在個人總結中，我們可以客觀地評估自己的成就，發現不足之處，并制定改進計劃。下面是一些可供參考的個人總結樣例，希望對你的寫作有所幫助。
個人法治建設總結（優質19篇）篇一
xxxx年，我局深入貫徹學習省委、市委、縣委全會精神，全面加強民政法治建設，為民政工作提供了堅強有力的法治保障。現將xxxx年民政局法治政府建設工作總結如下：
（一）健全組織機構。成立了x縣民政局法治政府建設工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，科室負責人任成員。堅持主要領導全面履行推進法治建設第一責任人職責，形成了“一把手”負總責、分管領導具體抓，業務科室、下屬事業單位負責人抓落實的工作責任機制，并將此項工作納入局目標考核，做到了上下有人管、層層有人抓、件件有落實、事事有回音的良好格局。
（二）嚴格請示報告制度。辦公室負責落實法治政府建設請示報告和年度報告等制度。每年按規定做好年度信息報告工作，及時整改問題和不足。將年度報告在x縣公眾信息網上公示。
局成立由局長任組長、分管領導為副組長、科室及下屬事業單位負責人為成員的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由局辦公室負責人擔任。制定了《x縣民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案》，明確防控措施和責任分工。及時傳達中央、省、市、縣關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的有關指示精神，增強風險意識，聚焦特殊群體，打牢疫情防控的工作基礎。
我局為提高審批效率，將審批時間壓縮到法定時限的xx%；簡化辦事程序，優化業務審批流程，在審批大廳窗口對應制作設置便民模板，開展了優質便民服務。
我局全面實施推廣行政處罰“三張清單”，依法編制了不予處罰事項、減輕處罰事項和從輕處罰事項等三個清單。其中，不予處罰事項x類，減輕處罰事項x類，從輕處罰事項x類。“三張清單”制度提出了包容審慎執法的適用范圍。今年以來，開展養老機構檢查x次、殯葬行業檢查x次、公墓守法檢查x次，社會組織檢查x次。
（一）深化行政審批制度改革。按照“高效、便民”的服務宗旨，規范了行政權力清單xx項，完善了權力清單的實施依據、責任主體、責任事項、責任事項依據、追責情形、監督電話、服務態度，規范了服務行為，建立健全了規章制度，服務規范標準，促進了行政許可標準化的發展。
（二）深入推進簡政放權。我局健全完善各項工作規范制度，努力構建多層次，全方位的民政工作制度體系，為民政服務對象提供有力的制度保證。
一是針對各項具體工作特別是低保對象、特困供養對象、醫療救助對象、高齡老年人津貼對象的資格審核，婚姻登記服務等，逐一建立規范操作規程，將工作規范和具體要求細化到每一程序。
二是建立完善行政權力運行制度，行政執法集體討論制度、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制等，建立完善責任追究制度，進一步規范依法行政行為。今年以來，我局未發現重大行政處罰案件；無發生行政復議或行政訴訟案件；對本行政機關執法無接過投訴，也未出現過錯案。通過嚴格依法行政，有效地保護了廣大民政服務對象的利益。
（三）全面提升網絡理政效能。安排專人負責網絡理政工作，及時、高效、快捷辦理來電來信，督促相關科室辦理，確保了網絡理政工作全面實現回復辦理，辦結率達xxx%；訴求解決率、群眾滿意率達xx%以上。
嚴格按照規范性文件合法性程序，落實備案制度、審查制度，加強規范性文件管理，以有件必備、有備必審、有錯必糾為原則開展規范性文件管理。堅持每月清理，及時在公眾信息網上公布清理結果。今年以來，共制發規范性文件x個。
（一）嚴格執行重大行政決策法定程序。制定了《x縣民政局重大行政決策程序規定實施辦法》以及《x縣民政局集體審批制度》，把公眾參與、民主協商、專家論證、專業機構測評、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策必經程序。
（二）加強行政決策合法性審查。建立了合法性審查隊伍，規范送審、登記、審查、審簽、意見反饋等流程，做到應審必審。
聘請智盛律師事務所主任陳世銘為我局法律顧問。在開展法治政府建設工作和作出重大行政決策中，對應當聽取法律顧問意見的事項，均聽取了法律顧問的意見或建議。
全面推進行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度。全面落實“雙隨機、一公開”。
（一）自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、司法監督。切實履行主體責任，認真執行向縣人大及其常委會報告工作制度。及時研究辦理人大代表和政協委員提出的意見和建議。
（二）深化政務公開。落實一名副局長分管政府信息公開工作，辦公室具體負責，配備專職工作人員，同時，各職能科室協助配合，促進政府信息公開工作有序開展。健全信息公開制度，做到按規定分類、時限及時發布信息，確保信息的時效性。截至目前，通過市政府門戶網站信息公開專欄和本局網站向社會主動公開本部門信息xxx條。
（三）加強社會信用體系建設。進一步加強對我縣社會組織的自治自律和誠信建設工作。一是完善法人治理，建立健全內部監督約束機制，開展法人資格培訓，增強法人意識和能力。二是加強財務管理，社會組織成立時要在銀行建立基本對公賬戶，進一步清理協會和行政單位的混管現象。三是規范業務范圍，社會組織必須依據章程規定的范圍開展活動，嚴禁攤派和強拉贊助現象。
（一）完善并落實依法應對和處置
（二）改革信訪工作制度。嚴格執行《信訪條例》規定的信訪程序，積極推進“互聯網+信訪”，搭建集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監督、評價等于一體的信訪平臺。
（三）強化宣傳培訓。
一是加強領導干部法律知識學習。通過中心組學習、局長辦公會等機會，集中學習法律法規知識。
二是提升行政執法人員綜合素質。積極組織有行政執法證件的人員參加執法學習，鞏固依法行政業務知識，提高依法行政的能力和水平。
三是積極提升全體干部職工法律知識。根據年初制定的法制講課計劃表安排，組織全體干部職工學習法律法規。
四是利用重大節假日、全國法制宣傳日、科普宣傳周，通過開展形式多樣的法治宣傳活動，大力宣傳婚姻法、慈善法、養老服務促進條例、殯葬管理條例等法律法規，為進一步提高全縣市民法治意識和法律素質，推進我縣城市化建設的深入發展，創造了良好的法制環境。
五是深入基層，扎實開展法制宣傳培訓工作。今年，我局共開展各種形式宣傳培訓xx次。
（一）加強隊伍建設，提高執法能力。發展壯大執法隊伍，健全行政執法培訓制度，多種形式學習法律法規，有效提高執法人員的執法水平和依法行政能力。
（二）加強普法宣傳，營造法治氛圍。加大對于民政法律、法規和規章的宣傳力度，圍繞難點、熱點民生工作，進一步突出廣大群眾關心的民政工作，以現場咨詢、現場解答、發放宣傳冊等互動形式，強化民政普法宣傳教育。
我局將繼續發揚“為民、務實、進取、奉獻”的民政精神，進一步完善各項依法行政制度，進一步規范行政執法程序，不斷提升民政干部的法律意識和業務能力，為x打造“川藏鐵路第一港、國際生態公園城”提供良好的法治保障。
個人法治建設總結（優質19篇）篇二
**年，我局法治建設工作在區委、區政府的正確領導下，按照《廣西壯族自治區法治政府建設實施方案(**-年)》的文件精神，結合黨的十九大要求，著力推動我局制度建設和法治建設，著重抓好普法學習、依法行政、公正司法、依法管理經濟社會等工作，深入全面提高全局干部運用法治思維的水平，力促我局各項工作在法律法規的紅線內開展，取得了較好的效果。根據《關于報送**年度法治政府建設工作總結的通知》要求，現將本年度我局法治政府建設的工作情況匯報如下：
一、我局法治政府建設情況。
加強組織領導，推進法治政府建設工作的開展。我局高度重視法治政府建設工作，把法治建設工作列入重要議事日程，納入法治化管理軌道，依法行政、依法管理。健全依法行政工作領導小組，組長由局長擔任，其他班子成員為領導小組成員。按照局法治建設規劃,實施目標管理責任制，健全法治政府建設工作機制，結合工作實際認真制定工作方案，由分管領導抓工作部署，具體成員抓工作落實，積極貫徹國家、自治區以及**市依法行政工作會議精神，推動我局法治政府建設各項工作有效開展。
全面落實權責清單制度。今年以來，我局按照法定職責必須和權責一致的要求，在已公布的權力清單和責任清單的基礎上，對現有行政職權進行全面梳理，按照“一表兩單”的要求，根據法律法規“立、改、廢”情況，增減相關職權事項，調整事項名稱、實施依據等要素，增加行政職權對應的責任事項、問責依據、監督方式，全面推行權力清單和責任清單“兩單融合”制度,圓滿完成權責清單的編制和動態調整工作。
落實“一事通辦”制定三張清單。根據《廣西壯族自治區人民政府關于印發廣西推進“一事通辦”改革若干措施的通知》(桂政發〔**〕28號)，我局高度重視，貫徹落實“一窗進出”，“一站式辦結”，禁止“明進暗不進”和“兩頭受理”。
按要求完成了編制。制定了“一次性告知”清單、“最多跑一次”清單、“一次不用跑”3張清單。
完善依法行政制度體系情況.一是嚴格落實《**市**區規范性文件制定審查工作規則》，遵守規范性文件制定程序，落實合法性審查、集體討論決定等制度，實行規范性文件“三統一”制度。涉及公民、法人和其他組織權利義務的規范性文件，按照法定要求和程序予以公布，未經公布的不得作為行政管理依據。二是完善并落實規范性文件清理長效機制。國家全面深化改革、經濟社會發展，以及上位法制定、修改、廢止情況，及時清理有關規范性文件，并將清理結果向全社會公布，實行規范性文件目錄和文本動態化、信息化管理，要根據規范性文件“立改廢”情況及時作出調整并向社會公布。
推行行政決策科學化、民主化、法制化情況。我局嚴格落實重大行政決策程序制度，凡是涉及群眾切身利益的行政決策事項，向社會及有利害關系的群眾公開征求意見，切實保障人民群眾對政府重大行政決策和重大事項的參與權和知情權。加強公共參與平臺建設，對社會關注度高的決策事項，做到了公開信息、解釋說明，及時反饋意見采納情況和理由，涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項必須進行聽證。
嚴格按照《政府信息公開條例》的規定，進一步建立健全了政府信息公開發布協調、保密審查、年度報告、檢查考核和督查通報等配套工作機制，向社會發布了政府信息公開指南、目錄，明確了公開主體、公開內容、公開責任和問責辦法，并對主動公開的政府信息目錄內容進行了更新和完善。依法主動公開的內容包括：本局的工作職責、干部的崗位職責等。設立政務公開工作領導小組和監督小組，落實辦事公開制度和監督制度，精簡辦事程序，加快審批速度，進一步改變工作作風，促進全局依法治理工作制度化和規范化。健全社會矛盾預防和化解機制，依法按程序受理信訪事項。為有效地防止和糾正執法中出現的不良現象，局領導班子成員帶頭自覺接受監督，實施逐級檢查匯報制度。要求執法人員要及時把執法工作中碰到的問題、解決的措施向主管領導匯報。自覺接受區人大、區政協對我局依法治理工作的監督。
加強經濟建設，依法推動發展。認真按照自治區以及**市有關經濟工作決策部署和區委區政府今年經濟工作的總體要求，以加快轉變經濟發展方式為主線，著力調整優化經濟結構，加快產業轉型升級，全力推動經濟和社會穩步協調發展。在加快重點項目建設上，注重增強經濟發展后勁，為經濟發展提供強有力支撐。建立健全局內部管理制度，嚴格實行依法決策、科學決策、民主決策，建立重大事項決策前的公眾參與、法律咨詢、專家論證制度。制定重大項目管理制度，進一步規范項目建設審批管理程序，推動重大項目建設的制度化、規范化，積極支持、參與區維穩和綜治工作，努力完成有關工作任務。
二、存在的問題。
**年我局法治工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，主要表現在：
一是法治宣傳教育工作開展的還不平衡，深度不夠;。
三是部分行政工作人員的依法行政意識還不夠強，個別同志認識還不夠到位,依法行政的要求、運用法律手段解決實際問題的能力和水平還不夠高。
貫徹黨的十九大精神，是全面提升干部隊伍依法履職能力。堅持在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格依法行政，推進法治政府建設。
依法行政是一項全局性和長期性的系統工程。今后,我局的依法行政工作將按照建設法治政府“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、權職一致”的要求,進步加強我局依法行政規范化建設,不斷推動我局依法行政工作再向新臺階。
積極推動“七五”普法工作開展與落實，組織局干部職工共同參與普法教育，抓好領導干部學法用法，有針對性地開展法制宣傳教育，積極開展和參與法治培訓及活動，提高干部職工的法治意識和依法行政水平，營造良好的法治環境。
嚴格執行有關法律法規，結合我局實際工作情況，完善細化明確各項工作制度，為干部職工提供統一規范的工作指引，做好行政決策的風險評估，加強資產管理及預算控制，落實行政決策監督，確保依法行政工作要求落實到位。
個人法治建設總結（優質19篇）篇三
20_年，我局堅持法治思維和法治方式，認真貫徹落實省、市法制工作要點，推動住建系統辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序加快形成。
堅持把法治工作作為全局工作的重中之重，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的建設系統法制建設領導小組，將領導小組辦公室設在執法監察科，聘請了常年法律顧問，做到了法治工作有領導推動，有專人負責、有專家把關。把推進依法治市工作納入目標考核，印發了《20_年全面推進依法治市工作實施方案》、《20_年建設法制工作要點》，從進一步推進簡政放權、規范行政權力、健全完善地方性法規等方面，將法制工作目標和重點任務進行了細化、分解。
