范文范本的內容豐富多樣，包含了不同領域的經典作品和代表性優秀文章。以下是一些寫作范本，它們展示了不同層次和不同風格的作品，可以幫助我們提高寫作水平。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇一
同志們：
為進一步了解、掌握今年重點建設工程十項重點工程的建設情況，研究和解決工程建設中遇到的困難和問題，進一步調整工作部署，強化工作措施，加快工程進度，縣委、縣政府確定利用今天一上午的時間，對今年《政府工作報告》中所列的十項重點工程開展一次專題調研活動。
根據活動安排，剛才組織大家對部分工程建設現場進行了實地察看。
下面，我們一起再開個座談會，請大家各抒己見，暢所欲言。
剛才，重點工程的責任部門分別就各自承擔的實事進展情況作了簡要匯報，各位分管縣長又這些重點工程的整體情況作了補充，最后孫書記就這十項重點工程的建設提出了十分具體和明確的要求，希望分管的同志和各責任部門按照這個要求認真抓好落實。
下面，圍繞落實問題，我再強調幾點意見。
一是認真謀劃項目、高度重視項目。
今年確定的各項重點工程，是經過縣委、縣政府反復研究、慎重決策的重點建設項目，并寫入了今年的《政府工作報告》，是我們向全縣人民做出的鄭重，沒有十分特殊的情況，必須不折不扣地按計劃進度完成。
同時，這十項重點工程大多數都是基礎設施建設項目，像我們今天所看的園區建設、道路建設以及聯村供水工程等，關系到平陰形象，關系到黨和政府在人民群眾心中的形象。
因此，必須從政治的、全局的和發展的高度，充分認識做好這十項重點工程的重要意義，以高度負責的態度，認真扎實的工作，把這些項目做好。
二是采取有力措施、強力推進。
剛才孫書記的講話中，在質量和進度上都提出了十分明確的要求。
這些工程的建設，必須要嚴格執行國家的相關法律法規，實行規范化運作，確保工程質量。
要落實項目法人負責制、工程質量法人責任制、招投標制、工程監理制和合同制，從工程設計、勘察、施工到設備安裝和材料采購，都要實行公開招標，不搞暗箱操作。
在保障質量的前提下，要千方百計籌集建設資金，加快項目建設進度。
特別是園區建設完善工程，是直接關系平陰經濟發展的大事，更是要倒排工期，克服一切困難盡快完工，為項目的引進和投產達效奠定一個好的基矗對這次調度中發現的各種問題，各位分管的縣長、項目主管部門要積極幫助協調解決，多出主意、多想辦法，解決一個問題就使項目向前推進一步。
三是進一步加強領導，明確責任，團結協作，確保實事的順利完成。
今年安排部署工作較早，二月二十號已經把今年的政府工作主要任務分解表和十項重點工程分解表發給了分管的領導和具體的責任部門。
這個表里，明確了分管的縣政府領導和責任部門，明確了項目的時間進度，大家要再拿出來對照一下，做到心中有數。
對建設過程中遇到的問題，能夠解決的要馬上解決，無力解決的要迅速匯報，大家共同研究解決。
對需要有關部門配合的事情，工作上要主動多溝通、多協商，爭取形成齊抓共管的強大合力，以此推進這十項重點工程的順利進行。
縣委和縣政府辦公室以及新聞單位對這些重點項目也要經常進行督訪，清理障礙，為重點項目建設創造良好的環境。
我相信，通過大家的共同努力，一定能按時完成項目建設任務，把實事做好，把好事辦實，為平陰的'經濟發展做出積極的貢獻。
散會。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇二
4月19日，湖南省張家界市召開慶祝“五一”國際勞動節勞模座談會，傳遞勞模價值，弘揚勞模精神，著力營造尊重勞模、學習勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍。市委書記、市人大常委會主任虢正貴出席會議并要求，動員全市上下大力弘揚勞模精神，在全社會唱響勞動最光榮、奉獻最崇高的時代主旋律，為加快實施“對標提質、旅游強市”戰略，早日實現“旅游勝地夢全面小康夢”凝聚強大動力，用勞動和實干譜寫中國夢的張家界篇章。
市委副書記劉革安主持會議，市領導陳紅日、李傳榮、彭紅、朱新星及50名勞模代表參加會議。
會上，市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席陳紅日介紹了全市勞模工作情況。全市目前登記造冊的各級勞模共315名。其中，全國勞模17名(含4名農民勞模)，省部級勞模172名(含農民勞模22名)，市級勞模126名(含農民勞模19名)。全國勞模陳勝平、譚本倫，省勞模鄧道理、全建國，市級勞模彭澧康結合自身實際做了代表發言。全國“五一勞動獎章”獲得者、湖南省勞動模范黃斌代表全體勞模宣讀了《弘揚勞模精神引領創業創新》倡議書。
虢正貴代表市委、市人大、市政府、市政協和張家界軍分區向全市各行各業、各條戰線的廣大勞動者致以節日的問候和衷心的感謝。并要求各級黨委、政府要重視工會工作，切實加強領導、創造條件，促進工會發展。各級工會組織要把握正確方向，把人民群眾裝在心里，扛起肩上的責任，為廣大群眾謀福利，凝聚全市人民共同奮斗，用勞動和實干譜寫中國夢的張家界篇章。
劉革安在主持會議時要求，各級各部門迅速貫徹落實本次座談會議精神，團結和動員全市廣大干部職工，以勞模為榜樣，圍繞中心、服務大局，扎實推進“對標提質、旅游強市”戰略和“11567”總體思路，為實現“旅游勝地夢全面小康夢”作出新的貢獻。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇三
各位同志：
我自從200*年起開始擔任××電信公司經理一職，已經有××年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端，年初公司在外部經營環境極為不利的情況下，千方百計籌措資金，積極尋找煤炭資源，保證了正常安全生產，保證了省會廣大居民的正常采暖用熱，使今冬采暖季達到了近幾年最好水平，今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況匯報如下，請予評議。
一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務。
在今年的工作中，××電信公司全面貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發展觀為引導，堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。
今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業責任，規避眼前與短期效應，積極開發供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心系社會、心系企業、心系職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。
二、加強公司各項工作建設。
(一)安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。
(二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為,正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業和職工的合法權益。
(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站，進行oa辦公系統建設，通過互聯網絡形成公司系統的“虛擬”內部網絡，使公司系統企業之間，在企業內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統，基本實現自動化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。
三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設。
我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼備。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業發展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執行打折扣的現象，部門、企業之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業的效益、生存、發展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感;四是管理理念陳舊，從生產型向經營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;五是創新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規蹈矩，安于現狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰斗力不夠;七是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象;八是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業的生存和發展。
今年根據公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰斗堡壘。
四、要加強精神文明建設，樹立企業新形象。
針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創新觀念，不斷加強員工的思想和職業道德建設，積極營造人企合一的企業人文環境，引導職工為企業走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”,“責任、誠信、和諧、共贏”的企業精神和理念為核心，豐富企業文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，××公司全體人員發揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創造新的業績，爭取公司實現新的跨越!
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇四
與智者同行,與高人為伍。在現實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生成敗。現在參加一些不同行業的交流會，傾聽他人的想法，頓時會讓我們分分鐘成長成熟。
昨天，參加座談會，主題是聚焦總目標促進抓落實。至少在以下幾點方面受益：
一、關于國家通用語言。
《中華人民共和國國家通用語言文字法》20_年1月1日起施行，是為推動國家通用語言文字的規范化、標準化及其健康發展，使國家通用語言文字在社會生活中更好地發揮作用，促進各民族、各地區經濟文化交流。我國是一個多民族國家，一方面要有統一的官方語言，另一方面又要保持少數民族語言和文化，因此在部分地區實行“雙語”教學，學習和掌握國家通用語言文字是《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國國家通用語言文字法》的規定，是每一個中國公民應盡的責任和義務，也是中華民族大家庭成員間交往交流交融的有效方式與載體。學好國家通用語言文字是個人順應時代發展的需要。近年來，世界掀起了“中國熱”，各國人民學習漢語、了解中國，與中國交往的需求日益旺盛，漢語已經成為了全世界覆蓋面最廣、包容性、影響力的全球語言文化共同體之一。掌握國家通用語言文字是維護祖國統一、加強民族團結的需要，是作為中華人民共和國公民的基本要求。_提出“鑄牢中華民族共同體意識”，這就必須有共同語言的環境，少數民族群眾只有掌握好國家通用語言文字，才能更好地融入社會;才能學習更多的科學文化知識，獲得更多地展示自我、發展自我和實現就業的機會。推廣國家通用語言文字，是高校義不容辭的責任。作為老師更應該率先垂范。有些老師對此有質疑，從新疆總目標上看，這是沒有政治高度的想法，沒有大局意識沒有政治意識的表現，如果再給那些語言過不了關的老師機會的話，我們的孩子就將失去機會，新疆的穩定發展就將失去機會，新疆的“雙語教育”從20_年就開始了，已經過了十幾年，這不是沒有給老師機會，教師必須有教師資格證和普通話2級乙等，方能上講臺，教師是教書育人的崗位不是就業崗位。
二、關于高中階段教育。
高中階段教育包括普通高中和職業高中。原來初中畢業生按照8:2錄取普通高中，造成高考質量不高，現在按照5:5進行分流，高中教育屬于選拔教育，職業高中圍繞新疆社會總目標，承擔脫貧攻堅，實現小康的任務，屬于兜底工程。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇五
4月29日，在“五一”國際勞動節即將來臨之際，公司召開20__年勞模座談會，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，進一步激勵廣大員工以勞模為榜樣，主動增強企業主人翁精神，形成比、學、趕、超勞模的良好風尚，推動公司健康持續發展。公司總經理李明、黨組書記王江亭出席會議并講話，公司副總經理王永平、王多，工會主席王海濤、紀檢組長楊列鑾，蘭州供電公司黨委書記張中紅參加會議。
會議通報了公司20__年勞模選樹情況，介紹了勞模基本情況，全國勞模洪鎏介紹了進京參加全國勞模大會情況，參加座談會的勞模進行交流發言，座談會還發布了《勞模倡議書》。
李明指出，近年來，公司系統深入推進“兩個轉變”，創建“兩個一流”，各項工作呈現出蓬勃發展的良好態勢，這些優異業績的取得，飽含了公司廣大職工團結協作、拼搏奉獻、開拓創新、攻堅克難的精神和汗水。尤其是各條戰線涌現出來的先進模范人物，在自己的崗位上勤奮敬業、刻苦鉆研、敢于實踐、爭創佳績，在公司加快建設“一強三優”現代公司中發揮了重要的作用，做出了積極的貢獻，集中體現了廣大職工群眾的優秀品德，展示了隴電兒女甘于奉獻、拼搏進取、奮發向上的良好精神風貌，以他們為代表的先進模范人物是公司改革發展的中堅力量，是全體干部職工學習的楷模。
李明強調，培育弘揚勞模精神，對于新形勢下推動企業穩步發展具有重要意義。勞動模范是時代的標桿，勞模精神是寶貴的財富。在公司系統進一步樹立勞模、學習勞模、宣傳勞模，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的崇高思想和扎實工作、不懈追求的優良作風，不僅是以先進為典型、弘揚正氣、增強干部職工凝聚力、提升團隊向心力的需要，更是當前公司深入推進“兩個轉變”、加快建設“一強三優”現代公司的迫切要求。當前，公司面臨極其嚴峻的發展形勢和異常艱巨的發展重任，要大力弘揚勞模的示范和導向作用，激勵廣大職工為加快企業改革發展貢獻聰明才智;大力弘揚勞模模解放思想、與時俱進，開拓創新、積極進取，求真務實、扎實工作的精神，進一步提高公司系統自主創新能力和水平;大力弘揚勞模“忠誠企業、愛崗敬業、崗位成才”的職業道德觀，全力打造作風優良、素質過硬的職工團隊。要以勞模精神為旗幟和動力，深入推進“兩個轉變”，全力營造學習勞模的良好環境和氛圍，進一步健全勞模管理體系和工作機制，更好發揮勞模的骨干帶頭作用，進一步落實勞模待遇，關心勞模工作和生活。
王江亭在總結講話中指出，公司上下要認真學習傳達這次座談會精神，把勞模工作做深、做細、做好，廣泛宣傳勞模的先進事跡，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神深入人心，引導廣大干部員工樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動者最美麗的良好氛圍。各級黨委、各級工會要全面貫徹李總關于勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制，加大勞模事跡的輿論宣傳和先進典型的培養塑造，在選樹知識型、技術型、創造型以及重大貢獻型勞模的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、體現新時期電力工人先進性的普通勞動者。同時，認真落實有關勞模的政策待遇，切實幫助勞模解決工作、生活中的具體困難和實際問題，為他們全面發展、再立新功提供更為寬廣的舞臺。
王江亭強調，要在公司系統大力弘揚勞模精神。各級黨委、各級工會要高度重視和發揮勞模的榜樣和導向作用，號召廣大員工學習和弘揚勞模精神，使勞模精神成為鼓舞和引領廣大員工投身“一強三優”現代公司建設的強大精神動力。要愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，爭創一流的工作業績，努力在制約公司和電網發展的難點重點問題上實現突破，為公司發展多做貢獻。他希望勞模們珍惜榮譽，戒驕戒躁，繼續發揚工人階級的先進性，保持優良作風和優秀品質，進一步發揮示范帶頭作用，做學習創新的表率、銳意進取的表率、貫徹執行的表率和清正廉潔的表率，開拓創新，扎實工作，為實現公司又好又快發展做出新的更大的貢獻。
座談會后，與會公司領導與全國勞模、省級勞模合影留念。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇六
各位領導、各位人大、政協、評議代表以及各界企事業單位的領導們:。
大家好!
