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最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇一
戶口所在：揭陽(yáng)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：155cm。
體重：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件，寫作/出版/印刷。
工作年限：1職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500～元希望工作地區(qū)：廣州，珠海，中山。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-12～-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：儲(chǔ)備干部。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)控制技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
2.計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)。
3.初級(jí)電工證書(shū)。
4.熟練office辦公軟件，電子cad(protel)和wincc操作。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇二
本人熟悉office電腦辦公軟件和運(yùn)用各類erp、mrp等系統(tǒng)，豐富的外資廠工作經(jīng)驗(yàn)，略通關(guān)務(wù)基礎(chǔ)，具有獨(dú)立處理突發(fā)事件及組織協(xié)調(diào)的能力，強(qiáng)烈的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的職業(yè)道德。
能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關(guān)系。并且能迅速的融入團(tuán)隊(duì)工作，屬學(xué)習(xí)實(shí)干型職員.工作以完成目的和達(dá)成目標(biāo)為己任，敢于承擔(dān)責(zé)任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被貴公司錄用，我將與貴公司攜手共創(chuàng)輝煌的明天。
本人性格溫和，做人誠(chéng)實(shí)正直，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，做事腳踏實(shí)地，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞精神。與同事相處融洽,既有團(tuán)隊(duì)合作精神，又有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
為人做事認(rèn)真、細(xì)致、執(zhí)著、踏實(shí)，求知欲強(qiáng)，在日常學(xué)習(xí)中能勇于探索各種疑難問(wèn)題，喜思索、善鉆研，精于學(xué)和問(wèn)、長(zhǎng)于辨析、富有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，不怕困難、善于創(chuàng)新和發(fā)明，愛(ài)好挑戰(zhàn)性工作。
性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時(shí)還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。
能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，勤奮好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。具有愛(ài)心，在校期間曾無(wú)償獻(xiàn)血。曾在吉林省雙龍環(huán)境工程有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，期間表現(xiàn)良好。積極參加校內(nèi)外活動(dòng)，并多次獲獎(jiǎng)，這些都提高了我的綜合素質(zhì)。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇三
戶籍：廣西-桂林年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))。
擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;。
2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;。
3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;。
4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;。
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：人力行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、人員規(guī)劃工作：
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。
2、招聘管理工作：
結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過(guò)程中的優(yōu)化與完善;。
采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開(kāi)展;。
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績(jī)效管理工作：
在遵循公司整體績(jī)效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績(jī)效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績(jī)考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;。
公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。
5、員工關(guān)系管理：
根據(jù)部門員工考核情況，對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;。
根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況，進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;。
部門、員工間及公司與員工間問(wèn)題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結(jié):。
建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營(yíng)需要。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;。
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;。
3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;。
4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績(jī)效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;。
6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展;。
7、協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結(jié):。
在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開(kāi)人力行政工作,確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行，結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目副組長(zhǎng)。
項(xiàng)目描述：績(jī)效薪酬體系咨詢項(xiàng)目。
責(zé)任描述：
2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問(wèn)溝通調(diào)整，最后完成文件交付;。
3、主推公司績(jī)效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績(jī)效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師。
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作word，excel，powerpoint等ms辦公軟件。
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。
普通話：流利粵語(yǔ)：差。
英語(yǔ)水平：cet-6。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。
其他要求：
工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終;。
較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;。
良好的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;。
積極主動(dòng)，樂(lè)觀自信。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇四
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：19xx年05月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：20xx年06月。
所學(xué)專業(yè)：廣告學(xué)。
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
聯(lián)系電話：13806680**。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：-4000。
教育經(jīng)歷。
/09--/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動(dòng)文案策劃，參與主題秀活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作；
2.協(xié)助設(shè)計(jì)“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請(qǐng)函、kt板、噴繪等；
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識(shí)廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷；
實(shí)習(xí)結(jié)束，部門經(jīng)理及設(shè)計(jì)總監(jiān)給予書(shū)面評(píng)價(jià)如下：此學(xué)生為人開(kāi)朗，應(yīng)變能力較強(qiáng)，悟性較高，思維創(chuàng)新，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；缺點(diǎn)即經(jīng)驗(yàn)不足，望今后繼續(xù)努力，進(jìn)一步增強(qiáng)廣告意識(shí)。
2008/03--2008/05：大學(xué)生家教服務(wù)網(wǎng)站策劃部兼職。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇五
7.有一定的linux網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器管理基礎(chǔ)。
8.熟悉windows和redhat系統(tǒng)安裝，能解決基本故障問(wèn)題。
自我評(píng)價(jià)。
我性格開(kāi)朗、思維活躍;待人真誠(chéng)、易與人相處;有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，善于創(chuàng)新，思路開(kāi)闊，辦事沉穩(wěn);學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)高(能以開(kāi)放性的思維去學(xué)習(xí)新事物)，動(dòng)手能力強(qiáng)，比較細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;主動(dòng)性和自覺(jué)性強(qiáng)，吃苦耐勞，具有適應(yīng)新事物和接受新挑戰(zhàn)的能力!
