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最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇一
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認識，增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導(dǎo)機關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高為群眾服務(wù)的能力。
二、積極研討，加快成果轉(zhuǎn)化。
完成時限，落實責(zé)任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進社區(qū)，拉近干群關(guān)系。
在機關(guān)“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結(jié)合科室職責(zé)協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民-意，盡管有些問題不是我們能當(dāng)時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關(guān)科室。
四、分享體會，促進活動效果。
件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務(wù)群眾，有著這樣共同目標(biāo)，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
“發(fā)展上水平 干部下基層”活動是提出的貫穿2012年全年的重點工作之一，在貫徹落實該項工作所組織的“大走訪”活動中我深刻體會到發(fā)展和民生是開展這一活動的兩大主題，根據(jù)全市及我局的工作實際和工作要求，我在完成好此項工作同時，主要有以下三個方面的體會。
一、要深入加強學(xué)習(xí)、不斷提高自身本領(lǐng)
群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔(dān)，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。作為一名下基層活動干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務(wù)，就必須不斷學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務(wù)人民的本領(lǐng)，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
“發(fā)展上水平 干部下基層”就是要機關(guān)干部深入群眾、身體力行的模范工程，因此要從思想上認識到此項工作開展的重要意義，并以高度的使命感深入群眾，為全市社會和諧發(fā)展貢獻力量。
二、加強自身建設(shè)，培養(yǎng)腳踏實地的工作作風(fēng)
下基層、進企業(yè)、訪農(nóng)家，基層一線是個大熔爐，是群
眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。上好這堂課對于自身的成長成才至關(guān)重要，要本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務(wù)的工作原則，樹立良好形象，推動工作落實。同時要借此學(xué)習(xí)機會，加強自身建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)。“作風(fēng)正則-民心順、作風(fēng)正則干部強、作風(fēng)正則事業(yè)興”，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)要按照“快、實、細、新”的要求，超前想工作，快速抓落實。要通過細化目標(biāo)，做到任務(wù)明確、責(zé)任明確，收到看得見、摸得著的成效。同時，還要跳出舊有的思維模式，在創(chuàng)新工作思路和方式上多動腦筋、多想辦法。唯有如此，我們才能在攻堅克難中，真正形成優(yōu)良作風(fēng)，使工作作風(fēng)適應(yīng)大發(fā)展的新形勢需要。
三、選準(zhǔn)工作方法，切實掌握民情民-意民需。
關(guān)干部到駐村（戶）干部的轉(zhuǎn)變；二是轉(zhuǎn)變方式，要變被動參與為主動介入；三是轉(zhuǎn)變-態(tài)度，要以謙虛謹慎、甘當(dāng)學(xué)生的'態(tài)度，多動嘴、勤跑腿。
只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意為百姓謀發(fā)展，百姓才會信任我們。
為促進畜牧系統(tǒng)先進性教育活動的深入開展,切實解決好人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題和涉及人民群眾生產(chǎn)生活的困難問題，增進廣大黨員特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的感情，真正把“立黨為公、執(zhí)政為民”體現(xiàn)到各項工作中,使先進性教育活動取得實效。按照的統(tǒng)一安排和部署，我局扎扎實實地組織開展了“知民情、解民憂、暖民心、”實踐活動，使廣大人民群眾得到實實在在的實惠。為進一步把“知民情、解民憂、暖民心、”實踐活動引向深入，現(xiàn)將個人的學(xué)習(xí)實踐的有關(guān)情況總結(jié)匯報如下。
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
為確保專題實踐活動的順利進行，并取得實實在在的成效，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，同時，結(jié)合部門職能及工作實際情況，專題研究和部署專題實踐活動。還確定了局黨委書記是開展專題實踐活動的第一責(zé)任人，各支部支部書記是具體的責(zé)任人員，由縣局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)具體組織開展專題實踐活動，落實具體責(zé)任，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，及時組織有關(guān)部門認真研究和提出具體方案，并帶頭開展各項實踐活動。通過組織開展學(xué)習(xí)教育活動和加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步統(tǒng)一了黨員干部職工的思想，提高了對開展好“知民情、解民憂、暖民心、”
實踐活動重要意義的認識，為確保活動的順利開展并取得實效打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了強大的思想動力和組織保障。
二、存在的差距及下步工作意見
回顧這次專題實踐活動，我雖然取得了一定的成績，但離上級的要求和廣大人民群眾的期望還有很大差距，有的工作還做得不深、不細，缺乏為民辦事的長效機制，效果還不十分明顯。針對存在的差距，在下步工作中，一是要繼續(xù)深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞、政府的經(jīng)濟工作思路，采取扎實有效措施，認真開展好畜牧業(yè)工作，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)；二是要繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，圍繞促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的大局，努力營造公平競爭的市場環(huán)境，為切實解決群眾生產(chǎn)生活困難，促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實保障；三是積極探索和建立為民辦事的長效機制。要結(jié)合部門職能，抓創(chuàng)新，重實效，積極探索和建立健全為民辦事的長效機制，更好地為人民群眾辦實事、辦好事，為構(gòu)建和諧元謀發(fā)揮積極的職能作用。
一、淺談服務(wù)職能在工作中如何體現(xiàn)
總體工作思路是“突出一條主線、強化兩種功能、嚴格三項管理、力求四個創(chuàng)新、抓好五項落實”。
內(nèi)涵非常豐富，具有很強的適用性、針對性和操作性。足以作為社區(qū)黨建運行的載體。轉(zhuǎn)作風(fēng)體現(xiàn)了黨的組織紀律性，應(yīng)是黨建的基點或出發(fā)點；強服務(wù)體現(xiàn)了黨的宗旨性，應(yīng)是黨建的主攻線；抓落實體現(xiàn)了黨的先進性，應(yīng)是黨建的戰(zhàn)略任務(wù)；促發(fā)展體現(xiàn)了黨的優(yōu)越性，應(yīng)是黨建的根本目的或落角點。各社區(qū)要以此為契機，扎實抓好社區(qū)的組織建設(shè)，黨員、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)。使社區(qū)支部書記真正明確抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的道理。
