實施方案應該有明確的時間節點和里程碑，能夠清晰地展現進度和成果。以下是小編為大家收集的實施方案范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇一
二、策劃主辦單位。
學生社團聯合會登山協會。
三、活動對象。
登山協會20__級會員。
四、活動地點。
南安市南山。
五、活動內容。
（一）前期宣傳通過海報、微博、qq群等宣傳方式，通知所有會員。
報名時間：12月6日報名地點：舊社區門口。
活動時間：12月8日參加人數：80人。
（二）活動過程。
1.比賽以團隊形式參加，各團隊4名隊員（必須兩男兩女）。
2.每個團隊安排一名協會工作者維持比賽秩序及安全。
3.參加人員從學院門口乘汽車到達活動指定地點，并進行安全宣傳教育。
4.在指定地點舉行比賽，全部參加人員到達山頂后終止比賽。
5.按協會規定時間返校（確保每個人安全返校）。
（三）活動要求。
1.每位會員憑個人會員卡參加本次活動。
2.每位報名的會員在報名之后必須組織團隊及確認自己的隊員（可跨專業）。
3.參加會員必須按照協會規定準時到達指定地點。
4.活動經費由社團經費代出。
六、安全要求。
為確保每位參加活動的會員的安全，本協會決定進行干事分組負責，1名干事負責一個團隊。并請每位參加活動的會員遵守以下安全要求：
1.帶隊老師負責，協會協助負責，請每位參加活動的會員服從組織安排指揮，緊跟隊伍，不要掉隊。
2.有團隊意識，不要在活動過程中打擾、嬉戲。
3.不要獨自隨意步入灌木林，擅自離開隊伍。
4.出現緊急情況，突發事件，應及時與帶隊老師、帶隊的協會干事干部聯系。
5.本協會會進行定時點名，每位會員必須準時在協會規定的地點集合。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇二
2020年市國資委模范機關創建，要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神為根本遵循，認真貫徹落實市委六屆八次全會精神，結合落實揭陽市加強黨的基層組織建設三年行動計劃工作方案，緊緊圍繞全面進步、全面過硬的目標，聚焦國有企業監督管理、國有資產保值增值和國有企業改革發展，努力建設政治過硬、擔當作為、紀律嚴明、文明高效的國資機關，始終把改革作為國企發展的內生動力，把服務當成國資監管的最佳手段，加快促進市屬國有企業高質量發展，推動全體黨員干部職工思想能力作風進入新時代，為揭陽融灣建帶提供堅強保證。
(一)提高站位，建設政治過硬模范機關。
1.帶頭做到兩個維護。把帶頭做到兩個維護作為黨的政治建設和機關黨的建設首要任務，在加強黨的政治建設上帶好頭、作示范。嚴格執行重大事項請示報告制度，凡是重大問題、重要事項進展情況，必須按規定及時請示報告。實施思想政治工作定期分析研判制度，每年至少1次以上分析研判黨員思想政治狀況，定期向市國資委黨委匯報思想政治工作情況。健全各級黨組織工作規則，不斷完善保障做到兩個維護的制度機制。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：長期堅持)。
2.全面貫徹落實中央和省委、市委決策部署。堅持以貫徹中央精神為前提謀劃推進工作，建立完善落實***總書記重要講話、重要批示指示精神和黨中央決策部署的工作臺賬，明確任務、明確措施、明確責任、明確時限，確保件件落到底、項項抓到位。推行重點工作項目化、重點項目責任化，結合市國資委職能職責，自上而下建立落實省委1+1+9決策部署和市委六屆八次全會工作要求的任務清單、責任清單、措施清單、結果清單，細化每周、每月、每季度的階段性任務目標，提高工作落實的精準度和實際效果。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：長期堅持)。
3.嚴格落實第一議題學習制度。堅持不懈抓好理論武裝，把學習***新時代中國特色社會主義思想作為黨委會議的第一議題和理論學習中心組學習會的重要內容，制訂實施***新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，全覆蓋培訓黨員干部，推動學習貫徹常態化制度化。充分發揮領學促學作用，推動領導干部上講臺上黨課，提高黨員干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。實施青年政治能力提升工程，有計劃地對年輕干部進行理想信念宗旨教育，引導廣大年輕干部切實踐行黨的信念宗旨、堅定價值追求。(責任單位：市國資委黨委，完成時間：長期堅持)。
4.鞏固拓展主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。圍繞理論學習、黨性教育、激勵擔當、為民服務、廉潔自律和問題整改等，建立和落實不忘初心、牢記使命的制度。開展主題教育整改落實存量清零行動，做好主題教育后半篇文章。運用主題教育等黨內集中教育的成功經驗，開展專題集中學習研究，發揮揭陽本土紅色資源優勢，堅持和完善三學四重五查等主題活動，深入開展對黨忠誠教育、革命傳統教育，教育引導黨員干部時時叩問初心、守護初心。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：長期堅持)。
5.嚴格落實意識形態工作責任制。建立健全意識形態工作制度，抓好《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨宣傳工作條例》的貫徹落實，加強本部門本領域意識形態陣地建設和管理，將意識形態工作納入年度工作要點，與業務工作同安排、同部署、同檢查，開展意識形態工作考核，推動意識形態工作責任制落地落實，做到守土負責、守土盡責。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：長期堅持)。
6.統籌做好疫情防控工作。組建黨員先鋒隊、設立黨員示范崗、規劃黨員責任區，廣泛發動市國資系統黨員自愿捐款支持抗擊疫情活動，開展防控疫情黨內及時性表彰工作，做好在抗疫一線發展黨員工作，推動市國資系統各級黨組織和黨員干部在疫情防控一線、復工復產中走在前、作表率。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：長期堅持)。
(二)黨建引領，建設擔當作為模范機關。
7.抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)的貫徹落實。把《條例》納入黨委理論學習中心組學習內容，派員參加市直工委學習貫徹《條例》專題培訓班和黨務工作者專題輪訓。貫徹落實《條例》重點任務清單，加強對《條例》貫徹執行情況的監督檢查，及時總結經驗，發現和解決工作中存在的問題，不折不扣把《條例》要求一項一項落到實處。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：市國資委機關黨支部，完成時間：12月份)。
8.嚴格執行黨的組織生活制度。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，認真落實市委組織部《關于進一步嚴格黨的組織生活制度的實施意見》。全面推行黨支部組織生活通知單制度，每月對三會一課、主題黨日、談心談話等作出計劃。黨員領導干部應嚴格落實雙重組織生活制度，帶頭提高組織生活質量。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：長期堅持)。
9.加強機關組織體系建設。開展機關基層黨組織標準化規范化建設，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，完善機關基層黨組織機構設置，根據黨員人數和工作需要對黨組織設置進行優化提升。嚴格執行基層黨組織任期制度，健全按期換屆提醒督促機制。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：市國資委機關黨支部，完成時間：長期堅持)。
10.加強專職黨務工作力量。嚴格機關黨組織負責人選任標準，及時選強配齊機關基層黨組織書記，落實新任黨組織書記任前談話制度。選好用好機關專職黨務干部，注重選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨務工作，確保有專人負責。持續開展基層黨組織書記能力素質提升行動，派員參加黨(總)支部書記和專(兼)職黨務干部培訓班，提升黨務工作者業務能力和工作水平。推進黨務干部與行政、業務干部雙向交流，建設黨務和業務融合型干部隊伍。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：市國資委機關黨支部，完成時間：長期堅持)。
11.高質量做好黨員發展和教育培訓工作。貫徹落實發展黨員工作總要求，把政治標準放在首位，做好發展對象培訓，制訂發展黨員工作負面清單，加大在薄弱領域和重點群體中發展黨員力度，穩妥有序做好不合格黨員處置等工作，完成年度發展黨員計劃，進一步優化黨員隊伍整體結構，增強黨員隊伍的生機和活力。采取集中教育、脫產培訓、網絡培訓、自主選學、個人自等多種形式，對市國資系統黨員干部分層次、分批次、分類別培訓，強化對黨的創新理論、黨章黨規黨紀和革命傳統、優良作風的學習教育;開設以推動思想能力作風進入新時代為主題的機關講堂，緊扣市委重大決策部署、重要會議活動、重要時間節點開展學習培訓，提高機關黨員教育培訓的針對性和實效性。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：長期堅持)。
12.強化黨建主體責任。黨委主要負責人履行第一責任人職責，其他成員按照一崗雙責要求抓好職責范圍內黨建工作。認真落實黨建考核和述職評議機制，開展市國資委基層黨建考核，強化對政治紀律和政治規矩監督檢查，做好基層黨建述職評議工作，把黨建工作抓實、抓細、抓到位。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：12月份)。
13.進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用。在績效考核、評先評優中注重聽取黨支部的意見，對每名黨員參加三會一課、主題黨日、組織生活會，黨員交納黨費、培訓學習、發揮作用和工作實績等情況以及其他干部群眾的工作表現進行綜合考核，通過黨支部推薦、黨委(黨總支)把關、黨委審定的形式確定人選，調動黨支部的積極性，增強黨支部凝聚力、組織力。績效考核、評選評優的名額比例依據黨支部考核結果實行差異化浮動，進一步壓實黨支部的工作責任。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：12月份)。
14.開展國資系統黨建燈下黑兩張皮問題集中治理。6月底前，圍繞基層黨組織存在弱化、虛化、邊緣化等突出問題，找準找實燈下黑兩張皮在思想、工作上的各種表現，列出問題清單。以交叉檢查為抓手，采用查閱資料臺賬、現場隨機問詢和座談交流等形式，對配合單位：各單位黨組織進行全覆蓋黨建體檢，提升組織工作規范化、標準化、科學化水平，推動黨建和業務深度融合、相互促進。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：10月份)。
15.開展模范機關創建活動回頭看。制定模范機關創建活動回頭看工作方案，對開展模范機關創建情況進行全面盤點自查和檢視分析，認真梳理分析進展情況，總結創建活動取得成效和存在問題，進一步查弱項、補短板、強質量。(責任單位：市國資委黨委，完成時間：10月份)。
16.創建模范黨支部和模范窗口單位。實施以落實規范化，創建模范黨支部為主要內容的雙范工程、選樹一批示范點，充分發揮典型示范作用形成后進趕先進、中同爭先進、先進更前進的生動局面。持續深化模范機關創建活動，創建模范窗口單位和共產黨員先鋒崗，引導黨員干部積極參加模范機關創建活動，為基層黨組織和黨員提供創建活動的平臺，把人民群眾滿意體現到各項工作的方方面面。(責任單位：市國資委黨委，完成時間：10月份)。
17.推進城市基層黨建網格化管理工作。搭建基層網格化共抓共享工作體系，市轄區內以社區為單位進行網格化劃分，按照就近就便、相對均衡原則，統籌安排機關、國企、事業單位黨組織與社區黨組織雙結對、雙促進，按市直工委要求完成各級黨組織和黨員到社區雙報到，發揮黨員干部先鋒模范作用，做到在單位和社區雙重作為，推動市直單位黨組織主動融入城市基層黨建，打造有深度的機關黨建，形成共抓基層黨建、共享黨建資源、共解社區難題的黨建工作格局。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：12月份)。
(三)正風肅紀，建設紀律嚴明模范機關。
18.持續深化糾四風工作。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，貫徹落實《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，緊盯老問題和新表現，全面檢視、靶向治療，加強源頭治理和制度建設。大力推行一線工作法，深入開展大學習、深調研、真落實，制定具體工作方案，明確深入基層一線開展調研、落實工作的方式要求，力戒形式主義、官僚主義，進一步強化服務基層的意識、能力，切實為基層增效減負。(責任單位：市國資委黨委，完成時間：長期堅持)。
19.深入推進紀律教育。開展紀律教育學習月活動，經常性開展廉政教育。借助宣傳欄、主題圖片展、廉潔教育書法展等載體，深入教育引導全體工作人員牢記初心使命，保持為民務實清廉的政治本色。認真落實黨建責任制，遵守政治紀律和政治規矩，加強對黨員特別是領導干部的監督管理，讓鐵的紀律成為廣大黨員干部日常習慣和自覺遵循。(責任單位：市國資委黨委，完成時間：長期堅持)。
20.開展黨風政風評議。根據市直工委部署適時開展黨風政風評議，推進廉政勤政建設。(責任單位：市國資委黨委，完成時間：10月份)。
21.組織行風熱線上線。適時組織部分單位和窗口部門進行行風熱線上線，著力解決基層群眾的疑點、難點問題，樹立機關良好形象。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：12月份)。
22.從嚴從實抓好整改落實。聚焦巡察和黨建工作考核中發現的三會一課制度不健全，發展黨員程序不規范，黨費收繳不足額、不及時等存在問題，建立整改清單，明確整改內容、措施、時限和責任人。聚焦整改措施落實成效和干部群眾滿意度，對問題整改效果開展階段性評估和整改后全面評估。聚焦面上薄弱環節和突出問題深挖本質根源，建立治根本、管長遠的制度體系，防止同類問題再次發生。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：長期堅持)。
(四)共營同創，建設文明高效模范機關。
23.全面提升機關辦事效率。開展黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動，扎實推動首問負責、首受負責、服務承諾、一次性告知、限時辦結、綠色通道等制度的落實;保持與辦事群眾零距離接觸，高標準快節奏地為群眾解難題、辦實事、做好事。加強黨代表聯絡服務，發揮各級黨代表深入實際密切聯系服務群眾的作用。(責任單位：市國資委黨委，完成時間：長期堅持)。
24.積極開展創文志愿服務活動。緊緊圍繞創建全國文明城市的工作要求，落實市直掛鉤鎮街創文活動，組織市直廣大黨員志愿者深入開展紅馬甲系列志愿服務，積極發揮市國資系統黨員的先鋒模范作用，推動志愿服務工作制度化、規范化、常態化。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，究成時間：長期堅持)。
25.積極打造文明有序的辦公環境。做好單位內外部環境衛生整治工作，樹立講文明、講禮貌、講衛生的新風尚，共同創造干凈、舒適、文明的工作環境。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：長期堅持)。
26.全力營造積極向上的機關氛圍。利用春節、七一開展黨內關懷和送溫暖活動，增強黨組織的凝聚力、向心力。依托工會等載體，組織開展系列文體活動，展示積極向上的精神面貌，增強國資系統活力。(責任單位：市國資委黨委，配合單位：各單位黨組織，完成時間：10月份)。
(一)深入動員部署。要切實做好思想發動和教育引導，做到把***總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神的科學內涵講清楚、把開展模范機關創建活動的重要性和必要性講清楚、把創建活動的總體要求和目標任務講清楚，明確目標任務，凝聚創建合力，引導廣大黨員干部職工積極投身到創建活動中來。
(二)認真貫徹落實。對照創建要求，有序開展創建工作，至2020年10月底，初步完成重點創建任務，達到驗收標準并通過市直工委驗收。要制定落實責任清單，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表，堅持查弱和補短并舉。
(三)總結鞏固提高。通過學習討論、查擺剖析、整改提高來認真總結創建工作成果，研究階段解決問題、**難點、推動工作等方面成效，并從中提煉好的經驗做法來建章立制。
(一)加強組織領導。市國資委模范機關創建活動在市國資委黨委的統一領導下實施。市國資委黨委成立以林樹宏同志為組長，劉俊宏、楊獻軍、曾英杰同志為副組長，各科室科長為成員的市國資委模范機關創建工作領導小組，全面加強創建工作的組織領導和方向把控。領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉俊宏同志兼任，負責領導小組日常工作落實。
(二)營造濃厚氛圍。要將創建模范機關活動要與貫徹落實中央重大決策部署和省市委重點工作相結合，與本科室、本單位全年工作目標任務相結合，統籌安排，相互促進。及時總結創建活動經驗做法、活動經驗和先進典型，大力營造活動的濃厚氛圍，推進創建工作深入扎實開展。
(三)嚴格考核驗收。市國資委將采取有效方式對創建工作開展情況進行定期檢查。創建活動將納入對各單位的年度基層黨建工作考核和基層黨組織書記述職評議內容，對創建活動情況進行考核評議，重點對領導是否重視、責任是否落實、舉措是否有力、效果是否明顯等情況進行考核，考核結果作為評先評優的重要依據。對重視程度不夠、落實不到位的單位進行約談和問責。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇三
