機關黨建工作計劃表（專業20篇）

在工作計劃表中，我們可以設置適當的時間段來專注于某個任務，提高效率并減少干擾。請看下方的例子，這是一份清晰而合理的工作計劃表范本。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇一

1、學習集團公司董事長、黨委書記林守信在中國共產黨**煤業集團第三次代表大會上的工作報告《堅定信念銳意改革為實現集團公司創新發展而努力奮斗》。

2、貫徹落實公司和礦兩會精神，做好元月開門紅宣傳教育。

3、做好節前的困難職工的走訪工作。按時申報礦工會進行救助，真正為職工群眾辦一些實事、暖人心的事。

4、黨支部討論制定全年支部規劃。圍繞安全、生產、經營發揮黨員模范帶頭作用。

1、做好春節期間穩定工作，掌握職工的心里狀態，黨員帶頭做好安全思想教育。

2、安全哨到工作的.工作崗位上排查隱患，做到及時處理。

3、黨員三帶頭，帶頭無違章、帶頭無隱患、帶頭制止“三違”行為。

4、開展解五難、促五新、做五為活動。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、發動全體黨員學雷鋒、做好事活動。

3、認真開展“三會一課”結合礦黨委下發的各類文件，全面系統地學習。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、開展解五難、促五新、做五為活動。

3、開展黨員義務奉獻活動，修舊利廢、回收浮煤等做到有規劃，有總結。

1、按時召開“三會一課”學習理論知識，傳達文件精神。

2、計劃發展預備黨員1名，列培積極分子2名，按時考核，定期培訓，上報礦黨委批準。

3、組織黨員干部學習政治理論。

1、迎七、一向建黨93周年獻禮。

2、開展好民主生活會、座談會，找差距、彌補不足，發揚成績。

3、開展解五難、促五新、做五為活動，評先進、樹典型。

4、組織黨員干部學習政治理論。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、開展七、一黨員座談會。以優異的成績向黨的生日獻禮。

3、時間過半任務過半激發黨員奉獻意識。鼓干勁，保安全，激發職工的自我保安能力，發揮黨員模范帶頭作用。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、按時召開“三會一課”學習理論知識，傳達文件精神。

3、支部組織廉政教育。嚴格落實理念育廉、教育倡廉、勤政促廉、制度保廉、群眾督廉。

4、開展黨員示范工程。提升質量標準，確保動態達標。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、大干九月份，為建國64周年獻禮。

3、開展黨員承諾、文體活動，豐富職工的文化生活。

4、加強法制教育，完善防控體系。

1、做好支部手冊考核、填寫工作。

2、組織黨員義務奉獻。回收舊物等為企業創造效益。

3、組織黨員干部學習政治理論。

4、按時召開“三會一課”學習理論知識，傳達文件精神。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、組織黨員干部進行安全質量標準化大排查活動。

3、開展黨員民主評議，自我剖析。

4、做好支部手冊考核、填寫工作。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、開展解五難、促五新、做五為活動，先進黨員事跡樹考核、評比。

3、把全年工作扎實積極進取的積極分子，列為預備黨員。

4、做好全年黨務工作總結匯報工作。

黨支部書記簽字：年12月18日。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

指導思想。

深入學習宣傳貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面加強xx黨支部的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，以永遠在路上的執著推動全面從嚴治黨向縱深發展。

步驟。

時間。

內容與方法。

地點。

動員。

部署。

黨員大會：召開支部黨員大會，對抓好年度黨建工作進行籌劃安排，組織全體黨員學習年度黨建工作方案、計劃，統一思想認識，確保全體黨員思想統一，各項活動不走過場。

多功能廳。

理論。

學習。

2月份至3月份。

集中學習：深入學習***及省市關于領導班子理論學習中心組學習的有關規定，將******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神列為全年學習的重點內容，及時跟進學習******最新重要講話精神，充分發揮好黨組織班子示范帶動作用，激發廣大黨員、干部職工的學習熱情。

會議室。

3月份至5月份。

拓展學習：利用學習強國、干部在線教育平臺等載體，組織廣大黨員干部及時跟進學、全面系統學、深入細致學。

自定。

4月份至5月份。

理論自學：認真研讀《******談治國理政》、《******關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《******關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《******論黨的群眾路線》、《******系列重要講話讀本》等書目，每月撰寫一篇心得體會。

自定。

專題輔導：外請專家學者來所進行專題輔導，觀看網絡授課，并組織專題研討，圍繞增強黨組織功能發揮和為全所各項工作提質增效建言獻策。

多功能廳。

專題。

會議。

黨員大會：黨支部召開全體黨員大會，由書記帶領學習《待定》，統一思想認識，牢固樹立“四個意識”、始終堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，引導全體黨員自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨***決策部署對標對表，確保人人做到黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決照辦、黨***禁止的堅決杜絕，確保黨***決策部署項項落地。

會議室。

組織。

生活。

貫穿全年。

嚴格落實“三會一課”，做好會議記錄，留存黨課學習資料、嚴密召開組織生活會，嚴肅批評與自我批評、抓緊抓實領導干部雙重組織生活，確保每人以普通黨員身份參加小組活動、年中及年底組織開展民主評議黨員，并對不合格黨員進行批評教育、落實黨員黨性定期分析、談心談話等組織生活制度。

會議室。

建黨系列活動。

圍繞建黨100周年，組織召開百年榮耀為愛徒步，赴xx登高活動，組織全體黨員向黨旗宣誓，重溫入黨誓詞。黨支部書記帶領全體黨員重新學習《******宣言》。

多功能廳。

關懷。

慰問。

結合紀念建黨100周年系列活動，開展先進集體和優秀個人評比表彰工作，進一步激勵全體黨員創先爭優熱情動力；建立困難黨員日志，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問工作。

待定。

黨日。

活動。

以******新時代中國特色社會主義思想為重點內容、結合運用紅色旅游文化資源，年內計劃分別于5月份及8月份分兩批赴xxx紅色革命教育基地見學參觀，邀請老紅軍及烈士子女講述黨的優良傳統和革命故事。全年計劃先后于3月份舉辦百年追尋黨在我心中征文、6月份組織建黨1。

當前隱藏內容免費查看00周年主題演講、8月份開辦重溫黨的百年歷程讀書論壇、11月份組織進行志愿服務等系列主題活動。

待定。

黨內。

監督。

專題開展一次黨風廉政建設教育，就“如何發動全體黨員，加強黨內監督，以保持純潔性、先進性”開展一次大討論活動，以進一步促進所黨支部扎實履行黨建工作主體責任和監督責任，擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，積極做好與聯系單位結對共建工作，樹立良好形象、展示優良作風；促進認真抓好***八項規定和省市委實施細則精神的貫徹落實，馳而不息糾正“四風”新問題新動向，推動黨風政風持續向上向善，提高機關服務基層的能力和水平。

辦公樓。

作風。

建設。

8月份至9月份。

8月份起，持續開展“抓作風、樹形象”活動，在去年持續糾治“形式主義”成果的基礎上，進一步聚焦作風建設，突出糾治“官僚主義”問題，開展排查、整改、建檔、銷賬一系列舉措，確保全所上下為群眾服務的觀念真正樹立，人人緊盯人民群眾最急最憂最盼的問題抓解決，人人關注改革發展中熱點難點問題去想對策。

辦公樓。

發展。

黨員。

全年區分上下半年，組織發展黨員和預備黨員轉正，嚴格按照《中國******發展黨員工作細則（試行）》要求，嚴把黨員發展入口關，把政治標準放在首位，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。扎實做好積極分子的培養和確定工作，做好跟蹤和考評。

自定。

健全。

組織。

持續推進黨支部標準化、規范化建設，10月份，根據三年期滿換屆的要求，結合人事選配，按照換屆選舉條件要求，逐級召開小組、支部及黨員大會，完成支部班子改選換屆工作。

會議室。

制度。

規范。

依照xx編印的《xxx黨支部工作規范》，結合我所實際，制定完善《xx所黨支部工作實施細則》，組織全體黨員認真學習，把組織制度進一步規范樹立，強化組織領導力和支部凝聚力，促進中心工作與組織建設進一步融合，強化黨的領導，糾治“兩張皮”的問題。

黨建辦公室。

爭創。

活動。

結合年終總結，大力開展“爭先進、當標桿、樹榜樣、做示范”爭創活動，逐級評選業務能手、黨員先鋒、愛崗敬業等先進個人和集體，激發黨員帶頭動力，并通過獎勵等措施，鼓舞全體干部職工積極性、主動性。

多功能廳。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇三

為了深入貫徹黨的十x大會議精神，加強社區黨組織建設和黨風廉政建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨的先鋒模范帶頭作用，構建和諧社區提供堅強的組織保證和思想保證，開創社區黨建工作新局面，特制訂201x年度社區黨建工作計劃：

一、切實加強社區領導班子、干部隊伍建設；認清發展的形勢，轉變工作思路，創新服務理念，要求社區全體工作人員樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，勤于學習，務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊。

二、扎實有效地抓好社區黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活制度。認真開展“三會一課”、民主評議黨員等活動，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作。

三、進一步建立健全社區黨建工作機制。

1、建立社區黨建工作聯席會議制度。每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、社區居委會負責、社區單位協同、社區居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。

3、健全社區居民自治機制，建立健全社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。

四、不斷強化社區服務功能；

1、健全完善社區服務體系。根據社區黨員的多種類型，發揮社區黨員活動中心功能，使黨員的先鋒模范作用體現到社區精神文明建設和和諧社區建設活動中，深入到化解社區各類矛盾的具體過程中，深入到居民自治管理的具體實踐中，形成以社區黨員教育平臺為陣地、以黨員為主體、以為民辦實事為抓手的社區黨建模式，不斷增強黨員的服務意識，始終保持黨員的先進性。

2、全面推進社區各項事業。社區黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區的認同感、歸屬感。

3、關注民生，落實黨的惠民政策。對特困戶經常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助。繼續做好服務社區重病困難黨員，開展送溫暖工作。以關愛殘疾人、困難弱勢群體，建立起長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社區黨組織的關愛。

4、及時總結經驗，促進工作創新。認真研究社區黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下社區黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。根據創先爭優活動計劃要求，認真思考，不斷創新工作思路，在創先爭優活動中建功立業。

201x年社區黨建工作將按照高新區黨工委的工作部署，結合社區的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，為推動社區黨建工作再上新臺階而不懈努力。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇四

2020年省直機關黨的工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，建設模范機關，抓實“四個著力”，完善“三項機制”，全面提高機關黨的建設質量，推進機關治理和各項事業發展，為實現“走在前列、全面開創”提供堅強保證。

一、突出一條主線，以黨的政治建設為統領，建設模范機關。

強化省直機關政治屬性，旗幟鮮明講政治，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,積極配合有關部門制定實施意見。深入貫徹省委第十一屆十次全會精神,對照《關于開展模范機關建設工作的實施方案》七項任務目標，逐一明確標準措施，推動各項工作走在前、作表率，切實發揮機關黨建風向標作用。“七一”前夕命名一批模范機關建設先進單位和集體。

二、抓實“四個著力”，推進機關黨建高質量發展。

(一)著力加強政治建設。

1.帶頭做到“兩個維護”。認真貫徹落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，在加強黨的政治建設上帶好頭、作示范，大力開展政治忠誠教育，教育黨員、干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”。做好中央和省委政治巡視“后半篇文章”，落實《省委省直機關工委關于建立巡視反饋意見整改落實工作機制》。

2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。嚴肅黨內政治生活，發展積極健康的黨內政治文化，嚴格執行黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等系列黨內法規，落實“四個服從”，嚴格執行重大事項報告制度，嚴格執行民主集中制制度、民主生活會制度和黨員領導干部雙重組織生活制度。堅持對省直機關各部門單位領導班子民主生活會全覆蓋列席。

3.突出黨建統領作用。牢固樹立、積極踐行“抓好黨建是最大政績”理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去。對4項制度性文件(《2018-2022年省直機關黨的建設規劃綱要》《關于加強新時代省直機關黨建工作的實施意見》《關于開展模范機關建設工作的實施方案》《關于指導督促省直部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》)落實情況，堅持經常性調度。

(二)著力強化理論武裝。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。提高黨組(黨委)理論學習中心組列席巡聽效果，發揮好領導干部領學促學作用,適時舉辦中心組學習秘書培訓班。抓好省直機關正處級領導干部黨的十九屆四中全會精神全員輪訓，各部門單位負責抓好處級及以下干部的培訓。實施“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，推動實現青年理論學習小組全覆蓋，評選青年理論學習標兵。

2.大力弘揚社會主義核心價值觀。組織“中國夢﹒新時代”百姓宣講，開展第三屆省直機關道德模范選樹活動。印發2020-2021年度省直機關志愿服務指導意見。繼續深化“中國夢·勞動美”主題教育。加強對文明單位的規范管理。充分利用省直機關和各市縣紅色資源，有計劃、有針對性地培樹一批省直機關黨性教育基地和省直機關黨員教育示范點。

3.加強和改進思想政治工作。守好機關意識形態陣地，落實意識形態工作責任制,做好各類研討會、交流會、講座論壇、輔導報告和網站的審查、報備和監管。抓好《加強省直機關黨員干部職工思想政治工作的意見》落實，與省委黨校聯合開展省直機關職工思想政治狀況調研。各部門單位機關黨委定期向省委省直機關工委和本部門黨組(黨委)匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。

(三)著力夯實基層基礎。

1.強化政治功能。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，突出政治標準，提高發展黨員質量。健全基層組織，規范組織設置，健全全面覆蓋、運行順暢的基層黨組織體系，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來，把各方力量凝聚起來。

2.嚴抓制度規范。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,把嚴格執行“三會一課”等制度作為提升基層黨組織規范化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。適應網絡時代的政治生態，創新理念思路、內容形式、體制機制，使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。

