寫述職報告可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在工作中的問題和不足，并及時加以改進。以下是一些成功人士的述職報告范文，希望能給大家一些寫作上的靈感。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇一
自從事執(zhí)教以來，我能貫徹執(zhí)行國家的教育方針，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)。在努力創(chuàng)辦人民滿意的教育活動中，我進行了如下自查和反省。
1、不思進取。對待工作不夠主動，積極。只是完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題，不善于思考，缺乏上進心。
2、對教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。
3、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍被普遍使用。
4、對于學生的.關(guān)愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。
1、加強自身建設，提高素質(zhì)。
一是加強對政策理論水平的提高。二是努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
2、強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，份內(nèi)的事要有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學境界。
學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學生從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正。5、在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生,家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇二
____縣自20____年實施創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市和國家級旅游縣城以來，雙創(chuàng)____區(qū)牽頭單位____縣總工會，帶領組織縣紀檢委、縣機關(guān)工委、汞銻公司、康美建司和馨安物業(yè)等五個責任單位，緊扣縣雙創(chuàng)辦的各項工作要求，圍繞“和諧創(chuàng)衛(wèi)，依法創(chuàng)衛(wèi)，齊抓共管”的創(chuàng)衛(wèi)工作方針，努力打造干凈整潔、秩序井然、健康和諧的衛(wèi)生環(huán)境，促使片區(qū)面貌煥然一新，取得了顯著成效。現(xiàn)將基本情況匯報如下:。
一、主要成績。
(一)調(diào)查摸底，掌握情況，制定方案，建章立制，四自一包，上門服務，做到家喻戶曉。
縣總工會組織召開會議，實地考察，將十五片區(qū)衛(wèi)生清潔區(qū)合理劃分給各單位負責;通過會議，征求各責任單位的建議和意見，每年制定《創(chuàng)衛(wèi)工作實施意見》，建立和完善了《創(chuàng)衛(wèi)工作值班制度》、《創(chuàng)衛(wèi)巡查督查制度》、《創(chuàng)衛(wèi)責任追究制度》、《雙創(chuàng)工作人員日簽到制度》等工作制度，安排各責任單位會同社區(qū)領導帶著“四自一包”責任書和宣傳單挨家挨戶發(fā)放、宣傳并簽訂“四自一包”責任書。據(jù)統(tǒng)計，先后舉辦健康教育宣傳欄21期，固定宣傳標語18幅、禁煙標志牌10幅、防蚊鼠工具20個，發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)宣傳資料5000余份，簽訂“四自一包”責任書400余份。
(二)發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，循序漸進，逐步到位，定期檢查，跟蹤督查，做到日新月異。
縣總工會帶領片區(qū)工作人員，察看現(xiàn)場，召開片區(qū)會議，對照雙創(chuàng)辦要求，梳理出片區(qū)創(chuàng)衛(wèi)中存在的共性和個性問題，及時下發(fā)了《關(guān)于第十五片區(qū)雙創(chuàng)工作整改意見書》，提出共性問題24條，個性問題62條。實行了“日查周評通報”制度，要求各責任單位片區(qū)每天工作要有新內(nèi)容、新變化，讓居民切實感受到有“不一樣”的地方，真正達到日新月異的效果。經(jīng)集體討論，科學制定整改意見，下發(fā)了《關(guān)于對后進責任單位創(chuàng)衛(wèi)工作的整改意見書》4份和《第十五片區(qū)雙創(chuàng)工作整改意見書》6份。對商戶、居民戶的“四自一包”工作下發(fā)《整改通知書》26份。片區(qū)工作人員和居民齊心協(xié)力，齊抓共管，定期檢查，跟蹤督查，將每份整改意見夯實到位。
(三)組織職工，召集居民，全員參與，深入社區(qū)，進入死角，清潔盲區(qū)，做到面貌一新。
針對雙創(chuàng)辦通報的死角死面，縣總工會組織各責任單位干部職工親臨現(xiàn)場，集思廣益，出謀劃策，共同研究解決死面死角問題。對于比較容易處理的垃圾，發(fā)動干部職工一起動手清理，對于一時難以清除干凈的“老垃圾”(聽居民說20多年沒人清理)，采取共同出資的辦法，承包給專業(yè)清潔工程隊來完成。在下菜灣社區(qū)的大力支持下，集中組織動員社區(qū)低保戶和附近居民、干部職工加入清潔隊伍。據(jù)統(tǒng)計，共開展5次“集體大清潔活動”，籌集萬余元資金，清除了從二小路以下以南區(qū)域至宋家?guī)X森林公園界坡面共100余畝，清除垃圾近50噸，義務投勞220個，促使片區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌渙然一新。
(四)違章建筑，重點治理，嚴明紀律，一視同仁，口徑一致，步調(diào)統(tǒng)一，做到應拆盡拆。
經(jīng)過摸底調(diào)查，轄區(qū)汞銻公司下崗困難職工多，大部分職工購不起商品房，幾世同堂聚居在破爛不堪的老房里，困難職工們在公路邊、房檐下、房后溝違章搭建衛(wèi)生間、廚房、庫房、雞圈，亂搭亂建亂堆亂放現(xiàn)象普遍，臟亂不堪，嚴重影響片區(qū)整體環(huán)境形象。十五片區(qū)領導小組總指揮袁文勇主席，帶領大家，集思廣益，共同商議，制定合理科學的整治方案。一是違章建筑必須限期拆除，不留后患;二是拆除程序要合情、合理、合法;三是盡量降低拆除成本，自建自拆，不留后患;四是先領導后職工，領導率先垂范，示范引領;五是要求所有參與拆除工作人員，一視同仁，一把尺子量到底。在拆除過程中口徑統(tǒng)一，行動一致;六是嚴明工作紀律，實行責任追究制度。若因行動不一，動作遲緩，導致拆除任務完不成的，由領導小組將其退回原單位重新?lián)Q人。經(jīng)過周密部署，廣泛動員，拆房行動順利進行。在短短4天時間內(nèi)，共拆除違章建筑17處，其中，家屬樓后溝衛(wèi)生間5處，后溝廚房5處，后溝雞圈3處，房檐下廚房2處，老房房頭雞圈1處，集貿(mào)市場房頭理發(fā)店1處。
拆了“民房”拆“官房”。縣雙創(chuàng)辦給責任單位林業(yè)局下發(fā)了《關(guān)于拆除違章建筑的任務交辦函》(旬創(chuàng)辦函【20____】)28號)，林業(yè)局以旬林函【20____】6號(《關(guān)于旬創(chuàng)辦函【20____】》28號交辦任務落實情況的復函》)回復，但遲遲未動。面對高家溝居民的觀望和已被拆除違章建筑戶的監(jiān)督，無形的壓力，考驗著雙創(chuàng)領導小組每一位成員，經(jīng)請示雙創(chuàng)辦，由十五片區(qū)組織工作人員“強行拆除”。20____年4月17日(周日)早9點按指令強行拆除了林業(yè)局違章建筑車棚，近百余名圍觀群眾拍手叫好。
(五)墻體刷新，圍墻整修，路面補修，清理排污管道，拆除電桿，梳理電線，做到“洗心革面”。
縣總工會協(xié)助各責任單位縣紀檢委、縣機關(guān)工委、汞銻公司和振旬公司李啟年工地等地域做到“洗心革面”，全面整修。紀檢委整修、刷新了長30米、平均高為3米的石坎墻，花費3萬1千多元;機關(guān)工委整修、刷新了4處石坎墻體約60平方米，砌筑、整修了垃圾臺1個，花費資金7千余元;汞銻公司整修死角四面地面近4處近300平方米、補修公路80平方米，共花費資金3萬余元;李啟年工地整修、補修后溝擋墻100余米，修建與工商局家屬樓圍墻70米，清理、整修下水管道6處，整修道沿3處，共投資5萬余元。共同拆除了各類廢舊電線桿8根，移走閑置電線桿4根，同時梳理空中凌亂的電線200余米，使片區(qū)空中“五線譜”整齊劃一。經(jīng)過艱苦卓絕的努力工作，十五片區(qū)基礎設施建設得到明顯改觀，環(huán)境顯著改觀。
(六)信息暢通，上通下達，聯(lián)席會議，集思廣益，檔案管理，嚴格規(guī)范，做到有據(jù)可查。
縣總工會為了進一步搞好信息宣傳和檔案整理工作，增派副主席陳儀清同志負責片區(qū)宣傳報道和收集整理檔案工作，加強了片區(qū)與雙創(chuàng)辦宣教組的聯(lián)絡，真實記錄了十五片區(qū)創(chuàng)衛(wèi)過程和創(chuàng)衛(wèi)成果。及時上報我片區(qū)需要上級部門協(xié)調(diào)解決的突出問題，給各責任單位及時下發(fā)整改意見。反饋信息后，及時利用康美會議室召開片區(qū)會議，把所有創(chuàng)衛(wèi)信息公布后上報，做到認認真真創(chuàng)衛(wèi)，明明白白報道，不瞞報、漏報和誤報。截至目前，在工會網(wǎng)站、____宣傳網(wǎng)和政府網(wǎng)站報道片區(qū)創(chuàng)衛(wèi)信息共20余篇，整理《群眾來信來訪》、《問題整改意見書》、《健康教育培訓》、《病媒防治資料》、《片區(qū)圖片資料》等檔案16盒，全面記錄了十五片區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)歷程。
二、基本經(jīng)驗。
(一)領導重視。縣總工會主席袁文勇高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，把此項工作列入工會的一件大事來抓，凡是牽扯到創(chuàng)衛(wèi)的事，都是第一時間高度關(guān)注，及時聯(lián)絡協(xié)調(diào)各責任單位和相關(guān)職能部門，狠抓落實。率先垂范，親自帶領縣總會全體人員深入片區(qū)撿拾垃圾，并多次深入片區(qū)指導雙創(chuàng)工作。委派縣總工會紀檢組長李學智具體包抓創(chuàng)衛(wèi)工作，副主席陳儀清協(xié)助李學智搞好創(chuàng)衛(wèi)工作。在縣總工會主席辦公會上逢會必講，傾注大量的人力、精力、財力全方位支持創(chuàng)衛(wèi)工作，使創(chuàng)衛(wèi)工作人員能夠頭上有責任，手中有權(quán)錢，有的放矢，全力抓好創(chuàng)衛(wèi)工作。
(二)宣傳到位。雙創(chuàng)工作過程是提升城市品味和提高城市居民的整體素質(zhì)過程，而人們的思想和習慣不是一下子能夠接受和適應，必須經(jīng)過創(chuàng)衛(wèi)工作人員大量卓有成效的宣傳、教育、引導，必須進行思想的“革命”和洗禮，而新的思想、新的行為在有限時段內(nèi)促使其改變，必須經(jīng)過硬性的“灌輸”和強力的宣傳教育，營造愛干凈、愛整潔、講衛(wèi)生的良好的行為習慣的濃厚氛圍。十五片區(qū)發(fā)放宣傳單、書寫標語、廣播電視、雜志報刊等宣傳工具和手段來引導市民懂得雙創(chuàng)的目標和做法，使他們從被動接受到自覺行動。先后發(fā)放宣傳單5千余份，創(chuàng)衛(wèi)知識手冊500余冊，發(fā)放門前四自一包責任書400多份，創(chuàng)辦健康教育專欄10期，書寫創(chuàng)衛(wèi)標語18余幅，在各網(wǎng)站、報刊、電視臺刊發(fā)消息20余條。
(三)全員參與。創(chuàng)衛(wèi)工作量大面廣，剛性條件多，要求嚴格，標準極高，很難過關(guān)。客觀上要求必須全民動員，全員參與。只有全員參與，才能不留死角死面;只有全員參與，才能清潔保潔;只有全員參與，才能形成共識;只有全員參與，才能達到目的。縣總工會廣泛聯(lián)系各責任單位和片區(qū)各商戶、企業(yè)、公司、個體戶、社區(qū)居民，全民動員，分片分區(qū)域清理建筑和生活垃圾、拆除違章建筑，同時組織社區(qū)困難居民和低保戶多次集中清理山坡上的陳年垃圾，最大限度的調(diào)動了片區(qū)人員的積極性。
(四)現(xiàn)場整改。不創(chuàng)衛(wèi)不知道，一創(chuàng)衛(wèi)嚇一跳。原來在我們身邊存在著很多陋習，不衛(wèi)生的現(xiàn)象。人們對已經(jīng)習以為常的壞習慣早已學會“等會再說”、“明天再說”等等推諉和潛移默化的認可，致使所有的壞習慣和不衛(wèi)生也就不了了之，久而久之，積少成多，不可收拾。因此，“現(xiàn)場整改”、“現(xiàn)在就做”已經(jīng)成為15片區(qū)工作人員的口頭禪。無論大事小事，馬上做馬上啟動是我們創(chuàng)衛(wèi)整改的主要經(jīng)驗，做到小事不過夜，大事不過周，事半功倍，效果明顯。
(五)簡化程序。行政工作程序繁雜，中間環(huán)節(jié)多，多頭管理，多頭請示，容易貽誤工作時機，既增加行政成本又不能按時把工作做到位，扯皮、推諉、刁難、責怪現(xiàn)象頻發(fā)，不適應創(chuàng)衛(wèi)決戰(zhàn)工作。在我們拆除城建監(jiān)察大隊幾年沒有拆掉的違章建筑中可以看到，‘人民的眼睛是雪亮的’，那些該建那些不該建是清楚的，沒有必要討價還價。在拆除過程中，如果考慮到違章建筑的“七大姨八大姑”是永遠無法拆除的，只有公開、公正、公平地去做事，最終會得到違章建設者的理解和支持的。在拆除過程中，我們嚴格按照創(chuàng)衛(wèi)標準和簡要程序，達到了整治目的。
(六)正視問題。創(chuàng)衛(wèi)工作必須要發(fā)現(xiàn)問題，以問題為抓手，要正視問題，面對問題，才能找到解決問題的辦法。我們的具體做法:一是針對個性問題，要求由各責任單位早安排、早動手、早完成。對能在短時間完成的，要立即完成;對能夠自己投入人力和適當財力完成的，要盡快完成;對能夠協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助完成的，請主要領導出面協(xié)調(diào)完成;對一時完成不了的，而人民群眾亟待解決的問題，要想方設法努力完成。二是針對共性問題，召集十五片區(qū)所有責任單位集思廣益、群策群力、協(xié)作完成。采取的實施方法:一是組織集體勞動。動員和帶領各責任單位全體工作人員(包括主要領導)到片區(qū)現(xiàn)場參加集體性勞動，進行創(chuàng)衛(wèi)大會戰(zhàn)，用實際行動影響和教育廣大市、居民共同參與雙創(chuàng)工作，迅速掀起創(chuàng)衛(wèi)熱潮。二是督察組定期督查。督察組針對片區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作存在的問題，對單位、商戶、住戶及時送達《整改通知書》，在整改時限內(nèi)定期逐個整改督查，并做好督查記錄，以便連續(xù)跟蹤查究，直至整改到位。三是巡查經(jīng)常化。十五片區(qū)領導小組專門聘請兩名責任心強的下崗職工為片區(qū)創(chuàng)衛(wèi)巡查員。巡查員高度負責，時刻注意檢查片區(qū)內(nèi)發(fā)生的一切衛(wèi)生事件，隨時提醒市、居民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺履行維護衛(wèi)生責任。大膽訓誡市、居民不良衛(wèi)生習慣，割除陋習。對屢教不改，執(zhí)迷不悟的市、居民，巡查員及時作好巡查記錄，向領導小組辦公室提交名單，領導小組辦公室采取一定方式進行健康教育和心理疏導，曉之以理，動之以情，以教育為主，處罰為輔地開展創(chuàng)衛(wèi)工作。
