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全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇一
和時間，積不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作。現將整改情況匯報如下：
鄉黨委牢固樹立“四個意識”，無條件服從組織決定。倡導忠誠擔當、團結干事、真心為民的理念，弘揚“說實話、干實事、出實招、求實效”的工作作風，自覺堅持民主集中制原則，充分發揮好領導班子在隊伍建設中的帶頭作用。一是建立領導班子議事規則和民主決策機制，增強班子的戰斗力。為不斷增強班子的決策能力和工作效率，堅持每月一次班子或中層以上例會制度，通報工作，組織理論政策學習，開展警示教育，研究解決問題。所有重大問題，都堅持集體研究、民主決策。在班子內部形成了既有集體統一，又有個人發揮的良好局面。二是堅持自我約束機制，督促班子成員嚴格以身作則。強調“一要干事，二要干凈”，充分發揮好班子成員的模范帶頭作用，班子領導帶頭執行各項規章制度。凡要求同志們做到的，班子成員帶頭做到；凡要求同志們不能做的，班子成員帶頭不做；班子成員違犯規章制度的，比照一般同志加重處罰。班子成員時時處處身先士卒，為大家樹立了榜樣。三是全面加強基層黨組織建設。積極探索建立鄉黨委—村居黨組織—黨小組—黨員四級黨建網格化管理體制，將其納入綜合考察指標體系中，加強層級領導，便于政策落實。從村居現有年輕干部、鄉機關事業單位年輕干部、大學生村官等群體中選配年輕后備力量跟班鍛煉，建立培養與考核體系，積極培養村級后備干部。建立黨建考核體系，根據黨建具體工作細化考核指標，將黨建作為年終評先評優重點指標，具有一票否決權。按照黨支部規范化建設要求，常態化指導開展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查，定期通報，限期整改。加強黨組織書記隊伍建設。
始終堅持從嚴從優相結合，不斷促進干部隊伍整體素質的提高，提升工作主動性和積極性。按照黨支部規范化建設要求，常態化展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查。一是積極開展各類學習活動。領導班子堅持每月中心組學習制度，鄉政府堅持執行每周五下午學習制度，組織全體同志深入學習黨的理論和業務知識的基礎上，要求大家結合自身崗位特點有選擇、有重點、有步驟地進行自學，并將學習情況納入年終個人考核內容。為豐富學習內容，增強學習興趣，我們采取主要領導上黨課，開辟學習活動心得專欄，開展典型案例剖析討論，組織開展專題調研、調解觀摩、崗位練兵等，營造了良好的學習環境，促使全體同志的學習制度化、自覺化、氛圍化。二是堅持開展談心活動。采取集體談心和個別約談的辦法，針對不同時期出現的不同問題，由主要領導組織全體人員開展集體談心活動，開誠布公地提出問題，交流思想，提出措施，做到防微杜漸。對個別同志容易出現的思想波動，及時掌握，隨時個別約談。三是健全完善隊伍管理制度。制定下發了各項工作制度7份，涵蓋了學習、值班、黨風廉政、目標管理、財務、公物管理等各個方面，同時，堅持動態考核和量化管理機制。制定了責任目標及考核方法，年度把目標任務細化成項分解到股室（所），責任到人，實行百分制評分辦法，堅持平時督查．半年初評，年終考核。
一是加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”。鄉黨委主要負責人擔負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，并督促其他領導班子成員切實承擔起主體責任，認真落實“一崗雙責”，與鄉直機關、十三個行政村層層簽訂黨風廉政建設責任書。二是健全工作機制，形成層層負責的工作格局。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，重大事項均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;班子成員根據工作分工，對職責范圍內的工作負直接領導責任，對所駐村、分管鄉直單位，做到經常提醒和督促，牢固樹立廉潔從政意識。深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分利用鄉村干部大會，結合工作實際開展黨風廉政教育。深入學習黨的十九大會議精神，貫徹中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等紀律要求。合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年鄉黨委專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育活動4次。同時，利用短信、“三莊政務”工作微信群等新媒體傳播廉政視頻、圖片、格言等，努力營造遵規守紀、廉潔自律的良好氛圍。四是加強作風建設，優化經濟社會發展環境。持之以恒反對和糾正“四風”問題，弘揚黨的優良作風，增強服務意識，提高服務效能。圍繞黨委中心工作，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。重點加強上班時間工作紀律監督檢查，鄉民政、勞動保障、計劃生育、財政等群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鄉便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展環境的進一步優化。五是深化廉政風險防控，推動源頭治理。認真貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。認真開展廉政風險點排查，并制定整改方案及時整改到位。結合實際情況，對原有的規章制度重新進行修訂和完善，明確了相應的責任追究辦法，確保在全鄉范圍內形成用制度管人、靠制度辦事的長效機制。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇二
重點圍繞踐行“四講四有”、弘揚井岡山精神四個學習討論專題分別查找問題。
1.認真查找理想信念方面存在的突出問題。主要是理想信念模糊動搖，對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等。大學生黨員還要著力查找入黨動機不純，思想上沒有完全入黨，入黨前后差別較大等問題。
2.認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題。主要是精神萎靡不振，不思進取，得過且過，不敢改革創新，固步自封，創新意識、進取精神消退;不擔當，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善于破解難題，不敢承擔責任，不起先鋒模范作用;弄虛作假，欺上瞞下，不做實事，工作拖沓，調查研究不深入，謀事做事脫離實際等。大學生黨員還要著力查找帶頭學習實踐能力不足、創新創業意識不強等問題。
3.認真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問題。主要是落實全面從嚴治黨主體責任不力，黨風廉政建設抓得不緊不實，拒腐防變的意識鑄得不牢，不嚴格執行中央“八項規定”，“四風”問題反彈;違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，放松自我要求，貪圖享受、奢侈浪費等。大學生黨員還要著力查找學習消極懈怠，玩風盛行，沉迷游戲網絡等問題。
4.認真查找在踐行黨的宗旨、聯系和服務群眾方面存在的突出問題。主要是形式主義、官僚主義嚴重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務意識弱化，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等。大學生黨員還要著力查找利己主義嚴重，服務意識差，社會責任感缺失，存在事不關己高高掛起的思想等問題。
1.在學習討論中查找問題。要圍繞四個專題，有針對性地查找重點問題，組織師生黨員在個人自學和集中學習討論時，結合本單位和黨員自身實際情況，查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現。
2.結合講黨課查找問題。各級黨組織書記在講黨課時，要注重查找本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。
3.區分層次和類型查找問題。要注重區分普通黨員和黨員領導干部不同層次，區分不同類型、不同層級、不同學制高校學生黨員的具體情況，分層分類查找問題。
4.其他多種形式查找問題。堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進師生群眾聽”與“組織師生群眾評”相結合，采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式，深入查找突出問題及其具體表現。同時，通過公布專用信箱、短信平臺、微信公眾號以及調研座談、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛查找黨員隊伍中存在的突出問題及其具體表現。
1.梳理問題清單。要找準找實問題，查擺問題要清楚、具體，不能籠而統之，大而化之，各基層黨組織要對查找出來的問題分層分類進行梳理，每個支部、黨員在每個專題學習中都要列出問題清單。
2.建立整改臺賬。對查找出來的突出問題，各基層黨組織要建立整改清單，制定整改措施，落實整改責任，明確整改時限，實行動態管理和銷號管理。黨員個人查找出來的問題也要列出清單。
3.認真進行整改。堅持邊學邊改，立行立改，對查找出來的突出問題，要及時整改，一時難以解決的要列出整改計劃。要及時回應師生群眾關切，從師生群眾反映最強烈、最不滿意的地方改起，從每一件小事、實事做起。
4.實行整改通告制度。要通過板報、簡報、黨務公開欄和各類媒體公示整改落實情況，及時反映整改成效，使學習教育的過程成為群眾看到變化、見到成效的過程，讓群眾有更多的獲得感。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇三
為推進全面從嚴治黨，落實部門黨風廉政建設主體責任，結合我中心工作實際，特制定信息網絡中心落實黨風廉政建設主體責任清單如下：
信息網絡中心承擔部門黨風廉政建設主體責任，是部門黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，結合部門中心工作統籌謀劃、整體推進。
（一）加強組織領導。
1.傳達學習、貫徹落實黨中央、中央紀委、教育部黨組、安徽省委和校黨委、校紀委關于黨風廉政建設的方針、政策、措施、要求，謀劃部署部門黨風廉政建設工作。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項政治任務，每年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。
2.將黨風廉政建設納入部門重要議事日程、融入部門各項工作，與學校簽訂《黨風廉政建設目標管理任務書》，對工作任務進行責任分解，層層傳導工作壓力，并組織落實。
3.對照《黨建工作目標管理任務書》等內容，年底開展自查，并加強評價結果運用。
（二）選好用好干部。
4.堅持選人用人標準，樹立以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部的導向，規范程序，改進選人用人方式，嚴格執行組織人事紀律，強化選人用人的責任意識，選好用好干部。
5.加強干部選拔任用紀實工作，客觀反映選人用人全過程和相關責任主體履職情況，加強選人用人全程監督和倒查追責，堅決防止選人用人不正之風。
6.加強干部選拔任用監督，貫徹落實學校《干部選拔任用工作監督辦法（試行）》，強化干部選拔任用責任追究，整治和查處違規用人行為，堅決整治用人上的不正之風。
7.加強干部監督管理，嚴格執行干部個人有關事項報告制度，堅持離任審計制度、嚴格組織生活制度、切實執行民主集中制。
（三）加強和改進作風建設。
8.要求全部員工認真落實中央八項規定精神、省委六條意見和學校關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法29條意見精神，在堅持中深化，在深化中堅持，加強教育引導、監督檢查、紀律審查、通報曝光，營造風清氣正的工作環境。
9.鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐專題教育成果和“三嚴三實”專題教育成果，持之以恒地糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
10.加強履職盡責，在“理職明責”的基礎上，不斷提升管理效率，健全作風建設長效機制。
11.加強調查研究，走基層，轉作風，改文風，積極報道和呼吁師生反映強烈的熱點難點問題。
（四）從源頭上防治腐敗。
12.把嚴明紀律貫穿于日常教育監督管理之中，深入學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》及其他黨內法規制度，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，認真貫徹支部組織生活制度。
13.完善懲防體系建設。建立健全各項具體實施制度，及時更新廉政風險預警防范管理信息表，每年至少開展1次自查自糾工作。
14.加強黨風廉政建設宣傳教育，組織黨風廉政建設宣傳教育月活動，開展《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀學習活動，每年集中學習不少于2次。加強廉政文化建設，加強警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
15.加強權力制約，嚴格執行民主集中制，落實部務會議制度和分層決策制度，堅決貫徹“三重一大”制度，加強財務管理、預算管理，嚴格決策程序，規范辦事流程，減少自由裁量空間，加強對權力運行的制約。
16.全面落實黨內監督相關制度，推進部務公開，接受師生監督。
（五）支持執紀執法工作。
17.支持學校紀委監督執紀工作。認真抓好上級黨委、紀委反饋意見的整改落實，對其提出的意見建議，及時書面報告整改情況。
18.自覺接受師生監督，推進部務公開。
19.積極協助校黨委落實主體責任，協助校紀委做好執紀問責工作。
部長承擔部門全面從嚴治黨的首要政治責任，是部門黨風廉政建設的第一責任人，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。
（一）加強研究部署。
1.主持召開部務會、部長辦公會、部門全體會議等，及時傳達、學習、貫徹黨中央、中紀委、教育部黨組、湖北省委、學校黨委和紀委關于黨風廉政建設工作的重要會議精神和重大決策部署，結合實際作出具體部署和安排。
2.每年與學校簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設主體責任分解到分管副部長、崗位負責人，落實到每個黨員干部。
3.每年至少2次專題研究黨風廉政建設工作并聽取分管副部長的專題匯報。
（二）準確把握廉政狀況，大力支持執紀執法工作。
4.加強對部門領導班子其他成員和各崗位負責人的教育管理監督，及時了解掌握其思想工作動態和廉政狀況，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒警示。
5.發現部門領導班子其他成員違紀違法問題線索，及時向校黨委報告，并支持執紀執法機關依紀依法查處。
（三）高度重視廉政教育。
6．帶頭接受黨風廉政教育，積極參加校黨委、校紀委組織的專題學習活動。
7.積極參與黨風廉政建設宣傳教育月等主題活動，每年至少講1次廉政黨課。
8.支持和參與校園廉政文化建設，在全校組織廉政文化作品征集等主題活動。
（五）做廉潔從政表率。
9.嚴格遵守中央八項規定精神、省委六條意見以及黨員領導干部廉潔從政的有關規定，嚴守黨的紀律，模范執行中央八項規定精神、省委六條意見。每年做好述職述廉工作。
10.嚴格按制度管權管人管事，嚴格執行民主集中制，帶頭執行集體議事決策規則。嚴格執行黨內組織生活、請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定。
11.從嚴教育監督管理配偶、子女、親屬和身邊工作人員，自覺接受師生監督。
部領導班子其他成員對分管職責范圍內的黨風廉政建設負主體責任，應當切實履行“一崗雙責”，做到業務工作分管到哪里，黨風廉政建設責任就落實到哪里。
1.主動落實部署。指導、督促分管業務科室負責人嚴格遵守相關規定，推動職責范圍內黨風廉政建設主體責任落實。
2.支持查辦案件。發現分管業務科室和崗位人員范圍的違紀違法問題線索，及時向部長報告，強化責任追究。
3.加強督促指導。指導分管同志把黨風廉政建設要求融入業務工作，發現傾向性、苗頭性問題早提醒、早糾正。
4.嚴格廉潔自律。帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律規范，嚴守黨的紀律，嚴格落實中央八項規定精神、省委六條意見和學校關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法29條意見精神；嚴格執行民主集中制、黨內組織生活、請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定；從嚴教育監督管理配偶子女、親屬及身邊工作人員。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇四
“全面從嚴治黨”是“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國”的基礎與保障,起著根本性和決定性作用。當前,從嚴治黨的新常態得到不斷地強化與鞏固,但仔細思考,面上仍然存在一些問題,雖然不是普遍現象,還是必須引起足夠地重視與警醒:。
一、管黨認識不夠到位,導致“重發展、輕黨建”的思想誤區。推進全面從嚴治黨的關鍵是各級黨組織的“領頭人”。囿于經濟發展、社會穩定的各種壓力,一些單位的黨組織書記還有“重發展、輕黨建”、“重業務、輕黨務”的認識誤區,片面地認為從嚴治黨是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”,從嚴治黨是務虛工作,不能直接產生經濟效益,因此,對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多,投入精力不足,導致基層黨組織凝聚力減弱、組織生活不夠正常、干部管理過于人本、黨員作用發揮不明等,形成“一手硬,一手軟”的現象。
二、功能定位不夠準確,導致“重服務、輕教育”的重心偏差。建設基層服務型黨組織是全面從嚴治黨的重中之重,在服務型黨組織建設過程中,發揮政治功能與服務功能從來都是一致的、統一的,只有強化政治功能,才能更好地發揮服務功能,只有強化服務功能,才能使政治功能發揮更充分更有力。但部分基層黨組織把服務型黨組織建設簡單等同于為群眾服務,工作滿足于解決民生訴求,化解矛盾糾紛,忽視了黨組織“做群眾工作”的政治功能,導致少數群眾政治素質和法制觀念不強,不能正確看待改革發展進程中的矛盾和問題,常以少數人利益替代或損害多數人利益,進而影響黨群干群關系和社會和諧穩定。
三、主體責任不夠明晰,導致“重使用、輕管理”的寬軟現象。敢管嚴管干部隊伍是從嚴治黨的核心,也是衡量各級黨組織從嚴治黨責任落實情況的重要標準。當前,部分黨組織在干部選拔管理中存在重選拔、輕管理,重使用、輕監督現象,對黨員干部管理存在失之于寬,失之于軟的情況:如平時對單位“一把手”管理比較重視,而對于副職、中層干部的監管力度偏弱;干部績效考核偏重結果,導致政績觀出現偏差,工作輕“平時”,重“評時”,滋長了“投機取巧、急功近利”等行為。由于沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,導致為官不為、為官亂為、為官不正、為官不廉等問題的發生。
