心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
干法心得體會篇一
很榮幸能拜讀大師的《干法》這本書，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，并連續占據排行版前列，不到一年，再版19次，獲得年輕讀者們的廣泛支持。
縱觀全書，稻盛先生現身說法，通過自己的親身實踐和成長經歷向讀者講述工作的意義，尤其告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。讀了此書，我的心靈上受到了一定的沖擊，并且有所感悟，我想將我的這些感受以及我的實踐和大家分享。
改變心態
——如何投入工作？
“只要改變‘心態’，每個人周圍的世界都會發生戲劇性的變化。”大師在書中為我們講述了他年輕時的經歷：他當時感興趣的是有機化學，但畢業后相關的工作單位并沒有錄用他，他才選擇了新型陶瓷的研究工作，大師形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辭職或者轉行，但是都沒成功，最后他只能說服自己改變心態去接受自己的工作，最后他成功了，他被“漸漸的吸引”并且認為“新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議的、美好的前景”。事實證明，他的做法是正確的，他創辦的京瓷現在已經位列“世界500強”。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但是，現實是殘酷的，畢業以后我們每個人所從事的工作有幾個是和自己所學習的專業相關，甚至與自己的興趣理想毫無關系，生活同時還不會給我們過多的選擇，所以當我們無法改變客觀的事實，我們就要改變自己的心態，積極的去面對它，無條件的喜歡它，最后你會發現自己從事的工作的意義。如果你真的能意識到改變心態的重要性，并且積極去做，相信成功離你已經并不遠。
案例：
“從事自己喜歡的工作”或者“讓自己喜歡上現在的工作”。這一點我深有感觸。今年的二月十九日我從44#店調動到48#店，剛剛到一個新的環境，而且沒有店總經理1個多月，可想而知店內的工作是什么樣子。公司推行的戰略都在執行，但是細節工作做的不好，而且本店兩任店總都是在店內不長時間就調走了。沒有進行交接。導致外圍的溝通也是斷檔的。還有一些工作上的尾巴需要處理。最主要的是這個店銷售是最差的。壓力可想而知。
所以，我一直篤信大師的那句話，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。
付出不亞于任何人的努力
——如何工作？
在稻盛先生創辦京瓷的第7年，全球最大的電腦公司ibm給京瓷下了一批精密陶瓷產品的訂單。但對產品的性能要求之高超乎常規，也遠遠超出京瓷當時的技術水準。他們惡戰苦斗做出的20萬個產品被判定為次品，悉數被退回。但是他們沒有放棄，決定再次努力試試，最后攻克了各種技術難關，最后終于滿足了顧客的要求。“付出不亞于任何人的努力”，讓稻盛先生的人生齒輪開始朝著幸運的方向轉動。
結果，ibm公司與京瓷成交了20xx萬個產品的訂單——巨大數目的成品全部按客戶規定時間順利交貨。
看到大師成功的經歷我體會到，“付出不亞于任何人的努力”不是“做到這種程度就行了”，而是沒有終點、永無止境的努力。將目標一次接一次的向前推進，就要進行持續的、無限度的努力。
讓我們來看看自然界。自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。看到這些現象，我想，每天每日認真地、極其認真地、努力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，雜草會從柏油馬路的裂縫中發芽生長。如果一星期干熱不下雨，雜草就會干枯，就是在這樣既缺水又缺土的地方，雜草卻在發芽生長。在自然界中，即使是在這種嚴酷的環境下，只要有種子飄落，就會在那里發芽，長葉，進行光合作用，然后開花結果，結束它們短暫的一生。即使是在石頭墻的縫隙之間，只要有一點兒土壤，雜草就會發芽、開花。
所以說，付出“不亞于任何人的努力”，乃是自然界的機理。也應該是我們做人的最基本的、必要的條件。
案例：
對于工作方法來說，我認為要想成功，只有付出不亞于任何人的努力才能達到。我本人在20xx年新村店二次開業的時候來的公司，當時沒有任何的工作經驗，我有的就只有上進心。我能吃苦耐勞，我自己勤奮好學，對于新的知識和經驗我會牢牢的`記在心里。實際的運用到工作中。我要證明我自己，我不是最差的，為了這個目標，我拼命的工作，提升自己的專業知識，達到崗位的要求。看了干法這本書，回想起在公司的歷程，我認為只有“付出不亞于任何人的努力”才能成功。