強化兩種功能：一是強化社區(qū)的服務(wù)功能，重點在拓展服務(wù)領(lǐng)域、提升服務(wù)能力、改進服務(wù)態(tài)度上下功夫；二是強化民主監(jiān)督功能，通過監(jiān)督機制的健全，將社區(qū)的各項工作置于群眾監(jiān)督之中。
嚴格三項管理：一是嚴格流動人口計劃生育長效管理；二是嚴格社區(qū)衛(wèi)生的常效管理；三是嚴格信訪、安全的日常管理。
力求四個創(chuàng)新：一是在黨建上力求創(chuàng)新，重點考慮流入人群和非公經(jīng)濟中發(fā)展黨員和建立黨小組，讓這部分人真正感受到發(fā)展經(jīng)濟有市場、政治生活有頻臺。二是在勞保就業(yè)上力求創(chuàng)新，大力挖掘社區(qū)人才資源，多方打聽勞務(wù)信息，一方面把社區(qū)的能工巧匠就地組織起來，能雕的則雕、能繡的則繡。實行集約生產(chǎn)、批量經(jīng)營；另一方面組織勞務(wù)輸出，為社區(qū)待業(yè)青年尋求就業(yè)門路。三是在關(guān)注弱勢群體上力求創(chuàng)新。可采取以社區(qū)或街道成立有退休黨員干部參與的慈善機構(gòu)，把富裕群眾有余的生活用品捐獻出來集中助貧或結(jié)對幫扶。四是居務(wù)公開要力求創(chuàng)新。重點在為居民提供服務(wù)信息上下功夫，包括勞務(wù)信息和房屋出租等信息。讓居民感受到社區(qū)大家庭的溫暖。
抓好五項落實：一是抓好黨在社區(qū)各項方針政策的落實；二是抓好年度
目標(biāo)任務(wù)的落實；三是抓好干部工作責(zé)任制的落實；四是抓好各項配套措施的落實；五是抓好與部門協(xié)調(diào)配合工作責(zé)任的落實。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇二
作風(fēng)是一個組織、一個團隊的精神風(fēng)貌和行為規(guī)范的體現(xiàn)，對于基層醫(yī)院干部來說，作風(fēng)更是影響著醫(yī)院整體形象和工作效率的重要因素。正確認識和踐行好基層醫(yī)院干部作風(fēng)是提升醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。在工作中，我通過對基層醫(yī)院干部作風(fēng)的認真總結(jié)和思考，得出了以下的心得體會。
第一段：樹立正確的工作導(dǎo)向。
作為基層醫(yī)院的干部，首要的任務(wù)是要樹立正確的工作導(dǎo)向。必須清醒認識到，我們的工作是以病人為中心的，要時刻把患者的利益放在首位。在處理各種事務(wù)的時候，要以解決問題、服務(wù)病人為出發(fā)點和落腳點，不把自己的私利和個人情緒放在第一位。
第二段：嚴格自我要求，做到模范帶頭。
基層醫(yī)院干部作為管理者，必須嚴格自我要求，做到以身作則，做到模范帶頭。決策者和執(zhí)行者之間必須形成同頻共振，必須做到先做到自己身上。只有在工作中帶頭追求卓越，才能帶動全員提高工作標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該從自身做起，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
第三段：注重與下屬的有效溝通。
基層醫(yī)院干部必須注重與下屬的有效溝通。作為管理者，我們不能把自己局限在辦公室里，而要與不同層級的員工進行多方位、多形式的溝通交流。只有通過與下屬的有效溝通，才能了解到員工的需求和困難，并能夠給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心和幫助。這樣才能讓員工充分發(fā)揮他們的能力，提高工作效率。
第四段：追求公正公平的工作態(tài)度。
基層醫(yī)院干部在工作中要追求公正公平的工作態(tài)度。醫(yī)院是一個公益性單位，我們處理各種事務(wù)的時候，要堅持一視同仁的原則，不要因為個人好惡或其他不公平因素而給患者和員工帶來不平等的對待，要把誠信和公平作為底線，盡量做到公正公平。
第五段：不斷學(xué)習(xí)，不斷提升。
基層醫(yī)院干部要有求知欲和進取心，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。醫(yī)療行業(yè)處在不斷發(fā)展變化之中，作為干部，要緊跟時代的步伐，關(guān)注行業(yè)的變革，不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，要通過參加培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)班等方式，向優(yōu)秀的管理者學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平。
總結(jié)：通過對基層醫(yī)院干部作風(fēng)的研討和實踐，我深切體會到，樹立正確的工作導(dǎo)向、嚴格自我要求、注重有效溝通、追求公正公平的工作態(tài)度以及不斷學(xué)習(xí)提升是基層醫(yī)院干部作風(fēng)的核心要素。只有正確的作風(fēng)才能提升醫(yī)院的整體形象和服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，同時也能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。希望每一位基層醫(yī)院干部都能夠認真總結(jié)和思考自己的作風(fēng)，不斷完善自我，為醫(yī)院的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇三
按照教育局學(xué)習(xí)安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統(tǒng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學(xué)校干部建設(shè)的重要舉措，是一次學(xué)校干部肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。
二、個人存在的問題和不足。
1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對學(xué)校作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經(jīng)驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學(xué)，嚴格要求自己的標(biāo)準(zhǔn)，對新知識、新課程學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作上有時不講方法，憑經(jīng)驗辦事，不夠科學(xué)，干工作不能精益求精、盡善盡美。
3、在學(xué)生教育的可持續(xù)發(fā)展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、下一步整改措施。
開展全市教育系統(tǒng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動對我市教育來說意義重大，是關(guān)系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發(fā)展的一次重要機遇。
1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)教育路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學(xué)校教育和諧發(fā)展密切相關(guān)的新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記科學(xué)發(fā)展觀，更新觀念，科學(xué)地不懈地工作。
3、從自身做起切實落實教育效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，為學(xué)校教育工作的和諧和可持續(xù)發(fā)展作出個人的貢獻。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇四
一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境需要有良好的治理，而這也需要全縣干部的支持與努力。然而，在過去的時期中，全縣干部的作風(fēng)并不盡如人意。現(xiàn)在，我們已經(jīng)開始意識到這個問題的嚴重性，開始積極的轉(zhuǎn)變我們的作風(fēng)。在這個過程中，我們收獲了許多體會與感悟。在此，我想分享一些我個人的經(jīng)驗與感悟。
第二段：認真聽取群眾的聲音。
