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座談會方案（實用22篇）篇一
為了使退休教師能更好的為學校發展獻計獻策，充實老教師的精神食糧，讓他們情系學校，感受到學校大家庭的溫暖，經學校研究決定，在10月下旬召開一次退休教師座談會，傾聽老教師的心聲。特制定本方案。
學校傾聽老教師的心聲，充實他們的精神食糧，讓感受到學校大家庭的溫暖，能更好的為學校發展獻計獻策。
全體退休教師、在職臨近退休教師、學校行政一班人。
20xx年10月25日。
奉節城內。
召開座談會，傾聽心聲。
新治小學教工會。
20xx、10、8。
座談會方案（實用22篇）篇二
第三次中央新疆工作座談會召開以來，上海援疆莎車分指采取多種形式學習、宣傳第三次中央新疆工作座談會精神、習近平總書記重要講話精神，大家一致表示，將黨中央的決策部署變為工作實效，準確把握援疆工作出發點、切入點、創新點、增長點，高標準高質量做好援疆工作。近日，上海援疆莎車分指召開專題學習會，傳達學習習近平總書記在座談會上的重要講話精神，結合援疆工作任務，研究貫徹落實意見。
莎車縣委副書記、上海援疆莎車分指指揮長陳劍說：“我們將學習領會好第三次中央新疆工作座談會精神，秉持莎車所需、上海所能，認真編制好援疆十四五規劃，協助莎車編制制定2021年援疆項目計劃，繼續聚焦基層，聚焦民生，同時進一步推動攜手奔小康、東西部協作扶貧、以消費扶貧、產業扶貧、就業扶貧為切入口，助力莎車經濟社會高質量發展。”大家一致認為，總書記的講話立意高遠、思想深邃、內涵豐富，是指導新時代對口援疆工作的綱領性文獻。要堅決把學深悟透總書記重要講話精神作為重要政治任務，努力掌握核心要義和精神實質，在履職盡責、擔當作為上立新功，在謀篇布局、提質增效上見真章，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業、生態良好的新時代中國特色社會主義新疆貢獻力量。
莎車縣委副書記、上海援疆莎車分指指揮長陳劍說：“習近平總書記在第三次中央新疆工作座談會上強調，堅持依法治疆、團結穩疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆。上海援疆莎車分指全體浦東新區的黨政干部人才始終心系“國之大者”，提高政治站位，堅決對標新時代黨的治疆方略，強化黨的領導，強化資金保障，強化隊伍建設，強化擔當實干，扎實做好對口援疆各項工作。”
座談會方案（實用22篇）篇三
今年“世界讀書日”(x月x日)所在周是我市第x個“全民學習周”，為按要求認真組織開展好我辦“全民學習周”期間的活動，經研究，擬于“五四”青年節來臨之際，結合開展“五四”青年節慶紀念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的是為了鍛煉培養青年干部的口頭表達能力，增進年輕干部之間的感情與交流。為確保活動的順利開展，現將有關事項明確如下：
一.座談時間：x月x日上午9：00;。
二.座談對象：本辦35歲以下年輕干部;。
三.座談內容：全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇擔青春使命”這一主題，既可以暢談政治、經濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。
四.活動地點：市委常委擴大會議室;。
五.活動安排及要求：座談會每人發言時間不超過5分鐘。活動不計分，不評獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準備，踴躍參與，盡可能脫稿發言。
座談會方案（實用22篇）篇四
今年的9月10日是我國第xx個教師節，為了引導學生關心老師、熱愛老師、理解老師，讓教師們過一個有意義的教師節，特制定本活動方案。
為了進一步加強師德建設，在全校營造“尊師重教”的氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師熱愛教育事業，積極進取，開拓創新，推動學校各項事業的全面發展，特舉辦本次活動。通過活動，讓學生用實際行動感恩教師，讓老師在活動中深深地感受到學生的敬愛之情，同時，教師要思考自己的責任，用愛心去呵護學生，用實際行動去關愛學生。
9月3日——9月10日。
(一)表感謝。
1、聲音表恩情：
送上幾首歌曲——9月6日開始，課間將播送《每當走過老師窗前》、《長大后我就成了你》、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲。
送上一句祝福——教師節這天，同學們見到老師時，主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了!”、“老師，祝您節日快樂!”、“老師，我們感謝您!”。
2、卡片表心意：在三、四五、六、年級中舉行“童心七彩給師愛”
心意卡設計展。要求每位同學都積極參與，發揮自己豐富的想象力和動手，將自己對教師的真情實感透過自己的設計流露在心意卡上，充分表達對老師的理解、關心和尊重。
(二)訴心聲。