所以，讀了大師的這本書后“付出不亞于任何人的努力”已經成為了我的座右銘。
追求“完美主義”
——如何出色的工作？
完美，這樣一個烏托邦式的假想，卻是促進古往今來世界上許多
人的源源動力。正因為有它存在于我們的心中，我們紛亂的社會才變得更加有序，我們才能被文明的鐵臂推送向前。
不管做什么細小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛認為正是貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創造新產品的同時，獲得了持續的成長和發展。
稻盛先生在創造京瓷初期，松下在那時是要求很嚴格、甚至苛刻的客戶，其他的供應商都很憤憤不平，最后京瓷能在眾多競爭對手中脫穎而出，成功接下松下的訂單。當時其他認為不需要追求完美的供應商，不少都倒閉了，最后消失在競爭的風浪之中。唯有京瓷幸存并茁壯發展起來。這與稻盛先生一直向員工貫徹“完美主義”，是分不開的。
看到大師成功的經驗，我深有感觸。很多時候我們沒有成功，應該就是差在那百分之一的努力。我們可以問問自己是否做到“已經最好，好得不能再好了”？如果你沒有做到這一點，而且最后沒有取得成功，那就應該反省自己，看看自己是不是失敗在細節上。為了把產品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”，是企望登上“成功”這座高山山頂的人們無論如何必須具備的理念。
案例：
就拿我們前幾天非食品丁總監開均一價動員會以后，我店馬上動力起來。首先我和食品和非食品的兩個處長定了位置。理念是首先打破部門界限，均一價就是把價格相同的食品陳列在一起。我們當天就行動，馬上就把陳列位置訂完，晚上就做了陳列。很快就完成了“任務”。
----幫助你走向成功
稻盛先生從幾次創業到今天，半個世紀中，他充分利用新型陶瓷的特性，從各種產業用陶瓷零部件到各種半導體電子封裝零部件，從太陽能發電系統到復印機、手機等，向廣泛的事業領域持續的發起挑戰。而且，后來又投入跨行的通信事業，涉足賓館等事業。稻盛先生認為他之所以能在眾多領域取得一定的成績，不是因為他具備各行各業的技術，而只是“每天不斷的進行創造性的工作”，半個世紀以來持續不斷，如此而已。
每天一點鉆研創新，日積月累，今天比昨天更進一步，希望做得更好，這種上進心是工作和人生最重要的。不滿足于現狀，總想做的更好，總想不斷提升自己，有沒有這種想法或許就是產生成功與失敗差距的根源。
平凡的人之所以一無成就，就是因為他太容易滿足而不求進取，
一旦得到舒適安逸的位置，便滿足于現狀，缺乏創造精神。這樣，他一生只會盲目地工作，掙取勉強溫飽的薪金，以靜待死神的光臨來結束自己的生命，更不會在工作中獲得成功。
案例：
記得新村店在沃爾瑪開業初期做店慶，24課驚爆價羊肉卷。店內要求部門把羊肉卷學好放到冷庫，保證顧客需求。當天顧客非常多，我們前一天削的一冷庫羊肉卷，沒夠賣，當時顧客的隊伍都要排到款臺了。羊肉卷一支單品銷售就達到了上萬元。當時店總就提出來，怎么多賣，滿足顧客需求。我們想了想，當時顧客大都是賣完了存到家，想吃在拿出來。了解了這一點，我就跟店總申請，凡是在店內店慶期間購買的羊肉卷，可以憑借店內的小票，免費給削，隨時來隨時削。當時就有一半以上的顧客拿了整卷的交款去了。立馬的解決了24課羊肉卷的供應問題。每天一點鉆研創新，每天進步一點點，那一個月30天我們得進步多少，我們離成功還有多遠。上進心是工作和人生最重要的成功必備因素。否則不會在工作中獲得成功。讓我們每天“創造性”的工作，跟隨慶客隆號航母共同成功。
以上是我通讀全書之后的見解，此書對我的影響不僅僅是在工作中，它對我以后的人生道路更有著深遠的意義。大師的指引猶如一盞明燈，我改變了工作中的心態、做法，從我的意志到靈魂被洗禮，對我來說是一次拯救，我愿一直踏著大師的腳步前行，以堅定的信念去翻閱人生的一座座高峰。
干法心得體會篇二
感恩公司給我們創造這么好的學習機會，在孟教師的教導下，有幸學習并閱讀《干法》。
稻盛老先生《干法》一書十分貼切此刻生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的職責，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并熱愛自我的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到歡樂，把工作當成自我，自我當成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重復做，并且養成習慣。
