每個月的工作總結都可以讓我們更好地了解自己的工作表現和不足之處。以下是小編為大家準備的一些優秀的月工作總結案例，希望能對大家的寫作有所幫助。
黨群處工作總結大全（17篇）篇一
今年以來，古棠社區黨支部在區、街道黨工委的正確領導下堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極踐行街道黨工委提出的總體部署，創建"服務型"黨組織這一主題，創先爭優，結合社區實際，堅持強化基礎、突出特色、開拓創新、注重實效的原則，調動和發揮好社區黨員的積極性，團結帶領廣大黨員和群眾，積極投身和諧、文明的社區建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了社區發展和穩定。一年來，各項工作任務較好完成，現總結如下：
一、抓班子、強隊伍，加強黨的基層基礎工作。
古棠社區現在冊黨員人數170人，其中退休黨員45名、在職黨125員名，設1個支部。堅持新時期黨員標準，嚴格規范發展黨員工作程序，為預備期滿的4名預備黨員按時轉正。通過強化教育，跟蹤考察，使1名入黨積極分子進一步加深了對黨的認識，端正了入黨動機，為黨組織增添了新鮮血液，壯大黨員隊伍，增強了黨組織的戰斗力。其次，強化班子自身建設。我們堅持把加強社區領導班子、干部隊伍建設擺在首位，每月召開黨委成員例會，學習貫徹落實上級文件精神，研究討論社區黨建、社區建設工作。制定退休和在職黨員的文化理論知識學習，進一步完善了黨委議事和決策制度，樹立了班子成員的責任意識，增強了班子的團結力和凝聚力。
二、堅定理想信念、加強黨員學習和思想道德教育方面工作。
學習是踐行科學發展觀的重要內容和根本保證，是一項長期的任務。社區黨支部嚴格黨的組織生活制度，認真落實"三會一課"、民主評議黨員等制度，組織黨員定期學習。一年來，我社區黨支部扎實有效的開展了一系列黨員學習教育。一是社區黨支部充分利用黨員遠程教育網絡平臺，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育。二是科學發展觀專題會議精神的學習，讓黨員們了解科學發展觀學習活動帶來的成果。三是進一步統一思想、提高認識，要求黨員身體力行參與社區建設，為和諧社區的建設出力。四是在收看了關于科學實踐活動的專題片《走進科學發展的春天》后，黨員們深刻的感受到了，學習實踐科學發展真正的讓"黨員干部受到了教育，科學發展上了一個水平，人民群眾得到了實惠"。五是清明節前夕黨員參觀了南京大屠殺紀念館，通過參觀，每個黨員的心靈都受到了強烈的震撼，深受教育;“十一”組織黨員參觀了梅園紀念館，學習周一心為民的高尚品德和廉潔公正的政治素養。六是社區黨支部領導班子成員學習見義勇為最美教師、最美司機的英雄事跡。七是結合道德講堂提高黨員素質教育，運用陽光村居加強居委會廉政建設。通過上述社區黨支部舉辦的各種教育學習，大大增強了黨員的思想意識，提高了黨員的政治素質。在做好未成年人的思想道德教育工作方面，社區利用暑期開展了一系列的愛國主義教育課程;舉辦了愛國主義教育講座、法制講座、參觀國防園、倡導綠色網絡等活動，強化了愛國主義教育，促進了未成年人思想道德建設。
三、建立黨務公開及黨員公開責任制。
社區黨組織書記是第一責任人，接受黨員群眾的監督，以加強社區黨組織的組織能力建設，確保黨員充分行使權利，擴大民主。今年8月，我社區通過開展公推直選社區黨組織領導班子履行職責情況報告評議活動，真正拉近了黨和群眾的距離，并收集到了10余條有價值的意見和建議。
黨群處工作總結大全（17篇）篇二
今年，我局黨總支在縣委縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的、xx屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、加強領導，精心組織。
為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹杰副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。
二、主要完成黨建工作情況。
(一)、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。
(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的。
規章制度。
促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。
建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起“五種觀念”(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念)。
5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(四)、強化領導班子建設形成整體合力。
一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
(五)、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。
1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
3、制定規章制度，加強重點崗位監督。我局黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，做到用制度管理隊伍，規范行為。在強化班子內部權力運行程序的監督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見;在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監督，布置各項工作時多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
4、開展領導干部廉潔自律“保健操”項目。一是廉承諾，組織了我局領導班子成員寫好廉潔從政承諾書，并在局紀律教育月動員大會上公開宣讀了廉潔從政承諾;二是廉自測，組織了我局全體干部職工參與廉政準則網上知識測試活動，使全體干部職工通過答題，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對廉政準則的領會;三是廉內助，為貫徹落實好廉潔從政工作，把警示教育落到實處，7月29日我局領導班子成員參觀惠州監獄。同時，局黨總支訂閱了相關家庭安全警示教育dvd發放予領導班子成員，讓其攜同配偶觀看。此外，8月20日我局黨總支組織了我局黨員干部參加了廉政建設警示教育圖片展覽;四是廉暗哨，局黨總支把民主監督的工作與日常工作結合起來，結合實際，制定了《天星縣公路管理局黨總支20xx年黨建。
工作計劃。
》;五是廉環境，在局領導班子成員辦公室放置廉潔從政警示牌、開放了職工閱覽室、為黨員干部訂閱了《廉政準則學習讀本》等。
5、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以“加強制定教育，構筑拒腐防線”為主題的讀書活動，學習了中央印發和貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準”等內容，使我局全體黨員干部充分認識了《廉政準則》發布的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉變工作作風，以優良的黨風促政風帶行風;二是充分利用局域網、工作手機信息、開辟學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，并把準則內容張掛上宣傳欄系統等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我局全體黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。
(六)、切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。
1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我局黨總支深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是是展示。
先進性教育。
活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。局黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到掛點村平陵村聽取工作落實情況匯報。
2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。為幫助掛點村加強黨組織建設，發展壯大掛點村集體經濟，加強掛點村基礎設施建設，推進掛點村建設，我局黨總支堅持深入調查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地干部群眾共同研究脫貧措施，并根據調研的結果制定20xx年度幫扶計劃。
3、走訪慰問老黨員。結合我局扶貧開發“規劃到戶責任到人”20xx年度幫扶計劃，我局黨總支領導與掛點村平陵村黨支部召開了“七一”黨員座談會。
4、落實扶貧措施，做好生產生活恢復工作。結合掛點村平陵村“6.15”水災后的具體情況，為切實做好協助掛點村生產生活恢復工作，我局黨總支與掛點村平陵村黨支部密切聯系，根據掛點村貧困戶和相對貧困戶不同情況，落實幫扶措施。
(七)、創新機制，推進黨建工作。
1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府門戶網站公布了職能職責、服務事項。
2、通過“行風熱線”電臺廣播、萬眾評公務活動等形式，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。
3、抓表率，發揮先鋒模范作用。發揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。
在縣委、縣政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
一年來，黨支部在院黨委的領導下，在全所黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干事創業營造良好的工作氛圍：
1、開展了爭創“五好”支部活動：認真貫徹xx屆四中全會精神，學習推廣“4+2”工作法，繼續落實院關于爭創“五好”支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。針對“學習實踐科學發展觀”和“講、樹、促教育活動”中黨員提出的意見和建議，黨支部從自身分析原因，非常認真的查找不足和差距，爭取通過實實在在地努力搞好支部工作。
2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加院、所組織的職工政治學習，同時還參加院組織的中心組學習。所中心組學習6次，內容包括：科學發展觀、創新文化建設、黨務知識培訓和到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館接受革命教育和廉政教育等。
3、堅持了支委會制度：凡涉及黨建、人事、財務及全所發展的重大問題等都要召開支委會進行集體研究，共召開支委會6次，召開班子民主生活會2次。
4、加強了黨員隊伍建設：(1)繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎上，今年我們先后組織了“學習實踐科學發展觀促進本職工作”、“焦裕祿在我身邊”、“講黨性修養、做合格黨員”等三項活動。通過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強。(2)加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習實踐科學發展觀為主線，加深對“科學發展觀”重要思想的理解，繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰“五好”黨員，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的積極性。今年我所常高正同志被評為省直機關優秀共產黨員。
5、認真抓好黨員發展工作：(1)把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯系，及時幫助。(2)把好發展關，做到成熟一個，發展一個。共有一位預備黨員轉正，一名科研骨干入黨，一名同志向組織遞交了。
入黨申請書。
6、加強黨務工作的管理：按照省直工委和院黨委對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員的業務水平，為我所黨組織建設的制度化和規范化打下了良好基礎。
7、繼續抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委三次全會和省紀委四次全會精神等，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標責任制》，分解任務，責任到人;三是落實學術道德建設、行風政風各項治理措施，對黨員不斷進行教育、監督、檢查和考核，有效地防止學術腐敗;四是根據院紀委安排，抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作，從源頭上堵塞漏洞，嚴查固定電話與小靈通捆綁、私設小金庫等問題，認真貫徹落實厲行節約八項要求。
(二)思想政治工作。
1、堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發展觀。以學習實踐科學發展觀和“講、樹、促”教育活動為重點，主要安排學習了中國特色社會主義理論體系及科學發展觀、在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、副主席在我省考察時關于學習和弘揚焦裕祿精神等。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求，并對學習有階段性書面總結。同時組織職工、黨員收看學習“科學發展觀”輔導報告4次，積極組織職工參加講、樹、促教育活動心得體會展覽、黨性黨風黨紀剖析報告展覽等活動。
2、結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法，先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了科研、開發、改革等各項工作的順利進行。同時，堅持了“四個看望慰問”制度，4月份退休職工李興華因病住院，由于子女不在身邊，在繁忙的工作中抽調辦公室人員到醫院照顧，對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次。
3、抓好團隊意識培養，創造良好工作氛圍：抓好政治教育和經常性思想政治工作，不斷激發員工的事業心和責任感。通過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、競賽演講、批評表揚、外出考察、目標管理等有效手段，不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋思想，特別是在我所開展的“五講、五樹、五促”演講活動中，全所干部職工積極參與，營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。
4、辦好專欄，發揮宣傳陣地作用：今年我們先后完善黨員學習園地、及時更新了網頁，部分課題還建立了網站和個人博客，設立《科學發展觀在我心中》、《講、樹、促教育活動》等專欄，配合科學發展觀貫徹、喜迎院慶100周年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發黨建等主要工作，辦各類宣傳欄4期，展出各類文章圖片62份。在“講、樹、促教育活動心得體會”優秀征文活動中，我所有兩名職工分別獲得優秀論文一、二等獎。
(三)工會、婦委會、計劃生育、綜合治理、離退休職工等工作。
1、工會、婦委會工作：(1)堅持以人為本的科學發展觀，在本所職工的生日當天送去100元生日蛋糕券，為職工送上誠摯的祝福，感受工會的溫暖。(2)在我所新實驗樓用房緊張的情況下，按照院工會的要求，利用原準備作實驗室的房間建起了“職工之家”，購置了有關書報雜志及文體健身器材等。(3)組織了春節跳繩、跳棋、踢毽子比賽等趣味活動，從所長、書記，到離退員工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康;(4)積極參加省工會組織的運動會和院工會、院婦委會組織的各項活動，并獲女子集體項目第一名一項、個人第二名一項和個人第三名一項的好成績;(5)積極參加建國60周年和院創建100周年慶典活動，為迎接建國60周年有六名職工參加院合唱團;組織本所職工參加院訓、錦句征集活動，共收到36條，從中挑選出比較優秀的20條呈報院慶籌備辦公室;積極參加院里組織的“愛國歌曲大家唱”合唱比賽。
