通過閱讀范文，可以了解不同風格和文體的寫作特點和技巧。以下是一些經典的范文范本，通過閱讀它們，我們可以拓寬我們的寫作思路和技巧。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇一
b：透過開展“三句話”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
干部交心談心記錄（2）：
談心談話時間：8月14日。
記錄人：
一、我自身查找的問題及整改的打算。
按照中央和省、市、縣委的要求部署，我在認真學習，廣泛征求意見、廣泛開展談心談話的基礎上，結合自己的思想和工作實際，對照“四面鏡子”、“三嚴三實”標準、“四風”問題25種表現、37條共性問題和縣委督導組反饋意見，我感到自身存在以下問題。
形式主義方面：**x。
官僚主義方面：**x。
享樂主義方面：**x。
奢靡之風方面：**x。
針對以上這些問題，我也制定了一些整改的打算。
抓緊整改。
在解決形式主義問題上要：**x。
在解決官僚主義問題上要：**x。
在解決享樂主義問題上要：**x。
在解決奢靡之風問題上要：**x。
二、給提出的意見和改善推薦。
咱們在一齊共事已經多年了。經過了解，我給你本人提幾點推薦，咱們共同交流交流。
1、要**x。
2、要**x。
3、要**x。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇二
xxx：根據活動安排，今天我們在一起談談心，雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。吳世萍：我感覺您工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您在理論學習抓的不緊，自覺性不高，平時自學也比較少。您也對我提出批評意見吧。王可文：我認為您作為黨總支副書記，主抓村行政工作，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。
xxx：好，我一定注意。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇三
把談心談話活動與當前重點工作有機結合，科學制定談心談話內容，有重點、有條理、有針對性地開展談心談話活動，做到了統籌兼顧、相互促進。
談心談話以“踐行‘三嚴三實’，凝心聚力抓發展”為主題，以深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神為指導，重點圍繞領導班子和黨員干部在思想政治建設、黨性觀念、組織紀律和法制觀念等方面存在的問題開展談心談話活動，內容涉及五大方面：
五是對照改革發展穩定大局，是否正確處理自力更生、艱苦創業與對上爭取支持的關系，自覺做到凝心聚力抓發展。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇四
召開專題民主生活會是黨的群眾路線教育實踐活動的重頭戲，會前談心是開好專題民主生活會的重要前提。為貫徹落實好局黨委有關要求，切實開展好談心活動，現制定如下方案。
通過開展談心，推動“面對面”聽取意見、“實打實”相互幫助、“心貼心”交流情感，達到進一步溝通思想、交換意見，正視問題、觸及靈魂，相互諒解、化解矛盾，凝聚共識、增進團結的目的，為高質量開好專題民主生活會奠定良好基礎。
主要分四個層面：一是經理、書記與其班子成員分別談心；二是班子成員之間相互談心；三是班子成員與分管部門主要負責同志開展談心；四是班子成員與局督導組談心。
經理、書記與其他班子成員談心，主要是溝通思想、指出問題、提出要求，了解掌握班子思想、作風狀況和每名班子成員應解決的突出問題，做到心中有數。同時，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、打消顧慮、正視問題，進一步凝聚班子的整體合力。
班子成員之間談心，主要是征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，增進了解、化解矛盾、共同提高。特別是平時有隔閡、有誤解的同志更要通過相互談心，交換意見、相互諒解、增進共識。
班子成員與分管部門主要負責同志開展談心，主要是征求意見、溝通思想、加深了解，促進班子成員找準查實突出問題。
班子成員與局督導組談心，主要是聽取督導工作中發現的問題、群眾提出的意見建議，找深找全問題。
談心主要采取一對一面談方式進行。
專題民主生活會前，開展兩輪談心活動。第一輪是在撰寫對照檢查材料前，重點是公司領導班子成員之間通過談心把問題查找全、剖析透，為撰寫對照檢查材料作好準備。第二輪是在對照檢查材料形成后、專題民主生活會召開前，每名班子成員都要將自己的對照檢查材料印發其他班子成員，就對照檢查材料征求意見，進一步查缺補漏、完善提高。同時，對擬在專題民主生活會上開展批評的問題進行深入交流。
力求把問題談透，把思想談通，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。特別是第二輪談心時，每名班子成員都要清晰拉出對每個班子成員開展批評的發言提綱，對擬在會上提出的批評意見建議作出明示，務求取得共識或基本共識。每名班子成員開展批評的發言提綱形成后，要報經理、書記審閱把關，重點看批評內容是否嚴肅認真，是否實事求是、客觀公正，避免輕描淡寫、失真失實或搞突然襲擊，防止影響團結，帶來后遺癥。談心時不安排工作人員記錄。每名班子成員的談心全部結束后，應及時向經理、書記報告。談心交心情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。
按照專題民主生活會方案規定，第一輪談心在6月16日前進行完，第二輪談心在6月25日前進行。
附：1.****公司班子談心安排表。
*************公司。
2014年5月30日。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇五