為認真貫徹落實習近平總書記對機關黨建“三個表率、一個模范”的重要指示精神，努力開創新時代機關黨的建設和各項事業新局面，根據區委組織部《關于開展“模范機關”創建的實施意見》的工作要求，現就我局圍繞“五比”抓手、爭創“五型”模范機關提出如下實施方案：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以“模范機關”創建為“總牽引”，以“忠誠、干凈、擔當，為民、務實、清廉”為總要求，全面提升機關黨建組織指數、學習指數、服務指數、清廉指數、文明指數等五大指數，爭創“最強黨支部”、爭當“最強領頭雁”，爭做“最美黨員”，從而創建模范機關，為全面提升新時代應急管理能力提供強大動力和組織保障。
“五型”模范機關創建工作以科學制定工作任務清單，自覺遵守《局干部職工日常考核辦法（試行）》為基礎，整體遵循“一個統領、五比抓手、五型模范”要求。“一個統領”是指以政治建設為統領；五比抓手，是指以科室為單位開展“比執行、比學習、比服務、比規矩、比作風”；“五型”模范，是指組織模范、學習模范、服務模范、清廉模范、文明模范。圍繞創建整體要求，堅持正向指數量化與反向條件定性相結合的原則制定創建標準。
（一）正向標準：重點圍繞組織指數好、學習指數好、服務指數好、清廉指數好、文明指數好等五個好的標準開展（附件2）。
（二）反向標準：出現下列五種情況之一的，當年不得評為“模范機關”：
1.當年度單位在區委區政府中心工作及黨風廉政建設、平安工作、安全生產等方面有一票否優的或者被省級（含）以上主流新聞媒體點名批評曝光的。
2.當年度單位發生重大責任事故的。
3.當年度單位領導班子成員發生違規違法違紀行為，受到黨紀、政務處分的。
4.當年度單位黨員干部有群體性上訪、非正常上訪行為，或有其他重復訪、越級訪、重大群訪等情況發生的。
5.由區委組織部認定的其他不能評為“模范機關”情況的。
（一）緊扣“比執行”抓好標準建設工作，鍛造先進創新的組織模范機關。按照有關要求，嚴格“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持融入日常、抓在日常，推動黨的組織生活制度化、規范化，推進思想教育和黨員管理標準化，推進組織設置和班子建設標準化。合理利用辦公樓門廳、走廊等處，營造機關“處處是課堂、時時享教育”的濃厚氛圍，凸顯黨建創新做法、特色亮點和品牌，更好提升黨建文化活動陣地效能。鼓勵各黨小組發揮首創精神，積極探索符合工作實際、富有成效的黨建新路子、新方法，推動黨建工作更加貼近工作實際，提升黨組織和黨員對黨的要求和應急管理工作的執行力，符合黨員群眾需求，服務工作大局。
（二）緊扣“比學習”抓好理論素養提升工作，鍛造對黨忠誠的學習模范機關。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態化制度化有關要求，以“每周一學研，每月一宣講”的“學、研、講”總安排，以“三會一課”為載體，通過集中學習培訓、領導干部講黨課、專題輔導、研討交流、黨員自學、情景誤學等靈活多樣方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記最新講話和中央最新部署，第一時間在支部黨員中學習傳達，讓黨員干部深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，引導廣大黨員進一步堅定理想信念，深入貫徹執行黨的路線方針政策，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，將對黨的忠誠貫穿到應急管理工作方方面面，爭當對黨忠誠先鋒。
（三）緊扣“比服務”抓好主責主業提升工作，鍛造一心為民的服務模范機關。堅持把模范機關創建同中心工作結合起來兩手抓，模范機關創建活動與服務群眾同步推進，爭創讓人民群眾滿意的模范機關。一是做創建安全穩定環境的模范。全面壓實企業主體責任和主管行業部門監管責任，狠抓安全防范責任措施落實，嚴厲查處違法違規行為，有效防范和堅決遏制重特大事故，全力確保人民群眾生命安全。二是做防災減災救災的模范。以“迅速抓好落實，科學高效防范”為總體要求，立足防大險、抗大災、救大難，從最不利、最復雜的情況出發，突出預測預警，加強會商研判，深入風險隱患排查，采取切實措施落實整改，從早、從嚴、從細扎實抓好各類災害防御工作。三是做應急救援與保障的模范。加強應急救援指揮協調，修訂完善應急預案，開展各類應急救援演練，補充備足各類應急搶險物資，做好應急救援與處置準備。通過開展防災減災救災日和“安全生產月和安全萬里行”等活動，讓廣大群眾掌握應急避險知識和技能，有效提升全民防災減災意識和應急避險能力。嚴格落實領導帶班制度，進一步強化值班值守和信息報送工作。
（四）緊扣“比規矩”抓好紀律建設工作，鍛造紀律嚴明的清廉模范機關。主動對標紀律部隊建設標準，大力弘揚光榮傳統和優良作風，嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格要求，確保服從命令、聽從指揮，集中統一、步調一致。要深入組織學習《準則》、《條例》等黨內法規，嚴格落實“兩個責任”，認真執行“三重一大”、述責述廉、廉政談話、個人重大事項報告等規定，強化行政審批、行政執法等重點崗位的風險防控。通過組織反腐倡廉專題報告、觀看警示教育片、廉政教育基地接受現場警示教育等活動，提高黨員干部拒腐防變能力。要認真貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義，建立健全各項規章制度，加強黨員干部日常約束和監督。
（五）緊扣“比作風”抓好日常考核工作，鍛造履職擔當的文明模范機關。制定運行《局干部職工日常考核辦法（試行）》，通過明確工作清單、履職份額、時限要求等要素，人人清楚自己要干什么、怎么干，最后通過考核知道干得怎么樣，排序排位、張榜公布，營造比學趕超的濃厚氛圍。另外，在局機關黨員干部中全面開展講責任、講奉獻、講文明、樹形象“三講一樹”活動；帶頭“進社區、亮身份、做貢獻”，在單位垃圾分類、辦公環境衛生、節能降耗等方面繼續保持優勢，樹立全局上下人人重文明、講文明、引領文明實踐的濃厚氛圍，展現良好作風養成。
（一）動員啟動階段（2020年4月30日前）。召開局機關干部會議，廣泛宣傳發動、明確創建任務，營造創建氛圍。成立工作機構，對照區委組織部創建工作安排部署，研究制定符合局機關實際的切實可行的細化方案，劃定進度安排、工作任務及責任科室，做到目標明確、內容具體、措施到位、責任到人，確保創建工作順利實施。
（二）組織實施階段（2020年5月至2020年10月）。根據創建實施方案認真抓好組織實施。圍繞創建目標，立足高起點，著眼高質效，做精做實做細。結合區委組織部季度評估督查及時查漏補缺，不斷完善提升，確保創建工作穩步推進，確保創建工作質量和效果。
（三）總結驗收階段（2020年10月至2020年12月）。健全各項規章制度，完善工作措施，認真總結創建工作開展情況和相關經驗，完成創建參評工作，爭取創建成功。
（一）組織有力。各科室（中心、大隊）負責人要帶好頭，組織科室人員積極參與創建活動。各分管領導要加強對分管科室的指導和監督，對后進人員要及時開展談心談話，增強團隊凝聚力。
（二）營造氛圍。要充分利用工作微信群、釘釘群、黨建宣傳園地等載體，積極展示創建成果，及時宣揚典型經驗，促使創建活動深入推進。
（三）量化考核。以《局日常考核辦法》運行為契機，嚴格考核制度，維護辦法的嚴肅性，及時公布量化考核成績和排位，促使人人爭先進位，努力實現機關黨建工作全面過硬、全面提升，爭取成為我區首批模范機關。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇四
（一）認真組織學習（完成時限：x月x日）。各支部召開組織生活會和開展民主評議黨員前，廣大黨員要主動抓好自學，黨支部要集中組織黨員進行一次專題學習研討，為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎。要結合本部門職能職責，深入學習習近平總書記“七一”重要講話和第三次中央xx工作座談會精神特別是習近平總書記重要講話精神、習近平總書記關于xx工作的重要講話精神和重要指示批示精神，學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和輔導材料，認真學習黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內重要法規，學習自治區第十次黨代會、市第十二次黨代會精神以及自治區黨委關于認真學習宣傳貫徹落實黨的十九屆六中全會精神的部署要求等，堅持原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學、融會貫通學，深刻把握和領會黨百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗，深化對新時代黨的創新理論、新時代黨的治疆方略的理解和掌握，深刻領悟加強黨的政治建設這個鮮明特征和政治優勢，深刻認識黨同人民休戚與共、生死相依的血肉聯系，深刻認識完整準確貫徹新時代黨的治疆方略、確保xx工作始終保持正確政治方向的重要性，增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執著，增強錨定既定奮斗目標、意氣風發走向未來的勇氣和力量。對確因身體、外出等特殊情況不能參加集中學習的黨員，黨支部要采取登門走訪、電話聯系、視頻連線等靈活方式為他們“送學”“補課”，及時向他們傳達相關要求，提供必要的學習材料，做到全覆蓋、無遺漏。
（二）認真查擺問題（完成時限：x月x日）。各黨支部委員會要對照履行黨章規定的職責任務；對照新時代黨的治疆方略；對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》和相應的機關黨組織工作條例等規定及自治區和市委貫徹舉措；對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況；對照各族人民群眾的新期待，全面查找在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足。黨支部委員會查擺的問題要形成問題清單。
全體黨員主要對照黨中央和習近平總書記的號召和要求；對照新時代合格黨員標準；對照入黨誓詞；對照革命先輩和先進典型，聯系實際進行黨性分析。主要審視理想信念是否堅定、“四個自信”強不強；審視踐行新時代黨的治疆方略是否堅定、政治定力強不強；審視責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強；審視自我革命是否堅定、“四自”（自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高）能力強不強，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。每個黨員查擺的問題要列成問題清單。
（三）深入開展談心談話（完成時限：x月x日）。黨支部和黨員要主動征詢，廣泛聽取上級黨組織、工作和服務對象以及身邊黨員群眾等反映和意見。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展談心談話，坦誠交流，溝通思想，指出存在問題、交換意見建議。談心談話要注意聽取黨員對黨支部工作和班子成員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀況。黨支部書記要重點同新發展黨員、新轉入黨員、流動黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員等談心談話，征求對黨支部的意見建議，表達組織關懷，有針對性地做好思想政治工作。
（四）撰寫對照檢查材料和個人發言提綱（完成時限：x月x日）。黨支部書記主持起草支部班子對照檢查材料，委員和黨員同志自己動手撰寫個人發言提綱。發言提綱應突出問題導向，要本著對黨忠誠、對事業負責的態度認真修改，直奔主題、直面問題，從具體人具體事入手，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照問題找差距，切實查擺問題。
（五）做好請示報告（完成時限：x月x日）。各支部要制定年度組織生活會的工作計劃，會議時間確定后，起草召開會議的請示并報送機關黨總支部；黨支部班子對照檢查材料和班子成員個人發言提綱報送機關黨總支部。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇五
嚴格落實《支部工作條例》，圍繞提升組織力、強化政治功能，全面實行黨支部標準化規范化建設積分制管理，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年干部在黨委模范機關創建和抓基層黨建工作會上的講話稿，希望大家喜歡。
同志們：
這次會議是經黨委研究決定召開的重要會議，是落實上級關于加強基層黨組織建設的重要舉措，主要任務是通報今年來全黨建工作情況，分析研究存在問題，安排部署模范機關創建和抓基層黨建工作。剛才，我們對xx廉政教育基地、xx黨建陣地進行觀摩學習，傳達學習了機關工委一季度黨建工作督查情況通報，對系統一季度互觀互檢情況進行了通報。從通報情況來看，我們所發現的問題都是“三會一課”記錄不規范、《入黨志愿書》填寫不規范、陣地黨旗設置不規范等低級錯誤。這些問題反映出我們個別支部書記抓黨建不重視，個別黨務干部“不愿干”“不會干”，機關黨建距離標準化規范化建設還有差距。此次問題通報要納入全年效能目標考核，黨委會議要聽取相關支部問題整改情況匯報，對問題整改不到位、反復出現問題的支部，要嚴肅問責。
結合當前重點工作，我就模范機關創建和全面提升黨支部標準化規范化水平，再講3點意見：
一、突出政治建設，找準“三個點”，筑牢忠誠之魂。
組織是形，思想是魂，加強黨的組織建設，既要造形，更要鑄魂，抓住政治功能這個根本，堅定立場、嚴明紀律、強化擔當，才能實現黨對一切工作的全面領導、絕對領導。2022年是黨的二十大召開之年，我們要把深刻把握“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為根本政治原則，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，貫徹落實中央和省、市黨委關于疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全的決策部署。
一是找準定位點。“點—線—面”是一個循序漸進的關系，點是起點也是基礎，必須把基層黨建工作落到每個基層黨組織，落在各個單位，落在每個黨員身上。無論機關企事業單位還是所有非公企業，都必須始終堅持“黨領導一切”的政治立場，始終把黨建工作當成“打基礎、利長遠”的先導工程來抓。工作性質的不同決定了黨建工作的特殊性和差異化，機關、事業單位側重服務中心工作，企業單位側重生產發展，找準各自定位，結合具體工作業務、具體生產經營領域、具體崗位職責以及具體服務對象等具體情況，因地制宜的開展并推進基層黨建工作，要堅決克服盲目蠻干、不切實際和虛頭巴腦。
二是抓住著力點。抓基層黨建工作上緊下松不行、上松下緊也不行，頂層設計固然很重要，貫徹執行更加重要，所以基層黨建工作必須圍繞上級黨委決策部署，要找準著力點，精準發力。要扎實推進模范機關創建。建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”是習近平總書記親自部署的重要任務，但我們連續2年都沒有創建成功，要認真反思問題根源在哪?我們要深入學習貫徹習近平總書記的重要指示精神，不斷強化政治機關意識，堅決走好機關“第一方陣”，作政治表率、服務標兵、事業楷模，創建政治型、服務型、實干型、文明型、廉潔型的“五型”模范機關。今年模范機關創建，我們也要堅定“創必成”的信心，同時各單位黨組織要在星級基層黨組織建設上實現新突破，質監站支部要全力爭創五星級支部，機關支部和xx黨總支要創成四星級支部，升星晉級的黨組織數量要達到60%以上。
要扎實推進支部標準化建設。嚴格落實《支部工作條例》，圍繞提升組織力、強化政治功能，全面實行黨支部標準化規范化建設積分制管理，細化完善量化考評標準，把標準化和規范化的思維理念融入黨建工作中，健全工作制度、規范工作程序、完善考核機制。機關要認真落實每季度一督查、半年一講評，開展好“亮、曬、比、促”活動，全面提升黨建工作質量。要扎實推進強基固本專項行動。非公支部黨建要堅持問題導向，著力在找差距、補短板上下功夫，完善“十個一”工作臺賬。機關各支部要加強對非公企業黨組織的聯幫指導，持續完善“五個清”臺賬，不斷提高“兩個覆蓋”質量。
三是把握平衡點。抓基層黨建工作要把握好黨建工作與行業管理、項目建設、行政執法、企業生產、社區治理和安全發展之間的關系，要找好黨建工作與業務工作之間的平衡點，做好黨建帶業務，業務促黨建。要處理好工學矛盾，擠出時間扎扎實實學，全方位推進理論學習走深走實。要健全制度機制，落實好“雙學雙促”制度，健全領學帶學責任機制、支部書記抓學習責任機制、學習成果考核檢驗機制等長效機制，切實讓學習出成績、有實績。要創新工作方法，把“三會一課”、主題黨日等政治生活與業務工作一體推進，讓黨員干部在項目現場參與政治生活、接受政治教育、參加政治體檢。
二、強化班子建設，突出“三個嚴”，鍛造干事之骨。
從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。我們各支部是我們xxx事業的全部工作和戰斗力的基礎。任務越重，越是要加強支部建設，配齊配強支部班子、嚴肅黨內組織生活，增強黨的團結統一，使各支部更具凝聚力、創造力和戰斗力。
一是嚴格標準，選強配齊支部班子。火車跑的快，全靠車頭帶;班子行不行，就看前兩名;支部強不強，書記是根梁。只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍。今年，我們16個支部要組織換屆選舉，各支部要把這次換屆選舉工作作為支部建設的一項重要工作擺上議事日程，認真研究，精心組織，周密安排，做到法定程序不變、規定步驟不少、關鍵環節不漏，保證選舉工作規范有序。換屆工作必須在屆滿的當月完成，有特殊情況不能按期換屆的，要書面請示黨委按程序批準。加強新形勢下支部黨建工作，必須要從支部正副書記抓起，機關要嚴格標準，審核把關，堅持“忠誠、干凈、擔當”的好干部標準，以黨員評價、工作實績、德才表現等為考量要素，提高支部書記準入門檻，把好支部書記“入口關”，切實將優秀黨員干部選配到書記崗位。黨支部班子成員都承載著不同的責任，各支部要以換屆選舉為契機，進一步選強配齊班子成員和黨務干部，使支部班子充分發揮戰斗堡壘作用，不斷提升黨支部建設質量。