(七)創(chuàng)新機制。創(chuàng)衛(wèi)工作是一項艱巨的革命工程。既要有硬性的嚴格管理措施，又需要柔性的人文關(guān)懷，做到關(guān)懷備至。十五片區(qū)領導小組工作人員創(chuàng)新機制，對片區(qū)困難職工和困難黨員夏季送涼爽，難時送溫暖，節(jié)日開展慰問活動。在夏季高溫季節(jié)，縣總工會時刻掛念奮戰(zhàn)在創(chuàng)衛(wèi)一線的建筑工人，環(huán)衛(wèi)工人和工作人員，常務副主席田元新親臨一線，及時為職工送去白糖、綠豆、毛巾等防暑物品，讓工人們感受到領導的重視、信賴和工作的光榮。縣機關(guān)工委書記馬治新在汞銻公司困難黨員危難之時，給5名困難黨員送去1千多元慰問金，黨員感受到黨的關(guān)懷和作為一名黨員的自豪，更加踴躍的支持創(chuàng)衛(wèi)工作。在八月十五中秋節(jié)來領之際，縣總工會又組織片區(qū)各責任單位負責人、社區(qū)負責人、參加雙創(chuàng)工作的人員20多人歡聚在一起，歡度中秋，慰問片區(qū)工作及服務人員。敞開心扉，暢談工作心得，凝聚心智，讓每位參加片區(qū)服務和工作的人員感受到創(chuàng)衛(wèi)工作的偉大和光榮。
(八)長效管理。創(chuàng)衛(wèi)工作絕對不能是為了創(chuàng)衛(wèi)而創(chuàng)衛(wèi)，更不能為了驗收拿牌而創(chuàng)衛(wèi)，當老百姓看到街道干凈整潔、市場盡然有序、群眾安居樂業(yè)時總希望保持保持再保持，對過去的臟、亂、差嗤之以鼻，甚至深惡痛絕，思想上渴求政府繼續(xù)做好創(chuàng)衛(wèi)工作，生怕政策有所變化，工作有所下滑，不希望“反彈”。客觀上要求我們，在總結(jié)過去好的經(jīng)驗的基礎上，形成制度性的東西，形成長效機制并發(fā)揚光大。因此，只有建立創(chuàng)衛(wèi)工作長效機制，使其常態(tài)化，唯有如此，才能讓老百姓放心，讓人民群眾滿意。
三、整改提高。
創(chuàng)衛(wèi)工作取得階段性顯著成效。十五片區(qū)領導小組不敢懈怠，唯有加倍努力，再謀新略，把創(chuàng)衛(wèi)工作向更高標準更深層次推進。
下一步創(chuàng)衛(wèi)工作將分三步走，全面完成既定目標。第一步，搞好調(diào)查研究，制定《實施方案》，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)工作的內(nèi)容、要求和目的，形成片區(qū)創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)的高壓態(tài)勢，再掀創(chuàng)衛(wèi)熱潮，沖刺創(chuàng)衛(wèi)應驗。第二步，梳理整改內(nèi)容，發(fā)放《整改方案》，檢查督查《整改通知》，以點帶面點全面落實整改工作，形成創(chuàng)衛(wèi)工作的強大合力，有條不紊地開展工作。第三步，先外后內(nèi)，先易后難，由表及里，逐步由公共場所向院落推進，由院落向住戶推進。一是整修、刷新林業(yè)局家屬樓圍墻;二是加緊整修衛(wèi)校路，下水道、路燈的附屬設施全部到位，鋪設好衛(wèi)校路。衛(wèi)校路是縣總工會的責任地段，此路路面坑坑洼洼，下水管道堵塞，糞水外溢，臭氣熏天。縣總工會主席袁文勇急居民之所急，多次和住建局主要領導電話聯(lián)系，請求重修道路，縣總工會紀檢組長和副主席陳儀清多次去住建局機關(guān)找分管領導，請求盡快修整道路，在縣總工會領導竭力爭取下，終于得到改造，縣市政公司派出得力人員施工，高標準改造，共投入資金近20萬元。日前，修整一新的道路基本完工，得到鄰近居民的高度贊譽，成為十五片區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作的亮點工程。三是逐個規(guī)范各樓盤，重點整治無主管樓盤;四是打造一到兩個樓盤和一到兩個住戶作為規(guī)范化創(chuàng)衛(wèi)的樣板工程，組織居民參觀學習，美化人居環(huán)境，提高生活質(zhì)量，爭做創(chuàng)衛(wèi)樣板片區(qū)。五是加強高家溝馨安市場的協(xié)助管理。馨安市場是十五片區(qū)整改提高的難點和重點。市場房屋結(jié)構(gòu)、下水設施、燈光設備等基礎性設施均沒有按照標準市場進行設置，群眾沒有習慣在高家溝市場采買，菜農(nóng)更不愿意在交通不便、衛(wèi)生設施較差的環(huán)境里售菜。工商、住建、城管、環(huán)衛(wèi)和社區(qū)曾經(jīng)聯(lián)合辦公也沒有任何效果，菜農(nóng)亂設攤點、亂搭菜棚、亂搶攤位等混亂現(xiàn)象頻發(fā)，菜農(nóng)市場外溢上街叫賣屢禁不止。針對以上情況，十五片區(qū)及時召開現(xiàn)場辦公會議，制定《治理馨安市場工作方案》、張貼《關(guān)于進一步規(guī)范馨安市場的緊急通知》，設立了“雙創(chuàng)十五片區(qū)執(zhí)勤點”、“綜合執(zhí)法崗”，制作了《馨安市場綜合執(zhí)法崗位職責》，制定了《領導帶班制度》、《全日制值班制度》、《亮證上崗制度》、《馬上就辦制度》和《交接班制度》等市場管理制度。依據(jù)既定制度嚴格履行職責。經(jīng)過嚴格的巡查、值班、督查、整改后，馨安市場已經(jīng)基本規(guī)范，但還需要傾注大量精力加強治理和維持市場秩序。
以上是雙創(chuàng)十五片區(qū)領導小組近3年來的工作業(yè)績。雖然取得了顯著成效，但離創(chuàng)衛(wèi)標準仍有一定差距。我們將不遺余力，再接再厲，全力打拼，爭取高分通過創(chuàng)衛(wèi)驗收。
(二)提高管養(yǎng)水平，實施干線公路暢、安、舒、美工程。按照“旅游立市”戰(zhàn)略和“三年大變樣”工作要求，加大管養(yǎng)力度，確保龍源大道、濱海大道等重點路段綠化效果，保證景區(qū)間連接道路景觀優(yōu)美路況良好;按時完成干線公路改造工程，做好迎國檢的各項準備工作。
(三)完善鄉(xiāng)村路網(wǎng)，提高農(nóng)村公路服務水平。明年計劃實施農(nóng)村公路改造180公里，橋梁新改建50座。新建鄉(xiāng)村旅游路131.6公里。改進和完善農(nóng)村公路管養(yǎng)機制，推動安全防護設施建設，推進樣板路示范工程，積極擴大養(yǎng)護覆蓋面，重點解決斷頭路、危橋改造、自然村通暢問題，使農(nóng)村路網(wǎng)與干線路網(wǎng)有機銜接。
(四)加強綜合整治，確保道路安全暢通。加強宣傳，把握源頭，落實獎懲，優(yōu)化隊伍，繼續(xù)有效開展治理超限超載工作;進一步加大公路環(huán)境綜合治理力度，增加養(yǎng)護設備和養(yǎng)護人員的投入，實現(xiàn)暑期路線干凈整潔，路況良好，標志標線齊全規(guī)范;對公路沿線違章建筑、非交通標志、集貿(mào)市場、侵街占道、平交道口、公路拋灑等現(xiàn)象進行整治并有效保持;逐步實施農(nóng)村公路防護工程，增強群眾出行的安全性。
(五)規(guī)范行業(yè)管理，提高交通運輸服務水平。一是繼續(xù)強化客運市場監(jiān)管，重點監(jiān)控火車站、汽車站、星級酒店、賓館等重點區(qū)域的出租車運營情況，鞏固“利劍行動”成果，依法打擊黑車;二是加強公交從業(yè)人員教育培訓，不斷提高從業(yè)人員服務水平，同時積極關(guān)注公交管理職能劃轉(zhuǎn)后的行業(yè)動態(tài)，確保行業(yè)的穩(wěn)定;三是認真研究北戴河旅游中巴車、城市區(qū)出租車異地營運等熱點問題，力爭在20____年暑期前取得較好的管理效果;四是加速推進場站建設，年內(nèi)完成市長途汽車站、青龍、山海關(guān)汽車站新改建和運通物流二期建設任務，有效發(fā)揮我市公路運輸樞紐的作用;五是履行好港口管理職能，按照港口法的要求，盡快從根本上理順引航機構(gòu)改革后續(xù)工作，要站位全局，依法監(jiān)管，盡職盡責開展港航管理工作;六是積極推進地方鐵路改線工程，力爭20____年8月竣工，同時做好市區(qū)地方鐵路線路拆除工作;七是開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，樹立文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的交通運輸隊伍形象;八是全面做好系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作，特別做好兩節(jié)、兩會、暑期等重點時期的安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作，排查隱患，快速處置，做到事前控制。
(六)穩(wěn)步扎實推進，妥善完成費稅改革人員安置。盡快完成費稅改革人員方案的報批，繼續(xù)做好費稅改革人員轉(zhuǎn)崗前的學習教育和法律法規(guī)培訓;按照責任清晰、運轉(zhuǎn)順暢、效率提高、利于工作的要求，積極穩(wěn)妥的完成費稅改革人員的安置。
(七)搭建融資平臺，增強交通持續(xù)發(fā)展后勁。利用交通自身資源構(gòu)建“融資平臺”，整合交通運輸優(yōu)良資產(chǎn)組建投資公司，融入一些市內(nèi)企業(yè)優(yōu)良資產(chǎn)壯大實力，最終形成政府主導、市場運作、社會參與的多元化投融資格局，減輕政府投入基礎設施建設的壓力。20____年，重點謀劃沿海路昌黃線至唐秦界段改建工程、102國道改建工程、205國道改建工程、承秦出海路改建工程為一級收費路;爭取京沈高速公路二通道作項目業(yè)主，以高速公路路產(chǎn)路權(quán)和未來收益作抵押，貸款修建并經(jīng)營，基本搭建起交通基礎設施建設“融資平臺”。
20____年，我們將在市委、市政府和省廳的堅強領導下，開拓創(chuàng)新，求真務實，圍繞市委、市政府“一個中心三個基地”產(chǎn)業(yè)定位，全面服務于“旅游立市”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)交通運輸事業(yè)更好更快發(fā)展，為______經(jīng)濟社會發(fā)展當好先行。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇三
為認真貫徹落實全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作會議精神，我院積極召開動員大會，讓職工深刻領會了此次活動開展的重要意義和作用，在5—6月份，我院通過開展醫(yī)德醫(yī)風考核，不良執(zhí)業(yè)積風考評，患者問卷調(diào)查，召開民主評議會議，自查自糾等方式，把此次活動的精神實質(zhì)落到實處，現(xiàn)將前階段所發(fā)現(xiàn)的問題進行公開反饋，并提出整改要求。各科室負責人根據(jù)自身情況對照檢查，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度積極開展自查自糾，以持續(xù)提升我院的行風建設，提高我院的醫(yī)療服務質(zhì)量，使我院的衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
1、部分科室、門診診室、住院病人房間、醫(yī)生辦公室及值班室等的室內(nèi)、門后或走廊等物品擺放雜亂，環(huán)境不夠整潔。
2、個別工作人員沒有掛牌上崗。
3、院內(nèi)部分自行車、摩托車沒有按規(guī)定指定地點存放。
4、個別醫(yī)生、護士說話聲音太重，對病人態(tài)度不好。問卷調(diào)查中病人建議：
1、醫(yī)務人員要為病人提供更加負責的、積極主動的服務。
2、加強對病人的心理輔導。
從這次檢查的情況看，總體良好。但是也確實發(fā)現(xiàn)了一些問題，為了進一步推進行風民主評議活動的深入開展，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立優(yōu)質(zhì)服務理念的目的，特提出相應的整改意見：
1、進一步提高思想認識，堅持“以病人為中心”的思想，樹立優(yōu)質(zhì)服務理念，立足實際，加強內(nèi)部管理，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
2、要多與病人溝通，特別是在對病人的交流、溝通上，要做到態(tài)度和藹，耐心解答，主動熱情，著重抓好一些細節(jié)問題，改善服務態(tài)度，努力營造一種和諧的醫(yī)患關(guān)系。
3、做到合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕病人的經(jīng)濟負擔。
4、醫(yī)務人員在工作中要加強責任心，做到仔細，耐心，多做解釋工作。科室之間相互配合，想方設法為患者排憂解難，推出一些便民措施。
5、各科室定期做好自查，做到物品擺放有序，保持室內(nèi)、外的環(huán)境整潔。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇四
為了增強員工的安全意識，提高員工隊伍的安全素質(zhì)，更好發(fā)揮員工的先鋒模范作用，公司結(jié)合總公司《關(guān)于開展“關(guān)愛生命 安全發(fā)展 青年先行”活動的通知》文件要求及本公司的安全生產(chǎn)特點，以國家第八個“安全生產(chǎn)月”活動為契機，在廣大青年員工中開展了安全小隱患、小問題、小毛病和壞習慣的安全自檢自查自糾活動。期間，公司青年員工熱情飽滿地加入安全自檢自查自糾隊伍中，以嚴謹、細致、精益求精的工作態(tài)度抓好每一個工作細節(jié)，活動開展卓有成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
為了強化青年員工安全防范意識，培養(yǎng)良好的生產(chǎn)行為習慣，加強安全生產(chǎn) 常識和相關(guān)法律法規(guī)知識的儲備，公司組織青年員工進行了安全生產(chǎn)教育。
通過討論，加深了青年員工對“五想五不干”內(nèi)容的認識，也提高了他們對“五想五不干”安全行為準則的重視。同時，積極鼓勵他們將理論和實踐緊密結(jié)合起來，以“五想五不干”為鏡逐條對個人日常安全工作進行細致入微的自檢自查自糾，找出存在的安全隱患和壞習慣并及時加以糾正，切實將“五想五不干”一一落實到日常作業(yè)中。
公司領導小組總結(jié)歷年因安全意識不強、安全常識不夠、安全措施執(zhí)行不到位所產(chǎn)生的易犯、易忽視的不安全行為，有針對性地設計試題，組織青年員工進行答題。通過書面答卷活動，青年員工不僅鞏固了對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識的掌握，同時也總結(jié)出個人安全意識中依然存在的薄弱環(huán)節(jié)和亟待彌補的空白點，及時對癥下藥，主動學習，切實從思想上、實踐中解決自身安全生產(chǎn)知識模糊、自我防范意識淡薄等問題。
以此為契機大力宣傳嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、堅定的安全防范意識和規(guī)范的安全生產(chǎn)操作章程，使“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的安全月主題思想深入人心，并以此為強大的思想武器來清掃青年員工中積習已久的不良思想作風和行為習慣。同時，在公平、公正的競爭原則下，在公司內(nèi)形成濃厚的“比學趕幫超”的氛圍，從而激勵青年員工自覺關(guān)注自我安全防范工作，積極尋找安全漏洞，挑戰(zhàn)“零隱患”，實現(xiàn)“零事故”，爭做生產(chǎn)和安全先鋒。
公司組織開展了安全工作員工不安全行為專題分析會，發(fā)動青年員工在設備管理和安全意識等多方面進行了自檢自查自糾和互檢互查互糾。會上，青年員工發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，從自身和他人的安全生產(chǎn)行為習慣、日常工作細節(jié)中入手，以“放大鏡”的角度正視曾被忽視、潛伏已久的安全小隱患、小問題、小毛病和壞習慣。青年員工之間坦誠相見，實事求是地互相提醒，互相啟發(fā)，互相監(jiān)督，共同提高安全防范意識，克服麻痹僥幸的心理。