稻盛老先生說的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創新，持續不斷的改善，相信明天定能勝過今日，況且工作還能磨練人的心志還能提升自我的心性。
欲望，惱怒，報怨只會讓自我不開心，僅有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結出豐碩的果實。還能塑造出自我高尚的人格。
僅有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
干法心得體會篇三
拜讀了由稻盛和夫先生編著的《干法》一書，感觸頗多，書中對工作做了淋漓盡致的詮釋，滲透其中，讓我們一起來領悟干法的天機吧。
對于干法，我們理解意義上都比較膚淺，覺得工作就是純粹的獲得工資薪酬，除了這些似乎沒有其他價值可言。孰不知，工作能磨練自己的心志，提升自己的人格。工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福感和快樂感。
第一，熱愛自己的工作，把工作與自己零距離。書中提到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作，不如先愛上現在的工作。
對待工作，不抱怨，不牢騷，熱愛自己的工作，把工作當做自己的愛情去經營，你會有意想不到的收獲，自然會發現工作中的樂趣。一以貫之，無怨無悔。也許每天重復的盤庫，出庫，入庫，對賬，有的人會覺得反反復復、枯燥無味，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道，善于總結工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。
第二，懷有感謝的心。感恩世間的一切，感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予我生命；感謝生活贈予友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢；感謝時光常留永恒公正。感謝收獲、感謝和平、感謝這一切一切的所有。工作以來，感謝領導對自己工作的認可，給我提供如此好的工作環境以及待遇，同事們的鼎力相助與工作上的支持。
第三，創造性的工作。敢于走別人沒走過的路，即使是平凡簡單的工作，只要不斷的鉆研、創新，日積月累，也會有飛躍性的進步。每天進步一點點，日積月累，就是一大步。這種上進心是工作和人生中最重要的，也是進入真正創造之門的秘訣。
讀完此書，我想我應該慢慢的去體會干法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會那工作帶給自己的幸福感與快樂感。
干法心得體會篇四
學習《干法》這本書讓我們了解日本的傳奇人物稻盛和夫,他的生活方式、工作態度還有對于員工的無私，付出不亞于任何人的努力。
小時候經常聽到外婆教育我說：“做人要活到老學到老”，不管是學習還是將來的工作和生活上的點點滴滴，做人做事要腳踏實地。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給于我們的教育，也深深的印在心里，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對于學習可能是我特別遺憾的事，在應該好好上學的年紀，卻不得退學在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學，也為生病在床的外婆傷心、遺憾。那個時候在心里只有一個念想，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護、分擔這個家。
十六歲時跟著姨媽來到廣東學習制衣行業工作，也許就在腦子里有著自己要有的對家的責任，在學習制衣的流程中比別人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心里想著這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭，掙更多錢給躺在病床上的外婆治病，能讓在家的外公外婆安心點。直到結婚生子后，心里只想著工作只是為了掙錢養家，也是為了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到tpt讓我接觸傳統文化、學習“干法”，原來我們的工作還有那么多價值。
稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現。生活在社會中都必須通過勞動來創造價值,才能在現實社會中體現自己存在”。這句話我覺得深有體會，從小我都覺得自己有特別自卑的一面，只有在認真工作時，才覺得自己才有不一樣的自信和價值。