二是嚴肅紀律，落實組織生活制度。制度是貫穿于支部工作全過程的一條主線，沒有制度的規范和約束，工作就會失去規范性和原則性，降低基層黨支部的凝聚力和戰斗力。要樹立“執行程序就是落實法規”的意識，嚴格按照制度規定要求，堅決杜絕“碰頭會”、“行政會”代替支委會。要突出政治性、原則性和斗爭性，認真落實組織生活頻次、內容、質量等要求，決不容許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員，確保黨內政治生活更加莊重、嚴肅、規范。這里我要強調，黨員領導干部作為“領頭羊”，必須要發揮示范帶頭作用，嚴格落實雙重組織生活制度，組織生活會、黨課宣講、主題黨日等活動應參加盡參加，決不能以要開會、忙業務等為理由，無故不參加。針對因生病、長期不在本地居住的離退休老干部，各支部要靈活工作方式，主動聯系、送學上門，確保老干部“離崗不離黨、退休不退心”。
三是嚴實作風，鍛造過硬黨員隊伍。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程，支部必須要擔負起黨員教育、管理、監督的具體職責。今年，我們要公開向黨員隊伍中存在的9種作派宣戰：
坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”作派;。
只要工資獎金不少、不貪也不干的“躺平”作派;。
人很忙事沒動、一問三不知的“應付”作派;。
誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派;。
花拳繡腿、重痕不重績的“演員”作派;。
對領導唯唯諾諾、對群眾頤指氣使的“官僚”作派;。
只想當官不想干事、只比待遇不比責任、只比資歷不比貢獻的“怨婦”作派;。
看透不說透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派;。
當面不說、背后亂說的“兩面人”作派。
這些作派反映出個別黨員干部為人圓滑世故、處事精明透頂、工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦、遇事明哲保身的不正之風，是黨性修養不足、思想覺悟不夠、道德水平不高的表現。沒有好作風，就不會有好作為。我們要下大力氣鍛造一支政治堅定的黨員骨干隊伍、高素質的“施工隊伍”和戰斗力強的“一線作戰隊伍”，既要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，更要睜大火眼金睛，任憑不正之風“七十二變”，也要把它們揪出來，有多少就處理多少。
三、聚焦作用發揮，做到“三個新”，打贏主動之戰。
習近平總書記強調，黨的基層組織能力強不強，抓重大任務落實是“試金石”，也是“磨刀石”。堅持黨的一切工作到支部，黨的全面領導才能真正落實到“最后一公里”，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，用中心工作的成效檢驗黨建工作實效，推進黨建工作和中心工作深度融合，齊頭并進。
一要做到服務中心大上有新擔當。今年我們所有工作的主題主線就是“以優異成績喜迎黨的二十大召開”，各支部要善于從政治上謀劃、部署、推動工作，找準黨建工作和業務工作的切入點和突破口，推動黨建和業務深度融合，切實發揮戰斗堡壘作用。重點項目建設、北方地區清潔取暖項目、再生水循環利用、四類管網更新改造、城市防洪排澇、基礎設施建設、矛盾糾紛化解、鄉村建設行動、安全生產和自建房排查整治等工作，不但要按時間節點完成，還要“成績優異”。各支部要做到上級黨委重大決策部署的傳達貫徹、重大任務的組織統籌和重要事項黨支部必議，不斷增強黨組織駕馭復雜勢的能力，推動我們各項工作大干、快干、加油干，拿出足夠亮眼的成績迎接二十大的召開。
二要做到舉旗鑄魂育人上有新作為。黨員干部的素養不但決定著黨建工作的質量，也決定著我們各項工作的成敗。各黨支部要充分發揮管到人頭的優勢，靈活黨員干部培育方式，充分運用研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式方法，開展案例培訓、典型教育、風采展示，引導黨員補短板、強弱項、固根基，不斷提高政治能力和業務能力。要結合“雙報到雙服務”、社區共建、我為群眾辦實事等工作載體，設置黨員先鋒崗，搭_員日常發揮作用平臺，推動黨員在項目建設的主戰場、疫情防控最前沿、為民服務第一線當先鋒、作表率。要堅持政治標準，嚴格發展程序，實施發展黨員“源頭工程”，嚴格落實黨員發展全程紀實制度，高質量做好黨員發展工作。要堅持嚴管和厚愛相結合，完善日常管理工作鏈條，健全配套黨員承諾踐諾、積分管理、考核評價、黨內激勵關懷等機制，“七一”前后開展結對幫扶、走訪慰問和黨內表彰。
三要做到提升xxx形象上有新突破。我們要善于歸納總結和挖掘亮點，善于以小見大和窺斑見豹，把我們xxx工作的特色、經驗和亮點認真總結提煉，積極向組織部、宣傳部和報社、學習強國推送，一方面提振士氣、凝聚人心，另一方面也是提升我們xxx形象舉措。要切記盲目“別出心裁”，切記弄虛作假，結合實際實事求是，按照“一支部一品牌”的思路，打造符合自身特點的黨建服務品牌，提升黨建服務品牌“檔次”，年內創建“黨旗紅·鄉村興”等黨建服務品牌2個，不斷鞏固提升黨建整體工作水平。
同志們，抓黨建是我們職責所在，抓好黨建我們責無旁貸。要按照中央和區、市黨委的部署，切實把責任扛起來，把工作抓落腳，持續用力抓好模范機關創建，推動基層黨建高質量發展，為推進xxx事業發展提供堅強組織保證。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇六
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堅持科學發展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務理念，進一步倡導以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進一步倡導以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準則，把為了人作為根本目的；進一步倡導以德為先的內涵文化，修煉教師愛崗敬業、為人師表的職業素養，展現當代知識分子的精氣神；進一步倡導以博為榮的進取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學校的文化底蘊。以小家建設為契機，創建特色學校，打造渝東名校。
組長：錢直樹。
副組長：熊鵬（常務）郭明仲匡清海白文珍。
成員：朱珠朱春花左自才工會委員會各委員。
1、“職工小家”建設由政教處副主任、工會宣傳委員朱春花負責。以年級組、辦公室為單位，每個辦公室創建一個“職工小家”，由年級組長、學科組長組織辦公室全體成員，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓、正“家”風、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設由大隊輔導員左自才負責。以中隊（班）為單位，每中隊（班）創建一個“少兒小家”，由中隊輔導員（班主任）組織班隊干部及全班同學，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓、正“家”風、變“家”貌。
1、“小家”建設各項內容要求結合自身特色和實際、創建目標及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨特，富有文化氣息、激勵作用和長效機制。
2、“小家”創建活動將與本期第五周教室布置一并進行檢查評比，還將適時舉辦“小家”特色活動展示及“小家”建設研討會。
3、教工會將制作統一的標識牌，展示“小家”創建活動中選定的相關內容，長期懸掛在教室、辦公室門上。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇七
為深入學習貫徹***總書記關于加強黨的政治建設的重要論述以及在中央和國家機關黨的建設工作會上的重要講話精神，按照市委對機關黨的建設的要求，結合貫徹落實“不忘初心、牢記使命”制度，著力做好“三個表率”，全面提升工作質效，助力富美新邵武建設，經黨組研究決定，現制定《邵武市文化體育和旅游局開展模范機關創建活動的實施方案（試行）》。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面貫徹落實市委十二屆十五次全會部署要求，緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標要求，牢牢把握圍繞中心、建設隊伍、服務群眾這一原則，以黨的政治建設為統領，緊扣當好“三個表率”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提高機關黨的建設質量，切實把市委、市政府中心工作落到實處，把我局建設成讓黨放心、讓人民群眾滿意的政治機關、模范機關。
在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現更高標準、更嚴要求，做“講政治守紀律、講學習重創新、講作風優服務、講作為敢擔當”上的模范，通過創建“四講”型模范機關，激發斗爭精神，增強斗爭本領，以逢山開路、遇水架橋的奮斗姿態和聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的精神狀態抓落實見實效，形成比學趕超、你追我趕的濃厚氛圍，推進文體旅游事業發展。
（一）“講政治守紀律”創建工作（30分）。
1.強化思想政治建設。始終牢記政治機關屬性，堅持把做到“兩個維護”作為加強機關黨的建設的首要任務，體現在不折不扣貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在全局黨員干部的日常言行上，切實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習黨章黨規作為經常性工作，認真執行省委“三四八”貫徹落實機制要求，深入學習《***談治國理政》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《擺脫貧困》《***在廈門》《***在寧德》和***在福州采訪實錄等，學好用好***總書記對福建的重要指示批示和關文化、體育、旅游工作的重要論述，第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹、第一時間推動落實，確保政令暢通、令行禁止。
2.嚴格落實黨建主體責任。建立健全黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關黨委直接責任、黨支部落實責任的“四責協同”工作機制，形成抓機關黨建工作合力。嚴格落實《中共邵武市委辦公室關于把黨的政治建設擺在首位加強新時代機關黨建工作的意見》，實施達標創星活動。結合我局實際，做到定人、定崗、定責。落實黨組書記、黨支部書記述職評議工作，堅持一級抓一級，機關黨建主體責任層層壓實。制定黨組理論學習中心組和黨支部“三會一課”年度學習計劃，黨組理論學習中心組發揮領學促學作用，帶頭開展調研式、研討式、宣講式等形式多樣的學習活動，黨支部充分運用“三會一課”、主題黨日等日常載體開展經常性學習，廣泛開展主題鮮明、各具特色、便于操作的新思想學習活動。
3.加強全面從嚴治黨。強化政治紀律和政治規矩建設，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，扎實推進黨風廉政建設工作。堅持以黨章為根本遵循，把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓、黨日活動等形式，組織黨員學深學透黨章，做到深學細照篤行。把遵守政治紀律和政治規矩情況貫穿到干部考察、年度考核、談心談話、日常監督各環節，強化黨員干部自我約束。教育引導領導干部帶頭保持健康的黨內同志關系，帶頭反對特權思想和特權現象，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。運用好監督執紀“四種形態”，強化日常監管、立足抓早抓小。對違反黨的政治紀律和政治規矩的言行堅決批評制止，問題嚴重的嚴肅處理。
（二）“講學習重創新”創建工作（20分）。
1.提升政治理論水平。嚴格落實理論中心組、“三會一課”等學習制度，堅持把***新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的首要議題和任務，做好意識形態工作，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治理論素養，切實增強政治意識，不斷深化學習貫徹工作。局屬各單位、機關各股（室）負責人要發揮“頭雁效應”，以身作則、率先垂范，帶學領學督學。
2.加強業務知識學習。結合“機關能力提升年”工作機制，在參與“鐵城大講壇”活動的基礎上，根據我局工作特色，開展《體育與人生》《福建陶瓷》《文化自信的思考》《關于全域旅游的幾點思考》等“一月一講堂”活動，增強我局黨員干部的業務知識，根據我局工作特點，組織開展掃黑除惡專項斗爭知識競賽、安全生產法律法規、黨務知識應知應會知識競答和業務大比武活動，大力提高單位黨員干部的業務素質和工作能力。推薦我局干部參加各類脫產學習、跟班學習、黨員輪訓、業務培訓等，進一步提升干部整體業務能力。
（三）“講作風優服務”創建工作（20分）。
1.持之以恒整治“四風”。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深入整治“四風”老問題和新表現，重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等形式主義、官僚主義等突出問題，為基層松綁減負。
2.持之以恒聯系服務群眾。聚焦基層群眾關心關注的熱點難點痛點堵點，全面開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。全面落實“機關聯鄉村、黨建促振興”“機關聯社區、黨建促治理”等工作機制，持續深化在職黨員進社區報到服務機制。扎實推進精準扶貧，各支部幫扶孤寡老人和貧困子女。
3.持之以恒建設服務型機關。要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，摒棄思維定式和路徑依賴，以扎實的工作成效持續提升項目工作質量和水平。要持續深化效能建設，深化“機關進企業、服務促發展”工作機制，幫助邵武市家之彩日用品制造有限公司、邵武中森實業（集團）有限公司和福建云靈山旅游發展有限公司了解省、南平市和我市各項幫扶政策，助其學政策、懂政策、用政策，推動各項優惠政策落地落實。著力解決企業項目反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為，盡可能為項目建設提供便利條件。開展“減證便民”行動，服務企業、服務群眾，打造“服務型”機關。加大文化、體育、旅游市場建設力度，營造良好市場環境。
（四）“講作為敢擔當”創建工作（30分）。
1.貫徹落實黨中央、省委和南平市委、邵武市委決策部署。堅持把落實***總書記重要指示精神和黨中央決策部署作為衡量“四個意識”的重要標尺，對***總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署，我局黨員干部要立足本職崗位，勇于擔當作為，以嚴要求、高質量、快節奏的標準完成各項工作任務，自覺做貫徹落實黨中央、省委和南平市委、市委的決策部署最堅定的支持者和最堅決的執行者。特別是在貫徹落實中央、省委和南平市委、邵武市委關于鄉村振興、脫貧攻堅、城鄉人居環境整治等中心工作的重要部署，充分發揮基層黨組織和黨員干部在攻堅中的戰斗堡壘作用和先鋒作用。
3.提升隊伍能力素質。健全完善黨建工作與業務工作互促共進長效機制，持續深化“機關能力提升年”活動。采取“請進來教”“走出去學”“師帶徒”“骨干帶新人”等形式，用好用活學習強國、公眾號、官網等各類學習載體，推動干部補齊能力短板。深入貫徹“不忘初心、牢記使命”制度，與“守初心、擔使命、找差距、抓落實”結合起來，抓痛點、找堵點，建制度、堵漏洞。每季度在文體旅游系統開展一次業務大比武，每年至少開展一次大調研，實現政治素質和業務能力全面提升。強化干部激勵措施，旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎，造就一支“關鍵時候沖得上、碰到硬仗打得贏”的干部隊伍。
深入推進模范機關創建活動，要以政治建設為主線，以率先創建達標為目標，按照當好“三個表率”要求，堅持領導干部帶頭，用工作體現忠誠老實，用發展體現擔當負責，用解決問題體現落實成效，為文體旅游事業發展提供堅實的保障。
（一）加強組織領導。局屬各單位、機關各股（室）要切實提升思想認識，提高政治站位，旗幟鮮明講政治，充分認識開展模范機關創建活動的重要意義，把模范機關創建活動作為加強黨的政治建設的重要任務抓緊抓實抓好。各黨支部書記是抓好本單位本部門模范機關創建活動的責任主體，也是第一責任人，要切實履行職責，親自動員、親自布置、親自督查，確保本單位本部門創建工作有序推進。
（二）強化督促檢查。局黨組將適時對各支部書記落實黨建工作責任制、遵守政治紀律和政治規矩以及模范機關創建活動開展情況進行督查。
（三）營造濃厚氛圍。要組織開展形式多樣的活動，活躍機關文化生活，在潛移默化中推動活動深入人心。要善于總結提升，加強宣傳報道，選樹培育典型，通過各類新聞媒體、微信公眾號等平臺，及時宣傳推廣活動中創造的好經驗、好做法。要把創建活動納入年度考核和評先評優的重要內容，把考核結果作為干部職工年度考核和評先評優的重要參考。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇八