談心談話記錄內容要根據不同對象的實際情況為其量體裁衣選取合適話題，緊緊圍繞黨和國家的大政方針。以下是小編整理的領導一對一談心談話記錄內容3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1.談談你對中國共產黨的認識。
答:中國共產黨是中國工人階級的先驅隊伍，同時是中國人民和中華民族的先驅隊伍，是中國特色社會主義事業的領導核心，中國共產黨代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的發展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
我黨成立于1921年7月，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為旗幟，堅持貫徹三大代表，始終朝著既定的方向——為了實現共產主義而不懈奮斗，我黨是以工薪階層為領導的執政黨，他經過多年的戰斗才從水深火熱的世界中拯救了中國人民，并于1949年10月1日成立了新中國。從建國到現階段，中國人民在黨的領導下，將我們的祖國建設成為高度繁榮、高度民主的社會主義現代化國家，相信我們在黨的領導下，也會成為對社會有用的人。
所以，我會踏踏實實做好本職工作。今后無論做什么，我都以高度的責任感和敬業精神，竭盡全力做好工作，以積極的心情實的熱情，竭盡全力為人民服務，相信我會成為合格的黨員。
2.總結你最近思想政治的學習情況。
答:思想政治學習始終與黨中央高度一致，認真學習總書記系列重要講話精神，積極參加各種思想政治學習活動，提高自己的政治素質。
3、中國共產黨建黨時間、黨現階段的根本任務。
a:(1)中國共產黨建設時間:中國共產黨成立于1921年7月23日。
(2)黨現階段的根本任務是建設具有中國特色的社會主義。
4、什么是自己離開黨？
答:黨章明確規定:黨員沒有正當理由連續6個月不參加黨的組織生活，不支付黨費，不做黨分配的工作，就被認為是自己離開黨。支部大會決定除名這類黨員，并向上級黨組織報告批準。這項規定，如果黨員沒有正當理由，連續6個月持有上述3種情況的任何一種，都應該計算為自己離開黨。
5、增強黨員意識要做什么？
要增強黨員意識，必須堅定理想信念，凈化思想。理想是行動的領導者，堅定的共產主義理想形成后，沉淀為黨員的思想核心，成為黨員發揮先驅模范作用的力量源泉。
要增強黨員意識，必須加強角色意識，明亮形象。黨員要加強角色意識，從自己開始，從點滴開始，自覺塑造和維持黨員的良好形象。要增強黨員意識，就要投身工作實踐，加強作用。要增強黨員意識，就必須實現無私奉獻、優化服務。
黨員要高效服務，正確處理自己的工作和服務大眾的關系，始終把為大眾服務放在第一位。黨員應文明服務，態度熱情，語言文明，行為規范，使大眾高興滿意。
6、你覺得自己在日常生活中做得怎么樣？
在日常生活學習中，自覺學習黨的基本知識，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三大代表的重要思想和科學發展觀作為自己的行動準則，堅決維護黨的各種政策，緊密團結在黨組織周圍。利用各種機會，加強政治學習，不斷提高自己的政治水平，使自己的政治與黨中央保持一致。
地點:辦公室。
談心的人:a。
談話對象:b。
b:通過開展三句話教育活動，將我的認識提高到新的境界，接受深刻的黨性教育，我必須討論自己的缺點和不足。以前在學習上我有應對思想，態度不認真，沒有自覺性的自我約束也不夠，有時遲到、早退現象和工作時間做私事。以后堅決糾正。
a:太好了。有這種態度是對的。但是，在工作中，我在業務上滿足現狀，缺乏努力研究的精神，對自己負責的工作浮在表面上，不認真理論分析研究，深刻理解重要的地方，本質上很難提高工作質量。
b:我也有問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴格的要求，學習不集中，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自己的政治素質，記住黨的宗旨，加強黨性鍛煉。
a:我存在的突出問題是責任意識差，有時滿足于管理自己，不想多說看到的問題，不想多說，不想惹人生氣，不想惹人生氣，不想從大局考慮問題。
b:我也有工作積極性差等問題，沒有發揮黨員模范的領導作用。今后，我要向先進的典型學習，同時學習業務知識，不斷改善工作風格，完善自己。
a:今天的談話豐富了我，教育了我。大家都有這樣的認識，說明我的三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍的建設最初取得了成果，剛才大家討論的是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都很好，遵守紀律，作風正派，工作勤奮，為消防事業做出了應有的貢獻。在看缺點的同時，也不能忘記同志們的優點和成績。
地點:辦公室。
談心的人:a。
談話對象:b。
a:怎么了？這個時間以來，我覺得你的狀態不太穩定。
a:你可以意識到這一點。這表明你對自己負責。這期間，真正坐在那里研究，不執著工作，找不到推進自己學習的力量，這些都可以理解，但這種狀態極不健康。為什么我們熱情地完成我們能做的事呢？我認為首先是你們的心不安靜。其次是心理問題。b:你說的是，心不安靜，浮躁。自己控制不住自己。
代前軍:關于這個問題，我有個想法，聽說你回去后可以試試。如果有用的話，可以用。如果不行的話，再坐下來討論一下吧。
一是練字，當你心煩意亂時，拿出字帖練習，用心寫，知道自己平靜下來。
二是讀書，讀勵志書，看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本書。例如狼圖騰讀者等。
三是做自己擅長的事，鞏固訓練，冷靜下來，做其他困難的問題。這樣，工作學習感覺很充實，沒有浪費時間。
你可以試試這些。
b:太好了。我回去試試。