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-韶關(guān)。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-惠州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-smt/表面貼裝技術(shù)工程師。
尋求職位：smt主管、smt工程師。
待遇要求：6000元/月可面議要求提供住宿。
教育經(jīng)歷。
**公司(-03～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：smt主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.機(jī)器的日常故障，檢修與維護(hù)。
2.優(yōu)化程序提高生產(chǎn)效率，控制拋料等。
生產(chǎn)工藝流程的跟進(jìn)與改善，回流焊的溫度測(cè)試及調(diào)整。
4.生產(chǎn)線品質(zhì)異常的及時(shí)追蹤與處理。
5.技術(shù)員日常工作安排。
6.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、鋼網(wǎng)冶具制作。
7設(shè)備相關(guān)性資料的完善。
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，按時(shí)完成pmc計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)指令。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控及生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)，不斷控制和提升生產(chǎn)品質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境.物料.設(shè)備的統(tǒng)籌管理和監(jiān)控。
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常事件.突發(fā)事件的處理。
12.各生產(chǎn)報(bào)表的收集，數(shù)據(jù)的匯總，分析，建立數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。
13.指導(dǎo)，培訓(xùn)下屬，優(yōu)化崗位職責(zé)，建立高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
14.做到上傳下達(dá)，及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)的指令。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：smt助理工程師崗位類別：新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工作描述：1.負(fù)責(zé)每日設(shè)備日常點(diǎn)檢。
2.轉(zhuǎn)線調(diào)機(jī)、參數(shù)設(shè)定。
3.新品試產(chǎn)，程式修改、調(diào)機(jī)，工藝參數(shù)設(shè)定，程式備份。
4.設(shè)備故障及時(shí)處理，維持生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5.設(shè)備定期潤(rùn)滑、保養(yǎng)。
6.設(shè)備相關(guān)性資料的完善。
7.設(shè)備配件的申購(gòu)。
8.工藝參數(shù)的完善、改進(jìn)。
9.配合設(shè)備主管的設(shè)備管理工作。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
離職原因：有好的發(fā)展。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：smt主管。
項(xiàng)目描述：對(duì)整個(gè)smt部門設(shè)備搬扦/管理工作。
責(zé)任描述：：
(1)負(fù)責(zé)smt部門設(shè)備拆裝項(xiàng)目。
(2)負(fù)責(zé)遷入新廠房上班人員的思想工作。
(3)負(fù)責(zé)遷入新廠房對(duì)設(shè)備安裝驗(yàn)收試運(yùn)行工作。
(5)負(fù)責(zé)新外協(xié)加工廠商。
(4)負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作。
(5)負(fù)責(zé)車間全面整理，整頓，esd工作。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：smt工程師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：精通office辦公軟件。
技能專長(zhǎng)：smt技術(shù)人員，在smt企業(yè)工作達(dá)六年，精通fuji貼片機(jī):xp142/242.143/243/nxt(m3)印刷機(jī)：dek265/desen/sem668松下點(diǎn)膠機(jī)hdp/hdfai：jvk3/avk3/rhs2b熟悉三星機(jī)cp40/cp45/sm321/波峰焊熟練運(yùn)用fujiflexa編程軟件對(duì)smt的工藝，生產(chǎn)管理.編程.調(diào)機(jī).轉(zhuǎn)線.維護(hù)保養(yǎng)有一定的經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
求職意向。
發(fā)展方向：smt設(shè)備主管smt主管smt工程師。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：(1)具有六年smt技術(shù)/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉isoerp等工廠體系運(yùn)作。(2)：精通現(xiàn)場(chǎng)管理，推行精益生產(chǎn)，擁有導(dǎo)入精益生產(chǎn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能建立改善提案制度，降低生產(chǎn)成本，控制物料浪廢，改善瓶頸工序，提升機(jī)器利用率，平衡生產(chǎn)線，精減人手，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提升!(3)：精通smt的工藝，編程.調(diào)機(jī).轉(zhuǎn)線.維護(hù)保養(yǎng)。(:4)：改善品質(zhì)及與其它部門建立良好的溝通與協(xié)作，不斷進(jìn)取，持續(xù)改善!
