情況報告還需要具備實用性和可操作性，能夠為決策者提供有益的參考和指導。小編為大家準備了一些經(jīng)典的情況報告范文，希望能夠給你在撰寫情況報告時一些靈感和啟發(fā)。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇一
尊敬的xx局長、各位領(lǐng)導：
我代表xx市委、市政府對調(diào)研督察組的到來表示熱烈的歡迎。
今年以來，xx市深入推動落實《黨政主要負責人履行法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》，加快推進優(yōu)化法治環(huán)境改革攻堅，認真對照并貫徹落實《xx市委全面依法治市委員會xxx年工作要點》，全力做好法治政府建設(shè)的各項工作。下面，我就xx市在推進法治政府建設(shè)和落實黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況方面的主要工作做簡要匯報。
今年xx月xx日，市委書記xxx同志主持召開市委全面依法治市委員會第x次會議。會議指出，要提高政治站位，切實增強依法防控疫情的責任感。深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，全面落實中央和省委、xx市委工作部署，全面提高依法防控、依法治理能力，以依法防控的實際行動和成效堅決做到“兩個維護”。要突出工作重點，為疫情防控提供堅強法治保障。要在嚴格執(zhí)法上持續(xù)發(fā)力，在公正司法上持續(xù)發(fā)力，在全民守法上持續(xù)發(fā)力，切實用法治守護好人民群眾生命安全和身體健康。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，扎實做好全面依法治市工作。堅持依法行政、加快司法改革、加大普法力度，形成工作合力，推動法治臨清建設(shè)開創(chuàng)新局面。
今年xx月xx日，市長xxx同志在xx市第xx屆人民代表大會第x次會議上代表xx市政府作政府工作報告時指出，xxx年xx市致力于全面加強政府建設(shè)，干部作風持續(xù)提升。特別是在營商環(huán)境方面，政府機構(gòu)改革全面完成，行政效能大幅提升，深入推進了“一窗受理·一次辦好”改革，企業(yè)注冊全程電子化率達到xx%，市場主體開辦時間壓縮至x個小時，新增市場主體x萬戶，營商環(huán)境評價結(jié)果列xx市第x名。今年，xx市面對統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢新任務，對政府自身建設(shè)提出了新的更高要求，要把政治標準和政治要求貫穿于政府工作全領(lǐng)域全過程，加快推進政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，加強學習型、效能型、法治型、廉潔型政府建設(shè)。
xx年是《xx市法治政府建設(shè)實施綱要（xxxx—xxxx年）》的收官之年，為實現(xiàn)“爭創(chuàng)一流，走在前列”的工作目標，確保各項任務落地落實，我市制定了《xx市2021年法治政府建設(shè)工作計劃》，細化了責任清單，建立了時間倒排、任務倒逼、責任倒追工作機制。
今年，我市創(chuàng)新政法工作線上模式，啟用“xx市掃黑除惡舉報平臺”小程序，以開展“十大重點行業(yè)領(lǐng)域”涉黑涉惡突出問題專項整治活動為契機，促進掃黑除惡工作常態(tài)化，為法治政府建設(shè)打造了良好社會環(huán)境；制定了《關(guān)于優(yōu)化法治營商環(huán)境的工作方案》，在法治框架內(nèi)調(diào)整各類市場主體的利益關(guān)系；公開了市場監(jiān)管領(lǐng)域首次輕微違法行為“免罰清單”，大力落實了《xx省輕微違法行為不予行政處罰和一般違法行為減輕行政處罰事項清單》，探索建立了“首違不罰”機制；制定了《xx市關(guān)于抓好涉企業(yè)行政案件被訴部門負責人須出庭應訴全力促進行政糾紛化解工作的實施辦法》，全面保護了企業(yè)合法權(quán)益；加強公共法律服務體系建設(shè)，在持續(xù)開展基層法律服務全覆蓋工作的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于建立和推行律師行業(yè)服務中小微企業(yè)“法律服務代理機制”的實施意見》，面向全市中小企業(yè)組建法律服務團隊，開展法治體檢活動；做好規(guī)范性文件合法性審查，今年共審查市政府規(guī)范性文件x件，備案審查部門規(guī)范性文件x件，未發(fā)現(xiàn)不利于法治營商環(huán)境和民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施；健全了行政復議審理機制，公開了《xx市行政復議申請業(yè)務指南》，推行法律顧問參與案件審理機制，提高了案件的辦理質(zhì)量；全面推行了行政執(zhí)法公示、全過程記錄、法制審核等制度，全市執(zhí)法人員已生成了電子執(zhí)法證件，“亮證執(zhí)法”成為常態(tài)，行政處罰、行政強制事項已實現(xiàn)網(wǎng)上辦理；整理形成了《xx市行政審批服務局劃轉(zhuǎn)事項目錄清單》，共計xxx項劃轉(zhuǎn)事項，進一步深化了“放管服”改革，推進了“一枚印章管審批”；制定了《關(guān)于推進“市縣同權(quán)”改革調(diào)整一批行政權(quán)力事項實施層級的通知》，建成了市縣一體、扁平化的審批機制；全面推行了“證照分離”“四十五證合一”“一業(yè)一證”登記制度等改革，深化流程再造和全領(lǐng)域無差別一窗受理改革，深入推進兩個小時辦結(jié)的“4012”模式，建立“窗口無權(quán)否決”機制，推行“吐槽找茬”“好差評”制度，推出延時服務、錯時服務、預約上門服務等創(chuàng)新服務措施，大力推行“全程網(wǎng)辦”企業(yè)開辦模式，通過提供遠程幫辦代辦、全程電子化登記、免費寄遞等多項服務，構(gòu)建了企業(yè)網(wǎng)上申報、部門網(wǎng)上審批、證章和稅控設(shè)備免費寄遞“零見面”的企業(yè)開辦服務新流程。目前，我市政務服務事項網(wǎng)上可辦率為xx%以上，已公布xxx個高頻事項最多跑一次事項目錄，xx項“不見面”審批事項目錄；按照集中資源、健全機制、提升群眾滿意度的原則，整合了“xxx市民熱線”，實現(xiàn)了“統(tǒng)一受理”“一口辦理”，等等一系列法治政府建設(shè)創(chuàng)新性舉措。
我市直面xxx年在依法治市工作中存在的問題，積極推動了單位主要負責人全面履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，全力加強了政府工作人員法治思維和依法行政能力建設(shè)。市委書記xxx同志主持召開市委全面依法治市委員會第x次會議，將法治建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，將依法治市納入全市考核中。x月xx日，市政府開展了政府常務會議會前學法活動，邀請律師作了《行政訴訟法》專題講座。x月xx日，市委理論學習中心組認真學習了《xx省自然災害風險防治辦法》《xx省安全生產(chǎn)風險管控辦法》等法律法規(guī)。x月x日上午，xx市人民法院一審開庭審理一起行政訴訟案件，市長xxx同志作為行政機關(guān)負責人出庭應訴，xx余名行政機關(guān)主要負責人旁聽庭審。截至x月底，我市行政機關(guān)行政應訴案件xx件，負責人出庭應訴率xxx%，其中，行政機關(guān)敗訴x件，敗訴率xxx%。
今年，在推動落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”普法責任制的過程中，xx市委依法治市辦創(chuàng)新推行普法責任制平臺填報月通報制度，將通報下發(fā)給各黨政主要負責人，督導落實普法責任制，提高各機關(guān)（單位）、鎮(zhèn)（街）主要負責人對落實普法責任制的重視程度。同時，在“七五”普法驗收工作中，我市也將黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責列為重要考核指標。
我市注重加強對黨委、政府工作人員的法治教育培訓。今年，xx市委依法治市辦組織開展了《民法典》巡回宣講活動，市司法局副局長xxx同志到市委黨校、市工信局、市財政局、市教體局、市人社局、市紀委監(jiān)委、金郝莊鎮(zhèn)政府等單位、鎮(zhèn)街共作了xx場宣講報告，各行政執(zhí)法單位以普法責任制為抓手，利用led屏、微信公眾號等實施“全覆蓋普法”，學習《民法典》、運用《民法典》已在我市形成了濃厚氛圍。同時，各行政執(zhí)法單位也將提高行政執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)作為重點目標，組織開展相應領(lǐng)域的法治專題講座。
雖然，今年我市在法治政府建設(shè)和黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況方面取得一定成績，但是還存在著行政執(zhí)法“三項制度”有待進一步落實；行政執(zhí)法主體責任落實不充分；普法責任制的落實力度需進一步加大；行政機關(guān)敗訴率較高等問題，今后我市將繼續(xù)再接再厲，以此次調(diào)研督察為契機，進一步深化法治政府建設(shè)工作，重點做好以下五項工作：
1、繼續(xù)加大依法治市和法治政府建設(shè)工作的宣傳力度，營造法治政府建設(shè)的良好氛圍。
2、進一步推動掃黑除惡各項工作的開展。加強組織領(lǐng)導和部門協(xié)作，進行“三書一函”回頭看，對于開展不利的下發(fā)《督辦函》進行督導，設(shè)立投訴機制，在全市范圍內(nèi)繼續(xù)進行問卷調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果作為行業(yè)監(jiān)管部門的考核依據(jù)。
3、形成工作合力。嚴格依法落實重大行政決策法定程序，組織開展打造法治化營商環(huán)境專項行動，扎實推進市域社會治理，加大對全面依法治市和法治政府建設(shè)督導檢查力度，推動各項工作任務不折不扣落到實處。
4、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。引導各部門重視建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化的法治隊伍，以更好地適應時代專業(yè)性、技術(shù)性越來越高的要求。嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，實行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理，加強專門業(yè)務培訓，提升隊伍整體法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。加強行政執(zhí)法類公職人員管理，加大專業(yè)執(zhí)法人才引進和培養(yǎng)力度。
5、圍繞提高勝訴率，一是由分管縣級領(lǐng)導帶頭分析分管領(lǐng)域行政應訴案件敗訴的原因，精準聚焦行政應訴工作中的不足，切實從源頭上防止和減少違法行政行為發(fā)生。二是由司法部門牽頭，定期邀請法官召開案例評析會，對實體性、程序性內(nèi)容進行全面分析評估，查找案件發(fā)生、敗訴的原因，發(fā)揮典型案例的警示作用，舉一反三，制定彌補及整改措施，提高依法行政水平。三是強化各行政機關(guān)的法治意識和法治思維，做到“權(quán)責法定”“法無授權(quán)不可為、法定職責必須為”，防止超越法定權(quán)限“亂作為”或者失職瀆職“不作為”，樹立行政機關(guān)遵法守制的形象。做好以上工作的同時，同步做好規(guī)范性文件備案審查工作、行政執(zhí)法監(jiān)督工作、普法依法治理等工作，力爭考核取得優(yōu)異成績。
以上匯報請各位領(lǐng)導批評指正，匯報完畢。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇二
委常委會：
??（一）抓部署，促責任到位。按黨建工作書記抓、抓書記的要求，主持召開專題黨建工作黨委會6次，組織系統(tǒng)中心理論組學習4次，年內(nèi)共召開教育系統(tǒng)黨建工作會、座談會、現(xiàn)場會8次；簽訂黨建工作責任書26份，研究部署黨建工作，提升黨支部書記抓黨建工作的責任意識。
（二）抓制度，促規(guī)范到位。制定下發(fā)教育系統(tǒng)黨建工作實施意見和黨建工作實施方案，建立完善“三會一課”、“三重一大”等制度；同時，建立10個黨建示范點，規(guī)范系統(tǒng)黨建工作。
（三）抓督查，促落實到位。將黨委成員掛鉤到學校，經(jīng)常性督促檢查指導工作，自己隨時深入全縣學校開展以黨建工作為主要內(nèi)容的檢查指導，隨時隨地了解基層黨建工作情況，指導黨建工作，并針對上級點、群眾評與調(diào)研查找出的教育系統(tǒng)存在村級完小黨組織沒有全覆蓋、組織活動單一、投入不足等問題，采取以發(fā)展黨員、下派黨員掛鉤學校等方式實現(xiàn)村以上學校黨員全覆蓋；以開展教學研討、組織學習培訓、各類競賽等方式豐富了黨員活動。同時，局黨委投入黨建工作經(jīng)費10萬元，并要求各基層組織必須把黨員活動經(jīng)費、陣地建設(shè)等經(jīng)費列入學校預算，保障黨建工作正常開展，增強了黨員歸屬感、責任感和能力素質(zhì)，督促各基層黨組織嚴格按規(guī)定落實好“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度；督促系統(tǒng)內(nèi)各級書記帶頭講黨課103場次，推進黨務公開，促進黨建工作水平不斷提升。
（四）抓教育引領(lǐng)，促認識到位。一是嚴格黨員教育管理。在系統(tǒng)內(nèi)認真抓好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，組織開展黨章、十八屆五中全會精神、習近平總書記視察云南講話、《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等的學習教育；做好新媒體黨建工作，已建易信群、qq群等黨建工作群73個，564名黨員加群，關(guān)注云嶺先鋒、紅色扎西等黨員近900名；建立師德師風考核評價機制，開展師德教育大討論，征集優(yōu)秀師德文章108篇；加強正面宣傳引導，弘揚正能量，在大關(guān)臺播出最美鄉(xiāng)村教師專題片7個；樹黨員先進典型，表彰先進基層黨組織10個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務工作者60名，筑牢理想信念和愛崗敬業(yè)氛圍。二是嚴格黨員發(fā)展標準，發(fā)展黨員27名。做好“黨費日”和“黨員服務日”工作，嚴格督促黨員按時繳納黨費和參加黨員服務日工作，增強黨員意識。三是嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真組織系統(tǒng)召開民主生活會、民主評議黨員等工作，結(jié)合不作為、亂作為專項整治，加強對理想信念不牢、宗旨意識不強、工作學習示范不良的黨員教育管理，進行集體廉政談話22人，單獨誡勉談話3人，內(nèi)部通報批評3人，問責處理3人，促整體工作好轉(zhuǎn)。
（五）抓服務創(chuàng)新，彰顯教育黨建特色。創(chuàng)新黨員服務方式，推行黨員教師“一對一”服務學校、服務班級、服務“學困生”、服務“留守兒童”，強化服務針對性；開展“送教下鄉(xiāng)”、“黨員服務日”、“一師一優(yōu)課”評選等活動，提升隊伍素質(zhì)；完善并落實好教師業(yè)績評價等制度，激發(fā)教師工作積極性，促進黨建及教育教學工作雙推進、雙提高;扎實開展“掛包幫轉(zhuǎn)走訪”工作，切實幫助解決實際困難，統(tǒng)籌推進大坪村扶貧與黨建工作。今年，天星二中黨支部被縣委表彰為“先進基層黨組織”；固定資產(chǎn)投資任務全面完成；學校科學化、規(guī)范化、精細化管理水平不斷提升，全縣學校無安全責任事故發(fā)生；教育教學改革不斷深化，天星二中、高橋鎮(zhèn)新開小學等一些學校，素質(zhì)教育特色顯著，走在全縣創(chuàng)新發(fā)展的前列，一些學校邁入全市先進行列，學生綜合素質(zhì)不斷提升。
回顧一年的工作，個人在抓黨建工作中依然存在重視教育教學管理和基礎(chǔ)建設(shè)，抓黨建工作的力度不夠；以會議安排、下發(fā)文件、制定制度安排布置工作多，督促檢查不夠；對黨建與教育工作結(jié)合的調(diào)研不夠，尤其是農(nóng)村學校基層黨建工作的研究不夠；對各級黨組織書記的思想政治教育和管理力度有寬、弱現(xiàn)象，沒有充分調(diào)動其抓黨建的積極性、主動性，沒有很好地幫助解決不會抓、不敢抓、措施單一等問題，以致教育系統(tǒng)黨建工作還存在很多不足。比如，對軟弱渙散黨支部悅樂二中黨支部的整改不徹底，還存在支部書記黨建工作思路不清等問題；部分村級完小黨課、民主生活會等制度存在沒有落實或流于形式的現(xiàn)象；少數(shù)基層黨組織發(fā)展黨員資料不規(guī)范，存在會議記錄內(nèi)容不完備等問題；部分支部黨員活動室建設(shè)有了形式但缺少內(nèi)容，制度建設(shè)及設(shè)施設(shè)備不完善，活動開展還流于形式；基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作主動性不強，存在不想抓、不會抓等現(xiàn)象；少數(shù)黨員黨性意識淡薄，工作作風仍然不扎實，沒有起好模范帶頭作用；新媒體黨建有差距，沒有很好地發(fā)揮新媒體對黨員教育管理經(jīng)常性的作用。
下步，將切實擔當責任，從以下幾個方面抓好教育系統(tǒng)黨建工作，推動大關(guān)教育事業(yè)健康發(fā)展。一是落實黨建主體責任。每季度至少召開1次黨建工作專題黨委會，每半學期至少召開2次教育系統(tǒng)黨建工作會，對黨建工作進行專題研究部署。嚴格落實各級黨組織書記抓黨建工作第一責任人責任，建立各級書記抓黨建工作責任清單；明確各級黨組織書記、黨務工作人員抓黨建工作的職責任務；堅持書記抓、抓書記，逐級抓好黨建主體責任落實，確保教育系統(tǒng)各級黨組織書記把黨建工作抓在手上、扛在肩上、落實在行動上。二是落實黨建工作經(jīng)費。局機關(guān)每年落實黨建工作經(jīng)費10萬元以上，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、中心校、縣直各校（園）將黨建工作經(jīng)費納入學校預算，確保“三會一課”等黨內(nèi)生活的正常開展。三是強化督查問效。以抓書記述職、隨機檢查等方式，抓好督促檢查，提升工作實效。突出督促落實好軟弱渙散悅樂二中黨支部的整改，盡快提升該黨組織抓黨建抓教育教學工作的能力素質(zhì)；督促各級黨組織尤其是村級黨組織開好開實“三會一課”等活動；督促建設(shè)好各級黨員活動室，確保有場所開展正常活動；加強黨員教育管理，規(guī)范管理黨員發(fā)展資料，抓好新媒體黨建，實現(xiàn)黨員教育管理的經(jīng)常性，提升黨員黨性意識，充分發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用；抓好系統(tǒng)各級書記培訓，幫助解決不重視、不會抓、不想抓的問題，同時，對黨建工作重視不夠、落實不力的黨組織書記嚴肅問責，用嚴的制度和要求推動黨建工作落到實處，促進教育教學工作有序推進、教育教學質(zhì)量進一步提升。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇三
