黨建工作述職報告范文（13篇）

述職報告是管理層對員工在一段時間內工作表現進行概括和評估的一種重要工作材料。這些范文中的寫作手法和表達方式可以幫助您更好地組織和呈現自己的工作內容。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇一

我嚴格依照市委和市紀委的安排和要求,仔細保證本年度基層黨建和黨風廉政建設工作,現述職報告如下：

一，抓基層黨建工作。

（一）抓基層黨建作法和效果。

1，領導班子建設.

活動作為基層組織建設的重要載體.在具體工作中強化組織x央，自治區黨委和市委關于改善作風，密切聯系群眾的有關規定.透過學，思，談,更加深切統一思想，凝聚共識.黨員干部仔細查擺自身在守紀律講規矩和執行x央x項規定精神方面存在的問題和不足,凸出查找在組織紀律，政x紀律，人事紀律，財經紀律和工作作風方面存在的凸出問題,仔細分析原因,列出問題清單和整改措施.整改落實方案要堅持實事求是,真總結提升活動中好的經驗做法,建立完善長效機制,固化活動成果.精品文檔

（二）存在的主要問題。

（三）下一步工作主要思路。

抓

黨建。

工作,強化工作指導和監督檢查,做到用制度管人，按制度辦事,保證班子，帶好隊伍，管好干部.精品文檔

四是強化基層服務型黨組織建設,推動全縣（市）經濟社會發展.仔細。

總結。

最近幾年以來黨建工作與美麗鄉（鎮）村建設，精準扶貧等重點工作非常對接，深度融合的成功經驗,始終堅持把組織x轉變為發展x,把組織優勢轉變為發展動力,圍繞中心,服務大局,為x縣（市）縣（市）經濟社會事業發展帶給強力支撐和組織保證.精品文檔。

一，履職工作狀況。

二，存在的主要問題及原因分析。

用于黨建的活動經費少,很多活動又難以舉辦.

三，下步工作思路和主要措施。

黨的建設事關國家的生死存亡,是一切工作之首.黨建工作事關重要,刻不容緩.

鄉（鎮）風禮貌的和諧x村;。

村容整潔的衛生環保村;。

管理xx的“五好“先進村.

一，履職工作狀況。

三是充分發揮黨員模范帶頭作用,引領群眾致富一方.

還帶頭做好群眾工作.在調解工作中我們發揮老黨員，老干部工作做好信息員，調解員六組老支書年春在插秧期間因放水鬧矛盾他出面用心化解使之暴發沖突化解在萌芽之中.在今年土地確權中老黨員，老干部對原有狀況明我們支部發揮他們作用使他參加他用心性高工作負責使之工作進展順利如果全體黨員都能用心參與支部工作整個支部工作就好做多了.精品文檔衛生自來水,投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石,投資1萬元新挖灌水渠1000米,20xx年投資基礎設備資金近80萬元,全年在外爭取資金120萬元,切實解決我們村落后面貌.精品文檔

精準扶貧。

工作。

全部舉辦,產業發展迅速推動,全村一般貧困戶75戶,已發展產業達53戶,投入基礎設備投資近8萬余元,到現在為止已大致構成稻田...

黨建工作述職報告范文（13篇）篇二

今年以來，我作為縣紀委監察局支部書記，始終堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和縣委第十三屆全會精神為指導，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，扎實推進“基層組織提升年”工程，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，努力提升委局黨員干部的形象，通過堅持不懈地努力，機關黨建的科學化水平進一步提高，黨員隊伍的凝聚力、戰斗力進一步增強。具體履職情況匯報如下：

一是認真做好責任分解。年初，按照縣直機關工委《2015年度縣直機關黨建工作計劃》(平直發【2015】1號)和《縣直機關工委2015年度機關黨建工作目標責任書》要求，將全年黨建工作分解成思想、組織、作風、制度建設4個方面23項具體任務，將這些具體任務指定專門支部委員承擔其中一塊，并與本人簽訂責任狀，推動工作的落實。二是制定科學的考核指標。委局始終堅持紀檢工作和黨建工作同部署、同考核，在制定《2015年度機關各室目標責任考核指標》時，明確要求機關支部制定符合實際的考核指標，經過支部研究，將全年的黨建工作分成組織建設工作、積極組織開展內容豐富的特色活動、信息工作、檔案工作四大塊，并各自細化后賦予一定分值，增強了考核的可操作性和科學性。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇三

20××年上半年，在縣委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實縣委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、夯基礎、凝合力、謀發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展情況述職如下：

20××年我院黨建工作認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據全院黨建工作總體安排，結合我院實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:。

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實黨組學習制度。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。

2、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發放慰問金10000元。組織全院黨員認真學習科學發展觀，不斷提高他們參與法院事務的積極性。

二是為了加強組織建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的班子隊伍。我院黨組班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規范對基層黨組織黨建工作。重視加強民主管理制度。

嚴格執行黨務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、院內的大事、要事進行集體協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對農村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調查，20××年通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

本著統籌規劃、整合資源、規范建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發揮活動場所的作用，為抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。

在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創新發展理念，強化發展措施。

今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，創新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續加大工作力度，統籌協調，努力開創我院基層黨建工作新局面。

述職人：

20××年××月××日。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇四

一是進一步加強學習，增加思想認識。委局支部要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習習近平總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。

完善個人自學和集體學習相結合的制度，提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容，主要采取專題講座、輔導報告、討論交流、在線學習等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為委局干部職工和群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為支部工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

三是進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。二是認真落實中央“八項規定”進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

(四)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善科室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇五