今日，我們在那里組織召開漢陽區商務和旅游局政風行風建設座談會，是經過局黨組研究決定的，會議主要資料是：通報漢陽區商務和旅游局組織機構人員配置及工作情景;聽取各位領導、各位人大代表、政協委員、評議代表以及各界企事業單位的領導們對我局政風行風建設和其他方面工作提出寶貴意見和提議，其目的就是切實改變我局政風行風，更好地為社會服務，為行業單位和企業服務，為群眾服務，確保我局政風行風建設工作取得成效。出席今日會議的有：各街道分管領導、商務企業代表、外資企業代表、農業企業代表、旅游單位代表，會議還邀請了：
一、區人大代表李英紅(艷陽天大酒店董事長);。
二、區政協委員鐘少斌(武漢中吉城市綜合開發有限公司董事長)、區政協委員羅保國(武漢民光藥房有限公司董事長)。
三、區民主評議政風行風四位代表：
1、楊潔玲二橋街知音西苑社區書記兼主任;。
2、鄭云華晴川街漢南社區副書記;。
3、閆安偉江堤街社區衛生服務站住院部主任;。
4、彭擎晴川街國棉社區副書記。
在此，對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感激。今日的會議共有二項議程：
一是通報區商務和旅游局今年的基本情景，
二是征求意見和提議，共謀發展。
下頭進行會議第一項：請商務和旅游局局長周本秀同志通報漢陽區商務和旅游局今年的工作基本情景。
中國們風雨同舟，同甘共苦，共同攜手，創造漢陽商務、旅游、農業的完美未來。
多謝大家，散會。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇七
同志們：
為了做好我縣紀檢監察調研信息工作，提高調研信息的質量和水平，及時、全面、準確地反映我縣紀檢監察工作的進展和成績。今日，我們在那里召開______紀檢監察調研信息培訓會。
參加今日會議的有市紀委宣教處______，縣紀委__________，以及各鄉鎮街道紀委書記、紀工委書記、信息員，縣直屬各單位紀委書記(紀檢組長、分管領導)及信息員。
借培訓之際，兩位室主任就全縣案件工作、調研信息工作作部署。所以，今日的會議有三項議程：一、紀檢室、宣教室部署工作。二、__書記講話。三、__主任講課。
一、下頭進行會議第一項議程。
先請______部署工作，大家歡迎。
請______部署工作，大家歡迎。
二、下頭進行會議第二項議程。
請__書記講話，大家歡迎。
剛才，紀檢室、宣教室就相關工作作了部署，并針對各鄉鎮、街道、縣直機關考核提出了具體要求，何書記作了講話。會后，一要匯報好傳達好，向單位領導匯報向下屬單位傳達好會議精神;二要落實好貫徹好，按會議部署落實好具體任務。
三、下頭進行會議第三項議程。
請翟主任為我們講課。翟主任從事紀檢監察宣教工作已有十余年，分管全市紀檢監察調研信息工作，業務精通，積累了豐富的經驗。今日，翟主任在百忙之中抽出時間來給我們傳經送寶，讓我們用熱烈的掌聲歡迎翟主任給我們講課。
翟主任的講課旁征博引，深入淺出，具有很強的針對性、指導性、實踐性，給我們的工作有很大的啟迪和幫忙，我們受益匪淺。讓我們再次用掌聲感激翟主任的講課。
就下階段做好調研信息工作強調兩點：
一、提高認識，落實職責，切實發揮調研信息窗口宣傳作用。
紀檢監察調研信息是衡量一個地方和單位紀檢工作水平的一項基本指標，關系到紀檢工作能否得到有效的提升和推廣。我們必須要從新形勢發展的大背景出發，從紀檢工作發展需求出發，從提高紀檢工作整體水平的高度出發，進一步深化對調研信息工作重要性的認識，增強工作的職責感和緊迫感，落實職責，切實完成調研信息報送任務。
二、加強領導，組建隊伍，不斷提高調研信息的質量和水平。
從我縣目前調研信息報送情景看，總體較好，但也存在著報送的材料缺乏深度、各單位報送不平衡等問題。要提高信息報送質量，在新形勢下取得新發展，關鍵在于是否有一支高素質的調研信息工作者隊伍，期望各位領導回去后加強對本地方本單位本系統下屬單位的領導，組建一支覆蓋社會各界的調研信息信息員隊伍，暢通渠道，借勢借力，努力構成“上下聯動，橫向協作”健全的報送網絡。在座的信息員要勤于思考，善于捕捉工作中的亮點、熱點和創新點，進一步提高工作的敏銳性，培育敬業精神，強化實干作風，加大報送力度，為我縣紀檢監察調研信息工作邁上新臺階而不斷努力。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇八
2013年11月30日公司為了感謝老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動，促進老員工對公司的認可，讓老員工在日常工作中起到“傳、幫、帶”的標桿作用；減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。同時也是為了讓老員工先一步了解公司未來改革發展方向，充分調動老員工的積極性、主動性、創造性為構建員工與公司管理層的有效溝通渠道，并切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
公司劉副總和各部門管理人員及公司兩年以上的老員工30來人參加了本次座談會。
第三部分員工互動及提問：基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。由副總或所涉及的主管部門管理當場對提出的問題、建議能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由辦公室記錄下來，并承諾五天內給予通告答復。
在輕松愉快的氣氛中，老員工門額各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結了進公司以來的工作、生活情況，認為公司的工作氛圍和諧、同事關系融洽、領導對員工的關心。同時，就自身的發展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。
劉副總經理對大家提出的意見和建議非常重視，并進行了一對一的溝通和回應。
段世銀：簡述了近年來個人經歷，并最終還是回到健生，因為這里有家的感覺；
黃日升：特別懷念公司組織的集體活動，希望公司在這方面有所改善；
劉小兵：勞保器材配發不及時，一樓助理管理方法不科學，統籌力度不夠，干活很累；
劉紅艷：產線上的品檢員工作態度差，責任心不強，指出問題不積極接受；
第四部分員工滿意度調查。
最后，劉副總在會上發言。他強調，公司任何部門都要從思想上、業務上、生活上關心員工的發展，加強員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標桿作用。公司也會為員工提供各種機會，發揮年輕人的潛力；同時，劉副總對老員工員工提出三點要求：第一，加強學習，努力工作，積極上進。要加強業務、專業基礎學習，經驗學習；加強人格、人品、道德錘煉；無論是在業務部門還是管理部門工作，在對外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，長期合作。第二，員工之間要團結，互相溝通，互相學習，虛心求教。第三，要有想法，要肯動腦筋，學會思考、分析、總結，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，公司好，我們才會好。劉副總最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，公司將為員工成長發展提供空間和平臺。
這次座談會取得了預期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。
劉文明。
2013年12月9日。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇九
很感謝湖南省湘西自治州吉首市電信分公司為我提供去實習的機會，通過這次實習，我學到了很多東西，學習到了一些工作經驗。
一、實習目的。
通過在電信通信部的學習了解吉首電信主要開展業務及業務開展情況，以及3g業務的發展方向。
我們被安排在吉首市電信分公司實習，在實習過程中，公司的相二、實習內容關人員給我們講解了3g的發展前景，以及三大運營商在3g方面實力的比較，同時我們還了解到吉首市電信分公司的業務開展情況。我覺得盡管在業務的開展方面有移動、聯通等的夾擊，中國電信的業務仍然有發展的潛力，而電信也一直在努力。
第一部分：對公司基本情況。
第二部分：3g發展前景的了解。
第一部分公司基本情況。
公司介紹。
吉首市電信有限公司是中國電信集團公司全資子公司。中國電信集團公司授權北京市電信公司使用“中國電信”的商譽和無形資產。吉首市電信公司在吉首市范圍內為政府、企事業單位，商業樓宇、住宅小區等機構客戶，提供包市內、國內、國際固定電話、數據傳輸、互聯網、寬帶接入等綜合電信服務和寬帶應用等增值電信業務，以及與上述業務相關的系統集成、技術開發、技術服務、信息咨詢、工程設計施工等相關服務。
清晰的通信定位。
吉首市電信公司從網絡結構設計到設備選型，堅持滿足大客戶寬帶化、智能化、多功能電信產品的需求，公司通過專業的營銷和服務隊伍，根據大客戶的近期和中長期業務需求、技術發展走向、投資經濟分析，為大客戶提供個性化的解決方案，并提供網絡會診、技術培訓、業務升級等售后跟蹤服務。
可靠的網絡基礎。
吉首市電信公司自成立之日起，在吉首地區迅速開始實施了全光網絡的建設和中國電信全國網絡的在吉首的延伸，吉首市電信公司采用最新電信技術組建吉首城域網，網絡整體結構簡潔高效，用戶接入轉接次數大大減小，有效地降低了網絡故障率，保證了網絡穩定性。
一流的服務保障。
吉首市電信公司采用國際領先的crm理念，全面組建完整boss系統，建立專業化、高素質的大客戶營銷和服務隊伍，從售前技術支持、售中業務開通到售后的維護保障，都為客戶提供專業、周到、高水準的網絡管理和客戶服務。
共贏的經營理念。
吉首市電信公司在提供電信服務的同時，提供多種靈活運營合作方式，在基本業務提供、資源合作、增值應用開發等諸多方面與客戶一道創建多贏的合作模式，為客戶創造價值。
企業文化：服務至真創新致遠為客戶提升價值。
吉首市電信公司秉承中國電信集團“用戶至上用心服務”的服務理念，把滿足客戶的需要作為公司生存的源泉，把提升客戶價值作為公司發展的動力，為客戶提供多樣化的產品、一站式等系列服務和量身定制的個性化解決方案。在聽完吉首電信工作人員的講座后，我對他們文化理念的理解有了更清晰的把握，明白一個企業的客戶關系管理的重要性，特別是對于運營商來說，誰把握了客戶誰就贏得了通信，所以吉首市電信公司要秉承中國電信集團“用戶至上用心服務”的服務理念，把滿足客戶的需要作為公司生存的源泉，把提升客戶價值作為公司發展的動力，為客戶提供多樣化的產品、一站式等系列服務和量身定制的個性化解決方案，這些公司理念就很實在。
第二部分3g發展前景的了解。