3.推進梯級創建。深化省直機關黨支部標準化建設梯級提升工程，年底前省直機關黨支部全部達到標準黨支部以上水平。深入實施支部建設示范工程，各部門單位年內要至少打造1個樣板黨支部，省委省直機關工委從中遴選一批有特色有亮點、可復制可推廣的黨支部確定為示范黨支部，作為黨支部書記示范培訓班現場教學點，并撥付相應的黨建工作經費補助。

(四)著力推進作風轉變。

1.堅持圍繞中心、服務大局。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對山東工作的重要指示批示精神，圍繞“重點工作攻堅年”部署，聚焦八大發展戰略，充分發揮黨的組織力，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實、創新突破,合力攻堅。大力開展“述理論、述政策、述典型”“三述”活動，持續開展對標趕超行動，努力爭取本部門工作走在本行業、本領域前列。

2.密切聯系群眾。落實領導干部基層聯系點制度，鼓勵黨員到社區為群眾服務。深入推進脫貧攻堅“雙聯共建”，扎實開展機關和企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作，積極參與“萬名干部下基層”工作，以實際行動助力脫貧攻堅和全面建成小康社會。開展“當好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽、崗位練兵、業務比武系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。繼續開展“夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，積極為群眾辦實事、解難事。深入開展青春知行、青年交友、青年文明號創建和“巾幗心向黨、建功新時代”等品牌活動。

3.強化監督執紀問責，持之以恒正風肅紀。堅持教育為先，著重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員干部的思想認識和道德修養。堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。鞏固并深化形式主義、官僚主義整治成果，持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。制定《省直部門單位機關紀委文書模板》，進一步規范紀律審查工作。

三、完善“三項機制”，激發機關黨建創新活力。

(一)健全完善責任落實機制。

督促落實《關于指導督促部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》和年度主體責任清單，把黨組(黨委)主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任層層明確起來。組織召開省直機關部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任經驗交流會。

用好“經常調度”“列席巡聽”“重點督查”“典型引領”“記實建檔”督導機制。抓實機關黨委書記和黨支部書記述職評議考核，重點抓好問題的整改落實。加強省直機關黨的建設分類指導督促，定期分析研判機關黨的建設工作情況。完善省直片組協作制度，增進片組單位互動交流。加強政務內網建設，強化信息化支撐。

(三)健全完善典型示范機制。

按照試點探路、典型引路、經驗開路的思路，選樹培育群眾信服、組織公認的先進典型，采取現場觀摩、座談交流、集中培訓等方式推廣先進經驗。發揮機關黨建研究專委會、“山東機關建設網”、《機關黨建》刊物平臺作用，加強機關黨建理論研究和宣傳交流。與齊魯晚報齊魯壹點聯合開展機關黨建創新案例征集評選活動。

四、進一步加強黨務干部隊伍建設。

強化機關黨委職能，指導督促機關黨委專職副書記列席本單位黨員領導干部民主生活會和黨組(黨委)以及本單位負責人召開的有關會議，協助黨組(黨委)落實機關黨建主體責任。選優配強省直部門單位機關黨委專職副書記，認真落實《2018—2020年省直機關黨務干部專業能力和優秀共產黨員綜合素質培訓規劃》,努力建設一支高素質專業化的機關黨務工作人員隊伍。省委省直機關工委結合兩年一次的省直機關黨內表彰，遴選部分政治和業務素質好、熱愛黨務工作的專職副書記，授予“黨建紅旗手”稱號。省直機關工委加強對所屬部門單位黨的工作的統一領導，帶頭抓好機關工委自身黨的建設，積極開展“人人爭當業務工作培訓師、咨詢師”“三述一講”處長講壇、青年講座等活動，不斷加強自身履職能力建設。

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機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇五

20__年金河鎮黨建工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，按照黨的__大和__屆x中全會關于黨的建設的總體部署，以磐石工程、創先爭優等活動為載體，以建設為民、務實、廉潔機關為目標，以加強黨員干部黨性鍛煉和改進作風為重點，牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大任務，牢固樹立開放創新、求真務實、以人為本的工作理念，以改革創新精神全面推進思想、組織、作風、制度和反腐敗建設，不斷提高黨建工作水平。

一、堅持圍繞中心，服務大局，不斷加強黨員干部思想政治建設。

(一)堅持理論武裝，在強化學習上下工夫。一是以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，把加強思想政治建設放在首位。組織廣大黨員系統學習馬克思主義中國化的最新成果，學習黨的__大和__屆x中、x中全會關于黨的建設最新理論，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實提高黨員干部運用科學發展觀，推動解決經濟發展現實和長遠問題的能力，不斷提高工作的原則性、系統性、預見性和創造性。二是深化學習。堅持做到三個結合、五個落實，即：集體學習和自學相結合、學習內容和具體工作相結合、政治理論學習和黨性實踐活動相結合;學習時間落實、學習內容落實、學習地點落實、輔導人落實、學習效果落實。三是組織開展爭當學習型黨組織、學習型黨員、學習型干部等活動，教育黨員干部以科學發展觀為指導，不斷解放思想，創新思維，主動謀劃發展對策，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維__各類難題，努力把農村經濟發展面臨的各種壓力轉化為推動發展的內在動力，促進農村經濟持續健康發展。四是依托遠程教育，加強黨員學習培訓。全面加強對黨支部遠程教育工作的指導，進一步規范各種管理和收看制度，緊緊依托遠程教育，加強對農村黨員政策理論和實用技術的學習培訓，通過遠程教育，使每一名農村黨員均掌握1-2門致富的實用技術。

(二)堅持創新載體，在取得實效上下工夫。積極探索符合黨組織和黨員干部思想實際的活動方式。在活動方式上突出多樣性。繼續開展學習文建明工作法、創三優機關、講黨性、重品行、做表率、與農村基層黨組織結對、機關黨員干部與困難群眾結對聯系等活動，使廣大黨員干部在活動中受教育，在活動中增見識，在活動中找差距，在活動中創成績。在教育內容上突出實效性。繼續開展理想信念、社會主義榮辱觀和職業道德教育，激勵廣大黨員干部樹立遠大理想，恪守職業道德，遵守社會公德，弘揚家庭美德。

二、堅持加強基層，打牢基礎，不斷加強黨組織和干部隊伍建設。

(一)加強隊伍建設，為服務經濟發展提供人才支持。一是堅持黨員發展十六字方針，嚴格黨員發展條件和程序，切實把政治素質好，業務能力強，作風過硬的同志吸收到黨組織中來。重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育。加大在優秀青年和技術骨干中發展黨員的力度，開展雙培養工作，努力把業務能手、技術骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、技術骨干，使黨員成為促進發展的優秀人才。擬20__年5月辦入黨積極分子培訓班一期，各黨支部發展不得少于黨員1人，發展黨員15人以上。二是以磐石工程、創先爭優等活動為載體，積極開展黨員示范行動、亮黨員身份，樹黨員形象、有困難找黨員，黨員為您服務等系列活動，進一步強化黨員先進性意識，激發帶領群眾創先爭優的動力。定期組織開展形式多樣的主題黨日活動，使廣大黨員干部在活動中陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發先鋒作用，全面完成我鎮黨員示范鄉鎮和10個黨員示范村創建工作。三是注重促進黨員全面發展。各基層黨組織在對黨員教育管理的同時，更加注重關心黨員的需求，做到既教育引導人，又關心尊重人，為廣大黨員提供思想關懷、生活關懷和人文關懷。繼續做好老干部管理和服務工作。四是加強黨務干部隊伍建設。強化和落實好一崗雙責。開展黨務干部培訓，提高黨務干部組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力，全年組織黨務干部集中培訓2次以上。

(二)加強支部建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。以加強黨的執政能力建設為重點，進一步加強支部建設，不斷發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的作用。一是把舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展作為目標，加強支部班子建設。健全班子，配備專職，建立一支政治強、業務精、作風好的干部隊伍。認真落實三會一課制度，堅持每年開展一次民主評議黨員工作。嚴格黨員教育、管理和監督。二是以開展創先爭優和五好支部等活動為載體，進一步振奮精神、真抓實干，改進工作作風，提高工作效率。各黨支部均要成立黨員志愿服務隊，在環境整治、彝家新寨建設、種養殖業發展等方面帶好頭，發揮好黨員先鋒模范作用。

(三)加強制度建設，為推進黨建工作提供堅強保障。一是建立和完善黨員長期受教育的學習機制。堅持理論學習制度。以提高黨員政治理論素養，增強黨性為目的，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的原則，制定年度黨員學習教育計劃,認真組織實施。二是堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，進一步完善民主決策工作機制。加強黨內民主建設。重點保障和落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，拓寬黨員意見表達的渠道，廣泛凝聚黨員意愿和主張，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。三是建立黨務公開制度，及時公開黨務工作。堅持黨建信息報送制度，全面完成年度信息報送任務。加強電子黨務建設，按期公布黨員繳納黨費情況。四是落實黨建工作目標責任制。開展黨組織目標責任制管理考核，推動黨建工作落實。結合實際，制定完善考核辦法，年底對各基層黨組織目標責任制執行情況進行督查考核。

三、堅持以人為本，凝聚力量，不斷加強黨風廉政建設。

(一)落實黨風廉政建設責任制，深入推進反腐倡廉工作。一是認真落實黨風廉政責任制。依照誰主管、誰負責的原則，堅持一崗雙責，將任務和職責分配到人，將責任和壓力落實到人，把責任制的執行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作中。不斷豐富和完善責任制內容，加大督查力度。二是加強黨性黨風黨紀教育。通過開展堅定理想信念、堅持廉潔從政主題教育和參觀廉政教育基地等活動，抓好黨員的黨紀條規教育，增強黨員干部廉潔從政意識。嚴肅黨的紀律，黨員干部特別是領導干部必須在思想上、行動上始終同中央和省、市、區委保持高度一致。三是加強政風建設。繼續開展機關政風行風建設，全力推進政風監察工作，進一步改進工作作風，規范內部管理，嚴肅工作紀律，執行工作規范，打造服務、高效、廉潔的政府機關。四是嚴格執行黨內監督各項制度。深入學習宣傳廉政準則，加強權力監督，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權利運行監督機制，推進權力運行程序化和公開透明。

(二)發揮工會優勢和群團作用，構建互動發展的黨建格局。堅持以黨建帶動和促進群團組織建設。一是加強對群團工作領導。充分發揮工會橋梁紐帶作用，認真做好民主管理和監督工作。關心職工生活，維護職工利益，切實保障職工權益。二是開展創建巾幗文明崗、黨員示范崗和五好家庭等活動，激勵干部職工在新農村建設中建功立業。三是圍繞兩化互動年這一中心任務，深入開展四服務(服務企業、服務項目、服務基層和服務改革)主題實踐活動。讓更多的黨員走進群眾，走進企業，走進農戶，用技術和信息服務農民，引導農民致富。

(三)加強機關和諧文化建設，營造健康向上的良好環境。一是加強思想文化陣地建設。利用網絡、宣傳欄、簡報等大力宣傳愛國主義的民族精神和改革創新的時代精神。開展讀好書、看好片、唱好歌、做好事活動，引導職工樹立遵紀守法、廉潔守信、艱苦奮斗、愛崗敬業的價值理念和職業精神，在黨員干部中培育文明，倡導和諧。二是樹立以人為本的工作理念。工會組織要更加關注人的發展，通過開展技能比武、崗位競賽以及關愛在你身邊等活動，激發干部職工學習成才、干事創業的工作熱情，培養互助友愛、團結向上的美好情操。三是利用七一、國慶、元旦等節日開展頌黨恩活動，豐富職工業余文化生活，滿足文化生活需求，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇六

為鞏固和擴大科學發展觀教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。

當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。

在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。

從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。

但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。

這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的`先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照xx市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。

在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

黨支部名稱：312采煤隊黨支部。

備注。

2、貫徹落實公司和礦2會精神，做好元月開門紅宣傳教育。

3、做好節前的困難職工的走訪工作。

按時申報礦工會進行救助，真正為職工群眾辦一些實事、暖人心的事。

4、黨支部討論制定全年支部規劃。

圍繞安全、生產、經營發揮黨員模范帶頭作用。

1、做好春節期間穩定工作，掌握職工的心里狀態，黨員帶頭做好安全思想教育。

2、安全哨到工作的工作崗位上排查隱患，做到及時處理。

3、黨員三帶頭，帶頭無違章、帶頭無隱患、帶頭制止“三違”行為。

4、開展解五難、促五新、做五為活動3月份。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、發動全體黨員學雷鋒、做好事活動。

3、認真開展“3會一課”結合礦黨委下發的各類文件，全面系統地學習。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、開展解五難、促五新、做五為活動。

3、開展黨員義務奉獻活動，修舊利廢、回收浮煤等做到有規劃，有總結。

1、按時召開“3會一課”學習理論知識，傳達文件精神。

2、計劃發展預備黨員1名，列培積極分子2名，按時考核，定期培訓，上報礦黨委批準。

3、組織黨員干部學習政治理論6月份。

1、迎七、一向建黨93周年獻禮。

2、開展好民主生活會、座談會，找差距、彌補不足，發揚成績。

3、開展解五難、促五新、做五為活動，評先進、樹典型。

4、組織黨員干部學習政治理論7月份。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、開展七、一黨員座談會。

以優異的成績向黨的生日獻禮。

3、時間過半任務過半激發黨員奉獻意識。

鼓干勁，保安全，激發職工的自我保安能力，發揮黨員模范帶頭作用。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、按時召開“3會一課”學習理論知識，傳達文件精神。

3、支部組織廉政教育。

嚴格落實理念育廉、教育倡廉、勤政促廉、制度保廉、群眾督廉。

4、開展黨員示范工程。

提升質量標準，確保動態達標。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、大干九月份，為建國64周年獻禮。

3、開展黨員承諾、文體活動，豐富職工的文化生活。

4、加強法制教育，完善防控體系。

1、做好支部手冊考核、填寫工作。

2、組織黨員義務奉獻。

回收舊物等為企業創造效益。

3、組織黨員干部學習政治理論。

4、按時召開“3會一課”學習理論知識，傳達文件精神11月份。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、組織黨員干部進行安全質量標準化大排查活動。

