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會議標準化管理規定（精選16篇）篇一
為了加強會議室的管理，保證各類會議的順利召開及規范有序使用，提高會議室的利用率，特制定會議室管理規定。以下是小編整理的會議室管理規定。
一、會議室使用細則
1、會議室由總務處負責管理、使用登記與調度、設備維護等相關事宜，未經允許不得擅自使用、不得擅自挪用會議室多媒體設備和桌椅等物品。本管理辦法所指的會議室包括:1212波司登培訓教室(大會議室)、1221會議室1、1312培訓教室、1321會議室4、1319會議室5、1406黨員活動室(四樓)、1408會議室。
2、會議室實行提前預約制度。為避免會議發生沖突，相關人員(部門)使用會議室，須提前3天通知總務處，填寫會議室使用申請表，以便統一安排。臨時召開的緊急會議需用會議室時，要及時向總務處提出申請并在會后進行補辦相關登記。各部門使用會議室使用時領取會議室鑰匙。
3、各部門申請使用會議室時，需明確使用時間、參加會議人數等，如有需總務處協辦的事項請提前注明，總務處可根據實際情況做好相關工作的的準備工作。如需使用會議室的設備，應提前向總務處說明，以便提前準備，確保會議順利進行。
4、如遇會議之間發生沖突，要堅持局部服從整體的原則，學校會議優先于部門會議，部門會議之間本著重要、緊急優先的`原則自行協商解決。
5、使用會議室的部門，必須愛護會議室的設施，保持會議室清潔。用后應及時整理:檢查安全(電源)，關好窗、空調，鎖好門，將鑰匙交還總務處。
6、開會期間，請愛惜會議室的設備及物品，自覺保持衛生，禁止吸煙，禁止亂扔紙屑，盡量保持室內清潔。
7、會議結束后，使用人應進行必要的檢查，關閉會議室內各種電器設備的電源，特別注意必須等待投影儀散熱，指示燈變紅后方可切斷電源，關好門窗。相關人員及時整理會議場地，如發現設備故障或公務損壞及時報至總務處，及時維修，確保其他會議的準時進行。安全責任人為申請者所屬處室主任或系部主任。
8、與會人員要愛護會議室內的公共設施，損壞賠償，任何部門和個人未經總務處同意不得將會議室的各種設施拿出會議室或轉做他用。
9、平時衛生由學校衛生員每天早晨負責打掃。會議室活動結束后，由學校衛生員對會議室進行清掃和整理，將移動的桌椅及時放回原位(必要時請相關部門協助幫忙)，以方便其他部門使用。
10、當組織活動或培訓時，由活動的組織者臨時負責會議室衛生及設備安全。任課教師使用會議室，要安排學生課后做衛生。
二、本規定由總務處制定，經審批后自頒布之日起執行。
會議室的種類有劇院形式的，茶館形式的，還有回字形的，u字形燈。
近年出現的多媒體會議室，中央控制器作為控制中心。室內所有的電教設備如：錄像機，影碟機，投影機，電動屏幕，音響，還有室內燈光，窗簾都可以與中央控制器相連，受其控制。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇二
1、會議室是公司用于舉行會議、教育訓練、借閱圖書，開展招聘工作之綜合型多功能場所，為做到合理使用，有效管理，故制定本規定。
2、公司全體員工。
3、
3．1會議室僅限于本公司用于舉行會議，教育訓練，借閱圖書，招聘等工作，未經允許不得借于他人使用，如借他人使用，需通過申請經副總經理批準方可。
3．2各單位凡因公使用會議室，需填寫《會議室使用申請表》（附件一）報備人力資源部，經人力資源部協調安排后，方可在總務文員處領用鑰匙，并使用會議室。
3．3各使用單位在使用會議室時，不得抽煙、大聲喧嘩，僅用于正常工作。
3．4各單位在使用會議室的過程中，必須愛護公物，保持會議室的整潔，用完后所有設備放置原位。
3．5會議室內所使用設備、工具、辦公用品未征得公司同意任何人不得拿出會議室或作為他用。
3．6使用完備后及時將鑰匙退回人力資源部總務文員處，并由人力資源部核查使用后物品狀況。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇三
3.會議原則：樹立簡明、高效之會風。
3.1布置工作講標準（工作事項責任人完成時間進度檢查）；
3.2檢查工作問過程(完成過程匯報總結與檢討)；
3.3匯報工作講結果(總結與結論評價與調整)；
3.4請示工作講方案(存在問題點與建議)；
3.5回憶工作講感受(成績與借鑒檢討).
4.參會原則：
4.1專題會議內容所涉及的部門，至少有一名負責人到會；
4.2資源性問題會議及對公司重要政策的調整必須有總監及以上人員參會；
4.3對公司的政策性宣導會議需公司中層以上干部參與；
4.4會議采取簽到制；
4.5總裁可視會議重要性決定是否例席，如需總裁出席會議，需提前與總裁秘書約定。
5.職責：
5.3參會人員：會前準備；會中積極參與；會后就會議精神向下。
作宣導，對落實事項向下作布署；
5.4稽核與跟進：檢查各項會議執行情況；對會議決議與精神的貫徹予以稽核；對會中布置任務的完成與問題的關閉進行檢查與稽核；并對稽核結果及時予以通報。
6.分類:會議按層級與范圍分公司、部門兩級，兩級會議按性質再細分為例會、專題會、緊急會議，部門不設專題會。
6.1例會：
6.1.1定義：有固定的召開頻率，內容涉及公司經營、管理、服務領域；
6.1.3已列入《例會名錄》部門例會，部門對其調整與取締擁有建議權，以聯絡單方式說明理由，由總裁辦核準后，由目錄管理員統一調整后公布；部門新增的例會,請知會目錄管理員統一調整后及時公布；會務主持人員按《例會名錄》要求如期召集會議.
6.1.4《例會名錄》的定期調整由總裁辦每年年未組織一次,并依評估結論作調整,次年年初由總裁辦公布當年《例會名錄》，并對上年度各部的執行作情況匯報。
6.1.5《例會名錄》常設信息點有:會議名稱、召開頻率與時間、會議內容(主題、議程)、主持人、與會人員、會務等。
6.1.6公司、部門的例會會議紀要或決議必須抄送總裁辦備案。
7.專題會：凡因解決公司經營、管理、服務等領域的重要問題或事務，需涉及二個以上部門間（不含的二個）溝通與協調，可由提案人向總裁辦秘書申請，由總裁辦確認后統一安排與組織。
8.會議要求:。
8.1前期準備：
8.1.2通知內容：應將會議名稱、主持人、具體時間(開起與結束)、地點、與會人員、會議主題與議程(例會名錄中已作記錄的不再要求，專題會議此信息必不可少)詳細告知與會人員。
8.1.3會務應于開會前十分鐘準備好會場及開會時的演示資料；各參會人員進入會議室前應準備好相關資料（并攜帶，避免中途準備資料而干擾會議）。
8.2紀律要求：
8.2.3會議中，與會人員手機應調至震動；如因接聽電話干擾會議，經主持人提出拒不改正的，罰款30元/次。
8.2.4會議中，嚴禁大聲喧嘩,統一聽從會議主持人安排,發言。
不得偏離議題或帶有人身攻擊；經主持人指出拒不改正的，處50元/次罰款。
8.2.6會議相關人員（主持人、組織者、與會人員、記錄員、會議中落實的工作事務負責人）應按本規定履行職責，否則視為怠于履行工作，視情節輕重處50-200元罰款。代理人怠職責任由授權人承擔；未傳答造成的怠職責任由傳答人承擔。
8.2.7會議主持人、稽核與跟蹤員、部門負責人對違紀人員可在此規定范圍內行使處罰權提報權，經綜合管理部復核后作通報，并在當月工資核算中予以引用。
8.3會議組織要求:。
8.3.1會議主題、議程、持續時間由會議主持人統一控制,與。
會人員應圍繞主題按發言和參與討論，嚴防偏離主題。
8.3.2會議原則上按既定的時間召開，如遇特殊情況，經會議。
主持人決定，由會務提前10分鐘將推遲信息及調整后具體的召開時間（或取消信息）通知與會人員。例會不得取消，如延期，需將延期召開理由以聯絡單方式報備總裁辦，以此作為對執行會議的'考核依據。
8.3.3會議講究高效：
8.3.3.1避免懸而不決：屬與會人員權責內事務，應當場解決，以會議結果（會議紀要或會議決議）的共享來關閉問題點；權責內無法決策的（如資源問題、權限問題），主持人也應在會議中明確解決思路，并依此落實推進責任人，并擬制完成時間、安排任務的追蹤與稽核人，以確保會中的布置事項在會后得到落實。
8.3.3.2避免決而不行：與會人員于會后一個工作日內應將會議精神傳達或上報至部門相關人員（主持人對此有特別要求的，依主持人要求），會議主持人應指導會務人員（記錄員）于會議結束后2個工作日內將會議決議或會議紀要發至與會人員和相關部門。如涉及工作布置的會議，會后相關人員應按會議中確定的進度如期完成，不事先提出困難并獲得會議主持人同意（同時知會稽核、跟進人）、又不如期完成的，視為怠于完成工作。
8.3.3.3承前啟后、循序見進：例會中有涉及工作任務分配的，議程中必須設置“上次會議布置事項進度匯報”環節；例會中涉及工作計劃的，議程中必須設置“上期計劃的達成情況匯報”環節。
9.會議文化（六問）：
9.1我們今天的行動準備好了嗎?
