會議紀要應包括會議的基本信息，如時間、地點、與會人員等。接下來我們將展示一些精彩的會議紀要案例，讓我們一起來學習和提高寫作技巧吧。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇一
：研3-118(四川大學研究生會辦公室)
：鄧x
：曹x
：何x
1、總結上一階段工作。曹燕就部門整體工作情況作總結，部門總的工作開展得井然有序。各小組負責人就本部門的工作情況作了報告。
2、部署下一階段的工作。
1)關于研工部工作需要關于高校學術道德建設的調查問卷，印出200份。分別由文、理、法、哲四個方向，各方向各50份，由何振宇負責聯系4個研分會負責填寫，下周二之前收回。
2)討論了第四期《工作參考》的分工，準備在3月底出《工作參考》第四期。
3)討論了關于參加挑戰杯比賽的相關事宜，現目前為止一切進展順利，現在主要是學生問卷的數據分析和企業問卷的發放和回收。
4)安排了3月份的走訪調研活動。這次走訪的研分會為公管、工商、電子三個學院，由高壘負責聯系安排并起草關于投標書的評分標準草案。
5)校內組與吳老師進行聯系，做好《高校學生組織管理概論》的編寫工作。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇二
xxx教授。
無
無
xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經歷出發，踴躍發言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現將本次座談會的內容綜合紀要如下：
從與會人員的發言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發言進行了歸納和總結。
會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態，其前景將一片光明。
會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創新，實現中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發展、人類社會得進步事業做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發揚中華民族優秀的傳統文化。
由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與專科學校的區別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業素質、打好專業基礎，同時也要提高自己的思想修養和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現自己的人生理想。
座談會雖然已經告一段落，但仍然有許多問題值得大學生深思，也有許多問題在等待大學生親自去解決。大學生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁；艱苦奮斗、勇往直前；海納百川、自強不息。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇三
會議議題：
__新區自行車道交通系統市政設施改造工程x標段圖紙會審紀要。
工程名稱：
__新區自行車道交通系統—市政設施改造工程。
時間：
20__年__月__日。
地點：
甲方會議室。
主持人：
__。
參加單位人員(附會議簽到表)：
1、建設單位：__。
2、監理單位：__。
3、設計單位：__。
4、施工單位：__。
會議議程及內容：
一、__新區自行車道交通系統市政設施改造工程x標段圖紙進行了技術交底。
二、__施工單位、監理單位、建設單位對圖紙提出相關問題設計院答復形成紀要：
1、自行車道的寬度1.5米是否包括兩邊的路緣石，請明示。
答復：自行車道內控為1.5米。
2、路緣石設計尺寸為1米，不利于安裝和購進，曲線段達不到設計要求，建議將尺寸改為順直段長度為0.6米，曲線段為0.3米。
答復：順直段按0.6米，曲線段按0.3米施工。
3、綠化帶每30米設一處斷口，如遇樹木，是否要將樹木移植?