“干法”中說到，工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作,全身心得投入當前自己該做的事,就能夠做出自己優秀的人格。開心工作的方法，就是愛上自己的工作。今天比昨天更進一步，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣。人生中才會有真正的入門技巧。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯。
把愿望滲透到潛意識里，付出不亞于任何人的努力，全身心投入工作，永無止境的努力，不遺余力地工作，應該是我們實現人生價值的必要條件。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力
一定要把工作做到最好，就無論如何必須具備正確的，正面的思維方式。因為思維方式的差異,同一件事對不同的人來說，可能會有不同的結果,積極的態度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。
干法心得體會篇五
《干法》一書中，稻盛和夫詳細介紹了自己的“艱辛”歷程。在最開始的那份工作中，他用“可憐的”形容自己，為了找出產品的缺陷，他抱著自己的產品睡覺，為的是得到“神”的啟示。世界上真有神嗎？沒有的話，稻盛和夫所謂的神又是什么？他的神就是為了達到完美而不斷為之努力奮斗，日思夜想的精神，“付出不比任何人差的努力”。“機會是留給有準備的人的”，我們都知道這句話，在《干法》中，稻盛和夫再次用親身事例印證了這一點。因為你的日思夜想，所以當你遇到任何事物時，都好像早就做好了準備似的，很多看似無關的事都能給你所思所想的事情提供非比尋常的幫助，如同神助。怎么才能做到對工作日思夜想？如果你能和你的工作談戀愛，對待工作像對待戀人一樣，你自然會時時刻刻的想著它，念著它；你必須學會傾聽產品和機器設備的哭訴，只有這樣才能真正知道問題出在哪；你必須認真的去想解決問題的方法，不斷地去試驗和改良，當你認為自己已經竭盡全力的時候，不是結束而是進入到新一輪的開始，繼續堅持，神就離你不遠了，只有用你的赤誠才能感動那個熟睡中的神給你啟示。永不放棄，永不言敗，應該就是稻盛和夫能夠成功的秘訣了。
書中還講述到，世界上那些很有成就的人往往從事的都不是他的“本行”，如稻盛和夫自己，他的專業是有機化學，但是他的頭一份工作，并且最終幫助他走向成功的，讓他悟出成功之路的卻是自己原本沒怎么學過的無機化學。之后，他更是跨界多個領域，如：通信、營銷和管理等。還有很多成功人士都是如此，為什么？一天，在當時的日本已經是發展的很大的一家公司的老板找到稻盛和夫，希望幫他們進行一種很難取得突破的一個項目的研究，這位老板問他：“為什么我們公司的人才和設備都比你們的更專業、更優越，可在創新上和你們差的這么遠呢？”稻盛和夫認為，專業人才受制于已有專業知識的束縛，缺少了“不可能”這一大塊的想象空間。當下，我們不是有這樣一句流行語嗎？“只有想不到的，沒有做不到的！”問題是你敢不敢去想，有沒有想去做成的決心和行動。稻盛和夫在自己剛成立的公司的時候就定下了要做日本第一，世界頂尖企業的目標，并且不斷地用這個目標鼓舞著自己和員工，可當時他們只有二十多個人，是當時日本那個行業里最不起眼，起步最晚，人才設備最匱乏的新公司，但最后他用事實證明他做到了。
稻盛和夫認為工作是一種修行，它能提煉人“心”。很多苦行僧為什么吃苦，無非是為了提升自己的修為，那么為什么我們不能把工作當做一種修行呢？不論過去、現在，還是將來，人只有通過工作去體現自身生存的價值。
“晝出耘田夜績麻，村莊兒女各當家。童孫未解供耕織，也傍桑陰學種瓜。”其實工作本就是生活，只是現在的人們生活水平提高了，忘記了生而為人的本心，硬將工作和生活剝離開……心在哪？心就是良心，是初心，就是真善美。
干法心得體會篇六
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述,及對待工作所應該產生的態度與執著，造就稻盛和夫先生輝煌的創業史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態度和工作態度是緊密聯系的。