一是健全依法決策制度。制定了《局黨委議事制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，嚴格落實制度規定，全面加強對黨員干部的監督制約。二是健全了案件會審機制。我局成立了由局長任組長，分管法治工作副局長任副組長，相關科室、法律顧問為成員的行政處罰案件會審小組，對行政處罰、行政復議中的案件會商會審、避免出現錯案。三是健全行政審批機制。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”制度，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理。本著化繁為簡、以快為先、確保質量、依法辦理的原則全力打造一流政務環境。四是推行規范性合法審核制。凡我局涉及重大人、財、物的管理制度及設法文件的規范性、合法性、合理性，均由執法監察科進行集中把關審核，再按程序上報。五是落實黨風廉政建設責任制。認真落實“兩個責任”，年初制發了《20_年黨風廉政建設和反_工作意見》，層層簽訂了目標責任書；完善了“談話提醒”制度，全年共談話提醒16次共75人；開展了第二輪述責述廉活動；開展行政審批、建筑市場和房地產市場準入、農民工工資支付、建筑工地人員執證上崗等6個方面專項監督檢查，掛牌開展了“靠山吃山”等專項整治。
一是規范行政權力。清理行政權力責任清單506項，已經五屆市政府第144次會議審議通過，并在門戶網站進行了公示。二是積極推行“雙公示”制度。及時將審批、許可信息在門戶網站和系統中進行公示。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理，行政審批按時辦結率、群眾滿意率連年100%。三是嚴格落實行政執法資格考試、年審制度。積極做好行政執法資格考試、資格年審工作，截至目前，我局取得行政執法資格證的人員共122名。四是落實“兩法”銜接工作。將“兩法”銜接納入全局工作安排部署、統籌推進，設立“兩法”銜接辦公室，落實1名工作人員，全力配合公安機關、檢察機關、審判機關開展工作。五是切實貫徹“雙隨機、一公開”監管工作，我局制定了“雙隨機、一公開”工作實施方案，成立了領導小組，建立健全相應工作機制，在建管、房產和局下屬單位城建管理支隊、市質安站等部門建立抽查對象目錄，確定抽查事項內容，通過隨機選取對象和隨機選取執法人員、公開檢查結果的工作方式，確保隨機抽查工作落到實處。
一是大力推進行政調解。按照行政調解相關政策要求，規范行政調解行為，充分發揮行政調解在解決糾紛中的重要作用，完善行政調解與司法調解、人民調解相銜接的協調聯動機制。二是提高行政復議質量。在依法辦理行政復議案件的同時，積極探索提高行政復議質量的方式方法。推進行政復議聽證制度，堅持對行政行為合法性、適當性的全面審查，做到有錯必糾、案結事了。三是嚴格依法辦案、公正裁決。進一步加大糾錯力度，堅決糾正違法或明顯不當的具體行政行為，積極推進行政復議糾錯案件違法過錯責任追究工作。
一是牽頭完成了《x市城市管理綠化條例》（草案）的起草、調研、聽證、修改、上報工作。該條例現已經省人大常委會表決通過，將于20_年3月1日起施行。二是嚴格規范各類設法文件的起草，審核和上報工作。完成《非限額招標、必選、采購項目內部管理辦法（試行）》等設法文件的審核。三是重要事項律師參與制。凡是重要的，涉法的事項1、邀請律師進行審查，出具執行意見書；2、局內執法監察科進行再次審核后報局黨委審定。四是制定市住建局20_年—2021年立法規劃，將《x市房屋建筑及市政工程竣工驗收管理辦法》、《x市建設工程質量安全監督管理辦法》納入立法規劃。
一是印發了《20_年法制宣傳工作計劃》，舉辦預防職務犯罪的廉政法制講座1次，組織參加警示教育活動、觀看警示教育影片5次。二是將學法用法同創建學習型機關有機結合，開展“建設人大講堂”，每周五安排局領導、業務科室負責人主講，組織全體干部職工學習了《行政許可法》、《行政處罰法》等法律、法規。三是積極開展法律“七進”活動。開展法律進社區活動，協助配合社區逐步實現“六個一”，同時有針對性地為居民開展公益性法制講座、法律咨詢。推進法律進企業（工地），設立宣傳站點10個，出動宣傳車30臺次，發放安全生產宣傳資料1.5萬余份。四是全面接受社會監督。我局凡是綜合性規范性文件的制訂，均邀請市人大、市政協、市法制辦等相關單位和社會群眾進行研討、座談；嚴格執行立法聽證制度，廣泛征求群眾意見；落實公示制度，及時在本局官網和相關媒體上公布；通過發放問卷、召開企業和群眾座談會，進行群眾滿意度測評，接受群眾監督。五是自覺接受人大對我局依法行政工作的監督檢查。
個人法治建設總結（優質19篇）篇四
近年來，**縣認真落實《中共安徽省委安徽省人民政府貫徹〈法治政府建設實施綱要(—)〉實施方案》要求，以“深入推進依法行政，加快建設法治政府”為目標，以依法履職為重點，著力完善制度建設，著力強化執法監督，著力化解矛盾糾紛，凝心聚力，開拓創新，法治政府建設取得明顯成效。現就有關情況匯報如下：
1.編制法治政府建設實施方案和年度工作要點。根據《宿州市法治政府建設實施方案(**-20)》和《宿州市**年法治政府建設工作要點》，結合我縣實際情況，認真謀劃，制定印發了《**縣法治政府建設實施方案》和《**縣**年法治政府建設工作要點》，明確年度依法行政和法治政府建設目標任務，強化保障措施，加快推進法治政府建設。
2.加強法制機構配置。縣委、縣政府對法治政府建設工作高度重視，始終把推進依法行政、建設法治政府作為基礎性工作來抓，嚴格落實法制機構建設相關要求，進一步明確法制機構工作職能，配齊配優工作人員。**年，我縣在全省縣級法制辦中率先設立了縣政府合法性審查辦公室、行政復議委員會辦公室2個副科級機構，另設立案件審理中心1個事業機構，招錄了4名法學本科工作人員，實現了縣法制辦9名人員滿編運行。
3.加大法治政府建設考核力度。根據縣年度目標任務考核要求，制定了法治政府工作考核具體辦法，把《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》、《法治政府建設實施方案》、《**年度法治政府建設工作要點》列明的各項指標量化，納入年度目標考核體系中，考核結果作為衡量領導班子建設的重要依據，并與領導干部的獎懲和晉職晉級掛鉤。
(二)提升政府履職及服務社會能力。
1.深化“放管服”改革。動態調整權責清單。發布《縣級政府權責清單目錄(**版)》，公布縣級權責清單1602項，鄉鎮權力清單為163項。深化行政審批制度改革，積極做好省、市下放管理事項的承接落實工作。**年共取消行政審批事項11項，承接權力事項6項，調整審批管理方式54項，保留縣級行政審批事項155項。開展涉企收費清理。在原來10項涉企經營性服務收費的基礎上，取消2項，降低1項，放開2項。編制《涉企收費清單》，涉企行政事業性收費調整為9個部門，15個收費項目;政府性基金由原來6個部門9個項目調整為5個部門8個項目;政府性保證金(抵押金)涉及1個部門1項;行政審批前置服務項目由原來17個部門926個項目調整為15個部門22個項目。
2.簡化優化公共服務和政務服務。建立公共服務清單和中介服務清單，梳理縣級公共服務事項871項，其中包含收費類公共服務事項53項，“點菜型”公共服務類事項5項，證明類公共服務事項28項。梳理縣級行政審批中介服務事項157項，其中保留111項，規范20項，取消14項，轉換12項。全面推行行政審批服務“三集中、三到位”，22家具有審批服務職能單位的審批服務股室、322項辦事項，全部進駐行政服務中心，其中行政審批事項217項，公共服務事項105項，平均辦事時限壓縮70%以上，提高了服務效率。
3.落實商事制度改革。扎實推進工商登記制度改革，公司登記前置審批由原152項，取消124項，僅剩28項。落實注冊資本“認繳制”、“證照分離”等改革。目前，我縣全面實行了“多證合一”登記制度。
4.規范事中事后監管。推行“雙隨機、一公開”，建立健全了《**縣人民政府工作部門隨機抽查事項清單》、《檢查對象名錄庫》、《執法檢查人員名錄庫》、《隨機抽查監管細則》，實現了權責清單和事中事后監管事項的動態管理，政府監管行為更加規范，市場監管職責更加明晰，事中事后監管作用得到充分有效發揮。
(三)完善依法行政制度體系。
**年，縣政府出臺規范性文件24件，均在規定期限內報送縣人大常委會和市政府備案;認真貫徹落實宿州市規范性文件三統一制度，嚴格執行規范性文件前置審核制度和備案審查制度，部門和鄉鎮規范性文件經過合法性審查后，由縣政府法制辦對其進行統一登記、統一編號，并由縣政府法制網站統一發布。**年，對縣直部門和鄉鎮政府規范性文件三統一審查7份，全部做到了“三統一”和及時報備。在全市率先完成對建國以來縣政府(政府辦)制定的規范性文件進行清理，形成《廢止的規范性文件目錄》(106件)、《失效的規范性文件目錄》(231件)和《保留的規范性文件目錄》(116件)。
(四)提高行政決策科學化、民主化、法治化水平。
1.落實重大決策社會穩定風險評估機制。利用公眾信息網等多種渠道對事關經濟社會發展全局和涉及群眾切身利益的重大行政決策事項，廣泛征求意見，增強了公眾參與。**年，組織了城鄉公交一體化、向陽垃圾山整治等重大決策的風險評估論證。
2.建立合法性審查標準化體系。發布了《**縣合法性審查工作指南》，對政府重大決策、合同、規范性文件的審查內容、審查程序、審查標準、審查要求、審查時限等方面的內容作了規定。**年，縣政府397件重大決策、合同及規范性文件，全部實現應審盡審。
3.積極建立完善法律顧問制度。出臺《**縣政府系統法律顧問聘任及管理辦法》，擇優選聘11名法學專家、職業律師擔任政府法律顧問。**年，縣政府法律顧問參與遺留問題處置、合同審查67人次，提出意見200余條。
(五)推進公正文明執法規范化。
1.加強行政執法人員隊伍建設。全面貫徹落實《安徽省行政執法人員管理辦法》，做好行政執法人員資格考試，**年，組織500余名行政執法人員參加資格認證網上考試，通過率80%以上;邀請省市專家授課，為900余名行政執法人員開展通用法律知識培訓;嚴格落實行政執法責任制，**年出臺《**縣行政執法責任追究辦法》，從執法主體、梳理執法依據、分解執法職權、明確執法責任和嚴格界定執法責任等方面規范、落實行政執法責任制，增強了執法部門和執法人員對執法職責、責任追究的認識，為考核依法行政工作提供了依據。
2.深化城市管理綜合執法體制改革。制定了《**縣深入推進城市管理執法體制改革改進城市管理工作實施方案》和《**縣城市管理行政執法局主要職責內設機構和人員編制規定》，市政公用、市容環衛、園林綠化、城市管理執法等相關職能基本得到整合，城市執法和管理服務水平不斷提高。
3.全面落實重大行政執法決定法制審核。編制《**縣重大行政執法決定法制審核目錄清單》，明確行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收法制審核事項9857項，同步從縣政府法制網站進行公示。
(六)培養政府工作人員法治思維和依法行政能力。
緊抓領導干部這個法治政府建設的“關鍵少數”，落實領導干部學法制度、領導干部任職前廉政法規考試制度，定期配發各類學法資料，邀請專家學者開展專題講座。**年共舉辦領導集體學法專題講座3次，進一步提高各級領導干部學法、守法意識和執法、用法能力。加大對公務員初任培訓、任職培訓中法律知識的培訓力度。加強對政府工作人員的法治教育培訓，充分發揮縣委黨校培訓基地作用，將法治教育納入教學計劃和培訓內容，**年，組織縣直部門和鄉鎮政府領導干部和行政執法人員專題培訓2次。
個人法治建設總結（優質19篇）篇五
xxxx年以來，在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實依法治國的基本方略，不斷強化法治意識，提高依法行政水平，規范和完善各項規章制度，嚴格履行法定職責，深入推進依法行政，切實加快法治政府建設，各項工作取得了明顯成效。現將有關情況報告如下：
我局黨政主要負責人把思想認識放首位，做到內化于心、外化于行，真正把第一責任扛起來。
三是堅持將法治建設納入年度工作計劃，與重點工作同部署、同安排、同推進，扎實有序地推動普法工作落到實處；四是堅持“誰執法誰普法、誰主管誰普法”的普法責任機制，扎實開展普法教育工作，成立專項工作小組，強化普法工作隊伍建設，結合公園城市建設和城市有機更新的新理念，加大法治宣傳教育，有效推動法制工作的深入開展，營造“人人學法、人人守法”的良好法治氛圍。
我局嚴格落實法治教育宣傳培訓，建立機關定期學法制度，加強重點對象學法用法，努力營造法治建設良好氛圍。
一是制定我局“法律進機關”實施細則，主要領導帶頭學習《憲法》、《保密法》、《行政訴訟法》等法律法規，積極開展以案示法活動，加強機關干部法制教育；今年以來，共開展專題學法xx次，開展以案示法活動x次，組織學習宣傳黨內法律、法規x次，組織開展“廉政警示教育”宣傳x次。
二是開展“法律進企業”活動，通過在企業、工地懸掛宣傳橫幅，擺放法律知識宣傳展板，開展法律法規知識宣講，大力營造增強群眾法治觀念，構建和諧社會的良好氛圍；xxxx年我局進企業開展法制宣傳活動x次，進工地開展法制宣傳活動x次。
三是深入開展“疫情防控、法治同行”專項法治宣傳行動，助力疫情防控工作，共開展相關法治宣傳行動x次。
我局進一步落實權責清單制度，努力推進規范公正文明執法。
二是建立法律顧問制度，充分發揮法律顧問在政府事務中的法律參謀作用，在重大決策、重大合同、重要協議的合法性審查中聽取法律顧問的意見和建議，有效化解矛盾糾紛，確保了重大決策穩步實施。
三是進一步完善和執行崗位責任、責任追究、限時辦結等制度，更加清晰和明確職責分工和紀律約束，把廉政風險防控融入業務工作管理流程，健全風險防控措施；大力推進招標采購改革，成立招標采購工作小組，歸口管理和指導各類采購工作，改變過去各職能單位分散組織招標采購模式，實現“招、建”分離，使項目申報、立項、驗收工作走上了規范、科學、高效的健康軌道。