建工作情況報告如下：
（一）強化領(lǐng)導，嚴格落實黨建工作責任。一是支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，認真落實“五個帶頭”，切實發(fā)揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領(lǐng)導小組及其辦公室，促進黨建工作的制度化、規(guī)范化。五是年初組織召開黨建工作專題會議，安排部署年度黨建工作重點任務，層層簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設(shè)責任書。
（二）周密安排，迅速掀起學習宣傳十九大精神熱潮。高度重視黨的十九大精神的學習宣傳工作，迅速掀起學習宣傳熱潮。一是10月18日，組織委局干部職工收聽收看黨的十九大開幕會，認真聆聽習近平總書記代表第十八屆中央委員會所作的工作報告，全體干部職工倍受鼓舞，倍感振奮，倍增干勁。二是加強組織領(lǐng)導，周密安排部署。紀委書記和支部書記第一時間召開十九大報告學習會，親自講黨課，究部署黨的十九大精神學習宣傳。三是結(jié)合支部實際，研究制定了十九大精神學習計劃，向全體黨員配發(fā)了《黨的十九大報告單行本》、《黨的十九大報告輔導讀本》、《十九大黨章修正案學習問答》等學習輔導資料和學習筆記本。
（三）多措并舉，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是結(jié)合工作實際，認真研究制定了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》。二是分支委會定期學習、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內(nèi)容、學習方式、學習要求等做了精心安排。開展黨員大會集體學習8次，召開支委會4次，黨組書記講專題黨課1次，邀請黨代會代表講專題黨課1次，開展“兩學一做”專題黨課1次。三是積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，組織全體黨員參加遠程“兩學一做”學習教育、黨內(nèi)法規(guī)和系列講話學習遠程培訓班，開展黨建活動、黨建知識考試和專題學習等。
（四）創(chuàng)新載體，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵。一是設(shè)立“黨員先鋒崗”，在黨員隊伍中開展亮身份、亮職責、亮承諾和比服務、比效率、比質(zhì)量“三亮三比”行動。二是建立黨風廉政建設(shè)工作臺賬，認真落實“兩個責任”，查實找準崗位廉政風險點，繼續(xù)深入開展廉政風險防控工作。三是組織開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，深入開展黨風廉政警示教育。
（一）針對黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯情況，今年支委會創(chuàng)新學習方式，采取集中學習、邀請黨校老師現(xiàn)場教學、觀看十九大視頻資料等方式宣傳黨的方針政策，取得了顯著成效。
（二）針對黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大的問題，今年結(jié)合精準扶貧工作，拓寬黨建帶扶貧的渠道，加強與幫扶對象的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決了貧困戶飲水、住房方面的問題，使黨建工作取得的實實在在的成效。
（一）對理論學習和理論指導實踐重視不夠，理論學習重數(shù)量、輕質(zhì)量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步強化。主要原因是：平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質(zhì)，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內(nèi)涵。
（二）黨員教育管理監(jiān)督抓的還不夠嚴、不夠細，理論說教多、結(jié)合實際指導少，會議號召多、活動引導少。主要原因是：平時就業(yè)務工作與班子成員及中層干部溝通交流多，但與支委成員、黨員干部的思想交流和有效溝通不夠，真正能夠觸及、升華思想靈魂的舉措與辦法不多，效果不佳，黨員黨性分析開展還不到位，對黨員的思想動態(tài)掌握不夠及時。
（三）黨的組織生活制度落實不夠扎實，組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，黨員談心談話、黨員民主評議等制度落實有待進一步加強。主要原因是：雖然能夠堅持黨的組織生活各項制度，但對組織生活的重視程度不夠，質(zhì)量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關(guān)注的熱點把握不準。
（一）自覺加強黨性錘煉，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，堅持開展集體學習和學習研討，抓好專題學習和延伸學習，把政治理論學習和業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到學有所思、學有所獲，學有所用。
（二）把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。
（三）認真落實黨的組織生活各項制度，進一步規(guī)范黨內(nèi)生活，堅決反對黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化，保持黨內(nèi)生活的莊重性、嚴肅性、政治性，在抓實見效、促進工作上狠下功夫，進一步提升黨建工作規(guī)范化、標準化水平。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇四
按照市直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將2020年來履行黨建工作第一責仸人職責情況述職如下：
道規(guī)頻新聞+圖文新聞、公告、防疫知識宣傳、轉(zhuǎn)載其他公眾號推文共x多篇；播出公益廣告x多條，共x多次，使疫情防控知識深入人心、家喻戶曉。
（二）強化責仸意識，以中心工作促黨建。始終牢記和履行臺黨委乢記職責，把抓好黨建工作作為最大責仸，全年主持召開與題研究黨建工作會x次，做到黨建工作不中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入全臺工作運行機制，定期聽叏黨建工作匯報。訃真落實黨建工作目標管理責仸制，實行黨組織乢記抓黨建工作述職評訌制度。一是堅持新聞立臺，凸顯了喉舌功能。突出重點、圍繞中心，重點做好全市項目開復工、脫貧攻堅等項報道，相繼推出《x》和《x》等與欄，播出后在社會產(chǎn)生了良好反響。創(chuàng)優(yōu)和對上報道工作成果顯著。今年，廣播和電規(guī)在省電規(guī)臺、省電臺収稿量均列全省地市級臺第一名。二是堅持改革強臺，創(chuàng)新了方式方法。創(chuàng)新報道形式，改發(fā)原來單一的解說詞加畫面的形式，更多的融入e時代新元素，在表達方式上更接地氣。融入“記者體驗式采訪”，幵采叏“記者親歷”“記者日記”等靈活的形式進行報道。主題活勱精彩紛呈，基本做到了每周一活勱，每月一主題，相繼開展了“春風十里，決勝小康”——春耕走基層大型采訪報道活勱、“快樂閱讀——農(nóng)村孩子夢想乢架計劃”“愛心送考”等近x項社會活勱。三是堅持產(chǎn)業(yè)富臺，拓展了創(chuàng)收渠道。成立廣播、電規(guī)廣告部，統(tǒng)一整合廣告資源，確保廣告資源丌流失。產(chǎn)業(yè)中心x月仹成立影規(guī)中心，以市場化的模式運營。打造敃育綜合體，擴展了新領(lǐng)域，完善了新體制，引進了機器人、創(chuàng)意美術(shù)等項目。四是堅持制度治臺，提高了管理水平。為實現(xiàn)廣告運營管理系統(tǒng)化、制度化、觃范化，嚴格控制風險資源，杜絕違法違觃現(xiàn)象，防范跑冒滴漏，制定《廣告運營監(jiān)管工作補充觃定》，在程序上、制度的執(zhí)行上觃范了勱作，降低了管控風險。訃真抓好改進機關(guān)工作作風和考勤工作，修訂了《日常管理制度》，完善考勤上報機制。
（三）全面從嚴治黨，黨建工作丌斷推進。始終堅持按原則辦事，要求大家做到的，自己首先做到；要求大家丌做的，自己首先丌做。嚴格落實“一崗雙責”，自覺參加黨組織開展的各項活勱，過好雙重組織生活，主勱接叐組織監(jiān)督。堅持工作高標準、生活嚴要求，丌搞特殊化，嚴格遵守黨的政治紈律、組織紈律、經(jīng)濟工作紈律和群眾工作紈律。帶頭執(zhí)行民主集中制，凡屬重大問題都由領(lǐng)導班子集體認論決定；嚴格執(zhí)行財務紈律，杜絕奢侈浪費；涉及設(shè)備購置和事業(yè)収展的項目，選型、談判、簽約、履約等工作，均和班子成員戒分管領(lǐng)導反復研究，保證每個過程都有互相監(jiān)督。個人和親屬沒有參不投資經(jīng)商辦企業(yè)，也沒有在企業(yè)兼職領(lǐng)叏報酬；沒有收叐有關(guān)單位和個人的禮金、禮品、有價證券和高消費活勱；沒有用公款支付應由個人支付的費用；沒有公款旅游；辦公用房丌赸標準。
（四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。把加強學習、提高素質(zhì)作為加強自身廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，以中心組學習為載體，組織黨員干部訃真學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紈律處分條例》和黨的十九大報告中關(guān)亍反腐倡廉的有關(guān)內(nèi)容。不此同時，對亍市紈委安排的各種形式的黨風廉政建設(shè)敃育、收聽收看反腐賢警示錄電規(guī)與題片等活勱，班子成員都能做到積極參加，幵帶領(lǐng)全臺黨員干部訃真進行學習、觀看。
一是各基層部門黨建工作開展丌夠平衡，有的支部黨建工作被勱、丌夠創(chuàng)新、成敁一般。二是部分支部乢記引領(lǐng)収展的能力丌夠強，有的支部乢記謀劃基層事務管理丌夠到位、措施丌夠具體、引領(lǐng)作用収揮丌夠充分。三是政治意識和大局意識迓有待亍加強，執(zhí)行工作紈律迓有丌到位的問題。四是政治理論學習的主勱性和自覺性丌夠，沒有自覺用政治理論武裝頭腦。五是思想迓丌夠解放，創(chuàng)新意識、開拓精神有待進一步增強。
主要原因：一是基層黨建工作指導檢查丌平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力迓需加強；二是黨組織帶頭人培訐方面投入迓丌足，方式單一，針對性和實敁性迓需加強；三是工作創(chuàng)新丌夠，黨員敃育管理方法丌夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新發(fā)化的適應能力迓需加強。四是跟蹤問敁抓落實的力度迓丌夠，沒有形成長敁監(jiān)督機制。
下步工作中，我將訃真履行基層黨建“第一責仸人”的政治要求，立足基層黨組織和新聞宣傳的工作實際，改進作風，挖掘潛力，注重創(chuàng)新，推進基層黨建工作改革創(chuàng)新収展。
（一）健全完善目標責仸制考核體系。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結(jié)合、兩促進，對基層黨組織的黨建、黨風廉政建設(shè)和行政業(yè)務工作實施精細化管理考核評價，促進黨組織、黨員在推進重點工作、上級緊急交辦事項中進一步収揮戓斗堡壘和先鋒表率作用。加強領(lǐng)導干部基層黨建聯(lián)系點和黨員干部聯(lián)系服務群眾等制度建設(shè)，形成長敁管理服務機制，主勱傾聽一線黨員和群眾的意見。
性、主勱性和創(chuàng)造性，提高基層黨組織乢記對黨建工作的重規(guī)程度，解決好基層黨建工作手段單一、方法陳舊、流亍形式等問題。
（三）健全黨建工作體制機制。鞏固深化“丌忘初心、牢記使命”主題敃育成果，扎實創(chuàng)建“四型”黨組織，加強政治、業(yè)務、政策、法律的敃育培訐，丌斷提高黨員的政治意識、政策業(yè)務水平、依法行政能力和綜合素質(zhì)。強化黨務干部管理，擴大交流調(diào)整，充實新鮮血液，培養(yǎng)黨建、業(yè)務“多面手”，著力把基層黨組織打造成黨員之家、干部之家、群眾之家。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇五
2021年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和中央依法治國委第一、二、三次會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，深入推進全面依法治縣，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，不但加強扶貧領(lǐng)域法治宣傳與建設(shè)，全面完成法治建設(shè)各項工作任務。現(xiàn)將本人2021年履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況報告如下：
一、持續(xù)加強組織領(lǐng)導,全面壓實法治建設(shè)責任。
召開了專門工作會議，制定出臺了《攸縣扶貧領(lǐng)域作風問題專項治理工作實施方案》《攸縣2018年至2021年開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理工作方案》等文件，將法治建設(shè)納入總體規(guī)劃與年度工作計劃，全面落實了法治建設(shè)主體責任，確保了法治建設(shè)組織領(lǐng)導有力。
二、持續(xù)強化宣傳教育,全面推進“法治+扶貧”
1、全面加強部門法治宣傳教育。把法治政府建設(shè)與業(yè)務工作同安排同部署,擺在更突出的位置,不斷提高工作人員法治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。一是持續(xù)堅持領(lǐng)導干部學法用法工作,組織辦所有工作人員積極參與如法網(wǎng)學習培訓，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。二是將憲法、民法典等法律法規(guī)納入干部職工學習計劃，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”，把學法用法與主題黨日活動、“三會一課”全面結(jié)合，深入實施“七五”普法規(guī)劃。12月11日，縣扶貧辦組織專題會議，全面深入學習習近平在中央全面依法治國工作會議上的講話精神，開展憲法進機關(guān)和《民法典》集中學習討論活動，全力營造依法治理、崇德向善、文明守法的良好學習氛圍。
2、全面提升扶貧系統(tǒng)法治工作能力。以會代訓，把扶貧系統(tǒng)會議培訓等活動作為載體,將法治建設(shè)融入日常培訓教育中，在提升扶貧系統(tǒng)隊伍政策業(yè)務水平的同時,著力形成自覺尊法、學法、守法、用法的氛圍。今年以來，我縣組織行業(yè)扶貧部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、駐村工作隊、村（社區(qū)）工作人員等開展各類培訓22場，共1萬余人次參與，打造了大力弘揚社會主義法治精神的良好氛圍。
3、全面樹牢貧困人口法治觀念意識。制訂并發(fā)放《扶貧政策口袋書》《政策到戶宣傳畫》等服務手冊8萬余份，以“掛圖作戰(zhàn)”方式廣泛宣傳扶貧條例和法律法規(guī)，作為督查考核的重要內(nèi)容之一。面向社會，不斷創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)揮171支駐村幫扶工作隊和5908名幫扶干部的作用，通過以接地氣、嘮家常的方式，面對面、零距離、深層次宣傳和交流，向貧困群眾宣講法律知識；結(jié)合農(nóng)村法制宣傳月進行專項法制宣傳，聯(lián)合司法局等單位開展法律扶貧志愿服務活動40場；利用“扶貧日”等重要節(jié)點，深入公共廣場等人口密集場所，通過散發(fā)宣傳材料、懸掛橫幅等形式，開展集中宣傳活動，形成濃厚的氛圍，牢固樹立利用法律武器維護自身合法權(quán)益的意識，做到認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法，著力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、持續(xù)強化作風建設(shè),奮力開創(chuàng)廉政建設(shè)新局面。
始終把紀律挺在前面,用制度管人管事，將扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題工作納入日常工作和黨的建設(shè)總體布局之中,認真謀劃、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、精心組織。一是定期召開會議廉政建設(shè)工作,強化制度建設(shè)。進一步強化黨組統(tǒng)一領(lǐng)導,一把手負總責,分管領(lǐng)導具體負責，其他班子成員協(xié)助抓落實的工作格局。二是把扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題尤其是涉黑問題作為紀律審查重點，著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的冷硬橫推、吃拿卡要、與民爭利、缺乏擔當、在位不為、懶政怠政。對在脫貧攻堅工作中發(fā)現(xiàn)的作風漂浮、紀律渙散、工作不實等問題，以及侵害群眾利益的腐敗問題，加大責任追究力度，對存在問題突出和問題整改不力、不及時、不到位的，進行約談。今年以來，全縣共約談2個行業(yè)扶貧部門、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個村（社區(qū)）。
四、持續(xù)規(guī)范決策行為,扎實推進依法行政。
嚴格強化依法行政監(jiān)督。自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，以及監(jiān)察、審計、法制部門的監(jiān)督。充分聽取人大代表、政協(xié)委員對辦理脫貧攻堅有關(guān)建議、批評和意見，積極辦理有關(guān)提案、議案，并及時向人大、政協(xié)機關(guān)匯報。今年，我辦接受并圓滿完成人大常委會專項評議，辦理人大代表意見建議29條，辦理政協(xié)委員提案1件，辦復率100%,滿意率100%。