3、開展黨員民主評議，自我剖析。

4、做好支部手冊考核、填寫工作12月份。

1、組織黨員干部學習政治理論。

2、開展解五難、促五新、做五為活動，先進黨員事跡樹考核、評比。

3、把全年工作扎實積極進取的積極分子，列為預備黨員。

4、做好全年黨務工作總結匯報工作。

黨支部書記簽字：20xx年12月18日。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇七

在____的指導下全體黨員一起深入學習貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導緊密結合全區中心工作聚焦主責主業不斷嚴明黨的政治紀律和政治規矩堅定不移推進黨建工作。現將黨建工作主要情況總結如下：

一、20工作總結情況。

(一)強化政治責任，筑牢全面從嚴治黨思想理論根基。

一是牢固樹立“四個意識”，切實抓好學習貫徹。認真學習習近平總書記重要講話精神，著力在深化消化轉化上下功夫，確保全體干部在政治上站得穩、靠得住。第一時間學習好、貫徹好、落實好圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育會議精神，認真學習傳達，做到各項工作圍繞中心，提前謀劃落實。認真落實巡視整改要求，加強黨員意識形態管控。采取集體討論、相互啟發、自主學習、在線學習、觀看新聞報道等方式，增強學習研究的針對性和預見性，打牢深厚的理論功底，及時全面完整準確地將70周年國慶期間總書記講話精神、黨的十九屆四中全會精神全面完整準確地貫徹到各項工作中，確保在全區形成生動實踐。

二是突出重點，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合部門實際、突出工作特色，堅持高標準、精細化，聚焦目標任務，抓好具體環節、措施，扎扎實實的開展好主題教育。學習上，突出政治過硬，領導班子和全體黨員集中封閉學習，學原文、讀原著、悟原理，強化理想信念。研討上，突出凝心聚力，圍繞五個主題召開交流研討會，談思想談感受，互相啟發、深學篤行、以研促干。教育上，突出愛黨愛國，通過參觀建國70周年成就展，知史愛黨、知史愛國，自覺將踐行初心和使命變成實際行動。截至目前，班子成員和全體黨員累計形成工作方案、安排、計劃、講話、發言、總結等文稿資料近x篇，領導班子講黨課x次，召開領導小組會x次，開展集中學習教育x次、專題研討x次，警示教育x次，參觀學習革命教育基地x次，觀看主旋律電影x次，聽取先進事跡報告會x余人次，圍繞主題教育組織及參與實地調研x次，談心談話x人次。

(二)從嚴從實加強隊伍建設，提升黨組織的凝聚力。

一是嚴肅黨內政治生活。認真落實以“三會一課”為主要內容的組織生活制度，每月召開黨員大會，每季度召開支部委員會和黨總支會。認真貫徹民主集中制，大力倡導勇于批評與自我批評的優良作風，健全談心談話全覆蓋。高質量召開民主生活會和專題組織生活會，實現處級領導干部帶頭對照檢查發言,查擺存在的問題，并積極開展相互批評，交流工作心得，提高思想認識。

二是落實“三重一大”集體決策制度。年單位共召開主任辦公會x次，全體人員會x次，領導班子嚴格執行“三重一大”集體決策制度要求，進一步加強民主集中制建設，落實黨政正職“四個不直接分管”，在涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用事項上，堅決執行人事紀律、財經紀律，堅持落實會前充分醞釀溝通，領導班子集體研究，“一把手”末位表態和票決制度，進行全程監督檢查。

三是加強干部隊伍建設。完成機構改革人員編制調整，新的領導班子定期召開主任辦公會研究干部任免事宜，全面了解干部德、能、勤、績、廉各方面情況，為年輕干部搭建成長平臺，把優秀干部選拔到最合適的崗位上來。在干部思想認識方面，及時關注黨員思想狀況，堅持任前談話制度，重點談不足、提要求、壓擔子，確保樹立塑造正確的政績觀和事業觀。沒有出現任何違規提拔、違規用人問題。

四是構建關心關愛機制。定期走訪困難群眾、退休老干部、結對幫扶社區共建、幫扶低保困難家庭，完成“共產黨員獻愛心”捐獻活動，進一步密切了黨和人民群眾的血肉聯系。全員按時完成“雙報到”工作。不斷活躍機關黨建文化生活，落實干部休假、健康體檢、走訪慰問等關愛機制。

(三)嚴格管理和監督，全面加強紀律建設。

一是加強領導，強化責任意識。層層簽訂全面從嚴治黨責任書和責任清單，有效推動全面從嚴治黨主體責任層層落實。推進主體責任“清單式”分值管理，對部門黨建和黨風廉政建設進行責任分解，嚴格“簽字背書”責任落實。要求處級領導班子帶頭堅持把紀律和規矩挺在前面，加強監督檢查和提醒，嚴防“四風”問題反彈。

二是認真落實黨內監督各項制度。嚴格執行領導干部報告個人有關事項和述職述廉述德等制度。班子成員充分利用“黨委主體責任記錄本”，按照分值管理“任務清單”和量化分值，層層落實，作為檢查考核主要依據。區委派駐組巡聽科務會4次，在完善科務機制的基礎上做好提前廉政預警防范。上半年，完成黨委主體平臺共82項資料的上報等工作，截至目前無扣分。

三是把握運用好監督執紀“第一種形態”。定期聽取各科室人員黨風廉政和思想情況等方式，注意從小處抓起、從日常管起，發現問題苗頭及時提醒，實現監督約束全覆蓋、全天候、全過程。每月對“第一種形態”運用情況向派駐組報送。加強黨務公開，廣泛征求意見，在干部選拔任用、評優評先、黨費收繳補繳等方面及時在公示欄公開，使每名黨員時刻處于紀律的監督中。

(四)建立科學有效權力運行和監督機制，保持懲治腐敗高壓態勢。

一是加強意識形態領域的陣地管理。第一時間傳達學習會議精神，將全面從嚴治黨主體責任從一把手、分管領導、科室具體任務三個層面作出進一步明確和細化。切實履行意識形態主體責任，領導班子研究制定工作計劃、具體任務，定期分析面臨的形勢，從嚴落實各項任務。

二是深入開展自查自糾工作。及時貫徹落實市、區警示教育大會精神，對照全面從嚴治黨主體責任逐項檢查考核指標體系，結合十個方面主要內容，制定部門自查自糾工作方案，認真查找自身存在的問題，嚴格對標對表，形成自查自糾報告并建立問題臺賬。專題研究并集體研究會診，有針對性地開展自查自糾，明確了下一步工作任務，制定自查自糾整改落實方案，立行立改，推動整改取得實效，以實際行動推進全面從嚴治黨各項任務落地落實。

三是深化廉政風險防控管理，規范權力運行。領導班子嚴格按照民主集中制、“三重一大”集體決策制度要求，認真落實黨政正職“四個不直接分管”，在涉及人、財、物等重大事項上，堅持會前充分醞釀溝通，領導班子集體研究決定，嚴格落實“一把手”末位表態和簽字背書，并進行全程監督檢查。認真實行節日廉政提醒制度，著力完善不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

二、存在的主要問題和安排。

總結今年的工作，我們在黨建領導小組的指導下，在推進黨的建設和落實全面從嚴治黨主體責任工作上取得了一定成效，但在各項任務落實的細節上還需進一步提高，距離高標準、精細化的要求還有差距。

20是全面建成小康社會的決勝之年，也是“十三五”規劃的收官之年。我們按照區紀委監委精神，理清思路、明確指標任務，謀劃好明年各項任務。

一是增強政治意識，不斷夯實黨建工作基石。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和習總書記重要講話精神，扎實深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊扣主題主線，把教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。繼續營造崇廉尚潔的氛圍，保持干事創業的熱情和求真務實的工作作風，把黨建工作做得基礎更扎實、形式更豐富、成效更顯著，確保主體責任各項指標落實到位，不斷把全面從嚴治黨引向深入。

二是加強服務基層力度，做好群眾工作。支持黨員干部深入基層，面對面、心貼心地聽取群眾意見，把握群眾需求，有針對性地做好釋疑解惑、共建幫扶工作;加大支部學習的針對性，更加注重研究解決危舊房改造、衛生、教育、養老服務等群眾反映強烈的重點、難點問題，創新思路破解難題，把群眾的需求作為根本出發點，把為民務實清廉的價值追求體現在業務工作中，增強做好新形勢下群眾工作的能力。

三是高標準精細化，扎實推進各項工作。聚焦重點任務，不斷改革創新，銳意進取，以更高的標準，扎實做好中心工作，實現黨建與業務“兩不誤”“兩促進”。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇八

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇九

1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十x屆x中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立xx周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛xx”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨xx周年”、“學習貫徹十x屆x中全會精神”、“回顧xxx、展望xxx”、第九屆“xx學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

1、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。

2、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

3、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。

1、貫徹會議精神。按照xx市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞xx市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

2、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。

3、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。

4、加強效能建設。繼續依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業的聯系與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。

1、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定；開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。

2、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《領導班子xx年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

3、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。

4、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。

1、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業余的原則，堅持黨群互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。

2、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。

3、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依托市紀委和機關工委建立的qq工作群，形成工作聯系動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十

20xx年我局機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧-小-平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的xx大會議精神，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。

一、強化理論指導，推進學習型黨組織建設。

1.加強政治理論學習。緊緊圍繞"三寬四有"目標，認真制定局機關黨建學習計劃，全面興起學習宣傳貫徹xx大精神熱潮。組織開展專題輔導、專家解讀、座談交流等系列活動，引導機關黨員干部深入學習討論，領會精神實質，把握豐富內涵，牢固樹立科學發展的新理念，深刻認識轉型發展的新任務，傾力投入"兩個率先"的新實踐，全面把握我市城鄉規劃工作的部署。組織學習鄧-小-平理論、"三個代表"以及科學發展觀等重要思想，結合學用新《黨章》和黨員黨性考核，組織開展"我是黨員我帶頭"主題黨日活動，用黨的理論成果武裝干部隊伍頭腦，用先進的政治理論指導工作，增強黨員黨性修養，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。

2.加強思想道德教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，引導黨員干部積極實踐群眾觀念，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的"三寬四有"型的干部隊伍。建立完善"書記談心"、"支部走訪"等良性溝通機制，加強心理疏導，注重情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。

3.加強業務知識學習。緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯系工作實際，以干部在線教育為抓手，本著"干什么學什么、缺什么補什么"的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，同時采取請專家輔導、開學習論壇、座談交流、外出學習考察等形式，組織黨員干部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，深刻理解精神實質，準確把握規范標準，進一步提高依法行政的能力。深入開展上門服務，組織黨員干部深入基層、企業、建設單位開展上門服務，將學習調研成果轉化為工作決策。

4.優化學習方式方法。結合我局的發展現狀和機關干部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。研究完善并督促落實學習計劃、考勤考核、交流匯報、獎懲激勵等制度機制，進一步量化、細化機關學習任務，努力營造良好的機關學習風氣。組織開展專題調研、定向征文等活動，引導黨員干部把所學知識及時轉化為創新思路和工作舉措，達到破題發展、推動工作的目的。

二、推進品牌建設，提升效率效能和機關形象。

1.全面深化服務品牌建設。繼續深化機關服務品牌建設，通過打造"陽光規劃"優質服務品牌，全力建設新型工業化、新興港口和人文生態宜居的特色靖江城市,逐步建立起結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的規劃管理工作綜合體系。嚴格執行中央和市委"八項規定"，從整頓干部隊伍、改進文風會風、力戒形式主義、厲行勤儉節約等方面入手，著力整治慵懶散奢等不良風氣;從優化服務流程、改進服務方式、規范服務收費等方面入手，全面推行服務承諾、首問負責、辦結等"六項制度"，著力提升服務效能。加大品牌傳播力度，以多媒體展示、專題片宣傳、公益活動傳播等多種形式，使品牌名稱人人皆知、服務理念深入人心、機關形象明顯改善。

2.策應中心深化主題實踐。結合部門實際，深入開展以促進轉型升級、推進項目建設、創新社會管理為主要內容的各種實踐活動，催生黨員干部服務發展、干事創業的工作熱情。推動"三解三促"活動常態化，著眼于解決群眾關注的熱點問題、矛盾糾紛的難點所在;豐富拓展黨員義工、慈善一日捐等活動，努力推動干群關系融洽、工作作風轉變。完善黨員干部理論學習和業務學習制度，重點堅持"三會一課"制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

3.加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。進一步完善懲治和預防腐-敗體系，牢牢抓住教育、制度、監督等關鍵環節，標本兼治，懲防并舉，切實加強對權力運行的制約和監督，建立健全崗位廉政風險責任制，從源頭上預防腐-敗。組織開展"書記講廉課"、"新黨員廉政宣誓"、"參觀警示教育基地"、"廉政文化進機關"等活動，切實增強機關黨員干部的自律意識、紀律意識、法律意識。認真分解落實黨風廉政建設責任制，強化對重點環節、重點項目、重點部位的廉政風險防控管理，預防和減少違法違紀案件的發生;全面推行黨務政務公開，自覺接受普通黨員和社會公眾的監督。研究建立案件會商、會辦制度，從嚴從速查處違法違紀案件。不斷完善《靖江市規劃局懲防體系制度建設匯編》，使規劃審批管理做到有法可依、有章可循，規劃的宏觀調控作用和微觀管理得以較好的發揮和實施。堅持規劃業務和黨風廉政建設"兩手抓兩手硬"，落實"一崗雙責"。

三、加強組織建設，提高黨建活力和工作實效。

1.創新完善組織建設。認真分解落實機關黨建工作責任制，對照各項工作內容和要求，根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，不斷增強黨組織的工作活力，不斷提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。積極試行機關黨組織"公推直馴工作，完善民-主議事、民-主決策、民-主評議等規則程序，保障黨員群眾的知情權、參與權、監督權，上半年發展兩名黨員。