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇六
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：178cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：銷售類-人員-銷售代表。
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員。
銷售類-管理/商務(wù)-銷售主管。
尋求職位：銷售主管、渠道主管、促銷主管。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：銷售主管崗位類別：銷售主管。
1:定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施。
3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議。
7:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
8:負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備。
9:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
10對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
11:嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：崗位類別：銷售部經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)戴爾，索尼，佳能，尼康，6家門店的所有銷售及管理的工作。
1、責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制，改善渠道，
2、協(xié)助總經(jīng)理制度銷售計(jì)劃，銷售政策。
3、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
4、建立和管理銷售隊(duì)伍。
5、制定年度季度銷售計(jì)劃，并分解銷售指標(biāo)。
6、指導(dǎo)監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。
7、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作、審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。
8、定期、不定期拜訪重點(diǎn)客戶。
9、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。
10、客戶投訴處理。
11、特殊銷售情況處理。
12、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。
13、銷售部工作人員的招聘，解雇，培訓(xùn)工作。
14、負(fù)責(zé)銷售部的目常行政管理和日常事務(wù)。
15、完成總經(jīng)理臨時(shí)需臨時(shí)交辦的其它工作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)營(yíng)。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：崗位類別：店長(zhǎng)。
工作描述：
1、從事東莞市區(qū)內(nèi)門店的開(kāi)拓，
2、負(fù)責(zé)各門店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);。
3、執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃和活動(dòng);推廣組織布置店內(nèi)的商品布局,店面形像,pop.節(jié)假日活動(dòng)宣傳,銷量總結(jié)及各周例會(huì)召開(kāi).
4、負(fù)責(zé)各門店內(nèi)的人事考核;日常內(nèi)部員工管理.日常工作安排.
5、手機(jī)產(chǎn)品的銷售.處理顧客的投訴問(wèn)題(售后服務(wù)).
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：崗位類別：銷售主管。
工作描述：升為銷售主管,對(duì)所長(zhǎng)負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)5名業(yè)務(wù)員和45名促銷員的銷售團(tuán)隊(duì)，做市場(chǎng)調(diào)查分析，策劃促銷方案，組織執(zhí)行公司的銷售政策，并直接負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的進(jìn)場(chǎng)談判工作，達(dá)成銷售目標(biāo)。我們首先從ra渠道大賣場(chǎng)切入市場(chǎng)，并很快完成了流通渠道的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，其賣場(chǎng)(家樂(lè)福，沃爾瑪，國(guó)美電器，蘇寧電器，時(shí)尚電器，華康電器，華聲電器)迅速跟進(jìn)。當(dāng)年市場(chǎng)覆蓋率就達(dá)到37%，完成實(shí)際銷售4500萬(wàn)。06年市場(chǎng)進(jìn)入精耕階段，協(xié)銷人員進(jìn)行周期拜訪，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的終端生動(dòng)化和新品的鋪貨。市場(chǎng)覆蓋率得到進(jìn)一步的提高，達(dá)到100%，06年完成銷售1.2億，幾年增長(zhǎng)3培。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：崗位類別：銷售代表。
