會計是一門需要不斷學習和更新知識的職業，隨著時代的發展，會計專業也在不斷進化和改變。會計報表總結需要綜合考慮企業內外部環境的變化和影響因素，進行全面而深入的分析。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇一
10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領導交給其他臨時性工作。
11、負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升；
13、負責公司及加盟商等的促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；
14、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；
策劃是廣告系統中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環節。策劃可以涉及到前期市場調查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，并決定了后續平面、文案的創作方向。
2、負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；
3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；
4、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；
文案策劃崗位有哪些職責？如果你還是不明白，那么不妨點擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應聘文案策劃人員的崗位職責要求有哪些吧！
崗位職責：1、與運營和產品配合，負責公司、產品、市場活動等文案撰寫，創意策劃；2、結合產品特色，根據產品周期和特色，撰寫相應說明及推廣文案；3、網絡軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷等）話題策劃；4、市場情報、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點及文宣素材；5、對線上活動進行商家反饋收集，進行活動效果總結；6、按時保質完成部門安排的其它工作任務；任職要求：1、3年以上工作經驗，2年左右策劃文案工作經驗2、文字、書面表達能力出眾，有渠道整合推廣經驗3、熟悉網絡媒體，關注網絡時事，有想法有創意并熟悉網絡平臺4、富有激情和創意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺工作經歷者優先【公司近期招聘崗位】運營、前端、美工、優化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請本職位來應聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會根據您的個人情況，為您做恰當的職位匹配建議以供選擇【崗位職責】：
5、對市場部優化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進行文案質控。
【崗位要求】：
1、新聞學、中文、廣告學等專業，本科及以上學歷，且熟悉電子商務流程；
5、掌握常用辦公軟件，熟悉網絡環境，具備在論壇發精華帖經驗的優先考慮；
6、有男裝、童裝、男鞋等行業從業經驗或熟悉、狂熱、酷愛者優先考慮。
一、崗位職責:負責上級分配的任務,策劃店鋪活動方案,撰寫產品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設計描述產品的特點,設計活動吸引流量;4.熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨到的見解。
二、職位要求:1.為人踏實,工作態度端正,耐心,細致.2.積極主動,擅長溝通、責任心強,有團隊合作精神。3.本科以上學歷,有活動策劃文案等相關的工作經驗2年以上,有電子商務經驗者優先。
薪資結構:基本工資+績效獎金+提成+餐補+五險。(雙休工作制)。
崗位描述：1、負責店鋪產品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對促銷效果進行跟蹤評估；4、配合協助團隊工作順利開展，推動團隊業績增長、完成店鋪銷售目標；5、完成領導交代的其他事項，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡22歲以上；2、有相關廣告創意、策劃文案一年以上工作經驗；3、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；4、擁有敏銳數據嗅覺，熟練通過網絡搜集所需要的信息并進行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨特的事務，富有創新性；有優秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經歷的優先。崗位職責：
