請教，了解基本的禮儀規范，以防有失禮節。

(五)水泥方面的專業知識很欠缺。

由于專業的原因，現在調到水泥廠項目部后，對很多水泥專業的知識不了解，工作起來有些吃力，特別是對很多專業術語一竅不通。

四、彌補不足的具體措施。

自己的不足暴露出來之后，公司的領導給予了我很大的幫助，及時向我提出指正，讓我明確了改進的方向。我一定盡最大努力彌補不足，做好工作。

(一)對于自己職責范圍內的工作一定保質保量的完成，以負責任的態度去完成每一項工作。對于職責范圍以外的工作要多了解多學習，從而掌握更多的知識，把自己想象成當事人來思考處理問題的方法。

(二)利用平時的空閑時間多學習，多看關于英語，水泥和口才方面的書籍，做好記錄，提高自己的學習力，從而豐富自己的知識儲備，提高自己的溝通表達能力。

(三)充分利用每一次機會，多與別人溝通交流，換位思考，在實踐中不斷積累工作經驗。

(四)適當的鍛煉一下自己的酒量，少喝但是不能不喝，但是要堅持適量原則。

(五)培養自己的耐心，學會與人更好的相處，處理好與同事之間的關系。

建議。

身為公司的員工，有義務有責任去為公司發展獻言獻策，我想提出幾點意見。

(一)完善集團公司制度，并嚴格貫徹執行，根據各子公司的實際情況制定更加具體的制度。

(二)對于員工待遇問題，根據工作地點、工作條件的不同實行差別化薪資制度，從而讓員工提高工作的積極性，更好的為公司發展做出貢獻。

(三)對于在外地工作的員工，合理安排員工回家探親的時間，適當的增加員工回家的次數或者回家的天數。

(四)加強企業宣傳工作，制作公司的宣傳冊和宣傳片，利用可利用的機會宣傳z，讓更多的人了解z。

六、今后的工作計劃。

首先要感謝山東z集團提供給我實習和工作的機會，也感謝公司各位領導對我的培養和關愛。

近幾年的工作規劃和方向：20xx年是工作實習向正式員工轉變的過渡階段，20xx年至未來入職后全面學習提升發展階段。

我在工作過程中更深入地了解了社會，增長了見識，體會到了競爭的殘酷，在今后的工作和生活中我一定加強學習，充實自我，為今后的發展打下堅實的基礎。很希望在山東z集團腳踏實地的拼搏下去，畢竟自己剛畢業，有很多東西需要學習，不能眼高手低，應該一切從自己的實際出發，爭取用最短的時間，在平凡的崗位上學到最多的東西。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇十五

一段時間的工作在無意中結束了。回顧這段時間的工作，我們不僅能取得成績，還能發現工作中的不足和問題，為此要做好工作總結。好的工作總結都具備一些什么特點呢？下面小編給大家整理了行政管理的個人年度工作總結及計劃范文，希望大家喜歡！

一、工作中的領悟。

1、個人品行。

作為一名管理者，要想做好管理工作，首先要清晰的思維方式、堅定的信念和決心；其次思想覺悟得到進步，樹立良好的工作作風。責己要厚，責人要薄；克己，責己，正己，才能修身。在任行政管理部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。擁有著正直，原則性強的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，確保了處理事務的公開、公平、公正。如在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守公司制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。

2、管理思維：

“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、公司的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把公司利益、員工的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為公司貢獻自己的微薄之力。

3、人性化服務性工作。

相比20__年，今年的人員流動性明顯降低，這正是行政工作人性化服務的結果。在日常工作，我們為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們美化辦公環境、組織團隊活動、培訓，在工作及生活中盡自己所能幫助公司的每一位員工，使他們都能認識到，公司就是我們的家。

4、加強執行力培訓。

我深知企業執行力的強弱，關系到企業的成敗。工作中加強執行力培訓，先要做到以身作則、日精進、修己安人，領導的執行力將產生強大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨，就會高度信任領導，嚴格執行領導安排的各項工作任務，做到強將手下無弱兵。