2、計劃生育和綜合治理工作：(1)按照院有關部門的要求，認真落實有關規定，加強管理，堵塞漏洞，保證計劃生育和綜合治理各項目標的全面落實。落實今年新頒布的《河南省職工生育保險辦法》，積極繳納的生育保險費，生育保險費用于支付符合國家和省計劃生育政策規定的女職工生育醫療費、職工實施計劃生育手術醫療費等相關費用;(2)對孕齡女職工及長期臨時工和出租房屋暫住人口進行入戶登記檢查，嚴把“三證”關，對苗頭問題，積極采取有效措施予以妥善解決;(3)對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查;搬新樓期間，做好安全保衛工作，在檢查老辦公樓中發現部分消防器材老化，所里立即派員購置消防滅火器、消防水帶進行了更換。同時，積極配合鄭州市消協進行“防火、防盜”知識講座，普及消防知識;(4)完善落實了規章制度，今年3月份制定了《職工崗位紀律制度規定》，進一步強化了我所職工的崗位紀律，完善了考勤、考核辦法，轉變了工作作風，提高了工作效率，促進了我所又好又快發展。
3、離退休職工工作：(1)認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對退養異地的幾位老同志，在看病報銷等生活上遇到的困難，所里盡其所能，予以幫助;(2)積極協助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，今年新上報慢性病材料3人，已批準2人;(3)及時向離退休人員通報院、所科研、開發、人事調整以及發展建設等方面的情況，對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;(4)繼續堅持為離退休人員過重陽節的基礎上，今年開始實行為所有離退人員過生日送蛋糕和鮮花制度。
(四)、存在的問題。
1、需要進一步研究如何搞好新形勢下的思想政治工作。
2、需進一步探討如何將思想政治工作和科研開發的有機結合。
3、由于受環境和條件的限制和影響，工會活動開展較少。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
黨群處工作總結大全（17篇）篇三
在鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的十_大和十_屆四中、五中全會精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發展、促進和諧的要求，繼續做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織創建活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為__村的新農村建設，群策群力，奮發圖強。
一、基層組織建設。
__村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動，有序開展學習型黨組織創建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、福有創新精神”的要求，結合本村自身特點和優勢，積極開展學習型黨組織創建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部經常組織廣大黨員集中學習，并堅持每月十五定期召開黨員學習會，加強學習黨__屆四中、五中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員39名(預備5名，積極分子7名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。
二、建立后備干部制度。
我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和后備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛煉提高他們的能力和水平，為農村基層黨組織增添新鮮血液。
三、政治與民主建設。
我村實行黨務、村務、財務三公開，接受黨員、村民監督。成立村民監督委員會制度，村務、財務公開制度。重大事情須經兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，經一事一議確定后村委會組織實施，并指定責任人負責。
推行黨員、干部民主評議制度，有效地管理集體資產和財務開支，促進了兩委班子成員的廉政建設，并積極開展農村黨員評星活動評出王賢峰等7名九星級黨員、袁安敬等13名八星級黨員等。由于制度的健全，我村至今沒有出現村組干部違法違紀現象及出現財務調查的事件，一直受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。
黨群處工作總結大全（17篇）篇四
本學期，_小學黨支部根據教育局黨委的部署，在各項工作中發揮黨員先鋒模范作用，認真開展“兩學一做”學習教育活動，不斷加強黨風廉政建設，取得了一定成績。
黨支部按照局黨委的要求，緊密結合學校實際，以“兩學一做”主題實踐活動為依托，把黨員先進性教育活動作為領導班子和領導干部提高工作效能的突破口，全面推動支部工作。
1.增強素質，樹好形象。
黨員干部在政治理論學習中結合我?！皟蓪W一做”活動教育方案，認真學習黨章黨規及系列講話；結合學校教師對學校工作的合理化建議，擬訂整改措施。黨員干部深入年級，深入教學第一線，把教育教學的效果與干部工作實績的考核聯系在一起，增強了領導干部的自覺性與主動性，改進了工作作風。
2.圍繞中心，轉變職能。
走內涵發展之路，促進教育教學質量的提高，實現辦人民滿意學校的目標，是新學期的中心工作。圍繞這一中心，對領導班子的實績在學期末進行述職和測評，由此促進了干部作風的轉變。
我校黨支部把“兩學一做”學習教育做為“黨員先進性行動”的教育主題，并通過各種形式來落實活動內容，收到了很好的效果。
10月份我校“以學促知以知促行學做結合知行合一”為主題的“兩學一做”活動材料在教育局以展板形式展出。
1.強化學習，廣泛宣傳，形成濃烈的輿論氣氛。把“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育做為師德教育和德育工作的重點。通過開展《黨章》學習活動，“三個為什么大討論”活動，“黨員曬家風活動”，“學師德模范，做四有教師”專題學習月等系列活動，讓校園文化陣地發揮作用。緊密結合學習貫徹《黨章》，在黨員中提出“講黨性、重品行、作表率、樹形象”的具體要求。
2.抓典型，樹榜樣，不斷推動主題實踐活動。
結合區黨委要求我校支部組織教師集體學習《永遠在路上》《榜樣》專題片，組織教師在身邊尋找先進典型教師，并利用黨員活動日組織教師學習《師表風采錄》以及校內優秀黨員教師的先進事跡，教育和引導廣大黨員、教師自覺提升職業道德素養，強化錘煉弘揚高尚師德師風的內生動力和自覺行動，重師德、強師風、鑄師魂，以此推動了“兩學一做”主題實踐活動的全面鋪開。
3.圍繞先進性基本要求，結合崗位實際，開展主題實踐活動。
為著力提升黨員的思想素質和業務水平，發揮黨員教師的先鋒模范作用。我校黨支部大力開展“黨日”活動即“黨員亮崗課”活動?；顒又?，每一位黨員教師課前為了如何上好這節“亮崗課”進行了精心的準備，反復研磨教學設計的每一環節，并在教研組的集體備課中進行了充分地研討交流。課后，各學科分組進行了說課、評課，及時反思課堂教學的得與失。這樣的“亮崗課”受到了全校師生的一致好評，既增強黨組織凝聚力和戰斗力，又能有效發揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，在學校群眾教師中掀起教學評比的熱潮。
1.本學期，學校黨總支繼續抓好黨員教師的黨風廉政建設，把組織黨員學習貫徹《黨章》作為一項重要任務，開展了“做合格黨員”黨課活動，提高了黨員干部遵守黨規黨法的自覺性。
2.黨總支安排全體黨員干部認真學習和貫徹落實黨風廉正建設責任制，每位黨員簽訂“黨風廉政建設承諾書”，穩定了教育教學秩序，提高了學校在社會的良好信譽。
3.堅持了黨員干部民主評議和民主測評制度，堅持了黨員民主生活會制度。
總之，本學期我校黨支部圍繞學校中心工作，發揮了政治核心作用，取得一定成效。今后，我們將繼續按照先進黨支部的標準，努力工作，全面加強黨的建設，推動學校各項工作更快更好發展。
黨群處工作總結大全（17篇）篇五
xx年，供水公司黨群部在公司黨總支的直接領導下，按照黨總支部提出的”強化黨性樹形象，投身供水爭先進，與時俱進強素質，開拓創新謀發展”的工作要求，緊緊圍繞”向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益”的企業工作要求，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，在發揮黨支部的戰斗堡壘作用、增強團員的意識主題教育、創新企業的思想政治工作、弘揚公司的企業文化，深化文明行業的活動創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面均取得了較為突出的成績，為企業的持續、健康、快速發展提供了強大的精神動力和思想保障。
-、強化黨的建設，開展各種學習教育活動。
認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，購買各種教育讀本，深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、xx大文件等。監督各黨支部在學習中做到”五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極發揮作用，及時整理報告黨總支部，促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到”提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。
為使黨內活動多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開展多場”流動放映隊，巡回上黨課”的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片；利用”七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日，開展”重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育；邀請*市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團干部等就學習黨的xx屆五中全會精神做專場輔導報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統一到xx屆五中全會精神上來，落實到公司改革發展建設的實踐中來；組織舉辦”我身邊的共產黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。
今年，黨群部在做好黨總支部內業資料的整理和管理的同時，積極發揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。在今年”七·一”期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發揮監督指導作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續開展創建”五好”支部即”好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績”作為大事來抓，按照《-xx年度市直機關創建黨建工作先進單位和”五好”黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進發現問題，及時解決問題。在全市新一輪創”五好”支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為”五好”黨支部，黨總支部榮獲”**市五強化五率先典型支部”的光榮稱號。
黨群部認真落實黨總支部制定的發展黨員工作三年規劃和年度計劃，積極負起發展黨員審查責任，嚴格規范發展黨員工作程序，堅持發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實把好黨員隊伍”入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，專刊板報10期。
二是提升職工文化品位。積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。今年有6篇職工論文獲盛市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦”全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業的發展。
三是倡導互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚”我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。
積極向上、和諧奮進的企業文化大大促進了公司經濟效益和社會效益的提高，繼5月份公司被中國水協政工委評為”中國供水企業文化建設先進單位”，10月份又被國家建設部表彰為”全國建設系統企業文化先進單位”。
黨群處工作總結大全（17篇）篇六
日前，習^v^在黨史學習教育動員大會上的講話中強調，“全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年?！敝该髁碎_展黨史學習教育的目的和意義。有幸參加了xx鎮黨委舉辦的三天的黨史教育培訓，期間聆聽了專家、老師的授課，參加了xx村的學習研討，受到了教育，得到了啟發，對黨史以及開展黨史教育有了較為明確的認識。
開展好黨史學習教育活動，真正達到“明理、增信、崇德、力行”成效，為奮力開啟中國特色社會主義現代化新征程，實現第二個百年目標提供強大的精神力量具有重要的意義。
學史明理。通過黨史學習教育，深入理解了“只有中國^v^才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國，只有堅持和發展中國特色社會主義才能實現中華民族偉大復興”的歷史真理。百年黨史既是一部艱苦奮斗史，也是一部理論創新史，還是一部自身建設史。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年。學好黨史，可以深刻理解中國^v^為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、社會主義為什么“好”；可以深刻領悟“沒有中國^v^就沒有新中國”“只有社會主義才能救中國”“只有中國特色社會主義才能發展中國”是顛撲不破的歷史真理。只有準確把握這一真理，才能夠更加明白我們從哪里來，要到哪里去；才能在總結歷史經驗、把握歷史規律中增強開拓前進的勇氣和力量。
學史增信。通過黨史學習教育，增強了“四個自信”。^v^^v^指出：歷史是的教科書，也是的清醒劑。黨的歷史作為中華民族史的重要組成部分，是中國^v^寶貴的精神財富。通過黨史學習教育，深切感悟到，我們黨百年歷程中是經過怎樣反復比較和總結，堅定執著地選擇了馬克思主義、選擇了社會主義道路；是怎樣把馬克思主義基本原理同中國實際和時代特征結合起來，獨立自主走自己的路，迎來了中國特色社會主義從創立、發展到完善的偉大飛躍，就會進一步堅定“四個自信”。
學史崇德。通過黨史學習教育，提高了自身的道德修養。必須始終把人民利益放在位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把14億中國人民凝聚成推動中華民族偉大復興的磅礴力量。百年黨史中，^v^、^v^、方志敏、夏明翰、劉志丹、左權、楊靖宇、趙一曼等無數優秀^v^人為民族獨立、人民解放而英勇獻身，這種前仆后繼的精神鑄就了^v^人高貴的人格品德。從黨史中體會這種精神，有助于更好地錘煉個人私德、培塑為民公德和鑄牢黨性大德，把忠誠干凈擔當作為踐行初心使命的標準和行為準則。
學史力行。學習黨史要與時俱進，身體力行，在攻堅克難中激發斗爭精神，增強斗爭本領，提高應對風險、戰勝挑戰的能力水平，推動各項事業開拓前進。通過對黨史的內在要求和深邃內涵的學深悟透，更加堅定了理想信仰、筑牢了宗旨情懷、肩負初心使命，達到學黨史、悟思想、辦實事、開新局的工作要求。不斷將黨史學習成果轉化為干實事、辦實事、干成事的動力。
黨群處工作總結大全（17篇）篇七
今年年初以來，我們干部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿于各項工作始終，開拓創新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績。
一、黨群口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展。
自此項工作開始后，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業單位機構改革的實施方案，并對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進行了詳細講解，同時明確了報送的程序和時間。隨后我們利用一個月的時間對全縣黨群口和鄉鎮事業單位人員的基本情況進行了調查摸底。調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細信息。通過調查摸底，我縣黨群口和鄉鎮要進行事業單位機構改革的共有25個(黨群口12個單位、鄉鎮13個單位)，共計272人。其中，黨群口90人，鄉鎮182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業單位機構改革實施方案審批后，分步開展各項工作。