一年來,在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，具體工作匯報如下。

1.抓班子，提高黨委班子整體功能。

認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態。

2.抓教育，發揮黨員模范帶頭作用。

通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。

3.抓規范，提升支部的服務水平。

針對我鎮各黨支部黨建工作發展不平衡的問題，重點解決了個協支部凝聚力發揮不夠，社區支部陣地建設不規范等問題，使支部戰斗堡壘作用得到有效發揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區、團結巷社區辦公樓改造裝修;新建了鎮為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。

制定了《柳園鎮領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區增加工作人員4名，落實了社區主任養老保險;鎮財政每年為每個社區撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區干部干事創業的信心更強了。

5.抓作風轉變，樹立良好形象。

扎實推進先鋒引領和“雙聯”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯”干部包抓聯系辦法，“一辦三中心”干部入鎮區聯系商戶、入社區聯系群眾，入園區聯系企業，目前與15個居民小組、24家企業、218戶個體戶和31個駐鎮單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮有2個非公企業黨支部，3個非公企業生活支部，由于企業生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業改制到外地自主創業，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業開展黨組織活動，特別是對聯合建立黨組織的企業如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。

三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰斗力。四是監督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監管，造成個協支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因:一是思想認識不到位。“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。

作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。

四是對黨內監督制度落實不力。黨內監督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監督的認識不夠，接受監督自覺性不高，黨組織的管理、監督職能沒有能夠得到充分發揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。

1.提高認識，創新黨建工作形式。

切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優、優中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區黨支部、公園路社區黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。

堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業務的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

3.加強教育，完善落實監督、管理制度。

深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇六

(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。

我帶頭、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監督，組織社區書記每年向街道黨工委和社區黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風建設、小微企業黨建、大工委聯系會議、在職黨員進社區等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區調研，每季度約談社區黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務虛懶政、小微企業黨建薄弱、大工委會議調度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區問詢室服務引導職能薄弱等20余項黨建難題。

(二)抓好班子和黨務干部隊伍建設。

圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，加強了對領導班子運行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協調解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發揮班子成員的特長，團結協作，合理分工，明確職責，使得班子成員在黨工委的統一領導下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經濟社會事業全面發展之中。注重發揮領導干部示范帶頭作用。

以項目育隊伍，全年投入黨建工作經費20.3萬元，重點打造了小微企業黨群服務中心、社區黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養冠軍選手作為街區兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領導的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發現和培養干部的工作機制。

(三)加強基層服務型黨組織建設。

扎根社區，服務群眾。扎實推進“五有一創”工程，打造“六大”民生亮點，構建社區黨建工作新格局。黨委從居民最關心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎，熟知民意，體恤民情。設立黨員服務崗位劃分責任片區;攜帶“民情日記本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創“當好一名監督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務載體活動。以便民為途徑，拓寬領域，強化服務。深化社區網格化管理、繪制“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務場所，今年投入20余萬元完善永盛社區一站式大廳、會議室、創意坊、小微企業服務中心。

投入50多萬元建設永盛、礦泉、居安三個社區居家養老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務;克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創新愛心服務中心工作，投入資金17萬元，在無償區順利運行的基礎上，開設低償服務區，全年為困難戶、受災家庭發放衣物615件;二是深化“扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節期間帶領街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區居民節約生活成本4萬余元。

以樂民為目標，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩定，創建和諧。加強治安防線建設和流動人口管理，提升法律警務保障，設立社區司法(女子)警務室。以育民為目的，教育于民，提高素質;成立市民學校、科普學校、婦女學校等多媒體培訓中心，著力發揮社區育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業黨群服務中心，服務街區小微企業發展;轉變就業觀念，幫助失業職工再就業。

心系企業，助力發展。**街道黨工委積極引導轄區內企業黨組織、黨員職工充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進示范區發展建設。在全州乃至全省率先成立社區小微企業黨群服務中心。服務中心集檔案查詢、宣傳服務、學習培訓、文化娛樂等功能于一體，協調法院、政務大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業貸款等服務，為16個社區小微企業黨支部、513家小微企業及個體工商戶提供優質服務，現在正籌備召開全州小微企業黨群服務中心建設現場會。小微企業黨群服務中心的建設，在促進企業發展壯大上下功夫，在拓展社區黨群服務功能上下功夫，成為了**街特色社區建設的又一張嶄新的名片。

搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“干什么”作為工作重點，引導在職黨員認領奉獻崗位、參與社區發展、幫扶困難居民，將不同領域、不同行業的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優勢，整合社區發展資源，在綜治維穩、扶貧幫困、企業發展、和諧創建中發揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。

(四)推進基層黨建工作扎實開展。

把對黨員的教育、管理、監督融為一體。一是切實加強基層組織建設。以網格化服務為平臺，積極打造“**先鋒”黨建工作服務品牌，以“立足本職當先鋒，服務群眾當先鋒，面向社會當先鋒”為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發展壯大志愿者隊伍，深入對象開展“黨員先鋒”系列活動。在網格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務群眾、帶頭調查研究、帶頭爭當表率”，實現模范帶頭作用，服務網格化管理新模式。以“預約式”服務、“零距離”服務、“組團式”服務為重點，繼續開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。

二是扎實開展好黨風廉政建設。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機制，推進區域黨風廉政建設和懲治體系建設，改變思想觀念，狠剎“四風”時弊。加強廉政教育。以“周五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。開展“**街首屆社區廉政文化周啟動儀式”活動，使街區上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

