工作方案是在工作過程中為實現特定目標而制定的一種行動計劃，它可以幫助我們有條不紊地進行工作，我想我們需要制定一個工作方案了吧。以下是小編為大家整理的一些成功的工作方案范文，希望對大家的工作能有所啟發和幫助。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇一
各村（社區）黨委、黨支部、機關、企事業單位黨組織：
為進一步深入落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”問題，結合街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭相關工作內容，對違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、違規發放津補貼、違規配備使用公務用車、提供或接受超標準接待等違反中央八項規定精神的情形進行專項整治，現就相關工作實施方案通知如下：
街道各級黨組織和黨員干部務必提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會，市紀委五屆四次全會和區紀委五屆五次全會部署，堅持標本兼治，綜合施策，突出重點、強化措施，堅持抓重要時間節點，嚴查一批頂風違紀案件，曝光一批典型問題，約談一批黨員干部，問責一批責任領導，開展一批專項治理，完善一批制度機制，認真貫徹落實中央決策部署和市委工作要求，全面深入徹底整改到位，以“點”帶“面”推動中央八項規定精神落地生根，堅決維護好街道風清氣正、健康清明的政治生態。
（一）整治重點。
1.以利用公務接待、加班、干部職工食堂、培訓、應急維穩、黨建、工會活動為名變相公款吃喝；嚴禁借考察、聯誼、招商、協調工作等名義搞相互吃請；在機關食堂超標準、超范圍違規接待、虛列支出、虛開發票套取現金，通過機關食堂變相發放職工福利等問題。
2.重點整治街道黨政機關、事業單位、各村（社區）黨組織負責人、領導干部和國家工作人員違規收取管理和服務對象“紅包”禮金問題。（“紅包”指禮金、支付憑證、提貨卡、消費卡、禮品券等有價證券，微信“紅包”、電子禮品券、電子優惠卡等網絡電子“紅包”。）。
3.街道各級黨組織，機關事業單位，以加班費、值班費、誤餐費、拆遷費等名目違規發放津貼補貼、獎金等虛列支出，在街道轄區各企業違規報銷費用等方式套取經費、發放津貼補貼、獎金，將工作經費、集體獎勵未作明確規定的直接發放給個人；超標準超范圍，以購物卡、禮金等方式發放工會福利；違規發放疫情防控補助、交通補貼、通訊補貼、已公休假發公休補助和超標準繳納住房公積金等違反相關規定自行新設項目、擅自提高標準，繼續發放已經明令取消的津貼補貼等問題。
4.將公務用車、執法執勤等固定給個人使用；長期借用、占用下屬單位和企業等其他單位和個人的車輛；將公務用車用于接送個人上下班、辦私事等，將駕駛人員長期用于個人私駕上下班；私油公供、私車公修、私票公報、私車公洗等問題。
5.公職人員辦理婚喪事宜不按婚事、喪事要求和申報備案規定的問題，以及村（社區）黨員和黨員干部違規辦理婚喪事宜的問題。
（二）整治措施。
1.督促主動說清問題。各單位部門、村（社區）黨支部要切實履行全面從嚴治黨責任。對公務接待凡單位報銷的餐飲發票必須符合有關政策規定的標準范圍報銷，報銷應按報賬程序審批簽字，嚴格按照（涪）紀委（2019）11號文件規定執行，村（社區）嚴格按“三個零”制度村（社區）公務接待為“零”的要求執行；對違規收送禮金禮品按“兩報告、兩上交”即黨員干部確實無法當面拒收或無法事后退還的禮金，按照“限時、實名、說明事由”原則，區管領導干部向區紀委報告上交，其他黨員干部向本級紀檢組織報告并交財務部門統一管理；對違規發放津貼、補貼、獎金和違規公務用車嚴格按照落實中央八項規定精神“30”問的要求執行；對公職人員和村（社區）黨員干部違規操辦婚喪事宜的按涪陵委辦發（2020）2號，涪陵委辦發（2018）17號文件規定執行；若有違反上述規定的主動向組織說清問題并按相關規定處理。街道領導干部要如實填寫廉政檔案，做到資產合法合規，為街道干部做好表率。
2.暢通舉報渠道。通過信訪舉報、上級交辦、工作檢查、督查走訪服務對象等方式和渠道發現的問題線索，對典型問題嚴肅查處、從嚴從快處理到位、達到查處一起、震懾一片的效果。設立并公開舉報電話，完善網絡、電話、信訪“三位一體”的舉報平臺，發動社會監督、媒體監督。各部門要結合自身實際，多形式暢通舉報渠道，有效發揮廣大群眾的監督作用。街道紀工委要及時溝通聯系線索移送，及時跟進媒體曝光問題，加大執紀審查調查力度。
3.開展專項督查和重點抽查。在全街范圍內街道紀工委配合區監委派駐第三監察室定期不定期開展專項督查，加強對公務用車管理等制度執行情況的監督檢查，同時對重要時段、重點地段、重點部門開展不定期抽查。在街道范圍內開展財務專項督查，加強對各種補助、津補貼、工會經費管理、公務卡使用等制度執行情況的監督檢查，對在專項督查中發現的共性問題進行集中整治，要求限期整改、堅決糾正對普遍存在的問題，對癥下藥、舉一反三、強化措施、建章立制。
4.開展走訪管理服務對象。在督查和平時工作檢查中對各村（居）、街道各部門公務經費運行及專項整治工作情況進行專項檢查，適時走訪管理服務對象，廣泛收集問題線索。重點檢查具有一定權力的重點部門，具備一定審批權、執法權、管理權的部門。各村（居）和部門結合自身實際，組織專項檢查。
（三）執紀問責。
1.督促主責部門發揮職能作用。按照“誰主管，誰負責”“管行業必管作風”的原則，對貫徹中央八項規定精神不理，作風建設流于形式，主體責任落實不到位，“探頭”作用沒有發揮，能發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置的黨組織必須嚴肅追責問責。
2.不斷完善制度。開展落實中央八項規定精神制度“回頭看”，堅持邊查邊改，邊整治邊規范，督促主管部門、村（社區）不斷完善強化“三公”經費管理、公務接待、公務用車改革方面的制度。各村（社區）嚴格執行“三個零”制度要求，進一步理清政策界限，扎牢扎實制度的籠子。街道黨工委要進一步同財政辦、黨群辦等單位梳理職工福利待遇政策，在嚴格執紀的同時，保障職工合法權利。
3.加大通報曝光力度。強化“一案雙查”，加大倒查追責力度，凡發生頂風違紀、違反中央八項規定精神、造成不良影響受到黨紀政務處分的黨員干部，一律指名道姓通報曝光，按干部管理權限通過有關平臺向社會通報曝光，對執紀審查中發現的“四風”問題，優先通報曝光，及時開展“以案四說”用身邊事教育身邊人。
（一）落實主體責任。街道各黨組織要堅決落實全面從嚴治黨主體責任，黨委書記、支部書記是抓貫徹落實中央八項規定精神第一責任人，要堅持以上率下，以身作則，帶頭落實中央八項規定精神，抓好本村（社區）本部門本系統作風建設，領導班子其他成員要按照分工抓好職責范圍內的作風建設。紀工委要認真履行監督執紀問責的職責，加大查處力度，推動工作落到實處。
（二）加強組織協調。2019年白濤街道深入落實中央八項規定精神堅決整治“四風”問題“4+1”專項整治工作領導小組，應繼續發揮領導作用，齊抓共管，形成合力。紀檢辦公室組織協調街道相關部門根據職責分工，抓好工作落實。
（三）強化協作配合。健全紀檢監察、財政辦等監督部門協作機制，強化溝通協調，共享監督信息，織密監督網絡，創新監督方式，提高監督實效，形成工作合力，定期開展調研督導，及時發現和解決工作推進過程中存在的突出問題。適時邀請財政辦、黨群辦、工會等主責部門進行業務培訓。幫助紀檢監察組織厘清政策界限，提升監督執紀的水平和效果。
中央8項規定是哪八項。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇二
為進一步推進全面從嚴治黨戰略向縱深發展、向基層延伸，根據上級紀委下發的《關于落實中央八項規定精神情況進行專項檢查的通知》文件精神和工作要求，經研究決定，在公司內部開展落實中央八項規定自查自糾和整改活動，為使活動取得實效，結合公司實際，特制定本實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委關于加強作風建設的部署要求，緊盯重點部門和行業領域，聚焦四類突出問題，夯實黨委主體責任、紀委監督責任和職能部門監管責任，精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置，及時健全完善制度、構建長效機制，馳而不惜糾“四風”改作風，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
公司成立工作領導小組，貫徹落實中央八項規定專項檢查要求，推動自查自糾工作順利開展。
組
長：***、
副組長：***。
成
員：***、***……。
領導小組辦公室設在公司***辦公室，****為辦公室主任。
（一）公務接待問題。重點治理：是否具有科學嚴密的公務接待管理辦法，遵守接待審批流程、按規定報銷接待費用，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，接受可能影響公正執行公務的宴請，用公款安排與公務無關的宴請，在私人會所、“一桌餐”隱蔽場所公款吃喝，通過虛列會議費、培訓費、維修費、工程費、職工食堂福利費等方式變相報銷接待費用，或者以項目資金等專項經費支付吃喝費用等。（責任部門：****）。
（二）違規使用辦公用房。重點治理：超標準占用辦公用房；虛假整改，以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應付治理等弄虛作假方式搞整改；以會議室、技術業務用房等名義另設房間辦公、休息等。（責任部門：****）。
（三）違規收送禮品禮金問題。重點查糾收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡或收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；違規購買贈送禮品、禮金、消費卡，特別是以辦公用品等名義虛列開支套取費用購買贈送禮品、禮金、消費卡，以推廣駐地土特產品為名送禮，通過電子紅包、電子禮品卡、提貨券、有價證券、網購、快遞等形式收送禮品、禮金等問題。（責任部門：****）。
（四）操辦婚喪喜慶事宜情況。重點治理：領導干部是否嚴格執行婚喪喜慶事宜有關規定，在操辦婚喪喜慶事宜時，存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦問題；存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。（責任部門：****）。
（五）違規配備使用公車問題。重點查究超編制、超標準配備公車；違反規定將公車登記在企業、服務對象或者個人名下；公車私用、私車公養，或者既領取公務交通補貼又違規使用公車；換用、借用、占用其他單位和個人車輛，擅自接受關聯單位和個人贈送車輛；挪用或者固定給個人使用公務用車；虛列車輛維修費名目報銷其他費用；違規處置公務用車等問題。（責任部門：*****）。
（六）濫發津補貼問題。重點查究違規自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；超標準、超范圍發放津貼補貼；實施職務消費和福利待遇貨幣化改革后繼續開支相關職務消費和福利費用；違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；違反規定擅自高標準發放改革性補貼；超標準繳存住房公積金；以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；違規以各種名義普發各類獎金；違規使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼；借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相普遍發放現金、有價證券或者活動無關的實物等問題。（責任部門：*****）。
（七）公款旅游情況。重點治理：違規用公款組織干部職工旅游問題；借學習考察、開會、培訓名義變相旅游問題。