四、考核機制不夠完善,導致“重有形、輕有效”的形式傾向。以改革創新精神加強和改進新形勢下的黨建工作是全面從嚴治黨的題中之義。因此,如何考核黨建工作改革創新的成效,就成了全面落實從嚴治黨責任必須面對的問題。當前,黨建工作考核內容偏虛,有時甚至將有沒有成立領導小組、有沒有下發專題文件、有沒有開展相關活動等作為考核指標。考核是一種導向,直接決定著行動。于是,部分基層黨組織在工作推進時過份追求創特色,培精品,過分偏重外在形式的創新,忽視了內容與成效,出現“形式大于內容”的現象,導致文牘主義、形式主義的問題。
五、督查問責不夠有力,導致“重結果、輕過程”的管理問題。督查問責是推進全面從嚴治黨的重要抓手。各地圍繞從嚴治黨雖然建立健全了一系列黨內規章制度,但在制度執行過程中還存在重布置、輕落實,重結果、輕過程的現象,特別在指導、督查、通報、整改、問責等環節認真、頂真、較真不夠,導致制度執行過程中的偏差和問題得不到及時發現和糾正,“為官不為”與“為官不易”、二線干部作用難以發揮、黨內政治生活不夠正常等長期困擾基層黨建和干部管理工作的難題還沒有得到有效**。
分析形成上述問題的原因主要有以下幾個方面:一是對各級黨組織書記的思想教育不夠,部分黨組織書記沒有充分認識全面從嚴治黨的重要意義,沒能確立“抓好黨建是最大政績”的觀念,黨要管黨、從嚴治黨的責任意識和務本能力不強,缺乏履行管黨“第一責任”的政治自覺。二是對基層黨組織的'功能屬性定位不準,沒有做到政治功能與服務功能“兩手抓、兩手硬”,以致于基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮不夠,黨組織的政治屬性呈弱化的傾向。三是部分黨組織在落實從嚴治黨責任過程中,沒有切實履行好選人用人管人上的主體責任,部分黨組織書記缺乏敢于擔當的使命意識和勇于負責的政治品格,對干部日常管理和監督,沒有做到全面嚴、全程嚴、持續嚴。四是黨建工作評價機制不夠完善,過程指導不夠到位,部分基層黨組織抓黨建工作缺乏嚴謹踏實的工作態度和求真務實的工作作風,沒有做到善學善思、善始善終、善做善成,使從嚴治黨缺少了工作效果的支撐。五是對制度建黨的要求重視不夠、理解不透、落實不力,制度落實剛性不夠,過程督查標準不嚴,追查問責力度不大,黨內監督覆蓋不全,致使部分黨組織書記在抓黨建工作的過程中,缺乏踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。
針對上述存在問題,筆者以為推進全面從嚴治黨,必須在強化責任意識、健全責任體系、狠抓責任落實、完善責任考核、嚴格責任追究等方面花功夫,其關鍵還在于抓實從嚴治黨的過程,具體而言就是始終堅持做到以下“五抓”整改措施:。
召開聯席會議建立協調機制形成“黨委領導、部門參與、齊抓共管”的統籌推進的格局。“抓統籌”就是工作推進時要統籌隊伍、陣地、載體、制度建設通過隊伍聯建、陣地聯用、載體聯創、經費聯籌推動活動聯辦、難題聯解切實發揮基層黨組織的作用;就是要統籌領導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設為加快推進經濟社會發展提供堅強組織保證;就是要統籌城鄉黨組織資源推動政策向基層傾斜、資源向基層匯聚實現優勢互補聯動發展。
二是始終堅持書記抓、抓書記。這是推進全面從嚴治黨的根本。“書記抓”就是要引導各級黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,以抓好黨建為最大政績,把黨建工作牢牢記在心上、抓在手上,做到黨建工作親自謀劃、黨建任務親自部署、黨建問題親自研究、黨建項目親自督辦。“抓書記”就是緊緊抓住各個層級、各個領域、各個類別黨組織的帶頭人隊伍,進一步明確書記管黨“第一責任”,不斷建立并完善黨組織書記的“兩諾兩議”、“雙述雙評”、“考核激勵”等制度,做到書記述職述黨建、民主評議評黨建、政績考核考黨建、干部任用看黨建,切實增強各級黨組織書記抓黨建工作的責任意識和政治自覺,形成“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的生動局面。
三是始終堅持制度抓、抓制度。這是推進全面從嚴治黨的關鍵。“制度抓”就是指以針對性和指導性為主要衡量標準,在廣泛聽取意見建議的基礎上,建立一套務實管用的工作推進機制,堅持以制度管權管事管人,突出制度的嚴肅性和權威性,增強制度的執行力,以“制度建設”嚴格管黨的過程控制,使從嚴治黨的責任在制度層面得到落實和保證。“抓制度”是指以“黨建制度改革”為契機,全面深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度和人才發展體制機制改革,使黨的組織制度更加完善,民主集中制有效落實,黨內生活嚴格規范;使干部人事制度更加完善,各領域優秀干部充分涌現;使人才發展體制機制更加完善,形成具有競爭力的人才優勢;使基層組織建設制度更加完善,基層組織體系更加嚴密,基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發揮。
四是始終堅持重點抓、抓重點。這是推進全面從嚴治黨的保證。“重點抓”就是要進一步強化各級黨組織的“主業意識、主動意識和主角意識”,將推進全面從嚴治黨作為工作的重中之重,與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核、同獎懲,真正做到“兩手抓,兩手硬”。“抓重點”首先是指要準確把握從嚴治黨的重點,那就是從嚴管理干部。要讓廣大干部堅定理念信念,加強道德養成,規范權力行使,培育優良作風,自覺履行黨章賦予的各項職責,嚴格按照黨的原則和規矩辦事。同時堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部,以嚴的紀律約束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。在重點抓好干部工作的同時,還要抓好人才工作和基層黨組織、黨員隊伍建設,而這兩塊工作也各有重點。以基層黨建為例,重點就是要“一手強政治功能,一手優服務功能”,切實發揮黨組織戰斗堡壘作用,夯實黨的執政基礎。
五是始終堅持典型抓、抓典型。這是推進全面從嚴治黨的重要方法。“典型抓”是指要主動適應黨的建設的新常態,在推進從嚴治黨的過程中,根據領導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設的不同實際,加大工作創新創優的力度,做到有典型獨創的思路、有典型獨到的方法、有典型獨特的抓手,從而達到“人無我有、人有我特、人特我新”的境界。“抓典型”是一種重要的領導方法和有效的工作方法,是指提煉黨建工作的先進經驗,培育黨建工作的先進人物。具體而言,就是要在干部工作、人才工作和基層組織建設的工作實踐中,遵循黨建工作的科學性和規律性,把握黨建工作的時代性和創造性,抓住典型的發現、培育、總結、宣傳、推廣和鞏固等環節,發揮典型引路、典型示范、典型帶動的作用,進而以點帶面、推動全局,開創從嚴治黨工作的新局面。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇五
**年，我們將以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面履行從嚴治黨主體責任，強化黨要管黨、從嚴治黨，對存在的問題和不足加以克服和完善，嚴格按照全面從嚴治黨的文件精神和要求，進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把中心的黨風廉政建設提高到一個新的水平。
（一）加強宣傳。多渠道加強黨風廉政教育學習宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造中心黨風廉政建設的積極氛圍，使黨風廉政思想深入每一個黨員干部的心中。
（二）加強學習教育。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹執行《廉政準則》，不斷增強黨紀政紀和法律法規教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。
（三）加強隊伍建設。加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進作風轉變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。
（四）完善制度抓好落實。不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設和落實。堅持懲防并舉，注重預防，嚴格廉潔自律各項規定的執行。
（五）繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是把黨風廉政建設與中心的業務工作一起落實到位；二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續強化社會監督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是不斷完善和充實中心的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”的原則，緊緊抓住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中；五是繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸，提高對黨風廉政建設責任制的思想認識。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風廉政建設工作的思想認識，從而筑牢反腐倡廉思想道德防線，提高拒腐防變能力。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇六
20__年，森林公安局黨支部在廳黨組的堅強領導下，按照“抓好黨建是最大政績”的要求，認真落實黨建工作責任制，黨建工作再上新臺階。現將一年來支部黨建工作情況報告如下：
一、特色和亮點。
（一）抓學習，切實筑牢思想根基。
我們按照“兩學一做”學習教育關于“基礎在學”的要求，把黨的思想建設放在首位，按照“三個更加”的標準，力求學得深入，切實提高黨性覺悟、堅定理想信念。
一是要求更加嚴格。森林公安局黨支部現有黨員24人，設6個黨小組，是廳機關人數較多的支部，森林公安局的同志既是機關黨員干部，又是擔負執法職責的人民警察，有著更為嚴格的紀律要求。為把“兩學一做”學習教育和“三抓一促”活動抓實抓好，我們結合森林公安工作實際，擬定了《森林公安局黨支部20__學習計劃》，細化了要求和標準，明確了時間安排，把學習任務和學習內容分解到每個月份，并安排專人每周對學習筆記、學習進度、學習成效進行專項督導檢查，確保學習教育不走過場、真見實效。全年共組織集中學習25次、講黨課4次、觀看警示教育片9部，做到了集中學習保質保量、個人自學有聲有色、黨課教育不折不扣、研討交流緊扣主題。
二是內容更加豐富。我們在組織學習黨章黨規和學習系列講話的同時，圍繞生態保護這個主題，結合森林公安實際，深入學習習近平總書記關于“共抓大保護、不搞大開發，推動長江經濟綠色發展”的重要指示，學習新修訂的《人民警察法》（草案）、《野生動物保護條例》和《人民警察三項紀律》，引導黨員干部增強“四個意識”，樹立人民警察核心價值觀，做到心中有黨、心中有民、心中有責。在加強正面教育的同時，組織黨員民警集中觀看禁毒教育電影《紙飛機》和公安警示教育專題片《警鐘》，組織學習省紀委和國家林業局森林公安局對違紀違法案件的有關通報，讓大家從中汲取教訓、警鐘長鳴，引導黨員干部嚴守原則和底線，做到心中有戒。
三是形式更加多樣。為確保學習效果，我們堅持以“三會一課”為基本形式，把“黨員主體黨日”作為基本載體，一方面健全學習機制，把專題黨課領學，精讀原著深學，交流討論促學等一系列生動有效的學習形式制度化，使之成為加強黨的思想政治建設的常態化手段；另一方面積極探索學習新模式，利用微信交流群，開展學習交流討論，鼓勵大家曬學習感悟、聊學習心得；搭建學習教育“微課堂”，制作了“不畏風雨，森林公安在行動”和“尋根溯源，銘記初心”等反映森林公安學習教育歷程和成果的“微視頻”；組織關注公安部“警苑心語”微信公眾號和__公安手機報，積極參加“兩學一做”微信答題活動。這一系列利用新媒體的學習方式，受到廣大黨員干部的歡迎，把集中性教育向經常性教育延伸，變“要我學”為“我要學”，達到了很好的學習效果。
（二）抓整改，切實解決突出問題。
我們以省委巡視和上級部署開展的一系列作風整頓活動為契機，始終堅持問題導向、勇于向問題開刀，用“三個不留”的決心，力求改得徹底，切實提升作風建設水平。
一是查找問題，不留死角。按照機關黨委統一部署，扎實開展黨費收繳、黨員黨組織關系、黨員違法違紀、黨員信教問題等組織排查工作。認真組織召開專題民主生活會和全體黨員大會，以“四講四有”為標準，深入開展批評與自我批評，對照“五個能否”和“著力解決的五個問題”進行黨性分析，對照職能職責開展工作紀律、檔案管理、日志記錄、值班接警和執法服務等全方位自查自糾。“兩學一做”學習教育開展以來，全體黨員圍繞“堅定理想信念”、“樹立黨員意識”、“嚴守紀律規矩”、“強化宗旨意識”以及履職盡責等方面，查找認領具體問題近30余條，切實找準病根、點中穴位。
二是整改問題，不留余地。我們將自查自糾和民主評議查擺出的問題進行深入剖析研究，劃分為共性問題和個性問題，列出整改落實清單，實行銷號管理，并將整改落實情況納入季度考核和年終考評，切實解決思想、組織、作風、紀律等方面存在的不足。在全省開展了“以案為戒、正風肅紀”專項行動，對近3年來的執法違法案件進行全面清查，大力整肅森林公安隊伍在理想信念、宗旨意識、執法行為、工作作風、廉政建設等方面的突出問題，同時采取暗訪、突訪、回訪等多種形式，組織開展專項督察，先后檢查13個市州、49個縣市區森林公安局和38個派出所，發現和糾正問題29個，提出督察建議35條，進一步嚴明了紀律規矩，規范了執法行為，提升了履職盡責和服務群眾的能力。
三是預防問題，不留后患。圍繞查擺出來的突出問題，我們從著力提高認識、著力落實制度、著力推動工作三個方面進行了具體安排，制定和完善了《森林公安局落實“一崗雙責”制度實施辦法》、《森林公安局年度考核實施細則》、《森林公安局長辦公會議事規則》，進一步細化分解黨支部內部學習教育和黨風廉政建設的責任，進一步明確每位民警崗位職責和獎懲辦法，進一步規范森林公安局重大事項討論程序，切實以制度用好權、管好人、干好事，以制度明確責任，以制度推進工作，以制度固化作風建設成果，確保各項工作在制度化規范化的軌道上運行。
（三）抓履職，切實擔當職責使命。
我們充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，用“三個爭做”的姿態，力求做得扎實，以攻堅克難的實際成果，檢驗“兩學一做”學習教育的成效，不斷推動森林公安事業的創新發展。
一是在回應群眾關切、構建和諧林區中，爭做貼心人。針對媒體關注和群眾熱議的網絡販運野生動物問題，省局加大了打擊力度，成功打掉了黃石市劉_和十堰市龔_等一批犯罪團伙，查獲國家一級保護動物蜂猴3只、緬甸黃金蟒7條，國家二級保護動物獼猴24只。在重大節假日和兩會期間，組織全省森林公安機關圍繞重點區域、重點場所、重點人員和重點階段，認真開展安全檢查，開展“緝槍治爆”、“禁種鏟毒”和“天網”行動，清查重點場所1800余個，走訪重點人口1120余人次，鏟除非法種植的罌粟原植物2743株，收繳獵槍和管制刀具60余件。主動踐行“五訪”工作制度，及時發現和解決可能引發群體性事件的苗頭性問題，化解矛盾隱患230余起，調解涉林糾紛1330余件，省局直接辦結信訪案件32件，群眾滿意率94%。
二是在抗洪搶險、突擊救援中，爭做急先鋒。今年入汛后，我省遭遇最強降雨，我們按照廳黨組關于全省林業抗洪救災的總體部署，選派入黨積極分子許文同志，作為廳駐京山縣工作隊成員積極參與搶險和災后重建工作，同時指導全省森林公安機關充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極參與搶險救援，武漢、黃岡、咸寧、荊門等地組建應急救援突擊隊，堅守在抗洪救災最前線，排查處置險情10余處，加筑堤壩近2000米，搶修救援“生命線”5處，轉移安置群眾200余人，充分展現了森林公安優良作風，有力保障了人民群眾生命財產安全。7月14日，中國綠色時報以“不畏風雨，行動踐行服務為民承諾”為題，對__省森林公安民警抗洪救災的感人事跡進行了專題報道。
三是在生態文明建設、捍衛綠色成果中，爭做守護者。20__年，全省森林公安機關充分發揮在森林資源保護中的拳頭作用，組織開展了“打擊非法占用林地”、“雷霆行動”、“火案攻堅”、“天網行動”、“清網行動”5個全省專項行動，查處涉林案件9192起，處理違法犯罪人員12331人次，挽回直接經濟損失8900余萬元。省森林公安局直接組織查處最高人民檢察院掛牌督辦案件1起，國家林業局掛牌督辦案件1起，國家林業局森林公安局掛牌督辦案件9起，聯合市縣森林公安機關偵辦大要案件21起。在20__年全國森林公安辦案情況通報中，我省各項指標排名前四至六位，得到國家局高度肯定，先后在北京會議、云南會議和江西會議上作典型發言。__省林業廳獲全國“打擊非法占用林地等涉林違法犯罪”專項行動先進組織單位，咸寧市林業局等2個單位獲工作先進單位，是全國獲獎名額最多的省份之一。
二、存在的問題。
一是抓學習教育多，抓效果檢驗少，對思想建設的成效缺乏檢查考核的措施和辦法；
三是在學習方式上雖然有所多樣，但與森林公安局人員結構等實際情況結合還不夠，創新還需加強。
三、下一步措施。
一是進一步加強學習。進一步完善學習制度，組織全體黨員認真學習黨的方針政策，學習中央和省委一系列指示精神，并加大貫徹執行力度，提高黨員的思想覺悟和理論水平。
二是進一步改進作風。繼續深化按制度管人管事，強化工作紀律和廉政規定的執行，發揚森林公安民警的優良作風，做到服從命令、聽從指揮，履職盡責，樹立森林公安機關良好形象。
三是進一步發揮職能。進一步完善支部的組織建設，切實履行黨風廉政建設主體責任，加強日常教育和監督管理，提升隊伍管理水平。
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全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇七
黨的十八大以來，黨中央從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局。協調推進四個全面，全面從嚴治黨是根本、是保證。全面從嚴治黨，基礎在全面，核心在從嚴，要害在治理，關鍵在責任落實，核心是加強黨的領導。在黨組織內部逐級明確責任、落實責任、追究責任，對推進全面從嚴治黨至關重要。
凌成興局長強調：落實主體責任，關鍵是要把黨的領導落到實處。要把責任傳導到班子成員，傳導到下級黨組織的書記，一級帶一級、一級管一級，人人講責任、層層抓落實。各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，在工作的方方面面體現黨的領導。對此，卷煙工廠各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，充分發揮黨組織的領導核心作用，把落實全面從嚴治黨責任作為應盡之責、分內之各事，時刻記在心上，堅持扛在肩上，認真抓在手上，全面落實在行動上，并且持之以恒，卓有成效。
學習就是看齊的過程，看齊體現在時時處處，只有自覺向黨中央看齊，向上級組織看齊，才能發現差距、找出問題、改進問題，完善和創新管理。對此，卷煙工廠各級黨組織要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，著力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，保持和發展黨的先進性純潔性，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力、執行力和制度約束力。要認真落實國家局全面從嚴治黨主體責任工作會議精神和公司2017年黨風廉政建設工作會議的安排部署，督促所屬各級組織和領導干部知責明責、履責盡責，做到以身作則、敢于擔當。要進一步強化考核監督，層層傳遞壓力，嚴格責任追究，不折不扣地落實好全面從嚴治黨主體責任和監督責任。
