環保宣傳的目的是引導人們積極參與到環境保護行動中來。怎樣設計生動有趣的環保宣傳活動來吸引人們的關注？以下是小編為大家準備的環保宣傳案例，希望對大家的環保宣傳工作有所幫助。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇一
一、貫徹落實《景區管理規定》，積極維護景區秩序，制止不文明行為，保證游客安全。
二、做好各景區的安全防范工作，認真做好防火、防盜、防治安災害事故，發現隱患及時報告并協助處理。
三、協助公安機關對景區內發生的案件、違法事件進行現場看護，并及時向保安公司、景區管理辦公室報告，配合公安偵破案件。
四、對突發事件的應急措施：
1、維持現場秩序，疏導游客。
2、在第一時間進行救死扶傷。
3、及時向上級領導匯報情況，必要時實行封園。
4、積極配合有關部門做好善后處理工作。
5、發生治安狀況及時與轄區派出所聯系。
五、根據上級通知，協助有關部門在廣場舉辦社會公益活動。
六、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，堅決完成任務。
七、配合景區的各部門做好相關工作。
三、值班人員要認真填寫值班記錄，不遲到、早退、擅離崗位，按時交接班；
四、積極維護公園秩序，保證游客安全，做到禮貌糾違，文明執勤；
五、貫徹落實安全保衛工作，調解公園內發生的各種糾紛，并及時上報；
九、做好公園游船、電瓶車、辦公設備等物資看護、保管工作；
十、協助公安機關做好公園內發生的各種案件、違法事件的調查取證等工作，并及時上報；
十一、對突發事件的應急措施：
1、維持現場秩序，疏導游客；
2、在第一時間進行救死扶傷；
3、及時向上級領導匯報情況，必要時實行封園；
4、積極配合有關部門做好善后處理工作；
5、發生治安狀況及時與轄區派出所聯系。
十二、加強違禁品（如寵物、玩具槍、煙花爆竹等）的檢查，制止游客攜帶入園；
十三、及時制止游客損壞花草、樹木、公共設施之行為，并對此進行批評教育；
十四、未經許可，禁止外來人員在園內擺攤設點，或向游客兜售商品；
十六、了解公園各景點基本情況，熟悉道路方向，為游客提供簡單咨詢和介紹；
十七、根據上級通知，協助有關部門在公園舉辦社會公益活動；
十八、積極完成公司交辦的其它工作。
一、嚴格按照公園管理規定及治安維護管理要求做好本職工作。工作期間不遲到、不早退、不脫崗。
二、工作時間，認真執勤，巡回檢查，發現問題及時處理。
三、上崗著裝整齊、佩戴證件，規范服務。
四、工作時做到不喝酒、不吃零食、不嬉笑打鬧。
五、工作時避免和游客發生語言沖突，遇到問題態度冷靜，不與游客沖突。
六、遇到游客需要幫助時，盡可能幫助游客，不便幫助要指導服務或做好解釋。
七、遇到打架斗毆，進行勸阻、報警；遇到破壞公共設施和損壞景觀、綠化要進行處理。
八、發現游客在綠化帶點火及時制止，防止發生火災事故，如不聽勸阻，及時報警。
九、夜間加強湖邊兒童樂園、動物園、南園辦公樓巡邏。
十、工作期間巡邏時。如發現有人溺水，輕生，第一時間上報，報警，并組織人員營救。
十一、工作中如發現游客攀爬圍墻、游樂設施，及時勸阻以免發生意外。
十二、遇到特殊天氣情況及時指引和疏導游客安全離開。
十三、正確對待與各經營戶關系，禁止吃、喝、拿、要。
十四、做好路面、墻體、設施的衛生工作，清除亂貼亂畫廣告、污漬、法功反動宣傳標語。
十五、配合其他部門做好公園其他各項工作。
十六、綠化帶不得亂拉條幅，不得開展經營活動，擺放物品。
十七、外人不得在綠化帶晾曬東西，不得私接水源、電源。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇二
一、.保安員上崗時，應著裝整齊，不遲到、早退、不得當班飲酒或酒后上崗，不得將無關人員帶入保安室內，下棋、打牌、賭博等，當班期間不得脫崗。
二、白日、夜間值班巡邏，確保市場內財產安全完整不受損失。
三、確保公共區域不亂堆亂放，對個別經營戶未經批準私自占用本攤位以外的攤位或公共區域予以制止。
四、對市場墻內，墻外私貼小廣告或私搭建筑物、堆碼雜物垃圾及時制止并清除。
五、協助管理員巡查水電、消防、安全設施，發現問題及時維修處置及時上報。
六、維護市場經營秩序，防范欺行霸市場行為出現，協助管理員調解經營戶之間，經營戶客戶之間糾紛，及時化解矛盾并提供咨詢服務。
七、做好市場值班巡邏日志，以及交接班和日常記錄。八、嚴格按照開關燈時間給經營戶開關燈。九、吃飯時間中午10.30-12.00，下午16.30-18.00.十、必須嚴格遵守保安聘用合同中的相關條款。
出現以下情形,甲方有權予以處罰或者解聘合同,并通過合法途徑追究相關責任。
1、工作失職造成守護目標損失。（按損失大小扣相應工資）。
收集于網絡，如有侵權請聯系管理員刪除。
2、工作散漫、不負責且屢教不改。（扣100元）3、當班期間擅自離崗。（扣50元）。
4、邀約他人在保安室酗酒、打牌。（扣100元）5、市場門口及市場內出現亂停亂靠、亂擺亂放現象，發現一次，罰款20元。
6、市場內出現盜竊失竊事件造成經濟損失的，屬保安失職的，出現一次罰款50元。
7、出現與工作無關的其它行為，造成惡劣影響的。（扣500元）。
2018年6月。
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最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇三
第一條為培養一支熟悉業務、愛崗敬業、紀律嚴格、執勤文明的保安隊伍，特制定本規定。
第二條保安培訓內容包括：（一）崗前培訓。
《保安上崗前應知》；新隊員報到當日，由隊長帶到相關部門領導辦公室報到。
2.職業操守培訓：保安人員著裝規定，保安隊員執勤儀表規定，保安行為規范，保安隊員崗位職責。
3.崗位技能培訓：異常情況處理方法，保安門衛管理規定，保安巡邏管理規定，體能訓練（軍訓），消防訓練。
軍訓內容：稍息，敬禮，停止間轉法，隊列（齊步、正步、跑步），隊形，擒拿格斗（擒敵拳）。
消防訓練：滅火器及消防水帶等防火、滅火器具的使用，組織疏散、逃生演練。
第三條培訓時間要求：每周訓練不少于兩次，每兩周一次思想教育或業務知識學習，每次訓練、學習不少于1小時。
第四條培訓要求。
（一）按計劃、有步驟、有重點地進行培訓。
（二）嚴格要求，嚴格訓練，做到人員、時間、內容、效果四落實。（三）擒拿格斗訓練、體能訓練時，一律穿迷彩服或作訓服，訓練膠鞋；隊列訓練時統一著裝。
（四）填寫《培訓記錄表》，做好訓練記錄；如有特殊原因不能參加者，須經隊長以上批準,無故不參加或遲到早退者，按勞動紀律從嚴處理。
第五條培訓考核要求。
（一）訓練由保安隊長負責組織實施，公司定期或不定期抽查訓練情況。（二）新錄用的保安隊員必須在試用期內學完培訓內容，能夠熟記各自崗位的職責及規程，能夠熟悉公司及客戶單位與其相關的有關規定。
（三）新錄用的保安隊員必須在試用期間內完成軍訓、消防訓練項目，兩項不合格者予以辭退，一項不合格延長一個月的試用期，如再次考核不合格予以辭退。
（四）正式聘用的保安隊員考核不合格者，按待崗培訓或辭退處理。
保安著裝管理規定。
第一條為了規范保安員著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規范化管理，依據公安部有關規定要求，制定本規定。
第二條本規定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規定穿著的統一服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。
本規定所稱標志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的專用標志，包括公司標識、帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。
第三條在工作時間內,保安應嚴格按照下列規定著裝：
一、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著春秋服、冬服、棉大衣，必須扎制式武裝帶；著夏服，必須扎制式腰帶；著兩用大衣，必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外，應當著深色鞋子。
二、保安著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜戴帽的情形外，應當按規定戴保安專用帽。
（一）著常服(春秋服、冬服)或者著制式襯衣時,戴大檐帽或貝雷帽、棉帽;著訓練服時，戴訓練帽。
（二）戴大檐帽、訓練帽時，帽檐前緣應當與眉齊高；戴貝雷帽、棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。
（三）大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。
（四）進入室內時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下)；無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前)；坐姿時將帽置于桌(臺)前沿左側或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。
（五）在宿舍內，帽子統一放置在床鋪的指定位置，具體位置以值勤點為單位統一規定。
第四條保安著裝時應按照規定配戴公司標識、帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等，不得配戴與保安身份或執行任務無關的標志、配飾。
第五條在下列情形下,保安在工作時間內可以不著制式服裝：
一、執行特殊(種)任務不宜著裝的；
二、從事非著裝保安服務的；
三、
按照公司和客戶單位的約定,不著制式服裝的；四、其他不宜著裝的。
第六條在下列情況下,保安不得著制式服裝：
一、非工作時間外出的；二、按照規定休假、探家的；
三、因違法違紀正在接受審查的。
第七條保安著裝時,必須遵守下列規定：
一、愛護并妥善保管配發的保安制式制服、標志，保持清潔；不得變賣、出租、抵押；不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。
二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。
三、隨身攜帶由公司統一配發的工作證。
四、兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應當兩人成行、三人成列，威嚴有序。
五、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。
六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
七、不得染指甲、留長指甲，不得染彩發；男保安不得留長發(蓄發不得露于帽外，帽沿以下發長不超過1.5厘米)、留大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發、發辮不得過肩。
八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼鏡。
九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。
十、除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進入營業性娛樂場所。
第八條保安季節性換裝，由公司統一規定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員，由公司臨時規定著裝要求。
第九條本規定自公布之日起施行。
保安巡防管理規定。
第一條保安巡防執行客戶單位秩序管理、交通管理、消防管理規定，以治安防范、維護交通秩序、保證消防安全、保障客戶單位工作的正常進行為主。
第二條保安隊員執行巡防任務時每組不少于兩人，一般情況下按規定的巡防路線和頻次巡防，白班巡防不少于4次，夜間巡防不少于8次。巡邏途中原地休息不超過10分鐘，休息位置放在易發案的重點部位。
第三條巡防以慢走、慢騎方式行進，保持巡視狀態，公開巡防時必須按規定著裝佩證，攜帶配發的裝備，秘密巡防或守候時根據情況著裝。
第四條巡防時應注意下列事項，發現問題區別情況采取有效措施進行處理，并進行詳細登記。
十二、攀折花木，踐踏、焚燒草坪（制止，勸離，撲滅）；
十八、攀爬圍墻、樓宇外墻（制止，查清身份，注意發現違法犯罪嫌疑人，匯報）；
第五條隨時接收上級和監控中心指令，協助相關部門值班人員處理當班發生的問題。
定陶銀盾保安服務有限公司。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇四
1、門崗保安員在保安隊長（保安班組長）的直接領導下，確保服務單位內的第一關（門崗）的安全。
2、負責維持門崗秩序，保證門崗進入口暢通。
3、密切注視門崗出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。
4、負責查驗物品放行手續。
5、負責非保安服務區域人員出入的登記工作。
6、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。
7、負責巡查所轄區域的治安消防工作。
8、保持門崗周圍環境的整潔及設施標識完好。
9、負責值班室內對講機、充電器等擺放整齊及值班室內的衛生工作。
10、認真完成交接班手續。
11、門崗護攔（桿）堅持閉合狀態，車輛出入經核查后放行。
12、對客戶提出的一些有關治安消防方面的專業或常識性問題，應對答如流。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇五
寧波光明碼頭有限公司專派金星、蔣鐵偉等七位同志赴海南省海口參加交通部水運科學研究，培訓期間，來自交通運輸部水運司的皺斌副司長和交通部水運科學研究院的幾位博士分別對新港口設問，經過四天的培訓，七位同志深刻地了解了港口設施保安工作的重要性，拿到了交通部簽發的港口設施保安工作崗位證書，通過此次培訓讓我們對港口設施保安有了全面的認識和了解，以下便是此次培訓的重點。
通過此次培訓讓我們對港口設施保安有了全面的認識和了解。以下便是此次培訓的重點及通過培訓對我碼頭設施保安現狀提出的一點個人看法：
一、港口設施保安履約工作的重要意義。
美國9.11恐怖事件發生后，國際海事組織(imo)迅速行動起來，修訂《1974年國際海上人命安全公約》(solas)，增加了船舶和港口設施保安的內容，并制定了《國際船舶和港口設施保安規則》(isps)，于20**年12月在imo海上保安會議上通過，并于20**年7月1日正式生效。
我國是國際海事組織的a類理事國，我國政府一貫十分重視航運業和港口業的安全管理，積極認真地參與國際海事組織維護海上安全的活動，履行有關國際公約，并且支持國際社會在聯合國框架內，以聯合國和相關國際法準則為指導，采取果斷的集體行動，打擊一切形式的恐怖主義。
港口作為國家的重要基礎設施，在國民經濟和地區經濟發展中發揮著重要作用。我國90%以上的外貿物資、90%的原油都是通過港口運輸的，我國對外開放港口是我國對外貿易的主渠道，是保護我國經濟安全和促進我國國民經濟良好發展的重要保障;同時港口又是交通運輸的樞紐，人員和物資的集散地，因此港口可能成為被攻擊的目標，也可能成為不法分子和違禁物品的通道，存在較大的潛在威脅。交通運輸部提出的我國港口設施保安履約工作的總體目標是：履行國際義務，創建平安港口，提供高效服務，促進和諧發展。
二、港口設施保安履約工作特點。
1、各級政府及有關部門和港航企業對我國經濟持續快速發展需要有良好的國際國內環境得以保證具有較高程度的共識，履約工作得到各有關方面的重視。通過幾年的實踐，形成了一套行之有效的運行體系和工作機制，較好地保證了我國港口設施保安履約工作進行。
2、改革開放以來，我國港口快速發展，港口設施的現代化程度不斷提高，為履約提供了較好的裝備條件。
3、我國港口一貫實行封閉式管理，港口設施保安條件較好。港口設施保安履約工作開展后，這些設施又進一步完善，使港口設施形成相對封閉的保安區域。
4、為了保障港口治安，我國數十年前在大型港口建立了一支隊伍，目前5000余人。在履約工作中，這支專業性很強的港口治安執法隊伍直接參與日常的港口設施保安工作，有力地保證了港口設施保安工作的'開展。
5、各級交通、港口管理部門和港口企業十分重視港口的安全管理和安全生產，履約后，將履約工作與港口安全、港口治安管理相結合，形成了統一協調、相互促進的港口管理新機制。我國港口設施保安工作得到國際社會的認可，美國海岸警備隊到我國兩次考察后評價：“中國是世界港口設施保安履約工作開展得比較好的幾個國家之一”。
我公司碼頭港口設施保安工作面臨的問題。
因我公司碼頭屬于新建因此在碼頭設施保安方面存在著一定的問題：
1、對保安工作認識還不到位，不廣泛，對防恐、反恐緊迫性認識不足，因而缺乏足夠重視。
2、軟件相對薄弱，防范和處置恐怖活動的能力較差，演練、演習不夠規范和健全，履約工作開展不平衡。
3、港口設施內部相關培訓不夠。懂得港口設施保安知識太少，港口職工警惕性不高，防范意識不強，不利于履約工作的有效開展。
4、與海事、海關、邊檢、等部門的協調配合機制尚需進一步加強。
四、對我公司碼頭設施保安工作的建議。
通過此次培訓讓我們意識到碼頭設施保安工作的重要性，因此我建議在我公司建立保安工作領導小組，并通過以下五個方面對碼頭設施保安工作進行細分，使責任明確到人：
a部：負責港口設施保安日常管理、負責裝卸作業安全，具體如下：
(1)在保安工作領導小組的直接領導下，a部負責本港口設施的日常保安工作，實施及執行保安計劃，預防或減少各類保安事件發生。
(2)代表公司，就港口設施保安工作，與各級交通(港口)主管部門、當地有關執法部門及協作單位建立和保持聯系，進行溝通與協商，并簽署有關保安協議。
(3)負責收集、甄別、上報保安信息，處置一般性保安事件，完成相應保安操作，負責保安宣傳。
(5)負責公司相關人員的保安知識與技能培訓。
(6)負責港口設施保安符合證書年度核驗準備工作。
(7)協助公司保安工作領導小組，制訂本港口設施保安工作發展規劃。
(8)負責電視監控系統的使用。
(9)負責向貨代、船代宣講本港口設施履行solas公約的情況及保安工作的重要性，告知雙方的責任和義務，以取得他們的理解與配合。
(10)根據保安事件情況負責向應急指揮小組提出有關生產處理方案，并組織好全公司正常生產，以穩定生產秩序，防止事態擴大。
(11)負責公司范圍內的保安事件和治安問題的前期處置。
(13)按照保安評估報告和保安計劃的有關要求，對存在的保安薄弱環節及缺陷，進行有效整改。
(14)做好港口設施保安訓練、演習。
b部：負責港口設施保安設備設施、供電設備設施、計算機網絡及通信系統設備設施的管理和修理，具體如下：
(1)負責港口設施保安設備設施、供電設備設施、計算機網絡及通信系統設備設施的維護、保養，確保其正常運行。
(2)負責港口設施各類應急物資的供應。
(3)負責港口設施警示標志等的日常養護維修、檢測及應急搶險、修復重建。
(4)當港口設施發生嚴重保安事件時，按照保安工作領導小組的指令，負責上述設備設施的搶險、搶修等工作。
(5)配合a部，按照保安評估報告和保安計劃的有關要求，針對上述設備設施存在的保安薄弱環節及缺陷，進行有效整改。
(7)在本港口設施制訂保安事件應急反應程序和采取應急措施的過程中，提供技術指導與支持。
(8)發現保安隱患或可疑情況后及時向港口設施保安主管或a部報告。
(9)配合a部，做好港口設施安全訓練、演習。
c部：負責現場保安工作的應急處置工作，具體如下：
(1)當港口設施發生嚴重保安事件時，負責對受傷人員的醫療救護。
(2)負責公司消防器材的管理，定期檢查，確保發生火災時的應急反應順利進行;開展防火教育，定期組織義務消防員進行消防知識的培訓學習，熟悉掌握各類滅火器材的性能，提高抗災害能力。
(3)負責碼頭裝卸作業;利用裝卸信息管理控制系統，如實記錄相關業務數據，包括但不限于：船舶資料、貨代、船供情況等。d部：負責保安人員的日常管理工作，具體如下：
(1)負責港口設施出入口及進出通道的保安管理，對進出人員、車輛及貨物進行必要的檢查與控制。
(2)負責港口設施范圍內的保安巡邏及檢查。
(3)負責公司員工工作證或其他身份識別證件的登記、發放、年審、更換、收繳、核銷等工作，實行分類、分級管理，加強對證件的控制。
(4)做好公司員工的保安背景調查與保安培訓工作。
(5)負責對聘用保安人員進行保安背景調查。
(6)做好公司員工的人事檔案管理工作。
組織各類人員的安全培訓教育工作，(9)負責保安計劃文本的管理和授權使用，(10)配合公司保安工作領導小組及相關部門做好保安方面的后勤支援與保障工作，e部：負責保安費的征收、使用及上繳，(1)負責港口設施保安費的征收、上繳，(2)負責落實保安項目資金，監督檢查保安資金的使用，(3)收集、上報保安信息，發現保安隱患或可疑情況后及時向港口設施保安主管或a部報告。
(7)協同a部，做好公司員工工作證或其他身份識別證件的登記、發放、年審、更換、收繳、核銷等工作，實行分類、分級管理，加強對證件的控制。
(8)協助a部，組織各類人員的安全培訓教育工作。
(9)負責保安計劃文本的管理和授權使用。
(10)配合公司保安工作領導小組及相關部門做好保安方面的后勤支援與保障工作。
e部：負責保安費的征收、使用及上繳，具體如下：
(1)負責港口設施保安費的征收、上繳。
(2)負責落實保安項目資金，監督檢查保安資金的使用。
(3)收集、上報保安信息，發現保安隱患或可疑情況后及時向港口設施保安主管或a部報告。
(4)配合a部，做好港口設施保安訓練、演習。
通過本次培訓，讓我們深刻認識到港口設施保安工作的重要性，急迫性。回到工作中，要將本次培訓所學到的知識活學活用到本職工作中。切實落實港口設施保安工作，加強設施保安工作的進行。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇六
相信很多小伙伴都聽說過保安吧，保安指的是保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。下面是小編為大家整理的保安崗位職責最新范本十篇，希望能幫助到大家!
1.掌握巡邏路線，做好巡邏簽到和巡邏記錄工作;。
2.維持轄區內治安秩序，巡查公共部位設施設備完好情況，發現問題及時報告;。
3.監督停車場車輛擺放秩序，對外來可疑車輛進行跟蹤詢問;。
4.其他上級交待的工作事項。
1、維護管理區內的正常秩序，保障業主/住戶/租戶的財產安全。
2、對人員、物品及車輛進出實行嚴格管理，防止發生治安等事件;。
3、做好設施誰的巡檢工作，做好防火、防盜、防破壞、防自然災害等安全防范工作。
1、負責園區大門車輛進出的引導工作。
2、人員進入小區的管理。
3、地下車庫的巡視。
1、負責寫字樓內的安全，做好防火防盜防破壞的防范工作;。
2、熟悉消防器材的使用，做好寫字樓內消防器材的管理工作;。
3、負責應急處理突發事件，及時向上級部門報告;。
4、完成上級交辦的其它工作。
1.負責園區車輛收費工作，并做好收費登記;。
2.巡查園區，管理好園區裝修建筑垃圾;。
3.加強夜間巡邏，問詢在園區內出入的外部可疑人員，保護園區及租戶財產安全;。
4.熟悉掌握電梯救人的知識，及時解救電梯被困人員;。
5.對園區停放車輛統一管理，嚴禁亂停亂放，保證消防道路及交通的暢通;。
6.協助維修人員完成園區內維修，綠化及道路清理工作;。
7.及時發現有損壞公司財產，房屋安全、消防隱患等，立即向上級匯報;。
8.服從管理，完成上級交待的其它任務。
1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序，從嚴管理，確實做好人員、物品進出辦公區域的管理、不定時巡查。
2、負責區域內的治安工作，保證公司和員工的人身安全和財產安全。
3、負責停車場車輛指揮及交通通道的疏散工作;。
4、認真提高安全防患意識，特別是防火、防盜方面做到檢查到位，巡檢到位。
5、聽從上級領導的安排，積極完成臨時交待的各項工作任務。
1、負責各責任區內的通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。
2、負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通，車輛停放有序。
3、負責責任區內公共設施設備的檢查，發現問題及時通知各服務中心進行處理。
4、負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他客戶辦公;余坭、裝修垃圾要及時清走，不準放入垃圾桶內。
5、負責停車場收費工作。
6、負責解決停車場糾紛。
7、負責突發事件應急處理保障。
1、協助秩序部經理做好所管轄區內公共秩序維護工作。
2、負責管轄區域內的保安工作，發現問題及時向部門經理匯報，并提出整改意見。
3、確實掌握安全事宜，服勤于門崗、監控室及各指定之崗位;。
4、遵行上級之指示，執行安全警衛勤務，確保財產與業主安全;。
5、熟悉秩序員各崗位職責，掌握管理區域內保安工作的規律及重點;。
7、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排。
1、負責區域內的安全巡邏，公司日常的保安工作;。
2、服從公司的管理，聽眾領導的指揮;。
3、對各種監控設備、器材熟悉、能進行維護，發現問題，及時處理;。
4、負責管理小區的安全、防火、防盜、以及對公共設施破壞的'防范工作;。
5、對消防器材能熟練操作，定期巡視，及時消除火警隱患;。
6、積極完成上級交辦的其他臨時性工作。
2、負責檢查園區內車輛亂停亂放情況，保證交通順序;。
4、堅守崗位，在無人頂替的情況不得擅離職守;。
5、完成領導交辦的其他任務。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇七
1、負責全隊的日常管理工作，堅決執行上級領導的工作安排，帶領全隊人員各司其職各盡其責做好消防安全、保衛工作。
2、熟悉崗位職責、任務、工作標準，掌握小區內的保安工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。
3、嚴格執行部門《獎懲考核制度》和多項規章制度的落實，負責對本隊員的考評、晉及、提拔、處罰等提出意見。
4、每月月底制訂下月的隊員例休表，以及軍事訓練計劃，帶領和督促隊員進行各項軍事訓練，保證隊員保持良好的身體素質。
5、每周進行至少一次的隊會，準確傳達上級的工作安排，總結上月的工作經驗和缺點，提出改進意見，并報上級領導審批。
6、帶領全隊人員配合公司的其它部門做好服務管理工作，糾正和處理班長不能處理的各類違章行為。
7、督導本隊員日常工作，對因管理不力做成的本隊員工作失誤和重大責任事故承擔連帶責任。
8、定期檢查消防物品，器材的放火安全情況，調換過時、失效的器材，發現隱患提出整改措施。每月進行一次消防培訓，每半年舉行一次消防演習。
9、處事公平公正，管理手段光明磊落、嚴格自律，虛心接受上級的工作建議和意見并改進。
10、做好隊員宿舍內務衛生的管理工作，保持宿舍的良好秩序及衛生環境。
11、負責各崗位交接班工作及質量記錄的完整性，及時送管理處存檔。
12、認真完成上級交辦的其他任務。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇八
1、主持保安部工作，確保全域的安全。
2、負責指導、監督、管理物業范圍內的安全防范工作，協調處理突發事件。
3、負責制定安保部的工作目標、工作計劃和實施方案，并監督檢查落實情況。
4、負責本部門例會，總結本部門工作，傳達上級領導及有關主管部門的指示，指導和布置具體落實措施。
5、負責檢查監督物管中心保安、消防、電梯、停車場等工作，發現問題向上級領導提出整改意見，并檢查落實情況。
6、熟悉治安各崗位的'職責任務、考核標準和工作要求，檢查保安巡點情況和在崗工作狀態，加強重點崗位的安全防范。
7、負責組織實施對保安員的培訓及考核，對不合格保安員提出處理意見。建立健全的各項安保工作制度。
8、完成上級領導交辦的其它事項。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇九
1、維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的`流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。
2、提醒業主（住戶）或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。
3、嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車常勸阻超高、超長車輛進入車常嚴禁車輛亂停亂放。
4。車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。
5、認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報。
6、認真、如實作好值班記錄表。
7、完成上級交辦的其它工作。
（一）依法開展保安服務活動，維護本社區的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動；
（二）管理保安人員，維護保安人員合法權益；
（三）法律、法規規定的其他職責。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇十
1、對治安、車輛管理員日常工作進行檢查、監督和考核。做好檢查、考核記錄。
2、檢查、監督別墅區消防工作并巡視記錄。
3、負責處理治安工作中遇到的疑難問題，不能解決的及時向管理處主任匯報。
4、定時、不定時（晚上零點之后的檢查，一周不少于1次）對各崗位值勤人員的.工作進行巡查、督導。
5、對因下屬玩忽職守、屢次不遵守治安工作規定，導致業戶投訴或造成較大損失的，負領導責任。
6、做好安全保安員的培訓、考核工作。
7、做好安全保安員的培訓、考核工作。
8、熱情接待業主，及時處理業主對治安的投訴，并做好記錄。
9、熟練掌握消防器材的使用，發生火警，應立即采取應急措施。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇十一
1、當值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手。
2、嚴格遵守上下班時間，佩戴工牌，經員工通道出入，同時打卡備案。
3、做到無條件服從上級分配，聽從上級管理。
4、嚴格遵守交接班制度（下一班未接班時，當值不準離崗）。
5、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責與要求。
6、接觸客人要十分有禮貌，并注意語氣態度。
7、處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。
8、當值時不得聊天、閱書報、寫私函、聽耳機、吸煙、吃零食、打私人電話，并謝絕來訪，如屬要事，要保安部當值負責人批準方可。
9、當值時只能與客人保持一種工作上的關系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。
10、當值時不得利用個人職權與客人進行任何私人交易。
11、當值時不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物。
12、當值時不準睡覺、不得帶有醉意。
13、嚴禁當值時隨意離崗，如需吃飯、喝水、去衛生間，需領班批準并派他人替崗后，方可進行。
14、無特殊情況，嚴禁使用酒店客用設施。
15、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，并熟練掌握其使用方法。
16、一旦發現火警，無論程序大小，都必須按規定的程序上報，并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部門出口通道，包括員工通道、客用通道、消防通道等。
18、無特殊情況，不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務員工作間等。
19、不得以權謀私或者做任何有損酒店名譽的事情。
20、當值期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪分子。
1、本部員工無論因何種原因需請假時，必須填寫請假報告單，并逐級審批備案后方能有效。
2、主管、領班請假需經理批準方可。
3、保安員請假需經主管批準方可，但必須先經領班批準。（事假超過半天，需部門經理批準）。
4、嚴禁越級請假。
5、無請假報告單休假者，一律按曠工處理。
6、原則上不準調休，如遇特殊情況經經理批準方可。
7、對于請假者如有超假的，一律按曠工或自動離職處理（事假超假一天以上的按曠工處理）。
8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應有電話、電報和證明方可考慮補辦事假。
1、獎勵——有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。
1）對酒店的安全管理有大貢獻者。
2）拾到客人錢財繳公者。
3）舉報本部員工違章亂紀者。
4）向本部提出良好建議，該建議被采納者。
5）對工作盡忠盡職，受客人或外部門來函表揚者。
6）為酒店聲譽和財產，勇于同違法犯罪行為作斗爭者。
2、懲罰——警告處分，有下列表現之一者如累計三次以上予以辭退。
1）當值時不注意儀表、不佩戴工牌，經多次指出而無明顯改觀者。
2）不服從工作分配，不服從上級指揮者。
3）經常遲到早退又不打卡備案者。
4）無特殊情況（公務需要），擅自離開工作崗位者。
5）當值時睡覺者。
6）當值時濫用權力，以權謀私者。
7）當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。
8）無特殊情況（公務需要）私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。
9）不遵守宿舍管理制度者。
10）不當值員工擅入酒店者。
11）該管的事不管，膽小怕事而造成工作失誤者。
12）對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
13）工作中欺騙上司者。
3、懲罰——辭退，有下列表現之一者，立即辭退。
1）不請假，曠工兩天以上者。
2）無論何種原因與客人、酒店員工打架者。
3）索取、私藏小費者。
4）利用職權與客人進行非法交易者。
5）盜竊酒店物品、客人錢財，以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務者。
6）不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施，造成嚴重損失者，除照價賠償外，立即辭退。
7）不服從上級管理，出于私利謾罵上級者。
8）嚴重工作失誤，造成酒店損失者。
1、保安員二十四小時定崗于打卡處，臨時離開要獲得領班批準，并派人替崗。
2、員工打卡時，保安員要認真核對工牌，無工牌或工牌不符者不予打卡，必要時收回工牌交值班經理處理，不允許代人打卡。
3、檢查打卡機運行情況，發現問題立即報告。
4、真執行物品出門查驗制度，檢查出門物品有無違規現象，必要時需開據放行條。
5、認真執行出入來訪制度，進行來訪驗證和登記。
6、嚴格控制辭職員工和辭退除名員工進入酒店，阻攔酒店員工穿制服出酒店。
7、對外來施工人員每天進行來訪登記，如發現有外來施工人員在規定施工時間以外還沒有離開酒店，立即報值班領班。
1、日常使用的對講機、警械、鑰匙、雨衣、大衣在交接班時雙方共同檢查清點并記錄簽收。
2、臨時用品，如大衣、雨鞋、雨衣、手電、應急燈等要有交接登記，歸還時領取人簽名，檢查有無損壞、丟失，否則按酒店規定賠償。
3、機械只有押款時攜帶，平時由監控室保存，只有領班和主管可以使用。
4、保安部備用品專柜鑰匙平時放監控員處，夜班時放保安當值處。
5、保安部備用品專柜每月清點一次，由監控員和主管檢查記錄使用情況。
1、若有在酒店范圍內進行施工的單位，在進場時必須持有聘請施工部門簽發的申請或證明，經保安部及工程部核對批準后方可辦理入場施工手續。
2、請施工的部門，在填寫申請或證明時，要求寫清施工單位名稱、人數、施工區域、工時及負責人等。由施工單位負責人持申請或證明及參加施工人員的有效證件到保安部辦理入場施工手續。
3、保安部向施工單位發放臨時施工卡，并收取證件抵押金人民幣叁拾元整，工期完成后，憑工卡到保安部秘書處注銷并退回押金。
4、辦理施工手續的同時，施工單位負責人要與酒店簽定防火責任書，確定施工防火責任。
5、任何施工單位和個人進入酒店施工必須走員工通道，并配戴臨時施工卡。未經允許不得擅自進入營業區域和使用客用設施，施工結束后，所帶出酒店的工具和其他物品，須有聘請單位簽發的放行條。
6、施工期間，要遵守酒店各項規定，如需增加人員時要及時補辦手續。
7、施工期間，嚴禁在施工現場吸煙，禁止在施工現場亂拉、接電線。
8、如施工需要明火操作時，必須到酒店保安部遞交申請，辦理動火證，并配備足夠的滅火器和做好清理現場周圍可燃物等安全防范措施。
9、要及時清理工程垃圾，保證施工現場清潔，嚴禁在消防疏散通道內堆放雜物。
10、對施工單位入場施工不辦理臨時施工卡、手續不全的、現場管理混亂、未辦動火證而動用明火操作的，根據施工性質，保安部有權給予相應的處罰和追究當事人責任。
1、消防設備、器材是用于預防和撲滅火災的安全防護設施，任何部門或個人不得擅自挪用和移動消防設備和器材，不準在消防設備、器材旁及消防通道堆放雜物，不準將消防設備、器材挪作非消防用途。
2、因公施工、作業需動用或移動消防設備、器材的部門，需書面向保安部申請，經批準后方可動用或移動，并在施工、作業完結后將設備、器材恢復原位。
3、工程部和保安部要認真做好消防器材、設備的維護保養和檢修工作。發現遺失、損壞或失靈的設備、器材，要立即向消防委員會報告，爭取補救措施，并追查原因及做好記錄。
4、工程部當值人員和當值主管要每日、周對消防設備、器材進行例行檢查，每周要對煙感、溫感等報警裝置進行測試，并向消防委員會書面報告測試結果，同時做好檢查記錄。
5、工程部和保安部每月要對酒店所有的煙感、溫感等報警系統及自動噴淋、氣體滅火、自動報警和緊急廣播系統及防火卷簾門、排煙風機排煙閥等聯動設備和應急照明系統進行一次詳細的維護保養，并做好保養記錄。
6、工程部經理和主管要定期或不定期（每周不少于兩次）檢查酒店的發電機房、變壓器、鍋爐房、油庫、廚房、木工房等重點部位，發現問題要立即派人整改，做好記錄。
7、保安部消防主管每月須對酒店所有的干粉滅火器進行壓力表、保險塞、壓把、噴射軟管的檢查，并將滅火筒搖晃數次，防止筒內的粉末受潮沉淀結塊，并做好記錄。
1、監控員要熱愛本職工作，服從命令、聽從指揮。
2、監控員必須服裝統一、整潔、不留長發。
3、當值期間要精神集中，認真細致做好監控記錄，不準撤離崗位。
4、認真做好交接班工作，并詳細將本班的監控情況知會下一班。
5、監控室內嚴禁吸煙、禁帶火種，不準喧嘩吵鬧，不準存放私人物品或易燃易爆物品等。
6、每天要對各種儀器設備進行清潔，保持室內無塵等衛生。
7、任何人調用錄像帶或查閱文件、檔案，需預先填寫《查閱（調用）申請表》，經經理批準簽名后方可。
8、當值監控員不得隨意操縱中心內之一切儀表、按鈕、設備等。嚴禁非監控員操作中心內之一切設備。
9、當值監控員或其他經批準進入監控室的人員，不得無故占用（長用）中心之通信設備。
10、監控中心僅限保安部當值監控員、當值領班、主管級以上管理人員進入。
11、因工作需要的pa、工種技工、大堂am、值班經理等，須經當值監控員允許后方可進入，工作完畢后及時離開，不得無故逗留。
12、消防監控中心之管理直接履屬主管。
1、當值時對車輛安全進行仔細檢查，發現問題，及時上報，來車時要將車輛指揮到位，要檢查車輛有無損壞，車門有無上鎖，車輛排列整齊。
2、客人溝通時要注意禮節禮貌及文明用語，要做到舉止大方，不亢不卑，避免與客人發生爭執或沖突，不準向客人索取小費。
3、當值時要站到車場較明顯的位置，指揮車輛時動作手勢要標準、正確。
4、當值時不得群集閑聊，不得隨意離崗、竄崗，有事不要大聲叫喊，使用對講講機時注意用語，不講與工作無關的問題。
5、當值時不得睡覺、看報、不得吸煙、吃零食。
6、指揮車輛泊位時要注意自身安全，尤其是有醉態的司機，防止撞傷、碰傷、擦傷等。
1、要求身體素質好，工作和訓練時，嚴禁危險動作，如摔跤、逞強、過度用力、開過分玩笑等。
2、著裝要合身，不要過緊或過松，避免工作操作時受傷。
3、受外傷時，要立即報告領班，并盡快處理傷口，傷勢嚴重者，要及時到酒店醫務室進行處理。
4、處理緊急事故時，要考慮安全因素，如戴手套、穿雨衣、雨鞋。按正確的操作程序操作，熟練酒店制定的各種緊急程序（火災、水災、臺風等）。
5、對不衛生的地面、阻塞的通道、容易造成摔傷的區域，應立即通知有關部門清理。
6、對不懂的設備、器材不要亂拆卸，要請專業人員來處理，觸動或打開可能有危險的包裹，發現異常氣味、聲音要查找出原因并向上級報告。
7、不過量飲酒、吸煙、不暴飲暴食，保證充足睡眠，養成良好的飲食、起居、衛生習慣。
8、不得亂用警棍、手銬等警用器材，不得使用恐嚇、危險語言，避免引起暴力行為。
9、如遇到意外攻擊，只有采取適當的自衛，以保證自身的安全為準則。
9、本條例只適用于保安部員工。
1）工作職權：
a.根據部門各級員工的工作表現情況，有權進行表揚或獎勵、批評或處分，有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。
b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件，如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理，防止事態擴大。
c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面，有權向總經理建議逐步嚴密完善等。
a.對總經理負責，負責保安部全面工作。
b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。
c.負責對下屬考核、培訓。
d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。
e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。
3)業務要求：
a.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安工作要有敏感性和預見性，防患于未燃。
b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮和決策，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。
4)工作內容：
a.協助各部門制定崗位安全制度，并督導落實。
b.對酒店員工進行法制教育，生產安全教育及遵紀守法教育。
c.積極開展治安檢查和消防檢查。
d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時要在酒店內值班，并督導任務的落實情況。
e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。
f.了解和掌握酒店內部員工的情況，配合人力資源部一起做好違紀人員的幫教工作。
g.注意防止因自然災害而造成酒店和賓客、員工的生命財產的損失。
h.建立和完善酒店治安工作檔案。
1）熟悉酒店的運作及有關的安全法則、酒店的員工守則。
2）安排下屬各崗位的工作，不斷巡視酒店各區域、督導當值各崗位的工作，并進行獎懲、評定和考勤。
3）認真完成工作日記，并詳細記載當值時間內發生的事件（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題），非常事件要及時上報。
4）迅速妥善地處理各類事件（包括突發事件）并對一些案件調查，寫出調查報告。遇重大案件發生須立即匯報，保護現場并向警方報案，協助警方的調查工作。
5）下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和綜合素質保持在一個較高的水平。
6）熟悉酒店的消防設施、消防通道、緊急出口以及酒店的緊急疏散程序。
7）控制好酒店停車場的安全，保障酒店車道的暢通。
8）完成交給的其它任務。如：施工現場及人員的安全督導、施工辦證工作等。
9）對自己主管的工作負責制定計劃，做好總結，并及時向上級匯報工作情況。
10）熱情接待來訪。
11）協助經理處理當值期間發生的問題。
1）認真貫徹執行國家《消防法》及其實施細則和上級的有關指示、規定。
2）掌握酒店的火災特點，努力做到“六熟悉”，即：熟悉酒店的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況；熟悉酒店的`火災危險性和相應的防火措施；熟悉重點消防保衛部位存在的火險隱患和控制方法；熟悉各有關的消防法規、規章制度及其貫徹落實情況；熟悉義務消防組織建設情況及其防火、滅火能力；熟悉消防設施器材、裝備狀況。
3）制定消防安全制度，推行逐級防火責任制，并督促落實。
4）對保安員及酒店員工進行防火宣傳教育，提高遵守法規和切實做好消防安全工作的自覺性。
5）開展經常性的防火檢查，發現火險隱患時及時上報并提出整改意見，督促有關部門消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設施。
6）協助主管部門對工程維修員、服務員、保安員等進行消防知識培訓和考核工作。
7）組織專職（義務）消防隊的學習和訓練，制定滅火作戰計劃，負責組織消防器材、設施的管理、維修和保養。
7）制止各種違反消防法規、制度、規定的行為，根據情節提出處理意見并做好記錄上報。
8）協助建立和完善防火檔案。
9）發生火警立即報告，同時組織員工撲救火災，保護火災現場，參與火災原因的調查和對責任人的責任追查。
10）對在消防安全工作中做出成績的部門、個人，向行政領導提出表彰及獎勵的建議。
1）職權：
為便于領班的管理工作，領班享有以下權利：
a.對下屬工作不服從管理者，領班有簽黃單的建議權。即：領班可向上級建議、請示，給下屬簽單處罰。
b.領班必須對本班員工進行嚴格考核，掌握他們的工作情況，為其升降職向上提供建議。
a.正常情況下，領班兼任樓層巡邏崗，負責檢查各崗位運轉情況，處理一般的突發事件，并將事件書面報告部門經理。
b.除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外，不得在辦公室逗留。
c.當值時，必須保證不缺崗。如各崗警衛需去衛生間、喝水時，該崗均由領班代替；如有特殊情況需調人時，必須向上級匯報，批準方可。
d.病事假履行請假手續，嚴禁隨意離開，找人代班。
e.每天當值的遺留問題，除在值班記錄本上記錄外，必須向當值總負責人匯報。
1）認真學習消防、安全專業知識，掌握消防、安全之監控技術，及時發現不安全因素，并立即報告。
2）熟練掌握各類監控設備、報警系統、廣播系統、聯動系統的性能及操作方法，嚴禁違章操作及非專業人員操作。
3）控屏幕情況要隨時報告，發現異常立即定點錄相，并做好記錄及時上報。
4）愛護各種設備、器材，注意了解設備設施的運作情況，有問題要及時報告，并通知工程部派員修理，保證正常運作。
5）一旦發現警情，立即簡要清楚通知警情附近值班保安查看實情并做好詳盡記錄，本班問題本班解決。
6）嚴格執行交接班制度，工作記錄要詳細、準確，并做好交接班簽名。
7）當值期間要做到“四不準”：不準吸煙、瞌睡、吃零食，不準閱看與工作無關的資料，不準將無關人員帶進監控室，不準擅自調用電腦內與工作無關的資料。
8）接聽電話或使用對講機時，要使用禮貌、專業的用語，不準講與工作無關的事件，不準撥打私人電話。
9）嚴格執行保密制度，做好保密工作。
1）巡邏中發現有礙安全情況發生須及時報保安部及各相應崗位，并配合當值總值處理安全問題。
2）巡邏時不得長時間停留在某一處，不得使用客用設施。
3）接報外，不得進入服務員工作間。
4）沒有部門經理批準或協調，不得擅自查房、進房。
5）熟悉酒店內部區域及走火通道的分布情況。
6）巡邏時檢查各處消防設施是否完好，發現損壞應及時報告消防中心。
7）熟練掌握各種消防設施的使用及報警裝置的使用。
8）遇火警時沉著冷靜，要立即通知消防中心或總機，并組織現場有關人員積極查找火源，根據現場情況采取有效措施滅火。
9）促客房來訪制度的實施，對嚴重肇事者，協同前臺經理及客房部人員處理。
10）檢查緊急出口是否處于暢通狀態。
11）檢查樓層施工人員工作，動火的有無辦理動火作業許可證，排除施工現場對消防及安全有危害的隱患。
12）如遇可疑人員要盤查，注意醉態客人的動向。
13）遇偷盜情況須及時報保安部當值主管，把盜賊捉拿，經詢問后，即送當地公安機關處理。
14）遇滋擾現象，應勸阻其有關人員離開酒店。
15）巡邏中遇客人應站立讓路向客人問好。
1）工作范圍在大堂內。
2）在大堂內發現無法自行處理的問題，應及時報告保安部主管及前臺當值經理，并隨時配合各部門經理級以上人員處理安全方面問題。
3）在擔任大堂保安時，不得使用客用設施，不得進入營業區域、前臺及其辦公室。
4）注意衣冠不整的客人進入大堂，應勸其離開。
5）在大堂內應干涉有大聲喧嘩和多人聚集的現象。