（一）提高思想認識，加強廉潔教育。
定期組織全體黨員領導干部深入貫徹落實中央八項規定精神；加強節前廉潔教育，將不廉潔思想遏止在萌芽狀態；針對休假期間黨員干部違規公款吃喝和旅游、違規收受禮品禮金、接受管理服務對象安排的旅游和宴請、借操辦子女升學宴之機收錢斂財等易發多發“四風”問題，開展教育提醒，解讀紀律要求，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。
（二）加強領導組織。成立落實中央八項規定自查自糾工作領導小組，黨委書記為組長，紀委書記為副組長，其他班子成員、紀檢、黨建負責人為成員。（三）組織自查自糾。督導相關責任部門認真履行職能部門監管責任，嚴格按照有關要求開展專項治理工作，對排查出的違規違紀問題要建立工作臺賬，逐一落實整改責任，依規依紀整改糾正。要舉一反三，深入查擺問題存在原因，有針對性地強化日常監督管理，督促黨員干部嚴守規定、改進作風。
（四）重點治理抽查。建立健全監督檢查機制，綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，對各部門進行逐一對照治理，及時發現責任落實過程中存在的問題。對有問題不查，整改遲緩、履責不力的部門和人員倒逼責任、嚴肅問責。
（五）查處曝光。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，暢通舉報電話、電子郵箱、來信來訪等監督渠道，廣泛收集、及時發現、認真受理違紀線索。加大通報曝光頻次和力度，對專項治理期間查實的典型問題，一律通報曝光，形成有力聲勢。
（六）建章立制。督導各相關部門完善出臺相關配套制度，并嚴格抓好貫徹執行，做到整頓治理一類問題、鞏固健全一套制度，建立完善長效機制。
（一）高度重視。公司黨組織要把糾“四風”治陋習、樹新風專項工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，納入績效考核和黨風廉政建設責任制考核。各部室要高度重視，做到有落實、有自查、有總結，發現問題和薄弱環節，抓緊制定整改措施，堵塞漏洞。同時要將前期關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作結合起來，認真對照、深入查擺是否存在違紀問題，確保整改到位。
（二）明確分工。按照層級管理原則，由相關責任部門根據職責分工將治理重點落實到責任人員，確保各項治理內容有人抓、有人管，杜絕掛空擋、敷衍塞責、流于形式的問題。
（三）暢通舉報渠道。自查自糾期間，公司落實中央八項規定自查自糾工作領導小組開通投訴專線舉報渠道，接受干部群眾投訴舉報，并及時進行調查處理，確保事事有結果、件件有回音。
（四）嚴肅監督執紀。采取定期與不定期治理相結合、明查與暗訪相結合等舉措，不斷強化監督治理力度。對違反中央八項規定精神問題和“四風”問題的，優先查處。問題輕微的，督促立即整改；線索明顯、問題嚴重的，堅持“一案雙查”，既嚴肅查處當事人，同時一并追究部門負責人和有關人員的主體責任、監督責任。
*****公司。
2018年**月***日。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇三
為認真貫徹落實黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的八項規定，按照我縣紀委統一部署，為確保活動能收到實效，根據我辦的實際情況，特制定以下方案：
一、指導思想。
以黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的八項規定和六條禁令為指導，按照省市縣紀委要求，切實把此項活動落到實處，切實改進工作作風，加強廉政建設，著力解決四城聯創工作的熱點、難點問題，提高創建工作效能，推薦四城聯創工作。
二、加強領導。
三、活動內容。
（一）扎實深入開展學習調查研究工作。突出調查研究主題，圍繞主題合理安排行程；改進調研工作作風，不搞形式主義；制定調研學習活動計劃，定期學習和調研，通過各科組間信息資源共享機制，避免重復調研，以解決實際問題。
（二）注重會議活動實效。減少會議活動數量，要本著務實高效的原則嚴格清理、切實減少各類活動會議，凡能以電話、電報、文件等形式解決問題的，一律不開會；能合并召開的會議，一律合并召開；要注重會議活動實效，爭取開短會、講短話、解難題。
（三）精簡文件簡報。減少簡報和報刊數量，增強文件簡報時效，文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。簡報要反映重要動態、重要經驗、重大問題以及對策建議等，并減少發文數量，嚴把文件質量關和程序關，大力推進網上辦公，逐步實現公文的網絡傳輸和網上辦理，提高效率，降低成本。
（四）厲行勤儉節約。嚴格遵守生活待遇規定，領導要帶頭發揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉辦一切事，帶頭反對鋪張浪費，不大手大腳、講排場；嚴格公務車輛配備使用，不準公車私用和私駕公車。公司領導帶頭廉潔自律，嚴格管理身邊工作人員和家屬、親友，不得利用職權和職務上的影響為配偶、子女及其配偶、其他親屬索取資助，不從事營利性活動，不違反公共財物管理和使用的規定，不違反規定干預和插手市場經濟活動。
四、工作要求。
（一）加強自身學習，提高自身素養。加強學風建設，繼續開展創學習型單位活動，樹立終身學習的理念。堅持每周政治學習，提倡帶著問題學習，堅持理論聯系實際；健全學習制度，堅持領導每月不少于一次集中學習；積極鼓勵干部網上學習。
（二）強化調查研究，注重解決突出問題。切實轉變作風，中心要深入開展調查研究。針對重點、難點、問題，通過召開座談會、走訪、實地考察等多種形式了解創建工作困難，研究制定整改措施。
（三）嚴格考勤制度。每天堅持簽到兩次，每月個人請事假不得超過兩天。
（四）嚴肅上班紀律，按時上班、按時下班。嚴禁遲到、早退、空崗。上班期間嚴禁上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、下棋、串崗、離崗、閑聊、干私活等庸、懶、散、亂、不作為行為出現。
五、加強督促檢查。
學習檢查領導小組要定期督促檢查并及時發現問題，總結經驗，邊檢查邊整改，切實改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，確保中央的八項規定落到實處。
中央8項規定是哪八項。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇四
為進一步深化共產黨員先進性教育活動，有效的提高黨員的綜合素質，加強黨風建設、隊伍建設和“兩個文明”建設，根據《中國共產黨章程》及上級黨委的相關要求，我村黨支部決定全面推行黨員承諾制度。為了保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進各項工作的健康發展，現制定本實施意見。
為更好的對本項制度的推行進行統籌指導，聯合支部成立黨員承諾制推行領導小組。黨支部書記周康健同志任組長，負責黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現等事項，對黨員的承諾落實情況實行動態管理與定時定量考核。工作小組，負責活動的檢查、評審、考核等日常工作，加強管理和協調，做到活動有組織保障、有創建計劃、有考核標準，有過程檢查，有推廣總結，有復審驗收，使黨員承諾落到實處，見到實效。
（一）定義。黨員承諾制是按要求把承諾內容、標準、程序、時限、責任公開做出承諾，在黨員、群眾的共同監督下組織實施，違背承諾要承擔一定責任的機制。
（二）指導思想。《中國共產黨章程》是推行黨員承諾制的指導思想，黨員必須嚴格履行其所規定的所有義務。
（三）意義。推行黨員承諾制為群眾行使監督權利開辟了新的渠道，是強化黨員管理、塑造黨員良好形象的切入點。
（四）目的。黨員承諾制通過黨員必須履行的責任和義務來實施對黨員的管理，把被動監督變為主動接受監督的良好載體，在黨政統一領導下精心組織，認真實施。通過對承諾的實踐，提高黨員的素質，端正風氣，密切黨和群眾的聯系，把為人民服務的宗旨落到實處。
（五）要求。推行黨員承諾制應按照“穩步推進、重在實效、貴在堅持”的要求，健康、有序、規范地逐步推行。防止一哄而起和一陣風，不搞形式主義。
全體黨員均在承諾范圍之內。
牢固樹立以人為本的思想，提高隊伍素質，根據群眾的意見，逐步擴大承諾內容，提高承諾標準，使其更好地滿足群眾的需求，推動承諾制向更高的層次發展。
（一）崗位承諾。黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。
（二）實事承諾。黨員積極發揚先進性與責任意識，在年度內至少做一至二件實事，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用。所承諾的實事必須對全村和社區的“兩個文明”建設有益，必須經過努力可以達到，必須具有明確的內容、標準、程序、時限、責任以求考核公平、公正。
每位黨員結合崗位職責做出承諾后，結合自己的實際情況對承諾內容提出細化方案和實現手段，并按照所做承諾執行。領導小組每月一次對黨員承諾的落實情況進行一次督查，通過聽取匯報、查看工作實績，檢查黨員承諾的具體落實情況，對發現的問題予以反饋，并督促黨員本人對照整改。
推行黨員承諾制，以一年為一個期限，年終要對黨員承諾制的執行情況進行總結評比，建立相應的激勵機制，嚴格考核、獎懲結合，對成績突出的個人給予獎勵，同時也找出不足，積累經驗。
每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質詢。考核領導小組根據黨員踐諾情況分黨小組進行黨員自評；群眾幫評；領導點評；組織總評等四方面的評議考核。對黨員領導干部實行由所在支部；基層單位；群眾代表；班子成員分別做出的評議。由黨員承諾制領導小組根據以上內容，對每位黨員落實承諾的情況做出最終評價，并根據黨員的實際表現進行恰當的獎勵或處罰。
推行黨員承諾制要自覺地置于群眾及社會的監督之下，加大宣傳力度，對承諾內容、正反典型，及時宣傳。設置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。“黨員承諾制”工作小組及其相關部門要按照確定的承諾方案要求，完善配套規章制度，健全管理機制；明確責任，嚴格內部管理，建立有效的保障體系；加強對黨員的政治思想教育、職業道德教育及崗位技能和相關的知識教育，增強黨員服務意識和責任感，以確保兌現承諾。推行黨員承諾制要和其它各項行之有效的競賽、民主評議村風和創建文明單位等活動有機地結合起來，相輔相成，相互促進，共同提高。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇五
根據鐵運物流公司黨委工作部署，為進一步激發xx黨支部廣大黨員干部的內在動力，結合黨員崗位實際，在本單位全體黨員中實行承諾踐諾制度，現制定黨員承諾踐諾實施方案如下：
黨員公開承諾踐諾活動，以《中國共產黨章程》中規定的黨員義務和權利為依據，以搭建黨員活動新平臺為抓手，達到推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織長效建設的最終目的。
1、承諾擬定階段（元月1日—13日）。
黨員個人結合崗位要求和自身實際，提出初步承諾事項，并在一定范圍征求意見。黨支部要對黨員承諾事項進行審核，重點審查承諾事項是否符合承諾原則，是否符合員工意愿，是否切實可行。
2、承諾公開階段（元月14日—22日）。
黨員承諾事項審定后，黨員要認真履行承諾事項，切實兌現承諾內容。支部召開支部黨員大會，進行通報，黨員之間要相互學習交流，提高履行承諾的自覺性。在黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾監督。
3、承諾評估階段（全年）。