回顧全年法治政府建設工作，雖然取得了一定的成績，但工作標準還有待進一步提高，工作成效還需鞏固提質，問題主要表現在：
一是對法律、法規的學習雖已進入常態化，但應用于指導實踐、推動工作的水平不足；
二是開展系統性、全局性的普法宣傳工作的全面統籌能力還有待進一步提高。
xxxx年，我局將加大工作力度，尋找差距、彌補不足，認真貫徹黨的十九大、十九屆五中全會，立足本局職能職責，開展依法行政。
一是加大依法行政監督力度，堅持按法律辦事，按制度辦事，按規矩辦事，進一步完善依法、科學、民主決策機制，建立健全依法行政各項規章制度，用制度管權、管事、管人，用制度規范、約束機關行為，努力建設負責、高效、務實政府。
個人法治建設總結（優質19篇）篇六
xx年以來，縣林業局深入貫徹落實《xx縣法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)西委發〔20xx〕24號》和《xx縣人民政府20xx年度法治政府建設重點工作安排的通知》文件精神，根據現行林業行政執法有關法律法規和政策，制定本年度依法治縣建設工作方案，落實了相關人員，現就法治政府建設工作簡要小結如下：
認真抓實法制機構建設，成立局依法行政工作領導小組，由專門的人員和科室主抓法治政府建設工作，健全法治政府建設工作制度，形成依法治縣辦牽頭，其他相關科室和部門聯動的工作機制，確保法治政府建設工作覆蓋到全行業，完善法治政府建設工作自查機制，完善了宣傳教育內容和重點，通過展板、qq信息平臺等載體做好法制宣傳工作，進一步規范完善相關制度，在會前學法、平時執法普法中認真落實和，監督相關科室法治政府建設。
認真貫徹執行《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規，準確把握林業行政執法工作的主要內容，突出工作重點，統籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。
(一)嚴把立案關。所有林業行政處罰，必須在法定權限范圍內實施。凡發現或接到舉報、控告、移送、上級交辦、主動交代等違反林業法律、法規的行為，不在林業行政處罰范圍內的行政案件，一律移交其他有行政執法權的單位實施行政處罰。
(二)嚴把取證關。對已立案的案件要及時調查取證，認真制作相關筆錄，做到調查事實清楚，收取證據真實科學規范，使其能真正成為行政處罰的有力依據，確保案件能成功查處。
(四)嚴把案件處理關。案件處理必須做到事實清楚，證據確鑿，合法、合理行使自由裁量權，需聽證的案件必須按規定啟動聽證程序。對重大問題和事項以及復雜、疑難案件的處理，應征求相關業務科(股)及其分管領導的意見，并采取局長辦公會等集體議案制，由集體討論決定，確保案件處理合法。
(五)嚴把罰款收繳關。罰沒收入是國家財政收入的組成部分，必須嚴格執行“收支兩條線”的規定，罰沒收入必須按規定及時足額上繳同級國庫，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。對逾期不按規定繳納林業行政罰款的違法行為人，要依法申請人民法院強制執行。(六)嚴把信息公開關。對處理完畢的林業行政案件要實行一案一檔，整理成卷宗存檔。按照政務公開的要求，經辦案單位負責人審核同意后，由辦案辦理單位落實專人，把案件辦理的有關事項在林業政務信息平臺予以公開，接受社會監督，促使林業行政執法工作逐步走向制度化、規范化。
通過努力，目前我局依法治縣工作已形成正規化，制度化，做到事前指導，事中監督，提前制止，切實減少涉林違法行為發生，為建設“美麗xx”做出新的貢獻。
個人法治建設總結（優質19篇）篇七
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個人法治建設總結（優質19篇）篇八
今年以來，在市綜治委的正確領導下，市旅游局緊密結合工作實際，搶抓休閑度假旅游時代來臨的機遇期，著重抓好“四個突出”，為我市創建平安旅游的良好氛圍打下重要基礎。今年全市旅游企業運轉良好，無一起安全事故發生，社會矛盾糾紛率持續維持在低水平，調解率達100%。
一、突出自身的科學化管理。
年初，把加強和創新社會管理和深化平安建設工作納入全市旅游工作總體目標，明確提出，20xx年要推進和深化全市旅*業的綜合治理與平安建設，著重提升局機關的服務效能，努力增強全市各旅游企業的安全防范意識，促進平安旅游。同時制定20xx年綜治和平安建設工作計劃，成立綜治和平安建設領導小組，將具體責任落實到各科室。為確保各項工作有序進行，制定了嚴格的會議制度、到崗值班制度、矛盾糾紛排查調處制度、信息收集分析報送制度、重大事項社會穩定風險評估制度、旅游突發公共事件應急預案、行政調解工作機制、旅游安全管理暫行辦法等，有效提升了局機關組織的制度化管理水平。特別是每月召開一次的辦公會議制度以及節假日到崗值班制度等的落實，確保各條線的旅游信息可以第一時間暢達到單位各成員中，并形成最快的處理解決方案。
二、突出景區的平安創建。
在前兩年南園、弇山園創建“平安景區”試點的基礎上，擴大創建范圍，將現代農業園、金倉湖公園、鄭和公園等景區也納入其中。一是指導各景區特別是有游樂項目和游樂設施的景區（點），嚴格按照標準制定安全應急預案，確保一旦發生意外，可以第一時間予以充分解決；二是積極開展安全生產月活動，指導各景區因地制宜，和附近派出所合作，加強景區治安維護。重大節慶假日期間，還要每天多班次巡檢，確保各游樂設施及項目符合規范，安全防護工作全面到位；三是加強和完善各景區的安保網絡與基礎設施建設，并充分利用牡丹文化節、風箏節、荷花節、龍舟賽等節慶活動，檢驗各景區的安保督查機制，確保平安創建工作的常態化進行；四是根據工作需要，聘請若干普通市民和機關干部為義務安保督導員，以此加強監督的力度。今年平安景區創建工作進展良好，全年各景區沒有發生一起安全事故，也未發生一起大的糾紛案件，全市旅游景區的承載能力和服務能力也得到了有效提高，為市民休閑度假創造了一個良好空間。
三、突出賓館的合理化引導。
受今年特殊的政策環境影響，全市各旅游企業特別是高飯店經營業績出現了較大波動。為此，我們多措并舉，積極引導賓館朝合理化方向經營。一是引導旅游飯店認真學習相關文件精神，開展“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”宣傳活動，倡導文明、科學、健康消費的新風尚。二是及時組織召開酒店總經理座談會，分析形勢，積極面對，主動調整思路，轉變觀念，把規范餐飲消費，改進餐飲服務模式，減少不合理的餐飲支出等各項節約措施落到實處。三是對全市旅游飯店的經營情況、用水、用電、用氣的價格情況進行摸底調查，就如何擺脫困境促進酒店業發展，組織專題調研，撰稿《限制“三公”消費后我市旅游飯店行業的影響及建議》，為市政府決策提供依據。四是積極響應市文明辦號召，宣傳文明就餐新理念，在飯店開展“家在·文明餐桌行動”活動，簽訂“文明餐桌”倡議書和市文明餐桌公約。引導酒店發揮自身優勢，細分市場，擺脫奢華，回歸美味，以價格合理、消費環境優美、服務優質，盯著正常消費做文章，走持續良性發展道路。五是組織開展青年廚師烹飪技能大賽、商貿旅*業消防運動會、尋找老味道“平價特色宴”活動、飯店服務技能大賽等，以賽促訓，提高了各飯店的安全防范意識和貼心服務意識。今年來，各飯店進一步完善了飯店服務質量考核、督查、客戶質量訪查等管理制度，重視網上營銷、微信營銷和網評，推出自助餐、百姓家常菜、小份菜，以精細服務贏得市場，全市飯店開始朝散客市場大眾化方向轉型，平均房價、出房率、經營業績均有一定回升，部分酒店甚至與往年持平。
四、突出旅行社的規范化整頓。
旅行社“零負團費”問題歷來都是一大難題。今年借助新《旅游法》出臺的契機，突出加強了對全市旅行社的規范化整頓。一是邀請專家來太為全市旅*業從業人員專題宣講《旅游法》，并特別組織召開了旅游社經理研討會，就如何克服和避免“零負團費”問題展開深入探討，進一步明確旅行社經營的權限；二是在旅行社和高酒店中組織參加省旅游局《旅游法》網上考試，提升對新頒《旅游法》的認知，進而在今后工作中自覺按照《旅游法》來規范自己的經營活動；三是依照《旅游法》有關規定，重點對全市旅行社分支機構進行了專項檢查，對不合規范的限期整改，為下一步全面規范旅行社經營行為、凈化旅游市場秩序做好鋪墊。四是將《旅游法》宣貫同市民普及旅游知識、倡導文明旅游、實現理性消費的教育活動結合起來，開展“文明與旅游同行—行業先行、你我攜手、從我做起“活動，引導市民文明旅游、理性消費。五是開展旅行社評定工作，以省旅行社評定標準為依據，確定5家申報三旅行社，第一批紅太陽、順達、國貿三家旅行社通過了市三旅行社評定，春之旅、華夏評定為二旅行社；六是狠抓導游隊伍培訓。上半年結合導游年檢，全市75名持證導游通過網上培訓，年檢達100%。紅太陽旅行社導游*獲市五一勞動獎章。
個人法治建設總結（優質19篇）篇九
根據淮國資[20xx]172號文件要求。結合我公司工作實際，認真執行法治建設工作，深入推進法治建設的決策部署。以嚴格依法行政，推進普法教育為重點，不斷強化法治建設的組織保障，嚴格落實目標責任，建立健全工作機制，有效整合各方力量，形成齊抓共管，合理共建的工作格局。現將今年法治建設工作進展情況匯報如下：
一、完善領導體制和工作機制。
對于法治建設工作，我公司領導十分重視，多次召開會議討論研究學法用法工作，并結合我公司工作實際，研究制定切實可行的工作計劃，保證學法用法工作落實到實處，取得實效。總經理為法治建設第一責任人，明確具體處室和人員承擔法治建設指導、協調和檢查工作。完善組織機構設置，保證法治建設工作有序、高質的開展。
二、法制的宣傳教育。
我公司圍繞法治建設中心工作開展法制宣傳教育。組織從事或熟悉法律工作的人員來我公司宣講法律，支持政府依法行政，維護員工合法權益。并積極參加五月份全市第七個“法治淮安宣傳月”和“12.4”全國法制宣傳日活動。同時要求全體工作人員在積極參加集中學習的同時，加強對黨紀法規的自學，從而做到學有所得，學以致用。
三、深入推進依法治理。
結合我公司實際情況，積極推進依法行政，不斷提高行政執法水平。做好規范性文件制定工作，維護法制統一。建立健全法制建設領導班子，對于決策的征詢，聽證，合法性審查集體決定，實施情況評估和責任追究制度。認真貫徹國家法律法規，結合工作實際，建立企業法律風險防范機制，并健全公司的法律顧問制度。
四、認真做好總結工作，不斷強化工作效果。
積極與上級部門做好對接和交流，及時調整工作安排，保證學法用法工作按時高質完成，同時積極做好總結工作和“回頭看”，對工作不到位的地方及時加以完善，對成效不顯著的地方及時加大整改力度，對遺漏的工作內容及時實施開展，保證形成好的學法用法氛圍，有效促進各項工作的開展，形成以學促干，干中帶學的良好形勢。并積極做好臺賬資料的搜集整理工作，保證工作有痕跡，有記錄，保證了總結工作的順利開展。同時組織全體工作人員強化學習意識，積極思考來年的工作思路，并將學法用法的要求融入工作，使我公司的法制建設工作取得良好的效果。
總而言之，一年以來，我公司在學法用法的工作上取得了一定的成績，但我們也看到，學法用法的力度還有待進一步加強，活動形式還有待進一步創新，這些我們將在今后的工作中加以完善。
個人法治建設總結（優質19篇）篇十
近年來，**縣認真落實《中共安徽省委安徽省人民政府貫徹〈法治政府建設實施綱要(—)〉實施方案》要求，以“深入推進依法行政，加快建設法治政府”為目標，以依法履職為重點，著力完善制度建設，著力強化執法監督，著力化解矛盾糾紛，凝心聚力，開拓創新，法治政府建設取得明顯成效。現就有關情況匯報如下：
1.編制法治政府建設實施方案和年度工作要點。根據《宿州市法治政府建設實施方案(**-20)》和《宿州市**年法治政府建設工作要點》，結合我縣實際情況，認真謀劃，制定印發了《**縣法治政府建設實施方案》和《**縣**年法治政府建設工作要點》，明確年度依法行政和法治政府建設目標任務，強化保障措施，加快推進法治政府建設。
2.加強法制機構配置。縣委、縣政府對法治政府建設工作高度重視，始終把推進依法行政、建設法治政府作為基礎性工作來抓，嚴格落實法制機構建設相關要求，進一步明確法制機構工作職能，配齊配優工作人員。**年，我縣在全省縣級法制辦中率先設立了縣政府合法性審查辦公室、行政復議委員會辦公室2個副科級機構，另設立案件審理中心1個事業機構，招錄了4名法學本科工作人員，實現了縣法制辦9名人員滿編運行。
3.加大法治政府建設考核力度。根據縣年度目標任務考核要求，制定了法治政府工作考核具體辦法，把《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》、《法治政府建設實施方案》、《**年度法治政府建設工作要點》列明的各項指標量化，納入年度目標考核體系中，考核結果作為衡量領導班子建設的重要依據，并與領導干部的獎懲和晉職晉級掛鉤。
(二)提升政府履職及服務社會能力。
1.深化“放管服”改革。動態調整權責清單。發布《縣級政府權責清單目錄(**版)》，公布縣級權責清單1602項，鄉鎮權力清單為163項。深化行政審批制度改革，積極做好省、市下放管理事項的承接落實工作。**年共取消行政審批事項11項，承接權力事項6項，調整審批管理方式54項，保留縣級行政審批事項155項。開展涉企收費清理。在原來10項涉企經營性服務收費的基礎上，取消2項，降低1項，放開2項。編制《涉企收費清單》，涉企行政事業性收費調整為9個部門，15個收費項目;政府性基金由原來6個部門9個項目調整為5個部門8個項目;政府性保證金(抵押金)涉及1個部門1項;行政審批前置服務項目由原來17個部門926個項目調整為15個部門22個項目。