經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字(20xx)36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯系，經部務會研究決定后，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯系，工資福利一律從20xx年12月份執行。在對他們的管理上，我們采取與各相關鄉鎮負責人聯系、不定期調查走訪的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。
公務員登記工作是一項戰線較長，情況復雜，政策性強，人人關注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處于擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料復查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反復審查，最終確定了73人(黨群口36人，公安局37人)。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。
四、黨群口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成。
在去年我縣黨群口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成后，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知后立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統計、審查、匯總，最后經市委組織部審核后，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人參加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知后進行參照登記。根據我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。
五、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行。
按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審核，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯系，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。
六、干部檔案管理工作扎實開展。
為進一步完善干部檔案的內容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來干部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充;其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理;根據聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫。
黨群處工作總結大全（17篇）篇八
2021年黨史學習教育開展以來，x緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，牢牢把握工作重點，精心謀劃、主動作為，用好“x精神”鮮活教材，持續有效推進黨史學習教育教育走深走實。
月開展一次督促指導，形成工作督導長效機制。
搭平臺，促學習，黨史學習教育“活起來”。一是搭建學習平臺，抓實專題學習研討。將黨史學習教育作為主題黨日、“三會一課”等組織活動重要內容，采取集中學習和自主學習相結合、線上與線下相結合等方式，組織黨員干部原原本本學好黨史學習教育四本“指定書目”。組織開展交流研討、分享紅色故事，黨史知識競賽等，營造濃厚學習氛圍，擴寬人民群眾學黨史的路徑渠道和方式方法。x委帶頭開展專題學習，召開x委專題理論學習中心組學習x次，舉辦讀書班x期，示范帶動全x各級黨委（黨組）開展理論學習中心組專題學習x余次，黨史主題讀書班x期，xx余人次參與。二是搭建宣講平臺，抓實專題黨課宣講。發揮x精神宣講團示范帶動作用，到各x各單位開展專題宣講x場次，受眾xx余人次，抓實x鄉村干部、駐村工作隊員掛聯機制，組織干部深入基層一線宣講黨史x余場次，持續推動黨史宣講進機關、進農村、進社區、進校園、進企業，真正讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。如我x推薦的《x：不忘初心奉獻一生》宣講作品代表x參加了x舉辦的“講好紅色故事，傳承紅色基因，激發奮進”主題故事決賽，并榮獲三等獎。深入開展“領導干部上講堂”“x黨課開講啦”等活動，通過專題授課、分享黨史故事等，共同回顧初心，凝聚磅礴奮進力量。
辦實事，紓難題，黨史學習教育“實起來”。將“我為群眾。
極挖掘總結工作亮點和成功經驗，加以宣傳推廣，促進此項活動有序平衡推進。目前，全x“我為群眾辦實事”實踐活動順利推進，共制定領導班子“民生實事計劃”x件，完成辦結x件，完成率x%，黨員參加學習對象x人，黨員為民辦事清單xx件，完成辦結x件，完成率x。
黨群處工作總結大全（17篇）篇九
本學期工作即將結束，回顧做過的工作，總結如下：
1、制定了黨支部工作計劃，并按照計劃開展活動。
2、按照新黨費的計算方法，及時統計、收繳、上報，做到了準確無誤。
3、完善了科學發展觀的相關材料，并及時按要求的上交材料。
4、與秦玉姝一同規范了學生的文明禮儀，使學生的隊禮、語言更加規范、標準。
5、完善了雙高普九的材料，隨時迎接上級的檢查。
6、創建了黨員之家的博客，要求各校配備黨員之家的管理員，考慮到學校人員很緊，我便自己承擔了這個任務，自己寫或轉文章，上傳文章、圖片、視頻，學習制作相冊，辦公室的電腦慢就回家利用家里的電腦上傳圖片等。
7、為了做好工作，自己利用休息的時間，在家里學習，不會的就上網查，問同行，自己也學會了很多東西，感覺工作很充實。
8、召開了教師師德事跡報告會，及時的上報了師德典型事跡材料，進行了錄像，材料進行了存檔，效果很好。
9、帶隊參加了調_市招商杯長跑比賽活動，我校李德軍老師一展英姿，勇奪冠軍。
10、完成了黨務風采的相冊制作工作。
11、組織開展了“調_市全民百日讀書活動”，進行了很好的貫徹落實，制定了實施方案，記錄了學習筆記，上交了學習心得文章，學生征文，活動圖片、并對活動進行了總結。
12、深入開展創先爭優活動，制定實施方案、召開動員大會、召開專題組織生活會等，按照要求開展活動，并及時的進行總結，材料歸檔。
按照教師學校信息工作考核細則的要求，完善我校的信息工作。
1、為了更好的做好信息工作，調動教師信息工作的積極性，與校長溝通，制定了我校的信息工作的考核細則，教師及信息員的工作積極性得到了極大的提高。
2、我校本學期發表了x篇文章，超額完成了任務，不但沒有被扣分，還得到了信息部張主任的認可，說我們學校的信息領導和信息員能力都很強，尤其領導親自去做，也懂一些，很好。我想，這就像王福香說我的那樣，是我的性格使然，做事認真，喜歡親歷親為。
3、信息員在博客大賽中獲獎，制作的相冊得到了領導及同行們的認可，并推薦到_信息網上，很好的展示了我校的教育教學工作，信息領導、信息員盡全力報道我校的全面工作，讓博客這個平臺成為外界了解我校的窗口。
4、督促信息員做好各項工作。平時經常問，稿件怎么樣，上交及時不，有什么困難?我們還成立了信息工作領導小組，對成員都有要求，每學期要寫一篇1000字文章。
5、對教師、學生的信息稿及時的修改、上傳，對發表的文章做好統計，納入對教師的年度考核。訂閱的《小學生讀寫樂園》及時發放，按時參與信息部搞的作文比賽等等。
6、第一次參與教師學校信息部組織的一年一度的采風活動，借著采風活動，我及時的把自己采風的收獲記錄下來，得到了信息部張主任的夸獎，還把我的這篇文章投到了《_教育》《_晚報》《_信息網》刊物上，我也為自己的付出、收獲而感到高興，我會繼續加油，努力工作。
1、迎接了師訓檢查中對師德的檢查工作。
2、迎接了教育局人事對師德工作的檢查。
3、迎接了九年一貫制小青學校的黨務檢查工作。
4、迎接了素質教育評估的督學檢查工作。
5、參與領導校園安全值周工作一周。
6、完成了對各校的互檢工作。
7、參與教師的年度考核工作。
1、在《_信息》刊物上發表了一篇文章，赴_學習《弟子規》的體會。
2、信息員采風活動結束后，自己寫了一篇文章《采風歸來話收獲》被張主任加為精華博文，給學校信息考核加分。
3、參與_省教育科學_x規劃課題《個性化閱讀對小學生表達能力影響的研究》，并獲科研課題結題證書。
4、我主持研究的《淺談個性化閱讀》課題成果獲“_省教育科研協會頒發的_省_年教育科學優秀成果一等獎。”
5、《愛是一個圓》獲_年全國優質教育成果教育教學案例與教育敘事二等獎。
6、_年黨務工作考核獲全市第三名。
黨務工作：1、要盡快的熟悉黨務工作，創造性的開展，要有自己的特色。
黨群處工作總結大全（17篇）篇十
自黨史學習教育啟動以來，xx縣xx鎮黨委迅速響應、精心部署、掛圖作戰、積極行動，聚焦三張圖，盤活各類資源，豐富活動形式，引導廣大黨員學好用好黨史，提升思想感悟，筑牢為民初心，努力在學深、悟透、做實上不斷推進，持續發力，進一步鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。
繪制一張作戰圖，高起點謀劃。
xx鎮黨委堅持從整體出發，一盤棋做謀劃，做到黨史學習教育有規劃、有目標、有實干。方案規劃到位。結合本鎮實際，制定實施方案，同時創新六維度工作法，以看、說、聽、讀、寫、行為六大切入點，推出學黨史憶初心系列，計劃開展學史立志、知史追夢、頌史揚恩、踐史修身、繪史承情五大活動。資源配送到位。鎮黨委充分整合各類豐富紅色資源，推出黨史學習教育四張清單，包含紅色陣地清單、學習數目清單、紅^v^清單和課程資源清單，供各支部進行自主選擇，并及時為各支部及村黨群服務點配送了《中國^v^歷史》《^v^簡史》等書籍，讓黨史學習教育可聽可看可體驗，為各基層黨支部開展黨史學習教育提供有力支撐和堅強保障。動員部署到位。及時召開黨史學習教育動員部署會，深刻點明學習教育的重要意義，明確強調主要措施和各項任務，要求全鎮各基層黨支部加強宣傳引導，迅速掀起開展學習黨史的熱潮。
細化一張分類圖，高要求落實。
拓展一張實踐圖，高標準推進。
鎮黨委注重把黨史學習教育與做好當前工作緊密結合起來，要求全鎮黨員把歷史結合現實學、理論聯系實際學，以行動見成效，推動黨史學習教育既要入腦入心，更要見言見行。用好歷史經驗。在我們黨和國家的發展進程中，密切聯系群眾、全心全意為人民服務是一項宗旨，也是一份優秀的歷史經驗。在學好黨史的同時，結合大調研等工作，要求黨員領導干部把自己擺進去、工作擺進去、責任擺進去，真心實意聯系群眾，及時回應群眾關切，努力破解發展難點、民生痛點、治理堵點。基層黨員結合生態xx先鋒行動和花博先鋒行動等，密切黨群關系，帶頭參與環境整治、矛盾化解、幫困助老、黨史學習教育結對幫教等志愿服務，積極貢獻黨員力量。傳承歷史精神。黨歷來高度重視精神力量與精神建黨，結合七一紀念活動，鎮黨委組織開展基層黨員先進事跡展示活動，各基層黨支部從歷史中找答案，從現實中找參照，積極推選在疫情防控工作和黨委政府中心工作中涌現出的先進典型，不斷傳承發揚積極而上、敢于擔當、無私奉獻的精神力量。堅守歷史使命。真正學好用好歷史，就要激發黨員們堅守時代使命的擔當、情懷、責任、信念，要把學習成果用在當下，用在鎮村xx發展中，不忘初心，永遠奮斗。xx鎮作為花博會門戶小鎮，當前迎花博治五棚攻堅戰至關重要。全鎮黨員都積極投入到了五棚整治工作中，敢為人先，勇挑重擔，在帶頭拆除五棚、積極調解矛盾、做好環境衛生等工作中充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
黨群處工作總結大全（17篇）篇十一
200*年，供水公司黨群部在公司黨總支的直接領導下，按照黨總支部提出的強化黨性樹形象，投身供水爭先進，與時俱進強素質，開拓創新謀發展的工作要求，緊緊圍繞向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益的企業工作要求，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，在發揮黨支部的戰斗堡壘作用、增強團員的意識主題教育、創新企業的思想政治工作、弘揚公司的企業文化，深化文明行業的活動創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面均取得了較為突出的成績，為企業的持續、健康、快速發展提供了強大的精神動力和思想保障。
-、強化黨的建設，開展各種學習教育活動。
認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，購買各種教育讀本，深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、xx大文件等。監督各黨支部在學習中做到五有，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極發揮作用，及時整理報告黨總支部，促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的學習目標要求。
為使黨內活動多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開展多場流動放映隊，巡回上黨課的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片；利用七一及抗戰勝利60周年等重大節慶日，開展重溫紅色激情，暢行勝利之路等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育；邀請×市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團干部等就學習黨的xx屆五中全會精神做專場輔導報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統一到xx屆五中全會精神上來，落實到公司改革發展建設的實踐中來；組織舉辦我身邊的共產黨員先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。
今年，黨群部在做好黨總支部內業資料的整理和管理的同時，積極發揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。在今年七·一期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發揮監督指導作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續開展創建五好支部即好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績作為大事來抓，按照《-xx年度市直機關創建黨建工作先進單位和五好黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進發現問題，及時解決問題。在全市新一輪創五好支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為五好黨支部，黨總支部榮獲××市五強化五率先典型支部的光榮稱號。
黨群部認真落實黨總支部制定的發展黨員工作三年規劃和年度計劃，積極負起發展黨員審查責任，嚴格規范發展黨員工作程序，堅持發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實把好黨員隊伍入口關。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。
二是提升職工文化品位。積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加××市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業的發展。
三是倡導互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚我為人人，人人為我的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。
積極向上、和諧奮進的企業文化大大促進了公司經濟效益和社會效益的提高，繼5月份公司被中國水協政工委評為中國供水企業文化建設先進單位，10月份又被國家建設部表彰為全國建設系統企業文化先進單位。
黨群處工作總結大全（17篇）篇十二
xx年，公司黨總支在集團公司黨委的大力支持下，認真貫徹黨的十八大精神，積極開展“迎接生產高峰，再創新的輝煌”活動，緊密圍繞公司今年的生產經營中心工作，凝聚隊伍，匯聚人心，積極抓好黨建工作，充分發揮所屬各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強黨總支的向心力、創造力和戰斗力，為圓滿完成今年的各項工作提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將今年的黨建工作總結如下：
一、黨組織工作