黨支部要對黨員承諾踐諾情況進行督促檢查和跟蹤指導，對黨支部和黨員承諾工作每季度、每半年進行一次評價，對沒有按時完成承諾事項的及時提醒和幫助。評諾采取個人自評、黨員互評、群眾評議、支部書記點評等方式進行評議。評諾結果一般分為滿意、基本滿意、一般、不滿意四個等次。
承諾人員：xx黨支部黨支部、全體共產黨員。
承諾內容：
1、共性承諾：按照《黨章》規定的黨員義務和創先爭優活動要求，圍繞推動園區發展、促進園區和諧、服務員工群眾、加強黨支部建設為目標，結合“兩學一做”教育，提出共性要求，在帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務員工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚新風正氣等方面作出，由黨員做出承諾。
2、崗位承諾：黨員根據各自的崗位職責和工作特點等情況，從提高自身素質，完成工作目標，提供優質高效服務等方面做出承諾，承諾具體內容要根據不同崗位突出重點要求。生產一線黨員主要在完成生產任務、技術創新、節能減排、安全生產等方面進行承諾踐諾。管理人員黨員主要在改進作風、提高效能、服務員工等方面進行承諾踐諾。同時要把個人承諾與建立黨員先鋒示范崗、黨員責任區等工作結合起來，細化承諾條款，提高踐諾效果。
一是要把黨員承諾制度與促進園區的各項工作融為一體，引導黨員緊緊圍繞中心工作與重點生產任務承諾踐諾，在兌現承諾中落實目標任務，開拓工作新局面，為推動科學發展、促進園區和諧提供動力。
二是要把爭做合格黨員作為承諾踐諾的重要內容，引導黨員立足本職，努力工作，認真踐行黨的根本宗旨，不斷提高黨員服務意識。
三是要根據黨員崗位特點和工作實際，引導黨員作出具體詳實的承諾，將承諾事項融入崗位職責、化為崗位行動，努力在承諾踐諾中創造佳績、多作貢獻。要堅持有諾必踐、有諾必果，使承諾履諾評諾落到實處。
四是要把承諾踐諾作為增強黨員內在動力的重要舉措，引導黨員把承諾踐諾與爭創一流的工作業績結合起來，充分調動黨員員工干事創業的熱情和激情，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨的先進性和純潔性。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇六
堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委關于加強作風建設的部署要求，緊盯重點部門和行業領域，聚焦四類突出問題，夯實黨委主體責任、紀委監督責任和職能部門監管責任，精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置，及時健全完善制度、構建長效機制，馳而不惜糾“四風”改作風，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
公司成立工作領導小組，貫徹落實中央八項規定專項檢查要求，推動自查自糾工作順利開展。
組
長：***、
副組長：***。
成
員：***、***……。
領導小組辦公室設在公司***辦公室，****為辦公室主任。
（一）公務接待問題。重點治理：是否具有科學嚴密的公務接待管理辦法，遵守接待審批流程、按規定報銷接待費用，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，接受可能影響公正執行公務的宴請，用公款安排與公務無關的宴請，在私人會所、“一桌餐”隱蔽場所公款吃喝，通過虛列會議費、培訓費、維修費、工程費、職工食堂福利費等方式變相報銷接待費用，或者以項目資金等專項經費支付吃喝費用等。（責任部門：****）。
（二）違規使用辦公用房。重點治理：超標準占用辦公用房；虛假整改，以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應付治理等弄虛作假方式搞整改；以會議室、技術業務用房等名義另設房間辦公、休息等。（責任部門：****）。
（三）違規收送禮品禮金問題。重點查糾收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡或收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；違規購買贈送禮品、禮金、消費卡，特別是以辦公用品等名義虛列開支套取費用購買贈送禮品、禮金、消費卡，以推廣駐地土特產品為名送禮，通過電子紅包、電子禮品卡、提貨券、有價證券、網購、快遞等形式收送禮品、禮金等問題。（責任部門：****）。
（四）操辦婚喪喜慶事宜情況。重點治理：領導干部是否嚴格執行婚喪喜慶事宜有關規定，在操辦婚喪喜慶事宜時，存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦問題；存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。（責任部門：****）。
（五）違規配備使用公車問題。重點查究超編制、超標準配備公車；違反規定將公車登記在企業、服務對象或者個人名下；公車私用、私車公養，或者既領取公務交通補貼又違規使用公車；換用、借用、占用其他單位和個人車輛，擅自接受關聯單位和個人贈送車輛；挪用或者固定給個人使用公務用車；虛列車輛維修費名目報銷其他費用；違規處置公務用車等問題。（責任部門：*****）。
（六）濫發津補貼問題。重點查究違規自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；超標準、超范圍發放津貼補貼；實施職務消費和福利待遇貨幣化改革后繼續開支相關職務消費和福利費用；違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；違反規定擅自高標準發放改革性補貼；超標準繳存住房公積金；以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；違規以各種名義普發各類獎金；違規使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼；借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相普遍發放現金、有價證券或者活動無關的實物等問題。（責任部門：*****）。
（七）公款旅游情況。重點治理：違規用公款組織干部職工旅游問題；借學習考察、開會、培訓名義變相旅游問題。
提高思想認識，加強廉潔教育。
定期組織全體黨員領導干部深入貫徹落實中央八項規定精神；加強節前廉潔教育，將不廉潔思想遏止在萌芽狀態；針對休假期間黨員干部違規公款吃喝和旅游、違規收受禮品禮金、接受管理服務對象安排的旅游和宴請、借操辦子女升學宴之機收錢斂財等易發多發“四風”問題，開展教育提醒，解讀紀律要求，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。
（二）加強領導組織。成立落實中央八項規定自查自糾工作領導小組，黨委書記為組長，紀委書記為副組長，其他班子成員、紀檢、黨建負責人為成員。（三）組織自查自糾。督導相關責任部門認真履行職能部門監管責任，嚴格按照有關要求開展專項治理工作，對排查出的違規違紀問題要建立工作臺賬，逐一落實整改責任，依規依紀整改糾正。要舉一反三，深入查擺問題存在原因，有針對性地強化日常監督管理，督促黨員干部嚴守規定、改進作風。
（四）重點治理抽查。建立健全監督檢查機制，綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，對各部門進行逐一對照治理，及時發現責任落實過程中存在的問題。對有問題不查，整改遲緩、履責不力的部門和人員倒逼責任、嚴肅問責。
（五）查處曝光。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，暢通舉報電話、電子郵箱、來信來訪等監督渠道，廣泛收集、及時發現、認真受理違紀線索。加大通報曝光頻次和力度，對專項治理期間查實的典型問題，一律通報曝光，形成有力聲勢。
（六）建章立制。督導各相關部門完善出臺相關配套制度，并嚴格抓好貫徹執行，做到整頓治理一類問題、鞏固健全一套制度，建立完善長效機制。
堵塞漏洞。同時要將前期關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作結合起來認真對照、深入查擺是否存在違紀問題確保整改到位。
（二）明確分工。按照層級管理原則，由相關責任部門根據職責分工將治理重點落實到責任人員，確保各項治理內容有人抓、有人管，杜絕掛空擋、敷衍塞責、流于形式的問題。
（三）暢通舉報渠道。自查自糾期間，公司落實中央八項規定自查自糾工作領導小組開通投訴專線舉報渠道，接受干部群眾投訴舉報，并及時進行調查處理，確保事事有結果、件件有回音。
（四）嚴肅監督執紀。采取定期與不定期治理相結合、明查與暗訪相結合等舉措，不斷強化監督治理力度。對違反中央八項規定精神問題和“四風”問題的，優先查處。問題輕微的，督促立即整改；線索明顯、問題嚴重的，堅持“一案雙查”，既嚴肅查處當事人，同時一并追究部門負責人和有關人員的主體責任、監督責任。
*****公司。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇七
為認真貫徹落實中央八項規定精神、《xxx貫徹落實中央八項規定實施細則》和《xxx貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，根據《xxx黨組貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法的措施》，結合實際，制定公司貫徹落實中央八項規定實施細則的具體措施。
1.明確調研目的。總公司領導到一線調研，要堅持以xxx思想為指導，以掌握情況、發現問題、解決問題為目的，提前確定調研主題，制定調研計劃，實事求是，深入基層、深入職工、深入實際。
2.杜絕形式主義。開展調研工作，既要到工作開展好的部門去總結經驗，更要到困難較多、情況復雜的部門去調研解決問題，力求準確、全面、深入了解情況。調研前要做好溝通、協調、統籌，防止重復調研、扎堆調研，避免調研工作走形式、走過場。各調研點現場要真實，不得為迎接調研裝修布置、增添設備、改變環境，不得事先“踩點”，更不能弄虛作假。
3.解決實際問題。開展考察調研，既要講成績，也要講問題，該肯定的肯定，該批評的要批評。在調研結束后要向公司黨政主要領導提交調研報告，調研報告要客觀、真實，對調研報告提出的意見建議，經公司會議研究后，各有關部門要認真落實。
4.堅持節儉調研。調研安排要簡約簡樸，控制調研人數，不搞層層陪同，堅持輕車簡從，盡量集體乘車。接待部門不得鋪張浪費，不得懸掛標語橫幅，不組織迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不贈送紀念品和土特產。調研人員應在職工食堂就餐，赴外地調研期間住宿及差旅費嚴格執行公司《差旅費管理辦法》的相關規定。
5.減少會議數量。堅持務實高效，嚴格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議。可通過其他形式解決問題的堅決不開會，可套開或合并召開的會議不單獨召開。總公司年度工作會議每年召開1次，經營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議盡量套開，可采取小范圍研究協調工作的不得擴大會議范圍。
6.控制會議規模。總公司黨委會議、黨政聯席會議和總經理辦公會議參會人員為黨委委員；一般經營工作會議參會人員為總公司相關領導、各部門負責人。以上會議可根據實際情況需要適當擴大參會人員范圍。
7.提高會議質量。會議組織部門要在會前深入調研，對議題、議程、材料等做好充分準備，凡涉及其他部門工作的，事先要充分征求相關部門的意見。會議文件觀點鮮明、文字精練。提倡開短會、講短話，需要安排討論的會議，討論發言要圍繞議題，言簡意賅，多提建設性意見。