9.2會議內容事前檢討過了嗎?
9.3要發言的意見都準備好了嗎?
9.4為了使討論活躍你準備好了嗎?
9.5起點開始,正點結束了嗎?
9.6會議結果滿意嗎？
9.7會議結果共享了嗎?
會議標準化管理規定（精選16篇）篇四
為提高會議室管理水平保障公司設備、財產、規范會議室門鎖的管理，使公司及各部門的會議秩序和培訓環境得到良好的改善落實鎖匙管理責任，特制定本規定。
二、適用范圍。
本規定適用于本公司會議室鑰匙的管理。
三、內容。
1.公司會議室鑰匙由公司人資行政部負責保管、領用登記、回收、配制的管理。
2.鑰匙持有人負責所配置鑰匙的使用和保管，并對所配置鑰匙安全負責。
3.嚴禁將鑰匙借給他人使用，否則一旦發生意外事項，轉借人也將負有連帶責任。如因公務需要延遲下班或休息日加班等特殊原因需要使用辦公鑰匙，必須填寫《會議室延長使用登記表》，才能借用。
4.任何人不得隨意復制公司鑰匙，如因工作需要復制鎖匙，需經得公司總經理助理簽字審批后由行政部統一復制并記錄在《鑰匙發放/變更登記表》。
5.鑰匙使用實行“上班前開門，下班后鎖門“的原則.不得隨意在非正常工作時間里擅自開門。
6.鑰匙有遺失或損壞，請速報行政部，以便及時更換并記錄在《鑰匙發放/變更登記表》。
7.各部門在會議期間如有損壞和丟失用具情況，應及時通知行政部，并說明原因。如屬于人為造成，則由當事人負責賠償，賠償費交到行政部辦公室，并由行政部辦公室根據情節提出警告、罰款、記過、記大過處分建議，報其直接上級批準執行。
8.持有鑰匙的人員，在離職或調動前，必須將持有的全部鑰匙繳回行政部，并填寫相應的歸還清單。否則不予辦理離職手續。如員工自離職未交接相關工作及鎖匙時，行政部將與其有關的所有鎖匙重新更換并填寫完整記錄。
9.會議室鑰匙使用和管理責任在使用時由使用部門負責，不使用時由行政部負責。
10.會議室、鑰匙必須當天借當天還，否則出現物品丟失情況不但追究當事人責任，同時追究部門負責人責任。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇五
會議室是學校專門用于召開學術報告、會議、培訓、組織活動和接待客人的場所，為了充分利用會議室的功能，使會議室的管理和使用更加規范化、合理化，以確保各類會議的正常召開，特制定本規定。
1、會議室由總務處負責管理、使用登記與調度、設備維護等相關事宜，未經允許不得擅自使用、不得擅自挪用會議室多媒體設備和桌椅等物品。本管理辦法所指的會議室包括:1212波司登培訓教室(大會議室)、1221會議室1、1312培訓教室、1321會議室4、1319會議室5、1406黨員活動室(四樓)、1408會議室。
2、會議室實行提前預約制度。為避免會議發生沖突，相關人員(部門)使用會議室，須提前3天通知總務處，填寫會議室使用申請表，以便統一安排。臨時召開的緊急會議需用會議室時，要及時向總務處提出申請并在會后進行補辦相關登記。各部門使用會議室使用時領取會議室鑰匙。
3、各部門申請使用會議室時，需明確使用時間、參加會議人數等，如有需總務處協辦的事項請提前注明，總務處可根據實際情況做好相關工作的的準備工作。如需使用會議室的設備，應提前向總務處說明，以便提前準備，確保會議順利進行。
4、如遇會議之間發生沖突，要堅持局部服從整體的原則，學校會議優先于部門會議，部門會議之間本著重要、緊急優先的原則自行協商解決。
5、使用會議室的部門，必須愛護會議室的設施，保持會議室清潔。用后應及時整理:檢查安全(電源)，關好窗、空調，鎖好門，將鑰匙交還總務處。
6、開會期間，請愛惜會議室的設備及物品，自覺保持衛生，禁止吸煙，禁止亂扔紙屑，盡量保持室內清潔。
7、會議結束后，使用人應進行必要的檢查，關閉會議室內各種電器設備的電源，特別注意必須等待投影儀散熱，指示燈變紅后方可切斷電源，關好門窗。相關人員及時整理會議場地，如發現設備故障或公務損壞及時報至總務處，及時維修，確保其他會議的準時進行。安全責任人為申請者所屬處室主任或系部主任。
8、與會人員要愛護會議室內的公共設施，損壞賠償，任何部門和個人未經總務處同意不得將會議室的各種設施拿出會議室或轉做他用。
9、平時衛生由學校衛生員每天早晨負責打掃。會議室活動結束后，由學校衛生員對會議室進行清掃和整理，將移動的桌椅及時放回原位(必要時請相關部門協助幫忙)，以方便其他部門使用。
10、當組織活動或培訓時，由活動的組織者臨時負責會議室衛生及設備安全。任課教師使用會議室，要安排學生課后做衛生。
二、本規定由總務處制定，經審批后自頒布之日起執行。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇六
為加強對集團會議室等場所的管理，充分發揮作用，提高利用率，增強公司各部門工作的計劃性和協調性，進一步節約公司資源，保障各類場所的正常使用狀態。
二、適用范圍。
本制度適用于集團公司辦公區會議室、接待室、茶藝室、洽談室等場所的管理與使用。
三、權責。
(一)辦公室：全面負責會議室、接待室、茶藝室、洽談室等場所日常管理。
1、場所預定信息接收、審核及相關調配;。
2、場所使用時相關物資的準備;。
3、各類場所的日常清潔維護及整理。
(二)申請單位：負責部門召開會議或進行外部接待時場所的申請并遵循本規定規范使用各類場所。
1、提前申請，并做好前期的相關準備;。
3、場所使用完畢后，場所的清潔整理。
四、具體流程及優先原則。
(二)相關安排：
3、使用茶藝室等專用性接待場所的，需提前向董事長進行申請，臨時使用的申請人需請示董事長獲批后方可使用。
(三)申請要求：因會議等級不同，需準備會議物資，請按照以下時限執行：
五、注意事項：
(二)場所使用期間請使用部門自覺保持場所內的清潔，會后及時清掃場所衛生，關好門窗、空調、飲水機等設備，離開時應確認場所門口是否鎖好。否則若造成設備和物品損壞或丟失的，則由使用部門承擔相應責任。
六、附則。
(一)本辦法的修訂、解釋權由集團公司辦公室負責。
(二)本辦法自發布之日起施行。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇七
第一條根據《中華人民共和國標準化法》的有關規定，制定本章程。
第二條為了充分發揮生產、使用、科研、教學和監督檢驗、經銷等方面專家的作用，更好地開展各專業技術領域的標準化工作，國務院標準化行政主管部門統一規劃和組建全國專業標準化技術委員會(簡稱技術委員會，下同)。
第三條技術委員會是在一定專業領域內，從事全國性標準化工作的技術工作組織，負責本專業技術領域的標準化技術歸口工作，所負責的專業技術領域，由國務院標準化行政主管部門會同有關行政主管部門確定。
第四條屬于綜合性的、基礎的和涉及部門較多的技術委員會，由國務院標準化行政主管部門領導和管理;屬于產品方面的技術委員會，由國務院標準化行政主管部門委托有關主管部門負責領導和管理。國務院標準化行政主管部門根據有關主管部門領導和管理技術委員會的工作情況，必要時，可對委托的主管部門進行調整。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇八
根據《煤礦安全規程》規定，為了能及時收集礦井安全信息，傳達上級安全決議，及時解決處理有關安全問題，組織有關部門抓好安全工作，把安全工作落實到實處，確保礦井安全，特制定本制度。