答復：根據現場實際情況決定。
4、自行車道是否與人行道齊平。
答復：自行車道與人行道齊平。
5.新增設樹框與原樹框間的'間距不明確，請給予指示。
答復：增設樹框與原樹框采用中對中，間距為5米施工。
會簽單位如下：
建設單位(蓋章)。
監理單位(蓋章)。
設計單位(蓋章)。
施工單位(蓋章)。
__市__區園林市政建設公司。
20__年__月__日。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇四
主持人：
參加人：學生會各部門部長、副部長等。
缺席：
議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題。
內容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“2會精神學習”報告會。
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“2會精神學習”報告會。
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作。
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、2會心得要注重如何將“2會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇五
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到__，實到__人。
一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。
二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。
三、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業生系列講座。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。
四、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。
五、創新。
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。
六、其他：
(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。
(二)各位的無課表于本周三發至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門無課表。
(三)文秘組進行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇六
主持人：馬翔鵬。
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等。
缺席：葉俊杰（鐘金元替）、鄒佳莉（請假，徐燕替）、高靜（歐陽林替）、牛佳寧（程靜替）。
議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題。
內容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作；完善部門相關事情；參加“兩大會議精神學習”報告會。
權益部：配合其它部門檢查早操工作；參加“兩大會議精神學習”報告會。
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客（注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo），并且統一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作。
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩大會議心得要注重如何將“兩大會議”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動（暫定于4月7日下午13：30）。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一（如：ecit校學生會辦公室）。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇七
系主任、教學助理、各班學生代表。
11月11日下午，國際商學系召開了--1學期的.期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業的就業方向或是就業途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業實習機會，以便結合專業的學習，能更好的掌握專業技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結合實踐，從做中學。
針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業簽訂了長期合作協議，不管是物流專業還是營銷專業，或是會計等方面的專業，這些企業均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業的一員。
最后，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結經驗和不斷改善優化。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇八
為更好的對宿舍進行管理，更好的利用室長的力量，于20xx年10月9日，我部在階梯教室召開室長大會。
一、人員介紹
二、宿舍部代表發言
三、陶紅英主任發言
四、陳正武主任發言
五、江正明主任發言
會上，分別就宿管部工作內容、寢室清潔、紀律、學習情況以及室長的職責進行了詳細講解。
會后，陳正武主任、陶紅英主任與江正明主任對宿管部工作進行了指導，并強調調節好學習與工作的關系。
經過近半個月的抽查，各寢室的表現與室長大會之前有極大的轉變，室長大會取得了預想的效果。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇九
會議時間：
20__年9月4日上午10：30。
會議地點：
業主四樓會議室。
參加人員：
略
會議主持：
略
會議內容：