8.嚴明會議紀律。參會人員一般應提前10分鐘進入會場，不能參加會議的，應提前向會議組織部門報備請假；未經同意、隨意確定他人代替參會的，要向會議組織部門作出書面檢查。參會人員進入會場后要將通訊設備調制靜音，嚴禁在會議期間交頭接耳、打瞌睡、玩手機和隨意出入會場。
9.堅持節儉辦會。公司各類會議應在內部會議場所召開。會場布置要精簡節約，提前準備紙巾、紙杯、茶水，一般不得提供水果、瓶裝水等物品。會期半天的不安排就餐，若需要就餐，只可在公司職工食堂就餐。一般會議一律不擺花草、不制作背景板。不得以召開會議為理由購置電腦等固定資產以及開支與會議無關的其他費用。不得組織參會人員旅游和與會議無關的參觀，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。嚴禁以任何名義發放紀念品。不得以任何方式轉嫁或攤派費用。
10.減少各類文件。嚴格控制發文數量、規格、篇幅和印發范圍。規范使用各類發文形式。發文要堅持確有必要、注重實效、力求精簡。凡上級文件和公司規章已作出明確規定的，沒有實質內容、可發可不發的，能通過電話、傳真解決問題的，一律不發文件。逐步實現文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。
11.提高文件時效和質量。嚴格落實發文時限要求，切實提高辦理時效。嚴格控制篇幅，弘揚“短、實、新”文風，突出政治性、思想性、針對性和可操作性，要開門見山、直入主題，表述嚴謹、簡明實用，減少一般性論述，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話，文件字數一般控制在3500字以內。文件起草人員及其部門領導、核稿人員要各司其職、各負其責，嚴把公文的政策法規關、行文格式關和語言文字關，維護公文的規范性、嚴肅性和權威性。
12.嚴格文稿發表。公司領導在會議活動上發表的講話，原則上不印發，如需要職工周知講話精神，由會議組織部門提煉主要內容，以會議報道形式在公司網站、微信公眾號發布。
13.宣傳信息一般為反映公司各項工作動態等內容。管理網站的部門根據工作需要、信息價值、效果影響決定是否發布。對外報送的信息須經公司黨政主要領導審閱后，方可報送。
14.改進工作作風。各級領導干部要堅持以職工為中心，帶頭改進工作作風，帶頭反對特權、不搞特權，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系職工，帶頭解決實際問題。要深入開展領導班子成員之間、干部職工相互之間的談心活動和民主評議活動，在民主生活會、組織生活會上要把貫徹落實中央八項規定精神情況作為對照檢查的主要內容。堅持黨內民主平等的同志關系，黨內一律稱同志。領導講話一般不稱“重要講話”，稱呼時不加“尊敬的”。
15.嚴格工作紀律。各級領導干部要按照公司相關規定履行請假程序。部門負責人在雙休日、節假日期間嚴格做好值班工作，如有事不能到崗，需電話請假并安排好部門工作，同意后方可離崗。嚴格執行外出報備制度，各部門主要領導到外地出差，需書面請假并安排好部門工作，同意后方可離開。
16.樹立良好家風。各級領導干部要嚴格執行廉潔自律準則，廉潔齊家，嚴于律己，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。
17.厲行勤儉節約。各級領導干部要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，嚴格執行辦公用房、車輛配備等方面的規定，不得以任何方式換用、借用、占用公司車輛和職工個人的車輛。嚴格規范公務接待工作，一般可在職工食堂安排工作餐，確因工作需要在外部場所安排接待工作時，要堅決貫徹執行公司《公務接待管理辦法》，不得違反規定用公款送禮和宴請。嚴格控制因公外出的數量和規模，嚴格控制差旅、會議等一般性費用支出，根據工作需要舉辦的開工竣工儀式或慶典活動要提前報公司審批，從嚴控制活動規模和費用支出，切實降低行政成本，建設節約型企業。
18.定期開展督促檢查。各部門要嚴格貫徹執行本辦法，總公司成立由黨辦、人事部、財務審計部、監察室等部門人員組成的檢查組，定期對各部門貫徹執行情況進行監督檢查，并于每年6月20日之前和12月20日之前將檢查情況報廳辦公室。
19.本辦法自發文之日起實行。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇八
“四風”工作情況，總結經驗成效，堅持成功做法，創新監督執紀方法，健全完善制度機制，深化標本兼治，持之以恒、鍥而不舍把糾正“四風”往深里抓、往實里做，推動中央八項規定精神在我縣落地生根。
1.
2.
檢查局黨組是否結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，持續開展貫徹落實中央八項規定精神宣傳教育，嚴格干部隊伍教育管理。
3.
檢查局黨組是否重視對中央巡視組、自治區黨委巡視組、市巡察組和縣巡察組巡視、巡察反饋意見的整改，及時研究巡視、巡察整改重大事項，部署推動巡視、巡察整改落實。
4.
檢查黨組書記、副書記是否重視中央八項規定精神、自治區黨委、市委、縣委實施辦法及系列制度規定、市委和縣委關于糾正“四風”問題系列工作的部署落實，在具體工作中是否將整治“四風”問題作為全面加強紀律和作風建設的重要抓手。
1.
2.
是否結合本局實際，抓好中央、自治區、市和縣有關制度承接配套，就規范“三公”經費管理、職務消費、接待工作和辦公用房管理等方面出臺配套制度。
3.
是否結合近幾年工作實踐和形勢變化，對本局出臺的相關政策和配套制度及時進行修訂完善。
4.
是否嚴格執行中央八項規定精神各項制度規定，本局有無以形式主義、官僚主義方式對待黨中央、自治區黨委、市委和縣委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當作口號等突出問題；有無違反自治區紀委“十個嚴禁”規定，特別是違規公款吃喝、公款旅游、私車公養、私設“小金庫”、濫發津補貼或福利、隱秘場所聚會、違規報銷差旅費、違規公款購買服裝、公款購買土特產、以會議費名義列支行政經費、大操大辦婚喪喜慶等突出問題。
1.
是否建立健全監督渠道，充分利用來訪、來電、郵件、網頁留言、
qq。
平臺等舉報方式，引導群眾參與監督。
2.
是否將遵守政治紀律和政治規矩、落實歷次巡視和巡察整改意見、學習貫徹《若干準則》《問責條例》等黨內法規列入日常監督檢查內容，強化紀律規矩意識。
3.
是否緊盯年節假期，在重要時間節點、重要工作推進階段，綜合運用明察暗訪、專項檢查、信訪核查等方式加大監督檢查力度。
4.
是否對監督檢查發現的突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，措施是否有力、成效是否明顯。
1.
是否將違反中央八項規定精神、自治區和市委實施辦法的問題列入紀律審查重要內容，成效如何。
2.
是否及時查處違反中央八項規定精神問題，有無壓案不查、隱瞞不報等情形。
3.
是否及時查處對巡視和巡察整改落實不重視、不及時、不到位等問題，有無不查處、不糾正、不問責等情形。
4.
是否重視對重點問題線索的督辦和曝光，對上級紀委轉辦、督辦問題線索是否及時核實查處，對查出的典型案例是否定期點名道姓通報曝光。
5.
是否嚴格貫徹《問責條例》，對落實中央八項規定精神不力，作風建設流于形式，導致不正之風長期得不到有效治理和黨的領導干部進行嚴格問責，有無有責不問、問責不嚴的問題。
“回頭看”工作為期。
年
月上旬啟動至。
年
月中旬結束。分三個階段進行。
月
20。
前報縣紀委（徑送黨風政風監督室）。
1.
做好重點檢查和專項檢查。
年
6
月中旬縣本局在自查的基礎上，積極配合縣紀委對全縣貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”組織開展綜合檢查和專項檢查，對“回頭看”工作開展情況和隱形“四風”問題進行重點檢查，對以形式主義、官僚主義方式對待黨中央、自治區黨委決策部署，對不收斂不收手、頂風違紀的，堅決查處；對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定精神不力、推進“回頭看”工作走過場、執行黨內法規變形走樣、巡視、巡察整改不到位的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。除上述重點檢查內容外，要對近幾年來查處違反中央八項規定精神問題“零查處、零通報、零問責”的單位上門督查，切實發現并查處一批問題，實現監督檢查的全覆蓋。縣紀委督促有關職能部門全面履行監管職責，就重點領域、突出問題開展專項檢查活動。縣委督查室、縣政府督查室組織開展形式主義和官僚主義檢查，重點整治文山會海、照抄照轉，上有政策、下有對策，工作不實、弄虛作假，不擔當、不干事，玩風盛行、縱酒鬧事等突出問題；縣財政局、縣審計局和縣人社局對私設“小金庫”、違規報銷差旅費、違規發放津補貼和超標準公務接待檢查，重點整治違規收費、罰款及攤派，用資產處置、出租收入，以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金，虛列支出轉出資金等方式設立“小金庫”行為和巧立名目，變相濫發各種津補貼，公款支付應由個人承擔的物業費、水電費、房屋租賃費和違規取酬等突出問題開展檢查；督促縣機關事務局和縣車改辦開展公車檢查，對公車制度改革后仍保留有公務用車的單位，檢查是否公車私用、私車公養或向下屬單位、服務對象私借車輛使用、轉嫁相關費用，以及公職人員既領交通補貼，又違規乘坐公務用車等問題。局機關各股（室）、工商所對照綜合檢查內容和專項督查內容，列出存在問題，收集整理材料迎接縣紀委組織開展的兩項檢查。
月
10。
日前報縣紀委。
局黨組要切實提高政治站位，進一步增強
“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展“回頭看”工作的重要意義，扛實抓牢主體責任。加強組織領導，成立“回頭看”工作領導小組（見附件），明確工作任務、落實工作責任、扎實開展“回頭看”工作。局黨組書記要帶頭抓落實，層層壓實責任。各股（室）、工商所要認真履行職責，各司其職、密切配合，確保“回頭看”工作各項任務要求落到實處。
各股（室）、工商所要對自查發現的問題不隱瞞、不回避，實事求是自查自糾既要把問題找準，又要善于發現
“四風”的新動向、新情況；既要抓典型問題，也要注重解決小事、小節、小錯；既要抓早抓小，又要抓長抓細，在解決具體問題中推動全面從嚴治黨步步深入。
作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時
“回頭看”只是作風建設的一次堅持和深化，不是階段性總結。局紀檢組監察室要認真履行監督責任，加強對“回頭看”工作的監督檢查，緊盯任務，定責定時，倒排工期，確保成效，不得避重就輕、敷衍應付，堅決防止走過場。同時，聚焦主責主業，堅持把紀律挺在前面，加大執紀問責力度，對“回頭看”期間發現的“四風”問題線索，集中力量、限定時間、快查快結，對不收手不知止、頂風違紀的，堅持“零容忍”的態度，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。要加大通報曝光力度，發揮持續震懾作用，警示教育廣大黨員干部堅守道德高線、嚴守紀律底線，持續推動中央八項規定精神在工商系統落實，為工商事業改革發展提供強有力的紀律保證。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇九
[2017]1。
2017。
年
3
7
“四風”工作情況，總結經驗成效，堅持成功做法，創新監督執紀方法，細挖細查隱形、變異“四風”問題，特別是要緊盯“細節”，關注“死角”，謹防“空檔”，按照“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，健全完善制度機制，深化標本兼治，持之以恒、鍥而不舍，逐步深化、嚴防反彈，推動中央八項規定精神落地生根。
1
2
3
4