1、每月一次的安全大檢查的當天下午為礦召開安全辦公會議時間，臨時決定召開的安全辦公會議，由安檢科負責通知。
2、安全辦公會議由安檢科組織，礦長主持召開，礦長不在時，由代理行使礦長職權的副礦長主持召開。
3、下列人員必須參加安全辦公會議，由安檢科負責考勤。礦領導、安檢科正副科長、生產科正副科長、機電正副科長、通風科正副科長、調度室領導、采煤隊隊長、掘進隊隊長、運輸隊隊長的負責人。
4、原則上把其它工作暫緩來參加安全辦公會議，因特殊情況參加不了安全辦公會議人員，必須向主持或組織會議的領導請假，經批準后方才有效。否則，按不參加安全辦公會議進行處罰。
5、凡是規定要求參加安全辦公會議的人員，不經批準無故不參加的，每次罰款10元。
6、凡安全辦公會議落實的安全事項，各有關單位的正職必須認真貫徹執行，對會上要求處理的安全隱患，有關單位的正職領導必須認真組織整改，有關單位的領導要認真配合做好工作，不能互相推諉，否則，每次對有關責任人按20至100元的標準進行處罰。由于不整改或落實不到位，而造成事故的，要追究有關人員的責任。
7、由于難度較大，確定不能按時整改的項目，有關單位的正職必須書面把情況匯報安檢科。否則，按有關規定進行處罰。
安全生產調度例會制度。
為了更好地執行國家安全生產方針及時傳達上及安全工作意見和貫徹執行上級安全指令，有組織地參加安全生產調度例會，特制定本制度。
1、安全生產調度會議為礦長定期召開，由礦辦負責組織通知，調度做好傳達工作。
2、安全生產會議，由生產科負責考勤。下列人員必須參加會議：礦領導、安檢科領導、生產科全部領導及調度員、通風科全部領導、機電科領導、采掘隊的領導（除一人下井值班），財勞及礦辦領導，其他管理負責人員。
3、各單位的人員因事不能參加安全調度會議的，必須事先向礦長或安檢科科長請假，并經批準后，方才有效，否則，按無故不參加會議處罰。
4、各單位的正職領導收聽安全生產調度會議后，必須及時把有關精神傳達到員工中去。
5、凡是規定要求參加安全調度會議的人員不經批準擅自不參加的，每次罰款20元。
安全生產信息管理制度。
1、井口調度為安全生產信息傳遞的樞紐，是領導、管理干部與井下一線安全信息聯系的橋梁。
2、井口調度必須做好上情下達、下情上傳工作，對于接收到的安全生產上的信息，必須做好記錄并及時傳遞。
3、井下一線對于安全生產上存在的問題，必須要匯報中層管理干部和礦領導解決的，可直接問領導者匯報，但必須在當班向調度匯報記錄。
4、領導向管理干部、井下一線布臵工作時，接到工作布署的管理干部或其他職工必須在當班報調度做好記錄。
5、礦領導要在每次安全生產調度例會前閱示信息記錄，監督安全生產落實情況。
6、對于違反以上規定的人員，造成安全生產存在問題得不到及時解決的，輕者取消當月獎金，重者取消當月工資，造成事故的，追究其責任。
安全生產檢查制度。
責任人進行批評直至處罰。
入井檢身制度和出入井人員清點制度。
1、為杜絕煙火物品入井和爆破物品出井，確保入井人員安全，嚴格管理，特執行本制度。
2、井口檢查員必須佩戴檢查證、堅守崗位，嚴禁空班漏檢。
3、檢查員檢身時要嚴肅認真，敢與違章違紀行為作堅決斗爭。
4、檢查員如不認真履行職責，出現漏檢的每發現一次，罰款20元，如造成煙火物品或爆破物品流失的另分析處理。
5、每一入井出井人員要積極主動接受檢查，不得拒絕，否則每次罰款20元，攜帶煙火物品或爆破物品的另分析處理。
6、檢查員要做好當班出入井人員的登記考勤，不得讓他人代考，不得漏考、多考，否則每發現一次罰款當班檢查員20元。
7、本制度自即日起執行。
入井安全管理制度。
1、每一入井人員必須戴安全帽，穿工作服，攜帶礦燈，嚴禁穿化纖。
1、礦長、書記、機電副礦長1次。
2、總工、安檢科長、副礦長、礦長助理3次。
3、生產、通風科長、副科長、副站長3次。
4、機電、運輸科長（工區長）2次工。
5、機電副科長1次。
6、安瓦員3次。
六、對于規定有抓“三違”月指標的人員，抓“三違”超過指標的每次獎勵20元；減少則每次罰款10元，如連續3個月不完成指標的，除安全抵押獎勵外，取消其他安全獎勵。
七、對于沒有規定抓“三違”月指標的員工，應積極參與抓“三違”，每次獎勵20元。
八、以上獎罰，在礦安全獎勵基金中進出，每月由安檢科監督執行。
領導干部井下查崗制度。
1、領導干部下井除完成當班下井工作任務外，還要對各崗位特別是特殊工種崗位進行查崗。嚴禁各崗位人員脫崗、離崗、睡崗，確保安全生產。
2、查崗時，發現有脫崗，離崗、睡崗現象，要立即令該崗位人員回崗堅守崗位，找不到該崗位人員時，要立即通知其所在部門負責人或調度派人頂崗。
3、對于檢查發現的脫崗、離崗、睡崗人員，領導干部上井后要立即。
礦領導24小時值班制度。
為做好安全生產的領導和指揮工作，使安全生產上存在問題能得到及時解決，確保安全生產的順利進行，特制定本制度。
1、井口調度每天必須至少安排一名礦領導進行值班。
2、值班領導必須堅持24小時在井口調度范圍，不得離開工作崗位。
3、當班值班領導如因事離崗時，必須事先通知安排其他領導頂班，頂班領導還未到位前，不得離開工作崗位。
4、值班礦領導必須認真負責做好當班安全生產上的領導和指揮工作，對于存在的問題必須及時處理或解決，確保安全生產的順利進行。
5、值班時間不得做影響指揮安全生產的事情。
6、當班值班領導因不負責任或不到崗、脫崗造成影響安全生產的，扣減當月工資和獎金的20%，嚴重的則另行處理。
7、本制度自即日起執行。
區隊管理干部井下跟班盯崗制度。
１、各區隊管理干部必須深入井下，對本區隊所管理范圍內的工作面進行跟班盯崗，嚴防各崗位人員脫崗、離崗、睡崗，確保安全生產的順利進行。
２、因立槽煤開采的特殊性，當班人量的數量，要根據工作崗位的需要和安全生產的需要進行配足配夠，人員不足的嚴禁下井作業。
0存在的問題，提出改進意見。
四、積極開展形式多樣的安全活動，提高員工參與積極性，以達到加強員工安全教育，提高全員安全思想意識的目的。
五、在安全活動中，員工應樹立安全第一思想，提高自身安全操作技術。
六、安檢科要定期檢查各部門、區隊的安全活動日開展情況，對于不按規定開展安全日活動的部門、區隊，將處以該部門、區隊負責人50元罰款。
班前會制度。
一、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，切實把安全工作落到實處。
二、各工區、外包隊必須堅持召開班前安全會制度，在布臵生產任務的同時，布臵安全工作。
三、堅持交接班制度。上一班未能處理的安全隱患，必須交請下一班處理（嚴重的事故隱患必須現場交接班并匯報礦調度）。
四、針對工作范圍內發現的事故隱患，班前會上必須落實安全措施，落實專人處理。
五、班前安全會內容包括傳達礦安全決議，學習作業規程及措施、布臵安全工作、通報事故、提示職工注意的安全事項等。
六、安檢科不定期抽查，凡不召開安全會的每次罰款當班班長20元。
213。
5、施工過程中，如情況發生變化時，必須及時修改或補充措施，并報礦總工程師批準。
安全技術監察工作制度。
1、每一工作地點和工程開工前的安全技術措施必須符合審批制度，不經審批的不準開工。
2、監察各工作地點和工程的安全技術是否完善，否則不準開工。
3、各工作地點和工程開工后，因工作面情況變化，安全技術措施必須補充的，必須及時補充完善后方可繼續施工，否則停工。
