公司為雇傭人才提供了就業機會，并為員工提供穩定的收入和福利待遇。以下是一些公司管理案例，希望可以給大家提供一些學習和借鑒的機會。
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇一
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
在這個舉國同慶的日子里，我謹代表公司，向到來的集團公司全體領導及其家屬致以誠摯的.節日慰問！
向多年來為公司事業作出貢獻的新、老員工及其家屬致以崇高的敬意！向今天受表彰的“優秀團隊”、“優秀員工”表示最熱烈的祝賀！
向x項目工作組全體工作人員表示最衷心的感謝！
向此時此刻因工作需要仍堅守在崗位的員工表示親切的慰問！
過去的20xx年，是公司高速發展的一年。在集團公司x總的領導下，本著“以誠信為根本、服務為依托、市場為載體、視質量為生命”的理念，竭誠為廣大顧客提供健康、美味食品和優質、貼心服務。公司上下同心協力、愛崗敬業，在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。集團品牌對外形象都得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司基本實現直營實體連鎖門店x家的戰略目標，成為名符其實的x領軍品牌，正在朝x第一連鎖品牌邁進著，引領x行業的食尚方向，備受社會各界的廣泛認可和好評。
機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年也是我們x人創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密圍繞在集團公司x總領導下，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20x事業輝煌！
再次向大家送上美好祝愿，祝x全體同仁：家庭幸福美滿，身體健康，萬事如意，心想事成！
謝謝大家！
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇二
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
“當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與希望的20__年而祝福。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20__年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節快樂，新年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇三
尊敬的喬董事長、兩位張總、各公司總經理及全體廣聯的精英們：
大家好!
新年伊始，萬象更新，龍騰盛世，在新春佳節到來之際，我謹代表__的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們，向所有的廣聯人致以最真摯的祝福和崇高的敬意!
歲月如梭，光陰似箭，三年以來，在喬董事長及兩位張總的關懷下我正在茁壯成長!20__年7月6日我來到__，到現在的已有6個多月，經過__全體員工的共同努力，全面踐行并落實廣聯標準化營銷“41021”，__在20__年取得了非凡的業績，__已傲然屹立于中原大地，掀起了飼料行業的一輪新的洗牌浪潮!
回望20__年，曾經多少個日日夜夜，經歷了多少風風雨雨，有過笑、有過淚、有過喜、有過憂……在總公司的英明下，在全體員工的共同努力下，克服了種種困難，__的銷量不斷地邁向新的高峰!__的贏利記錄在不斷地被刷新!當然__取得今天的業績，離不開各級的關心，離不開各個兄弟公司的大力支持，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣聯、項城廣聯、生產基地、安陽廣聯及其他公司。試想一下，假如沒有鄭州廣聯快速及時地為我們提供小料，假如沒有項城廣聯、生產基地、安陽廣聯在包裝和標簽上為我們提供無私的幫助，__就沒有今天的輝煌!在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對所有分子公司一年以來對__的無私幫助與大力支持表示最真摯的感謝!沒有你們的大力支持，就沒有__的今天!回顧201x，我們__各個分子公司爭先恐后，每月都在創造著飼料行業新的奇跡，其中有很多分公司甚至比__做得優秀的多!我提議全體起立!讓我們為20__年每一個優秀的自己，每一個優秀的集體鼓掌一分鐘!
1、為顧客提供“最好的產品，最好的服務”。
2、全面推行__內務管理的精細化管理。
3、科學制定員工薪資考核制度。我們如何做呢?