1、筆尖訴心聲：讓我們拿起手中的筆，一起懷念，一起感謝，一起關注，一起祝福，為自己崇敬的他們表達我們的敬意。給老師寫一封表露感激之情的感謝信。
2、開展“我心中的好老師”為主題的征文，要求五、六年級各班組織好每一位同學寫寫“心中最難忘的好老師”，選擇典型的事例，突出中心，作文題目自定。
3、班會表心聲：召開一次以“感念師恩，訴說心聲”為主題的班會(9月9日下午第三節)。
4、在教師節當日(9月10日)，開展“老師，節日快樂”的主題升旗儀式，在升旗儀式上，校領導致辭，學生為教師節獻詞，教師代表講話，通過開展主題活動，使師生同歡樂，共振奮，為我校今后發展積淀了精神財富。
座談會方案（實用22篇）篇五
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到傳、幫、帶的標桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的.積極性、主動性、創造性。
：xxx年5月19日(暫定)。
：暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產一線老員工。
a、先進勞模、技術人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人。
2、生產一線新員工(二年以內進廠的)。
a、思想變動較典型，并現在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司提要求。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生。
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內給予答復。
5、總經理發表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定。
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
座談會方案（實用22篇）篇六
出開展以“增強老師與各級學生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學生們解決在學習生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學生活。
1、活動主題。
聚智獻策共謀進步。
2、主題闡述。
食品學院老師及各級學生代表暢所欲言，對于學習及生活。
方面問題進行溝通交流，聚智獻策，力求我院建設取得更大進步。
3、活動時間。
4、活動地點。
食品學院會議室。
5、參與人員。
食品學院老師、大一到大三各級學生代表(級長，生活委員)。
6、負責人員。
(1)主要負責人員：外聯部(師文甜、王馨瑩)。
(2)協助部門：辦公室、宣傳部、監察部、權益部。
三、討論內容。
附頁。
1、前期準備。
(1)海報展板(宣傳中心)。
(2)向參加活動人員發出邀請函、活動流程。
(3)人員配備(主持人、會議記錄、拍照、負責人)。
(4)飲用水。
(1)負責人開場白(王馨瑩)。
(3)會議記錄。
3、會議總結。
五、問題附頁。
1.課程設置是否合理。
2.教室授課的風格是否能夠吸引學生。
3.兩年來的學習生活體會。
4.兼職工作與學習的平衡。
5.關于英語四六級的一些看法。
6.是否參與組織社團利與弊。
7.如何合理分配時間。
8.對今后的設想理想。
9.3號樓那邊水房熱水太小。
10.女生宿舍希望可以提供熱水。
11.澡堂時間希望可以延長,睡一會兒熱一會兒涼。
12.宿舍網速太慢，掉線。
13.實驗室儀器試劑不夠。
14.希望院里可以提前通知準確的放假時間，以便內地同學提早訂票。
15.校園廣播周末中午打擾人休息。
16.上自習門關的太早。
17.圖書館考研類書籍多為20xx年的，能否上新書。
18.女生宿舍床鋪太窄太短，經常頭碰頭。
19.宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。
座談會方案（實用22篇）篇七
2、先在多媒體教室集中召開家長會，后在班級集中召開家長會。
1、集中家長會介紹內容。
“踐行弟子規，文明伴我行”的專題講座和學校領導講話。
2、班級家長會內容。
（1）介紹班級的整體情況，及班級學生的整體發展情況。
（2）本學期的主題活動介紹及家長配合的情況。
（3）學年班級工作重點介紹。
（4）成長足跡介紹及互相學習（家長間的教育經驗）。
（5）向家長推薦《國學經典讀本》。
（6）在行為習慣養成方面，需要家長配合做的。
1、家長會發言稿要精心準備。
2、著裝講究、言語得當。
3、教室整潔，精心設計。黑板設計是孩子們展示才華的空間。
4、班主任負責簽到，班主任接待家長，與個別家長交流，耐心解答家長疑問。
1、準備材料。會前精心準備家長會發言稿，班主任要集思廣益，認真準備講話稿或較為具體的提綱。介紹情況要既力求全面，又重點突出；既講成績，又談不足；既有事例分析，又有理論闡述。對家長要既有鼓勵，又有要求；既有商討，又要指導。講話時間不宜過長。