．檢查各股室各二層機構是否重視對中央八項規定精神，自治區黨委、市委和縣委《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》（簡稱《實施辦法》）以及縣委和縣紀委糾正“四風”問題系列工作的部署落實，在具體工作中是否將整治“四風”問題作為全面加強紀律和作風建設的重要抓手。
1
2
3
4
5
．是否違反自治區紀委“十個嚴禁”規定，有無違規公款吃喝、公款旅游、私車公養、私設“小金庫”、濫發津補貼或福利、隱秘場所聚會、違規購買紀念品和土特產、發放購物卡、大操大辦婚喪喜慶；黨員領導干部是否嚴格執行個人重大事項報告，是否頻繁出入高消費娛樂場所、高檔會所和健身場所，違規持有、收受會員卡和健身卡、消費卡，縱酒鬧事，是否借婚喪嫁娶大肆斂財等突出的問題。
1
2
3
4
．是否對監督檢查發現的突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，措施是否有力、成效是否明顯。
1
2
3
4
1
2
．檢查接受群眾監督情況，是否以適當方式向群眾公開“回頭看”的成效，接受群眾的監督。確保“回頭看”工作成效讓群眾看得見、感受得到、大多數人滿意。
“回頭看”工作為期。
4
2017。
年
3
月下旬召開動員會部署啟動，
2017。
年
7
月中旬結束。分三個階段進行，各階段工作可以交叉進行，統籌推進。
1
．層層動員部署，壓實工作責任。各股室各二層機構要認真對照中央八項規定精神和自治區黨委、市委和縣委《實施辦法》以及“回頭看”工作部署要求，做好本部門本單位“回頭看”的學習動員和安排部署，結合自身實際，明確目標任務、工作重點、責任分工、推進措施、完成時限等，確保活動取得實效。
2
4
月
10。
日前報局“回頭看”領導小組辦公室。三是落實簽字背書。黨員領導干部要向所在黨組織作出帶頭執行中央八項定精神的書面承諾。各單位領導班子成員的書面承諾，要以適當方式在本單位公開，接受干部群眾監督并作為問責追究和效能目標考核內容的主要依據。
3
．開展系統檢查，落實監管責任。結合監督檢查、執紀審查、巡視（巡察）發現的突出問題，在全局范圍內重點對違規發放津補貼，違規私設“小金庫”，公款支付由個人承擔的物業費、水電費、房屋租賃費，違規取酬，領導干部辦公用房，違規使用會議費、培訓費，違規使用公車和私車公養，單位內部食堂公款消費，違規公務考察等問題開展自查。要明確責任，細分任務，采取有效措施，從嚴、從實、從細開展檢查，樹立“有問題沒有發現是失職，發現問題不報告就是瀆職”的理念，防止走過場、走形式。
4
．暢通舉報渠道。要進一步拓寬信訪舉報渠道，設立專門的舉報窗口并及時向社會公布，充分利用網絡、電話等平臺，全方位、多渠道接受群眾投訴舉報，讓群眾積極參與進來。
1
．開展交叉檢查。采取“背靠背”、下沉一級的方式，由各股室各二層機構開展交叉檢查活動。針對重點領域、重點問題，檢查形式主義和官僚主義問題；文山文海、照抄照轉，上有政策、下有對策，工作不實、弄虛作假，不擔當、不干事，玩風盛行、縱酒鬧事等問題；檢查公款吃喝、公款旅游、私車公養、私設“小金庫”、濫發津補貼或福利、隱秘場所聚會、違規購買紀念品和土特產、發放購物卡、大操大辦婚喪喜慶等問題；檢查貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作情況和隱形“四風”問題。嚴肅查處以形式主義、官僚主義方式對待黨中央和自治區黨委、市委和縣委決策部署，對不收斂不收手、頂風違紀的，堅決查處；對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定精神不力、推進“回頭看”工作走過場、執行黨內法規變形走樣、巡視整改不到位的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。除上述重點檢查內容外，要對近幾年來查處違反中央八項規定精神問題“零查處、零通報、零問責”的單位上門督查，切實發現并查處一批問題，實現監督檢查的全覆蓋。
2
．迎接上級檢查。各部門各單位務必高度重視，及時整改存在的問題，認真整理有關工作臺賬，為迎接好上級檢查做好準備工作。
“回頭看”工作轉入常態化治理，要強化建章立制，注重源頭防控，形成長效機制。
1
．建立問題清單。各股室各二層機構對本次“回頭看”自查自糾、重點檢查和專項治理中發現的問題，要及時進行梳理，建立問題清單，提出整改方案，明確責任，限期整改，問題重要集中的要進行專項整治。
2
．健全長效機制。要在健全長效機制上下功夫，對存在的薄弱環節，查漏補缺，及時修訂完善制度規定，編密制度籠子。要注重“回頭看”成果的運用，牢固樹立抓常、抓細、抓長的意識和習慣，強化制度剛性約束，做到令行禁止、不搞例外，推進中央八項規定精神落實常態化、長效化，為持之以恒糾正“四風”提供制度保障。
3
．定期通報曝光。要加大通報曝光力度，注重抓典型，對一些頂風違紀、我行我素、有令不止的突出問題和典型案件采取專題通報和定期點名道姓通報曝光，用身邊事教育身人，有效發揮震懾和警示教育作用。
4
7
月
4
日前報局“回頭看”領導小組辦公室。
各股室各二層機構要認真履行全面從嚴治黨的主體責任，切實提高政治站位，進一步增強
“四個意識”，充分認識開展“回頭看”工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務、落實工作責任、細化工作措施，扎實開展“回頭看”工作。領導要帶頭親自抓落實，結合實際作出安排部署，對督查中發現的問題要簽字背書帶頭整改，層層壓實責任。
要突出問題導向，把工作重點放在發現問題、處理問題、督促整改問題上，緊盯老問題，注意發現
“四風”新動向、新情況。緊盯任務，倒排工期，不得避重就輕、敷衍應付，堅決防止走過場。對自查和督查中發現的問題不隱瞞、不回避，實事求是，既要抓典型問題，也要注重解決小事、小節、小錯，著重運用“第一種形態”，對督查中發現的苗頭性、傾向性問題，利用提醒約談、誡勉談話等形式，既要抓早抓小，又要抓長抓細，要即知即改、立行立改、全面徹底整改，做到“三個不放過”：即問題不查清堅決不放過、責任不追究堅決不放過、整改不徹底堅決不放過，確保取得實效，在解決具體問題中推動全面從嚴治黨步步深入。
堅持把紀律挺在前面，加大執紀問責力度，嚴查快處頂風違紀問題，對
“回頭看”期間發現的“四風”問題線索，集中力量、限定時間、快查快結、重點督辦，對不收手不知止、頂風違紀的，堅持“零容忍”的態度，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。要強化責任追究，對本單位存在的突出“四風”問題，開展“一案三查”，既要從嚴處理直接責任人，還要追究失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任，堅決防止“四風”問題反彈。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇十
根據《20xx年xx區直（市駐x）部門落實黨風廉政建設責任制責任書》部署和根據《關于開展貫徹落實中央八項規定精神、加強干部作風隊伍建設和嚴格控制“三公”支出等工作情況監督檢查的通知》（xx紀通〔20xx〕2號）的通知精神，根據《xx區機關事務管理局第二季度落實中央八項規定的監督檢查方案》要求，區機關事務局領導高度重視，認真開展對第二季度落實“八項規定”情況進行自查自糾，通過自查自糾，無不良現象發生。現將機關事務局第二季度落實中央“八項規定”精神的自查情況報告如下：
一、開展監督檢查情況區機關事務局借助第一季度監督檢查好的方式方法，認真開展第二季度落實“八項規定”精神的監督檢查工作。
（一）在改進調查研究方法上。區機關事務局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，一是輕車簡從深入到掛點的東龍鎮龍扶村調查研究，與“結一聯五”和“結一聯三”的困難黨員群眾親切交談，向他們宣傳國家政策，請求他們幫助查找本局黨員在“四風”中存在問題，鼓勵群眾多找致富門路。二是到區機關事務局干部掛任第一書記員掛點的三里鎮吉塘村開展“清潔鄉村”工作，60多名干部職工克服炎熱夏天，清理垃圾臟物35桶，極力地改善了該村亂、臟、差環境。
（二）精簡會議活動方面。心得體會嚴格控制會議活動次數，做到該開的盡量開短會不拖延時間，不該的堅決不開，能合并的合并召開。而且無空話、套話，注重提高會議活動的效率和質量。
（三）在精簡文件簡報上。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。
（四）在規范公務接待、公務用車管理上、厲行節約反對浪費上。加大倡議厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的宣傳力度，結合黨風廉政建設、反腐倡廉、公共機構節能活動、群眾教育實踐活動的開展，組織和號召全局同志開展勤儉節約、反對浪費，科學計劃地推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，盡量減少辦公耗材。規范公務接待；公車使用把“使用人員、起止時間、開往方向”等實行登記在冊，實行定點加油、維修、停放。局機關車隊做到了加強車輛使用管理，極力節約能耗。
（五）在加強干部作風建設上。以群眾路線教育實踐活動為主旋律，組織干部職工開展黨風廉政建設與反腐倡廉、“八項規定”和法律法規的學習。織觀看電教片、參觀革命基地、實地接受教育。組織黨員干部認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深挖細查自己在“四風”方面存在的突出問題與不足，認真分析、認真寫檢查對照材料。通過開展學習和教育，機關作風明顯改變，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的意識增強，為群眾辦實事的愿望強烈，干部作風得到很好的轉變。
通過嚴格的監督檢查和自查自糾，區機關事務局以上各個方面無不良現象發生。具體見《貫徹落實八項規定工作情況統計表》。
二、工作總結主要措施與做法。
（一）研究制定第二季度的監督檢查方案。區機關事務局把貫徹落實“八項規定”精神的監督檢查工作作為推進干部作風建設、嚴肅干部紀律、促進黨支部清正廉潔的一項工作來抓，根據工作實際，研究制定出《xx區機關事務管理局第二季度落實八項規定的監督檢查方案》，并按照相關要求，逐項抓好落實。
（二）把黨風廉政建設與開展群眾教育實踐活動相結合進行學習，進一步促進“八項規定”的落實。區機關事務局堅持把群眾教育實踐活動與黨風廉政建設和反腐倡廉相結合，組織開展學習，組織觀看電教片、利用典型事例、利用“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，組織全局同志常檢查自己、常照鏡子、常正衣冠、常治治病，不斷增強各自的防腐拒變能力，使貫徹執行“八項規定”變為工作習慣和自覺行動。在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫心得體會，寫對照檢查材料，深挖細查自己的存在問題。使黨員干部在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗。目前，干部職工自覺學習好、落實好、實踐好中央“八項規定”，從自身做起、從小事做起，用心、用情、用力做好各自工作，樹立了風清氣正的廉潔氛圍。
范文內容地圖（三）加強黨務公開工作。依托黨務公開平臺，落實專人負責，采取適當方式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，公開內容有黨組織決議、決定及執行情況和黨的思想建設情況等八大項。一是成立由黨組書記為組長、黨組成員和各股室負責人參加的黨務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務公開工作的組織實施。二是確定了黨務公開內容，將主要職責、機構設置、領導崗位職責、“三公”經費等與群眾息息相關的內容全部進行公開。三是設立黨務公開意見箱。通過黨務公開，把“工作上的短、責任上的丑、審視問題的差”擺在桌上，極力查擺單位的存在問題與不足，誠心接受干部群眾的監督評議。目前，區機關事務局的黨務公開已是第二季度公開了。