工作描述：升為銷售代表，當(dāng)時(shí)東莞市銷售代表,對(duì)銷售主管負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)8名促銷員的銷售團(tuán)隊(duì)，做市場(chǎng)調(diào)查分析，策劃促銷方案，組織執(zhí)行公司的銷售政策，并直接負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的進(jìn)場(chǎng)談判工作，達(dá)成銷售目標(biāo),熟悉財(cái)務(wù)對(duì)賬。主要是負(fù)責(zé)時(shí)尚電器，華康電器跟進(jìn)。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：一般。
英語(yǔ)：一般。
發(fā)展方向：本人從事銷售工作十余載，先后在做過(guò)飛利浦小家電(業(yè)務(wù)主管)索尼家電(銷售主管)、通信服務(wù)(店長(zhǎng))、東莞旺角電腦(銷售經(jīng)理)，等銷售管理工作。對(duì)各業(yè)態(tài)市場(chǎng)運(yùn)作模式熟悉。管理過(guò)賣場(chǎng)(沃爾瑪、家樂(lè)福、麥德龍、大潤(rùn)發(fā)、國(guó)美、蘇寧、時(shí)尚、華康、華聲)如ka賣場(chǎng)、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷管理等。本人對(duì)市場(chǎng)有特殊的感情和嗅覺(jué)。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛(ài)思考分析事情，勤在市場(chǎng)上走動(dòng)。處理問(wèn)題靈活快捷到位。做市場(chǎng)有很強(qiáng)的計(jì)劃性，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)有自己的獨(dú)特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。
其他要求：
：誠(chéng)摯務(wù)實(shí)，懂銷售管理，較高的綜合素質(zhì)，最重要的是為理想，我能付出足夠的努力!!在銷售業(yè)工作的10年來(lái)，在工作中不停的學(xué)習(xí)前輩們的職業(yè)精神和道德，具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，對(duì)商品熟悉，對(duì)人員的培訓(xùn)和管理有較好的工作能力，善于溝通和交際，對(duì)市場(chǎng)有比較好的分析力，能根據(jù)賣場(chǎng)制訂銷售計(jì)劃，熟悉財(cái)務(wù)對(duì)賬，對(duì)數(shù)字敏感，辦公軟件操作熟練。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇七
民族：漢。
身高：163cm。
體重：55kg。
政治面貌：團(tuán)員。
出生年月：1984.07.25。
貫籍：貴州安順。
畢業(yè)時(shí)間：20xx。
學(xué)歷：大專。
學(xué)制：三年制。
專業(yè)：煤炭深加工與利用。
畢業(yè)學(xué)校：六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
聯(lián)系地址：六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院工業(yè)系煤炭深加工與利用班。
英語(yǔ)水平：一般。
計(jì)算機(jī)水平：一級(jí)b。
善長(zhǎng)：市場(chǎng)營(yíng)銷.管理。
愛(ài)好特長(zhǎng)：喜歡看管理書(shū)籍，善于營(yíng)銷。
證書(shū)：
計(jì)算機(jī)水平：一級(jí)b證書(shū)編號(hào)：13295301716071。
普通話證書(shū)：三級(jí)甲等編號(hào)：gzlps1081102082。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
曾獲六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院07至年度丙等獎(jiǎng)學(xué)金。
自我介紹。
自我評(píng)定。
本人綜合素質(zhì)較高，上進(jìn)心強(qiáng)，具有良好職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇八
(207月28日政協(xié)湖北省第十一屆委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò))。
根據(jù)工作需要，按照政協(xié)《章程》和有關(guān)規(guī)定，決定：楊明福同志任省政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)主任，不再擔(dān)任省政協(xié)副秘書(shū)長(zhǎng)職務(wù);肖安民同志任省政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任;武勇同志任省政協(xié)港澳臺(tái)僑和外事委員會(huì)副主任;鄒霞同志不再擔(dān)任省政協(xié)常委、提案委員會(huì)副主任職務(wù)。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇九
相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生可以參考制作簡(jiǎn)歷。
姓名。
性別。
男
民族。
漢族。
身高。
體重。
政治面貌。
團(tuán)員。
貫籍。
畢業(yè)學(xué)校。
學(xué)歷。
大專。
學(xué)制。
三年。
專業(yè)。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
qq。
愛(ài)好愛(ài)好及能力。
個(gè)人愛(ài)好：籃球、寫作、唱歌.下棋,善于社交等。
熟悉的軟件。
掌握word、excel、等辦公軟件的應(yīng)用。
有一定的autocad，pro/e等繪圖專業(yè)軟件基礎(chǔ)！
所學(xué)課程。
求職意向。
機(jī)械電子五金模具行業(yè)技術(shù)與管理崗位機(jī)電與模具工程設(shè)計(jì)員數(shù)控機(jī)械技術(shù)員。
相關(guān)證書(shū)。