通過本次不安全行為專題分析會，公司收集整理出了以下一些常見的不安全行為：某些青年員工心態(tài)浮躁，思想麻痹，對一些安全隱患視而不見，對一些批評意見置若罔聞，如對于損壞的設備沒有及時報修；某些青年員工自我防范意識淡薄，縱容自己的僥幸心理，下班后未切斷設備電源；某些青年員工安全生產(chǎn)知識缺乏，安全技能水平不高，對安全生產(chǎn)體系文件和設備操作規(guī)程不夠熟悉。
居安思危，思則有備，備則無患。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的種種不安全行為，公司狠抓整改，動員青年員工及時糾正錯誤，消除隱患。
通過安全自檢自查自糾活動，我公司安全生產(chǎn)工作取得了明顯的成效。首先，青年員工的安全意識大為提高，并充分發(fā)揮先鋒示范作用，帶動了中老年員工學習安全生產(chǎn)知識和提高安全技能水平的積極性。公司上下形成了“我要安全”和“我會安全”的良好風氣，“日省吾身”的安全定位也蔚然成風。其次，許多安全隱患被及時消除在萌芽狀態(tài)，杜絕了生產(chǎn)事故的發(fā)生，公司安全生產(chǎn)形勢更加平穩(wěn)。再者，公司的安全生產(chǎn)管理制度進一步完善，安全監(jiān)督力度加強。
雖然安全自檢自查自糾活動使公司的安全生產(chǎn)工作得到了很大進步，但我們 必須清醒地認識到，安全生產(chǎn)工作仍然任重而道遠。在接下來的工作中，我公司將堅持長期性檢查和階段性集中檢查相結(jié)合，繼續(xù)深入開展安全自檢自查自糾活動，糾正員工不良思想意識、查處習慣性違章行為、灌輸正確的安全生產(chǎn)知識，使安全工作得到進一步完善。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇五
我單位在20××年10月15日收到**市建設工程質(zhì)量監(jiān)督站相思湖新區(qū)分站《關(guān)于開展消防安全專項檢查的通知》后，10月16日上午，我項目部召開了緊急會議，部署消防安全自查自糾工作。項目經(jīng)理畢勝新主持了會議，各部門領導和主要項目成員一同參加。會議上，畢經(jīng)理傳達了貴單位的通知內(nèi)容，安排了消防安全自查自糾工作，并強調(diào)項目要嚴查消防安全隱患，建立消防安全應急長效機制。要求項目加強消防安全意識，遵守消防規(guī)定，建立健全的施工現(xiàn)場消防管理制度和用電制度。并結(jié)合我項目現(xiàn)場實際情況，確保現(xiàn)場情況消防安全達標，遠離火災。于16日下午進行了消防安全自查自糾。
下面將自查自糾情況總結(jié)如下：
1、配電室高壓電防護措施不正確，竹竿防護距高壓線不足2m。
2、項目臨時辦公室及鋼筋加工棚未設施滅火器。
上兩條隱患當即進行了整改。對竹竿防護進行可拆除，保證再次搭設距離高壓設備最近距離不小于2m，已按照建筑施工現(xiàn)場消防器具配置要求對辦公區(qū)和鋼筋加工區(qū)設置了滅火器。
項目現(xiàn)場情況描述：施工區(qū)a2區(qū)3個單元砌筑磚胎模及土方回填施工。現(xiàn)場未有易燃易爆等危險性材料。生活區(qū)和食堂現(xiàn)未設立，我項目為工人租了民房，辦公區(qū)當前還未完成搭設。
項目在以后的施工過程中，嚴格按照建筑工地消防管理制度進行實施，加強消防安全意識，全面普及消防知識和用火、用電、用氣常識，遵守消防規(guī)定，并將消防教育作為施工現(xiàn)場"三級教育"的重要內(nèi)容，提高自防自救能力，積極開展消防演練，營造"了解消防、關(guān)注消防、參與消防"的社會氛圍，防范火災事故的發(fā)生。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇六
自從事執(zhí)教以來，我能貫徹執(zhí)行國家的教育方針，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)。在創(chuàng)辦人民滿意教育活動中，我進行了自查和反省。
1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
2、鉆研業(yè)務不夠，教育教學方面存在不足。
教育教學是評價一名教師的重要準則，而社會、家長對教師教學能力的評價標準是看學生考試成績的分數(shù)。我認為自己的教學效果還不太理想。所以今后在本職工作之余，還應向優(yōu)秀教師取經(jīng)。多用時間與精力，努力提高自己的教學水平。
1、加強自身建設，提高素質(zhì)。
一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
2、強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學境界。
學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學生從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正。
5、在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生,家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
自從事執(zhí)教以來，我能貫徹執(zhí)行國家的教育方針，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)。在創(chuàng)辦人民滿意教育活動中，對照自查和反省，現(xiàn)將存在主要問題和整改措施記錄。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇七
根據(jù)區(qū)作風辦下發(fā)的《關(guān)于提升“馬上就辦”工作實效自查自糾梳理整改存在問題的通知》（xx作風辦[xx]x號）文件要求，區(qū)商務局領導班子高度重視，積極組織，在全局范圍內(nèi)認真開展自查自糾活動，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、強化“馬上就辦”工作作風整治不作為慢作為亂作為工作開展情況。
（一）認真部署有序推進。
一是我局將強化“馬上就辦”工作作風整治不作為慢作為亂作為工作確定為今年機關(guān)效能建設的工作重點。二是成立由局主要領導為組長，局班子成員為副組長，局機關(guān)各處室辦負責人為成員的“馬上就辦”工作作風領導小組，確保各項工作有效開展。三是召開了關(guān)于“馬上就辦”工作作風專項會議，張xx局長對全局開展機關(guān)效能建設，強化“馬上就辦”工作作風整治不作為慢作為亂作為工作進行動員部署；并及時制定強化“馬上就辦”工作作風整治不作為慢作為亂作為工作實施方案，促使全局有序開展各項活動。
（二）全力推行“馬上就辦”
采取多種形式，確保“馬上就辦”活動有效落實。為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高服務水平，真正解決現(xiàn)實問題，我局結(jié)合自身實際，突出重點，狠抓落實，確保了把“馬上就辦”活動引向深入。
一是及時制定實施方案。按照區(qū)委關(guān)于實施“馬上就辦”活動的有關(guān)通知要求，我局及時研究制定了《關(guān)于開展“馬上就辦”活動的實施方案》。對照“馬上就辦”活動的要求，進一步健全完善了上下班制度、學習制度、干部聯(lián)系點等制度。
二是加強學習，提升工作人員辦事效率。按照實施“馬上就辦”活動的要求，我局在以下幾方面對機關(guān)工作人員進行教育學習：一是工作理念上，是否把“人民”二字放在心中，強化“馬上就辦、辦就辦好”的服務意識;二是工作程序上，是否做到流程規(guī)范、環(huán)節(jié)簡化、時限合理，是否最大限度地方便基層、方便企業(yè);三是工作作風上，是否做到雷厲風行、真抓實干、積極作為，是否做到禮貌待人、不漏事、不壓事、不誤事;四是工作實效上，是否做到能在第一時間啟動“辦”的程序、進入“辦”的狀態(tài)，是否做到急事急辦、特事特辦，是否做到效率提高、服務到位、群眾滿意。
三是密切聯(lián)系企業(yè)，提升服務企業(yè)水平。我局不斷增強服務意識，提高為基層和企業(yè)服務的水平。主動深入到企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)經(jīng)營情況、項目進度和招商情況，積極主動與相關(guān)部門聯(lián)系，幫助企業(yè)解決實際問題。上半年，幫助夠快城市配送、寬窄坊等社區(qū)電商公司做好社區(qū)配送點的規(guī)劃布局；為好利來食品、匯爾康食品、夠快物聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)意68、匯鄰灣商業(yè)廣場、淮海文化科技產(chǎn)業(yè)園、順輝商貿(mào)等企業(yè)申請專項資金x余萬元；幫助淮海文化科技產(chǎn)業(yè)園成功申請省級電子商務示范基地和省級電子商務培訓基地，幫助金駒物流投資有限公司成功申請省級電子商務示范企業(yè)。
四是急群眾之所及解群眾之所需，主動服務主動開展工作。一是牽頭組織全區(qū)“雙打”工作。根據(jù)市雙打辦及區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一工作部署，我局牽頭在全區(qū)范圍開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品行動（“雙打”行動）。上半年由公安部門共立打假案件6起，搗毀窩點6個，抓獲犯罪嫌疑人x名，刑拘x名。其他相關(guān)執(zhí)法部門也根據(jù)各自工作職責加大了打擊力度。二是清理整頓二手車交易市場。為了加強二手車流通管理，規(guī)范二手車經(jīng)營行為，根據(jù)市整治辦要求，我局主動聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門，對我區(qū)3家二手車交易市場進行了現(xiàn)場檢查，并下達了整改通知書，限期進行整改，整改后仍不合格的，上報市整治辦依法取締。三是加強放心消費創(chuàng)建工作。繼續(xù)打造放心糧油創(chuàng)建店，按照市放心糧油創(chuàng)建辦要求，我局上半年又申請3家超市糧油專柜參加創(chuàng)建活動。同時配合區(qū)放心消費創(chuàng)建辦，將提升改造后的二七、二三農(nóng)貿(mào)市場推薦為放心消費市場。把“馬上就辦”活動的開展做為促進整體工作的重要抓手，切實抓好貫徹落實。根據(jù)群眾舉報，實行責任到人，第一時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，嚴厲打擊各種違法、違規(guī)行為。
二、存在的問題。
（一）機關(guān)作風建設方面。
雖然我局一再重申機關(guān)工作紀律、進一步加大督促檢查力度，但局系統(tǒng)違反效能規(guī)定的情況仍偶有發(fā)生。如部分工作人員存在上班遲到、早退，去向牌與實際情況不符等現(xiàn)象。
（二）提高辦事效率方面。
但在一些非“馬上就辦”事項，個別業(yè)務的辦理仍存在一定問題，效率有待進一步提高。
（三）效能建設宣傳方面。
我局機關(guān)效能建設工作的宣傳力度還不夠，如我局在區(qū)政府網(wǎng)站的宣傳內(nèi)容中，大都與業(yè)務工作相關(guān)，與效能建設工作相關(guān)的內(nèi)容偏少。
三、下一步工作計劃。
下一步，我局將按全區(qū)深入貫徹落實“馬上就辦”活動的總體安排部署，以這次調(diào)研督查活動為動力，進一步抓好貫徹落實。
（一）完善各項制度建設。
進一步梳理、完善“馬上就辦”制度；建立問責情況、目標考核結(jié)果、評優(yōu)評先相互運用的機制，將干部職工工作能力納入干部任免、評先評優(yōu)考評體系；進一步完善崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等效能建設制度及機關(guān)內(nèi)部管理制度。
（二）加大問責力度。
落實崗位職責，按照各位工作人員職責任務書，加大督查、檢查力度，切實整治庸作為、虛作為、慢作為、不作為、亂作為問題。同時加強與各相關(guān)部門對接，促進機關(guān)工作人員認真履職，力促我區(qū)商務各項工作又好又快發(fā)展。
（三）及時處理投訴件，加強政風行風建設。
一是安排專人負責“12345”投訴件的接收、處理及反饋工作，在接到群眾投訴件的第一時間，組織相關(guān)工作人員前往事件發(fā)生地點進行現(xiàn)場勘察并處理；二是設立政風行風投訴信箱和舉報監(jiān)督電話，及時聽取群眾意見，積極接受群眾監(jiān)督或舉報。
（四）加強機關(guān)效能建設宣傳力度。
利用政務公開欄、局oa網(wǎng)、官網(wǎng)等平臺廣泛宣傳，營造推行馬上就辦、強化治庸問責氛圍；加強向上級的效能信息報送力度，加大對機關(guān)各處室辦、局屬各事業(yè)單位報送效能信息的督促力度。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇八
自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對20xx年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況。
20xx年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題。
在黨員發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)20xx年黨建工作責任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序。
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料。
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度，在20xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領導，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責。
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
一、主要做法。
1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環(huán)境建設作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。
二、主要成效。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發(fā)〔20xx〕27號)的落實，進一步規(guī)范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車;沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節(jié)假日定點集中封停制、公務用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)[20xx]45號文件精神，嚴格開展領導干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯(lián)絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位)職務的現(xiàn)象;沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象;不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現(xiàn)象;沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現(xiàn)象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風粗暴、濫用職權(quán)行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