三是抓自身建設。“轉變觀念、改進作風、提升能力”狠剎四風時弊，繼續完善績效考核管理辦法，重點解決少數干部不學習、不作為、拖沓懶散作風問題，提高領導干部調查研究，與群眾打交道的能力，處理突發事件的能力。四是抓隊伍建設教育管理工作。創新政治業務學習，以各科室、各社區輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學習內容，提升街區干部群眾參與學習的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區主任助理，專職副書記展現自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環境。五是加強制度建設。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區”，帶頭發揮好制度作用，確保出臺一個就執行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇七

直屬機關黨委下設7個黨支部，有黨員132人，其中，退休黨員12人。近年來，在省局和市直機關工委的正確領導下，我們認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《湖北省貫徹落實〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉的實施辦法》，牢固樹立“黨建也是一種生產力”的觀念，積極探尋黨建工作的新路子，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和感召力，有力促進了各項工作任務的完成。市局先后榮獲全省理論學習先進單位，全省學習型黨組織建設先進單位，全省創先爭優先進基層黨組織；近五年來，連續被市委市政府授予年度綜合目標考核紅旗單位，黨風廉政建設先進單位，政風行風評議第一名，地稅部門的社會形象不斷塑新。去年6月到任以來，我抓住教育實踐活動的契機，著力抓基層、打基礎，解難題、聚人氣，扎實推進基層黨建工作。現報告如下：

一、履職工作特色和亮點。

（一）牢記管黨責任，創新落實機制。作為黨組書記，始終牢記抓黨建是第一責任，自覺堅持把抓黨建與抓收入任務同謀劃、同研究、同部署、同落實、同考評。一是切實強化機關黨委班子建設。按照有關要求，及時進行了局直機關黨委換屆選舉，成立了局直機關黨委，針對人員崗位變化及時增補了1名機關黨委委員，配齊了2名專職黨務工作人員。

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二是突出抓好基層黨支部建設。一方面，建立健全基層黨組織，結合機關機構改革和干部交流輪崗情況，及時下發了《關于做好基層黨組織換屆工作的通知》，督促和指導黨支部按規定程序及時組織換屆選舉，先后對機關7個黨支部進行了換屆；另一方面，建立健全了《黨員目標管理》、《創先爭優考評細則》以及黨內激勵、關懷、幫扶、談心等13項工作制度，提高了基層黨支部建設的整體水平。半年來，5次主持黨組會、局長辦公會、中心組集中學習會學習研究基層黨建10個問題，修訂出臺促進基層黨建工作的文件4個。我帶頭落實聯系點制度，完善了“管線抓總、分片包干、抓收入任務與抓黨建一崗雙責”的落實制，強化了齊抓共管的工作格局。

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范崗”創建活動，打造了地稅“巾幗建功”品牌。局直機關婦工委多次被評為市直機關先進婦工組織。通過開展黨建帶三建活動，進一步融洽了黨群關系，調動了各方面的積極性，形成了黨建工作合力。

（三）圍繞轉變作風，切實為基層辦實事。一是建立局領導聯系點制度。局黨組成員按照分片包點的安排，通過調研、座談等方式，深入基層，深入群眾，體察民情，了解實情，充分發揮檢查、指導、督辦作用，工作靠前指揮，問題現場解決，深受基層好評。局黨組成員今年下基層調研時間均超過了20天。二是幫助基層排憂解難。建立了系統扶貧助困資金，認真解決基層部分干部生活困難問題。以改造危房為重點，進一步解決辦公危房和基礎設施問題，減輕了基層負擔，推動了基層建設。三是廣泛聽取群眾意見。建立了局黨組每季度聽取各單位工作匯報和情況通報制度，通過設立意見箱，召開座談會，開通“局長信箱”，開辟網上“征求意見”專欄，開展網上“在線訪談”等形式，虛心聽取群眾意見，不斷改善和提高服務基層水平。

二、存在的主要問題及原因。

（一）整頓平時工作不得力的黨組織有差距。雖然對工作不得力的基層黨組織進行了集中整頓，但整頓不夠徹底，轉化效果不夠明顯，存在領導包保責任不落實，指導整改不到位；業務部門重制定方案加上報表格、數據，輕指導督辦和工作措施落實，導致有的軟弱渙散基層黨組織突出問題沒得到有效解決，主要矛盾和群眾意見沒得到有效化解。

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（二）年青的黨員干部培養有差距。存在培養機制不夠健全、措施不夠到位、辦法不夠多樣、渠道不夠寬廣等問題。少數單位黨組織能人難選的問題突出，隊伍結構優化的壓力大，近幾年新招入的年青公務員還很難獨擋一面，縣、市、區局和基層分局帶頭人普遍年齡偏大。

（三）黨員干部作用發揮有差距。一些黨員身份意識淡薄，尤其少數無職黨員未能充分發揮先鋒模范作用。部分基層黨組織“三會一課”、“四議兩公開”流于形式，以例會代替各種會議。制度籠子扎得不牢，一些基層干部不正之風仍然存在，納稅人對發生在身邊的腐敗問題仍時有反映。

認真反思存在的問題，雖然原因很多，但責任主要在我。一是認識不高。盡管本人對抓基層黨建工作比較重視，也親力親為解決了一些問題，但將基層黨建作為主業時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上做的不夠，對基層黨建工作的研究不深、不細、不透，強化黨要管黨、從嚴治黨的壓力傳導不力。二是保障不足。盡管克服了種種壓力，對黨建的各項經費給予了保障，但相對基層組織建設對經費的實際需求還有很大差距。三是辦法不多。在思路上，主動把黨建工作放在全市地稅系統大局中去思考、去謀劃做的還不夠，存在就黨建抓黨建，思路打不開，辦法不夠多。在導向上，沒有很好地運用“用人看黨建”這根指揮棒，調動黨支部書記和黨務工作者積極性不夠，同時責任追究也很少動真格。