全面落實重大行政決策程序決定。凡是與脫貧攻堅有關(guān)、涉及貧困群眾切身利益的重大問題決策，堅持落實風險評估制度；對健康扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧等重點工作，堅持落實調(diào)查研究制度；對涉及財政扶貧資金、項目審批等重要工作，堅持落實部門協(xié)商制度。
充分發(fā)揮法律顧問作用。聘請一名執(zhí)業(yè)律師擔任我辦常年法律顧問,為我辦重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政爭議等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我辦各項重大決策部署合法合規(guī)。
五、持續(xù)規(guī)范行政行為，嚴格落實依法履職。
一是全面落實信息公開制度。嚴格落實基層政務公開主體責任，通過政府門戶網(wǎng)站等主動、及時、全面、準確地發(fā)布與廣大人民群眾利益密切相關(guān)、涉及重點扶貧領(lǐng)域綱要、規(guī)劃、政策和扶貧成效信息，切實做到標準化規(guī)范化公示公開。
二是切實做好扶貧領(lǐng)域信訪工作。切實落實信訪維穩(wěn)工作責任制，進一步建立完善局信訪接待制度，向社會公布省、縣、鄉(xiāng)舉報電話。指定專人負責,即時辦理本部門受理和省、市及各部門轉(zhuǎn)辦的各類信訪案件,做到依法依規(guī)，有理有據(jù)處理好反映的問題、矛盾,切實保障信訪人、舉報人的權(quán)利。今年以來，我辦受理各級各類信訪件24件，信訪處置回復滿意率100%。
三是扎實做好互聯(lián)網(wǎng)+政務服務工作。按省、市、縣工作部署,及時清理規(guī)范公共服務事項,錄入“依申請類實施清單”3項，將本部門各項辦事依據(jù)、辦事流程及需要對外公布的相關(guān)信息全面公開。簡化辦事流程，提高辦事效率，辦理縣級扶貧車間獎補97件，發(fā)放獎補資金39萬元，將“一件事一次辦”政務服務全面落實到位。
四是持續(xù)推進規(guī)范化文件審查工作。推動縣扶貧辦相關(guān)文件出臺的規(guī)范性審查工作。根據(jù)縣委、縣政府工作的建設(shè)目標和任務，協(xié)調(diào)各股室，認真遵循法律、法規(guī)和政策，使我縣脫貧攻堅相關(guān)文件出臺有法可依、有據(jù)可循。加強規(guī)范性文件管理。落實規(guī)范性文件征求意見、合法性審查、廉潔性評估、“三統(tǒng)一”、有效期等制度，進一步提高脫貧攻堅規(guī)范性文件質(zhì)量。
六、工作亮點。
一是普法手段方式多樣，宣傳效果顯著。通過入戶宣傳、巡回宣傳、在線宣傳、組織專題法治學習、利用各類傳播媒介開展宣傳等方式全面宣傳脫貧攻堅法律法規(guī)知識，營造了濃厚的學法用法氛圍。
二是聯(lián)合司法、人社等部門單位，幫助貧困群眾依法維護自身合法權(quán)益。尤其維護今年受疫情影響的貧困勞動力務工、就業(yè)的合法權(quán)益，以保障貧困戶工資支付、維護貧困戶工傷保險和職業(yè)安全健康等權(quán)益為重點,開展法律援助。
七、目前存在主要問題。
一是法治思維還較為薄弱。基層扶貧干部特別是需常年應對各項考核任務和檢查，對脫貧攻堅法律法規(guī)在工作中的地位和推動作用認識不夠清楚，沒有充分發(fā)揮其應有作用。
二是扶貧干部隊伍建設(shè)需持續(xù)加強。今年是脫貧攻堅的收官之年，幾年下來，扶貧干部的松懈心理、盲目樂觀情緒較為普遍。現(xiàn)黨中央已明確過渡期，在過渡期內(nèi)如何鞏固脫貧攻堅成功、做好與鄉(xiāng)村振興有效銜接，需要扶貧干部不斷調(diào)整、學習，以適應新形勢下脫貧攻堅工作的需要。
八、下一步打算。
一是持續(xù)提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序。堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內(nèi)容，嚴格按要求及時清理與現(xiàn)行法律法規(guī)和政策相抵觸的規(guī)范性文件，確保文件內(nèi)容合法有效。
二是持續(xù)加強學法用法意識和能力。進一步健全落實領(lǐng)導責任制，堅持“誰執(zhí)法誰普法”的原則，確定年度普法宣傳教育工作重點，真正形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)行動的整體合力。進一步健全領(lǐng)導干部學法用法制度，全面提高領(lǐng)導干部的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政的水平。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇六
2020年x月**日至2020年x月**日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。現(xiàn)將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。
（一）加強組織領(lǐng)導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一責任人”職責為目標，牢固樹立“四個意識”，認真落實“兩個責任”，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關(guān)于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領(lǐng)導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政“一把手”為第一責任人，負主體責任；分管負責人負直接責任，其他領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作；各村、各有關(guān)部門履行“責任主體、實施主體”職責，推動整改落實到位。
（二）突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領(lǐng)、照單全收，誠懇接受。作為“第一責任人”，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領(lǐng)導靠上抓，各村和有關(guān)部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。
（三）強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質(zhì)量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚；對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關(guān)部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識“上熱中溫下冷”、責任落實不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
（一）提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好“施工隊長”，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
（二）突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作“第一責任人”，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以“釘釘子”的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。
（三）全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保“兩個責任”落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照“四風”新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇七
（一）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，大力推進黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作。一是統(tǒng)一思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。根據(jù)統(tǒng)一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了黨的十九大開幕式，完整聆聽了習近平總書記所作的黨的十九大報告。二是通過多種形式學習黨的十九大精神。參加農(nóng)委宣講、知識競賽、學習市委及區(qū)委關(guān)于學習黨的十九大精神相關(guān)文件等形式，使黨員干部深入學習領(lǐng)會十九大精神及內(nèi)涵。三是營造濃厚學習氛圍。組織全體黨員干部開展了1次“。
不忘初心。
牢記使命警鐘長鳴”專題民主生活會，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關(guān)于形式主義和官僚主義的10種表現(xiàn)，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子不兜圈子，實事求是提意見真心實意幫同志，既碰撞了思想觸及了靈魂，又凝聚了共識，起到了互為鏡鑒相互教育相互提高的效果，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的，展現(xiàn)良好的黨性觀念和黨性素養(yǎng)。四是堅持集體領(lǐng)導的原則。嚴格按照“集體領(lǐng)導民主集中個別醞釀會議決定”的原則，凡是涉及重要工作和重大問題，?均召開支部委員會集體研究討論決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一言堂，2019年共召開支部委員會10次。五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清楚賬款相符不拖欠不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動的經(jīng)費。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)。我支部認真按照黨費繳納標準，指定專人負責管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導，團結(jié)教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，強化隊伍建設(shè)。加強學習制度建設(shè)，認真堅持學習制度。每周五下午安排集中學習，做到學習年有計劃，月有安排，學習有考勤，人人有筆記，進一步統(tǒng)一思想認識，振奮精神狀態(tài)，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《習近平系列重要講話精神》、《習近平同志關(guān)于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神》、《習近平同志兩次視察北京重要講話精神》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。學習形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到學習效果。同時，積極響應局黨委組織的各項參觀、學習和支部書記講黨課活動等。
（三）健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是建立支部黨建工作責任制。我認真履行“一崗雙責”制度，堅持黨建工作與業(yè)務工作一起抓，使黨建工作真正在促業(yè)務、轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)上發(fā)揮服務和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結(jié)對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術(shù)水平，搭建黨員活動平臺。二是確保黨內(nèi)工作制度常態(tài)化。堅持把“三會一課”制度融入日常、抓在經(jīng)常，堅持把黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督擺在重要位置，并以民主生活會、談心談話、民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領(lǐng)導干部開展集中學習，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持、形成常態(tài)。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。
黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。黨建工作中缺乏主動思考、創(chuàng)新的意識，習慣沿用老思路、老辦法。難以激發(fā)黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。
今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，牢牢把握“黨對一切工作的領(lǐng)導”，推動各項業(yè)務工作的進展。
一是強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創(chuàng)新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。
二是要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。
三是依法履職盡責，強化政治擔當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結(jié)合，對責任落實情況進行常態(tài)化、全過程把握，對履職盡責存在苗頭性、傾向性問題的，及時提醒督辦。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇八
結(jié)合當前工作形勢，本站的會員“濤晰阡”為你整理了這篇衛(wèi)生健康局黨組巡察整改落實情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
按照縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，縣委第三巡察組于2019年6月6日至7月5日對衛(wèi)生健康局黨組開展了巡察。2019年8月13日下午，巡察組召開了反饋會議，實事求是地指出了衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。對于巡察反饋的問題和意見，我局黨組高度重視，召開專題黨組會，分析問題產(chǎn)生的原因，制定整改方案，落實整改責任人，明確了整改要求和完成時限，各有關(guān)負責同志和責任股室、醫(yī)療單位，根據(jù)《方案》要求，以高度負責的政治使命感和責任感全面抓好反饋問題的整改工作。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。
局黨組充分認識到，縣委這次巡察，不僅是對局機關(guān)黨的建設(shè)的一次精準“把脈”，也是對整個衛(wèi)健系統(tǒng)各項工作的一次全面“體檢”，這對我們更好地堅持黨要管黨、全面從嚴治黨方針，進一步增強衛(wèi)健系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高干部隊伍建設(shè)水平，提高醫(yī)療服務水平，必將產(chǎn)生積極而深遠的影響。對巡察組指出的問題局黨組照單全收，堅定不移地貫徹巡察組提出的意見和建議，不折不扣地抓好各項整改工作。
(一)強化組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識。成立了黨組書記、局長任組長，分管同志為副組長，各有關(guān)負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組。先后召開黨組會和局班子成員會，整改工作部署會等傳達學習反饋意見，研究討論整改工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，聚焦問題，對癥下藥，及時把各級干部職工的思想和行動統(tǒng)一到巡察工作精神和整改工作部署上來。
(二)明確任務目標，壓實整改責任。在深入分析論證的基礎(chǔ)上，制定出臺了《中共拜泉縣衛(wèi)生健康局關(guān)于落實縣委第三巡察組反饋問題的整改方案》，明確了整改目標、整改步驟、整改措施和責任分工。局班子成員按照各自職責分工主動認領(lǐng)問題，層層分解任務，細化責任，傳導壓力，建立整改臺賬和責任清單，限時銷號，做到整改任務人人有壓力，事事有著落。
(三)強化整改措施，確保整改成效。對巡察組反饋的問題，進行分類梳理整改。對能夠立行立改的，集中攻堅、立即解決;對需要一段時間解決的，創(chuàng)造條件、限期見效;對需要長期跟蹤落實的，明確整改措施和階段性工作目標，扎實推進。同時，強化整改事項臺賬管理，實行銷號制度，整改一個、銷號一個、鞏固一個。加強過程管控，通過對問題整改工作的檢查督導，確保每項整改任務都落到實處，取得實效。
(四)強化問題導向，推動工作發(fā)展。通過問題的整改，直面工作中的短板和不足，逐步解決制約工作發(fā)展的瓶頸，在抓好整改、解決問題的同時，舉一反三，查漏補缺，積極總結(jié)探索推進工作發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，建立健全長效工作機制，努力將整改成果轉(zhuǎn)化為推動工作發(fā)展的不竭動力。
(一)關(guān)于形式主義官僚主義問題。
1、黨委核心作用發(fā)揮不強。充分發(fā)揮黨組的核心作用，加強對黨員的教育管理，積極參加黨日活動，并將衛(wèi)健工作和主題黨日結(jié)合起來進行黨員教育。(整改時限：2019年10月，整改責任人：趙淑艷，已完成)。
2、從嚴治黨力度不大。由衛(wèi)健康局轉(zhuǎn)款改為衛(wèi)生院直接轉(zhuǎn)款藥企。(整改時限：2019年10月，整改責任人：董顯文，已完成)。
3、基層醫(yī)療機構(gòu)仍存在功能不全，醫(yī)療水平落后問題。已經(jīng)建成了三道鎮(zhèn)、拜泉鎮(zhèn)2個x光機房，提高了基層中心衛(wèi)生院醫(yī)療水平。(整改時限：2019年10月，整改責任人：楊秀梅，已完成)。