a:其實，作為我們這一代年齡的人，最缺乏辛苦的精神，缺乏執著的精神，做很多事就沒有結束，缺乏健康積極的心情！缺少的是勇敢的氣魄！在一些成功者的心中，永遠有信念支持他！你是個聰明的人，你的人際關系和諧，認真思考自己的未來，給自己一系列的小目標，立志！我相信你的未來一定很美！一定會成功的！
b:謝謝你。
時間:2011年8月25日。
地點:辦公室。
談心的人:a。
談話對象:b。
b:我在學習上還有應對思想，態度不認真，沒有自覺性，平時強調工作忙，放松學習要求，讀書也不求數量，難以提高自己的政治素質。
a:這種觀點是錯誤的。我自己也有這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴格的要求，學習不集中，有時半途而廢。我認為，要不斷加強學習，全面提高自己的政治素質，牢記黨的宗旨，加強黨性鍛煉。
b:現在，只有理論上的冷靜和堅定，才能保持政治上的冷靜和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高，看問題的能力也提高，工作能力提高。
a:太好了。太好了。只有努力學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作，我會批評你。業務滿足現狀，缺乏努力研究的精神，對你自己負責的工作浮在表面，不認真理論分析研究，深刻理解重要的地方，本質上很難提高工作質量。
b:這主要是我工作主動性差。由于工作壓力大，成績難以看出，沒有深入研究，沒有發揮黨員的領導作用。今后，我要向先進的典型學習，同時學習業務知識，不斷改善工作風格，完善自己。
a:你的思想和工作表現都很好。遵守紀律，做法正派，工作勤奮，可以為工作做出適當的貢獻。但是，工作中積極性和積極性不足。工作標準不嚴格，只按領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，工作積極性和工作積極性不足，不能創新工作方式、方法，引起華僑工作循環。
工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。b：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好。
談話的地方:。
談話者:黨支部全體黨員。
談話內容:主題談話，調查問題，分析原因，提出意見。
:今天開展談心活動的目的是結合三嚴三實主題教育活動的開展，反省當前工作中存在的問題，分析原因，提出改善方法，使今后更好地開展工作。我希望每個人都能發表誠實的聲明，說出更多的意見和建議。
:在此期間，我認真學習了黨的十八大和十八屆四中全會精神，以及習總書記的一系列講話精神，《關于貫徹改善工作風格與大眾有關規定的幾點意見》等文件。通過這些思想理論教育學習，我的政策理論水平大大提高，為我今后的工作提供了重要的動力和支持。
在今后的工作中，我繼續發揚與大眾密切相關的優秀作風，加強學習，以先進的理論指導自己的工作實踐，在工作中全心全意為人民服務，虛心聽取同事的意見，及時改善，為同事服務，為顧客服務。
:在此期間，我通過學習黨章、《黨委關于貫徹改善工作風格的幾點意見》等文件，進一步加強了，進一步加強了我黨以人為本、執政為民的認識，這是黨的性質和宗旨的集中表現，是貫徹科學發展觀的基本要求，也是我黨一貫的政治主張和執政理念。
通過這次民主生活會，我進一步反省自己工作中存在的不足，虛心向領導和同事學習，不斷總結，提高業務水平，提高服務質量。
:根據主題教育計劃的要求和分部的工作開展計劃，我認真學習了習總書記系列的講話精神和三嚴三實的背景和內涵等，結合自己的工作實際深入思考。在工作中，我務必以科學發展觀指導實際工作中，深層次查尋自身的不足，進一步轉變工作作風，注重理論與實踐相結合，學以致用，不斷提升運用理論指導實踐的能力，不斷提升業務水平，促進工作邁上新臺階。
在實際工作中多聽同事的意見建議語音、客戶的建議，盡可能為客戶解決實際問題，維護客戶的根本利益，堅持客戶為中心的服務理念，始終把客戶的利益放在第一位，維護形象。
:通過這次民主生活會，我更深刻地認識到加強理論學習的重要性。在知識爆炸的時代，思想政治學習始終是保持黨員先進本色的法寶。多學習黨的經典理論和黨在新時代的最新思想理論成果，學習黨的重要會議精神等，適應新形勢的要求，更好地完成黨交給我們的工作任務，為所有客戶服務。
:創新是進步的動力，敢于創新，不斷創新，我們的工作更有活力。遵守規則，固步自封是事業發展的敵人。在工作中，要勇敢面對挑戰，以創新的方式實際工作中遇到的各種難題，做好自己的工作，以實際行動實踐以人為中心的宗旨和理念。
:大家談論自己的心情，從中可以看出對這次民主生活的認識很深，在思想、工作、學習等方面有了很大的提高，希望在今后的工作中繼續提高，不斷進步，取得更好的成績。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇六
(一)周密組織，抓好落實。車間黨政正職親自上手抓好談心活動的組織工作。結合自身實際，車間黨總支制定談心計劃及談心措施，列出談心對象。然后按照談心計劃分層逐級談心。并將此次談心活動記錄顯示在黨務臺賬資料。談心對象按照段要求的“七個必談”(與高鐵崗位人員必談、與關鍵安全管理人員必談、與關鍵專業技術人員必談、與主要行車工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談)類屬范圍進行選擇，重點突出關鍵、側重安全，有針對性地對安全關鍵人、重要崗位人員開展談心活動。根據談心對象實際情況，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行。談心時間車間黨政正職在九月底完成，其他人員的談心活動在10月10日前全部完成。
(二)認真宣傳，精心準備。車間黨總支利用學習會，出乘會，向廣大黨員宣傳開展此次談心活動的意義，在認真學習部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神的基礎上，引導職工清醒認識當前安全生產形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各黨支部通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準確把握職工思想現狀，為談心活動做好了準備、奠定基礎。