計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū).數(shù)控操作證書(shū)和三維設(shè)計(jì)證書(shū)。
個(gè)人教育及獎(jiǎng)勵(lì)情況。
獲得機(jī)電工程系第三屆機(jī)械制圖大賽三等獎(jiǎng)。
獲得學(xué)院“紅五月”歌唱大賽三等獎(jiǎng)。
被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部。
獲得機(jī)電工程系演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
地區(qū)、學(xué)校或單位。
專業(yè)。
207――年9月。
廣叢汽配城。
汽配銷售。
――207月。
學(xué)院實(shí)習(xí)中心實(shí)習(xí)數(shù)控車削.銑削.電氣控制.電焊等技能。
數(shù)控機(jī)械加工。
2009年8――1月。
電子有限公司。
（技術(shù)員）本人在職期間，負(fù)責(zé)本車間的電子機(jī)械儀器維修與技術(shù)指導(dǎo)及反饋，確保產(chǎn)線的正常生產(chǎn)運(yùn)行，對(duì)工作的適應(yīng)能力強(qiáng)！
204月~2010年10月。
汽車減震器有限。
性數(shù)控技術(shù)員）我在職期間，工作認(rèn)真積極。負(fù)責(zé)使用數(shù)控機(jī)床對(duì)各種汽車減震器零部件的機(jī)加工，在保證質(zhì)量和速度的前提下及時(shí)地完成工作！得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)！
自我評(píng)價(jià)。
本人性格謙虛、自律、無(wú)不良嗜好，善于接受新事物新知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)字概念和質(zhì)量觀念，適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有熱情的工作態(tài)度，相信自己可以把自己的工作做好，真摯地希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)！
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇十
姓名：
性別：
所在地區(qū)：
學(xué)歷:。
專業(yè)：
婚姻狀況：
聯(lián)系電話：
描述：在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任，有幸曾擔(dān)任班長(zhǎng)，團(tuán)支書(shū)系，院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)，有較強(qiáng)的組織能力。
20xx年9月----20xx年濰坊雪花啤酒代理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
20xx年2月份在項(xiàng)目層壓常規(guī)線上做常規(guī)組件系列。在熟練操作并完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)并取得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后調(diào)到項(xiàng)目組工作。在項(xiàng)目組接觸過(guò)更多的型號(hào)組件。如：西門子。尚德天橋。在順利完成各種組件后都得到了領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可。
在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項(xiàng)活動(dòng)，老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評(píng)。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時(shí)，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動(dòng)。
富有挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，勤奮、能吃苦。
自我激勵(lì)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有很好的自學(xué)能力。
有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇十一
身高：175cm婚姻狀況：未婚。
體重：62kg現(xiàn)居城市：廣東-珠海-金灣區(qū)。
戶籍：廣東-茂名-高州市最高學(xué)歷：本科。
民族：漢族政治面貌：團(tuán)員。
自我鑒定：
教育背景。
南華工商學(xué)院學(xué)歷：大專。
會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理。
描述：學(xué)習(xí)期間多次獲得優(yōu)秀干部""，成績(jī)優(yōu)異，積極參與校園活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐。
期望工資待遇：面談元/月(rmb)。
期望工作方式：全職。
期望工作地區(qū)：廣東-深圳、廣東-珠海、廣東-廣州。
到崗時(shí)間：待定。
期望公司性質(zhì)：不限。
期望職位類別：--。
目前工作方式：全職。
目前工作地區(qū)：廣東-珠海-金灣區(qū)。
目前企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
目前職位類別：--。
目前工作待遇：保密。
技能特長(zhǎng)。
喜歡繪畫(huà)熱愛(ài)生活熱愛(ài)動(dòng)畫(huà)游戲。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2010年3月北京展創(chuàng)科技有限責(zé)任公司區(qū)域助理(實(shí)習(xí)生)。