4、職能履行不到位。老年證已納入縣政務大廳辦理。(整改時限：2019年9月，整改責任人：王微，已完成)。
5、“深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境”工作落實不細致。2019年將把優(yōu)化營商環(huán)境工作納入重要工作日程，專門研究“優(yōu)化營商環(huán)境”有關(guān)事項。(整改時限：2019年10月，整改責任人：楊秀梅，已完成)。
6、文風不正、行文不正確。已經(jīng)整改完畢。(整改時限：2019年10月，整改責任人：張文革，已完成)。
7、黨的基層組織生活不規(guī)范。按照支委會議的程序開展學習、討論事項;轉(zhuǎn)隸衛(wèi)健局5人積極參加支部組織生活。(整改時限：2019年10月，整改責任人：趙淑艷，已完成)。
8、推進“看病不求人”成效不明顯。班子成員通過到基層醫(yī)院開展走流程調(diào)研活動，督導檢查解決發(fā)現(xiàn)的問題;部分醫(yī)院在住院部公開床位數(shù)及住院患者排隊信息;在政府網(wǎng)站、各醫(yī)院門診大廳等顯著位置宣傳“看病不求人”具體舉措，營造氛圍。(整改時限：2019年10月，整改責任人：王加輝，已完成)。
9、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物采購貨款結(jié)算不及時。已經(jīng)整改完畢。(整改時限：2019年10月，整改責任人：董顯文，已完成)。
10、財務管理把關(guān)不嚴。嚴格執(zhí)行財務制度，杜絕不合理支出。(整改時限：2019年10月，整改責任人：董顯文，已完成)。
(二)干部不擔當不作為問題。
11、黨管人才工作履行不到位。積極宣傳引導醫(yī)療院校畢業(yè)生到我縣醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)，長期堅持。(整改時限：2019年10月，整改責任人：欒大雷、王加輝，已完成)。
12、獎特扶審批不嚴格。加強審批工作。(整改時限：2019年10月，整改責任人：梁金平，已完成)。
13、村醫(yī)管理較松散。召開各院長會加強村醫(yī)管理。(整改時限：2019年10月，整改責任人：董顯文、王加輝，已完成)。
14、個體診所審批程序不規(guī)范。按條例規(guī)范執(zhí)行，已成立醫(yī)療機構(gòu)評審委員會(整改時限：2019年10月，整改責任人：王加輝，已完成)。
(三)不依法依紀監(jiān)督問題。
15、作風監(jiān)督工作需進一步強化。加強依法監(jiān)督，簽訂“看病不求人”責任書，強化作風整頓。(整改時限：2019年10月，整改責任人：王加輝，已完成)。
(四)群眾辦事難問題。
16、“放管服”改革不深入。深入貫徹落實“放管服”改革，2019年07月制定“辦事不求人”工作實施方案，截止目前，《醫(yī)療機構(gòu)許可證》受理及審批都已經(jīng)進駐政務服務大廳并優(yōu)化審批流程，使申請人直接到大廳辦理，不必再到局里審核。(整改時限：2019年10月，整改責任人：楊秀梅，已完成)。
17、干部日常管理不嚴格。借用人員辦理借調(diào)手續(xù)，加強醫(yī)療單位工作紀律。(整改時限：2019年10月，整改責任人：張文革，已完成)。
18、《敬老優(yōu)先證》不能及時辦理。老年證已納入縣政務大廳辦理。(整改時限：2019年9月，整改責任人：王微，已完成)。
(五)違紀違法問題。
19、違反財經(jīng)紀律問題。嚴格按照管理辦法執(zhí)行。(整改時限：2019年9月，整改責任人：董顯文，已完成)。
20、村醫(yī)從事個體經(jīng)營及在藥店兼職問題。按照村醫(yī)管理辦法，嚴格規(guī)范村醫(yī)管理。(整改時限：2019年9月，整改責任人：楊秀梅，已完成)。
(六)意識形態(tài)工作存在的問題。
21、意識形態(tài)工作重視程度不夠。教育引導干部加強理論學習。加強宣傳教育，提高干部思想意識。結(jié)合工作實際堅持長效機制，及時準確把握干部思想動態(tài)。(整改時限：2019年9月，整改責任人：趙淑艷，已完成)。
(七)掃黑除惡工作存在的問題。加強對掃黑工作再度落實，加強宣傳力度，人人參與掃黑工作，發(fā)動醫(yī)務工作者提供有效線索。(整改時限：2019年10月，整改責任人：張文革，已完成)。
我局黨組將以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹中央、省、市、縣決策部署結(jié)合起來，把鞏固整改成果與深化“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，與當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，圍繞“走在前列，爭創(chuàng)強縣”目標，統(tǒng)籌兼顧，同步推進黨的建設(shè)與衛(wèi)生健康等各項工作，使整改成果轉(zhuǎn)化為推動衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的強大動力，促進工作向更高目標邁進，向更高質(zhì)量發(fā)展。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇九
****年**月**日至**月**日，集團公司黨委內(nèi)部第一巡察組對我礦進行巡察，**月**日反饋了巡察意見。收到集團公司第一巡察組反饋意見后，黨委書記高度重視巡察意見整改工作，提高政治站位，強化政治擔當，把巡察整改作為重大政治任務來抓，對巡察組反饋問題照單全收，堅決扛起整改主體責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。目前，**黨委已對第一巡察組反饋的**個方面，**條問題已全部整改到位。現(xiàn)將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況匯報如下：
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。鎮(zhèn)黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區(qū)委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領(lǐng)會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設(shè)、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
為切實加強巡察整改工作的組織領(lǐng)導和落實，黨委書記于20**年x月x日和x月**日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了“區(qū)委第x巡察組巡察**鎮(zhèn)黨委工作反饋問題整改工作領(lǐng)導小組”(**委發(fā)〔20**〕1號)，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、人大****、黨委副書記為副組長，班子其他領(lǐng)導為成員的問題整改工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《**鎮(zhèn)整改落實區(qū)委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(**委發(fā)〔20**〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內(nèi)整改的第一責任人，相關(guān)辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
進行研討。二是深入實際調(diào)研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調(diào)研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調(diào)研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調(diào)研提綱，并在班子會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨委書記于20**年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領(lǐng)導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任單位、責任領(lǐng)導、責任人員和整改時限。方案形成后，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。最后，以正式文件形式下發(fā)了各黨支部，同時抄送區(qū)委巡察辦，并在一定范圍內(nèi)向社會進行了公示，接受群眾監(jiān)督。
注重巡察工作的總結(jié)和相關(guān)規(guī)章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮(zhèn)建立健全了《**鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《**鎮(zhèn)行政辦公會議議事規(guī)則》《**鎮(zhèn)“三重一大”決策辦法》、《**鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》、《**鎮(zhèn)內(nèi)部控制制度》等各項規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。實行領(lǐng)導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執(zhí)行請銷假制度。由鎮(zhèn)紀委對全體機關(guān)干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定給予處分，并由鎮(zhèn)紀委進行約談。每月定期(周一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)狠抓作風建設(shè)不松勁，并結(jié)合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮(zhèn)責令退回違規(guī)資金**萬元，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發(fā)揮。
黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關(guān)干部學習會和其他工作推進部署會上多次強調(diào)，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設(shè)、日常工作融為一體，從實際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結(jié)果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續(xù)將巡察整改工作列入全鎮(zhèn)重點工作內(nèi)容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為**早日實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)”目標做出更大貢獻。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇十
自**年x月x日，**巡察組對區(qū)**局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。
(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、****》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導。
(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)**局干部職工，通過開展**常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇十一
縣委巡察工作領(lǐng)導小組：
縣委巡察組于2020年4月23日至7月5日，對我局進行了集中巡察，7月13日，巡察組向我局反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下：
縣委巡察組向我本人反饋了巡察意見后，我對個人及單位存在的問題進行了深刻的查擺反思，并認真履行第一責任人責任，切實推進反饋問題整改工作。
（一）深刻領(lǐng)會縣委要求和巡察組反饋意見。
一是照單認領(lǐng)，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃，做到件件有著落、事事有回音。我深刻認識到巡察組反饋的意見建議明確具體，針對性、指導性、操作性都很強，完全符合財政局工作實際，為理清工作思路、完成工作任務，推進全縣財政工作健康發(fā)展提供了政治保障。我切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為當前最重要的一項政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。
二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領(lǐng)導，堅持問題導向，大力發(fā)揚“釘釘子”精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題。
三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對財政事業(yè)發(fā)展負責的高度，以知錯就改的態(tài)度、敢于擔當?shù)木瘢鷮崒嵶龊酶黜椪墓ぷ鳌ＵJ真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，針對縣委巡察組反饋的問題進行責任分解，研究制定了《整改方案》及“三清單”“一臺賬”，明確責任領(lǐng)導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，并嚴格要求班子其他成員各負其責，牽頭抓好分管領(lǐng)域的整改工作，對標對表認真抓好整改措施的落實，在全局形成了上下聯(lián)動合力整改的良好工作格局，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位。
（二）組織開展整改工作情況。
縣委巡察組反饋的意見中指出存在四個方面問題，并提出4項意見建議，我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。
一是直面問題差距，動員部署到位。縣委巡察組巡察意見反饋后，我于7月14日組織召開黨組擴大會議，專題研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時限，使整改工作扎實可行。要求班子成員帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。要求全局上下要強化責任擔當，以認真負責的態(tài)度，深刻反思，剖析根源，找準癥結(jié)，真正把整改落實轉(zhuǎn)化為進一步改進作風、進一步推進工作的實際成效。
二是縝密制定方案，整改措施到位。我把巡察整改工作擺到重要議事日程，成立“一把手”任組長，其他黨組成員任副組長，各股室負責人為成員的巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，定期組織召開整改工作會議，聽取整改工作匯報，研究調(diào)整整改措施。為扎實推動整改工作的落實，我要求認真制定整改落實方案初稿，并組織相關(guān)人員討論整改方案。為了推進相關(guān)部門聯(lián)動整改，7月24日召開相關(guān)部門聯(lián)動會議，并下達整改通知書21份。在不斷充實完善的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面意見建議，最終制訂了方案。力求既結(jié)合工作實際，又具有針對性和可操作性。對巡察組反饋的具體問題，逐條梳理，逐項列出問題清單，確定整改時限，為持續(xù)用力、落實整改任務打下了良好的基礎(chǔ)。在抓好集中整改的同時，局黨組深刻反思，于8月14日召開了專題民主生活會，認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結(jié)”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設(shè)，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。
三是加強督導檢查，整改落實到位。局黨組對照整改方案和目前進展情況，進一步梳理細化目標責任，建立整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。整改方案制定完善后，我于7月17日、7月24日、8月27日主持召開局務會議，對巡察整改進行跟蹤督辦。我還先后多次在全體機關(guān)干部會議中，安排、調(diào)度、督促整改工作，對整改工作常記心頭、常抓在手。深入一線聽取整改情況、了解整改進度，對重大問題親自研究解決，重要任務親自部署安排，重大事項親自過問落實，有力地推動了整改工作的順利進行。
四是保持政治定力，鞏固成果到位。經(jīng)過兩個月的整改，整改工作取得了初步成效和階段性成果。9月8日，我局召開了巡察整改“以案說紀、以案施教、以案促改”會議，進一步鞏固整改成果。今后，我將繼續(xù)按照縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果。一方面加強跟蹤問效，對之前出現(xiàn)的問題定期督查，確保問題不反彈。另一方面針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。不健全的制度，進一步規(guī)范完善。
經(jīng)認真對照梳理，將巡察反饋涉及四個方面的具體問題歸納為54個（財政10個、21個預算單位44個），截至目前，整改到位50個（立行立改長期堅持8個，立行立改42個），正在積極整改4個，整改工作已取得階段性成果。
?（一）涉及財政的巡察反饋問題。
問題一（序號01）：一是學習形式單一。以學原文、讀原著為主，結(jié)合實際學、深入領(lǐng)會學做得不夠，也未結(jié)合財政工作實際開展交流討論。二是學習開展不扎實。學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性不夠，集中學習時間緊、內(nèi)容多，只能點到為止，學不深也悟不透，造成“夾生飯”。三是學用結(jié)合不夠。學習貫徹上級統(tǒng)籌整合財政扶貧資金管理和使用辦法不深入，融會貫通不夠，導致?lián)芨顿Y金進度緩慢、部分涉農(nóng)整合資金存在“零支付”現(xiàn)象，與習近平總書記“確保整合資金圍繞脫貧攻堅項目精準使用，提高使用效率和效益，防止資金閑置和浪費”的要求有差距。