談心活動開展情況如下：
1、領導來車間開展談心。路局領導及段領導分別來車間同在家干部及職工代表開展談心活動。本著“說真話，說實話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個領導面對面的同大家進行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對車間安全工作給予指導，提出要求。通過領導到車間談心交流，車間全體干部職工進一步清除了思想上的誤區，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅，合力開拓鐵路安全新局面。
2、車間黨政正職同全體干部集體談心。車間黨政正職重點圍繞吸取“7.23”事故教訓，聯系思想實際和工作實際，同車間全體干部開展了一次集體談心。在個人剖析思想和工作情況的基礎上，共同分析和反思我車間安全管理上存在的問題，努力實現三個目標：一是認真汲取“7.23”事故教訓，舉一反三，深刻反思，對我段安全形勢有清醒的認識;二是深刻理解鐵道部、鐵路局對安全工作的部署，從車間實際出發理清安全工作的思路;三是全體干部敞開心扉，談心交心，統一思想，振作精神，堅定信心，形成齊心協力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會上，大家首先學習相關文件，重點學習了盛部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神;二是分析了車間安全生產現狀和當前職工思想現狀，增強集體談心的針對性;三是每人撰寫了發言提綱，各個干部結合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本車間安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。
3.車間黨政正職分別與車間所有干部進行談心。針對各名干部的工作現狀，車間主任和總支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規劃。
3.車間黨政正職與車間關鍵人員談心。黨政正職選擇重點列車列車長、列車員深入談心，每人選擇了2個班組以及6名關鍵崗位人員開展談心。
4.車間副職及以下干部與一線職工談心。結合安全包保車次及職責分工制定談心計劃，每人選擇了2個班組及4名職工談心。
5.黨支部書記、黨員先進模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動態，引導大家思想統一、凝神聚力，共同干好鐵路安全工作。
(三)平等交流，力爭實效。在此次談心活動中，充分發揮了談心活動在思想政治工作中的特有優勢，準確把握了談心活動的主題、內容和目標，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名。談心記錄中對路局、段提出的意見建議由黨總支整理并進行了上報，對車間提出的意見建議由車間及時作了處理。
(四)統籌安排，有序推進。此次談心活動與當前重點工作統一思考、統籌規劃，做到“五結合”，即：與運輸安全生產相結合、與安全大檢查活動相結合、與“三保一促”創先爭優活動相結合、、與多元化經營機制轉換相結合、與解決職工生產生活實際困難相結合，同步推進，相互促進。
此次談心活動的開展，車間全體干部職工認清了當前鐵路運輸安全面臨的嚴峻考驗，增強了確保安全穩定的信心，明確了安全工作的目標和任務，提高了立足崗位保安全的自覺性。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動的成果鞏固好運用好，運用到我們的工作中，運用到鐵路建設中去。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇七
一是堅持形式多樣的集中討論，充分吸收學習調研和解放思想討論成果。今年3月初，這個站黨總支就成立了起草報告工作領導小組，領導班子成員親自參與提綱和初稿的討論，提出明確要求。站機關學習實踐活動領導小組將報告的擬出提綱思路到框架形成，先后組織開展不同層面的座談4次，進行了深入討論。同時，結合領導班子成員認真完成的5份專題的調研報告，使分析檢查報告充分吸收了總支"一班人"和基層黨支部、廣大黨員干部學習調研和解放思想討論的成果，突出了檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點。
二是堅持廣泛征求意見，全面發動群眾查找差距和不足。堅持開門納諫，注意聽取各方面的意見和建議。自4月30日清河采油廠召開深入開展學習實踐活動分析檢查階段推進會后，該站就緊急部署，結合清河采油廠《關于開好基層領導班子專題民主生活會的要求》的安排，緊貼北區的實際，2次召開站領導班子會，研究并制定出了北區工作站召開領導班子民主生活會的具體步驟。第一，站領導班子認真開展談心談話活動。為落實此項活動，該站總支專門制定了《談心活動安排表》、《談心談話記錄表》和《談心卡》，從而保證談心完成的時間和完成的質量。第二，開展合理化建議征集活動。進入分析檢查階段，這個站繼續實施了邊學邊查邊改活動，開展了"我為北區發展獻計策"活動，向全站機關黨員發放問卷29份，回收29份，其中收集到生產經營方面的合理化建議25條和生活福利方面的要求12條。第三，開展調查走訪工作。該站政工辦2名同志深入基層，調查走訪，用5月1日至3日為期3天的時間，對于站領導班子、班子成員以及站機關干部作風情況進行調查。