（四）嚴抓監督檢查工作。區機關事務局采取自查自糾、重點抽查、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，列入落實黨風廉政建設責任制考評，熱門思想匯報相關材料歸入個人廉政檔案。如，區機關事務局加強節日送禮送紅包的教育和引導工作，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。
三、
存在問題與不足。
區機關事務局在落實“八項規定”、加強作風建設等方面存在問題與不足，主要表現有：個別黨員干部或干部職工的思想認識還沒有完全到位，缺乏“八項規定”落實的狠勁和韌勁；厲行節約的氛圍不夠濃厚；抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度；形式主義問題仍存在；落實工作照搬、照抄、無創新；結合實際抓落實的力度有欠缺，加強作風建設的思路把握得不夠準確。
四、下半年的工作計劃。
繼續認真落實中央“八項規定”精神，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為下一步各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇十一
為深入落實中央八項規定和市委《關于貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）精神，結合支隊自身工作和業務特點，扎實推進中央八項規定和“四風”問題整改工作落實。下面將《實施辦法》和專項檢查活動開展以來，網安支隊精神落實、問題整改、自查自糾工作情況匯報如下：
為進一步落實《實施辦法》，糾正“四風”問題和加強隊伍作風建設，進一步樹立網安隊伍嶄新形象，支隊按照市局黨委、紀委統一部署和要求，結合支隊的特點和隊伍現狀進行有針對性的工作部署，制定更加細致可行的教育監督檢查方案。在中央八項規定落實、糾正“四風”問題和隊伍紀律作風整治環節，李永勝支隊長、高廣野副支隊長、房希亮副支隊長都嚴格從自身做起，從大隊（科）長入手，認真查找存在問題的根源和表現，為支隊全體民警做出了表率。重點根據中央八項規定和糾正“四風”問題精神，逐條與自身行為進行對照剖析，反思和排查潛在的問題和風險。采取領導帶頭、相互糾正、查缺補漏的方式，采用自上而下、橫向拓展的方法，切實提高支隊全體民警的思想認識，切實提高《實施辦法》的落實效果。
支隊嚴格按照《實施辦法》和糾正“四風”工作要求，結合隊伍現狀和業務特點，逐條對照文件精神進行對照剖析。制定有針對性的精神貫徹活動。力求精神貫徹和自查自糾能夠真實反映“個性問題”和“共性問題”，摸清存在問題的根源和癥結，為切實解決《實施辦法》和糾正“四風”工作中存在問題打下堅實基礎。
1、重點解決八項規定精神落實問題。根據網安工作的技術特點和業務特殊性，重點向廣大黨員傳達貫徹中央八項規定精神普及和知曉率問題；重點檢查公款消費和吃喝住行問題；重點加強公車管理，嚴查公車私用問題；重點加強辦公用戶管理，嚴格辦公面積使用，嚴控領導干部辦公用戶用房問題；重點檢查其它違反中央八項規定問題。
2、重點解決隊伍紀律散漫問題。全面加強民警作風紀律教育，重點整治《實施辦法》和糾正“四風”工作上存在理解和認識上偏差，認為紀律作風整治“就是一陣風，風吹過、草還生”的錯誤認識，不能嚴格遵守工作紀律，不能嚴格執行請銷假制度，不能克服工作時間辦私事的問題，給民警自身形象、隊伍整體形象帶來負面影響。
3、重點解決工作作風漂浮問題。重點加強網安民警職業素養教育，解決敬業精神不強,工作中時有怕苦怕累思想和情緒；重點解決工作中混日子，只注重工作任務完成，疏于工作完成質量問題。
4、重點解決工作效率不高問題。重點解決民警工作的積極性、主動性問題；重點解決工作效率和質量一致性問題；重點解決工作面貌和團隊協作能力問題；重點解決工作創新不足問題；重點解決工作按部就班、得過且過、應付了事問題。
通過對《實施辦法》，糾正“四風”精神的學習，支隊班子對活動開展過程中發現問題進行了重點梳理，篩選出針對支隊普遍存在的共性問題，有針對性的從問題根源上入手、對癥下藥，開展有傾向性、有方法步驟地開展整改，確保中央八項規定和“四風”精神得到有效落實。
1、切實提升隊伍精神面貌。支隊重點在廣大民警中開展樹形象、爭先進、做標兵的理念教育，引導民警提高對中央八項規定學習和“四風”精神學習，以盡職、守責、服務、奉獻為切入點，積極調動廣大民警的工作積極性，認清網絡安全對國家安全、經濟發展、社會穩定的重要性，領會市局紀委開展《實施辦法》，糾正“四風”專項監督檢查的必要性。
2、杜絕發生工作作風散漫問題。將開展《實施辦法》，糾正“四風”整治活動寓于日常網安業務工作當中，嚴格規范一日工作和生活秩序，重點檢查和解決整治之前存在的遲到早退、人在事閑、效率低下的問題，重點查擺和杜絕民警思想上應付和抵觸紀律作風整治傾向性問題，從嚴查處和杜絕隊伍紀律作風方面問題的發生。
以上是支隊《實施辦法》，糾正“四風”自查自糾、問題整改方面所做的階段性工作。我們深知，落實中央八項規定和糾正“四風”工作是一項長期、復雜、艱巨的政治任務，支隊在這方面還存在很多缺點和不足，我們一定在后續工作中秉承八項規定的精神實質，嚴肅認真、一絲不茍的落實和貫徹好《實施辦法》，糾正“四風”精神。
工商局。
2018年4月12日。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇十二
依照市委辦《關于報送落實中心八項規定精神自查報告的通知》要求，我局積極行動、精心安排，認真展開落實中心八項規定自查工作，現將自查情況報告以下：年初，中心《八項規定》、自治區《若干規定》和吳忠市《實施辦法》相繼下發后，我局高度重視、強化措施，結合本單位實際，嚴格對比規定要求，認真做好各項工作，獲得了良好的工作成效。
一、工作落實情況。
年初，專門召開了黨組會議和局機關干部職工大會，認真學習中心《八項規定》、自治區《關于改進工作作風密切聯系群眾若干規定》及市委政府《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》。會上，局黨組書記、局長王學仲同道強調：局機關全體干部職工要把學習八項規定與學習貫徹十八大精神結合起來，與學習貫徹新黨章結合起來，與抓機關作風建設和黨風廉政建設結合起來，與抓好新年度的xx工作結合起來，以鮮明的態度、堅定的決心和自覺的行動，真正把八項規定貫徹好落實好。領導干部要帶好頭、發揮榜樣作用。對局機關貫徹落實八項規定提出了明確要求。1月21日，學習傳達了《xx同道關于節約勤儉反對浪費浪費重要批示》、市紀委《關于xx年春節期間改進工作作風加強廉潔自律的通知》。
(二)、進一步完善各項制度，加強作風建設。
結合展開學黨章守紀律集中教育活動，我局從轉變作風、嚴厲公務紀律等制度建設進手，梳理局機關作風建設中存在的題目和不足，不斷修改和完善局機關工作制度。新建立的制度有11項，廢除的制度有1項，修改內容的制度有4項。特別在前期深進貫徹學習的基礎上，認真對比中心《八項規定》、自治區《若干規定》和吳忠市《實施辦法》具體要求，結合xx局實際，制定了《吳忠市xx局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的九項實施辦法》。一是深進基層，強化調查研究;二是聯系群眾，展開駐點調研;三是轉變作風，進步服務效能;四是完善機制，暢通發布渠道;五是精簡高效，切實轉變會風;六是簡短精煉，精益求精文風;七是加強管理，規范公車使用;八是綠色低碳，提倡節能減排;九是一崗雙職，堅持廉政從政。《九項實施辦法》出臺，從制度上明確了我局落實中心八項規定具體措施。
(三)、嚴格對比《九項實施辦法》，認真抓好落實。
一是大力展開調查研究。今年以來，局黨組班子把改進調查研究工作作為落實八項規定重點任務來抓，屢次深進各縣(市、區)、各基層單位、企業，大興調查之風，積極幫助解決基層工作中碰到的困難和題目，截止目前，已展開調研次數8次，構成調研報告8篇，解決實際題目12個。二是大力減少會議活動。今年1-12月，包括三經普等重大會議活動共有13次，比上年同期減少6次，勤儉會議活動經費3.4萬元，降落44.6%。三是大力減少文件印發數目。我局印發的文件、簡報共4種(吳統黨發文件、吳統發文件、xx分析和xx專報)。到目前為止，局發文件68期，比往年同期少印發35期，降落34%;局黨發21期，與往年同期大致相當;我局除印發xx分析和專報外，沒有印發任何簡報。勤儉文件印發經費大約為0.3萬元。四是大力緊縮公務接待支出。1-12月份，我局公務接待人數46人，比往年增加30人，公務接待費用減少4.7萬元，降落28.7%。五是大力緊縮公務用車開支。1-12月份，我局公務用車運行費6.9萬元，比往年同期減少1.3萬元，降落15.9%。各項勤儉經費總計9.7萬元，比上年同期降落31.6%，本年度沒有因公因私出國情況，修改和完善各項制度15項，展開監督檢查4次。
二、存在的題目。
通過一年來的延續努力，我局在落實八項規定、加強作風建設方面獲得了比較明顯的效果，但仍存在一些題目和不足，主要表現有：個別干部職工的思想熟悉還沒有完全到位，缺少貫徹落實八項規定落實決心和毅力，厲行勤儉的氛圍不夠濃厚。
三、今后的工作措施。
針對上述題目，下一步在深進八項規定落實上做到再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深進學習。組織局機關干部職工深進學習中心八項規定自治區《若干規定》、吳忠市《實施辦法》和本單位的具體措施。要求領導干部帶頭執行，做好榜樣。二是完善制度。重視工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，進步制度規定的實用性和可操縱性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當情勢，對內、對外主動公開八項規定落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎***送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇十三
今年以來，我辦全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實***同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的新部署新要求，加大工作力度，強化措施，大力解決突出問題，持續有力推動中央八項規定精神落到實處、見到實效。現將有關情況報告如下：
(一)加強組織領導，層層傳達部署。
高度重視執行中央八項規定精神工作，制定工作實施方案，成立以辦公室黨組書記任組長，黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的工作領導小組。年初及時召開辦公室黨組會議專題研究，組織召開全體干部職工大會進行動員部署;年中集中分析研究，認真開展“回頭看”，堅持領導帶頭自查自糾。制定黨組及班子成員黨風廉政建設主體責任工作清單，明確要求貫徹落實中央八項規定精神，定期排查和治理作風建設方面問題，領導班子率先垂范，抓早抓小，動輒則咎，持之以恒貫徹執行八項規定精神。
(二)強化輿論宣傳，營造良好氛圍。
認真開展“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，專門制定具體學習計劃，把八項規定精神作為一項重要學習內容。結合學習黨的十九大精神和開展“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”等活動，組織全體干部職工集中學習傳達中央八項規定精神工作有關文件，要求全體干部職工按照“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動要求，每名黨員都要做到“四個一”，分析一個典型案例，查找一批突出問題，樹立一個學習標桿，形成一份整改清單，通過認真對照檢查排查自身作風問題，落實整改，不斷加強自身作風建設。組織開展集中學習，黨員干部全面學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法規條例和中央關于作風建設的新部署新要求。利用區廉政教育基地，結合黨員主題活動日，組織黨員干部到基地接受廉政教育，參加市紀委、區紀委舉辦的廉政警示展板展覽，切實提高干部職工廉潔自律意識。