1、負責對產品及店鋪進行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。
2、配合平面設計師進行視覺展示及排版進行構思，切實提高商品的轉換率；
職位要求：
1、大專以上學歷（新聞學、中文、廣告學等相關專業）；
5、了解photoshop等設計軟件優先。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇二
4.收集數據，做好定期的數據過濾及分析工作;。
5.進行成本分析，協助前線單位計算金融產品的各類資金成本以及操作成本;。
6.對分行的內部開支情況進行分析;。
7.按總行財務部的規章制度，檢查各類業務優惠及通融須按規定授權及核簽;。
8.負責每天流動比率的上報以及試算，并隨時準備頭寸的調撥;。
9.完成上級安排的其他工作。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇三
1．負責與收銀有關賬目來往的會計師職責：
（l）制定會計操作規程，控制及平衡預付定金，計算一切應付的傭金；
（2）編制每月的會計應收賬款報告書；
（3）處理會計爭端及疑問，與信用部經理解決逾期已久而未付賬目，并處理亂賬；
（4）負責保存企業內客戶須按時支付的賬目的記錄；
（5）負責審閱合同中有關的協議，價格及安排；審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件。
2．負責企業日常所有費用（薪金除外）支出的會計師職責：
（4）處理訂單、收入及支出的記錄。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇四
一、基本簡介：
崗位名稱裝卸搬運工。
工作目標負責公司物資設備裝卸搬運。
崗位要求。
1、身體健康強壯。
2、有較強的工作責任感。
3、與同事合作并服從。
安排。
1、協助落實公司的作業規范和管理制度、相關管理制度，服從分配，聽從指揮；
6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外；
7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁；
8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除；
9、完成領導安排的其他工作。
二、裝卸搬運工安全操作規范：
操作規程。
1、認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。
2、搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方。
法，防止因搬運不當造成人身事故。
3、在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。
4、搬運重物必須有人統一指揮。
5、裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。
6、必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。
7、搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。
8、裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。
9、裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。
10、各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。
11、搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。
12、搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。
防事故。
13、跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。
14、由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。
三、
裝卸工管理制度。
為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務質量與服務形象，從裝卸工的勞動紀律、作業流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規范與要求，特制定本管理辦法。
2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；
4、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經同意后方可離開；