不希望成為最強的那一個，那樣反而太孤寂；只希望成為最努力，最勤奮的那一個。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦關于開展模范機關建設工作活動方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議精神，以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，作“三個表率”，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為推動山東“走在前列、全面開創”提供堅強政治保障。
二、任務目標。
建設模范機關要以新時代黨的建設總要求為遵循，深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，突出省直機關政治屬性，切實發揮機關黨建“風向標”作用，在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現出更高標準、更嚴要求。
（一）做政治過硬的模范。
1.帶頭做到“兩個維護”。切實加強領導班子政治建設，筑牢絕對忠誠的政治品格，自覺同黨的政治路線和黨中央決策部署對標對表，確保黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在本部門貫徹落實，做到令行禁止、政令暢通。
2.突出黨的建設統領作用。牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去，把全面從嚴治黨各項要求落實到每一個支部、每一名黨員，真正實現通過抓黨的建設帶領全局發展。
3.嚴守黨的政治紀律規矩。尊崇黨章，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等黨內法規，把嚴守政治紀律擺在首位，嚴防“七個有之”，做到“五個必須”。
4.切實扛起政治責任。把貫徹落實黨中央決策部署作為重要政治責任，強化政治擔當，提升政治執行力，不折不扣推動黨中央決策部署在省直機關落地生根、開花結果，以實際行動維護黨中央權威。
（二）做理論武裝的模范。
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓，重點發揮黨組（黨委）理論學習中心組的領學促學作用，堅持用科學思想武裝頭腦，分析解決實際問題，指導推進各項工作。
2.在弘揚社會主義核心價值觀上走在前列。突出理想信念教育，深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
3.在加強思想政治工作上走在前列。守好機關意識形態陣地，落實意識形態工作責任制。加強和改進思想政治工作，切實把握黨員群眾思想脈搏，把握黨員的關注熱點，有針對性地解決思想問題，每年至少開展一次思想政治工作狀況分析并形成報告。
（三）做主責落實的模范。
1.知責明責有高標準。按照《關于指導督促部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任的意見（試行）》和年度主體責任清單，緊密結合本部門實際，把黨組（黨委）主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任層層明確起來。
2.履責盡責有嚴要求。把履行黨建主體責任作為第一要務來抓，加強日常研究、部署和調度。實行項目化、紀實化管理，建立履責紀實管理制度，做到考核有據、責任可查。
3.考責問責有硬措施。探索構建主體責任落實的考評機制，統籌日常考核、專項考核和重點考核，做到落實黨建主體責任情況與本部門單位的業績評價、干部使用、評先評優結合起來。
（四）做組織有力的模范。
1.政治功能不斷強化。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，充分發揮基層黨組織政治功能，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來，把各方力量凝聚起來，切實把黨建資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。
2.制度執行規范有力。把嚴格執行“三會一課”制度作為提升基層黨組織規范化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。適應網絡時代的政治生態，創新理念思路、內容形式、體制機制，使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。
3.典型推動成效顯著。抓好省直機關基層黨支部標準化建設實施意見的落實，組織實施梯級創建工程，按照試點探路、典型引路、經驗開路的思路，總結推介可借鑒推廣的優秀“支部工作法”，選樹培育群眾信服、組織公認的先進典型，推動黨支部建設由標準支部向先進支部和過硬支部轉化提升。
（五）做擔當作為的模范。
1.在貫徹落實中央、省委重大決策部署上有新業績。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對山東工作的重要指示批示要求，圍繞推進八大發展戰略，圍繞重大項目、重點工作，充分發揮黨的組織力，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實，圓滿完成省委、省政府重大決策部署和重點工作任務。
2.在對標先進、解決問題、改進工作上有新突破。樹立對標先進、勇立時代潮頭的意識，提升工作標準、激活內生動力。大力開展“述理論、述政策、述典型”“三述”活動，持續開展對標趕超行動，建立對標清單，制定具體對標方案，努力爭取本部門工作走在全省、全國前列。
3.在干部隊伍建設上有新舉措。全面落實新時代黨的組織路線和好干部標準，建立干部政治素質考察制度，嚴把政治關。注重實干實績導向，在“三大攻堅戰”“雙招雙引”等急難險重任務中鍛煉干部。深入學習貫徹習近平總書記關于從嚴管理監督干部的重要論述，深化政治監督、履職盡責、日常監督和選人用人監督，激勵干部增強干事創業的精氣神。強化干部激勵措施，旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎，培養造就一支“關鍵時候沖得上、碰到硬仗打得贏”的干部隊伍。
（六）做改革創新的模范。
1.做解放思想、轉變觀念的先行者。帶頭唱響“創新、有為”工作主旋律，堅決破除一切影響高質量發展的慣性思維、路徑依賴和制度障礙，積極營造勇于創新、善于創新、競相創新的濃厚氛圍，當好解放思想的組織者、推動者和先行者。
2.做制度創新、流程再造的領跑者。緊緊圍繞事關全局和長遠的重大戰略部署，突出重點，抓住關鍵，精準發力，做好制度立改廢工作，探索創新具有標志性、引領性、支撐性的制度成果。以自我革命精神推進流程再造，深入推進“一窗受理·一次辦好”改革，努力打造理念先進、流程先進、標準一流、充滿活力的政務服務環境，不斷增強企業和群眾獲得感。
3.做破解難題、勇爭一流的踐行者。強化精品意識和名牌意識，努力破除決策、管理、服務中的痛點難點堵點。注重制度創新的實施與操作，在實踐中不斷完善提升，確保每一項制度創新成果都能落地生根、開花結果。把創新作為評價干部能力高低、工作好壞的重要標準，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，凝聚形成創新創業的強大合力。
（七）做服務群眾的模范。
1.持之以恒整治“四風”。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續深入整治“四風”老問題和新表現，重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等形式主義、官僚主義突出問題，落實基層減負工作措施得力。
2.持之以恒聯系群眾。聚焦基層群眾關心關注的熱點難點痛點堵點，積極倡導采用“四不兩直”方式開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。積極參與第一書記選派、“萬名干部下基層”、機關企事業單位黨組織聯系社區黨組織、“雙聯共建”等工作，以實際行動助力脫貧攻堅。
3.持之以恒提質增效。持續深化效能建設，以馬上就辦、真抓實干、雷厲風行的工作作風，全面推行服務承諾、限時辦結，提高服務效率，優化發展環境。著力解決基層群眾反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為。
4.持之以恒服務社會。弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，培育學雷鋒志愿服務文化。緊緊圍繞黨和政府中心工作和群眾所需所盼，積極組織參與扶貧、濟困、扶老、救孤、恤病、助殘、救災、助醫、助學、文明城市創建、大型社會活動等志愿服務、社會公益活動，培育公信度高、帶動力強的志愿服務隊伍。
三、推進措施。
（一）組織領導。模范機關建設工作在省委統一領導下，由省委省直機關工委牽頭組織實施，在黨組織關系隸屬省委省直機關工委管理的黨政部門中組織開展（其他所屬企事業單位參照執行）。省直各部門黨組（黨委）是模范機關建設工作的責任主體，要加強思想動員，細化建設標準，有計劃有步驟地抓好推進落實。
（二）督促檢查。模范機關建設工作必須堅持求真務實、腳踏實地，重在落實。省委省直機關工委定期對省直機關模范機關建設工作開展情況督促檢查、跟蹤問效。機關黨委要指導督促基層黨支部發揮作用，團結帶領黨員群眾齊心協力推進模范機關建設。
（三）綜合評價。每年七一前夕，根據建設目標任務要求，統籌日常考核、重點工作督查、年度黨建述職評議、績效考核、文明單位創建等情況，充分征求紀檢監察、審計等部門意見，在省直黨政部門中命名公布10個省直模范機關建設工作先進單位，在省直機關黨政部門直屬單位、處室中命名公布50個省直模范機關建設工作先進集體，并作為全國文明單位推薦和先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者等評先評優工作的重要參考依據。
（四）典型宣傳。對命名公布單位的經驗做法進行深入挖掘總結，在《大眾日報》、山東電視臺等重要媒體進行宣傳，通過現場觀摩、會議交流進行推廣推介。同時，在《機關黨建》和山東機關建設網開設“建設模范機關”專欄，及時宣傳交流工作動態和經驗做法。
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模范機關創建實施方案（通用20篇）篇九
為進一步貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和中省紀委四次、市委五屆九次、市紀委五屆五次全會精神，通過不斷深化紀律教育，助力一體推進不敢腐、不能腐不想腐，結合“學用新思想，奮進新時代”主題教育要求，按照紀委《中共黃龍縣紀委轉發延安是〈關于在全市開展紀律部教育學習宣傳月活動的通知〉的通知》(黃紀發字〔20xx〕42號)文件精神，我局高度重視，及時召開了學習動員會，制定了實施方案，迅速組織開展紀律教育學習宣傳月活動，通過“四個強化”，全力推動紀律教育學習宣傳月活動見實效，現將工作開展情況報告如下。
(一)強部署，全覆蓋。8月21日上午，我局在會議室組織召開全系統干部作風整頓動員大會暨紀律教育學習宣傳月部署動員會，局機關、局屬各單位干部職工14人參加會議。會上，副局長韓榮英組織大家學習了縣委關于印發《肅清趙正永流毒和以案促改專題學習教育工作方案》、縣紀委《中共黃龍縣紀委轉發延安是〈關于在全市開展紀律部教育學習宣傳月活動的通知〉的通知》兩個文件精神。同時宣讀了我局《黃龍縣退役軍人事務局關于開展紀律教育學習宣傳月活動實施方案》，明確了活動時間、參加人員、活動主題、活動方式等。要求全體黨員、干部及所有行使公權力的公職人員，全部納入了教育學習宣傳活動的范圍，實現了教育學習宣傳對象全員覆蓋。
(二)強措施，重實效。將紀律教育學習宣傳月活動與落實“以案促改”工作相結合，與“學用新思想、奮進新時代”主題教育相結合，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新學習載體，豐富學習內容，加大教育力度，切實將系統學一次黨章黨規黨紀和有關廉政法規、講一次紀律教育黨課、舉辦一次專題討論會、組織開展主題黨日活動，開展一次警示教育活動、開展一次紀律知識測試等，具體做法如下：
1、認真組織學習，增強政治自覺。以集中學習和個人自學相結合的方式提升黨性修養。自開展紀律教育學習宣傳月活動以來，多次召開廉政專題會議，學習《黨章》《監察法》《黨內監督條例》《紀律處分條例》等黨規黨紀和法律法規，以多種形式豐富學習教育活動。既從正面宣傳教育，更注重以反面教材起到警示訓誡效果。向黨員干部先后發放了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等讀本，開展讀經典活動，武裝黨員干部的思想，組織黨員干部認真學習市委《關于全市領導干部廉潔從政紀律底線規定》，強化底線意識，增強紀律觀念。
2、開展廉政黨課教育，筑牢監管圍墻。局支部書記、局長史曉偉同志在8月21日全體干部作風整頓大會上講黨課,要求全體黨員、干部要對照黨紀法規深入開展自查自糾，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決防止權力濫用和影響公眾形象行為的發生;要通過開展紀律教育學習月活動，使全系統黨員干部提高思想認識，轉變作風紀律，進一步落實黨風廉政建設工作，提高黨員干部拒腐防變意識和能力，同時緊密結合自身實際，做到學習教育和開展業務工作兩不誤、兩促進，推動全局各項工作邁上新臺階。
3、開展廉政警示教育，筑牢拒腐防線。在8月21日組織召開了廉政警示教育工作會，學習了縣委、縣紀委關于落實對趙正永“以案促改”工作的文件精神及相關要求，以趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安、祁玉江、徐選朝等反面典型和秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律、政治規矩問題，特別是趙正永嚴重違紀違法及十八大以來省、市、縣查處的典型案件為鏡鑒，深入開展警示教育。認真組織觀看了央視新聞制作的《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》等警示教育片，全面了解秦嶺北麓違建事件的違規違紀事實，深刻認識案件的嚴重性質和惡劣影響，堅決擁護中央和省委的處理決定。要求全體干部職工要以秦嶺北麓違建事件為鏡鑒，全面落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，突出“以案促改、標本兼治，以案為鑒、警鐘長鳴”，深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施，進一步筑牢思想防線、制度防線。
4、開展紀律教育知識測試，夯實學習教育成果。“陜西紀檢監察”微信公眾號發布黨紀法規知識測試后，我局于8月21日，組織局機關全體干部、局屬各單位干部職工開展了紀律教育知識測試活動。全系統干部職工共計16人積極參加了測試答題活動。通過這次測試，檢驗了學習效果，提高了全體干部職工對黨章黨規及紀律教育的思想認識，為進一步提升干部職工知法明紀，加強紀律約束，強化紀律執行奠定了良好的基礎。
5、召開專題討論會，深化紀律教育學習。結合趙正永案、馮振東案、祁玉江案、徐選朝案案例，剖析問題產生原因，把握關鍵環節，推進以案促改。堅持把標本兼治以案促改和黨風廉政建設工作結合起來，警醒和教育全體工作人員要從反面教材中吸取教訓、引以為戒，不斷提升拒腐防變能力，力求做一名守紀律、懂規矩、講奉獻的優秀共產黨員。組織黨員干部開展以案促改剖析討論活動，學習貫徹縣委、縣紀委以案促改工作會議精神，認真檢視問題，進行“六查六看”，力爭通過對照、查擺、交流、整改活動，達到形成共識、凝聚合力、增強戰斗力的目的。
6、開展主題黨日活動，強化黨員廉政教育。我局將紀律教育學習活動與“學用新思想、奮進新時代”主題教育相結合，于8月14日組織系統11名黨員干部到瓦子街烈士陵園開展革命傳統教育，8月21日到雙擁公園開展“倡廉潔、踐使命”主題黨日活動，接受革命傳統再教育。通過學習參觀，全體黨員干部深受觸動，重溫歷史，仍然給我們巨大的感染力和震撼力，成為廣大黨員干部開拓創新、克難奮進的精神武器和永不停息、拼搏進取的內在動力。
(三)強宣傳，抓重點。緊扣“學用新思想、奮進新時代”主題教育，以“守初心、踐使命、嚴紀律、勇擔當”為主題，利用“黃龍縣退役軍人事務局”微信公眾號等新媒體及時推送黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例等《黨員干部紀律教育讀本》所列的重點篇目學習內容。同時，對宣傳月活動開展情況進行宣傳報道，對活動中發現的好經驗、好做法，及時總結推廣，為扎實有效開展紀律教育營造良好氛圍。
(四)強督查，促落實。在紀律教育學習宣傳月活動期間，狠抓任務落實，防止紀律教育學習宣傳月活動搞形式主義、走過場，對局屬各科室、下屬各單位進行督查、抽查，對不擔當、不作為、敷衍塞責，致使紀律教育學習宣傳月活動流于形式，或造成嚴重負面影響的黨組織和黨員領導干部嚴肅追責，并將此次活動開展情況納入年度黨風廉政建設考核內容，以強有力的問責督促責任落實，保障紀律教育學習活動取得真正實效。
截止目前，我局已組織集中學習3次，觀看警示教育片2次、舉辦專題討論會1次，組織開展主題黨日活動1次，講紀律教育黨課1次、開展紀律知識測試1次，全系統16人參與了紀律教育知識測試活動。紀律教育學習月雖結束了，但黨風廉政建設工作是一個長期工作任務，今后我們將堅持以抓教育為本，著眼于防范，認真克服工作中存在的不足之處，繼續抓好黨風廉政建設和紀律教育學習工作，真正筑嚴思想政治防線，真正讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十
(一)加強組織領導。為全面加強“模范機關”創建的組織領導，確保“模范機關”創建扎實開展、深入推進，成立“模范機關”創建領導小組。
組長：區局黨委書記。
副組長：區局黨委副書記。
成員：區局黨委其他成員。