三、下步工作思路和措施。

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（一）全面落實管黨主體責任。堅持書記抓、抓書記，把抓好黨建作為最大的政績，確保投入更多的時間、精力、財力、物力。改善和完善基層黨組織領導班子和領導干部考核評價體系，形成任用干部看黨建的用人導向。完善定期議黨、專題議黨制度，全面落實黨組織書記履行基層黨建工作責任。

（二）加強基層服務型黨組織建設。突出基層分局黨建重點，實行分類指導，加快建設步伐，以創建基層單位標準化建設為抓手，著力抓好基層分局黨建工作，強化黨組織服務功能，實現黨建創新突破；以爭創“五型機關”為抓手，著力抓好黨員教育、作風建設，規范黨的組織生活，實現機關黨建規范從嚴；以健全軟弱渙散基層黨組織常態整頓機制為抓手，著力落實“四議兩公開一監督”等民主管理制度，切實提高軟弱渙散基層黨組織整改實效。

（三）嚴格執行抓基層黨建工作制度。著力抓好新制定和修訂市直機關黨委黨建工作責任制度、領導班子聯系和服務群眾制度、加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作實施辦法等基層黨建工作制度的執行，進一步完善基層黨建指導督辦機制，形成書記抓基層黨建述職評議工作常態化，促進基層黨建的制度化、規范化建設。

—5—。

勵關懷幫扶工作，用好幫扶資金，不斷激發基層黨員隊伍的生機和活力。

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黨建工作述職報告范文（13篇）篇八

年初以來，切實履行抓黨建工作職責，現將一年來履職情況報告如下:。

一、履行職責情況。

(一)帶頭落實管黨職責，層層落實黨建工作責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，增強做好新形勢下基層黨建工作的責任感和使命感。年初以來，辦機關黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了黨委班子成員、各黨支部和各科室的黨建目標任務;大力實行獎懲考核,制定了黨支部書記績效考核辦法;健全黨建領導，成立了以市委辦主任為組長的基層黨建工作領導小組，建立了主要領導為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的基層黨建工作責任體系。通過層層分解、細化量化、責任到人，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。

(二)不斷加強黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的領導作用。堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素養;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成.了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

題活動。市委辦班子成員先后以普通黨員身份參加所在支部組織生活x次。四是扎實推行“支部爭星，黨員積分”活動。在各黨支部指派專人負責黨員積分管理項目內容，由各黨支部書記分別在黨支部內部明確了獎懲條件要求，加強日常考核管理，有效激發黨員在“做”上發揮模范帶頭作用。五是大力支持機關黨員干部文體活動。組織市委辦機關干部參加了市直機關工委籃球比賽并取得優異成績,充分體現了市委辦全體黨員立足崗位，勤奮敬業，服務為民，爭做表率的精神風貌。

署。制定《2019年黨風廉政建設工作計劃》，進一步明確主要領導對全辦黨風廉政建設工作負總責,對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自督辦。嚴格實行并落實班子成員和科室負責人“一崗雙責”，主任辦公會每半年聽取一次反腐倡廉工作匯報，班子成員定期或不定期向主要領導匯報分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，做到了及時研究解決問題，確保黨風廉政建設工作組織到位、措施到位、落實到位。二是細化目標責任。根據黨風廉政建設責任目標，結合市委辦實際，將黨風廉政建設工作任務逐項分解到班子成員、相關科室，做到責任主體、任務目標、推進措施、完成時限“四個明確”，形成了事有專管之人、人有明確之責的工作格局。同時，積極發揮紀檢監察室組織協調和監督檢查的職能，牽頭抓總，有效推動了反腐倡廉工作的深入開展。三是量化成果考核。通過采取階段抽查、季度檢查、全年總結等辦法，及時了解掌握干部廉潔自律情況，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒，做到警鐘常鳴;對可能出現的問題，早打招呼，嚴加督促。同時，把廉政建設考核結果作為干部評先創優、提拔任用和科室評比的重要依據，實行一票否決，有力推進了黨風廉政建設責任制建設的常態化、制度化和規范化。

黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》。組織觀看《巡視利劍》《本色》等廉政警示教育片，并撰寫心得體會。建立了黨員干部個人廉政檔案,組織黨員干部進行廉政知識測試，進一步提高了廉潔意識。二是嚴明作風紀律。堅決貫徹中央八項規定及實施細則、省委九項規定、市委十二項規定，制定了《市委辦公室深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，組織學習“春節“五一”“清明”公車祭祀、節儉辦婚喪等各個時間節點的關于嚴格遵守廉潔自律的有關規定，處級干部填寫了《黨員干部廉潔過春節承諾書》。著力解決文風會風、公務接待、公務用車、公務用房等方面存在的突出問題，做到抓作風建設思想上不放松，標準。上不降低，力度上不減弱。三是加強廉政風險防控。市委辦以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，修訂完善了《中共xx市委辦公室規章制度匯編》《中共xx市委辦公室工作流程圖匯編》《中共xx市委辦工作人員工作手冊》(簡稱“一圖一冊一規章”)，完善職權運行體制機制，梳理崗位廉政風險點，制定防控措施，從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全廉政風險預警防控機制。

二、存在的主要問題及原因。

主要問題:一是有重業務工作輕黨建工作的傾向，經過上查擺后，雖然對黨建工作重視程度有一定.上升，但有時忙于工作，在研究黨建方面投入的精力仍然不夠;二是工作繁忙，對所屬黨支部的指導和領導還不夠具體，創新意識不強，在抓黨建方面缺乏針對性、可操作性的有力舉措;三是組織生活內容、形式、時間與新時代的要求還有差距，組織生活的內容也就相對單一，總是以讀報紙、學講話、文件為主，讓人感覺枯燥;組織生活的形式單調。