4、對于要求停工的工作地點和工程，必須下達安全監察意見書。
5、對于安全生產上采用的新技術，必須經過安全鑒定后方可試用，試用單位必須收集相關數據資料，試用期必須安排技術人員進行追蹤監督，并作出報告。
作業規程的編制、審批及貫徹制度。
為加強作業規程的管理，提高礦井產量及質量標準化，確保安全生產，經礦研究決定對作業規程的編制、審批及貫徹要求如下：
1、作業規程的編制必須由生產科專人負責。
5才能進行回采。
3、當回采工作面發生情況變化而在作業規程中沒有考慮到時，生產科要及時制定安全措施，并組織落實。
4、回采時，施工隊必須做好每一回采循環的封塘工作，確保封塘質量。
5、放煤時，當頭至少要有二人以上，嚴禁單身作業。
6、放煤過程中，斜坡嚴禁行人。并做好人員上下的信號聯絡工作。
7、生產科要控制好各個回采工作面的放煤量，防止放煤量過大而超出回采范圍。
8、生產科要做好各個回采工作面的測量上圖工作，對于異常區要在圖上注明。
掘進安全管理制度。
1、掘進工作面開工前，生產科必須針對工作面的情況和預見認真編制作業規程。
7各崗位安全操作規程進行操作。
3、堅持鋼絲繩檢查和更換制度，做好提升運轉機械設備、安全裝臵和軌道的日常檢查維護工作。
4、拉放車時，必須先檢查連接裝臵是否完好。
5、拉放車時，必須堅持“行人不行車，行車不行人”原則。
6、人力推車時，推車工必須按照規定距離保持車距，聽看并用，防止推車傷人或被人傷，同向推車時，在軌道坡度小于或等于5‰時，車距不得小于10米；坡度大于5‰時，不得小于30米。
7、車推出交叉口時，推車人必須控制車速并發出警號。
8、下山掘進作業過程中，拉放車時，下方人員必須全部進入防身峒或上到平臺后，方可拉放車。車斗下放到位后，絞車司機不得離開絞車，下方作業人員還應用可靠的物器將車輛穩住后，方可作業。
9、拉放車過程中，嚴禁無關人員在上下平臺逗留。
井下放炮安全管理制度。
1.井下爆破工作心須由放炮員擔任，放炮員心須嚴格按照作業規程要求進行爆破作業。
2.每一放炮員必須經過安全技術培訓，經考試合格后，持證上崗。
9３．進行巷道貫通時，必須按照《煤礦安全規程》的規定間距，把測量數據及時反饋到管理部門，由生產科及時下達通知書，同時落實安全措施。
４．認真做好礦井周邊的測量工作，會同有關部門把周邊情況查清禁，防止越界開采，濫采亂挖，破壞保安煤柱，對于存在安全隱患，要及時向有關部門和礦領導反映。
５．填繪專門的礦井測量圖紙，數據要準確，填繪要及時，為礦井安全生產的指揮提供可靠依據。
６．建立相關的測量臺帳，做好各種圖紙、資料的存檔，保管和保密工作，不經礦主管領導批準，不得外借。
７．愛護測量儀器、工具，定期檢查、維護、校正，確保測量儀器的精確性。
地質管理制度。
1.按照國家和上級有關規定做好礦井地質管理工作，切實為礦井安全生產服務。
2.部門地質管理人員必須經常深入現場進行地質觀測、勘察，做好記錄，建立相關臺帳。
1劃、防治水計劃以及礦井水災的防治與處理計劃，并組織實施。
3、礦有關部門必須定期收集，調查和核對周邊礦井、老窯以及本礦井的水文地質情況、積水情況，并在礦井水文地質圖上明確標出其位臵、范圍和積水情況。
4、建立井下水文觀測站，定期進行礦井水動態觀測，異常情況下要作出水害預報。
5、建立礦井水文地質及防治水有關臺帳，做好詳細記錄。圖紙、資料、數據要妥善保存，不經過領導批準，不得對外。
6、采掘工作必須堅持“有疑必探，先探后掘”的指導方針，礦要成立探水隊伍，具備必要的探水設備。
7、抓好雨季“三防”工作，礦每年在雨季前必須對防治水工作進行全面檢查，成立“三防”領導小組，作出“三防”工作計劃并組織實施。
8、必須備有一定的防治水應急物資、設備、材料。動用后要及時補充。
9、嚴禁采動礦井防水煤柱，如周邊已無水患，必須采動時，要報上級主管部門批準后方可進行采掘。
安全技術措施費用管理制度。
１、為確保礦井安全生產，確保安全技術措施的落實，特制定本制度。
２、礦根據礦井安全生產的條件，設留一定數額的安全資金，由。
1、本制度規定必須培訓的人員：
（1）新招收進礦的新員工；
（2）從事特殊工種作業的人員；
（3）對技術更新涉及的有關人員及調換工種的人員；
（4）根據需要礦領導安排培訓的人員；
（5）下崗轉崗再就業人員；
（6）《煤礦安全規程》規定培訓的有關人員。
2、每次培訓，各有關區隊、科室必須按通知規定的時間，將所培訓的名單報安檢科以便安排培訓。
3、凡礦舉辦的培訓班，有關的區隊、科室，如不按通知要求將培訓名單報送到安檢科的，罰款該單位100元；開班培訓期間，培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤，無故不參加培訓的，罰款個人每次10元，遲到、早退的罰款個人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位50元。
4、承包隊有新民工來礦工作的，必須及時將名單報安檢科安排上崗培訓，私自下井，一經發現，罰款承包隊500元/人。
5、特殊工種人員經培訓合格后必須持證上崗，不經培訓上崗操作罰款30元，已培訓合格，但無證上崗的罰款10元。
6、工種調換時，勞資科必須將名單報到安檢科，接收單位安排上崗前必須先送培訓，合格后才可安排上崗作業。
5部門代培、培訓，考試合格后頒發臨時證可以上崗作業。但以后有培訓安排時必須及時送培。
4、特種作業人員的培訓，一律進行全脫產培訓。
5、特種作業人員經培訓后，剛上崗的一段時期內，不準單獨上崗作業，必須由有一定實踐經驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。
6、特殊工種作業人員必須按規定進行定期復訓，復訓合格辦證后方可繼續上崗。
7、礦主管部門必須建立特種作業人員專項檔案，妥善保存。
安全生產獎罰制度。
第一章總則。
第1條：為了規范我礦各級管理部門及全體員工的行為，加強礦的各項管理，完成租賃經營的各項工作任務，提高經濟效益，增加員工收入，根據煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規程、煤礦安全監察條例及上級有關管理制度，制定本辦法。
7的人員，則停工5天進行整頓幫教學習；如果連續二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學習半個月。因考核排在未位而停工學習的人員，必須按條件重新競爭上崗，停工期間只發生活費6元/天，競爭不上崗位的則停發生活費，與礦解除勞動合同。
連續二次考核排在本單位（或工區）名次前面10%的人員，礦授予優秀員工稱號，給予獎勵。對于連續二次評為優秀員工的職工，每月發給優秀員工獎100元。
第7條：凡符合下列條件的有功人員，經所在單位推薦，礦督察辦及安檢科核實，除通報表揚外，還給予下列獎勵。
（1）在緊急情況下，能及時采取果斷措施，避免重大事故發生或將事故損失降低到最低限度，并積極采取補救措施的，對有功人員給予200~2000元獎勵。
（2）對礦安全生產管理工作、技術措施等提出有重要價值的建議或有發明創造的，技術上有重大改革或推廣新技術效果好的，對有功人員給予200~1000元獎勵。