7、嚴禁在車上吸煙，發現一次罰款100元；
8、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；
9、裝卸工一律留短發，著裝整潔，作業后要及時做好個人衛生，不準灰頭土臉的；
13、協助好叉車司機及時、準確的叉貨；
15、每位員工必須遵守公司的各項規章制度及每月15號發工資的制度；
16、參加公司、運作部的培訓和相關活動；
17、協助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數量方面的查驗和在庫安全保管措施；
18、發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；
19、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；
20、完成上級領導臨時安排的做作任務。
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河北縱博商貿有限公司。
2014年01月20日。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇五
總會計師管理體制改革和總會計師設置的的最終“落腳點”就是總會計師的職責權限問題。我們認為，應當將總會計師的權責配置在現代企業制度的框架內考慮，總會計師不僅是高級管理人員，更是在董事會中公司戰略決策的重大參與者；既忠實地維護出資者利益，又積極地輔佐總經理，促進公司價值最大化。
研究總會計師的職責權限問題，首要的一點就是要解決總會計師角色定位和服務對象問題。目前，無論是作為任免總會計師的管理者、還是經理層等總會計師的合作者，乃至總會計師本人，對總會計師角色定位和服務對象的認識很不統一，有的甚至相去很遠，這種情況嚴重影響了總會計師職能的有效發揮。因此，必須解決總會計師角色定位和服務對象問題。
（一）總會計師的角色定位
我們認為，總會計師不是一般的會計人員，不是一般意義上的財務經理人員，也決不僅僅只是“會計的總頭”，也不同于國內一般意義的財務總監或國外的cfo。必須把它放在現代企業制度的框架中去思考，從歷史發展和現實要求的視角去考察。在現代市場經濟體制和現代企業制度框架下，總會計師的內涵應該突破計劃經濟時期管理層次的范疇，上升到治理層次的范疇。總會計師是指由特定的專業人員擔任的高級監督、管理人員。
在現代企業制度框架下，總會計師具有雙重角色，在公司治理層面，總會計師代表所有者利益，主要履行監督職責，旨在保障所有者利益和實現國有資本保值增值；在公司管理層面，總會計師是企業的財務會計系統的當家人，是財務資源調配的第一把關人，是總經理的智囊團和合作伙伴。總經理負責全面，重在業務；總會計師相對獨立的負責財務會計系統的運行。同時總會計師作為一個專業要求比較高的角色，還應引入執業資格認定制度，實行嚴格的資格準入。與總經理一樣，總會計師由董事會（出資人）直接聘任或委派，并得到執業資格管理機構的認可。我們認為，總會計師在現代企業制度中的角色定位如下圖所示：
總會計師的角色定位，決定了總會計師的具體角色分工和服務對象。在總會計師的具體角色分工上，實行董事會制度的，總會計師應作為董事會的主要成員之一，同時作為執行董事由董事會選聘出來，管理企業的財務會計運行系統；未實行董事會制度的，總會計師由董事會（出資人）直接聘任，作為企業領導班子的主要成員之一，地位僅次于總經理。
這種定位和角色分工決定了總會計師既要服務于董事會（出資人），又要服務于總經理。總會計師首要服務對象是出資人，因為總會計師作為董事會成員或出資人代表，負有保護出資人利益，實現國有資產保值增值之責；在經營管理中，總會計師同時要對總經理負責，因為總經理是統馭具體經營活動全局的第一責任者，總會計師在保持工作的相對獨立性的同時，必須考慮經營工作的全局性和統一性，以發揮最大的管理效能。當總經理利益與董事會（出資人）利益發生沖突時，總會計師必須服務于董事會（出資人）。
（三）明確總會計師角色的意義
上述對總會計師角色的定位和服務對象的確定，在現實經濟生活中具有非常的意義：一是有利于進一步適應現代企業制度要求，努力追求所有者和經營者利益統一的最大化；二是強化企業價值管理，通過總會計師以財務會計系統為主線，將企業經營活動全面銜接起來，打造企業管理的價值鏈，有效實施價值管理；三是提升企業的風險控制力度，通過建立公平公正、相互制衡的管理制度，不但進一步規范企業內部經營的流程，而且可以進一步強化風險的規避；四是有利于充分發揮總會計師的作用，推動企業的改革和發展。
二、總會計師的職責權限
只有明確總會計師的職責權限，才能真正發揮總會計師的作用。為此需要確立總會計師職責權限的原則，并依此為指導確立總會計師的權利和義務。
（一）確定總會計師的職責權限的原則
總會計師的職責權限的確定，總的原則應當是：明確、準確、正確。具體應把握以下幾點：
1、堅持明晰性原則。總會計師的職責和權限屆定必須清晰、明確，有利于總會計師準確理解和把握。
2、堅持責權統一性原則。總會計師的職責和權限界定必須實現責權的統一，有利于總會計師效能的最大發揮。