什么是3g，3g是英文3rdgeneration的縮寫，指第三代移動通信技術。相對第一代模擬制式手機(1g)和第二代gsm、tdma等數字手機(2g)，第三代手機一般地講，是指將無線通信與國際互聯網等多媒體通信結合的新一代移動通信系統。它能夠處理圖像、音樂、視頻流等多種媒體形式，提供包括網頁瀏覽、電話會議、電子商務等多種信息服務。為了提供這種服務，無線網絡必須能夠支持不同的數據傳輸速度，也就是說在室內、室外和行車的環境中能夠分別支持至少2mbp以及144kbps的傳輸速度。
3g技術發展前景。
目前全球主要有3種3g技術，wcdma、cdma2014和td-scdma，三種技術由于時間推出不一，各國政府支持的標準也不同，因此，這3種技術在全球的發展前景也有所不同。
的發展。
在r5中提出了高速下行分組接入(hsdpa)的方案，可以使最高下行速率達到10mbit/s，目前標準仍在制訂中。
從發展態勢來看，目前wcdma是3g領軍技術，發展勢頭強勁。截至今年7月底，全球已有82個wcdma網絡在37個國家內實現了商業化運營，其中有22個網絡出現于2014年，并且即將再有7個網絡加入這一陣營。據調查，目前全球wcdma/hsdpa終端產品的款式已達到186種，由26家供應商提供，其中在過去的半年內商家總共推出了70款新終端。
雖然我國的3g牌照還沒有頒發，但國內不少運營商對wcdma表示出了興趣。據稱，多數國內運營商會選擇wcdma標準。中國移動選擇wcdma的可能性最大，因為wcdma這套系統能夠架設在現有的gsm網絡上，這樣過渡會比較便捷。中國電信也停止了對td-scdma技術的測試，轉向wcdma技術。而且據了解，中國鐵通和中國電信已各自建成基于wcdma的若干基站，已經投入正在進行的3g場外測試中。
目前以歐洲為據點的wcdma標準的商用化進程正在加快。奧地利、日本、芬蘭等五個運營商已經宣布推出基于wcdma技術的3g服務，李嘉誠旗下的“和黃”正在大舉進軍3g，基于wcdma的h3g英國、h3g意大利等將很快推出。
據全球權威的電信及移動市場研究顧問公司emc預測，2014年全球移動電話用戶將有16億。其中，80%-85%的用戶是gsm和wcdma用戶，包括正轉向gsm/wcdma的pdc和tdma用戶，另外的10%-15%是cdma2014用戶。
由此可見，在商用化方面，wcdma已經走在前面。
2014標準技術發展趨勢。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇十
在現行的經濟與政治體制下,以地方政府或城市政府主導的、以土地作為直接載體和最重要工具的城市經營,已形成了政府、企業、銀行的政企銀聯盟體,給經濟與社會的發展產生了深刻影響。下面就是本站小編給大家整理的領導政企銀合作座談會講話，僅供參考。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
借此召開全市銀政企工作座談會之機，我就本行20xx年扶持中小及微型企業情況和20xx年信貸。
工作計劃。
向各位領導做一簡要匯報，不足之處，請領導給予批評指正：
一、20xx年信貸工作開展情況。
(一)信貸投放情況。
作為全市唯一一家地方性銀行，多年來，我行一直秉承“面向三農、面向社區、面向中小企業、面向城鄉發展”的市場定位，堅持優先保證三農貸款、盡量滿足中小企業和個體工商戶的小額信貸需求。截止20xx年末，我行各項貸款余額達到7.34億元，較年初凈增1.42億元，增長24%。全年累計投放各項貸款4.99億元，較上年增加0.85億元。其中：全年累放中小及微型企業貸款254戶，36445萬元，占全年貸款總投放的73.04%。累放戶數和金額分別較20xx年增加153戶，10153萬元。涉及經貿、礦石加工與銷售、商業、勞務、服務、汽車銷售等多個領域。
(二)信貸工作開展情況。
在20xx年的信貸工作中，我行著重從以下三方面著手，突出自己“短平快”的經營特色，在加快企業項目推進、促進地方經濟繁榮中做出了自己應有的貢獻。
一是減化審批環節，提高投放效率。根據企業申請貸款靈活和金額較小的特點，我行按金額分級授權、推行限時辦結責任制，加快企業貸款審批辦結速度。同時，通過加大與擔保公司的業務合作，創新貸款擔保方式，有效解決了中小及微型企業的貸款“擔保難”問題。
二是積極創新信貸產品。對部分有抵押、貸款需求多的中小企業，我行有針對性的開辦了“最高額循環抵押貸款”，實行一次抵押，三年循環，隨貸隨用，最高額控制的原則，既減少了抵押登記費用，又降低了貸款成本。對部分貸款需求少、經營效益好的小微企業，我行大力開辦“惠商通”貸款業務。同時，我行還給14家合作時間長、信譽好的中小企業統一進行了評級授信，有力地支持了地方中小企業的發展。
三是加大與社保、婦聯等部門的合作，積極開辦“巾幗致富”和下崗失業人員小額擔保貸款。止年末，已累計發放婦女小額擔保貸款3219萬元，下崗失業人員擔保貸款2879萬元，有力地扶持了農村婦女和城市下崗人員的自立自強和創業致富，有效解決了社會就業和農民致富。
二、20xx年的信貸工作計劃。
今年，我們將嚴格按照國家宏觀調控政策的要求，認真執行中央經濟工作會議和溫家寶在全國金融工作會議上的講話精神，準確、審慎、適度地執行好國家的信貸政策，把握好貸款投向，在確保貸款增長的持續性、平穩性和健康性的基礎上，優先保證“三農”貸款、下崗失業擔保貸款，充分滿足小型、微型企業的貸款需求，全力支持我市經濟的跨越式發展，確保全年新增貸款不少于2.7億元。
1.做好小額農貸，助推三農發展。我行將繼續堅定不移地推動農戶評級授信和信用等級復評工作，加大對農業春耕生產的支持力度;緊跟全市農業產業化發展步伐，加大對標準化養殖小區、觀賞樹苗種植基地和日光溫室的支持力度;研究制定農村種養大戶的評級授信辦法，大力支持專業大戶、鄉鎮個體工商戶和農村專業經濟合作社的發展;加大對新農村建設的支持力度，不斷改善農民的生產和生活條件。
2.繼續加快新產品開發力度。在現有信貸管理制度的基礎上，我行將研究制定《城鎮居民安居消費貸款管理辦法》，修訂完善《中小企業、個體工商戶貸款管理辦法》，為新業務產品的開辦提供制度保障并加以規范。結合已有的信貸業務品種，逐步開辦二套住房抵押貸款、公職人員擔保、商戶共同體貸款和商業房產所有權人擔保貸款。
3.加大小、微企業的信貸營銷力度。一是加大中小企業的支持力度。將集中開展企業評級授信工作，力爭上半年就完成40家中小企業的信用等級評定。在授信額度內大力開辦最高額抵押貸款、銀行承兌匯票和貼現業務，并根據客戶信用等級合理確定貸款利率，穩住現有的優質客戶。二是繼續大力推廣“惠商通”貸款。積極支持轄內效益好、成長性的中小企業、私營企業和個體工商戶的發展，以市場為支撐，以客戶為主體開展營銷活動，體現“扎根地方經濟、面向城鄉發展”的服務特色。
4.積極開辦銀行承兌匯票和票據貼現業務。今年將積極開辦銀行承兌匯票和貼現業務，推廣“一站式”的限時服務。對在本行授信額度內客戶，要現場答復、限時辦理。按客戶類型確定貼現利率，形成相關管理制度和辦法，給予適當的利率優惠，突出經營中“短平快”的特色。
三、存在的困難和建議。
一是受國家信貸管理規定的限制，中小及微型企業的“擔保難”問題依然存在，部分中小企業，尤其是微型企業的貸款需求得不到及時充分地滿足。為此，建議政府加大市中小企業擔保中心投資力度，加大保證金數額，擴大合作范圍，從而有效解決企業的貸款擔保問題。
二是抵押登記費用較高，導致中小微企業融資負擔過重。部分具有一定固定資產中小企業，由于正處于發展階段，流動資金較少，貸款需求較大，抵押登記費用過重給企業帶來了沉重的經濟負擔，建議登記部門對中小微企業資產抵押登記費用區別對待，采取按宗收費，取消按評估價值收費政策。
三是希望市政府給予我行大力支持。我行作為地方性銀行，一直堅持服務地方經濟發展的辦行遵旨，在支持地方經濟發展，尤其是在支持“三農”發展中做出了重要的貢獻，但隨著國家支農惠農政策的不斷出臺，國家惠農補貼、地方支農補助都相應增大，但都被各大商業銀行從上游“截流”，存入我行的較少，使我行的支農能力受限。
四是建議政府通過轉移支付方式，清償村鎮集體拖欠我行不良貸款，進一步優化我行資產質量，提升扶持地方經濟發展的能力。
同志們：
這次會議的主要任務是，認真總結去年全市銀企合作方面的情況，全面分析當前金融形勢，研究部署今年的主要任務，搶抓發展機遇，拓展發展空間，進一步促進銀企合作，不斷推動我市金融又好又快發展。經過前一段的緊張工作和努力，245戶企業與銀行達成了融資協議80.7億元，剛才7家金融單位與7戶企業代表簽訂了融資協議，市經貿委、市人行負責同志分別作了很好的發言。在此，我代表市委、市政府，向參加簽約的銀行和企業雙方表示熱烈的祝賀!向奮戰在全市經濟建設第一線的金融界和企業界的廣大干部職工表示親切的慰問!下面，我就銀企融資對接工作講幾點意見。
一、充分肯定20xx年全市銀企合作取得的成績去年，在各金融機構和企業的共同努力下，我市銀企合作邁上了新的臺階，開創了新的局面，主要呈現出四個方面特點：
一是銀企合作的積極性和主動性不斷增強。去年，銀企雙方之間合作進一步加強，各級政府積極牽線搭橋，銀企融資對接活動開展得越來越早，銀行安排資金到位的速度越來越快，企業信譽度越來越高，融資社會環境越來越好。兩次集中簽約活動對接資金的到位率均達到了100%，部分銀行達到了130%。
二是銀企合作的內涵和形式更加豐富。金融機構主動服務意識不斷增強，在每年兩次的企業服務月活動中，各級金融機構組織信貸人員深入企業調研，發放信貸需求問卷5000多份，解答咨詢融資問題千余條。同時，市、縣(區)兩級通過舉辦各類企業培訓、開展金融知識宣傳、開通網上信用平臺等措施，有效拓寬了銀企合作空間，提高了銀企溝通效率。
三是銀企合作的規模和范圍明顯擴大。去年，在市集中舉辦的兩次銀企融資簽約活動中，對接金額達103億元，參與對接企業達430戶，融資對接金額、參與企業戶數均創歷史新高。在此基礎上，各縣(區)、各銀行還主動開展銀企融資對接活動47次，1000多戶企業與銀行達成融資協議130多億元。參與對接的金融主體也明顯增多，除工、農、中、建四家國有商業銀行和江蘇銀行淮安分行參加外，農發行和農村信用社也全面參與進來。
四是銀企合作的影響和效益全面提升。通過構建銀企合作機制，更多的信貸資源開始向中小企業傾斜，中小企業貸款滿足率進一步提高。各種性質、各個層次的金融機構，更廣泛地了解企業的信貸需求，培育了更多的信貸增長點。各級政府及相關部門更多地接觸了銀行、了解了企業，在銀企合作中做了大量基礎性工作，服務銀行、服務企業、促進經濟發展的能力和水平得到了顯著提高。現在，銀企融資對接這一機制，不僅成為眾多中小企業進入銀行信貸門檻的“入場券”和企業管理水平不斷提高的“信譽卡”，也成為銀行獲取更多優良客戶、培育信貸增長點、融洽銀企關系的重要平臺，還成為政府部門有效利用公共資源促進經濟社會發展的有效抓手。
回顧過去一年的銀企合作工作，主要有以下幾點值得總結：
一是始終把全力服務企業發展作為第一職責。全市各級金融機構始終以服務地方經濟和中小企業發展為己任，立足金融自身、面向經濟、面向全局，正確處理防范風險與促進發展的關系，積極向上爭取政策，努力擴大信貸權限，加強資金組織，加大信貸投入，全力服務企業發展，有效發揮了金融對經濟發展的核心支持作用。