2.簡化優化公共服務和政務服務。建立公共服務清單和中介服務清單，梳理縣級公共服務事項871項，其中包含收費類公共服務事項53項，“點菜型”公共服務類事項5項，證明類公共服務事項28項。梳理縣級行政審批中介服務事項157項，其中保留111項，規范20項，取消14項，轉換12項。全面推行行政審批服務“三集中、三到位”，22家具有審批服務職能單位的審批服務股室、322項辦事項，全部進駐行政服務中心，其中行政審批事項217項，公共服務事項105項，平均辦事時限壓縮70%以上，提高了服務效率。
3.落實商事制度改革。扎實推進工商登記制度改革，公司登記前置審批由原152項，取消124項，僅剩28項。落實注冊資本“認繳制”、“證照分離”等改革。目前，我縣全面實行了“多證合一”登記制度。
4.規范事中事后監管。推行“雙隨機、一公開”，建立健全了《**縣人民政府工作部門隨機抽查事項清單》、《檢查對象名錄庫》、《執法檢查人員名錄庫》、《隨機抽查監管細則》，實現了權責清單和事中事后監管事項的動態管理，政府監管行為更加規范，市場監管職責更加明晰，事中事后監管作用得到充分有效發揮。
(三)完善依法行政制度體系。
**年，縣政府出臺規范性文件24件，均在規定期限內報送縣人大常委會和市政府備案;認真貫徹落實宿州市規范性文件三統一制度，嚴格執行規范性文件前置審核制度和備案審查制度，部門和鄉鎮規范性文件經過合法性審查后，由縣政府法制辦對其進行統一登記、統一編號，并由縣政府法制網站統一發布。**年，對縣直部門和鄉鎮政府規范性文件三統一審查7份，全部做到了“三統一”和及時報備。在全市率先完成對建國以來縣政府(政府辦)制定的規范性文件進行清理，形成《廢止的規范性文件目錄》(106件)、《失效的規范性文件目錄》(231件)和《保留的規范性文件目錄》(116件)。
(四)提高行政決策科學化、民主化、法治化水平。
1.落實重大決策社會穩定風險評估機制。利用公眾信息網等多種渠道對事關經濟社會發展全局和涉及群眾切身利益的重大行政決策事項，廣泛征求意見，增強了公眾參與。**年，組織了城鄉公交一體化、向陽垃圾山整治等重大決策的風險評估論證。
2.建立合法性審查標準化體系。發布了《**縣合法性審查工作指南》，對政府重大決策、合同、規范性文件的審查內容、審查程序、審查標準、審查要求、審查時限等方面的內容作了規定。**年，縣政府397件重大決策、合同及規范性文件，全部實現應審盡審。
3.積極建立完善法律顧問制度。出臺《**縣政府系統法律顧問聘任及管理辦法》，擇優選聘11名法學專家、職業律師擔任政府法律顧問。**年，縣政府法律顧問參與遺留問題處置、合同審查67人次，提出意見200余條。
(五)推進公正文明執法規范化。
1.加強行政執法人員隊伍建設。全面貫徹落實《安徽省行政執法人員管理辦法》，做好行政執法人員資格考試，**年，組織500余名行政執法人員參加資格認證網上考試，通過率80%以上;邀請省市專家授課，為900余名行政執法人員開展通用法律知識培訓;嚴格落實行政執法責任制，**年出臺《**縣行政執法責任追究辦法》，從執法主體、梳理執法依據、分解執法職權、明確執法責任和嚴格界定執法責任等方面規范、落實行政執法責任制，增強了執法部門和執法人員對執法職責、責任追究的認識，為考核依法行政工作提供了依據。
2.深化城市管理綜合執法體制改革。制定了《**縣深入推進城市管理執法體制改革改進城市管理工作實施方案》和《**縣城市管理行政執法局主要職責內設機構和人員編制規定》，市政公用、市容環衛、園林綠化、城市管理執法等相關職能基本得到整合，城市執法和管理服務水平不斷提高。
3.全面落實重大行政執法決定法制審核。編制《**縣重大行政執法決定法制審核目錄清單》，明確行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收法制審核事項9857項，同步從縣政府法制網站進行公示。
(六)培養政府工作人員法治思維和依法行政能力。
緊抓領導干部這個法治政府建設的“關鍵少數”，落實領導干部學法制度、領導干部任職前廉政法規考試制度，定期配發各類學法資料，邀請專家學者開展專題講座。**年共舉辦領導集體學法專題講座3次，進一步提高各級領導干部學法、守法意識和執法、用法能力。加大對公務員初任培訓、任職培訓中法律知識的培訓力度。加強對政府工作人員的法治教育培訓，充分發揮縣委黨校培訓基地作用，將法治教育納入計劃和培訓內容，**年，組織縣直部門和鄉鎮政府領導干部和行政執法人員專題培訓2次。
個人法治建設總結（優質19篇）篇十一
上半年，我局根據上級部門的要求，以依法治國方略為指導，以深化醫療衛生體制改革、推進法治進程為中心，密切結合衛生工作的實際，廣泛開展普法教育工作，積極而又穩妥地推進依法治國的進程，把衛生改革和發展的各項工作納入法制軌道，促進了各項工作健康、協調的發展。
按照上級法制工作要點，結合我局實際，制定了我局20xx年度依法行政責任目標及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責任目標進行考核管理，半年初評、年終總結，做到了有布置、有檢查、有落實、有獎懲，形成了一級報一級、層層抓落實的良好局面，初步形成了推進部門依法行政工作的長效機制。
1、建立健全各項規章制度，確保推進行政執法責任制工作的順利進行，建立健全了《行政處罰自由裁量權適用規則》、《執法責任制評議考核辦法》等規章制度，有力地保證了部門依法行政工作的順利開展。在執法實踐中，認真落實行政處罰自由裁量階次制度，將合法行政與合理行政有機地結合起來，最大限度地保證行政的公平公正、合法合理，推行說理式執法文書，行政執法文書盡可能地打印制作，特別不在行政處罰告知書和決定書中將當事人違反的法律法規條款予以全文引用，不僅保證了當事人的知情權，而且宣傳了衛生法律法規，使執法與普法有機融合，達到了在執法中普法和在普法中執法的良好效果，減少了執法助力。
2、落實兩法銜接與行政處罰決定備案制度，自覺接受法制、檢察部門的監督，對在備案中存在的問題，及時采取措施予以糾正。同時，加強執法人員和執法證件的管理、加強培訓、嚴格考試考核，自覺做到持證上崗，亮證執法。
3、落實規范性文件法制審核向上級部門備案工作制度，確保部門制定的規范性文件的合法性和適當性，確保審核率100%，備案率100%。
4、加強法制宣傳，營造良好的法制環境。組織開展了各個重大節點的集中宣傳和免費義診咨詢活動，提高了醫療衛生法律法規的普及率，取得了較好的成果。
5、認真做好案件審理和整理歸檔工作。上半年共辦理行政執法案件36起，無發生行政復議訴訟案件。
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個人法治建設總結（優質19篇）篇十二
今年年初，有幸讀到了克勞士比《質量免費》這本書，有種相見恨晚的感覺。書中描寫的盡管是上世紀五六十年代很多美國工廠中的質量情況，但和我們身邊的人和事是何其相似!原來美國也經歷過這樣的過程?這無形中也增強了我們搞好質量的信心。看來在一個國家的工業化的進程中，在一個企業邁向國際一流的過程中，都必須過質量這道坎。在他的書中，沒有質量管理體系中高大上的專業術語和詞匯，而是樸素和接地氣的語言，有著豐富基層經驗的人才說得出來的大實話，甚至有些話對管理者來說很刺耳但卻是事實，語言人人懂，道理人人明，很多觀點切中時弊，與讀者形成共鳴。讀完此書，仍感不過癮而延伸閱讀，它解決了我的很多疑惑，也有很多感觸和體會。
1、產品質量是一個企業價值觀(企業文化)、人員素質、管理水平、技術水平、裝備水平等的綜合體現，但首先是價值觀和質量政策的體現，觀念不改變，就不會有行為上的大改變。克勞士比作為質量大師，其對質量的貢獻不是具體的方法，而是跳出質量看質量，從一個曾經的醫生的視角提出了與“往日舊習”不一樣的“第一次就把事情做對”的新質量觀。人有了這樣的觀念，就會在心中建立一個零缺陷的標準，有了這個標準，就會自覺地去搞清楚要求，就會自覺想方設法地去策劃和預防，產品就會一次做好。
2、克勞士比關于“開車”的比喻明晰了我對于質量管理(qm)、質量檢驗(qc)、質量保證(qa)的認識和解答了我對三者間關系的疑惑。他指出：質量保證體系就像汽車的操作保養手冊，是一組程序和規定的集合，別指望有了它，車就會自然開得好，獲得了質量認證質量就會自動變好;質量檢驗就像汽車儀表盤，幫助我們看到汽車目前的速度溫度油量等狀況而已，也與車開得好不好沒有關系;而質量管理則是操作的哲學。車開得好不好，并不取決于qc或qa，而是取決于那些隱藏在輪子之后的個人哲學，即關鍵在司機，看司機遵章守紀的意識、駕車技能和個性，是否超速闖紅燈、是否出交通事故與儀表盤和手冊沒有關系!我們的質量管理活動就是不斷教育訓練司機遵守規則的意識，提高操作技能，保證安全行使不出事故(ncr)，讓坐車的顧客滿意。
3、克勞士比“一次做好”的零缺陷觀念非常強調預防，也是其四個核心觀念之一。當員工有了一次做好的質量觀念以后，如何建立質量預防體系就成了能否一次做好的關鍵。質量預防涉及質量管理的全過程，也是產品研發制造交付的全過程，也是如何才能“一次做好”的根本保證。也許通過一段時間的努力，人人在口頭上或者在頭腦中都會認可一次做好的觀念，但未必會認可質量預防與自己有什么關系。舉一個例子：itp(檢驗試驗計劃)是一個好東西，是明確技術要求、驗收要求，控制產品質量的有效方法之一，但大家可能都會認為編制itp是質量部門的事情。
轉子裝配合格率、汽輪機總裝合格率等30余個指標，但真正有用的可能不多。我很贊同，直接用質量損失來衡量既簡單又準確，包括對質量的考核也是如此。今后我們的質量指標是否可以大大減少?觀念的改變將帶來一系列的改變，傳統的考核方式也需要一起改變。
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個人法治建設總結（優質19篇）篇十三
通過五年的法制宣傳教育，進一步樹立憲法和法律的地位，充分發揮法律在調整和整合社會各種利益和關系中的基礎性和主導性的作用;進一步提高村民尤其是領導干部的法律素質，營造人人尊法、守法、---的良好社會氛圍;進一步推進社會各項事務依法規范、依法管理，不斷提高本村法治化管理水平。
二、主要內容。
(一)深入開展有關憲法和國家基本政治法律制度的學習和宣傳教育。
進一步學習宣傳憲法，增強居民的憲法意識和法律觀念;進一步學習宣傳黨和國家關于中國特色社會主義---法制建設的.理論、路線和政策，學習宣傳國家的基本政治法律制度，培育現代村---識、愛國意識、---統一意識和---法治意識;加強對村民基本權利的學習宣傳，強化法律面前人人平等的觀念;深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，引導村民依法行使權利、依法履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的社會風尚。
(二)深入開展與本村經濟社會發展緊密相關法律法規的宣傳教育。
圍繞規范市場經濟秩序，結合整治關系民生和市場經濟健康發展等重點領域的經濟違法現象，開展相關法律法規的學習和宣傳教育活動，積極倡導契約自由、公平競爭、誠實信用等市場經濟法律原則;學習宣傳有關科技、教育方面的法律法規，普及知識產權法律知識，提高全社會保護知識產權的意識;促進經濟主體依法生產經營和管理，提高全社會尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的意識，促進形成自主創新的良好社會氛圍。
(三)深入開展與平安建設緊密相關的法律法規的宣傳教育。
增強居民守法、---的觀念，引導村民依法解決各種矛盾糾紛，依法表達自己的利益訴求，依法維護自身合法權益;結合加強社會治安綜合治理的防控體系建設和依法打擊各種違法犯罪活動開展宣傳教育，預防和減少犯罪;緊密結合平安社區、平安小區、平安單位和平安校區的創建活動，加強與---建設相關法律法規的宣傳;加強對保護村民生命、財產、健康、勞動、受教育等權利以及安全生產和社會保障方面法律法規的宣傳教育。
(四)深入開展有關資源節約利用和生態環境建設方面法律法規的學習和宣傳教育。
加強有關人口與計劃生育、資源與循環經濟、環境與生態保護方面法律法規的宣傳力度，引導全社會樹立經濟發展與人口、資源、環境相協調，人與自然---相處的觀念，努力提高全社會愛護環境、保護資源的意識，為建設遵紀守法、團結---的新祿村奠定堅實的群眾基礎。
三、基本途徑。
(一)圍繞重要節點開展法制宣傳教育活動。
繼續做好“12.4”全國法制宣傳日宣傳教育活動，集中開展以憲法為核心的法制宣傳教育。利用“3.8婦女維權周”、“3.15”消費者權益保護日、“6.26”國際禁毒日、等主題宣傳，有計劃、有組織地開展形式多樣的宣傳教育活動，營造學法用法的氛圍。努力拓展法制宣傳教育與群眾文化生活相結合的深度和廣度，鼓勵、支持、引導群眾性法制文化活動;積極探索法制教育與道德教育有機結合的新途徑。
(二)建立健全分工負責、協調配合的法制宣傳教育工作機制。
成立或調整五五普法領導小組，積極探索建立法制宣傳教育激勵機制。逐步形成科學的評估考核指標體系和評估考核實施辦法，定期開展規劃實施的考核、評比工作。
(三)加強法制宣傳教育隊伍建設。
著力培養專兼職相結合的法制宣傳教育隊伍。開展法制宣傳教育工作者學習培訓活動，增強專職法制宣傳教育工作者的政治、法律素質和業務能力;調整充實法制宣傳講師團的成員，充分發揮其在法制宣傳教育中的引領作用;大力加強法制宣傳教育志愿者隊伍建設，建立法制宣傳教育人才資源庫，積極鼓勵法律職業者和大學教師和學生加入志愿者隊伍，推進志愿者活動向規范化發展，充分發揮其在法制宣傳教育中的重要作用。
個人法治建設總結（優質19篇）篇十四
20__年是規劃實施的第一年，也是xx普法啟動之年和實施法治建設的重要之年。今年來，在市委、市人大、市政府的正確領導下，在市政法委、綜治委的關心指導下，我鎮扎實開展普法依法治鎮工作，一以貫之地實施“依法行政、依法治鎮”基本方略，以“五五”普法啟動為契機，以黨員領導干部學法用法為重點，以提高全民法律素質為目的，大力推進法治建設進程。通過不懈努力，我鎮的各項工作逐步納入法制化軌道，有力地保障和促進了全鎮的三個文明建設。現將我鎮“法治大儀”建設工作情況匯報如下：
一、領導關心重視，為法治大儀建設提供組織保障。