磨練靈魂,，提升心志，學會理解工作的意義,不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省,積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的.工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應該理所當然的去，迷戀,熱愛，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結果，或人生的充實，這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢于樹立，將這種實現目標的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力,并且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由,成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰新的高度，一直持續前進。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。
干法心得體會篇七
記得自己曾在日記中這樣寫道：“20xx年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭當中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發生了轉變。激情與活力在我的內心重新的燃燒了起來!海洋王給了我新的歷程與生命。”但是隨著時間的流走，我的激情與活力在我的內心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。以前一度的提醒自己：“張嶺嶺你必須要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味!”盡管自己天天在提醒自己，但是自己內心的火焰怎樣也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已。可能是上天的憐憫與眷顧，最后讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的激情與活力，那就是我這天要寫的-----《干法》。
服務中心秘書剛把《干法》發下來的時候，心里暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思不是教我們怎樣活就教我們怎樣干，回去可要好好看看他是怎樣干出來的!”第二天早晨一坐上去客戶那里的班車就抱起《干法》開始看，此刻的我已經沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態中。
稻盛說：
1、工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每一天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣;與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就務必拼命工作，想要生存就務必付出“不亞于任何人的努力”。
5、專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創新，也會帶來飛躍性的進步。在每一天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，這天勝過昨日，明天勝過這天，持續不斷地對工作進行改善和改良，最終必須能取得出色的成就。
正是稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的敲打著我的內心，而這每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準備去點燃我身邊的每一個人，此時我深深的理解了海洋王用人標準里面的一句“真誠并具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人!
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結果=思維方式*熱情*潛力，我是一個真正的從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實現了一個從“0分”到“100分”的一個過渡。同時我也會用心的學習稻盛和夫先生，努力做一個“用心向上、具有建設性;善于與人共事，有協調性;性格開朗，對事物持肯定態度;充滿善意;能同情他人、寬厚待人;誠實、正直;謙虛謹慎;勤奮努力;不自私，無貪欲;有感恩心，懂得知足;能克制自己的欲望”的人。
在此對稻盛和夫先生及其能夠讓我讀到《干法》的海洋王表示衷心的感謝，是你們讓我真正的領略到了人生的真諦!謝謝!