其次做到目標落實，措施嚴抓，溝通加強，激勵員工。養成一個快速反應、執行力強的氛圍得不到遏制的話，這種氛圍會逐漸蔓延到每一名員工，最終使企業及員工獲得更大的利益。

二、工作中的不足之處。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

1、計劃性不強。

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

2、招聘力度不夠。

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對工程師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們的招聘工作不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

3、培訓不夠系統。

由于各部門業務正處于發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足公司的發展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

4、員工考評工作不到位。

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。員工的評級、評定職稱、各項考試工作做的不夠到位。

充滿希望的20__年到來了，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。

回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結：

一、踏實的工作態度。

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經理__的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作。

1、認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、20__年度所學知識。

1、行政部門經理__的指導：學習正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經理__的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

3、船務部門經理__的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經理__的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業務部門經理__的指導：學習工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿業務員__和__的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

8、總經理x小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事x先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。

四、20__年度需要努力的方向及感想。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的`行政工作做得更好。感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。

時光荏苒，轉眼間又迎來了一年的結束，這讓我有種嘆時光流逝，惜年華悠悠的感覺。10年對于中國和世界都是一個不凡的年度，具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義，它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生;它承載著太多的艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的失望。

盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中的自豪和坦蕩油然而生。

首先，我獨自一人組織和導演了產業公司聯歡晚會的兩個重臺戲：一個是搞笑版本的《四小天鵝》、另一個是東北二人轉。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當。我用我在藝術上僅有的一點素養，加上自己大量的努力，不僅使晚會的節目受到廣大觀眾的認可和一致的好評，而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作，一邊編排節目，在晚會結束后我“光榮”病倒了。就像是一名飽受重大戰役的士兵一樣，在戰場中頑強拼搏，奮勇殺敵，戰后才發現身上已傷痕無數。通過那次晚會的經歷，我的才華不僅得了展示，而且我的管理能力也得到了突顯。

其次，我通過個人的努力榮獲了__年度產業公司優秀員工的稱號，這一光環讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個榮譽是我努力拼搏的收獲，是我個人能力的一種體現，也是我永攀高峰的動力。可以說我是一名真正的問心無愧的優秀員工。

我的工作范圍和工作內容是部門中最復雜最繁多的一個。雖然多而亂，但我盡量細致整理分析，做到井井有序。以下是我對在該部門工作的大體概括：

(1)主體功能區辦公區的整體布置(包括電腦網絡的整理及內外網線的布線等)。主體功能區辦公室建立初期，為了給大家營造一個舒適的辦公環境，我一人布置，并養植花草。也許沒有人愿意干這種活，但我會，而且樂在其中。

(2)辦公室的衛生清掃工作。雖然是件小事，但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年，可我卻堅持了一年多，從始至今。

(3)遼師大合作方的保姆工作。為了表現出產業公司對遼師大合作方的重視，我以實在、熱情、服務、周到來要求自己，充分體現我們對該項目合作的熱誠。一年多的時間發生了許多事情，每次我都會盡心盡力地做，正因如此，我得到遼師大方的認可。這種認可給了我巨大的欣慰。

(4)所有保密資料的登記、保存、管理工作。我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹慎。為了能嫻熟地管理資料，我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置。每次新資料入庫我都嚴格記錄并謹慎存放，做到讓領導放心，讓合作方滿意。

(5)數據平臺搭建工作。可以說遼寧省的主體功能區數據信息平臺搭建工作融有我很多的心血，所以每當看到信息化后的成果，我都有一種油然而發的親切感，因為在地圖中，我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量。信息化共有11項工作，其中我獨立完成的有3項，分別為空氣質量分區、交通網絡分布和查找年鑒指標;同其它人合作完成的共有四項，分別為地圖配準、地圖數字化、80人口數核對和鄉鎮屬性完善。地理信息系統是一個復雜性的地理科學，它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細致耐心地工作態度，除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎性的地理知識等，總之需要一個綜合素質較強的人。我深知信息平臺搭建是一個復雜而艱巨的任務，所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠，在正常完成工作的同時，要求自己高標準并出色的完成領導交給的每項任務，做到不讓領導操心，讓領導完全滿意!