卷煙工廠各級黨組織的書記要嚴格履行第一責任，親自抓、負總責;各分管領導要嚴格履行分管責任，強化組織協調，具體抓、抓落實;班子其他成員要嚴格履行一崗雙責，切實抓好分管領域和聯系部門綱黨建工作;卷煙工廠各級黨組織其他成員要不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，切實加強自身建設，自覺接受監督，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，努力把貴州中煙黨組提出的要推動全面從嚴治黨向基層延伸，把全面從嚴治黨要求落實到基層黨支部、壓力傳導到基層黨支部、責任落實到基層黨支部，加強基層黨風廉政建設，重點查處吃拿卡要、貪污挪用、揮霍浪費等突出問題。要加強對每一位黨員干部的日常監督，黨的建設的方方面面都要貫穿全面從嚴的要求，堅持高標準和守底線相結合，注重抓早抓小，防微杜漸等要求落到實處，為全面擔負起全面從嚴治黨主體責任創造條件。
為確保卷煙工廠全面從嚴治黨主體責任的落實到位，必須盡一切可能明確全面從嚴治黨主體責任的責任內容，從而確保卷煙工廠各級黨組織的書記及其成員履責有據。
要堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，貫徹落實中央、囯家局黨組和公司黨組的決策部署，確保中央政令暢通，堅決維護黨的集中統一和中央權威。
要把紀律和規矩挺在前面，將政治紀律和政治規矩作為黨員干部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面必須遵守的剛性約束，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，筑牢紀律底線，嚴格遵守行業和公司黨組的相關規定，教育和督促黨員干部特別是領導干部對黨忠誠、聽黨指揮。嚴明黨的組織紀律，督促黨員干部增強組織觀念和程序觀念，自覺接受組織安排、堅決執行組織決定。嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等，督促黨員干部克己自律，以身作則，勤奮工作。
要堅持把思想建黨放在首位，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作、抓好教育，促使黨員干部立根固本，挺起精神脊梁。切實加強理想信念和黨性修養教育，教育引導黨員干部堅定馬克思主義信仰，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把好世界觀、人生觀、價值觀總開關，自覺踐行社會主義核心價值觀。要認真堅持廠黨委中心組學習制度和各黨支部三會一課制度，確保學習時間，提高學習質量。各級干部特別是黨員領導干部要始終忠誠于黨，不能把忠誠可靠停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都始終把黨擺在心頭正中，堅定站在黨和人民立場上，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。要始終對組織忠誠，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束。堅持黨管意識形態、黨管宣傳的要求，牢牢掌握黨對宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，筑牢廣大干部職工思想陣地。
要始終不一地堅持科學決策、民主決策、依制度決策，健全完善廠黨委和各黨支部領導班子決策運行機制，全面領導卷煙工廠黨的建設、產品研發、卷煙生產、市場營銷等各項工作。嚴格落實黨委(支部)議事規則和決策程序，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，集體討論決定重大事項。嚴格落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，督促廠黨委和各黨支部委員認真執行集體決定。黨委(支部)委員要勇于擔當、敢于負責、切實履職，切實做好信息溝通和工作協調。嚴格落實請示報告制度，定期向上級黨組織報告工作，及時請示報告重大問題。
要嚴格落實廠黨委領導班子專題民主生活會制度和各黨支部領導班子專題組織生活會制度，督促黨員干部用好批評與自我批評武器，堅持黨性原則基礎上的團結，提高領導班子發現和解決自身問題的能力。嚴格落實三會一課、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等制度，確保黨內政治生活正常化、經常化、規范化，營造良好政治生態和黨務工作環境。堅持和完善黨員代表大會、黨代表任期、黨內選舉、黨務公開等制度，切實落實廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。
要始終堅持黨管干部原則，認真落實國家局黨組和公司《干部選拔任用工作實施辦法》及本廠相關規定，按照國家局黨組信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質領導干部標準和看黨性、看作風、看實績、看操守、看民意的要求，著力培養選拔適應工廠黨的建設和各項管理工作需要的好干部。嚴格干部選拔條件、程序和紀律，不斷深化干部考察考核一線工作法，充分發揮廠黨領導和把關作用，強化廠黨書記、分管廠領導和人力資源等部門考察識別選用干部的責任。廠紀委要嚴格干部選拔任用監督，嚴肅查處選人用人不正之風。
要加強黨員干部教育培訓，促進隊伍素質能力全面提高。嚴格執行干部管理各項規定，加強對領導班子和領導干部特別是主要負責人的監督，切實管到實處、嚴到份上。堅持干部講評制度，真講實評，確保見人、見事、見思想，促使干部擔當實干。嚴格落實談心談話、提醒、函詢和誡勉等干部日常管理監督制度，對干部小毛病小問題早打招呼、及時提醒。抓好領導干部個人重大事項的抽查核實，加強巡查、審計、信訪舉報等工作。加大治庸治懶力度，及時調整不勝任不稱職的干部。健全黨內激勵、關懷、教育和幫扶機制，關心愛護基層干部。探索和加強對干部八小時以外的監督，充分發揮上級監督、下級監督、群眾監督、輿論監督的作用。
要堅持把抓基層強基礎作為長遠之計和固本之策，強化各黨支部政治功能和服務功能，以抓好黨支部建設引領所屬職能部門各項工作，充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。縱深推進服務型黨組織建設，建好用好各黨支部服務平臺，如離退休黨總支部的離退人員信息管理平臺等，切實做到為廣大干部職工辦好事、辦實事。選準配強管好各黨支部領導班子，切實解決各黨支部黨建工作重點難點問題。嚴格按《黨章》等規定，抓好發展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理監督，穩妥處置不合格黨員，教育和引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。落實各黨支部黨建工作責任制，嚴格執行各黨支部黨建工作考核評議制度，推動各黨支部各項建設工作全面加強、全面過硬。
要堅持黨的實事求是思想路線，引導各級領導班子和黨員干部從實際出發想問題、作決策、干工作，做到低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為。貫徹落實中央八項規定、國家局九條要求及公司黨組的有關規定，強化正風肅紀，深化四風整治，一個節點一個節點地抓，切實做到抓常、抓細、抓長。落實黨員干部服務基層制度，推動黨員干部經常深入基層、服務生產第一線。認真開展兩學一做學習教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果，教育廣大黨員干部切實做到為民務實清廉，自覺踐行《黨章》和三嚴三實，使好作風成為一種信念、一種習慣、一種風氣、一種氛圍。
要健全和落實工廠黨委(支部)統一領導各級工會和共青團組織的制度，把各級工會和共青團組織建設納入黨建工作總體部署。完善黨建帶工建、帶團建工作機制，支持各級工會和共青團組織依法依《章程》開展工作，推進各級工會和共青團組織工作改革創新，充分發揮我廠各級工會和共青團組織作為廠黨委和各黨支部聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，使我廠各級工會和共青團組織努力保持和不斷增強政治性、先進性和群眾性。
要全面落實黨風廉政建設和反腐倡廉各項責任，扎實抓好黨風廉政建設工作的統籌謀劃、安排部署、制度建設、檢查考核等工作。支持工廠紀檢監察部門嚴格落實監督責任，領導和督促執紀執法機關履行職責，堅決查處黨員干部違紀違法案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢;要及時研究制定并組織實施工廠黨委(支部)黨建工作規劃、制度和措施，堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核，做到兩不誤、兩手抓、兩促進。黨支部書記每季度就黨建及相關工作向廠黨委述職或報告工作，共商或研究解決黨建工作重大問題。
落實全面從嚴治黨主體責任關鍵是方法明確，強力實施，確保其落實到位，這是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要保證。
要及時傳達貫徹上級黨組織的部署要求，定期主持召開黨委(支部)會議，研究解決推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，黨委(支部)書記要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。統籌整合有關資源，落實黨建工作人財物保障。認真落實黨委(支部)書記帶頭建立基層聯系點、帶頭上黨課制度，每年為黨員干部上黨課不少于1次。嚴格執行全面從嚴治黨各項制度，牢固樹立紀律和規矩意識，模范踐行三嚴三實，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干，以上率下推動面上工作。
要帶頭落實領導班子議事決策各項制度，既充分發揚民主、又正確有效集中，做執行民主集中制的表率。帶頭遵守黨內政治生活準則，提高黨內政治生活質量，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性;帶頭執行中《黨政領導干部選拔任用工作條例》、煙草行業《干部選拔任用工作實施辦法》等規定，堅持標準、嚴格程序，樹立正確選人用人導向;帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》及行業和公司的有關規定，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用。加強對查辦違紀違法案件的領導，及時聽取案件情況匯報，支持執紀執法機構依紀依法辦案。
要積極加強班子自身建設，科學合理安排班子成員分工，及時了解掌握班子成員思想政治、分管工作、廉潔自律、生活作風等方面情況，定期開展談心談話和干部講評，表揚先進、批評后進。督促、指導、支持班子成員認真抓好分管領域黨建工作，對思想不重視、工作不得力的及時提醒批評、限期整改，做到敢抓敢管、真管嚴管。黨委(支部)成員要把主要精力放在黨建主業上，分兵把口、盡職盡責落實上級黨組織全面從嚴治黨部署要求。要牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干，經常深入基層調研指導，幫助基層組織解決實際問題，定期組織研判黨建工作形勢，定期向廠黨委和各黨支部報告黨建工作情況，當好廠黨委和各黨支部書記抓黨的建設的參謀助手。要及時主動向主要領導匯報工作推進情況，積極爭取其他班子成員的重視和支持，注重調動基層組織和黨員干部的積極性，形成推動卷煙生產等工作落實到位的強大合力。要認真協助黨委(支部)書記抓好所屬科室、所轄部門干部的選拔任用、教育培訓和日常管理，以及專業技術和技能人才的培養、使用。廠紀委書記和各黨支部紀檢委員抓好黨風廉政教育，強化干部人才監督管理，嚴肅查處違規違紀的人和事，協作推動干部人才隊伍建設。
要認真貫徹落實國家局黨組和公司黨組有關全面從嚴治黨的部署和要求，堅持黨建工作與分管業務工作一同推進，做到兩不誤、兩手抓、兩促進。牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干。要結合分管工作實際開展調查研究，督促檢查分管部門黨建工作情況。定期約談分管部門領導干部，及時發現糾正苗頭性傾向性問題。統籌協調分管部門工作力量，配合推進黨建及相關工作。
要以嚴肅問責督促主體責任落實。沒有問責，責任就會虛置空轉。要拉緊責任鏈條，層層分解責任、層層傳導壓力，解決個別單位落實主體責任失之于寬、松、軟的問題，從而實現全面從嚴治黨主體責任由柔性責任向剛性責任的根本轉變，使失責必問責形成常態。要進一步整合行業內部監督力量，強化監督隊伍建設，為強化黨內監督創造條件。要充分發揮紀檢、監察、審計、規范管理、組織人事等監督力量，加強信息共享、協調配合，形成監督合力。要切實加大問責力度，強化責任追究，督促各級黨組織及其成員嚴格履行管黨治黨的政治責任、紀律意識，促其不斷提高執行能力。要堅持教育和懲處相結合，嚴明責任追究。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任，發生上述失職、瀆職或違紀行為的，應嚴格按照干部管理權限，視情節輕重，分別給予約談誡勉、責令作出書面檢查、通報批評、調整職務、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職和降職等處理;應當追究紀律責任的，嚴格依照《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，必須移送司法機關依法處理。
為確保全面從嚴治黨主體責任落到實處，并卓有成效，卷煙工廠各級黨組織要加強統籌協調，領導或指導本廠職能部門科學制定年度黨建工作要點，定期(兩個)月召開黨務政工聯席會議，檢查督促重點任務落實。具體負責組織、紀檢、政工、人事、宣傳等工作的同志要知責明責、履責盡責，相互支持、密切配合，認真抓好職責范圍內的黨建及黨員干部教育管理工作，形成齊抓共管的工作合力，為扎實推進卷煙工廠全面從嚴治黨，不斷提高企業黨建工作水平和政治領導能力，充分發揮政治核心作用，促進卷煙企業持續健康發展奠定堅實的基礎、創造積極的條件。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇八
全面從嚴治黨是“四個全面”戰略布局的重要組成部分，是新形勢下開展紀檢監察工作的重要遵循，必須多措并舉、深入落實。
(一)落實從嚴治黨責任必須首先明確責任。責任不明，工作中出了問題就容易導致職責不清。因此，落實責任首先要做到的就是明確責任。這個責任，毫不含糊的落到了各級黨委、各級黨委書記身上。機關黨委也是黨的一級黨組織，機關黨委書記和各黨支部書記都肩負著落實從嚴治黨責任的重任，必須樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的意識，切實把落實從嚴治黨責任作為分內之事，應盡職責，真正把擔子挑起來，把職責履行好。實際中作中，要做到“三個親自”：一是親自謀劃設計。要圍繞落實中央、省委和省紀委部署要求，研究謀劃機關黨建工作，對機關黨建工作的目標任務等，要定期研究，出思路、定方案，只要主要領導重視了，才能真正做好機關黨建工作;二是親自破解難題。對影響和制約機關黨建工作的重點難點，要仔細分析，親自掛帥，統籌各方力量，著力加以破解;三是親自督導落實。推動工作最有效的抓手就是“書記抓、抓書記”，要嚴格落實責任，逐級傳導壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓好落實。要加強督促指導，對思想不重視、工作不到位的，該約談的約談，該批評的批評，該問責的問責，務求實效。
(二)落實從嚴治黨責任必須強化教育培訓。加強黨員教育培訓，是落實全面從嚴治黨要求，夯實黨的執政基礎的重大部署，也是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、深化“三嚴三實”專題教育，持續深入改進作風的有力抓手。當前，中央和省委分別印發了2020-2020年黨員教育培訓工作規劃，紀檢監察機關基層黨組織要認真貫徹中央、省委部署要求，緊緊圍繞協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨戰略布局，針對紀檢監察機關黨員實際和需求，按照分級負責、全員覆蓋、提高質量、保證長效的要求，以增強黨性、提高素質為主線，以嚴明紀律、嚴守規矩為重點，進一步拓寬教育渠道、整合資源力量、豐富教育手段、創新培訓載體，切實加強中國特色社會主義理論體系和中國夢、黨章和黨性黨風黨紀、黨的路線方針政策和形勢任務、紀檢監察業務知識和技能培訓，全面提高黨員隊伍素質能力，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強的思想和組織保證。
(三)落實從嚴治黨責任必須把紀律和規矩挺在前面。紀律是管黨治黨的尺子，加強紀律建設，是紀檢監察機關履職的重點，紀檢監察的這種工作性質就決定了在紀律方面比別的黨政機關要嚴。必須把紀律立起來、嚴起來、執行到位。一是用紀律嚴肅正風。要把違反中央八項規定精神的行為列入紀律審查的重點，著力發現和查處十八大以后、中央八項規定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后的頂風違紀行為，越往后執紀越嚴，發現一起查處一起，嚴格用紀律來衡量，對違規違紀者嚴肅紀律處分，對失職失責的領導干部嚴肅問責追究，堅持點名道姓通報曝光，持之以恒、持續加壓，一絲一毫不能放松，不斷強化“不敢”氛圍，用紀律管住大多數。二是用紀律嚴格審查問題。要把十八大后不收手、不收斂，問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題作為審查的重點，加大力度，嚴肅查處，絕不手軟、姑息。要管住重點線索，全面掌握監督對象遵守紀律和規矩情況，每個問題線索，每個反映都要用紀律規矩來衡量審查，防止執紀偏寬偏軟。注重用更多精力抓早抓小，對問題早發現、早糾正、早處理。三是用紀律監督約束黨員干部。依規依紀管黨治黨重要的是加強對黨員干部遵守紀律和規矩情況的監督檢查，及時發現并督促糾正違規違紀問題，喚醒黨員干部的黨章黨規黨紀意識，增強守紀律、講規矩的自覺性。
(四)落實從嚴治黨責任必須牢牢抓住領導干部這個關鍵。抓住領導班子和領導干部這個關鍵少數，就抓住了全面從嚴治黨的“牛鼻子”。要發揮黨員領導干部的示范引領作用，一級帶一級，層層傳達壓力，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。要緊盯機關部門單位“一把手”這個關鍵中的關鍵，加強對“一把手”監督，防止“一言堂”、個人說了算。要突出管人管物管事的重點部位，實現全程監督、全方位監管，確保機關內部重點崗位領導干部不出或少出問題。尤其是機關黨委書記、機關各部門單位黨支部書記要認真履行“一崗雙責”，帶頭按紀律規矩辦事、按群眾意愿辦事，做全面從嚴治黨的“領頭雁”。