2、創新形式。教師的角色要轉變——由以往當“家長的家長”、一個人口干舌燥卻常常徒勞無功地唱“獨角戲”，可以多考慮到教師、家長的互開會時我們可以不再是老師坐臺上家長坐臺下可以圍成一圈，相鄰而坐，讓家長在溫馨的環境中有目的的聆聽、參與到家長會中。
3、營造溫馨和諧的氣氛。一般情況下，家長到會的時間早遲不一，因此在等待家長開會前夕，可努力營造一種輕松愉悅的氛圍，可在會前準備"學生的作業展覽"、"踐行弟子規生活力行表"、"爸爸媽媽我進步了"等，供家長參觀。
4、互動。家長會的重要作用之一就是教育者雙方相互結合，共同尋找對孩子實施正確教育的途徑。所以家長會就應該變教師一言堂式為研討交流式，即也讓家長說一說孩子們在家里的表現，說一說家長在家里通常采取什么方式教育孩子，從而使老師更全面地了解學生和家長，還可以請有經驗的家長來進行經驗交流，使家庭教育資源得到最有效的共享。這樣，通過交流，教育者雙方便在教育思想上達成了共識，增強了教育合力。
5、重視反饋。反饋是檢驗家長會重要的一環，可結合半學期的工作和家長們一道回顧，在和諧融洽的氣氛中更能聽到中肯的意見。對文化層次較高并熱情支持學校工作的家長可進行書面征詢，既可反饋信息，又可聯絡感情。對反饋的信息要及時分析認真處理，該改正的改正，該補充的補充，該取消的取消，該解釋的解釋。有關意見處理的結果，盡可能在下一次家長會上有所交代，以便進一步取得家長的重視和信任。
座談會方案（實用22篇）篇八
了解本校語文教師在新課程改革中遇到的焦點問題、熱點問題、重點問題、難點問題，為我校有針對性地開展教科研工作提供決策依據，使教科研工作真正起到為學校發展服務、為教師專業成長服務、為學生減負提質服務的作用，而非空中樓閣，成為擺設，中看不中用，徒增師生負擔，特召開此次座談會。
二、參與人員。
學校班子成員、各校教學管理人員、各校語文教師參加座談。
座談會采取話題方式。擬設如下五個話題：
1在教學方法上是否存在問題？有什么優點和不足？
4、你認為我校教學、教研管理方面存在哪些問題？應該如何改進？
5你最想敞開心扉地和領導、老師們說什么？
座談會方案（實用22篇）篇九
隨著公司的快速發展，以及勞動力市場人員結構比例的失調，溝通成為公司和員工共同發展的必要手段。
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感、忠誠度及企業內部凝聚力。
3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
4、公司發展的同時考慮員工的需求，促使目標一致性，創造雙贏的局面。
1、時間：1次/季度，定于每季度最后一個月舉辦。會議時間約1h。
2、地點：辦公室三樓會議室。
3、組織單位：行政部。
4、特邀嘉賓：管理者代表。
5、參會人員：
（1）名額：15人（含組織人員、嘉賓及員工代表），組成結構如下：
生產部3人，品保部2人，行政部2人（1人主導，1人記錄），嘉賓1名，其余各。
部門（7個部門）各1人，合計15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。
（2）員工代表資格：
a、工作表現好（德、能、勤、績），在單位內部具有代表性，明確工作任務，熟悉崗位性質。
b、有一定的溝通能力，能準確表達、敢于表達真實想法者。
（3）員工代表產生方法：
a、行政部提前一周將會議計劃通知各部門，各部門提名參會代表，經50%以上成員認可即可作為代表參會。
b、各部門員工可直接推薦員工代表，推薦人數超過部門50%可作為代表參會。
會議內容包括：工作內容、工作環境、生活環境、福利待遇、成長空間等。所提問題須具有代表性（非個別現象），關系到部分人員、公司的生活、運作、發展等。
第一部分（5min）：行政部主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分（5min）：管理者代表介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。
第三部分（5min）：行政部主管對季度內公司內外發生的，公司、員工比較關注的話題給予說明，引導大家思考。
第四部分（30min）：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發言與提問，由行政部記錄人員對問題進行記錄。對于員工的疑問能回復的可當場回復，需要上報的可整理后上報，并在十天內給予回復（可公布于公告欄）。第五部分（10min）：由工作人員將準備好的便簽紙發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或補充提問、建議（可匿名），算會前交由座談會主持人。
第六部分（5min）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
會議結束后，由會議主持人對本次會議進行書面總結，對于員工關注的問題整理成記錄，抄送營運中心。對于須上報的問題應在三天內上報，并在一周內將領導批復意見公布。
