度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）

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度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年在市委、市政府的正確領導下，x市統計局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，以提高數據質量為中心，以強化統計監測研判為抓手，主動作為，攻堅克難，不斷提升統計業務能力和服務水平，為全市“復工復產”、扎實推進“六穩”“六?！?，高質量建設國家中心城市提供堅實的統計支撐。

（一）黨建先行，穩步推進全面從嚴治黨縱深發展。一是加強思想政治建設，建強機關黨的基層組織體系。加強理論武裝，跟進學習黨的創新理論，做到融會貫通、學深悟透、真信篤行。堅持黨管意識形態，落實每周一局黨組集中學習制度，全員參與“學習強國”網絡學習，每月通報學習情況，適時開展交流研討，不斷提高黨員干部理論素養。有序組織好機關“兩委”換屆選舉和黨支部改選工作，配齊配強機關“兩委”和支部班子，按照“年目標、季研究、月計劃、周落實”推進工作落實，制定《2020年機關黨的建設重點任務安排表》，把黨建任務具體到事、具體到人，更好地用責任傳導壓力。認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員等黨內政治生活制度。到圓方非公黨建學院開展“走進圓方”主題黨日活動，推進學習貫徹習近平總書記給圓方集團全體職工重要回信精神持續走深走實。二是嚴格落實中央八項規定，筑牢廉潔從政防線。壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成黨組書記主抓、班子成員推進、責任處室和責任單位落實的工作局面。與各區縣（市）統計局負責人簽訂《統計行風建設責任書》，強化崗位廉政風險防控。督導提示全局干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記在視察x時重要講話精神，黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹落實中央和省市委、省統計局有關統計工作要求，確保政令暢通、重大決策部署落實。突出抓好政治紀律教育監督，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，突出以案促改推進警示教育常態開展，印發轉發警示教育典型案件通知通報x件，開展警示教育x次，受教育黨員干部x人次，通過真實的案例以案說法、以案釋紀、以案析理、以案警醒、以案育人，警示教育黨員干部群眾知敬畏、存戒懼、守底線，達到以案促改的目的。三是不忘初心牢記使命，打贏疫情防控阻擊戰。充分發揮局黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在新冠肺炎疫情防控工作中鞏固拓展主題教育成果，以抓鐵有痕、守土有責的使命和擔當，為群眾生命健康保駕護航。局黨組靠前指揮、主動作為堅決貫徹落實黨中央決策部署，帶頭簽訂《請戰書》《黨員決心書》，不畏風險身先士卒帶領全局黨員干部第一時間義無反顧地投入戰斗。疫情期間，累計下沉志愿者x名，服務時長x個小時，掃碼登記x多人次，測量體溫x多人次，用忠誠和擔當為社區居民守好生命進出的安全屏障，使鮮紅的黨旗在戰疫一線高高飄揚。

配合省統計局完成x家統計違法企業執法案件辦理工作。大力推進統計誠信建設。印發《x市統計局2020年社會信用體系建設實施方案》，設立統計失信人員信息公示專欄，建立統計從業人員信用檔案，依法依規對統計嚴重失信企業、失信人員進行公示。承辦x省統計系統“簽承諾、亮信用”活動啟動儀式，得到社會信用體系建設國家級平臺官方微信公眾號的高度關注，全市“四上”企業統計信用承諾工作全面鋪開。二是筑牢法治基礎，依法履行統計職責。全面貫徹中央關于統計工作決策部署，印發《關于轉發x省統計局辦公室關于持續深入學習貫徹統計法和中央有關統計工作重要文件的通知的通知》，深入學習習近平總書記關于統計工作重要講話指示批示精神、中央《意見》《辦法》《規定》和省《實施意見》，在x個區縣（市）開展成果測試，確保參學人員領會精神內涵，掌握核心要義。繼續加強統計法律法規進黨校工作，受訓人數達x多人。認真落實x省統計局全面推行行政執法公示制度等三項制度的工作要求，成立重大執法決定法制審核組，全面推行行政執法公示制度，依法向社會公開有關統計執法信息，做到執法全過程留痕和可回溯管理。建立健全分專業、分崗位數據質量責任制，出臺《x市規模以上工業能耗數據評審與質量控制辦法》《x市統計局貿易專業統計數據質量管理辦法及崗位責任》等制度，提高統計數據生產活動的科學性和主要統計指標的準確性。全市區級政府統計機構依法獨立設置工作取得突破性成果，市轄六區政府統計機構全部依法單設，為實現其獨立統計調查、依法行使統計監督奠定基礎。

《1-5月社會消費品零售總額增速位次在全省明顯前移》為我市排查經濟工作薄弱環節，督導相關單位強化措施，為黨委和政府決策提供精準依據。二是在建言獻策中展示“統計智慧”。及時編印年度月度統計資料，為各級黨政領導及各部門準確了解經濟運行情況提供堅實的統計數據和統計信息支撐。通過詳實數據深入解析x經濟運行長短板與值得關注的問題，牢牢把握數據話語權。緊緊圍繞市委市政府關心的重點、難點問題，聚焦經濟社會發展等方面，用準確、翔實、豐富的數據和案例說話，為市委、市政府加強經濟調度和管理提供了有益參考。2020年x市統計局共撰寫各類分析、信息、報告、研究共x篇，市領導批示近x篇，其中《關于2018年gdp修訂數據初步反饋情況的報告》、《關于1-2月主要經濟指標運行情況的報告》《上半年主要經濟指標全面轉正工作建議》等材料均受到x書記肯定性批示。三是在咨詢服務中彰顯“統計特色”。改版《x經濟動態》《x統計概要》等5項統計資料，優化內容提高實用性，編印出版《x統計年鑒》《x農村發展報告》《x統計視點》，發布《2019年國民經濟和社會發展統計公報》，深挖“兩辦”信息報送內容，全力做好“兩會”服務，認真熱情解答社會各界的統計咨詢滿足公眾需求。用好《中國信息報》《x日報》《x工作》等傳統媒介，全年發表統計政務、統計信息百余篇，利用網站、微信微博，做到時時、事事更新，使統計信息高效傳播。注重成果轉化，3篇課題榮獲x市社科聯優秀論文和全省統計系統優秀課題。

（四）精心組織，周密部署第七次全國人口普查準備工作。一是聚焦組織領導，完善工作機制。積極貫徹落實國務院和x省第七次全國人口普查領導小組會議精神，扎實推進普查前期各項準備工作。成立以市政府主要領導任組長、分管領導任常務副組長，各區縣（市）、各有關部門主要負責同志為成員的人口普查領導小組。在x個開發區、區縣（市）、x個鄉（鎮、辦）及x個村（社區）建立普查機構，印發《關于做好第七次全國人口普查工作的通知》，組織召開全市第七次全國人口普查領導小組會議，將普查工作納入各級政府目標考核，形成政府主導、統計牽頭、部門配合的普查工作格局。二是聚焦業務準備，夯實工作基礎。堅持一手抓疫情防控，一手抓普查推進，按工作流程開展戶口整頓、區域劃分、部門資料收集整理等前期準備工作。組織縣區召開座談會、開展專題調研、實地走訪，摸清各地區人口基本情況，完成縣級邊界的調整和確認。聚焦部門聯動，形成工作合力，積極與公安、民政、教育、房產等重點成員單位進行溝通協調，對接共享戶籍信息、在校學生等行政記錄資料，并抽調成員單位人員組成普查業務骨干，形成工作合力。三是聚焦宣傳動員，營造良好氛圍。構建橫縱交錯的立體宣傳空間，通過x電視臺、《x日報》等傳統主流媒體，以及橫幅標語、宣傳展板、led顯示屏、宣傳折頁、小喇叭和社區鄰里相助微信群等宣傳載體，做到全市主要街道路口、單位、小區、商戶宣傳全覆蓋，著力提高居民住戶對人口普查的知曉率。開通“人普號”城際列車，印發《致全市中小學生的一封信》“人普”宣傳彰顯x特色。11月初，國家統計局黨組成員、副局長盛來運蒞x調研指導工作，對我市“七人普”宣傳工作提出表揚。四是聚焦普查試點，積累實戰經驗。試點工作中，領導帶隊每日輪流巡回指導，實行“一日一安排、一日一梳理、一日一解答、一日一總結”工作機制，做到發現問題不過夜、解答問題不過夜、解決問題不過夜。摸清摸透普查的難點、重點，預先發現可能出現的各種困難和問題，為正式普查打前站、探路子，打造出可復制、可推廣的綜合試點x經驗，為全市順利成功開展普查積累寶貴經驗，奠定堅實基礎。五是聚焦質量關口，完成入戶摸底。在全市x萬多名普查員的共同努力下，按照工作計劃x市自x月x日開始摸底工作，x月x日基本結束，較國家方案規定的完成時限提前了x天，并于x月x日前高標準地完成了摸底階段質量控制驗收工作，較好地實現了預期目標。

（五）夯實統計基礎，統計創新性工作水平進一步提高。一是常規性工作再上新臺階。把牢業務工作的主方向，認真組織實施國民經濟各行業以及基本單位、投資消費、人口就業、社會發展、科技創新、能源資源、互聯網經濟統計等各領域常規統計調查，真實、準確、全面反映全市經濟社會發展現狀。按照全省全市，市縣經濟社會高質量發展和產業集聚區、服務業“兩區”高質量發展考核評價指標體系，做好監測評價預警，完成全市及各縣市高質量發展考核、市級各類園區的高質量發展情況監測。采取“跨級培訓、以會代訓、實地教學、訓考結合”等形式，統計人員業務知識培訓全覆蓋。制定《x市統計局開展“兩個工作規范”三年行動計劃方案》，嚴格規范統計數據生產過程的全程留痕和數據質量的溯源問責。加強一套表調查單位管理，今年前三季度“四上”單位應入盡入x家，單位數居全省第一。二是創新性工作不斷破題出彩。市委市政府出臺《關于加強新時代高質量統計工作的意見》，從加強黨對統計工作的領導、建立健全統計制度、提升統計服務水平、加強統計監督、夯實統計基層基礎、增強統計工作整體效能等六個方面提出要求，為全市統計工作高質量發展奠定了堅實基礎。完善“三新”增加值核算和經濟發展新動能指數測算的數據來源，組織做好城市商業綜合體、網上零售、服務消費等“三新”熱點統計工作，完善現代農業、互聯網經濟、數字經濟、四眾平臺的統計方法，全方位展現x“三新”經濟發展成效。對綠色發展統計指標體系分區縣（市）進行初步測算，為推進生態文明建設提供參考依據。關注民生，以城鄉居民生活保障為基礎開展生活必需品調查，穩定節日市場需求供應。建立研發投入上千萬企業季報制度，做好數據跟蹤不斷發掘城市經濟長遠發展的隱性動能。依托x“城市大腦”建設，x市經濟社會發展大數據決策服務平臺開通上線。打破信息壁壘打造互通有無的大統計工作格局與財政、稅務、市場、民政等部門的信息共享進一步深化，與發改、工信、房管、文化等部門的業務聯動進一步緊密，部門統計工作卓有成效，有力地支持了全市統計工作的有序開展。

（六）加強人才培養，統計隊伍能力素養不斷提高。一是精神文明建設不斷鞏固深化。堅持以隊伍建設為發展基礎、以人才培養聚發展動力，實現隊伍建設全面推進、統計工作有序銜接、事業發展更添活力。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和統計職業道德規范，引導干部職工在社會做好公民，在家庭做好居民，干部職工的精神風貌得到提升。相繼開展文明單位結對幫扶，“文明職工”“文明家庭”評選、志愿服務等活動，全局形成了積極向上、對黨忠誠、為民服務、甘于奉獻的工作作風。新冠肺炎疫情期間全局黨員干部群眾在局黨組帶領下，無畏風險下沉社區支援防控前沿力量，用忠誠和擔當譜寫了共產黨人聽黨指揮、服務人民、無私奉獻的英勇本色。二是干部隊伍建設更加堅強有力。實施科學管理，健全統計績效考評機制，對目標任務完成情況進行考核排位、問責約談，營造“積極、務實、公平、高效”的工作氛圍。推進學習型機關建設，常態化舉辦“全市經濟運行分析會”“統計素能提升講壇”，選派系統業務骨干赴高校研修學習，干部隊伍的素質能力不斷提升。堅持好干部標準選人用人，今年通過組織提拔，x名業績突出、群眾認可、組織信任的年輕同志走上科級領導崗位，單位的感召力、凝聚力不斷增強。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇二

總結。

根據***文件要求，下面我就考核的五項內容將我局領導班子執行黨風廉政建設責任制情況總結如下：

一、履行領導責任情況。

（一）、提高認識，加強領導。

黨風廉政建設責任制是黨風廉政制度中一項具有全局性，基礎性、根本性的法規制度。

我們把黨風廉政建設作為領導班子思想建設的重要內容，把黨風廉政建設列為入全局年度工作目標，今年專門召開了班子會議，研究部署了黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實黨風廉政建設責任制，從思想上增強班子成員的責任意識和自律意識。