(五)落實從嚴治黨責任必須健全黨內法規制度。規范制度、創新機制是紀檢機關基層黨組織落實從嚴治黨責任的重要措施，也是機關黨建更好地服務紀檢監察中心工作的根本。要建立完善職責明確的黨建領導責任機制，建立黨組(黨委)負總責，分管領導分工負責，機關黨委具體負責，黨支部具體落實，黨員干部積極參加的工作責任機制，做到權責明確，各司其職，各負其責;要建立健全目標激勵機制，引導黨員干部啟動內力、提升素質、發揮作用，切實調動各部門單位抓機關黨建工作的創造性;要建立完善績效考核機制，按照“細化、量化、科學化”要求，合理制定檢查考評的定性與定量標準，把“軟任務”變成“硬指標”，不斷增強機關黨建工作考核的準確性和科學性;要建立完善督促檢查機制，堅持定期督查與不定期督查相結合、經常督查與集中督查相結合，強化督促檢查力度，實現全程跟蹤、全方面督查，有效促進各項黨建任務完成;要創新推進制度落實機制，堅持每項新制度出臺，都研究制定相應的工作推進和落實細則，明確相關程序規定，使制度更加科學可行，不斷增強制度的執行力。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇九
“全面從嚴治黨”是“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國”的基礎和保障，起著根本性和決定性作用。當前，從嚴治黨的新常態得到不斷地強化與鞏固，但仔細思考，面上依然存在一些問題落實全面從嚴治黨主體責任不足。主要表現在以下幾個方面：
(一)黨的政治建設方面。一是政治覺悟還不夠強，能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，但對黨員干部仍然教育不足、管理不嚴，缺乏敢于“亮劍”的精神。一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩定、創城迎審等工作中的不作為、慢作為現象，出于保護干部的心態，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺。二是模范帶頭作用不夠強，班子成員多在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多;個別班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發，片面推進工作，對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠。三是大局意識不夠強，個別基層黨組織對“五位一體”、“四個全面”等新發展理念存在模糊和錯誤認識。對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。
(二)黨的思想建設方面。一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。黨的基本理論、基本路線、基本方略沒有落實到解決實際困難、矛盾和問題上，沒有與推動自身發展的實際結合起來。部分基層黨組織和黨員在貫徹十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，讀的文件和書籍不少，真正學到深處、用在實處的不多，仍存在學做“兩張皮”，在形式上進行了學習，但在工作推進上仍然走老路，落實不力。二是理想信念還不夠堅定。能夠做到理想信念堅定，但沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。有的黨員宗旨意識淡化，關心群眾少。
硬約束;基層組織生活會開展不規范，不嚴肅。內容空洞，查擺問題多為表面現象，不深刻，黨性剖析少，批評與自我批評缺少“辣味”，批評意見雷同，多為“變相表揚”。三是選人用人方面創新探索不多。雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求，自身統籌工作還不周全，求真務實作風還不夠扎實。
(四)黨的作風建設方面。能夠堅持貫徹中央八項規定精神，持續糾正“四風問題”，但在細節工作上還需要加強。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時為應對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。比如，在準備上級檢查時臨時做了一些突擊性的工作，創城迎審工作中，突擊性的做版面、搞綠化、打掃衛生，雖然是利民的好事，但功夫沒下在平時，給群眾留下了急功近利的印象。二是密切聯系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔責任，不敢挑重擔，面對違建治理、項目招引、信訪維穩等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創新的激情與真抓實干的精神。個別黨員干部抱有不愿做群眾工作，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，不能做到實事求是，對不同群體的群眾工作方法不靈活。三是干事創業的勁頭有所衰退。近年來，隨著經濟社會各項事業實現了跨越式發展，整體形勢有了較大的改觀，部分黨員干部及村兩委干部出現了“享樂”思想,滿足于既有“業績”，安于現狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責，懶惰松懈問題時有發生。
(五)黨的紀律建設方面。一是有“老好人”思想，履行“一崗雙責”的意識還不夠強。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，特別是對基層黨員干部的監督上存在“老好人”的思想，礙于面子，對一些“苗頭性”的問題不能及時糾正批評教育。二是監督管理的措施上還有欠缺。雖然制定了“雙向約談”制度，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。通報批評、提醒談話用的多，組織處理還不夠多。
(六)廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態勢，但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風廉政建設工作重視不足，抓業務工作與抓黨風廉政建設一手硬、一手軟，致使黨風廉政建設“一崗雙責”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數較少、創新力度不大。
以上幾方面問題，經過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市區還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上不夠務實，產生問題的主要原因如下：
一是政治站位不夠高。沒有真正、正確、透徹理解認識全面從嚴治黨的意義，簡單認為全面從嚴治黨是黨的事，屬于意識形態范疇的問題，沒有找準工作落實的切入點和突破口。在理論學習上，對習近平總書記系列重要講話的精神實質和深刻內涵理解掌握不夠，指導實際工作的能力不強;在思想認識上，考慮問題多從街道自身工作出發，落實全區一盤棋的自覺性、積極性還有待提高;在工作統籌上，精力多放在抓經濟工作，沒有真正實現黨建工作和業務工作同頻共振。
二是責任落實不到位。在落實全面從嚴治黨工作中，面對新區建設的新形勢、新要求，創新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習慣于憑老經驗、老辦法按部就班開展工作;在落實上級指示要求時，還不能堅持以問題為導向，存在“以會議傳達會議”、“以文件落實文件”現象。動真碰硬能力不強，部分領導干部在落實“一崗雙責”中，對于發現的問題，擔當意識不強、底氣不硬，習慣于“和稀泥”當“老好人”，工作面前存在“推一推動一動，不推不動”的情況。
三是落實全面從嚴治黨不夠有力。在傳達上級精神、決策部署時，沒能將上級精神和意圖傳達到本單位全體干部和村兩委干部，存在上熱下冷、上緊下松等問題。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩定的考慮，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。對機關各部門和各村(社區)遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，問責力度還不夠大。
中紀委通報落實從嚴治黨主體責任不力被問責案例。
日前，中央紀委通報了《中國共產黨問責條例》2016年7月施行以來，部分地區和單位查處的6起落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力被問責的典型案例。分別是：
湖南省婁底市冷水江市委原書記劉小龍、市紀委原書記陽衛龍等人因該市多名黨員領導干部長期參與賭博問題被問責。
2010年至2016年5月，冷水江市政協原黨組書記、主席陳代宋，市委原常委、政法委書記陳郁瓊，市委組織部原副部長王升永等20多名黨員干部在該市某茶樓參與打牌賭博，數額巨大;市廣播電視臺原黨組書記、臺長朱佑峰，市中醫院原院長張毅波等人投資入股該茶樓，持續時間長、涉賭金額大、涉案黨員領導干部人數多，嚴重敗壞黨風政風，影響社會風氣。劉小龍對本市多名領導干部長期參與賭博問題失察，對上級交辦的有關干部打牌問題線索處置不力;市紀委對上述問題未及時發現和查處;市公安局查禁賭博不力，且該局有2名中層干部涉案。2016年11月，因落實主體責任和監督責任不力，劉小龍受到黨內警告處分，陽衛龍受到黨內嚴重警告處分，原副市長、市公安局原黨委書記兼局長陳躍輝受到黨內嚴重警告處分。
湖北省武漢市政協辦公廳副巡視員、機關黨委副書記、紀委書記趙英俊因對信訪舉報調查不力等問題被問責。
2015年12月，趙英俊在負責調查市政協辦公廳某干部違紀問題舉報時，沒有組織全面調查核實，也未對相關證據認真鑒別，就作出反映問題均不屬實的結論;在調查結束后，應該干部請求違規將舉報件交其查看。后經市紀委調查，反映該干部的相關問題屬實。2016年11月，因落實監督責任不力，趙英俊受到黨內嚴重警告處分。
山東省菏澤市曹縣莊寨鎮黨委原書記陳觀海、鎮紀委原書記孔博等人因下轄村黨支部換屆選舉違規問題被問責。
2014年9月，莊寨鎮前韓村黨支部換屆選舉，村民孫某某身為預備黨員參加選舉并當選黨支部委員、書記;梁某某在不具備黨員身份的情況下參選并當選黨支部委員。選舉結束后，鎮黨委未對當選人資格、選舉材料審核把關，即批復選舉結果并上報備案。2016年9月至12月，因落實主體責任和監督責任不力，陳觀海、孔博、鎮黨委組織委員董良忠受到黨內警告處分。
中國能源建設集團山西省電力勘測設計院有限公司黨委書記王新平、紀委書記王又崑因班子成員大操大辦婚宴問題被問責。
2015年9月，山西省電力勘測設計院有限公司黨委副書記、總經理高昂大操大辦其子婚宴，超報備范圍分4批宴請賓客，其中包括本單位班子成員、中層干部及普通職工100余人次，且事后不如實申報婚宴情況，受到撤銷黨內職務處分，被撤銷總經理職務。王新平、王又崑對班子成員的違紀行為不僅未提醒制止，反而親身參與，造成不良社會影響。2016年8月，因落實主體責任和監督責任不力，王新平、王又崑受到黨內嚴重警告處分。
廣東省汕尾市海豐縣原副縣長、縣公安局原黨委書記兼局長王楚雄和縣公安局黨委副書記、紀委書記曾小彪因本系統多人違紀違法問題被問責。
2011年至2016年4月，海豐縣公安局及下屬單位先后共有53人被相關部門查處，其中局班子成員3名，派出所、各警種大隊班子成員13名;2013年以來，該縣公安隊伍多次發生民警、輔警違規接受吃請等違反中央八項規定精神問題。2016年11月，因落實主體責任和監督責任不力，王楚雄、曾小彪受到黨內警告處分。
遼寧省鞍山市岫巖縣糧食局黨委書記、局長劉鍵和局紀委書記程言因對本單位人員受處分決定落實不到位被問責。
2015年8月至10月，岫巖縣糧食局下屬單位某干部因挪用公款受到開除黨籍、開除公職處分。處分決定下發后，縣糧食局沒有及時安排、督促有關人員到相關單位履行停發工資等手續，致使該干部繼續領取工資至2016年9月。2016年11月，因落實主體責任和監督責任不力，劉鍵受到黨內警告處分，程言受到黨內嚴重警告處分。
通報指出，這些典型案例表明，當前一些地方和部門仍存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨失之于寬松軟的問題。各級黨組織和廣大黨員干部一定要從中汲取深刻教訓，舉一反三，切實引以為戒。
通報要求。
要用好問責這個利器，對在黨的建設和黨的事業中不履行或不正確履行職責的問題堅決問責，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
各級紀委(紀檢組)要強化監督執紀問責，推動失責必問、問責必嚴成為常態;。
要從紀委(紀檢組)自身做起，對“探頭”作用發揮不力、能發現問題沒有發現、該報告處置而不及時報告處置以及執紀違紀的，嚴肅追究直接責任和領導責任，激發擔當精神、落實監督責任，向黨的十九大交上改進作風、嚴明紀律、懲治腐敗的優秀答卷。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇十
為進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，督促各級黨組織和黨的領導干部敢于擔當、勇于負責，把管黨治黨政治責任落到實處，現將6起落實全面從嚴治黨責任不力典型問題警示通報如下。
3.市勘察測繪研究院黨支部書記、院長王軍因多名下屬違規違紀被問責。20xx年8月1日，中梁地產集團徐州旭鑫置業有限公司怡景嘉園建筑工地發生平臺坍塌事故，死亡5人。經調查，市勘察測繪研究院工作人員鄭克儉、王松、馬強在對怡景嘉園臨時樓房平臺進行驗基過程中，由于工作不負責任、亂作為，分別受到解聘和行政警告處理。王軍因落實主體責任不力，同時個人存在違反中央八項規定精神問題，受到撤銷黨內職務和行政撤職處分。
5.云龍區衛生和計劃生育委員會紀委書記吳冬梅因下屬單位多次發生違反中央八項規定精神問題被問責。20xx年4月和6月，云龍區衛生和計劃生育委員會下屬東苑社區衛生服務中心主任訾繼風先后2次未經批準擅自赴廣西桂林、西藏拉薩參加業務研討會并公款旅游，同時自2014年1月至20xx年5月，私自設立小金庫用于日常開支，受到黨內嚴重警告處分；20xx年11月東苑社區衛生服務中心辦公室主任解婷未經批準，擅自赴廣西桂林參加業務培訓并公款旅游，受到黨內警告處分。吳冬梅因履行監督責任不力，受到黨內警告處分。
黨要管黨不是一句口號，從嚴治黨不是一種姿態。以上黨員干部本應恪盡職守、認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，卻在實際工作中不擔當、不作為、失職失責。對這些行為實施問責再次說明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。各級黨組織和廣大黨員干部一定要從中汲取教訓，舉一反三，切實引以為戒。
權力就是責任，責任就要擔當，全面從嚴治黨永遠在路上。全市各級黨組織要深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，深刻認識全面從嚴治黨的戰略意義，把黨要管黨、全面從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，推動管黨治黨政治責任傳導有力、層層壓實、全面覆蓋。要深入貫徹落實《中國共產黨問責條例》，緊盯中央八項規定精神不落實、貫徹中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、污染防治攻堅戰中工作推動不力等突出問題，持續加大問責力度。領導干部特別是各級黨組織主要負責人要堅持行使權力和擔當責任相統一，增強“一崗雙責”政治自覺，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇十一
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
全面從嚴治黨是四個全面戰略布局的關鍵環節。不久前，市委書記孫政才在全市區縣委書記落實全面從嚴治黨責任述職評議會上的講話指出，要始終以嚴的精神管黨治黨，強化全面從嚴治黨責任落實。全面從嚴治黨是一個系統工程，任務多，要求高，我們應當堅持勤勉擔當，堅持求真務實，堅持求實創新，把全面從嚴治黨的要求落到實處。
堅持勤勉擔當，落實責任主體。
勤勉擔當是共產黨人的優良政治品格，也是對黨員干部一貫的作風要求。黨委主體責任的提出是對黨建責任主體的再次確認和強調，是共產黨人對馬克思主義主觀能動性理論的生動詮釋，是共產黨人自覺將責任扛在肩上的具體體現。對于全面從嚴治黨而言，首要問題就是厘清和落實責任主體，主體明才能職責清。落實責任主體才能有效防止模糊狀態和真空狀態，解決好誰的責任的問題。各級黨組織書記和班子其他成員，以及黨的有關職能部門及負責人是全面從嚴治黨的責任主體，他們共同組成了一個有層次的責任主體系統。
各級黨委(黨組)承擔全面從嚴治黨的主體責任，要保持政治定力，增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，牢固樹立黨建就是主業、抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的理念，將黨建與思想政治工作作為生命線，把黨建工作與推進事業發展工作同謀劃、共部署、齊推進。黨委(黨組)書記承擔第一責任，要親自抓、負總責;黨委(黨組)專職副書記承擔分管責任，要強化組織協調，具體抓、抓落實;黨委(黨組)班子其他成員要承擔重要領導責任，嚴格履行一崗雙責，堅持黨建工作與分管業務工作一同推進，做到兩手抓、兩促進;有關部門承擔具體的職能責任，切實將全面從嚴治黨的各項具體工作落到實處。責任主體在全面從嚴治黨的工作定位、指導思想、價值觀念、責任使命、體制機制等方面要達成思想認同和情感認同，深度內化為工作方式、行為方式的判斷與選擇，切實履行好在不同系統、不同部門、不同單位、不同崗位、不同層次的責任。作為黨的各級領導干部要在其位謀其政，堅持勤勉務實作風，強化責任擔當，樹立抓好黨建就是最大政績的價值觀念和行為取向。
堅持求真務實，落實責任目標。
求真務實是堅持馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求，這也就是要求我們去不斷地認識事物的本質，把握事物的規律。對于全面從嚴治黨而言，就是要把握黨建工作規律，厘清黨建目標及任務，解決哪些責任的問題，這是促進黨建科學化的內在要求。我們應當堅持求真務實作風，全面系統把握新形勢下黨建責任的范疇和要義。
在黨的領導作用發揮方面，要同黨中央保持高度一致，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向和政治道路，貫徹落實中央和市委的決策部署，確保政令暢通，維護中央權威，全面領導本地區本部門本單位的各項工作。在黨的紀律建設方面，要將政治紀律和政治規矩作為剛性約束，嚴明廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
在干部隊伍建設方面，要打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，不斷優化年齡結構、數量結構、素質結構和門類結構，培養干部的世界眼光和戰略思維，適應治理體系和治理能力現代化的要求。
在思想理論建設方面，要切實加強理想信念教育，引導黨員干部堅定馬克思主義信仰，把好世界觀、人生觀、價值觀總開關，堅定道路自信、理論自信和制度自信。深入研究新形勢下黨的建設規律，合理吸納借鑒世界各國政黨治國理政的經驗教訓，創新黨建理論。
在作風建設上，要貫徹落實中央八項規定精神和市委實施意見，自覺踐行三嚴三實，構建風清氣正的政治生態氛圍。在黨風廉政建設上，要全面落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》精神，堅決查處黨員干部違紀違法案件。在制度建設上，要研究制定并組織實施本部門本單位黨建工作規劃、制度和措施，以制度的科學完善保障責任的落實。
堅持求實創新，落實責任路徑。
求實創新是黨的工作能更好適應形勢變化的必然要求，與時俱進是馬克思主義活的靈魂，各級黨委(組)要不斷創新工作手段與方法。當今社會更為復雜化、多元化，建黨治黨的難度更大，對工作方法、體制機制和條件保障等提出了更高要求。要從嚴治黨，就必須求實創新、與時俱進，創新方式方法，解決好如何有效落實責任的問題，進行科學的制度鏈設計。