鎮黨委政府高度重視“法治大儀”建設工作，把它作為普法依法治鎮工作的拓展和延伸。6月20日，全市“法治儀征”工作推進會召開后，我鎮立即行動，及時貫徹會議精神，黨政聯席會議專題研究部署法治創建工作，提出了創建工作的目標和要求。
一是強化組織領導，確保責任到位。成立了以黨委書記為組長，鎮長、政法委書記為副組長，相關單位負責人為成員的“法治大儀”創建工作領導小組，各村、各單位也建立了相應的工作領導小組，切實加強對創建工作的領導。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。領導小組下設辦公室，專門負責創建工作的組織實施和督促檢查。為確保創建活動取得實效，鎮黨委還將“法治大儀”建設工作納入我鎮經濟社會發展總體規劃，作為黨政綜合考核一項硬指標，并大幅提高分值比例。
二是加大投入力度，確保經費落實到位。鎮黨委、政府將普法教育經費按0.5元/人的標準列入鎮年度財政預算并及時劃撥，足額到位，確保普法依法治理和“法治大儀”建設辦公經費的落實，為硬件“六個一”配備達標，軟件“六個一”資料齊全，提供強有力的經費保障。
三是強化制度建設，確保職能發揮到位。以制度建設為突破口促創建，完善了各項工作制度，促進職能作用的發揮。制定了“法治大儀”建設工作規劃，出臺了《20__年“法治大儀”建設工作意見》，從加強組織領導、改進執政方式等八個方面進行總體籌劃。印發了《大儀鎮“法治儀征”建設任務分解表》，將七大類49項工作任務，分解到22個部門和單位，形成了人人肩上有擔子、個個身上有壓力的創建氛圍。
二、推進依法執政，狠抓“法治大儀”建設關鍵環節。
依法執政是“法治建設”的核心內容，是法治大儀建設的關鍵和著力點，也是我們長期堅持的執政理念。
一是堅持民主集中制，健全決策機制。鎮黨委依法決策、科學決策、民主決策機制健全，對黨委的重點問題、政府的難點問題、群眾關心的熱點問題等重大事項，始終堅持民主集中制，進行決策前合法性論證，并集體討論決定，杜絕長官意志、個人意愿專武獨斷。今年來，無一起因決策失誤或侵犯群眾合法權益的事件發生。
二是堅持黨務公開，擴大黨內民主。建立了干部任前公示、黨員發展公示制度等，除涉及黨的機密不適宜公開和黨員持有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開，接受監督。
三是堅持督察整改，提升創建水平。今年，鎮人大組織對派出所、交警中隊的法治建設工作進行視察。對教育、工商、衛生等部門地執法行為進行監督，對群眾關心、社會關注的與群眾利益息息相關的問題進行執法監督，排查在法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位，有效地促進了我鎮法治建設工作水平。市政協委員、市鎮人大代表提出的議案、建議辦結率為100%，滿意率達95%以上。
四是強化廉政建設，推進依法執政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰。
三、堅持依法行政，努力建設現代法治政府。
國務院《全面推進依法行政實施綱要》指出，只有堅持依法行政，才能做到政府管理有所為、有所不為，提高行政效率;才能全面履行憲法和法律賦予行政機關的職責，做到盡職盡責;才能做到執法利民、為民，實現人民政府為人民的宗旨;才能不斷提高自身素質，提高管理水平和服務水平。
(一)、依法落實行政執法制度。一是實行行政執法報告制度，政府有關部門如派出所、司法所、交警中隊、城建監察中隊等每季度向鎮政府匯報依法行政工作。今年7月，鎮政府向人大主席團報告上半年的依法行政情況，鎮人大對提出建設性合理化建設，下達了整改意見，鎮政府根據整改意見，制定了整改方案，狠抓措施的落實，并及時匯報整改情況。二是落實執法資格制度。一方面，要求從事執法工作的一定要具備執法資(更多精彩文章來自“秘書不求人”)格，另一方面，鎮政府及各部門嚴格按照法定程序行使權力，依法履行行政管理職責，依法作出決定，今年來，未發生一起不作為或越權行政的情況。三是落實行政執法責任制、評議考核制和執法過錯責任追究制，依法界定職責，科學設定執法崗位，規范執法程序。四是落實行政執法隊伍學習制度。制定了執法隊伍教育培訓方案，加強培訓和管理，定期開展學教活動，有效提高了執法隊伍的整體素質。
(二)政務公開制度化、經常化。按照市政務公開領導小組的要求，我們成立了政務公開領導小組和政務公開監督領導小組，利用固定的公開欄，于今年1月、3月、8月按期刷新公開內容。
(三)開展專項整改，解決群眾熱點問題。在“法治大儀”創建中，我們排查出群眾關心的朱橋河清淤、大巷社區道路修建、集鎮自來水主管道改造以及農橋改造等問題。通過調查，組織專門的工作組，制定切實可行的解決方案并落實到位，群眾對此較為滿意。此外，對于市政府公開電話交辦的事項，鎮政府高度重視，組織專人，克服困難，想方設法及時辦理，我們還積極主動地與當事人聯系，并迅速形成辦理回復意見。
(四)規范執法行為，維護社會穩定。嚴格執行“收支兩條線”制度，對群眾關心的土地整理，以及教育、工商等收費進一步進行規范，長期公開收費依據和收費標準;嚴格按照省土地征用規定和房屋拆遷的有關法規執行，做到發展經濟和維護穩定同步前進;嚴格執行我鎮企業改制改組制度，杜絕后遺癥。今年來，未發生一起違法違規收費情況，未發生民訴官案件，也未發生一起因違規操作因發的群體性事件。
四、深化公正司法，力促社會和諧。
公正是司法的生命，公正司法是為民服務的體現，也是我們一項長期的目標。今年來，我鎮始終以政法隊伍建設為先導，打造一支執法為民的政法隊伍;以強化社會主義法治理念教育為手段，內強素質，外塑形象;以完善規范化執法工作機制為抓手，健全執法責任分解、執法質量和效率考評、執法監督制約機制，不斷深化司法公正，促使各類主體獲得平等司法保護;依法全面推行辦案辦事公開，執法依據、執法程序、執法結果、收費事項、監督措施等應當公開的全部公開，使各項便民利民措施落到實處。今年來，全鎮未發生一起執法不公正、不規范和不作為、不文明的情況，人民群眾對政法隊伍及其執法工作滿意度達95%，有力地促進社會和諧穩定。
五、強化法制宣傳教育，提升公民法律素質。
學法才能懂法，知法才能守法。建設法治社會，法制宣傳教育是根本。今年來我們主要從以下幾個方面入手，強化法制宣傳教育。
(一)有效落實“五五”法制宣傳教育規劃和年度工作計劃。制定了鎮“五五”普法規劃以及年度法制宣傳教育實施意見，在鞏固“四五”普法成果的基礎上，對啟動、實施到驗收都進行了細化分解，對經費保障作了嚴格的要求，以此提升我鎮法制宣傳教育和普法依法治理工作的運行質態。
(二)狠抓重點對象的學法。一是狠抓領導干部和公職人員學法。建立了黨委中心組學法制度和學法計劃，做到“四個一”：即有一份學習計劃、有一套學習資料、有一本學法登記證、有一個學法考試合格證。副鄉級以上干部每人還要求有一本學法筆記本，每年不少于兩篇學法心得體會。今年九月，我們組織鎮公職人員進行一次《公務員法》學習及考試，培訓率、合格率均達98%以上。二是狠抓青少年在校生學法。全鎮四所中心學校、一所九年一貫制學校都將法制教育納入教學計劃，確保計劃、課時、教材、師資“四落實”。今年暑假前夕，法制副校長和法制輔導員到學校了解學生遵紀守法情況，有針對性地舉辦法制講座，受教育人數達4000余人次。社區青少年法律學校積極開展青少年維權和法制宣傳教育活動，近400人次接受法制教育。今年來，我鎮未發生一起青少年違法犯罪行為。三是狠抓企業經營管理人員和個體工商戶學法。健全完善了企業經管人員學法和個體工商戶制度，排定年度學法計劃，使他們熟悉市場競爭規則，能運用法律武器維護自身權益，今年我們組織了企業經管人員學習了《公司法》，大儀工商分局還組織他們進行了一次法律法規考試。四是狠抓流動人口學法。鎮派出所克服這部分人員流動性大、難以集中的不利因素，利用節假日組織他們有針對性地學習《治安管理處罰法》、《婚姻法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》等法律法規。五是抓好村(居)民學法活動。繼續推行村(居)學法骨干制度和學法中心戶制度，大張旗鼓地進行“法治大儀”宣傳活動，堅持送法到村組田頭。
(三)多措并舉，普法陣地建設到位。各村(社區)均設立了法制宣傳欄，刷固定性宣傳標語，鎮文廣中心采取懸掛橫幅、打電視字幕、播放法制專題片等形式，積極營造濃烈的法治創建輿論氛圍。
通過強有力的普法宣傳教育，我鎮公民法律素質不斷提高，今年來無一起“民轉刑”案件發生，各類矛盾不出鎮即已化解。
六、齊頭并進，提高依法管理水平。
我鎮各單位、各部門積極做好法治建設工作，結合自身部門、崗位特點，多形式地開展創建活動。一是深入開展“村民自治模范鎮(村)”和“民主法治示范鎮(村)”創建活動，深化基層民主法治建設。落實“四民主，兩公開”制度，保障群眾依法行使權力，促進鄉鎮工作的規范化、法治化。全鎮18個行政村全部申報創建，并于10月20日接受了揚州市、儀征市考核組的驗收，獲得好評。二是鎮工會積極發揮自身職能，全鎮能夠組建工會的企業全部建會，建會率100%，建會企業都健全了平等協商和簽訂集體合同制度、職工代表大會制度。今年，我鎮工資集體協商工作在全市專題會議上作了交流發言。鎮工會還與鎮勞動保障所一道，對企業工資兌現、福利待遇、五類保險等落實情況進行監督檢查，及時有效地維護職工的合法權益。三是出臺了對外來務工經商人員的優待政策，明確規定外來務工經商人員在勞動保險、計劃生育、工資待遇、就業培訓、子女入學方面與本地人享有平等權利。四是建立完善了各項安全生產規章制度，調整了鎮安委會成員，安全生產工作長抓不懈，定期開展安全生產大檢查，今年來，未發生一起重大安全事故。五是加強市場管理，保護合法權益。大儀工商分局嚴把市場準入關口，嚴防假冒偽劣產品流入市場，嚴厲打擊制假、售假窩點，今年全鎮境內未發生一起侵犯知識產權案件和銷售偽劣商品案件。
各位領導!回顧今年以來的工作，我們在取得成績的同時，還存在不足之處，主要是：依法執政、依法行政的水平有待進一步提高，普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強等。在今后的工作中，我們將進一步加大法治建設工作力度，按照上級要求，扎實開展好各項基層基礎工作，努力推動我鎮法治建設工作再上一個新臺階，為建設新大儀，為建設社會主義新農村創造良好的法治環境。
個人法治建設總結（優質19篇）篇十五
地方法治建設，是實現國家治理法治化的基礎環節，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家帶來了法治建設。
希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執法質量效率提高年”、創建“規范化行政執法單位”等活動為載體，創新工作思路，強化組織領導，夯實工作基礎，健全。
規章制度。
落實工作責任制干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強執法水平和執法能力進一步提高全局法治建設工作取得階段性成效現將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執法質量效率提高年”、“規范化行政執法單位創建”、“行政執法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執政能力，做到立黨為公、執政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規范化法制化的軌道，努力實現依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。為切實加強領導，健全組織網絡，局成立了創建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構、人員、經費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培訓工作意見和“執法質量效率提高年”、創建星級規范執法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規范化行政執法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創造良好的價格法治環境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環節，以省“執法規范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創建規范化行政執法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創建活動。圍繞市印發的“七方面創建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協作，在完善組織建設、監督機制、決策機制、規范執法行為等方面下功夫。
二是狠抓執法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執法部門建立健全執法人員執法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執法長效工作機制，切實提高局價格執法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執法人員的依法行政能力的提高。