(三)突出問題導向，深入自查自糾。
按照落實中央八項規定精神有關要求，重點對落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容、貫徹落實中央八項規定精神等情況進行自查自糾。
1.落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容情況。我辦認真貫徹落實中央八項規定精神，作為從嚴治黨的重要內容，年初辦公室黨組將該項工作納入黨風廉政建設工作的一項重要內容來謀劃，定期不定期召開黨組會議分析研究，認真查找存在的問題，落實整改任務。
2.制度建設情況。我辦認真貫徹落實中央八項規定精神相關的制定、修訂完善情況，結合“回頭看”活動，我辦認真梳理了有關作風建設制度規定20多項，針對存在的制度不規范問題，修訂完善了單位內部管理制度，包括了學習制度、上班制度、財務管理制度、差旅費審批制度、公務接待制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、****制度、工作責任追究制度、工作聯系點制度等多項制度，切實扎牢制度籠子。
3.貫徹落實中央八項規定精神情況。一是公款吃喝方面。我辦嚴格執行公務接待有關規定，完善公務接待制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、違規接待等問題。我辦不存在違規公款吃喝問題。二是公款旅游方面。嚴格按照差旅費管理規定，建立差旅費內部管理制度、出差審批制度。沒有存在變相公款旅游問題。三是公車私用、私車公養方面。嚴格按照公車管理有關規定，對公務用車實行集中管理、統一調度，節假日集中封存。沒有存在公車私用、私車公養等問題。四是辦公用房方面。通過自查，我辦嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》，干部職工辦公用房使用面積符合標準，沒有對辦公用房進行豪華裝修等問題。五是沒有私設“小金庫”和違規發放津貼補貼問題。六是婚喪喜慶事宜方面。嚴格婚慶酒宴審批制度，沒有出現大操大辦婚喪喜慶等問題。七是上下班紀律方面。嚴格執行上班打指模制度，沒有發現無故缺勤、紀律散漫、早退遲到等問題，辦公室黨組書記親自對有苗頭性問題的干部職工進行了談話提醒，批評教育。
今年以來，我辦強化措施，不斷加強干部隊伍作風建設，扎實推進八項規定精神和實施細則落實落地，取得了一定的成效，通過深入開展自查自糾，仍發現存在的一些問題和不足，主要表現有：一是思想認識還有待提高，部分干部職工對八項規定精神的具體內容了解不夠深，缺乏思想上的自覺和行動的自覺。二是抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。三是聯系服務基層，到基層開展調研，幫助基層解決發展難題的主動性還需加強。
我辦高度重視存在的問題不足，強化有效措施，積極落實整改，全面貫徹落實中央八項規定精神。
一是加強廉政教育，提高思想認識。結合“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，持續開展貫徹落實作風規定宣傳教育，繼續扎實開展好“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”和“雙報到、雙服務”等活動，營造全面學習貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍，嚴格干部隊伍教育管理，持續推進作風建設好轉。
二是編牢制度籠子，改進干部作風。結合本單位實際，繼續完善本單位上下班及請銷假、公務接待和公務差旅審批管理等各項制度，進一步完善幫扶制度，組織開展走基層聯系幫扶工作，主動到基層開展調研，解決聯系貧困村發展難題。
三是強化監督檢查。主動開展自查自糾活動，各股室、中心對存在的問題開展自查，及時上報存在的問題，實行問題整改銷號制度，定期上報整改進度，辦公室并成立專門監督檢查小組，對存在的問題定期不定期進行監督檢查，確保活動不走過場，取得實效。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇十四
收到《關于做好中央八項規定精神落實等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認真組織開展自查工作。現將相關情況報告如下：
一、基本情況。
中央“八項規定”出臺以來，我x始終把落實“八項規定”精神作為一項重要的政治任務來抓，采取多種有效措施，嚴格貫徹執行，干部職工工作作風明顯好轉，服務意識、大局意識明顯增強，工作效率明顯提高，貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作方面公文xx份；“三公”費用同比大幅減少xx左右；精簡文件、簡報xx個；取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個；取消外出學習考察xx次；規范辦公用房xx平方米。累計節約資金xx萬元。
二、主要做法及成效。
1.領導班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規定”出臺后，我xx結合實際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”工作進行專題研究部署，從規范“三公”費用審批與使用、取消外出學習考察、壓縮會議活動、規范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題；積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實事、求實效；嚴格遵守中央和省委、市委關于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
關于嚴明黨的紀律和規矩系列論述，重點研讀《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，增強了遵規守紀的思想自覺和行動自
正反面典型案例警示黨員干部，引導黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業企業吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關的事。
就自查情況看，我xx在貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
勁頭，缺乏貫徹落實力度，不能把“八項規定”、糾正“四風”與自身工作的關系擺在應有的位置來看待。
2.在貫徹落實中央“八項規定”方面，工作創新還不夠，有待進一步改善和提升。
3.部分領導干部深入企業、深入群眾不夠，主動服務意識不強，平時忙于日常性業務工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
4.少數干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
三、下步工作措施。
1.繼續加強“八項規定”和糾正“四風”精神實質的學習與領會，
教育。
黨員干部在工作中嚴格按照“八項規定”的要求，從自身嚴起，從實際工作做起，在改進工作作風、糾正不良習慣等方面狠下功夫，切實轉變工作作風，提升工作效能。
2.以“八項規定”為標桿，創新廉政建設工作方式，進一步增強黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”：管住自己掌握的權、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經受住各種不良誘惑和考驗。
3.建立健全領導班子成員密切聯系群眾工作。
制度。
加強對。
領導。
班子成員密切聯系群眾工作的督查，領導干部每季度至少1次帶頭深入行業。
企業。
和干部職工中，了解制約行業改革發展的難題，協調解決干部職工的具體困難和問題。
4.細化完善值班值守、
工作。
考勤、請銷假等相關管理制度，進一步規范干部職工工作行為。堅持嚴字當頭，不斷加強對干部職工的監督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進干部職工愛崗敬業、履職盡責，認真完成行業。
改革。
各項工作任務，助推糾正“四風”工作落實。
在今后的工作中，我xx將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規定”和糾正“四風”工作的長效機制，切實轉變干部工作作風，提升工作效能。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇十五
根據縣委辦關于報送上半年貫徹落實中央八項規定精神及省委、市委實施細則情況的通知要求，結合我鎮實際，現將上半年落實情況總結如下：
一
一是組織貫徹落實中央八項規定精神及省委、市委實施細則情況。鎮黨委上半年持續認真貫徹中央八項規定精神，聚焦“四風問題”，對公車私用、公款吃喝等問題真抓真管、嚴查嚴處，著力構建作風建設長效機制。在推進干部管理、“三資”管理、公務接待方面完善制度規定3項，在黨委擴大會議上，強調加強“三資”管理1次，強調嚴格落實公務接待制度1次，強調帶頭落實中央八項規定精神，嚴守紀律底線2次。同時，結合縣委第一巡察組對我鎮巡察情況反饋中存在的問題及下達的整改任務，認真制定整改措施，全面轉化整改成果。
18次，32人，其中涉及到落實八項規定精神、嚴格辦公經費使用、加強公務用車管理、改進工作作風等問題的約談9次，15人。
三是各項專項整治及督促檢查情況。按照縣委、縣政府關于開展違規操辦婚喪喜慶事宜“回頭看”、違規配備使用公務用車、超標準配備辦公用房專項整治行動的通知要求，開展全面排查，確保摸清實際情況，掌握真實數據；認真開展“最多跑一次”專項改革行動，堅持問題導向、需求導向、效果導向，結合實際情況制定行之有效的改革方案，全力解決“辦事難”問題；結合縣紀委關于嚴防“升學宴”等濫辦宴席問題反彈回潮的工作要求，充分發揮村級紀檢監察監督員探頭作用，排查鎮村黨員干部子女升學6人，由主要領導提醒談話1人，由村黨支部書記提醒談話5人。迅速貫徹，“四個結合”打基礎自中央提出改進工作作風密切聯系群眾的要求以來，我鎮先后召開了2次黨政班子專題民主生活會和1次全鎮領導干部大會。在專題民主生活會上，領導班子在學習屮央“八項規定”、省委"‘三十條規定”、市委"四十條規定”和區委“四十五條規定啲同時，還做了批評與自我批評，在全鎮領導干部大會上更是要求全鎮黨員干部要結合自身實際工作，在貫徹落實上級精神時要做到“四個結合”。
（一）將落實“八項規定”與統一思想認識和結合。為加強上級各項規定貫徹落實力度，我鎮成立了由鎮黨委書記為組長，鎮長為副組長,黨委班子為成員的領導小組，把貫徹落實工作作為當前和今后一個吋期的重要工作任務，各村、社區、機關各部門均要認真落實。要求領導干部要帶頭落實，號召全鎮黨員干部自覺落實屮央八項規定，切實把干部群眾的思想統一到會議精神上來，用實際行動領會好、貫徹好、落實好會議精神。
（二）將落實“八項規定”與行政管理相結合。鎮黨委、政府要求全鎮村、社區、機關各部門要結合工作實際，將貫徹落實“八項規定”做為黨員干部的政治任務，針對各自實際，認真研究、分析發展難題和應對措施，進一步明確發展方向，細化工作措施，制定好經濟社會發展總體思想、主要指標、工作重點，為有序開展下步工作打下良好基礎。