實行“局長負責制”，班子對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，班子成員實行一崗雙責，既對本人分管范圍內的勞動保障工作實績負責，又對廉政勤政情況負責，年終目標考核，既述職又述廉。正常開展好黨內民主生活，對工作和作風上暴露出的一些不好的苗頭，及時敲打，防微杜漸。

今年全局無一起違法違紀事件發生。

（二）、加強政治思想教育。

件、規定及黨紀政紀條規。

使廣大干部切實提高了思想認識，提高了拒腐防變的能力。

同時我局把黨風廉政建設與“云嶺先鋒”工程和落實“三觀”相結合，與勞動保障工作實際相結合。

針對拖欠克扣農民工工資，以及醫療服務中存在的不正之風等勞動保障工作黨風廉政建設工作重點，對我局黨風廉政建設和反腐敗工作出了具體安排部署，將涉及我局的黨風廉政和反腐敗任務層層分解，落實具體責任人。

（三）、認真貫徹落實***號文件要求。

區委關于《***20xx黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解》（***號）。

下發之后，我局及時召開局辦公會議專門研究，結合我區勞動和社會保障工作實際，把涉及我局的“切實解決拖欠和克扣農民工工資問題”和“繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風”的兩個問題，作為踐行“三個代表”重要思想，大興求真務實之風的重要舉措，列入目標考核制定出了貫徹落實計劃，分別由法制監察股、醫保中心、工傷生育股等股室中心負責。

班子及成員對落實責任進行了明確。

根據任務落實情況，我們如實上報了今年執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律自查報告。

二、領導干部廉潔自律工作情況。

（一）。

建章立制，自我約束。

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》。

監督，要求大家遵守的班子首先遵守，要求全局做到的，班子帶頭做到，堅決做到令行禁止。

（二）、嚴格執行重大事項報告制度。

我們按照區紀委、區委組織部的要求，認真執行中央《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，及時向區紀委上報了黨風廉政建設個人情況登記表。

堅持領導干部重大事項如實上報的原則。

履職以來，班子成員從未出現過收受他人財物，大操大辦喜慶事宜等不正之風。

做到了干干凈凈做人，清請白白做事。

（三）、廣泛接受批評建議。

開好民主生活會。

今年我們以“三個代表”重要思想統領全局工作，認真貫徹十六屆三、四中全會和區委*屆*次全會精神。

采取有效措施，狠抓作風建設。

為有的放矢地進行整改，切實推行機關作風轉變。

今年，我局支部班子召開了兩次高質量的民主生活會，參會人員擴大到是黨員的股室負責人。

與會人員積極。

發言。

共同查找在作風建設、“云嶺先鋒”工程和落實“三觀”以及工作實際中存在的差距和不足并針對查找出的問題逐項提出整改措施。

班子在自我批評的基礎上虛心聽取了群眾對我們班子及成員的意見和建議，對存在的問題和不足及時整改。

并將民主生活情況和整改措施以文字上報區委“三觀”辦。

（四）。

嚴格遵守各項規章制度，抓好“三糾兩落實”。

1、嚴格遵守和執行“四大紀律八項要求”。

工作中，班子嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，

在思想上、行動與黨中央保持高度一致。

認真執行各項有關廉政建設的規章制度，嚴格遵守民主集中制，依法行政，廉潔奉公，落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，嚴格執行組織人事紀律、艱苦奮斗，務實為民，從沒有違規行為發生。

2、認真開展“三項清理”工作。

按照****文件精神，我們認真按要求進行清理，組織有關人員進行核查，經查，我們班子無一人存在兼任企業領導職務、拖欠公款現象，也從未為干部職工購買商業保險。

3、抓好“三糾兩落實”。

*****號文件下發之后我局認真對照檢查，從嚴控制和管理公務接待，按從儉從簡的原則嚴格控制活動、接待，并未發生可能對執行公務有影響的宴請現象，也未發現用公款大吃大喝揮霍浪費現象。

公務用車嚴格執行****號文件要求，并及時將公務用車情況上報區紀委。

班子成員從未出現收受他人財務和用公款向領導干部贈送現金、有價證券及其它高檔消費品的情況，也從未利用職權為自己和親朋好友謀取利益的情況。

三、案件查處工作情況。

我們一直高度重視來信、來訪工作，特別是對來信、來訪、電話舉報的涉及黨風廉政建設的案件，班子態度明確接到一起，查處一起，決不姑息。

對區紀委交辦的信訪件實行交辦件回執制度。認真對待回復每一次來信來訪，做到不壓案、不瞞案。

今年共接待群眾來信來訪312件1321人次，處理率為100；處理上級交。

辦信訪件7件,辦結7件，辦結率為100；受理勞動爭議案件19起，處理19起，結案率為100。

按時向區紀委報送有關材料和統計報表。

今年沒有接到一起舉報和紀委交辦件，班子成員從未發生違紀違法行為。

（一）、抓作風轉變，提高工作效率。

今年以來，我們認真貫徹落實區二屆二次全會精神，以“云嶺先鋒”工程的實施為契機，開展“五好五帶頭”和創“三優一滿意”活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，程極推行政務公開，嚴格辦事程序，規范辦事行為，工作人員全部掛牌上崗，自覺接受群眾的監督，杜絕了各種不正之風，形成了清正務實、廉潔奉公的良好工作作風。

（二）、抓執法監察，維護群眾合法權益。

維護勞動者合法權益，特別是維護弱勢群體的合法權益，是勞動保障工作的一項重要內容。

我們班子一直以來堅持把這一工作作為推動勞動保障工作健康發展的基礎工作來抓，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。特別是針對拖欠和克扣農民工工資的問題限期解決，至今共對拖欠民工工資，使用童工及最低工資標準執行情況進行了7次集中檢查，清理補發農民工工資2786.8萬元。

在今年11月份，我局開展了以“維護農民工合法權益”為主題的普法宣傳活動，就農民工勞動就業工資支付、社會保險、勞動監察等方面的問題接受咨詢和宣傳，提高了用人單位的法制意識和農民工的維權意識。

針對醫藥購銷和醫療服務的不正之風，我局積極參與配合，進。

一步擴大了定點醫療機構和定點藥店范圍，促進醫院之間、醫院與藥店之間公平競爭，使患者有更大的選擇權，遏制醫療費用的不合理增長。

目前全區共有定點醫療機構31家，定點藥店2家。

五、源頭治理工作。

（一）。

抓好宣傳教育。

為切實做到教育為先，防范在前，關口前移。

我們把宣傳教育活動作為一項重要工作來抓。

一是抓日常教育，筑牢思想防線。

我局在每周的政治業務。

學習。

中，學習黨紀政紀條規，學習有關文件會議精神并結合勞動保障工作實際，找準關鍵點、薄弱點要求全干部職工嚴格按規定辦事，不徇私情、杜絕吃拿卡要現象，筑牢思想防線。

對反腐倡廉做到經常抓、不松懈。

二是開展警示教育。

引導黨員干部注重人格錘煉，增強防腐拒變能力，進一步做到自警、自省和自勵。

三是在支部中開展“學習黨的兩個《條例》、四大紀律八項要求”、黨的十六大四中全會《關于加強黨支部的執政能力建設的決定》以及區委政府有關會議精神，形成了以支部學習為導向以黨員干部自我教育為基礎的教育方式。

使黨員干部樹立了正確的世界觀，人生觀、價值觀和權力觀，增加了艱苦奮斗，勤政為民的自覺性，提高了拒腐防變和抵御各種風險的能力。

(二)、堅持和健全民主集中制。班子始終把集體領導和個人分工負責相結合。

在重大問題決策、重要工作部署、大額資金使用、干部人事安排等方面都堅持集體研究、民主決策，有效預防了腐敗的滋生。

在二級班子負責人的選拔使用上，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，

堅持“四化”標準，“用好的作風選人，選作風好的人”，落實民主推薦、民意測驗、民主評議制度。

堅持重實績、重群眾公認的原則，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。

在二級班子的選拔使用上，無違反干部任用條例的行為。

（三）、積極推行政務公開。

勞動保障工作涉及面廣，關系到廣大人民群眾的切身利益，廣大人民群眾時刻關注。

我們對每一項工作都堅持公正、公開的原則，積極推行“陽光政務”，成立了***局政務公開領導小組，制定了《*****局行政許可公示制度》，確定里以工作職責、辦事程序、政策法規、考核評比為重點的公示內容。

采取政務公開欄、電子觸摸屏、張貼臨時公示等方法進行公示。

工作人員全部掛牌上崗，自覺接受社會各界監督。

切實做到為民、務實、清廉，無論是工傷鑒定、勞動爭議處理，還是退休人員審批、優惠證發放，都嚴格按公示程序辦事，從未出現人情審批。

（四）、認真貫徹執行兩個條例。

并對學習情況進行了督促檢查。

在學習結束后，認真進行。

總結。

查找不足總結經驗。

我局貫徹黨風廉政建設責任制，雖取得了較好的效果，但與上級要求還是存在一定差距。

一是由于拖欠農民工工資問題牽涉面。

廣，且原因復雜，需多個職能部門共同參與，一時還不能全面清理解決；二是。

制度。

建設還不夠完備。

今后，我們將在區委、政府的。

領導。

下，堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政建設工作，建立長效機制，使我局的黨風廉政建設和反腐敗工作走向經?；?、規范化、法制化軌道，取得更好的成績。

通過認真全面的自檢。

自查。

班子自評95分。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來，x區供銷社緊緊圍繞x區大局，以加強“守規矩、強作風、優環境”工作為契機，立足職能優勢、聚焦主責主業，各項工作有序推進，現將2021年工作匯報如下。

一、主要工作情況。

（一）著力抓好機關黨建工作。

1、扎實開展政治學習，夯實思想政治基礎。一是區社制定并落實了2021年度《區供銷社黨建工作要點》和《區供銷社黨委理論學習中心組學習計劃》，按照“守規矩、強作風、優環境”總要求，認真學習《論中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》。二是在學習方式上，采取多樣化的方式開展學習，通過每周五利用文明實踐中心召開專題交流研討會學習四史、開展了《x革命斗爭史》等專題講座、觀看《三灣改編》、《夢回遠山》等警示教育片，教育供銷系統內廣大黨員干部職工將自覺踐行初心和使命變成實際行動。

認真開展對照檢查和批評與自我批評，查找存在問題，剖析問題根源，提出整改措施。

3、加強意識形態領域的陣地管理。區供銷社認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要指示，貫徹落實省、市、區委關于意識形態工作的決策部署，根據上級文件精神，積極推動意識形態工作貫徹落實，大力宣傳思想文化，提升職工參與意識，強化意識形態陣地建設。切實履行意識形態主體責任，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況等在干部職工中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。

（二）積極推進全面深化改革工作。

1、穩步發展專業合作社。2021年新發展了新余市慶泰種養、夢熙農業、順福種植、三農種植、根保種養、思強農牧、興坵種養、遠順種養等8家農民專業合作社，至今x區已建成農民專業合作社共72家。

2、積極推進項目建設。為全力實施x區“互聯網+第四方物流”供銷集配體系項目建設，現已成立新余市x區供銷集配物流有限公司。目前已有多家快遞及物流企業入駐，根據物流行業裝卸貨物需要，需搭建約8000平方米的裝卸棚，經過區政府多方協調已同意在食博會搭建裝卸棚。

3、積極發展中藥材種植產業。年初區社到區行政服務中心市場監督和管理部摸底全區已登記種植中藥材的農民專業合作社情況，又通過大范圍調查走訪，了解他們的種植品種、種植面積和生產經營情況，目前x區供銷社已發展到9家中藥材農民專業合作社，種植面積達到8200畝。

（三）認真落實各項中心工作。

1、做好扶貧與鄉村振興工作有效銜接。中秋節前夕區社幫扶干部看望了水北錢圩和新溪鄉明星村委頤養之家，并送去食用油、大米、牛奶等慰問品合計8000余元，且區社詳細制訂了鄉村振興三年計劃，讓脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。

2、信訪維穩工作。面對供銷系統攤子大、歷史包袱多、維穩壓力大的實際情況，區社按照“誰主管、誰負責”的原則，制定印發了《x區供銷社2021年綜合治理和信訪維穩工作計劃》，通過開展接訪、信訪矛盾糾紛排查、調解等工作，全力做好他們的思想教育和安撫工作，妥善處理各類信訪事項。今年共受理信訪件10件，全部按時按要求處理完畢，如處理原東風村委劉雨琴等22名土地公反應社保、工齡等問題，區社多次主動找到他們解釋、宣傳企業改制、社保等相關政策，并與區政法委、信訪局、人社局等部門協調共同做好其思想穩定工作，積極引導他們走司法程序。經過區社的積極工作，得到了他們對政策的理解，思想情緒上逐漸平穩。