二是以創新的金融產品破解企業融資難題。為切實解決企業融資難問題，金融部門不斷加大信貸產品、金融服務創新力度，在積極做大做強“信用一證通”、“快捷通”、“快易通”等特色產品的同時，又先后推出“貸捷通”、“速貸通”、“成長之路”等專門針對小企業的信貸產品，積極發展貿易融資、保函業務，推行各種權利、動產質押貸款，有效解決了中小企業融資難問題。為有效解決企業擔保難問題，市經貿委積極發揮牽頭作用，大力推進信用擔保體系建設，努力破除銀企融資對接中的瓶頸制約;金湖縣在全市成立了首家信用戶互助協會，為會員融資提供擔保。
三是建立健全了有效的運行機制。銀企雙方共同努力、互相配合，不斷完善分工合作工作機制，拓寬銀企融資對接平臺。市、縣兩級每年都將主要金融指標列入“4221”工程，制定完善信貸投入考核獎勵辦法，加大財政支持引導力度，定期研究分析、積極幫助解決金融運行中存在的突出問題，注重保護和調動金融部門的工作積極性。這些工作機制為金融機構加大投入、企業加快發展提供了制度保障。
二、全面分析金融發展面臨的新形勢。
當前，我市金融發展既面臨著難得機遇，也面對著嚴峻挑戰，總體上仍然是機遇大于挑戰。一是宏觀政策調整的機遇。中央經濟工作會議明確提出當前宏觀調控的首要任務是“兩個防止”，即防止經濟增長由偏快轉為過熱、防止價格由結構性上漲演變為明顯通貨膨脹，并實行從緊的貨幣政策。這一政策的實施雖然會給新上項目和擴大企業規模帶來一定的影響，但我們要看到國家宏觀調控政策不是“一刀切”，不是對經濟發展簡單的抑制，而是對發展的調控和提升，是有保有壓，有抑制有發展。通過進一步加大信貸緊縮力度，優化信貸結構，有利于我們調整優化經濟結構，轉變發展方式，實現又好又快發展。二是產業發展的機遇。國家扶持的產業發展導向更加明確，“三農”、中小企業、下崗職工創業和再就業等都屬于鼓勵投放的行業和重點，這與我市重點發展的產業相符合，特別是近幾年來我市招商引資落戶的企業大都是國家鼓勵發展的產業，這為我市金融發展提供了豐富的資源。三是金融改革帶來的機遇。國家金融改革的力度越來越大，出臺了一系列金融改革試點方案，鼓勵成立適合不同經濟類型的金融組織，這為我市金融業發展提供了有力的政策支撐。同時，根據省政府出臺的開展農村小額貸款組織試點意見，各市可以成立兩家試點組織，這為搞活我市民間金融市場提供了政策保證。
在看到有利形勢的同時，我們要清醒地認識到面臨的困難和挑戰。中央提出實行從緊的貨幣政策，貨幣供應量的增速至少降低2個百分點，且按季實行規模控制。中國人民銀行連續多次上調存款準備金率，充分顯示出執行從緊貨幣政策的決心和力度。目前，宏觀調控對我市已經產生了一系列影響，主要表現在：一是減少了可用資金。我市屬經濟次發達地區，吸引異地資金的能力較弱，企業發展主要依賴間接融資。存款準備金率上調凍結了銀行數十億元資金，減少了支持地方經濟發展的可用資金。二是抑制企業資金需求，降低了企業盈利水平。貸款利率連續上調的累計效應，將在今年集中顯現。對于大量依靠銀行貸款的企業來說，增加了財務成本，降低了盈利能力和資本積累，進而抑制了借貸需求，減弱了擴大再生產的能力。三是信貸總量受到控制，企業信貸需求滿足程度下降。國家為防止經濟過熱，加強了信貸總量控制。在總量調控的情況下，信貸資源的緊缺性更加凸現，企業信貸需求被壓縮。同時，銀行還可能進一步通過提高信貸門檻來提高信貸資源分配效率，這將使一部分企業特別是中小企業被擋在信貸門檻之外。
總之，我們既要看到當前金融發展面臨的良好機遇，進一步堅定信心，迎難而上，更加積極地搶抓機遇、破解難題，又要看到面臨的困難和挑戰，增強憂患意識，未雨綢繆，進一步提高做好各項工作的預見性和主動性，促進金融業又好又快發展。
三、切實增強加強銀企合作的責任感和緊迫感。
實踐證明，銀企合作是新形勢下突破瓶頸制約、破解發展難題一個十分有效的路徑，必須進一步深化銀企合作，明確各方責任，增強合作謀發展、合作促發展的責任感和緊迫感。各級黨委、政府和有關部門要積極改善金融運行的外部環境，進一步增強地方的金融競爭力與吸引力;善于認識和把握、尊重和遵循經濟規律，通過完善投融資環境增強資金吸引力，同時進一步規范投資項目管理，加強項目庫建設，多選擇、儲備、推薦一批好的項目，靠項目爭取信貸投入;這次簽約大會本來準備了100億元的資金，但落實到企業和項目的只有80億元，希望各地加大工作力度，盡快排出具體企業和可行性項目與銀行對接，確保剩余的20億元資金在一季度內完成對接;加強對國家產業政策和宏觀調控政策的研究，分析這些政策對我市經濟發展、企業生產經營活動的影響，提出有針對性、可操作性的建議，為市委、市政府決策和企業經營提供參考;積極推動企業上市融資，爭取企業發行短期融資券和企業債券;加快推進金融組織創新，爭取批準組建農村小額貸款公司、村鎮銀行，引進異地金融機構來淮發展和開展投資合作，擴大企業融資渠道。廣大企業要大力開拓高技術、高效益、高附加值的項目源，更加重視發展戰略研究，瞄準市場，科學決策，選準選好投資項目，不斷提高項目的技術水平和投資效益;加強與銀行的溝通與交流，密切銀企合作關系，真實反映自己的經營情況和財務狀況，嚴格按規定使用資金、償還貸款，爭取贏得金融部門的更大信任和更多支持;各中小企業要不斷充實資本金，壯大自身實力，改善經營管理，加快技術改造步伐，努力提高企業的市場競爭力和經營效益，增強融資能力。各級金融機構要進一步解放思想，增強創新的意識、勇氣和魄力，善于突破思維、政策、體制和模式方面的約束，大膽創新，加強銀企溝通，積極向上爭取，在金融宏觀調控中實現可持續發展，防止信貸投放大起大落，維護和促進地方經濟穩定快速可持續發展。
四、不斷提高銀企合作的針對性和有效性。
從我市經濟發展的實際看，特別是在當前宏觀經濟形勢下，銀企要重點圍繞以下三個方面加深合作：一要圍繞大力支持中小企業做大做強加深合作。從產業組織結構看，在我市工業企業中，大企業、大集團不多，主體仍然是中小企業。金融部門要找準服務全市經濟發展的突破點，努力增加對中小企業的信貸投入，在支持中小企業發展中實現自身良好的經濟效益。繼續通過金融產品創新、政策爭取，以及廣泛深入的信貸營銷、無微不至的金融服務，挖掘中小企業的市場潛力，以更加積極的態度支持中小企業發展和防范信貸風險，加大對中小企業的貸款營銷力度，大力開拓中小企業信貸業務，支持中小企業做大做強。二要圍繞大力支持城市建設加深合作。城市建設和發展的水平是居民生活質量提高的保證，也是吸引外來投資的重要載體。當前，我市正處于城市化加速期，迫切需要各級金融機構大力支持。金融機構要盡最大可能調度有限信貸資金，積極向上爭取政策，全力支持中心城市建設。三要圍繞大力支持新農村建設加深合作。全面實施新農村建設“十大工程”，實現農業持續增效、農民持續增收、農村持續發展，離不開金融的大力支持。各級金融機構要切實加大投入，形成政策性投入與商業性投入相結合、財政支持與銀行信貸支持相輔相成的發展格局，為新農村建設提供強有力的金融保障。
五、進一步建立和完善銀企合作新機制。
政府、企業和銀行要互相支持，密切合作，努力推進信用擔保體系、社會信用制度和金融生態環境建設，完善弱勢群體政策支持機制，建立有利于銀企深化合作的長效機制。一要積極推進融資擔保體系建設。切實加強溝通協調，多渠道籌資，多形式并舉，不斷壯大信用擔保機構的實力，規范擔保機構運作行為，提高市場化、規范化經營水平，充分發揮擔保機構在中小企業融資中的保障作用，有效解決中小企業融資擔保難問題。二要切實加強社會信用制度建設。廣大企業和各市場主體要進一步增強信用觀念，規范信用行為，堅決杜絕各種惡意逃廢金融債務行為。加大金融債權案件執法力度，支持金融機構依法維護金融安全。全力配合人民銀行協同金融部門推進信用體系建設，加快企業和個人信用信息資源入庫聯網步伐，形成覆蓋全社會的基礎信用信息網絡，提高銀行信貸決策效率，強化信用制度約束。三要進一步完善激勵保障機制。修訂完善信貸投入考核激勵辦法，引導金融機構優化信貸結構，加大信貸投入。建立和完善微小企業及弱勢人群貸款風險補償機制，支持金融部門加強和改進對弱勢群體的服務。繼續推進政策性農業保險試點工作，強化經濟主體自我發展的社會保障。
六、努力為金融高效穩健運行創造良好環境。
金融工作貫穿于整個經濟工作之中，與地方經濟社會發展密切相關，做好金融工作需要各方面共同努力。各級黨委和政府要進一步統一思想認識，更加重視、關心和支持金融改革與發展，努力為金融高效穩健運行創造良好的環境和條件。一要加大對金融工作的支持力度。各級黨委、政府要切實承擔起金融政策執行者、金融環境創建者、金融改革推進者、地方金融管理者、金融安全維護者的責任，推動金融業又好又快發展。各級領導干部要認真學習現代金融知識和金融法律法規，樹立現代金融理念，善于運用金融工具促進經濟社會發展，提高新形勢下做好金融工作的能力。加大培訓力度，有計劃地組織黨委政府領導、部門負責同志和企業經營者參加金融形勢、金融政策、金融法規和金融知識報告會、專題講座，提高他們總攬全局，運用金融工具促進經濟發展的本領和水平。二要努力形成促進金融健康發展的強大合力。各級黨委、政府要建立完善與銀行聯系制度，定期召開金融運行分析會，掌握和了解金融情況，協調和解決金融工作中的矛盾，促進金融與地方經濟緊密結合、共同發展。國土、房管、工商、公安等部門要認真落實貸款抵押、資產變現等方面的支持措施，特別是通過信用擔保公司的貸款要從低收費，從寬辦事，支持擔保行業加快發展。司法機關要嚴格掌握金融案件起訴條件，加大案件執行力度，提高執結率，維護司法權威。各級金融機構要切實加強與地方政府和有關部門的聯系、溝通，積極向上爭取政策，增加有效信貸投放，為地方經濟建設提供及時、便利、優質的金融服務，并在服務中不斷發展和壯大自己。三要加強金融隊伍建設。金融業的競爭，歸根結底是高素質人才的競爭;金融業的發展，離不開優秀的金融隊伍。要采取多種方式、多種渠道，積極培養各類金融專業人才。建立健全競爭激勵機制，選拔熟悉現代金融、擅長經營管理、職業操守良好的優秀人才充實金融企業，努力造就一批具有創新意識和國際視野的金融經營者。切實加強金融系統特別是領導班子的黨風廉政建設，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
同志們，20xx年是全面貫徹黨的xx大精神的第一年，也是實施“”規劃承上啟下的重要一年，做好今年的金融工作和銀企對接意義重大。我們要堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“實干奔小康、建設新淮安”的宏偉目標，團結拼搏，埋頭苦干，努力開創銀企合作的新局面，為促進我市經濟又好又快發展、加快建成更高水平的全面小康社會作出新的更大貢獻。
今天,我們組織政府有關部門、金融部門、各位企業家在這里召開政銀企座談會，和大家共商合作大計，共謀發展大業，非常必要，也非常重要，這對于加強各方合作，擴大相互交流，促進共同發展，實現共贏多贏，具有十分重要的意義。在此，我謹代表縣委、縣政府，對長期以來關心支持xx、為xx發展做出積極貢獻的各位銀行界朋友、企業界朋友表示衷心的感謝!