（3）能及時制止違章行為，特別是制止領導干部違章指揮，避免了重大事故發生的，對有功人員給予50~500元獎勵。
（4）在事故搶險中挺身而出，表現突出的，給予100~500元獎勵。
（5）檢舉揭發嚴重“三違”人員的，對檢舉揭發人員進行獎勵，獎勵金額為處罰“三違”人員金額的20%。
（6）對礦有特殊貢獻的人員，礦根據實際情況給予獎勵。
第二章一般規定。
第14條：因交接班不清楚或派班時只布臵生產不布臵安全工作的，扣罰跟班管理人員50~100元。
第15條：凡帶煙火下井或在井下吸煙者，罰款500元/次。并對井口檢查員給予50~100元處罰。造成事故的另分析處理。
第16條：凡酒后下井或在井下喝酒者，罰款50~100元，并罰款跟班管理人員和班長各50元。井口檢查員不勸阻的處罰50元。
第17條：下井不帶礦燈、礦帽或不穿勞保鞋的，一次罰款50元。
第18條：管理干部不堅持跟班盯崗或掛牌不下井的每次罰款50元，空班罰款100元。
第19條：凡是咒罵、歐打、威脅和阻撓安監（檢）人員執行公務的，給予50~500元罰款；性質特別惡劣的，另分析處理。
第20條：凡對安檢科下達的安全意見書拒絕按規定執行的，處罰責任單位50~200元，因特殊原因逾期不能解決的安全問題必須及時書面報安檢科。
第21條：井下燒焊沒有申請書的，罰責任單位50元。造成事故另分析處理。
第22條：不按礦通知參加安全培訓或不參加事故分析會的人員處罰20元，通知不到位的扣單位正職10元。
第23條：為違章者說情推卸責任的，同樣給予批評教育，直至處罰。第24條：不按規定組織本單位員工進行安全學習的，每次罰單位主要負責人50~500元。
第25條：各采掘區隊嚴禁錄用無任何有效證件的人員下井從事井。
1值班領導同意。第33條：采煤作業點必須按作業規程施工，嚴禁亂挖亂采，違者視其情節輕重罰款50~500元。造成事故的還要追究單位負責人的責任。
第34條：每一生產地點班（隊）長、跟班管理人員（含帶班）必須隨時在生產現場組織生產安全工作，工作地點有安全隱患或發生影響生產的因素，班（隊）長或值班人員又不在現場組織處理的，罰當班班長（隊長、帶班、跟班管理人員）各50~200元。造成空班的，按空班處理。
第35條：每個采掘工作面必須備有1~2條修窿鋼釬、支護工具（斧頭、窿鋸）和支護材料，否則按每項罰區隊50~200元。
第36條：采煤工作面安全出口高度不得小于作業規程規定（地質條件變化所限除外），否則罰區隊100元。
第37條：有重大隱患未向礦調度匯報，又不交接班的，罰當班負責人50元，造成事故的，按損失程度另行處理。
第38條：工作面遇到斷層或褶曲地段（頂板破碎帶），必須按規定采用密集支柱或木垛加強支護，否則扣罰工區50~200元。
第39條：采煤工作面運輸機械啟動前，必須取得準確信號方可開機，否則視作違章作業，罰司機10~20元，造成事故的嚴肅處理。嚴禁在刮板運輸機上行人。
3次罰款50元，并限期整改。
第50條：掘進巷道所使用支護材料尾徑必須大于12cm（去皮），否則每發現一條罰款10元，并要求更換。
第51條：斜坡放煤必須堅持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業規程的要求，否則每發現一次罰款50~1000元。
第四章井巷運輸。
第52條：人力推車經過彎道、道岔、風門、巷道口、有人工作區段，或前方有行人時，必須限速慢行和發出警號，否則罰款50元。
第53條：人力推車時嚴禁放飛車，違者罰款20元。
第54條：井下平臺空車斗由井下平臺工分配，對不服從分配或進入井底平臺警戒線內強搶車斗的，每人每次罰款20元；檢查發現不按規定分配車斗的，對掛鉤工每次罰款20元。
第55條：電機車或人車運行過程中，嚴禁爬車、跳車或站在兩個車箱碰頭上，否則罰款100元。
第56條；嚴禁乘搭平卡或車斗上下絞車道，否則每人每次罰款50~500元，造成事故的還要追究責任。
第57條：絞車道上平臺無阻車器或阻車器失靈的，限5天內整改好，否則罰有關單位50~100元。
第58條：絞車道上下平臺掛車后啟動前不按規定發信號的罰款50~100元。
第59條；因操作不當而造成脫鉤溜車事故的罰款50~200元，造成。
536段使用開關，違者每次罰款50元。甩開漏電繼電器不用的罰款50~200元。
第77條：井上下搬運設備必須輕搬輕放，對損壞、丟失零部件的，對責任人員按價賠償。
第78條：井下使用的電器設備要保持完好，若發現失爆，對責任區隊或責任人罰款100元/處。
第79條：更換出來的壞、舊設備，必須在三天內送至廠房維修地點，超時按每天50元/臺收取占用金。
第80條：井下設備使用的保險絲一律采用新型熔斷器，并按使用設備的功率選擇合適的新型熔斷片，嚴禁使用其它導線取代新型熔斷片。否則，每發現一次對責任人員罰款50元/臺，造成設備損壞的由責任單位或責任人承擔全部修理費用。造成其它損失的，另行處理。
第81條：井下使用的絞車必須按操作規程和礦有關規定進行操作，如操作不當或超負荷運行造成設備損壞的，由責任人按損壞程度進行賠償。影響生產的，另行處理。
第82條：各值班絞車司機，負責檢查當班鋼絲繩完好情況，安檢員每天檢查一次，并到調度填表記錄。檢查有鋼絲繩磨損、斷絲超過規定值時，必須向有關部門反映，進行更換。如檢查不到位造成事故的由當班責任人負責。安檢員不填報表的，每次罰款20元。
第83條：井下使用低壓開關（qc83—80）嚴禁采用頂死交流接觸器或按鈕開機，違者罰款50元。造成損失的另行處理。
第84條：機電維修工作人員要保證設備的維修質量，杜絕不合格。
8規定時，方可恢復供風恢復工作，違者罰款100~1000元。
第92條：工作面因通風管理不善而人為造成瓦斯濃度超限的罰相關責任人50~200元。如因此而造成停產的，按空班處理。
第93條：每一回采循環必須打上封塘閘，否則嚴禁作業，并處以50~200元罰款。采面采完后，其采空區必須3天內封閉完畢，否則對相關單位罰款50元，每超期一天加罰款20元。
第94條：安瓦員必須嚴格履行安全監督工作和瓦斯檢查的工作職責，認真檢查工作地點的通風、瓦斯、頂板、運輸、爆破、84#、85#使用管理等安全情況，嚴禁無故空班、漏檢、脫崗等行為，違者罰款50~500元。對檢查出的一般安全隱患，必須限期督促處理，否則對安瓦員罰款50元，對重大安全隱患，必須現場監督處理完好，否則對安瓦員罰款200元。造成嚴重后果的還要追究其它責任。
第95條：安瓦員對檢查出的安全隱患，當班匯報，對重大隱患必須立即向礦調度或有關管理人員匯報，否則對安瓦員罰款50~200元，對于不及時匯報而造成損失的，另行處理。
第96條：各區隊井下作業班組兼職瓦檢員必須攜帶便攜式瓦斯報警儀，并按規定進行“一炮三檢”，不得弄虛作假，升井后按規定填寫瓦斯報表，否則，每違反一項對兼職瓦檢員罰款20元；對故意損壞或丟失儀器的，按價賠償。
第97條：炸藥庫的發放工、看守工必須嚴守工作崗位，嚴格把關，嚴格履行自己的工作職責，嚴禁脫崗、空崗。嚴格按規定收、發，違者罰款50~2000元。造成嚴重后果的還要追究其它責任。
0第109條：堅持井下炸藥、電雷管領用退庫制度。凡剩余炸藥、雷管當班不退庫，私藏井下的，對該區隊或當班爆破員按炸藥10元/條、雷管10元/發給予處罰。私自拿出井口的按炸藥100元/條，雷管100元/發給予處罰。情節嚴重的還要追究其它責任。
第七章其它。