作為干部，我們應(yīng)該始終保持對群眾的敏感。在過去，我們的干部很多時候會憑借自己的眼光去決定干什么事情。然而，這個問題現(xiàn)在已經(jīng)得到了緩解。我們現(xiàn)在已經(jīng)開始跟群眾更加密切的互動溝通，更加認真的傾聽群眾的聲音。這讓我們對目前的情況與問題有了更加清晰而深刻的認識。
第三段：尋找解決問題的切入點。
在面對問題的時候，我們應(yīng)該時刻以群眾的需求為導(dǎo)向，追求最有效的解決方法。我們已經(jīng)開始逐步爭取抱著做事的態(tài)度，而不是抱著刷存在感的心態(tài)。這讓我們發(fā)現(xiàn)了一些以前看不見的解決問題的切入點。這樣能夠讓我們更加高效地開展各項工作，在一些事情上取得更加顯著的效果。
第四段：團結(jié)與協(xié)作。
在過去，我們干部之間彼此之間的協(xié)作缺乏真正的團結(jié)。但是，我們已經(jīng)開始嘗試將每個干部的閃光點結(jié)合，形成一個更加完整的團隊。這個團隊能夠共同面對各種困難和挑戰(zhàn)，共同推進各項重點工作。同時，我們也已經(jīng)開始更加注重團隊的文化，讓每個人都能夠在團隊中感到歸屬感。
第五段：結(jié)語。
總之，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是一個長期的過程。在這個過程中，我們必須在規(guī)定的時間內(nèi)仔細執(zhí)行，要珍惜每一步，每一次機會。同時，我們也需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗，積累知識。只有這樣，我們?nèi)h的發(fā)展才能夠朝著更加美好的方向前進。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇五
作為基層干部，我們不僅需要有扎實的工作能力，更需要有過硬的作風(fēng)和品德。在工作中，我們必須要以勤勉、認真的態(tài)度，敬業(yè)、愛崗的精神，切實把握好自己的職責(zé)，提高自己的工作素質(zhì)。在與同事、群眾、上級的交往中，我們更需要以真誠、耐心、尊重、慷慨的態(tài)度，建立良好的人際關(guān)系。在此，我結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗，談?wù)勎覍鶎痈刹磕芰ψ黠L(fēng)的理解和體會。
第二段：能力。
基層干部的能力包括專業(yè)能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。在實際工作中，我們需要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，精通業(yè)務(wù)，才能更好地完成工作任務(wù)。同時，我們還需要具備管理能力，合理分配人力物力，把握好工作節(jié)奏，推動工作落實。另外，溝通協(xié)調(diào)也是我們工作中必備的能力，合理運用溝通技巧，建立良好的人際關(guān)系，不斷轉(zhuǎn)化情報，解決問題，增強工作效率。
第三段：作風(fēng)。
基層干部的作風(fēng)是評價我們工作表現(xiàn)的重要方面。我們需要以清廉、公正的態(tài)度對待業(yè)務(wù)，恪守職業(yè)操守，廉潔奉公，決不含糊。同時，辦事要有原則，不偏不倚，不條理不花，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾對我們的工作表現(xiàn)無懈可擊。而且，我們還需要親和、謙虛、尊重的態(tài)度，認真傾聽領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見，不急躁，不懶惰，從實際出發(fā)，精益求精。
第四段：心得。
多年來，我一直倡導(dǎo)“做好本職工作，樹立模范形象，急公好義，迎難而上”的工作理念。在實際工作中，我深深體會到，在基層崗位上，需要一顆忘我的心，要和群眾和諧相處，急群眾所急，解群眾所需；要成為一名真正的公仆，用實際行動詮釋高尚職業(yè)道德和優(yōu)秀作風(fēng)；要在工作中樹立可信賴的形象，讓同事和群眾對自己產(chǎn)生信任和尊重。只有擁有這些，才能在工作中充分展現(xiàn)自己的工作能力和優(yōu)秀作風(fēng)。
第五段：結(jié)尾。
回顧多年的工作經(jīng)驗，我深刻認識到，基層干部能力作風(fēng)的重要性。我會繼續(xù)在工作中提高自己的工作素質(zhì)，以更為溫暖、真誠的態(tài)度待人，以更為高效、負責(zé)的作風(fēng)做事，讓自己成為一名合格的基層干部。同時，我也呼吁廣大基層干部要進一步提高自己的工作能力和作風(fēng)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇六
一、引言：基層干部的作用和重要性。
作為黨的一線力量，基層干部是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅力量。他們在各個領(lǐng)域大力和堅定地推進著黨和國家的各項事業(yè)。無論是黨組織的安排部署，還是群眾的需求訴求，基層干部都承擔(dān)著極其重要的責(zé)任。在這個過程中，基層干部的良好能力和作風(fēng)，對于推動事業(yè)的發(fā)展貢獻重要作用，同時也能夠給自己帶來更好的機會和前途。
二、談?wù)勀芰Α?/p>
基層干部需要具備的能力非常多，但是其中最重要的應(yīng)該是團隊管理能力、工作規(guī)劃能力，以及問題分析和解決能力。
首先，團隊管理能力是和基層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力密切相關(guān)的。它應(yīng)該包括多方面的方面，比如如何帶領(lǐng)團隊凝聚力和向心力，如何培養(yǎng)和提升團隊成員的素質(zhì)、能力和意識。其次，工作規(guī)劃能力也是基層干部需要具備的能力。這對于全面完成各項工作任務(wù)具有重要意義。最后，問題分析和解決能力應(yīng)該是最重要的。基層干部在實際工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的難題。而要解決這些問題，需要一個清醒的思維和全面的能力素質(zhì)。
三、作風(fēng)。
除了強大的能力和素質(zhì)之外，基層干部還需要擁有一種正確的工作作風(fēng)。這就意味著他們需要具備正確的態(tài)度和思想。為人民服務(wù)的理念和黨的意識形態(tài)是他們工作中必須堅守的準(zhǔn)則。此外，自身修養(yǎng)和為人處事的能力也非常重要。一個真正優(yōu)秀的基層干部的言行和舉止也需要具備符合于自己職責(zé)的風(fēng)度和氣質(zhì)。
眾所周知，基層干部的生活和工作壓力非常大。然而，我們需要意識到一個問題，即良好的心態(tài)和情緒是非常重要的。例如，堅持可持續(xù)的工作和生活計劃，從而對自己的身體健康和精神面貌產(chǎn)生影響。堅信自己的力量和信念，對于完成困難任務(wù)和克服工作中的挑戰(zhàn)阻力非常關(guān)鍵，這種信念也能夠在團隊中帶來積極的影響。
五、自我發(fā)展。
最后，對于基層干部而言，個人的發(fā)展和進步也是非常重要的。有必要認識到，自己的工作提升和職位的晉升需要自我要求與他人期望之間的平衡。個人強項和興趣也是需要開發(fā)和增強的。目標(biāo)設(shè)定，教育培訓(xùn)和組織機會的改善等工具，都能夠幫助基層干部更好理解自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向。在良好的旅程中，一個成功和滿足的基層干部也需要從自身實踐和經(jīng)驗中不斷學(xué)習(xí)和成長。
在現(xiàn)代化建設(shè)和工業(yè)化進程中，中國要求各個行業(yè)和領(lǐng)域都有一定的目標(biāo)和規(guī)劃，基層干部的作用和責(zé)任也日益重要。能力素質(zhì)和工作作風(fēng)的提升是必須經(jīng)歷的過程，實現(xiàn)它們需要在工作中不斷積累具體的經(jīng)驗與心得，并且實踐和不斷引領(lǐng)來自于各個領(lǐng)域的先進經(jīng)驗。最終，基層干部也會擔(dān)負并實現(xiàn)國家和社會的期望，并為這個偉大的祖國做出更多的貢獻。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇七
近年來，我國基層醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面取得了巨大的進步和成就，而基層醫(yī)院干部作風(fēng)的優(yōu)良與否則直接關(guān)系到醫(yī)院的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。作風(fēng)是一種態(tài)度，一種行為方式，對于基層醫(yī)院而言，干部作風(fēng)尤為重要。通過長期的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我認為基層醫(yī)院的干部應(yīng)當(dāng)具備嚴謹執(zhí)勤、親和熱情、勇于擔(dān)當(dāng)、心懷公益以及堅持創(chuàng)新的作風(fēng)。
第一段：嚴謹執(zhí)勤。