1、為顧客提供“最好的產品”主要體現在：堅持“好原料、好配方、好工藝、好飼料”生產原則，信奉“用最好的原料做最好的產品，寧可停產，決不使用劣質原料”的信條，做到好飼料看得見。為顧客提供“最好的服務”主要體現在：在__全面推行為顧客提供優質服務的“星級服務工程”。員工統一編號，原料供應商，經銷商及司機通過星級服務卡為在__每一個為他提供服務的員工打分，公司以員工得分的多少進行獎罰。通過“星級服務工程”我們要不斷加強公司的服務質量，每個廣聯員工要時刻保持最積極的態度，以最職業的微笑來面對每一位客戶，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的客人，按照科學化、國際化的管理，以最好的產品，最好的服務打動客人，以最嶄新的面孔面對明天的到來，在工作崗位上展現每個員工的聰明才智和創新能力。
2、全面推行__內務管理的精細化管理主要體現在：“精”(數據準確)、“細”(關注細節)、“控”(控制成本)。本著“責任到人，靠結果生存，以結果換報酬，能量化一定量化，能數據化一定數據化”考核原則，進一步明確各部門目標及績效考核要點，確立各個崗位的績效考核，通過為每一個崗位打分進行獎罰。
3、采取兩大措施，科學制定員工薪資考核制度。措施一、建立“靠結果生存，以結果換取報酬，以結果換取個人發展，以銷量定收入”游戲規則。即使你叫得如百百靈鳥一樣好聽，只要不能為公司提供正確的結果，就沒有任何收入。讓員工相信公司產品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原則，只有這樣公司才會快速發展。措施二、對于所有員工考核，實行契約制，經雙方協商后以書面協議形式簽字備案，對于目標要公開承諾。要求他干什么就考核他什么，全部指標量化、數據化?？己藘热萑坑袝r間，有價值，可考核，多勞多得，少勞少得，不勞不得，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，不用咨詢任何人。
一個公司的發展前景不僅取決于公司所提供的最好的產品和最好的服務，更需要把握市場的脈膊，面對著市場的變化及時調整營銷策略。在20__年，__會繼續踐行并升級廣聯標準化營銷“41021”。做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內挖潛力，外拓客源，給客戶提供更多的個性化服務;加強市場營銷推廣，打造__在飼料行業和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發展，為公司未來快速發展打下堅實的基礎。
這次由我代表優秀集體發言，我感到非常榮幸，同時我深感重任在肩!我要牢記“責任、榮譽、國家”，我堅信，我們__每一個團隊都是最優秀的團隊!一個優秀團隊，必有一批敬業奉獻的優秀員工。正是有了大家的共同努力，我們__的每一個團隊一定不會辜負總公司領導和社會各界的殷切期望，在新的一年里，邁向新的高峰!
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇四
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
“華僑團聚迎新春，猛虎下山傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與希望的20__年而祝福。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20__年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節快樂，新年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇五
尊敬的各位娘家親，各位親朋好友、各界來賓：
大家好！今天，我非常榮幸地代表嘉賓向這對珠聯璧合，佳偶天成的新人獻上溫馨的祝福。祝福xx先生和xx女士的婚姻美滿幸福、地久天長！從今天起，這對新人將成為人生旅途中的親密伴侶。十年修得同船渡，百年修得共枕眠。
希望你們倍加珍惜這美好的姻緣，恩恩愛愛，用勤勞智慧之手，創造幸福美好的生活。希望你們，不要忘記雙方父母養育之恩，親朋同事相助之情。在今后的日子里，你們要用一生的愛去保護對方、呵護對方，無論何時何地，你們的心總是連在一起。事業上相互勉勵，比翼齊飛；生活上互相關心，相敬如賓；工作中尊重領導，團結同事；家庭里孝敬父母，和睦鄰里，夫妻恩愛甜蜜，早日培育出可愛的寶寶。最后，再次祝福一對新人：家庭幸福，婚姻甜蜜，白頭到老！也祝愿在座的所有嘉賓：身體健康，合家歡樂，萬事如意！
謝謝大家。
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公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇六
各位親愛的`同事：
大家晚上好!
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20__年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20__年積累的經驗，并就公司20__年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20__年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
20__年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對__的歸屬感。
在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20__年是__事業發展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20__年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的__建設的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇七
尊重的各位領導、來賓，友愛的各位同事：
下午好！
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱鬧的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！
20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工會正式成立；第一屆工會代表大會成功召開；廣州分公司順當搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司進展的盼望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的'斗志和信念，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，樂觀實行自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新進展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的進展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。全部這些成果的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水；也分散著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示誠心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝愿，祝大家新春開心，工作順當，身體健康，合家幸福，萬事如意！
展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，盼望大家連續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿勢、新的步伐，譜寫新的篇章！
我信任20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力；通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業肯定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的進展，公司肯定會有更美妙的將來！
感謝大家！
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇八
各位親愛的同事：
大家晚上好!
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經驗，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
20xx年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對xx的歸屬感。
在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰斗力，讓我們的'員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年是xx事業發展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的#建設的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇九
尊敬的___________先生/女士：
恭賀貴公司入選《創業家》雜志創星50排行榜，誠邀您蒞臨由《創業家》雜志社舉辦的20xx創業家年會暨創星50評選頒獎典禮。
創星50排行榜由《創業家》雜志與和君咨詢公司聯手推出，是國內首個針對新興上市公司發展潛力進行評價的排行榜。我們針對2007到20xx年7月前在境內外上市的358家中國公司，從管理、資本、產業、獨特性、股東構成、企業家特質、管理團隊等七大指標進行嚴格考評，最終篩選出50家上榜企業。在即將出版的《創業家》雜志上，將會針對此次評選推出40頁的封面報道。
我們相信，世界工廠模式成就了中國過去30年的輝煌，但已無法繼續引領中國未來30年的成長，中國的全面復興需要根本性的商業創新。發現未來30年中國成長的新力量，正是此次年會的主題;而以貴公司為代表的創星50獲獎企業，將成為未來中國商業新力量的代表，也是《創業家》雜志和首屆創業家年會的主角。
此次年會及頒獎典禮將于xx年x月x日在北京香格里拉飯店舉行。
非常期待您的到來!