主要原因:一是思想認識層面仍需加深。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注還有些差距，黨建工作自主學習強度不高。二是投入黨建工作的精力仍需加大。實際工作中，在抓好市委辦業務工作方面花的精力更多一些，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是對下壓力傳導仍需加強。考慮到市委辦各項工作任務重、壓力大，在對各黨支部負責人履行黨建職責督促和要求上還有提升空間。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)抓制度,認真履行黨管職能。一是完善健全齊抓共管的領導機制。推行辦黨委重大事項票決制，進一步完善了黨委會議事規則,對評選先進等工作進行票決,堅持重大事項集體研究，民主決策，進一步完善了黨委決策的科學化、民主化。二是繼續推行黨委班子周五例會制度。每周召開一次全體干部“學習會””“碰頭會”，先是由班子成員領學，有學習、有筆記、有心得，夯實理論基礎，提高政治素養。集中學習后，聽取每位同志本周工作完成情況和下周工作計劃匯報，溝通信息，總結經驗，完善不足。三是堅持和完善黨委中心組學習制度。努力做到學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風存在的問題，深化學習效果。四是突出抓好作風建設。堅持以人為本，認真履行職責，加強制度建設，教育與獎懲并重，牢固樹立廣大黨員干部的宗旨意識,牢固樹立實事求是、真抓實干的工作作風。

(二)抓基礎，全面加強黨員隊伍建設。進一步強化黨員隊伍培訓。有計劃地組織黨員干部進行培訓和培養，使全辦黨員隊伍整體素質得以提高。不斷加強后備干部隊伍建設。建立一支群眾公認、能力較強的后備干部隊伍。同時，指導各黨支部有計劃地組織后備干部學習黨建知識、黨紀法規和辦公部門業務文件等,加強對后備干部的培養和教育。

(三)抓載體，全面提升基層組織建設。著力加強辦黨委自身建設，切實提高黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力。豐富活動載體，增強基層黨組織的發展活力，著力打造廉潔高效的黨員干部隊伍。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇九

組織部：

按照中共市委組織部要求，現將黨委及本人2011年度履行基層黨建工作責任情況述職如下：

一、2011年黨建基本情況。

在市委和黨組的領導下，黨委以深化創先爭優活動為主線，緊扣山東中煙戰略目標，抓班子、帶隊伍、聚人心、謀發展、促和諧，為實現企業發展目標提供了堅強的思想保證、政治保證，有力地促進了各項工作任務的完成，企業呈現穩定和諧的發展局面。

二、本人履職基本情況。

近一年來，自己服從黨組決定，圍繞中心、服務大局，積極主動的配合廠長開展工作，與班子成員迅速融為一體，在團結一心、共同努力中，從四個方面扎實開展工作各項工作，完成了上級交付的任務。

是注重發揮典型作用，組織評選2011年度先進集體42個，勞動模范、優秀共產黨員名，充分了發揮先進集體、先進個人的旗幟引領作用。四是不斷完善黨員學習、管理、發展的工作機制，提高黨員素質，增加新生力量，提高黨建水平。

（二）加強班子干部隊伍建設。一是完成新舊領導班子交接。服從黨組安排，準確定位、轉變角色，落實班子成員分工，組織黨委民主生活會，為員工樹立了新形象、好榜樣。二是理順組織機制，做好組織架構及人員編制工作，確保了隊伍穩定、市場穩定；突出德能兼備，提任中層正職人，進一步增強了企業的生機活力。三是深入開展強化作風建設活動，圍繞學習、紀律、執行、規范和服務，提高了黨員干部的執行力和執行能力。四是加強廉政建設，組織召開立體化預防職務犯罪工作會議，開展檢企共建工作，聘請黨風廉政信息員，加強群眾監督，完善了懲防體系。五是強調“一崗雙責”責任，確保了企業安全和諧穩定。

（三）持續提升員工整體素質。一是加強了評聘與技能鑒定工作，激發了員工隊伍活力。二是落實好年度培訓計劃，開展培訓113期，培訓2716人次，員工培訓覆蓋率90%，效果評價率100%。三是積極推進人才引進工程，按程序招聘大學畢業生，2012年招聘工作基本結束。

書畫攝影展等豐富多彩的文體活動，讓廣大職工思想更統一，行動更一致。三是維護職工利益，按政策按時繳納社會保險；增強服務意識，落實“兩項待遇”，保證了老職工老有所樂、老有所為。

三、履行基層黨建職責方面存在的問題不足。

在上級的領導下，在全體干部職工的努力下，在2011年的工作中取得了一定的成績，但與市委、黨組的要求還有差距。一是學習方面。理論學習不夠系統，學習的廣度和深度還不能完全適應形勢發展的需要，特別是新形勢下黨建工作，先進的人力資源、市場營銷等方面的管理知識缺少深入研究、運用。二是思想解放不夠，創新工作需要進一步加強。在人事用工方面還要積極探索新的用工模式。在黨建工作“實、活、新”上還要進一步下功夫，在干部管理方面需要不斷探索改進。

四、今后的工作思路和工作措施。

2012年，是實現建設“現代化中等城市”目標的關鍵年，也是實現發展戰略目標的突破年。作為黨委書記，自己要做到解放思想走在前，開拓創新走在前，促進和諧走在前，圍繞生產、市場、管理、創新等企業重點工作，突出黨建建設，深入開展創先爭優活動，不斷提升黨建工作水平，為助推地方持續發展的目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一是加強黨的建設。探索創先爭優活動有效措施和辦法，鞏固擴大創先爭優活動成果。