1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、與會人員名單應參照方案甄選，應具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
5、提前確定員工發言代表，通知其做好發言準備。通知與會人員，參會前做好準備，如：問題、建議。
6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄，整理后交營運中心答復，將回復結果公布。
座談會方案（實用22篇）篇十
20年區“國際志愿者日”活動主題：“踐行三關愛創造新生活”。
20年12月4日。
主辦：省文明辦、市文明辦。
承辦：區文明辦。
區水務局。
區街道。
活動開展地點：民族大學段（街道社區）。
人員集中地點：民族大學正大門前。
主持人：中共區委常委、宣傳部部長段。
1。領導講話。
2。開展“關愛滇池、親近滇池”環保志愿服務活動。
組織志愿者沿撈魚河清理河道內的枯枝敗葉、雜草及河岸垃圾；勸導糾正污水亂排河流的不文明現象；勸導沿河居民向河道內傾倒垃圾、亂堆亂放等不文明現象，提高市民保護河道、保護環境的意識。
（一）參加領導。
1。市領導（由市文明辦邀請）；
2。區領導（由區委宣傳部邀請）；
3。區委宣傳部領導；
4。區水務局主要負責人。
（二）參加人員。
駐x高校志愿者400人；駐呈省、市、區級文明單位各3名志愿者；各街道、區屬各機關事業單位（包括區省、市、區級文明單位）各3名志愿者；社區30名志愿者。（請各參加單位及人員自帶鐮刀、鋤頭、手套、水桶、火鉗等清理工具）。
2。區水務局分配各單位任務段；
3。區城市管理綜合執法局負責準備清運車輛，做好清理物的清運工作；
4。公安分局負責做好會場交通秩序維護；
5。區衛生局負責安排1輛救護車及醫護人員。
聯系人：楊；聯系電話：
座談會方案（實用22篇）篇十一
一、會議內容(主題)：“成長、關懷、責任”，暢談個人發展理想及建議。
二、會議時間及地點：5月28日下午2:30時，磷石膏五樓會議室。
三、參加人員。
公司領導(4人)：xxx。
職能部門負責人(6人)：xxx。
中青年干部代表：(4人)xxx。
團支部人員分配：機關團支部3人磷煤化工物管事業部團支部：3人綜治辦團支部：4人。
物業公司團支部：3人參與事業部團支部：3人。
xxx年共青團各類先進(及離團人員)：16人。
座談會方案（實用22篇）篇十二
家長座談會發言稿各位領導、各位家長，大家好：首先感謝各位家長在百忙當中，前來參加今天的會議。同時，可以看出，大家對子女教育的關心與重視。人的一生有三件幸事，第一是，一出生就有一對好父母;第二是有幾位好老師;第三是有一位好丈夫或好妻子。第一件幸事，想要有一對好父母，這個是無法選擇的，大家可以想一想，父母可以選擇嗎。第三件幸事其實也是碰運氣，誰知道要嫁的丈夫好不好，要娶得媳婦好不好。只有結婚以后過上一段時間了，才知道好壞。所以說全靠運氣。但是，唯有第二件幸事，想要有幾位好老師，完全是可以選擇的。今天在這里，我想講以下三點，供大家參考。第一，敬德學校，是區委區政府實施平魯區教育優先戰略的具體體現。大家可以看到，學校教學環境優美，教學設施先進。區委區政府主要領導、區教育局領導，經常到學校檢查工作，對學校的建設和發展非常重視。對學校的教育、教學工作非常關心。同時，學校有一個以劉新校長為核心的、團結進取的領導班子。通過今天的會議，大家能夠感覺得到，他們有信心、有能力把學校辦的更好，不辜負大家的期望。讓家長放心，讓社會放心，讓人民滿意。第二，大家知道，敬德學校，是由以前的區直三完小、四完小合并而成的'。整合了三四完小的優質教育資源，形成了一支優秀的、老中青三結合的教師隊伍，這是其他學校無法比擬的。在座的大家可以想一想，是一所學校的優秀老師多，還是兩所學校加起來的優秀老師多?我們把三完小的優秀老師和四完小的優秀老師加起來，遠遠超過其他學校的優秀老師。這個簡單的加法，我想大家都會算的很清楚。只是目前由于生源的關系，我們的優勢還沒有發揮出來。只要大家相信我們，選擇了我們學校，把你們的子女交給我們培養，我們一定會教出全區一流的學生，取得全區一流的成績，辦成全區一流的學校。到時候，大家絕對不會因為現在的選擇而后悔。反而會因為現在沒有選擇敬德學校，而后悔。第三，我想談談我自己。我是河北張家口市人，當年由現在的大同大學渾源師范學院畢業后，分配到平魯以來，整整在教學第一線工作了22年。獲得了區級教學能手、市級教學能手、省級教學能手、市級模范班主任、省級優秀輔導員、國家級教研員等20多項榮譽稱號;在區級、市級、省級、國家級說課比賽中，獲得20多次各類獎項;有10多篇教育教學論文發表在各類報刊雜志上。各位家長，以上說的都是些閑話，最主要的是我今年要帶一年級，我兒子正好也要上一年級，也要在敬德學校念書。有的家長可能知道，我丈夫在《朔州教育雜志社》工作，他是搞新聞媒體的，從事記者工作，想要在朔州六區縣選擇一所學校讓兒子念書，那是易如反掌，是很容易的。那為什么選擇敬德學校呢。這就說明對敬德學校的環境放心，對敬德學校的領導放心，對敬德學校的老師放心，對敬德學校的教育教學質量放心。所以，大家選擇在敬德學校念書，也一定會放心的!我就說上這些。有講的不對的地方，還請在座的領導和家長朋友們多多批評指正。謝謝大家!