今天，在業主的召集下，業主、設計、承包商及監理四方主要管理人員，在業主會議室召開本工程設計交底和圖紙會審。本次設計單位移交的圖紙主要是圍堰直立堤、防波堤圖紙及施工圖設計說明，此次會議對本工程施工圖內容進行會審。經過與會代表共同審議，形成如下會議紀要：
一、設計單位對此次提交圖紙的設計意圖和施工要求做了相關的說明，并著重強調了以下幾點：
1、直立堤和防波堤基礎處理方式采用爆破夯實。
2、考慮到船舶性能及施工現場的外部條件，沉箱重量均改為180t之內，總數量增加到315座。
3、防波堤留一塊過水涵洞，為三塊預制板，一側為簡支，一側為固接；
4、直立堤、防波堤和斜坡堤銜接處在澆筑胸墻時注意各位置標高的差別及踏步設置。
二、有關各方通過對圍堰斜坡堤施工圖紙進行閱讀，提出了相關問題，設計單位進行了回復，具體內容如下：
1、砂肋軟體排結構圖：原設計軟體排排基布為230g/m2編織布與150g/m2裂膜絲土工布針刺復合，經過與廠家咨詢，兩種土工布無法針刺復合，建議將150g/m裂膜絲土工布改為150g/m短纖非織造土工布后再進行針刺復合。
（回復：同意修改，具體技術指標如下：
（回復：參考2-2斷面左側起始端頭位置）。
3、圍堤斷面圖中，原設計扭王字塊護面底口為混凝土壓腳塊，因護坦塊石較大，整平困難，壓腳塊不易安裝，施工效率低，費用高；根據以往工程經驗，建議取消該部分壓腳塊，改為擺放兩個扭王字塊。
（回復：同意取消壓腳塊，改為水平擺放兩排扭王字塊，同時護坦長度向外側加上1.35m，保證護底塊石頂寬不小于5.0m，扭王字塊增加2744塊）。
4、圍堤斷面圖中，原設計四腳空心塊基層為拋理兩層100—300kg塊石，因塊石石料偏大，人工無法整平，機械整平后無法滿足四角塊安裝的平整度要求，建議減小塊石規格，同時人工干砌。
（回復：同意調整為100~200kg塊石，墊層塊石厚度相應調整為800mm，墊層塊石及堤心塊石工程量相應調整，拋石總量不變。）。
5、四角塊護面的圍堤設計斷面護坦底標高不一致，護坦塊石較大，無法整平保證壓腳塊和四腳空心方塊要安裝精度。建議取消底口壓腳塊，改為水平放置一層四角空心塊。
（回復：同意改為一排四腳空心方塊，四腳塊增加512塊。）。
6、請明確直立堤和防波堤爆夯影響深度底標高。
（回復：要求原則上將基床下方粉質粘土等承載力不滿足要求的土層進行加固，直立堤最深處底標高-13.5m，防波堤最深處底標高-14.5m。）。
三、針對承包商編制的爆破方案，與會人員形成如下意見：
1、設計院初步同意爆夯方案，但施工參數最終通過試驗段確定，保證達到設計承載力要求。
2、爆夯方案中夯實層厚度h取為4m，是否能夠保證爆夯的`影響深度，建議試夯期間適當加大，提高單藥包藥量，以保證試夯效果。
3、設計院負責選擇爆夯試驗區位置，并提出要求，并書面下發。
4、檢測單位抓緊落實，檢測手段抓緊確定，檢測位置選擇原有勘察孔位置。
5、正式施工前，承包商要編制詳細的安全專項方案上報監理、業主審批。
四、其他需要解決事情。
1、因海螺島上部結構修改，項目部接到業主口頭通知，原設計扭王字塊從19232塊減少到15925塊，四角空心方塊從7095塊減少到5688塊；為防止預制超出使用量，請明確準確減少數量。
（業主回復：因上部結構方案未確定，目前無法提供，施工單位可考慮暫時按照預制總量適當減少。）。
2、圍堰斜坡堤堤心拋石100m后，為減少風浪損失，外面要及時進行護面和塊體安裝，因上部結構修改，護面塊體安裝標高有變化，請業主盡快明確修改方案，以便項目部根據要求組織施工，以免后期發生返工而造成費用損失。
（業主回復：因上部結構方案未確定，目前無法提供，具體方案9月底能確定）。
3、該工程業主未提供棄泥點，為保證圍堰盡快形成合攏條件，業主同意直立堤基槽開挖時，將淤泥棄在斜坡堤圍成的三角區域進行半開敞棄泥；棄泥前圍堤內側倒濾層需先施工完成，但因距離大面積吹填還需至少半年時間，倒濾層施工完成后不能及時進行覆蓋掩護，后期將會產生風浪損失。
（業主回復：施工單位應優化工藝，根據施工安排盡量減少暴露時間，及時進行吹填。為減少損失，保證后期吹填質量，防止發生滲漏、管涌等先現象，同意從wn9開始向東西兩側各400m斜坡地內側碎石混和倒濾層施工水位以上改為鋪設碎石袋。）。
最后，大家一致認為，通過前期各單位對本工程施工內容及初步設計方面的深入溝通，很多方面已進行優化和完善，此次設計單位提交的施工藍圖，對今后的現場施工具有指導性。對設計圖紙中后期可能存在的其他問題，參建各方要及時會同設計單位妥善解決，確保本工程能夠嚴格按圖施工，并達到質量的預期目標。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十
缺 席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的`問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十一
缺 席：葉(鐘替)、鄒(請假，徐替)、高(歐替)、牛(程替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。
框圖如下：
學生干部
主席團(常委)
委員(部長，副部長)
干事
彭副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于x月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十二
學生會是每個大中學校不可缺少的部門，它是提倡自我服務，自我管理，自我學習的學生組織。下面是小編為你帶來的學生會會議紀要范文，歡迎參閱。
時間：20__年3月27日17:20分。
地點：三棟教學樓107教室。
主持人：馬翔鵬。
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等。
缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)。
議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題。
內容：
一、各部門代表匯報上周工作。
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會。
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會。
二、何翔總結上周工作。
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在。
工作總結。
中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作。
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作。