3、安全生產工作。一是分解任務，明晰職責，區社年初與各公司、各基層社簽訂安全生產目標管理責任書。區社一把手親自抓、負總責，分管同志具體抓，切實做到了工作有人抓、責任有人擔。二是制定印發了《x區供銷社2021年安全生產工作工作要點》等文件，對供銷系統安全生產工作進行安排部署。三是定期開展安全生產檢查督查，全年按季度開展檢查督查以及“回頭看”活動兩次，重點是各基層和企業老舊危房為主的重點消防場所進行安全檢查，共發現安全隱患15處并立即下發整改通知書，并責令其在規定的期限內整改到位，一時不能整改到位的，都落實了專人負責監督，確保了全年全系統無一起安全生產事故發生。

組織單位志愿服務隊到含笑社區給市民宣傳創城知識，弘揚志愿服務精神，營造良好的創城氛圍，并積極宣傳防疫知識，做好疫情防控宣傳工作。

5、區委區政府部署的各項中心工作。一是疫情防控工作。1、區社根據余組字（2021）2號文件要求，立即與幫扶的含笑社區和鐵山社區對接，將單位供銷系統干部職工分為八組，每組三人按照社區要求輪班準點到各小區防疫值守。2、區社區社排除人員積極參與幫扶的鐵山社區和含笑社區嚴格落實“兩碼聯掃”要求并協同社區工作人員逐戶上門摸排，對未接種疫苗人員登記信息，移交社區采取措施，確保應接盡接工作。3、區社值守人員緊盯“外防輸入”，協助幫扶社區做好重點地區來余返余人員排查、掃碼測溫措施落實等工作。二是做好工會工作。今年區社深入困難職工家庭進行摸底，開展重點幫扶工作，對符合條件的3名特困職工建檔立卡，提供生活和醫療上的救助。三是做好擁軍優屬工作。在“八一”等重要節日期間，走訪慰問系統內退役老兵和軍轉干19人員，合計發放慰問金5700元。把貧困家庭和下崗軍人家屬列為幫扶重點，幫助他們在生產生活中遇到的實際困難，切實把擁軍優屬工作落到實處。四是招商引資工作圓滿完成，已完成區委、政府今年下達的招商引資任務。五是工青婦、關工、綜合治理等工作健康協調發展，取得明顯成效。

二、當前存在的困難和問題。

區社在工作中存在的困難主要是歷史遺留問題還尚未徹底得到解決，信訪維穩壓力比較大。一是基層社改制后土地工、以資代勞的職工社保問題。二是兩參人員，傷殘復員軍人要求落實待遇問題。三是少數職工要求解決住房（危房）改造等問題。四是基層社危房較多，安全生產工作壓力較大。

2022年，區供銷社將認真學習貫徹落實習近平總書記、國務院總理李克強關于供銷社工作作出的重要指示批示精神，把指示批示精神貫穿到今后工作全過程。始終踐行為農服務宗旨，持續推進改革創新，不斷提高為“三農”服務的綜合能力，進一步抓好促進和帶動農業社會化服務、農業現代流通、農民專業合作社等重點工作，優化重要農資和農副產品供應服務，為我區農民增收、鄉村振興作出貢獻。

一是在互聯網+遞四方物流供銷集配體系項目建設中區社計劃在完成食博匯市場改造后，爭取集中分揀中心建設，并將x區所有鄉鎮、村物流網點全面建成。計劃全面網點建成后，實現農產品上行，真正建成高水平、高質量的鄉村物流配送網絡。

二是區社將按照省、市社要求，積極穩妥發展中藥材種植和加工專業合作社，與省、市社同步加強與江西中醫藥大學等院校合作，引進和培育若干中醫藥加工（流通）企業，逐步形成集中藥材種植、加工、品牌創建、銷售、流通于一體的供銷合作社系統中醫藥產業完整鏈條。

三是深化社有企業改革。區社積極建立完善區社監事會監管事項，進一步建立社有資產規范運營機制，進一步加強對社有企業的監督管理。

四是夯實基層組織體系。區社將嚴格按照合作制原則加快完善基層社治理結構，積極吸納農民和各類新型農業經營主體入社，規范與農民社員的利益分配關系。進一步建立健全基層社資產管理制度，創新監管手段，嚴格人員管理，完善對基層社集體資產的監管。

五是在資產管理工作中，區社將通過功能提升、原地改建、異地新建等形式整合現有資源推進為農服務綜合體建設。

六是繼續鞏固脫貧攻堅成果。區社2022年將堅持貫徹中央提出了脫貧不摘責任、脫貧不摘政策、脫貧不摘幫扶、脫貧不摘監管的“四不摘”要求。一是加強與幫扶村、幫扶對象戶的聯系，繼續執行“單位包村、干部包戶”制度，與村兩委共同研究后續幫扶措施，盡可能在資金、項目上給于支持，無縫銜接鄉村振興。

七是抓好系統穩定和社會治安綜合治理工作，力爭把問題解決在基層，苗頭扼殺在萌芽中，切實維護系統穩定。并切實抓好安全生產工作，確保集體財產不受損失。

八是扎實開展黨風廉政建設“兩個責任”暨懲防體系建設，始終把紀律和規矩挺在前面，系統推進整治和預防腐敗體系建設。

九是完成區委、政府交辦的各項中心工作。積極主動完成招商引資、鄉村振興、文明創建等各項中心工作。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇四

(一)、過去工作的回顧。

上與時俱進，不斷更新新知識，工作上只爭朝夕，既追求數量也注重質量，既遵循法制原則，又考慮方便群眾、經過全體中隊民警艱苦努力、扎實工作，在車輛保有量迅猛增長、各項重點工程建設大面積、交通需求日益高漲、道路通行率明顯增加，中隊警力不足與任務增加的矛盾日益突出，交通安全管理執法不佳的下，通過中隊民警加強路面巡邏和適時監控排查，維護了轄區道路交通秩序，保障了道路交通的正常運行，有力地緩解了交通擁堵，有力地遏止交通事故和公路突發事件的發生，確保了各項警衛任務萬無一失，主要道路集鎮的交通環境得到改善受到了上級領導和各界的一致好評，。

交通事故穩中有降，轄。

更多精品文檔,歡迎來我主頁查詢區道路交通事故起數、死亡人數、受傷人數分別下降了xxxxxxx。非稅收入完成萬圓，比去年同期增長了、占全年收入任務數的、中隊隊伍整體素質和交通管理平有了較大提高，始終保持了良好精神狀態，為圓滿完成各項任務提供了根本性的保障，《》()。

總的來說，我隊主要做了以下工作:。

交通事故處理程序規定，

駕駛證申辦和使用規定，

2、狠抓了客運車輛和營運三輪摩托車的戶籍化管理，緊緊把握事故的源頭關，除多方位加強對客運車駕駛員的安全學習教育外，我們采取民警駐站、檢驗車輛把關、道路巡查相結合的內外配合的三位一體的管理辦法，從源頭和路控上消除各類違章，半年來，共查扣“雙無”客車5輛，已報廢7輛，查處營運客車各類違章250輛次，對違章駕駛員記分15人，拆除了13輛臥輔車的行李架和超載座位，卸客轉運36輛次，督促12輛車車主當場雇傭了符合駕駛的駕駛員（其中大客3人），督促20輛及時續了兩個保險，與車主簽訂120份安全責任書，收到了春運期間無重大交通事故發生的良好效果。

保證了今年春運平安度過、

4、開展超員超載工作，做好交通事故預防工作。

5、抓交通安全管理工作的薄弱環節—交通安全宣傳工作，以宣傳交通安全法為重點不斷提高廣大交通參與者的交通安全法規意識。

春運工作伊始到現在我們組織召開了2次大規模的客運和營運三輪摩托車輛戶籍化司乘人員安全教育大會，組織他們學習了國家交通安全法規和上級部門的有關規定，對他們提出了具體的明確要求。

年度檢審期間，我們組織全縣汽車駕駛員在影劇院學習3天，參加的學習司乘人員達700多人次，及時通報了我縣的交通事故情況。

特別是近來發生在我縣境內的具有典型代表的重大交通事故案例、在汽車站，集鎮街道，公路沿線逢會集鎮張貼了交通安全法宣傳掛圖，治理無牌證車、治理機動車超員、超載違章通告124份，通過這些不同形式的、富有宣傳教育意義的辦法來宣傳交通法規、安全常識，努力提高全民的交通安全法規意識。

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〕

工作。

總結。

工作。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇五

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縣委、縣政府：

2021年，在縣委、縣政府的領導下，在市供銷社的指導下，緊緊圍線“高質量實施鄉村振興”的發展戰略，認真履行部門職能，努力創新工作方式，開拓創新真抓實干，工作取得了新的進展，現將有關情況報告如下：

一、2021年工作總結。

金融服務額截至x年x月底為x萬元，與去年同期相比，降幅明顯；

根據直報統計報表數據顯示，我縣供銷系統今年x—x月份與去年同期相比經濟情況有所回暖，經濟受疫情影響的情況正慢慢緩解。

二是以六個有標準，推進了靈金“三位一體”合作示范帶建設；

三是組織x縣農合聯會員x人，在浙江經貿職業技術學院參加了為期x天的x年度x縣農合聯“三位一體”培訓班，培訓內容涉及數字農業、農民合作社相關法律等，提高我縣農合聯成員運作能力與經營管理水平。四是全力做強鄉村產業平臺，推進村級綜合服務社和現代農業綜合服務中心等平臺建設。以農超對接為目標，積極爭創省級現代農業綜合服務中心，提升品質，挖掘市場價值和文化內涵。

聯合縣農商行開展對農合聯成員進行信用等級評定及授信工作。五是積極參與“大縣大建，大建大美”的副食品市場一期過渡搬遷工程項目，截至x月中旬，副食品市場一期x間私營商業用房中有x間已同意按照《b-x地塊國有土地上房屋征收與補償方案》進行安置和結算，簽訂了申請報告。

中心組成員輪流進行中心發言共計x人次；

青年理論學習小組共組織學習x次；

二是持續推進黨風廉政建設。制定了黨風廉政建設責任制，班子成員和科室負責人簽訂了黨風廉政建設履行主體責任公開承諾書，把全面從嚴治黨任務細化分解落實到科室，實現全面覆蓋。三是配合縣委巡察整改回訪檢查組和縣委第三巡察組，深入開展供銷系統內（基層供銷社）腐敗和作風問題的集中整治工作。

二、2022年工作打算。

2022年，縣供銷社工作雖然取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求還有一定差距。下步工作中，我們將查找差距、增添措施、落實責任，扎實做好各項工作，確保圓滿完成全年目標任務。

二是抓好供銷為農發展調研分析，著力在提升農業發展課題質量上下功夫，提高課題研究的前瞻性、應用性、針對性。廣泛開展供銷為農發展調查研究，拓寬調研思路、創新調研手段，提高調研質量，更好地為縣委縣政府為農決策服務。

（二）緊貼發展抓項目。一是要啟動x縣數字農合聯建設。積極與市供銷社對接，數字化賦能，理清數字農合聯建設的方法思路。推動“三位一體”農合聯數字化工程建設工作，全力打造“集生產、供銷、信用單位服務于一體的農合聯數字化平臺”。二是開展x縣馬站供銷社現代農業綜合服務中心提升工程。以x馬站意達種苗科技有限公司為載體新建一家新的現代農業綜合服務中心，按照省級現代農業服務中心建設標準進行打造。

（三）提升服務抓建設。一是堅持學習教育，按照縣直機關工委要求，抓好黨史學習、抓好黨委理論中心組學習、青年理論學習小組學習和干部學習，不斷提高科學理論素養和實踐相結合的本領。二是抓實領導班子建設和干部隊伍建設，治理作風存在的問題，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高干部拒腐防變的能力。三是推進黨風廉政建設。扎實推進“清廉供銷”機關建設，加強對領導干部行使權力的監督，進一步落實述職述廉、談話和誡勉等黨內監督各項制度，強化日常監督。

縣供銷社上下將切實增強全局意識、責任意識、發展意識、服務意識，進一步提高全縣供銷系統黨風廉政建設水平，以更新、更優的業績，積極數字賦能，落實“農業看x”攻堅行動，全面提升x“三農”發展水平，為高質量建設“浙江美麗南大門”作出新的更大的貢獻。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇六

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按照“一支部一特色，一黨組一品牌”的要求，提升機關黨建工作整體水平。堅持“主題突出、特點鮮明、措施務實、氛圍濃厚”的原則，采取“黨組書記包抓支部、黨務干部蹲點指導”的辦法，從“軟硬件”2個方面著手提升所屬黨支部黨建水平。用2年時間實現所有支部全部達到規范化建設標準。通過學習積分一天一公布，一月一通報，一季度一講評，使全局到處洋溢著學習“學習強國”的濃厚氣氛。上強國、學時政、看視頻、曬積分、比學習成了我局黨員干部的學習新風尚。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇七

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2021年上半年，區供銷社在上級社悉心指導和區委、區政府的領導下，認真按照中、省、市、區相關供銷社文件和會議精神，提振信心，實干擔當，穩步推進供銷社各項工作。上半年完成商品銷售x萬元，實現利潤x萬元?，F將我社上半年工作總結情況匯報如下：