最后，我精心編排了產業公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操，受到員工廣泛的認可和一致的好評。

20__年即將過去。一年來，本人在公司行政科的正確領導下，在同事們的大力支持下，牢固樹立安全行車和服務至上的思想，較好地完成了全年的各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作等情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高政治理論素質和業務水平。

一是認真學習馬克思列寧主義，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認識，針對自己的工作實際，認真學習車輛管理、交通安全等方面的法律法規和有關政策，進一步增強安全意識，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領。

二、努力工作，為領導和機關搞好服務。

沒有發生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情。同時，我把為領導服務和為機關服務緊密結合起來，在領導外出的情況下，如果辦公室領導派我執行其他出車任務時，我也能夠積極配合。

二是認真做好車輛的保養和維護工作。多年的駕駛員經歷使我認識到，做好車輛保養和日常維修，是安全駕駛的保證。為此，我堅持把工夫下在平時，在沒有出車任務時，及時對車輛進行保養和維護。這樣，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔，給領導以舒適的感覺；另一方面，通過對車輛的保養，及時發現毛病，小問題自己動手，大毛病立即向領導匯報后修理解決，從而做到了“有病不出車，出車保安全”。

三、嚴格管理，抓好小車班隊伍建設。

一是作好表率。作為__小車班的班長，我始終做到嚴于律己，對待本職工作高標準、嚴要求，要求同志們做的，自己首先做到，發揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用，為小車班全體干部職工作好表率。

第一的思想；堅持良好的駕駛作風，文明駕駛，禮貌行車；服從調度，熱情服務，不斷提高服務質量；搞好車輛的日常維護和保養，保持車況良好，車容整潔，確保各種機件齊全有效；堅持按時參加安全學習活動，抓好行車安全工作。

四、存在問題和下步打算。

總之，一年來，我根據組織和領導的安排，做了一些工作，取得了一些成績，但從更高的標準衡量自己，也還存在一些差距和不足。如對一些安全法規、政策學習得不夠深，不夠系統；為領導服務的主動性不夠強；在處理為領導服務和為機關服務的關系上還需進一步提高等等。在今后的工作中，我將不斷抓好安全法規、政策的學習，增強安全觀念；切實加強服務意識，正確處理好為領導服務和為機關服務的關系，認真做好服務工作，力爭取得更大的成績。

20__年以來，辦公室圍繞我局的中心工作和工作目標，在局領導的關心支持下，在各科室的協作配合下，積極發揮綜合協調、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規格地完成了各項任務，為我局招商引資總體工作的跨越發展發揮了應有的作用。現將全年工作情況總結如下：

一、思想意識上：立足服務，強化意識。

辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，為此，合理分工，進一步優化人員、財物配置，各項工作任務均衡合理分配，出臺并完善了機關值班、車輛管理、公章使用、辦公用品領取等一系列制度。塑造辦公室的形象，維護領導，贏得企業信賴，不斷強化每個工作人員的規范意識。一年來，辦公室人員總體上達到了按時上下班，不遲到，不早退，少請假，公出登記等工作要求；能將領導交辦的工作較好完成，做到不打折扣不失水準；在分工的基礎上講究協作，做到既要分工明確，又要互相溝通、協作，以達到共同的目標，真正體現出辦公室高效率，高水平的工作作風。

二、業務工作上：抓住重點、以人為本。

（一）主動參與招商。圍繞招商引資這一工作主線，轉變思維，主動介入，創新性地參與了各項招商活動。20__年，我局共組織參招商會、小團組40余次，接待外地考察客商50多批次。在自辦（天津）投資環境說明會等活動中，辦公室做好重要客商接送，安排會務住宿用餐，起草講話材料，做好媒體宣傳，安排列支預算，保障了活動的順利舉辦。參與接待了國奧集團、新龍脈集團、中國煤炭地質總局、中農聯控股、華體集團、等多批次客商的來訪考察活動，做好會議室安排，資料準備，宣傳推介及后勤保障等各項工作。20__年積極參與了京津冀知名企業家交流會、廊洽會等會務活動，會前制定詳盡方案、列支預算，做好勤務保障，會中總能看到熱情而忙碌的辦公室工作人員，活動結束后及時報送信息，總結不足，謀劃下步打算。同時制作了《等您來》、《存量資源手冊》招商宣傳冊。