自查自糾工作情況報告自查自糾工作情況報告三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學習《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設方面的文章，現(xiàn)對照廉潔從政建設的若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風廉政建設是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，學習在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學習筆記，撰寫心得體會。
通過學習，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領導干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設是當前的一項重要的政治任務，防腐倡廉是社會主義建設的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領導要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!
三、勤政為民，愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務實，開拓進取。
進一步樹立科學發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風和工作作風，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務。
五、存在的問題及不足。
1、政治理論學習不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算。
1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務理論的學習，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務于民。
2.加強業(yè)務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關(guān)系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學習、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。(面試網(wǎng))。
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風進行集中整治。現(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領導重視，精心組織。
我局領導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領導小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的干部作風自查自糾工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學習，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題。
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執(zhí)法隊伍建設;二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風”的原則，落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結(jié)合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把項目的安全生產(chǎn)自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構(gòu)方面。
我項目部在安全管理機構(gòu)建設方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質(zhì)量部、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保現(xiàn)場施工安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領安質(zhì)部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設備使用管理情況。
由于我項目部特種設備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場特種設備保養(yǎng)正常。
6、安全投入情況。
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓,在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況。
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場的認可。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設;。
3、施工現(xiàn)場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網(wǎng)破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預制場特種設備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領導和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關(guān)責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇九
根據(jù)局黨委《建立健全懲治和預防*體系201x年實施方案》要求，我校堅持“邊學習、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設等狀況進行認真自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：
一、高度重視，加強對黨風廉政建設職責制的組織領導校園注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。
一是按照區(qū)農(nóng)牧局部署和要求，研究制定黨風廉政建設。
工作計劃。
落實職責分工定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督推進黨風廉政建設和反*的工作開展。
二是強調(diào)班子成員“一崗雙責”以及主要負責人為黨風廉政建設第一職責人意識，承擔領導、教育、監(jiān)督和示范的職責。
三是結(jié)合集中學習和會議，強調(diào)反腐倡廉的重要好處和必要性，持續(xù)警鐘長鳴，推動校園黨風廉政建設正常開展。
二、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設。
結(jié)合工作實際以及相關(guān)業(yè)務，要求全體干部，個性是領導干部嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委“雙十條”規(guī)定，認真遵守校園財務制度和財務紀律。針對項目經(jīng)費、辦公經(jīng)費和“三公經(jīng)費”等制定相應管理制度和支出程序，嚴格接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關(guān)賬目、費用支出明細狀況，理解并經(jīng)得起監(jiān)督檢查。堅持認真執(zhí)行校務公開、財務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，堅持聽取教職工的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護教職工的利益，營造團結(jié)協(xié)作的共事氛圍。
三、樹立意識，注重廉潔自律和反腐倡廉學習教育工作。
在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設職責制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫穿日常工作的始終。召開專題會議學習中央、省、市、區(qū)紀委相關(guān)黨風廉政建設方面的文件及領導講話精神，落實與局黨委簽訂的黨風廉政建設《目標職責書》;黨員干部個性是黨員領導干部按照要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，構(gòu)成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定校務公開目錄，自覺理解監(jiān)督，推動了校務公開的深入開展。利用各種會議，認真學習黨風廉政建設及反*的有關(guān)文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔自律狀況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正為民服務的理念。用心參加各級部門組織的黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清*現(xiàn)象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部防微杜漸的潛力。
四、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設。
注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關(guān)心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作用心性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。透過加強隊伍建設和作風建設，使長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。
幾年來，黨員干部都能嚴格遵守有關(guān)黨風廉政建設的規(guī)定，無違紀違規(guī)事件發(fā)生。但是，我校的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改善和提高的地方，主要表此刻：一是理論學習不夠，創(chuàng)新意識不強。二是相關(guān)工作的落實還存在一些差距，細化不夠、標準不高。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實，有待加強。
在今后的工作中，我們更要認真貫徹黨風廉政建設職責制和反*有關(guān)要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。一是堅持好學習制度。提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升作風建設水平。二是要大力弘揚廉政典型，以模范先進鼓勵人、激勵人，不斷增強立足本職、自覺履行依法辦事的職責感和使命感。三是要開展形式不同，資料豐富、印象深刻、具有針對性的教育活動，使黨員干部時刻持續(xù)廉潔為民的良好形象，牢固樹立拒腐防變意識。四是要不斷創(chuàng)新廉政建設管控機制，探索行之有效的監(jiān)督檢查方法措施，構(gòu)成縱向銜接一致、橫向協(xié)調(diào)有序的科學管控手段。
五、下一步打算。
下半年的黨風廉政建設和反*工作，將繼續(xù)貫徹落實xx大精神，堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系單位職能定位和工作特點，認真貫徹黨風廉政建設職責制和“一崗雙責”，圍繞健全完善廉政風險防范管理體系，用心開展廉政風險防范工作。努力實現(xiàn)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變潛力顯著增強、黨風政風明顯好轉(zhuǎn)的目的。
(一)抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反*工作與業(yè)務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
(二)抓好黨員干部個性是領導干部監(jiān)督管理，確保權(quán)力正確行使。開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見推薦，切實增強科學發(fā)展意識、節(jié)儉意識、廉潔自律意識和風險防范意識。
(三)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十
根據(jù)市紀委《關(guān)于對領導干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件精神，為加強對領導干部的監(jiān)督和管理，營造風清氣正的政治和社會環(huán)境，我鄉(xiāng)結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行，并按要求抓好落實，自2月15日起針對20xx年換屆工作以來，領導干部在調(diào)整履新過程中是否存在不遵守工作調(diào)動紀律問題，在全鄉(xiāng)開展領導干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律專項檢查，現(xiàn)將專項檢查工作總結(jié)如下：
收到市紀委市紀委《關(guān)于對領導干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件后，鄉(xiāng)領導班子高度重視，馬上召開專門會議深入學習文件精神，成立了開展《關(guān)于對領導干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況進行專項檢查的通知》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作領導小組，制定專項檢查工作方案，確保檢查工作順利開展。
公務用車、電腦、通信工具、文件檔案等原單位的公共財物；借領導干部職務調(diào)整、交流之機，購買更換超標準小汽車；借領導干部調(diào)整、交流之機，違反規(guī)定不還個人借用公款及拒不辦結(jié)個人經(jīng)手的有關(guān)財務手續(xù)等有章不循、有令不行、有禁不止等不服從組織安排，違反調(diào)動紀律的問題。
通過開展領導干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，有針對性地進一步完善配套制度，特別是在政務公開、黨務公開、選人用人等方面的制度，主動接受群眾的監(jiān)督，增強工作的透明度，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務工作的方方面面。
在此次對領導干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律情況專項檢查中，我鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)任何違反領導干部工作調(diào)動有關(guān)紀律的事項。但是，與市委要求和群眾期望仍有一定差距，存在一些問題有待改善：如對領導干部執(zhí)行工作調(diào)動紀律的學習方法還是以簡單灌輸為主，難以調(diào)動所有成員的學習興趣，少數(shù)干部對文件精神理解不透，自糾自查自覺不高等。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十一