（一）發揮黨組織戰斗堡壘作用
黨員是隊伍的中堅，黨總支始終堅持在生產中以強化先鋒意識為主線，積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶領廣大職工立足一線、服務一線，苦干巧干，攻堅克難，形成了一個黨員一面旗幟，一個支部就是一個戰斗堡壘的局面。
務鑄就堅實的戰斗堡壘，為公司在生產中提供了最大限度的服務。
（二）加強黨組織建設
公司的發展提供有力的政治和組織保證。
1、注重加強領導班子思想作風建設
領導班子成為團結帶領全公司員工開創建設工作新局面的堅強核心。
黨總支還以強化黨員作風建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照開展“守法紀、興廉風”主題教育活動的總要求，利用工作之余與班子成員一起學習了十八大三中全會精神，進一步強化作風建設，不斷強化自我約束、自我接受監督意識，不斷激發公司創先爭優的內在動力。
2、注重加強干部和人才隊伍建設
量，年輕的技術人員和新吸收的大中專畢業生迅速成長起來，在各自的崗位上脫穎而出。
3、注重加強黨風廉政建設
傳教育活動，引導黨員尤其是黨員領導干部廉潔自律，率先垂范，以實際行動影響和帶動身邊的同志，注重防范，提高了黨員干部拒腐防變能力，在黨組織內部形成了風清氣正的氛圍，使黨組織充滿了正能量。
（三）重視員工技能培訓、積極開展技術創新工作
按照公司黨支部的要求，把思想政治工作中關愛人、理解人、尊重人、教育人、培養人、提高人的理念與公司的人本理念緊密結合起來，采取各種有效措施提高員工素質，增強隊伍戰斗力，推動生產的順利進行。黨總支把加強員工培訓，不斷提高員工的思想認識、管理水平、業務技能和整體素質，作為實施“全員素質工程”。立足實際制定培訓規劃和措施，明確培訓內容和對象，保證生產一線需求。通過政治、技術、質量、安全、文化等各個方面的學習，努力打造學習型黨組織，培養知識型黨員、知識型員工，通過不斷努力，公司的文化建設取得成效。
二、文化建設上水平
則、創黨員先鋒等圖牌標識，營造出濃烈的文化氛圍。
在企業精神與生產的結合上，黨總支充分利用形勢任務
教育，把企業精神具體到公司目標上，展示企業形象。一系列措施的推行，不但加快了企業精神的宣傳落實，而且提高了員工認識、統一了員工思想，規范了員工行為，進一步促進了公司的生產。
三、存在的問題和不足
公司黨群工作離上級要求的規范化、制度化、系統化管理還有很大差距。一是黨群工作創新力度有待提高；二是各支部在標化建設方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設，促進支部工作標準化、規范化、制度化；三是宣傳力度還需進一步加強，對外宣傳報道的力度還需進一步提高，沒有達到外樹形象的目的。
四、工作設想。
（一）按照公司的總體安排,重點在管理力量、技術力量、班子建設等方面下功夫，確保在明年的公司建設中發揮作用。
（二）加強管理，提高管理水平。高度重視并理性分析工作中存在的不足，完善動態管理，使公司工作更加規范有序。
（三）全面提升黨建工作，加強黨支部建設，根據上級安排部署開展好各項活動，繼續深入開展“迎接生產高峰，再創新的輝煌”主題實踐活動、黨的群眾路線活動等各類主題活動，更好的完成公司的各項工作任務。
（四）加強宣傳工作，積極參與各項勞模選樹活動，加強宣傳教育，在公司內評先進樹典型，再掀比學趕幫超的熱潮。
（五）協助推進精細化管理，利用各種形式廣泛宣傳精細化管理，激發廣大黨員干部身先力行，發揮廣大青年主力軍作用做好精細化管理工作。
篇二：黨群室xx年個人工作總結及xx年計劃
黨群室xx年個人工作總結及xx年計劃
黨群室xx年個人工作總結及xx年計劃
xx年轉眼即逝，人力資源中心黨群室也即將展開年底工作總結和明年工作規劃。對于個人來講，也理應在這時總結一下工作一年的得失，規劃一下明年工作計劃。
xx年我的主要工作總結主要分為黨政工作、企業文化工作、其他工作、臨時交辦工作四個方面，下面將個人xx年工作總結列如下：
一、黨政工作：
xx年黨政工作是我的工作中心也是重心之一，能占到45%左右的工作比重。
1、調整黨團活動經費
大員工的贊譽。但是公司多部門多次反應目前活動經費太少，今年公司經營會上提出“要致力于創造和諧的工作氛圍，加大改善工作和生活環境的投入，既要使員工心情舒暢，生活快樂”，結合自身企業實際和特點，公司黨委增大了黨團活動經費額度并且制定了《****員工關系活動管理辦法》，并且已于xx年7月份開始實施，根據辦法規定，目前已經進行了兩個季度經費的發放，共計****元。
2、繼續實施《黨支部星級競賽》活動
xx年公司黨委繼續實施《黨支部星級競賽》活動。截至目前，參與評比的活動有13項，共計撥付經費****元，活動的開展有力的調動了各支部的活力和參與各項活動的熱情。
3、黨政材料上報工作
4、“七.一”黨員宣誓儀式和黨課教育活動
xx年7月1日，是中國共產黨建黨90華誕，****黨委在全公司范圍內召開了“****慶祝建黨90周年黨員宣誓儀式暨黨課培訓班”。公司黨委兩個黨總支部、17個黨支部，458名黨員、干部、入黨積極分子、團支部書記以及來自**傳媒絡技術有限公司的31名黨員、干部，貴陽**黨委的59名黨員、干部等參加了本次大會，**集團副總裁王**總、**廣播電視大學正局級調研員王**教授、公司黨委成員田*總、代**總以及公司總會計師劉*總也應邀出席。參會地點除黃島多功能廳設立主會場外，還在**大廈、研發中心、廣東**、貴陽**以及10余個分公司均設立了視頻分會場。
5、組織各支部觀看電影《建黨偉業》
為慶祝中國共產黨建黨90周年，電影《建黨偉業》已在全國上映，影片公映后得到了社會各界的一致好評，對現實黨員、干部提高對黨的認識和培養愛國、愛黨的熱情有著積極作用。因此，****黨委組織了各支部觀看此影片，據后期統計，公司共有440余名黨員、干部、入黨積極分子觀看了此影片，是各支部組織黨內生活的一種形式和紀念活動。
6、組織報名參加“**市首屆青年創新創效創意大賽”
篇三：黨群工作總結及工作思路
黨群工作總結及工作思路
以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞發展第一要務，以改革創新的精神，全面加強黨群工作條線上的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，認真抓好群團組織等工作，及時把握黨建工作的新動向、新特點，不斷增強黨群組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為我區經濟社會又好又快發展提供了強有力的思想政治保證和組織保證。
機關、企業黨建工作
（一）以作風建設為抓手，緊扣一條主線，開展二項活動，領導班子和干部隊伍的素質得到加強。
若干重大問題的決定》的單行本，下發每個黨干部，保證人手一冊。通過一系
列的學習宣傳教育活動，全區黨員干部普遍做到“五個一”，每人至少做到精讀一遍十七大原文、參加一次學習輔導及一次學習心得體會專題交流會、提出一條合理化建議、接受一次黨的知識測試。黨員干部對科學發展觀的精神實質內涵的理解得到了進一步加深。廣大黨員干部群眾的思想進一步解放，思路進一步開拓創新。
2、圍繞“樹創”戰略，扎實開展“三個年”活動。結合“項目推進年”、“招商引資年”和“服務創新年”的實際。年初，召開了“三個年”活動動員和部署大會，成立活動領導小組，利用廣播、電視、報紙、絡等宣傳媒體，加大“三個年”活動系列宣傳，營造了良好的活動氛圍。4月初，在委領導開展了“蹲點回訪，調研兩創”活動。委領導帶著不同的課題，到基層了解現狀，察看民情，幫助企業解決問題和困難。6月在機關各部門和企業黨員干部員工中，組織開展了“我為科學發展獻一計”活動，全區共收集到創新建議條；組織機關部門領導、企業負責人和社會各界代表召開“解放思想、創業創新”座談會。通過扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動和“三個年”活動，領導班子和黨員干部隊伍的思想水平和整體素質得到了進一步加強。
3、強化黨風廉政教育，健全和完善監督制約機制。牢
成員一同接受區黨委開展的法紀教育。在科學發展觀學習實踐教育期間，給每位黨員干部下發了違法科學發展的警示加大警示教育力度。7月份，在機關、企業黨委所屬各組織、全體黨員及機關事業單位副科級以上干部中開展了黨性黨風黨紀法規知識競答活動，旨在進一步增強廣大黨員干部的黨性紀律觀念和廉潔自律意識。共收回競答卷份，經認真批閱優秀份，經公開抽獎，產生個獎。
（二）以作用發揮為目的，夯實組織建設基礎，基層組織建設得到新發展。
1、認真抓好非公企業黨組織建設。加大對非公企業黨組織建設的力度。對已動工開建擬將投產且職工黨員較多的非公企業，及時到企業開展黨建工作服務，幫助組建黨支部。目前，全區規模以上非公企業實現了黨組織覆蓋80%。充分發揮非公企業黨組織和黨員作用，建立了黨員突擊隊、黨員示范崗，發揮黨員先鋒模范作用，非公企業黨組織為企業的發展注入活力。
2、做好黨員發展工作，加強流動黨員管理。按照“成
熟一個、發展一個”原則，嚴肅認真抓好黨員發展工作。抓好入黨積極分子黨務知識學習培訓，“七一”前夕，舉辦了非公企業黨建知識培訓班，就黨員發展、組織換屆等進行規范培訓。名入黨積極分子參加培訓。注重抓好入黨積極分子考察和群眾公信度測評工作。今年以來，機關企業黨委共發展黨員名，預備黨員轉正名，通過考察和公信度測評，群眾反映較好。加強對流動黨員管理，是開發區黨員管理工作的重點也是難點。我們結合機關規范化支部的創建、企業“五好”支部的創建工作，一同把流動黨員納入支部的管理中，使流動黨員流而不散、流而不亂。
3、抓好“三級”遠程教育的建設。根據市委組織部的統一部署，按照深入推進“入戶工程”和深化“學用雙效提升工程”的要求，扎實推進黨員干部現代遠程教育“六進”工作。全區個社區、個村均設立了門戶站，新建成市級示范點個；省級示范點點。建立共建共享機制，三級站資源共享互通，大大豐富了站教育資源；通過典型示范、督查指導，積極推進遠教工作管理的科學化、規范化和制度化建設；強化“雙效提升”，充分發揮遠程教育在黨員教育、技能培訓、文化共享等方面作用，全年共舉辦各類培訓場，人次參加培訓，遠程教育的作用日益顯現。
（三）以服務中心為著眼點，創新活動載體，群團工作得到新發展。
1、積極開展紀念建黨系列活動。今年是中國共產黨建黨88周年。我們開展了以“六個一”為主要內容的紀念建黨88周年系列活動，即：上好一次黨課、開好一次專題組織生活會、組織一次“獻愛心、送溫暖”活動、進行一次黨風廉政教育、開展一次“黨員奉獻日”活動、開展一次黨性黨風黨紀法規知識競賽活動。真切緬懷了黨的豐功偉績，弘揚黨的優良傳統，全面加強黨的建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，增強廣大黨員的榮譽感和責任感。
2、堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促群建。通過采用黨建
“帶”、機制“建”、活動“促”、平臺“借”這“四輪驅動”工作法，各級工會組織通過開展創建勞動關系和諧企業活動，“企業愛員工，員工愛企業”的“雙愛雙評”活動和創建“合格職工之家”、“職工書屋”等活動較好地調動了職工的生產積極性，促進了職工隊伍的穩定和企業經營的發展。
年安全生產示范崗”家。
區婦工委關注弱勢群體，全面落實女性健康工程，對多名已婚婦女進行婦女病體檢。積極為女性創業就業提供機會。做好婦女權益保障工作，扎實推進“巾幗文明崗”、“平安家庭”創建活動。
3、重視退休老干部組織生活和政治生活。今年我們機關黨委專門召集退休老黨員和老干部，專題召開了成立退休老干部黨支部，為保障退休老黨員、老干部的政治生活和組織生活提供了保障和依靠。
黨群處工作總結大全（17篇）篇十三
本文目錄。
200*年，供水公司黨群部在公司黨總支的直接領導下，按照黨總支部提出的強化黨性樹形象，投身供水爭先進，與時俱進強素質，開拓創新謀發展的工作要求，緊緊圍繞向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益的企業工作要求，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，在發揮黨支部的戰斗堡壘作用、增強團員的意識主題教育、創新企業的思想政治工作、弘揚公司的企業文化，深化文明行業的活動創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面均取得了較為突出的成績，為企業的持續、健康、快速發展提供了強大的精神動力和思想保障。
－、強化黨的建設，開展各種學習教育活動。
認真組織開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動，購買各種教育讀本，深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、xx大文件等。監督各黨支部在學習中做到五有，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極發揮作用，及時整理報告黨總支部，促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的學習目標要求。
二、以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。
為使黨內活動多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開展多場流動放映隊，巡回上黨課的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親》等優秀影片；利用七一及抗戰勝利60周年等重大節慶日，開展重溫紅色激情，暢行勝利之路等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育；邀請×市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團干部等就學習黨的xx屆五中全會精神做專場輔導報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統一到xx屆五中全會精神上來，落實到公司改革發展建設的實踐中來；組織舉辦我身邊的共產黨員先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。
三、發揮黨總支部的助手作用，持續開展五好支部創建活動。
今年，黨群部在做好黨總支部內業資料的整理和管理的同時，積極發揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。在今年七·一期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發揮監督指導作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續開展創建五好支部即好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績作為大事來抓，按照《－xx年度市直機關創建黨建工作先進單位和五好黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進發現問題，及時解決問題。在全市新一輪創五好支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為五好黨支部，黨總支部榮獲××市五強化五率先典型支部的光榮稱號。
四、嚴格審查責任，積極慎重發展黨員。
黨群部認真落實黨總支部制定的發展黨員工作三年規劃和年度計劃，積極負起發展黨員審查責任，嚴格規范發展黨員工作程序，堅持發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實把好黨員隊伍入口關。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
五、開展增強共青團員意識主題教育活動，充分發揮共青團員的主體作用。
六、豐富企業文化內涵，提高企業凝聚力。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。
二是提升職工文化品位。積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加××市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業的發展。
三是倡導互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚我為人人，人人為我的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。
積極向上、和諧奮進的企業文化大大促進了公司經濟效益和社會效益的提高，繼5月份公司被中國水協政工委評為中國供水企業文化建設先進單位，10月份又被國家建設部表彰為全國建設系統企業文化先進單位。
返回目錄。
今年是發動機廠各項工作齊頭并進的一年。在這一年，發動機廠在不斷完善各項先進管理方式，化繁為簡整合各類文件體系的同時，把黨委的日常工作真正納入到企業中心工作中來，結合自身工作特點，以求真務實的工作作風和持續創新的工作態度，深入貫徹公司文件精神，認真學習宣傳黨的十六屆四中全會精神，以點帶面，以面樹典，認真抓好職工的思想政治工作和企業文化建設，積極推進企業物質文明、政治文明、精神文明建設的協調發展，圍繞企業各項生產經營指標，不斷探索新時期企業黨建及思想政治工作的新思路、新方法，將全體干部員工的智慧和力量凝聚到企業發展的整體目標上來，為企業的持續發展提供了堅實的組織保證和精神動力。至今年11月份以來，發動機廠全體員工同心協力，團結進取，共完成整機62309臺，并且創造性地建立了一套具有自身特色的現代化管理體系，企業文化建設喜獲豐收。