三是堅持不斷修改，進一步凝聚科學發展共識。在廣泛征求意見的基礎上，該站總支班子對分析檢查報告進行了反復修改完善，進一步凝聚共識，使報告既成為前一階段學習實踐活動效果的集中體現，也成為整改落實階段的主要依據和推動科學發展的重要遵循。報告中制定的"轉變思想觀念、加強基礎管理、推動科學發展"的學習實踐主題是該站今年發展建設的思路。這一思路符合北部油區實際，是該站積極尋求推動科學發展的著力點和突破口。
為進一步明確當前和今后發展的主攻方向，力爭在解決當前存的突出問題有新的突破，這個站正努力從北區干部職工獨特的現狀中，找準重點、抓實重點，以分析檢查報告作為科學發展的指導性成果，從而多管齊下來促進北部油區生產經營水平和隊伍建設的穩步提高。
把談心談話活動與當前重點工作有機結合，科學制定談心談話內容，有重點、有條理、有針對性地開展談心談話活動，做到了統籌兼顧、相互促進。談心談話以“踐行‘三嚴三實’，凝心聚力抓發展”為主題，以深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神為指導，重點圍繞領導班子和黨員干部在思想政治建設、黨性觀念、組織紀律和法制觀念等方面存在的問題開展談心談話活動，內容涉及五大方面：
五是對照改革發展穩定大局，是否正確處理自力更生、艱苦創業與對上爭取支持的關系，自覺做到凝心聚力抓發展。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇八
使分析檢查報告充分吸收了總支"一班人"和基層黨支部、廣大黨員干部學習調研和解放思想討論的成果突出了檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點。
二是堅持廣泛征求意見，全面發動群眾查找差距和不足。堅持開門納諫，注意聽取各方面的意見和建議。自4月30日清河采油廠召開深入開展學習實踐活動分析檢查階段推進會后，該站就緊急部署，結合清河采油廠《關于開好基層領導班子專題民主生活會的要求》的安排，緊貼北區的實際，2次召開站領導班子會，研究并制定出了北區工作站召開領導班子民主生活會的具體步驟。第一，站領導班子認真開展談心談話活動。為落實此項活動，該站總支專門制定了《談心活動安排表》、《談心談話記錄表》和《談心卡》，從而保證談心完成的時間和完成的質量。第二，開展合理化建議征集活動。進入分析檢查階段，這個站繼續實施了邊學邊查邊改活動，開展了"我為北區發展獻計策"活動，向全站機關黨員發放問卷29份，回收29份，其中收集到生產經營方面的合理化建議25條和生活福利方面的要求12條。第三，開展調查走訪工作。該站政工辦2名同志深入基層，調查走訪，用5月1日至3日為期3天的時間，對于站領導班子、班子成員以及站機關干部作風情況進行調查。
三是堅持不斷修改，進一步凝聚科學發展共識。在廣泛征求意見的基礎上，該站總支班子對分析檢查報告進行了反復修改完善，進一步凝聚共識，使報告既成為前一階段學習實踐活動效果的集中體現，也成為整改落實階段的主要依據和推動科學發展的重要遵循。報告中制定的"轉變思想觀念、加強基礎管理、推動科學發展"的學習實踐主題是該站今年發展建設的思路。這一思路符合北部油區實際，是該站積極尋求推動科學發展的著力點和突破口。
為進一步明確當前和今后發展的主攻方向，力爭在解決當前存的突出問題有新的突破，這個站正努力從北區干部職工獨特的現狀中，找準重點、抓實重點，以分析檢查報告作為科學發展的指導性成果，從而多管齊下來促進北部油區生產經營水平和隊伍建設的穩步提高。
把談心談話活動與當前重點工作有機結合，科學制定談心談話內容，有重點、有條理、有針對性地開展談心談話活動，做到了統籌兼顧、相互促進。談心談話以“踐行‘三嚴三實’，凝心聚力抓發展”為主題，以深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神為指導，重點圍繞領導班子和黨員干部在思想政治建設、黨性觀念、組織紀律和法制觀念等方面存在的問題開展談心談話活動，內容涉及五大方面：
五是對照改革發展穩定大局，是否正確處理自力更生、艱苦創業與對上爭取支持的關系，自覺做到凝心聚力抓發展。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇九
使分析檢查報告充分吸收了總支"一班人"和基層黨支部、廣大黨員干部學習調研和解放思想討論的成果突出了檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點。
二是堅持廣泛征求意見，全面發動群眾查找差距和不足。堅持開門納諫，注意聽取各方面的意見和建議。自4月30日清河采油廠召開深入開展學習實踐活動分析檢查階段推進會后，該站就緊急部署，結合清河采油廠《關于開好基層領導班子專題民主生活會的要求》的安排，緊貼北區的實際，2次召開站領導班子會，研究并制定出了北區工作站召開領導班子民主生活會的具體步驟。第一，站領導班子認真開展談心談話活動。為落實此項活動，該站總支專門制定了《談心活動安排表》、《談心談話記錄表》和《談心卡》，從而保證談心完成的時間和完成的質量。第二，開展合理化建議征集活動。進入分析檢查階段，這個站繼續實施了邊學邊查邊改活動，開展了"我為北區發展獻計策"活動，向全站機關黨員發放問卷29份，回收29份，其中收集到生產經營方面的合理化建議25條和生活福利方面的要求12條。第三，開展調查走訪工作。該站政工辦2名同志深入基層，調查走訪，用5月1日至3日為期3天的時間，對于站領導班子、班子成員以及站機關干部作風情況進行調查。
三是堅持不斷修改，進一步凝聚科學發展共識。在廣泛征求意見的基礎上，該站總支班子對分析檢查報告進行了反復修改完善，進一步凝聚共識，使報告既成為前一階段學習實踐活動效果的集中體現，也成為整改落實階段的主要依據和推動科學發展的重要遵循。報告中制定的"轉變思想觀念、加強基礎管理、推動科學發展"的學習實踐主題是該站今年發展建設的思路。這一思路符合北部油區實際，是該站積極尋求推動科學發展的著力點和突破口。
為進一步明確當前和今后發展的主攻方向，力爭在解決當前存的突出問題有新的突破，這個站正努力從北區干部職工獨特的現狀中，找準重點、抓實重點，以分析檢查報告作為科學發展的指導性成果，從而多管齊下來促進北部油區生產經營水平和隊伍建設的穩步提高。