二是加強領導班子建設和干部管理。堅持黨委中心組學習制度，認真貫徹民主集中制，不斷增強創新意識、執行意識，提高決策水平，思想上始終與黨組保持高度一致。轉變工作作風，完善干部考核機制，創新培訓形式和內容，提高管理水平和服務生產、服務市場的意識。

三是加強人力資源管理，制定人才引進計劃，提高培訓工作的針對性實效性，加強員工崗位成才建設，為職工成長搭建成長平臺。

四是強化文化融合。加快推進企業文化設施建設，積極轉變思想政治工作方式，充分發揮黨政工團作用，做好離退休工作，認真落實信訪穩定責任制，確保企業和諧穩定。

五是完善懲防體系，在廉政教育、落實制度、強化監督、作風建設、懲治腐敗等方面下功夫，構建教育、制度、監督并重的懲防體系，促進員工拼搏奉獻、干事創業。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇十

思想是行動的先導，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，當前和今后一段時期，我們的首要政治任務，就是要認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到真學真信真用，是進一步增強黨支部戰斗力和凝聚力的根，從基礎做起，認真做好“三會一課”、民主生活會和組織生活會工作，組織黨員和職工開展了多種形式的理論和實踐學習，積極主動參加隊黨委組織的塞罕壩主題黨日活動等，接受紅色教育傳承愛國精神。

在理論學習上，每次學習前都制定詳細的學習計劃，及時發放學習材料，統籌安排學習內容，目標明確及學習形式靈活多樣。認真落實意識形態工作責任制方面，能結合本部門中心工作分析研判意識形態風險點，力促單位“轉型升級、跨越提升”全面從嚴治黨主體責任,能夠深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢牢扛起主體責任，把管黨治黨各項工作與中心工作協同推進。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，發揮支部戰斗堡壘作用，并將理論學習與實際工作緊密結合起來，以引領物探技術創新發展，拓展物探技術服務領域，培養行內領軍人才。

另外，創新理論學習形式，豐富學習內容，改變死板的學習宣讀形式，采取理論學習輪流講、問題大家討論、吸收職工同學習等形式，確保每一名黨員認真對待理論學習。從嚴格黨的組織生活制度，規范《黨支部工作手冊》使用，規范發展黨員工作等幾方面加強規范化標準化建設，全面提升黨支部組織力。

二、黨建促生產，不斷晉升支部黨建工作整體水平。

積極開展文明創建活動，通過技術比武、演講比賽、征文等有效活動，努力提高全所人員政治思想覺悟和業務技術水平，積極培育和引導職工愛崗敬業、獻身地勘事業、奉獻社會的精神，增加了戰斗力，開創了新局面。

三、

創新引領發展，力促轉型升級，跨越提升。

支部工作在行動上做到堅決有力。通過參加國際國內物探會議、聘請行內知名專家來我隊授課、送年輕同志到大學學習新理論、有經驗的老同志傳幫帶等多種多樣形式扎實推進全員專業知識學習，技術水平不斷提高，創新意識持續增強，以強烈的擔當精神和高效的作為，體現支部的凝聚力，參與了科技廳資源領域“十四五”規劃編制工作。

黨的十八大提出實施創新驅動發展戰略，強調科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐。在我部門積極努力下，促使我隊和邢臺市應急管理局、河北省地震局紅山基準臺簽訂了項目與科研交流合作框架協議，按照“相互支持，優勢互補，避免重復，實現互贏”的原則，通過合作實現地震勘探技術與防震減災和應急管理的有機結合，促進地震勘探技術在天然地震領域、應急管理領域中的應用服務，并在此框架基礎上，最大限度地發揮三方的作用，長期開展友好交流合作。

四、增強政治本領，忠誠干凈擔當，嚴格遵守黨的紀律。

牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，全面貫徹黨的理論、路線和方針政策，做忠誠干凈擔當好干部。在處世為人上，做到寬容待人、寬厚用人、公正辦事、公平處事，敢于講真話、講實話、敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通。嚴格要求自己，刻苦學習政治理論知識，讓這些思想內化于心，外化于行，指導今后工作和學習，擼起袖子加油干，將各項工作高效率向前推進，時刻樹立為職工服務的宗旨。

總結。

過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全所黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。不折不扣抓執行，發揮支部戰斗堡壘作用，立足本職工作、圍繞服務群眾，創新發展，發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇十一

xxxx黨委現有黨員180人，其中在職黨員33人，基層黨支部5個，其中街道黨支部主要負責社區黨的組織建設。由于社區以整體移交地方政府管理，xxxx基層黨建工作重點在4個支部。

黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發展，體現黨建工作發揮的作用和影響力,也是黨建工作的根本落腳點。一年來，xxxx黨委圍繞著公司當前的主導工作，既xx開發和xx生產抓黨建，以xx改擴建速度，產品產量作為評價我們黨建工作的尺度。我作為xxxx黨建工作第一責任人，帶領我們的班子，堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，通過開展“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動，加強黨的組織建設和思想建設。一年來，在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

年初，新的班子組建后，召開的第一次會議，就明確強調加強黨的建設，根本的是落實責任制。明確分工，明確職責，各負其責，責任歸一。

1、明確一把手是黨建工作第一負責人。加強黨的組織建設，實行層層負責制。我作為xxxx黨委書記，為xxxx黨建工作第一責任人。所屬基層各黨支部書記，為所在支部黨建工作第一責任人，各司其責，一級抓一級，一級責任人抓一級責任人。從組織和領導上，確保黨建工作的開展。