三是全面推行說理式執法文書。為進一步規范價格監督檢查行為，增強執法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據市政府及省物價局的有關要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發采用說理式行政執法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據，充分發揮監審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費者、經營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮自來水價格和區域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執業資格認定”行政許可的預受理工作，嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產價格、藥品價格和醫療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能，加強對熱點行業價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫療服務價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規范化醫院和收費規范化學校創建活動，教育系統亂收費現象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監督。召開通信行業和客運行業價格政策提醒會，提醒通訊企業在套餐服務收費、客運企業及車主在惡劣天氣和節假日期間收費行為中，規范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業技術學校實習費現狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現狀調查，分別在揚州市物價系統工作會議上交流。通過實實在在的業務工作，使“規范執法行為，促進執法公正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監督。加強法律法規的學習，掌握法律法規條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執法人員一項長期的基礎性工作任務。20xx年按照市“五五”普法規劃總要求，我局制定了年度價格法律法規學習宣傳總規劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政機關公務活動密切相關的法律法規，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區、價格服務進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環境。加強法制工作的監督，深入推行政務公開，通過局網站、行政服務中心窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執行情況進行跟蹤，加強對決策活動的監督，防止越權決策或濫用職權等現象發生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業務、崇尚法治、素質優良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業促進法》、《。
勞動合同。
法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業援助取得新成績。截至10月底，全區共新增就業崗位24100個，實現再就業8349人，援助困難人員就業1692人，新增城鎮單位就業人數15666人，培育自主創業1439人，創業帶動就業9741人，城鎮登記失業率控制在1.97%。二是職業培訓得到新提升。截至10月底，全區完成再就業培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩崗率達95%、下崗就業率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業人員參保7737人，新增城鎮職工醫保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養老金社會化發放率、失業人員失業金社會化發放率、被征地農民老年生活困難補助發放率、城鎮老年居民困難生活補助發放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發放率全部達到100%。四是執法維權得到新加強。截至10月底，全區勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監督權。
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監察案件處理等行政執法程序、內容和時限。局統一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業證辦理、就業優惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養老生存驗證等12項勞動保障業務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規咨詢臺，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業再就業政策培訓，將政策法規送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規宣傳資料送到企業職工、社區群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規宣傳站(點)，把政策法規發放到民工的手中。目前，我們共發放各項政策法規宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩定。
一是檢查在建工程，確保節前穩定。對轄區內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有專卡、月薪按時發”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發放等情況，摸清了工地實情，對違規行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發現露宿街頭等現象。二是應對突發案件，及時化解糾紛。春節前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發的群訪群訴案件的多發季節，全區共發生了4起。案發后，辦案人員第一時間趕赴現場，穩定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯合執法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區域內用工市場環境。三是發揮網格作用，規范企業用工。實行區、街聯動，嚴把三個環節，抓好網格內企業的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業及時辦理了年審手續。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協理仲裁員，辦案條件在城區中屬于前列。省廳、市局以及區政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯動，規范調解運行。首先，會同區司法局、區法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區、街勞動保障網格化管理平臺，用調解。
建議書。
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業務骨干走進企業宣傳勞動保障法律法規，指導近百家企業建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態，做到了超前防范。
四、提升素質，增強做好法治建設能力。
一是強化學習，提高業務素質。年初，制定了年度業務。
學習計劃。
明確了局干部職工特別是執法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規先后3次組織勞動保障系統工作人員培訓。我們還特別規定行政執法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規并統一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機制加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度既追究違反制度規定的當事人責任也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結合增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動切實為基層和企業解難題、助發展、惠民生努力提升服務效能。
五、創新實踐，全面推動人力資源保障事業發展。
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區政府機構改革和干部優化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環節，積極穩妥推進區政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業、社區發放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業單位管理，積極引進人才。全面啟動事業單位崗位設置工作，對全區128家事業單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創新創業人才”、“留學歸國人員”前期創業服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創新自主擇業軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區自主擇業軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業信息、醫療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區212名自主擇業軍轉干部的聯系溝通，使廣大自主擇業軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區自主擇業軍轉干部的管理服務水平。
(二)深入企業開展服務，積極爭取就業主動權。一是深入企業調研，破解難題。針對“就業難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業進行調研，為企業提供招聘、培訓、終解備案等就業服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發展。在全區開展了以“優化投資環境，促進企業發展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業，助推了企業發展。同時，積極落實靈活就業人員各項優惠政策，進行了重點幫扶。全區共發放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業評估，進行了就業形勢分析，預計建成后將新增就業崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創業，帶動就業。深入開展“創業金陵潮”活動，進行創業政策宣傳，引導全民創業;鼓勵社區創業，在工人新村社區建立了創業指導室，推動了“全國充分就業示范社區”的創建;為132家創業單位發放場地租金補貼24萬元，降低了創業成本;加快南京工業大學大學生創業園建設，組織大學生創業項目專家組對7個大學生創業項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創業扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發崗位，努力擴大就業容量。一是部門聯動助推重點人員就業。會同市警察協會、區公安分局聯合舉辦了“鼓樓區警屬暨困難人員就業招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區婦聯聯合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業創業拓展了空間。會同區雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區機關工委舉辦了“黨心聯民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業。下發了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業服務專項活動的通知》，春節前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業，籌集了5000多個就業崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現了成功就業。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業、培訓、維權等服務，并積極落實優秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優秀農民工辦理了落戶南京的手續。三是慈善崗位援助困難人員就業。