整改情況：已整改。
整改措施：一是開展多形式的學習。組織全體干部職工通過學原文、讀原著、悟原理等進行集中學習，同時倡導干部職工通過學習強國、三晉先鋒、財政內(nèi)部微信群等進行自學，進一步達到學深悟透、學以致用的目的。二是組織交流研討。組織中層以上干部每季度開展一次交流研討活動。8月10日，進行了一次習近平扶貧論述摘編交流學習討論，局長范建明、副局長李愛君和農(nóng)業(yè)股長霍麗娜分別作了交流發(fā)言。通過交流研討，進一步加強了財政人員對扶貧政策的理解，對今后工作起到了積極的推動作用。三是完善制度建設(shè)。根據(jù)巡察、審計提出的問題，出臺了《左權(quán)縣財政專項扶貧資金管理辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金使用管理的通知》、《關(guān)于做好2020年財政專項扶貧資金管理、統(tǒng)籌整合財政資金及資產(chǎn)收益扶貧等工作的通知》，完善了《加快扶貧項目資金支出進度的十條意見》等一系列規(guī)章制度，對加快扶貧資金支出進度，提高資金使用效率起到了積極的推動作用。
問題二（序號04）：惠農(nóng)補貼資金發(fā)放政策執(zhí)行有偏差。發(fā)放惠農(nóng)補貼資金時，財政統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，職能部門信息共享不到位，造成“一人多卡”、“卡出多行”、“人卡分離”等現(xiàn)象，未能真正實行“一卡通”。
整改情況：已整改。
整改措施：一是完善制度。制定了《左權(quán)縣惠民惠農(nóng)財政補貼資金管理辦法》、《關(guān)于進一步做好惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”管理工作的通知》和《左權(quán)縣農(nóng)民專業(yè)合作社財政補助資金管理（暫行）辦法》等制度，為惠民補貼資金發(fā)放提供了制度保障。二是規(guī)范支付操作程序。嚴格按照“責任主體不變、政策標準不變、發(fā)放渠道規(guī)范”的原則，明確各部門工作職責、責任追究和信息公開等程序，并做好政策宣傳、公告公示、發(fā)放審核等工作。三是搭建了“左權(quán)縣涉農(nóng)惠民資金管理平臺”。規(guī)范統(tǒng)一“一卡通”基礎(chǔ)信息，將所有惠民惠農(nóng)財政補貼資金全部通過“一卡通”平臺發(fā)放，確保了惠農(nóng)補貼資金及時、足額、安全發(fā)放到位。
問題三（序號05）：資產(chǎn)收益扶貧項目操作不規(guī)范，存在安全隱患。
整改情況：已整改。
整改措施：一是制定了《關(guān)于做好2020年財政專項扶貧資金管理、統(tǒng)籌整合財政資金及資產(chǎn)收益扶貧等工作的通知》、《左權(quán)縣農(nóng)民專業(yè)合作社財政補助資金管理（暫行）辦法》等規(guī)章制度，責成主管部門全面盤點所有的資產(chǎn)收益扶貧項目，分年度、分類別、分形式，建立項目監(jiān)管臺賬。糾正簡單入股分紅、明股實債、扶貧小額信貸“戶貸企用”等各類借資產(chǎn)收益扶貧名義實施的違規(guī)行為。二是積極推廣可借鑒的資產(chǎn)收益扶貧管理模式，印發(fā)了《財政支農(nóng)資金支持資產(chǎn)收益扶貧案例》，參考借鑒好的資產(chǎn)收益扶貧模式，推進資產(chǎn)收益扶貧工作健康有序發(fā)展。
2.脫貧攻堅主體責任履行不到位，統(tǒng)攬監(jiān)管扶貧資金作用發(fā)揮不夠。
問題四（序號08）：涉農(nóng)整合資金支付進度慢，導致資金效益不能及時發(fā)揮。一是支付進度緩慢。二是扶貧項目資金存在“零支付”。截至2020年7月9日，2019年7個職能部門10個項目存在“零支付”現(xiàn)象。三是資金結(jié)余過大。截至2020年7月9日2019年統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金結(jié)余2081萬元。
整改情況：已整改。
整改措施：一是規(guī)范扶貧項目資金使用程序。制定了《左權(quán)縣加快扶貧項目資金支出進度的十條意見》，在《意見》中對預算指標下達時限、項目啟動金支付比例、質(zhì)保金預留比例、項目評審等一系列程序進行了規(guī)范。二是推行授權(quán)支付改革。為進一步強化部門在扶貧資金支出中的主體責任，推行了國庫授權(quán)支出改革。三是盤活存量資金。7月中旬，將2019年度安排部門的扶貧項目結(jié)余資金2081萬元全部清理收回國庫，重新安排用于當年新的扶貧項目。
問題五（序號34）：對項目資金監(jiān)管不到位，資金使用率不高。一是項目閑置、扶貧資金使用效益不高，存在浪費現(xiàn)象。二是對扶貧資金的使用不精準。三是易地扶貧搬遷安置住房效益不佳，形成資產(chǎn)閑置。安居苑、福居苑、樂居苑、易居苑4個易地扶貧搬遷安置住房截至目前剩余房源130余套，面積1萬余平方米，剩余房源沒有及時處置，形成國有資產(chǎn)閑置。
整改情況：已整改。
整改措施：一是完善制度建設(shè)。制定了《左權(quán)縣關(guān)于進一步規(guī)范統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金使用管理的通知》，完善規(guī)范了統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金使用管理的相關(guān)制度，進而從制度上規(guī)范資金使用范圍和程序。二是嚴把支付審核關(guān)。在資金支付環(huán)節(jié)，我局充分運用審核、復核預算單位《用款計劃》、支付憑證等手段嚴把資金支付審核關(guān)。并完善了支付制度，制定了《左權(quán)縣關(guān)于進一步規(guī)范國庫集中支付管理的通知》、《關(guān)于進一步做好惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”管理工作的通知》和《左權(quán)縣惠民惠農(nóng)財政補貼資金管理辦法》等制度，進一步明確了部門職責，規(guī)范了在資金支付環(huán)節(jié)中《用款計劃》、支付憑證的審核程序和相關(guān)要求。同時，要求嚴格按照國庫集中支付的方式和程序，將項目資金直接支付到施工企業(yè)或村集體賬戶。三是對扶貧資金實行動態(tài)監(jiān)控。我局開通了“財政扶貧資金動態(tài)監(jiān)控平臺”，將扶貧資金全部納入平臺管理，通過監(jiān)控平臺對預算下達、資金使用等進行有效監(jiān)控和實時預警。同時，制定了《左權(quán)縣財政扶貧資金動態(tài)監(jiān)控工作規(guī)程》，明確了部門通過動態(tài)監(jiān)控平臺對扶貧項目績效目標、預算下達、資金支付、預警處理等事項的監(jiān)控程序和工作規(guī)程。四是開展專項核查。會同審計、農(nóng)經(jīng)等部門對扶貧政策落實情況進行專項核查；結(jié)合農(nóng)民專業(yè)合作社專項整治行動，組織人員對2007年以來申報使用過財政資金的400戶農(nóng)民專業(yè)合作社進行排查整治；對政府采購代理機構(gòu)亂象進行專項整治。五是開展績效評價。將扶貧項目全部納入績效管理，做到了扶貧項目績效管理“兩個全覆蓋”（扶貧項目全覆蓋和扶貧資金全覆蓋）。制定了《左權(quán)縣財政局2020年績效評價實施方案》，對2018-2019年支出在30萬元以上的扶貧項目進行績效評價全覆蓋。六是規(guī)范公告公示。我局聯(lián)合縣扶貧辦制定了《左權(quán)縣扶貧資金項目公告公示制度》，從項目的申報、資金的分配、項目實施、工程的驗收等方面進行全方位、立體化公開。七是積極盤活資金。在規(guī)定時限內(nèi)清理收回項目結(jié)余資金，統(tǒng)籌安排到其他扶貧項目。
問題六（序號40）：對扶貧項目資金的支出使用監(jiān)管責任不到位。一是對村集體截留扶貧資金監(jiān)管不到位。二是對扶貧資金缺乏日常監(jiān)管，存在大額結(jié)余情況。三是對項目資金支出單位驗收資料審核把關(guān)不嚴。
整改情況：已整改。
整改措施：詳見問題五（序號34）。
問題七（序號45）：對單位所實施的項目工程監(jiān)管不到位。一是項目工程不完善。二是未按照工程規(guī)定進行驗收。三是項目效益未達到預計要求。
整改情況：正在積極整改。
整改措施：一是積極督促縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對工程項目進行“回頭看”，確保項目正常運行。二是制定《關(guān)于進一步規(guī)范統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金使用管理的通知》，明確加強項目驗收和后續(xù)管理，堅持“誰主管、誰負責”的原則，由項目主管部門負責項目審批、立項、質(zhì)量把關(guān)、全程監(jiān)督管理與驗收工作。同時，引入村民代表參與的項目驗收制度，項目驗收組要吸納不少于3名村民代表參與工程驗收。項目建成后形成的資產(chǎn)，按照規(guī)定及時明確產(chǎn)權(quán)，辦理資產(chǎn)移交。三是責成縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局完善工程項目，嚴格按設(shè)計標準進行完善，對不符合埋設(shè)要求的管道進行重新埋設(shè)，保證灌溉用水需求。由于目前正值秋季，項目地種植莊稼，不方便施工，擬定于秋后實施。
3.黨風廉政建設(shè)落實監(jiān)督責任和監(jiān)管責任不到位。
問題八（序號49）：派駐紀檢監(jiān)察組落實監(jiān)督責任不夠到位。縣紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組對財政局黨組各股室職責范圍及辦事流程了解得不深不透，開展監(jiān)督檢查次數(shù)少，對財政項目資金撥付工作監(jiān)督不夠到位。在扶貧項目績效評價力度覆蓋面窄、扶貧項目資金閑置浪費、扶貧項目資金撥付緩慢和“零支付”、項目單位報送的驗收資料審核把關(guān)不嚴等問題沒有及時發(fā)現(xiàn)。
整改情況：已整改。
整改措施：一是第八紀檢監(jiān)察組對我局的工作職責及辦事流程再次進行深入學習，進一步了解了財政部門的工作職責范圍和辦事流程，為更好進行監(jiān)督奠定基礎(chǔ)。二是加強監(jiān)督檢查力度，增加檢查次數(shù)。三是督促我局完善在項目資金撥付監(jiān)督、項目績效管理、扶貧項目資金撥付緩慢和“零支付”等問題上制定切實可行的措施辦法，促進項目資金安全、及時、合規(guī)撥付。目前我局已及時制定了相關(guān)的辦法措施，為財政項目資金安全、及時、合規(guī)撥付提供保障。
問題九（序號50）：履行財政監(jiān)督管理職能有所缺失。縣財政局黨組在專項資金管理，提高財政資金效益上日常監(jiān)管職能缺失。一是扶貧資金截留時間過長。二是扶貧資金改變用途。
整改情況：已整改。
整改措施：詳見問題五（序號34）。
4.未巡先改整改措施不實、效果不明顯。
問題十（序號54）：依據(jù)《左權(quán)縣十七屆縣委第三輪巡察發(fā)現(xiàn)的16條共性問題》的文件精神，財政局黨組自查出“對農(nóng)民專業(yè)合作社執(zhí)行《會計法》監(jiān)管薄弱”的問題，于2018年8月1日制定整改措施為“對全縣范圍內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社進行一次‘大體檢’”，但在這次巡察中仍然發(fā)現(xiàn)左權(quán)縣白鷺種植農(nóng)民專業(yè)合作社等合作社存在未依法設(shè)置賬簿、依法記賬的問題。
整改情況：已整改。
整改措施：一是督促限期整改。督促白鷺種植農(nóng)民專業(yè)合作社在規(guī)定時間內(nèi)依法設(shè)置賬簿，依法記賬。二是完善規(guī)章制度。印發(fā)《左權(quán)縣農(nóng)民專業(yè)合作社財政補助資金管理（暫行）辦法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度（試行）》、《現(xiàn)金管理暫行條例》、《現(xiàn)金管理暫行條例實施細則》等一系列規(guī)章制度。三是強化培訓。對農(nóng)民專業(yè)合作社財務人員進行財務培訓，指導合作社財務規(guī)范運行。8月份，分期分批對402個農(nóng)民專業(yè)合作社財務人員進行了財務培訓。四是強化監(jiān)管。組織人員對2007以來使用過財政資金的400個農(nóng)民專業(yè)合作社進行了會計信息質(zhì)量專項檢查。
（二）涉及預算單位的巡察反饋問題。
問題一（序號02）：2017年農(nóng)村飲水安全維護工程，財政投資5.5萬元，截至2020年6月底只撥付1.67萬元，結(jié)余3.83萬元未撥付。
整改情況：已整改。
整改措施：一是縣水利局深刻反思，承諾今后嚴格項目申報，科學編制實施方案，做好項目前期準備確保扶貧項目精準到位。二是我局根據(jù)盤活財政存量資金的相關(guān)規(guī)定，下發(fā)《左權(quán)縣財政局關(guān)于清理扶貧項目結(jié)余資金的通知》，將項目結(jié)余資金3.83萬元清理收回國庫，重新安排用于當年新的扶貧項目。
問題二（序號03）：截至2020年7月9日，2019年羊角鄉(xiāng)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共15個土地開發(fā)項目使用財政整合資金200萬元至今未撥付。
整改情況：已整改。
整改措施：一是縣自然資源局深刻反思，承諾今后嚴格項目申報，做好項目前期，工程完工及時驗收，驗收合格及時撥付，確保規(guī)范安全。二是我局下發(fā)了《左權(quán)縣財政局關(guān)于清理扶貧項目結(jié)余資金的通知》，將項目結(jié)余資金200萬元清理收回國庫，重新安排用于當年新的扶貧項目。
問題三（序號06）：資產(chǎn)收益扶貧項目操作不規(guī)范，存在安全隱患。寒王鄉(xiāng)簡會村在2018年將扶貧資金100萬元以資產(chǎn)收益方式投入平旺養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社湖羊養(yǎng)殖項目，雙方協(xié)議未明確貧困戶折投量化細則、保底分紅辦法、投資期限及財政扶貧資金投入合作社形成資產(chǎn)的權(quán)屬問題。
整改情況：已整改。
整改措施：一是量化了股權(quán)。經(jīng)協(xié)商，確定了量化方案，享受資產(chǎn)收益的貧困戶50%、貧困戶每戶可量化資金為3906.25元，實施主體合作社社員45%、每股可量化資金為33.02元，農(nóng)村集體組織5%。全部計入成員賬簿，并且為貧困戶頒發(fā)了扶貧股權(quán)證，其他社員頒發(fā)了社員股權(quán)證。二是明確了分紅比例。按照《左權(quán)縣農(nóng)民專業(yè)合作社資產(chǎn)收益扶貧試點工作方案》，貧困戶所持優(yōu)先股在7%保底收益的基礎(chǔ)上，再參與社員股份分紅。合作社收益分配情況由領(lǐng)導組辦公室負責監(jiān)督。三是確定了投資期限和資產(chǎn)權(quán)屬。全部貧困戶穩(wěn)定脫貧后，扶貧股轉(zhuǎn)為集體股，收益歸“村兩委”，實行全體村民同股同權(quán)，用于發(fā)展村級公益事業(yè)。
問題四（序號07）：資產(chǎn)收益扶貧項目操作不規(guī)范，存在安全隱患。芹泉鎮(zhèn)西黃漳村2018年整合資金30萬元入股西山紅農(nóng)民專業(yè)合作社肉驢養(yǎng)殖項目，該合作社購驢20頭，年底出售后再未養(yǎng)殖，虧損17萬元，導致扶貧資金損失。
整改情況：已整改。
整改措施：芹泉鎮(zhèn)黨委政府研究決定收回入股該合作社的扶貧資金30萬元。因該資金已投入固定資產(chǎn)建設(shè)，經(jīng)評估后，收回了價值30萬元的10棟養(yǎng)殖圈舍及附屬設(shè)施。鎮(zhèn)、村兩級和左權(quán)縣奧倫布特農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司協(xié)商，將上述固定資產(chǎn)以30萬元股金入股該公司，目前已完成協(xié)議簽訂和資產(chǎn)交接，2019年分紅已交回村委進行了分配。
2.脫貧攻堅主體責任履行不到位，統(tǒng)攬監(jiān)管扶貧資金作用發(fā)揮不夠。
問題五（序號09）：涉農(nóng)整合資金支付進度慢，截至7月9日，2019年水利局實施的清漳河澤城-麻田段河道治理工程，財政投資800萬元，撥付665.21萬元，剩余134.79萬元未撥付。
整改情況：已整改。
整改措施：一是縣水利局積極和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目村協(xié)調(diào)征占地，加快工程進度，按工程進度支付工程款；工程完工后，及時驗收，驗收合格后及時撥付工程款，確保規(guī)范安全。二是我局下發(fā)了《左權(quán)縣財政局關(guān)于清理扶貧項目結(jié)余資金的通知》，將項目結(jié)余資金134.79萬元清理收回國庫，重新安排用于當年新的扶貧項目。
整改情況：已整改。
整改措施：我局根據(jù)盤活財政存量資金的相關(guān)規(guī)定，下發(fā)了《左權(quán)縣財政局關(guān)于清理扶貧項目結(jié)余資金的通知》，將項目結(jié)余資金1128.96萬元全部清理收回國庫，重新安排用于當年新的扶貧項目。
整改情況：已整改。
整改措施：我局于7月中旬下發(fā)了《左權(quán)縣財政局關(guān)于清理扶貧項目結(jié)余資金的通知》，將涉及17個主管部門101個項目結(jié)余資金1735.03萬元全部清理收回國庫，重新安排用于當年新的扶貧項目。
問題三十（序號35）：項目閑置、扶貧資金使用效益不高，存在浪費現(xiàn)象。石匣鄉(xiāng)趙家莊村左權(quán)縣安益種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社2017年7月份建設(shè)蔬菜拱棚20.2畝，經(jīng)實際調(diào)查，面積不符，相差1畝，多補1.5萬元。27棟拱棚，使用財政扶貧資金30.2萬元。2018年建成后至今有6棟大棚正常運營，剩余21棟大棚閑置。
整改情況：已整改。
整改措施：一是恢復修建受損的大棚。由于大棚在去年受風災影響，受損嚴重，加之合作社資金短缺，決定分期分批將受損的棚膜及變形鋼架設(shè)施恢復修建，目前，已修復5個大棚。二是加快對恢復修建的大棚進行整地、施肥、澆水、除草等，同時，積極完善水源灌溉設(shè)施，及早開展蔬菜等農(nóng)作物的種植。三是不存在面積相差1畝和多補1.5萬元問題。