領導小組下設辦公室于區局黨委辦，黨委辦主要負責同志兼任辦公室主任，成員由辦公室、宣教科、組織科、監察辦主要負責人組成。領導小組辦公室具體負責“模范機關”創建方案制定、督促指導和日常管理等工作。
(二)精心組織實施。區局各級黨組織要高度重視“模范機關”創建，聚焦主責主業，切實負起主體責任。各級黨組織書記和班子成員要進一步壓緊壓實責任，結合各單位實際，作出具體工作安排，推動工作措施落地落實。
(三)注重示范帶動。要堅持問題導向、目標導向和結果導向相結合，把握總體要求和特色創建相統一，按照本實施方案推動工作落實，確保3月全覆蓋啟動、4月底前報送基層黨組織計劃方案、10月底初見成效、11月底抓實整改提高、12月接受市直黨工委復核評價。各單位要深入挖掘好做法、好經驗，加強典型宣傳，以點帶面、整體推進;及時總結經驗做法，廣泛宣傳先進典型，強化示范帶動。
(四)突出考核評價。區局黨委將“模范機關”建設工作納入2022年度黨建目標責任制考核和領導班子述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十一
為深入貫徹落實習近平總書記對推進中央和國家機關黨的建設重要指示精神，推動省、市委機關黨的建設工作會議精神落實落深落細，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進漳州教育事業高質量發展，根據《中共漳州市委市直機關工委關于在市直機關深入開展創建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關的實施意見》（漳委工〔2020〕7號），結合委局機關黨的建設實際，制定本方案。
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩人民立場為主要任務，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現黨組織的政治領導核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領更加突出、黨建領航發展輻射帶動更加有效、黨的政治生態更加清朗的目標要求，為推動教育機關黨的建設高質量發展，推進教育治理體系和治理能力現代化，辦好新時代人民滿意的高質量教育提供堅強保證。
主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統領，彰顯政治機關的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關帶系統、以領導帶黨員，逐級創建，全員覆蓋；堅持問題導向，把握特點規律，著力破解機關黨建新老難題；堅持分類指導，科學精準施策，不斷提高“建設清廉機關、創建模范機關”工作的針對性；堅持注重實效，以創促建、以創促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。
（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當忠誠向黨的模范。
1.?從嚴從實加強政治建設。堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關、創建模范機關全過程，教育引導機關各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設學習型機關工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學習中心組為龍頭、以黨支部為基礎，認真學習習近平總書記原著原文、習近平總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創新理念，特別是要與學習《習近平在寧德》《習近平在廈門》《習近平在福州》《習近平在福建》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結合起來，深化開展“領導帶頭學，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學習、支部一次集中學習、黨員自學一篇文章”，積極推進機關“大學習、大宣講”活動，真正學出堅定信仰、學出使命擔當。（責任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）。
3.?抓緊抓牢意識形態工作。落實意識形態工作責任制，加強意識形態領域形勢教育，增強機關黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風險問題，緊繃意識形態斗爭這根弦，守牢守好機關和工作領域意識形態陣地。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學習教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導機關黨員干部樹立互聯網紀律意識，正確引領輿論導向，自覺維護網絡晴朗空間，積極建設良好的網絡生態。（責任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）。
（二）開展“固本強基”活動，爭當組織建設的模范。
1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規范化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標創星”活動，持之以恒推進黨支部標準化、規范化建設提升行動，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發揮支部和黨員在破難攻堅、服務發展中的戰斗堡壘作用。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
2.?提高黨內組織生活質量。嚴肅黨內政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經常化、規范化，從制度落實上實現黨支部活動的常態化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領導干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。結合教育實際積極創新主題黨日活動等黨內組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導列席、督查通報等制度，完善考評，規范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質量。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，將黨員在學習、業績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養”機制，即把優秀青年教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學管理骨干、把黨員教學管理骨干培養成學校領導，著力打造高素質的教育鐵軍隊伍。嚴把發展黨員“入口”，規范發展黨員工作中的培養、教育、考察、政審、審批和轉正等環節工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
（三）開展“提速增效”活動，爭當責任擔當的模范。
1.?增強機關干部本領。按照“既要政治過硬,也要本領高強”的要求，通過領導干部帶頭學、黨日活動普遍學、分層培訓集中學、知識競賽督促學、黨教基地實踐學等模式，深化學習型黨組織建設，全面增強機關干部的能力本領。引導機關黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學習調研的成果轉化為最強的使命擔當能力，以時不我待的工作激情、素質過硬的工作水平確保機關政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務按時保質完成。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務強效能”作風建設專項行動，積極發動機關黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關工作的各個方面各個環節，更加完善“一次性告知”“首問責任制”“服務承諾制”“限時辦結”等服務制度；大大膽創新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區域特色公共服務”等服務方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關公共服務領域全面延伸擴面，進一步提高機關運行的質量、效率和公信力。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關提高服務質量的系列部署要求，著力解決執行不力、辦事不暢、作風不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風頑疾，打通“最后一公里”，優化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務，不斷改善和提升服務環境。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
（四）開展“正風肅紀”活動，爭當遵紀守法的模范。
1.?完善廉政風險防控。落實“一崗雙責”制度，壓實主體責任。定期開展廉政信息研判，強化對重要崗位、重點領域、關鍵環節的監管和預防。建立完善風險防控預警處置機制，圍繞“人、財、物、權”監督管理等關鍵環節，深入開展廉政風險點排查，對照崗位權力行使的依據、界限和責任，制作工作流程圖，標注出易發不廉潔行為的崗位和環節，確定廉政風險點，制定切實可行的風險防控措施，梳理形成風險防控清單（崗位廉政風險防控措施登記表），匯編成教育系統清廉建設“口袋書”。通過開展常規談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式，建立健全廉政談話提醒制度，促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦，防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育，機關各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育。（責任科室：組織科牽頭，各科室配合）。
2.?嚴格執行紀律規定。全面貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環節的監督制約。規范財政資金管理，厲行節約、反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。緊盯重要節點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的八種辦法，實踐運用好監督執紀“四種形態”，著力用好“第一種形態”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關黨員進行有效監督。加強憲法、監察法等法律法規的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
3.?積極轉變工作作風。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯系、真情服務師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領導聯系掛鉤基層（學校）和機關黨員干部直接聯系師生群眾等制度，解決好機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學校和師生減輕負擔。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
4.?大力加強師德師風建設。進一步完善師德師風建設長效機制建設，嚴格規范教師的職業行為，通過“最美”系列評選、師德師風大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優良師風，增強廣大教師以身立教、創先爭優的責任感和使命感，著力培養“四有”教師隊伍，當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風考核與評估制度，嚴肅責任追究，逐級夯實責任，層層傳導壓力，促進干部作風、師德師風建設水平進一步提升；深入開展師德師風專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態機制，嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓機構兼職等情況，從嚴規范中小學教師從教行為。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
（五）開展“關心關愛”活動，爭當嚴管厚愛的模范。
1.?改進機關思想政治工作。落實機關思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關人員的專業化特點，及時做好機關干部職工的思想政治工作，全方位、常態化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。
2.?營造機關清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關進校園活動，發揮機關黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，形成崇尚節約、反對浪費的機關文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創作、趣味競賽等文體活動，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風建設，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。
3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內關愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心，心理上關懷，為機關黨員干部辦實事、解難題。關心機關黨員干部的專業成長，為其適應崗位、專業培訓、職務職級晉升等提供條件；重視做好機關黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應機關黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關營造團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）。
創建模范機關活動分四個階段進行，具體實施步驟如下：?。
（一）動員部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結合教育機關特點，制定模范機關創建活動方案，明確目標任務，細化創建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創建活動。
（二）查擺問題階段（2021年1月5日至1月30日）。堅持局領導班子成員帶頭，聚焦機關黨建薄弱環節，以履行“一崗雙責”、落實意識形態責任制、貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、執行民主集中制度、落實雙重組織生活制度等方面為重點，逐條查缺補漏；對未完成整改且影響創建模范機關的，全部納入創建問題清單。在本機關干部職工和服務對象中，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題，廣泛征集意見建議。領導班子成員要深入基層、深入群眾，通過調研、座談等方式面對面聽取意見建議。梳理匯總分析查擺問題，建立問題清單，制定整改措施，明確責任單位、責任人，明確整改時限，做到責任到人、時限清晰。
（三）整改提升階段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續推進“四風”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯系群眾制度。對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關特點，扎實推進黨支部標準化、規范化建設，嚴格執行“三會一課”制度，確保質量和效果。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，落實黨內激勵關懷幫扶機制。及時修訂完善不適應新形勢新任務新要求的制度規定。
（四）考核驗收階段（2021年9月1日至9月30日）。對委局開展創建活動情況進行全面自查，總結經驗做法，鞏固創建成果。建立創建模范機關的體制機制，定整改措施，落實整改責任，進一步提升教育工作程序化、標準化和規范化水平。力求達到模范機關的標準要求，同時向市委直屬機關工委申報評估驗收。
（一）加強組織領導。建設清廉機關、創建模范機關是發揮好教育行政機關職能作用的客觀需要，是推動機關黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關和學校黨的政治建設具有重要的示范導向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關班子領導為副組長，各科室負責人為成員的“雙建”工作領導小組，下設辦公室于組織科（詳細名單見附件）。
（二）強化責任落實。機關各科室、各黨支部要根據“雙建”活動方案，明確責任分工，確定時間節點，分頭落實，責任到人，積極推動“雙建”活動實施。“雙建”活動作為新時期機關黨建工作的重點，將納入機關科室的年度考核，作為評優評先的重要依據。