思想的保障?????員工的航燈。
發動機廠黨委在公司黨委領導下，貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以《兩個條例》為指南，加強領導班子建設，進一步發揮黨組織的政治核心作用，為企業順利實施發展戰略提供強有力的思想保證和組織保證。xx年重點抓了中層以上干部黨風廉政建設及“三個代表”重要思想的學習，采取自學為主、聽講座、交流相結合的形式進行。為加強黨風廉政教育，廠中層以上干部簽訂了《黨風廉正建設責任狀》并列入干部考核內容，在今年4月份，還組織了黨委班子成員參觀了預防職務犯罪法制教育圖片展覽。通過這些活動，我廠黨員干部較好的樹立了“領導就是服務、權利就是責任”的意識，扎扎實實作好本職工作，深入生產一線基層，為員工排憂解難。
圍繞企業中心任務，廠黨委制訂了行之有效的黨群工作目標、活動計劃，把企業改革、發展的熱點、難點作為黨群工作的重點，堅持按“黨支部季度業績考核指標”對支部進行檢查、考核。今年以來，各部門堅持周匯報制度、黨員干部一季一查制度、中層干部懇談制度，進一步深化了管理力度，注重探索新時期黨建工作的活動方式和載體，不斷激活黨支部的內在活力。在慶祝建黨83周年期間，廠黨委、各支部適時開展了一系列教育活動。例如，組織黨員干部參觀革命烈士紀念堂以及新黨員宣誓儀式等，加強黨員干部的革命傳統教育。xx年，發動機廠發展黨員12人,其中管理人員5人,技術人員4人,班組長1人,一線工人2人。
典范的效應??????學習的動力。
在推行各項規范化管理的過程中，不斷創新管理模式，以“化繁為簡”為指導原則，以“流程管理”為行動方向，在公司各專業廠中率先完成了體系的一體化整合，建立了一套適宜發動機廠的管理體系。通過建立導師、輔導員制，中層干部與工作小組長結對子，積極參與工作小組活動，扎扎實實抓好班組建設，使各項管理工作進一步落到實處。這樣，干部與員工、員工與員工之間加強了溝通，凝聚了人心，增強了企業合力。
為了認真貫徹落實公司開展的“遠學許振超，近學袁政海，實現銷售收入上百億目標”系列活動，發動機廠制定了系列活動計劃，召開了勞動模范、先進人物代表座談會，廠領導、歷年來的勞模、標兵及曾獲全國創新創效先進個人、江西省五一勞動獎章的廠八級主師劉偉東，獲江西省自學成才獎、南昌市五一勞動獎章、最近喜獲全國青年創新能手稱號的陳金毅、在江西省職工技能競賽活動中獲得名次的熊賢明等參加了會議并發言。他們是發動機廠廣泛號召“雙學上百億”活動的領軍人物，他們是青年員工學技術、鉆業務的楷模和典范。在響應公司“雙學上百億”系列活動中，我廠黨委積極配合大力支持，按照公司指導思想，大力營造團結進取、務實創新、積極向上的輿論氛圍。參加公司“雙學上百億”演講比賽，我廠選手獲得二等獎、以劉偉東事跡為藍本的故事創作獲得三等獎、表演二等獎?！半p學上百億”櫥窗展、攝影作品展均獲得好評。在xx年度江鈴“雙學上百億”職工技能競賽中，發動機廠車工組熊賢明、鉗工組付義峰、維修電工組張振東將各自第一名收入蘘中。
圍繞“遠學許振超，近學袁政海，實現銷售收入上百億目標”目標，發動機廠結合該廠先進人物廣泛宣傳報道，以支部、黨小組為單位組織學習討論，大力營造學習氛圍。在報道中做到了櫥窗有畫、報紙有、電視有像、網絡有報?！都寄苄凸と艘彩峭七M企業發展的中流砥柱》、《培養造就技術型工人隊伍為企業的持續發展提供保障》、《為技術工人喝彩》、《為江鈴的再次騰飛吶喊加油》等均是員工的學習心得。至11月份以來，宣傳報道立足生產一線，反映員工心聲，在新聞中心有報道128條，《汽車報》85篇，公司刊物有文章25篇。內宣《心動力》采用員工稿件162篇，櫥窗、橫幅定期更新。
通過開展勞動競賽、技術比武、合理化建議活動，充分調動員工為企業發展出謀劃策的積極性，為技術工人施展才華搭建平臺。發動機廠機關支部舉辦了“迎五一”勞動競賽、廠部組織了職工技能大賽及“崗位之星”評比活動。通過這些活動，以典型人物的典型事例以點帶面，影響和帶動了一批青年技工投入到學技術、比貢獻中來。發動機廠一方面力在為員工搭建人才平臺，營造尊重技工、愛惜技術人才的良好氛圍，一方面積極建立有效的激勵機制，為鼓勵員工立足本崗，提高技藝制定多種舉措，通過完善績效評價、崗位規劃，實現績效評價激勵作用，在全廠重在營造一種好學上進的氛圍，鼓勵職稱晉級、學歷晉升、自學成才等，目前，工作在一線的工人，技術工人占全廠員工30%；大專以上學歷的占35%之多。
團隊的力量?????溫馨的關懷。
發動機廠黨委堅持以人為本，關心員工工作和生活，走訪慰問困難職工，身體力行“三個代表”，全面加強企業黨建工作。xx年，發動機廠在公司工會的關懷指導下，發放困難職工補助1840元，廠愛心互助基金會另外給予職工補助1050元，看望喪葬職工家屬、生病職工及家屬共計39人次。xx年元旦春節期間廠黨委、工會深入生產一線，看望困難職工并送去慰問金額3740元，有17位困難職工得到幫扶，今年9月份，獎勵了7名職工子女考入大學共計3500元，這些充分體現了廠黨政對員工生活的關心與愛護。
xx年，發動機廠在公司領導及相關職能部門的關心與支持下，積極開展各類文體、宣教活動。愚教于樂，干群同樂。“三八”婦女節舉辦女職工卡啦ok比賽，“五四”青年節舉辦輕舞飛揚舞蹈專場會，安全生產月舉辦安全模擬演練、安全演講比賽等系列活動。發動機廠“四大”協會也不定期召開學術交流、征文比賽活動。在參加公司第十屆大合唱比賽活動中獲得銀獎，在公司“雙學上百億”系列活動中也屢屢獲獎。
這些成績說明了發動機廠在創新思維，提升管理上下了工夫。發動機廠黨委在公司各級職能部門支持下，注重人性化管理，把員工利益、企業發展目標放在首位，注重營造一種良好的的工作環境，以人為本，開拓創新，為努力把我廠打造為“一支部隊、一所學校、一個家庭、一樂園”而奮斗。
返回目錄。
在省公司黨群工作部的指導和分公司黨委的直接領導下，根據年初黨群工作的總體部署，一年來，黨群工作部圍繞電信發展、改革和服務工作，在開展保持共產黨員先進性教育活動、全面創新企業思想政治工作、弘揚電信企業文化，深化文明行業創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面取得了一定成績。
一、以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，努力提高員工隊伍政治素質。
分公司黨委明確提出，當前及今后相當長的時期內，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學習，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風建設，努力探索新時期加強黨的建設的好思路、新辦法和有效途徑。
今年以來，分公司黨委中心組著重就貫徹十六屆三中全會精神、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、樹立和落實科學發展觀等進行了專題學習研討，并對xx年分公司理論學習、黨建工作、思想政治工作、企業文化建設、精神文明建設等進行了研究部署。制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制》，在各支部和黨員中開展保持共產黨員先進性長效教育活動；組織員工系統學習《當代中國科學發展觀學習讀本》、《中國電信企業文化綱要》，并結合學習公民“基本道德規范”、中國電信“核心價值觀”和常州“市民精神”，開展常州電信“企業精神”大討論活動。同時，運用宣傳展版、《常州電信文化》、常州電信思想政治工作網站、新聞媒體等，加大了分公司各類先進集體和先進個人的宣傳力度，突出先進典型的示范帶頭作用。全年已編發《常州電信文化》8期，《常州電信政工信息》18期。通過學習教育，進一步增強了廣大員工的大局意識、發展意識、服務意識、責任意識。
開展保持共產黨員先進性教育活動是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。為此，我們制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態管理機制，長期的學習教育機制，嚴格的評議監督機制，穩定的吐故納新機制。主要開展了以下活動：
1、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認真組織開展黨員民主評議。在個人總結、自我剖析的基礎上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最后，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。
2、開展“先進黨支部”、“優秀共產黨員”等一系列評優爭先活動。對一貫表現突出，在分公司各項工作中能充分發揮黨員先鋒模范作用的黨員典型，予以表彰；對在民主評議中被評議為優秀的黨員，予以表揚。黨群工作部已對“先進黨支部”、“優秀共產黨員”進行了初評，并將通過思政網站、展板等載體，宣傳他們的先進事跡，樹立學習榜樣。
3、開展“黨員承諾”活動。在民主評議黨員活動結束后，每位黨員根據評議意見，結合。
崗位職責。
提出努力方向提交了一份“黨員承諾書”匯總后形成各支部“承諾書”向群眾公開承諾以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意作為衡量先進性教育成效的重要標準。
4、開展“黨員服務示范崗”活動。作為保持共產黨員先進性教育活動的進一步深入和延續，“黨員服務示范崗”活動緊扣服務這一中國電信科學發展、做大做強的不變主題，以“黨員服務示范崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結合實踐、提升服務水平，將共產黨員的先進性發揮到實處，引領廣大員工搞好服務，以服務擦亮中國電信的誠信品牌。10月10日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務示范崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等7位黨員從黨群工作部負責人的手中，接過了印有“黨員服務示范崗”樣的一疊特殊的“名片”，標志著分公司黨委開展創建“黨員服務示范崗”活動進入了實質性階段。
5、按照分類管理的要求，結合黨員廉政教育活動的實施意見，根據黨員領導干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求和特點，開展個人黨性分析，促進黨風廉政建設。
6、根據分公司機構體制的變化，及時做好各級黨組織的調整工作，確保黨建工作的延續性和穩定性。制定了黨（總）支部工作考核辦法，認真抓好黨支部的日常管理工作和“三會一課”等制度，做好各黨支部月度。
工作計劃。
小結及組織實施情況的檢查監督，并做好量化考核工作。
7、重視做好入黨積極分子隊伍的培養教育和發展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，共有44名入黨積極分子參加培訓并通過了考試，進一步提高了他們對黨的認識，端正入黨動機，堅定共產主義信念。根據新時期發展黨員工作“十六”方針和分公司黨員發展規劃，嚴格要求、保證質量，做好xx年度黨員發展工作，發展了16名新黨員，改善了黨員隊伍的年齡、文化層次和分布結構。
8、充分發揮共青團是中國共產黨的助手和后備軍的作用，加大青年人才隊伍建設和青年人力資源開發力度。宣傳推廣青年建功成才的典型，大力營造關心、尊重、信任青年人才的良好氛圍。組織團員青年深入社會開展各項服務活動。完成市級優秀團組織、優秀團員申報工作；積極參加團市委組織的“愛心捐贈”及“青年志愿者”活動。繼續推進爭創“青年文明號”活動，新申報省級“青年文明號”3個，市級“青年文明號”7個?，F已有省級“青年文明號”9個，市級“青年文明號”14個。
9、組織召開了中共常州電信分公司第一次代表大會。11月18－19日，中國共產黨江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。大會回顧了五年來分公司黨委所做的工作和取得的成績，明確了今后黨委工作的指導思想和總體思路，號召分公司黨員和全體員工要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以爭創一流的精神狀態，求真實務的工作作風，解放思想，與時俱進，凝心聚力，開拓創新，為常州電信再創輝煌而共同奮斗。大會選舉產生了新一屆黨委、紀委委員。
活動，努力探索新形勢下做好企業思想政治工作的有效途徑，為完成xx年分公司各項改革發展目標任務提供強有力的思想保證和精神動力。
組織召開了分公司思想政治工作暨企業文化建設研究會第一屆年會。本次會議得到了中國電信集團公司、江蘇省電信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究會等領導的高度重視，常州市委常委、宣傳部部長、市政研會會長張曉霞，中國電信集團公司直屬機關黨委辦公室主任曹雪琴，江蘇省電信有限公司黨群工作部副主任、省公司政研會副秘書長石玉等領導同志親臨大會并作了重要講話。
分公司總經理、政研會副會長郭建冬同志致開幕詞，分公司原黨委書記俞懷彤同志作了題為《學習和實踐“三個代表”，不斷加強常州電信思想政治工作和企業文化建設》的。
回顧了公司近年來的改革和發展情況總結了近年來在加強和改進企業思想政治工作方面所做的工作指出了思想政治工作所面臨的形勢和主要任務部署了當前和今后一段時期分公司開展思想政治工作的具體內容。會議對29篇獲獎優秀論文進行了表彰和交流宣貫了《中國電信企業文化綱要》舉辦了《加強企業文化建設注重提升隊伍素質》專題講座。與會代表還圍繞政研會工作報告就“如何加強并改善思想政治工作”、“如何搞好企業文化建設”等進行了分組討論。
積極做好思想政治工作成果應用推薦工作。分公司被市政研會推薦為“江蘇省思想政治工作優秀單位”，分公司政研會被省公司推薦為“江蘇省思想政治工作優秀政研會”；論文《增強學習力，激發創新力，提升競爭力》榮獲市政研會論文評比一等獎，并被推薦參加省政研會優秀論文評比。
四、緊緊圍繞“企業精神”大討論，積極推進企業文化建設。
部署了xx年分公司企業文化系列活動。認真組織員工學習貫徹“中國電信企業文化綱要”，結合文明行業創建、學習型企業創建和企業思想政治工作研究活動，通過“企業精神”大討論，企業文化活動月等活動，加強了企業文化的理論研究和實踐，強化員工的競爭意識，鼓勵員工立足未來，苦練內功，企業文化建設呈現了良好的開端。
根據xx年分公司企業文化活動的總體安排，3月份起在常州全區電信系統開展常州電信“企業精神”大討論活動。歷經了動員發動、學習座談、內涵表述、初選方案、公開征集、領導討論、員工評選等階段，最終確定“勤學善創、守信敢拼”作為常州電信的企業精神。
組織開展“創故事、找故事、寫故事、講故事”活動，將中國電信核心價值觀、常州電信企業精神故事化，案例化。5月10日先由分公司中層干部開始“講述常州電信人自己的故事”，8月27日舉行了“感動員工、感動用戶、感動常州”員工故事大賽。
舉辦“企業文化活動月”系列活動。9月份開展的“企業文化月”以“弘揚企業文化、共享信息文明”為主旨，通過企業文化綱要宣貫、企業形象展示、文學藝術創作、系列讀書活動、企業文化知識答題、文藝匯演以及一系列的文化體育活動和“互聯星空”等業務的營銷活動，集中展示常州電信近年來在企業文化建設方面所取得的成就，大力頌揚常州電信“勤學善創、守信敢拼”的企業精神，全面提升常州電信的新形象。
五、緊緊圍繞創建文明行業工作，提升電信企業形象。
xx年創建工作的總目標是保持江蘇省文明行業、常州市文明行業稱號。創建工作的重點是通過企業內部管理，抓好電信服務監管框架和制度體系的貫徹落實工作，對電信服務質量進行多方位監督管理，維護用戶合法權益，進一步加強用戶投訴服務管理，落實“服務優質、處理高效、閉環管理”的基本要求，妥善處理用戶投訴問題，為用戶提供滿意的服務。
根據市文明辦和團市委的統一部署，分公司團委組織開展了“文化助理自愿者進社區”活動。在北環街道、荷花池街道、新區工業園等地開展辦理電信業務咨詢、現場修理電信業務障礙、業務現場展示等活動，展示現代通信科技對普通人生活的促進。進行科學上網宣傳，宣傳科學上網、科學利用網絡。通過現場展示、事例活動，開展“綠色上網”活動。對社區櫥窗進行布置，開展科學知識的普及教育，介紹通信業務常識。
分公司簽訂了“誠信維權承諾書”，將一如既往地秉承“用戶至上，用心服務”的理念，打造誠信品牌，規范經營流程，創新服務手段，提升服務水平，切實維護消費者權益，為實現國民經濟信息化、為地方經濟的騰飛、為新世紀再創常州電信的輝煌而努力奮斗。xx年1月和3月，先后被評為“常州市誠信單位”和“江蘇省誠信單位”。
xx年分公司黨群工作的總體思路是：突出一個主題；保持兩方面的榮譽；處理好三個方面的關系；明確四個工作目標；著重抓好五項工作。
突出一個主題：xx年是中國電信集團確定的“企業形象展示年”。圍繞這一個主題，除了在一季度前繼續宣貫企業文化綱要外，全年重點是在企業形象展示方面做文章。主要涉及到企業對外整體形象、員工（包括黨團員）的形象以及企業內部的形象化問題。
保持兩方面榮譽：一是繼續保持省、市文明行業榮譽稱號，xx年是保持這一榮譽稱號的關鍵之年。03-xx年度文明行業迎檢工作在本年度末將正式推開，將持續至xx年度一季度前完成；二是保持省級思想政治工作先進單位榮譽稱號，我單位是這一榮譽僅有的兩家連冠者之一。
處理好三個關系：一是處理好工作內容和工作職責的關系，將工作職責進一步“細”化，要注重一個“細”；二是處理好工作面的擴張與工作內容的深度進入的關系，將工作重點進一步“深”化，如黨建工作，黨員先進性保持等要注重一個“深”；三是處理好工作的形式與實際效果的關系，將工作內容、成效，進一步落到“實”處，注重一個“實”，如企業文化建設既要有新穎活潑的形式又要有潛移默化、潤物無聲的效果。