（一）完善組織體系，增強服務載體。

我社緊緊圍繞區域經濟發展大局戰略部署，在實施全區兩項改革“后半篇”文章中，按照《加強基層供銷社建設工作方案》要求，認真實施民生工程，深入開展實地調研，現已完成基層社建設前期選址布點工作，為后期改造提升奠定堅實基礎。

（二）貫徹上級指示，精心謀劃部署。

“十四五”時期是我國“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現代化強國建設新征程的重要機遇期。我社嚴格按照區委、區政府要求，緊緊圍繞“鄉村建設行動”“深化農村改革”“實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”等方面，完成“十四五”時期供銷工作前瞻性謀劃和戰略性部署，助力x實現新一輪高質量快發展。

（三）做好農資保供，保障春耕生產。

為確保疫情防控不誤農時，有效保障春耕農業生產，我社認真組織化肥、農藥、農膜等主要農用物資的調運和儲備，確保春耕備耕農資供應充足、質量可靠。截至目前，我社共組織開展配送服務x余車次，配送發放各種化肥、農藥、農膜等物資2800余噸。在組織物資配送的同時，我社還利用宣傳車大力宣傳疫情防控知識和春耕技術指導，為防疫期間農業生產服務，全年農業豐產做出積極貢獻。

（四）抓實抓緊抓細，強化疫情防控。

為全面落實疫情防控供銷責任，我社于年初制定了應對疫情防控工作方案和應急預案，并根據區應對疫情應急指揮部安排，按照滿足3個月滿負荷運轉需要做好疫情物資儲備工作。此外，我社積極響應黨委政府的號召，穩妥有序地推進區社干部職工新冠疫苗接種工作并大力宣傳疫苗對維護群眾健康的積極作用、接種禁忌癥等事項，為構筑全區免疫防線作出應有貢獻。

（五）發揮供銷優勢，助推脫貧攻堅。

一是做好精準扶貧。繼續抓好x區螺溪街道辦涼亭橋村脫貧攻堅鞏固提升工作，積極開展“元旦春節送溫暖”、“送化肥助春耕”等活動，讓群眾得到實惠。二是開展消費扶貧。號召全體幫扶干部積極參與消費扶貧、奉獻愛心，爭做消費扶貧的代言人，首先是幫扶干部身體力行，不斷向身邊的親朋好友分享消費扶貧信息資源，宣傳推介貧困地區農副產品，其次區社工會按照有關規定組織開展“以購代捐”活動，同等條件下優先采購貧困地區產品，截至目前，購買農副產品1.2萬余元，幫助貧困人口脫貧增收。

（六）轉變工作作風，推動工作落實。

1.狠抓安全生產和維穩工作。嚴格樹立“紅線意識”和“底線思維”，落實安全生產主體責任和“一崗雙責”，與下屬公司簽訂了安全生產責任書，落實安全生產責任制，并組織相關股室在系統內進行自查x次，整改隱患x處，規范線路x處，全系統未發生任何安全事故。積極解決企業改制遺留問題4起，對重點信訪和基層反映的問題，及時予以處理和答復。

三是加強對基層黨組織的管理，認真完善黨員臺賬，嚴格落實主題黨日活動、“三會一課”制度。

二、工作推進中存在的問題。

（一）聯手服務意識弱。

實施全區兩項改革“后半篇”文章需要相關部門、鄉鎮的大力配合，但實際工作中與相關部門、鄉鎮聯手服務意識弱，力度不夠，工作成效不顯著。

（二）基層社建設資金缺口大。

基層供銷社建設時間緊、任務重，需要大量的人力物力，專項資金輔助不夠，造成部分為農服務項目規模偏小、檔次偏低。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和區委x屆x次全會精神，緊緊圍繞區委區政府經濟發展戰略決策部署，從“三農”工作大局出發，牢記為農服務宗旨，以持續深化綜合改革為動力，著力健全完善供銷組織體系、為農服務體系和現代流通網絡體系，全面提高綜合實力和為農服務能力，使供銷合作社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，不斷開創供銷合作事業新局面，為全力推進x“三個新高地”建設貢獻供銷力量。

四、工作要點及舉措。

（一）全省兩項改革“后半篇”文章主要任務。

1.強化農業社會化服務能力。

2.完善基層組織體系建設。

（1）提升鄉鎮供銷社發展。根據村鎮調整和鄉村發展規劃，重新梳理基層社的輻射面積，對經營實力較弱的涉改鄉鎮供銷社，通過社企帶動、項目支撐和資產聯合開發等方式實施改造提升，采取“基層供銷社+村級集體經濟組織+農民專業合作社”的“三社融合”發展模式，力爭在2021年新建基層社示范社9個，實現“三社”組織融合、經營融合和服務融合，把惠農供銷社辦成真正為農服務的綜合平臺。

（2）創新村級供銷社建設。以黨建帶社建，促進村社一體化發展，推行“村‘兩委’+供銷合作社”的“村社共建”模式，各鄉鎮（街道）要將基層供銷社作為涉農政策和項目的實施主體，承擔公益性服務和政府購買服務，收益作為村級供銷社和村級集體經濟收入，力爭在2021年涉改村組建村級供銷社3個。

3.營造良好的發展氛圍。

暫未建立鄉鎮供銷合作社的鄉鎮黨委政府，要創造條件組建合作經濟組織性質的新型鄉鎮供銷社合作社。

4.聚力培育基層供銷社隊伍。

進一步強化開放辦社、人才興社的理念，鼓勵致富能力強、發展帶動能力強的農村能人、村“兩委”干部擔任或者兼任基層供銷社負責人，創造條件吸引一批高校畢業生和農業科技人員進入基層社、綜合服務社、農民專業合作社干事創業，激發基層組織活力。堅持“終身學習”的理念，倡導敬業、實干、團結、高效的工作作風，營造干凈干事、干成事的工作氛圍，完善中層干部工作績效考核制度，充分發揮中層干部的骨干作用。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇八

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今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，x街道以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立新發展理念，緊緊圍繞全區“x”戰略，瞄準“深化區域黨建，建設科創街區”工作目標，靶向發力、重點突破，推動各項工作落實落地。

一、主要工作完成情況。

（一）攻堅疫情防控，提升轄區“免疫力”。自疫情防控工作以來，街道堅決貫徹落實上級部署安排，第一時間成立領導小組，抽調骨干力量組建專項工作組，集中辦公、統一指揮，全力以赴推動各項防控措施落實到位。迅速構建起街道、社區、樓宇三級防控網絡，逐級壓實網格責任，全部定崗定責，以最短時間對轄區開展地毯式排查，嚴格做到全覆蓋、無死角。采取封閉式管控空間、服務型隔離制度、黨員聯戶機制、有獎檢舉制度等有力舉措，有效阻斷輸入性風險，控制流動性風險，嚴防聚集性風險。全面推行復工審批全程“一網通辦”服務，組建復工服務專班、開設專屬聯絡群，精準高效保障企業復工復產。

線上線下同步發力，截止目前開展外出招商x次、洽談項目x次、實地考察x次、組織政企以及銀企見面會x次。

（三）攻堅項目建設，提升區域競爭力。堅持項目為王，建立專題研究機制，堅持每月分析，每周調度，實行“一個重點項目對應一名責任領導、一個服務專班、一份工期表、一個工作方案和一套考評體系”的“五個一”項目推進機制，全力推進項目建設。集中力量做好山東交通學院大學科技園、堤口果品市場外遷改造、交校西地塊、濟齊路西地塊等項目的跟蹤服務工作，力促項目早落地、早開工、早投產、早見效。今年，街道累計推進項目建設x個，其中瑞馳萬隆廣場已竣工、君逸府項目已產生固定資產投資、黃崗立體停車場項目已進入施工階段。

多方籌集專項資金x余萬元，扎實開展轄區雨污分流改造工程；

積極探索環衛市場化改革，推進政府購買服務模式，試水環衛作業市場化運作。深入開展歷史文化名城保護工作，投入專項資金x余萬元對鐵路宿舍環境進行整體規劃、提升。

定期聯合派出所、小區物業、應急救援站開展專項整治活動，提高轄區安全系數。積極推進“四級政務體系”建設，打造“暖心家園”省級示范點、“幸福泉”愛心驛站市級示范點和“星星家園”社區康復中心，繪制群眾“家門口的服務圈”。加大老舊小區改造力度，今年改造面積涉及x平方米，惠及x戶居民。加大交通基礎設施建設，對堤口果品市場北路進行道路整修，推進鐵路宿舍、勝利莊、黃崗東路x號局部交通微循環，不斷提升群眾的幸福感、滿意度。拓寬社會治理新途徑，今年以來建立三個駐地單位人大代表“三級六進聯系點”，多次開展人大代表“三日制”、政協委員“商量”專題協商等活動，幫助基層通堵點疏痛點消盲點，營造共建共治共享的社會治理格局。

（六）攻堅黨建質效，提升基層組織力。夯實組織基礎，建立“六個一”工作調度機制、“四問”督導機制，常態化開展組織設置、黨員發展、黨費收繳等專項“體檢”，切實推進黨建標準化建設。創新工作理念，以“支部建在網格上”為突破口，構建街道—社區—網格小組三級全覆蓋網格工作架構，建立“兩本兩牌”管理機制、網格“三定”方案，形成了“一網連心黨員幫辦”基層治理模式。各社區立足自身實際，不斷創新工作方法，“紅色田密”“紅色鏈條”等多個社區治理模式遍地開花，其中無影山中路社區“六位一體”工作法被山東省民政廳評為優秀社區工作法，并予以推廣。提升工作質效，充分發揮“支部+”作用，重點打造了濟齊路社區民聲“議”站居民自治項目，并探索出“黨群自治、市場運作”老舊小區治理模式，該做法被上級住建部門作為“黨建引領物業管理”的典型案例予以重點推薦。

二、工作中存在的問題。

一是招商載體不足。轄區樓宇資源稀缺且品質總體上不高，缺乏綜合配套齊全、適應企業發展需要的現代化辦公空間。二是人居環境亟待進一步改善。轄區老舊小區數量多，基礎設施薄弱，安全隱患多。三是城市更新速度過于緩慢。受各類規劃條件制約，目前堤口莊、鐵路宿舍、勝利莊等片區，拆遷改造推進難度大。

三、明年工作計劃。

密切聯系高校、科研院所，積極促成政校合作、政企合作，主動與新材料產業園、高校創業孵化基地等開展對接，著力當好服務“北起”發展的跳板。

（二）高效率推進重點項目建設。牢牢抓住天橋被列為全市城市更新試點區的重大機遇，推進轄區大開發、大改造，認真研究融資貸款政策，組織開展市場化方式吸引社會資本參與老舊小區改造和社區建設的相關論證，加快老舊小區、棚戶區改造開發進程。全力協助果品市場外遷早日實現騰籠換鳥，為街道優化產業結構、實現“蝶變”，縮少時間、提供空間。

聚焦重點區域“治臟、治亂、治差”，加快環衛市場化運作步伐，著力打造宜居宜商宜業的城市環境。民生送暖工程。用足用好暖心家園、愛心驛站等各類服務陣地，統籌推進扶老、助殘、救孤、優撫等事業發展?；A加固工程。優化黨建引領網格化運轉機制，抓好“設置網格、配齊人員、健全機制、科學運用”四個環節，實現“人在網中走、事在格中辦”。抓牢社會和諧穩定工作，不斷強化社區穩定、消防、安全生產等工作措施，及時消除不安全因素。

（四）高質量推進常態化疫情防控。壓實“四方責任”，以“六個管控”全域防疫模式為抓手，落實好街道及社區主管責任、小區物業屬地責任、單位落實主體責任、居民群眾自我管理責任，切實將轄區的防控力量集中起來，實現監管全覆蓋。深化網格化防控體系，突出黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，推進網格化精準管理，確保責任到人、聯系到戶。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x鎮人武部在上級軍事機關的指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平強軍思想為引領，緊緊圍繞縣人武部總體工作部署，積極宣傳黨中央、國務院、中央軍委有關國防后備力量建設的指導思想、方針、政策，認真抓好人武組織建設，圍繞全鎮的主要工作，現將本年度主要工作情況總結如下：

為加強黨對武裝工作的領導，更好地完成武裝工作任務，調動廣大民兵的積極性、參與性，鎮黨委班子多次召開會議，專題研究部署武裝工作。在征兵、民兵整組、基層規范化建設、民兵訓練等工作中，黨政主要領導多次親自過問，幫助解決實際問題，保障了人力、物力、財力，使各項工作有組織、有計劃的順利進行。本年度民兵預備役各項業務建設工作經費開支共計x萬余元，包括基層規范化建設經費x萬元，民兵整組各項經費開支x萬余元，征兵工作開支x萬余元，基干民兵訓練經費x萬余元，，足額的經費開支使民兵預備役工作順利圓滿完成。