2.加強和-諧機關建設。按照市委、市直機關工委對群團工作的有關部署，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，積極支持工青婦組織開展活動、發揮作用。加強局工會組織、團組織、婦女組織建設，進一步擴大群團組織的覆蓋面和影響力。積極參與"四城同創"，深度推進機關社區聯創共建，落實部門創建責任，提高全民參創程度。貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展各類活動，注重人文關懷和心理疏導，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，幫助機關干部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和-諧，營造健康向上的機關作風。

3.創新黨務干部隊伍建設。加大教育培訓力度，制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班。推行黨員干部任前談話、考核反愧測評推優等制度機制，推動黨員干部履職盡責;注重加強人文關懷，主動幫助協調解決各種實際困難。加強黨務干部隊伍自身建設，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的干部隊伍。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十一

把提高黨員干部的思想政治素養、業務水平作為黨建工作的主要任務來抓，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體大力推動理論武裝工作向深度和廣度拓展。一是在全局掀起全面學習貫徹黨的十九大精神的熱潮，深刻理解、系統把握精神內涵，并以此指導全局黨建工作，切實把黨的十九大精神落實到推進機關黨的建設上來。二是注重創新學習形式，堅持全面學習與掌握精髓相結合，與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果相結合，與調查研究相結合，與黨課輔導和觀看錄像相結合，把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把領導班子建設成為善于領導科學發展的堅強領導集體，把黨員干部隊伍建設成為踐行群眾路線的骨干力量。三是繼續開展“學習型領導班子”和“學習型黨員干部”創建活動。樹立“工作學習化、學習工作化”的理念，進一步增強黨組中心組、黨總支和黨支部學習的針對性和實效性，營造認真學習、積極研討、大膽探索、求真務實的風氣，建設學習型黨組織。

二、規范支部常規工作，夯實黨組織“綜合實力”

在工作中充分發揮黨(總)支部作用，逐一落實黨建工作的各項內容，結合實際將工作細化到每位黨員干部，做到思想上激勵、生活上關心，搭建起一個和諧民主的黨組織。一是加強支部規范化建設。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針，嚴格執行民主集中制，在推薦干部、發展黨員等重大問題上實行票決制，堅持民主決策，重大事項集體討論研究，提高決策的民主化、科學化。

二是落實機關黨建工作責任制。進一步健全黨建工作目標考核機制，局黨組一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局黨(總)支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好黨建研究和信息報送工作。

三是完善規章制度建設。建立和完善“三會一課”、黨內民主選舉、黨員民主評議等制度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權和監督權。進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。制訂和完善局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。四是做好黨員發展和黨費收繳工作。做好預備黨員轉正和新黨員發展工作，堅持公示制、票決制、責任追究制，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個，增加公正性和透明度，為黨組織增加新鮮血液。及時做好黨員關系接轉、黨費收繳、整理臺帳等工作，提高黨建工作的質量和效果。

三、抓好黨員干部作風建設，強化黨風廉政工作。

著力在轉變作風、轉變觀念、轉變職能上下功夫，認真落實黨風廉政建設各項工作任務，努力在思想解放、攻堅克難、狠抓落實、提高效率、為民謀利上實現新突破。一是健全完善監督管理機制。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，加強對領導班子、中層干部和機關工作人員的監督。嚴格落實領導干部談話誡勉、重大事項報告、禮品登記和不準違反規定干預和插手建設工程承發包等制度，加強對重點項目、重點部位的監督，不定期加強對項目審批、行政處罰、資金撥付等各環節程序的檢查。

二是大力推進實事項目建設。按照業務能力、工作職責、對口管理的原則，對全局201x年牽頭實施的政府重點工程項目設立責任崗，落實責任領導和黨員責任人，負責監督實施各項工程進展狀況，切實做到誰主管誰負責，嚴格實行責任追究制，確保工程按時、安全完工。三是深化節約型機關創建活動。在辦公設備用品、車輛保險、工程招投標管理等政府各項支出上嚴格執行采購制度，進一步完善車輛管理、公務接待、考勤等制度，堵塞機關公務消費漏洞，增強動態監管，實現公務支出透明化。四是加強機關效能建設。不定期對上下班制度執行情況、公車私駕、干部職工利用上班時間玩電腦游戲、炒股、聊天等進行專項整治檢查，堅決杜絕違法違紀事件的發生。

四、指導好群團工作，提升黨組織“影響力”

加強對工青婦工作的領導，支持幫助他們擴大工作覆蓋面和自主開展活動，充分發揮他們在聯系群眾方面的橋梁和紐帶作用。一是以維權為重點全面加強工會建設，抓好《工會法》的學習貫徹，加大落實民主參與、民主管理和民主監督力度，保障和維護干部職工的合法權益。二是推動機關團的工作上新臺階，以“五四”、“學雷鋒”等重要紀念活動為契機，開展民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，促進團員青年加強學習和實踐，不斷提高理論水平和工作能力。三是發揮婦女組織的服務優勢，加強機關婦女組織建設。圍繞行業特點深化巾幗文明示范崗創建活動，加大對示范崗的日常管理和典型宣傳。

五、加強機關文化建設，彰顯培育機關精神。

以提高干部職工綜合素質為重點，以勤政務實、廉潔愛民、科學精細、雷厲風行作為機關干部的基本要求，注重培育愛崗敬業、誠信服務、依法行政、優質高效的機關精神理念，形成適應科學發展需要、能夠長期傳承的機關精神，進而增強干部職工的歸屬感和榮譽感。彰顯自身特色，堅持機關文化多樣性與同一性共存。創新活動載體，充分展示現代機關文化的魅力，努力把先進文化要素轉化為干部職工的內在特質，實現集體目標與個人價值追求的統一，推動機關工作的不斷發展和創新。通過建品牌、創，打造文化品牌。充分發揮文化的價值導向、凝聚感情、約束言行、激勵斗志、調劑關系、輻射帶動等積極作用，調動全體機關工作人員的工作積極性和創造性，實現機關各項工作效能化。

六、深化服務品牌建設，整體推進黨建工作。

在“真情系三農”黨建品牌打造的過程中，進一步提升整體工作水平和干部職工綜合素質，力求通過精心設計實踐載體，開展形式多樣的為民服務活動，把特色品牌經驗延伸拓展到黨建工作的各個領域，為發揮黨建品牌示范作用搭建平臺，形成“一根主線穿、各自放異彩”的良好局面。

一是專業服務入基層解難題。將各服務團隊入戶排查、走訪調研所收集的民生問題進行梳理，對涉及民生的問題列入到全局工作計劃，明確工作責任、具體措施和責任人，確保每項工作都能落到實處。同時針對群眾反映的各項難點熱點問題建立問題銷號臺賬，做到解決一件由群眾簽字銷號一件。

二是政策宣傳入農區解疑惑。組建赴基層服務群眾宣講隊，向農民群眾面對面宣講惠民政策和正在推進的民生工程，同時充分發揮遠程教育覆蓋面廣、傳播速度快的優勢，將遠程教育課件送到農民群眾手中，方便群眾隨時收看。三是致富技能入農戶解民憂。按照“實際、實用、實效”的工作原則，采取由農民群眾“點菜”，服務團隊“配菜”的方式，圍繞農民群眾如何在增收致富、調整產業結構，提高生活幸福指數等熱點難點問題，邀請省、市專家、土專家深入農村開展實用技術培訓，讓他們在村里就能學到實用技能。推廣測土配方，提高施肥技術入戶率、覆蓋率和到位率，穩步提高蔬菜基地生產能力，實現農業增產、農民增收。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十二

通過開展學習型、服務型、創新型“三型”黨組織創建活動，使我校廣大黨員和教師進一步“提升境界、轉變作風、提高能力、爭創佳績”。

1.強化學習，提高能力。學“真理論”——真學理論，學“真理論”。創建學習型黨組織，要以“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”為目標，建立健全學習長效機制，為全面提高黨員和教師隊伍整體素質夯實理論基礎。

2.強化服務，促進發展。做“真表率”——真心服務，做“真表率”。創建服務型黨組織，要著力增強辦人民滿意教育的意識，以服務教育教學、服務教職工和學生為重點，建立多層次、全方位的服務體系，創新服務方式，強化服務責任，提高服務效率。

3.強化創新，保持先進。爭“真引路人”——真實創新，爭“真引路人”。創建創新型黨組織，要按照“圍繞中心、服務大局、夯實基礎、突出重點”和“抓黨建、促發展”的要求，認真總結經驗，積極探索黨建工作規律，創新黨建工作理念、工作思路、工作機制、工作平臺，不斷提高創新能力。

4.強化管理，提升形象。把創建“三型”黨組織作為持續深化“兩學一做”學習教育，開展“學做爭”主題實踐活動的有效載體，結合工作實際，抓教育、抓制度、抓監督、抓責任落實，以學習提升知識能力，以創新提升黨建水平，以服務提升總體形象。

【主要任務】。

（一）以加強思想建設為根本，著力推進學習型黨組織建設。解決“學什么”“怎么學”“學習成效是什么”。

1.工作重點。

（1）突出學習重點。采取個人自學、集中培訓、專題輔導、主題實踐活動等形式，把深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、十九大、市委十一屆十二次全會和區第二次黨代會等重要方針政策和精神得到及時有效貫徹執行，確保學習內容的落實。作為理論武裝的重要任務，與“學做爭”主題實踐活動緊密結合，教育引導黨員干部堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，切實做好學生的引路人。

（2）健全學習制度。嚴格落實《教育工委中心組理論學習制度》和“三會一課”黨組織生活制度以及單周教師政治業務學習制度，求真務實，突出重點，確保學習內容落到實處。建立“三個五”機制，即“五落實、五帶頭、五個一”。“五落實”就是提倡注重日常學習的經常化、規范化，確保參學人員、學習時間、學習內容、學習次數、學習效果“五落實”。“五帶頭”即領導干部“五帶頭”學習活動。即領導干部帶頭，每年至少完成兩本書籍學習任務；帶頭參加各種理論和專業培訓；帶頭讀書交流；帶頭撰寫學習體會或調研文章；帶頭研究，科研或者教研。“五個一”是在黨員中開展“五個一”：制定一個讀書計劃，讀一本好書、記一本讀書筆記、交流一次學習心得、撰寫一篇高水平的文章投稿或發表。

（3）拓寬學習渠道。創新學習形式。緊密結合黨員干部、教師思想和工作實際，健全集體學習、個人自學、調查研究、崗位培訓、主題教育和學習考核等制度。積極利用校園網、微信群、qq群、報刊黨建板塊等學習交流平臺等新媒體和新形式，開展豐富的“小微”學習教育活動，使學習型黨組織凸現時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。

（4）凸顯學習成效。以“真學、真懂、真信、真用”提高個人覺悟，完善個人思想境界，促進政治素養提高。具體說，提高思想理論素質；保持政治上的清醒和堅定；提升思想境界和道德修養。

2.開展學習主題實踐活動：

（1）開展“干部（黨員）導讀”“黨員共讀”“師生共讀”“求真論壇”“讀書沙龍會”等一系列黨員教師讀書行動計劃，大力營造出濃厚的讀書學習、實踐創新氛圍，不斷推進學習型黨組織建設的科學化、制度化、規范化。

（2）開展“閱讀涵養人生”讀書交流匯報展示評比活動。按照學校布置組織黨員真讀書，撰寫心得體會。在黨小組和黨支部交流基礎上，參與黨總支、工會組織的讀書交流會。

（3）繼續開展“求真論道“黨員微論壇活動。為了進一步發揮黨支部作用，進一步增強黨員的主體意識，讓黨支部為學校的中心工作——教育教學服務，確定以各支部為核心（中心小學前勤可以一起），開展系列微型論壇。微論壇突出“真問題，小研究，可持續，達實效”的特點。微論壇開展遵循“三個結合”論壇的主題確立緊緊圍繞學校整體工作，讓微論壇成為推動學校發展的助推器；與黨員教師的自身工作相結合，讓微論壇成為黨員教師發展的加油站；與教育教學、教學服務相結合，讓微型論壇成為黨員創先爭優的大舞臺。微型論壇的開展要基于黨員的實際要求，貼近教師的需求，解決教師的實際問題和困惑，這些問題與困惑的解決對老師們的工作有直接的幫助作用，真正實現微論壇為教育教學助力。

（4）開設“求真大講堂”。黨員、教師利用午休時間（5-10分鐘），通過播放微視頻、聽故事、微課堂等形式對學生進行傳統文化、思想品德、文明禮儀、歷史知識、日常行為規范等教育，促進學生成長，師生共育。

（5）開展一次“政治理論”或“業務理論”知識測試考核，增強學習實效。

(6)強化保障措施。加大經費投入，搭好學習平臺，建設“黨員書櫥”，定期更換,流動共讀，鼓勵教師把自己看過的書防放在“黨員書櫥”，相互借閱,讓圖書流動起來。

（二）以深化作風建設為重點，著力加強服務型黨組織建設。

1.工作重點：

（1）提升服務水平。落實“四服務”。一要服務大局。將黨建工作有機融入教育教學中心工作中，開展“四帶好四爭創”活動，即：班主任帶好一個班，爭創優秀班集體；任課教師帶好一門課，爭創優秀教師；教研組長帶好一個組，爭創先進教研組；領導干部帶好一個部門，爭創優秀團隊。二要服務基層。轉變工作作風，建立服務制度，形成良好形象。開展“三走進三服務”活動，即走進教室、服務教學，走進辦公室、服務教師，走進食堂宿舍、服務師生生活。三要服務學生。通過“三愛三送”牢固樹立“以學生為本”的理念，把促進學生發展作為第一目標。四要服務社會。為黨員服務搭建平臺，加強黨性鍛煉，提高黨性修養，為辦好人民滿意學校做出貢獻。