一要落實條件保障制度。落實好全面從嚴治黨的責任，要強化黨建條件保障，按照四個全面戰略布局的要求，促進黨建工作科學化、系統化。要科學配置相關資源，落實黨建工作順利開展的人力、物力、財力，完善體制機制，形成全員參與、密切配合、上下聯動、齊抓共管的工作格局。
二要落實述職匯報制度。責任主體應當就責任落實情況向黨組織進行報告述職，通過黨委常委會要向全委會報告、下級黨組織要向上一級黨組織報告、人大常委會、政府、政協和法院、檢察院黨組要向同級黨委報告、領導班子成員向所在黨委(黨組)報告等方式，全面匯報責任落實情況，明確述職的內容、形式和述評范圍。
三要落實監督考核制度。通過專項督查、強化巡視督查、談心談話督查、強化社會監督、加強督促檢查等方式，科學考核責任主體從嚴治黨的落實情況，為科學評價，客觀公正進行獎懲和責任追求提供準確的素材來源。
四要落實責任追究制度。通過述職匯報和責任落實情況監督考核，對責任主體落實全面從嚴治黨的情況全面準確掌握，對思想教育引導不力、政治紀律政治規矩落實不力、黨內政治生活規范不力、干部選拔任用與管理不力、作風建設不力、黨風廉政建設責任制不力、基層黨建工作不力等情況，依據《全面從嚴治黨責任的實施辦法》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件及負面清單，給與相應的責任追究，完善懲戒機制，形成倒逼機制，從而確保從嚴治黨責任落到實處。
重點圍繞踐行“四講四有”、弘揚井岡山精神四個學習討論專題分別查找問題。
主要是理想信念模糊動搖，對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等。大學生黨員還要著力查找入黨動機不純，思想上沒有完全入黨，入黨前后差別較大等問題。
2.認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題。
主要是精神萎靡不振，不思進取，得過且過，不敢改革創新，固步自封，創新意識、進取精神消退;不擔當，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善于破解難題，不敢承擔責任，不起先鋒模范作用;弄虛作假，欺上瞞下，不做實事，工作拖沓，調查研究不深入，謀事做事脫離實際等。大學生黨員還要著力查找帶頭學習實踐能力不足、創新創業意識不強等問題。
3.認真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問題。
主要是落實全面從嚴治黨主體責任不力，黨風廉政建設抓得不緊不實，拒腐防變的意識鑄得不牢，不嚴格執行中央“八項規定”，“四風”問題反彈;違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，放松自我要求，貪圖享受、奢侈浪費等。大學生黨員還要著力查找學習消極懈怠，玩風盛行，沉迷游戲網絡等問題。
4.認真查找在踐行黨的宗旨、聯系和服務群眾方面存在的突出問題。
主要是形式主義、官僚主義嚴重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務意識弱化，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等。大學生黨員還要著力查找利己主義嚴重，服務意識差，社會責任感缺失，存在事不關己高高掛起的思想等問題。
1.在學習討論中查找問題。
要圍繞四個專題，有針對性地查找重點問題，組織師生黨員在個人自學和集中學習討論時，結合本單位和黨員自身實際情況，查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現。
2.結合講黨課查找問題。
各級黨組織書記在講黨課時，要注重查找本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。
3.區分層次和類型查找問題。
要注重區分普通黨員和黨員領導干部不同層次，區分不同類型、不同層級、不同學制高校學生黨員的具體情況，分層分類查找問題。
4.其他多種形式查找問題。
堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進師生群眾聽”與“組織師生群眾評”相結合，采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式，深入查找突出問題及其具體表現。同時，通過公布專用信箱、短信平臺、微信公眾號以及調研座談、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛查找黨員隊伍中存在的突出問題及其具體表現。
為推進全面從嚴治黨，落實部門黨風廉政建設主體責任，結合我中心工作實際，特制定信息網絡中心落實黨風廉政建設主體責任清單如下：
信息網絡中心承擔部門黨風廉政建設主體責任，是部門黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，結合部門中心工作統籌謀劃、整體推進。
（一）加強組織領導。
1.傳達學習、貫徹落實黨中央、中央紀委、教育部黨組、安徽省委和校黨委、校紀委關于黨風廉政建設的方針、政策、措施、要求，謀劃部署部門黨風廉政建設工作。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項政治任務，每年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。
2.將黨風廉政建設納入部門重要議事日程、融入部門各項工作，與學校簽訂《黨風廉政建設目標管理任務書》，對工作任務進行責任分解，層層傳導工作壓力，并組織落實。
3.對照《黨建工作目標管理任務書》等內容，年底開展自查，并加強評價結果運用。
（二）選好用好干部。
4.堅持選人用人標準，樹立以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部的導向，規范程序，改進選人用人方式，嚴格執行組織人事紀律，強化選人用人的責任意識，選好用好干部。
5.加強干部選拔任用紀實工作，客觀反映選人用人全過程和相關責任主體履職情況，加強選人用人全程監督和倒查追責，堅決防止選人用人不正之風。
6.加強干部選拔任用監督，貫徹落實學校《干部選拔任用工作監督辦法（試行）》，強化干部選拔任用責任追究，整治和查處違規用人行為，堅決整治用人上的不正之風。
7.加強干部監督管理，嚴格執行干部個人有關事項報告制度，堅持離任審計制度、嚴格組織生活制度、切實執行民主集中制。
（三）加強和改進作風建設。
8.要求全部員工認真落實中央八項規定精神、省委六條意見和學校關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法29條意見精神，在堅持中深化，在深化中堅持，加強教育引導、監督檢查、紀律審查、通報曝光，營造風清氣正的工作環境。
9.鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐專題教育成果和“三嚴三實”專題教育成果，持之以恒地糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
10.加強履職盡責，在“理職明責”的基礎上，不斷提升管理效率，健全作風建設長效機制。
11.加強調查研究，走基層，轉作風，改文風，積極報道和呼吁師生反映強烈的熱點難點問題。
（四）從源頭上防治腐敗。
12.把嚴明紀律貫穿于日常教育監督管理之中，深入學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》及其他黨內法規制度，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，認真貫徹支部組織生活制度。
13.完善懲防體系建設。建立健全各項具體實施制度，及時更新廉政風險預警防范管理信息表，每年至少開展1次自查自糾工作。
14.加強黨風廉政建設宣傳教育，組織黨風廉政建設宣傳教育月活動，開展《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀學習活動，每年集中學習不少于2次。加強廉政文化建設，加強警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
15.加強權力制約，嚴格執行民主集中制，落實部務會議制度和分層決策制度，堅決貫徹“三重一大”制度，加強財務管理、預算管理，嚴格決策程序，規范辦事流程，減少自由裁量空間，加強對權力運行的制約。
16.全面落實黨內監督相關制度，推進部務公開，接受師生監督。
（五）支持執紀執法工作。
17.支持學校紀委監督執紀工作。認真抓好上級黨委、紀委反饋意見的整改落實，對其提出的意見建議，及時書面報告整改情況。
18.自覺接受師生監督，推進部務公開。
19.積極協助校黨委落實主體責任，協助校紀委做好執紀問責工作。
部長承擔部門全面從嚴治黨的首要政治責任，是部門黨風廉政建設的第一責任人，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。
（一）加強研究部署。
1.主持召開部務會、部長辦公會、部門全體會議等，及時傳達、學習、貫徹黨中央、中紀委、教育部黨組、湖北省委、學校黨委和紀委關于黨風廉政建設工作的重要會議精神和重大決策部署，結合實際作出具體部署和安排。
2.每年與學校簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設主體責任分解到分管副部長、崗位負責人，落實到每個黨員干部。
3.每年至少2次專題研究黨風廉政建設工作并聽取分管副部長的專題匯報。
（二）準確把握廉政狀況，大力支持執紀執法工作。
4.加強對部門領導班子其他成員和各崗位負責人的教育管理監督，及時了解掌握其思想工作動態和廉政狀況，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒警示。
5.發現部門領導班子其他成員違紀違法問題線索，及時向校黨委報告，并支持執紀執法機關依紀依法查處。
（三）高度重視廉政教育。
6．帶頭接受黨風廉政教育，積極參加校黨委、校紀委組織的專題學習活動。
7.積極參與黨風廉政建設宣傳教育月等主題活動，每年至少講1次廉政黨課。
8.支持和參與校園廉政文化建設，在全校組織廉政文化作品征集等主題活動。
（五）做廉潔從政表率。
9.嚴格遵守中央八項規定精神、省委六條意見以及黨員領導干部廉潔從政的有關規定，嚴守黨的紀律，模范執行中央八項規定精神、省委六條意見。每年做好述職述廉工作。
10.嚴格按制度管權管人管事，嚴格執行民主集中制，帶頭執行集體議事決策規則。嚴格執行黨內組織生活、請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定。
11.從嚴教育監督管理配偶、子女、親屬和身邊工作人員，自覺接受師生監督。
部領導班子其他成員對分管職責范圍內的黨風廉政建設負主體責任，應當切實履行“一崗雙責”，做到業務工作分管到哪里，黨風廉政建設責任就落實到哪里。
1.主動落實部署。指導、督促分管業務科室負責人嚴格遵守相關規定，推動職責范圍內黨風廉政建設主體責任落實。
2.支持查辦案件。發現分管業務科室和崗位人員范圍的違紀違法問題線索，及時向部長報告，強化責任追究。
3.加強督促指導。指導分管同志把黨風廉政建設要求融入業務工作，發現傾向性、苗頭性問題早提醒、早糾正。
4.嚴格廉潔自律。帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律規范，嚴守黨的紀律，嚴格落實中央八項規定精神、省委六條意見和學校關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法29條意見精神；嚴格執行民主集中制、黨內組織生活、請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定；從嚴教育監督管理配偶子女、親屬及身邊工作人員。
重點圍繞踐行“四講四有”、弘揚井岡山精神四個學習討論專題分別查找問題。
主要是理想信念模糊動搖，對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等。大學生黨員還要著力查找入黨動機不純，思想上沒有完全入黨，入黨前后差別較大等問題。
2.認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題。
主要是精神萎靡不振，不思進取，得過且過，不敢改革創新，固步自封，創新意識、進取精神消退;不擔當，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善于破解難題，不敢承擔責任，不起先鋒模范作用;弄虛作假，欺上瞞下，不做實事，工作拖沓，調查研究不深入，謀事做事脫離實際等。大學生黨員還要著力查找帶頭學習實踐能力不足、創新創業意識不強等問題。
3.認真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問題。
主要是落實全面從嚴治黨主體責任不力，黨風廉政建設抓得不緊不實，拒腐防變的意識鑄得不牢，不嚴格執行中央“八項規定”，“四風”問題反彈;違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，放松自我要求，貪圖享受、奢侈浪費等。大學生黨員還要著力查找學習消極懈怠，玩風盛行，沉迷游戲網絡等問題。
4.認真查找在踐行黨的宗旨、聯系和服務群眾方面存在的突出問題。
主要是形式主義、官僚主義嚴重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務意識弱化，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等。大學生黨員還要著力查找利己主義嚴重，服務意識差，社會責任感缺失，存在事不關己高高掛起的思想等問題。
1.在學習討論中查找問題。
要圍繞四個專題，有針對性地查找重點問題，組織師生黨員在個人自學和集中學習討論時，結合本單位和黨員自身實際情況，查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現。
2.結合講黨課查找問題。
各級黨組織書記在講黨課時，要注重查找本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。
3.區分層次和類型查找問題。
要注重區分普通黨員和黨員領導干部不同層次，區分不同類型、不同層級、不同學制高校學生黨員的具體情況，分層分類查找問題。
4.其他多種形式查找問題。
堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進師生群眾聽”與“組織師生群眾評”相結合，采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式，深入查找突出問題及其具體表現。同時，通過公布專用信箱、短信平臺、微信公眾號以及調研座談、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛查找黨員隊伍中存在的突出問題及其具體表現。
中紀委十八屆三次全會指出：“深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，加強反腐敗體制機制創新和制度保障，各級黨委（黨組）要切實擔負黨風廉政建設主體責任，紀委（紀檢組）要承擔監督責任。”檢察機關作為國家法律監督機關，要緊緊圍繞強化法律監督、強化自身監督、強化隊伍建設的總要求，認真落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設，建設過硬檢察隊伍，才能肩負起法律賦予的神圣職責。但由于諸多原因,當前基層檢察院紀檢監察履行監督責任現狀還存在著一些不容忽視的問題,這與新時期黨的要求不相適應，紀檢監察工作任重而道遠。
1.基層檢察院紀檢監察人員少，監督力量不足。大部分基層檢察院紀檢監察部門是一至兩人，有的只是一人，但卻承擔大量的事務性工作，使得真正投入紀檢工作的時間和精力十分有限，這客觀上造成了基層檢察院紀檢監察工作力度不夠，弱化了內部監督的地位和力度，也在一定程度上影響監督效果和監督質量。
2.一些基層院黨組主體責任意識不強，認識存在偏差。有的黨組認為黨風廉政建設是紀檢監察部門的工作，履行主體責任就是開會、講話和簽訂責任狀。對黨風廉政建設工作被動應付，認為業務工作是“硬指標”，黨風廉政建設是“軟任務”，甚至認為紀檢監察如果管得嚴,就捆綁住了辦案人員的手腳,不利于業務工作的開展。
3.一些監督流于形式，監督效果不好。無論是監督院領導還是一般干警都存在管理與被管理的關系,由于監督機制不暢，對院領導班子監督比較薄弱，對普通干警的監督也難以嚴格認真，有時僅僅流于形式。同時,存在重視事后監督而輕視事前、事中監督,對重點的辦案環節、辦案部門缺乏相應的監督制約手段，監督乏力。
1.提高認識，增強責任意識。明確一把手責任，黨組書記、檢察長堅持把實行黨風廉政建設視為主責，放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到親自部署、親自過問、親自督辦。其他班子成員實行分工負責制，形成層層抓落實的管理監督體系。加大黨風廉政建設“兩個責任”考核機制，堅持把考核結果作為提職、晉級、獎懲的重要依據，實行“一票否決制”，使紀檢監察部門的監督責任得到充分履行，作用得到充分發揮。
2.健全機構，創新工作機制。加強基層院紀檢監察隊伍建設，提高專業化程度。結合司法體制改革要求，建議將基層檢察院紀檢監察編制和人員福利待遇的發放收歸上級檢察院，建立由市級院紀檢部門統一組織領導，上下一體化的大督察和違紀案件查辦機制，發揮紀律的監督權威作用。
3.加強協作，深化檢務公開。規范、完善和健全內部監督機制，加強與各部門協作，認真梳理檢察工作的各個方面，拓寬監督范圍，形成監督合力。借助外力，主動接受人大、政協民主監督，主動接受新聞輿論等外部監督，形成全方位規范干警執法行為和八小時之外言行的倒逼機制。實行“陽光檢務”，堅持辦案、辦公透明化，把檢務活動置于社會的監督之下。
王東明書記在四川省領導班子思想政治建設工作會講話中指出，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央站高謀遠、勵精圖治，從黨和國家事業發展全局和戰略高度，全面加強黨的建設，體現了強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感和頑強的意志品質，開創了全面從嚴治黨、重塑政治生態的新的歷史時期。一系列管黨治黨的重大舉措，黨員干部理想信念、黨性觀念和宗旨意識明顯增強，四風問題得到有效遏制，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的進展，黨建制度體系逐步完善，各級黨組織創造力凝聚力戰斗力進一步提升,有力凝聚了黨心民心。
但是，黨的建設仍存在一些不容忽視的問題，一些黨務干部黨建工作不熟，積極性不高，責任心不強，思想認識不夠，重業務、輕黨建、黨建工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要;一些黨組織制度掛在墻上，寫在紙上，未完全落實到行動上，缺乏一抓到底的勁頭和釘釘子的精神，忙于上傳下達安排工作，存在以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話現象;一些黨組織作用發揮不明顯，習慣于循規蹈矩按照老經驗、老辦法想問題、做工作，工作上安于現狀，只求過得去，不求過得硬，僅滿足于常規運作，與黨員的期望有差距，凝聚力和戰斗力方面需進一步加強;一些黨組織活動形式單一、方法陳舊，缺乏勇于創新、敢為天下先的精神，沒有創意和特色，存在隨意化、平淡化、業務化、娛樂化和庸俗化傾向。這些問題如不加以解決，就會影響黨的領導水平和執政能力，進而影響現代化建設事業。