篇二：
把談心談話活動與當前重點工作有機結合，科學制定談心談話內容，有重點、有條理、有針對性地開展談心談話活動，做到了統籌兼顧、相互促進。談心談話以“踐行‘三嚴三實’，凝心聚力抓發展”為主題，以深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習\/總\/書記系列重要講話精神為指導，重點圍繞領導班子和黨員干部在思想政治建設、黨性觀念、組織紀律和法制觀念等方面存在的問題開展談心談話活動，內容涉及五大方面：
五是對照改革發展穩定大局，是否正確處理自力更生、艱苦創業與對上爭取支持的關系，自覺做到凝心聚力抓發展。
通過深入開展談心談話活動，全市黨員領導干部的凝聚力得到進一步增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高，各項工作進一步推進，為踐行“三嚴三實”奠定了堅實基礎。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇十
談話時間：
談話地點：
談話人員：李xx；張xx。
談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李同志*方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去*信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“*”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的.，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“*”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“*”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張同志*方面需改進的建議：
要對出現各種“*”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。
改進建議：
一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。
二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞*。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇十一
時間：
談話人對談話對象的意見：
1、對群眾提出的問題，有時候處理不及時。
2、權利范圍內也搞一些表面文章。
3、在生活當中沒有按照一個*員的標準嚴格要求自我。
談話對象對談話人的意見：
1、深入調查群眾的意識和方式、方法簡單化。
2、有時講究排場。
3、工作方法、方式過于生硬。
談話對象對領導班子的意見：
1、吃苦、奉獻精神不夠強。
2、勤儉節儉、艱苦奮斗意識淡薄。
3、創新意識不強。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇十二
時間:2011年8月25日。
地點:辦公室。
談心的人:a。
談話對象:b。
b:我在學習上還有應對思想，態度不認真，沒有自覺性，平時強調工作忙，放松學習要求，讀書也不求數量，難以提高自己的政治素質。
a:這種觀點是錯誤的。我自己也有這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴格的要求，學習不集中，有時半途而廢。我認為，要不斷加強學習，全面提高自己的政治素質，牢記黨的宗旨，加強黨性鍛煉。
b:現在，只有理論上的冷靜和堅定，才能保持政治上的冷靜和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高，看問題的能力也提高，工作能力提高。
a:太好了。太好了。只有努力學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作，我會批評你。業務滿足現狀，缺乏努力研究的精神，對你自己負責的工作浮在表面，不認真理論分析研究，深刻理解重要的地方，本質上很難提高工作質量。
b:這主要是我工作主動性差。由于工作壓力大，成績難以看出，沒有深入研究，沒有發揮黨員的領導作用。今后，我要向先進的典型學習，同時學習業務知識，不斷改善工作風格，完善自己。
a:你的思想和工作表現都很好。遵守紀律，做法正派，工作勤奮，可以為工作做出適當的貢獻。但是，工作中積極性和積極性不足。工作標準不嚴格，只按領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，工作積極性和工作積極性不足，不能創新工作方式、方法，引起華僑工作循環。
工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。b：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇十三
談話人：王xx。談話對象：謝xx。談話時間：xx月xx日。談話地點：辦公室。
謝xx：這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加這次活動，也真的感到提高很快，收獲很大。群眾路線是黨的生命線和根本路線，它的核心內容是“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾”。新的時代賦予群眾路線新的主題，具體落實到工作中就是秉承為民辦事的宗旨，改進工作作風，努力探索新道路，大力推進生態文明建設。首先必須從思想上重視。從學習上保證，從實踐中開拓，切實解決群眾中存在的困難和問題，使活動取得實實在在的效果。要把群眾路線作為政治素養來秉承，把八項規定作為廉政底線來堅守，把服務群眾作為職業操守來踐行。
王xx：你對當前我們的工作有什么意見或建議？