3、堅持發展性原則。總會計師的職責和權限界定必須符合現代企業管理的發展方向，有利于企業管理的加強。
4、堅持效益性原則。總會計師的職責和權限界定必須推動企業效益的提高。
5、堅持成長性原則。總會計師的職責和權限界定必須不斷強化制度建設，有利于總會計師隊伍的健康發展。
（二）總會計師的職責定位
在現代企業制度下，總會計師不只是承擔傳統的財務職責，對總會計師職能的要求比其傳統職責大大延伸，總會計師主要負責與財務有關的對外及對內政策，制定帶有全局性、戰略性的長遠財務方針和發展計劃。對于國有企業來講，作為總經理的合作伙伴，總會計師與總經理共同肩負著國有資產保值增值的受托責任，一起負責國有企業的財務報告責任和生產經營的責任。總會計師既在公司治理中扮演重要角色，又在公司管理中發揮主導作用。我們認為，總會計師承擔四項職責：在公司治理層面承擔出資者監督職責；在公司管理層面承擔會計基礎建設職責、價值管理職責和完善管理控制系統職責。其中出資者監督職責從屬于公司治理層面，保障國有股東利益最大化；后三項職責從屬于公司管理職責，保障公司價值最大化。無論是公司治理層面的職責還是公司管理層面的職責，最終目的都是為了國有資本的保值和增值。總會計師的職責定位見圖2。
1、出資者監督職責
作為出資者利益代表，總會計師主要對公司財務活動的事前、事中、事后履行監督，涉及到公司財務活動的制度方面、資金方面和人員方面的控制。總會計師的監督職責主要有：（1）審核財務報表和報告，并與總經理共同簽署和上報；（2）參與審定公司的財務管理規定及其他經濟管理制度，監督檢查集團子公司財務運作和資金收支情況；（3）與總經理聯簽批準各項財務支出及擔保貸款事項；（4）參與審定公司重大財務決策，包括審定公司財務預、決算方案，審定公司重大經營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產重組和債務重組方案，參與擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（5）審核公司新項目投資的可行性方案；（6）接受監事會指導，組織公司各項審計工作，包括對公司及各子公司的內部審計和年度報表審計工作；（7）定期向出資人監管機構和相關部門報告企業資產和經濟效益變化情況，及時報告重大事件；（8）負責協調并保持與戰略投資者及金融機構、工商稅務等單位的溝通與聯系。
2、會計基礎建設職責
會計基礎建設是現代企業管理的基礎，總會計師在會計基礎建設的主要職責有：（1）貫徹執行國家財經方針、政策、法規，維護財經紀律，使本單位的財會工作逐步走上規范化、科學化、現代化的軌道；（2）總會計師負責企業會計核算和財務管理體制的建立和完善，根據企業的性質、類型、結構等，確定采用會計核算方法，確定母、子（分）公司及內部核算方式，確定財務管理體系，制定建立、完善內部財務制度和管理辦法，加強制度建設，實行完善的內部核算辦法和控制制度；（3）加強成本費用的核算與管理工作，組織成本費用的預測、計劃、控制、分析、監督、考核工作，負責增收節支，減少浪費，加強成本費用的日常管理工作，并組織進行經濟活動分析，提出加強和改進管理的措施，促進經濟效益的提高；（5）負責企業內部財會機構和人員的管理，對企業財會機構的設置、人員的配備、財會人員管理方式等提出方案，負責對會計專業職務的設置和聘任提出方案，組織會計人員業務培訓和考核；（6）領導企業的內部審計機構，組織開展離任審計、經濟責任審計、效益審計等審計活動；（7）運用現代管理方法，組織會計工作改革，開拓本單位財會工作新局面；（8）組織單位誠信建設，建立健全單位內部會計控制體系，確保會計信息的真實性，依法組織編制財務報告，及時提供真實、完整的財務報告。
3、價值管理職責
價值管理是財務管理的核心。總會計師應該是價值管理的大師，總會計師負有重要的價值創造功能。從價值驅動因素角度出發，公司價值取決于公司所創造現金流的折現價值，包括公司現有業務創造的價值和未來成長性業務創造的價值。主要職責有：（1）組織編制和執行單位預算、財務收支計劃、信貸計劃，實施全面預算管理；（2）組織建立多層次的監督體制，對本單位經濟活動的全過程進行控制；（3）組織領導企業的資金運營工作，組織資金的等集，資金的回收，資金的使用，資金的監督分析，根據企業的經營目標，組織編制財務預算、預測企業的收支和資金的流量，提出目標利潤和管理措施，統籌企業的經營活動，合理使用資金，提高資金的使用效益；（4）參與單位技術改造、投資項目的經濟效益分析和可行性論證，參與新產品開發、科技研究、商品（勞務）價格和工資獎金等方案的制定，參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查；（5）參與本單位經營活動決策，協助單位負責人制定經營目標，并組織落實；（6）善于利用財務杠桿和資本運營手段，創造更高的股東價值。
4、完善管理控制系統職責