（2）搭建服務平臺，做到服務群眾全覆蓋。以黨組織黨員雙承諾活動為載體，全面劃分黨員責任區，建立黨員服務隊，堅持開展黨員服務日活動，創建“黨員先鋒崗”。堅持開展“四進三送”和“走親連心”等活動，努力踐行和培育社會主義核心價值觀，切實增進黨同師生、家長、社區群眾的感情。

（3）加強黨員考核評價，切實提高服務水平。以貫徹落實合格黨員規范為契機，自主開展合格黨員評價工作，進一步細化評價標準，明確評價細則，全面科學評價黨員，提高服務師生的實效性和針對性，不斷提高群眾滿意度。

（4）選樹服務標桿。選樹一批服務標桿，提高服務水平。善于發現典型、培養典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發黨員服務內驅力。

2.開展主題實踐活動：

（1）“亮身份、樹形象、做表率”等主題實踐活動，結合學校實際，探索黨員推進改革、服務發展、維護穩定的有效措施和途徑，為廣大黨員發揮先鋒模范作用創造載體、搭建平臺，增強黨組織的凝聚力和親和力。

（2）開展“三亮”活動。“亮身份”：通過佩戴黨徽、設立標牌等方式，增強黨員的榮譽感和責任感；“亮承諾”：組織黨員認真制定承諾事項，采取公示上墻、上網等多種形式公開亮出承諾事項，自覺接受組織和群眾的監督；“亮實效”：定期對每位黨員踐行承諾情況和開展服務效果予以評價，做到先進的有光榮感、后進的有危機感。通過“三亮”活動，讓黨員身份“亮”起來，模范作用“帶”起來。隨時提醒自己主動踐行承諾，并接受廣大群眾的監督與評議。

（3）建立書記與黨員和師生談心制度，及時解決各種問題和矛盾；通過黨員責任區、黨員結對等形式建立黨員聯系師生制度，密切黨群關系。

（4）精心設計并組織開展陽光系列活動，形成長效服務機制。陽光系列活動的第一系列是“走進社區、服務群眾”主題實踐活動，在活動中，注重從服務上做文章，包括開展包括開展義務勞動；向社區開放學校資源，進行政策法規等宣傳，開展幫扶活動等。積極主動地為社區文明建設服務。陽光系列活動的第二系列是“關愛困難群體、傳遞愛心”主題實踐活動，包括建立陽光基金（黨員捐助活動），傳遞真摯愛心；送教上門辦實事，傳遞組織關心；關心走訪病人，傳遞康復信心；長期結對幫困，傳遞黨的溫暖；關愛尊敬老人，傳遞黨員真情。

（5）“百師訪千家”活動，采取以班主任為主、科任教師為輔、學校行政干部參與，分組、分片、包班、包人的辦法登門走訪，做到學生病事假超過三天必訪，無故曠課必訪，發生意外事故必訪，家庭出現特殊情況必訪。大力實施關愛留守兒童和貧困學生活動，廣泛動員社會各界共同參與，搭建關愛公益平臺，積極創造良好的學習、生活環境，促進留守兒童和貧困學生健康成長。

（6）黨員干部開展“三走進三服務”活動，即走進教室、服務教學，走進辦公室、服務教師，走進食堂宿舍、服務師生生活。

（7）成立并組建“黨員服務團體”和“黨員服務隊”，目的：服務他人，服務社會，傳播正能量。

以各支部或者黨小組為形式，成立“黨員服務團體”或“黨員服務隊”。建議：1.“守護天使”黨員護航服務隊；2.扶弱助困服務（志愿者服務隊聯系幾名困難學生，定期深入其家庭，了解他們的生活和學習情況，盡己所能，幫助他們解決實際困難）社區政策理論宣傳服務隊（為社會居民宣傳發放國家重要方針政策和精神等）；3、安全教育服務隊（黨員志愿者服務隊多次組織校園及周邊安全隱患大排查活動，為廣大教師和學生不定期進行安全教育。協助“防震防火”等演練。4、學生道德教育服務。黨員志愿服務隊利用看午休、晚自習執勤業余時間對學生進行道德教育服務5.愛心服務。走進敬老院、社區，獻愛心。6、綠化美化服務。黨員志愿者服務隊積極參與校園綠化美化工作，配合學校開展校園綠化美化服務，同時，從自身做起，搞好衛生，為創建綠色校園添一份力。7.支部成立“骨干教師工作室”，如：二三支部。通過工作室引領作用，服務教師、學校，帶動教育教學發展。8.文體娛樂服務。成立“黨員合唱隊”等。傳播正能量，豐富文化和精神生活。

黨員服務隊活動要求：常態化。可以依托每月黨員服務日活動開展。實效性。發揮黨員隊伍的表率和引領作用。

除各支部的黨員服務定期開展外，各支部，各支部黨員還要積極參與黨總支部開展的“四進三送”黨員志愿服務活動。走進貧困學生家中、走進社區、走進敬老院、走進校園，送溫暖、送關懷、送幫助的“四進三送”活動。通過黨員積極主動參與志愿服務活動，用自己的愛心和一技之長服務師生、服務學校、服務社會、服務發展，加強黨性鍛煉，提高黨性修養，實現自己的人生價值。

（8）開展黨員教師關愛幫扶學生活動。關愛貧困生、學困生、特殊學生，送溫暖、送信心、送真情的“三愛三送”活動。幫扶形式：結對幫扶、志愿服務。幫扶內容：捐資助困，學困生輔導，心智特殊學生心里疏導等。

（三）以改革創新為動力，著力建設創新型黨組織。

1.工作重點：

堅持以改革創新精神加強學校黨的建設，著眼于深化學校教育綜合改革，針對黨建工作的難點和熱點問題，不斷創新理念、思路和方法。

(1)創新工作理念。圍繞學校教育事業發展中心工作，找準黨建工作與教育工作科學發展的結合點和著力點。進一步深化“黨建+”工作思路，不斷適應教育教學改革發展的新形勢，把黨的建設融入黨的各項事業、各項工作，通過構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與中心工作深度融合，充分發揮黨的領導核心作用、戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，更好地推動黨建工作效能化、實現黨的建設和黨的事業相互促進。

（2）創新方式方法。從黨員思想和工作實際出發，創新教育方法，由灌輸向引導轉變，由單一向綜合轉變，增強工作實效。如創新組織生活內容、形式和載體，創新組織生活會、民主評議等，積極開展融思想性、知識性、趣味性為一體的黨日活動，努力提高黨組織活動質量。

（3）創新制度體系。及時將有益經驗上升到制度層面，以制度創新推動黨建工作科學化。建立激勵創新的工作機制，把創新情況作為評選先進、評價黨員實績的重要內容。

（4）繼續深入挖掘“求真”品牌內涵，打造品牌特色，實現黨建文化與學校辦學特色打造、校園文化建設深度融合，實現黨建品牌校本化。

（5）拓寬黨建工作視野，創新黨員教育形式。以慶祝“七一”和迎接十九大勝利召開為契機，以“樹形象，展風采”為目標，創造性地開展主題黨日活動。

2.開展主題實踐活動：

（1）開展以“創新服務模式，優化服務質量”為主題的“雙比雙爭創雙優”活動，即比教學技能，比工作業績；爭當優秀黨員，爭當教學骨干；把黨員教師培養成優秀骨干，把骨干教師培養成優秀黨員。

（2）發揮骨干引領作用，舉辦黨員骨干教師“示范課”，成立“名師工作室”，實施老黨員帶新教師的“青藍工程”等，不斷激發黨員先進性和創造性，發揮黨員先進模范帶頭作用。

（3）結合前后勤工作，崗位要求特點開展業務技能大比拼活動。結合黨員先鋒崗等活動制度，開展教學崗位“一名黨員一塊牌子，爭當“教學能手”。如“教學設計大賽”、“評優課”等；后勤崗位“一名職工一個窗口，爭做服務標兵”活動，如食堂工作人員的“廚藝大比拼”，宿管教師開展“宿管技能大比拼”等活動。

（4）繼續開展“優秀黨支部”“優秀黨小組”“優秀黨務工作者”“黨員先鋒崗”創建、評比、表彰、推樹活動，促進黨員不斷提升業務技能，切實發揮模范帶頭作用。

（5）“四講四評”活動。一是講黨性、黨員自評。針對黨員承諾內容，組織全體黨員進行踐諾自評活動，確保黨員對自身努力方向始終牢記于心；二是講團結、黨員互評。根據工作特點、結合崗位職責和承諾事項等，組織黨員開展互評，相互鼓勵、比學趕幫；三是講成績、領導點評。黨支部負責人要全面了解掌握黨員情況，廣泛征求意見，肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向；四是講實效、群眾評議。組織召開民主生活會，廣泛開展群眾評議，并注意做好群眾意見的反饋和問題整改工作，以實際行動取信于民。

（6）出臺“xx鎮中心小學黨員教師十大規矩”“xx鎮中心小學黨員教師”量化考核制度，加強黨員教師的教育和管理工作，進一步發揮并凸現黨員教師的先鋒模范作用。

二、落實從嚴治黨方針，加強基層黨組織建設。

1.加強領導班子建設。主要通過“三個強化”、“五個意識提升”、干部“四做”、“兩個表率”、“四種形象”等一系列教育活動，為建設精品校園，打造“求真教育”文化，“求真教育”黨建品牌創建奠定牢固基礎。

2.嚴格黨員教育管理，保持先進性。嚴格落實“民主評議”“黨員教育培訓”等制度，黨總支及各支部要抓好黨員經常性的教育培訓工作，做到“學習培訓有計劃,實踐鍛煉有內容,組織生活有要求”。進一步推進黨員“雙培養”工作，嚴格落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，把好黨員入口關，做到把優秀的青年骨干教師培養成黨員，把業務好、有潛力的黨員教師培養成骨干教師。充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，引領中心工作發展。

3.加強基層黨組織建設。落實黨內關懷機制，組織開展好“三個一”活動，即入黨紀念日為黨員發送一條提醒信息、支部書記與黨員談一次話、為黨員贈送一本學習讀物，增強黨員意識。嚴格落實“三會一課”制度，不斷完善黨內民主監督、民主評議黨員等制度。

三、聚焦教育發展，整體提升干部教師隊伍素質。

1.加強師德建設，提升教師隊伍素質。支部將“教師為人師表、黨員為師之表”作為先進性要求，繼續進一步加強師德師風建設。一是嚴格落實《中小學教師職業道德規范》，加大檢查監督力度，進一步規范教師從教行為，提高作風建設實效，培育有品位的教師。二是開展師德師風學習活動和簽訂師德師風承諾書活動。師德師風學習與日常學習相結合，并依托多種途徑渠道加強師德師風教育，形成高尚師德。三是繼續推行師德師風考核評價機制，引領黨員、教師帶頭弘揚高尚師德。黨總支將組織全校教師開展師德師風考核評價活動。評價從政治覺悟、遵紀守法、道德修養、育人工作、關愛學生、廉潔從教、敬業精神、關心集體、治學態度等20個小項進行自評，并在自評的基礎上，進行交叉互評。四是做好先進典型推樹工作。大力宣傳優秀黨員干部教師先進事跡，表彰先進典型，匯聚干事創業的磅礴力量。

2.加大后備干部培養。依據學校《后備干部培養相關制度》，根據教育發展需要，把師德高尚、教學水平高、教科研能力強、教學質量優、懂管理、有激情的教師作為后備干部加強培養，使其盡快成長。

四、加強黨風廉政建設工作，促進教育和諧穩定。

1.完善學校民主管理，通過公開促監督。深入學習貫徹《條例》《準則》，嚴格執行并逐步完善以教代會為基本形式的教職工民主管理制度，全面推進黨(校)務公開。進一步細化財務、基建工作程序管理和低值易耗品、食堂物品出入庫使用管理，堵塞漏洞。做好工程審計和財務審計。嚴格“三重一大”等決策規定的落實。

2.抓好黨風廉政建設，通過糾風促正氣。把糾正“四風”作為監督的重點，繼續推進學校廉政文化建設。進一步落實黨員領導干部談話制度、誡勉制度。加強對干部教師家風、教風、社會公德和職業道德教育監督，嚴禁出現黃賭毒、酒駕、邪教、校園欺凌、有償家教等違規違紀現象發生。持之以恒落實八項規定，營造風清氣正的校園環境。

五、加強對群團工作的領導，營造良好教育環境。

1.加強師生思想教育。引導教職員工愛崗敬業、講大局、講奉獻，更好地服務于教師的快速成長、學生綜合素質的穩步提高、正確家庭教育和家風養成。

2.認真做好群團工作。充分發揮學校教代會的民主監督作用，鼓勵教職工積極參與學校民主管理和民主監督。注重調動群團隊的積極性和創造性，發揮他們在學校文化建設中的推動作用。進一步做好離退休教師管理工作，支持他們開展有益于他們身心健康的文體活動。

3.爭做優秀引路人。以培育和踐行社會主義核心價值觀為抓手，深入挖掘和宣傳教職工、學生中的先進典型，通過工作交流會、座談研討會等方式，研究、總結、推廣培育和踐行社會主義核心價值觀的理論和實踐成果，引導廣大教師自覺做學生錘煉品格的引路人、學習知識的引路人、創新思維的引路人、奉獻祖國的引路人。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十三

20__年，在____的指導下，全體黨員一起深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合全區中心工作，聚焦主責主業，不斷嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅定不移推進黨建工作。現將黨建工作主要情況總結如下：

一、20__年工作總結情況。

(一)強化政治責任，筑牢全面從嚴治黨思想理論根基。

一是牢固樹立“四個意識”，切實抓好學習貫徹。認真學習習近平總書記重要講話精神，著力在深化消化轉化上下功夫，確保全體干部在政治上站得穩、靠得住。第一時間學習好、貫徹好、落實好圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育會議精神，認真學習傳達，做到各項工作圍繞中心，提前謀劃落實。認真落實巡視整改要求，加強黨員意識形態管控。采取集體討論、相互啟發、自主學習、在線學習、觀看新聞報道等方式，增強學習研究的針對性和預見性，打牢深厚的理論功底，及時全面完整準確地將70周年國慶期間總書記講話精神、黨的十九屆四中全會精神全面完整準確地貫徹到各項工作中，確保在全區形成生動實踐。