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區就業困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業人員和200多名臨時就業人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業服務質量。以首屆全市勞動保障協理員業務知識競賽活動的開展為契機，在系統內開展業務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區愛心助學協會合作，組織部分大齡延長領取失業保險待遇的女性參與到協會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規范”的要求，對各類人員提供優質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統考等工作，嚴格按照考務管理要求，規范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯合開展了醫藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業資格鑒定工作，并與高新開發區、南京技師學院等單位協調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業務打下基礎。二是規范內部管理，提升培訓質量。研發了職培控制臺系統，及時發布培訓信息，動態掌握街道培訓報名情況，實現了區街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環節作了詳細規定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統計口徑作了統一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創辦你的企業)、gyb(產生你的企業想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業培訓學校聯合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區職業技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創業定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區域經濟發展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規模。以私營企業、樓宇經濟、餐飲服務業為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養老、醫療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續工作，確保跨地區順暢轉續，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報準確，基數穩步增長。另一方面，做好養老服務，促進老有怡養。對7萬多名企業退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯辦了“迎青奧，展風采—南京市企業退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優秀組織獎，我區選送的參賽節目獲得了一等獎。5月份，區政協十屆十五次主席會議專門聽取了企業退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養、老有所樂。
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個人法治建設總結（優質19篇）篇十六
加強法治鎮教育的形式多樣性，以黨委、政府各階段中心工作為核心，適時開展法治鎮創建活動宣傳，并注意提高法制宣傳教育的覆蓋面和影響力，使法治鎮創建工作有所突破和創新。在法治鎮創建活動的基礎上，積極推進依法治理工作，使得災后重建工作順利開展。
一、高度重視，加強領導，確保法治鎮創建活動落到實處。
兩年來，全鎮繼續堅持和完善黨委統一領導、人大監督、政府實施、各部門配合、全社會共同參與的領導體制和工作機制，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步加強黨委對法治鎮創建活動工作的領導。黨委、政府成立了開展法治鎮創建活動領導小組，并及時召開領導小組成員會議，討論通過了xx年開展法治鎮創建活動工作目標任務，并以什委發[xx]6號《關于開展法治鎮創建活動的意見》以及什委發[xx]7號《什地鎮開展法制鎮創建活動方案》下發全鎮各單位、各部門貫徹實施。鎮法治創建工作領導小組辦公室充分發揮組織、協調、指導、督查職能作用，各村(居)、各部門按照法治創建領導小組會議精神，加強領導，把法治鎮創建工作擺上了重要議事日程，實行領導負責制和績效目標管理考核責任制，制定年度工作計劃，落實具體工作人員，確保法治鎮創建活動工作在村(居)、各部門真正落到實處。普法和創建工作經費保障落實到位。
二、以深入開展法制宣傳教育為基礎，以“推進六進”為載體，全面推進法治鎮創建活動進程。
(一)圍繞中心工作，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。我鎮圍繞災后重建各項工作，相關部門密切配合，組織新頒布的法律法規以及涉災政策的學習宣傳，舉辦“建設平安什地，構建和諧社會，加快什地災后重建”、“3.15”消費者權益法宣傳活動、“6.26”禁毒宣傳日、《國土資源法》法律知識咨詢等宣傳活動，積極開展法治鎮創建活動。每年“12.4”全國法制宣傳日活動，鎮司法所牽頭在場鎮開展法制宣傳和法律咨詢活動。充分利用場鎮廣播、村(居)廣播作為普法宣傳陣地，司法所提供法律法規、規章、法律咨詢，拓展了法律宣傳的社會覆蓋面，增強了時效性。
(二)黨政干部學法經常化、制度化。我們重點在機關干部中開展學法用法活動，將領導干部作為法制宣傳教育工作的重點對象，堅持領導干部法制講座制度、行政執法人員法律知識培訓制度，不斷創新學法形式，增強學法用法的效果。
(三)公務員學法主題明確，重點突出。樹立法治鎮觀念，提高公務員依法行政能力，認真抓好公務員學業法用法工作，提高公務員依法行政、公共執法能力。通過法制講座、集中培訓、年度普法考試、年終考核等加強公務員行政許可法、廉政建設有關法律法規的學習宣傳，培養公務員有權必有責、有權受監督、違法要追究的法紀觀念。
(四)抓好青少年法制宣傳教育工作。強化轄區學校法制教育第一課堂的主渠道作用，進一步抓好在校青少年學生法制教育，將法制教育納入。
教學。
計劃，并將法律基本知識列入政治課、思想品種課考試內容。進一步建立和完善學校、社會、家庭相結合的法制教育網絡，繼續充分發揮兼職法制副校長、青少年社會事務工作者和志愿者、青少年法制教育基地的作用，形成全社會共同關心、支持、參與青少年法制教育基地的工作格局。同時由法律工作煮在校中小學生上法律課，使廣大青少年受到生動法制教育，收到良好效果，從而逐步建立健全“校園、家庭、社會、政法”四位一體的中小學生法制教育網絡。
(五)社區居民的法制宣傳教育進一步增強。充分借助各社區中的可利用資源，積極開展法律宣傳活動，在社區中開展法制宣傳欄，開設“為您服務”、“法律快訊”、“以案釋法”等各種專題的法律專欄，向社區居民、青少年宣傳一般性的法律常識，定期到社區開展法律咨詢，通過一系列的法制宣傳使他們能懂得運用法律維護自己的合法權益，增強社區居民的法制觀念，形成學法、用法、守法的良好社會氛圍。
(六)加強流動人口法制宣傳教育。災后重建大量外來民工前來我鎮務工，由于外來民工文化程度普遍偏低，法律素質較低，流動性大又分散，因此對流動人口普法教育難度較大。我鎮積極與各相關部門配合，司法所積極采取多種形式廣泛宣傳與他們生活、工作相關聯的法律、法規，聯合派出所、勞動保障所、各村(居)治保會等相關單位舉辦流動人口、出租戶專場法制宣傳活動，努力提高他們的法制觀念和依法維護自身合法權益的能力。把進一步完善流動人口的普法教育工作列為綜合治理工作中的一項重要內容，列入長效管理。近兩年共為民工調解各類糾紛達700余起，幫助討回300余萬元。
三、
深化依法治理，推進法治鎮建設。
(一)加強法治鎮建設，努力提升全鎮法治化管理水平。圍繞全面推進依法行政、建設法治鎮主題，進一步規范行政決策程序，完善行政決策風險評估制度和責任倒查追究制度。按照“條塊結合、適當分權、便于執法、講求實效”的原則，理順行政管理體制，積極推行行政執法責任制。進一步加強和改善行政執法工作，依法嚴格制裁違法行為，保護合法行為，建立和完善行政執法監督機制。開展規范行政處罰自由裁量權工作，促進行政權利規范運行。繼續做好行政復議受理、審查工作，促進復議制度創新，進一步完善復議辦案保護，努力提高辦案質量。進一步嚴格依法行政考核，重點把是否依法決策、是否依法制定規范性文件、是否依法實施行政管理、是否依法履行行政復議和行政應訴職責、是否依法處理社會矛盾和糾紛等作為考核的主要內容，全面提高行政執法水平。
(二)堅持以人為本，滿足民生法律需求。政府行政機關進一步轉變職能，創新管理方式，增強政府與廣大人民群眾的溝通聯系與良性互動，維護人民群眾的合法權益。司法所要準確把握和了解人民群眾對公正司法的新要求、新期待，深化司法體制改革，努力建設符合司法實際和司法規律、符合人民利益和愿望的司法制度、工作機制，繼續實行并不斷完善司法為民措施。確保最大限度地保證人民群眾的合理訴求得到解決。
(三)進一步推進法治鎮建設，全面推進基層依法治理工作。積極開展依法行政、依法執業示范單位創建活動，進一步完善和推廣執法責任制，執法公示制和執法過錯責任追究制，依法規范與人民群眾切身利益相關的行政機關、公共事業部門的行政行為和經營服務行為，切實推進行業依法治理工作。加強基層社會治安綜合治理網絡建設，完善村民自治，加強村級社區居民自治組織建設和村(居)工作隊伍建設，依法保障村(居)民的民主權益，增強村(居)民委員會在群眾自我管理、自我約束、自我教育、自我服務方面的作用。廣泛開展“平安什地”創建活動，健全群防群治組織，維護村(居)治安秩序。繼續穩步推進“民主法治村(居)”創建工作，深入開展“民主法治村(居)”創建活動。按照“社區自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監督機制運行良好、法制宣傳教育扎實深入、村(居)法律服務體系健全、村(居)基層社會安定穩定、村(居)各項事業全面發展”的標準，逐步把村(居)委會建設成居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的社會生活共同體。司法所在加強人民調解、落實刑釋解教人員安置幫教工作的基礎上，認真組織開展社區矯正試點啟動工作，成立什地鎮社區矯正領導小組，社區矯正人員培訓以及全鎮社區矯正對象摸排工作有條不紊的進行，推進矯正試點工作順利啟動開展;進一步完善人民調解組織網絡，開展大調解，切實發揮人民調解組織在排查化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。
四、扎實開展工作，取得實際成效。
(一)公民的法律意識和法律素質進一步增強。全鎮廣大公民通過認真學習憲法等基本法律以及與自身工作、生活密切相關的法律法規，進一步提高了學法、用法、守法的自覺性和積極性，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權利、自覺履行法定義務、運用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的良好習慣，也推動了行政機關的依法行政。同時廣大人民群眾進一步增強了依法納稅、依法盡社會義務的自覺性，也增強了民主意識和監督意識。
(二)領導干部和國家公務員依法辦事、依法行政能力明顯提高。廣大干部特別是領導干部的法治理論水平明顯提高，國家公務員學法用法的制度化、規范化建設切實得到加強，干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。黨員干部堅持帶頭學法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。重大決策和重要活動主動征詢各方面意見。建立健全了行政執法責任制、政務公開等一系列監督制約機制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。
(三)基層民主法治建設穩步推進。繼續穩步推進“民主法治村(居)”創建工作，深入開展“民主法治村(居)”創建活動。按照“村(居)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規范有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監督機制運行良好、法制宣傳教育扎實深入、村(居)法律服務體系健全、村(居)基層社會安定穩定、村(居)各項事業全面發展”的標準，逐步把村(居)委會建設成村(居)民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的社會生活共同體。
五、存在的困難和問題。
今年普法依法治理工作在黨委、政府的正確領導下，各項工作任務得到深入全面貫徹落實，全民的法律素質不斷加強，依法行政的水平不斷提高，社會安定穩定，經濟持續發展，取得了可喜的成績。但也存在一些不容忽視的困難和問題：
1、普法工作發展不夠平衡，個別單位對普法工作重視程度不夠，對普法教育工作抓得不夠緊，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過場的現象。