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座談會方案（實用22篇）篇十三
今年9月10日是全國第-個教師節。為使廣大教職工過一個有意義的節日，經學校研究，現制定如下慶祝方案。
一、加強慶祝活動的組織領導。
為切實把慶祝第個教師節活動組織好、落實好，學校成立慶祝第--個教師節活動領導小組，協調領導各項活動的開展。
組長：成員：
二、指導思想。
今年教師節的主題是“忠誠黨的教育事業，落實教育規劃綱要”。學校慶祝活動按照區教育局統一安排，本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則，以理論和重要思想和科學的'發展觀為指導，堅持“突出重點，務求實效、教師為本”，展示一年來取得的教育成果，展示廣大教師在教育教學崗位上的育人風采和學生創新發展、健康成長的精神面貌，進一步贏得社會各界對學校的理解和支持，號召全鄉教職工進一步增強責任感和使命感，提高自身素質，敬業愛崗、教書育人、為人師表，以出色的工作塑造教師的美好社會形象。
1、制作橫幅“熱烈慶祝第個教師節”，懸掛在學校大門口，
努力營造尊師重教節日氛圍。
2、月日上午召開全鄉慶祝教師節表彰暨教師節座談會，對名優秀教師進行表彰，同時邀請退休教師代表到學校走訪、參觀、座談，聽取對學校工作的意見和建議。
3、加大力度，廣泛宣傳教育成果。充分利用板報、宣傳材料重點宣傳優秀教師、師德教風典型、教育教學質量、中考成果，展現學校發展成就及前景規劃。組織廣大教師認真學習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規。
4、積極開展為教師辦實事辦好事活動。通過多種方式，積極為廣大教師辦實事、辦好事，幫助廣大教師解決工作、生活中的實際困難，切實改善教師的生活和工作待遇，特別要關心家境困難教師和年輕教師的思想、學習、工作和生活，使他們能安心從教，樂于從教。
5、籃球比賽組隊：隊員分布：隊長安排：裁判：
5、拔河比賽：隊。
裁判系籃球隊裁判，拔河人數：
6、跳棋(女子組)。
負責。
7、獎品及獎金：
籃球：第一名：元。拔河：取第一名，發獎品。
女子跳棋：第一名至第三名都是跳棋一副。
五、攝影：代標龔洪品。
六、時間安排。
座談會方案（實用22篇）篇十四
一、活動目的：
為了弘揚先進、樹立典型、展示我校教師良好的精神風貌，激勵全校教師振奮精神、銳意進取，營造和諧、濃厚的工作和學習氛圍，為新學期創造一個良好的開端。根據本期工作安排，學校決定開展慶祝第三十一個教師節表彰大會。現制定《20xx年慶祝第31個教師節暨表彰大會活動方案》如下。
二、活動時間：20xx年9月10日(星期四)下午1：20點。
三、活動地點：學校多媒體會議室。
四、參加人員：全校教職工。
五、主持：胡。
六、主席臺成員：
全心林、廖。
七、領導小組：
組長：全。
副組長：廖。
工作小組：
(一)資料籌備組：(辦公室)。
工作任務：
2、組織協調各部門工作;。
3、打印、下發表彰文件;獎項及獎品設置;打印獎狀;。
4、做好優秀教師先進事跡材料整理、裝訂、歸檔工作：
(二)后勤保障組：(李)。
工作任務：
1、會場布置：辦公室。
2、獎金準備與發放：李。
3、催場：劉。
4、音響：廖。
(三)會務宣傳組(胡)。
工作任務：
1、會場氣氛的營造：胡曉勤。
led背景設計：一中20xx年教師節表彰大會。
校門電子顯示屏：熱烈慶祝第三十一個教師節、恭祝老師們節日快樂!身體健康!
2、攝影像：龍。
3、活動宣傳報道：李。
4、組織受表彰教師照相：李。
時間：9月10日下午14：00—14：30。
地點：多媒體會議室。
工作安排：學校統一為受表彰的教師照相，分個人照、集體照。
5、學校網站專題報道由李負責擬定，姚元富負責發布。
八、大會議程。
主持人宣布表彰大會開始。
1、校長全心林為表彰大會致詞;。
2、副校長彭英維宣讀《一中20xx年教師節表彰決定》;。
3、頒獎;。
4、優秀教師代表發言;。
5、主持人宣布20xx年教師節師生表彰大會結束。
九、注意事項及要求。
1、受表彰的教師12：55分到多媒體會議室集合;。
2、受表彰的教師一律統一著工作裝，按指定位置有序入座。
十、獎金設置。
優秀教師、優秀班主任(300元/人);其它項目(200元/人)。
座談會方案（實用22篇）篇十五
20xx年9月10日是第33個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx年)》發布后的第一個教師節，為做好我校此次教師節慶祝活動，特制定如下活動方案：
一、具體內容。
1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。
2、座談會時間：20xx年9月10日(星期五)10：30—12：00。
(1)中共汶川縣委、縣總工會主席、統戰部部長：郭素梅。
(2)汶川縣克枯鄉黨委政府領導。
(3)廣東省肇慶市援建工作組相關領導。
(4)汶川縣克枯鄉派出所相關領導。
(5)汶川縣克枯鄉衛生院相關領導。
(6)克枯鄉克枯村、周達村、下莊村、木上村、大寺村相關領導。
(7)威州鎮鐵邑村相關領導。
(8)克枯小學校全體教職工。
二、會場布置、會議記錄與拍照。
1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)。