在第25屆中國(guó)廣州國(guó)際家具博覽會(huì)中，任區(qū)域助理一職，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理以及突發(fā)事件處理。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇十二
甲方：
乙方：
為共同開(kāi)發(fā)防護(hù)產(chǎn)品市場(chǎng)，甲乙雙方本著互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作內(nèi)容。
甲方與乙方按照結(jié)算價(jià)簽定設(shè)備供貨合同(具體見(jiàn)附件一)，乙方以甲方授權(quán)代理商名義進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)并自行與客戶簽定銷售合同，并選擇以下第?1方式完成售后。
1、甲方不提供安裝服務(wù)。甲方同客戶、乙方簽定三方服務(wù)合同。
2、甲方提供安裝服務(wù)。甲方同客戶、乙方簽定三方服務(wù)合同。
甲方提供產(chǎn)品的安裝服務(wù)(含材料費(fèi)用)及產(chǎn)品運(yùn)行中的售后服務(wù)，甲方和客戶、乙方簽定三方合同，甲方向客戶方收取安裝費(fèi)和材料費(fèi)(乙方在與甲方簽定服務(wù)合同時(shí)即預(yù)付該筆費(fèi)用,甲方收到客戶支付的安裝費(fèi)后再轉(zhuǎn)給乙方)，以保證產(chǎn)品的安裝和售后服務(wù)。
二、定義。
執(zhí)行層客戶：地市公司主管部門經(jīng)辦者、具體工程組織者、參與者客戶;。
三、授權(quán)區(qū)域、運(yùn)營(yíng)商以及銷售目標(biāo)。
在乙方接受甲方授權(quán)的有效期限內(nèi)，雙方均以對(duì)方作為所轄區(qū)域的唯一合作對(duì)象。
乙方項(xiàng)目運(yùn)作以省(市\(zhòng)區(qū))公司統(tǒng)談統(tǒng)簽、統(tǒng)談分簽為銷售目標(biāo)。
單獨(dú)的省(市\(zhòng)區(qū))公司下轄地、州、市的建設(shè)或者維護(hù)項(xiàng)目以項(xiàng)目報(bào)備為準(zhǔn)，不在本協(xié)議中授權(quán)，但原則上以保護(hù)乙方作為第一授權(quán)人，以臨時(shí)授權(quán)為準(zhǔn)。
在授權(quán)區(qū)域內(nèi)：甲方不得授權(quán)第二家經(jīng)銷商或代理商達(dá)成商務(wù)協(xié)議;乙方也不得同時(shí)代理其他同類型廠商的產(chǎn)品，或通過(guò)幫助其他廠家對(duì)甲方形成同類競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系。否則，權(quán)益受侵害一方，有權(quán)中止本協(xié)議。
甲乙雙方應(yīng)隨時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況，若在協(xié)議期內(nèi)乙方事先申明同購(gòu)買方之間關(guān)系與實(shí)際差距較大或與購(gòu)買方發(fā)生矛盾，從而造成項(xiàng)目無(wú)法推進(jìn)，或者對(duì)該項(xiàng)目不做推進(jìn)工作，甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議。
在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方同其他同行廠家發(fā)生中介關(guān)系，甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議。
甲乙雙方確認(rèn)的代理區(qū)域運(yùn)營(yíng)商以及區(qū)域銷售目標(biāo)如下表：
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇十三
任命和免職是組織管理中的重要環(huán)節(jié)，尤其在干部選拔中，更是關(guān)系到組織發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。作為一名干部任免工作的參與者和見(jiàn)證者，我深感其重要性和復(fù)雜性。在這一過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能與大家分享。
首先，任免干部必須堅(jiān)持公正與公平。干部選拔任用應(yīng)該以能力為本，以公正為準(zhǔn)則。不能因?yàn)閭€(gè)人關(guān)系或權(quán)力地位而得到任職，更不能因?yàn)槠渌划?dāng)因素而受到免職。只有通過(guò)公正的選拔和考核程序，才能保證干部的素質(zhì)和能力得以充分發(fā)揮，從而推動(dòng)組織和社會(huì)的進(jìn)步。
其次，干部任免要注重選人標(biāo)準(zhǔn)。干部任命應(yīng)該以德才兼?zhèn)錇榍疤幔詷I(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。只有在素質(zhì)和能力雙重要求下，才能產(chǎn)生出真正符合工作需要的干部。同時(shí)，也要注重干部的職業(yè)操守和價(jià)值觀，只有在品德和能力并重的選擇下，才能確保干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。
第三，干部任免必須堅(jiān)持科學(xué)與民主。在干部選拔任用過(guò)程中，要注重科學(xué)的方法論，遵循科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保每一名干部都是經(jīng)過(guò)全面評(píng)估和多方面考核，從而減少任命和免職的隱患。同時(shí)，也要尊重干部本人的意愿和選擇，確保干部的民主權(quán)利得到保障。
第四，干部任免需要注重人性關(guān)懷。干部在被任命或免職時(shí)，往往會(huì)經(jīng)歷著種種情緒和心理變化。作為干部任免的參與者，我們要注重與干部的溝通和理解，幫助他們順利過(guò)渡，使他們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位需求。只有關(guān)懷干部的身心健康，才能更好地發(fā)揮干部的作用。