在基層醫(yī)院中，干部們應(yīng)該具備嚴謹執(zhí)勤的作風(fēng)。嚴謹執(zhí)勤意味著精確地按照工作程序和規(guī)范，嚴格履行崗位職責(zé)。對于醫(yī)務(wù)人員來說，每一次手術(shù)都要井井有條，每一次門診都要細致入微。作為干部，更要時刻注重細節(jié)，做到嚴格的崗位管理、仔細的工作安排和準(zhǔn)時的會議活動。只有這樣，才能夠確保醫(yī)療過程的安全和醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)定，提高基層醫(yī)院整體的管理水平。
第二段：親和熱情。
親和熱情是基層醫(yī)院干部作風(fēng)的重要體現(xiàn)。基層醫(yī)院往往承擔(dān)著城市周邊地區(qū)的醫(yī)療服務(wù)任務(wù)，素質(zhì)優(yōu)良、待遇較好的患者往往會選擇大醫(yī)院就診，而基層醫(yī)院收治的孤寡老人、低收入人群等則更多。因此，基層醫(yī)院干部要具備關(guān)懷他人、熱心服務(wù)的品質(zhì)，以熱情的態(tài)度對待每一位患者，讓他們感受到醫(yī)院的關(guān)懷和溫暖。只有這樣，才能夠構(gòu)建起醫(yī)患和諧的關(guān)系，增強基層醫(yī)院的社會形象和影響力。
第三段：勇于擔(dān)當(dāng)。
基層醫(yī)院干部應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，在面對困難和挑戰(zhàn)時，能夠堅定地挺身而出，積極主動地解決問題。在醫(yī)院管理中，可能會遇到各種各樣的問題，如醫(yī)療糾紛、員工不滿、患者投訴等。作為干部，應(yīng)具備保持冷靜、妥善處理問題的能力，為解決問題找尋最佳方案，并與團隊協(xié)作一起推動落實。勇于擔(dān)當(dāng)不僅能夠解決實際問題，還能夠樹立起良好的團隊合作精神，進一步提升基層醫(yī)院的整體素質(zhì)和聲譽。
第四段：心懷公益。
基層醫(yī)院干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)之一就是心懷公益。基層醫(yī)院面臨的患者群體往往是社會最弱勢的群體，他們需要的不僅僅是醫(yī)療服務(wù)，更需要的是關(guān)愛和幫助。干部們應(yīng)當(dāng)秉持著人民為中心的理念，真心對待每一位患者，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，并幫助他們解決生活中遇到的困難。同時，干部們還應(yīng)當(dāng)積極參與到社區(qū)公益活動中，為社會做出貢獻，為基層醫(yī)院樹立起良好的公益形象。
第五段：堅持創(chuàng)新。
基層醫(yī)院干部的作風(fēng)還應(yīng)當(dāng)包括堅持創(chuàng)新。醫(yī)療行業(yè)是一個不斷發(fā)展變化的行業(yè)，各種新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮。作為干部，應(yīng)當(dāng)持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，引進先進技術(shù)和管理模式，提高醫(yī)院的服務(wù)水平和管理效率。在基層醫(yī)院中，創(chuàng)新不僅僅指醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，還包括管理模式、服務(wù)理念的創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才能夠滿足患者的需求，推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
基層醫(yī)院干部的作風(fēng)對于醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要。嚴謹執(zhí)勤、親和熱情、勇于擔(dān)當(dāng)、心懷公益以及堅持創(chuàng)新，是干部們應(yīng)當(dāng)具備的作風(fēng)要素。通過培養(yǎng)這些良好的作風(fēng)，基層醫(yī)院能夠更好地履行醫(yī)療服務(wù)職責(zé)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)，推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇八
第一段：引言（200字）。
基層干部是黨和政府聯(lián)系群眾、推動社會發(fā)展的重要力量。作為基層干部，必須具備高超的專業(yè)能力、良好的工作作風(fēng)和堅韌的工作意志。在我多年基層工作的經(jīng)歷中，我體會到了許多寶貴的心得體會，希望通過這篇文章向大家分享，共勉之。
第二段：專業(yè)能力的提升（250字）。
作為基層干部，首先要具備高超的專業(yè)能力。要求我們在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，能夠?qū)W(xué)到的知識和專業(yè)技能靈活運用于工作中，解決實際問題。我在工作中時常發(fā)現(xiàn)，僅有學(xué)歷和閱歷遠遠不夠，通過不斷提升職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，才能在工作中更加高效和自信。我在實際工作中，借鑒先進經(jīng)驗、跨界學(xué)習(xí)都能夠幫助我更好地推進工作。提升職業(yè)能力和專業(yè)水平是基層干部走向成功的必經(jīng)之路。
第三段：良好的工作作風(fēng)（250字）。
其次，良好的工作作風(fēng)和風(fēng)格同樣是基層干部的必備素質(zhì)。工作作風(fēng)體現(xiàn)了一個人的品德素質(zhì)、職業(yè)道德以及工作能力。患得患失、敷衍塞責(zé)的工作態(tài)度既影響到了成績的達成，也影響工作氣氛和部門團隊建設(shè)。因此，良好的工作作風(fēng)顯得尤為重要。它不僅要求我們嚴格遵守組織紀律規(guī)章，尊重群眾的利益和感受，誠實守信，而且要提高服務(wù)質(zhì)量，加強團隊協(xié)作，推進工作的順利進行，做出良好的表率。
第四段：堅定的工作意志（250字）。
在基層工作中，我們經(jīng)常會遇到各種難題和挫折。只有堅定的工作意志才能適應(yīng)工作變化的需求，堅守工作規(guī)劃的穩(wěn)定性。在工作中，我們要面對許多挑戰(zhàn)和壓力，這時需要我們堅定不移的目標(biāo)和信念，增強自我調(diào)控與應(yīng)對能力，堅定的工作意志能夠幫助我們在工作面前不屈不撓，不斷前進。
第五段：結(jié)語（250字）。
作為基層干部，要具備高超的專業(yè)能力、良好的工作作風(fēng)和堅定的工作意志。這些苦啊是我們成長的過程，也是基層工作的實際要求。希望我們通過不斷積累、努力奮斗，不斷提高自身能力和素養(yǎng)，為實現(xiàn)黨和人民賦予的使命和任務(wù)提供堅強的支持和有效的協(xié)助。愿我們共同奮斗，不斷成長。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇九
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)的好壞直接影響到自己的形象以及工作效率。全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為我們當(dāng)前工作中的重要課題，因此我把自己的一些心得和體會匯總成了這篇文章。
第二段：深刻認識作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要性。
作風(fēng)是一種習(xí)慣，需要我們在長期的工作生活中不斷保持和改進。如果在工作中急功近利、目光短淺，不僅會損害工作進度，更會對自身形象造成影響。作風(fēng)轉(zhuǎn)變是一個重要的課題，需要我們深入認識其重要性，從而逐漸轉(zhuǎn)變自己的工作習(xí)慣和態(tài)度。
第三段：認真履行職責(zé)，樹立良好形象。
作風(fēng)轉(zhuǎn)變是我們履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們需要從心底認真履行每一個職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。我們需要樹立起一種優(yōu)秀的形象，讓每個人都能夠看到我們的認真、負責(zé)和剛毅精神，讓人們對我們的工作信心倍增。
第四段：關(guān)注工作細節(jié)，努力提高工作質(zhì)量。
作風(fēng)轉(zhuǎn)變不僅在細節(jié)上有所體現(xiàn)。我們需要將每一項工作都當(dāng)做一個細節(jié)來把握。在具體的工作中，需要我們耐心、細致地做好各個環(huán)節(jié)，從而提高工作質(zhì)量，為全縣的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：積極推進改革，謀求全縣長遠發(fā)展。