按照《關(guān)于規(guī)范日光溫室及大棚有關(guān)補助標準的通知》（晉農(nóng)蔬菜發(fā)【2017】14號）文件，規(guī)定的第二條第2款“大棚”的建筑面積標準，寬度：大棚橫向地錨中心線間距離（米）+0.5米。按此標準，該合作社補助面積是21.5畝，與巡察辦提出面積相差與實際情況不符，縣驗收面積均在規(guī)定的范圍內(nèi)，不存在面積相差1畝和多補1.5萬元問題。
問題三十一（序號36）：項目閑置、扶貧資金使用效益不高，存在浪費現(xiàn)象。自然資源局2017年在xx鎮(zhèn)紫會村實施的109.33萬元土地開發(fā)項目，新開發(fā)耕地113.13畝，2018年10月29日竣工驗收后至今處于荒蕪閑置。
整改情況：已整改。
整改措施：一是縣自然資源局已按規(guī)定將新開發(fā)耕地移交紫會村。二是縣自然資源局督促紫會村通過流轉(zhuǎn)、承包等形式，合理開發(fā)利用，引進項目，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。
問題三十二（序號37）：對扶貧資金的使用不精準。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2017年在左權(quán)縣茂鴻源種植專業(yè)合作社xx鎮(zhèn)突堤村)實施的食用菌香菇建設(shè)項目，財政補助資金20萬元，主要用于購置木屑24噸、大葉麥皮30噸，共計14.27萬元，剩余5.73萬元，擠占用于購買鋼架大棚等。
整改情況：已整改。
整改措施：根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《2016年設(shè)施蔬菜建設(shè)項目資金的通知》（晉農(nóng)財發(fā)【2016】94號）第三條第二款規(guī)定：資金用于食用菌生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)設(shè)備購置、菌種、培養(yǎng)料購置等補貼。該項目資金用于木屑麩皮鋼架符合文件要求，不存在擠占用于購買鋼架大棚的問題。
問題三十三（序號38）：對扶貧資金的使用不精準。左權(quán)縣谷茂園種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社2018年申報養(yǎng)豬項目，由三教村投資50萬元，主要用于購買豬和飼料，兩項合計42.28萬元，剩余7.72萬元上交村集體兩年度集體股紅2.04萬元和29戶貧困戶分紅5.68萬元。
整改情況：已整改。
整改措施：龍泉鄉(xiāng)已督促合作社嚴格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范精準使用扶貧資金，谷茂園種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社已將7.72萬元全部用于購買飼料。
問題三十四（序號39）：易地扶貧搬遷安置住房效益不佳，形成資產(chǎn)閑置。安居苑、福居苑、樂居苑、易居苑4個易地扶貧搬遷安置住房截至目前剩余房源130余套，面積1萬余平方米，剩余房源沒有及時處置，形成國有資產(chǎn)閑置。
整改情況：已整改。
整改措施：我縣共建設(shè)4個易地扶貧搬遷安置小區(qū)，建成安置住房1772套，按照縣扶貧辦提供的分配數(shù)據(jù)，全縣累計分配住房1655套，剩余安置住房117套。縣扶貧開發(fā)公司按照《左權(quán)縣易地扶貧搬遷項目剩余安置房及閑置配套設(shè)施資產(chǎn)處置方案》（左政辦函[2019]32號）要求，穩(wěn)步推進易地扶貧搬遷剩余資產(chǎn)處置工作。截至2020年8月底，4個安置點剩余的安置房源（住宅117套、地下室1412套、門面房36套）已全部處置完成，處置金額為5372.3萬元。
問題三十五（序號41）：龍泉鄉(xiāng)西瑤村實施的蔬菜大棚項目，2017年10月19日100萬元財政扶貧資金已撥付到村集體賬上（實際到位時間為2017年9月25日），2018年3月15日村集體支付左權(quán)縣永瑞明農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)50畝大棚資金40萬元，剩余資金60萬元至今仍未撥付到位，造成財政資金閑置。
整改情況：正在積極整改。
整改措施：龍泉鄉(xiāng)督促西瑤村與永瑞明合作社抓緊協(xié)商，加快解決進度。因為雙方對蔬菜大棚資產(chǎn)評估價格有爭議，目前已訴訟至人民法院。
問題三十六（序號42）：xx鎮(zhèn)上莊村2019年實施養(yǎng)牛項目，整合財政資金40萬元，使用38.63萬元，結(jié)余1.37萬元未退回財政。
整改情況：已整改。
整改措施：xx鎮(zhèn)已核實上莊村養(yǎng)牛項目中標價格為38.89萬元，竣工決算38.63萬元，結(jié)余資金13674元于7月底已退回財政國庫。
問題三十七（序號43）：桐峪鎮(zhèn)南冶村2019年實施藏香豬養(yǎng)殖項目，2019年12月13日收到財政資金50萬元，建設(shè)內(nèi)容為購買300頭藏香豬和豬舍。2019年12月16日使用23.02萬元購買129頭豬，6.13萬元建設(shè)豬舍頂棚614平方米，結(jié)余20.85萬元。
整改情況：正在積極整改。
整改措施：桐峪鎮(zhèn)督促南冶村對該項目抓緊實施，計劃建飼料儲存室、飼料加工室、消毒室130余平方米和購置加工設(shè)備，將于9月底完成資金支付。
問題三十八（序號44）：2017年自然資源局在xx鎮(zhèn)紫會村實施的109.33萬元土地開發(fā)項目中，驗收時未按建設(shè)內(nèi)容設(shè)計表樣進行驗收，驗收表中驗收意見與建設(shè)項目內(nèi)容不相符，沒有加蓋公章和加注意見。
整改情況：已整改。
整改措施：縣自然資源局對該項目認真梳理核實，與驗收組溝通，已完善了相關(guān)驗收資料，確保項目驗收資料完整。
問題三十九（序號46）：項目工程不完善。西山村實施的2017年西山村水利項目河堤工程，總投資136.8萬元，由九江通工程建筑有限公司實施，至今水渠渠首進水閘門（3000元）未安裝。
整改情況：已整改。
整改措施：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局積極將問題與項目村進行對接。經(jīng)了解，水渠渠首進水閘門在工程施工時原來已安裝，后為防止閘門丟失，由村委派人拆下存放于村委會，目前村委會已派人將閘門重新安裝。
問題四十（序號47）：未按照工程規(guī)定進行驗收。西山村實施的3個標段450萬元扶貧高標準農(nóng)田建設(shè)項目和趙家莊村實施的生態(tài)綜合治理項目4個標段450萬元，在驗收時未按《左權(quán)縣統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金實施精準扶貧項目管理辦法》（左脫貧項堅字【2017】26號）的文件規(guī)定邀請項目所在地的村民代表參加驗收。
整改情況：已整改。
整改措施：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局深刻反思，承諾在以后的工程驗收中，要加強和項目村的溝通，規(guī)范項目驗收程序，杜絕類似問題再次發(fā)生。
問題四十一（序號48）：項目效益未達到預計要求。2018年在竹寧村、下交村實施的178.99萬元水利灌溉工程，由榆次城鄉(xiāng)建設(shè)有限公司，因施工方現(xiàn)場測量坡度及回填管路時不規(guī)范，灌溉管路安裝坡度實際高差為35米不符合要求，造成竹寧村灌溉用水不足。
整改情況：正在積極整改。
整改措施：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局派專人與項目村接洽，及時查看現(xiàn)場，解決問題。由于目前正值秋季，項目地莊稼未收割，不便施工，計劃于今年秋收后，對原埋設(shè)管線進行排查，對不符合埋設(shè)要求的管道進行重新埋設(shè)，保證灌溉用水需求。
3.黨風廉政建設(shè)落實監(jiān)督責任和監(jiān)管責任不到位。
問題四十二（序號1）：扶貧資金截留時間過長。粟城鄉(xiāng)粟城村2017年肉雞養(yǎng)殖項目，財政資金80萬元，用于雞舍建設(shè)，2017年9月29日資金已經(jīng)下?lián)艿酱寮w，而養(yǎng)雞場于2019年4月1日才租賃出去并簽訂合同，資金下?lián)艿酵度胧褂脮r間長達18個月。
整改情況：已整改。
整改措施：粟城鄉(xiāng)加強項目實施過程管理，明確項目監(jiān)管責任人，及時組織項目實施單位按照時序進度開展施工，杜絕類似問題再次發(fā)生。
問題四十三（序號52）：扶貧資金截留時間過長。桐峪鎮(zhèn)上武村2017年扶持資金100萬元，2017年10月1日財政下?lián)艿酱寮w賬戶，2017年10月1日?-2018年6月21日在村集體賬上滯留8個月。2018年6月21日與左權(quán)縣農(nóng)商行簽訂協(xié)議存款，得利息2091.09元，2018年6月21日-2019年1月24日又基本閑置6個月，共計14個月。
整改情況：已整改。
整改措施：經(jīng)縣長辦公會議研究，同意將資金入股左權(quán)縣嘉耀新能源科技有限公司用于集中光伏發(fā)電項目。桐峪鎮(zhèn)上武村已于2019年1月24日將資金入股左權(quán)縣嘉耀新能源科技有限公司用于集中光伏發(fā)電項目，村集體收益得到增加。
問題四十四（序號53）：扶貧資金改變用途。xx村2018年養(yǎng)牛項目，財政扶貧資金20萬元用于購牛，但實際未購牛，直接把20萬元投資入股到xx村莊園農(nóng)民專業(yè)合作社。
整改情況：已整改。
整改措施：一是規(guī)范了合作協(xié)議。合作年限為3年，年保底收益率7%（14000萬元），用于貧困戶分紅，3年后購牛本金全額歸還村集體。二是對項目資產(chǎn)進行了保全。合作社用用高于投入資金1倍的不動產(chǎn)進行了抵押，確保了項目資金的安全（在2018年縣脫貧攻堅領(lǐng)導組批復該項目建設(shè)內(nèi)容為“購牛入資大戶，貧困戶參與分紅”，xx村收到資金后，經(jīng)村兩議會決定，將20萬元資金入股本村的“xx村莊園農(nóng)民專業(yè)合作社”參與養(yǎng)牛項目，該項目并未改變資金用途）。
總之，通過兩個多月的積極整改，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚Аａ槍φ牡轿坏膯栴}，我們要舉一反三，長期堅持。針對未整改到位的問題，我們繼續(xù)狠抓落實，適時跟蹤，確保規(guī)定時間內(nèi)整改到位。
我們以本次巡察整改為契機，全面推進脫貧攻堅工作，鞏固提升脫貧成色，為堅決打贏脫貧攻堅提供堅強組織保證。我們要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍、馳而不息抓下去，堅決貫徹精準扶貧要求，扶真貧、真扶貧，把錢真正用到刀刃上，真正發(fā)揮拔窮根的作用。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇十二
在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)班子隊伍，開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區(qū)各項事業(yè)向良好勢態(tài)發(fā)展。現(xiàn)述職如下:。
1、立足本職抓主責。今年以來，本人認真履行黨建主責，全面推進從嚴治黨。按照街道黨工委黨建工作要求，進一步明確班子成員黨建工作分工，形成支部書記負總責、班子成員齊抓共管的黨建格局。堅持每月例會制、民主集中制、黨群聯(lián)席會等制度，在社區(qū)重大決策上堅持群策群力、共同協(xié)商，確保班子“合心、合拍、合力”
2、強化作風抓隊伍。一是加強教育管理。結(jié)合“黨員統(tǒng)一日”活動，推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，利用例會、宣傳欄、遠程教育等各種形式加強對黨員干部的教育和學習。堅持“三會一課”，定期召開組織生活會，嚴格民主評議，開展批評和自我批評，改進不足。二是堅持民主集中。開展“解放思想大討論”活動，傾聽社情民意，對黨員群眾反映的的問題進行梳理，并整改到位。開展談心交心，及時了解和掌握黨員干部的思想和工作動態(tài)，鼓勵雙向交流，解決溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位等問題。三是推進廉政建設(shè)。加強廉政教育和學習，著力構(gòu)建思想防線，從源頭上杜絕腐敗思想和行為。
3、聚焦民生抓服務。一是破解服務難題。結(jié)合解放思想大討論，開展“走訪走心”活動，認真了解群眾所需、所盼，聽取群眾意見和建議，全年共走訪群眾65戶，收集整理意見建議30條，解決群眾實際困難26個。二是推進志愿服務。建立社區(qū)黨員報到制度，認真梳理社區(qū)在職黨員、退休黨員和外來黨員，登記造冊，引導他們到社區(qū)認領(lǐng)志愿崗位，根據(jù)各人特長開展志愿服務活動，全年共為轄區(qū)群眾做實事好事80多件。三是實施民生工程。完成一期二期汽車車位及電動車車位改造，增加汽車停車為43個，電動車停車位2000平方。新添三期四期高層電動車充電裝置60個，解決居民充電難問題。改造健身廣場長廊，設(shè)置“環(huán)境衛(wèi)生”、“黨建”、“法制”宣傳長廊。新建門禁收費系統(tǒng)，對社區(qū)車輛進行規(guī)范管理。修建建筑垃圾臨時堆放場，硬化周邊道路，對空閑地塊進行綠化種植。新建10個微型消防站，提高社區(qū)防火防災應急能力。
存在問題主要體現(xiàn)：一是有重部署、輕督辦的現(xiàn)象。注重于安排工作，對各黨員的督促落實抓的不夠經(jīng)常，不夠嚴格。二是有重事務、輕學習的現(xiàn)象。平常在社區(qū)工作忙于事務性工作比較多，理論學習比較少。三是有重落實、輕創(chuàng)新的現(xiàn)象。工作中按部就班的多，缺乏創(chuàng)新意識。
認真反思上述問題，主要原因在我這個第一責任人。一是黨建認識不到位。認為只要把社區(qū)具體工作抓好，黨建工作自然也好了，沒有把它作為一項硬任務來對待。二是從嚴治黨意識不強。有時工作任務集中，會不自覺讓黨建工作讓步，各項黨內(nèi)制度沒有持之以恒。三是黨建精力投入不多。雖然明白自己是黨建第一責任人，但沒有真正將黨建抓在手上、放在心里。
一是突出黨建主責。切實落實黨建工作第一責任人職責，主動適應新常態(tài)，經(jīng)常性開展調(diào)查研究，及時研究部署黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。加強社區(qū)黨建陣地建設(shè)，強化后備干部培養(yǎng)鍛煉，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是抓好教育管理。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，以集中學習和分散自學相結(jié)合，通過召開會議、開辦學習專欄、發(fā)放宣傳資料等形式，深入開展習近平系列講話精神學習、理想信念教育、黨的方針政策宣傳。開展交心談心和思想引導，激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
三是加強作風建設(shè)。制定社區(qū)干部作風建設(shè)考核細則，把工作作風、工作實績、服務能力作為考核的主要內(nèi)容，與年終資金相掛鉤，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。持續(xù)開展作風整治，嚴防“四風”反彈。創(chuàng)新黨建引領(lǐng)模式，抓好在職黨員進社區(qū)活動。強化督查考核，嚴明獎懲措施，促進各項工作真抓見效。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇十三
202*年以來，本人嚴格按照上級黨委的要求，認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，有效加強了公司黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織保障。
（一）認真履職抓黨建方面。一是切實履職盡責。2020年，支部在×街道黨工委的領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以抓班子、帶隊伍、促發(fā)展為工作重點，支部堡壘得到進一步務實，黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進一步提升，黨建活力明顯增強。二是不斷創(chuàng)新學習形式。采用集中學習與自主學習相結(jié)合的形式，及時傳達學習上級會議精神，定期組織黨員開展學習。一年來，共開展集中學習×次，參加×街道辦事處學習貫徹xxx×次，“七一”前夕與社區(qū)黨委黨員支部書記共同參觀學習×市警示教育基地×次，組織觀看專題片×次。三是扎實黨建基礎(chǔ)工作。認真落實“三會一課”、支部主題黨日活動，民主評議黨員一次。全年組織黨員干部集中學習×次，黨小組學習×次，召開支委會×次，黨員大會×次，開展支部主題黨日活動×次，黨員領(lǐng)導干部帶頭上黨課×次。
（二）黨風廉政和作風建設(shè)方面。一是以深入落實全面從嚴治黨為總要求，以“黨建領(lǐng)航，先鋒亮劍”為黨建工作主旋律，細化黨建責任清單，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。二是開展黨員干部承諾踐諾活動，強化基層黨員干部管理和隊伍建設(shè)，讓黨員身份亮出來，接受廣大群眾監(jiān)督。我作為支部書記，更要認真履行第一責任人職責，通過學習和活動的開展，進一步增強黨員干部“四個自信”，提升了“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。三是在“依法治企”活動中，結(jié)合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。
（三）加強意識形態(tài)宣傳工作方面。一是充分認識意識形態(tài)及宣傳思想文化工作的重要性。堅定正確政治方向，弘揚主旋律，傳播正能量，牢牢掌握意識態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)，切實提高思想認識，增強做好新時代意識形態(tài)工作的責任感和緊迫感，切實把此項工作作為當前和今后重點工作來完成。二是組建兩新黨建工作宣傳工作隊伍。對廣大兩新黨組織及黨員先進事跡、示范帶動作用進行宣傳報道。三是利用移動“三新”講習所開展xxx宣講×次，開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動宣講×次，除了集中學習，個人自學、黨員講學平臺講學外，還充分運用微電影、微視頻、學習貫徹xxx精神以及觀看《×》《×》教育×次，組織開展×區(qū)×系列活動。
（一）支部組織機構(gòu)不健全。從目前的情況看，雖然建立了黨組織，但制度不健全，不注重規(guī)范化建設(shè)，寫在紙上，掛在墻上，實際作用發(fā)揮的較少。例如支部的黨員少，黨的組織生活少、質(zhì)量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但不能保證質(zhì)量，個別黨員組織觀念比較淡漠。因而在非公企業(yè)開展黨組織活動有很大難度，經(jīng)常是工作做了很多，效果卻不明顯，更出不了成果。