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公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇十
尊敬的各位領導，各位同仁，女士們，先生們：
大家晚上好!
院”這一主題，深化改革，強化管理，為創建等級優秀醫院，不斷完善管理體系;狠抓質量建設，拓展醫療前沿技術，注重內涵建設，更新服務理念、完善服務功能，使醫院各項工作取得長足發展，醫療質量得到了全面提升，取得了兩個效益的雙豐收，年終順利通過管理評審，獲得了等級優秀醫院。
同志們，回首我們走過的8760個小時，成績斐然。你們在各自的工作崗位上，以院為家，愛崗敬業;勤勤懇懇，任勞任怨;開拓進取，負重拼搏;恪盡職守，無私奉獻;為醫院的發展和建設做出了積極的貢獻。今天的輝煌是全院干部職工團結奮斗、奮力拼搏的結果。凝聚著你們的辛勞與汗水，展示了四醫院員工勇于創新、開拓進取的時代風貌。一路走來，你們辛苦了，請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝并致以最崇高的真摯謝意!
舊歲已展千重錦，新年更進百尺桿。讓我們攜起手來，緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍，以嶄新的精神面貌和昂揚的斗志，投入到即將敲響的xx。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，四醫院的明天會更美好，讓我們共祝四醫院xx年激情飛揚，再創輝煌!
最后祝各位同仁共享良宵盛會，共渡美好佳節!借此機會我代表院領導向到會的各級領導及我院的全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事順意、心想事成、牛年發大財!
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇十一
尊敬的各位來賓、朋友們：
大家晚上好！
我是xx餐飲的運營總監xx，首先，請允許我代表“xx餐飲”祝大家元宵節幸福安康、快樂美滿！盛世和諧，喜迎元宵，在此元宵佳節之際，xx餐飲旗下小xx牌攜手“福州榕城大學生公益聯盟”共同舉辦此次活動，旨在讓每一個想家的人吃上湯圓，歡歡樂樂鬧元宵，過一個難忘的元宵節！
xx餐飲是以打造高端餐飲火鍋品牌為出發點的連鎖餐飲企業。公司目前旗下共有“攬季”、“小魚小?！?、“攬季茉莉”、“海物會”、“青衣”、“花時”、“漫火鍋”和“攬季月光”等八大餐飲品牌，餐廳分布于福州、泉州、莆田、北京四地，每年服務客戶近三百萬人次。公司秉承“愛、真誠、分享”的理念，為員工創造良好的工作環境和發展空間，為顧客提供優質超值的用餐體驗，贏得了廣大客戶的普遍認同。
攬季餐飲始終堅持打造“舒適，整潔”的一流用餐環境，傳遞“真誠，真摯”的'一流服務理念，制定“立足當下，志于未來”的一流發展戰略，一直以行動堅守著“一流”精神。為顧客提供高品質的產品和服務。
“xxx”始終堅持“人無我有，人有我優”，通過各種方式讓每一位顧客享受小魚小牛的優質產品和服務。今天，xxx品牌與福州榕城大學生公益聯盟攜手在此舉辦這次活動，傳承中華民族的優良傳統，感受傳統節日的氛圍！
最后，感謝各位今天的到來，也預祝此次活動圓滿成功！
公司年會嘉賓致辭大全（12篇）篇十二
首先我們熱烈歡迎國際航協北亞區副總裁張保健先生致辭。
張保?。褐x謝李總，謝謝孫總，謝謝你們的.邀請。
原來我以為是讓我介紹一下中國航空運輸的情況，所以我沒打算來致辭，就簡單跟大家說兩句中國航空市場的前景，也算是對這次商旅論壇的祝賀。
中國目前的航空運輸在整個世界航空運輸里占有最重要的地位。最近十年來，中國市場支持著整個航空市場發展，沒有中國市場的貢獻，整個航空市場的發展完全會是另外一種情況。國際航協宣布從開始，整個世界航空運輸的中心，從北美不可逆轉地轉移到亞太地區，說是亞太地區，實際上就是以中國為中心的東亞市場。我跟大家舉一個數字上的例子，就能看出我們的潛力有多大，整個美國每人每年大概能坐3次飛機，而我們大概是2億多旅客，整個中國人口是13億，如果從這個發展空間來看，我們還有大概5-6倍的增長量。這種市場在全世界找不到第二家，沒有哪個市場有這么大的潛力。當然我們這里也有不少問題，上次5月份在民航論壇研討會的時候，也談到這個問題，很多國外航空界的領導，對中國航空業的發展就很羨慕。