在作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程中，我們不能急于求成，需要一步一步積極推進改革。我們需要倡導(dǎo)科學(xué)思維、共建共享的理念，使全縣的干部們都能夠享受到領(lǐng)導(dǎo)的公正、平等和人性化的待遇。只有這樣，我們才能真正謀求全縣的長遠發(fā)展，為群眾謀求福利，不斷推進我們的工作夢想。
總結(jié)：全縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變是當(dāng)前的重要課題，需要我們不斷的樹立良好的形象、關(guān)注工作細節(jié)、積極推進改革并謀求全縣的長遠發(fā)展。只有這樣，我們的工作才能夠得以順利進行，各個方面都能促進全縣的發(fā)展。希望各位干部能夠牢記我們的宗旨，勇敢的去探索前進，不斷追求更好的自己和工作。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇十
基層醫(yī)院是醫(yī)療服務(wù)體系中最底層的組織單位，承擔(dān)著基層醫(yī)療保健、疾病預(yù)防控制、健康教育等重要任務(wù)。作為基層醫(yī)院的干部，他們的作風(fēng)直接關(guān)系到醫(yī)院的運行效率、醫(yī)務(wù)人員的工作積極性以及病人的滿意度。在實踐中，我深感作風(fēng)對于醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要。以下是我對于基層醫(yī)院干部作風(fēng)的心得體會。
首先，干部作風(fēng)要嚴謹務(wù)實。作為基層醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)。嚴謹是指在工作中要有科學(xué)的思維方式和扎實的工作態(tài)度，不能虛浮淺薄、飄忽不定。務(wù)實是指要將理論聯(lián)系實際，善于解決實際問題，不拘泥于表面工作而忽略根本任務(wù)。只有作風(fēng)嚴謹務(wù)實的干部，才能保證醫(yī)院的健康穩(wěn)定發(fā)展。
其次，干部作風(fēng)要與時俱進。醫(yī)療服務(wù)是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，新的醫(yī)學(xué)知識、新的醫(yī)療技術(shù)層出不窮。基層醫(yī)院的干部要緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識、吸納新技術(shù)，并將其運用到實際工作中。只有與時俱進的干部才能不斷提高自身素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展注入新的活力。
再次，干部作風(fēng)要貼近群眾。基層醫(yī)院是為廣大群眾提供醫(yī)療保健服務(wù)的地方，干部要始終把群眾的利益放在第一位。要關(guān)心病人的需求，積極聽取群眾的意見和建議，及時解決他們的問題。要關(guān)注社區(qū)的發(fā)展，開展健康宣教活動，提高群眾的健康意識和健康素養(yǎng)。只有貼近群眾的干部才能得到群眾的認可和支持，醫(yī)院才能獲得良好的社會聲譽。
此外，干部作風(fēng)要善于團結(jié)協(xié)作。基層醫(yī)院的干部要善于團結(jié)協(xié)作，形成一個和諧的工作團隊。要加強內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮每個人的專長和優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、協(xié)同合作，提高工作效率和質(zhì)量。要積極與上級醫(yī)院、相關(guān)部門以及其他醫(yī)療機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，共同開展醫(yī)療保健服務(wù)。只有團結(jié)協(xié)作的干部才能使醫(yī)院的發(fā)展更上一個臺階。
最后，干部作風(fēng)要廉潔奉公。廉潔是干部的必備品質(zhì)，干部要自覺遵守廉潔從醫(yī)的規(guī)范。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決抵制特權(quán)思想和享樂主義，嚴禁違規(guī)接受禮品、回扣和紅包等。要依法行醫(yī)，不貪圖不義之財，不挪用公款，做到公正執(zhí)業(yè)、清正廉潔。只有廉潔奉公的干部才能贏得社會的尊重和信任。
總之，基層醫(yī)院干部的作風(fēng)直接關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展與社會的滿意度。他們要擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持嚴謹務(wù)實、與時俱進、貼近群眾、團結(jié)協(xié)作、廉潔奉公的工作作風(fēng)。只有這樣，才能實現(xiàn)基層醫(yī)院的健康發(fā)展，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。
（以上內(nèi)容僅供參考，可酌情增減）。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇十一
近年來，隨著改革開放的不斷深入和我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，干部隊伍中出現(xiàn)了一些不利于工作的思想作風(fēng)。這些問題的存在對于實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)產(chǎn)生了很大的阻力。為了提高干部的工作能力和效益，必須轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)。在我任職期間，我深刻體會到了轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。
第二段：找準(zhǔn)方向，樹立正確的價值觀。
轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)首先要樹立正確的價值觀。作為一名干部，我們必須要有責(zé)任感和使命感，始終堅持以人民利益為中心，為人民服務(wù)，堅決為黨和國家的事業(yè)奮斗終身。同時，我們還要堅持原則和規(guī)矩，秉持公正、公平、公開的原則，為人民做出公正的決策和判定，守住道德底線，不得以權(quán)謀私，不得以權(quán)謀利，不得以權(quán)謀欲。只有樹立正確的價值觀，才能在工作中做出正確的決策，樹立良好的形象。
第三段：提高工作能力，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。
轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)還需要提高工作能力。隨著時代的發(fā)展，工作要求也在不斷提高，干部必須不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有這樣，才能更好地適應(yīng)工作的需要，更好地做好本職工作。在我個人的經(jīng)歷中，我不僅通過學(xué)習(xí)提高了自己的業(yè)務(wù)能力，還積極參加各種培訓(xùn)、研討會，拓寬了工作思路，提高了工作效率。只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)進取，才能適應(yīng)新的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新。
第四段：改變工作作風(fēng)，增強執(zhí)行力。
轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)也需要改變工作作風(fēng)。在工作中，我們必須要有強烈的執(zhí)行力。只有堅決執(zhí)行黨的決策部署，貫徹落實中央和地方的政策，才能更好地推動工作的開展，取得更好的工作成效。同時，我還發(fā)現(xiàn)，改變工作作風(fēng)還需要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)，主動承擔(dān)工作中的困難和挑戰(zhàn)。只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能樹立起積極向上的工作形象。
第五段：改進作風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)。
轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)還需要加強作風(fēng)建設(shè)。我們必須始終嚴肅認真、科學(xué)規(guī)范地對待本職工作，保持良好的工作作風(fēng)。我們還要增強服務(wù)意識，始終把人民群眾的利益放在首位，積極為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。同時，我們還要增強保密意識，嚴守工作紀律，保守黨和國家的秘密，做到言行一致，保持干凈的政治本色。只有加強作風(fēng)建設(shè)，才能更好地為人民提供滿意的服務(wù)，樹立干部良好形象。