近年來，縣委、縣政府積極優化發展環境，引導銀企合作，鼓勵金融部門支持優勢企業、優勢行業，特別是民營企業的發展，初步探索出一條企業與銀行“聯手、聯利、聯心、聯誼”，互利共贏的發展模式。實踐證明，這一發展模式符合金融規律，符合經濟規律，是銀企雙方互相支持、共同促進的有益形式，應當堅持下去并不斷加以完善。當前，xx的發展進入了一個關鍵時期，發展對我們來講，比其他縣區更為重要、更為緊要、更為迫切，難度也更大，任務也更艱巨。抓發展就要抓載體，主要是抓項目，要堅持將項目建設作為我縣今后一個時期工作的重中之重，作為xx經濟社會發展的生命工程，堅定不移、持之以恒、不遺余力地抓緊抓好，以項目建設推進“三化”建設，推進經濟社會的全面進步，推進人民生活水平的不斷提高。今年，縣委、縣政府確定了33個重點項目，并將這些項目以責任制的形式分解到四套班子成員頭上，落實了責任單位和責任人，明確了建設內容和時間要求。這些項目能不能如期推進，能不能建設的更快、更好一些，企業是主體，環境是保證，資金是關鍵。
政銀企三方怎么樣更好地合作，我認為是目標同向、市場導向、選擇雙向、信譽至上。
一是加強溝通，構筑政銀交流協商平臺。政府部門要創造環境，搞好服務，為項目建設提供平臺。要組織企業選擇好貸款項目，定期不定期地進行貸款項目的會商，把項目選準，并引導銀行把貸款投向經濟發展的重點，投向有市場、有效益的好項目。要不斷改善社會信用環境，加大宣傳力度，對故意賴賬、逃廢金融債務的企業，實施聯合信貸制裁。要建立政銀聯誼會、座談會、匯報會等制度，定期向金融部門通報縣域經濟運行情況，推介招商引資項目和優良信貸項目，征求金融部門對地方經濟發展環境的意見和建議。
二是加強協調，構建銀企互動合作平臺。金融部門對重大技改項目，資金需上報省市分行的，要加強溝通，跟蹤落實;對效益好的企業，要在授權范圍內盡可能滿足企業資金需要;要不論成份，抓大不忘扶小，扶強還要扶弱，對那些成長型、市場前景好的項目，做到快立項、快審批、快投放，支持企業把握市場、搶占先機，盡快做強做大。同時，企業要用好、管好信貸資金，要嚴格按照銀行的信貸要求，規范企業的財務管理，加強會計和審計工作，堅守信用，及時清息還貸，杜絕資金體外循環和挪用信貸資金的行為。
三是加強協調，構建銀行與經濟部門、執法單位互信互助平臺。金融部門要以支持地方經濟發展為己任，主動增強服務意識，為xx經濟發展排憂解難。作為經濟管理部門，更要主動加強同金融部門的聯系，經常向金融部門介紹全縣經濟發展思路、重大建設項目和經濟發展過程中需要金融部門幫助解決的問題。同時，金融部門也應主動向有關部門和企業。
介紹信。
貸投向和相關政策，保持相互間信息渠道的暢通。
政銀企合作為我們共同發展架起了一座橋梁，搭建了一個新的平臺。讓我們更加積極主動地行動起來，真誠合作，攜手共進，充分發揮各自優勢，不斷加大合作力度，強化合作深度，密切合作關系，拓展合作領域，努力實現優勢互補、互惠互利、合作共贏，把我們的合作與發展提高到一個新的水平。我們堅信，經過大家的共同努力，我們的合作共建一定能夠結出豐碩成果，我們的事業一定能夠更加興旺發達，我們的明天會更加燦爛美好。謝謝大家!
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇十一
**年上半年，區政協辦公室在政協主席會議和會議的領導下，緊緊圍繞全區中心工作和區政協全年工作任務，著力提高工作質量，充分發揮參謀助手、綜合協調和后勤保障作用，圓滿完成各項工作目標，現將上半年工作總結如下：
一、上半年工作總結。
1.全力以赴抓好專題調研視察工作。搞好專題調研視察是區政協的主要職責之一，為確保調研取得圓滿成功，區政協辦公室切實加強統籌協調，從人力、物力和財力等方面給予了全方位保障。上半年圍繞原材料物流園區企業生產經營、政協委員進社區、新農村建設情況等內容籌備組織了1次視察、4次調研，并取得了一定實效，形成了《下基層活動中存在的問題及建議》等5篇相關材料。
2.精心籌備政協各類會議。堅持“會前精心準備、會中細致服務、會后及時落實”的辦會宗旨，重點做好全委會議(1次)、會議(2次)、主席會議(4次)、黨組會議(2次)、機關工作會議(5次)、企業家聯合會發起人單位籌備會議(1次)、黨組書記講黨課和“為了誰、依靠誰、我是誰--我的群眾觀”主題研討的組織籌備和服務工作，共起草各類會議材料60余種，編發簡報17期，同時做好了會議精神催辦督查和信息反饋，確保會議精神落到實處。
3.認真做好提案和社情民意征集工作。今年3月配合政府辦召開了政協委員提案交辦會，將去年六屆二次會議期間組織委員撰寫提案的37件提案全部交與政府相關部門，辦公室始終跟蹤落實進度。
4.健全委員激勵機制上有所創新。一是出臺了《**區政協委員履行職能情況考評辦法》，嚴格會議、活動考勤通報制度，建立了委員履職檔案、考評登記卡，作為年終政協委員獎懲的重要依據，激勵政協委員發揮主體作用，投身于全區經濟和社會建設。二是出臺了《政協委員活動組設置及主席、副主席聯系委員活動組方案》，按照各專門委員會工作職能和委員界別特點將74名委員劃分為五個委員活動組，以委員活動組名義開展學習、調研、視察、聯誼以及“五個一”實踐活動等。三是搭建委員了解區情平臺，出臺了《關于開展政協委員進社區(村、嘎查)活動的工作方案》。四是出臺了《關于在委員中開展五個一活動的意見》，要求委員圍繞全區工作中心每年開展“獻一項良策、提一條提案(建議)、搞一次調研、反映一條社情民意信息、辦一件實事”，對委員履職提出了量化指標，督促委員在“轉型發展、富民強區”中做出新的貢獻。五是舉辦了六屆政協委員專題培訓班，邀請市政協領導就提案撰寫、委員履職等內容進行了培訓;邀請國內知名學者，資深媒體人，包頭師院曹志濤教授對政協委員進行了為期半天的“認清形勢，履好職責，開展群眾路線教育實踐活動”專題培訓。同時以召開會等形式以會代培，組織委員就黨的精神、視察內蒙古時的講話精神、自治區“8337”發展思路等內容進行了學習傳達，切實把委員思想統一到了區委的重大決策部署上來。
5.充分發揮政協組織在經濟建設中的重要作用。為進一步發揮政協委員中企業家及專家的優勢和作用，強化政企溝通和協調，提高現有企業管理水平，更好地吸納先進地區的管理經驗、資金、人才和好的項目，去年區政協會受區委委托決定籌建企業家聯合會。上半年完成了企業家聯合會成立前期的醞釀發起、申辦、《章程》(草案)起草、征集會員、領導班子人選協商推薦、征求意見六個階段的籌備工作，現正積極準備**區企業家聯合會成立大會(一屆一次會議)的相關事項，預計七月中旬籌備召開。
6.組織政協委員赴先進地區學習交流。上半年，區政協組織六屆部分委員赴山東濰坊市委黨校學習了《政協委員進社區》、《新時期政協委員如何履職》等課程;赴全國政協培訓中心參加“全自治區提案工作培訓班”。
7.加強政治理論及黨風廉政建設知識學習，牢固樹立群眾觀念。區政協機關以群眾路線教育實踐活動為契機通過會、中心組學習、專題培訓、支部會議、機關會議等形式深入學習了黨的精神、《黨章》、中央八項規定及自治區、包頭市配套規定、六條禁令等一系列黨風廉政建設相關規定以及區委關于密切聯系群眾、強化作風建設的相關文件精神。通過學習，班子成員和機關干部切實加強了黨性修養，牢固樹立了群眾觀念，提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。
8.扎實推進機關建設。區政協機關從思想、能力、作風、制度建設等方面持續著力，開展群眾路線教育，強化機關內部管理，完善機關工作流程和各項工作制度，修訂完善了機關工作制度，并匯編成冊。在機關人員中牢固樹立了有為有位，積極進取的意識。認真執行上級及區委有關作風要求，做好承諾服務、限時服務、微笑服務、首問負責等優質服務，加強對機關干部的日常管理，嚴肅上下班、請銷假、參會、上網、八小時內監管、用車等工作紀律，不定期對機關干部履職情況進行檢查，杜絕“庸、懶、散、奢”和遲到、早退、串崗、上班玩電腦游戲等現象。
二、下半年工作思路。
1.抓學習教育，努力創建“學習型”機關。通過每周四機關學習日、委員專題培訓、以會代培等形式有計劃、分層次地組織委員、機關干部學習黨的精神、人民政協理論、資源枯竭型城區轉型升級材料及各方面知識。通過組織委員外出考察學習先進地區政協工作經驗，開拓思路，使委員盡快發揮自身作用，投入全區中心工作。同時，注重學習內容的多樣性，使機關干部職工成為能夠適應不同工作的“多面手”。
2.注重服務大局，圍繞轉型發展履職盡責。一是全力推進區委、區政府交辦的大德恒街道城鄉一體化建設項目等任務;二是通過召開會等形式，圍繞發展新型工業、壯大服務業、做優做精現代農牧業等建言獻策;三是圍繞礦山文化建設、五當召文化產業園區建設、特色農牧業發展、新農村牧區建設、教育改革、醫療衛生體制改革等課題，深入開展調研;四是精心組織區政協委員視察新區建設、五當召旅游區、原材料物流園區、保障房建設，就“一軸三核”聯動發展進行建言立論。五是積極籌建企業家聯合會等行業組織，充分發揮委員主體作用。六是組織委員就全區各部門行政效能情況開展專題民主監督，定期不定期組織委員對全區各部門干部進行民主評議，促進行風政風建設。同時繼續推薦、選派委員擔任政府有關職能部門、司法機關和公共服務管理單位的民主監督員。七是主動服務中心工作。認真落實區政協主席會成員“五個一”活動和委員“五個一”活動，堅持區政協領導聯系委員企業制度，鼓勵和引導政協委員在支持地方發展、參與社會公益事業、推動招商引資工作中作出新的貢獻。