干法心得體會篇八
經過二個月的學習，部門學習完了《干法》一書。
稻盛和夫先生的《干法》一書以當今時代年輕人人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為背景，結合自己傳奇一生的實踐經驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉變為對人生的一種“修行”；如何把工作由痛苦的深淵轉變為幸福的源泉；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。
熟讀過后，我對作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂的感覺。一個抱著自己產品睡覺的人，一個赤手空拳創立兩家世界五百強企業的人，一個隱退后以七十八歲高齡出任日航ceo和被日本政府聘為內閣特別顧問的人，身上值得我學習的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經驗和方法寫成書本，意在喚醒當代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養分，可以說這本書對于像我這樣的年輕人來說，恰當、及時！使我對于股票軟件開發行業的認識向前更邁進了一大步。
我們這一代，大都是80或90后獨生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴，好逸惡勞這些習性不可避免的在二十年父母、社會的溺愛及縱容下逐漸養成，這些習性成為這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時至今日，我們開始先先后后的踏入這個真實的社會，要靠自己的勞動和汗水掙得在這個社會上獨立生存的資本，這個時候矛盾凸顯出來了，很顯然這些習性不適合社會上的競爭、阻礙個人發展、給團體及自己帶來無限的煩惱，如果堅持這些東西，或是知道但不主動的去修正，抱著無所謂的態度，漸漸的則會讓人覺得渾身是刺，難以接近。日本比我國經濟社會發達很多，在日本會比我國更早出現這種現象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種彌漫在年輕人中的不良品行，才煞費苦心的寫下這字字珠璣的《干法》一書，而他在書中也寫到：此書觀點對取得驚人經濟發展成果的中國而言，也具有同樣的參考意義，中國在伴隨經濟增長而來的急劇的社會變動中，產生了一種不好的社會現象，今后中國要持續高速的經濟增長，要成為全球第一經濟大國，那么，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。
敦敦教誨之后，我們一代人應該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎么偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，具體入微，我個人學習這本書后，頗有感觸。
只有做好了當下，才有可能把握住未來的發展，才可以看得清認得明腳下的路去向何方，才有余力計劃，才有可能談得上謀劃未來。
“年輕時的苦難，花錢也該買”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說過“只有出去后你才知道苦，但你一個年輕人不要怕苦”，看來中日家長的教育方式大同小異，只不過我沒有稻盛先生偉大罷了。不過高大的人的思想意識是可以學習的。
他肯干，他把衣服被子帶進實驗室，在那里“駐店”，他找不著辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱著它轉動，讓它成型；他敢干，京瓷沒有生產過的材料，他為了爭取訂單和發展，毅然接下燙手的山芋，在別的供應商憎恨松下的時候，毅然接下松下大批“不掙錢”的業務；他持續不停歇的大干，一手創立公司上市后，想到這才是開始，以后要更加努力才行。我們部門讓我體會到的也是這樣一種精神，部門初創很艱難，肯干、敢干、不停歇的大干的精神貫穿于部門創業期間的每個成員心中和行動上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學習的。
“咬定青山不放松，任爾東西南北風，敵軍圍困千萬重，我自巋然不動。”穩定、穩妥，快速、快捷，是我學習完《干法》后自己的感想，穩定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時候必要條件不等于充分條件，如果哪個車行保費很高，但是合作基礎薄弱，本職做的再好，心里畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺；團隊規模做的再大，基礎不好，就會給人一種空中樓閣的感覺；從個人角度，不穩定意味著不成熟，意味著有變動、不可靠，從而極易演變成別人對你的不信任。穩定等于有了基礎，有了余地，有了更進一步的資本。那么有了穩定過后，接著發展為穩妥，從快速發展為快捷。
羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創立二家世界500強企業，中間的層次和過程一定及其復雜，需要經過踏踏實實，層層努力部署才會取得這樣的成績。縱觀世界，美國的強大，趕走英國是基礎，一戰是鋪墊，二戰是飛躍；看中國，國家發展取得巨大成就是幾代領導人，十三億中華兒女，十二個五年規劃的努力得來的；細化到個人，考上名牌大學是十幾年努力學習取得的成果，絕非一蹴而就。
大到國家尚且如此踏實才可以取得成績，何況個人。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”，古人也為我們指引了方法和道路，堅持不懈，層層推進，步步為營，即使“千淘萬漉雖辛苦”，但更會“吹盡狂沙始到金”。