總結(jié)：
轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)是一個長期的過程，需要我們每一位干部都積極參與并不斷努力。只有樹立正確的價值觀，不斷提高工作能力，改變工作作風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)，才能更好地適應(yīng)時代的要求，做好本職工作，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻。通過這一過程，我深刻體會到了轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的必要性和重要性，也明確了今后工作的方向和目標(biāo)。我相信，只要堅持下去，我們一定能夠為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇十二
作為干部，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)一直都是我們工作中的一項重要任務(wù)。經(jīng)過不斷努力和探索，我深刻體會到了轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的重要性以及其中的關(guān)鍵要素。在這個過程中，我認識到了自身的問題所在，并逐漸找到了解決之道。以下是我對轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的一些體會和心得，希望能與大家分享，共同提高。
首先，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的關(guān)鍵在于增強服務(wù)意識。作為一名公務(wù)員，我們的職責(zé)就是為人民服務(wù)，僅有深刻的認識到這一點，才能真正做好工作。在我以前的工作中，由于沒有重視服務(wù)意識，我常常以自我為中心，只考慮到自己的利益，而忽視了群眾的需求和利益。后來，我通過深入調(diào)研和與群眾的交流，逐漸認識到了這一問題，并下決心轉(zhuǎn)變自己的思想作風(fēng)。從那時起，我努力傾聽群眾的心聲，了解他們的真正需求，并盡力為他們解決問題。這使我深受群眾的信任和支持，也為我今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
其次，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新。如今，社會瞬息萬變，我們干部必須不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，才能適應(yīng)時代的發(fā)展和變化。我曾經(jīng)有過一段時間，只重視從書本上獲取知識，但是這種方式已經(jīng)不能滿足實際需求了。后來，我主動參加各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流活動，結(jié)識了很多優(yōu)秀的同行，并從他們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。同時，我也積極思考問題，主動研究，提出一些新的想法和解決方案。這種不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的精神和勇氣，讓我在工作中更加游刃有余，更加順利地推動事業(yè)的發(fā)展。
再次，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的關(guān)鍵在于堅持誠信原則。誠信是干部必備的素質(zhì)，是我們與群眾、與同事進行良好溝通和合作的基礎(chǔ)。作為一名干部，我時刻銘記誠信的重要性，并時刻要求自己做到言行一致，言出必行。曾經(jīng)一次，我誤傷了一位無辜的群眾，這使我深感自責(zé)和內(nèi)疚。我坦然面對自己的錯誤，及時向當(dāng)事人道歉，并保證會盡全力賠償。在此之后，我認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強了對工作細節(jié)和程序的把握，并時刻謹慎行事。這次教訓(xùn)讓我更加明白了誠信的重要性，也讓我明白只有誠信才能贏得他人的尊重和信任。
最后，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)的關(guān)鍵在于堅持正確的價值觀念。在現(xiàn)實社會中，利益誘惑和各種誘惑無處不在，如果沒有正確的價值觀念，很容易失去自己的方向。在我的工作中，我一直始終堅持正確的價值觀念，將全心全意為人民服務(wù)作為最高的價值目標(biāo)。我相信只有以人民為中心，充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和個人魅力，才能為社會創(chuàng)造更大的價值。同時，我也時刻關(guān)心自身的成長和進步，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有堅持正確的價值觀念，我們才能始終保持定力，順利完成各項工作任務(wù)。
總而言之，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)需要我們不斷地反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，深入了解群眾需求，勇于創(chuàng)新和積極適應(yīng)時代發(fā)展。同時，我們也要堅持誠信原則，始終保持正確的價值觀念。只有通過這樣的努力和改變，我們才能更好地為人民服務(wù)，為社會進步做出更大的貢獻。我相信，只要每位干部都能深刻理解轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的重要性，并在實踐中不斷修正和改進自己的工作方式，我們一定能夠迎接新時代的挑戰(zhàn)，并為中國的發(fā)展貢獻自己的力量。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇十三
公司近期下發(fā)《進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)開創(chuàng)各項工作新局面》，并要求認真學(xué)習(xí)，公司將路線確定以后，干部就是決定因素，怎樣起決定因素靠的是干部作風(fēng)。
所謂干部作風(fēng)就是一個人在思想上，政治上，工作上，生活中的態(tài)度和行為風(fēng)格。今年公司下發(fā)九項規(guī)定，從干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的需求上，從舞鋼長遠的發(fā)展上都充分體現(xiàn)了重要性、必要性和及時性，對干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變具有很好的裨益和幫助。
作為一名基層干部，我將嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的九項規(guī)定，做好以下本職工作：
一是堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的前提，自己必須堅持政治思想的學(xué)習(xí)和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。
二是加強自我約束能力，現(xiàn)階段業(yè)余生活上網(wǎng)、打牌、喝酒、應(yīng)酬、可謂五花八門，越是在這樣的環(huán)境下，越是要加強學(xué)、德、能、勤、績、廉的各方面的修養(yǎng)。
三是提高自己的責(zé)任心問題。責(zé)任心是事關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，責(zé)任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，但是如果缺乏責(zé)任意識，則無能力可言。四是不斷優(yōu)化自己的工作方法。科學(xué)的工作方法是干部作風(fēng)建設(shè)的保障，身在企業(yè)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部很大的特點就是出身技術(shù)，所以深入現(xiàn)場，深入一線是必不可少的，更重要的是知道廣大職工的所想、所需、所求，把職工的意見歸納起來，從而成為車間工作的指導(dǎo)依據(jù)。
綜上，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)必須要加強自我的學(xué)習(xí)，責(zé)任心的培養(yǎng)，工作方法的提高。學(xué)習(xí)是前提，責(zé)任心是關(guān)鍵，工作方法是保障。
2013。