鄉(xiāng)農(nóng)村飲水安全工作在上級有關(guān)部門的正確領導和關(guān)心支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，落實工作責任，認真抓好飲水安全工作，打好飲水安全攻堅戰(zhàn)，使全鄉(xiāng)人民用上了干凈、放心的飲用水，現(xiàn)將我鄉(xiāng)飲水安全工作目標完成情況總結(jié)如下：
1．20xx年以來新建飲水工程15件，涉及全鄉(xiāng)8個村20個村民小組的飲水不安全問題。積極拓寬融資渠道，加大資金整合力度，爭取更多建設資金投入飲水安全項目建設。切實加強工程建設安全生產(chǎn)教育、宣傳及監(jiān)督，確保轄區(qū)內(nèi)各件農(nóng)村飲水安全工程不出現(xiàn)安全事故。
2．在轄區(qū)內(nèi)積極開展飲水工程建設的質(zhì)量監(jiān)督及檢查，督促項目“按質(zhì)、按量、按時”完成，對轄區(qū)內(nèi)的工程建設質(zhì)量負責。
3．積極配合縣水務局做好工程勘測設計、監(jiān)督檢查及其他工作。
4．嚴格按照縣水務局要求，安排專人負責轄區(qū)內(nèi)項目統(tǒng)計上報工作。
5．專門安排由分管副鄉(xiāng)長和水利站工作人員協(xié)調(diào)好群眾與施工隊伍間的合作關(guān)系，確保飲水工程和諧施工。
6．對每件工程建成后，積極組織受益群眾成立用水戶協(xié)會，協(xié)助協(xié)會制定工程管理辦法及協(xié)會章程。
1．建立健全了飲水安全工作領導小組和制定了鄉(xiāng)農(nóng)村飲水安全工作計劃，明確了“一把手”負總責，把飲水安全建設納入議事日程，建立健全領導機構(gòu)，成立工作領導小組，并制定了各項工作制度，年內(nèi)召開專題分析研究農(nóng)村飲水安全工作會議。
2．認真做好群眾工作，動員受益群眾投工投勞進行管線及水池土方開挖及回填、做好工程占地及水源使用協(xié)調(diào)工作，飲水安全工程對占地及水源不進行補償。
3．對需要調(diào)整的項目，鄉(xiāng)積極配合縣水務局、縣發(fā)改局做好項目變更相關(guān)資料。
在檢查過程中主要發(fā)現(xiàn)以下問題：
1.部分村民小組水源點干涸，無可用水源點。
2.管網(wǎng)設施架設覆蓋面不足，部分村委會的個別村民小組出現(xiàn)不同程度的飲水困難。
造成上述問題的主要原因：降雨量減少；資金籌措困難。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)人民政府高度重視，快速反應，各部門積極配合。
1.對飲水困難的村民小組，鄉(xiāng)政府正確引導，統(tǒng)一指揮部署，采取人背等各種方式就近取水；必要情況下，啟用水車送水。
2.各部門配合聯(lián)動，積極籌措資金，拓寬融資渠道，多方面、多領域籌集資金。
1.加強飲用水源保護。
保障飲水安全，首先要保護好飲用水源，水源保護要與水質(zhì)處理相結(jié)合。要按照《飲用水水源保護區(qū)污染防治管理條例》的要求，劃定供水水源保護區(qū)，加強水源地周邊環(huán)境的保護，防止污染，防止超采地下水造成飲用水源水量不足或水質(zhì)不達標。建立社會化的水質(zhì)監(jiān)測服務體系，對供水水質(zhì)進行監(jiān)測，提供水質(zhì)檢測服務，完善供水水質(zhì)保障體系。
2.多渠道籌措資金。
農(nóng)村飲水安全工程是農(nóng)村公共基礎設施，工程量多、分散、需要大量的資金投入，要廣辟投資渠道，確保投資不留缺口。
3.做好前期工作、加強項目管理。
農(nóng)村飲水工程點多面廣、高度分散，單個工程規(guī)模小，所以一定要因地制宜制定好規(guī)劃。在精心勘測、科學選比的基礎上，本著投資少，見效快，群眾滿意的原則，優(yōu)化篩選，力求技術(shù)可行，經(jīng)濟合理，因地制宜地確定工程形式。
4.建管并重、良性運營。
為管好用好工程，讓工程長期發(fā)揮效益，在選擇供水工程技術(shù)方案時，要廣泛進行社會動員，征求群眾的意見。要充分考慮當?shù)氐墓芾項l件和農(nóng)民對水價的'承受能力，在保證供水水質(zhì)、水量的前提下優(yōu)先選擇管理簡便、運行費用低的技術(shù)。在工程開工以前，先明晰所有權(quán)、落實管理體制與運行機制，明確水價和收費辦法及服務體系，確保供水工程良性運行，持久發(fā)揮效益。
5.加大宣傳力度。
為提高廣大群眾的認識和調(diào)動參與的積極性，使飲水安全工程擴大影響，各級政府要召開動員會和現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，利用電視臺、報紙和網(wǎng)絡等新聞媒體，印刷畫冊、制作光盤等多種形式，對飲水安全工作進行全方位的宣傳報道。通過宣傳，讓社會各界都關(guān)注、關(guān)心并參與飲水安全工作，讓人們普遍認識到飲水安全是關(guān)系到自己和子孫后代生活質(zhì)量和生活環(huán)境的大事，從而激發(fā)廣大群眾的參與熱情，保證我縣整體推進農(nóng)村飲水安全工作的順利進行。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十二
為了改進工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決群眾關(guān)注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓服務”的良好形象，推動教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)教育局關(guān)于開展20xx年度民主評議政風行風工作的文件要求，結(jié)合我校教育系統(tǒng)實際，我校精心布置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，對照6個方面的評議內(nèi)容進行了深入、細致的自查自評，現(xiàn)報告如下：
注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到行風評議活動中來。學校從召開行風評議教職工動員大會，舉辦家長、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄、扯宣傳橫幅，利用墻報、廣播、《給家長的`一封信》等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監(jiān)督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內(nèi)評、外議”的形式：
一是全校教職工主動進行自查、自評;
二是讓每位學生從教師是否帶手機進課堂，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面對教師發(fā)表看法。
三是從領導班子工作作風，各辦公室工作作風，職工工作作風，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業(yè)情況，學生所在班級的班風情況，教師對中等生、后進生關(guān)心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面征求家長的意見，從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。
四是我們在學校大門宣傳欄上設置了行風評議公開舉報電話。爭取能夠收集到一些真實的意見，為搞好行風整改工作打下堅實的基礎。
學校認真履行法律所賦予的權(quán)利和義務，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律，貫徹執(zhí)行各級政府有關(guān)法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，本著對國家負責，對人民負責的態(tài)度，全心全意致力于辦學質(zhì)量的提高，無脅迫學生轉(zhuǎn)學、休學和退學的現(xiàn)象，義務教育階段沒有留級生;依照國家有關(guān)規(guī)定，開齊課程，開足課時;落實各級教育行政部門的“減負”規(guī)定，學生課業(yè)負擔合理;尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象;教職工和學生犯罪率為零;考試和招生工作中無營私舞弊現(xiàn)象;嚴格遵守省、市有關(guān)部門有關(guān)收費管理的規(guī)定;民主理財，合理開支，財務公開，定期公布收支情況;民主管理，科學決策，充分發(fā)揮教代會和女工會、學生會、家長委員會作用;抓好安全工作，無重大責任事故發(fā)生;充分利用現(xiàn)有教育資源，設施設備使用率、完好率高;建立良好的校風;堅持“以生為本”、“可持續(xù)發(fā)展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質(zhì)量強校”的辦學理念，遵循“因材施教”的教學原則，創(chuàng)造適合每一個學生的教育，以教育信息化推動教育現(xiàn)代化，讓學生“會認知、會做事、會合作、會發(fā)展”，努力把我校辦成規(guī)范化的農(nóng)村窗口學校。
通過開展行風評議的自查自評，我的思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結(jié)，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發(fā)展”，并力爭在此次行風評議工作中做出成績。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十三
根據(jù)縣煤炭局【20xx】67號文件的指示，我礦高度重視“打非治違”工作，通過加強領導，強化組織，周密部署，認真落實，在全礦范圍內(nèi)開展了扎實有效的“打非治違”活動，取得了一定的成效，確保了我礦安全形勢大局穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
為加強對“打非治違”專項行動的組織領導，建立打擊安全生產(chǎn)非法違法行為工作責任制，經(jīng)礦委會研究，我礦成立了以礦長王繼成為組長，安全副礦長史小杰為副組長，總工占強、機電副礦長付傳榮、生產(chǎn)副礦長譚金余、調(diào)度室主任任軍等部門負責人為成員的“打非治違”工作領導小組，領導小組下設辦公室，安全副礦長史小杰兼任辦公室主任，負責全礦“打非治違”專項行動的日常事務。
在“打非治違”專項行動宣傳發(fā)動、排查摸底第一階段取得實效后，蘇杭河煤礦緊鑼密鼓的制定了《蘇杭河煤礦“打非治違”專項行動集中整治第二階段的實施方案》，召開了全礦“打非治違”專項行動集中整治的工作會，對專項行動進行了具體的安排部署，強調(diào)“打非治違”要做到三個結(jié)合：一是將“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理工作相結(jié)合；二是將“打非治違”專項行動與年度安全生產(chǎn)目標任務相結(jié)合。
在這次“打非治違”專項行動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結(jié)合又教育引導，這次行動共查處“三違”人員10人，隱患21條，加大了對井下隱患的排查，經(jīng)過宣傳、教育、集中整治等有效手段，使井下的安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，工人違章現(xiàn)象明顯降低。
通過4個月的集中整治，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚А?/p>
1、通過“打非治違”活動及安全生產(chǎn)大檢查，進一步加強了企業(yè)及所有工作人員的安全意識。
2、對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的立即著手整改。
3、端正了員工的工作態(tài)度，進一步確保了員工的生命、財產(chǎn)安全。
4、為我礦以后的安全生產(chǎn)奠定了基礎和指明了方向。
1、大部分員工素質(zhì)較之以往有所提高，但仍有個別員工的安全意識較低，存有僥幸心理，應繼續(xù)加強培訓、教育。
2、安全隱患偏多，應加大對安全隱患進行排查力度。
雖然這次行動取得了一定成效，仍與上級的要求還存在一定的差距，仍存在一些安全隱患安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。下一步我們將把此項工作繼續(xù)深入開展下去，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴肅處理“三違”行為，杜絕安全生產(chǎn)領域突出的非法違法行為，提高全體員工素質(zhì)和安全意識，對“打非治違”行動中發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改，確保所有員工生命財產(chǎn)安全，推動我礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
蘇杭河煤礦
20xx年10月11日
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十四
xx鄉(xiāng)根據(jù)xx縣財政局《關(guān)于開展村級財務自查自糾工作的通知》（財農(nóng)村[xxxx]xx號）文件要求，成立了xx鄉(xiāng)村級財務自查自糾工作領導小組，自x月x日起經(jīng)過近一個月的時間在xx鄉(xiāng)所屬六村開展了村級財務自查自糾工作，通過自查自糾促使基層各村、健全財務制度，強化財務監(jiān)督，增強民主理財意識。村級財務自查自糾工作已經(jīng)基本結(jié)束，現(xiàn)將工作開展有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
為了加強對村級財務自查自糾工作的領導和監(jiān)督，達到用途明、賬務清、真公開的目的，我鄉(xiāng)成立了紀委書記夏應節(jié)同志任組長，財政、農(nóng)經(jīng)部門x人為成員村級財務自查自糾工作領導小組，下設辦公室設在財政所，并制定了xx鄉(xiāng)開展村級財務自查自糾工作實施方案，明確職責要求，深入各村狠抓工作具體落實，確保此次村級財務自查自糾工作有序進行。領導小組就村級財務自查自糾工作的必要性和重要性、自查自糾工作秩序的對象和內(nèi)容、自查自糾的`程序等做了具體的安排，形成了切實可行的自查自糾實施方案。
鄉(xiāng)“三資”委托代理中心業(yè)務經(jīng)辦人員x月x日起對xx鄉(xiāng)所屬六村xxxx、xxxx年度財務收支、往來款項進行羅列，并將各村xxxx、xxxx年度財務情況在各村村務公開欄進行公示。
鄉(xiāng)村級財務自查自糾工作領導小組自x月x日起組織辦公室成員深入到xx鄉(xiāng)所屬六個村召開村兩委、監(jiān)督委員會全體人員參加的三委會；鄉(xiāng)自查組與三委成員對近兩年財務開展集體會審；從四個方面入手，開展“四查四看”：查收入明細看有沒有收入少記、漏記；查支出發(fā)票，看是否合格、合法。看現(xiàn)金余額，看有沒有挪用；查大筆金額及項目工程款，看有沒有疑點及套取貪污、挪用現(xiàn)象。村三委對帳外賬、帳外小金庫情況做出書面承諾；形成自查自糾工作記錄底稿，村三委負責人，紀委、財政、農(nóng)經(jīng)經(jīng)辦人簽字；填報“村級財務自查內(nèi)容表”及自查自糾工作總結(jié)，并入檔。自查自糾工作內(nèi)容：村集體“三資”是否全部進入“三資”委托代理中心（財政所）統(tǒng)一代管，是否存在“賬外賬”，“坐收坐支現(xiàn)象”；村集體資源、資產(chǎn)處置是否公開透明，陽光操作；收入是否使用財政部門統(tǒng)一印制的村級收入專用收據(jù)；支出憑證是否合規(guī)，有無“白條”入賬現(xiàn)象，是否履行了規(guī)定的審批程序，大額支出是否經(jīng)過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；有無超備用金限額現(xiàn)金結(jié)算現(xiàn)象；有無規(guī)避招投標和應進而不進交易中心以外的支出發(fā)生。