最后，干部任免要遵循政策法規(guī)。作為一項(xiàng)具有法律效力的工作，干部任免必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和組織的相關(guān)政策法規(guī)。不能隨意違背規(guī)定進(jìn)行干部選拔，更不能濫用職權(quán)對(duì)干部進(jìn)行免職。只有依法依規(guī)進(jìn)行干部任免，才能使其成果得到最大限度的保障。
總之，干部任免作為組織管理的重要環(huán)節(jié)，需要我們具備正確的價(jià)值觀和方法論，并注重公正、公平、選人標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、民主、人性關(guān)懷以及依法依規(guī)等各個(gè)方面的要求。只有合理運(yùn)用這些原則，我們才能選拔和免職出真正符合工作需要的干部，推動(dòng)組織的健康發(fā)展。同時(shí)，也要不斷總結(jié)和提高自己的經(jīng)驗(yàn)，為干部任免工作的規(guī)范化和科學(xué)化做出更多的貢獻(xiàn)。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇十四
經(jīng)省委研究，決定將擬提拔任用或擬轉(zhuǎn)新的重要崗位任職的何等7名同志予以公示，征求廣大干部、群眾的意見(jiàn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
1、反映問(wèn)題的方式在公示期限內(nèi)，任何單位和個(gè)人均可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式，向省委組織部反映公示對(duì)象存在的問(wèn)題。以單位名義反映問(wèn)題的.應(yīng)加蓋公章。以個(gè)人名義反映問(wèn)題的提倡署報(bào)本人真實(shí)姓名。
2、要求反映問(wèn)題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，反對(duì)借機(jī)誹謗誣告。
3、公示時(shí)間從10月20日起到10月27日止。
舉報(bào)電話：0571—123。
短信舉報(bào)：189057123。
中共xx省委組織部。
10月20日。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇十五
中組部近日修訂印發(fā)了《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》。下文是小編收集的黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則，歡迎閱讀!
1、認(rèn)真執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親。
2、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦的不提名，沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織考察的不上會(huì)。
3、必須有三分之二以上黨委(黨組)成員到會(huì)。對(duì)擬任免干部人選，應(yīng)逐一表決，以應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意形成決定。
4、分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)或組織(人事)部門負(fù)責(zé)人，要全面、準(zhǔn)確、清楚地介紹所討論干部人選的考察情況。
5、到會(huì)成員應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見(jiàn)，分歧較大或有重大問(wèn)題不清楚時(shí)，暫緩作出決定。
6、干部任免通知下發(fā)之前需要復(fù)議的，須經(jīng)黨委(黨組)二分之一以上成員同意。
7、討論的干部人選，凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。
8、不得以書(shū)記辦公會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委(黨組)會(huì)集體討論決定干部任免。
9、地(市)、縣(市)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選，逐步做到由省(區(qū)、市)、市的黨委會(huì)提名,黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行無(wú)記名投票表決。在全會(huì)閉會(huì)期間，可由黨委會(huì)議作出決定，但在會(huì)議作出決定前必須征求全委會(huì)成員的意見(jiàn)。
10、嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免，不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻撉闆r。
【一】“樹(shù)立一個(gè)正確用人導(dǎo)向”
按照xx屆六中全會(huì)關(guān)于堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向的有關(guān)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，強(qiáng)化黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。
【二】“兩個(gè)不得”
不得以個(gè)別征求意見(jiàn)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委(黨組)會(huì)集體討論決定干部任免，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人不得凌駕于組織之上，反對(duì)和防止個(gè)人或者少數(shù)人專斷。
【三】“三個(gè)不上會(huì)”