3.切實履職為民，促進社會大局和諧穩定。一是加強改進政協提案工作，修訂完善好《**區政協提案工作條例》，繼續開展區政協領導領銜督辦重點提案活動。組織提案者對提案承辦較集中的單位面對面協商督辦和民主評議部分提案辦理單位。二是及時反映社情民意。推進社情民意反映工作制度化、規范化，完善社情民意信息員隊伍，加大社情民意的采集、報送力度，改善社情民意辦理情況反饋通道，把更多的民情民意及時反映給區委、政府。三是充分發揮政協的橋梁紐帶作用，推進與各民主黨派、工商聯和無黨派人士的民主協商和團結合作，積極協助區委政府做好協調關系、理順情緒、化解矛盾、增進團結的工作，努力營造和衷共濟、和諧有序的良好社會氛圍。四是加強對外學習交流。積極組織委員外出學習考察，增進政協對外聯系，擴大對外交流，大力宣傳投資環境和發展優勢。五是繼續發揮政協人才優勢。以學習貫徹黨的精神為主線，鼓勵區政協委員發揮各自優勢，開展各種采風、聯誼、競賽活動。繼續辦好全國十縣市政協書畫巡回展，做好文史第三、四輯編輯出版工作。
4.加強機關自身建設，不斷提升整體工作水平。一是強化委員動態管理，嚴格執行會議、活動考勤和全委會通報制度，切實增強委員履職的責任感和使命感。繼續開展“五個一”、雙崗建功活動，發揮委員在本職工作中的帶頭作用。二是大力加強政協機關建設。繼續加強機關作風效能建設，不折不扣執行區委有關要求和機關各項規章制度，促進機關工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、服務水平明顯提高，營造政協機關工作人員愛崗敬業、求真務實、風清氣正的良好風尚，努力把政協機關打造成人際關系和諧、學習氛圍濃厚、工作業績一流的“委員之家”。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇十二
今天,我們組織政府有關部門、金融部門、各位企業家在這里召開政銀企座談會，和大家共商合作大計，共謀發展大業，非常必要，也非常重要，這對于加強各方合作，擴大相互交流，促進共同發展，實現共贏多贏，具有十分重要的意義。在此，我謹代表縣委、縣政府，對長期以來關心支持、為發展做出積極貢獻的各位銀行界朋友、企業界朋友表示衷心的感謝!
近年來，縣委、縣政府積極優化發展環境，引導銀企合作，鼓勵金融部門支持優勢企業、優勢行業，特別是民營企業的發展，初步探索出一條企業與銀行“聯手、聯利、聯心、聯誼”，互利共贏的發展模式。實踐證明，這一發展模式符合金融規律，符合經濟規律，是銀企雙方互相支持、共同促進的有益形式，應當堅持下去并不斷加以完善。當前，發展進入了一個關鍵時期，發展對我們來講，比其他縣區更為重要、更為緊要、更為迫切，難度也更大，任務也更艱巨。抓發展就要抓載體，主要是抓項目，要堅持將項目建設作為我縣今后一個時期工作的重中之重，作為經濟社會發展的生命工程，堅定不移、持之以恒、不遺余力地抓緊抓好，以項目建設推進“三化”建設，推進經濟社會的全面進步，推進人民生活水平的不斷提高。今年，縣委、縣政府確定了33個重點項目，并將這些項目以責任制的形式分解到四套班子成員頭上，落實了責任單位和責任人，明確了建設內容和時間要求。這些項目能不能如期推進，能不能建設的更快、更好一些，企業是主體，環境是保證，資金是關鍵。
政銀企三方怎么樣更好地合作，我認為是目標同向、市場導向、選擇雙向、信譽至上。
一是加強溝通，構筑政銀交流協商平臺。政府部門要創造環境，搞好服務，為項目建設提供平臺。要組織企業選擇好貸款項目，定期不定期地進行貸款項目的會商，把項目選準，并引導銀行把貸款投向經濟發展的重點，投向有市場、有效益的好項目。要不斷改善社會信用環境，加大宣傳力度，對故意賴賬、逃廢金融債務的企業，實施聯合信貸制裁。要建立政銀聯誼會、座談會、匯報會等制度，定期向金融部門通報縣域經濟運行情況，推介招商引資項目和優良信貸項目，征求金融部門對地方經濟發展環境的意見和建議。
二是加強協調，構建銀企互動合作平臺。金融部門對重大技改項目，資金需上報省市分行的，要加強溝通，跟蹤落實;對效益好的企業，要在授權范圍內盡可能滿足企業資金需要;要不論成份，抓大不忘扶小，扶強還要扶弱，對那些成長型、市場前景好的項目，做到快立項、快審批、快投放，支持企業把握市場、搶占先機，盡快做強做大。同時，企業要用好、管好信貸資金，要嚴格按照銀行的信貸要求，規范企業的財務管理，加強會計和審計工作，堅守信用，及時清息還貸，杜絕資金體外循環和挪用信貸資金的行為。
三是加強協調，構建銀行與經濟部門、執法單位互信互助平臺。金融部門要以支持地方經濟發展為己任，主動增強服務意識，為經濟發展排憂解難。作為經濟管理部門，更要主動加強同金融部門的聯系，經常向金融部門介紹全縣經濟發展思路、重大建設項目和經濟發展過程中需要金融部門幫助解決的問題。同時，金融部門也應主動向有關部門和企業介紹信貸投向和相關政策，保持相互間信息渠道的暢通。
政銀企合作為我們共同發展架起了一座橋梁，搭建了一個新的平臺。讓我們更加積極主動地行動起來，真誠合作，攜手共進，充分發揮各自優勢，不斷加大合作力度，強化合作深度，密切合作關系，拓展合作領域，努力實現優勢互補、互惠互利、合作共贏，把我們的合作與發展提高到一個新的水平。我們堅信，經過大家的共同努力，我們的合作共建一定能夠結出豐碩成果，我們的事業一定能夠更加興旺發達，我們的明天會更加燦爛美好。謝謝大家!
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇十三
在大學學習期間，社會實踐是大學生課外教育的一個重要組成部分，也是大學生自我能力培養的一種重要方式，因此對于我們在校大學生來說，能在寒假有充足的時間進行實踐活動，給了我們一個認識社會、了解社會，提高自我能力的重要的機會。作為專生本的我們，社會實踐也不能停留在大專時期的那種毫無目的的迷茫狀態，社會實踐應結合我們實際情況，能真正從中得到收益，而不是為了實踐而實踐，為了完成任務而實踐。
我覺得我們在進行社會實踐之前應該有一個明確的目標，為自己制定一個切實可行的計劃。應注重實踐的過程，從過程中鍛煉自己、提高自己。因此，為了更好的了解社會，鍛煉自己，感受社會就業的現狀，體驗一下工作，這學期的假期我根據時間及自己的實際情況在假期期間找了一份工作，雖然僅有一個月的時間，但我覺得受益匪淺，基本上達到了自己的目的。
短短的工作讓我體會到了就業的壓力、自己能力的欠缺及社會的艱辛，同時讓我感到工作的無比快樂，一種在學校自由天地無法體會到的殘酷競爭的“愉悅”。寒假一轉眼就過去了，在這短短的一個多月里我體會到很多，感受也很深。通過這個寒假的社會實踐使我從內心體會到勞動的快樂和光榮。
實習簡介。
一、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務。
實習時間：xx年1月25日——xx年2月10日。
實習單位：商丘市虞城縣家和超市。
實習崗位與負責事務：收貨部收貨員主要負責事物是接收供應商貨物，收貨單據的保存、整理、分類、歸檔，執行公司退貨或報損工作，保證周轉倉內商品碼放有序，通道順暢，重點商品管理盤點等等。
二、實習目的。
為了了解和熟悉超市物流，倉儲，營銷以及管理等相關知識。使學到的計算機，營銷渠道管理，數據庫，物流，市場營銷，經濟管理等理論知識跟實踐相結合，在實習中檢驗，提高自己專業能力和技巧。
實習感悟。
經過寒假半個月的工作實踐，讓我感受到一些工作體會：
我的工作地點是在超市。這個超市在當地還是比較大的超市，經營范圍很廣，每天的人流量也比較多。我的工作是在超市的前臺工作，以前也沒有做過這樣的事情，所以還要接受了基本的培訓。幾天后，對基本的工作已有所了解。但是通過幾天的實踐我發現我在說話和接待顧客方面還有所欠缺。超市前臺是接觸顧客最多也是最麻煩的地方之一，要幫顧客解決一般的問題的同時還要賣一些東西，是需要人很細心的去做。我知道不管做什么要多做事，少說話!話雖簡單，但真正做起來就不簡單了。
其次，誠信是根本。不論我們做人還是做事，誠信是我們做人的根本，是我們成功的基本條件。所以說提高超市的誠信度是很重要的。俗話說“誠招天下客，譽從信中來。經商信為本，買賣禮在先。”優質的產品加上優質的服務才能誕生優質的超市。經濟效益固然是根本，但是社會效益也是超市發展的助推器。要兼收兩個效益，需要經營者與職工共同努力的。作為經營管理著要招具有較高素質的職工，但招高學歷的還不太現實，但最起碼要有較好的職業操守。有了誠信的員工，就會有誠信的企業，生意也會越做越大。
再次，提高經營管理水平經營管理者是一個企業的領頭人，對企業起決定性作用。就像一個形象的比喻說的——由一只獅子率領的綿羊部隊，能夠戰勝一只綿羊率領的獅子部隊，足見領導者的重要角色。提高老板的素質是提高他管理水平的重要途徑，而素質包括思想政治素質、職業道德、業務素質等。只有領頭人素質高，才能樹立起良好的信譽素質和企業形象，有利于超市的生存發展。
總的來說，在超市里打工是絕對有收獲的。我進入了社會，提前了解了社會，對這個社會提前有了認識，我以后在社會上就能少走點彎路。和以往的實踐不一樣，這次的我真的看到了自己的不足和優勢，當我認真工作起來就會很投入，但是當我遇到挫折的時候我就會手足無措，畢竟還是學校里養著的學生，做起事情來一點也不老道。
社會實踐的作用就是讓我提前知道自己的缺點，讓我們在一次一次鍛煉中學會客觀地看自己，不要把自己看得比天還要高，以免以后畢業了擇業眼高手低，到頭來一事無成。我想這一次的打工，會永遠記在我的心里，畢竟那是我第一次感到：無論什么事都不能靠別人，只有靠自己!