xx鄉(xiāng)自查自糾領導小組組織辦公室成員深入到xx鄉(xiāng)所屬六個村召開村兩委、監(jiān)督委員會全體人員參加的“三委會”，重點對各村xxxx年、xxxx年財務收支、往來賬目的核實、資產(chǎn)、資源情況處置進行嚴格清查審計，通過各村“三委會”全體成員集體審核：各村xxxx、xxxx年收全部進入“三資”委托代理中心（財政所）統(tǒng)一代管，無“賬外賬”，“坐收坐支”現(xiàn)象；村集體資源、資產(chǎn)處置公開透明，陽光操作；收入使用財政部門統(tǒng)一印制的村級收入專用收據(jù)；支出憑證合規(guī)，少數(shù)“白條”入賬現(xiàn)象，履行了規(guī)定的審批程序，大額支出一律經(jīng)過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；無超備用金限額現(xiàn)金結(jié)算現(xiàn)象；無規(guī)避招投標和應進而不進交易中心以外的支出發(fā)生。
從村級財務自查自糾工作的結(jié)果來看，總的情況是好的，各村都能按時完成年度工作目標。但是也存在一些不足之處，我們將存在的問題收集歸納，整理匯總?cè)缦拢?/p>
1、新建已竣工的村部大樓該進入而未進入固定資產(chǎn)核算（x、x、x等村）。
2、部分村往來款帳上有帳下無無法回收。
3、由于村干部實行三年一次換屆，有些前任會計變動后，不辦理移交手續(xù)；有的后任會計發(fā)現(xiàn)前任賬目問題，認為不是自己經(jīng)手事項就不去過問，弱化了財務賬目的連續(xù)性。
4、財務人員業(yè)務素質(zhì)參差不齊，業(yè)務培訓少，少數(shù)財會人員年齡偏大業(yè)務素質(zhì)難以提高，難以適應新形勢發(fā)展的要求。
5、有些村監(jiān)督工作不到位，村民理財小組沒有真正履行監(jiān)督職責。
1、各村新建已竣工的村部辦公大樓按規(guī)定進入固定資產(chǎn)。
2、往來款項屬于無法處理陳年爛賬，按照程序進行賬務處理。
3、嚴格審核質(zhì)量關(guān)，杜絕“白條”入賬現(xiàn)象
4、對新增的業(yè)務人員進行定期業(yè)務培訓，提高財會人員的業(yè)務素質(zhì)，以適應新的農(nóng)村財務管理的需要。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十五
1、我所管轄片區(qū)的市場凈化率通過長時間地防范和治理，目前我轄區(qū)市場凈化工作以有大幅度的轉(zhuǎn)變，已基本上達到98%的標準。
2、本轄區(qū)卷煙零售客戶對卷煙質(zhì)量沒有任何的投訴，對平時我們在工作中對他們的治理及其對他們的服務相當?shù)臐M足。滿足度達80%以上。
3、通過上市場走訪及調(diào)查，片區(qū)目前零售戶的毛利率均以達到10%至12%之間。由于以前部分客戶搞低價對此，我們在日常工作中也積極與客戶經(jīng)理一起對該品牌價格進行引導。但收到的效果不是很明顯。
1、通過自查了1—3月份的部門例會會議記錄，差7月10日專賣辦部門例會會議記錄一份，原因是由于愛人生小孩請假對其進行照顧。
2、完善建立了客戶檔案，截止7月31日，平略片區(qū)治理客戶數(shù)238戶，其中正常電訪送貨戶數(shù)167戶、歇業(yè)戶數(shù)65戶、停業(yè)戶數(shù)6戶。
3、按月及時提供停、歇業(yè)、及更改姓名的相關(guān)材料到內(nèi)勤人員處進行登記，并由內(nèi)勤人員將停、歇業(yè)、及更改姓名等情況報至營銷及物流部門。
4、1至7月每月按照客戶治理實施辦法及流程對客戶的守法類別及銷售類別進行評定，并及時報送。
5、1至7月有完整的月工作計劃、月工作總結(jié)、周工作計劃（從三月份開始制作）和周工作總結(jié)（從二月份開始制作），能根據(jù)檢查計劃來開展工作，但也有因領導非凡安排而改變原計劃的現(xiàn)象。工作日志能按時填寫，沒有缺少的現(xiàn)象。定期完成轄區(qū)市場分析報告。（每季度一次）。
認真及時填寫計算機系統(tǒng)維護、使用、運行記錄，沒有發(fā)生不良情況。有嚴格有效的安全防護措施（已安裝有瑞星殺毒軟件）定期對該軟件進行升級。用配發(fā)的u盤備份保存所有的本轄區(qū)的相關(guān)資料文件。
根據(jù)局及專賣辦的培訓計劃來進行培訓學習，認真對學習的內(nèi)容進行記錄。對計算機的電子表格的運用不是很熟悉，需在今后的學習和工作中有待加強。
根據(jù)上級工作安排，從20xx年一月份開始開展行業(yè)內(nèi)部治理調(diào)查工作。每月認真對本轄區(qū)二級代送戶及客戶進行調(diào)查10至20戶，對100%落地銷售，100%入網(wǎng)銷售中，100%落戶銷售進行監(jiān)督治理，嚴格監(jiān)督執(zhí)行到貨確認制度，認真檢查有無虛假送貨的行為。通過一至七月份的調(diào)查。沒有不規(guī)范的經(jīng)營行為發(fā)生。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十六
為有效控制和規(guī)范我院醫(yī)療服務行為，保護患者的利益，按照市局下發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強醫(yī)療服務監(jiān)督管理的緊急通知》的文件精神，結(jié)合《醫(yī)院等級復審》、《“三好一滿意”活動實施方案》等進行了全面的自查自糾，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、建立自查自糾工作組織領導機構(gòu)，積極開展動員工作結(jié)合我院的工作實際，經(jīng)領導班子集體研究決定，成立自查自糾工作領導小組，認真上報工作報表，并嚴格執(zhí)行保密制度。
按照我省《關(guān)于加強醫(yī)療服務監(jiān)督管理的緊急通知》的要求和工作目標，將本次自查自糾工作列入當前我院的重點工作之一，在市衛(wèi)生局黨委的指導下，積極做好全院各方面相關(guān)人員的動員，切實傳達省、市衛(wèi)生局的有關(guān)政策，并把這項工作作為加強和改進作風建設的重要內(nèi)容，作為改善醫(yī)患關(guān)系、加強醫(yī)院管理的重要任務予以落實。以“醫(yī)療質(zhì)量、病人安全和社會效益第一”為原則，以構(gòu)建“重質(zhì)量、重安全、重績效、重法治”的醫(yī)療服務保障體系為目標，將整治醫(yī)療服務的不正之風工作與黨風廉政建設、行業(yè)作風和工作作風建設有機結(jié)合起來。
二、加強醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)督管理體系，開展各項自查工作。
（一）堅持以誠信、務實為原則；規(guī)范執(zhí)業(yè)，強化管理。
醫(yī)院按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，無1。
擅自擴大診療科目、無聘用無證人員、無對外出租或承包科室等現(xiàn)象，無非法從事性病診療活動、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠手術(shù)的違法行為。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廣告管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，無違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。在重點科室出示警示標志，并與重點部門責任人簽訂目標責任書。全院所有從業(yè)人員均經(jīng)上級主管部門審批，無非衛(wèi)生人員從事診療活動現(xiàn)象。
（二）加強思想教育，增強拒腐防變能力。
第一、堅持以思想教育為主，抓好我院領導和中層干部的廉政教育。積極參加市、區(qū)衛(wèi)生局組織的防止職務犯罪報告會。第二、抓好動員工作，使黨、政、工、團齊抓共管，上下聯(lián)動。第。
三、
對廣大干部職工進行職業(yè)道德教育，做到逢會必講，警鐘長鳴，形成了黨風廉政與行風建設大宣教格局，營造了整治醫(yī)藥回扣的良好輿論氛圍。第四、堅持抓龍頭、抓重點。在整治方面以自查自糾為主要形式，把自律與專項治理、群眾監(jiān)督、建章立制等結(jié)合起來，進一步規(guī)范了藥品購銷行為，增強了職工的遵紀守法、嚴格自律的意識。
在醫(yī)院開展以“誠信服務,拒收紅包”為主題的誠信教育活動，同時建立了警示標志，公布了投訴和舉報電話，“衛(wèi)生監(jiān)督所六條禁令”及“醫(yī)務人員八條規(guī)定”制度上墻，接受管理相對人的監(jiān)督，增強職工的自律意識。
（三）建立采購工作制度，落實工作責任制，加強督查。
方法、新路子。進一步落實藥品和其他物資集中招標采購工作責任制，通過一把手親抓，分管領導專抓，各有關(guān)科室互相配合，具體落實，使藥品和其他物資集中招標采購工作落到實處。成立采購工作領導小組，建立采購工作制度以及工作責任制，全面規(guī)范物資采購、驗收、保管等各個環(huán)節(jié)的管理，務求建立防止醫(yī)療用品和其他物資采購過程中不正之風的長效機制，從制度上加以保證。
（四）進一步完善醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作制度。
簽定《醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作目標責任書》，嚴格把關(guān)醫(yī)療廢物的轉(zhuǎn)運、存放及登記工作。在處理廢物方面，我們積極與上級環(huán)保部門協(xié)商，按照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定，將醫(yī)療廢物交由上級專業(yè)公司統(tǒng)一處置，建立醫(yī)療廢物管理工作的長效機制。
（五）建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，增加收費透明度嚴格執(zhí)行有關(guān)文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握《吉林省醫(yī)療機構(gòu)收費標準》，所有收費標準一律按省級或市縣級標準執(zhí)行；堅持一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務價格采用計算機統(tǒng)一劃價，取消各醫(yī)技、臨床科室的劃價權(quán)，杜絕人為亂劃價、亂收費現(xiàn)象。為更好地規(guī)范各項收費，主管領導定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的物價計量進行監(jiān)督、檢查。為增加收費透明度，醫(yī)院在門診大廳和各病區(qū)制作了常用醫(yī)療服務價格公示欄，認真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。
（六）提高服務質(zhì)量，增強服務意識。
為提高我院服務質(zhì)量，針對全院各個部門的專業(yè)知識和服務特點進行相關(guān)培訓，定期由相關(guān)專業(yè)人員開展講座。加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和強化服務誠信觀念，以打造出一支優(yōu)良的醫(yī)療服務隊伍為目標，不斷完善服務理念，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
（七）進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為。
組織所有從業(yè)人員學習《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，以此為基礎，管理人員、醫(yī)師、護士、藥學技術(shù)人員、醫(yī)技人員和其他人員分別學習各自的行為規(guī)范。將《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》作為年終各項考核的重要標準，并納入到全院業(yè)務學習中，與績效工資直接掛鉤，當月兌現(xiàn)，從而調(diào)動了醫(yī)務人員遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的積極性。
三、上下齊努力，圓滿完成自查工作。
通過本次自查自糾工作，提高了廣大職工的思想覺悟和認識，增強了職工的職業(yè)道德，同時也使各干部職工得到一次警示教育，認識到必須按照法律、法規(guī)以及制度開展采購工作和衛(wèi)生行政執(zhí)法工作，必須接受政府和群眾的監(jiān)督，收受“紅包”、“回扣”是不正之風，是違法行為，必將受到法律制裁。開展“醫(yī)院管理年”和“三好一滿意”等活動，促進衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)態(tài)發(fā)展。
二〇一二年八月十日。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十七
根據(jù)《xx區(qū)財政局專項財務檢查工作方案》（x財〔20xx〕x號）文件精神，我會認真開展財政預算管理、財務制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況自查自糾的工作。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我會黨組高度重視規(guī)范財務管理自查自糾的工作，接到通知
后，立即召開會議，專題研究財政預算管理、財務制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況自查自糾相關(guān)工作，對本單位20xx年以來有關(guān)單位財政預算管理、財務制度和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況進行自查。重點檢查違反中央八項規(guī)定精神、財務管理不嚴、固定資產(chǎn)不入賬以及違反現(xiàn)金管理條例等問題的財務憑證進行重新核查。對工作任務進行分工，明確責任，要求相關(guān)人員嚴格按文件要求落實工作。
（一）收入管理情況。本單位20xx年以來不存在非稅收入（包括捐贈收入）不足額繳入國庫或財政專戶問題；各級財政安排的專項資金、本單位收取的專項資金或基金專賬或?qū)艉怂悖淮嬖谑杖氩蝗胭~，私設“小金庫”的問題。
（二）支出管理情況。20xx年以來本單位支出票據(jù)內(nèi)容齊全、合規(guī)；支出真實；不存有違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金的情況；正常性經(jīng)費不擠占專項支出；沒有向基層單位、企業(yè)或者其他單位轉(zhuǎn)移支出的行為；公務招待費支出符合規(guī)定。
（三）往來款項管理情況。往來款項及時清理；反映明細、真實；個人或單位不存在長期占用單位資金問題；不存在將各項收入掛往來科目以及在往來科目列收列支等問題。
（四）資金管理情況。按規(guī)定使用帳戶；部門和單位沒有公款私存、借用公款和私設“小金庫”的問題；現(xiàn)金存量及保管方式?jīng)]有超范圍、超限額違規(guī)使用現(xiàn)金行為；無違規(guī)占用現(xiàn)金。
（五）固定資產(chǎn)管理情況。固定資產(chǎn)與賬實相符；單位購買辦公設備已入固定資產(chǎn)賬，國有資產(chǎn)處置按規(guī)定程序辦理，不存在未經(jīng)批準擅自處置固定資產(chǎn)、降低變價收入。
（六）政府采購制度執(zhí)行情況。20xx年-20xx年本單位部分采購存在有先開票，才辦理采購相關(guān)手續(xù)問題，20xx年本單位嚴格政府采購項目按規(guī)定程序辦理，無違反政府采購規(guī)定辦理采購行為。