二軋鋼點檢站領(lǐng)導(dǎo)班子年3月26日。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇十四
干部作風(fēng)是關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展的重要方面，八個轉(zhuǎn)變是黨的十八屆三中全會提出的重要任務(wù)。在這一轉(zhuǎn)變中，作為一名干部，我深切感受到了重新認識和改變的重要性。在實踐中，我通過八個轉(zhuǎn)變心得體會的不斷總結(jié)，逐漸領(lǐng)悟到了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的核心和方法。
第二段：核心轉(zhuǎn)變。
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變中，核心轉(zhuǎn)變是轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變對待權(quán)力的態(tài)度。權(quán)力是干部工作中的利劍，正確對待權(quán)力關(guān)乎著為人民服務(wù)的初心。我通過深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，認識到權(quán)力來自于人民，要時刻保持為人民服務(wù)的本色，不斷增強服務(wù)意識和服務(wù)能力。同時，要充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，更好地約束自己的權(quán)力行使，使之不脫離人民的利益和需要。
第三段：方式轉(zhuǎn)變。
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變中，方式轉(zhuǎn)變是協(xié)商決策。過去，在我個人思維中，常常習(xí)慣于以權(quán)謀私、充當(dāng)一言堂，對各種事務(wù)毫不妥帖地作出單方面決策。而現(xiàn)在，我逐漸轉(zhuǎn)變了這種作風(fēng)，更加注重團結(jié)同志、協(xié)商共識。在實踐中，我不斷提高自己的協(xié)商能力，尊重各方意見，推動團隊的共同決策。通過多方參與、多方平衡，我發(fā)現(xiàn)決策更加科學(xué)、執(zhí)行更加順利，也獲得了更多的支持和認同。
第四段：服務(wù)轉(zhuǎn)變。
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變中，服務(wù)轉(zhuǎn)變是從優(yōu)感知，從實處求。在以前，我常常局限于機關(guān)樓里的桌案文件，對基層情況了解不夠深入，服務(wù)實踐經(jīng)驗不足。通過轉(zhuǎn)變，我深入到基層，走進群眾中，親身感受他們的需求和困難。我發(fā)現(xiàn)，只有真正走近群眾，才能更好地為群眾提供服務(wù)，才能對自己的工作有更準(zhǔn)確的把握。因此，我努力增強服務(wù)意識，從實處解決問題，不斷調(diào)整工作重點和思路，使自己的工作更加貼近人民群眾的需要。
第五段：作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變中，作風(fēng)轉(zhuǎn)變是堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)有些同志以權(quán)謀私，將權(quán)力變成私利，帶有一種特權(quán)思想。而現(xiàn)在，我堅決反對這種作風(fēng)，不斷加強自身的紀律約束和廉潔自律。我要求自己嚴守黨紀國法，廉潔奉公，做到廉潔從政、慎獨慎微，不貪圖個人利益，做到真正為人民服務(wù)的干部。
總結(jié)：
干部作風(fēng)八個轉(zhuǎn)變是黨的一項重要改革措施，也是我們干部在工作中的必修課。通過轉(zhuǎn)變思想觀念、方式態(tài)度、服務(wù)意識和作風(fēng)作為，我們能夠更好地適應(yīng)時代的需求，為人民群眾做出更多實事，推動黨和國家事業(yè)持續(xù)發(fā)展。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，才能成為一名合格的干部，為黨和人民做出更大的貢獻。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇十五
一是加強班子思想建設(shè)。堅持把“重學(xué)習(xí)、顧大局、講奉獻”作為加強班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容，抓實抓好。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，省市縣黨代會精神，法律法規(guī)，不斷豐富學(xué)習(xí)方式方法，保證學(xué)習(xí)時間，完善考評辦法。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平，依法行政能力。二是堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策，在會上，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，真正形成領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)的管理機制。三是堅持陽光政務(wù)，積極推行政務(wù)公開，民主理財，三加一會簽，項目招投標(biāo)，風(fēng)險評估，人大代表政協(xié)委員監(jiān)督等民主管理辦法，努力增加政府工作的公眾參與度、透明度。
二是深化干部隊伍教育管理。按照“能力素質(zhì)提升年”活動的要求，建立了干部學(xué)習(xí)安排計劃和培訓(xùn)考核機制，采取請進來走出去、遠程教育模式，扎實開展干部教育培訓(xùn)和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作。今年以來，開辦了1期新任村干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)村干部48人次;2期勞動技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)人員280人次;3期計劃生育，綜治維穩(wěn)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部、群眾300余人次;開展烤煙、蠶桑、畜牧等產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)16場1300余人次，印發(fā)各類技術(shù)資料1500份。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高了鎮(zhèn)村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三是強化干部紀律作風(fēng)建設(shè)。按照縣委、縣政府提出的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總體要求，在全鎮(zhèn)廣大干部職工中深入開展了工作作風(fēng)整頓，出臺了《云霧山鎮(zhèn)機關(guān)干部管理辦法》、《云霧山鎮(zhèn)駐村干部考核辦法》、《云霧山鎮(zhèn)干部紀律十嚴禁》，組織全體機關(guān)干部向社會公開承諾，實行干部上下班簽到制，考勤“一周一通報”，工作“一周一匯報，一月一點評、季度一總結(jié)”，“年度綜合目標(biāo)進度月公示”等機制，切實轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，提升了機關(guān)行政效能。
四是創(chuàng)新機制調(diào)動積極性。今年是我鎮(zhèn)發(fā)展的關(guān)健年，面對云霧山旅游項目的啟動，年度目標(biāo)任務(wù)的艱巨，群眾發(fā)展的期盼，完成這些任務(wù)需要我們鎮(zhèn)村干部的積極性。年初，我鎮(zhèn)出臺了“1+x”的考核辦法，“1”就是常規(guī)工作100分，“x”就是旅游、蠶桑、烤煙，畜牧、山林經(jīng)濟、移民安置六大重點，每項完成60分。各村結(jié)合實際申報“1+x”。申報的重點工作越多，加分分值越多。同時打破村干部報酬相對平衡，干多干少一個樣的尷尬局面，實行多勞多得，基礎(chǔ)工資不變的情況下，全鎮(zhèn)第一名推薦享受縣上的1.8萬元，第二名1.5元萬，第三名1.2萬元，第四名8000元。這套考核辦法充分發(fā)揮了各村的發(fā)展優(yōu)勢，調(diào)動了鎮(zhèn)、村兩級干部深入各村抓發(fā)展的積極性，得到了全鎮(zhèn)干部和各村的充分肯定，各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁。