各級黨組織和廣大黨員干部要從鞏固黨的執政地位的戰略高度，深刻認識全面從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性，充分認識黨建工作面臨的新形勢新任務新要求，準確把握全面從嚴治黨的主要內容和精神實質，強化管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，著力增強做好基層黨建工作的責任感和使命感。把思想和行動統一到中央全面從嚴治黨決策部署上來，才能匯聚全面建成小康社會、加快現代化建設的強大正能量。
要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨要求為主線，遵循全面從嚴治黨規律，落實全面從嚴治黨責任。
要聚焦機關黨建方面存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，在黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各方面積極探索、大膽實踐，以改革精神推進黨的建設理論創新、制度創新、工作創新、方法創新，不斷提高機關黨的建設科學化水平，努力打造黨建工作新亮點新品牌，努力使機關黨建工作走在前頭，推動管黨治黨與時俱進。
要認真踐行三嚴三實，落實全面從嚴治黨的各項任務，把嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施落實到管黨治黨各個方面，形成聚精會神抓黨建的新常態，充分發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推動全面從嚴治黨邁上新臺階，為完成好兩個100年目標提供堅強的思想政治和組織保證。
落實全面從嚴治黨責任，全面是基礎，從嚴是要求，責任是關鍵，制度是保障，要把黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐廉政建設和制度建設貫穿于黨的建設全過程。始終堅持思想建黨與制度治黨緊密結合，具體方法如下：
(一)要加強黨員發展與管理。
1、按照建設學習型黨組織的要求，組織廣大黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神，黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少于40學時。不斷提高馬克思主義理論水平，積極踐行社會主義核心價值觀，進一步堅定三個自信，堅持三個自覺，做到在黨言黨、在黨憂黨，在黨愛黨、在黨為黨。
2、貫徹落實中央《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，制定和落實黨員發展中長期規劃和年度計劃，嚴把黨員發展入口關，疏通出口關，及時處置不合格黨員。
(二)要嚴格黨內政治生活。
1、堅持三會一課、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、雙重組織生活會等制度，著力解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流于形式、難以發揮作用的問題，破除潛規則和陋習，切實提高黨內政治生活的政治性原則性戰斗性。
2、認真執行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，發揚黨內民主，鼓勵講真話、講實話、講心里話，內部討論允許有不同意見，不扣帽子、不打棍子、不抓辮子、不裝袋子。用好批評和自我批評有力武器，開展好批評和自我批評，提高黨員干部特別是領導干部發現和解決自身問題的能力。
3、結合黨建年度考核，對機關各部門(單位)領導班子和領導干部貫徹執行黨內政治生活有關規定情況進行檢查，同時各級領導班子要在自查基礎上向上級黨組織專題報告。
(三)要加強黨務干部隊伍建設。
1、嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導向，嚴把黨務干部入口關，按照黨組織設置情況，配齊配強機關專職黨務干部，把優秀干部放到黨務崗位鍛煉考驗，把經過黨務崗位鍛煉考驗成熟的干部放到重要崗位大膽使用，切實關心黨務干部成長，建立專職黨務干部與業務干部的正常交流機制，保證機關黨組織組成人員的正常交替。
2、實施黨務干部培訓工程。加強基層黨組織書記輪訓，是基層黨組織建設的重要任務，是推動落實從嚴治黨責任的有效途徑。要結合實際，精心制定培訓計劃和實施方案，把提升能力作為努力方向來追求。要組織學習黨建理論、黨建知識及其它相關知識，找準黨建工作與業務工作的切入點和結合點，積極適應基層黨建工作新形勢，全面提高政治業務素質。統籌安排好培訓時間、人員班次和課程設置，務必實現全覆蓋。專兼職黨務干部在每屆任職期間至少要參加一次上級組織安排的集中培訓。
3、機關工委要落實協助黨組(黨委)管理機關基層黨組織干部的要求。黨組織書記、副書記在任期內調整，由所在基層黨組織提出建議人選，報機關工委同意，選舉結果報機關工委審批、任免。書記、副書記在任期內職務變動，應當事先征得機關工委的同意。
(四)要堅持糾四風轉作風。
1、認真落實中央八項規定和三嚴三實精神、堅持領導帶頭、以上率下，發揮示范和導向作用，切實開展好機關作風和行風評議監督等工作，抓常抓長，抓細抓實，學習提高、整改落實、建章立制，一個節點一個節點地抓，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止四風反彈，始終保持為民務實清廉的良好作風。黨員干部貫徹執行中央八項規定情況，納入黨建工作考核，明確考核內容和分值。
2、認真落實機關黨組織聯系基層、黨員聯系群眾雙聯系制度。以走基層、掛包幫、雙報到、創先爭優等活動為載體，以創建五型黨組織為目標，鼓勵機關黨組織和農村、企業、社區等基層黨組織通過一對一定點聯系、下派第一書記等多種方式建立聯系，重點圍繞建強組織、謀劃工作思路、解決實際問題開展精準幫扶工作。建立和完善聯系和服務群眾長效機制，教育引導黨員干部增強服務群眾意識、創新聯系群眾方式、提高服務能力，引導機關黨組織完善服務內容、創新服務形式、改進服務效果。
(五)要強化黨風廉政建設。
嚴格落實兩個責任，層層傳導壓力、分解責任，機關工委要履行好協助責任、推進責任、教育責任、監督檢查和支持責任。機關黨組織要履行好落實責任、推進責任、教育責任、監督責任、管理責任。積極探索建立落實兩個責任考核、問責、追責的辦法和機制。
1、加強黨風廉政教育和廉政文化建設，加大案件通報力度，剖析典型案例，以案說法，加強崗位廉政教育和警示教育，用身邊的事教育身邊的人，引導黨員干部樹立正確三觀，增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢不想腐的思想防線。
2、健全懲防體系和廉政風險防控機制，嚴格執行請示報告制度、個人重大事項報告制度，嚴格遵循組織程序，堅決糾正無組織無紀律的行為，對苗頭性問題及時批評教育，違紀的要給予黨紀政紀處理、組織調整，督促黨員干部克己自律，確保紀律剛性約束，構建不能腐的防范機制。
3、加大查辦案件力度，實行一案雙查。保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節、損害群眾利益的腐敗案件，重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，以零容忍態度嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，強化不敢腐的震懾氛圍。
(六)要建立健全機關黨建考核和述職評議制度。
健全完善基層黨建考核，是落實黨建工作責任制的具體體現和有效手段，但在一些基層，機關黨建工作占綜合目標考核比重小，不能體現黨建工作的重要性，導致一些單位對黨建工作重視程度不夠，致使一些黨組織軟弱渙散、服務能力不強等問題長期得不到有效解決。
1、推進全面從嚴治黨，必須用好這一指揮棒，加大黨建權重，完善與干部任用相結合的獎懲機制，促使黨組織書記樹立正確政績觀，把抓好黨建真正作為最大政績，切實管好責任田，守住主陣地。把黨建工作列入黨組(黨委)重要議程，切實履行黨建工作第一責任人責任，經常聽取工作匯報，及時研究提出指導性意見，切實解決機構、編制、人員配備和交流等重點難點問題，把黨組織的活動經費按部門(單位)機關工作人員(含離退休人員)工資總額的2%列入行政經費預算，確保專款專用。把黨建工作與業務工作緊密結合起來，做到黨建工作與業務工作同安排，同部署，同落實，同考核，共促進。讓黨建工作不再是寫在紙上、掛在墻上、匯報在口頭上，真正落地生根。
2、堅持每年開展一次述職評議。機關黨委(總支)向工委述職，工委對機關黨委進行考評;機關支部向機關黨委、支部全體黨員述職，機關黨委和支部黨員對支部進行考評;黨員向支部述職，支部對黨員進行考評。形成自下而上、上下銜接的機關黨建責任述職體系。機關工委定期向縣委報告，向部門黨組(黨委)反饋有關情況。
(七)要充分發揮監督作用。
1、履行監督職責。機關黨組織要充分認識機關黨內監督的重要性，不斷強化監督意識，增強監督的主動性，以高度的政治責任感切實履行監督職責，對黨員特別是黨員領導干部要敢于監督、善于監督。
2、明確公開內容和監督重點。重點公開黨組織決議決定及執行情況、黨的思想建設和組織管理情況、領導班子建設情況、干部選任和管理情況、黨風廉政建設情況等，采取通報、公示欄、機關內網等多種方式公開。重點監督能否執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行中央和省州委的決議，與上級組織保持一致;能否堅持民主集中制，實行民主科學決策;能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。
3、拓寬監督渠道。加大監督力度，主動接受群眾監督、媒體監督和輿論監督。規范信訪處理程序，做好群眾來信來訪，對群眾反映的問題，認真負責、實事求是地處理，做到件件有落實、事事有回音。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇十二
20xx年，全省各級教育行政部門和各高校認真貫徹落實中央、省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭決策部署，深入推進全面從嚴治黨，堅持弘揚高線與堅守底線并重、強化責任與監督追責并重、糾風治亂與制度固效并重，持續加壓發力，取得了黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。
(一)以落實“兩個責任”為抓手，推進黨風廉政建設責任制落到實處。
強化責任意識。全省教育系統各級黨組織切實履行黨風廉政建設主體責任，明確責任目標，分級簽訂責任書，層層傳導責任和壓力，推動主體責任落實，做到黨風廉政建設工作與業務工作同部署，同檢查，同落實，同考核。各級領導干部認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到守土有責、守土盡責。各級紀檢監察部門切實擔當監督責任，加大正風肅紀和腐敗案件查處力度。呈現出黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實，各司其職，各盡其責，不斷加壓，層層推進的良好局面。
加強責任考核。堅持總結述責述廉、半年檢查、年終考核制度，對廳直屬單位、機關各處室落實20xx年度黨風廉政建設責任目標情況、履行主體責任情況，進行檢查考核并通報考核結果。落實“兩個責任”雙報告制度，各省管高校、廳直屬單位(學校)黨組織和紀檢監察機構分別以書面形式向省委高校工委、廳黨組和高校紀工委、駐廳紀檢組報告“兩個責任”落實情況，同時報告黨政主要負責人履行“一崗雙責”和個人廉潔自律情況。加強省管高校的作風建設、反腐倡廉建設和“兩個責任”落實情況的調研督查、檢查考核，督促各高校把廉政建設責任制各項規定切實落到實處。
嚴格責任追究。加強對落實廉政建設主體責任情況的檢查考核和責任追究。對黨風廉政建設責任制考核連續兩年排名后3位的兩所高校黨委書記、紀委書記實行了誡勉談話。對落實“兩個責任”不力，轄區出現嚴重違規問題的1個省轄市和1個直管縣教育局局長和紀委書記進行了約談。
(二)嚴明紀律，堅持不懈糾正“四風”
嚴明黨的政治紀律和政治規矩。全省教育系統深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實中央紀委、省紀委全會精神。落實《全省教育系統嚴守政治紀律、嚴明政治規矩專項治理工作實施方案》，對違反政治紀律、政治規矩的十個方面的問題進行重點治理，對有令不行、有禁不止的行為進行了查處，確保黨和國家關于教育的決策部署和各項惠民政策落到實處，保證政令暢通。扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決黨員干部中存在的不嚴不實問題，使黨員干部真正在思想上、行動上、作風上、工作上向中央、省委看齊。
持續糾正“四風”。堅持弘揚道德高線和堅守紀律底線并重，緊盯元旦、春節、五一、中秋等重要節點，召開會議或下發文件，提前打招呼，敲警鐘，提醒警示領導干部遵規守紀，廉潔過節。加強作風建設、遵守紀律情況的明查暗訪，對直屬單位和省管高校落實八項規定精神情況進行了專項檢查，對發現的違規違紀問題進行了嚴肅處理和通報。轉發15起違反中央八項規定、4起吃空餉典型案例通報，組織處級以上干部到省女子監獄、鄭州市檢察院，以案為鑒開展警示教育。組織機關和高校黨員干部觀看《全家福》等廉政戲曲10場次，發揮優秀藝術作品的教育引導作用。
開展亂收費專項治理，規范教育收費行為。開展“依法治教年”活動，制定《教育亂收費專項治理工作實施方案》，對“中小學補課亂收費、中小學教輔材料亂收費、服務性收費和代收費不規范、幼兒園違規收費、義務教育階段擇校亂收費”等10類群眾反映強烈的教育收費行為進行專項治理。抽查學校198所，查處違規問題80個，給予黨政紀處理49人，組織處理73人，清退違規資金170余萬元。
(三)加強制度建設，著力防控廉政風險。
落實《中共河南省教育廳黨組關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，緊盯財務、招生、干部人事等關鍵領域，制定《關于建立落實黨風廉政建設主體責任若干制度》、《河南省教育廳省級財政專項資金管理暫行辦法》、《河南省公辦義務教育學校招生及治理擇校管理辦法(試行)》、《河南省農村義務教育階段學校校舍維修改造專項資金管理辦法(試行)》、《省委高校工委、省教育廳干部輪崗交流辦法》等制度，進一步扎緊制度的籠子，確保權力規范運行。加大政務公開力度，推進陽光政務。
(四)加強執紀監督，嚴肅查處各種違規違紀行為。
堅持防微杜漸，抓早抓小，按照監督執紀的“四種形態”，綜合運用約談提醒、函詢、誡勉談話、批評檢查、組織處理、立案查處，對群眾信訪舉報進行分類處理。20xx年，廳領導共約談69人，其中廳級干部35人，處級干部34人。
20xx年，全省教育紀檢監察系統共受理信訪舉報3057件，立案1353件，結案1343件，給予黨政紀處分1268人，移送司法機關42人。高校紀工委、駐廳紀檢組共收到信訪舉報388件，其中涉及高校248件，省轄市和直管縣87件，廳機關和廳直屬單位(學校)53件。要求報結果件80件，均已按時上報結果。認真辦理巡視組移交的問題線索125件。收到教育亂收費信訪舉報471件，其中全國治理辦轉來93件，查結452件，給予黨政紀處分130人，組織處理251人，清退違規資金800余萬元。進一步健全完善信訪舉報相關制度，規范信訪舉報辦理程序。協助省紀委建立省管高校辦案協作區制度，整合辦案力量，加大對省管高校違紀問題的紀律審查力度。
(五)加強調研培訓，建設高素質紀檢監察隊伍。
加強廳直單位和高校紀檢監察組織建設情況的調研，認真落實省委關于《省管高校紀委書記、副書記提名考察辦法(試行)》，起草《省管高校紀委副書記提名考察實施細則》，配合省紀委、省委組織部，選好配強省管高校紀委書記、副書記，優化班子結構，進一步建立健全紀檢監察基層組織和干部隊伍。組織紀檢監察干部參加中紀委、省紀委有關政策學習和業務培訓，不斷提高教育系統紀檢監察干部隊伍的整體業務能力和綜合素質。
加強熱點問題調研。開展“中小學教輔材料管理使用中存在的突出問題、成因及治理機制”的調查研究，提出對策建議，調研報告在教育部協作研究結題會上進行了介紹，受到了教育部和兄弟省區的好評。在高校開展了“強化紀律約束，履行監督責任”研討活動，配合省紀委四室對部分省管高校黨風廉政建設情況進行調研，形成了《當前高校紀委履行監督責任面臨的問題和困境》課題報告和《部分省管高校黨風廉政建設情況調研報告》，得到省紀委書記尹晉華的肯定。
在肯定成績的同時，必須清醒認識存在的問題和不足：有的黨組織和黨員領導干部落實全面從嚴治黨主體責任不到位，向基層和學校傳導壓力不夠，存在“上熱、中溫、下冷”逐級遞減現象;“四風”問題在面上有所收斂，但樹倒根在，高壓之下花樣翻新，表現形式更加隱蔽;高校科研經費使用方面仍存在漏洞，工程建設方面違紀違規和學術不端問題時有發生;侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍然易發多發，群眾反映強烈;對監督執紀“四種形態”理解還不深不透，把握不準，有的“三轉”還不到位，定位不準、監督缺失、問責不力。對此，必須高度重視，切實加以解決。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇十三
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，黨風廉政建設和反腐敗工作任務更加繁重，中央和省委堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延的目標沒有變。我們要按照協調推進“四個全面”戰略布局的要求，貫徹落實“五大發展理念”，始終保持“四個足夠自信”，牢固樹立“四種意識”，自覺向中央和省委看齊，以頑強的毅力和決心把教育系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
20xx年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會，省委九屆十次、十一次全會精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，按照十八屆中央紀委六次全會、省紀委六次全會和教育部黨風廉政建設工作視頻會議的部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，聚焦監督執紀問責，著力在嚴明黨的紀律和規矩、落實中央八項規定精神、加強執紀審查、整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題、打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍上下功夫、求實效，努力營造風清氣正的教育政治生態和育人環境。
(一)尊崇黨章，嚴明黨的紀律規矩。
嚴肅政治紀律。在黨的所有紀律中，政治紀律永遠排在第一位。全省教育系統各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢牢抓住“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨章和紀律規矩等方面，加強對黨員領導干部尤其是一把手的監督。加強對黨的教育路線方針政策貫徹情況的監督，加強對省委省政府教育重大決策部署落實情況的監督，嚴肅查處違背黨的教育方針和辦學方向的行為。加強對教育工作紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通;堅決查處拉幫結派、各行其是、陽奉陰違、政治利益和經濟利益相互勾連、對抗組織審查等行為。特別要堅持黨管意識形態原則，加強陣地建設。各級黨組織要認真貫徹落實教育系統黨委意識形態工作責任制，強化政治引領，教育引導干部師生增強政治敏銳性和政治鑒別力，把黨管意識形態責任扛在肩上，落到實處。完善課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇、網絡管理辦法，嚴把人才引進、學術交流、科研資助中的紀律關，加大對教育領域涉外資金、涉外項目、涉外活動的審批和監管力度，加強對教育報刊、雜志、網站等傳媒的監督檢查，堅決維護政治安全和教育穩定。建立領導干部聽課制度，開展高校授課紀律執行情況監督檢查，對在課堂教學中傳播違法、有害觀點的，嚴肅處理。對散布反動言論、編寫制作政治性非法出版物或從事非法活動的，堅決嚴肅查處。