美國和歐洲方面人士都談到這個問題，今年開始到十二五，還要再建52個機場，歐洲過去十年來沒有一個新機場，在將來的十年里恐怕也不會有新機場在建，因為沒有錢。中國解決問題的手段很多，主要是經濟發展強勁，航空市場的后勁比較足。我當時在會上發言也講到，我們也有我們的問題，第一是航管問題，第二是中國航空公司的競爭力問題。今天大家最擔心的是中國的經濟能不能支持這種發展，經濟發展了，航空運輸也會發展，沒有經濟的發展，航空運輸不可能發展。中國經濟會有什么問題。這個不是我說的，中國媒體都在講今天cpi又漲了，pmi又在下降了，可能有點問題了?？赡苓@種說法很多年前就有。在中國加入wto之前，有一個人預測中國在加入wto之后，五年之后一定xx，經濟一定垮臺。我從頭到尾仔細地看了這本書好幾遍，最后我發現書里列的數據、說的事實都是真的，但是五年早就過去了，為什么中國經濟沒有垮？因為他對中國的經濟結構，對我們這種體制不了解。實際上從今天來看，由于文化上的原因，由于體制的差別，很多人對我們這里發生的事情看不出頭緒來。所以他列舉的事實都是對的，但是得出的結論是錯的。舉個例子，他書里講到中國壞賬極多，銀行的壞賬都達到1/3了，這在任何一個地區、任何一個國家，如果一個行業銀行的運作到了這種地步，是必垮無疑，為什么在中國垮不了呢？航空界里面來回欠的賬每年不下100億，這個問題大極了，但是一點事都沒有，因為欠帳的都是一個爹媽，都是從這個兜進那個兜。這種事外國經濟學家怎么看也看不明白。
有人說中國社會不穩定，矛盾很多，這就是國際上講的華盛頓共識、北京共識，因為中國發展到目前為止，前面沒有一個例子，沒有任何人走過這樣的路。老有人說，你這個到底對不對，你是什么理論?。恐袊藳]理論，中國人自己也講摸著石頭過河，就是走到哪算哪，沒有理論，在中國文化上來講是對的。我們講究名副其實，沒有實副其名，先要實，再要名。所以中國走到現在，別人沒走過的路，我們能走，不是說我們就是盲人騎瞎馬——瞎走。經濟發展上誰都不讓誰，我有機會能占你的便宜就占你的便宜，有機會看見你倒了，我這兒能好過一點，那我就好過一點。
在誰都不讓誰的情況下，就引來一個問題，這就是戰場上的問題，在管理上軍事管理是最科學的，也是最體現哲學道理的。戰場上沒有第二，沒有兩種選擇、兩種可能，就一種生與死的選擇，經濟問題上也一樣。所以在經濟問題上沒道理可講，你能發展就是道理，這就是xx說的“發展就是硬道理”。你發展了就發展了，不要說我的路對不對。你到哪個國家去，到了生死問題上，沒有一個跟你講民主的，哪個國家的軍隊講民主??？有人說你講這個例子有點極端，我說不極端，在信仰問題上是不容挑戰的，不僅是中國，西方也是一樣，你去挑戰一下西方的宗教試試，你要挑戰了就是大逆不道。
有人還說中國還是有問題，有xx問題，這個問題很嚴重，老百姓很不滿，這就是社會不穩定的根基。我認為這也沒什么了不起的，貧窮沒有浪費，富貴也難免有xx。你到東南亞那些國家去，xx問題哪個國家都有，也不是不嚴重，xx指數我們是75，印度是82，xx問題哪里都有，不是說這種問題就一定使中國經濟停滯不前、不能發展，不是這樣。中國發展超過日本的時候，我不是說在gdp的絕對值超過日本，是在發展的周期超過日本時，有人就說差不多了，該倒了，日本發展了，我們發展了30多年。發展20年的時候，有人就說差不多了，不是說今天有人說你不行，早就有人說你不行了。我們是停不住的，我真羨慕在座的各位，你們比我年輕得多，我老說干這個行道三生有幸，在中國干點行道是六生有幸，因為這個國家在發展擋不住，你從文化上看就能看出來，沒有人能擋住這個國家的發展。因為它的主線是一旦我認準了這條路，就一定會走到底。所以商旅的前途是光明的，民航的前途是光明的，中國的經濟也絕對不會有問題。還像過去30年一樣，再有，干這個行業的人就知道，中國在國際上是什么樣的地位。
謝謝各位！