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇十四
各位領導、各位企業界同仁：
大家好!
我是萬瑞大酒店、沙都大酒店總經理詹建國，今天非常榮幸有機會和大家座談交流，我代表在座的各位企業同仁對市委市政府和郵政儲蓄銀行召開此次銀企合作年終座談會表示感謝。大家都知道，企業與銀行的合作是天生的孿生體、發展的共生體、利益的共同體，企業發展離不開銀行支持，銀行生存與發展也離不開企業和地方經濟的支持。當前，由于企業誠信度不高，銀行有錢放不出去，企業缺乏資金又貸不到款，導致銀行和企業都存在“貸款難”、“難貸款”的問題。這幾年，我在創業過程中能取得一定成績，是與得到政府和銀行的大力支持是分不開的，下面，我就這幾年和銀行的銀企合作談一點我的觀點和感受。
一、要堅持互惠共贏，把握合作的共同點。
任何合作，都必須基于共同的目標。在市場經濟條件下，銀行與企業都是“自負盈虧、自擔風險”的獨立的經濟實體，都要講究經濟效益。隨著我國經濟金融政策的不斷完善，銀行放貸與否是銀行的自主經營行為，企業能否貸到款是企業的經營結果，也是企業的行為。銀企合作需要銀行和企業雙方的共同努力，銀企雙方都要明確各自責任，做到互相理解、互相支持，努力構建精誠合作、良性互動、互利共贏、共同發展的新型銀企關系。銀企雙方一方面要平等互利、互相依存，銀行要把服務企業作為重點，企業也要把支持銀行發展作為重要責任，通過對信貸資本的供需行為來滿足各自的經營要求，共同獲取利益;另一方面必須恪守信用，認真履約，真誠合作，相互支持。只有這樣，銀企雙方才能在利益一致的基礎上求得共同發展，實現銀企雙贏的目的。
二、要實行互動對接，找準合作的切入點。
企業和銀行要實現互惠共贏，必須找準良性互動的切入點，這就是要通過雙方合作，逐步建立起新型的、更為廣泛的銀企關系，實現共同發展、共同繁榮。一是信息要互通。銀行要多深入企業開展調查研究，指導企業用好金融支持政策。企業要主動搞好與銀行的聯系，充分利用各種平臺或媒介，積極與銀行接觸，交流信息，邀請銀行到企業考察經營情況，增強銀行投貸信心，最大限度地爭取銀行的支持。二是工作要互動。銀行要正確處理好存貸關系，克服“零風險”信貸意識，轉變觀念，積極開拓客戶市場，加大對優勢客戶的信貸支持;要建立有利于增加信貸投放的工作機制，對企業有效的資金需求要主動幫助解決。企業要積極主動地接受銀行對企業信用度的調查、評估和對資金使用情況的監督，使銀行放心大膽地把資金貸給企業。
三、要做到共建共享，抓住合作的關鍵點。
一、誠信是生產力、競爭力的思想。對銀行的借款要嚴格按規定使用，自覺接受銀行監督，并按時還本付息，贏取銀行信任。二要注重提高企業的資信度。企業要按照市場經濟的要求，完善法人治理結構，嚴格財務會計制度，建立和完善內部融資管理機制，正確處理借貸關系，克服管理不規范、經營決策隨意性大的現象;有關財務要透明，不能做糊涂賬或口袋賬。三要增強盈利能力。企業要注重產品結構調整，努力創新，開發有市場競爭力的新產品，切實增強自身的盈利能力，增強金融機構對企業投放信貸資金的信心。市委市政府和郵儲銀行召開此次座談會，目的就是通過這個平臺加強銀企之間的信息交流，加深彼此了解和信任，通過銀政、銀企、政企之間的協作配合，使得企業有好的項目能夠得到銀行的支持，在促進企業發展的同時，推動區域經濟和金融事業的共同發展。同時我們也通過這次交流學習機會能夠得到很多有益的幫助，也希望銀行的專業人士能夠在各方面給我們必要的指導。我們愿意和郵儲銀行永結長期合作伙伴關系，實現銀企互惠雙贏，一道為中衛經濟社會發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇十五
安全文化體系作為安全系統管理三大支撐體系之一，主要目的就是通過宣傳安全文化，提高職工自主保安意識，使大家從思想根源上提高對安全的重視。王礦長提出的“七個依靠”首要就是依靠全員意識和素質的提高，實現互保聯保，達到群防群治。通過前一段時間各個隊組召開的職工家屬安全幫教座談會，無論從參加人員（隊長、書記、班組長、部分職工家屬代表），還是座談會上代表的發言，都收到了良好的效果。大家紛紛表態，要在今后的工作中提高安全意識，加強自主保安意識，搞好后四個月的安全工作。但是在個別隊組的座談會上，也存在著明顯的問題。現將座談會情況總結如下：
通過召開家屬幫教座談會，能夠看到大部分職工從中獲益匪淺，有相當一部分的職工自主保安意識在這次座談會上得到很大提高。這種提高促使職工認識到安全的重要性，職工安全意識也由“要我安全”向“我要安全”的逐漸轉變。
座談會召開的好的隊組是綜采預備隊和抽采隊。黨辦舉行的安全文化調查問卷活動中，有一道題問“哪種安全宣傳教育形式最有效”，結果事故案例教育占答題人數的62%以上，可見事故案例警示教育對大家的影響之大。綜采預備隊恰如其分的通過讓工傷家屬現身說法，活生生的例子擺在面前，家屬們聲淚俱下的發言，職工工傷后給家庭、親人、朋友、單位乃至礦上帶來的不良后果和影響，使在場的每一個人都深刻認識到安全對于我們的重要性，無不為之所震撼。綜采預備隊結合自身隊組的實際情況召開的這次座談會，有力地教育了對安全心存僥幸心理、麻痹大意、一味蠻干的部分職工。作為旁聽者，能夠感覺到座談會效果顯著，能夠從中受到教育。
在抽采隊，職工家屬以家庭婦女為主，她們中大部分在家除了做飯、收拾家務、照顧老人孩子，對礦上的安全形勢、丈夫單位的工作安全環境幾乎一無所知。在座談會上，家屬們暢所欲言，紛紛把自己如何教導丈夫注意安全的經驗向大家傳授，并且強烈建議建立礦上第一個隊組形式家屬幫教機構，旨在通過各種形式的活動，對職工安全意識的提高給予潛移默化的影響，形式新穎，獨特。高云隊長、李會雙書記專門在會后就機構設立的相關事項與家屬們進行了長時間的磋商討論。目前家屬幫教機構正在緊鑼密鼓地籌備中。
當然也有部分隊組召開的座談會不甚理想，在這里我不一一點名。這些隊組召開的幫教會存在著一些共性的問題。
二、家屬發言情況不理想。召開座談會的目的就是想通過職工家屬的肺腑之言，來教育職工時刻緊繃安全生產這根弦，上標準崗，干標準活，按章作業。但家屬發言可能是因為會場氣氛加上自身緊張、害羞等原故，感覺她們有話說，但說不出來，結果效果不是很好。幫教會主要就是家屬幫教，家屬發言或者講的效果不好，對職工起不到教育作用。也許妻子的每一次安全提醒，對你是一次心靈的祝福，能使你在工作中多一份責任心，在工作中能避免一次安全事故。
三、職工發言認識不深刻。在有些隊組安排的“三違”人員談發生事故后的體會，他們對安全的認識沒有從事故中吸取到教訓，而且從在場職工的臉上表情可以看出他們對發生在別人身上的血的教訓仍然不以為然。職工發言推三阻四，甚至有的職工存在抵觸情緒，可見安全意識之淡薄，安全覺悟、自身安全素質之低。
四、個別隊長、書記對召開座談會的重視程度不夠。有些隊領導把座談會當成一項任務來抓，有早開早了事的心態。殊不知從座談會上能夠獲得比生產更重要的安全，隊領導的安全意識不高，直接影響著職工的安全觀念。
通過召開一系列的家屬幫教座談會，效果顯著，但仍存在問題。下面是參加座談會以來的一些建議，希望能為職工安全意識的提高提供一些幫助。
一、職工安全會議出勤率必須提高。
這不僅是一個量的轉變，更重要的是一個思想觀念的轉變。可能開始時有些職工是被迫參加的，但要讓這種被迫隨著安全內容、方式不斷創新中變為積極主動的參加，要讓大家對于安全知識充滿渴望。只有全員安全意識的真正提高，我礦的生產才能平穩有序進行。所以說，隊領導要創新，要尋求變化，不能一成不變，職工安全素質的提高需要你們最直接的領導。
二、加大安全培訓力度。積極創新培訓的方式和方法，培訓不僅僅局限在教材、看資料、光盤等書面材料，可以請一些有經驗的老師傅來講解安全知識，同時也可以請一些工傷人員現身說法。加強培訓的針對性和實用性，重點以強化工作現場安全操作技能為主，加強職工預防危險源的超前意識，理論與實踐的有機結合才能起到更大的作用。
三、管理者素質有待提高。職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯系的。管理者抓“三違”更多依賴的是經濟處罰，不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經濟手段就可使職工和“三違”現象決裂是不現實的。管理者應掌握工作的技巧和方法，在執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用，多從職工思想上下功夫。
黨辦作為安全文化體系的牽頭部門，在四季度我們要大力營造安全文化氛圍，主要是提高職工的安全意識。我們從安全宣傳、安全教育、安全協管三個方面做好安全文化建設工作，在下個月我們將下發《關于加強四季度安全意識教育的通知》的文件，并且出一本《安全文化知識手冊》，給大家創造良好的安全文化氛圍。同時后勤中心為職工提供了干凈整潔舒適的休息環境，使他們能夠專心致志地搞好安全生產。四季度作為我礦生產的攻堅階段，安全文化體系將在內容、形式上有所突破，創新。
總而言之，安全是我們煤礦生產永恒的主題，廣大職工是煤礦生產的主體，如何使“人”這個主體與“安全”這個主題有機的結合，這項工作需要我們大家共同努力，常抓不懈，為提高廣大干部職工的安全思想素質，我們需要做什么，怎么做，需要大家多多思考。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇十六