二是突出重點，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合部門實際、突出工作特色，堅持高標準、精細化，聚焦目標任務，抓好具體環節、措施，扎扎實實的開展好主題教育。學習上，突出政治過硬，領導班子和全體黨員集中封閉學習，學原文、讀原著、悟原理，強化理想信念。研討上，突出凝心聚力，圍繞五個主題召開交流研討會，談思想談感受，互相啟發、深學篤行、以研促干。教育上，突出愛黨愛國，通過參觀建國70周年成就展，知史愛黨、知史愛國，自覺將踐行初心和使命變成實際行動。截至目前，班子成員和全體黨員累計形成工作方案、安排、計劃、講話、發言、總結等文稿資料近x篇，領導班子講黨課x次，召開領導小組會x次，開展集中學習教育x次、專題研討x次，警示教育x次，參觀學習革命教育基地x次，觀看主旋律電影x次，聽取先進事跡報告會x余人次，圍繞主題教育組織及參與實地調研x次，談心談話x人次。

(二)從嚴從實加強隊伍建設，提升黨組織的凝聚力。

一是嚴肅黨內政治生活。認真落實以“三會一課”為主要內容的組織生活制度，每月召開黨員大會，每季度召開支部委員會和黨總支會。認真貫徹民主集中制，大力倡導勇于批評與自我批評的優良作風，健全談心談話全覆蓋。高質量召開民主生活會和專題組織生活會，實現處級領導干部帶頭對照檢查發言,查擺存在的問題，并積極開展相互批評，交流工作心得，提高思想認識。

二是落實“三重一大”集體決策制度。20__年單位共召開主任辦公會x次，全體人員會x次，領導班子嚴格執行“三重一大”集體決策制度要求，進一步加強民主集中制建設，落實黨政正職“四個不直接分管”，在涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用事項上，堅決執行人事紀律、財經紀律，堅持落實會前充分醞釀溝通，領導班子集體研究，“一把手”末位表態和票決制度，進行全程監督檢查。

三是加強干部隊伍建設。完成機構改革人員編制調整，新的領導班子定期召開主任辦公會研究干部任免事宜，全面了解干部德、能、勤、績、廉各方面情況，為年輕干部搭建成長平臺，把優秀干部選拔到最合適的崗位上來。在干部思想認識方面，及時關注黨員思想狀況，堅持任前談話制度，重點談不足、提要求、壓擔子，確保樹立塑造正確的政績觀和事業觀。沒有出現任何違規提拔、違規用人問題。

四是構建關心關愛機制。定期走訪困難群眾、退休老干部、結對幫扶社區共建、幫扶低保困難家庭，完成“共產黨員獻愛心”捐獻活動，進一步密切了黨和人民群眾的血肉聯系。全員按時完成“雙報到”工作。不斷活躍機關黨建文化生活，落實干部休假、健康體檢、走訪慰問等關愛機制。

(三)嚴格管理和監督，全面加強紀律建設。

一是加強領導，強化責任意識。層層簽訂全面從嚴治黨責任書和責任清單，有效推動全面從嚴治黨主體責任層層落實。推進主體責任“清單式”分值管理，對部門黨建和黨風廉政建設進行責任分解，嚴格“簽字背書”責任落實。要求處級領導班子帶頭堅持把紀律和規矩挺在前面，加強監督檢查和提醒，嚴防“四風”問題反彈。

二是認真落實黨內監督各項制度。嚴格執行領導干部報告個人有關事項和述職述廉述德等制度。班子成員充分利用“黨委主體責任記錄本”，按照分值管理“任務清單”和量化分值，層層落實，作為檢查考核主要依據。區委派駐組巡聽科務會4次，在完善科務機制的基礎上做好提前廉政預警防范。上半年，完成黨委主體平臺共82項資料的上報等工作，截至目前無扣分。

三是把握運用好監督執紀“第一種形態”。定期聽取各科室人員黨風廉政和思想情況等方式，注意從小處抓起、從日常管起，發現問題苗頭及時提醒，實現監督約束全覆蓋、全天候、全過程。每月對“第一種形態”運用情況向派駐組報送。加強黨務公開，廣泛征求意見，在干部選拔任用、評優評先、黨費收繳補繳等方面及時在公示欄公開，使每名黨員時刻處于紀律的監督中。

(四)建立科學有效權力運行和監督機制，保持懲治腐敗高壓態勢。

一是加強意識形態領域的陣地管理。第一時間傳達學習會議精神，將全面從嚴治黨主體責任從一把手、分管領導、科室具體任務三個層面作出進一步明確和細化。切實履行意識形態主體責任，領導班子研究制定工作計劃、具體任務，定期分析面臨的形勢，從嚴落實各項任務。

二是深入開展自查自糾工作。及時貫徹落實市、區警示教育大會精神，對照全面從嚴治黨主體責任逐項檢查考核指標體系，結合十個方面主要內容，制定部門自查自糾工作方案，認真查找自身存在的問題，嚴格對標對表，形成自查自糾報告并建立問題臺賬。專題研究并集體研究會診，有針對性地開展自查自糾，明確了下一步工作任務，制定自查自糾整改落實方案，立行立改，推動整改取得實效，以實際行動推進全面從嚴治黨各項任務落地落實。

三是深化廉政風險防控管理，規范權力運行。領導班子嚴格按照民主集中制、“三重一大”集體決策制度要求，認真落實黨政正職“四個不直接分管”，在涉及人、財、物等重大事項上，堅持會前充分醞釀溝通，領導班子集體研究決定，嚴格落實“一把手”末位表態和簽字背書，并進行全程監督檢查。認真實行節日廉政提醒制度，著力完善不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

二、存在的主要問題和20__年安排。

總結今年的工作，我們在黨建領導小組的指導下，在推進黨的建設和落實全面從嚴治黨主體責任工作上取得了一定成效，但在各項任務落實的細節上還需進一步提高，距離高標準、精細化的要求還有差距。

20__年是全面建成小康社會的決勝之年，也是“十三五”規劃的收官之年。我們按照區紀委監委精神，理清思路、明確指標任務，謀劃好明年各項任務。

一是增強政治意識，不斷夯實黨建工作基石。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和習總書記重要講話精神，扎實深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊扣主題主線，把教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。繼續營造崇廉尚潔的氛圍，保持干事創業的熱情和求真務實的工作作風，把黨建工作做得基礎更扎實、形式更豐富、成效更顯著，確保主體責任各項指標落實到位，不斷把全面從嚴治黨引向深入。

二是加強服務基層力度，做好群眾工作。支持黨員干部深入基層，面對面、心貼心地聽取群眾意見，把握群眾需求，有針對性地做好釋疑解惑、共建幫扶工作;加大支部學習的針對性，更加注重研究解決危舊房改造、衛生、教育、養老服務等群眾反映強烈的重點、難點問題，創新思路破解難題，把群眾的需求作為根本出發點，把為民務實清廉的價值追求體現在業務工作中，增強做好新形勢下群眾工作的能力。

三是高標準精細化，扎實推進各項工作。聚焦重點任務，不斷改革創新，銳意進取，以更高的標準，扎實做好中心工作，實現黨建與業務“兩不誤”“兩促進”。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十四

過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導和關心指導下，縣水利局黨委團結和帶領基層黨組織和全體共產黨員，深入學習貫徹黨的和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，黨建工作取得新成績，為全面建設富裕文明和諧幸福新提供了堅強有力的組織保證。

一、夯實基礎，進一步加強黨的基層組織建設。

1、落實責任目標。一是把服務中心作為基層組織建設的出發點和落腳點。推行“雙目標考核”和“雙目標管理”，實現基層黨組織建設工作與業務工作目標同定、任務同下、工作同步，從根本上解決“兩層皮”的問題。二是落實工作責任。建立健全“一崗雙責”制度。將基層黨支部書記抓黨建工作績效納入年度考核，并把考核結果作為表彰獎勵的重要依據，確保基層黨建責任目標的有效落實。三是規范組織生活。嚴格落實三會一課、黨員集中活動日、民主生活會等制度，領導干部帶頭參加所在支部組織生活，確保活動時間、內容、人員“三落實”。

2、強化監督指導。局黨委實行每半年聽取一次黨總支、黨支部黨務工作匯報，對黨務工作的開展提出指導性意見。黨委成員與局屬黨總支、黨支部建立聯系點，不定期參與組織生活，對其進行監督和指導，充分發揮局黨委對黨總支、黨支部的指導作用。

3、抓好黨務工作。實行黨務公開，完成組織部門交辦的各項目標任務，按標準及時足額收交黨費。

二、改變作風，進一步加強黨員隊伍建設。

一年來，狠抓了黨員隊伍建設，積極引導全體黨員在加快水利科學發展、進位趕超的新征程中，解放思想，改變作風，發揮黨員先鋒模范作用。

一是抓好干部作風建設。按照關于反對腐敗的重要講話精神和中央改進工作作風八項規定要求，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實改進工作作風，提高工作本領，奮力邁出“水利建設再提速、水利發展快升級、水利特色更鮮明、水利實干興”新步伐。

二是發揮黨員先鋒模范作用。堅持“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動，把“亮身份、講黨性、展風采、做貢獻”貫穿始終，爭做“愛崗敬業、服務科學發展”的先鋒。

三是做好黨員發展工作。我局十分重視黨員隊伍建設，善于把那些素質高、品德好、思想上進、工作踏實的優秀分子吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。近四年來，我局共發展黨員近30名，其中90%以上為35歲以下的生產一線、專業技術人員和業務骨干。

三、深化學習，鞏固提高思想政治理論水平。

一年來，為鞏固提高縣水利局黨員干部職工的思想政治理論水平，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在前段學習的基礎上，以更高的標準和要求，對及一系列重要講話進行了深化學習。

2月底，組織全體黨員全文學習了在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的精神研討班上的重要講話和在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全會上的重要講話。6月底，以黨課的形式組織黨員進一步學習了精神。11月下旬，組織全局黨員干部職工學習了十八屆三中全會《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決議》，要求全體共產黨員按照黨的和十八屆二中、三中全會精神，深刻認識新形勢、新變化，振奮精神，扎實工作，進一步深化改革開放，保持經濟發展良好勢頭，進一步持之以恒改進文風、會風、作風，進一步加強黨建工作，努力提高黨員干部職工的理論和科學文化水平。

今年以來，縣水利局緊扣水利工作的新特點和新變化，進一步加強“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”建設，樹立水利系統黨員新形象。

1、發揮技術優勢，搭建服務平臺。組建水利局機關黨員科技服務隊，開展“下基層、辦實事、轉作風”活動。通過這種最直接、最簡便、更有效的方式，搭建聯系群眾、服務群眾的平臺，為人民群眾解決水利實際困難和各種問題。

2、突出活動特性，實行掛牌上崗。黨員科技服務隊由高級工及以上技術崗位以及具有助理工程師及以上職稱、年齡50周歲以下的黨員干部職工組成;活動中，以縣水利局機關黨員科技服務隊旗幟亮身份，以這種富有鮮明特性、充滿活力的熱情服務，營造良好的黨群、政群關系和團結和諧的社會氛圍。

3、面向基層，服務三農。黨員科技服務隊突出“了解民情、反映民意、關懷民需、服務民生、贏得民心”的服務宗旨，不定期向鄉鎮水務站發送各項惠農、涉農政策宣傳冊，向群眾發送服務宣傳單。一年來，印發小農水重點縣建設宣傳冊1200本，向農民發放農村安全飲水宣傳單8000張，通過移動網絡平臺向全縣干部群眾手機發送汛情、旱情、災情信息100余條，讓群眾在第一時間做好防御準備，減少了災害損失。今年盛夏，受副熱帶高壓影響，攝氏35°以上天氣持續一個多月，旱魔肆掠，我局多方籌措資金200萬元，添置抗旱設備，服務隊深入旱情嚴重的于田、枚江等鄉鎮打井抗旱保苗;枚江鄉舍上村群眾發現供水管網漏水，打電話告知，黨員服務隊馬上趕到現場，當時正值中午，驕陽似火，隊員們頂著烈日、汗流夾背搶修，全力處理故障，一身水、一身泥沒有怨言。

以科技服務隊為代表的水利系統的黨員，甘于奉獻、服務大局、服務群眾的觀念得到進一步強化，譜寫出水利“為民服務”新篇章。

回首一年來的工作，我局黨建工作取得了一些成績，但還有很多不足之處，主要是：基層黨組織的管黨意識和治黨責任還不夠強;黨員教育管理缺乏有效的手段和靈活的方式方法，這些在以后的工作中不斷完善和改進。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十五

1、深入學習和實踐科學發展觀。按照縣委的統一部署和要求，以加強領導班子思想政治建設為主線，深入開展學習和實踐科學發展觀活動，深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，努力把科學發展觀的要求轉化為引導投資創業的自覺行動和實際能力，轉化為促進招商引資、產業轉移的有效路徑和切實行動。

2、搞好思想政治業務學習。按照《機關黨支部理論業務學習及黨課教育活動的實施意見》，采取領導傳達貫徹、支部委員上黨課、業務骨干組織以會代訓培訓，在線學習，經驗交流，聽形勢報告和專家講座等方式，認真學習黨的xx屆三中全會精神，重大發展戰略及縣經濟培訓工作會議精神;學習省招商引資項目工作會議精神及相關政策法規，開展“崗位大練精兵”活動，努力提高思想政治業務水平。

3、搞好人文環境和投資穩定宣傳工作。按照“平安、誠信、和諧”的要求，廣泛開展向王瑛同志學習“爭做樸實、吃苦、感恩的巴中人”活動，爭創縣級文明單位;通過廣播電視、光盤、戶外廣告、宣傳圖冊等宣傳方式，制作多媒體演示文稿和滿足廣大投資者需求的專題片，加大招商企業、政策法規、重要會議、優勢資源和特別推薦項目投資宣傳力度，提升平昌的誠信發展知名度。

二、抓好以班子和黨員干部隊伍為重點的組織建設。

1、以責任激發潛能，抓好黨建有形化建設。按照x辦[]8號《進一步落實基層黨建工作責任制的通知》的要求，落實經費和陣地，完善基本制度、以基礎論軌跡，進一步規范和量化黨建工作目標任務。

2、以能力建設為重點，加強班子建設。一是創新組織工作模式，延伸黨組織觸角，不斷擴大工作面和服務面。二是以創局“四好”和支部“五好”為載體，認真治理軟散的問題。三是精心打造示范點。學習借鑒兄弟單位經驗，圍繞基礎工作抓規范、重點工作抓突破、特色工作抓創新，整體工作抓提高的要求，繼續做好示范點各項工作，努力爭創先進黨支部。

3、以激勵和服務為重點，加強對黨員的管理。一是嚴格組織生活制度，豐富、活躍內容，組織黨員干部外出一次招商考察活動。二是加強日常信息化管理。積極探索在外黨員、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員分類管理有效辦法，做到“四要四有”（要明確去向、保持聯系、嚴格管理、繳收黨費，有花名冊、活動證、聯系電話、情況反饋）。三是清理收繳黨費和建立本年度黨費臺賬，確保黨費收繳按時足額。四是開展好“五個”活動。在支部中，認真開展“四強”黨組織活動，提高黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力;在抓黨員中，開展“學黨章、戴黨微、樹形像”黨員活動，增強黨員干部工作法規意識;在發揮黨員先鋒模范作用中，積極開展“三心一推進”、“爭先創優”、“三級聯創”活動，增強黨員講黨性、重品行、作表率。

三、抓好以工作落實為重點的作風建設。

1、轉變機關作風。整治上班遲到、早退、脫崗，公共場合打麻將、打游戲、看錄像、炒股、聊天等行為，狠剎不良風氣，治理不作為、亂作為和損害企業利益的不正之風。

2、認真落實好“三項制度”、逗硬執行“三問”。按照“逆向問責、順向負責”的要求，繼續推進行政效能建設。

3、努力改善民生。以破解企業發展難題和改善民生工作為重點，副科級以上領導干部重點完成“進村入戶”民情調研任務;股室業務骨干重點搞好“進企入商”、“機關黨建”、“招商引資”調研工作，至少完成1篇以上調研文章，每個黨員要有1—2篇心得體會。

四、抓好以取信于群眾為重點的黨風廉政建設。

1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和崗位廉政教育等形式，開展好廉政文化“六進”活動。

2、加強制度監督約束。完善黨風廉政建設制度，推進陽光黨務工作，嚴格執行領導干部述職和民主測評制度、重大事項通報制度;堅決制止利用職權“吃拿卡要”的行為;堅決打擊欺商、騙商、坑商、壓商的行為，切實保護外來企業經營者、管理者和投資者的合法權益。

3、推進務實招商。沒有實質性項目不得參加重大招商活動，不得接待項目明顯不成功的客商，制止借公款出國（境）旅游現象。

五、抓好群團組織和老干部工作。

1、充分發揮工會聯系群眾的橋梁和紐帶作用，組織開展創建文明單位、文明家庭等活動，營造健康文明的風氣。

2、進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，大力開展有益身心的文體活動，豐富機關職工業余文化生活。機關精神文明建設要體現構建和諧社會這一要求，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護好社會穩定盡力，充分體現黨組織的戰斗堡壘作用。

3、發揮民主管理和監督作用。黨組織要定期召開專題會議，研究、指導工會、統戰工作。擴大機關民主，發揮黨員大會的民主管理和監督作用，認真落實并完善公開制度，保證全局職工依法行使民主權利。支持群團組織各自按照章程獨立自主地開展工作。

校教育工作實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰斗力和凝聚力這個中心工作，加強和改進黨的組織建設。抓好干部隊伍建設，黨員隊伍建設，教師隊伍建設是實現學校內涵發展的關鍵所在，學校黨支部要把這項工作作為黨建工作的重點來抓。

1。加強干部隊伍建設。充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。建立和實行中層干部工作考核制度，重平時考核、重實績考核，使全體干部注重學習，自覺接受教育和監督。認真做好學校后備干部的培養工作，多層次、全方位地培養和選拔優秀年輕教師，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創造條件。

2。加強黨員隊伍建設。一是加強支部建設，發揮黨員的先鋒模范作用，體現“一個黨員一面旗”。要積極開展行之有效的黨組織活動，增強支部的戰斗力和凝聚力，讓黨員同志在活動中接受革命傳統教育和先進性教育。要完善先進性教育長效機制，做好黨員的教育、管理和監督。二是加強黨員管理，做好組織發展工作。要加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作;做好黨員的黨費收繳工作;繼續健全黨員、干部、教師談話談心制度。

3。加強教師隊伍建設。加強思想政治工作，引導教師不斷加強師德修養和認真落實教育、教學常規，促進教師專業成長。

4。做好黨支部目標管理考核工作和黨員計劃、總結及民主評議工作。把一年一度的常規工作當作支部自身建設和黨員自我學習、改進的重要契機。積極創建黨建工作特色，強化服務黨員、服務教工、服務學生的意識，發揮黨組織的政治核心作用。

（三）健全監督機制，加強作風建設，促進健康發展。

嚴格按照中共中央“八項規定”改進作風的要求，做到勤政廉潔。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。

1。堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。要在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，筑牢黨紀國法和思想道德防線。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯系群眾，要經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對有困難的教職工、學生要給予更多關愛。

2。認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，制定本校黨風廉政建設責任制目標管理計劃，落實責任到人，及時部署并組織實施。

3。進一步加強黨內監督工作。鞏固行風建設成果。要認真履行《黨章》賦予的監督職責，健全監督程序，增強監督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監督權。

4。開展豐富多彩的教育活動，加強黨員隊伍的愛國主義、集體主義教育。本年度，黨支部要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極為黨員創造外出學習參觀考察的機會，增強教育的實效性。

（四）加強民主管理，落實制度建設，推進依法治校。

1。進一步完善教職工大會制度。結合學校實際工作，認真籌備開好教職工大會，要圍繞主題，突出重點，充分發揚民主。進一步學習理解“教師績效工資”的文件精神，結合校情完善教師工資收入分配制度，討論審議學校發展的新思路和新規劃，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權。

2。繼續開展“六五”普法教育。堅持依法治校，不斷提高依法辦學，依法施教的水平，積極發揮法制副校長的作用，通過學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。

3。進一步推行黨務、校務公開。發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醞釀，行政集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲。

4。貫徹黨的民主集中制原則。開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統，克服不良風氣，規范黨員言行，自覺維護黨的形象。

（五）發揮協調功能，調動積極因素，促進學校發展。

要充分認識到學校的改革和發展，始終離不開廣大師生的努力和社會、家長的關心支持。要積極支持群團組織根據自身特點，創造性地開展工作。要為學校的發展扎扎實實地做好關心人、服務人、凝聚人的工作。要調動學校各方面力量和一切積極因素，促進學校的快速、全面、可持續發展。

1。加強對學校工會工作的指導。要積極支持工會按照《工會法》的規定履行工會職責，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見，為學校的改革發展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧校園。

2。加強對少先隊學。

生工作的指導。少先隊作為學校對學生實施教育和管理的重要職能部門，在學生管理層面上有著重要的作用。要強化學生的養成教育，規范學生行為。

3。重視退管工作。關心離退休老教師的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事。

（六）重視文明創建，塑造學校形象，提升學校內涵。

1。落實師德規范，加強師德建設。以“師德承諾”為載體，深化師德建設，進一步規范教師的言行，切實轉變教育思想，更新教育觀念，建立新型的師生關系，恪守職業道德。把師德建設的重點落實到關心愛護每一個學生，真正建立平等、民主、和諧、互助的師生關系上來。開展爭創優秀共產黨員、師德標兵和優秀教師活動，把爭做師德標兵活動，納入學校精神文明建設的總體規劃。

2。堅持“德育為先”“育人為本”思想，提高創建文明單位的水平。結合我校已是市級文明單位標兵的實際，文明單位創建活動要以提升社會公德、職業道德、家庭美德教育為重點，以文明禮儀教育為切入點，不斷提高創建水平。

3。落實“和諧社會”思想，加強和諧校園和校園文化建設。在整體規劃初具格局的基礎上，進一步提升校園環境、校園文化品位，使其更美化更優化。加強與居委會、派出所、社區及校園周邊等單位的文明共建活動。積極發揮家委會、家長學校等作用，為學校發展創造有利的外部環境。

4。充分發揮宣傳媒體作用。樹立師生身邊的先進典型。通過櫥窗板報、校園廣播等媒體和專題、專刊、專欄形式進行宣傳，以達到振奮師生精神，營造良好的輿論氛圍的效果。

在新的一年里，學校黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，構建和諧校園，團結帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，狠抓工作落實，為學校發展而努力！

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十六

從現在開始，緊密圍繞商業銀行自身的戰略目標和各項工作重點，將培訓作為推進戰略實施的重要手段，持久地發揮培訓對改善績效與提升企業競爭力作用;樹立人才投資理念，樹立科學培訓理念，加大對培訓的投入，提高培訓的投入產出意識，各級上下聯動、各部門密切配合，形成培訓一盤棋;強化培訓需求調查和培訓效果評估，強化培訓規劃、開發、組織和管理功能，切實提高培訓的針對性和實效性，形成自主學習、集中培訓、考察交流“三結合”的培訓育人體系，確保培訓質量，加強培訓成果轉化;將培訓與員工的職業發展相結合，有效調動員工的培訓熱情，堅持企業培訓與員工自主學習相結合，營造人人需要學習、人人有機會學習、人人主動學習的良好氛圍。

主要措施：

(一)完善培訓組織與責任體系。

1、成立培訓工作領導小組，決定全行培訓政策和重點。

2、分管行長對轄內員工培訓負責，運用多種方式及時與員工溝通，加強對轄內員工培訓規劃及發展指導，及時根據發展經營戰略對培訓工作進行指導。

3、加強培訓工作的考核力度，量化培訓考核結果，將培訓考核結果納入各單位領導班子和主要負責人年度考核指標體系。

(二)通過學歷學位教育管理、培訓項目管理、培訓積分管理、兼職教師管理、培訓經費管理、培訓聯系人管理、培訓學分認定及管理、培訓課程開發管理等制度的建立和完善，健全培訓的支持保障體系，形成一套完整的教育培訓制度，促進各項培訓工作規范有序進行。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十七

1、深入開展xx大精神學習。

學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會決議和講話精神，是各級黨組織當前和今后一個時期的首要政治任務。要結合工作實際，深刻領會精神實質，科學內涵和重要內容，以各種形式分層分類地組織中心組、黨員、教師學習，把學習與聯系實際、解決問題、推動工作結合起來，全面推進教育轉型發展。

2、大力開展群眾路線實踐教育活動。

按教育黨工委的統一部署切實開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動。要提高認識、積極行動，確保活動有序有效開展;要聚焦作風建設，嚴格貫徹執行中央、市、區的要求，著力解決群眾反映強烈的突出問題;要把加強師德建設、優化干群關系、切實服務群眾作為學校加強作風建設的重點，以完善績效考核指標為契機，進一步形成高尚的師德師風、良好的干群關系、和諧的校園氛圍。活動中，要認真把握好六個“貫穿始終”：一要把學習教育貫穿始終;二要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動總要求貫穿始終;三要把反對“四風”貫穿始終;四要把整風精神貫穿始終;五要把堅持領導帶頭貫穿始終;六要把建章立制貫穿始終，充分體現活動的實效。

二、切實加強黨組織自身建設。

黨支部充分發揮黨員先鋒模范作用和增強黨組織的凝聚力和戰斗力。貫徹落實我校先進性教育的長效機制，嚴格黨員教育管理，抓好學習培訓，深化“三會一課”制度，拓展黨員教育途徑。通過黨員義工服務、黨員、群眾、學生結對活動，豐富黨員聯系群眾、服務群眾、服務學生的途徑和內容，暢通群眾表達意愿的渠道，把幫扶困難學生作為重點，引導和激勵黨員爭做共謀發展、促進和諧的表率。

充分發揮黨組織的感召作用，鼓勵廣大教師積極向黨組織靠攏，繼續開展青年黨校的學習活動，把青年教師、骨干教師作為發展重點，堅持標準，嚴格程序，讓更多的教工加入到黨組織中來。有1名教師按程序考察期滿，擬列入今年發展計劃，做好新一輪入黨積極分子學習班學習考察的推薦工作。

三、切實加強隊伍建設。

1、大力加強干部隊伍建設。

黨支部進一步規范和強化中心組學習制度，落實中心組的學習計劃，并認真做好學習筆記，撰寫心得體會。同時堅持學以致用、用以促學、學用相長的原則，提高領導班子科學治校、民主治校、依法治校的能力。

黨支部嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持校務會議制度，重大事件由集體討論決定，不搞個人決策，形成黨政工齊心協力的整體合力。加強工作后的反思，學校重大項目完成后及時總結經驗教訓，反思、修正和提高，不斷增強領導班子的凝聚力、戰斗力和協同能力。

進一步加強中層加強干部培養，從敬業態度、團隊意識、溝通能力、學習精神、規范操作五方面繼續推進干部專業管理能力的提升和發展。落實好新上崗干部的帶教，讓他們盡快適應崗位管理的需要。

2、全面推進師資隊伍建設。

黨支部始終將師德建設放在教師隊伍建設的首位，切實加強對師德建設的組織領導，通過各種途徑提高教師的思想覺悟，加強師德修養，強化師德教育，強化監督考核，強化激勵約束。通過黨員干部、入黨積極分子、教工團員和教師不同層面的師德教育活動，提升個人修養和師德水準同時繼續開展黨員示范崗和師德標兵評選活動，充分利用校園網、校刊等展示平臺，大力弘揚學為人師、行為示范的職業道德，全面提高教師素質。

以青年教師研究會為基地配合行政落實教師專業水平發展行動計劃，以提高課堂教學效率為研究目標，為教師業務培養搭建成長平臺，逐步形成我校骨干教師隊伍，推進教師專業化發展，提升教師教育教學能力。

四、切實加強黨風廉政建設和行風建設。

加強黨員干部的教育管理工作。不斷完善廉政教育的內容和形式。繼續強化“中央八項規定”精神的貫徹落實，繼續嚴格執行區教育黨工委、教育局《關于貫徹“改進工作作風、密切聯系群眾有關規定”的實施辦法》、《關于對基層單位黨政班子及其成員進一步加強監督的實施意見》等文件精神。黨支部進一步加強黨風廉政建設。建立健全學校干部廉政制度和監督體系。按照從嚴治黨、依法辦學的要求，以黨政領導干部為重點，堅持警示與激勵相結合，加強黨性黨風黨紀教育，強化對權力運行的監督制約，規范教育行政行為，提高班子成員廉潔自律的自覺性。

繼續加強教育行風建設。宣傳執行“三要三不”，恪守職業道德。制訂學校落實“三要三不”的實施方案，健全學校收費管理制度，從各個層面重申禁止各種形式的亂收費，繼續實行學校收費公示制度，鞏固發展規范收費工作成果。嚴格按照市教委的教學用書的購買規定，不另行購買教輔書籍，堅決抵制商業賄賂。

確立人人都是學校管理者的理念，加強民主管理、民主監督，每學期通過校務會、行政會、支部大會、教代會、附校網站和公示欄進行校務公開和黨務公開，為學校的穩步發展提供保障。

五、全面落實文明單位創建。

學校黨支部推進第17屆文明單位創建工作。以《上海市普教系統文明單位(和諧校園)測評指標體系》為指南，以《普陀區教育系統(20xx—20xx年度)文明創建工作指南》為依據，努力開展形式多樣、內容豐富的文明單位創建活動，切實加強同創共建力度，全面提高教職工和學生文明素質，提升學校的文明程度。學校黨支部以“互相尊重凝心聚力團結協作共創和諧”為主題，學習指標明確要求，扎實過程認真創建，建立完善的文明單位創建專項檔案，把握規律，虛事實做，不斷提高創建工作水平。

黨支部落實治安工作領導責任制。校外與建一、建二社區居委、豪園幼兒園、康樂福養老院等共建，協調配合，維持和諧、安寧、整潔的校園周邊環境。校內嚴格實施護導制度，保障學校學生安全。

六、認真做好其他工作。

黨支部根據科學發展觀的要求，以社會主義核心價值體系為統領，領導學校德育工作，重點落實“兩綱”教育，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以主題班隊會課展評、校學生節、溫馨教室建設、禮儀課程的完善等主題活動為載體，構建有針對性地德育課程，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，增強學生熱愛祖國、服務人民的使命感和責任感。

黨支部進一步加強對工會工作的領導，規范教代會制度，更好地履行代表職責。加強校務公開標準化建設，充分保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，促進學校逐步建立健全依法辦學、自我約束、民主治校、科學決策的機制。

通過開展形式多樣的活動營造融洽和諧的校園人際關系，加強與教師的溝通，切實關心教師的生活。干部、黨員要關注教師的心理健康狀況，通過心理輔導、講座等形式增強教師的自我心理健康意識，提高心理調節適應能力;采取不同的激勵方式，增強教師的心理滿意度。

黨支部重點在制度文化、教師文化、學生文化、環境文化上夯實校園文化建設的基礎，按教育黨工委要求做好《學校章程》推進工作。堅持做好凝聚力工程，進一步團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，創設寬松、和諧的工作環境，形成和諧人人有責，和諧校園人人共享的生動局面。

黨支部加強對共青團工作的領導和指導。了解、關心青年教師的需求，指導團組織開展有意義的工作，在工作上、學習上、生活上都有不斷的進步和提高。

黨支部加強對退管會工作的領導和支持。堅持“冬送暖夏送涼”的慰問工作，堅持開展教工團與退休教工的忘年結對活動，為退休教工老有所樂、老有所為創造條件。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十八

一、制訂黨建工作計劃，發揮黨組織的核心作用。建立每月召開一次社區黨建工作會議制度，全年針對社區黨建工作的熱點、難點進行調查研究不少于2次，并落實相應措施。按規定開好民主生活會，堅持重大問題集體討論和重大事項報告制度，積極創建“精品亮點”，組織黨員先鋒隊，奉獻崗等活動每年不少于4次，制訂社區共建規劃，共建活動全年不少于4次。

二、認真學習、貫徹黨的__屆黨代會精神，切實加強黨的執政能力建設，支部委員要認真學習，深刻領會、結合實際寫好心得體會，組織黨員認真學習，采取聽、講、議、寫等形式與社區實際緊密結合起來，使廣大黨員在社區工作中成為政治宣傳員、民情調查員、治安巡邏員、群眾服務員、困難救助員。同時利用黨員服務網，搞好網上辦公，在網上建設好黨的陣地，擴大黨的覆蓋面，增強黨的影響力。

三、搞好社區干部和工作人員的培訓。把社區干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發展社區事業的能力。

四、認真組織學習“黨內監督條例，紀律處分條例”，切實抓好黨組織班子成員及社區工作者的廉潔自律工作，制訂黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀國法，認真開好一年一次的廉潔自律專題民主生活會，切實解決存在問題，自黨接受群眾監督，做到勤政廉潔樹好形象。

五、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關系接轉工作，及時轉入社區黨組織管理，黨支部要做好政策宣傳，意見咨詢，情況反映，主動熱情，積極地為他們服務做到“五心、四上門、四個不準”。“五心”：政治上關心、感情上貼心、生活上關心、服務上誠心、管理上耐心。“四上門”：征求意見上門、慰問病號上門、祝壽上門、處理喪事上門。“四不準”：工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不加避、多話不發火;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過流動黨員紅色驛站主動聯系管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社區黨組織報到制度，實行“雙重”管理。六、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇十九

20xx年是全面深入貫徹黨的xx大精神的開局之年，是實施規劃的收官一年。紅沙梁鄉為提高基層黨建工作科學化水平，加強黨的執政能力建設和黨的。

先進性教育。

突出黨組織的核心作用開創黨建工作新局面結合實際特制定黨建。

如下：

一、基本思路。

紅沙梁鄉以科學發展觀為指導，以建設學習型黨組織為目標，增強基層黨組織和廣大黨員在推進"設施農牧業特色林果業"主體生產模式和推行"4242"收入倍增計劃中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，實現經濟持續發展，農民收入倍增提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、工作要點。

以各支部為單位，以黨員隊伍培訓、活動陣地建設、干部作風、無職黨員設崗定責、黨員發展、區域黨建創新、創先爭優長效機制建設、雙聯富民、黨費收繳等九項為重點，開展全年黨建工作。

(一)加強黨組織書記、黨員隊伍培訓。制定《農村黨員干部培訓計劃》，支持村支部書記積極參加縣委黨校培訓，依托鄉黨校、遠程教育、農家書屋等平臺，對村"兩委"班子成員及農村黨員進行培訓，定期召開村"兩委"民主生活會，加強村干部的思想溝通，增強團結，促進工作，增強廣大黨員群眾參與大田滴灌、養殖暖棚和特色林果業建設的積極性和主動性。

(二)推進黨建活動陣地建設。把黨建活動陣地建設作為黨建工作的基礎性工程，按照"四有"標準，認真落實"三會一課"、公開承諾、定期評議、黨員聯系、服務群眾等制度，做到布置規范，制度上墻、專人管理、資料齊全。需要維修村級活動場所的，多方籌措資金，保質保量完成維修任務;沒有維修任務的村，經常保持活動場所環境衛生干凈整潔，配齊并保護好辦公桌椅、文件柜、電教設備、圖書雜志和信息網絡等辦公設備，不斷改善基礎條件，提升服務能力。

(三)抓好干部作風建設。按照"出手快、措施硬、工作實"的要求，積極推行"倒排工期工作法"，根據特色林果業、植樹造林、設施農牧業、基礎設施建設等重點工作落實時段，倒排工作計劃，建立周安排、周督查、周匯報制度，靠實責任，狠抓落實，務求實效。

(四)做好無職黨員設崗定責工作。按照"按需設崗，因人設崗，以崗定責，責任到人"的原則，在全鄉開展無職黨員設崗定責活動，改變"重擔干部挑，群眾旁邊看"的現狀，徹底扭轉我鄉部分農村無職務黨員不愿管事，不想理事，不會做事的不良局面，充分調動全體農民黨員參與推廣主體生產模式、維護社會穩定、促進跨越發展、與全縣同步實現小康目標的積極性、主動性。

(五)狠抓黨員發展工作。制定黨員發展計劃，注重在優秀青年農民、農村婦女、致富能手和其他優秀分子中發展黨員。嚴格落實發展黨員票決制、公示制、責任追究制等制度，做好黨員發展工作。

(六)開展好區域黨建創新試點工作。鄉黨委在充分調研的基礎上，結合全鄉產業發展實際，研究決定依托上王化村興旺養殖專業合作社和矛盾糾紛調解協會和孫指揮村枸杞栽植示范園、節水農業示范區，建立"村村"產業帶動型黨組織;全面構建"產業黨支部專業黨小組黨員致富能手"的黨組織體系，充分發揮產業黨組織技術、信息等優勢，統一技術指導、統一組織管理，引導群眾調整產業結構，推廣主體生產模式，達到人均收入過萬元;引領更多的經濟能人向黨組織靠攏，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，帶動更多的群眾加入產業鏈，推進農業產業化進程，為全鄉探索出一條產業鏈上建支部、黨員示范帶民富的新路子，早日實現"4242"農民收入倍增計劃。

(七)建立創先爭優長效機制。健全完善三會一課、民主評議黨員、黨員組織生活會等制度，按照"組織機構是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分"的標準和"領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好"的要求，開展以"爭創紅旗黨支部，爭當模范標兵"為主題的創先爭優活動，建立創先爭優長效機制，努力做到黨員意識增強、管理有效、隊伍優化、素質優良、作用突出，使全鄉20%的基層黨組織成為紅旗黨組織，10%的農村黨員成為優秀共產黨員。

(八)繼續推進"雙聯富民"行動。以"機關連百村、千人幫千戶"活動為載體，引導廣大黨員干部進村入戶開展"雙聯富民"行動，緊緊圍繞"為民富民"這一目的，重點對我鄉上王化村、上溝村進行結對幫扶，包抓創先，聯系培優，按照一次確定聯系對象，分期分批進村入戶的辦法進行，保持全年聯系工作不間斷，做到不脫貧不脫鉤，真正讓群眾生活富裕。

(九)做好黨費收繳工作。嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》確定的比例按月交納黨費，不得隨意降低交納黨費的標準。黨費管理要實行專人、專賬管理，嚴禁把黨費同行政經費等其他經費混在一起管理。全體黨員要從黨性的高度，積極繳納黨費，確保按季度完成黨費收繳工作。

三、措施要求。

(一)統籌兼顧，加強領導。鄉黨委成立黨建工作領導小組，指導、監督黨建工作，黨委副書記具體負責協調溝通，駐村干部為黨建指導員，及時組織召開黨員群眾會議;堅持與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，年初有安排，半年有檢查，年終有總結，確保黨建工作有序開展。

(二)認真調查，明確目標。對全村黨建工作現狀進行全面調查了解，摸清黨員的思想狀況，活動情況，對目前黨建工作中存在的主要問題，有針對性地提出工作措施和解決辦法，使黨建工作目標明確，任務清晰，措施具體，富有成效。

(四)深入宣傳，廣泛動員。在全村干部黨員群眾中認真宣傳開展黨建工作的重要意義，教育干部黨員群眾提高對加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力重要性的認識，引導他們積極參與黨建工作。

(五)嚴格標準，注重實效。黨建的每項工作、每個環節都必須堅持高標準，不能降低要求，必須從嚴要求，規范有序，必須從實際出發，以得力的措施，扎實的工作，取得實實在在的效果，提升支部黨建工作水平，增強支部的凝聚力和戰斗力。

機關黨建工作計劃表（專業20篇）篇二十

認真學習貫徹黨的__大會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續深入扎實開展創先爭優、爭做__先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動，創新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩步、創新發展。

二、工作思路。

頸問題;制約企業發展的環境問題。強化五個加強：黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨干隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創新發展，力爭取得新的突破、新的實效，努力爭創甌海區學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。

三、主要工作。

1.繼續深入扎實開展創先爭優、爭做__先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動。

創先爭優和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發全體員工的工作熱情，促進企業發展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創先爭優的長效機制，做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化，豐富創先爭優內涵，創新創先爭優載體，保證創先爭優活動的長久性和實效性。

2、加強思想教育工作。

根據公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《__大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規教育》、《愛崗敬業教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業素質，適應崗位要求和公司發展的需要。

3、嚴格按照黨員標準，做好黨員發展工作。

在對12名入黨積極分子進行重點培養的同時，把黨員發展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優秀員工上，做到成熟一個，發展一個，努力把優秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發展成黨員，把優秀黨員培養成為班組長、車間(部門)負責人。

4、注重發揮工青婦組織的作用。

工青婦組織是企業發展的中堅力量，企業文化建設的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

5、推進企業文化建設。

企業文化建設是企業的軟實力，是公司凝心聚力、健康發展的重要保證。一是要為每一位員工設計規劃好職業生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善__實文化品牌建設。

為員工創造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創建順心、和諧、幸福的人文環境，增強員工在企業的價值實現感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業發展做貢獻。

四、幾點要求。

1.全體黨員在新的一年里，在各自的工作崗位上履行職責，扎實工作，帶頭示范，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2.全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現個人自身價值和公司美好愿景而努力。

3.黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。