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作。
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到__，實到__人。
一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。
二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。
三、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業生系列講座。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。
四、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。
五、創新。
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。
六、其他：
(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。
(二)各位的無課表于本周三發至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門無課表。
(三)文秘組進行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
會議時間：20__年10月24日12：45到13：15。
會議地點:團隊辦公室。
參會人員:學生會全體成員。
會議主講人：校中學部德育辦孟老師。
會議主題：“如何做好學生干部。”
會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。
會議內容：
(一)新的開始，新的認識。
新一屆學生會剛剛成立，現在最需要的是趕快進入工作狀態。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
(三)布置任務與思考題。
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十三
主持人：
參加人：
缺 席：
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各學生會部門代表匯報上周工作
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各學生會部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長
3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的學生會部門正副部長要監督部員查操工作
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、學生會部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十四
參加人員:。
主持人:。
記錄人:。
會議內容:以人事制度改革為契機，狠抓學生工作隊伍建設，分析研究學生工作存在的突出問題，布置近期學生工作的主要內容。
首先由學生工作處處長楊濤同志簡要介紹學生工作的主要內容，具體有五個方面:一是學生管理工作，包括學生日常管理、輔導員隊伍建設、學生獎懲、學生突發事件處理等;二是學生思想政治教育工作;三是困難學生資助工作;四是學生心理健康教育工作;五是共青團工作，包括對各級團學組織的指導、學生黨務工作等。
之后，與會同志對目前我院學生管理工作中存在的突出問題進行了交流和分析。并形成以下意見和建議:一是輔導員管理要細化，制度要完善;二是學院應該對新進任課教師進行上崗培訓，提高師德教育進而加強學風建設;三是要對學生開設心理健康教育;四是要將班主任和輔導員的各自職責進行明確;五是要定期對學生管理人員進行培訓;六是要加強對教師行為規范的教育進而通過教師加強對學生的專業引導;七是盡快成立學生心理咨詢中心，緩解和解決學生的心理問題;八是要建立以就業為導向的學生學習動力研究;九是要深入做好學生思想工作、禮儀教育和愛心教育;十是要加強學生管理制度建設，創建良好校風。
袁德副院長最后做了講話，他首先根據與會同志的發言內容，結合學生工作存在的突出問題，對如何進一步提高和完善學生工作水平和制度進行具體布署，重點向新就任的系部副主任說明了工作職責和要求。其次他就如何處理學生群體性突發事件和處理學生傷亡事件的方法和注意事項進行了比較詳細的說明。最后他強調指出，此次學院人事制度改革，給我院學生工作帶來了難得的發展機遇，希望學生工作線上的同志，一定要認清職責，努力工作，力爭開創學生工作新局面。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十五
xxx教授。
無
無
xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經歷出發，踴躍發言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現將本次座談會的內容綜合紀要如下：
從與會人員的發言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發言進行了歸納和總結。
會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態，其前景將一片光明。
會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創新，實現中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發展、人類社會得進步事業做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發揚中華民族優秀的傳統文化。
由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與專科學校的區別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業素質、打好專業基礎，同時也要提高自己的思想修養和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現自己的人生理想。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十六