（三）營造良好氛圍。加大建設清廉機關、創建模范機關的宣傳力度，充分運用網站、報刊和互聯網等媒介，結合現代信息技術應用予以推進，努力挖掘清廉機關、模范機關創建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好典型、好經驗、好做法，大力營造機關帶頭、學校共建的良好輿論氛圍。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十二
為深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，根據市直機關工委《關于深入開展“五型機關”創建推進模范機關建設的實施方案》(市直發【2020】12號)文件要求，現就我局開展“政治機關、樞紐機關、服務機關、參謀機關、督辦機關”創建，推進模范機關建設，制定如下實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神、習近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞市委“重塑競爭新優勢，傾力打造晉東區域中心城”總體思路和要求，以黨的政治建設為統領，堅持精準施策、注重實效，確保我局在建設模范機關上走在前、作表率，為打造一流創新生態，推進陽泉高質量轉型發展貢獻科技力量。
“五型機關”是有機統一、貫通協同的整體，政治機關體現本質屬性，樞紐機關體現地位作用，服務機關體現初心使命，參謀機關體現重要職責，督辦機關體現抓落實的根本要求。
建設政治機關:要旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把政治標準、政治要求貫穿機關工作全過程和事業發展各方面，把以人民為中心的發展思想落實到各項決策部署和實際工作之中，全面落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力解決和防止“燈下黑”問題，塑造機關良好形象。
建設樞紐機關:我局作為市政府的重要職能部門，在貫徹落實黨中央、省委及市委決策部署上具有重要作用，要強化中樞意識，通過嚴密的組織體系，夯實基層基礎，增強黨組織的政治功能和組織力，發揮上傳下達、聯系左右，協調統籌的樞紐作用，推動中央、省委、市委各項決策部署落地落實。
建設服務機關:要推動黨建和業務深度融合，圍繞全市“重塑競爭新優勢、傾力打造晉東區域中心城”的目標要求，面向基層、面向人民、面向工作對象提供優質服務，以優良作風狠抓工作落實，堅決反對和克服形式主義、官僚主義現象，全面提升機關治理效能和服務水平。
建設參謀機關:要圍繞我局職能定位，及時收集整理基層組織貫徹落實上級各項決策部署的意見建議，對事關發展穩定大局的重點、熱點、難點問題和人民群眾的新需求新期盼等，認真分析研判，作出科學決策，同時要積極負責地向市委、市政府各項決策提供詳實依據、合理建議。
建設督辦機關：要對照黨中央和省委、市委決策部署，緊緊圍繞我局重點工作任務，發揮好管黨、治黨的組織功能和政治優勢，把加強督查督辦作為黨組織重要工作理念和工作方法，持續用功發力，推動工作落實。
（一）強化政治意識，突出政治統領，在政治機關建設上夯實根基。
1.當好理論學習的模范。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習重點，不折不扣地貫徹黨中央和省委、市委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。要堅持好中心組學習制度，每年年初制定中心組學習計劃，每季度組織一次學習經驗交流活動；黨組織書記要堅持上黨課，并通過年終述職、述學、述廉，接受基層黨員的評議；黨員干部要自覺錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，以現實表現和工作成效體現“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.當好踐行初心的模范。要鞏固并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分運用“黨員政治生活中心”、“學習強國”、“三晉先鋒”、山西干部在線等平臺，以及“三會一課”制度，開展好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史的教育。要常態化開展廉政教育、案例警示，深化運用監督執紀“四種形態”，持續推進黨紀國法教育，營造風清氣正的政治生態。要通過嚴肅認真的黨內生活和有儀式感的活動，廣泛開展“不忘初心重溫入黨志愿書”主題黨日活動，舉行入黨宣誓、重溫入黨誓詞儀式教育，真正使黨員過好“政治生日”，推動廣大黨員干部做到“一句誓言、一生作答”。
3.當好紅色傳承的模范。陽泉有著“中共創建第一城”的政治美譽，是一座紅色的城市、英雄的城市。要繼承和發揚“中共創建第一城”紅色傳統，通過組織黨員干部聆聽老黨員紅色故事、閱讀紅色教育書籍、參觀紅色教育基地、撰寫學習體會等多種方式，真正使紅色基因入腦入心，融入血脈。要培育積極健康的黨內政治文化，不斷厚植新時代風清氣正的良好政治生態，旗幟鮮明地把政治機關的功能彰顯出來。
（二）建強黨的組織，提升組織能力，在樞紐機關建設上發揮效能。
1.加強培訓，鍛造堅強有力的黨組織隊伍。要加強對黨務干部的定期培訓，把建設一支政治強、業務精、作風好的專兼職黨務干部隊伍作為重要任務來抓，注重安排優秀骨干、有培養前途的干部擔負黨建工作職責，在黨務工作崗位上接受鍛煉。
2.嚴格標準，實現黨支部工作規范化建設。嚴格落實市直機關工委印發的《黨支部規范化建設業務工作實用指南》《黨建工作系列教學片》《市直機關黨建工作規范化建設標準及要求》《黨支部規范化工作記錄本》等，高標準抓好黨建工作規范化落實。12月底前，實現“六有標準”黨員活動室、“云視訊”會議系統的全面普及。開展“2020支部建設質量提升年”活動，實現基層黨組織標準化、規范化建設全覆蓋。
3.分類指導，推進黨建工作全面發展。要針對各基層黨支部職能各異、工作不平衡的狀況，加強分類指導、精準施策，增強機關黨建工作的針對性和有效性。要立足我局工作職能，聚焦主責主業，吃透省情、把握市情、摸準下情，通過情況互通、信息共享、經驗互鑒，推進機關黨建工作在不斷探索中全面發展。
（三）強化使命擔當，樹牢宗旨意識，在服務機關建設上找準方向。
1.樹牢大局意識。按照省委“四為四高兩同步”和市委“重塑競爭新優勢，傾力打造晉東區域中心城，在轉型發展上率先蹚出一條新路來”的總體目標，在做好“六穩”工作、落實“六保”任務、推動“六新”發展中發揮黨建引領作用，廣泛動員基層黨組織和全體黨員認真履職盡責，積極擔當作為，在轉型發展蹚出新路上貢獻智慧和力量。
2.提升服務本領。要按照“文明禮貌、熱情周到、誠實守信、廉潔正派”的服務理念，積極踐行社會主義核心價值觀、《陽泉市市民文明公約》，以良好的形象和優雅整潔的辦公環境為基層組織、人民群眾以及廣大科技工作對象提供服務，努力把我局建設成為黨員的溫馨家園、社會的文明窗口、科技創新的服務平臺。
3.用好關懷機制。要認真執行《中國共產黨黨內關懷幫扶辦法》，禮敬尊崇厚待為黨和國家事業作出重大貢獻的革命先輩、先賢英烈和英雄人物，營造尊愛英雄、見賢思齊、甘于奉獻、不怕犧牲的濃厚氛圍。對重病黨員、困難黨員要及時排憂解難，組織開展好“送溫暖、獻愛心”和元旦、春節等重大節日、“七一”走訪慰問等活動。同時對受到處理或處分的黨員要主動關心，加強教育，正確幫助，不斷激發黨員履行職責、擔當作為的內生動力。
（四）深入調查研究，提升研判能力，在參謀機關建設上抓住重點。
1.建立嚴格的制度。領導干部要與基層黨組織建立黨建工作聯系點，科室要與基層黨組織建立對口幫建單位，每季度開展一次不少于5天的調查實踐活動，集中辦實事、解難題。調研要堅持問題導向，努力形成一批有利于長遠規劃的調研成果，為市委、市政府了解基層、研判形勢、科學決策、精準施策提供科學詳實的依據。
2.培養務實的作風。建立《機關干部工作作風跟蹤問效民主測評表》，每季度組織一次問卷測評，堅決杜絕官僚主義、形式主義，不擾亂基層的正常工作，不給基層增負擔添麻煩，要讓基層黨員群眾看到機關務實的好作風、求真的好姿態、幫扶的好成效，提升基層對機關的信任度、滿意度。
3.提出扎實的舉措。要聚焦“六新”突破、率先轉型，聚焦大幅提高全市科技水平和全民科學素質，聚焦打造一流創新生態、創新型城市建設、“智創城”等重點工作，摸清基層情況，了解國內外動態和先進省份、先進地市的經驗做法，拿出改進提升的新對策好建議，使科技各項工作不斷實現新進步，科技事業發展不斷邁上新臺階。
（五）加強督查督辦，靈活指導方法，在督辦機關建設上瞄準結果。
1.推動重點任務落實。要提高思想站位，把督查督辦作為做到“兩個維護”的重要舉措，作為推動黨的決策落實的重要手段，作為促進科技各項事業發展的重要途徑。要抓好中央和省委、市委以及省科技廳決策部署落實的基本職責，督促指導各基層組織和各部室、各直屬單位落實完成各項工作任務。堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務，教育引導黨員干部高質量完成工作任務，不斷創造一流業績。
2.樹立結果導向強化督查問效。緊緊圍繞我局重點工作任務，把加強督查督辦作為重要的工作理念和工作方法，以釘釘子精神強化督查問效，直至問題解決。要科學合理設置考核指標，用考核、問責、通報等方式，切實推動決策落實，解決難點問題。
（一）加強組織領導。要提高政治站位，加強組織領導，強化責任擔當。成立以黨組書記董增壽同志為組長，黨組成員、副局長為副組長，各部室、所屬事業單位負責人為成員的創建“五型機關”工作領導組，全面推進創建工作。要按照本《實施方案》的要求，動員并組織廣大黨員干部全員參與、齊心共建，確保創建工作有序推進、取得實效。
（二）營造創建氛圍。要堅持統籌結合，把創建工作同各單位、各科室年度黨建工作、業務工作等結合起來，同抓互促、共同提升。注重培育、選樹先進典型，充分發揮示范引領作用，結合“兩優一先”評選表彰、擔當作為干部評選表彰、優秀公務員評選獎勵等，激勵黨員干部和基層黨組織爭當“五型機關”創建模范。要及時總結好經驗好做法，營造對標先進、學習先進、爭當先進的共創共建氛圍。
（三）形成創建常態。把“五型機關”創建作為一項常態化工作，列為黨建工作的一項重要內容，年初一同謀劃部署，年內一起檢查督導，年終一同考核問效，形成一體推進、全面覆蓋、積極創建的工作態勢。真正把“五型機關”創建作為加強機關建設的有效載體。通過共建共創，年內要在“五型機關”創建，推進模范機關建設上見到成效，努力實現“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的建設目標。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十三
根據市直機關黨工委《關于全面推進市直機關清廉文化建設的實施方案》(諸機工委[2018]9號)的文件要求，為進一步完善反腐倡廉工作格局，加強機關清廉文化建設，結合本單位實際，特制定本計劃。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大關于從嚴治黨要求，確立“培養廉潔高效、公道正派的機關作風”為目標，培育政治過硬、業務精練、作風優良的干部隊伍，營造文明、規范、和諧的工作環境，樹立為民、務實、清廉的工作形象，營造崇廉尚潔的從政環境和風清氣正的政治生態。
1、準備部署階段(5月上旬—5月中旬)：開展活動前期調研，研究制定活動計劃，做好活動開展的相關準備工作。
2、組織實施階段(5月下旬—11月底)：按照活動計劃表，全面組織實施清廉文化建設。
3、小結驗收階段(12月份)：對清廉文化建設開展情況進行整理匯總，總結經驗，查找不足，明確方向。配合做好市直機關黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作。
1、抓學習教育，夯實從嚴治黨思想政治基礎。認真執行機關干部周一夜學制度，制定夜學計劃;按照“每月一提示”的部署，指導全體機關黨員干部逐字逐條學懂弄通黨章黨規黨紀;開展學習經驗交流，每月撰寫心得體會，開展經驗交流，每名機關黨員每年至少報送一篇以上廉政教育心得體會;組織參加庭審、參觀監獄等實地警示教育活動,增強干部規矩意識和敬畏之心;強化干部“八小時外”廉潔自律教育，樹良好家風，促廉潔從政。
2、抓陣地建設，潛移默化增強干部防腐意識。要將清廉文化納入機關黨建示范點建設內容，按照因地制宜、科學合理的原則，利用大廳、走廊等場所，建成清廉文化長廊，利用辦公室的墻面、桌面，設置廉潔警示牌，以“倡廉于有形、潤物于無聲”的方式增強黨員干部的防腐意識，濃郁清廉機關氛圍。適當投入經費，購置一批清廉文化書籍、影像制品，為機關干部提供豐富的清廉文化精神食糧。
3、抓活動載體，開展富含清廉內涵的“六個一”活動。開展清廉文化進機關“六個一”活動：講好“一句話”。要求機關黨員干部結合崗位廉政風險點開展“一句話”提醒，做成廉潔警示牌，以提醒鞭策行動;讀好“一本書”。機關黨支部每季度向黨員推薦一本廉政題材書目，并督促撰寫學習心得體會;上好“一堂課”，“一把手”每半年上一堂廉政黨課;走好“一次親”。鼓勵機關干部在“返鄉走親”活動中，把“清廉諸暨”宣傳深入一線，促進崇廉向善的社會風尚形成。此外，組織機關全體年輕干部開展一次廉潔自律知識競賽，強調年輕干部在做好業務同時一定要注意“抬頭看路”，主動吃透中央、省里關于紀律規矩方面的文件精神，入腦入心。
4、抓宣傳引導，營造弘揚清廉文化的輿論氛圍。在傳統媒體的基礎上，充分利用網絡媒體、自媒體等新媒體，通過短信群發、微博撰文等形式，向機關干部推送清廉文化元素，構筑輿論宣傳陣地;加大清廉文化建設的信息采集、編輯和報送，加強清廉文化宣傳，引領輿論導向，讓清廉文化真正入耳、入腦、入心;充分結合“返鄉走親”活動，動員機關干部主動下基層，深入村落民居宣傳清廉文化，在清廉文化引領鄉村文化健康發展中，體現機關智慧、提供機關方案;要深入挖掘一批默默無聞、埋頭苦干、勤政廉政的“老黃牛”式好干部，配合做好全市廉政先鋒、廉潔模范、清廉文化示范崗等先進模范的評選表彰活動，堅持典型引領，用這些典型干部的先進事跡和可貴精神，激勵全體機關干部對標“好干部”標準，爭當“為民、務實、清廉”的新時代好干部。
1、加強領導。成立由機關黨委書記任組長，機關黨委副書記任副組長，其它機關黨委委員任組員的活動領導小組，強化組織領導，確保活動有序有效開展。
2、高度重視。要高度重視抓好此項工作，嚴格按照市委市政府關于“清廉諸暨”建設，省廳、紹興市局關于“清廉國土”建設，市紀委關于清廉文化建設的相關要求及本方案總體規劃，科學制定本部門活動具體方案計劃，細化工作，強化責任，深化落實，確保活動各個階段工作內容得到扎實推進。
3、積極參與。各科室、單位要把開展廉政文化建設作為塑造黨員干部良好人格形象和執政形象，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力的一項重要措施，切實擺上位置，抓實抓好。全體人員要積極參加各項廉政文化活動，各科室及干部職工活動參與率將列為年終評優考核的一項重要內容。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十四
1.模范機關建設要堅持以黨建為統領，首先建設政治機關，提升黨員干部精氣神，激發機關廣大黨員干部干事創業熱情。在具體方案中，都是些概念性的描述，操作性不強，要將創建活動落實、落細、落小。
2.多與基層、群眾的溝通，通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
3.領導帶頭，率先垂范。創建設模范型機關，關鍵是領導干部帶頭。
4.立足實際，形成合力，注重實效。要與各單位崗位工作相結合。倡導圍繞崗位工作進行創建。要與解決實際問題相結合。
5.請進來，走出去，開展調研和體驗式學習。適時到創建單位好，創建氛圍濃厚的單位進行學習，取長補短。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十五
政治處：
根據有關文件精神，現將我支部2018—2020年模范機關創建工作情況匯報如下：
（一）加強政治建設，從政治上“強”起來。
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業發展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發展做貢獻”“聽黨課，深學條例；抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
（二）加強黨建創新建設，使黨旗“揚”起來。
一是創新推進“黨建創新系統”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創”黨建創新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創新，形成共創合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
（三）加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業務同向推進；班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養、崗位職責履行、“八小時以外”監督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“黨員干部監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規范文明執法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
（四）加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業務技能、政策法規、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業務工作深度融合。