2、座次牌印制。(辦公室負責)。
3、經費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協助)。
4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協助)。
5、場地衛生。(會議室管理員負責)。
6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)。
7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)。
主持人：楊富莉。
1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。
2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話。
3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話。
4、中共汶川縣委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。
5、汶川縣克枯小學教師代表發言。
6、克枯鄉村干部代表發言。
7、克枯小學校長高炬同志做表態性發言。
注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
四、就餐安排。
座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
座談會方案（實用22篇）篇十六
家庭教育是教育的重要環節，事實證明，一個問題孩子的背后往往都有一個出問題的家庭或家庭教育，這是值得我們家長引起足夠重視的。進入高中，對于家長來說，也是全新的第一次，怎樣做一個稱職的高中生的家長？作為班主任，我也經歷了以往所帶班級的同學們的一些鮮活案例，并且接觸了一些家長，希望能夠以我的個人經驗和不成熟的想法和各位家長展開交流和溝通，對孩子在學習、生活各方面的成長和煩惱暢所欲言、各抒己見。
家長座談會的形式是輕松誠懇的，它不是純粹的講座和指導，也不是隨意的聊天或對話，而是就某一個確定的主題進行探討，一般由我作為班主任方面提出一些建議和意見，各位家長都能參與相關的交流，提出一些有針對性的問題，并商量解決。對于一些比較好的做法和觀念，我也會提供給各位家長，嘗試采用和改進。
初步計劃如下：
九月：學一點教育心理學。
我們會了解高一新生在青春期階段特有的心里特征，通過一周的觀察，我會給出一些我認為的班上學生的一些典型特點，家長對自己孩子的一些初步認識和彼此之間的共性問題，可以進行共同探討，作為家長，在了解學生心態的同時，需要知道學生的一些心理想法，更需要掌握一些與學生溝通的技巧和方法。與此同時，掌握新進高一時候學生的一些心理變化，有助于我們更好地做出家長的一些應對之策。
十月：良好的生活與學習習慣。
磨刀不誤砍柴工，進入高中，很多學生和家長都會講過多的目光聚焦在學習成績上，但關于學習成績的提高不僅僅是死讀書、多補課就可以達到的，有很多智力因素的培養需要技巧，如記憶力、理解水平、閱讀能力、思維方式等，也有很多非智力因素起到更為重要的作用，如意志力、自信心、自我調節能力、心理承受能力，在學習生活中有很多我們容易忽略的習慣，制約著我們的能力發揮，而學生的能力也畢竟有限，特別是在家中，我們家長一定要給他們正確的指導和必要的幫助，也少不了嚴格的監督和耐心的培養。
十一月：高中學習的方式方法。
通過進入高中的期中考試，學生應該初步適應了高中學習的方方面面，這個時候，在學習的某些方面仍有問題或者遇到瓶頸，就需要對自己以往的學習方式和方法做出必要的調整，需要學習借鑒一些他人的有效防范，也要改進自己的方式，糾正不良的方法，減少低效高耗的方式，這些需要教師不厭其煩地教授，也需要家長細心的觀察和適時的引導，并且始終幫助學生，鼓勵學生，和學生一同成長。
十二月：親子溝通與活動。
用什么方式和日益成長成人的自己的兒女進行溝通，對今后學生的個人成長都是至關重要的，同時也會很大程度上影響他們的學習。在兩代人之間總是會存在這樣那樣的代溝，我們隊同一事物的認識也會大不相同，電腦、手機、網絡等對學生的影響和沖擊，我們應該如何面對，這些都需要我們有足夠的能力去面對，溝通之道在與父母和子女之間能夠找到合適的共同點，展開對話，有效溝通。
座談會方案（實用22篇）篇十七
今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七個“全民xx周”，為按要求認真組織開展好我辦“全民xx周”期間的活動，經研究，擬于“五四”青年節來臨之際，結合開展“五四”青年節慶紀念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的是為了鍛煉培養青年干部的口頭表達能力，增進年輕干部之間的感情與交流。為確保活動的順利開展，現將有關事項明確如下：
x月x日上午9：00；
本辦35歲以下年輕干部；
全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇擔青春使命”這一主題，既可以暢談政治、經濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。