立足現在，謀劃未來；肯干、敢干、持續的不停歇大干；穩定、穩妥，快速、快捷；層層推進，步步為營。“天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣”。看似很難，實際操作也不見得簡單，但是是有路的，是一位老人用心良苦為我們指的路，病樹前頭萬木春，做到的話，生活會變得飽滿，人生將會變得更有價值。
另外稻盛先生的實踐經驗很實際，開篇就表達了對日本當代社會價值倫理體系的擔憂，認為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰后的日本全民奮起，經濟飛躍增長，但在物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經濟的發展。他寫給本國的青年，希望他們可以繼承傳統日本人敬業肯干、不好逸惡勞的優秀精神品質，大都是舉的是自身處于京瓷集團中所發生在自己身上的事情，可學性很高，受益匪淺。讓我認識到無論所在的行業都要保持良好的價值觀，股票軟件開發更應該如此。
這本《干法》我寫了二篇讀后感，第一遍和第二遍的想法有所區別，可能是因為看多了想的就多了，也可能是這本書確實有值得挖掘的東西，不管怎樣，學習到了，有一點進步就是一件好事，不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也，和高人在書中交流的確是種提高。
聆聽名人前輩的敦敦教誨，結合自己的學習理解，從而從中得到一些屬于自己的好的東西，這些需要從各個地方做起。學習服務于工作，在工作中提升自身的素質，在從而達到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業發揮自身的優勢，我想這是我們一貫學習的目的及意義所在，任重道遠，千里之行，始于足下。
干法心得體會篇九
讀過稻盛和夫先生的《干法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態度與目的。
在我看來，生命的終極意義不在于我們走到了多高的峰度，看過多少的風景，品咂過多少的人生滋味，而在于這看似一場游戲一場夢的謎局之中，能夠用自己的才智盡自己的最大努力而創造出一份屬于自己的最好的人生答卷，這樣才能無愧于宇宙賦予我們的生命，無愧于造化賦予我們的天分。然而，現實生活的磨礪卻讓我們容易在安逸中趨于懶惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的對于多數人只是一個謀生的手段，一個每天不想去做而又不得不去做的事情，隨著時間的流逝這與我們曾經的理想、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠。
稻盛和夫先生，用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作對多數人來說，尤其是剛進入職場不久的年輕人來說，更多的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進入京都公司的感受一樣。如果不是當初哥哥反對他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經營之圣稻盛和夫。當同批進入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一個人孤零零留在了日益衰敗的企業，這個時候，他做了一個很簡單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發牢騷，不再說怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來，聚精會神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來的工作態度，確實如他自己所說可以用極度兩個字形容：廢寢忘食，拼命努力。而工作回報給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進公司時候的想辭職以及對自己前途迷惑的心態一掃而光，取而代之的是重大項目的科研成功和周圍領導同事的'尊重。所以我們常說，你怎么看待生命，生命也怎么對你，同樣，你怎么對待工作，工作也怎么回報給你。
稻盛先生能夠像談戀愛一樣對待工作，讓自己喜歡上愛上工作，這對很多年輕同事來說是難以想象的。其實稻盛先生剛加入京都公司的時候也對新型陶瓷的研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然后再在不斷的努力過程中對工作投入感情，在這個過程中，就不知不覺地為工作當中的魅力所吸引，正所謂日久生情，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強迫自己，但很快就會主動起來，尤其是看到了工作背后的意義之后。
有了熱愛才會有執著，有了執著才會有矢志不渝，有了矢志不渝才會有無堅不摧。無論是事業還是生活，態度決定了一切，態度比能力更能決定一個人的人生成敗。還記得那個標準石油公司的普通員工阿基波特么，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中，而后能夠成為標準石油公司歷史上貢獻最大的一任董事長?原因對每個人來說太簡單又太難做到：對企業熱愛，對所從事的事業熱愛。所以，我們每天的工作不是為主管而做，不是為老板而做，而是為了自己而做。而在工作當中，我們的收獲不僅是職位的晉升、工資的增長，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個體人力價值的升值。所以，稻盛和夫還號召我們可以成為能夠自燃的人，所謂自燃型的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，因為有命令才工作的人，而是主動積極，有強大內驅力的人。
感謝稻盛和夫先生對于工作理念和態度的總結，也讓我們看到一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是對待生命和工作的態度。