（五）加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節假日，通過微信群、**等發送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟；批評教育的多，按照規定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發展”工作思路，突出創建一個品牌（黨建工作品牌）、全力補齊兩塊短板（隊伍建設、教育戒治），全面提升三種能力（安全防范能力、科學**能力、規范執法能力），努力為推動黨建服務主業做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰斗力，打造“五好”支部班子，創建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續以創建優秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規定的落實。一是嚴格遵守中央八項規定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續好轉。二是繼續深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十六
（二）堅持以組織建設為基石，開展固本強基行動，構建黨建業務融合體系。?。
（三）堅持以制度建設為支撐，開展清廢改立行動，構建權力運行制約體系。?。
（四）堅持以作風建設為重點，開展正風肅紀行動，構建干部管理監督體系。?。
（五）堅持以文化建設為載體，開展思廉踐廉行動，構建清廉文化培育體系。?。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十七
2022年市直林業系統深化創建模范機關工作實施方案范文（1）。
為了進一步加強市直林業各黨組織建設，有力提升廣大黨員干部的政治理論水平與履職擔當能力，樹立勤政廉潔、干事創業的良好形象，經市林業局黨組、市紀委監委駐市水務局紀檢監察組研究，決定繼續深化創建模范機關工作，特制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，著力深化理論武裝，全力夯實基層基礎，扎實推進正風肅紀，推動黨風廉政建設和業務工作深度融合，助力延安林業草原事業高質量發展，為奮力譜寫新時代延安追趕超越新篇章貢獻林業力量。
二、創建目標。
通過深化創建模范機關工作，帶動廣大黨員干部進一步增強學習意識、擔當意識和廉潔意識，有效提升政治理論素養和服務群眾能力，推動市直林業各單位日常管理更加規范，工作運轉更加高效，運行機制更加健全，自覺在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中省市各項決策部署上作表率，努力建設讓市委放心、讓群眾滿意的圣地模范機關。
（一）爭創學習的模范。
堅持以x學習教育為契機，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為一項長期工作，及時跟進學習系列重要講話重要指示批示精神，堅持學習ds黨章黨規和憲法法律法規，堅持學習林業專業知識，依靠學習提高政治素養，依靠學習提高執政能力，在深入學習和工作實踐中增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）爭創擔當的模范。
堅持把政治建設放在首位，全面落實黨組（黨委）主體責任、紀委（紀檢監察機構）監督責任，夯實“第一責任人”“黨政同責”和“一崗雙責”責任。肩負使命擔當，在其位、謀其政、盡其責，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在挑戰風險面前敢做敢為、敢擔責任，始終保持共產黨人的政治本色,保持強烈的事業心、責任感，在辦好群眾關心的實事、難事，盡職盡責，為黨分憂、為民解難。
（三）爭創廉潔的模范。
堅持從嚴執行黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的各項規定，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到自警、自律，用好權、管好錢、把好關。認真貫徹落實中央八項規定精神和省市《實施辦法》，以身作則，發揮黨員領導干部在廉潔自律方面的表率作用，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，樹立清正廉潔的標桿和形象，營造風清氣正的廉政機關氛圍。
三、創建步驟。
20xx年市直林業系統深化創建模范機關工作共分三個階段。
（一）成果鞏固階段（4月—5月）。
認真梳理上年度創建模范機關工作，拉長長板，補齊短板，把好的經驗做法形成長效機制繼續堅持下去,并在補短板、強弱項上持續用力。同時堅持問題導向，全面統籌謀劃，細化工作方案，進一步校準創建模范機關工作的方向感，提高工作計劃性。
（二）深化提升階段（6月—12月）。
以“三個教育”“四項活動”和“五個建設”為主要載體，圍繞目標，嚴格要求，全面深化創建模范機關工作舉措。堅持守正創新、固本培元，確保規定動作做到位，自選動作有特色。
（三）考核評比階段（2022年1月）。
對創建模范機關工作開展全面自查，完善檔案資料，按要求將自查報告于1月10日前報送駐市水務局紀檢監察組。同時市林業局黨組將聯合市紀委監委駐市水務局紀檢監察組，對所有創建單位進行考核評比。
四、創建內容。
（一）開展“三個教育”
1.開展x學習教育。要以黨的二十大為契機，緊扣中省市關于x學習教育總體要求，深入學習貫徹重要講話精神，開展好系列活動，深入推進x學習教育。學習踐行延安精神，借助愛國主義教育基地、革命舊址和紀念設施，組織開展形式多樣的主題黨日等活動，讓x學習教育豐富鮮活起來。創新方式方法，在深入學習關于黨的歷史重要論述和規定學習篇目的基礎上，通過心得分享、知識競賽等方式，引導全體黨員干部學深學透。注重成果轉化，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，將x學習教育與林業事業發展緊密結合，切實把學習成效體現到推動延安林業高質量發展上。強化督導檢查，市林業局黨組將聯合市紀委監委駐市水務局紀檢監察組對市直林業各黨組織x學習教育進行督促指導，確保工作實效。
2.開展紀律宣傳教育。要采取集中學習與個人自學相結合的方式，組織市直林業系統黨員干部深入學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《刑法》《監察法》《刑事訴訟法》等和關于全面從嚴治黨的重要論述，努力把學習成果轉化為干部遵章守紀的政治自覺與行動自覺。定期組織春節、中秋等節前紀律教育，嚴管八小時之內，關注八小時之外，及時咬耳扯袖，防患于未然。以第四個紀律教育宣傳月活動為契機，扎實開展紀檢監察業務培訓、黨紀法規知識測試、廉政專題報告會、廉政讀書班等，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，增強紀律紅線意識和廉政從政意識。
3.開展廉政警示教育。要緊扣市委和市紀委關于以案促改工作的總體部署，進一步鞏固趙正永案、馮振東案、祁玉江案以案促改工作成效，扎實開展張西林案以案促改，推動“四個查一查”“四個專項工作”問題常態化排查整改。堅持用身邊事教育身邊人，及時通報本地區、本行業發生的典型案例，定期組織黨員干部參觀預防職務犯罪警示教育基地，觀看《第一大案》《叩問初心》等黨風廉政建設警示教育片，切實做到以案明紀、以案示警，以案正風。探索用延安精神凈化政治生態有效途徑，依托紅色革命文化資源優勢，持續增強忠誠、干凈、擔當、初心、監督“五堂課”品牌效應。創新警示教育方式，要求黨員干部結合崗位制定廉政風險點清單，并報所屬紀檢機構備案，為預防干部違紀違法框定紅線，筑牢底線。
（二）開展“四項活動”
4.開展廉政黨課活動。要廣泛開展廉政黨課進機關、走基層、入林區等活動，縣處級領導班子成員、單位黨員主要負責同志和紀檢監察干部要帶頭深入基層開展講廉政黨課活動，部分優秀廉政黨課講稿和課件及時報送市紀委監委駐市水務局紀檢監察組。要發揮領導干部領學促學作用，其中縣處級領導干部、黨支部書記每年向黨員講廉政黨課不少于2次。
5.開展調查研究活動。市直林業各單位要至少確定一個調研課題，深入開展調研工作，高質量完成調研報告。于5月31日前調研課題報市林業局機關紀委，10月30日前將調研成果報市林業局機關紀委與市紀委監委駐市水務局紀檢監察組。4個市直國有林管理局紀委要按照市紀委關于開展調查研究工作的要求，高質量完成題為“以政治監督保障實現黃河流域生態治理保護高質量發展研究”的專題調研報告，于7月31日前報送市紀委監委駐市水務局紀檢監察組。
6.開展日常督查活動。要嚴格執行黨章黨規黨紀、全面從嚴治黨決策部署及市林業局黨組關于縣處級領導干部黨支部聯系點等相關工作制度。全面落實“三會一課”、“學用新思想，奮進新時代、開創新境界”主題競賽，紀律教育學習宣傳月，深化“問題墻+回音壁”，推行應用黨員“承諾—積分—評議”一體化管理辦法，規范黨員黨費收繳、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等日常工作，市紀委監委駐市水務局紀檢監察組將隨機抽查、常態督查，確保基層黨建與紀檢監察工作規范運轉、全面落實。
7.開展專項治理活動。要緊密圍繞掃黑除惡常態化、全面推行林長制、實施鄉村振興、鞏固脫貧攻堅成果等重點工作任務，盯緊護林員選聘、生態效益補償、林業產業發展、森林資源保護、重點項目建設等群眾身邊腐敗和作風問題，扎實開展領導干部配偶、子女和親屬經商辦企業，違規插手干預工程項目建設和礦產資源開發及公務用車、辦公用房問題整治等專項治理，深化黨員干部違規收送禮金專項整治。市直林業各單位要針對以上專項工作，加強對干部的教育引導、監督管理。市紀委監委駐市水務局紀檢監察組將不定期開展專項督導檢查，推進工作全面貫徹落實。
（三）加強“五項建設”
8.加強政治建設。要把講政治、守規矩始終擺在第一位。要提高政治判斷力，自覺學習“新四史”，學習新時代中國特色社會主義思想等中國特色社會主義理論著作，確保政治立場無偏差、對黨忠誠無水分。要提高政治領悟力，對“國之大者”心中有數，深研細學《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》等大政方針，細化延安林草“十四五”規劃，把中省市部署要求轉化為林業工作的具體措施、工作實績。要提高政治執行力，加強對市直林業各黨組織貫徹落實重要指示批示、黨中央重大決策部署及市委交辦的重要任務的督查檢查，集中整治表態多調門高、行動少落實差等突出問題。市紀委監委駐市水務局紀檢監察組將對市直林業各單位領導班子開展常態化政治生態研判，不斷增強班子凝聚力、戰斗力，持續營造良好政治生態。
9.加強干部基礎檔案建設。要學習借鑒有關單位關于加強干部基礎檔案建設的先進經驗，推廣建立林業干部“四份檔案”（學習檔案、工作檔案、健康檔案、廉政檔案），并做好規范管理及動態更新工作。要從論文發表、讀書培訓、調查研究、學習分享等方面入手，全面建立個人學習檔案；要從年度工作計劃、年終目標考核，全年重點任務落實、表彰獎勵情況等方面入手，全面建立個人工作檔案；要從健康體檢、文體比賽、書法攝影、社會實踐活動等方面入手，全面建立個人健康檔案；要從個人事項報告、廉政鑒定意見、對照檢查剖析、職務任免情況等方面入手，全面建立個人廉政檔案。
10.加強機關作風建設。要堅持預防在先、警示在先，嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則精神，持續整治形式主義、官僚主義以及門好進、臉好看、事難辦等不正之風，堅決查糾“政績工程”“形象工程”。嚴查收受電子紅包、私車公養、分批異地操辦婚喪喜慶，“不吃公款吃老板”、“喝酒只喝茅臺酒”等隱形變異“四風”問題。堅持過緊日子，強化節約糧食、制止餐飲浪費行為監督執紀，堅決遏制公款消費中的違規違紀行為，營造風清氣正的學習、工作、生活環境。
11.加強廉政文化建設。要注重黨員領導干部家庭家教家風建設，管好配偶和子女，發揮模范帶頭作用。要抓好廉政文化建設工作，學習借鑒部分單位提煉總結具有林業行業特色區域文化的好做法，大力弘揚和合文化、廉政文化。市直林業各單位全年要至少建立一個廉政文化走廊或者廉政文化墻，其中市直國有林管理局創建廉政文化教育示范基地不少于1個，創作廉政文化精品劇目不少于1個。
12.加強干部隊伍建設。要按照新時期對黨員干部的整體要求，不斷加強政治理論、林業業務等教育培訓，使林業干部成為政治可靠、業務精湛、作風優良的行家里手。要不斷加強市林業局機關紀委、市直國有林管理局紀委等紀檢監察機關自身建設，不斷配齊配強工作力量，有效提升標準化、規范化、專業化水平。要突出紀檢監察隊伍建設，未設置紀檢監察機構的單位要確定一名負責紀檢監察工作的專職工作人員，確保紀檢監察工作有人干、全覆蓋、無死角。要發揮領導干部領學促學及黨員干部傳幫帶作用，讓工作經驗豐富的同志與年輕干部結對子，開展導師帶徒活動，不斷交流經驗，提升工作技能，努力打造一支政治強、業務精、形象好的圣地生態綠軍。
五、保障措施。
（一）高度重視，精心組織。創建模范機關工作在市林業局黨組領導下開展，市直林業各黨組織及廣大黨員干部要進一步提高政治站位，全面參與創建工作。主要負責人為創建工作第一責任人，同時要夯實分管領導責任，明確業務干部職責，杜絕“只應名、不干事”，務求創建活動取得實效。要嚴格按照活動開展的節點，及時向市紀委監委駐市水務紀檢監察組報送創建工作動態和成效，總結推廣好經驗好做法，營造濃厚的創建氛圍。
（二）建章立制，突出長效。創建模范機關是當前一個時期重要階段性工作，也是加強干部隊伍建設、助力林業高質量發展的重要舉措，市直林業各黨組織要堅持常抓不懈，久久為功，將創建模范機關與林業整體工作全面貫穿起來、一起推進。不斷總結創建活動中先進典型經驗，以制度的形式固定下來，形成長效機制，常態化持續推進，不斷加強市直林業系統自身建設，為實現新時代林業工作追趕超越、高質量發展奠定堅實基礎。
（三）創優評差，注重運用。為了鼓勵先進、鞭策后進，市林業局黨組聯合市紀委監委駐市水務局紀檢監察組將創建模范機關工作考評結果作為年度目標責任考核和干部廉政鑒定的重要依據，對工作中涌現出的先進模范要進行表彰，充分發揮示范引領作用。對創建活動開展不扎實、走過程、敷衍應付的單位予以通報，對主要負責人進行約談。對政治站位不高、工作落實不力，進而造成一定影響的，堅決予以責任追究。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十八
為深入貫徹落實省委“清廉浙江”建設的決定，全面壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，根據《中共景寧畬族自治縣委關于推進清廉畬鄉建設的決定》《“清廉畬鄉”建設2020年行動計劃》等決策部署，經研究，決定開展“清廉機關”建設工作，現制定本方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統一領導，深入推進黨的建設新的偉大工程，按照“政治清明、政務清廉、干部清正、行風清朗”的要求，進一步深化思想認識，切實增強清廉機關建設的使命感、緊迫感和責任感，以“走在前、作表率”的干勁和擔當，不斷推動清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化在我局落地生根。
（一）凈化政治生態。堅持管黨治黨的責任意識更加自覺，黨內政治生活更加規范，黨內政治生態更加純凈，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，黨員干部紀律意識、規矩意識明顯增強，清廉機關建設各項制度機制更加成熟，權力運行規范更加有序，清廉文化深入人心，帶動社會民風清朗作用更加突出，風清氣正的機關政治生態全面形成。
（二）推動科學發展。堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到統計事業改革發展的全過程，以“求真、求精、求新”為準則，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，常態化開展“大學習大調研大抓落實”活動，全面推進防范和懲治統計弄虛作假工作，為全縣高水平全面建成小康社會和高質量綠色發展提供統計保障。
（三）強化隊伍建設。從嚴加強干部管理，弛而不息改進作風，提升履職盡責能力，打造一支政治強、作風硬、能擔當的統計鐵軍，樹立“為民、務實、清廉、高效”的統計新形象，以“統計之干”助力“麗水之干”，努力成為全方位展現“清廉畬鄉”建設成果的“重要窗口”。
（四）促進社會和諧。以“統計核心價值觀”為紐帶，把統計人與肩負的歷史使命責任和統計事業發展緊密聯系在一起，打造“陽光向上、求真務實”的統計文化，引領風尚，凝聚力量。促進黨風政風和社風民風相互浸潤、相得益彰，黨內正氣持續上升、社會風氣持續上揚，人民群眾對黨的信心、信任和信賴不斷增強。
（一）突出黨建引領，筑牢政治基礎。
1.始終堅持把黨的政治建設擺在首位。全面落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把準政治方向，強化政治領導，堅定政治信仰，夯實政治根基，凈化政治生態，提高政治能力，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動黨的建設質量全面提高。積極落實機關政治生態建設分析研判制度。
2.推動理論武裝走深走實。全面深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創新觀點，爭當學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵。深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真開展主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”制度、黨員民主評議、民主生活會等制度，著力弘揚踐行“浙西南革命精神”，充分運用黨組理論學習中心組學習、領導干部上黨課、主題黨日活動、專題會議、學習強國等載體，多渠道、多形式開展黨員、干部學習教育活動，推動學習向廣度延伸，向縱深拓展。黨組理論學習中心組學習每月不少于2次，主題黨日活動每月1次。