謝xx：工作能力和專業水*還有待進一步提高，標準執行不徹底，經常出項這樣那樣的問題，工作提升的空間還很大；服務意識還有待于進一步增強，沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作還不夠細致，不是那么令人滿意；創新意識淡化，在*思想，更新觀念，創新工作方法方面有所欠缺。
王xx：你說很對，針對你的意見建議和提出的問題，我們還要結合實際工作進行自我剖析，確定今后改進措施和努力方向，我們要明白群眾的合理需求和期盼，根據這些來確定工作目標。進一步加強黨性修養，熱情微笑主動文明耐心地為群眾服務。還要真正走到群眾中去，不能坐到辦公室里臆想。
謝xx：通過這次活動，查擺問題，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如說，怎樣與群眾搞好團結，怎樣聯系實際工作走到群眾中去。
王xx：從談話中能真切地感受到你學習的態度態度很認真、提高很明顯，收獲也很大。我們在學習工作中也存在著不少的問題。比如集體學習參加了但緊持不到底必學內容不深不透。黨員同事之間我*時與談心較少，對群眾工作生活關心不夠。
謝xx：說得太有道理了。在以后的學習工作中，我們一定互相幫助，取長補短共同提高。
王xx：通過這次談心活動，我們加強溝通，增進了團結，為下一步工作奠定基礎。以后有機會要多交流，多學習。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇十四
地點:辦公室。
談心的人:a。
談話對象:b。
a:怎么了？這個時間以來，我覺得你的狀態不太穩定。
a:你可以意識到這一點。這表明你對自己負責。這期間，真正坐在那里研究，不執著工作，找不到推進自己學習的力量，這些都可以理解，但這種狀態極不健康。為什么我們熱情地完成我們能做的事呢？我認為首先是你們的心不安靜。其次是心理問題。b:你說的是，心不安靜，浮躁。自己控制不住自己。
代前軍:關于這個問題，我有個想法，聽說你回去后可以試試。如果有用的話，可以用。如果不行的話，再坐下來討論一下吧。
一是練字，當你心煩意亂時，拿出字帖練習，用心寫，知道自己平靜下來。
二是讀書，讀勵志書，看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本書。例如狼圖騰讀者等。
三是做自己擅長的事，鞏固訓練，冷靜下來，做其他困難的問題。這樣，工作學習感覺很充實，沒有浪費時間。
你可以試試這些。
b:太好了。我回去試試。
a:其實，作為我們這一代年齡的人，最缺乏辛苦的精神，缺乏執著的精神，做很多事就沒有結束，缺乏健康積極的心情！缺少的是勇敢的氣魄！在一些成功者的心中，永遠有信念支持他！你是個聰明的人，你的人際關系和諧，認真思考自己的未來，給自己一系列的小目標，立志！我相信你的未來一定很美！一定會成功的！
b:謝謝你。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇十五
答：作為城市商業銀行，首要任務是加快發展，要通過發展來解決前進中遇到的問題。**市商業銀行剛剛擺脫求生存的困境，走上穩健發展之路。但目前面臨的主要問題就是，發展速度不快。因此，作為支行負責人，必須埋頭實干，努力工作，積極開拓市場，加快支行規模和效益的快速增長。但同時，必須牢固樹立強烈的風險意識，全面了解和認真貫徹執行國家的產業政策和信貸政策，嚴格執行總行的信貸方針，加強信貸管理，優化信貸結構，調整信貸投向，準確把握市場供求關系和產業變化趨勢，實現貸款科學決策，合理配置信貸資金，加強信用風險控制。在防范信用風險的同時，通過不斷提高員工的業務能力、操作技能，加強職業道德教育，有效防范市場風險、操作風險和道德風險。作為支行負責人要時刻保持清醒的頭腦，抑制發展的沖動，有效處理好業務開拓與風險控制的關系。要大力發展經濟資本占用低的零售業務和中間業務，充分發揮我行的比較優勢，堅持依法、合規經營，加強成本控制，本著量力而行的原則來組織業務拓展。
我的發展思路是：風險無法控制、看不準的業務堅決不做，既要加快發展，又不能為了發展不顧風險。
二、問：結合近年來你行發生的兩起金融案件，談一下任職后如何加強內部管理，增強員工凝聚力，有效防范操作風險。
答：我支行發生的**案件和**案件，都屬于操作風險案件。特別是**一案，是典型的由于員工的道德而形成的操作風險。
組織上派我到**支行，一來是對我的信任，二來是對我的考驗，我感到責任重大。一方面，我要履行職責，積極配合各方完成對此案的調查和審理；另一方面，要以此案為警示，加強內部管理、加強內控制度建設、加強對員工的教育、增強員工凝聚力。具體措施：
一是穩定人心，查清責任，客觀、公正地對有關當事人給予相應的處理。
二是積極消除案件對員工心理帶來的負面影響、對我支行聲譽造成的不利影響。
道德修養和職業操守水平。
四是積極配合有關部門做好案件的審理工作。目前，**一案，除正常貸款外，企業已經將欠款歸還，并承擔了罰息。
五是創造和諧的工作氛圍，倡導以人為本的管理方式，努力創建學習型銀行，使員工快樂工作、愉快生活。
六是加快發展，提高支行的經營效益，努力改善員工的生活質量和待遇。
七是進一步加強內控機制建設，狠抓制度的執行，在制度面前決不姑息遷就。
三、問：從總部部門負責人到支行負責人，如何實現角色的轉換，任職后有哪些打算？
答：在總部人力資源部任負責人四年，我系統、全面地掌握了人力資源管理的理論和技術，積累了較為豐富的管理經驗，這使我對經營管理好一家支行充滿了信心。從事銀行工作16年，我先后從事過銀行會計、國際結算、信托業務等業務工作，從事過人事管理、黨團工作、行政文秘工作等，對銀行的基層工作十分熟悉，因此，我相信自己能夠很快適應新的崗位工作。
要盡快完成角色轉換，首先，在觀念上要進行更新與轉變，從對內的為支行服務轉變為對外的為客戶服務，強化以客戶為導向的服務理念，全心全意為客戶服務。同時，要明確目標，突出重點，作為支行負責人主要的任務就是：管方向、帶隊伍、創業績。我的主要工作打算是：