第110條：職工出現“三違”的，除按規定處罰、寫檢討書外，必須主動接受幫教。既不接受幫教又拒絕寫檢討書的，除按對應條款處罰外，另加倍罰款。
第111條：事故發生后，必須按“四不放過”原則認真分析、查找原因，制定防范措施，作出處理意見。（1）非傷亡事故：一級和二級事故由礦組織分析，三級事故由工區組織分析，通知有關職能部門人員參加。（2）人身事故：重傷和重傷以上事故由礦組織分析，輕傷事故由工區組織分析，報安檢科。如做不到，屬礦責任的對有關部門主管領導扣款20元，屬工區責任的對工區主管領導扣款20元。
第112條：工傷的職工到安檢科開據工傷證明時，需要有工區當班干部的書面證明，出現工傷的單位必須于當班報礦調度并報安檢科備案，兩天之內到安檢科開據工傷證明單。
第113條：單位當月發生傷亡事故的，按下列規定處罰：
1、工作區域內發生的人身事故：
（1）輕傷：按當班出勤人數每人扣款5元。
（2）重傷：按在冊出勤人數每人扣款20元，當班出勤人員加罰20。
職工群眾安全監督制度。
1、礦支持、鼓勵每一職工群眾參與礦井安全監督工作，共同抓好礦井安全生產。
2、對于生產中存在的安全隱患或者安全管理不到位問題，職工群眾應及時向礦領導干部或管理人員反映，并有權進行追蹤監督整改落實。
3、當職工工作環境中存在安全隱患危及職工人身安全時，職工有權立即停止工作，撤到安全地點，當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，職工有權拒絕違章指揮，拒絕作業。
4、對于職工群眾反映存在的安全問題，領導干部必須高度重視并及時落實措施整改，并接受他們的監督，不得臵之不理，更不準阻撓。
5、如職工群眾向領導干部或管理人員反映存在安全問題后，因領導干部和管理人員不予重視而造成事故的，將追究領導干部和管理人員的責任。
6、對于積極參與安全監督并有立功表現的職工群眾，礦給予50～500元獎勵。
事故分析處理及報告制度。
為加強企業安全管理，一旦事故發生后，能按照有關規定對事故進行調查分析處理和上報，吸取教訓，防止事故重復發生，特制定如下制度：
4人及其部門負責人召開事故分析會。
5、事故分析會議必須按照“四不放過”原則，對事故進行嚴肅處理，分析事故原因，落實事故責任，提出切實有效的防范措施，吸取教訓，防止事故重復發生。
工程設計審批制度。
1、工程設計由專業技術人員負責設計，設計方案必須符合《煤礦安全規程》和《煤炭工業技術政策》。
2、工程設計完畢，礦總工程師負責組織技術部門及相關的職能部門對工程設計進行會審，并提出會審意見。
3、工程設計必須根據會審意見進行修改、補充，最后報礦總工程師審批。審批后方能實施。
4、工程在施工過程中，如遇條件變化需要改設計時，必須報礦總工程師批準。
5、重大工程設計必須經礦總工程師審批后方可實施。
6、未經審批的工程設計，該項工程不能進行施工。
為了加強我礦采掘工程質量管理，確保礦井安全世界生產，根據我礦實際情況，經礦研究決定特制定采掘工程質量管理規定如下：
一、成立采掘工程質量管理領導小組組長：王向東。
副組長：李晉軍呂積勝孫要齊成員：張建林李軍社呂天馳梁富田。
領導小組下設辦公室，管理日常具體工作，辦公室設在礦安檢科，由呂晉斌負責。
二、領導小組的工作職責。
1、每月定期進行采掘工程質量檢查驗收，要求小組成員全部參加，無故不參加者，一次罰款20元。
2、安檢科必須做好每次檢查記錄，把檢查結果及時在礦調度室公布，對質量不合格的工程，按落實措施要求施工單位及時整改，并將罰款通知單送達受罰單位或個人。
3、每月至少召開一次采掘工程質量工作會議，專題分析研究存。
8責人按貢獻大小進行分配并報領導小組組長審批發放。
頂板管理安全措施。
一、成立頂板管理領導小組：組長：王向東。
副組長：李晉軍呂積勝孫要齊。
成員：張建林李軍社呂天馳梁富田郭二東。
二、具體措施：
1、每月召開頂板管理會議，研究解決頂板管理存在的問題和制訂防范事故發生的措施。
2、通風大班每月定期或不定期對全礦目前正在使用的巷道進行全面檢查維護，發現危巖及時撬下，一時無法撬下的要做好臨時支護或永久支護。
3、瓦檢員在檢查瓦斯的同時，要負責檢查巷道的頂板情況及支護質量，發現不符合要求的責令現場工作人員及時處理或返工，現場無工作人員時要想辦法獨自處理，一時處理不了的也要做好警示標記，注明注意事項。
4、生產、安監、通風等部門管理人員下井檢查工作時，要注意。
0-。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇九
在委四樓會議室召開了我委第一季度政務公開專題會，總結梳理我委第一季度政務公開工作的開展情況。會議由主任主持召開，委政務公開領導小組成員參加了會議。
本次會議總結了今年以來我委政務公開工作的開展情況，并為下一步工作提出具體要求。要點如下：
一、推行政務公開要深入貫徹十八大的會議精神。緊緊圍繞農業農村工作的發展，抓住決策、執行、結果等主要環節，開展政務公開工作，真正將人民群眾最現實、最關注、最需要了解的各項及其辦理過程予以公開。
二、認真做好《政務信息公開條例》。要加強宣傳教育，營造良好的政務公開輿論氛圍。進一步拓展公開范圍和渠道。在繼續推進政務公開的同時，要緊緊圍繞群眾反映的突出問題進行工作。
三、要進一步完善政務公開形式。充分利用好政務公開欄、公開指南等公開形式，提高政務服務水平，使政務公開機制再完善，形式再創新，范圍再擴大。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇十
穩定好轉的意見》(以下簡稱國發[20xx]40號文件)和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(以下簡稱國發[20xx]23號文件)、國務院安委會《關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》(安委[20xx]4號)和《濟南市工商貿企業安全生產標準化創建工作實施方案》(濟安監發[20xx]139號)文件要求，進一步深化“安全生產基層基礎強化年”的'各項工作，按照省、市政府關于開展企業安全生產標準化工作的部署，全面推進我區工商貿企業安全生產標準化建設工作，不斷強化企業安全生產基礎的長效機制，全面提升企業本質安全水平和員工安全素質，保障全區安全生產形勢穩定.
參加會議的領導有區安監局副局長李友評價師、國家安全標準化培訓師潘*，其他參會人員有各街道辦事處安監科長、規模以上企業分管安全的主要負責人。
今天的會議共有三項議程。
大會進行第一項：有我傳達學習《歷下區工商貿企業安全生產標準化建設工作實施方案》。
大會進行第二項：請區安監局副局長李友講話。
大會進行第三項：請國家一級安全評價師、國家安全標準化培訓師潘*給我們授課。
評價師、國家安全標準化培訓師潘一、會后，與精神實質并抓好工作落實。各辦事處、各企業要以此次會議為契機，結合各自實際，研究制定切實可行的貫徹意見，全面開展安全生產標準化建設工作。
二、要強化督導，保證進度。各街道辦事處、各企業要把安全標準化作為當前和今后的一項重要任務來抓，根據實施方案部署要求，有計劃、有重點、分階段的組織實施，并抓好落實、跟蹤、檢查。把安全標準化工作不斷引向深入。
穩定和繁榮文明首善之區建設做出新的更大貢獻!