2012年5月，公司黨委對二分公司領導班子進行了較大幅度的調整。新領導班子基本確定以后，我分公司黨總支在外部拖欠工程款為1.2億元，內欠職工獎金和各種福利費19xxxx元的困難局面前，緊緊圍繞加快公司發展這個第一要務，從提高領導班子凝聚力和戰斗力入手，用與時俱進的新思想、新觀念、調動了廣大職工的積極性，增強了企業的活力，化解了二分公司前進中的困難，較好地完成了2012年公司下達的各項經濟技術指標。同時也為2012年提高二分公司的經濟運行質量提供了堅強有力的保證。
一、注重加強領導班子思想建設，提高對職工的影響力。
2012年，是二分公司非常艱苦的一年，面對激烈的市場競爭所帶來的經營壓力，內債外債的資金壓力，企業經濟運行質量低下所表現的內部管理壓力，以及職工思想和情緒不穩定所帶來的壓力，都對領導班子在思想觀念、精神狀態、領導能力和經營管理水平方面提出了新的挑戰和考驗。為此，分公司黨總支從加強領導班子思想建設，努力建設一個高素質、能夠擔當重任、經得起考驗的領導集體入手，狠抓了學習制度的落實，開展了有針對性的教育。
一是：重新恢復和強化了中心組學習制度，保證了開展和思想教育和進行集體思想溝通的渠道。二是：開展了用“三個代表”重要思想去統領自己本職工作的思想教育，提高領導班子成員圍繞中心、服務大局、強化功能和執政為民的責任意識和使命意識。做到把對“三個代表”重要思想的“學”和“做”統一起來，最終落實到“做”上。把“知”和“行”統一起來，最終落實到“行”上。扭轉那種“觀念老”、“動作慢”、“真招少”、“政績差”的現象。
三是：開展了新一屆領導班子要樹立艱苦奮斗的工作作風的思想教育。用“兩個務必”的教導去指導自己的思想和行為，做到在困難和壓力面前時刻保持清醒的政治頭腦，永不言敗。
四是：抓住領導班子中帶有普遍性的思想問題和難題，開展有針對性的教育。如：針對領導干部和管理人員在企業經濟活動中缺乏必要的法律知識問題，我們進行了法制培訓。由黨總支領導結合二分公司所發生的訴訟案例，有針對性地講解了《合同法》和《民事訴訟法》的有關法律規定。大大地提高了領導干部依法治企，依法維護企業合法權益的法治意識。
五是：通過學習“求知”、“求是”支部生活刊物和專家評述等有關文章，去豐富領導班子成員在思想方法、領導藝術及現代化管理等方面的知識，提高了領導班子成員不斷把廣大員工的利益實現好、維護好、發展好，把廣大員工的積極性引導好、保護好、發揮好的政治素質和思想素質。
二、注重加強領導班子的合力建設，提高職工的向心力。
新的領導班子確定以后，企業能不能迅速適應形勢發展的要求，能不能在壓力和挑戰面前完成公司賦予我們的.使命，關鍵在領導班子的能力，關鍵在領導班子的合力。
為此，我們做到了：第一，黨政之間要形成合力。如：2012年5月份領導班子人員調整以后，改變了一些外部人員的經濟利益關系。從2012年6月份開始，在半年多的時間里，二分公司連續出現了1xxxx被訴案件。運用法律手段向二分公司討債的人員真可謂風起云涌，蜂擁而至。這些事件的出現，無疑給行政領導帶來了巨大的經濟壓力和精神壓力，也嚴重干擾了二分公司正常的經濟運行。面對這種復雜的局面，二分公司黨總支一方面做好行政的安慰工作，一方面積極承擔了這些壓力，逐一解決了這些被訴事件，保持了二分公司黨政領導分工不分家的良好默契關系。
第二、黨務領導要在依法補位中，增強合力。
2012年7月4日，當重華西里住宅樓工程進入首層悶子板澆筑工序時，相鄰樓房的居民以工程超過原計劃高度為由，一連xxxx晝夜封堵了我分公司的施工現場。雖然武警和派出所都進行了勸解，但居民仍不撤離現場。局面僵持，需要有人補位去解難，行政與黨總支進行了協商，由黨務領導出面整理材料，按《民法通則》第134條和《民事訴訟法》第97條規定，對封堵現場的人員進行起訴，要求法院排除妨礙、停止侵害，對不聽勸阻的人員，向法院申請先予執行，進行司法拘留。
在法律的威懾下，居民全部撤離了現場，施工生產恢復了正常運行。另外，我們還通過對華獅儀表廠、惠利昌房地產公司的訴訟，向對方索賠了5xxxx元的違約金。黨務領導在行政工作需要補位時，增強了黨政之間的合力。
第三、要注重加強領導班子的整體合力。
一是：通過實行領導班子責任分工，明確責任，做到為了實現二分公司的共同目標，領導成員要責任共擔，利益共享，指標共扛，協同作戰。
二是：通過嚴格干部紀律做到政令暢通，團結一致。
2024年政企座談會報告（熱門17篇）篇十七
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!按照公司的要求，現將一年來的工作情況向考核小組和員工代表述職如下：
充滿機遇和挑戰的已然過去，我作為某某區副職，主要協助部門正職主抓經營發展工作，在市公司的正確指導下，在部門經理親自帶領下，我能夠從自己的本職工作出發，謙虛謹慎，當好正職的參謀和助手。同時勤勤懇懇，埋頭苦干，遇事多請示，工作勤匯報。一年來，我切實履行崗位職責。而一年來最大的收獲就是我終于成為一個光榮的中共黨員。
一年來，在某某區全體員工的不懈努力下，堅持以營銷模式轉型為基礎，加快3g智能手機有效發展，樹立流量經營理念，提升存量市場用戶價值，提高渠道銷售能力，重點抓好各項基礎工作，為各項業務的健康發展奠定良好基礎,經營工作取得了一定成效，為某某市電信的快速、健康發展貢獻了自己的一份力量。截至11月份，某某區新發展用戶戶;其中：移動用戶戶;寬帶用戶戶;累計完成收入萬;其中移動網完成萬;固網完成萬;實際進度完成%;全年收入力求完成以上。
下面我就一年來的工作情況向考核小組和員工代表述職如下：
一、移動市場。
按照公司總體活動方案與部署1-12月份某某區營銷中心較好地落實開展了握手行動、迎春行動、北極星活動、大干50天活動、百日會戰、c計劃、龍計劃等，二季度某某區在河濱公園開展了長達數月之久的“天翼3g體驗活動”，我們又在五一、十一期間抓住有利時機開展豐富多彩的宣傳促銷活動，七一“建黨90周年”之際，與市老干部局開展了文藝聯歡活動，借機對老人機進行推廣，校園迎新之際某某區銷售智能手機余戶，一年來多項營銷活動，為某某區全年的收入增長起到了顯著作用。
二、家庭寬帶市場。
某某區加強“寬帶中國光網城市”主題宣傳，提升電信光速寬帶品牌形象。在某某區主流媒體開展了“寬帶中國光網城市”主題宣傳，利用電信日、電影晚會及新小區開點期間，配合宣傳車在小區、休閑廣場等地開展現場促銷活動。根據“紅、藍、白”分類對寬帶小區進行管理，向網發部門提出合理化改造建議，逐步擴大高價值小區的占有率和滲透率。10月份某某區“資源清查小組”已將全市小區進行清查，同時開通一部熱線電話，有效提高問線難，裝機難問題，11月份某某區寬帶發展量首次突破戶。
三、無線寬帶市場。
通過專人包保市內各大it賣場，重點宣傳包年網卡、易通卡包月優惠政策等，吸引用戶。將各大it賣場宣傳版面、授權牌等物料進行更新更換，全面打造天翼3g無線寬帶高速上網宣傳內容。主推產品為1200元包年政策，50元、100元易通卡本地包月政策，11月份電腦公司一次性開通易通卡包月張。現it賣場90%以上銷售電信公司產品。
四、集團單位市場。
某某區組織有實力代理商及員工開展政企大單，共發展某集團，某公司集團，某集團、某集團、某集團等，合計發展余戶，主要采取0元租誠信租機政策，集團單位蓋章擔保，代理商擔保，產生欠費追繳不回來的在代理商代辦費或押金中扣回，員工發展的政企大單由部門經理和員工雙重擔保產生欠費追繳不回來的在擔保人工資扣回，實現經營零風險。
工作中存在的問題。
回顧自己一年來的工作，自己深刻體會到，工作中雖然取得了一些成績，這些成績的取得，得益于同事們的共同努力，得益于公司各部門的大力配合和支持。在肯定成績的同時，自己也清醒的認識到個人工作中還存在一些不足，主要體現在：理論與實際行動相互結合不夠密切，學習的主動性還有待于進一步加強，工作中創新思想不夠，經營發展中的亮點還不突出等等。在以后的工作中，我將在公司的領導下，以求真務實的工作作風做好各項工作，當好正職的參謀和助手，使各項工作有一個新的突破。
工作思路。
1、加強“寬帶中國光網城市”戰略宣傳，做好新建樓宇洽談“住地網”建設工作，加快老小區改造進度，提升ftth光到戶的宣傳力度，落實好網格經理積分制度，讓網格經理充分理解方案的獎罰細則，促進網格經理對客戶維系的重視程度，扭轉寬帶用戶離網較高的現象，優化寬帶套餐加大力度發展融合業務，合理實施新開點小區的競拍工作，確保月均發展量保持在戶以上，離網指標控制在1.1%范圍內。
2、通過深入剖析直供終端所帶來的利益鏈，引導代理商自主定貨，結合公司給予的采購激勵措施,鼓勵代理商提貨,幫助代理商制定合理的資費政策組合銷售，推進合約計劃有效發展，強化代理商良性經營意識。繼續做好體驗營銷、流量經營戰略方向。利用三星w999年末上市契機，做好、好細預熱工作，力爭在創明星機銷售的一個新的高峰，為拉動全年收入奠定基礎。
3、加強維系工作，某某區歷年來都是大發展、大流失現象，要嚴格控制發展質量，繼續深化推行“誰發展、誰維系”的工作思路，加大新入網用戶數據真實性的考核，便于日后維系工作。保持與客服維系人員交流，讓大家及時掌握公司最新資費政策，針對一些高端用戶積極推薦優惠禮包套餐，增強用戶使用粘性，體現電信公司人性化服務優勢。
4、加大開發集團單位，利用關系營銷及公司新開號源時機，通過吉祥號碼帶動企業大單收入，迅速擴大用戶規模增長，逐步滲透行業應用產品，通過行業應用達到與企業長期合作目的。
5、加強組合優惠禮包營銷意識，培養用戶對增值業務產品的使用習慣，從單卡到禮包，要做到100%優化組合打包銷售，新用戶激活時要產生流量及號百收入，定期組織員工內部業務比拼，促進增值收入穩步增長。
總之，在新的一年，面對激烈的市場競爭和更加艱巨的經營任務，我將在公司領導的正確領導下，與部門全體員工共同奮斗，開拓進取，克服困難，為完成各項工作任務而努力奮斗。