明確四大工作目標：一是文明行業創建工作要名列全市前茅；二是企業文化建設要走在省公司前列；三是企業黨建工作要達到規范化、標準化、制度化要求，在市級評比中榜上有名；四是企業思想政治工作要為在2-3年內爭創國家級思想政治工作先進單位打基礎。
著重抓好五個方面的主要工作：
服務水平，展示企業形象”的創建活動主題。重點是通過抓服務、重誠信，把企業形象進一步展示在廣大市民面前，在形式上可以繼續開展“感動員工、感動用戶、感動常州”的“三感動”等活動，黨團員可以進一步走向社會開展有關助弱結對幫扶活動，使常州電信的形象進一步完善高大。
二抓企業文化建設。圍繞企業形象展示這一主題，開展企業形象展示系列活動。除了在9-10月份集中開展“企業形象展示月”活動外，xx年將對企業形象（如新大樓的形象）、部門形象、員工形象這三大塊進行分門別類，開展諸如“我為企業形象獻一計”等活動，半年一次的“部門業績各家談”活動，黨群工作部將與其他部門一道進一步發掘事例，進行事跡匯編、制作有關精彩專題片，分為學習、素質、服務、管理、創新等幾個專題來展示。在“企業形象展示月”活動中，就員工的形體形象、精神形象、行為形象進行展示。
四抓企業黨建工作：除了完善上述制度，企業黨建工作繼續以“保持共產黨員先進性”為主題，開展與之相配套的民主評議黨員、優秀黨員評選、黨員服務示范崗等工作，特別是圍繞“企業形象展示年”主題，開展“我為黨旗添光彩”等助弱助殘助學結對活動，以及在黨員中開展“服務企業、奉獻社會”等勞動競賽活動。
另外，根據流程變化，擬對黨組織的設置作相關調整，擬建立大總支委為格局的建制，以適應發展要求，同時在黨內民主建設方面開展一些有益的嘗試，如支委選舉競選等。
另外，適應共青團常州市委和其他部門的工作要求，繼續深入開展“青年文明號”、“青年志愿者”等活動，做好人武、統戰等工作。
返回目錄。
xx年，供水公司黨群部在公司黨總支的直接領導下，按照黨總支部提出的”強化黨性樹形象，投身供水爭先進，與時俱進強素質，開拓創新謀發展”的工作要求，緊緊圍繞”向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益”的企業工作要求，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，在發揮黨支部的戰斗堡壘作用、增強團員的意識主題教育、創新企業的思想政治工作、弘揚公司的企業文化，深化文明行業的活動創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面均取得了較為突出的成績，為企業的持續、健康、快速發展提供了強大的精神動力和思想保障。
－、強化黨的建設，開展各種學習教育活動。
認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，購買各種教育讀本，深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、xx大文件等。監督各黨支部在學習中做到”五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極發揮作用，及時整理報告黨總支部，促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到”提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。
二、以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。
為使黨內活動多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開展多場”流動放映隊，巡回上黨課”的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親》等優秀影片；利用”七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日，開展”重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育；邀請*市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團干部等就學習黨的xx屆五中全會精神做專場輔導報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統一到xx屆五中全會精神上來，落實到公司改革發展建設的實踐中來；組織舉辦”我身邊的共產黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。
三、發揮黨總支部的助手作用，持續開展”五好”支部創建活動。
今年，黨群部在做好黨總支部內業資料的整理和管理的同時，積極發揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。在今年”七·一”期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發揮監督指導作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續開展創建”五好”支部即”好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績”作為大事來抓，按照《xx－xx年度市直機關創建黨建工作先進單位和”五好”黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進發現問題，及時解決問題。在全市新一輪創”五好”支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為”五好”黨支部，黨總支部榮獲”**市五強化五率先典型支部”的光榮稱號。
四、嚴格審查責任，積極慎重發展黨員。
黨群部認真落實黨總支部制定的發展黨員工作三年規劃和年度計劃，積極負起發展黨員審查責任，嚴格規范發展黨員工作程序，堅持發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實把好黨員隊伍”入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
五、開展增強共青團員意識主題教育活動，充分發揮共青團員的主體作用。
六、豐富企業文化內涵，提高企業凝聚力。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。
二是提升職工文化品位。積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。今年有6篇職工論文獲盛市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦”全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業的發展。
三是倡導互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚”我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。
積極向上、和諧奮進的企業文化大大促進了公司經濟效益和社會效益的提高，繼5月份公司被中國水協政工委評為”中國供水企業文化建設先進單位”，10月份又被國家建設部表彰為”全國建設系統企業文化先進單位”。
供水公司。
黨群部。
xx年十二月十五日。
黨群處工作總結大全（17篇）篇十四
一季度，我們××分公司黨支部在公司黨委的正確領導下，以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，全面落實公司“四會”精神。結合分公司實際，以生產經營目標和服務提質為中心，轉變工作作風，強化員工隊伍班組建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。凝聚全員力量，群策群力，全面挖掘員工智慧，激發員工的愛崗敬業精神和主人翁意識，開展好了黨支部的各項工作，確保了分公司一季度生產經營目標任務的圓滿完成和服務質量的有效提升。具體工作完成情況如下：
一、支部組織建設工作情況：
（一）完成了支部委員的增選與職責分工調整工作；
（二）完善了黨小組的設置與黨小組長的選舉工作；
（三）制訂了支部年度工作計劃與年度學習計劃；
（四）完成了支部園地的建設工作；
（五）在入黨積極分子中，確定了××為今年的培養發展對象。
二、班組經濟核算工作開展情況：
（一）修訂完善了班組經濟核算相關管理制度 ，使班組核算工作有章可循
度和規定。為各基層班組統一設計了各類臺帳和表格,確保各基層班組上帳數據準確、內容完整,做到了日核算、旬分析、月總結。各班組按照分公司的要求，結合各自實際，制定了內部經濟責任將班組核算工作掛鉤管理考核。目前，各班組經濟核算工作開展順利正常,班組核算的管理制度基本完善，總體上能夠較好落實。
（二）完善了考核機制，確保班組經濟核算工作有序進行
為了強化班組建設，全面提升班組管理水平，做到機制健全，人員到位，有章可依，成立了以分公司經理為顧問；支部書記為組長；班組長、核算員、材料員為成員的班組經濟核算領導小組，對各班組經濟核算工作進行檢查指導、評比考核，促使班組核算工作有序推進。
（三）詳細分解了分公司財務指標，建立指標控制核算體系
建立了班組經濟核算指標逐級分解“金字塔”的體系，分公司將指標下達到各班組，班組再將指標分解到個人，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的格局。建立班組核算指標分解體系，做到橫向到邊，縱向到邊。
（四）進一步落實了分公司二級核算和二級考核制度
建立班組了經濟核算網絡體系，建立了自上而下、縱橫向連的二級網絡核算體系，即分公司、班組的二級核算體系，確保班組核算面達100%。
一方面，把成本計劃按照下達的經濟指標，落實到班組，客觀、真實、適時地反映成本控制和日常消耗情況；把成本指標轉化為可量化的員工績效考核指標，與班組成員的業績、工資掛鉤。
另一方面，嚴抓班組材料、維修費、工資等日常管理。進一步完善材料領用臺帳，及領用后的消耗臺帳，努力做到材料消耗不超計劃，尤其對廢舊材料的利用要做到能用的決不丟棄，能修的決不再領新材料，將節能降耗工作做到實處。
三、深化繼續開展“創先爭優”、“五三三一”、“效能監察”、“群策群力”等活動，確保了分公司一季度生產經營目標任務的圓滿完成和服務質量的有效提升：
（一）深入開展“五帶頭、五爭當”為主題的創先爭優活動。
1、為確保活動有效順利開展，制訂了活動實施方案，在方案中制定了活動保障措施；樹立了活動目標；明確了活動檢查評比辦法。
2、在2月底完成了新一輪支部、黨員公開承諾與公示工作。同時，緊緊圍繞公司經營管理方針，結合分公司的實際情況，在××班開展“駕車能手” 創先爭優競賽活動；在××班開展“環衛明星”創先爭優競賽活動；在全體員工中開展“道路清掃保潔整治百日勞動競賽活動”。
3、要求每位黨員結合自已的崗位職責，寫一句人生格言來勉勵自己，約束和提醒自己，從而不斷提升自己，促進各項工作做得更好。
4、在2月底完成了“一會四評”創先爭優講評會的相關工作。
（二）針對目前主干道清掃保潔的實際情況和“三創”要求，為了充分發揮員工積極性，克服各種困難，降低生產經營成本，持續提高主干道清掃保潔服務質量，確定了以“創新管理，提升環衛服務質量”為“五三三一”工程活動課題。
1、為確保活動有效順利開展，制訂了實施方案，在方案中明確
了具體要求與量化指標，制定了考核評價體系。
2、對主干道的清掃保潔模式和相關作息時間進行了調整，提高了工作效率和工作質量。
3、環衛管理人員堅持做好道路衛生巡查日報表制。
《2017年一季度黨群工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
黨群處工作總結大全（17篇）篇十五
一季度我們緊貼本隊生產安全實際及員工思想動態，主要做了以下工作：
一、一月份我們對黨群一些工作進行總結，支部黨員以座談會的形式，開展了總結交心會，肯定了青年黨群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，廣大員工對黨、工、團組織在生產生活中發揮的作用是肯定的，對我們整體工作也提出了殷切的建議，對其中一些好的建議我們將在今年的工作中予以采納和實施。二月份因臨近春節，針對我隊的生產安全形勢，我們組織了“嚴細檢查，清理隱患”為主要內容的“青年糾察隊”志愿活動，由于組織宣傳到位，廣大員工積極響應，通過對站內設備，安全隱患進行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，為春節期間的安全平穩生產打下了堅定的基礎。
二、春節前后，我們針對我站地處偏遠，業余文化生活單調的現狀，號召廣大員工積極參與，組織了“卡拉ok比賽、”“猜迷語”、“安全知識競賽”、“集輸、輕烴廠聯誼活動”，充實了員工的業余文化活動，也增進了班干部與員工，員工與員工的距離，凝聚了人心，提升了士氣。
項工作作了具體安排部暑，通過召開工作會，使廣大員工看到今后工作的遠景和壓力，通過近階段的運行，廣大員工的心態及工作態度都有了可喜的變化。三八婦女節，我們充分征求女員工意見，為我隊18名女員工每人買了一套床單被罩，并為部分女員工調了班放了一天假，送去了組織的關懷。
四、通過一季度的運行，黨群一路工作開展勢頭較好，下一步，我們將充分挖掘員工潛力，突出宣傳工作，為開展健康向上的業余文化活動，促進我隊各項工作良性運行。
xxxx隊
2011年3月17日
2017年第一季度即將結束，在廣東公司及分公司黨委的正確領導下，分公司黨群按上級要求結合實際情況開展了一系列的工作，通過落實分公司黨建和群團工作的各項措施，有效地為公司改革發展提供了保障，公司生產經營取得了階段性的成績，完成了各項經濟指標，各級黨組織發揮了很大的作用?，F就工作情況做以下幾點總結。
一．加強領導班子建設和廣大黨員干部思想理論建設。
（1）黨委注重領導班子的學習，領導班子每月召開一次中心組學習，除廣東公司黨委要求學習的內容外還增加了政治理論、廉潔反腐等內容的學習。
（2）各級黨組織根據公司黨委每季度下發的學習工作指導意見，圍繞階段工作重點，制定學習計劃，明確學習內容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用，全面提高領導干部運用科學發展觀解決實際問題的能力，為公司發展水平再上新臺階奠定思想基礎。
二．加強宣傳工作特別典型宣傳和生產經營管理經驗宣傳的具體措施和成果。
（1）注重加強基層庫站宣傳工作，在18個油站設置了《宣傳欄》，黨群統一在各油站對公司先進典形、亮點事跡進行宣傳，讓每一個員工都能了解得到，在公司內還開辦《工作簡報》每月一期，重點介紹上級公司會議精神及分公司工作動態等內容，做到上傳下達讓廣大員工及時了解公司情況。
（2）對公司油站一些好的生產經營方式和經驗及時進行宣傳，各油站因地置宜想方設法為生產經營出謀劃策，如有的油站變“坐商”為“行商”，以油站為軸心，積極摸清5公里之內的單位、小區等，積極、主動開發油站周邊客戶群體。有的在加油現場、收銀臺及便利店等關鍵部位以微笑服務、溫馨服務、快捷服務等提升加油站的服務層次，開展“兩條毛巾”的延伸服務，提高車輛進站率和客戶回頭率。還有的根據自身不同的地理位置、周邊環境、加油站經營面積的大小，做好加油站的特色經營，突出不同加油站不同銷售商品的.商業主題，這些好的經營措施黨群通過油站《宣傳欄》、公司《工作簡報》、網絡等工具積極進行宣傳，讓各油站相互了解、相互學習、相互促進，為分公司第一季度生產經營各項經濟目標超額完成，起到了很好的宣傳作用。
3．加強黨建工作特別是黨員隊伍建設工作。
（一）強化理論學習，提高黨員隊伍素質。各級黨組織始終把加強理論學習放在各項工作的首位，制訂了全年學習規劃，將學習內容具體細化到每個月的工作中，分具體工作安排和學習內容。在學習方法上，采取集中學習和分散自學相結合，通過調查研究、交流心得體會、測試答題等形式，建立了較完善的學習制度。
（二）發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是把黨建工作目標和經濟工作目標結合起來，落實了抓黨建與經濟工作有機結合責任制；二是把黨建工作同各項銷售經營業務結合起來；三是把黨建工作同精神文明建設結合起來。并定期通過下基層一線以談心走訪的形式了解一線員工想什么，干什么，盼什么，幫助解決實際問題。堅持把務虛的工作變為務實的工作來抓，把無形的變為有形的，增加了支部工作的向心力和凝聚力。有力推動了黨建工作，促進了分公司工作又好又快發展。
是一線員工的發展，爭取站站有黨員，一線黨員的比例逐步提高，以便更好地發揮黨員帶頭作用。
4．加強工團工作的具體措施和成果。
圍繞分公司在經營目標以及在經營管理中的重點、難點和薄弱環節，我分公司開展了“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動。同時，為培養造就“四有”員工隊伍，促進員工全面發展，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創新能力的高素質員工隊伍，分公司還開展了“書法攝影比賽”、“增強體質 關注健康”等活動。關心女員工生活“3.8婦女節”為女員工開展活動。對員工切身利益的相關問題認真加以解決，使職工的工作、生活、學習環境得到了很大程度的改善。
深圳分公司黨群?