二、抓好民兵調整改革工作，強化戰斗力。

根據縣人武部任務部署，結合我鎮工作實際，及時調整基干民兵隊伍。為x鎮基干民兵隊伍注入新鮮血液。全鎮所有行政村的民兵連長均進入村“兩委”，全部為中共正式黨員，從而為做好民兵工作打下堅實基礎。根據縣人武部的任務安排，對本鎮民兵組織建設進行了全面的整頓，對所有入編基干民兵全部進行了體格檢查和政治考察。結合基干民兵特長，組建成一支x人的基干民兵隊伍，其中鎮應急排x人，工程搶修連運輸排x人，公路護路連x人，民兵情報信息網絡分隊x人。在x月份召開的民兵點驗大會，基干民兵到點率x%，點到率x%，并組織民兵干部骨干軍事集訓，深入開展了思想政治教育和國防意識教育活動，圓滿完成本次點驗任務。

三、廉潔征兵，超比例完成征兵任務。

在今年的兩級征兵工作中，x鎮堅決貫徹執行上級的征兵指示，狠抓落實，廉潔征兵，努力實現“三個確保”、完成“五率指標”?？h征兵工作會議后，x鎮召開了村民兵連長征兵專題會議，調整了鎮征兵領導小組成員，明確職責分工，強調了廉潔征兵的紀律要求，切實把征兵工作擺在重要議事位置。同時，通過廣泛部署動員，運用x通、led屏播報、布放橫幅等方式積極宣傳征兵政策和征兵工作動態，其中x通上的兩次《x年x鎮征兵目測初檢公告》閱讀量達x萬余人次，通過led屏在春秋兩季連續滾動播放征兵宣傳片，在全鎮范圍內懸掛橫幅x余條，各村張貼海報x余張，營造了良好的征兵宣傳氛圍。征兵宣傳工作扎實有效。

x鎮今年按照縣征兵辦下達的任務，堅決依法征兵、嚴把征集對象預選關、體檢關、政治審查關、學歷審核關、審批定兵關，如實準確地掌握每個應征青年的具體情況。落實廉潔征兵制度，聘請紀委、村委、熱心居民為鎮廉潔征兵督導員。與民兵連長、預征對象及家長簽訂《廉潔征兵責任書》，全面加強對征兵工作人員、應征青年及其家長的宣傳教育工作，保證了征兵工作公平、公正、公開。

今年，根據縣征兵辦下發的任務，經x鎮領導班子集體定兵，按照優中選優原則，x鎮為部隊輸送了x名高素質兵員，全部為大學生士兵，其中x名為大學畢業生（x人為部隊直招士官），超比例完成大學畢業生兵員征集任務。

四、提升標準，完善基層規范化建設工作。

根據《關于開展基層規范化建設“評星掛牌”活動的通知》（龍武〔x〕x號）文件和《后備力量基層規范化建設指導手冊》等規定，x鎮武裝部認真做好鎮本級及各行政村的基層規范化建設提升工作。通過加大資金投入，對鎮本級物資器材庫內各類裝備器材進行重新添置，同時，對鎮、村兩級各類制度牌進行重新制作并上墻。著力將寺下村、靈下村打造成基層規范化建設標桿村。

五、來年需改進的方向。

今年武裝工作任務已基本完成，但與上級的要求和標準還存在一定差距，需要在今后的工作中加以改進和提高。在來年的工作中，打算從以下幾方面做出改進：注重理論學習和專業技能提升，提高專武干部、民兵干部骨干、民兵連長的業務能力。注重適齡青年中應征青年的甄選，對入伍意愿強烈的應征青年，積極掌握其思想動態、身體狀況，定期與其溝通聯系，確保完成征兵任務。

在來年的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣人武部的領導下，以更積極的工作姿態做好武裝工作，爭取各項工作再上新的臺階。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇十

2021年是中國共產黨建黨一百周年和“十四五”規劃的開局之年。全縣上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實省、市、縣各項決策部署，主動適應新發展階段，堅決貫徹新發展理念，積極構建新發展格局，全面強化河湖長制工作，始終堅持問題導向、系統治理、綜合施策、部門協作，進一步加強河湖保護、管理與治理力度，努力建設造福人民的“幸福河湖”。

一、進一步夯實工作基礎，提升河湖治理保護成效。

一是抓基礎、謀創新。根據河湖長人員變動情況，及時調整各級河湖長并向社會公布。繼續健全和完善村級巡查員、專管員、保潔員隊伍，優先聘用建檔立卡貧困戶承擔公益崗位，將河湖保潔納入以縣域為單元的全域城鄉環衛一體化。創新河湖管理體制，構建“1+n”管理模式，充分發揮“企業河湖長”“民間河湖長”“河小青”志愿者在河湖保護中的監督和實踐作用。二是抓標準，建平臺。積極構建“864”河湖長制工作平臺，全面推進縣、鄉、村三級河長辦標準化建設。按要求做好河長制公示牌的更新和設立，做到一村一公示牌，一河一公示牌。三是抓河長，強監管。充分發揮縣、鄉河湖長部署總體工作、協調解決問題、組織專項整治、實施一河（湖）一策、開展監督檢查等作用，以及村級河湖長巡查發現問題、及時報告處理的“神經末梢”管護作用，加強對河道采砂、水利工程建設、打擊非法捕撈等涉水工作進行統籌管理負責，將河湖長制管理延伸到最基層。加強河湖長制信息平臺使用，利用省河湖長制信息平臺“掌上河湖×”app巡河系統功能，強化常態化巡河工作機制，并堅持問題導向，對巡河發現的各類問題要及時研究解決，督促問題整改到位。四是抓宣傳、營氛圍。充分利用廣播、報刊、電視等主要媒體，多形式、全方位開展開展河湖保護周和《×省實施河長制湖長制條例》宣貫等活動，形成良好的輿論氛圍。各地還利用宣傳欄、建筑圍擋、電子顯示屏、廣告牌等平臺，組織開展生態環境保護及河長制、湖長制公益宣傳。

二、打造“清河行動”升級版，鞏固提升河湖長制。

（一）持續推進生態撫河流域建設行動計劃。以空間規劃為引領，開展陸域防控治理、岸線美化優化、水域保護修復等生態建設行動，構建綠色產業體系，促進經濟社會發展與流域資源環境承載力相協調，實現河湖健康、人水和諧、環境保護與經濟發展共贏，縣河長辦在征求相關單位意見后，出臺了我縣2021年生態撫河流域建設行動計劃，明確了主要任務、重點工作內容和牽頭單位和責任單位，并從×月起，縣河長辦及時收集各相關單位建設進展情況，按時在省河長制地理信息平臺更新填報。

以及×個行政村已全部納×個外包公司管理服務，農村生活垃圾城鄉環衛一體化全面覆蓋。持續推進城鄉生活污水處理。加強生活污水運維管理，使污水處理設施正常運行。完成工業園區高架橋旁（廉租房-興溢廠邊）新建污水管網工程，全長×米，埋設dn600污水管，完成總投資×萬元。對城區雨污管網進行全面檢測，長度×公里，總投資×萬元。

二是加強河道巡查力度，嚴厲打擊非法采砂、裝砂、囤砂行為，維護河道行洪安全，維護好砂石市場秩序。三是規范開展河道整治、疏浚，對產生的砂石料進行了綜合利用，加強了涉砂矛盾糾紛調查處理，有效減少涉砂信訪舉報數量。

（四）進一步強化河湖“清四亂”整治。一是持續深入推進河湖“清四亂”常態化、規范化。按照《×省水利廳河湖“清四亂”常態化規范化工作暫行辦法》，全面排查和清理整治全縣河湖管理范圍內亂占、亂采、亂堆、亂建等突出問題，做到了及時發現，及時制止、及時處置。按要求開展了河湖管理范圍內“四亂”問題排查并應用到河湖管理督查app，建立了問題清單臺賬，逐個問題明確細化清理整治的目標任務、具體措施、部門分工、責任要求和進度安排。二是扎實推進河湖圩堤管理范圍內房屋問題整改工作。對全縣13條流域面積×平方公里以上河流的圩堤管理范圍內房屋的建設情況、使用情況、審批情況進行了實地排查摸底，共梳理房屋數量×戶，拆除違建房屋×戶。三是加強河湖監管，依法依規遏止在圩堤管理范圍內新建房屋，逐步做到“消存量，遏增量”。

（五）進一步強化水域岸線利用整治。編制完成河湖岸線利用規劃，并取得政府批復；

按時完成轄內國有水利工程劃界工作，提交了劃界矢量數據庫；

按要求完成了劃界成果編制、審定和歸檔及成果報送；

按時完成20×-20×年度河湖劃界成果修正補充完善，及時匯總上報本行政區域內河湖劃界成果。

（六）持續開展“清河”行動。各級“河長”積極參與區域河流清淤治理、河岸栽草植樹、護岸改造，有效美化綠化了河道周邊環境。制定了《×縣2021年“清河行動”實施方案》，將農村人居環境整治、農村黑臭水體治理納入了清河行動內容。各地按照實施方案有序開展清河行動，并對清河行動發現的×個問題進行了整改銷號。

三、鞏固提升流域生態綜合治理。

2021年，為保護水資源、治理水污染、改善水生態、修復水環境，打造美麗河湖幸福河湖，按照《×省五河一湖一江流域保護治理規劃》要求，制定了《×縣段流域生態綜合治理實施方案》，繼續實施×縣黎灘河系統整治工程，工程于批復2020年×月×日由×省水利廳下達批復，批復總投資為×萬元，工程于×月×日開標，項目按鄉鎮為單位分為×個標段，目前已完成總進度×%，2到12標段均已完工，并完成了分部工程驗收，1標受“一湖兩河”規劃未確定影響，具體施工條件部分的已完工，完成進度×%。實施×縣×鎮黎灘河生態河濱帶建設（×省×洪門水庫湖泊綜合治理生態環境保護工程）二期項目，項目總投資×萬元。項目建設主要以生態護坡、植物生態系統建設為主。目前，項目已開工建設，預計2022年×月底完工，工程完工后可有效改善了當地生態環境，基本實現河暢、水清、岸綠、景美。

四、存在不足及今后打算。

2021年，我縣河湖長制工作雖然取得了一定成效，但是在具體工作上還存在一些主要問題：一是河道非法盜采、偷采、無須采砂現象還時有發生。二是鄉、村兩級河長巡河流于形式，發現和解決問題少。三是輿論氛圍還不足，公眾對河湖環境保護的主觀意識不強，參與度不高。

下一步，我們將認真貫徹落實十九屆六中全會精神和習近平總。

書記。

視察×重要。

講話。

精神，以更強的舉措、更大的作為，高質量推進河湖長制。

工作。

全面貫徹落實河湖管理保護相關法律法規，完善河湖執法體制機制，進一步加大執法力度，嚴厲打擊各類涉水違法犯罪行為，強化河湖監管×，堅決整治河湖庫存在的突出問題，防治水污染，保護水資源，修復水生態，改善水環境，努力實現河暢水清岸綠景美，人水和諧。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇十一

為了夯實“掃黃打非”工作管理基礎，推動工作深入開展，南昌市《“掃黃打非”進基層站點規范化標準化建設》精神建立“掃黃打非”臺賬管理制度。

的基本信息，包括經營許可證、印刷許可證等證件。

二、對較復雜的出版物企業、較模糊的出版物集中銷售場所以及較松散的報刊攤點，走訪市場，逐一調查統計，摸清了出版物企業、報刊攤點主要分布等情況。

三、同時更新過往資料，核實新資料。建立了掃黃打非。

工作。

臺賬。

度X市供銷社工作總結全文完整（熱門15篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速完成。工作計劃是我們完成工作任務的重要保障。下面是小編為大家精心整理的學校工作總結與計劃，希望對大家有所幫助。

一年來，人事處在校黨委、校行政的正確領導下，在分管領導的指導下，堅持樹立“績效意識、增量意識、創新意識”和“穩中求進、與時俱進、團結奮進”的工作思路，緊緊圍繞學校中心工作，在全體同志的共同努力下，人才招聘、人才培養、師資建設、職稱評審、工資福利、社保計生、制度完善等各項工作都取得了進展，較好地完成了學校安排的年度工作計劃。現根據人事處20--年工作要點和任務分解，將各項工作完成、執行情況匯報如下：

一、抓思想、班子建設，凝聚團結奮進共識。

根據學校安排，人事處積極組織全處同志認真執行黨的路線方針政策，狠抓作風建設，整治“四風”問題，圍繞“六權治本”，進一步規范人事工作，簡化辦事流程，強化勞動紀律，提高工作成效。深入開展學習討論落實活動精神，定期召開支部生活會，開展談心，深刻剖析自身存在的各類問題，認真開展批評與自我批評。

對照黨風廉政建設責任書，嚴格遵守中央八項規定、省委四個實施辦法。對照學校要求，積極面對教職工提出的建議，落實責任到人，杜絕違規違紀現象，嚴格控制辦公經費開支，“三重一大”等事項都要在全處會議上進行討論，結合生活會，開展了科室專項工作匯報和研討，各項工作都做到公開透明，加強了工作聯系和溝通。