會議到此結束，散會。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇十一
第五條遵循國家有關方針政策，向國務院標準化行政主管部門和有關行政主管部門提出本專業標準化工作的方針、政策和技術措施的建議。
第六條按照國家制定、修訂標準的原則，以及采用國際標準和國外先進標準的方針，負責組織制訂本專業標準體系表，提出本專業制定、修訂國家標準和行業標準的規劃和年度計劃的建議。
第七條根據國務院標準化行政主管部門和有關行政主管部門批準的計劃，協助組織本專業國家標準和行業標準的制定、修訂和復審工作。
第八條組織本專業國家標準和行業標準送審稿的審查工作，對標準中的技術內容負責，提出審查結論意見，提出強制性標準或推薦性標準的建議。
第九條受標準制定部門的委托，負責組織本專業的國家標準和行業標準的宣講、解釋工作;對本專業已頒布標準的實施情況進行調查和分析，作出書面報告;向國務院標準化行政主管部門和有關行政主管部門提出本專業標準化成果獎勵項目的建議。
第十條受國務院標準化行政主管部門委托，承擔國際標準化組織和國際電工委員會等相應技術委員會對口的標準化技術業務工作，包括對國際標準文件的表態，審查我國提案和國際標準的中文譯稿，以及提出對外開展標準化技術交流活動的建議等。
第十一條受國務院有關行政主管部門委托，在產品質量監督檢驗、認證和評優等工作中，承擔本專業標準化范圍內產品質量標準水平評價工作。受國務院有關行政主管部門委托，可承擔本專業引進項目的標準化審查工作，并向項目主管部門提出標準化水平分析報告。
第十二條在完成上述任務前提下，技術委員會可面向社會開展本專業標準化工作，接受有關省、市和企業的委托，承擔本專業地方標準、企業標準的制定、審查和宣講、咨詢等技術服務工作。
第十三條受國務院標準化行政主管部門及有關行政主管部門委托，辦理與本專業標準化工作有關的其他事宜。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇十二
1、售票處接待服務程序:。
1)所有客人須持票或持卡入場，嚴禁帶病、醉酒者入場。
2)售票員出售泳票或查驗客人持卡為效期內使用的，即發放客匙，客人方可入場，并提醒客人保管好物品，指引客人進入更衣室。
3)客人購買泳衣或泳具時，服務人員須開酒水單做帳并做出好售出物品記錄，客人需掛帳或轉房帳，服務員須請客人在收銀單上簽名，經收銀員確認有效后方可掛帳。
4)泳池入口處檢票放行。
5)每班次服務員交接，須核對實物數、票根、現金、日報表，無誤后進行交接。晚班須向收銀準確交納當日營業收入并進行貨物盤點、補貨后方可下班。
2、安全監護服務程序:。
1)每班次設立兩名安全負責人，安全責任人須全面監控入水客人的活動，重點注意老年人、小童及醉酒后入場者。
2)遇有溺水時，須及時入水搶救，并利用器械合力救出溺水者并同時進行急救及發出通知，請專業醫護人員入場急救。
3)對于在水中作出危險動作的客人預以警告制止。不聽從者請保安預以協助。
4)每班安全責任人對營業發生的事故須負主要法律責任。
5)交接班時，安全責任人須在交接班本中交接并簽名。
6)每月對安全防范意識強的班組、個人提出表揚并獎勵。
3、休閑中心酒吧服務程序:。
1)每班一名吧員，必須對各種酒水價格清楚。根據客人喜好及時推銷。
2)根據客人所點酒水，開酒水單以做帳單，然后用托盤給客人送酒水，依據酒水程序展酒、開瓶、斟酒。
3)吧員、服務員必須不斷為客人服務及時添酒，換煙灰缸，適時推銷。
4)待客人消費完畢后，吧員提前將帳單，送到客人手中結帳，如掛帳通知收銀員打出帳單客人簽名與收銀確認后方可入帳。
5)吧員及時清理臺面為下一桌客人作準備。
4、更衣室服務程序:。
1)服務員根據客匙給客人打開櫥柜，讓客人更衣，提示客人將貴重物品交吧臺保管好。
2)提示客人鎖好衣柜，讓客人沖涼。
3)為顧客指引進入水池方位等。
5、檢票處服務程序:。
1)為客人檢票做好記錄。
2)對無票、醉酒、皮膚病者不準下水。
3)除了著泳裝其余人員不準入場，若陪同必須要進場，需購票方可進入。
4)提醒客人對腳部消毒，將拖鞋按規定擺放。
5)提示客人不允許私自將飲料、食品帶入泳池。
6)每班次都要與售票處認真核對，無誤后清理廳面下班。
文檔為doc格式。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇十三
標準化是建立技術標準的過程。標準化的重要意義是改進產品、過程和服務的適用性,防止貿易壁壘,促進技術合作;下面就是本站小編給大家整理的標準化會議。
主持詞。
僅供參考。
現在開會。
今天，召開這次會議，主要是貫徹落實為深入貫徹《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(以下簡稱國發[20xx]40號文件)和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(以下簡稱國發[20xx]23號文件)、國務院安委會《關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》(安委[20xx]4號)和《濟南市工商貿企業安全生產標準化創建工作實施方案》(濟安監發[20xx]139號)文件要求，進一步深化“安全生產基層基礎強化年”的各項工作，按照省、市政府關于開展企業安全生產標準化工作的部署，全面推進我區工商貿企業安全生產標準化建設工作，不斷強化企業安全生產基礎的長效機制，全面提升企業本質安全水平和員工安全素質，保障全區安全生產形勢持續穩定.
參加會議的領導有區安監局副局長李友龍同志，國家一級安全評價師、國家安全標準化培訓師潘國軍同志，其他參會人員有各街道辦事處安監科長、規模以上企業分管安全的主要負責人。
今天的會議共有三項議程。
大會進行第一項：有我傳達學習《歷下區工商貿企業安全生產標準化建設工作實施方案》。
大會進行第二項：請區安監局副局長李友龍同志講話。
大會進行第三項：請國家一級安全評價師、國家安全標準化培訓師潘國軍同志給我們授課。
同志們，剛才，區安監局副局長李友龍同志就全區工商貿企業安全生產標準化建設工作進行了總體部署安排，并結合我區實際提出了具體要求;國家一級安全評價師、國家安全標準化培訓師潘國軍同志就做好安全生產標準化創建申報的有關問題作了系統的講解。下面，就會議的貫徹落實我講兩點意見：
一、會后，與會同志要認真領會其精神實質并抓好工作落實。各辦事處、各企業要以此次會議為契機，結合各自實際，研究制定切實可行的貫徹意見，全面開展安全生產標準化建設工作。
二、要強化督導，保證進度。各街道辦事處、各企業要把安全標準化作為當前和今后的一項重要任務來抓，根據實施方案部署要求，有計劃、有重點、分階段的組織實施，并抓好落實、跟蹤、檢查。把安全標準化工作不斷引向深入。
同志們，開展企業安全標準化建設工作是加強安全生產“雙基”工作、建立安全生產長效機制的有效途徑，是做好安全生產工作的基本保證。我們要進一步落實責任，強化措施，切實將安全標準化工作牢牢抓在手上，促進企業建立自我約束、自我完善的安全生產長效機制，為全區安全生產形勢持續穩定和繁榮文明首善之區建設做出新的更大貢獻!