11月11日下午，國際商學系召開了期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業的就業方向或是就業途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業實習機會，以便結合專業的學習，能更好的掌握專業技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結合實踐，從做中學。
針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業簽訂了長期合作協議，不管是物流專業還是營銷專業，或是會計等方面的專業，這些企業均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業的一員。
最后，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結經驗和不斷改善優化。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十七
一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。
二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。
三、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業生系列講座。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。
四、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。
五、創新。
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。
六、其他：
(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。
(二)各位的無課表于本周三發至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門無課表。
(三)文秘組進行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十八
二、地點：體育學院訓練館會議室。
三、參加人員：體育學院黨總支副書記、團、團學會指導老師以及畢業班各班學生代表共23人參加了座談會。
1.黨總支副書記代表體育學院對參加本次座談會的學生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來對體育學院工作的支持和所做的貢獻，同時向參加座談會的代表們提出了“一問二禁三希望”要求。一，細心的詢問在座畢業生是否辦理好相關手續，防止事后造成就業上的問題;二，希望畢業生給學弟學妹們做好榜樣，按學校規章制度畢業，順利進崗就業，禁止出現違反校紀校規的事，禁止出現違法亂紀的事。三，希望在座的學生代表傳達好老師們心里的愿望，積極配合好學校的各項工作;希望各位同學在以后工作中多與老師交流反饋就業信息與就業問題，以便于老師們充分掌握一手信息，把握信息的準確度。希望在座各位對體育學院未來的發展提出寶貴的意見和建議。
2.輔導員xx老師也發表了講話，希望在今后的日子里多和畢業生交流工作，建立qq群、飛信等聯系方式。
3.輔導員xx老師就畢業生應注意的事項做了說明，希望同學們加強與學校聯系，特別強調畢業生就業信息數據上報請各位協助。
五、學生的意見和建議：
1.大一學生的早訓搞得好，希望以后的新生入校以后繼續組織早訓。
2.高年級學生在外租房的較多，為了保證學生的安全，希望學工辦和班主任加強管理。
3.學校的信息傳達要快。
4.以前體育教育專業和社會體育專業均有教師資格證，現在體育教育的可以拿教師資格證，而社會體育專業的學生要到益陽市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證，而且學生通過率也不高，嚴重影響了學生的就業，希望學院領導爭取社會體育專業的學生在學校層面也能領取教師資格證，有部分低年級的學生向他們反映，如果社會體育專業的學生不能辦理教師資格證，有很多同學都想退學。
5.專業要與市場接軌，加強實踐教學。
6.教育實習時間太短。
7.學院要更加重視學生考研。
8.體育學院組織的學生活動太少。
9.學生專業水平越來越差，打籃球的大四的多，低年級的少，生源質量越來越差。
10.專選班老師上課要負責任一點。
11.畢業論文希望老師多加指導，不要動不動就說掛了你，學生有時真的害怕。
12.論文簽字環節，有些老師不耐凡，希望有些老師對學生態度好一些，學生會記住你們的。
13.希望班主任老師多到寢室與學生交流，加強師生之間的感情交流。
14.有些老師平時教學要求不嚴格，考試時為難學生。
15.體育場館要多開放，讓學生多練習，有利于專業水準提高。
16.體育學院為什么沒有專升本學生。
17.教育實習時間太短，帶隊老師要認真一些，有些老師根本不會指導教育實習，希望學院在挑選教育實習老師時要慎重。
18.社會體育專業的專業見習只是一種形式，學生學不到什么東西，建議拿出一個好的方案來。
19.有些術科教師隨意調課。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇十九
會議成員：高翻團學副主席：梁_。
部長：勞_。
干事：張_黃_。
會議記錄：張_。
會議內容：
1、提前進行隊交換空間的策劃構思以及準備活動。呼吁老師學生共同參與到活動中來。
2、本學期衛生檢查照常進行，主要針對大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。
3、積極在本科生及研究生中間開展便民服務，時間定于四、五月份每周四下午，向同學們征集便民活動建議意見。
4、博客更新增加娛樂性欄目，在生活小貼士中做心理健康系列，用鏈接提高點擊率。
5、暫定于四月份開展心理講座活動。
6、對于生活部未來發展的規劃考慮了兩點：每月收集同學們在學校生活的各種意見，反饋到學校后勤部;開展講座或其他同學們希望的活動。
7、干事規劃考慮換任的去留問題。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇二十
參會人員:學生會全體成員。
會議主講人：校中學部德育辦孟老師。
會議主題：“如何做好學生干部。”
會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。
會議內容：
(一)新的開始，新的認識。