二、抓重點推進，工作實現穩中有進。

(一)堅持育引并舉，統籌做好人才工作。

1、人才引進突出“新”。

全年共錄用來自36所大學的63名畢業生(其中博士22人，優秀緊缺專業碩士24人，公開招聘碩士17人)，涉及專業55個，遍布--、陜西、安徽、甘肅、廣東、河北、河南、湖北、遼寧、內蒙、山東、青海等11個省份。其中省外27人，占比43%，有56人來自32所國內外一流知名高校(包括浙江大學、南開大學、中國農大、重慶大學、西北農林、中國地大、南京農大、香港大學、英國布里斯托大學等)，占到總錄取的89%，使得我校的人才隊伍學緣結構進一步多元化。

2、實施“131”人才工程突出“引”，發揮高層次人才引領作用。

做好現有后備人才的培養工作，充分運用好“131”人才工程一、二層次人才，堅持學術引領、項目合作、多方扶持、考核激勵、完善配套的方針，對拓展我校青年教師學術視野，實現學術高起點，成果高水平，起到很好的示范作用。同時發揮牽頭作用，積極督促落實“131”人才工程款項，協調組織督促2610萬的經費使用，購買了先進儀器設備，進一步提升了各學院的學術研究設備檔次，為開展高水平的科研工作提供了物質保障。

一年來，各學院認真組織，一、二層次的院士和知名學者先后36次來校開展學術講座、科技論文討論、項目選題等學術交流工作，20--年我們積極申報第二批省“131”人才工程，申請引進院士級人才4人，國家“”、杰青獲得者、長江學者等層次知名學者35人，這一工作有力帶動了師資隊伍梯隊建設。

3、人才招聘突出“早”。

20--年人才招聘工作從20--年9月即已著手組織，我們利用網絡宣傳，參加8大城市現場招聘會和12所知名大學校園招聘，目前碩士畢業生達成就業意向63人，博士10人。

(二)樹立了干事創業導向，初步建立激勵與約束相結合的機制。

1、按照學校制度建設要求和建立完善人事管理制度體系工作需要，20--年人事處基本完成了校內編制的核定方案草案，起草了《--農業大學崗位職責及聘期考核方案(試行)》，基本形成了從二級單位編制數量核定、崗位職責明確、崗位競聘程序、崗位聘任、聘期考核一條龍的工作體系。

2、嚴格考勤考核，修訂了獎勵績效發放辦法，與每一位職工按照不同崗位，不同層次簽訂了聘期聘用合同，明確了崗位職責。

3、將工作年度考核與聘期考核相結合，開展年度工作述職，并對副高以上人員年度工作在全校范圍內公示。

(三)職稱評審嚴格把關，明確導向。

嚴把論文基本信息關、查重關、外審關、答辯關、評審關。堅持條件公開，過程公開、結果公開，確保公平公正。認真按照省教育廳要求，對論文進行查重、外審，起到了很好的導向性作用，讓老師們今后對論文的撰寫，著作的發表都進一步明確了要求和規范。

全年共評審聘任教授9人、副教授26人、講師30人、實驗師3人、圖書助理館員2人，圖書館員1人，編輯2人。

(四)狠抓重點，構建人事管理體系。

按照學校制度建設年的工作要求，堅持構建科學、靈活的人事管理體系，狠抓重點，先后就高層次人才引進考核、博士后管理配套措施、博士引進扶持政策、學校獎懲考核機制、師德師風建設等幾方面修訂出臺了《--農業大學教師延退暫行辦法》、《博士研究生來校工作暫行辦法》、《--農業大學博士后工作管理辦法》、《“131”領軍人才工程引進人才崗位津貼發放辦法》、《--農業大學校內獎勵性績效工資實施方案》。

三、抓優質服務，能力水平實現與時俱進。

(一)博士后優化結構，流動站喜添新兵。

根據國家博管委的要求，在博士后進站人選結構上進一步優化，擴大全職進站人員的比例，鼓勵在職專業技術人員走出去到更高水平的科研院所從事博士后研究工作。

流動站建設取得新的突破。2015年我校新增園藝學一級博士點博士后科研流動站，實現了學?，F有博士一級學科點博士后流動站全覆蓋的學科建設目標，為完善學科發展，建立高層次人才儲備庫做好了前期準備。全年組織在站博士后申報博士后基金面上資助和特別資助項目24人次，獲批面上二等資助3人，連續3年多人獲得資助。

(二)選育各類人才，提高隊伍素質。

努力掌握各類人才選拔信息，及時通知到教師本人，鼓勵符合條件的教師積極申報。2014年我校入選省學術技術帶頭人人選3人，每人獎勵特殊津貼2萬元;榮獲“全國優秀教師”1人，“--省優秀教育工作者”2人;2人獲得省留學人員科技活動項目擇優資助項目17萬元資助(其中1人獲得省重點類12萬資助)，派出4人參加教育部的青年骨干教師國內訪問學者項目。組織了86名新進教師的崗前培訓的申報工作，36名新教師參加了教學能力測試和教學理論考試，為48名新教師辦理認定了高等學校教師資格證。

在校內開展青年教師培訓工作。組織152名20---20--年新入校教師、輔導員、管理人員參加了“校情師德師能”培訓班，聆聽了學校黨委書記石揚令，校黨委副書記、校長--，校黨委委員、副校長--，副校長--的精彩專題演講，引人入勝，反應強烈。

與學校年終考核工作相結合，起草了《--農業大學教師職業道德考核實施方案(試行)》(征求意見稿)，開展了師德師風專項考核。

(三)做好工資發放工作。

加快推進工資審批進度，全年先后完成了職稱、職務變動、薪級普調和補發等工作，集中完成了校內績效津貼70%，工資30%，取暖費等核發工作，這都是在時間緊、要求嚴、任務重、范圍廣的情況下完成的。同時還及時完成了新進人員起薪、工人技術等級考試組織、臨時工考核、離休干部護理費等核定發放工作。

(四)及時開展社保計生服務。

全年及時完成了各類養老保險、殘疾人就業安置、突發急診、異地安置、參保退保、臨時報銷工作，全年繳納各類保險金1361萬余元，爭取職工培訓資金34萬元。為退休長期駐外職工解決了定點醫療機構少的難題，及時為職工突發事件提供信息服務。

積極宣傳計劃生育國策，與各基層單位簽訂人口和計劃生育責任書，20--年我校計劃生育率達到100%。根據國家部分放開“二胎”生育政策，對申請生育二胎的教職工嚴格審核，并進行了公示，落實了獨生子女父母獎勵費。

經申報、核實、公示等環節后，對公示的181名獨生子女退休父母中第一批次81人發放了一次性獎勵。開展了獨生子女家庭慰問工作，發放慰問品350份，組織了320多名育齡婦女進行了婦科體檢。

四、存在的問題。

一是制度還不完善。目前還缺乏對人才培養的細化分類和長效的培養機制，對現有師資隊伍的管理還沒有制度化的準入和退出機制，博士后待遇還缺乏獎懲激勵和住房管理制度。

二是“三晉學者”、長江學者、國家杰青等高層次人才數量還尚缺，35歲以下青年拔尖人才也是空白。學校人才隊伍總體數量與同類院校比較，還是影響學校戰略轉型發展的短板。

三是績效分配制度激勵效果還有待提高?！岸鄤诙嗟谩灴儍灣辍痹瓌t還缺乏更細化的考核機制來體現。

四是人事管理手段、數據處理還缺乏“大數據”思維，為學校作出戰略判斷所提供的高質量信息不夠。

一是培養和引進工作還是有許多工作要做，明年乃至今后的重點是圍繞學校建設教學研究型大學的轉型規劃，加大具有國際學術背景的優秀人才的引進，加大本校青年學術骨干的選拔和培養。

二是爭取獲批農學類學科的教授評審權，提升學校的青年優秀人才層次。制定實施人才發展計劃，結合“131”引進人才的引領，爭取在自有人才隊伍中出現一批高水平的學術名家，并逐年擴大國外訪學人員數量。

三是加快推進人事管理信息化“大數據”體系建設，改變現有效率不高、數據割裂的現狀，加快信息整合，實現科學動態和實時的管理工作模式。

四是開展制度建立完善專題研討，完善各類職工崗位技能培訓，在崗定期教育制度，完善獎懲激勵機制，完善人才扶持機制，逐步建立完善人事管理體系和人才培養體制。

一學期以來，--學校充分發揚綠色教育的理念，堅持讓每一片葉子都閃亮的辦學宗旨，乘師德師風建設東風，抓教育發展改革機遇，凝心聚力、埋頭苦干，喜訊不斷、捷報頻傳。現將本學期工作總結如下：

一、育人為本，德育為先。

1、強化師德師風建設，提高學校美譽度。

學校經過校本培訓、師德師風排查、榜樣教師先進事跡宣講等途徑，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導并踐行依法治教，敬業愛崗，為人師表，教書育人的教師職業道德規范。組織教師學習《關于治理學校在職教師從事有償家教的實施意見》《師德師風建設專題片》等資料，開展師德師風警示教育，舉行師德師風向社會公開活動，結合區人大評議教育年開展學生評教師、家長評學校、教師評領導的三評活動，推進師德師風建設，使所有教師把好人生觀、價值觀、世界觀這個總開關，建樹良好師表形象，提高學校美譽度。

2、明確德育工作目標，完善德育管理制度。

學校確定德育工作目標，制定學校德育工作規劃和實施計劃。分解目標任務，提出目標要求，明確分工、職責;制訂德育工作規章制度;協調全校性教育活動;加強對學校各部門德育工作檢查與考評;總結經驗、樹立典型、實行獎懲。搞好學校文化環境建設，抓好校風、教風、學風建設，保證學生在良好的學校文化環境中健康成長。確定德育研究課題，建立學校班主任工作研究室，支持開展德育專題研究，提高德育工作水平。

3、加強德育隊伍建設，健全德育管理網絡。

學校加強德育隊伍建設，建立學校德育工作領導小組，在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、大隊部、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡，覆蓋了學校的各個層面。成立了家長委員會、學生會、家長學校、社區輔導組站等育人結構。加強班主任管理和師德教育，制定有關制度和計劃，明確并落實教書育人、管理育人、服務育人的崗位職責，定期考核，考核結果與班主任獎懲、評聘、使用等掛鉤。

4、開展德育主題活動，強化養成教育。

本學期，學校先后組織了走進泰州、放歌溱湖、田園牧歌等綜合實踐活動，帶領學生走進揚動、蘇中制藥廠等單位，參加社會實踐活動，引領學生參觀曲江樓、北大街文化社區、博物館等進行紅色之旅，進行了黑板報、手抄報、征文、演講等成果展示。中學部經過循環紅旗活動激發了廣大師生的熱情，促進學校校貌良性發展。使全體學生養成良好的行為習慣。小學部經過創編八禮四儀自律兒歌、拍攝學校微視頻、舉辦中隊主題活動觀摩等方法大力開展八禮四儀專題教育活動，提升學生的道德素養，培養學生的良好習慣，收效明顯。

二、推進課改，成績突出。

1、開全上足課程，全面實施素質教育。

學校認真貫徹執行《江蘇省中小學管理規范》和《江蘇省義務教育課程實施方案》，按照江蘇省各學科周課時計劃，開齊上足國家規定的課程。各年級都能嚴格遵守江蘇省五嚴規定，嚴格控制學生在校時間，控制學生作業總量，確保學生有自主學習的時間和空間，保證學生每一天陽光體育鍛煉不少于1小時。本學期我校在依據國家課程標準，開齊、上足所有課程的基礎上，充分利用學?，F有教學資源，舉辦了科技節、讀書節、體育節，豐富了班級圖書角，實施圖書漂流，布置了班級書香特色文化，開辦了音樂、美術、太極拳、乒乓球等多個社團，充分調動了學生的學習興趣和主動性，提高了學生的人文素養。

2、強化教學管理，提高教育教學質量。

學校引領廣大教師更新教學理念，落實課堂教學常規，強化教學六認真，深入推進一線三階課堂教學改革，繼續實施常態下點課和巡課制度，堅持每周隨機點1—2節課，每一天早中晚不定期隨機巡課，有力地規范了教學行為，提高了課堂教學質量。繼續強化教育裝備使用過程性管理，完善了各功能室、實驗室、檔案室、圖書室、閱覽室的制度、計劃，并不定期地進行了多次全面檢查，讓教育裝備真正服務于教學，服務于師生，讓學生走進實驗室，培養學生的動手實踐創新本事;走進閱覽室，拓寬學生的視野，提升學生的綜合素養。我校成功理解了泰州市教育裝備技術督導驗收及圖書館的驗收。

3、建構多元評價，調動廣大師生進取性。

本學期學校一方面細化了教師層面命題研究、考務管理、質量分析等工作流程，另一方面加強了學生層面道德品質、公民素養、學習本事、合作與交流、運動與健康、審美與表現的綜合素質評價，建構了科學、多元的質量監控評價體系，協助分年級召開教師會、學生會、家長會，充分調動了廣大教師教學的熱情和學生學習的進取性。