市委常委擴大會議室；
座談會每人發言時間不超過5分鐘。活動不計分，不評獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準備，踴躍參與，盡可能脫稿發言。
座談會方案（實用22篇）篇十八
自第三次中央新疆工作座談會召開以來，正揚路片區金藤社區和駐社區“訪惠聚”工作隊高度重視第三次中央新疆工作座談會精神的學習宣傳工作，圍繞“依法治疆、團結穩疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆”20字方針，多謀長遠之策，多行固本之舉，采用集中學習、同結對認親親戚共同學習、入企宣講、座談交流等多種形式開展“第三次中央新疆工作座談會精神進萬家”主題宣講活動，讓黨的政策深入各族群眾心中，推動各項工作落到實處。
金藤社區第一書記高政玲組織轄區各族黨員及社區干部集中學習會議精神。
在集中學習活動中，金藤社區第一書記、工作隊隊長高政玲組織轄區各族黨員及社區干部共同學習會議精神。在學習過程中大家紛紛發表對“習近平總書記金句”“八個堅持”“二十字方針”“一條主線”等內容的理解，學習結束后，大家相互交流學習心得。工作隊隊員阿米娜說：“平時自己也在學習會議精神，今天通過集中學習，在交流中聽到大家對會議內容的理解，使我有了更多的思考，對會議精神也有了更深刻的認識。今后我會把會議精神貫徹到日常工作當中，認真履行作為一名基層干部的職責，也讓會議精神傳達到更多群眾心中。”
金藤社區開展“民族團結一家親，共同學習第三次中央工作座談會精神”活動。
在“‘民族團結一家親’共同學習第三次中央新疆工作座談會精神”活動中，金藤社區干部和工作隊隊員與結對認親親戚共同學習會議精神，通過干部講，群眾聽，互談感受、談變化的方式加深對會議精神的認識，使會議精神入耳、入腦、入心，營造人人學第三次中央新疆工作座談會精神、家家懂政策的良好氛圍。
“今天和玉散·圖爾蓀一起學習第三次中央新疆工作座談會精神，就是希望能鼓勵他通過自身本領富起來。”社區干部迪娜說。迪娜和玉散·圖爾蓀是結對認親親戚，每次到她家，迪娜都會詳細地向玉散·圖爾蓀講解各類惠民政策，一起學習重要會議精神，讓一家人在思想上得到進步，行動上加快脫貧致富的步伐。如今，享受了國家脫貧攻堅政策的玉散·圖爾蓀一家，生活條件已有了很大改善。
“這幾年我們的生活發生了翻天覆地的變化，現在我的妻子有了穩定工作，我也在努力進步，我會珍惜這來之不易的幸福生活。”玉散·圖爾蓀說。
工作隊隊員走進萊沃科技股份有限公司生產車間向員工發放口袋書。
在萊沃科技有限公司，工作隊走進生產車間向職工們宣傳會議精神并發放《學習第三次中央新疆工作座談會精神》群眾讀本口袋書。“我來新疆工作四年了，這些年來也親身經歷了新疆日新月異的變化，城市越來越美麗整潔，出行也越來越便捷，我們的生活也變得越來越幸福了。”萊沃科技員工李建平表示，今后會把第三次中央新疆工作座談會精神牢記于心，努力工作，為過上更好的生活而努力工作。
截至目前，金藤社區全體黨員干部入企入戶宣講覆蓋人數800余人、組織學習座談5次、發放《學習第三次中央新疆工作座談會精神》群眾讀本、黨員讀本及宣傳彩頁500余本，在轄區營造了濃厚的學習氛圍。
“社區從習近平總書記對新疆各族人民的關心關愛、新疆近幾年來的發展變化、黨的惠企惠民政策等多方面進行宣講，使各族群眾的的思想認識統一到第三次中央新疆工作座談會精神上來。”高政玲說，接下來社區和工作隊將繼續拓寬宣傳面，以更加豐富更加接地氣的方式宣傳好會議精神，讓老百姓一看就明白，一聽就能懂，推動黨的創新理論飛入尋常百姓家。
座談會方案（實用22篇）篇十九
11月21日，幸福路片區舉行學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神宣講。片區黨工委書記李尚澤同志為片區干部作宣講。黨工委班子成員、中心（科室）負責人、社區主要領導、“訪惠聚”第一書記共計30余人參加了宣講活動。片區黨工委組織黨員干部認真研讀第三次中央新疆工作座談會精神，提前備課，結合社區實際準備宣講材料，并納入中心組專題學習計劃。管委會機關黨支部、社區各級黨組織組織工作人員、工作隊隊員、聯戶長等，開展專題學習。通過原文領學，深刻領悟第三次中央新疆工作座談會精神的真正內涵，著力做到全面系統學、深入思考學、聯系實際學。對照第二次中央新疆工作座談會召開以來新疆發生的翻天覆地的變化，大家面對面談感悟、聊體會、話未來。
小分隊宣講，凝心聚力。
社區各級黨組織在片區黨工委的統一組織下，以樓宇、網格為單位成立宣講小分隊，走進商業網點、居民家中進行“全覆蓋式”宣講。從社區工作人員、工作隊隊員、聯戶長中招募擅于宣講、熱愛學習、樂于助人的人才加入到宣講小分隊，壯大宣講隊伍、擴大受眾范圍。
宣講小分隊通過入戶、樓宇懇談會、居民活動、進商業網點等方式宣講座談會精神，居民在家門口、家中就能學習到會議精神，在潛移默化中加深居民對座談會精神的理解。
座談會方案（實用22篇）篇二十
請于4月26日上午9:20前，到和平大酒店一樓大廳報到，并到樓前集合合影留念。
(一)4月26日上午9:50與會市領導會前與勞模代表合影留念。
座談會由市人大副主任、市總工會主席丁志剛主持。
1.宣讀xx市x年受表彰先進集體和先進個人名單。