（七）會計基礎工作情況。本單位設有會計崗位、專職財務人員；會計、出納分設；財務印鑒分管；內(nèi)部管理制度健全；按要求設置賬簿；會計核算正確，賬簿、憑證、報表、庫存一致；及時與財政支付中心和銀行對賬，數(shù)額一致。
（八）沒有其他與財務管理活動有關(guān)的事項。
組織干部職工認真學習《會計法》、《政府采購法》和相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)制度，熟悉掌握財經(jīng)政策法規(guī)和財務管理制度、項目建設、政府采購等事項，按章辦事。規(guī)范財務報銷行為，嚴格把關(guān)，對不符合報銷條件的，要堅決不能報銷，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十八
根據(jù)洪澤縣住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的關(guān)于《縣住建系統(tǒng)開展全縣建筑施工、建筑揚塵和城市燃氣安全生產(chǎn)檢查整改專項行動方案》及關(guān)于開展建筑揚塵和建筑工程安全生產(chǎn)檢查整改專項督查工作的通知，7月4日上午我項目部召開會議，部署現(xiàn)場揚塵治理自查自糾工作，項目經(jīng)理丁項主持了會議，安全總監(jiān)郭玉龍、項目部有關(guān)領導、安全科及消防領導小組成員一同參加，應經(jīng)理安排下現(xiàn)場揚塵治理自查自糾工作時強調(diào)，要嚴查現(xiàn)場揚塵隱患，建立揚塵治理及應急長效機制，并對照施工現(xiàn)場的實際情況，于7月4日~6日開始進行揚塵治理自查自糾。下面將自查自糾情況總結(jié)如下：
各個班組迅速開展揚塵治理自查。自查重點是施工現(xiàn)場主干道是否道路硬化，是否派專人定期打掃、澆水；進出口是否配備車輛沖洗設備；是否加強雨天土方運輸管理、土方車進出是否覆蓋、車體是否帶泥上路；施工現(xiàn)場集中堆放的土方和閑置場地是否覆蓋；施工現(xiàn)場是否設置垃圾存放點，集中堆放并覆蓋，是否及時清運；施工現(xiàn)場的水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料是否密閉存放或覆蓋；新開挖的基坑邊坡是否覆蓋等。
整改情況：對檢查中發(fā)現(xiàn)的8個問題項目部已經(jīng)派專人定人定措施定時間進行了整改，8日復查，已經(jīng)全部整改完畢，符合要求。
項目部各個科室、各個班組高度重視，嚴格按照住房和城鄉(xiāng)建設局有關(guān)要求實施，狠抓揚塵治理工作的落實。項目經(jīng)理親自率隊開展檢查，切實細化揚塵治理責任，層層分解職責、明確標準規(guī)范，真正做到把揚塵治理責任監(jiān)督落實到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每個責任人員，把揚塵治理工作持之以恒的堅持落實下去，給施工現(xiàn)場提供一個良好的環(huán)境，為改善大氣環(huán)境質(zhì)量貢獻本單位的力量。
項目部各個科室、各個班組強化管理，加大了監(jiān)管力度。安全科嚴格執(zhí)行揚塵治理責任管理制度，確定揚塵治理監(jiān)管的主管領導、具體負責人、專門工作機構(gòu)和人員，落實消揚塵治理監(jiān)管隊伍，把揚塵治理監(jiān)管工作職責和任務落到實處。采取多種方式進行檢查、抽查，對工作未落實的部門要進行通報，并追究相關(guān)責任人責任。
項目經(jīng)理：
安全負責人：
安全科：
xx建筑工程有限公司
xx國際廣場項目部
20xx年x月x日
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇十九
我**是**發(fā)電事業(yè)單位，是參與**工程建設最直接的主體之一，反商業(yè)賄賂工作任重道遠。根據(jù)市和局黨委反商業(yè)賄賂文件精神，結(jié)合我中心的實際情況，主要從以下幾方面著手開展預防和治理商業(yè)賄賂工作：
一、領導重視，責任到位。把開展預防和治理商業(yè)賄賂工作納入領導班子的重要工作議事日程，成立專項治賄領導小組，同時與黨風廉政建設責任制結(jié)合起來，增強責任意識;把開展預防和治理商業(yè)賄賂工作與工程項目管理結(jié)合起來。
二、廣泛開展反商業(yè)賄賂的宣傳教育工作，提高反商業(yè)賄賂的自覺性。開展預防和治理商業(yè)賄賂，每年組織干部職工進行法制教育，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育、民主行風評議、三個排頭兵等活動為契機，讓全體干部、職工在思想上充分認識治理商業(yè)賄賂的重要性，看清商業(yè)賄賂的危害性，認清治理賄賂的長期性和艱苦性，時刻警惕商業(yè)賄賂的侵襲，自覺參與反商業(yè)賄賂，堅決抵制商業(yè)賄賂的侵蝕，為促進**建筑市場的公平競爭創(chuàng)造良好環(huán)境。
三、加強內(nèi)部管理，建立健全制度。
1、在**工程建設管理中，把反商業(yè)賄賂工作直接跟實際管理工作緊密結(jié)合起來，嚴格按市**工程的“四制”運作，做到公正公開招投標，確保公平競爭。
2、健全材料采購和完善財務管理制度，加強財務監(jiān)控和現(xiàn)金管理，堅決糾正做假帳行為。
我們堅信，在局黨委的統(tǒng)一部署下，反商業(yè)賄賂專項工作一定能取得豐碩的成果。讓我們共同努力，反對商業(yè)賄賂，反對不正當競爭，保持我們“**人”傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì)，共同建造良好的競爭環(huán)境。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇二十
黨員自查自糾報告范文]自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學習及相關(guān)文件精神。今天本站小編給大家?guī)砹俗圆樽约m工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關(guān)效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實際，重點針對“服務發(fā)展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風，提升了工作效能，優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)就我局落實整改的有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導。
整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。
二、明確目標，制定切實可行實施方案。
以“提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質(zhì)明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題。
為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。
四、深入剖析，找準問題存在的癥結(jié)根源。
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
五、對癥下藥，切實落實整改措施。
我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：
1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機關(guān)、塑商務形象”主題教育活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。
2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務質(zhì)量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。
3、嚴格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強電子政務建設，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。
單位自查自糾整改報告三篇各類報告4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。
5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。
六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進。
通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。
(一)執(zhí)政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務的高效率。
(二)服務地方經(jīng)濟的實效進一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務經(jīng)濟建設放在首位的指導思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性和積極性，收到了實效。
(三)商務管理取得新進展。一是加強對城鄉(xiāng)市場的督導檢查，密切關(guān)注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設，協(xié)調(diào)其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。
自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對20xx年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況。
20xx年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題。
在黨員發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)20xx年黨建工作責任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序。
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交。
入黨申請書。
的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《。
入黨志愿書。
》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料。
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度，在20xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領導，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責。
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查。
》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
一、主要做法。
1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環(huán)境建設作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。
二、主要成效。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發(fā)〔20xx〕27號)的落實，進一步規(guī)范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車;沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節(jié)假日定點集中封停制、公務用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)[20xx]45號文件精神，嚴格開展領導干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯(lián)絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象;沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織(包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位)職務的現(xiàn)象;沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼;沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象;沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度;不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況;沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象;不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為;沒有公款大吃大喝、安排與公務無關(guān)宴請、無客自請等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現(xiàn)象;沒有以借調(diào)為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現(xiàn)象;沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度;沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為;沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為;不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴格開展進村級場所“清零”工程;對待服務對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風粗暴、濫用職權(quán)行為;沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
自查自糾工作情況報告自查自糾工作情況報告三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學習《黨員廉潔從政若干準則》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設方面的文章，現(xiàn)對照廉潔從政建設的若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風廉政建設是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，學習在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學習筆記，撰寫心得體會。
通過學習，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領導干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設是當前的一項重要的政治任務，防腐倡廉是社會主義建設的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領導要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!