（二）提高辦文質量。遵守《國家行政機公文處理辦法》，嚴格按程序辦理各類文件，辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄，及時整理會議內容，及時辦理公文傳遞，先后組織參加、軟件正版化、公文處理等專項培訓，多次參加各相關部門組織的宣講、授課活動。到20__年年底，共收錄上級各類文件2245余件，上傳下達各類文件1342多件，對100多件重點文件進行了傳達、辦理，做到急件急辦，特事特辦，并積極做好督辦、催辦工作。全年共發海投促紅頭文件13個。

（三）加強財務管理。按照《差旅費報銷細則》等新下發的國家、省市區有關財務制度，加強財務管理。做好機關財物、建立健全財務管理制度，嚴控財務支出、報銷關，嚴控三公經費不超標。管理庫存現金、做到賬實相符；審核原始憑證、編制并指導填寫報銷憑證；記錄現金報銷流水賬和各項錢款支出情況；辦理好報賬、轉賬、現金、對賬等業務。在網站上把本單位的預決算公開、每月在三公平臺上報三公經費使用情況、上報采購計劃采購辦公用品、刷卡結賬報銷、審核票據、對賬下賬、申請經費、國有資產清查，嚴控辦公用房、能源消耗等不超標，確保機關人、財、物管理精細、準確、合規。本著節儉、高效的原則籌辦各類會議，采購各類用品，做好服務保障工作。

（四）做好勞資工作。勞資保障同政令暢通、財務支銷是辦公室三項關鍵而基礎性的工作。20__年，完成工資報送20余次，工資調整2次，養老保險30余次，養老保險、公積金調整5次；及時組織單位職工參加大病醫療、職工體檢等活動；完成干部職工個人信息的調整、統計等的報送工作10余次。

三、后勤保障上：協調發展，統籌推進。

（一）加強綜合協調工作。根據局機關各階段的中心工作，加強內部綜合協調，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通、運作順暢。做好招商引資臺賬的上報工作。將涉及到我局的十幾項工作按月上報。在執行領導班子決定上，將任務分解到各科室，共同完成。

（二）保障機關順利運作。加強用車管理，出臺《公務用車管理辦法》；加強車輛調度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要；做好報刊雜志的征訂、發放工作；完善辦公用品領取登記制度，做好辦公用品、電腦耗材的采買，確保正常的辦公活動。加強機關安全管理，組織參加消防演習及講座互動，消除安全隱患。開展軟件正版化自查工作。做好領導出行的服務工作，安全駕駛，規劃合理路線，及時做好車輛維護、保潔、年檢工作。安排好節假日的的值班安排工作，每晚下班前，提醒值夜班同志，并做好電話轉移。

（三）工會工作有序開展。為職工辦理了大病醫療互助，體現職工間的溫暖。保障職工正常福利的發放，辦理蛋糕卡，體檢套餐及增項等事宜。每逢節慶假日，均要抽出人員看望離退休老干部及其家屬，購送生活日用品，訂閱期刊雜志；每年的各類補助金均要登門送到老干部手中，讓老干部感受單位大家庭的溫暖。

（四）組織參加各類活動。組織創文明城市全民洗城40多次；組織文明交通志愿者活動4次，科學安排，首尾相連，確保旗幟傳遞。組織暑期文明志愿者城市活動，為值勤同事送去盒飯和礦泉水，體現單位關懷和溫暖；組織參加滑雪趣味比賽，籃球比賽、體育趣味運動比賽等活動。通過各項活動，機關人員的凝聚力和團隊精神得到有效提升。

四、工作紀律上：嚴格貫徹、抓好落實。

20__年正風肅紀工作又提出了更高要求。按照現階段大工作環境的要求，辦公室按照領導部署，重新更新完善了《機關請銷假制度》，嚴格貫徹、不厭其煩的傳達、動員、落實各項紀律要求，提醒機關人員時刻緊繃遵守紀律這根弦。針對過往強化工作紀律方面，只說教、不嚴行的工作弊端加以改善，落實公務外出登記備案制、請假條一式雙聯備案制、機關人員出勤公示制等管理細則；切實執行了獎懲機制，使機關工作人員能夠客觀、理性、公平的看待新的紀律要求。