（一）制定明確的工作方針，帶領支行走上健康發展的快車道。經過一段時間的情況了解，我在支行提出了32字的工作方針：埋頭實干、穩健發展；從嚴管理、人本和諧；精益求精、全面提升；用心做事、不斷創新。支行將在這一工作方針的指導下，積極工作，實現全面發展。
（二）加強人力資源管理，打造一支優秀的團隊。要沉下心來，認真了解支行的每個員工的真實情況，熟悉每個員工的特點，發揮自己在特長，有針對性的做好每個員工的工作，優化人力資源結構，發揮出每個員工的潛能，有最短的時間打造一支優秀的團隊。
（三）穩健經營，快速發展，形成業務特色，培育一批忠誠度高的優質客戶。盡快熟悉支行的經營現狀、客戶結構，對支行進行全面財務分析和經營分析。在掌握情況的基礎上，對支行進行定位調整，突出支行的經營特色，重點發展支行的零售業務和包括國際業務在內的中間業務，培育出一批優質的、穩定的客戶群。
（四）加強內控機制建設，積極防范和化解風險。要鋪下身子，認真了解銀行各個環節的風險所在，完善各項規章制度，并狠抓規章制度的執行，堅決杜絕各類案件、事故的發生。
四、問：作為支行負責人，任職后，你如何調動員工的積極性，完成既定的工作目標。
以上，存款余額達到15億元，利潤達到2400萬元；20-年，繼續保持30%以上的增長速度，存款余額力爭達到20億元，利潤超過3000萬元。為實現上述目標，我將堅決貫徹32字工作方針，優化人力資源配置，積極學習和借鑒他行的先進經驗，加強激勵機制建設，充分調動全行員工的積極性，挖掘員工的潛力，為完成各項經營指標盡心竭力。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇十六
時間：20xx年x月xx日地點：六樓外科值班室談話人：a（職務：副院長）。
談話對象：b（職務：無）。
a：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”
學習。
教育。
中認識到了什么？b：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。通過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習。
制度。
深入學習衛生業務知識、管理知識努力做到學以致用確保學習效果。還要改進工作作風增強宗旨意識樹立全心全意為人民服務的思想。
王軍：其實既往我對醫院責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
a：能發現自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。
b：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。
地點：辦公室談心人：a談心對象：bb：通過開展“三句話”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
地點：辦公室談心人：a談心對象：ba：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊？”b：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊？”a：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。”b：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。
代前軍：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。
讀一本勵志的書看看別人成功的例子鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。學習感覺很充實，又沒有浪費時間。
這幾條你可以試試看。
b：好的，我回去試試。
自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”b：謝謝
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇十七
談話時間：2021.01.06。
談話地點：會議室。
談話人：談話方式：
談話內容：
(一)對領導班子的意見建議：總的來說，我對領導班子的表現比較滿意，對今后集團的發展充滿了信心和希望，集團公司領導班子是一個團結協作、勤政務實的領導班子，是把握大局、掌好方向的領導班子，但是在發展思路、將政策部署貫徹落實上還要再持之以恒的下功夫。
(二)被談話人意見建議：你的工作作風務實，有較強的事業心和責任感，勇于推進各項工作、勇于開拓創新、銳意進取，但是由于平時工作比較繁忙，你的理論學習時間明顯不足，需要加強自學的時間，只有思想政治過硬，才能更好的領導基層干部為企業的發展做出貢獻。
(三)對被談話人的意見建議：您平時的工作很出色，一直是我學習的榜樣，您工作的標準很高，踏實肯干的勁頭我們看在眼里，但是感到您理論學習的時間比較少，下基層密切聯系基層黨員的機會比較少，只有了解基層需要才能更好的聯系群眾，為集團的發展發揮作用。
實用國企領導談心談話記錄（優秀18篇）篇十八
談話時間：
談話地點：
談話人員：李xx張xx。
談話內容：根據今年度開展民主生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李xx同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
》等，做到財產公開透明公號"老秘帶你寫材料"整理，自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張xx同志四風方面需改進的建議:。
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
符合當前政策環境和院實際情況可操作性強。會后做到決策認真落實不搞形式主義。