2017年3月19日
黨群處工作總結大全（17篇）篇十六
今年以來，濱河銷售營業部黨總支在公司黨委的正確領導下，以“創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年”活動為主線，全面貫徹公司黨委擴大會和八屆三次職代會精神，緊緊圍繞“20**年一季度起漏損率11%，四季度7%”的生產經營管理目標，積極開展以貼近經營實際、貼近職工訴求、貼近改革創新為主題的各類活動，為促進營業部持續、快速、有序發展提供了有力保證。
自活動開展以來，營業部黨總支圍繞銷售系統實際，牢牢抓住黨建工作不放松，充分發揮基層支部和黨員的先鋒模范作用，堅持重點突破，狠抓活動落實，創先爭優活動取得了初步成效。
一是以強化黨員主體責任為重點，不斷積聚創先爭優的強大合力?；顒又校覀儼凑铡耙粋€黨員一面旗幟，一個崗位一份奉獻，一個支部一個堡壘”的目標，結合公司“雙亮”工程要求，努力推行“亮牌承諾”，不斷強化黨員主體責任意識和基層支部的工作標準。
——總體要求“亮牌”。在營業部全面“亮牌”。營業部黨總支以“奮力創先爭優，打造區域銷售龍頭”為總主題，同時，堅持分類指導，明確具體目標。用水服務隊黨支部以打造“管理有序、服務優質、文明和諧”為目標；營業所黨支部以建設“樹一流品牌、創一流業績、爭一流員工”為目標；機關黨支部以建設“效能、廉潔、高效”的服務型機關為目標。
——工作職責“亮牌”。要求所有黨員結合自身工作內容，進一步梳理工作職責，明確工作內容，承諾工作標準。營業部67名在職黨員，13名非在職黨員均填寫黨員“亮牌承諾書”，并將工作職責與承諾內容一同在公開欄張貼“亮牌”，主動接受群眾監督。
——黨員身份“亮牌”。我們在黨員中廣泛開展“黨徽閃耀在我心”主題實踐活動，黨員同志在工作時間佩戴標明黨員身份的胸牌，做出承諾、認真踐諾，使黨員的先鋒模范作用發揮在崗位上，體現在生產活動中。
——基層黨支部“亮牌”。根據黨組織建設成效是否明顯，是否出色完成黨章規定的基本任務，是否努力做到“五個好”等為參照，以創先爭優活動為抓手，進一步規范基層黨支部工作內容和標準，做出支部承諾，很好地發揮了基層支部戰斗堡壘作用。
二是以強化能力作風建設為重點，不斷激發創先爭優的內在動力。圍繞黨風廉政建設，建立了廉政風險點查找機制。對重點崗位風險點進行了認真梳理和細化分解，形成崗位廉政風險點查防方案。通過匯總分析、系統梳理各類廉政風險點，營業部共確定廉政風險防控崗位25個，查找廉政風險點375個，制定防范措施307條。圍繞突出黨員素質提升，積極開展了基層支部黨員輪流上黨課和“一人學一技”活動，納入營業部黨員干部考核中。
今年上半年，共舉辦基層黨課30個課時，共有7名黨員干部參加了成人大專以上學歷的學習報名。圍繞作風轉變，每季度開展一次“黨員作風測評”活動，借鑒河口營業所黨員“負積分”管理的經驗，推行“無功即是過”的黨員做奉獻理念，增強了黨員干部的責任意識和辦事效率。圍繞作用發揮，開展了“重溫一次入黨誓詞、幫扶一名困難職工、提出一條合理化建議、創造一項職工公認業績”的“四個一”活動。目前營業部共確定創新課題3項，新出臺相關流程7個，采納黨員合理化建議30余條，各項工作呈現出新氣象。
今年上半年，我們結合新的形勢和自身實際，把大力開展“比學趕幫超暨精細管理深化年”活動作為挖掘潛力、提升水平的重要載體，以“再吹降漏增收會戰沖鋒號，誓要完成漏損和收入兩項指標”為根本目標，結合“扭虧增盈，解放思想大討論”和“負責任、受尊敬”大討論活動的開展，全員再發動、觀念再轉變，措施更細化、方向更明確，在營業部形成了比學趕幫超氛圍。
一是兩大討論助推黨員干部隊伍思想與行動的有機融合。營業部要求各基層黨支部結合自身工作難點和經營實際，討論活動重點聚焦“七大問題”，即聚焦機制體制創新，轉變觀念，推行分片分段承包改革；聚焦經營管理創新，整合提升核心競爭力；聚焦目標任務分解，科學測算攤薄經營壓力；聚焦用水市場規范，保持高壓態勢持續整頓治理；聚焦基礎管理夯實，建立完善理順各類流程，依照程序辦事；聚焦基本建設提升，全面實現濱河地區供水管網高標準、高質量、高效益運行；聚焦形象代言，選樹肯奉獻、能“解題”、會學習、敢創新的黨員先進典型，以黨員干部行為贏的在職工心目的地位。同時，在活動中，每名黨員干部針對以上問題，從自身工作實際出發，在多次調研分析和工作實踐的基礎上，寫出了心得體會，撲下身子干活的`多了，出點子解難題的多了，基層單位之間、職工之間互幫互助的多了，職工隊伍思想觀念有了明顯轉變。
二是實施“大排名”舉措，讓干部職工比學有標桿、趕超有方向。我們堅持“一切指標都可以比”的理念，采取整體范圍內橫向比，年度指標上縱向比的方式。為了調動廣大干部職工的創先爭優積極性，我們以單位、個人為考核單元，開展了“抄表員、收費員大排名”勞動競賽活動，重點圍繞抄表率、戶均水量、水費回收率、收費率、服務滿意率等五個方面，對營業部全體抄表員和收費員進行大排名。7月中旬，營業部將排名前20名的抄表員和前10名的收費進行表彰獎勵，同時與年底的評先樹優相掛鉤。活動極大激發了基層單位、班組及職工之間的工作熱情和競爭意識。通過營業部干部職工的不懈努力，濱河銷售營業部基本實現了時間過半、任務過半的目標，服務滿意率在公司半年考核中勇奪銷售系統第一名，水量漏損率名列同行業第二。
一是標準化，三基建設的“定盤星”。以“對標、創標、建標”為抓手，在基層建設工作扎實推行考核標準化、行為標準化、管理標準化。標準化管理內容囊括表池、表房、水表、管網、合同臺賬、抄表收費臺賬、維修服務、工程項目、行為禮儀等17個方面。通過推行標準化管理措施，進一步規范了營業部生產經營活動標準，全體人員嚴格貫徹執行，形成了“管理靠制度、工作按程序、操作按標準，人人盡職、事事規范”的良好氛圍。
二是現代化，三基建設的“風向標”。公司“十二五”規劃中提出在銷售系統開展“現代化營業所、用水隊”創建工作。按照要求，營業部積極運作，成立了現代化營業所、用水隊創建工作領導小組，結合公司相關文件，以河口營業所、河口用水服務隊為試點單位，著手編制現代化營業所、用水隊創建標準和實施細則。通過分片分段承包改革，重新調整組織結構，整合人力資源，通過標準宣貫、動員會、座談會等多種途徑提高職工的思想認識。同時，我們從創新工作機制，完善流程控制入手，建立了年度創建計劃及三年創建規劃，為創建工作的持續開展打下了基礎。創建中，我們緊緊首先從抓基礎管理入手，開展了管線普查，做全做準管網數據。建立了管線普查長效管理機制，逐步完成區域內管線的普查工作。做好合同簽訂和用戶檔案建立完善工作。對營業業務、客服行風、管網管理、質量管理等相關方面的制度進行修訂、完善和補充。提高應急處置能力，設置專門管線巡視員，加強對日常管線的巡檢、維護。推行財務管理、營業管理、管網管理、調度管理、合同管理、熱線受理的微機化管理。根據現代化營業所、隊的評價要求，加大在信息技術應用方面的投入，規范工作程序，提高工作效率，為管理決策提供重要依據。
三是制度化，三基建設的“護身符”。以完善制度為抓手，深入推進基層建設工作。上半年，共完成40余項近30萬字制度文件的梳理、整合，形成了11篇41章20余萬字的規章制度，成為干部規范管理、職工標準操作的“護身符”。營業部打破專業部門的條塊分割，構建了統一的規章制度框架體系，覆蓋到各項業務，與內控流程相輔相成。在此基礎上，建立了制度檢查監督機制，構建了內控測試、量化考核和崗位責任制大檢查“三位一體”的制度檢查體系，把制度執行與績效考核相掛鉤，強化了制度的宣貫執行。
一直以來，我們堅持以人為本，常抓不懈的開展了以“三個聯系”、“兩個嚴格”、“一個爭創”為主要內容的思想政治工作，做到了以情感人、以理服人、活動聚人。
一是以情感人，“三個聯系”構建思想政治工作網絡。
——“家企”聯系，讓集體的溫暖體現家庭的溫馨。主要是采取單位黨組織確定聯系的對象和辦法，進行家訪和信函聯系等形式，隨時與干部職工家庭保持溝通。工作中，我們堅持做到干部職工鬧情緒談心到位，生病住院看望到位，家庭困難照顧到位，家庭不和勸解到位，鄰里矛盾調解到位，力爭使每一位干部職工都能隨時感受到集體的溫暖。另外，我們還經常召開女職工座談會、退休人員座談會、家屬座談會等，多種渠道了解他們的思想、生活、工作情況，為他們排憂解難。
——“黨群”聯系，讓職工的進步彰顯黨的先進性。采取單位黨支部建立黨群聯系責任制，規定支部成員包每人包一個聯系對象等形式開展“一幫一”、“一對紅”的活動。
——“戶企”聯系，讓用戶的滿意映照營業部的形象。我們采取明察暗訪，請進來走出去，發放評議卡和征求意見卡等形式，虛心聽取用戶的意見或建議。健全了社會監督體系，定期召開座談會，從行風建設、服務質量等方面廣泛征求意見，發現問題及時整改。
二是以理服人，“兩個嚴格”形成從嚴帶隊機制。
——嚴格規范管理“正行為”。為了保證各項工作任務的完成，我們堅持實行崗位目標責任管理，逐級簽訂崗位責任書，把干部職工在崗位工作上的目標任務和思想行為規范統一起來；推行月績報告制，根據崗位責任書的要求，每月匯報工作實績，進行考核獎勵通報，激發職工隊伍干勁。
——嚴格督辦考核“明獎懲”。成立了水表、管網管理責任追究領導小組，由營業部主要領導任組長，客戶服務隊、生產辦、黨政辦從事考核督辦工作，做到每天檢查記錄，按月匯總公布，按季獎懲兌現。同時，在干部中推行了量化考核管理，對每名干部從工作完成、開會學習、制度執行等方面進行量化考核，月底由考核小組匯總公示。
三是活動聚人，“一個爭創”全面提升綜合素質。
——爭創文明單位。我們從強化創建意識入手，開展了文明素質習慣養成教育和“爭做文明職工，遠離不良習慣”活動。其次，認真量化創建目標。將文明創建工作目標任務、黨建工作目標任務和生產經營目標任務一并簽入基層單位責任狀，形成了人人肩上有擔子，個個身上有壓力的良好局面。成立了業余籃球隊和乒乓球俱樂部，為干部職工營造了良好的工作、生活、娛樂環境，使整個單位充滿健康向上的生機和活力。營業部連續6年被評為管理局文明建設先進單位。
下半年，營業部將繼續深化創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年活動，圍繞中心，服務大局，為營業部科學和諧發展提供強有力的思想保證和動力支持。
一是積極開展“清泉心田”工程建設，用心打造“心有所系、情有所寄”的濱河精神家園。引導職工傳承愛崗敬業、無私奉獻的精神，構建以機關為中心、從港區到河口為主線的文化長廊。廣泛開展成長導航、心理疏導、親情服務等活動，建設具有高度認同感和強烈歸屬感的濱河精神家園。
二是切實做好一人一事的思想政治工作，不斷提升職工隊伍的凝聚力和戰斗力。進一步發揮工會、共青團、老年等群眾組織的作用，凝聚力量，鼓舞士氣。進一步做好所、隊務公開，接受職工監督。
三是努力加強黨員干部隊伍建設，著力提高干部執行力和駕馭力。建立黨員干部隊伍作風建設長效機制、機關調研工作監督考核機制，不斷提高領導干部的執行力；選樹一批基層優秀管理者，發揮典型的示范作用。強化基層黨組織建設，推廣基層黨建特色做法和典型經驗，穩步推進“創四強、爭四優”工作。強化黨風廉政建設，培育廉潔文化，樹立黨員干部的良好形象。
四是持續深化“三基”創建工作，進一步夯實發展根基。提升創建標準、完善運行機制、加強動態指導，穩步推進機關和基層的“達標、創優、爭銀、奪金”工作。開展“星級班組”創建活動，編制《班組長工作手冊》，打造“學習型、創新型、安全型、效益型、和諧型”班組。
五是扎實做好綜治和穩定工作，營造心齊、氣順、勁足、家和、業興的良好環境。堅持“突出重點、專群結合、上下聯手、以防為主”工作方針，進一步加強供水轄區社會治安綜合治理，開展“法律進基層”活動，提高職工學法、懂法、用法意識。深入抓好特殊群體的穩定工作，保持大局穩定。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
黨群處工作總結大全（17篇）篇十七