嚴明組織紀律。用好批評和自我批評這個武器，讓其成為黨內生活的常態，遇到重要問題或普遍性問題，及時召開民主生活會，開展批評和自我批評;對有群眾來信反映的同志，經查核確有輕微違規違紀行為的，要在民主生活會上自我檢討，批評幫助，敲響警鐘;對巡視、審計發現領導干部“四風”問題和違反廉潔紀律問題的，要在民主生活會上剖析批評，提出整改措施。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對選人用人工作的監督檢查，著力整治選人用人上的不正之風。嚴肅查處跑官要官、買官賣官、在干部推薦測評中拉票等行為;嚴肅查處違反民主集中制原則、不按組織程序醞釀考察任免干部、違規進人等問題;嚴肅查處不按規定請示報告、不如實申報個人事項、學歷年齡檔案造假、違規兼職取酬等問題。積極推進干部輪崗交流，把好“黨風廉政意見回復”關，確保選用的干部清正廉潔。
嚴格執行黨規黨紀。《黨章》是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》是對黨章規定的具體化，是黨中央加強黨內法規制度建設的重要成果，是新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉。要把《黨章》、《準則》、《條例》和習近平總書記系列講話作為黨委(黨組)中心組學習和廣大黨員政治學習的重要內容，納入干部和教師培訓計劃。要在全省教育系統扎實開展好“學習黨章黨規、學習系列講話、做合格黨員”學習教育活動，使教育系統廣大干部職工銘記“四個必須”“八條規范”、“六大紀律”，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到追求道德高線、堅守紀律底線，形成尊崇黨章、遵守黨規黨紀的良好風尚。對違反“六大紀律”的行為，敢于動真碰硬，動輒則咎。堅決把紀律挺在前面，堅決維護黨章黨規黨紀的權威。
(二)加強監督檢查，持之以恒糾正“四風”
強化監督檢查。加強落實中央八項規定精神、省委省政府若干意見和教育廳有關規定的日常檢查和年節假期的重點抽查，嚴防“四風”反彈回潮。加大懲處力度，重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、黨的群眾路線教育活動后仍然頂風違紀不收手、不知止，變換花樣規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會的問題，對參加聚會的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢查。對違規收受禮品禮金、公款吃喝、變相公款旅游、違規出國(境)、參加謝師宴和升學宴的問題一律從嚴查處。對在執紀審查中發現的“四風”問題線索，要深挖細查不放過;對隱形變異的“四風”問題，要從嚴查處不手軟。暢通監督渠道，加大點名曝光力度，激發群眾監督正能量。
弘揚清風正氣。各級黨組織要抓緊抓實黨風廉政宣傳教育，加強思想理論、形勢任務、傳統文化、先進典型的宣傳，用好警示教育手段，引導黨員領導干部培養高尚道德情操和良好家風，崇尚廉潔修身齊家，自覺抵制不良風氣。堅持文化引領，充分發揮教育系統以德育人、以文化人的優勢，用好高校廉政研究中心平臺，深挖我省豐富的廉政文化資源，大力弘揚清風正氣，引導廣大教育工作者講規矩、知敬畏、存戒懼，推動校風、教風、學風、師德師風和工作作風持續好轉。
(三)實踐“四種形態”，嚴肅查處違規違紀行為。
正確運用“四種形態”。要清醒認識依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，保持高壓態勢不放松，堅持紀挺法前，“無禁區、全覆蓋、零容忍”懲治腐敗。各級黨組織要正確理解、把握運用好監督執紀“四種形態”：讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態;讓黨政紀輕處分、組織調整成為大多數;重處分、重大職務調整的是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數。嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來;紀律處分、組織處理要經常使用，堅決把增量遏制住。
突出監督執紀重點。重點查處十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部。重點治理院校設置、民辦學校辦學權轉讓審批中的權力尋租問題。重點關注政治問題和腐敗問題交織、行政權力和學術權力交織問題。加強風險預警和管控，嚴格防范高校特殊類型招生、工程建設、科研經費、校辦企業、招標采購領域利益輸送問題。
把握監督執紀特點。堅持懲前毖后、治病救人的方針。把握政策界限，把個人私欲與工作失誤區別開來。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨員干部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚，防止小錯釀成大錯，把握好“樹木”與“森林”的關系;巡視、司法、審計、信訪發現的問題線索，是執紀審查的重要源頭，要以紀律為尺子，提高分析研判質量。對指向性明確的問題要扎實做好初核，審查談話要體現思想政治工作水平、對事實深入細致的把握，在確保質量的前提下快查快結，快進快出;審查和審理報告不僅要列明違紀事實，還要反映審查對象對所犯錯誤的認識，附上懺悔錄和違紀事實見面材料。
(四)維護教育公平，切實解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
堅持用制度規范行政權力運行，推動教育管理部門廉潔從政;健全以廉政風險防控為重點的內部控制機制，推動直屬單位廉潔從業;完善管理制度，健全議事規則，推動高校廉潔辦學;按照好干部“五條標準”、好老師“四有標準”，推動干部教師廉潔修身。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，加強對教育領域突出問題的治理力度，維護教育公平。
加強科研經費監管。嚴格執行科研項目和資金管理有關規定，加強政策宣傳和科研誠信教育。堅持明制度于前、重懲戒于后，各高校要建立完善科研經費管理使用各項制度，通過自查、整改、制度固化成果，逐步建立科研經費管理長效機制。加強突出問題專項檢查和日常監督檢查，對套取、挪用、貪污科研經費行為發現一起、查處一起、曝光一起。
治理高校違規辦學招生行為。規范mba、emba教育教學。大力整治違規招生、轉學等突出問題，保障考試招生制度改革順利推進。加強對自主招生和特殊類型招生的監督檢查，維護公平公正。嚴肅查處違規辦學、虛假宣傳、欺詐招生等侵害學生權益的行為。進一步規范普通高等學校轉學工作，嚴格轉學條件資格、審批程序和信息公開等環節，嚴肅查處轉學過程中降低標準、違反程序、弄虛作假、以權謀私等問題。
治理虛報冒領教育民生資金問題。健全“精準助學”工作機制和措施，杜絕重復注冊和虛假注冊問題。加強教育民生資金落實情況的監督檢查，對資金使用管理關鍵環節加強監管，保證專款專用，及時足額撥付。嚴肅查處套取、擠占、挪用、貪污教育民生資金等違紀違法行為，讓民生資金真正惠及急需資助的困難群體。
重點治理中小學有償補課。嚴格執行教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》，嚴格執行省教育廳《關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》，以省轄市和直管縣為單位開展集中整治。把違規補課亂收費問題納入教育督導和責任督學掛牌督導，將中小學校、在職教師是否組織或參與有償補課，作為評先評優、職稱晉升、考核獎懲的重要依據。緊盯寒暑假和周末等重要時間節點，重點查處教師在校外租房辦班和參與社會培訓機構輔導等較為隱蔽的補課亂收費行為，嚴肅追究直接責任和領導責任，加大公開實名曝光力度。
鞏固教育熱點難點問題治理成果。深化義務教育階段擇校亂收費問題治理。落實教育部《關于做好20xx年城市義務教育招生入學工作的通知》，不斷完善劃片就近入學機制，加強中小學生學籍管理系統應用，監控各地入學情況，做到人籍一致，實現學籍管理全覆蓋、無死角。深入推進中小學教輔材料散濫問題治理。認真落實教輔材料管理使用各項要求，嚴禁任何部門、單位和個人違規干預、插手教輔材料評議推薦和選用。不得在選用目錄之外向學校、學生推薦征訂、強制訂購圖書、報刊、雜志等。嚴肅查處違背自愿原則訂購教輔材料和以指定參考、暗示誘導等方式搞“一科多輔”等侵害群眾利益的行為。規范普通高中辦學收費行為。20xx年全面取消普通高中擇校生“三限”政策，停止招收擇校生。對普通高中國際班、國際部進行清理規范，在滿足人民群眾合理需求的基礎上，推動高中涉外辦學健康發展。規范服務性收費和代收費行為。不得將教育教學活動、教學管理范疇內應免費提供服務的事項，國家已明確規定納入公用經費開支或已明令禁止收取的項目列為服務性收費或代收費項目。嚴禁越權設立收費項目、未經審批收費或突破已經審批的標準收費。
(五)加強體制機制建設，推動責任落地生根。
落實全面從嚴治黨主體責任。主體責任是政治責任，是各級黨組織職責所在、使命所系。今年是省委確定的“主體責任深化年”，教育系統各級黨組織要認真貫徹中央、省委全面從嚴治黨要求，扎實推進“4+4+2”黨建制度落實，切實加強黨的領導，加強基層黨組織建設。堅持“黨政同責、一崗雙責”，黨政主要負責人要切實履行第一責任人職責，黨政副職要履行好分管領域的主體責任，黨員領導干部要以上率下，帶頭守紀律講規矩。對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡視整改不落實的，都要嚴肅追究責任。堅持“一案雙查”，既追究主體責任又追究監督責任，既追究領導的責任又追究黨組織的責任，使問責形成制度、成為常態。省委巡視反饋意見是省委的要求，落實巡視整改意見是廳黨組、廳機關各處室、直屬單位(學校)、省管高校和各級領導干部的重要責任和任務，要將巡視問題的整改落實與年度黨風廉政建設責任目標結合起來，針對巡視發現的問題，查漏糾偏，制定完善規章制度，扎緊制度籬笆。積極探索巡察制度，對重點領域和關鍵環節開展專項巡察，推進“兩個責任”落地生根。
落實全面從嚴治黨監督責任。各級教育行政部門紀檢監察機構是紀委的派駐機構，不是同級監督，是上級紀委對下級黨組織和黨員領導干部的監督。要聚焦主業主責，真正把“派”的權威和“駐”的優勢發揮出來。高校紀委要切實履行監督責任，加強對學校“三重一大”事項和招生錄取、基建工程、物資采購、財務管理、科研經費、后勤服務、學術誠信等關鍵環節的監督，為學校的健康發展提供保障。各級紀檢組織要突出監督重點，加強對黨政一把手的監督。提高發現和處置問題能力，延長監督觸角，伸長耳朵、瞪大眼睛，發現苗頭就及時提醒，有了問題就談話誡勉，嚴重違紀就要立案查處。對重大問題該發現沒發現就是失職，發現問題不報告、不處置就是瀆職，都要追究責任。紀檢組長(紀委書記)要聚精會神干紀檢，要經常與黨組(黨委)書記交換意見、通報情況。紀檢監察干部要強化監督意識，敢字當頭、無私無畏、敢于監督、善于監督。要嚴肅審查紀律，執紀審查是嚴肅的政治任務，審查紀律就是政治紀律。對私存線索、以案謀私、跑風漏氣、違規使用審查措施的，發現一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，規范借用人員管理，按規定使用審查場所。確保審查人員零違紀，審查安全零事故。
完善黨風廉政建設制度體系。今年將制定《進一步推進高等學校黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任落實的實施意見》、《省管高校紀委向高校紀工委報告線索處置和執紀審查情況辦法》、《省管高校紀委副書記提名考察實施細則》;指導督促高校和直屬單位完善領導干部辦公用房、公務用車、公務接待、兼職取酬、因公出國(境)等制度。強化制度的約束力執行力，大力推進權力清單、責任清單、問題清單制度建設，更加突出對教育行政審批權、行政執法權、干部人事權、資金分配權和評審評估評比等行為的制度監管。加強對廉政風險點的動態監控。
(六)持續深化“三轉”，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
各級紀檢監察組織要緊緊圍繞監督執紀問責、實踐“四種形態”，持續深化“三轉”。要在學思踐悟中把握精神實質、提升履職能力。全面落實“兩個為主”，加強省管高校紀委領導班子建設，把政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的干部選拔進紀委領導班子。加強直屬單位紀檢監察隊伍建設，配齊配強專兼職紀檢監察干部。加強省轄市和省直管縣教育紀檢監察隊伍建設，加大交流力度，不斷增強干部隊伍的生機活力。加強調查研究，增強工作的主動性和前瞻性。各級教育紀檢監察領導干部要管好班子、帶好隊伍。紀檢監察干部要加強自身修養，自覺接受各方監督。對執紀違紀、以案謀私行為，要發現一起、嚴肅查處一起，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。
全面從嚴治黨責任方面存在的問題及改進措施（優秀14篇）篇十四
責任方面存在的問題是想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
一、20xx年工作回顧。
20xx年，全省各級教育行政部門和各高校認真貫徹。
并重、強化責任與監督追責并重、糾風治亂與制度固效。
并重，持續加壓發力，取得了黨風廉政建設和反腐敗斗。
爭新成效。
(一)以落實兩個責任為抓手，推進黨風廉政建設責。
任制落到實處。
強化責任意識。全省教育系統各級黨組織切實履行。
風廉政建設工作與業務工作同部署，同檢查，同落實，
同考核。各級領導干部認真抓好分管范圍內的黨風廉政。
建設工作，做到守土有責、守土盡責。各級紀檢監察部。
各司其職，各盡其責，不斷加壓，層層推進的良好局面。
加強責任考核。堅持述職述責述廉、半年檢查、年。
檢查考核并通報考核結果。落實兩個責任雙報告制度，
各省管高校、廳直屬單位(學校)黨組織和紀檢監察機構。
負責人履行一崗雙責和個人廉潔自律情況。加強省管高。
校的作風建設、反腐倡廉建設和兩個責任落實情況的調。
研督查、檢查考核，督促各高校把廉政建設責任制各項。
規定切實落到實處。
嚴格責任追究。加強對落實廉政建設主體責任情況。
的檢查考核和責任追究。對黨風廉政建設責任制考核連。
續兩年排名后3位的兩所高校黨委書記、紀委書記實行。
了誡勉談話。對落實兩個責任不力，轄區出現嚴重違規。
問題的1個省轄市和1個直管縣教育局局長和紀委書記進行了約談。
(二)嚴明紀律，堅持不懈糾正四風。
嚴明黨的政治紀律和政治規矩。全省教育系統深入。
學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及。
決策部署和各項惠民政策落到實處，保證政令暢通。扎。
實開展三嚴三實專題教育，著力解決黨員干部中存在的。
不嚴不實問題，使黨員干部真正在思想上、行動上、作。
風上、工作上向中央、省委看齊。
持續糾正四風。堅持弘揚道德高線和堅守紀律底線。
并重，緊盯元旦、春節、五一、中秋等重要節點，召開。
會議或下發文件，提前打招呼，敲警鐘，提醒警示領導。
干部遵規守紀，廉潔過節。加強作風建設、遵守紀律情。
況的明查暗訪，對直屬單位和省管高校落實八項規定精。
神情況進行了專項檢查，對發現的違規違紀問題進行了。
嚴肅處理和通報。轉發15起違反中央八項規定、4起吃。
空餉典型案例通報，組織處級以上干部到省女子監獄、
鄭州市檢察院，以案為鑒開展警示教育。組織機關和高。
校黨員干部觀看《全家福》等廉政戲曲10場次，發揮優秀藝術作品的教育引導作用。
開展亂收費專項治理，規范教育收費行為。開展依。
法治教年活動，制定《教育亂收費專項治理工作實施方案》，對中小學補課亂收費、中小學教輔材料亂收費、服務性收費和代收費不規范、幼兒園違規收費、義務教育階段擇校亂收費等10類群眾反映強烈的教育收費行為進行專項治理。抽查學校198所，查處違規問題80個，給予黨政紀處理49人，組織處理73人，清退違規資金170余萬元。
(三)加強制度建設，著力防控廉政風險。
落實《中共河南省教育廳黨組關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，緊盯財務、招生、干部人事等關鍵領域，制定《關于建立落實黨風廉政建設主體責任若干制度》、《河南省教育廳省級財政專項資金管理暫行辦法》、《河南省公辦義務教育學校招生及治理擇校管理辦法(試行)》、《河南省農村義務教育階段學校校舍維修改造專項資金管理辦法(試行)》、《省委高校工委、省教育廳干部輪崗交流辦法》等制度，進一步扎緊制度的籠子，確保權力規范運行。加大政務公開力度，推進陽光政務。
(四)加強執紀監督，嚴肅查處各種違規違紀行為。
堅持防微杜漸，抓早抓小，按照監督執紀的四種形態，綜合運用約談提醒、函詢、誡勉談話、批評檢查、組織處理、立案查處，對群眾信訪舉報進行分類處理。
20xx年，廳領導共約談69人，其中廳級干部35人，處。
級干部34人。
案力量，加大對省管高校違紀問題的紀律審查力度。
(五)加強調研培訓，建設高素質紀檢監察隊伍。
統紀檢監察干部隊伍的整體業務能力和綜合素質。
加強熱點問題調研。開展中小學教輔材料管理使用中存在的突出問題、成因及治理機制的調查研究，提出對策建議，調研報告在教育部協作研究結題會上進行了介紹，受到了教育部和兄弟省區的好評。在高校開展了強化紀律約束，履行監督責任研討活動，配合省紀委四室對部分省管高校黨風廉政建設情況進行調研，形成了《當前高校紀委履行監督責任面臨的問題和困境》課題報告和《部分省管高校黨風廉政建設情況調研報告》，得到省紀委書記尹晉華的肯定。
在肯定成績的同時，必須清醒認識存在的問題和不足：有的黨組織和黨員領導干部落實全面從嚴治黨主體責任不到位，向基層和學校傳導壓力不夠，存在上熱、中溫、下冷逐級遞減現象;四風問題在面上有所收斂，但樹倒根在，高壓之下花樣翻新，表現形式更加隱蔽;高校科研經費使用方面仍存在漏洞，工程建設方面違紀違規和學術不端問題時有發生;侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍然易發多發，群眾反映強烈;對監督執紀四種形態理解還不深不透，把握不準，有的三轉還不到位，定位不準、監督缺失、問責不力。對此，必須高度重視，切實加以解決。
二、工作體會。
黨的十八大以來，我省教育系統黨風廉政建設和反。
腐敗工作取得了明顯成效，主要得益于省委、省紀委、
高校工委、廳黨組的堅強領導，得益于全省教育系統各。
級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，得益于人民群眾。
和社會各界的大力支持，得益于廣大教育紀檢監察干部。
的辛勤工作。隨著黨風廉政建設的不斷深入，我們立足。
工作，學思踐悟，主要有以下體會：
一是必須正確判斷形勢，保持政治定力，向中央、
省委看齊。全面從嚴治黨任重道遠，黨風廉政建設和反。
腐敗斗爭永遠在路上。中央判斷，當前反腐敗斗爭形勢。
依然嚴峻復雜，必須堅持有腐必反、有貪必肅的立場方。
方位向中央看齊，立場堅定、旗幟鮮明，持續推進黨風。
廉政建設和反腐敗斗爭的決心不變。只要我們保持政治。
定力，堅定向中央、省委看齊意識，把握教育系統特點。
規律，堅決落實省委、省紀委的統一部署和要求，就一。
定能夠取得黨風廉政建設新的更大成效。
二是必須全面落實兩個責任，層層傳導壓力，解決。
織的重要政治責任，是義不容辭的主體責任。全面從嚴。
治黨要靠全黨、管全黨、治全黨，各級黨組織切實擔負。