2、少數單位在學法用法、法治實踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒有與本部門、本單位實際緊密結合起來，法制教育與法治實踐不配套，有脫節現象，影響了法制宣傳教育的效果。
3、普法工作點多面廣，工作量大，普法工作人員少、任務重，難免有時候顧此失彼，特別是對于如何進一步提高普法工作的質量和效果，有待于進一步探索和努力。
個人法治建設總結（優質19篇）篇十七
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經濟發展、服務社會穩定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協調工作密切相關的法律法規，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項。
規章制度。
為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經常化，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
勞動合同。
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業余時間自學，將各種法律法規、規章制度弄懂弄通。
2.聯系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發區工作實際，充分利用與企業家接觸多的優勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創造良好的科技法治秩序和社會環境。
一年來，我區民政系統法制工作在市民政局的指導下，在區法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規、規章為核心，通過實施行政執法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區民政工作實際，研究制定了依法行政工作規劃和《紅崗區民政局行政執法監督機制》，《紅崗區民政局一九九九年行政執法責任制考核方案》等近10項80余條規章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育。
學習計劃。
采取集體學習和個人學習相結合的形式系統地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規。與各街道黨委、杏樹崗鎮、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區工作責任狀推行公示制、承諾制設立監督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執法人員持證上崗情況進行監督檢查設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規、規章做了統計、歸類和分解，制定了一系列行政執法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執法。
崗位職責。
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區民政系統各級領導，各業務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規定公開。
二、強化監督，規范運作，確保落實。
憗推進基層組織的規范化和制度化建設，全區15個村委會和104個居委會建立健全了《村規民約》和居民守則》等各項規章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優撫對象解決住房難的問題，為8戶優撫對象解決醫藥費9450元，聘請區人大、區政協、區紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監督員，隨時監督，反饋行政工作開展情況，使我區民政工作實現了程序公開化、行為規范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環節，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執法檢查組的好崐評。同時，每項業務都明確了執法主體，執法責任，執法程序。
其次，大膽改革創新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區的經濟繁榮和招商引資工作的開展創造更好的投資環境。
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個人法治建設總結（優質19篇）篇十八
根據全區關于做好依法行政工作一系列文件會議精神和全面推進依法行政建設總體安排部署，我局高度重視，層層夯實責任，不斷強化安監部門依法行政工作，現將我局20xx年度安全生產依法行政工作總結如下：
（一）加強領導，任務明確。年初，成立由局長任組長的依法行政領導小組，切實負起領導的工作職責，層層夯實責任，加大日常行政執法的指導和檢查工作。認真履行安全生產依法行政工作職責和開展安全生產行政許可工作情況，通過自查自檢，認真查找在安全生產行政執法工作中遇到的`具體問題，根據國家法律法規的要求，并提出具體的指導、協調、解決工作的措施。
主要采取全面檢查和自查、重點抽查相結合的方法，堅持把執法檢查與貫徹落實安全生產法律法規緊密結合起來，把檢查法律法規實施情況與加強提高安全生產執法人員的執法工作水平結合起來，把依法行政與促進和解決安全生產工作中存在的突出問題結合起來，進一步細化了安全生產責任制，并將責任層層分解到鄉鎮人民政府、辦事處及區級有關部門，形成了“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持”的安全生產工作新格局，為促進全區安全生產依法監管和建立長效機制，實現安全生產的長治久安打下了堅實的基礎。
為進一步加強全區安全生產工作和依法監管的行政執法工作，我局堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞區委、區政府發展工業經濟這個目標，突出重點，依法監管，做好服務，預防和杜絕重特大生產安全事故的發生，是抓好安全生產工作的重點。特別是隨著經濟發展改革的不斷的深入，外來投資企業和重點建設工程的不斷增加，生產、經營、儲存、使用、運輸行業發展迅猛，這些企業的進入，對帶動和促進全區經濟發展起到了重要的作用，但是也給抓好安全生產工作提出了更高的要求。為適應改革、發展的需要，我局著力抓好以下工作：
一是加強安全生產法律法規的學習、培訓工作，要求安全生產執法人員必須做到“公正執法、文明執法、依法行政”。不斷強化執法人員的政策、法律水平，為維護經濟發展、保持社會穩定發揮了重要的職能作用；二是加大安全生產法律法規的宣傳和普及，進一步提高全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍，提高全社會遵章守法和自我保護的安全防范意識；三是抓調研、出政策、抓督導，我局通過深入企業檢查指導安全生產工作，廣泛聽取意見，不斷探索、改進和創新監管工作新思路、新舉措，按照區政府的安排部署，及時起草、制定了一系列安全生產規章制度。這些制度和措施緊扣當前安全生產工作的重點，具有科學性和可操作性，對進一步明確鄉鎮政府和監管部門的職責，強化企業安全生產責任主體地位，指導安全監管工作起到了實實在在的作用，全區安全生產形勢保持了總體穩定趨于好轉的良好態勢；今年1-11全區安全生產四項指標全面下降，未發生一次死亡3人以上較大事故，對照市政府下達的死亡控制指標20人，實際死亡13人，占全年預控指標的65%，未突破市政府下達的考核指標。
安監局作為《安全生產法》的執法主體，堅持做到每周都要安排半天時間，組織全局職工學習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規，進一步提高安全生產執法人員對熟悉、掌握行政執法的程序、權限、內容等事項。通過開展安全生產行政許可工作，進一步提高了企業的準入門檻，規范了企業安全生產的行為，促進了企業安全生產保障投入，消除了安全隱患。20xx年12月止，全區80戶非煤礦山企業，已取得安全生產許可證45戶，申請停建或超期停建30戶，批復在建企業2戶，建成尾礦庫3座；危險化學品生產企業4個，危險化學品經營許可證128個；煙花爆竹生產企業1個、煙花爆竹批發企業3個，煙花爆竹配送站11個，零售網點1640個。
按照法定權限和程序進行，不超越、濫用和放棄行政執法權，在日常安全檢查時，有兩人以上共同出動；涉及綜合執法時，邀請相關單位參與；在調查事故案件時，依法成立事故調查組，嚴肅查處事故，嚴格責任追究。在執法中，與行政管理相對人存在利害關系的，及時要求回避。
涉及綜合監管方面的文件，以區安委會或區安委辦名義印發執行。在制定的內容中，堅持不與法律、法規、規章、國家政策及上級規范性文件相抵觸，發文后及時備案歸檔。
一是推行政務公開,將各股室行政執法的辦事程序、辦事標準和辦事結果對外公布；二是行政許可實行ab崗工作制度，選派人員進駐區政務大廳受理各種審批事項和服務事項；三是在全局實行“首問負責制”等一系列責任制,切實加強自身法制建設,強化了行政執法人員的公仆意識、責任意識、法制意識；四是定期將安全生產執法工作情況向區委、政府、人大、政協匯報，認真聽取對安全生產工作的意見，并接受人大、政協的監督。
區安監局分別代區委、區政府和區安委會擬定下發了《區安全生產百日專項整治實施方案》、《關于進一步加強當前安全生產工作的緊急通知》、《關于做好汛期安全生產工作的通知》、《關于在全區開展安全生產大檢查的緊急通知》、《關于立即在全區開展安全生產專項整治工作的緊急通知》、《關于切實做好高溫天氣安全生產工作的通知》、《關于集中開展“六打六治”專項行動的通知》、《關于開展“兩客一危”安全專項整治的通知》、《關于切實加強冬季安全生產工作的通知》、《關于開展安全生產大檢查活動的通知》等重要文件，全面開展安全生產專項整治、隱患排查治理、“打非治違”、“六打六治”等大檢查、大整治活動。由區上縣級領導帶隊，組織區安監、公安、交警、消防、交通、國土、住建、教體等部門，突出道路交通、民爆物品和煙花爆竹、公眾聚集場所、煤礦和非煤礦山、危險化學品、特種設備及接送學生車輛和船舶、危險路段、航道、渡口等重點行業、重點領域進行安全督察、抽查和明察暗訪。全區各鎮辦及安委會各成員單位針對本轄區、本行業實際，認真制定了工作方案，及時解決存在的突出問題，有效遏制了各類事故發生。止目前，區安委辦共掛牌督辦安全隱患71處，其中，46處隱患問題已整改落實和解決到位，25處隱患落實了責任和措施,正在抓緊整改。重點對市上掛牌督辦的16處隱患，13處已落實整改治理措施，3處正在抓緊整改之中。
個人法治建設總結（優質19篇）篇十九
加強行政審批事項動態管理，根據省行政權力事項目錄庫事項變動情況，及時調整更新本級行政審批事項，同步更新行政審批事項的審批標準。全面運行洪江區政府門戶網，加快推進行政審批網上運行，實現審批一張網。進一步提升審批效率，加強行政審批工作。根據省、市行政審批權利調整和下放相關文件要求，調整落實審批權限，減少行政審批環節，完善行政審批流程。
二、加大行政執法力度，嚴格規范公正文明執法。
(一)加大違法違規行為執法處罰力度，突出抓好事前處罰，及時發現、糾正和查處安全生產違法違規行為。抓好安全生產舉報案件查處。加大暗查暗訪力度，實現安全生產暗查暗訪常態化，督促鄉(街道)及區級有關部門落實安全生產工作措施。加強職業安全健康監管工作，推進安全生產與職業健康一體化綜合監管執法。依法開展事故調查，嚴格事故責任追究,及時報備調查處理情況，規范公布事故信息(調查報告)。落實事故查處掛牌跟蹤督辦、警示通報、誡勉約談和事故教訓現場會制度。
(二)加強執法隊伍建設，規范行政執法人員持證執法，保證全局執法人員持證率達到100%。加強領導干部和行政執法人員法律學習，集中學法不少于3次，舉辦基層安全生產教育培訓，扎實提高行政執法人員依法行政水平。
(三)嚴格依法行使行政執法裁量權，嚴守重大行政執法決定法制審核制度。嚴格落實行政執法工作計劃，保證執法前有計劃，執法中有文書，執法后有復查，并做到行政執法全程網上運行，接受監督。同時規范行政執法案件移送刑事司法工作，做好行政處罰和刑事處罰的銜接。
三、加強法治宣傳，抓好安全生產日常宣傳工作。
拓展宣傳途徑，加強宣傳力度，深化公共安全宣教基地建設，抓好“安康杯”、“安全生產月”、職業病防治法宣傳周等有關工作，營造安全生產濃厚氛圍。加強培訓監管，引導市場化運作。注重將網絡平臺以及微博、微信等新興傳播工具作為自媒體時代宣傳的重要載體，全面展示安全生產法治工作特色亮點，營造依法行政的良好氛圍。
四、提高制度建設質量，完善依法決策機制。
推進依法科學民主決策，完善重大行政決策程序。加強規范性文件監督管理，嚴格落實合法性審查制度。規范行政規范性文件制定過程中征求意見程序，完善行政機關合同管理制度，完善行政機關重大合同內部備案、檔案管理和統計清理工作。
五、增強應對行政復議、行政訴訟能力。
堅持執法為民原則，積極化解執法相對人不理解情緒。增強應對行政復議、行政訴訟能力。加強完善行政機關負責人出庭應訴制度，確保出庭應訴率100%。
六、強化行政監督，嚴格行政問責機制。
加強法制監督，嚴格執行行政問責制度。做到擔當免責、不作為問責，堅決克服懶政、庸政、怠政，嚴厲懲處失職、瀆職。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持有錯必糾、有責必問，對“四風”問題突出、發生頂風違紀問題嚴肅追究責任。健全政務公開監督體系，接受社會監督。重視網絡監督，及時回應群眾合法合理訴求。