三、勤政為民，愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務實，開拓進取。
進一步樹立科學發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風和工作作風，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務。
五、存在的問題及不足。
1、政治理論學習不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算。
1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務理論的學習，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務于民。
2.加強業(yè)務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關(guān)系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學習、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。(面試網(wǎng))。
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風進行集中整治。現(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領導重視，精心組織。
我局領導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領導小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的干部作風自查自糾工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學習，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題。
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度加強管理、堵塞漏洞不斷加強執(zhí)法隊伍建設;二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查成立專項監(jiān)督檢查小組不定時地開展監(jiān)督檢查對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風”的原則，落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結(jié)合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把項目的安全生產(chǎn)自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構(gòu)方面。
我項目部在安全管理機構(gòu)建設方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質(zhì)量部、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保現(xiàn)場施工安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領安質(zhì)部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設備使用管理情況。
由于我項目部特種設備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場特種設備保養(yǎng)正常。
6、安全投入情況。
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓,在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、
應急預案。
編制及演練情況。
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場的認可。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設;。
3、施工現(xiàn)場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網(wǎng)破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預制場特種設備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領導和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關(guān)責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效。
我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。
我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。
自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。
存在問題：(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。
剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結(jié)制，堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇二十一
根據(jù)xxxxx公司（總經(jīng)理工作部）合規(guī)性自查自糾工作部署，xxxxxxx公司（以下簡稱公司）高度重視，認真落實，圍繞公司落實上級決策部署、中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“三重一大”制度及規(guī)范領導人員履職待遇等方面工作進行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
公司高度重視綜合事務合規(guī)性自查自糾工作，召開專題會議研究部署自查工作方案，要求立足現(xiàn)狀嚴肅開展自查，邊查邊改，通過制訂切實可行的措施，并有效整改落實，不斷提升企業(yè)治理效能和經(jīng)營管控水平。
公司成立了綜合事務合規(guī)性自查自糾工作領導小組，公司黨支部書記、副總經(jīng)理xxx任組長，副總經(jīng)理xxx任副組長，小組成員由各部門主任擔任。綜合管理部具體負責公司綜合事務合規(guī)性自查自糾工作組織協(xié)調(diào)。主要職責：負責制定自查自糾工作方案并督促實施；匯總自查自糾情況及發(fā)現(xiàn)的問題，整理處理意見和整改措施，督促整改落實；向上級對口部門匯報自查自糾及整改落實情況。
（一）中央、集團公司、xx公司決策部署落實情況。
20xx年以來，公司認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育實踐活動和“兩學一做”學習教育活動，扎實開展“爭a創(chuàng)優(yōu)黨員帶頭”主題活動，開展主題黨日活動和黨風廉政建設月活動，始終把黨建工作擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，認真貫徹落實中央各項決策部署、執(zhí)行集團公司、xxxxx公司各項決策不打折扣、不作選擇、不搞變通，定期向上級黨組織報告重點工作進展情況。
20xx年，公司以“查樓情、明方向、獻良策、做貢獻”為主題，強化問題導向，集中黨內(nèi)外智慧，切實解決當前公司管理中的短板問題，將黨建與經(jīng)營管理深度融合。經(jīng)過支委會調(diào)研和討論，選定了完善激勵機制、加強大廈安全管理、從嚴治黨和內(nèi)部監(jiān)督、改進資金預算管理、提高食堂服務質(zhì)量等課題，黨員干部主動申報和認領課題，通過開展調(diào)研，完成調(diào)研報告，提出改進措施，確保了活動的圓滿完成，特別是食堂課題取得了突破性成果。
公司認真落實集團公司、xxxxx公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標任務，20xx-20xx年，公司與xxxxx公司簽訂的目標責任書，五年來考核評級情況較好，未發(fā)生人身重傷及以上事故、未發(fā)生一般及以上火災事故、未發(fā)生就餐人員中毒事故等安全環(huán)保目標，20xx年首度實現(xiàn)xxxxx系統(tǒng)考核a級企業(yè)。
存在問題：公司能按照xxxxx公司黨委工作部署，扎實開展黨建工作及相關(guān)學習活動。但存在黨建工作創(chuàng)新不足，交流討論環(huán)節(jié)開展不多，亮點成果較少等情況，黨建工作有待進一步提高和優(yōu)化。
整改措施：1.結(jié)合“社會主義是干出來的”崗位建功和“爭a創(chuàng)優(yōu)黨員帶頭”主題活動，充分亮出黨員身份，督促履行承諾事項，發(fā)揮模范帶頭作用。2.統(tǒng)一發(fā)放“三會一課”學習記錄本，定期檢查學習筆記，經(jīng)常性開展座談交流，積極開展學習征文、知識測試等活動，豐富學習方式，提升學習效果。
（二）落實“三重一大”制度情況。
按照xxxxx公司要求，公司及時修訂了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，對公司重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項作了具體規(guī)定，堅持把支委會研究作為重大決策的前置程序，并明確考核與責任追究，全面規(guī)范“三重一大”決策管理，切實提升依法決策、科學決策、民主決策水平，防范各類責任風險。公司每月定期召開總經(jīng)理辦公會和支委會會議，做到記錄清晰、紀要完整、存檔規(guī)范，并按要求落實參會人員簽名制度。
根據(jù)工作需要，公司分別在20xx年設置了工程部主任1名、20xx年設置了財務部主任1名、20xx年設置了總經(jīng)理助理1名。崗位的職數(shù)設置及職級符合《國電xxxxx電力股份有限公司關(guān)于規(guī)范所屬企業(yè)中層人員管理工作的意見》（國長電黨〔20xx〕40號）的規(guī)定。由公司根據(jù)三年來管理人員年度考評情況，經(jīng)黨支部會議研究確定人選，黨政聯(lián)席會研究、組織考察、任前公示、任職上報xxxxx公司批準同意后聘任。
存在問題：公司20xx年以來，重要決策數(shù)量5項，均由支部委員會及總經(jīng)理辦公會審議通過，但法律審核職能由綜合管理部負責，由非法律專業(yè)崗位職工兼職，專業(yè)能力較為缺乏，工作不夠細致扎實，未建立重要決策法律審核臺賬。
整改措施：加強法律工作人員技能培訓，嚴格要求落實法律基礎管理工作，定期抽查履職情況，確保今后規(guī)范建立重要決策法律審核臺賬。
（三）落實中央八項規(guī)定精神情況。
20xx年以來，公司嚴格執(zhí)行“四個一律不得”要求，不存在超標準接待、到名勝古跡、風景區(qū)參觀、發(fā)放紀念品、到風景區(qū)開會情況，不存在企業(yè)內(nèi)部之間相互宴請、拜年，違規(guī)贈送禮品、紀念品、土特產(chǎn)、商業(yè)預付卡、有價證券等情況。
存在問題：公司20xx-20xx年招待費列支情況進行了自查，招待費沒有超預算、超標準情況，但是20xx、20xx年有部分煙酒發(fā)票。
整改措施：嚴格執(zhí)行《“三公經(jīng)費”等八項費用管控實施細則》，加強預算申請流程審批及費用報銷審核，確保不發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神的問題。
（四）領導人員履職待遇情況。
20xx年以來，公司嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，現(xiàn)有一輛別克小轎車，20xx年購置價格為29.8萬元，未超配備標準。20xx年至20xx年公司共有3輛公務用車，分別是大眾斯柯達小轎車（借用，現(xiàn)已歸還），大眾帕沙特小轎車（借用，現(xiàn)已歸還）及別克小轎車，未發(fā)現(xiàn)超編制超標超使用情況。20xx年開始執(zhí)行車貼發(fā)放，正職每月1200元，副職每月1000元標準，未發(fā)生公車私用情況及超標準發(fā)放補貼情況。
公司領導人員辦公室面積為24㎡，未超標準使用辦公用房，不存在配備休息室、衛(wèi)生間和豪華裝修等情況，領導人員出差均按照公司《“三公經(jīng)費”等八項費用管控實施細則》嚴格控制乘坐交通工具及住宿標準，未發(fā)生超標情況。差旅費報銷標準：一般地區(qū)差旅活動，住宿費限額標準為400元/人·天；到省會城市、直轄市、計劃單列市差旅活動，住宿費限額標準為500元/人·天。伙食補助費標準：按出差日歷天數(shù)計算，每人每天不高于100元，包干使用。市內(nèi)交通費：按出差日歷天數(shù)計算，每人每天不高于80元，包干使用。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐和提供交通工具的，不再發(fā)放伙食補助和市內(nèi)交通補助。
xxxxxxxxxxxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
參考工作自查自糾總結(jié)大全（22篇）篇二十二
根據(jù)市政府案件評查文件精神，按照市區(qū)兩級局會議精神及通知有關(guān)要求，連山區(qū)工商局市場合同用心開展了執(zhí)法辦案行為專項治理工作，全面認真的對科內(nèi)20xx年所辦案件進行了自查自糾工作，重點按通知要求的評查范圍和資料抓好落實，對本單位20xx年以來查辦案件進行自查自糾。狀況如下：
一、高度重視，將此次自查工作作為當前重中之重的工作來抓。
接此通知后，科里能夠高度重視，及時組織開展了科里20xx年所辦案件自查自糾工作，重點按要求對以下幾個方面進行了自查：
三是執(zhí)法子系統(tǒng)規(guī)范標準化。做到了按立案及時標準、規(guī)范，凡是網(wǎng)上核審的案件都能夠做到依照法律、法規(guī)庫帶給的違法行為，定性準確，程序合法，說理充分，證據(jù)確鑿。
二、精心組織，做到此次自查自糾工作落到實處。這次案件自查工作市場合同科做到了嚴密組織，通力配合，按要求進行了自查自糾，截止到此刻對拉里20xx年以來的科里21個辦案件進行了自查，做到了邊查邊改，整改到位的目標要求。
三、存在問題及下步打算。
按照公司領導要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，但也存在以下問題：
一、存在的問題。
1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、職責感、緊迫感也不夠強。
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、用心，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。如：領導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。
3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新潛力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
二、整改措施。
隨著自查自糾活動的不斷深入，透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用后勤服務管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。
（二）進一步改善工作作風。以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，用心工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務管理的事業(yè)中去。
（三）求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
透過這段時間，認真學習黨章和有關(guān)黨的知識的學習，以及領導的教育和專題輔導，使我受到了深刻的教育。在此基礎上，我結(jié)合自己的工作實際狀況，對思想、工作和作風進行了全面回顧、總結(jié)現(xiàn)自查自糾如下：
一、政治思想。
透過認真學習當?shù)挠嘘P(guān)知識，在思想上能同黨中央，中央軍委持續(xù)高度一致。自覺維護民族團結(jié)，維護國家黨和人民的利益。始終持續(xù)清醒的頭腦，堅決做到認識不含糊；態(tài)度不暖昧；行動不動搖；立場堅定，努力樹立為黨和人民服務的信心和決心。在日常工作中，自覺加強黨性鍛煉，抵制各種腐朽思想，努力做到吃苦在前，享受在后。但在著方面我也存在不足，還有必須的差距，學習的不夠深入，理解的不夠透，理論知識和實際工作聯(lián)系不是很緊密。
二、思想道德。
思想道德是于法律之外的又一規(guī)范人們行為的準則。作為一名共產(chǎn)黨員，我們就應有強烈的道德觀念，在工作上實事求是，實話實說，不污蔑誹謗他人，無造謠生事的言行。所做所為應以身份相符。不說沒有根據(jù)的話，不做不負職責的事。所以我一向牢記“解放思想，實事求是”以人格擔保絕無越級反映狀況，污蔑、誹謗他人的狀況。
三、民主制度。
我們黨是人民當家做主的。民主制度就是更好的體現(xiàn)了這一點，做為一名黨員，務必堅持一群眾利益為標準和最終追求。始終持續(xù)和人民群眾的血肉聯(lián)系，要做到這一點務必民主渠道要暢通。對照這一點，我存在的不足是脫離了群眾，沒有經(jīng)常性的以一名黨員的身份去幫忙他們。
四、黨性作風。
作風體現(xiàn)一個人的工作潛力和精神面貌。在作風上既要解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，又要事實求是。加強黨性修養(yǎng)是提高作風的最有效的途徑。認真學習各種知識，把個人利于置于群眾利益之外，在工作上按章辦事，實事求是。
五、努力方向。
1、強化政治觀念，樹立堅定的正確的政治方向、政治立場和觀點。嚴守政治紀律，維護團結(jié)，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
2、把為人民服務的思想融入到工作中去，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
3、樹立良好的作風，努力學習，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，做一名優(yōu)秀的黨員。