起主體責任，發揮領導核心和戰斗堡壘作用，通過一級。
抓一級、上級帶下級，把壓力向基層傳導，當好黨風廉。
政建設的領導者、執行者、推動者，就能有效組織和動。
員各方面力量，營造上下思想同頻、步調一致、共同發。
主體責任落實，就能保持正風肅紀的強勁勢頭，就能實。
現遏制腐敗蔓延的目標。
三是必須把紀律挺在前面，讓紀律成為管黨治黨的。
尺子，不可逾越的底線。國家法律是任何組織和個人必。
須遵守的底線。我們黨的性質和執政地位決定了黨規黨。
紀必然嚴于國家法律。如果混淆了紀律和法律的界限，
把違紀當成小節，黨員不違法就沒人管、不追究，就會。
造成要么是好同志，要么是階下囚的局面。把紀律和規。
及時提醒，觸犯紀律就立即處理，使紀律真正成為各級。
黨組織和黨員必須堅守的底線，就能扎實落實全面從嚴。
治黨的戰略任務。
四是必須切實解決群眾身邊的腐敗問題，爭取廣大。
群眾中的形象。解決好群眾身邊的腐敗問題，破解群眾最關心、最關注的熱點難點問題，維護人民群眾的切身利益，提高群眾的獲得感，就能贏得人民群眾的信任和支持，為反腐敗斗爭注入強大的力量源泉。
五是必須建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。打鐵需要自身硬，在全面從嚴治黨的新形勢下，紀檢監察部門的責任更大，任務更重，人民群眾的要求更高。必須堅持嚴管就是厚愛的理念，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。強化重要崗位和關鍵環節的監管，零容忍嚴查紀檢監察干部違紀行為，就能建設一支忠誠、干凈、擔當、有戰斗力的紀檢監察隊伍，更好地發揮在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的主力軍作用。
三、20xx年主要任務。
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，黨風廉政建設和反腐敗工作任務更加繁重，中央和省委堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延的目標沒有變。我們要按照協調推進四個全面戰略布局的要求，貫徹落實五大發展理念，始終保持四個足夠自信，牢固樹立四種意識，自覺向中央和省委看齊，以頑強的毅力和決心把教育系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
20xx年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和。
十八屆三中、四中、五中全會，省委九屆十次、十一次。
全會精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，按照。
十八屆中央紀委六次全會、省紀委六次全會和教育部黨。
風廉政建設工作視頻會議的部署，保持堅強政治定力，
堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅持尊崇黨章、把紀律。
挺在前面，聚焦監督執紀問責，著力在嚴明黨的紀律和。
規矩、落實中央八項規定精神、加強執紀審查、整治群。
眾身邊的不正之風和腐敗問題、打造忠誠干凈擔當的紀。
檢監察干部隊伍上下功夫、求實效，努力營造風清氣正。
的教育政治生態和育人環境。
(一)尊崇黨章，嚴明黨的紀律規矩。
嚴肅政治紀律。在黨的所有紀律中，政治紀律永遠。
排在第一位。全省教育系統各級黨組織要認真落實全面。
從嚴治黨主體責任，牢牢抓住關鍵少數，緊緊圍繞對黨。
忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨章和紀律規矩等。
方面，加強對黨員領導干部尤其是一把手的監督。加強。
對黨的教育路線方針政策貫徹情況的監督，加強對省委。
省政府教育重大決策部署落實情況的監督，嚴肅查處違。
背黨的教育方針和辦學方向的行為。加強對教育工作紀。
勾連、對抗組織審查等行為。特別要堅持黨管意識形態。
原則，加強陣地建設。各級黨組織要認真貫徹落實教育。
系統黨委意識形態工作責任制，強化政治引領，教育引。
導干部師生增強政治敏銳性和政治鑒別力，把黨管意識。
學術交流、科研資助中的紀律關，加大對教育領域涉外。
資金、涉外項目、涉外活動的審批和監管力度，加強對。
教育報刊、雜志、網站等傳媒的監督檢查，堅決維護政。
治安全和教育穩定。建立領導干部聽課制度，開展高校。
治性非法出版物或從事非法活動的，堅決嚴肅查處。
嚴明組織紀律。用好批評和自我批評這個武器，讓。
其成為黨內生活的常態，遇到重要問題或普遍性問題，
酬等問題。積極推進干部輪崗交流，把好黨風廉政意見。
回復關，確保選用的干部清正廉潔。
和教師培訓計劃。要在全省教育系統扎實開展好學習黨。
章黨規、學習系列講話、做合格黨員學習教育活動，使。
堅守紀律底線，形成尊崇黨章、遵守黨規黨紀的良好風尚。對違反六大紀律的行為，敢于動真碰硬，動輒則咎。堅決把紀律挺在前面，堅決維護黨章黨規黨紀的權威。
(二)加強監督檢查，持之以恒糾正四風。
強化監督檢查。加強落實中央八項規定精神、省委。
省政府若干意見和教育廳有關規定的日常檢查和年節假。
期的重點抽查，嚴防四風反彈回潮。加大懲處力度，重。
點查處十八大后、中央八項規定出臺后、黨的群眾路線。
教育活動后仍然頂風違紀不收手、不知止，變換花樣規。
避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會的問題，對。
參加聚會的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深。
嚴查處。對在執紀審查中發現的四風問題線索，要深挖。
細查不放過;對隱形變異的四風問題，要從嚴查處不手軟。暢通監督渠道，加大點名曝光力度，激發群眾監督正能量。
弘揚清風正氣。各級黨組織要抓緊抓實黨風廉政宣。
傳教育，加強思想理論、形勢任務、傳統文化、先進典。
型的宣傳，用好警示教育手段，引導黨員領導干部培養。
高尚道德情操和良好家風，崇尚廉潔修身齊家，自覺抵。
挖我省豐富的廉政文化資源，大力弘揚清風正氣，引導。
廣大教育工作者講規矩、知敬畏、存戒懼，推動校風、
教風、學風、師德師風和工作作風持續好轉。
(三)實踐四種形態，嚴肅查處違規違紀行為。
正確運用四種形態。要清醒認識依然嚴峻復雜的反。
腐敗斗爭形勢，保持高壓態勢不放松，堅持紀挺法前，
無禁區、全覆蓋、零容忍懲治腐敗。各級黨組織要正確。
違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數。嚴格分類處置。
問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決。
把存量減下來;紀律處分、組織處理要經常使用，堅決把增量遏制住。
突出監督執紀重點。重點查處十八大后不收斂、不。
收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還。
要提拔使用的黨員領導干部。重點治理院校設置、民辦。
學校辦學權轉讓審批中的權力尋租問題。重點關注政治。
問題和腐敗問題交織、行政權力和學術權力交織問題。
加強風險預警和管控，嚴格防范高校特殊類型招生、工。
程建設、科研經費、校辦企業、招標采購領域利益輸送。
問題。
把握監督執紀特點。堅持懲前毖后、治病救人的方針。把握政策界限，把個人私欲與工作失誤區別開來。
一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨。
員干部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚，
防止小錯釀成大錯，把握好樹木與森林的關系;巡視、司法、審計、信訪發現的問題線索，是執紀審查的重要源頭，要以紀律為尺子，提高分析研判質量。對指向性明確的問題要扎實做好初核，審查談話要體現思想政治工作水平、對事實深入細致的把握，在確保質量的前提下快查快結，快進快出;審查和審理報告不僅要列明違紀事實，還要反映審查對象對所犯錯誤的認識，附上懺悔錄和違紀事實見面材料。
(四)維護教育公平，切實解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
堅持用制度規范行政權力運行，推動教育管理部門廉潔從政;健全以廉政風險防控為重點的內部控制機制，推動直屬單位廉潔從業;完善管理制度，健全議事規則，推動高校廉潔辦學;按照好干部五條標準、好老師四有標準，推動干部教師廉潔修身。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，加強對教育領域突出問題的治理力度，維護教育公平。
常監督檢查，對套取、挪用、貪污科研經費行為發現一起、查處一起、曝光一起。
治理高校違規辦學招生行為。規范mba、emba教育教學。大力整治違規招生、轉學等突出問題，保障考試招生制度改革順利推進。加強對自主招生和特殊類型招生的監督檢查，維護公平公正。嚴肅查處違規辦學、虛假宣傳、欺詐招生等侵害學生權益的行為。進一步規范普通高等學校轉學工作，嚴格轉學條件資格、審批程序和信息公開等環節，嚴肅查處轉學過程中降低標準、違反程序、弄虛作假、以權謀私等問題。
治理虛報冒領教育民生資金問題。健全精準助學工作機制和措施，杜絕重復注冊和虛假注冊問題。加強教育民生資金落實情況的監督檢查，對資金使用管理關鍵環節加強監管，保證專款專用，及時足額撥付。嚴肅查處套取、擠占、挪用、貪污教育民生資金等違紀違法行為，讓民生資金真正惠及急需資助的困難群體。
先評優、職稱晉升、考核獎懲的重要依據。緊盯寒暑假。
和周末等重要時間節點，重點查處教師在校外租房辦班。
和參與社會培訓機構輔導等較為隱蔽的補課亂收費行為，嚴肅追究直接責任和領導責任，加大公開實名曝光力度。
鞏固教育熱點難點問題治理成果。深化義務教育階。
教輔材料管理使用各項要求，嚴禁任何部門、單位和個。
人違規干預、插手教輔材料評議推薦和選用。不得在選。
指定參考、暗示誘導等方式搞一科多輔等侵害群眾利益。
的行為。規范普通高中辦學收費行為。20xx年全面取消。
普通高中擇校生三限政策，停止招收擇校生。對普通高。
中國際班、國際部進行清理規范，在滿足人民群眾合理。
需求的基礎上，推動高中涉外辦學健康發展。規范服務。
性收費和代收費行為。不得將教育教學活動、教學管理。
范疇內應免費提供服務的事項，國家已明確規定納入公。
用經費開支或已明令禁止收取的項目列為服務性收費或。
代收費項目。嚴禁越權設立收費項目、未經審批收費或。
突破已經審批的標準收費。
(五)加強體制機制建設，推動責任落地生根。
職責，黨政副職要履行好分管領域的主體責任，黨員領。
導干部要以上率下，帶頭守紀律講規矩。對執行黨的路。
不落實的，都要嚴肅追究責任。堅持一案雙查，既追究。
主體責任又追究監督責任，既追究領導的責任又追究黨。
組織的責任，使問責形成制度、成為常態。省委巡視反。
饋意見是省委的要求，落實巡視整改意見是廳黨組、廳。
機關各處室、直屬單位(學校)、省管高校和各級領導干。
部的重要責任和任務，要將巡視問題的整改落實與年度。
索巡察制度，對重點領域和關鍵環節開展專項巡察，推進兩個責任落地生根。
審查安全零事故。
國(境)等制度。強化制度的約束力執行力，大力推進權。
力清單、責任清單、問題清單制度建設，更加突出對教。
育行政審批權、行政執法權、干部人事權、資金分配權。
和評審評估評比等行為的制度監管。加強對廉政風險點。
的動態監控。
(六)持續深化三轉，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察。
隊伍。
各級紀檢監察組織要緊緊圍繞監督執紀問責、實踐。
紀委領導班子建設，把政治強、作風硬、德才兼備、敢。
于擔當的干部選拔進紀委領導班子。加強直屬單位紀檢。
監察隊伍建設，配齊配強專兼職紀檢監察干部。加強省。
作的主動性和前瞻性。各級教育紀檢監察領導干部要管。
好班子、帶好隊伍。紀檢監察干部要加強自身修養，自。
覺接受各方監督。對執紀違紀、以案謀私行為，要發現。
一起、嚴肅查處一起，努力建設一支忠誠、干凈、擔當。
的紀檢監察隊伍。
重大舉措，是制度創新的重要成果，給各級黨組織和全。
體黨員的行為做了新規范和新指引，是管黨治黨的重要。
基礎性黨內法規，體現了黨內法規建設的與時俱進。交。
通運輸是大系統、大行業，涉及公路建設、運輸執法、
行業管理等方方面面，廉政隱患點多、社會關注度高，
抓好黨風廉政建設是做好交通運輸工作的根本組織保障，必須把《準則》《條例》作為轉變行業作風、加強廉政建設的新抓手和殺手锏，結合踐行三嚴三實專題教育成果，努力推動交通運輸行業黨風廉政建設實現新提升。
一項重大政治任務來抓。一是要教育黨員干部知邊界。
通過廣泛宣傳教育，使每一名黨員干部熟知行為邊界、
行為底線，在工作、生活中懂得什么事情要多做，哪些。
事情不能做，時刻把黨紀黨規牢記在心中。二是要教育。
黨員干部知落實。貫徹黨內法規，就是要堅定不移的把。
內容落到實處，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員。
領導干部的心上，真正把黨章黨規黨紀的權威性、嚴肅。
性在全黨樹立起來，讓法規內化于心。三是要教育黨員。
干部知慎行。教育引導全體黨員自覺用新準則和條例嚴。
格要求自己，帶頭敬畏紀律，帶頭遵守紀律。進一步完。
善責任落實機制，堅持把嚴的標準和要求融入到黨員干。
部的日常教育監督管理之中，在全面和從嚴中推動落實，在堅持和深化中形成常態。
二、充分發揮黨委班子領導核心作用，嚴明政治紀。
律和政治規矩。
入黨委中心組學習、黨課、黨員學習規劃中。二是把全。
面落實上級決策部署放到首位。領導班子帶頭堅決貫徹。
落實上級決策部署，決不允許上有政策、下有對策，決。
不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央。
決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，決不允許搞團團。
織觀念教育，要求全體黨員切實遵守組織制度，尤其是。
要嚴格執行請示報告制度、外出報備制度、個人有關事。
項報告制度，自覺按照黨要管黨、從嚴治黨的本質要求。
做好組織工作。
三、把組織紀律打造成帶電的高壓線，堅持嚴抓嚴。
管嚴懲。
組功能，建立交通運輸行業不敢腐、不能腐、不想腐的。
有效機制。三是要堅持鐵律管干部、鐵腕抓作風。敢于。
當的干部隊伍。
四、堅持黨員領導干部帶頭發揮示范表率作用，嚴。
格做到自警自律。
黨員干部尤其是領導干部要時刻保持政治上的清醒。
堅定和行動上的高度自覺，深入踐行三嚴三實，始終做。
到自警自律，堅持把紀律和規矩挺在前面。要帶頭嚴格。
管好身邊人，涵養高品位，真正使黨紀黨規內化于心、
力踐于行。
旬，我們圍繞落實從嚴治黨責任，深入推進機關黨建工作，先后到淄博、濰坊、煙臺、威海等4個市紀檢監察機關進行了調研，與58名機關黨務工作者進行了座談，形成了新形勢下推進機關黨建工作的新思路、新對策。
黨的十八大以來，全省各級紀檢監察機關深入落實全面從嚴治黨責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，突出用紀律和規矩管住大多數，扭住不放、一寸不讓，機關黨建工作邁上了新臺階，有力地促進了忠誠干凈擔當的紀檢監察機關黨員隊伍建設。
也加大紀律教育力度，濰坊市紀委舉辦清風大講堂活動，邀請專家和上級領導集中授課;壽光市紀委開展了每月讀一本好書活動等，機關黨員的思想政治素質、紀律意識、黨性覺悟、履職擔當意識顯著提升。
有力。我們在推進機關黨建工作過程中，始終堅持把紀。
律嚴起來、立起來，讓紀律和規矩挺在前面。省紀委機。
關突出以糾四風為突破口，持續釋放嚴懲違反八項規定。
精神行為的強烈信號，切實擺正糾正四風與挺在前面的。
關系，在堅決糾正四風的全過程體現紀律的嚴肅性，既。
抓重要時間節點的糾正四風工作，又注重日常監督，不。
斷加大曝光力度，以嚴的紀律、嚴的規矩管住細節、管。
住開始、管住干部，實現監督全覆蓋，不留死角、不留。
空白、不留盲區。特別是注意抓早抓小，嚴格執紀，使。
專題教育，省紀委常委會帶頭查找不嚴不實問題，已梳。
理各類問題9個方面49條，征求3大類7個方面50條意。
見建議。召開機關黨支部書記會議，通報中央紀委、省紀委關于紀檢監察干部違紀違法案件，對嚴明黨的紀律和政治規矩，改進機關作風，維護紀檢監察黨員干部良好形象，推進機關黨員干部隊伍建設等作出強調;委廳機關各黨支部召開以嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設為主題的組織生活會，認真查找遵規守紀和作風方面存在的問題，既強化了黨員干部的紀律觀念，又促進了各項問題的整改。
(三)深入推進兩個責任落實，落實從嚴治黨行動日益自覺。全面從嚴治黨，必須抓住兩個責任這個黨風廉政建設的牛鼻子。我們堅持把抓好兩個責任落實，作為推進機關黨建工作的重要措施，要求各級黨委(黨組)認真履行主體責任，紀檢監察機關認真履行監督責任。機關黨委作為一級組織，也要履行主體責任，機關紀委在機關黨委領導下要履行監督責任。責任明確了，抓好從嚴治黨才有抓手、才有動力，才能落實到位。實際工作中，機關黨委堅持聚焦主業，圍繞中心抓黨建，層層傳導壓力，確保從嚴管黨、從嚴治黨成為機關部門單位黨支部的自覺行動。機關紀委加大對機關黨員干部的監督力度，對違紀違法問題進行嚴肅查處，有效地解決了燈下黑問題。
(四)完善管黨治黨制度，落實從嚴治黨規范有序推。
進。我們堅持思想建黨與制度建黨相結合，根據黨的十。
八大以來中央對機關黨建工作的新要求新部署，對機關。
遵循。
(一)黨建基礎還不牢固。主要是沒有認識到機關黨。
建工作的極端重要性，沒有把加強機關黨建作為全面推。
進基層黨組織建設的基礎工程來抓，基礎不牢、薄弱環。
節尚存。突出表現為，有的認為抓黨建比較虛，不容易。
務工作，希望黨建給業務工作讓路;有的認為黨建工作說。
起來重要、干起來次要、忙起來不要，有的甚至一年到。
頭不研究黨務。正所謂皮之不存，毛將焉附，如果黨建。
工作抓偏、抓軟，甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就。
會影響黨組織的凝聚力、戰斗力，最終也會影響業務工。
作進展。
(二)落實責任不夠到位。抓黨建必須抓責任制，不。
落實責任、不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，
雖然有的單位開展了黨建考核，但仍然存在吃大鍋飯的。
現象，干好干壞一個樣，再加上黨建工作瑣事繁多、又。
苦又累，經費短缺、難出政績，相當多的機關干部不愿。
組織書記抓好自己的責任田。
(三)從嚴治黨失之于寬。一是缺乏敢抓的底氣。有。
的基層黨組織負責人對違法亂紀行為管起來腰桿不硬，
罪名。二是缺乏嚴抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干。
部存在圈子文化和好人主義思想，為違規違紀現象和人。
員有時候睜一眼閉一眼。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建。
工作上級重視就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動。
就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏。
抓細的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒。
的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，從嚴治。
黨的思想沒有得到真正貫徹落實。
全面從嚴治黨是四個全面戰略布局的重要組成部分，是新形勢下開展紀檢監察工作的重要遵循，必須多措并舉、深入落實。
責任首先要做到的就是明確責任。這個責任，毫不含糊。
的落到了各級黨委、各級黨委書記身上。機關黨委也是。
黨的一級黨組織，機關黨委書記和各黨支部書記都肩負。
著落實從嚴治黨責任的重任，必須樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨。