在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源專員的工作職責有哪些人力資源專員的工作職責和工作內容篇一
3負責年會的前期策劃、推廣、組織執(zhí)行工作;
5勞動仲裁或訴訟的資料準備，上庭等;
6 根據年度培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果等;
人力資源專員的工作職責有哪些人力資源專員的工作職責和工作內容篇二
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
4、協助招聘主管進行員工招聘面試，負責報到及解聘手續(xù)辦理，接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同簽訂并形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料定期統計匯總，上報，并對績效考核方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調查，提供相應報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案，技能測評督導與跟進。
11、負責公司人事文件呈轉及發(fā)放。
12、負責草擬，解釋公司福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯絡退保，理賠事務。
13、協助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。
人力資源專員的工作職責有哪些人力資源專員的工作職責和工作內容篇三
2、拓展招聘渠道，保證招聘來源;
3、建立完善人才選用育留制度并落實;
6、完成領導交辦地臨時任務。