（三）將落實“八項規定”與當前中心工作相結合。我鎮將學習貫徹落實中央精神與做好當前城市管理、信訪穩定、目標考核、安全生產、計劃生育等各項重點工作緊密結合起來，實行領導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一喲談，真正將“八項規定倒實處。
（四）將落實“八項規定”與轉變工作作風相結合。我鎮以黨的“十八大”精神為引領，實行“領導班子周一開例會，機關干部周五齊學習”的工作機制，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作了創新，提高了工作效率，激發了工作熱情。
為使屮央八項規定落到實處，我鎮黨委、政府結合本鎮實際，重新完善了《李郢孜鎮公車使用管理規定》、《李郢孜鎮公務接待管理規定》、《李郢孜鎮辦公用品采購管理規定》等規定，一系列政策的實施使我鎮“三公”支岀同比減少了39.8%,機關工作作風得以明顯轉變。
（一）公務車輛。我鎮公務車輛一律由鎮黨政辦公室安排專人負責管理，嚴格禁止領導干部私自駕駛公車，法定節假日期間公務車輛一律集屮入庫停放。如違反規定公車私用的，除按岀租車價格的5倍收費外，還對直接責任人和分管領導要追究紀律責任。在公務用車方面,我鎮實行主要領導審批制度，公務車輛的維修、汽油使用均有主要領導“一支筆”審批。機關公務用車按照“在保證黨政班子領導因公用車的前提下，再滿足部門辦事用車”的原則進行派車，領導班子因公使用公車由黨政辦公室統一調度安排，部門用車需由分管領導向主要領導審批后，由黨政辦統一調度。在公車維修方面，由黨政辦安排駕駛員到政府指定的修理廠進行修理;需要大修的，由主要領導同意后方可進行。維修費用由黨政辦負責有關手續的辦理，將維修發票、維修詳單“兩單合一”報由鎮分管領導確認，再由主要領導簽字審批后交鎮財政統一結算。在公車汽油使用方面，實行“油卡加油、里程計算”制度，公務車輛需要加油時，需向黨政辦申請領取加油卡，加油完畢后，將加油卡、加油詳單、車輛當前里程數交至黨政辦公室進行登記，并簽字確認。
（二）公務接待。為有效遏制公款吃喝行為，我鎮黨委、政府明確耍求公務接待一般均在鎮食堂招待，不在外就餐，如遇招商引資、項冃洽談等確需在外接待需由鎮主要領導審批。
菜品采購單上簽字確認，并告知黨政辦主管會計進行金額記錄，再由出納和食堂結算當日菜金。鎮食堂每日負責機關工作人員中午的就餐安排，每餐標準7元，在食堂就餐的工作人員每月支付25元餐費由鎮財政從個人工資中自行扣除，其余部分由鎮財政補貼。黨政辦將每月就餐人員總表、菜金支岀明細、招待費用明細等裝訂成冊，交由食堂工作人員、驗菜員、黨政辦主任、分管領導和主要領導五級審核,確認無誤后交鎮財政結算。在食堂接待方面，我鎮按照“誰主管、誰負責”的原則實行公務接待，由接待部門填寫《鎮食堂公務接待審單》，交由分管領導審核，再由主要領導審批后方可接待，公務接待結束后，接待部門在當餐菜品確認單上寫明事由和經辦人交鎮食堂留存。
2、在外接待方面。如因工作原因確需在外接待的，需由分管領導填寫《公務接待審批單》說明來訪單位、事由和來訪人數交主要領導審批，陪同人員不得超過來訪人數的1/3,每餐標準一般情況下控制在50元/人，如遇招商引資等特殊接待時，接待標準為不超過80元/人,單次接待總額原則上不超過1000元。接待結束后，要將發票、審批單、消費詳單“三單合一”交主要領導審核確認后方可到鎮財政結算，結算一般采用轉賬方式。
（三）辦公用品。在辦公用品采購方面，我鎮依全國最大的然實行主要領導審批制度，由黨政辦負責統一購買、統一分配，各部門領用辦公用品需填寫《辦公用品領取單》由分管領導確認后到黨政辦公室領取，黨政辦按季度將辦公用品領用詳單和購買辦公用品詳單進行整理，每季度清算辦公用品庫存一次，并按季度將購買發票、購買詳單交主要領導審批，由鎮財政統一結算。在辦公用品使用方面，我鎮嚴格按照中央八項規定要求，精簡文件簡報，一般能口頭傳達的不下文，上級以下文的不再轉發;減小會議規模，能下文安排的不開會部署，能合并會議的不召開多次會議。
（一）實行公示實名制和人大問責制。推行公務費用公示和實名制,將公務費用置于陽光之下，定期將公務接待的事由、接待人、開支情況公開，接受群眾監督。如群眾對某項事物不明，可向本級人大申請調查，由人大對接待情況進行調查，如果違反公務費用管理規定，由人大對接待當事人進行問責。
（二）實行公務信用卡結算制。嚴格執行公務支出，實行“先透支消費、后通過財政支付還款”的公務信用卡制度，將公務卡消費的pos清單、發票、審批單作為財務報銷憑證，同時要推行公務事項經辦、結算、審核人員分離，確保公務經費支出真實、合規。
（三）實行公車gps定位制度。為公務用車安裝統一的gps管理系統，公車使用因嚴格按照公車使用管理規定計劃好行程和范圍，rti紀委牽頭不定期抽查公車去向，如超出公車使用范圍應追究當事人責任。
2024年落實中央八項規定精神的公司工作方案（模板16篇）篇十六
全州縣司法局開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作方案開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作方案為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、自治區第十一次黨代會、市第五次黨代會、縣第十三次黨代會精神，根據自治區黨委、市委和縣委的統一部署，不折不扣抓好中央巡視“回頭看”反饋意見整改，把糾正“四風”往深里抓、實里做，防止“四風”問題反彈回潮，以優良作風建設成果迎接黨的十九大勝利召開，根據縣委、縣紀委的統一安排，結合我局實際，經研究決定，20**年3月至7月在全局組織開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作，現制定本方案。
總結。
經驗成效，堅持成功做法，創新監督執紀方法，緊盯老問題，深挖隱形、變異“四風”問題，健全完善制度機制，深化標本兼治，持之以恒、鍥而不舍糾正“四風”，在堅持中深化，在深化中堅持，推動中央八項規定精神在司法局落地生根。
二、工作內容重點“回頭看”中央八項規定精神有關規章制度執行情況。
（一）津補貼發放制度執行情況。有無公款私存、私設“小金庫”；有無巧立。
名目違規濫發津貼、補貼、獎金和實物等問題。
（二）公務接待制度執行情況。有無超標準、超陪餐人數、相互走訪宴請、有無公函接待、公務接待上煙酒等違規公款吃喝問題。
（三）國內差旅和因公臨時出國（境）制度執行情況。有無超標準乘坐交通工具；有無借公務出差（出境）、學習、培訓、考察之機公款旅游等問題。
（四）廉潔自律制度執行情況。有無公款安排旅游、健身和高消費娛樂活動；有無違規收送禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業預付卡；有無接受管理服務對象宴請或安排旅游；有無違規大操大辦婚喪嫁娶、違規操辦“升學宴”“謝師宴”“新居宴”“滿月宴”收受紅包、借機斂財；有無報銷與公務無關或應由個人負擔的費用；有無向下級單位攤派費用；有無出入私人會所或借培訓中心、機關內部食堂奢侈浪費等問題。
（五）公車管理制度執行情況。有無超標準配備使用公車，違反規定使用公車；有無公務用車制度改革后，即領取公務交通補貼又違規使用公車、私車公養或借用下屬單位公車等問題。
（六）樓堂館所、辦公用房、住房制度執行情況。有無違規建設樓堂館所，超標準裝修或占用辦公用房，領導干部違規占用公房等問題。
（七）整治“縱酒”制度執行情況。有無在工作期間飲酒；有無在公共場所猜拳行令、擲骰子或發紙牌等賭酒、強行勸酒和逼酒；有無在任何時間、任何場所酗酒；有無在攜帶密級文件或其他涉密材料時飲酒；有無飲酒后值班上崗、執行公務、駕駛車輛等問題。
公共資源組織或從事與本職工作無關的攝影、書畫、出版等活動；有無在上班時間上網玩游戲、炒股、購物、看影視劇等影響正常工作的行為。
（九）請示報告制度執行情況。有無嚴格執行干部出差、出訪、休假、學習或因身體原因離崗請示請假審批程序。
（十）整治“走讀”制度執行情況。有無違反住夜紀律，不按規定在所工作的地點住夜，未經批準私自離開工作所在地；有無違反值班紀律，不按規定到崗值守或私自離崗。
（十一）公務活動管理制度執行情況。有無嚴格執行改進領導調查研究相關規定，合理安排領導出席會議和活動。
（十二）文風會風制度執行情況。有無以會議落實會議，以文件照搬、照抄文件；有無工作部署、協調方面的會議明顯增多。
（十三）“四風”制度執行情況。在形式主義方面，有無知行不一、不求實效、文山會海、花拳繡腿、貪圖虛名、弄虛作假。在官僚主義方面，有無脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。在享樂主義方面，有無精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。在奢靡之風方面，有無鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。
三、
工作步驟“回頭看”工作為期四個月，20**年3月下旬召開動員會部署啟動，20**年7月上旬結束。分自查自糾、重點檢查、健全機制三個階段進行，各階段工作可以交叉進行，統籌推進。
有關規章制度，進一步吃透文件精神，明確工作目標，統一思想認識，提高行動自覺。
2．自查自糾，立行立改。緊緊圍繞“回頭看”工作主要內容，認真開展自查自糾，逐項梳理分析，查準、查實本單位突出問題，列出問題負面清單，形成自查和整改報告3．系統檢查，認真監管。利用一個月的時間，即4月初到4月下旬，重點對違規發放津貼補貼，違規私設“小金庫”，公款支付由個人承擔的相關費用，違規取酬，領導干部辦公用房，違規使用會議費和培訓費，違規使用公車和私車公養，單位食堂公款消費，違規公務考察等開展系統檢查，進一步鞏固專項治理成效。
（二）問題導向，重點檢查階段（4月中旬至5月下旬）1．針對重點領域、突出問題開展專項檢查活動。局政工股聯合財務股組成檢查組，通過接受舉報、明察暗訪、專項檢查、隨機抽查和聽取匯報、查閱資料和現場核驗相結合等方式，對各股室、司法所“回頭看”落實情況和隱形“四風”問題進行監督檢查。對自查不認真，走過場的，發現一起查處一起，嚴肅追究責任。對開展“回頭看”活動以來，還繼續違反中央八項規定精神的人和事，要及時調查上報。
2．迎接上級檢查。認真整理有關工作臺賬，做好迎接上級檢查的準備工作。
（三）整改落實，健全機制階段（6月上旬至7月上旬）1．建立問題清單。對本次“回頭看”自查自糾、重點檢查和專項治理中發現的問題，及時進行梳理，建立問題清單，提出整改方案，明確責任，限期整改，問題集中的要進行專項整治。
看”工作轉入常態化治理，在健全長效機制上下功夫，對存在的薄弱環節查漏補缺，及時修訂完善制度規定，編密制度籠子。注重“回頭看”成果的運用，牢固樹立抓常、抓細、抓長的意識和習慣，強化制度剛性約束，做到令行禁止、不搞例外，推進中央八項規定精神落實常態化、長效化。
3．認真總結落實。及時將“回頭看”工作開展和整改落實情況書面報告縣紀檢監察機關。
四、工作要求（一）加強領導為加強對“回頭看”活動的組織領導，成立以局長龍定平為組長，副局長蔣云峰、副局長熊玉坤以及紀檢組長劉鮮文為副組長，各股室負責人為成員的領導小組；領導小組下設辦公室，辦公室設在局政工股，負責“回頭看”活動的具體工作。局長為“回頭看”活動的第一責任人，帶頭開展自查自糾，組織本單位的干部職工開展自查自糾，做到親自部署、親自過問、親自審核把關。局領導小組辦公室通過采取專項檢查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加強本局督促檢查，全力推動工作落實，以實際行動確保“回頭看”取得成效。
（二）突出重點突出問題導向，把工作重點放在發現問題、處理問題、督促整改問題上，緊盯老問題，注意發現“四風”新動向、新情況。緊盯任務，倒排工期，不避重就輕、敷衍應付，堅決防止走過場。對自查和督查中發現的問題要即知即改、立行立改、全面徹底整改，做到問題不查清堅決不放過、責任不追究堅決不放過、整改不徹底堅決不放過，確保檢查實效。
監督執紀問責持續推動中央八項規定精神落實的通知》要求，加大執紀問責力度，對“回頭看”期間發現的“四風”問題線索，集中力量、限定時間、快查快結、及時上報。