新一屆學生會剛剛成立，現在最需要的是趕快進入工作狀態。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
(三)布置任務與思考題。
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
時間：20xx年3月27日17:20分。
地點：三棟教學樓107教室。
主持人：馬翔鵬。
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等。
缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)。
議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題。
內容：
一、各部門代表匯報上周工作。
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會。
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會。
二、何翔總結上周工作。
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作。
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作。
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作。
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到，實到xx人。
會議內容摘要：
一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。
二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。
三、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業生系列講座。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。
四、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。
五、創新。
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。
六、其他：
(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。
(二)各位的無課表于本周三發至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門無課表。
(三)文秘組進行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇二十一
釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業走勢，洞察先機、搶占先機、贏得先機。堅持戰略引領、風險可控原則，秉承規模增長與價值增長并重、價值增長優先，產業運營與資本運營并舉、產業運營為主的發展思路，科學決策，誠信立業，不斷提升企業可持續發展能力。
企業文化：管理理念。
管理理念：三化為本創新驅動。
釋義：以“制度化、規范化、市場化”為內容的三化管理是企業規范高效運作的活力之本。“制度化”是基礎，“規范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創新驅動，“三化”有機融合，激發管理內生動力，激活資源要素活力，持續提升企業核心競爭力。
學生參與的建房會議紀要范文（22篇）篇二十二
x年12月8日上午，院黨委副書記、紀委書記曹銳主持召開今年的第六次學生工作會議，各二級學院黨總支書記，繼續教育學院、本科部、院團委、教務處、招就處、組織人事處、安全保衛處、后勤處、圖書館、計劃財務處、學工處等有關部門負責人參加，會議通報了近期學生日常工作及學生工作安排。現將會議紀要如下:。
一、關于近期學生工作情況匯總及安排。
1、隨著冬季的來臨，遲到、曠課的學生較多，影響了正常的教學秩序，會議要求各班班主任加強對學生的教育和管理。
3、年終學院將進行財務結算，目前尚有部分學生的學費還沒交清，各二級學院要繼續做好催繳學費工作;通知辦理貸款的學生在規定的時間辦理繳費手續，多余款項通過轉賬方式轉入學生銀行卡內。
4、新年在即，團委和各二級學院要認真籌備元旦文藝晚會節目，以新的姿態迎接新年的到來。
9、學院本科部參加江西財經大學12月11日進行的標兵表演;。
10、學院與九江市婦幼保健醫院初步達成了合作協議，醫院派遣專家將在每年3，4月份給我院學生開展講座。
11、會議強調不允許組織畢業班的畢業聚餐;。
12、統一下發了班主任工作手冊，會議對工作手冊的使用作了相關的要求。
二、關于安全穩定工作。
會議對近期的安全穩定工作作了通報，近一段時間，學院治安情況相對較好，校園和諧穩定，望各二級學院繼續加強此項工作，并對下階段提出了幾點要求:。
2、加強喇叭值班制度，要求各班通知學生離開宿舍時關好水電、門窗，留好聯系方式;。
3、13級畢業生即將離校，請13級各班要加強對學生的教育，文明離校，安全離校;。
4、近期將舉行一次學生宿舍大檢查活動，活動由相關綜合部門和二級學院聯合舉辦。
三、關于就業工作。
會議對今年的就業工作進行了部署:。
1、近期召開學院應聘會專場，各二級學院應認真組織宣傳、鼓勵畢業班同學參與應聘;。
2、就業質量報告的通知已下發各二級學院，對x屆畢業生進行跟蹤問卷調查;。
3、會議要求各二級學院按照時間節點及時做好20xx屆畢業生相關工作;。
4、曹書記指出未來招就處的工作重心將由原來的招生工作轉換到就業工作，特別是當前社會環境現狀，創業創新也是國家教育部著重進行的工作。
四、關于學生學籍處理意見。
3、保留入學資格在每年9月初至10月初才能辦理。
最后，曹副書記對近期工作做了總結并下階段工作提出了要求:。
一、黨風廉政建設工作。
加強黨風廉政建設工作，各部門要查找風險，制定廉政風險防控措施，重點抓好明晰崗位職責，優化工作流程等環節。
二、安全穩定工作。
三、期末即將來臨，督促教育學生，努力學習準備考試，做到誠信考試。
四、就業問題。
招生問題從我院情況來看我們的措施行之有效，下一步重點的工作即為就業問題。
1、要有所作為，要真正走出去，做好牽線搭橋工作;。
2、學生信息采集要進行跟蹤，要形成體制、機制。
五、元旦晚會。
在不影響學習和期末考試的情況下，認真組織，展示大學生多方面的風采。
六、其他工作。
1、貧困生檔案資料要收集好，建檔;。
2、獎、助學金的發放問題，督促班主任按規章制度辦，不能違規違紀。