3.加強黨紀法規教育。自覺尊崇黨章、自覺踐行黨章，把學習遵守黨章黨規黨紀作為基礎性經常性工作來抓，作為“三會一課”“主題黨日”必學內容。教育引導黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。加強黨的政治紀律和政治規矩學習教育，嚴格規范黨員干部“八小時”之外和網上言行，提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，貫徹落實民主集中制和黨員領導干部雙重組織生活制度、個人重大事項報告等制度。強化廉政教育，每年至少集中開展2次廉政專題學習、2次警示教育活動。
（二）突出責任落實、筑牢數據質量防線。
1.強化全面從嚴治黨主體責任落實。認真貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任的規定》，嚴格落實全面從嚴治黨工作責任制，完善組織領導、責任傳導、風險防控等機制，明確黨組書記、班子成員、科室主要負責人落實全面從嚴治黨工作責任分工，層層簽訂黨風廉政建設和統計行風建設責任書，壓緊壓實管黨治黨政治責任。黨組書記當好“第一責任人”，在抓班子、帶隊伍上堅守責任擔當，督促班子成員履行好“一崗雙責”。黨組定期聽取黨風廉政建設情況匯報，研究解決重大問題，做到黨風廉政建設工作與業務工作同計劃、同部署、同落實、同推進。高度重視統計領域意識形態工作，嚴格落實意識形態工作責任制，每季度至少開展1次黨風廉政專題會議，每半年至少1次聽取“一崗雙責”匯報。
2.加強統計基層基礎建設。落實《景寧畬族自治縣人民政府辦公室關于進一步加強農業農村統計調查基層基礎建設的通知》（景政辦發〔2020〕13號）文件精神，強化鄉村統計員隊伍，完善鄉村統計網絡。按照“一手抓疫情防控、一手抓經濟社會發展”的要求，持續推進“三服務”活動，領導干部深入聯系服務企業，做好疫情時期的統計業務指導，切實做到應統盡統。持續完善數據質量管控辦法，規范數據采集、審核、評估、核定流程，加強分析研判預警。加強統計法制宣傳，結合“七人普”工作擴大統計法制宣傳范圍，強化對源頭數據的常態化核查，針對性解決基層存在的問題，切實提高源頭數據質量，全面提升統計能力、統計數據質量和統計公信力。
3.加強統計執法力度，嚴肅查處統計違法違紀案件。堅持從嚴管統、從嚴治統，持續深入開展防范和懲治統計造假、弄虛作假專項行動。全面落實防范和懲治統計造假、弄虛作假責任制實施辦法，積極開展依法治統工作，根據四上企業名錄變化和執法人員的動態變化，及時維護更新“雙隨機”執法檢查庫、“統計執法人員庫”和“專業人員庫”。積極開展專項、“雙隨機”等執法檢查，提升統計數據質量。深入貫徹落實各級紀委《關于加強統計領域數字造假問題監督執紀問責工作的通知》精神，切實履行查處統計違法行為的工作職責。暢通統計違法線索發現渠道，對群眾舉報案件要及時展開核查。發現統計弄虛作假問題的，主動報告統計局和縣紀檢監察部門。嚴格按照《浙江省統計局系統行政處罰裁量實施細則》對統計違法行為進行處罰，對典型統計違法案件進行通報曝光。每個執法人員每年辦案數不少于3個，開展“雙隨機”抽查的單位數不少于11家。
（三）嚴管厚愛，營造良好“清廉機關”建設氛圍。
1.嚴格干部日常管理。嚴格干部職工日常教育、管理、監督,建立健全崗位廉政風險防控機制，定期排查廉政風險點，制定相應的防范和化解措施，及時提醒和糾正不當行為。進一步健全和完善干部廉政檔案，探索實行全員覆蓋，嚴格執行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、干部個人有關重大事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。推進干部考核評價機制，結合“黨員先鋒指數”“清廉指數”強化對干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，堅持把政治標準放在首位，嚴格把好選人用人關。健全談心提醒制度，落實風險提示和教育提醒常態化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話的談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談，分管領導與科室負責人必談，黨支部書記與黨員必談。
2.強化監督執紀問責。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，保持正風肅紀高壓態勢。加大自查自糾力度，著力糾治違規收受禮品禮金問題、違規發放津貼補貼或福利問題、違規參與民間借貸等問題。大力支持紀檢監察機關開展工作，為紀檢監察機關履職盡責提供堅強后盾。
3.弘揚清廉文化。抓好清廉機關文化建設，廣泛開展以“廉”“忠”為主題的優秀傳統文化宣教活動，充分利用微信、釘釘、學習強國等平臺、載體，廣泛開展黨員干部理想信念教育和黨風廉政教育，大力營造善學、廉潔的機關文化氛圍。努力推動形成以清為美、以廉為榮的價值取向。創新廉政宣教形式，通過政治學習、專題黨課、觀看警示教育片、讀廉政書籍、推送清廉文化短信等多種形式，豐富干部清廉文化生活，增強干部清廉價值觀認同感和行動自覺性。
（一）動員階段(2020年6月中旬）。結合工作實際，制定實施方案，細化工作內容，及時將方案和部署情況上報縣委組織部，組織召開動員會，對創建工作進行動員部署。
（三）深化階段（2020年10月至2020年12月）。對照清廉機關創建工作推進情況進行全面檢查，評估和總結。查找薄弱環節，提煉特色經驗做法，鞏固和創建拓展工作成果。
（四）提升階段（2021年1月至2021年12月）。持續推進清廉機關創建各項任務舉措，建立健全長效機制，為機關各項事業發展提供有力紀律保障，提升清廉機關創建實效。
（一）加強組織領導。“清廉機關”建設是“清廉畬鄉”建設的重要組成部分，在局黨組統一領導下開展。黨組要履行“清廉機關”建設的主體責任，黨組書記要履行好“第一責任人”責任，班子成員要履行好“一崗雙責”，各科室主要負責人要履行好具體貫徹落實任務，層層傳導壓實責任，確保“清廉機關”建設各項工作穩妥有序推進，取得實效。每半月報送一次清廉機關建設進度。每季度專題會議進行一次總結反饋，推動落實。
（二）增強工作合力。各科室要緊緊圍繞制定的目標，根據本實施方案內容要求和2020年工作任務，結合創建活動的基本要求，立足于業務職責和工作實際，專題研究，抓住重點，進一步細化目標任務，創造性地開展工作，確保創建活動落到實處。要積極探索行之有效的工作措施和辦法，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決整治發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，使“清廉機關”建設成為解決實際問題、為群眾辦好實事的過程。
（三）構建長效機制。要不斷強化制度執行力和剛性約束力，對“清廉機關”建設過程中查找出來的薄弱環節、薄弱領域，要及時總結并建章立制，以制度建設鞏固深化建設成果，堅持運用法治思維和法治方式解決問題，不斷強化改革創新意識，以振奮的精神，有為的姿態、優良的作風，積極推進清廉機關建設。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇十九
為深入貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議重要指示精神，嚴格落實全面從嚴治黨要求，充分發揮機關基層黨組織作用，切實提高機關黨建質量，建設讓黨中央放心、讓人民滿意的模范機關，根據《北侖區關于深入推進“模范機關”創建活動的實施方案》有關要求，現就評審中心深入推進“模范機關”創建活動制定如下實施方案：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記在浙江、寧波、北侖考察時的重要講話精神，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以創建模范機關為目標，統籌推進清廉機關、文明機關創建，深入推進黨建工作與評審業務融合發展，為我區的政府投資項目評審工作不斷攀高提供堅強保證。
（一）強化政治思想建設，爭創政治過硬的模范機關。一是始終把“兩個維護”作為機關黨組織監督的重要內容，作為機關黨組織負責人述職和民主生活會、組織生活會對照檢查的重要方面，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是建立健全“不忘初心、牢記使命”的學習制度。教育引導廣大黨員干部將“不忘初心、牢記使命”作為干事創業的永恒主題，充分發揮黨組理論中心組示范作用，綜合運用學習強國、知行學堂、干部在線教育、釘釘、微信等平臺，經常性開展對黨忠誠教育，爭當學習的急行軍、先鋒隊、排頭兵，同時注重學習成果的轉化，推動理論學習走心走深走實。三是認真落實區委、區府領導重要批示、交辦事項，辦理落實建議提案和督查督辦事項。四是全面落實意識形態工作責任制。嚴格落實談心談話和黨員干部思想動態定期分析報告制度，不斷規范黨員干部政治言行，凈化黨內政治生態，及時防范化解重大輿情風險。
（二）加強標準化建設，爭創組織過硬的模范機關。一是規范“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度。以多種形式靈活開展“三會一課”，提升黨員參與度，增強“三會一課”的吸引力和實效性；主題黨日活動要與業務學習同部署、同推進，創新學習和活動形式，提高活動效果；領導班子成員要以上率下，嚴格落實雙重組織生活，堅持每年至少講黨課1次。二是深入開展“一支部一品牌”創建活動。推動中心黨建和業務工作深度融合，推進中心支部在黨組織星級評定、黨建品牌建設等方面取得新成績，著力提高支部標準化規范化水平。
（三）勇于攻堅克難，爭創擔當過硬的模范機關。緊扣區委區政府“雙城”戰略、“三個北侖”、“246”“225”雙示范區建設等中心工作，以自我革命精神推動項目評審“最多跑一次”改革擴面提質，全力服務推進重點工程、重大項目，推動機關黨員干部攻堅克難、爭創一流工作業績，助力北侖實現高質量發展。
（四）強化宗旨意識，爭創服務過硬的模范機關。一是深入開展聯村聯社“六個一”活動。深度參與清潔家園、文明城市創建、美麗鄉村建設等工作；發揮評審專業優勢，聯村項目服務小分隊要對結對村的水環境整治提升項目做好全程指導，扎實推進“六個一”聯村工作，助力項目建設落地生根。二是常態化開展“三服務”活動。深入開展大走訪、大調研、大服務活動，堅持問題導向，強化與各建設單位及協審單位的溝通對接，對征求到的問題建議收集整理、認真歸納，及時給予回復，確保走訪活動不走過場，服務項目建設。三是深入開展機關黨員“紅領先鋒行動”。積極參加消費扶貧、垃圾分類、義務獻血等“機關黨員先行”系列活動，大力弘揚奉獻精神，引導黨員干部用實際行動體現先鋒模范形象。
（五）提升道德素養，爭創文明過硬的模范機關。一是開展理想信念教育。用好張人亞黨章學堂、北侖開發開放展覽館等黨性教育陣地和愛國主義教育基地，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展黨史、新中國史、改革開放史教育。二是建設節約型機關。倡導科學、健康、文明、低碳生活方式，帶頭厲行節約，自覺踐行文明就餐“光盤行動”。三是加強機關法治文化建設。不斷加強法治宣傳教育，引導黨員干部積極參與“平安北侖”“法治北侖”建設。
（六）改進工作作風，爭創廉潔過硬的模范機關。一是完善黨組主抓直管機制。嚴格執行“三書三查兩報告”、主體責任問題清單、一把手約談提醒等制度，始終把紀律和規矩挺在前面，努力確保中心黨員干部不違紀違規。二是強化權力運行監督制約。積極開展廉政風險排查，堵塞制度漏洞，建立健全廉政風險內控機制。三是解決形式主義、官僚主義突出問題。加強源頭治理和制度建設，持續整治“四風”問題。四是開展黨紀黨規教育。經常性開展黨紀黨規教育和廉政警示教育，深化家訓家風建設，引導黨員干部修身律己、廉潔齊家。
中心模范機關創建活動實行動態管理，2020年全面啟動、全面創建，通過兩年努力，達到政治生態更加清朗、組織建設更加有力、工作績效更加明顯、清廉氛圍更加濃厚的目標。具體要求如下：
（一）強化組織領導。中心黨組是抓好創建活動的主體，黨組主要負責同志要切實承擔第一責任人職責，其他班子成員要履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的創建工作。創建工作納入黨組抓機關黨建責任制考核和黨組書記述職評議內容，并作為評價中心領導班子、領導干部的重要內容。
（二）強化統籌協調。創建模范機關活動要與貫徹落實區委重點工作相結合，與中心全年重點工作目標任務相結合，統籌安排、相互促進，推動黨建工作與業務工作深度融合，著力提高整體工作效能。
（三）營造濃厚氛圍。要及時總結創建活動經驗做法，按照上級要求提交“創建模范機關”活動經驗和先進典型，大力營造創建活動的濃厚氛圍，推進創建工作深入扎實開展。
模范機關創建實施方案（通用20篇）篇二十
為扎實推進我局“清廉機關”培育創建工作，切實強化黨風廉政責任制落實，根據區紀委《關于開展五位一體“清廉細胞”培育創建工作的通知》（洞清廉發〔2018〕1號）精神，結合我局實際，特制定本方案。
????深入貫徹“清廉洞頭”建設的總體要求，以著力培育清正廉潔的后勤機關和忠誠、干凈、擔當的服務團隊全面深化“清廉機關”創建為目標，營造清正廉潔政治生態，規范權力運行制約機制，提升機關干部廉潔從政意識，全面推動機關事務管理工作發展和服務保障水平提升，為深入實施“八八戰略”、高水平建設海上花園提供堅實的后勤保障。
（一）以嚴明紀律規矩為目標，深化廉潔從政意識培育。組織開展以不忘初心、牢記使命、“守紀律講規矩”、“清風潤商鐵腕除弊”等內容為主題的集中學習和座談討論活動，助理強化政治紀律意識培育。結合理論中心組學習、周一例會學習等載體，有針對性開展后勤機關領域法律法規和作風建設相關規定的集中學習，引導機關干部結合自身崗位工作職責有針對性地開展自學。堅決落實執行鄉村振興、“花園洞頭”建設、五水共治等重大決策部署，堅持在思想上、行動上緊扣區委、區政府中心工作大局，不折不扣抓好各項重點工作任務落實。
（二）以落實主體責任為目標，強化黨風廉政組織領導。始終堅持將全面從嚴治黨主體責任作為全局中心工作來抓，堅決摒棄“重業務、清廉政”的錯誤思維，將黨風廉政工作與具體工作同研究、同指導、同部署，定期開展班子成員“一崗雙責”落實情況和科室黨風廉政責任制落實情況監督檢查，確保主體責任落到實處。嚴格落實黨組議事規則和民主生活會、組織生活會等有關制度規定，切實強化班子成員自我監督、自我提升，自覺維護班子團結。
（三）完善廉政風險防控機制，健全權力運行制約體系。以局機關大科室調整為契機，對科室廉政風險點做好新一輪梳理排查，將涉及營商領域作為廉政防控重點，尤其針對物品采購、財經紀律、工程招投標等營商領域廉政風險高發環節，組織人員開展專項檢查，對思想認識不足、規定執行不力、流程執行不規范等問題要按時限抓好整改。通過組織開展領導干部家訪和談心提醒工作，解決干部職工在履行崗位職責中存在的苗頭性問題，提升機關干部廉政風險防范意識。
（四）以強化廉潔意識為目標，推進后勤機關作風建設。深入開展“守紀律講規矩促營商環境提升”專項行動，切實強化機關干部作風建設。進一步強化正風肅紀督查力度，結合一三五工作制（周一例會、周三巡查、周五采購），定期開展機關干部會風會紀、考勤紀律、工作作風情況監督檢查，強化單位固定資產、小宗物品采購審核把關，堅決堵塞制度漏洞。緊盯存在于機關干部隊伍和后勤服務團隊中存在的庸懶散、不擔當、不作為等頑疾，通過集中整頓、問題查擺、談心提醒等形式，全面深化作風建設。健全日常監督考核和獎勵激勵機制，通過組織開展業務技能比武活動等手段，充分踐行多勞多得的工作理念，激發機關干部干事創業意識。
（五）以打造滿意品牌為目標，大力弘揚廉政后勤文化。將“清廉機關”創建與后勤機關服務品牌打造緊密集合，以打造廉潔、務實、有為的后勤服務團隊為目標，組織食堂、物業、車隊人員開展后勤服務崗位技能大比拼活動，認真做好“后勤服務十件小事”具體項目落實工作，切實改進后勤服務質量和服務效能，提升后勤服務品牌滿意度。進一步強化廉政陣地建設，積極拓展和延伸黨員干部廉政教育的學習和內容，通過在“百島后勤”微信公眾號推送廉政信息、發送廉政提醒短信等形式，充分營造廉政后勤濃厚文化氛圍。
（一）動員部署階段（時間：9月份）。根據“清廉機關”創建工作具體要求，結合后勤機關實際，科學制定創建工作實施方案，明確活動領導小組和責任人員，在全局范圍內對創建工作做好動員部署，使機關干部在思想上提高認識，積極參與創建工作，為全面“清廉機關”創建奠定堅實的思想基礎。
（二）全面實施階段（時間：10月至11月）。緊密圍繞營造清正廉潔政治生態，培育領導干部廉政意識，完善權力運行制約機制，弘揚后勤機關廉政文化，深化滿意服務品牌打造等“五位一體”創建工作總體要求，有針對性地設置載體開展創建活動，同時做好申報材料的整理和上報工作。各科室人員要認真按照總體方案要求，強化聯動協調，確保活動順利開展并取得如期效果。
（三）總結提升階段（時間:12月份）。對“清廉機關”創建工作開展的經驗及時進行梳理和總結，以此次創建工作為契機，進一步健全完善黨風廉政建設責任制落實，逐步形成“清廉機關”培育工作長效機制。
（一）強化領導，狠抓創建任務落實。確保此次活動順利開展，成立以局長為組長、分管副局長為副組長、各科室負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責落實創建具體工作。要將創建“清廉機關”作為全面從嚴治黨主體責任的核心工作、重點工作，帶頭抓部署、帶頭抓落實，確保“清廉機關”創建任務圓滿完成。
（二）狠抓落實，確保責任細化到人。要認真對照“清廉機關”創建工作總體要求，層層分解創建目標，將創建責任細化到科室、細化到人，對照“清廉機關”培育創建標準逐條逐項抓好落實。創建領導小組要對任務落實情況定期開展監督檢查，切實擔負起創建“清廉機關”的重要職責，切實強化創建工作督促指導，確保創建工作落到實處、不走過場。
（三）廣泛宣傳，努力營造濃厚氛圍。“清廉機關”創建是我局全面深化黨風廉政建設的重要抓手，同時也是充分展現后勤機關良好社會形象的寶貴契機。要充分利用新聞媒體、微信公眾號等陣地，大力開展“清廉機關”創建的宣傳引導工作，突出抓好先進典型宣傳，為此次活動順利開展營造良好輿論氛圍，要將創建工作開展情況及時公開，主動接受社會監督。