討論決定時(shí)，沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、民主推薦、組織考察的不上會(huì)，沒(méi)有按規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問(wèn)題的不上會(huì)，沒(méi)有按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)不上會(huì)。
【四】“凡提四必”
討論決定前，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、線索具體的信訪舉報(bào)必查，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。
【五】“五個(gè)不準(zhǔn)”
不準(zhǔn)任人唯親，不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔任用干部，不準(zhǔn)泄露討論決定情況，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇十六
姓名：楊先生。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：25。
戶口所在：湛江。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：168cm。
體重：56kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：模具工程師。
工作年限：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，不限。
工作經(jīng)歷。
1、**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：儲(chǔ)備干部。
工作描述：
離職原因：
2、**公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：模具工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得證書(shū)及證書(shū)編號(hào)：數(shù)控銑工0919110000305171。
專業(yè)一：模具設(shè)計(jì)與制造。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它語(yǔ)言能力：粵語(yǔ)良好、國(guó)語(yǔ)優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能熟練的操作office辦公軟件，能夠熟練的操作pro/e，cad,cam等繪圖加工軟件。并獲得pro/e，cad的.初級(jí)證書(shū)。
自我評(píng)價(jià)。
本人能夠吃苦耐勞，有責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的組織能力，同時(shí)自律嚴(yán)謹(jǐn)。希望能得到貴單位的招聘。
最新宿舍安全報(bào)告（通用17篇）篇十七
為進(jìn)一步加強(qiáng)章貢區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局內(nèi)部管理，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，健全和完善局內(nèi)部管理體制，需要增加干部。任免干部請(qǐng)示該怎么寫?下文是任免干部請(qǐng)示，歡迎閱讀!
縣委組織部：
因工作需要人事變動(dòng)，經(jīng)我鄉(xiāng)集體研究：
胡勝倫同志擬任荷田鄉(xiāng)社會(huì)管理綜合治理辦公室主任;。
周婷同志擬任荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會(huì)主席;。
孫建群同志擬任荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任;。
擬免陽(yáng)德軒同志荷田鄉(xiāng)黨政綜合辦公室主任職務(wù)、荷田鄉(xiāng)共青團(tuán)團(tuán)委書(shū)記;。
擬免劉妍姣同志荷田鄉(xiāng)婦女聯(lián)合會(huì)主席職務(wù);。
擬免周志勇同志荷田鄉(xiāng)社會(huì)管理綜合治理辦公室主任職務(wù);。
擬免胡勝倫同志荷田鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理辦公室副主任職務(wù);。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)指示。
中共荷田鄉(xiāng)委員會(huì)。
20xx年4月20日。
中共臨江市委組織部：
根據(jù)工作需要經(jīng)xx局黨委班子研究建議對(duì)xxx等同志的職務(wù)作如下調(diào)整xxx同志擬任xx局黨辦主任xxx同志不再擔(dān)任xx局黨辦主任職務(wù)。
妥否請(qǐng)審批。
xx。
xxxx年xx月xx日。
章貢區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
為進(jìn)一步加強(qiáng)章貢區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局內(nèi)部管理，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，健全和完善局內(nèi)部管理體制。經(jīng)民主推薦，擬將部分干部進(jìn)行崗位調(diào)整，現(xiàn)請(qǐng)示如下：
擬任命：傅勤同志為副局長(zhǎng)兼辦公室主任;。
曾慶奕同志為副局長(zhǎng)兼保險(xiǎn)管理科科長(zhǎng);。
陳麗華同志為醫(yī)務(wù)監(jiān)督科科長(zhǎng);。
張曉華同志為工傷生育科科長(zhǎng)。
擬免去：曾慶奕同志的醫(yī)務(wù)監(jiān)督科科長(zhǎng)職務(wù);。
張曉華同志的保險(xiǎn)管理科科長(zhǎng)職務(wù)。
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
章貢區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)局。
20xx年11月6日。