2、建立黨建工作聯系人制度。在明確第一責任人的同時，從保障監督黨建工作的開展落實情況出發，黨委班子成員分片包干，各負責一個支部，并在所在支部建立經常性聯系人。通過包片和聯系人明確所在支部黨建工作開展情況，起到指導、掌握和了解監督作用。

3、明確黨建工作的根本。黨建工作，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰斗堡壘作用，最終體現在所在單位各項工作開展取得的成績上，把黨建工作落實到各項指標中去。從生產計劃的完成上，經濟指標的提高上，員工的精神風貌和道德品質上，員工的工作熱情和干勁上，體現黨建工作開展的如何，責任落實完成的如何。用數字說話，用產量說話，用成果說話。把黨建工作的根本，落實到公司的各項工作中去。任務完不成，質量上不去，公司不發展，一切都是空話。

公司作為經濟實體，根本宗旨就是發展生產，創造產品，出成果。當前xxxx工作的重點是項目推進。圍繞這個中心，抓好黨的組織建設和思想建設，把二者于公司當前的重點工作融合起來，按照建設學習型黨組織的要求，在思想上，行動上推動和保證公司各項工作的開展。

1、做好學習宣傳和教育工作。黨建工作的開展，責任制的落實，首先要做好習宣傳和教育工作。在充分利用板報、宣傳欄、生產周報、生產例會紀要的同時，通過講黨課，黨員大會，員工大會，注重“三個代表”重要思想和科學發展管觀的教育，講解公司的理念，現在的形勢，未來的發展，做好員工的守職守紀、愛崗敬業的職業道德教育。以優秀黨員作為典范，打造一批勤奮學習，認真工作，不怕困難，勇于進取，遵章守紀的員工隊伍，提高員工隊伍的整體素質。

2、開展“爭先創優”和“創業、創新、創優”活動。“爭先創優”活動是黨的十八大提出的加強黨的建設的重大活動，“創業、創新、創優”是“爭先創優”活動的重要組成部分。一個時期以來，公司黨委把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動作為一項經常性的黨建來抓，活動開展的好壞，黨委書記對公司負總責，各支部書記對所在單位負總責。針對xx的現實情況，20xx年初，公司黨委開門第一課就是緊緊圍繞項目開發，推動公司經濟又快又好發展，安排部署開展“爭先創優”活動。20xx年初，公司黨委首先要求我們的每一個黨員，把熱愛崗位，努力工作，不怕困難，認真負責，多出產品，多出成績，作為“創業”的根本內容;把新的思維，新的觀念，新的技術，新的方式方法，作為“創新”的根本內容，要勇于爭做第一，爭創優秀，開展好“三創”工作。

通過“爭先創優”抓黨建，“創業、創新、創優”促黨建。一年來，黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步提高。這種加強和提高主要表現在如下方面：

(1)黨員在做好平常工作的同時，在關鍵時刻挺得出，站得起。

年初辦公樓取暖管道突然爆裂，機關的幾名黨員冒著炙熱的熱水，頂著滿走廊的熱氣，站在排險的最前面，爭分奪秒搶時間，排除積水，堵塞漏洞。

春季，為清除xx和xxx上的冰雪，早日啟動生產，xx黨支部的黨員，在四十多米高的xx上，冒著四五級的西北風，不怕寒冷，那里積雪厚，危險，不好干，他們就工作在哪里，連續幾天不休息，為盡快啟動生產贏得了時間。

xx黨支部把車間黨員統籌按排到各個班組，通過黨員的言行舉止，發揮黨員的模范帶頭作用，引導和調動員工的積極性。去年夏季連雨天，為防止xx外溢，車間黨員在支部的領導下，每天夜晚冒雨巡視xx、xxx，檢查xx流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用，受到員工們的認可和好評。

(2)抓重點和中心工作成效顯著。

自20xx年以來，改擴建項目開發和維持生產，始終是xx工作的中心和重點。黨委一班人即分工負責抓黨建，又分工負責抓項目推進。黨建工作第一責任人，也是項目推進第一責任人。通過開展“創業、創新、創優”活動，創一流佳績，要最好成績，邁最大步伐，確保生產穩步進行，加快項目推進速度。

工程形象進度明顯。11000平方米的辦公樓，當年啟動，當年主體框架土建工程完成，創造高寒邊遠地區，受氣溫、季節、春秋森防等因素導致工程施工時間段，水、電、路條件不完備情況下，工程建設的新速度。鍋爐房、xx處理廠、食堂等項目土建工程當年也基本完工。各項改擴建項目全線鋪開。穩起步，快推進，開發建設效果明顯，形象進度成績喜人。

xx生產再創好成績。沒有新的xx補充，在原有xx的xx中再次反復xx，生產難度大，困難多。在保證項目建設的同時，堅持維持生產，成為公司又一重要任務。一年來，xx黨支部把“爭先創優”、“創業、創新、創優”活動與生產實際工作相結合，黨員作用發揮明顯。20xx年在熟練工較少，全年生產時間比歷年短，產品生產周期又相對延長的情況下，通過加大xx面積，加大處理量，提高xx等辦法，全年完成xxxxxx噸，較好的完成全年產品生產計劃。

應當說，20xx年項目推進速度較快，效果明顯，產品產量也成績喜人，均創近幾年來的最好成績。這與開展“爭先創優”，開展“創業、創新、創優”是分不開的。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過公司的中心和重點工作，得到了進一步體現和落實。