會議到此結束，散會。
同志們：
今天我們在這里召開20xx年第一季度質量安全標準化暨春季安全生產大檢查通報會。主要目的是深刻分析當前我縣建筑領域質量安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步統一思想、提高認識、理清思路，全面推動我縣建設工程質量安全生產再上新臺階。參加會議人員(略)。
今天的會議共五項議程。
第一項觀看安全生產警示教育片。今天會議前，請大家觀看了安全生產警示教育片，目的就是喚醒我們各級部門第一責任人和具體負責人強烈的安全責任意識。大家要深刻反思、引以為戒、查找不足、消除隱患。迅速采取有效措施，杜絕違章操作，堅決遏制重大事故發生，確保我縣質量安全生產形勢明顯好轉。
下面進行第二項議程，有我宣讀《關于20xx年第一季度質量安全標準化暨春季安全生產大檢查情況的通報》。下面進行第三項議程，請寧醫局長對36家項目部進行點評。
下面進行第四項議程，請建筑施工企業代表向朱局長遞交安全生產目標。
責任書。
下面進行第五項議程，請朱局長做重要講話，大家歡迎。
今天的會議議程到這里全部進行完畢。下面，我就貫徹本次會議精神再強調三點。一是會議結束后，各單位立即行動起來，根據朱局長的講話精神，開展一次全面質量安全自查活動。并將自查結果與4月20日前報住建局質監站、安監站。二是加強對安全生產工作領導。各施工企業、開發企業、監理企業一把手作為安全生產的第一責任人，要對各自的安全生產負總責。狠抓安全生產各項措施的落實，做到警鐘長鳴，常抓不懈。三是進一步落實安全生產責任制，要嚴格按照責任制的要求，把安全生產責任制落實到各個環節。企業法人和經營管理者必須認真執行國家有關安全生產的法律、法規，依法履行安全生產責任，實實在在地解決安全生產中存在的問題。朱局長對全縣建設工程標準化工作做了重要的指導性講話。既肯定了標準化工作取得的成績，也指出了標準化工作中存在的不足，并對今年第二季度、第三季度標準化工作提出了具體全面的要求。我們一定要認真學習、抓好落實、振奮精神，干出特色，干出水平，確保全年各項工作任務圓滿完成。
會議到此結束。
各位領導、同志們：
為進一步加快我市船型標準化工程進度，力爭完成省廳船型辦下達給我市的掛槳機船改造任務，經研究，決定召開這次船型標準化工作會議。
件和市交通局臨交發號文件。
第四項議程：由船形標準化辦公室主任宣布調整后的各縣(區)今年掛槳機船拆解改造任務數及已完成數。
第五項議程：請局黨委書記局長發表重要講話。
下面，我們進行大會的第一項議程，請各縣(區)交通局匯報船型標準化工程實施以來工作進展情況。
下面，我們進行大會的第二項議程，請市交通局分管局長同志通報我市船型標準化工程實施以來的主要工作進展情況和下一步工作安排情況。鼓掌。
下面，我們進行大會的第三項議程，請由船形標準化辦公室主任同志宣讀省交通廳蘇交傳號文件和市交通局宿交發號文件。
下面，我們進行大會的第四項議程，請由船形標準化辦公室主任同志宣布調整后的各縣(區)今年掛槳機船拆解改造任務數及已完成數。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇十四
為加強醫院會議室管理，確保會議室規范有序使用，制定以下規定。
一、會議室主要用于本院會議、培訓、接待等，未經批準，外單位或個人不得使用。
二、會議室由院辦公室負責管理，包括會議室的使用安排、設備保管及衛生清潔等。
三、使用會議室采取事前登記制度，由院辦公室按先急后緩原則進行統籌安排，以便做好會前準備工作。
1、所有周期性召開的會議可申請設置例會管理。
2、其他會議需提前到院辦公室預約登記。
3、科室召開的會議如與醫院臨時性重要會議發生沖突，須保證醫院會議優先使用。
4、必須嚴格按照預約的時間使用會議室，如需提前、推遲或順延，必須事前征得院辦公室同意。
四、會議室內的設施設備，未經院辦公室批準，一律不得擅自使用;凡因擅自使用造成損壞的，由使用科室承擔維修及其他相關責任。
1、不得隨意移動桌椅，如果必須改變桌椅擺放位置，需經院辦公室批準，并在會后恢復原樣。
2、不得隨意開關led、投影儀、音響、功放等設備，如需使用，應在預約時一并申請，由院辦公室派專人開啟調試。
3、重大活動及培訓所需的條幅、宣傳單等必須使用易張貼、易處理黏膠，禁止使用難清理的透明膠、雙面膠等，并在用后及時清除。
五、科室使用會議室時，應自行負責各項會務服務;會議結束后必須完成會議室的基本清潔，并及時通知會議室管理人員檢查會場及設備。
1、使用科室應告知與會人員自覺維護環境衛生，嚴禁將任何食品、飲料等帶入會議室;禁止隨意亂丟紙屑、垃圾;嚴禁在桌椅上刻畫、涂寫。會議結束后，應及時清理會場，必須將所有相關的資料、物品、垃圾、臨時張貼清理完畢。
2、內部會議一律不配茶葉、紙杯、純凈水;培訓、學術會議等原則上不擺放鮮花和水果，如有需要請自行準備。
六、院辦會議室管理員須嚴格執行會議室管理各項規定，努力做好服務及協調工作，保障各類會議、接待活動的正常進行。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇十五
第一條公司會議室的管理、使用服務及日常保潔由綜合管理部負責。
第二條公司會議可分為重要會議和一般性會議。重要會議包括：董事會會議、公司辦公會議、公司司務會議、公司級業務(技術)討論會、對外業務會談、簽約;一般性會議指臨時性會議、各業務部門內部會議等。
第三條會議室的使用原則：重要會議優先;預訂會議優于一般性洽談或臨時性短會;預訂會議按預訂的先后順序及會議的重要性安排。
第四條重要會議需提前至少一個工作日,填寫《會議室使用登記單》向綜合管理部提出預訂，以便做好會前準備工作。
第五條一般會議需提前一個小時向綜合管理部提出預訂，以便辦公室合理安排會議室的使用。
第六條一般性洽談或臨時性短會，需使用小型會議室的，可在知會綜合管理部后直接使用。
第七條如遇特殊情況，公司有重要會議突然召開，而公司會議室又全部被占用時，綜合管理部有權與與會人員負責人進行協調，安排調整會議場地或延期，以保證重要會議的正常進行。
第八條會議室使用完畢，請及時通知綜合管理部，以便對會議室進行整理保潔。
第九條本辦法自發布之日起執行。
會議標準化管理規定（精選16篇）篇十六
現在開會。
今天，召開這次會議，主要是貫徹落實為深入貫徹《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(以下簡稱國發[20xx]40號文件)和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(以下簡稱國發[20xx]23號文件)、國務院安委會《關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》(安委[20xx]4號)和《濟南市工商貿企業安全生產標準化創建工作實施方案》(濟安監發[20xx]139號)文件要求，進一步深化“安全生產基層基礎強化年”的各項工作，按照省、市政府關于開展企業安全生產標準化工作的部署，全面推進我區工商貿企業安全生產標準化建設工作，不斷強化企業安全生產基礎的長效機制，全面提升企業本質安全水平和員工安全素質，保障全區安全生產形勢持續穩定.
參加會議的領導有區安監局副局長李友龍同志，國家一級安全評價師、國家安全標準化培訓師潘國軍同志，其他參會人員有各街道辦事處安監科長、規模以上企業分管安全的主要負責人。
今天的會議共有三項議程。
大會進行第一項：有我傳達學習《歷下區工商貿企業安全生產標準化建設工作實施方案》。
大會進行第二項：請區安監局副局長李友龍同志講話。
大會進行第三項：請國家一級安全評價師、國家安全標準化培訓師潘國軍同志給我們授課。
同志們，剛才，區安監局副局長李友龍同志就全區工商貿企業安全生產標準化建設工作進行了總體部署安排，并結合我區實際提出了具體要求;國家一級安全評價師、國家安全標準化培訓師潘國軍同志就做好安全生產標準化創建申報的有關問題作了系統的講解。下面，就會議的貫徹落實我講兩點意見：
一、會后，與會同志要認真領會其精神實質并抓好工作落實。各辦事處、各企業要以此次會議為契機，結合各自實際，研究制定切實可行的貫徹意見，全面開展安全生產標準化建設工作。
二、要強化督導，保證進度。各街道辦事處、各企業要把安全標準化作為當前和今后的一項重要任務來抓，根據實施方案部署要求，有計劃、有重點、分階段的組織實施，并抓好落實、跟蹤、檢查。把安全標準化工作不斷引向深入。
同志們，開展企業安全標準化建設工作是加強安全生產“雙基”工作、建立安全生產長效機制的有效途徑，是做好安全生產工作的基本保證。我們要進一步落實責任，強化措施，切實將安全標準化工作牢牢抓在手上，促進企業建立自我約束、自我完善的安全生產長效機制，為全區安全生產形勢持續穩定和繁榮文明首善之區建設做出新的更大貢獻!
會議到此結束，散會。