2021年，在xxxxxx黨委的正確領導下，公司深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、***二中、三中、四中、五中、******精神，緊扣黨xx作主線，以黨史學習教育為契機，扎實開展黨xx作，切實將基層黨支部的戰斗堡壘作用發揮好,為公司生產打下堅實基礎?，F將黨xx作情況專題匯報如下：
抓黨建第一責任人責任書》《社會治安綜合治理責任書》，進一步細化明確了工作職責，確保了各項工作目標的順利完成。二是公司黨委、各黨支部堅持將黨史學習教育作為重大政治任務，組建了由黨委書記任組長、分管領導任副組長、所屬公司各黨支部書記、部門主要負責人為成員的領導小組，成立了綜合協調組、實踐活動組、新聞宣傳組、巡回指導檢查組4個工作組，各小組切實擔負責任，為學習教育提供了強有力的組織保障。三是公司修訂完善《黨xx作責任制度》《民主評議黨員制度》《新聞宣傳工作管理規定》等工作制度10余個，持續規范了黨xx作的開展。根據黨史學習教育學習要求，公司制定了《黨史學習教育實施方案》《黨史學習教育工作推進方案》，結合實際編制了《黨史學習教育工作推進一覽表》《學習教育清單》細化工作事項30余個，具體措施內容近百個，確保了學習教育的目標明確。
一是公司黨委、各黨支部堅持抓好全體黨員干部和職工的思想教育。以來，按照黨史學習教育的安排要求和學習計劃清單，公司黨委組織中心組學習x次，其中專題學習黨史知識專題學習4次，領導專題讀書班學習5天，各黨支部堅持每周半天學習，并按要求組織四次黨史專題學習。開展集中學習45場次，組織交流研討20次，覆蓋職工群眾近千人次。二是不斷豐富學習載體。公司各黨支部充分運用網絡平臺組織開展“黨史故當前隱藏內容免費查看事我來講”“誦讀紅色經典”等線上學習，截止目前，黨員職工講述黨史故事、誦讀經典30余個，各黨支部組織黨員觀看學習紅色電影5場次，參觀紅色教育基地7場次，參與黨員職工300人次，通過多種形式強化學習成效。
心得等公開20次，涉及內容10余項。二是嚴格執行發展黨員工作規范，認真組織吸引各類先進加入黨組織。確定入黨積極分子10人，確定發展對象7人，接收預備黨員4人，收繳黨費xxxx元。
一是健全完善人才薪酬工作制度。根據xx集團人才隊伍建設相關精神，結合公司實際，完善制定了公司《公司薪酬管理制度》《公司機關績效考核管理辦法》《領導干部能上能下實施辦法》等制度辦法，并組織召開職工大會進行了審議通過，為規范優化人才隊伍提供了制度保障。二是不斷加強干部隊伍建設。組織開展黨建組織工作業務培訓學習2場次，參加學習人員30余人次。嚴格執行干部選任制度，通過明確任職條件、民主推薦、確定考察對象等規范的流程進行選拔。完善干部考核機制，充分掌握干部德能勤績廉情況，真正把好干部育出來、選上來、用起來。選拔考察干部4人，其中外部選拔1人。
一是2020年以來，xxxx公司黨委按照xx和xx集團關于宣傳與意識形態工作的相關要求，認真落實黨支部書記對宣傳及意識工作主體責任，在《黨xx作目標責任書》《書記抓黨xx作責任書》中明確分管領導對意識形態工作的直接責任和具體措施近10項，切實指導黨支部抓好意識形態工作。二是將宣傳與意識形態工作納入年終考核，統一思想認識，明確工作方向，逐步提升意識形態工作能力，在思想政治工作檢查內容中，細化完善了意識形態工作內容措施20余項，確保各項工作措施得到落實。三是結合十一xx對宣傳思想工作的要求部署和宣傳任務目標，結合公司實際研究下發了《關于規范新聞稿件刊稿要求及下達2021年新聞宣傳報道目標任務的通知》，對稿件的寫作要求和刊稿質量、稿件任務作了明確。
學習教育要求部署，為保證基層黨組織黨員及時學習，公司黨為全體黨員配發了《中國***簡史》《論中國***歷史》等學習資料400余冊，為方便黨員職工群眾學習，公司黨委搜集整理黨史知識，編制印發了《黨史知識應知應會口袋書》100余冊，為開展學習教育打下了堅實的理論基礎。二是通過多種方式強化學習效果。公司黨委根據黨史學習教育的學習計劃安排，組織了專題讀書班學習，并按要求開展了黨史知識4個專題學習，學習內容近1千余篇次。全體黨員按規定學習形式、學習內容開展學習的同時，公司各黨支部充分利用“學習強國”“xx黨員教育”等網絡平臺對黨史故事、紅色經典等內容學習，學習達內容400余篇次。
以來，結合黨史學習教育，公司黨委、所屬黨支部先后制作教育宣傳展板，橫幅標語、電子屏專題等40余個，累計張貼文明用餐、光盤行動、疫情防控等宣傳資料500余份。公司積極加大學習的新聞宣傳工作力量，各黨支部從各個角度做好了新聞宣傳，截止6月20日，公司編制《xxxx公司黨史學習教育簡報》16期，在各類新聞宣傳平臺刊稿近174篇。進一步營造學習教育的濃厚氛圍。為使黨史學習教育深入深入群眾、深入基層、深入人心，公司制定了《黨史學習教育宣講工作方案》，組建宣講團，按照宣講計劃部署，組織開展了組織開展宣講15場次，聽課職工500余人次，組織開展專題黨課4場次。
一是健全組織機構。xxxx公司建立新時代文明實踐站建設工作組織體系。成立了由公司黨委書記組長，班子成員為副組長，公司所屬各黨支部書記為各支部文明實踐站的具體責任人，具體組織落實文明實踐站的建設管理工作。二是組建志愿服務隊。xxxx公司建立新時代文明實踐志愿服務隊5支，分別由工作領導小組主要領導和各公司主要負責人擔任隊長。按照“圍繞生產、服務經營，立足崗位、服務職工”的志愿服務思路,開展政策宣傳服務、文明文化引導服務、志愿義務服務。三是建強活動陣地。公司所屬各單位融合建成職工文化活動室1個，面積200余平米，配備健身設備20件套；建設文化示范陣地3個、打造紅色經典、企業文化、職工風采、廉政教育等文化長廊6個；黨員文化活動室5個，面積350余平米、配備書籍刊物2000余冊；修建職工文體健身廣場1個面積1000余平米，建設職工活動文化亭、配備健身器材10件套，通過融合建強文明實踐站的強大平臺，大力保障了文化文明活動的組織開展，四是大力組織開展職工文化活動。公司所屬各單位以紅色文化為引領、以凝聚職工力量為目標，結合黨史學習教育，今年以組織開展豐富多彩的職工文化活動近10場次，參加文化活動職工600人次，通過組織開展“學百年黨史展xx風采”黨史知識競賽活動，“永遠路黨走、銘記黨史、薪火相傳”職工趣味運動會、“永遠跟黨走傳承紅色精神凝聚xx力量”演講詩歌朗誦比賽等活動進一步激發了職工的進取意識，凝聚了廣大職工群眾奮進新征程的精神力量。
一是健全組織機構，調整完善了由公司黨委書記任組長、領導班子成員任副組長、各單位主要領導、業務部門負責人為成員的工作領導小組，細化了工作部署要求。加強對工作的組織領導和責任落實。二是加強工作責任落實。根據xx、xxxx集團對維護穩定、平安建設、信訪等工作的安排部署和工作要求，xxxx公司高度重視，積極抓好工作安排部署和責任落實。公司及所屬各單位召開專題會議近20次，研究部署維護穩定、平安建設、信訪等工作，與公司所屬各單位簽訂了《社會治安綜合治理（平安建設）責任書》，確保工作責任落到實處。三是健全完善工作制度。根據工作部署安排，結合工作實際，制定下發了《xxxx公司維護穩定、信訪等工作安排部署意見》《xxxx公司全域大排查工作方案》等辦法制度10余個，對綜治維護穩定、平安建設、信訪工作、全域大排查、關愛幫扶、輿論宣傳等方面工作進行了具體安排指導，細化工作措施30余項。
一是圍繞新疆社會穩定和長治久安的工作總目標，不斷加強落實維護穩定和抓好平安建設工作措施。根據上級安排部署和工作要求，公司及所屬各單位堅持“看好自己的門、管好自己的人”的原則，抓好各項穩定工作，嚴格落實24小時領導帶班、員工值班制度，公司所屬各單位投入維穩值班力量30余人，建立xx應急小分隊5支，應急xx30余人，應急儲備力量人員40余人，配備警衛、保安30人，配齊了頭盔、盾牌、等ww器材，保證了安全穩定工作開展；二是不斷加強維護穩定區域化管理。公司加強網格化管理，對所屬單位劃分為8個網格化管理區域，嚴格落實各項維穩和平安建設工作措施，公司各單位嚴格落實人防物防技防犬防等綜合措施，確保了各單位的安全穩定；三是持續健全工作力量隊伍。以來，公司各單位配備健全了維護穩定工作人員10余人，重點做好了維護穩定工作的工作落實和督導，在各個重點關鍵時期對各單位重點場所、部位和人員全方位地進行地毯式排查，深入排查不穩定因素，逐一落實責任，明確到人，確保不遺不漏、不留死角，增強應急處突能力，遇突發性和緊急性事件，第一時間逐級上報；四是堅持做好不穩定因素的摸排和了解。公司針對目前的形勢，各公司周密安排了矛盾糾紛排查、維護社會穩定、綜合治理、關心幫扶、安全生產等工作，公司領導帶隊到工廠站點進行了安全、穩定等工作檢查40余次，確保了公司安全穩定和生產經營工作的有序推進。五是切實抓好xx隊伍建設，持續加強xx素質訓練工作。根據xx和xx集團的安排部署，今年以來公司各級選派6人次參加xxxx備勤和軍事訓練，不斷提升了xx素質水平。
根據xx、集團工作部署安排，我公司及所屬各單位扎實開展全域大排查，重點圍繞信訪矛盾、重點要素、安全隱患、拖欠職工工資、勞動保障、困難幫扶等進行摸底排查，全面摸清各單位存在的矛盾糾紛和不穩定因素，切實掌握突出矛盾糾紛等情況。對排查出的矛盾糾紛和問題，要求迅速落實責任人，責任領導通過走訪慰問、暖心安撫、心理疏導等方式妥善化解和處理，本著法理情統一的原則，全力把矛盾糾紛消除在未激化前。截止目前，公司各單位、工廠投入摸排力量近10人，排查摸排職工900余名，摸排單位8個，均未出現矛盾隱患和不穩定因素。
我公司扎實做好職工群眾關心關愛工作，公司各單位通過多種方式深入一線、基層走訪慰問職工，為職工群眾送去了慰問品，各單位領導通過座談、電話詢問等多種方式與各單位干部職工群眾交談,拉近了職工間的距離，詳細了解干部職工群眾家庭生活情況、思想狀況以及存在的困難。近期，通過多種方式、走訪慰問職工群眾20余次，慰問員工400余人次。結合黨史學習教育，扎實組織開了“我為群眾辦實事”活動，廣泛征求職工意見建議，目前，解決職工各類意見建議和問題12件次。
今年以來，公司所屬各單位、工廠、站點組織開展了防電信網絡詐騙宣傳工作，積極與所在地社區等開展聯合宣傳教育22批次，發放宣傳資料近300余份，受教育職工群眾近千人次，通過各種方式的宣傳教育，不斷強化了職工群眾防范電信網絡詐騙的意識和辨別詐騙方式的技能，有效保障了企業和職工群眾的安全。
工作，創新黨建工作的思路還不夠廣。四是文化陣地建設措施還不夠有力，文化宣傳的氛圍還不夠濃厚。五是在維穩工作中做得還不夠細致，有安排、有通知、有跟蹤，但是工作的落實效果與計劃存在偏差。
今后，公司各黨支部將以《國有企業黨組織工作條例》為指導，結合黨史。
學習。
教育。
認真做好黨支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”星級考核管理工作聚焦。
企業。
高質量發展，聚焦黨建工作服務公司。
安全。
生產大局，為實現公司年度各項目標提供堅強的政治保證。一是持續抓好黨建思想教育。
工作。
不斷強化黨支部全體黨員的政治理論水平和業務。
知識。
學習。圍繞黨史學習教育的學習要求，教育和帶領全體黨員立足一線崗位結合實際扎實開展學習。二是繼續加強黨支部標準化建設。重點圍繞xx、集團及xxxx黨委黨建示范陣地建設和新時代文明實踐站的建設要求，健全規范黨支部示范陣地建設、黨員文明示范區建設，持續推進黨史學習教育扎實開展，將學習成效轉換為工作動力。三是不斷突顯黨支部模范引領作用。通過行之有效的“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員先鋒號”等載體平臺，進一步激發生產一線黨員干部愛崗敬業、團結協作、立足本職、無私奉獻的熱情情，發揮一線黨支部的示范效應和核心引領作用。四是深入抓好各項矛盾糾紛摸排工作，確保職工群眾中的問題隱患及時發現解決，全面推進各項工作落到實處。五是不斷利用好各類宣傳平臺，豐富創新宣傳形式和載體，根據宣傳工作的安排部署要求，持續調動各類宣傳資源，加大宣傳力度，營造濃厚的企業文化氛圍。