懷著激動的心情，我十分榮幸地參加了我校入黨積極分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。通過此次學(xué)習(xí)，使我對新時期黨的性質(zhì)、黨的最終目標(biāo)和現(xiàn)階段任務(wù)有了全面而深刻的認識，對新時期黨員應(yīng)具備的基本條件、黨員的權(quán)利和義務(wù)有了系統(tǒng)的認識。更重要的是，使我能夠更好的端正入黨動機，爭取早日加入黨組織。以下是我這次黨校學(xué)習(xí)的幾點心得體會：
通過這次黨課學(xué)習(xí)，我首先認識到以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)和認識是停留在表面的學(xué)習(xí)，知其然不知其所以然。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我明確了黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。再者，這次學(xué)習(xí)加深了我對“三個代表”重要思想的理解和認識。“三個代表”重要思想始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向、代表先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益，是總結(jié)我們黨八十多年歷史經(jīng)驗得出的一個重要結(jié)論，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個代表”不是三個方面的簡單相加，而是一個有機的統(tǒng)一整體，發(fā)展先進生產(chǎn)力，促進經(jīng)濟增長，是發(fā)展先進文化、實現(xiàn)人民根本利益的物質(zhì)前提和基礎(chǔ);發(fā)展先進文化，是發(fā)展生產(chǎn)力和實現(xiàn)人民利益的靈魂;代表和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，是發(fā)展生產(chǎn)力和先進文化的根本目的，是共產(chǎn)黨人全部工作和實踐活動的出發(fā)點和歸宿。不但要認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，更要在實際學(xué)習(xí)工作中踐行“三個代表”。
嚴格要求自己，不做任何有損國家或他人利益的事，要做到吃苦在前，享樂在后。
總之，這是一次不同于尋常的黨課。通過這次黨課，我進一步的系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的基本知識與理論，更進一步的樹立了正確的入黨動機。
我很榮幸能夠在這一學(xué)期能參加我校入黨積極分子培訓(xùn)班，我十分珍惜這一次的學(xué)習(xí)機會，在課上專心聽講。經(jīng)過黨校的培訓(xùn)及對教材的學(xué)習(xí)，我不僅對中國共產(chǎn)黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，而且通過“當(dāng)前政治經(jīng)濟形勢”的學(xué)習(xí)，我更深刻地對我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機遇以及我黨在新時期的發(fā)展方向，在內(nèi)心樹立了共產(chǎn)主義的信念。同時，我也意識到我黨組織性紀律性之強，入黨的條件之高，我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有不足，距離真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的修養(yǎng)，以黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。
通過這次黨課培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對黨有了系統(tǒng)的認識。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質(zhì)注定了黨必須是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大的理論武器。
這次黨校培訓(xùn)對我個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著重大的意義，它提升了我的個人修養(yǎng)和道德情操，為我的入黨工作打下了良好的基礎(chǔ)。希望黨組織加強對我的培養(yǎng)，教育和考察。我將會不斷提高自己的思想境界，不斷在實際的行動中鍛煉自己，爭取早日入黨。
最優(yōu)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會大全（16篇）篇十六
為了全面貫徹油田公司一屆二次職代會和我廠一屆一次職代會精神，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的整體素質(zhì)，解決機關(guān)工作人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，機關(guān)工作人員的辦事效率和工作能力進一步提高，4月12日，全廠召開了全體干部職工大會，就整頓作風(fēng)工作進行了認真動員。經(jīng)黨委統(tǒng)一安排，于4月13日至4月20日，在我廠領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中進行了集中學(xué)習(xí)和整頓。
首先，通過認真學(xué)習(xí)毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小平同志的《解放思想、實事求是，團結(jié)一致向前看》和胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會上發(fā)表重要講話、習(xí)近平重要講話、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，使我認識到了此次活動的重要性和必要性。深深地感到國家要進步，民族要振興，作為一名年輕的黨員更有這個責(zé)任和義務(wù)。體會到加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范。
其次，通過集中整頓學(xué)習(xí)，自己充分認識到了自己存在理論學(xué)習(xí)還不夠深入，工作作風(fēng)還不夠扎實，業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認真學(xué)習(xí)，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。我要繼續(xù)加強對事業(yè)的進取心，繼續(xù)解放思想，堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)永不放松，努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;在工作中勇于創(chuàng)新，更新觀念，摒棄陳舊觀念和做法;要積極進取，不能安于現(xiàn)狀;要扎實工作，不怕困難，敢于攻堅破難;要振奮精神面貌，保持昂揚向上的工作作風(fēng)，踏踏實實，認真負責(zé)的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：
一、加強理論知識的學(xué)習(xí)，紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習(xí)中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內(nèi)、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
對于本次作風(fēng)整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學(xué)習(xí)，我們要以三個代表為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓進取，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，增強工作使命感和責(zé)任感，增強愛崗敬業(yè)精神，認真履行崗位職責(zé)，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應(yīng)付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風(fēng)促工作，工作力爭第一，用作風(fēng)建設(shè)促進工作，務(wù)求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質(zhì)量。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為全面完成我廠下達工作目標(biāo)而努力工作!
俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”!