4、進取參加活動，擦亮學校品牌。

學校進取組織教師和學生參加各級各類活動和競賽并獲得了多個大獎，如泰州市綜合實踐說課比賽，泰州市數學團隊教研比賽，中華經典誦讀，中學生與社會演講比賽，恒源祥杯作文大賽，江蘇省初中數學文化節初賽和復賽，漢聽大賽，成語大賽，書香伴成長演講比賽，師生共讀英語知識競賽，譯林杯歡樂英語學科競賽等，一方面促進了教師的專業成長及學生的全面發展，另一方面提高了學校的知名度，擦亮了學校的品牌。

5、走進社區，關懷留守兒童。

本學期，學校繼續推進教育服務進社區活動20次，就學科答疑、法律法規、心理咨詢、綜合實踐等方面，限度地滿足了留守兒童星期六、節假日學習的需求，深得社區廣大群眾和學生家長的一致好評。

--年上半年，在局領導的正確領導和其他科室的積極配合下，人事科認真貫徹落實上級有關工作要求，在完成常規工作的同時，緊密圍繞辦人民滿意教育這一宗旨，加大工作創新力度，在教師隊伍建設與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績：

一、組織開展了--年面向社會教師資格認定，共1367位人員通過認定(其中--學院應屆畢業生880人)，認定人數是近三年來最多的。

通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業化建設，嚴把教師入口關，也為畢業生就業提供了新的途徑。

二、組織開展了--年局屬學校教師招聘工作，面向社會公開招聘23名教師，其中要求研究生學歷共15人，進一步提升了各學科教師學歷層次，目前已完成筆試和面試工作，正在進行體檢和政審。

招聘中，共有157人報名參考，其中全國重點、大學人數進一步提高，有2位國外留學人員報名，說明教師職業的吸引力和社會對教師職業的認可度不斷增強;幼教系統也在時隔--年后首次公開招聘4名公辦在編教師，對提高我市幼教專業化水平，穩定師資隊伍起到了好的作用。為16名--生源地的高素質免費師范生聯系落實了就業單位，100%完成任務。

三、為加強全市教師隊伍建設，搭建教師專業發展平臺，建立名優教師成長激勵機制，培養和造就一批師德高尚、業務精湛、理念超前、業績卓著的，帶動我市教育事業全面、和諧、可持續發展，--年初啟動了長培養工程。

首批選出的34位培養人赴--師范大學完成了為期12天的集中培訓。-師大教科院為參訓同志精心選擇和設計了“教育家辦學”系列課程，通過開設講座、論文指導、到校觀摩交流和進課堂參與教學活動等形式，使參訓者不僅拓寬了眼界，掌握了最新的教育教學理論動向，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學習、自我提高的內驅力，進一步提升了自身的綜合素質，為今后開展教育教學改革和個人專業發展打下扎實的基礎。

四、組織開展了教師繼續教育需求調研，根據教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(職教)及幼兒園教師全員培訓計劃。為全面提升職業學校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓，將職教教師和民辦學校教師首次納入培訓范圍。

進一步完善幼教師資培訓體系，籌備了幼師入職(轉崗)培訓、骨干培訓、農村教師素質提升培訓等專項培訓。完成了55名中小學骨干教師、教研員“國培”調學任務和73名職業學校教師、省級調學任務。

五、深入開展與銅陵市的合作交流工作，在總結教師支教工作基礎上，積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作，為打造銅陵——--教育共同體打下基礎。

六、組織完成局屬事業單位和機關--年度考核、評優工作。完成對局屬義務教育階段學校校長獎勵性績效工資的考核發放。

組織了工資核查工作小組，到20個局屬事業單位，對在職及離退休人員--年工改以來的工資信息做了全面核查，進一步規范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執行的準確性。

七、認真做好信訪工作，包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養民師上訪，接待原企業辦中小學(含職教幼教)退休教師上訪等。

八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。

一、教師隊伍建設方面。

(一)組織好局屬學校招聘教師的體檢、政審、入編及崗前培訓等后續工作，認真總結教師招聘工作經驗，進一步完善招聘工作制度化、程序化建設體系，提高招聘質量。

(二)進一步做好名教師后備人選跟蹤培養工作，檢查培養計劃可行性并及時完善計劃，組織好下半年后備人選赴上海集中培訓工作，認真謀劃并啟動評選工作，籌備建立工作室有關工作。

(三)為充分發揮我市學科帶頭人在教學業務上的示范、幫扶、帶動作用，督促優秀教師進一步加強教育科研能力，提升教學業務水平，認真籌劃，做好我市107位首批學科帶頭人的復審工作。

(四)認真貫徹落實教師繼續教育工作計劃，繼續做好“--國培”各項派訓，將師德規范與要求貫徹到每一項教師培訓工作中去，特別做好以下幾點：

2.落實好職教教師各項繼續教育，做好總結反思，提高培訓針對性與實效性;。

3.落實好幼教人員各項培訓，結合省發《“--”幼兒教師培訓工作意見》要求，做好幼教人員入職培訓、骨干培訓以及農村幼教人員素質提升培訓，初步建立我市幼教人員綜合培訓體系，為“--”期間我市幼師隊伍建設，發展幼教事業打好基礎。

(五)以學習貫徹《--省加強教師隊伍建設的意見》為抓手，提升教師隊伍建設水平，促進教育均衡。在廣泛聽取意見的基礎上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設的意見》各項配套文件。

二、表彰(宣傳)學習方面。

(一)利用慶祝教師節，廣泛宣傳優秀教育工作者(第十批特級教師)先進事跡，慰問優秀教師代表，結合慶?；顒咏M織各單位開展師德教育，加大對先進人物先進事跡的宣傳力度，營造尊師重教的良好氛圍，提高社會對教師和教育工作的理解、認同和支持。

(二)與《--日報》社聯合舉辦“我身邊的好教師”主題征文、演講比賽，面向社會大力弘揚師德，廣泛樹立師表，以模范人物的先進事跡激勵教師自我發展，以奮發昂揚的精神面貌迎接黨的--大的召開。

(三)貫徹落實《教師專業標準》，采取宣講、討論、座談、培訓等多種形式開展專題學習活動，提高教師隊伍專業化水平，初步構建我市教師專業標準體系。

三、其它工作。

(一)組織好--年各級職稱評審，總結完善評審工作規范，提高評審質量。

(二)認真準備，迎接--年省教育督導考核。

(三)認真準備，迎接--年市就業和社保工作考核。

(四)認真梳理信訪隱患，做好信訪接待工作。對原辭退民師、退養民師、6--屆下放師范生、原企業辦中小學退休教師等問題，整理好相關資料，做好工作預案和接訪準備。

本學期我校的科研工作秉持科研先導原則，以課題研究為核心，以校本科研培訓為主線，在上級部門的引領下，在校領導的支持下，在全校教師的共同努力下，取得了長足的提高，具體總結如下：

一、--課題研究工作。

我校--立項課題“教師課堂語言藝術之精彩一問”是全校教師共同參與，以提高教師課堂教育教學水平為宗旨的一項團體性研究項目，所以，具有學校參與面廣，與課堂及教師發展聯系緊密的特點，所以，我校的科研及教學、校本培訓等工作都以此為核心開展工作。本學期，科研工作進入了又一個新的階段，我校在總結前兩階段課題研究工作的基礎上，大膽對課題研究資料精確化，對研究方法細致化，進行了課題研究變更，使課題研究更具實效性。

二、校本科研培訓工作。

本學期的校本科研培訓工作努力做到兩點，一是更具實效性，讓科研不成為教師的負擔而是教師的助手，二是與教學--更緊密，科教不分家，相輔相承，相互融合。具體包括兩大方面的培訓：一為理念培訓，較之前不一樣的是，從前的理念培訓，我們注重強調科研的重要性，強調科研是我們必須要做的工作，是教師成長的必由之路，教師們雖然意識到了其重要程度，但由于自身繁重的工作量加之工作方方面面無法兼顧，所以，科研只能處于抓緊了搞搞，抓松了放放的位置。

在本期乃至未來一段時間的理念培訓上，我們將會把重點放在，科研是讓工作更有效率，讓自我更有成就的一條簡便之路這一主題，讓教師明白，做科研，能夠讓他們的教育之路之簡便，更順暢，排除畏難情緒為主。二是方法培訓，如何在教育教學中捕捉研究點，如何開展研究，如何撰寫材料等，讓教師們有理念之外，更能有法可依，在前期培訓過程中，我們以模式化為主，先幫教師們構建研究模式，總結模式等，在未來，我們將會把如何深入研究作為重點。

三、骨干隊伍建設。

教師是學校科研工作得以扎實推進的基礎，而骨干教師則是其中的核心力量，重視骨干教師的成長，自然能夠帶動整體教師隊伍的快速提高，這是我校開展科研骨干隊伍建設后最深刻的體會。本學期，我校在區科研骨干教師潘明華教師的基礎上，先后發展了三位青年教師為校科研骨干教師，四位教師分別承擔了四項子課題的主持工作，有了骨干教師的加盟，使得科研工作開展起來更有力度，更具實效性。

四、持續完善制度與常規。

持續完善，說明一向存在缺陷，但不斷提高。我?？蒲泄ぷ髦贫却嬖趲状髥栴}：一是不夠完善，所以，我們秉持不斷向兄弟學校學習的態度，多次向中心校及其他兄弟學校取經求教，彌補制度中的漏洞，具體表現為，一是探索貼合自我的科研工作量化考核標準，使得考核更加公平公正透明。二是完善成果征集過程，日常資料積累過程等，使得科研工作有章法可依。

我校的科研工作不斷在摸索中前進，幾年的時間，我們經歷了一無所知，然后自以為知，好高騖遠，再到之后迷惘茫然，直到此刻腳踏實地，一切從實效出發等一系列過程，總體來說，起點很低，問題頗多，自認還不成熟，可發展空間巨大，但事貴在恒，我們會將科研進行到底。

20--年度人事科緊緊圍繞教育局的工作思路和工作目標，卓有成效的開展了一系列教師隊伍管理工作，努力完成了全年工作任務，具體工作總結如下：

一、師德建設常抓不懈。

一年里，在全縣開展了“學規范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育活動，針對當前師德建設面臨的新情況和新問題，我們擬定了加強教師隊伍管理的暫定辦法，提出了具體的師德要求。

通過開展專題學習，樹立典型等形式，對教師進行師德教育及政治思想、教育法制教育，提高教師的職業道德素養和依法執教意識，從而使全縣中小學師德建設有了整體提高。

二、教育人事改革逐步推進。

一年來，我們把義務教育階段學?？冃ЧべY和中小學崗位設置管理工作的實施放在重要位置，認真組織確保平穩進行。

1.積極推進義務教育階段學?？冃ЧべY制度改革。

此項改革政策性強，涉及面廣，事關教職工的切身利益，年初制訂了《----縣義務教育階段學?？冃Э己藢嵤┺k法》，多次召開不同層次的績效工資改革專題會議，指導義務教育學校從實際出發制訂好各自的實施辦法。

今年安排在年底進行集中審批，并及時打卡發放，全額兌現。通過績效工資的發放，不僅保障了義務教育階段學校教師的總體收入水平，更關鍵的是建立了有效的收入分配激勵機制，充分調動了廣大教師的工作積極性，促進了我縣教育事業更好更快發展。

2.積極實施全縣中小學崗位設置管理工作。

為了保證這項敏感性強的工作順利進行，我們早籌劃，早準備，一方面做好政策宣傳，讓廣大教師了解，接受并支持崗位設置管理工作，另一方面我們廣泛調研，充分聽取基層學校和廣大教師的意見和想法，幫助學校掌握崗位設置管理方面的政策規定，了解熟悉具體操作辦法和流程。至今各校崗位設置申報方案，已獲市人社局批準，各校正著手組織全員聘任工作。

三、教師培訓形式多樣。

為了全面提升教師的課堂教學能力和專業水平，今年開展了以“評好課”為專題第二輪中小學教師繼續教育活動，啟動并實施以農村骨干教師培訓為重點的“國培計劃”。

1.制訂了《----縣-----20--學年度中小學教師全員培訓“評好課”專題學習指導方案》和《----縣-----20--學年度中小學教師“評好課”專題遠程培訓實施方案》。

開展了全員專題考核和骨干培訓活動，骨干教師培訓充分發揮了特級教師、學科帶頭人、教研能手和教壇新星的專業引領作用，確保了我縣“評好課”專題學習的科學性、針對性和實效性。

(一)加強政治、業務學習，努力開創人事工作的新局面。

1、加強政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。以深入學習黨的十-大精神為重點，努力把握其解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，以科學發展觀指導人事工作，探索規律，開拓創新，增強工作責任感，強化服務意識，加強作風建設。

2、加強業務學習，提升管理水平。認真學習有關人力資源管理的相關政策、規定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平，建立辦事高效、規范的工作管理機制。

(二)加強教師隊伍建設，提高教師的整體素質。

1、繼續推進用人制度改革，嚴格規范操作程序。

一按核定的教職工編制，規范設崗;二按教師自愿報名公開競聘，學?？己耍瑳Q定聘用，簽定聘用合同;三按雙向選擇的原則，學校為被聘教職工提出聘任工作;四經雙向同意，與被聘任的教職工簽定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。