市政協副主席楊曉玲同志宣讀《xx市x年全國勞動模范和先進工作者名單》;市總工會常務副主席周繼東宣讀《xx市x年山東省富民興魯勞動獎狀、獎章和省工人先鋒號獲得者名單》以及《xx市總工會關于表彰xx市五一勞動獎狀、獎章和xx市工人先鋒號的決定》。
2.勞模發言(共6人，每人限5分鐘)。
(1)x年全國勞模表彰大會特邀代表、全國勞動模范、曹縣磐石辦事處五里墩村黨支部書記王銀香發言。
(2)全國勞動模范、洪業集團董事局主席余慶明發言。
(3)全國勞動模范、山東省曹普工藝有限公司董事長李金亮發言。
山東省富民興魯勞動獎章獲得者、xx市地方稅務局。
局長劉新建發言。
(5)山東省富民興魯勞動獎章獲得者、山東省郵政公司xx市分公司總經理王昆發言。
(6)xx市五一勞動獎章獲得者、市交警支隊副支隊長兼市區大隊大隊長張俊福發言。
3.全國勞模代表張弓宣讀倡議書。
4.市委常委、常務副市長段伯漢作重要講話。
(三)4月26日下午1:30。市總工會領導歡送x年全國勞動模范和先進工作者、特邀代表去濟南集合進京授獎。
1、參會人員須著深色正裝，打領帶。
2、往屆勞模代表請攜帶獎章，非特殊情況不準請假。請所有與會人員勿帶隨員。
座談會方案（實用22篇）篇二十一
一、指導思想：
在送走虎虎生威的201x年，迎來瑞氣吉祥的201x年之際，為了豐富我校退休教師的文體生活，展現教師的精神風貌，創造和諧的精神文化，增強教師的凝聚力和向心力，經校工會委員會研究決定，特舉行“做幸福教師”為主題的慶元旦教師聯歡會。
二、參加對象：
全體退休教師。
三、活動要求：
1、本次活動以小組為單位選送節目。
2、節目形式提倡豐富多樣，內容積極健康，形式不限，獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術、現場書畫等形式皆可。
3、各退管小組要充分重視，積極動員，調動每一位教師的積極性，鼓勵教師全員參與。
4、各退管小組要組織好排練，提高節目質量。
四、活動地點：
一樓多媒體教室。
五、時間安排：
1、學校將于1月10日下午彩排。
2、學校于201x年1月14日舉行聯歡會。
六、活動器材裝備：健美操器材12套，舞蹈器材10套，現場書畫器材5套，朗誦用器材8套。
座談會方案（實用22篇）篇二十二
本著構建新進員工及各級員工與公司層面的有效溝通渠道，幫助新進員工及各級員工解決工作和生活中的實際問題，及時有效的解決企業、部門、員工三者之間所存在的問題，傾聽新進員工及各級員工代表的心聲，鼓勵他們為公司的發展提出合理化建議，增進企業的內部凝聚力和親和力，人力資源部將在龍口、煙臺、青島區域采取以下方式切實做好員工溝通：
（一）安排。
時間：每月最后一個周三。
地點：城市花園會議室。
主持人：人力資源中心總監。
（二）參會人員。
1.公司高層領導2.前一個月新入職員工。
（三）會議流程。
1.由主持人說明本次座談會的目的和意義，并提出座談會的要求。2.人力資源中心總監侯春剛發言。
3.員工互動及提問，員工圍繞以下內容暢所欲言：
（1）工作安排、工作職責、工作流程及相關要求是否清晰；
（5）其它合理訴求與寶貴建議。
4.會務人員將準備好的便簽發放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。5.對現場及便簽提出的問題，人力資源中心能當場解答的問題當面解答，不能現場做出回復及解釋的，由會議工作人員負責記錄、整理，會后轉發給相關部門回復。
6.由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
7.會后一周內整理出本次座談會所涉及內容，做成會議記錄呈交相關領導和部門審閱。
（四）組織工作：1.提前三天發放通知。
2.提前兩天確定實際參會人員名單。
3.提前一天做好會議準備（包括資料及相關物品）。4.會議全程記錄、會后跟進反饋。
共計：380元。
（六）注意事項：1.前期應充分溝通與會人員的時間，確保參會率。
2.在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。3.會前要積極引導員工發散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
二、月度員工代表溝通大會。
相關流程同新員工代表大會，時間暫定每月最后一個周四。
費用預算：
水果：200元。
零食：100元。
礦泉水：80元。
共計：380元。
三、月度員工生日會。
（一）安排。
時間：每月最后一個周五。
地點：鉆石酒店或公司會議室。
主持人：人力資源中心總監。
（二）參會人員1.公司總監級別以上領導。
2.本月過生日的職能部門同事（注：綠化、保潔、安保員工給予每位員工100元生日補貼，故不參加活動）。
（三）慶祝流程。
1.由主持人開場白，向大家宣布過生日同事名單，并邀請領導上臺祝詞。2.由公司領導給予本月過生日員工最真摯的生日祝賀，共唱生日祝福歌。3.請每位壽星用簡短的幾句話表達自己的想法和愿望。
4.點蠟燭，唱生日歌，切蛋糕，員工可自行表演節目或組織游戲，選出游戲獲勝者，抽取幸運壽星一名，并頒發獎品。
5.進餐。
四、月度部門領導層溝通會。
以進餐的進行溝通，費用預算按照100元/人標準。
以上方案按照龍口區域制定地點和時間，其他區域參考以上方案制定適合各自區域的實施方案，如有不妥，敬請領導批示。
人力資源部2015年11月19日。