20__年辦公室的工作沒有出現較大失誤，沒有出現違規違紀情況，沒有受到過領導、同志們特別嚴厲的批評與指責，沒有失去對工作的責任心與熱情，但是，這些都是承蒙于領導、同志們的理解與包容，無過便是功的思維要在辦公室的工作中淡化。今后，辦公室將更好地樹立窗口形象，更好地發揮協調與服務職能，辦爭各項工作有創新，有進步，整體的管理水平與服務水平邁向新臺階。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇十六

轉眼間已至20__年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首08年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就20xx年的工作情況，做簡要總結：

一、工作表現和收獲：

1、工作表現：

1）、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項；

規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

2）、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

3）、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，本人在日常工作中不斷總結經驗。并積極向領導、同事請教、學習。

4）、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作。

2、工作收獲：

1）、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

2）、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。

二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺；

在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方；

做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

三、接下來的工作計劃：

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20__年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色！為企業的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

大學行政管理員年度個人工作總結報告（優秀17篇）篇十七

為加快推進我區事業單位人事制度改革，規范用人行為，優化和整合我區事業單位人才資源配置，促進事業單位快速健康發展，根據《*xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳關于加快推行事業單位全員聘用制度的實施意見》精神，我區制定了《xx區關于加快推進事業單位全員聘用制度的實施意見》和《xx區推行事業單位全員聘用制度實施方案》，現將我區事業單位人事制度改革工作作以小結。

實行聘用制度是事業單位人事制度改革的關鍵，牽涉面廣，政策性強。為了切實加強領導，精心組織，周密部署，穩步實施。

在第一階段，我區召開了全區事業單位人事制度改革動員大會，統一思想，轉變觀念，使大家充分認識到了全員聘用工作的重要性、必要性和緊迫性。同時，成立了由區委書記雷敏同志擔任組長的xx區事業單位人事制度改革工作領導小組，并下設辦公室，辦公地點設在區人事勞動和保障局，負責聘用工作具體事宜。

第二階段主要是編制崗位設置方案，凡所涉及此項工作的區屬相關單位根據單位職能和任務，以機構編制部門核定的編制數及人員結構、領導職數為依據，在市在市職稱改革工作領導小組辦公室設定的專業技術崗位職數內，按照科學合理、精簡效能的原則，對崗位重新進行了有效合理的科學配置，制定了本單位的《崗位設置方案》。崗位設置包括人員崗位、專業技術人員崗位、工勤人員崗位(由本單位按需按比例自主設置)。《崗位設置方案》既充分考慮本區社會的需求、單位的發展、人才結構和人才培養等多種因素，又明確了崗位職責、權利、聘用和任職條件。

第三階段主要是簽訂事業單位聘用合同，根據《xx區關于加快推進事業單位全員聘用制度的實施意見》和《xx區推行事業單位全員聘用制度實施方案》，區屬事業單位按照國家有關法律法規和政策要求，在平等自愿、協商一致的基礎上按照不同類別和期限與受聘人員簽定了由市人事局統一印制的《事業單位聘用合同書》。我區事業單位應簽訂合同人數711人，實際簽訂692人，有19人暫沒有簽訂合同(其中2人長期病假、5人長期不在崗、8人正在辦理退休手續、4人其它原因)，簽約率達到了97.3%。目前合同簽訂和鑒證工作已結束，我區在認真自查，并將此項工作的開展和完成情況形成書面材料于本月底前上報市事業單位人事制度改革工作領導小組辦公室。

我區在簽訂聘用合同過程中存在的問題：

1、在全員聘用過程中，西溝鄉和東溝鄉共調整2人，分別由西溝鄉小學調整到鄉文化廣播站工作，東溝鄉中心學校調整到鄉文化廣播站工作，但人事關系還沒有辦理。

2、目前我區事業單位部分專業技術人員已取得專業技術資格，但由于單位未予以聘用，所簽合同也是按照現有專業技術職務進行簽訂的，如今后單位考慮在合同期內對這些人員予以聘用，待遇能否相應調整。

3、今年已近年底，今后我區擬對事業單位進行競爭上崗，受聘人員在合同期內能否參加競爭上崗，聘用單位是否能打破身份限制。