（二）黨風廉政建設(shè)機制不完善。黨風廉政建設(shè)研究、部署落實不夠，雖然細化黨建責任清單，開展了黨員干部承諾踐諾活動，但強化基層黨員干部管理和隊伍建設(shè)制度不健全，責任意識淡薄。我作為支部書記，抓基層黨建和黨風廉政建設(shè)精力投入不足。在經(jīng)濟社會發(fā)展方面投入的精力多，抓黨風廉政建設(shè)做得不實。深入職工開展調(diào)查研究較少，直接聽取職工的意見不充分，對支部面臨的新情況、新問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決不徹底。
（三）宣傳活動內(nèi)容不夠豐富。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動不廣泛，不具體，意識形態(tài)工作、思想理論武裝、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)等內(nèi)容及黨的方針政策宣講不到位，發(fā)揮宣傳黨的政策方針發(fā)揮得不夠好，形式不夠多樣，內(nèi)容較單一。例如我支部的有些黨員只把自己當成了一個普通的打工者，覺得干好工作就可以了。
綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨建基礎(chǔ)薄弱。部分黨員黨性淡薄，工作上缺乏熱情和積極性，只顧局部利益，缺乏全局觀念，日常工作中把自己等同于普通群眾，得過且過，不能正確認識理論學習和黨組織生活的重要意義，甚至不能及時參加組織生活，這些都造成支部黨建工作不得力，難以發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想，增強凝聚力的積極作用。二是黨風廉政建設(shè)不重視。非公企業(yè)不同于公有企業(yè)，它有它的特殊性，認為公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件就可以了，久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。總認為只要政治上不出事，安全穩(wěn)定就行了，開不開展黨的工作無所謂，不是主動地、積極地開展黨風廉政建設(shè)工作，而是消極被動地應付上級檢查，能推就推，能躲就躲。三是宣傳意識有待加強。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動，但意識不到宣傳黨的路線方針的重要性，發(fā)揮宣傳黨的政策方針發(fā)揮得不夠好，形式不夠多樣，內(nèi)容較單一，宣傳創(chuàng)新意識、防范意識不夠。導致我支部黨建宣傳工作一直沒有跟上發(fā)展的形勢，沒有很好地開展起來。
（一）加強領(lǐng)導，務實責任。一是加強領(lǐng)導。開展“五星支部”創(chuàng)建活動，成立領(lǐng)導機構(gòu)，分管黨建工作人員負責具體實施，由支部書記負總責，統(tǒng)籌做好“五星支部”創(chuàng)建活動的組織實施，督促做好各項創(chuàng)建工作，全面加強黨建工作力量。二是高效推進。結(jié)合社區(qū)黨組織按照“五星支部”創(chuàng)建要求，認真組織好支部的創(chuàng)建活動。結(jié)合支部工作實際，研究制定創(chuàng)建工作實施方案和措施，嚴格職責分工，強化日常管理，加強督導檢查強督導檢查，定期研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題，確保創(chuàng)建工作順利推進。三是廣泛宣傳。充分利用×號院落宣傳欄、公司微信群等多種形式，開展“五星支部”創(chuàng)建活動的宣傳工作，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義，充分調(diào)動公司黨員職工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情，為活動開展營造良好的輿論氛圍，使公司黨建工作再上新臺階。
（二）認真落實黨風廉政主體責任。一是落實責任。進一步落實支部書記履行第一責任人職責，建立落實主體責任工作臺賬，接受干部群眾的監(jiān)督。二是健全黨風廉政建設(shè)機制。完善支部書記“五個一”責任，完善黨風廉政工作目標責任制，每月召開×次黨風廉政建設(shè)支部會議，把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。三是強化教育。把紀律挺在前頭做到警鐘長鳴。今年組織班子成員及廣大黨員職工認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為重點，重點組織開展了一系列學習宣傳教育活動，對全體黨員職工學習培訓。在公司上下營造落實黨風廉政建設(shè)責任制的強大社會氛圍。
（三）注重加強黨建宣傳創(chuàng)新。一是加強制度創(chuàng)新。建立公司黨建宣傳工作會議制度，形成齊抓共管的工作格局，建立公司自籌黨建宣傳工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決宣傳經(jīng)費不足的問題。二是活動創(chuàng)新。開展黨員先鋒崗、黨員示范樓棟等爭先創(chuàng)優(yōu)主題黨課活動，通過舉辦報告會、座談會、培訓班等方式，邀請先進典型講黨課，以親身經(jīng)歷、切身感受宣講，引導黨員沖在企業(yè)發(fā)展第一線，從而支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現(xiàn)。三是加強平臺創(chuàng)新。計劃組建開通公司黨建群和黨建網(wǎng)，推動干部職工在學習強國平臺了解時事政治，充分發(fā)揮平臺互聯(lián)網(wǎng)作用，使公司黨員干部在學習強國平臺起到發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇十四
2018年3月25日至5月25日，區(qū)委第一巡察組對歸德街道進行了巡察。8月2日，區(qū)委巡察組向我街道反饋了巡察意見，本人對存在的問題進行了深刻的查擺，責令相關(guān)部門整改到位。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。
一、直面問題差距，動員部署到位。
巡查組專項巡察意見反饋后，我立即組織召開黨委會議，認真研究了區(qū)委第一巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中的問題。對存在問題的整改，態(tài)度鮮明，認識深刻，專題進行研究部署，要求全街道上下要把整改落實工作作為一項嚴肅的政治任務，強化責任擔當，以認真負責的態(tài)度，深刻反思，剖析根源，找準癥結(jié)，真正把整改落實轉(zhuǎn)化為進一步改進作風、進一步推進工作的實際成效。
二、縝密制定方案，整改措施到位。
為扎實推動整改工作的落實，我要求街道扶貧辦等相關(guān)部門制定整改落實方案初稿，并組織相關(guān)人員討論整改方案。在不斷充實完善的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面意見建議，最終制訂了方案。力求既結(jié)合工作實際，又具有針對性和可操作性。對巡察組反饋的具體問題，逐條梳理，逐項列出問題清單，確定整改時限，為持續(xù)用力、落實整改任務打下了良好的基礎(chǔ)。
三、加強督導檢查，整改落實到位。
整改方案制定完善后，我先后多次在全體機關(guān)干部會議中，安排、調(diào)度整改工作，對整改工作進行了再動員、再安排、再部署。深入一線聽取整改情況、了解整改進度，對重大問題親自研究，重要任務親自部署，重大事項親自過問，在每周的黨政聯(lián)席會上對管區(qū)整改落實情況進行督查，有力推動了整改工作的順利進行。
四、保持政治定力，鞏固整改成果。
經(jīng)過近一個月的整改，整改工作取得了初步成效和階段性成果。今后，我將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果。一是加強跟蹤問效，對之前出現(xiàn)的問題，成立紀工委牽頭，扶貧辦、審計辦、組織辦等多部門參與的督查小組，定期復查，確保問題不反彈。二是針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。不健全的制度，進一步規(guī)范完善。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇十五
履行基層黨建第一責任人職責述職報告2010年，我緊緊圍繞市委、市政府工作重點，結(jié)合工作實際，切實履行基層黨建工作第一責任人職責，努力抓好市公積金中心黨建工作。按照市委“抓黨建促發(fā)展”的要求，帶領(lǐng)干部職工圓滿完成了市委、市政府下達的各項目標任務。現(xiàn)將2010年履行基層黨建第一責任人職責情況報告如下：
一、以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，抓黨建目標任務的落實。
（一）加強中心思想政治工作。
一是制定了《2010年度中心組理論學習規(guī)劃》、《2010年度干部政治理論學習規(guī)劃》，圍繞十七大、十七屆四中、五中全會、省委九屆七次全會、市委十屆十二次全會精神；《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》等內(nèi)容，開展了中心組學習12次，干部集中學習14次。二是組織全體干部職工集中收看十七屆五中全會實況轉(zhuǎn)播，并進行了討論。三是按照市委《思想政治工作實施細則》的要求，積極開展思想政治工作。
（二）扎實開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
理工作實際，著力在維護職工合法權(quán)益，改善職工居住條件上下功夫。四是與“掛、包、幫”相結(jié)合。聯(lián)系點領(lǐng)導下聯(lián)系點3次，與聯(lián)系單位就“掛、包、幫”事宜進行銜接。中心每6名干部職工承擔1戶貧困戶的幫扶工作，共捐款6500元，為貧困戶購買了40只羊，100余只種兔，幫助他們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。在包村方面，擬投入1萬元左右資金幫助青峰村建設(shè)圖書館。
（三）狠抓班子思想政治作風建設(shè)。
一是制定完善了《中心黨組議事決策規(guī)則》等一系列制度，中心黨建工作進一步制度化。二是認真制定和實施領(lǐng)導班子和班子成員2010年度創(chuàng)“四好”活動計劃并按照計劃開展工作。三是2010年12月29日召開了以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”為主題黨員領(lǐng)導干部民主生活會，中心中層干部、黨員代表、群眾代表、退休干部代表、群眾代表共人列席。會上，對民主生活會進行了現(xiàn)場測評，對班子和班子成員的滿意率均為100％。
（四）積極開展基層黨組織建設(shè)工作。
1.進一步建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制。建立健全了學習、激勵、監(jiān)督、考核等機制。
2.積極做好入黨積極分子的培訓和發(fā)展黨員工作。2010年，中心支部把名工作能力強，表現(xiàn)出色的職工作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。
（五）加強黨風廉政建設(shè)工作，確保政令暢通。
1.切實抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。中心黨組書記與科室、管理部負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)《目標責任書》。建立懲防體系建設(shè)臺賬，定期或不定期檢查科室、管理部負責人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。
2.明確職責，落實任務。中心制定了《2010年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制分工的實施意見》，對2010年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的主要任務細化分解，形成了黨風廉政建設(shè)工作齊抓共管的局面。
3.黨務、政務公開工作收到了良好的社會效應。中心運用各種媒體將中心黨務、政務工作情況進行公開；積極參加《行風熱線》，中心班子及全體中層干部走進直播間，與公積金繳存職工直接對話，現(xiàn)場答疑解惑、解決實際問題。
（六）加強機關(guān)黨建基礎(chǔ)工作。
部委員會和黨員大會，認真填寫《中國共產(chǎn)黨支部委員會工作記錄本》，相關(guān)資料齊全，支部工作規(guī)范。
二、抓黨建、促發(fā)展，各項工作進入快車道。
通過抓黨建、促發(fā)展，中心各項目標任務完成情況再創(chuàng)歷史新高，取得了較好成績。
（一）歸集擴面工作實現(xiàn)新突破。
1.開展公積金繳存擴面專項檢查。一是摸清家底。對全市雙百強、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位公積金建制情況進行摸底。二是加大宣傳力度。印制《公積金政策問答（歸集、建制篇）》1500余份，發(fā)放到有關(guān)單位。三是向上述單位發(fā)放《關(guān)于開展住房公積金建制繳存情況專項檢查的通知》，督促建立住房公積金制度。截止月底，全市新建公積金制度的單位79個，同比增長%，新增建制人數(shù)人，同比增長%。其中新建非公單位個，同比增長%，非公企業(yè)新建制人數(shù)，同比增長%。規(guī)范繳存比例或基數(shù)的單位個，全市歸集擴面工作取得階段性成績。
年新增歸集公積金億元，預計完成年目標任務的%。
（二）貸款發(fā)放繼續(xù)全市領(lǐng)跑。
一是實行公積金繳存額度與繳存基數(shù)掛鉤，充分發(fā)揮“以貸促歸”的作用。二是從2010年1月1日起開展了組合貸款工作。截止2010年底，共為戶職工發(fā)放公積金個人住房貸款億元，完成市政府下達的年目標任務的%，同比增長%。貸款余額占全市所有金融機構(gòu)總和的“半壁河山”。
（三）繼續(xù)實現(xiàn)資金零風險。
一是不斷完善相關(guān)的制度和辦法。出臺了關(guān)于《規(guī)范網(wǎng)上銀行管理暫行辦法的補充規(guī)定》和《內(nèi)部稽核管理的暫行辦法》。二是執(zhí)行法人內(nèi)部授權(quán)管理制度。與管理部續(xù)簽了《內(nèi)部授權(quán)書》。三是加強現(xiàn)金和銀行存款管理。四是資金使用實行多級復核，堅持一支筆審批。五是嚴格印鑒章、網(wǎng)銀卡的管理和交接手續(xù)。六是貸款資金劃轉(zhuǎn)嚴格執(zhí)行憑兩人現(xiàn)場察看后簽字的樓盤封頂?shù)怯洷韯澽D(zhuǎn)資金。七是全市開通了網(wǎng)上銀行查詢功能對資金進行動態(tài)跟蹤。八是逐筆審核辦理現(xiàn)金支付和資金劃轉(zhuǎn)，準確率達100%。截止目前，中心未出現(xiàn)一筆資金風險,確保了資產(chǎn)優(yōu)良率達100%。
（四）增值收益較上年大幅度增長。
辦理協(xié)定存款，保證活期存款能獲得較高的利息。預計全年實現(xiàn)增值收益萬元，同比增長%，完成年目標任務的%。
（五）提取廉租住房建設(shè)補充資金超過歷年總和。
預計2010年可提取廉租房建設(shè)補充資金萬元左右，比上年增長%。為我市廉租住房建設(shè)提供有力的資金支持，為低收入家庭解決了住房困難做出了積極貢獻。
（六）積極開展各種創(chuàng)建活動。
一是積極開展市級“最佳文明單位”創(chuàng)建活動并順利通過驗收。二是開展巾幗練兵活動，并被市巾幗建功活動領(lǐng)導小組授予“巾幗文明示范單位”稱號。三是加強檔案管理。順利通過省一級標準的檢查驗收。
三、
存在的問題。
一是干部教育、理論學習的針對性還有待進一步加強，理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高。二是在領(lǐng)導方法和管理干部方法有待進一步改進。三是基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。
在今后的工作中，我將針對以上薄弱環(huán)節(jié)，不斷帶動和激發(fā)中心全體干部職工的事業(yè)心、責任心，通過抓黨建，促進我市住房公積金事業(yè)科學健康發(fā)展，向市委、市政府交上更加滿意的答卷。
二〇一〇年十二月二十八日。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇十六
2021年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我們堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和中央依法治國委第一、二、三次會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，深入推進全面依法治縣，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，不但加強扶貧領(lǐng)域法治宣傳與建設(shè)，全面完成法治建設(shè)各項工作任務。現(xiàn)將本人2021年履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況報告如下：
一、持續(xù)加強組織領(lǐng)導,全面壓實法治建設(shè)責任。
全面落實了法治建設(shè)主體責任確保了法治建設(shè)組織領(lǐng)導有力。
二、持續(xù)強化宣傳教育,全面推進“法治+扶貧”
1、全面加強部門法治宣傳教育。把法治政府建設(shè)與業(yè)務工作同安排同部署,擺在更突出的位置,不斷提高工作人員法治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。一是持續(xù)堅持領(lǐng)導干部學法用法工作,組織辦所有工作人員積極參與如法網(wǎng)學習培訓，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。二是將憲法、民法典等法律法規(guī)納入干部職工學習計劃，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”，把學法用法與主題黨日活動、“三會一課”全面結(jié)合，深入實施“七五”普法規(guī)劃。12月11日，縣扶貧辦組織專題會議，全面深入學習***在中央全面依法治國工作會議上的講話精神，開展憲法進機關(guān)和《民法典》集中學習討論活動，全力營造依法治理、崇德向善、文明守法的良好學習氛圍。