黨建工作，我作為第一責任人，我將竭力做好我所承擔的工作，為社會進步，為企業發展付出我的微薄之力。同時也深知，自己能力精力有限，很多地方做的還很不好，按組織上對自己的要求差的還很遠，在今后的工作中還需要領導和同事們多多給予指導和幫助。

黨建工作述職報告范文（13篇）篇十二

黨建工作述職報告范文（13篇）篇十三

蘭草鎮共有12個村居，2.5萬人，幅員面積56平方公里，黨建工作述職報告。黨委下設黨支部17個，有黨員485名。我鎮2010年的黨建工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”和“夯實基層基礎，狠抓工作落實”的黨建工作思路，圍繞市委“實施四大戰略，推進五大突破，打好老區建設翻身仗”和縣委工作中心，以“夯實基層、宣傳政策、服務群眾、推動發展、促進發展”為抓手，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮“四個文明”協調發展提供了強有力的政治保證,現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。現就今年我黨建工作匯報如下。

針對基層干部年齡老化、知識陳舊、不愛學習、學習條件不成熟、學習不系統等現狀，我將宣傳黨的方針政策，統一黨員思想，提高黨員素質，提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度，作為一個黨委書記最核心最基本的職責。以周一例會、中心學習組會議、民主生活會、專題輔導、談心談話、編印簡報等為形式和手段，及時宣傳黨的方針政策。特別是對縣委的決策決定、重要會議、主要領導的講話，堅持做到宣傳貫徹不超過24小時。對個別思想僵化、理解力差的黨員，一錄進行單獨輔導，直到理解為止。

一年來，我組織黨員學習50余場次，找黨員談心談話30余人次，參加村（居）支部會20余次，進行政策考試3次，舉行演講會1次，辦政策陽光黨務欄8期，編印政策法規專題簡報5期。通過學習，使全鎮黨員的黨員意識、宗旨意識、服從意識、規矩意識明顯增強，政策水平、理論水平明顯提高，上級黨委特別是縣委的所有決策、決定在全鎮黨員干部中具有極高的認同度，從思想上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。

基層工作的顯著特點就是執行和落實。“做你所說，說你所做”既是縣委對基層干部政治要求、作風要求和工作要求，也是人民群眾對一個干部最基本最熱切的期盼。一年來，我以行政效能建設為契機，按照縣委“順向問責，逆向負責”的要求，高度重視作風建設。

一是以身作則，帶頭做落實的表率，該今天做的事今天一定做,該今天完成的工作絕不拖到明天,同時,要求職工做到的首先自己做到，述職報告《黨建工作述職報告》。二是堅持用制度保證落實,先后出臺了《黨政成員分工決定》、《進一步明確機關工作人員職責的通知》、《機關工作考核辦法》、《進一步明確了村三職干部的通知》、《村（居）考核辦法》，有力地規范了黨員干部的行為。三是嚴肅問責，凡是不嚴格執行上級黨委決策、決定的黨員干部，一律由我進行戒勉談話，對戒勉談話仍沒有效果的，一律實行歇職、停職，在規定時間內沒有轉變的，進行撤職處理。一年來，先后對三名支部書記、兩名村主任進行了戒勉談話，對一名村主任進行了為期半個月的歇職處理，在黨員干部中產生了極大的震懾作用。通過以上措施，帶出了一支講政治、講品行、敢負責、真流汗、真爬坡的干部隊伍，增強了基層黨組織的戰斗力，從行動上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。

如何提高村居干部的工作積極性，如何增強普通黨員對黨組織的歸屬感，是我經常思考的一個問題。今年，我通過建立以“三基金三制度”為主要內容的權益保障機制和黨內關愛機制，收到明顯成效。

三基金的主要內容：

一是建立養老保險基金。鎮上每年預留1萬——1。5萬元，作為基層干部養老基金，每年解決2——3名在職干部養老保險金，切實消除在職干部后顧之憂。

二是建立目標獎勵基金。鎮上每年預算2萬元作為目標獎勵基金，用于獎勵業績突出的基層干部。

三是建立黨員幫扶基金。鎮上每年預留1萬元作為黨員幫扶基金，用于解決貧困黨員、老弱病殘黨員的具體困難，“三聯”制度的落實和黨員致富工程幫扶，表彰熱心組織建設和公益事業的基層普通黨員。對年滿80歲、黨齡30年以上的黨員，每年發放200元生活補助。同時，對因災、老弱病殘導致生活特別困難的黨員，由民政部門逐步納入低保范圍，切實幫助他們改變基本生產生活條件。

三制度的主要內容：

一是建立參政議政制度。黨代表評議制度、黨代表學習培訓制度、黨代表考核制度，充分保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，切實保障黨員參政議政的`政治權利；按照《中共蘭草鎮關于充分發揮無職黨員作用切實加強基層組織建設的意見》（蘭委發[xx年]35號）文件要求，將農村思想素質好、熱心公益事業的普通黨員引導、激勵到村（居）公益事業建設中來，通過發揮其作用增強黨組織凝聚力。

二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節等重大節日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，必須切實轉變作風，深入第一線，對基層黨員干部、離退體老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、在生產生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。

三是建立談心談話制度。鎮上建立黨員服務中心，各社村（居）建立黨員服務站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務；鎮村兩級黨組織主要負責人經常通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員每年至少有一次向組織反映意見、建議和要求的機會，擴大黨內民主，增強黨內和諧。“5。12”期間，全鎮黨員繳納特殊黨費17000余元，年內培養入黨積極分子25名，新發展預備黨員5名，預備黨員按期轉正9名。