6）未經總經理批準，任何施工單位禁止在大堂施工。
7）未經批準不得在大堂錄像。
8）強行進入大堂到處亂竄的人，并同時通知其它崗位加強監控。
9）夜班注意員工的不軌行為。
10）檢查各處消防設施是否完好。
11）注意醉酒者行動，有情況時報告主管和有關部門負責人共同處理。
12）密切注意有無破壞酒店之設施行為。
13）客用沙發禁止躺、臥。
14）大堂站崗應選定幾個利于監察情況且不妨礙客人的地方，站姿要跨立，注意著裝整齊，不許在大堂中不停轉悠。
15）工作需要外，不得與大堂各部門員工交談。
16）監督上下電梯的客人情況，禁止施工人員使用客用電梯。
1）定崗于大堂前門處。
2）大堂前門外車道暢通，遇車輛停泊于主車道時，應馬上勸其離開，引導其停泊于道邊車位或停車場內。
3）注意進出人員情況，不允許外來人員長時間滯留于正門廣場，不允許酒店員工停留于前門廣場上。
4）指揮車輛在通道兩側翼處按規定停泊，如遇接待任務需預留車位的，應以障礙物按要求預留車位。
5）注意與客人接觸時，從語言中充分體現尊重客人，為客人服務，向客人解釋時要耐心，動作中小跑，敬禮的姿勢應規范化。
6）定崗時還應該注意前門安全情況。
7）注意阻止任何施工單位及個人由前門經大堂進入酒店樓層施工。
1）定崗于停車場內。
2）指揮引導車輛有序停泊。
3）做到有禮貌地接待每一位來停車的客人。
4）在車駛進停車場時，應表現積極，快步或小跑到車輛前，以手勢示意，引導客人停到適當位置。
5）注意沒必要強求客人車輛停泊某處，不能讓客人感到你為難他。
6）對客人有不解之處應用到有問必答，有耐心。
7）維護車輛及車場的安全。
8）干涉任何在主車道上的閑人，讓其迅速離開車道。
9）禁止酒店員工在停車場內停留。
10）迅速地控制突發事件的發生，包括在車場內的斗毆及鬧事。
11）注意酒店停車場的各類設施。
1）定崗于員工打卡處，維護打卡秩序。
2）按照酒店人力資源部的有關打卡制度，嚴格監督員工上下班打卡，無工牌者記錄下來，上報當值領班。
3）檢查下班員工的手袋、行囊、包袱等攜帶物品，有無擅自將酒店之文件、物品等帶出，如遇此情況，應立即報告當值領班。
4）為外來人員辦理入店手續，并作好登記。
5）為外來施工單位和個人辦理入店施工手續，檢查施工工具并監督施工人員在酒店內的個人行為。
6）監督和杜絕員工替人打卡現象，維護高峰期打卡秩序。
1）完成主管（值班）分派工作，確保所管區域內安全。
2）認真完成站崗、值勤巡邏任務，認真填寫當班記錄（值勤巡邏時禁止吸煙）。
3）維持好ktv場所的治安秩序，防止場內起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發生，要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進行正常娛樂活動。
4）娛樂場所人多情況復雜，要密切注意場內動向，防止酒店和客人的物品被盜和遭受損害。若發現可疑的人要注意監視，發現違法犯罪行為要及時制止并擒拿罪犯，保護酒店和客人生命財產安全。
5）場內若發生事故，如火警、爆炸等，要穩住客人，及時搶救并組織疏散客人離開現場，防止事態擴大。
6）娛樂活動結束，請客人有秩序地離開場地，要協同服務人員清理場地，檢查有否客人遺留物品，危險品、火種等，關閉音響、燈光并鎖門。
7）向接崗人員交待清楚崗上情況。
8）完成上級交派的其他工作。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇十二
（1）全面負責安排公司范圍的保安工作。
（2）負責檢查隊員的儀容儀表、考勤安排班次和休假。
（3）負責檢查和保管所配備的`通訊器材、自衛武器及共用物品。
（4）不定時地巡邏公司的值勤崗位，預防安全隱患，防止安全事故的出現。
（5）協助保安部經理及時了解隊員動態，做好隊員的思想工作。
（6）經理不在公司時，代理經理一職，盡職盡責。
（7）各部門，收集各部門對保安工作的意見及建議，向上級匯報。
最新保安崗位職責培訓（通用13篇）篇十三
1.堅決貫徹執行酒店總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。
2.有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。
3.敬業愛崗，堅持原則，不徇私情，秉公執法，吃苦耐勞，勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的安全。
4.負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排并檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，并報清總經理批準后實施。
部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。
6.維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。
7.組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報査處結果。
8.負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9.與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。
10.受理有關本部門的客人投訴。
11.重視內勤工作，組織好保安工作稗案材料的積累和科學管理工作。
12.協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。
13.協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。
14.完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時保安工作。
1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；
3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；
4、明確崗位環境和確定崗位任職資格；
5、確定各個崗位之間的相互關系；
6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
作用意義。
1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；
4、是組織考核的依據；
5、提高工作效率和工作質量；
6、規范操作行為；
7、減少違章行為和違章事故的發生。
職責手冊。
一般的《職責手冊》有三種類別。
類別一：行為規范與形象規范。
類別二：工作規范、工作程序與標準要求以及勝任標準。
類別三：相關職業操守手冊。