2、全面提升扶貧系統(tǒng)法治工作能力。以會代訓，把扶貧系統(tǒng)會議培訓等活動作為載體,將法治建設(shè)融入日常培訓教育中，在提升扶貧系統(tǒng)隊伍政策業(yè)務水平的同時,著力形成自覺尊法、學法、守法、用法的氛圍。今年以來，我縣組織行業(yè)扶貧部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、駐村工作隊、村（社區(qū)）工作人員等開展各類培訓22場，共1萬余人次參與，打造了大力弘揚社會主義法治精神的良好氛圍。
3、全面樹牢貧困人口法治觀念意識。制訂并發(fā)放《扶貧政策口袋書》《政策到戶宣傳畫》等服務手冊8萬余份，以“掛圖作戰(zhàn)”方式廣泛宣傳扶貧條例和法律法規(guī)，作為督查考核的重要內(nèi)容之一。面向社會，不斷創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)揮171支駐村幫扶工作隊和5908名幫扶干部的作用，通過以接地氣、嘮家常的方式，面對面、零距離、深層次宣傳和交流，向貧困群眾宣講法律知識；結(jié)合農(nóng)村法制宣傳月進行專項法制宣傳，聯(lián)合司法局等單位開展法律扶貧志愿服務活動40場；利用“扶貧日”等重要節(jié)點，深入公共廣場等人口密集場所，通過散發(fā)宣傳材料、懸掛橫幅等形式，開展集中宣傳活動，形成濃厚的氛圍，牢固樹立利用法律武器維護自身合法權(quán)益的意識，做到認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法，著力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、持續(xù)強化作風建設(shè),奮力開創(chuàng)廉政建設(shè)新局面。
始終把紀律挺在前面,用制度管人管事，將扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題工作納入日常工作和黨的建設(shè)總體布局之中,認真謀劃、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、精心組織。一是定期召開會議廉政建設(shè)工作,強化制度建設(shè)。進一步強化黨組統(tǒng)一領(lǐng)導,一把手負總責,分管領(lǐng)導具體負責，其他班子成員協(xié)助抓落實的工作格局。二是把扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題尤其是涉黑問題作為紀律審查重點，著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的冷硬橫推、吃拿卡要、與民爭利、缺乏擔當、在位不為、懶政怠政。對在脫貧攻堅工作中發(fā)現(xiàn)的作風漂浮、紀律渙散、工作不實等問題，以及侵害群眾利益的腐敗問題，加大責任追究力度，對存在問題突出和問題整改不力、不及時、不到位的，進行約談。今年以來，全縣共約談2個行業(yè)扶貧部門、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個村（社區(qū)）。
四、持續(xù)規(guī)范決策行為,扎實推進依法行政。
嚴格強化依法行政監(jiān)督。自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，以及監(jiān)察、審計、法制部門的監(jiān)督。充分聽取人大代表、政協(xié)委員對辦理脫貧攻堅有關(guān)建議、批評和意見，積極辦理有關(guān)提案、議案，并及時向人大、政協(xié)機關(guān)匯報。今年，我辦接受并圓滿完成人大常委會專項評議，辦理人大代表意見建議29條，辦理政協(xié)委員提案1件，辦復率100%,滿意率100%。
全面落實重大行政決策程序決定。凡是與脫貧攻堅有關(guān)、涉及貧困群眾切身利益的重大問題決策，堅持落實風險評估制度；對健康扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧等重點工作，堅持落實調(diào)查研究制度；對涉及財政扶貧資金、項目審批等重要工作，堅持落實部門協(xié)商制度。
充分發(fā)揮法律顧問作用。聘請一名執(zhí)業(yè)律師擔任我辦常年法律顧問,為我辦重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政爭議等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我辦各項重大決策部署合法合規(guī)。
五、持續(xù)規(guī)范行政行為，嚴格落實依法履職。
一是全面落實信息公開制度。嚴格落實基層政務公開主體責任，通過政府門戶網(wǎng)站等主動、及時、全面、準確地發(fā)布與廣大人民群眾利益密切相關(guān)、涉及重點扶貧領(lǐng)域綱要、規(guī)劃、政策和扶貧成效信息，切實做到標準化規(guī)范化公示公開。
二是切實做好扶貧領(lǐng)域信訪工作。切實落實信訪維穩(wěn)工作責任制，進一步建立完善局信訪接待制度，向社會公布省、縣、鄉(xiāng)舉報電話。指定專人負責,即時辦理本部門受理和省、市及各部門轉(zhuǎn)辦的各類信訪案件,做到依法依規(guī)，有理有據(jù)處理好反映的問題、矛盾,切實保障信訪人、舉報人的權(quán)利。今年以來，我辦受理各級各類信訪件24件，信訪處置回復滿意率100%。
三是扎實做好互聯(lián)網(wǎng)+政務服務工作。按省、市、縣工作部署,及時清理規(guī)范公共服務事項,錄入“依申請類實施清單”3項，將本部門各項辦事依據(jù)、辦事流程及需要對外公布的相關(guān)信息全面公開。簡化辦事流程，提高辦事效率，辦理縣級扶貧車間獎補97件，發(fā)放獎補資金39萬元，將“一件事一次辦”政務服務全面落實到位。
四是持續(xù)推進規(guī)范化文件審查工作。推動縣扶貧辦相關(guān)文件出臺的規(guī)范性審查工作。根據(jù)縣委、縣政府工作的建設(shè)目標和任務，協(xié)調(diào)各股室，認真遵循法律、法規(guī)和政策，使我縣脫貧攻堅相關(guān)文件出臺有法可依、有據(jù)可循。加強規(guī)范性文件管理。落實規(guī)范性文件征求意見、合法性審查、廉潔性評估、“三統(tǒng)一”、有效期等制度，進一步提高脫貧攻堅規(guī)范性文件質(zhì)量。
六、工作亮點。
一是普法手段方式多樣，宣傳效果顯著。通過入戶宣傳、巡回宣傳、在線宣傳、組織專題法治學習、利用各類傳播媒介開展宣傳等方式全面宣傳脫貧攻堅法律法規(guī)知識，營造了濃厚的學法用法氛圍。
二是聯(lián)合司法、人社等部門單位，幫助貧困群眾依法維護自身合法權(quán)益。尤其維護今年受疫情影響的貧困勞動力務工、就業(yè)的合法權(quán)益，以保障貧困戶工資支付、維護貧困戶工傷保險和職業(yè)安全健康等權(quán)益為重點,開展法律援助。
七、目前存在主要問題。
一是法治思維還較為薄弱。基層扶貧干部特別是需常年應對各項考核任務和檢查，對脫貧攻堅法律法規(guī)在工作中的地位和推動作用認識不夠清楚，沒有充分發(fā)揮其應有作用。
二是扶貧干部隊伍建設(shè)需持續(xù)加強。今年是脫貧攻堅的收官之年，幾年下來，扶貧干部的松懈心理、盲目樂觀情緒較為普遍。現(xiàn)黨中央已明確過渡期，在過渡期內(nèi)如何鞏固脫貧攻堅成功、做好與鄉(xiāng)村振興有效銜接，需要扶貧干部不斷調(diào)整、學習，以適應新形勢下脫貧攻堅工作的需要。
八、下一步打算。
一是持續(xù)提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序。堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內(nèi)容，嚴格按要求及時清理與現(xiàn)行法律法規(guī)和政策相抵觸的規(guī)范性文件，確保文件內(nèi)容合法有效。
二是持續(xù)加強學法用法意識和能力。進一步健全落實領(lǐng)導責任制，堅持“誰執(zhí)法誰普法”的原則，確定年度普法宣傳教育工作重點，真正形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)行動的整體合力。進一步健全領(lǐng)導干部學法用法制度，全面提高領(lǐng)導干部的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政的水平。
履行第一責任人責任情況報告寫作要點（專業(yè)17篇）篇十七
履行第一責任人的職責，就是要從思想上高度重視。黨委(黨組)要高度重視加強基層黨的建設(shè)，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人的職責。要牢固樹立“加快發(fā)展是政績、抓好黨的建設(shè)推動發(fā)展同樣也是政績”的政績觀。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)歷史性跨越作為基層黨建工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，把促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求落實和融入到基層黨的建設(shè)的各個方面，做到黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進。
履行好第一責任人的責任，就是要認真落實黨建工作責任制。黨委(黨組)書記要對本地區(qū)、本部門基層黨建工作負總責。要定期召開黨委常委會、黨組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作中的重要問題。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。抓好本地區(qū)、本部門下級黨組織書記的述職工作。要真正重視基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，將基層黨建工作經(jīng)費列入各級財政預算，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設(shè)工作提供必要條件和保障。
履行好第一責任人的責任，就是要充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的帶頭表率作用。黨委(黨組)書記要堅持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題。要帶頭堅持和完善黨員領(lǐng)導干部抓黨建工作聯(lián)系點制度，促使黨員領(lǐng)導干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點調(diào)研指導工作。要帶頭抓好落實黨建工作責任制的督促檢查。要帶頭抓好基層組織示范點建設(shè)。要注重解決基層組織建設(shè)中的突出問題，每年堅持辦幾件實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。
吏治清明、干部清廉，才會政治清朗。過去一些干部出問題，一個重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。在這一點上，中央不憚于將很多人的私議變成公論，并旗幟鮮明地宣之于眾，贏得社會的廣泛認同和贊譽。一些曾經(jīng)屢禁不止、多少個文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規(guī)兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。實踐表明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，就能把干部管住管好。
就從嚴治吏而言，基礎(chǔ)性的一項工作，是從嚴把好選人用人關(guān)。選好人、用好人，是從嚴治吏的前提，也是底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。選人用人上的問題尤其是帶病提拔、帶病上崗，社會反映強烈。有省份對已查處的領(lǐng)導干部進行會診分析，發(fā)現(xiàn)有相當比例的領(lǐng)導干部屬于帶病提拔，這嚴重損害了選人用人的公信度。有的地方出現(xiàn)“塌方式腐敗”，有的干部身上有許多毛病，群眾屢屢反映，但當?shù)攸h委和組織部門要么不知道，要么是假裝不知道，這嚴重消解了黨委、政府的公信力。
種種怪象，都對選人用人提出了“深化改革”的要求。新修訂的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例增加“動議”一章，“細化誰來提名”“設(shè)定怎么提名”“落實提名責任”；考察考核干部，樹立雙向思維，變考察優(yōu)點為既察優(yōu)點、又查問題、還評估用了之后會有什么不良反映；改變“不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調(diào)整很少與干部接觸”的現(xiàn)象，提高“體檢”質(zhì)量??這回應了公眾的呼聲，直面存在的弊病，直指問題的要害。
把好選人用人是第一關(guān)，但絕不是最后一關(guān)。習近平總書記近日在江蘇考察時強調(diào)，從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明。可見，把好選人用人關(guān)，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。相比于選人用人這一“點”，對干部的日常監(jiān)督管理這條“線”同樣不容忽視。
對干部的監(jiān)督管理，重在經(jīng)常。固然有一些領(lǐng)導干部是帶病提拔的，但也有一些干部之所以落馬，是因為后續(xù)跟進監(jiān)督不到位，以至于思想上松了弦、行為上越了線。對干部尤其是領(lǐng)導干部而言，從嚴監(jiān)督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預防，多“扯扯袖子、提提領(lǐng)子”，該批評時批評，才是真正的關(guān)愛。現(xiàn)實中，大家高度關(guān)注提拔任用干部這一環(huán)節(jié)，而干部的日常管理監(jiān)督往往被遺忘在角落，“不出問題沒人管、出了問題才處理”，這是干部問題頻發(fā)的重要誘因，也是從嚴治吏的現(xiàn)實考題。
從嚴治黨已經(jīng)有了一個好開局，從嚴治吏也正處在一個新起點。突出全面從嚴治黨這個主線，緊扣從嚴治吏這個重點，就抓住了“牛鼻子”。以此為基礎(chǔ)，黨的建設(shè)和黨所領(lǐng)導的事業(yè)，必將開啟一個嶄新的格局。
管好干部的思想。思想觀念是“總開關(guān)”、“總閘門”。一些干部出問題，無一不是首先在思想上出了問題，特別是在理想信念上出了問題。堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。理想信念的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會垮塌。要把堅定理想信念作為思想理論建設(shè)的核心內(nèi)容，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，使各級干部始終堅守政治信仰，堅定政治立場，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。要教育干部牢固樹立宗旨意識，始終保持心系群眾的為民情懷，自覺貫徹黨的群眾路線，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)。要注重強化干部講規(guī)矩的意識。講規(guī)矩就是講政治，是一個干部行為做事的基礎(chǔ)和準則。領(lǐng)導干部要做講規(guī)矩的模范，懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨的紀律辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實中央各項決策部署。
端正干部的作風。干部的作風怎么樣，同群眾的關(guān)系如何，對黨的整體形象和威信，對黨的事業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。從吉林省干部隊伍的作風情況看，總體上是好的，但也存在一些問題，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風普遍存在，以及“工作不落實”這一頑癥上。我們要堅決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，對準焦距、找準穴位、抓住要害、動真碰硬，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，重點解決好“四風一頑癥”，以作風建設(shè)的新成效凝聚起推動吉林振興發(fā)展的強大力量。在倡新風、樹正氣上下功夫，大力倡導清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新、學習“六種風氣”，形成干正事、務正業(yè)、走正道的良好氛圍。在強化正風肅紀上下功夫，對作風方面存在問題的干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實體現(xiàn)從嚴治黨要求。
提高干部的能力。能力素質(zhì)是履職之本。干部能力素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到所在地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的福祉。按照干部培養(yǎng)規(guī)律，提高能力素質(zhì)，一靠學習培訓，二靠實踐鍛煉。要加強學習型政黨、學習型黨組織建設(shè)，組織干部認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習掌握做好工作、履行職責必備的各種能力，克服本領(lǐng)恐慌，打牢知識基礎(chǔ)。要強化實踐鍛煉，積極為干部的鍛煉成長搭建平臺，把干部放到艱苦崗位去磨練，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、錘煉作風、提高本領(lǐng)。
管住干部的權(quán)力。各級干部手中都掌握一定的權(quán)力。要清醒認識到，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務、對人民負責，并自覺接受人民監(jiān)督。要有敬畏意識。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權(quán)力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。要依法依規(guī)用權(quán)。嚴格按照規(guī)定的權(quán)限、程序和責任行使權(quán)力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。