2、加強青年教師“一二三培養工程”的組織實施工作。期初制定青年教師成長的目標任務，要求每一位青年教師制定個人奮斗目標及具體實施措施，期末對他們進行考核并提出意見和建議。

(三)規范檔案管理工作，使我校的檔案工作科學化、規范化，為學校的教育、教學及宣傳工作服務。做好本學期學校文書的歸檔工作，嚴格按要求保管、借閱檔案;協助有關部門做好創建工作中資料的整理。

(四)搞好職稱評聘、考核、管理，積極推進職稱改革。

1、強化崗位意識，搞好崗位設置。加強調研工作，學習兄弟學校職改工作的先進經驗，推進專業技術職務科學設崗、按崗聘任。加強聘后管理考核工作。通過崗位設置，形成專業技術隊伍合理結構，促進學科發展。

2、做好專業技術的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續研究制定切合我校實際的專業技術職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調動廣大專業技術人員的工作積極性、創造性的有效激勵機制。

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下面是小編為大家整理的,供大家參考。

季度，指把一年平均分成四份(指春夏秋冬四季)。人們俗稱的“季度”，就是把一年平均分成四份，按照春、夏、秋、冬的順序。下面是小編給大家帶來季度工作總結，更多季度工作總結可點擊“”查看。

今年以來，因災后重建任務繁重，工作量大大增加，我處全體人員克服人手少，時間緊，任務重的困難，在各級領導的支持和幫助下，勤勤懇懇，堅守職責，團結文明，以良好的工作質量和高效率，較好完成了工作任務。

1、加強政策學習和研究，及時掌握和收集國家有關法律法規和最新產業政策，進一步提高政策能力和業務素質。全體工作人員嚴格遵守政務中心各項規章制度，積極熱情為企業服務。由于工作量繁重，又要滿足企業災后重建工作時限的要求，窗口工作人員經常加班加點，甚至帶病堅持工作，真正做到了急企業所急，為企業所想，極大地方便了企業辦事，受到企業由衷的好評。今年_——_月共收到錦旗2件。按時辦結率達到100%;業務辦理和咨詢接待的群眾滿意率達到100%，無投訴現象發生。樹立了良好的政務服務形象。

2、進一步規范工作職責和程序，我們重新修改完善了《德陽市經委政務服務窗口標準化建設實施方案》，進一步明確了行政審批項目、流程等?！斗桨浮返耐晟疲刮椅男姓徟ぷ鞑饺胝墶?/p>

3、嚴格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核、轉報、發證、備案等，認真履行經委賦予的職責。今年1——_月已辦理各項行政審批事項_8項。其中：技改項備案8件;成品油經營許可證變更、新建2件;技改項目使用進口設備免征關稅和進口環節增值稅確認2件;資源綜合利用企業(含電廠)認定6件;招投標項目核準_件;招投標項目監督7件;處理招投標項目投訴1件，咨詢8件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。

4、加強信息報送工作。我處加強了信息報送和政策宣傳工作，目前已被政務中心采用信息4條。

5、嚴格依法處理招投標投訴事件。今年_月28日，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司投訴第一中標人四川建筑機械化工程公司有招標文件規定的限制投標的情形，我們依法受理，并立即開展調查，并于_月_1日根據調查事實和相關法律法規，作出了投訴的處理決定書，駁回了投訴人的投訴。在較短時間內圓滿處理了投訴事件。

1、二季度招投標工作進入高峰期，繼續依法做好核準、現場監督、備案等工作;。

3、進一步加強企業報送資料的整理工作。

4、組織全處同志加強有關招投標法律政策等知識的培訓。

在今后的工作中我窗口將一如既往，嚴格要求，與時俱進，為德陽市進一步改善投資環境做出貢獻。

一、產品知識方面：

二、公司知識方面：

深入了解本公司和其他家具生產廠家的合作背景、產品生產能力、生產技術水平、設備情況及服務方式、發展前景等。

三、客戶需要方面：

了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產產品的基本要求。

四、市場知識方面：

了解家具市場的動向和變化、顧客購買力情況，進行不同區域市場分析。

五、專業知識方面：

進一步了解與家具有關的其他方面的工藝技術知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流，了解不同裝飾設計公司在新的一年里的設計思維的轉變，以便更好的合作。

六、服務知識方面：

了解接待和會客的基本禮節(注意國外客人的忌諱和有關民族、宗教等社會知識)細心、認真、迅速地處理單據;有效運用身體語言(包括姿態、語言、動作等)傳遞信息是獲得信任的有效方式。

1、工作中的心里感言。在龐總和耿樂二位領導的帶領下，進行加強自我認識，自我分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素質培養，和后背支持，為我在以后的銷售中認清和面對不同客戶的不同談判技巧的培養做了個更全面的準備。在我拿高薪的時候我肯定會想到你們，我一定會用行動感謝你們。都是你們給了我機遇，給了我一個發展的平臺，正因為在你們身上學了不少的銷售技巧和談判能力的提高，有了前期這些經驗做鋪墊，相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。在工作過程中，二位領導的悉心培養和言傳身教讓我成長了很多，感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識財富的積累。

2、職業心態的調整。銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。

3、重點客戶的開展。我在這里想說一下：我把客戶都已分類;有ab等客戶，我要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。

4、簽單技巧的培養。怎么拿到客戶跟蹤客戶業務談判方案設計成功簽單售后安裝售后維護人際維護等這一系列的流程，雖然來了公司三個月了，但很遺憾的沒有簽過一單。對這樣的一個流程需要加強認知。

5、自己工作中的不足。業務經驗不夠豐富，業務員的韌性能力和業務技巧有待突破，希望能夠盡快的提高自己的不足，發揮自己的優勢，能更好的為自己以后的銷售業務和開展打好基礎，提高自己的自信心和業務銷售技巧。我想在以后的工作中不斷實踐和總結，并積極學習、請教老銷售員業務知識，盡快提高自己的銷售技能。

隨著優質護理服務示范工程的有序開展，我們的服務更加貼心，體會也更加深刻。科室繼續從改革護理工作模式入手，以加強病人的健康宣教，真正實現“無縫隙護理”一條龍服務為切入點，切實從病人的實際需求為出發點，加強護理管理，規范護理服務，提升護理質量。合醫院等級評定、新病房樓啟用等大項工作，緊跟醫院發展的新形勢，充分調動護理人員的工作積極性，促使科室的護理工作真正實現讓“患者滿意、社會滿意、官兵滿意”的目標。8月份，我科室參加了醫院的經驗交流會?，F將三季度總結如下：

一、優質護理工作井然有序。

活動開展以來，我科大力提倡細節服務，科室護理工作目前呈現出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。各班崗位職責明確，對患者實施治療護理、心理疏導及健康教育等全程服務。

二、換位思考，構建和諧護患關系。

對患者我們在“情”字上下功夫，尊重、同情患者，真誠相待，耐心傾聽患者及家屬訴求，并在力所能及的范圍內解決其合理需求，讓患者感到溫暖，并產生信任感，促進良好醫患關系的建立。多為患者著想，多從患者的角度和心理去評價自身的工作。當患者由于疾病帶來的不適而導致緊張、恐懼，從而出現一些過激語言或行為時，護士們不僅僅停留在為患者提供常規護理層面，而是理解病人、理解他因患病所產生的心理變化。在與患者溝通過程中，盡力做到用我們的責任心換取患者的信心;用醫護人員的細心，換取患者的舒心;用我們的耐心，換取患者的安心;用我們的愛心，換取患者的放心。將心比心，大大促進醫患之間感情融洽，心理距離拉近。

9月份有位70多歲的老大爺是我科的老病號，在家中發病急打120急救中心，把病人送到了交通醫院，可老人說什么也不下車，非要到456醫院的神經內科住院。最后120工作人員無奈地又把他送到了我科。老人看到我們說“我就相信你們，你們的服務好讓我感到親切，別的醫院我不去”。聽到這些話，護士們都覺得付出后得到了好的回報，干的更帶勁了。

三、加強業務學習、提高整體護理質量。

科室通過各項學習和培訓，統一思想，提高認識，高標準、嚴要求，全面有效地提升護理服務質量。護理工作要求做到五個一點：“儀表美一點，問候多一點，巡視勤一點，觀察細一點，業務精一點”。每天利用晨會對低年資護士進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練。對于特殊病人或危重病人護士長采用提問與指導的方式促進大家互相學習，從而不斷提高科內護士的專科知識水平?；A護理工作比之前更到位，更精細、更貼切?？剖覍Χ鄠€病種實行了臨床路徑，將健康教育落實到人，且讓年輕護士參與其中，提高了年輕護士的基礎理論知識及溝通交流能力;并加強年輕護士的指導與培訓，提高科室護士的整體素質，以更好更專業的為患者服務。

四、緊跟科室發展、提高業務技能。

隨著科室腦血管介入治療病人越來越多，為了更好的為病人爭取時間及早治療，為病人開放了綠色通道，嚴格掌握時間窗，曾救治多起急性腦血栓患者，同時，護士為提高自己的業務水平，經常加班加點，主動學習科里的先進知識，逐步掌握了腦血管病人介入手術的術前術后護理，為廣大患者帶來福音。

五、護理操作的準確到位，人性化的護理。

輸液時，對于穿刺難度大的病人，大家都做到耐心、細心，找到合適的血管再穿刺，不再盲目進針。病員需要幫助時，護士們積極主動的為病員解決困難。

沒有完美的工作，我們還有很多不足之處，如：病人的治療飲食目前還不能解決;科室業務知識還有待加強。但相信，只要我們切實貫徹優質服務示范工程的精神，努力地做到以精湛的技術，飽滿的工作情緒，高度的責任心，為病人提供優質服務。想他們所想，幫他們所需，護理工作定會做的越來越好。

在第一季度中，我們音樂教研組工作緊緊圍繞校領導提出的新要求和新課程標準出發，以激發學生的藝術愛好，提高學生的審美情趣來開展。音樂教研組在教研活動的主題上繼續認真貫徹《藝術課程標準》，以深化課程改革為核心，深入研究課堂教學的方法和手段，組織了一系列與之有關的教研活動。

一、組織學習，制訂計劃。

開學初，組織全校音樂老師進行學習，共同探討。全體成員認真鉆研新課程標準及新教材，根據本學期本冊知識體系，注重知識與單元之間的聯系及教材的應用性制定了計劃。并且確定了本學期的教研重點。

二、認真備課，優化課堂。

根據教研室要求的備課格式，認真備課，每個音樂教師做到認真分析教材，分課時備課，突出重難點及解決方法。在課堂教學中，根據各年段的特點，認真上好每一堂課。

三、積極開展興趣活動，參加各種比賽。

在這一學期中，教研組始終以培養藝術修養，發展學生的創造思維為目標，開展課外活動，積極組織并參加每一次上級要求的活動。并且從參加活動的人員中發掘人才。讓每個學生都能發現并發揮自己的特長，在各個比賽和活動中，學生素質充分得到體現。我們利用課余時間排練多種多樣的文藝節目，輔導學生。培養了一批藝術尖子，參加“____市____年紅五月藝術節”，獲得兩個二等獎，并舉行了全校性合唱藝術節匯演。合唱形式豐富多彩，深受全校師生好評。

四、積極教研，提高業務水平。

積極參加各級組織的教研活動，提高業務水平。

在今后的音樂教學中，我們音樂教研組將不斷改進工作方法，豐富課外活動的形式和內容。在有效地完成教學任務的同時，提高學生的各項素質，也使我校的音樂教學工作上一新臺階。

四季度來，在工區領導和同事的支持和幫忙下，我始終堅持團結同志，認真學習，不斷提高業務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從組織安排，較好地完成了領導交給自己的各項工作任務?，F將自己四季度來的工作、學習和思想狀況匯報如下：

一、工作完成狀況：

四季度來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業，和廣大員工一齊，用心主動地配合工區領導，團結一致，主要完成了以下幾項工作：

1、3#熱水爐和4#蒸汽爐的大型維修工作。

2、兩臺循環泵的檢修工作。

3、4t每月材料計劃的上報工作。

4、4t和中央空調的設備配件型號的整理工作。

5、中央空調的交接驗收工作。

6、能夠認真完成領導交給的臨時性工作。

二、學習和政治思想狀況。

1、在工作中，本人能夠虛心堅持向區隊領導學習，向老同志學習，向同行業兄弟學習，向實踐學習，向社會學習，不斷提高自己的業務技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能夠合理支配時間，根據工作需要，及時學習。

2、注重政治理論學習，堅定立場。能按時參加集團公司礦工區黨支部組織的政治理論學習，使自己的思想同各級黨組織持續一致，提高了自己的政治素質。

三、存在的不足和今后努力的方向。

總之，四季度來，我能夠完成工區領導交辦的工作任務，這和工區領導和同事的支持和幫忙是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。但是這和工區領導的要求相比，還有必須的差距：一是工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識;當然我還有很多缺點和不足，在此肯請組織和領導給予批評指正，我將虛心理解，以圖提高。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同志，努力工作，為我礦及工區貢獻自己的微薄力量。