在現代企業制度下，公司營運在客觀上存在著一個管理控制系統，這個系統以企業資源和環境管理為起點，依次歷經戰略管理、業務規劃、經營計劃、預算管理、偏差管理、績效計量、薪籌激勵等諸環節，形成一個開放式的循環。伴隨著公司管理中職能交叉的趨勢，總會計師的參與管理領域將會拓展。總會計師將公司戰略和財務責任融為一體，并將其職責從財務管理與會計控制領域向人力資源等領域滲透。因此，按照市場規律要求，完善公司的管理控制系統，是總會計師的必然職責。主要有：（1）負責會計核算和財務管理體制的建立和完善，加強制度建設，建立、完善內部核算辦法和內部控制制度；（2）建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；（3）組織所屬企業的業績評價和管理績效考核；（4）組織制定本企業財務管理、會計核算等規章制度和設計內部會計核算組織形式，建立健全內部控制體系；（5）以提高經濟效益為中心，組織建立科學、完善的內部經濟核算體系和經濟責任制，利用各種信息對本單位的經營活動進行指導、調節；（6）組織制定本單位財務管理、會計核算等規章制度，編制單位財務管理和會計信息現代化規劃并認真組織實施。
在現代企業制度中，總經理和總會計師是承擔公司價值的最重要的兩個角色。總會計師在計劃和預算管理系統中起主導作用，但在戰略與業務規劃系統，績效和薪籌系統中，總經理承擔主導角色，總會計師相應的承擔支持性和參與性職責。
（三）總會計師的權利
以上述角色定位和職責定位為指導，總會計師應該被賦予三束權利：參與權、組織權和決策權。
1、總會計師的`參與權
總會計師的參與權主要包括：（1）參與業務整合、結構調整、資源優化配置方案的論證分析工作；（2）參與單位技術改造、投資項目的經濟效益分析和可行性論證；（3）參與新產品開發、科技研究、商品（勞務）價格和工資獎金等方案的制定；（4）參與企業重大資本運效益和風險的論證和分析工作，跟蹤評價資本運作情況；（5）參與總部和所屬單位主要管理人員的考察和任免事項的審查和研究；（6）參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。
2、總會計師的組織權
總會計師的組織權主要包括：（1）組織本單位貫徹執行國家財經方針、政策、法規，維護財經紀律；（2）組織制定本單位財務管理、會計核算等規章制度和設計內部會計核算組織形式；（3）組織編制和執行單位預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；（4）組織單位誠信建設，建立健全單位內部會計控制體系，確保會計信息的真實性；（5）組織本單位進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本企業有關單位和部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；（6）負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案，組織會計人員的業務培訓和考核，指導會計人員的學術研究活動，支持會計人員依法行使職權，使本單位的財會工作逐步走上規范化、科學化、現代化的軌道；（7）運用現代管理方法，組織會計工作改革，開拓本單位財會工作新局面。
3、總會計師的決策權
總會計師的決策權包括：（1）對本單位財務收支的審批簽署權，對本單位的重大財務收支、預算、資金調配行使審批簽署權；（2）對本單位財務成本計劃、調價計劃、信貸計劃、財務專題報告、會計報表等有審核、簽署權；（3）對涉及本單位財務收支的業務計劃、生產經營、發展、科研技改方案、經濟合同、經濟協議、可行性研究報告等有參與制定、審查和會簽權；（4）對上報董事會的年度預、決算方案、資金使用和調度計劃、費用開支計劃、籌資融資計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等重大經營計劃和方案，必須有總會計師獨立的財務意見，總會計師享有一票否決權；（5）對公司資金使用和調度、貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等重大決策活動，必須有總會計師獨立的財務意見，總會計師享有一票否決權；（6）對二級單位總會計師（或委派財務負責人）的任免，總會計師享有一票否決權。
總會計師的權利和責任是一個硬幣的兩個方面。總會計師的責任和應盡的義務主要有：（1）對上報財務報告的真實性，與總經理共同承擔責任；（2）對國有資產的損失承擔相應責任；（3）對公司重大投資決策失誤造成的經濟損失承擔相應責任；（4）對未能發現和制止公司違反國家財經管理法律、法規的行為承擔相應責任；（5）承擔財務聯簽的把關責任；（6）支持會計人員依法行使職權，對會計人員受到打擊報復的行為進行抵制，確保各項工作順利完成。
四、總會計師的激勵和約束
在賦予總會計師重大的權責的同時，為了更好的發揮總會計師的作用，我們必須要建立完善的總會計師激勵和約束機制。在國外成熟的市場經濟當中，cfo受到的激勵和約束都是巨大和有效的。而且在國外，cfo的待遇是仿照ceo設定，都是對其特殊管理能力和專業技能的定價。國外cfo的激勵和約束主要來自股票期權，通過股票期權將其人力資本貨幣化，股票價格的升降代表著企業價值的變化，而企業價值的變化是ceo和cfo等高管人員管理和決策的結果；股票期權是個“雙刃劍”，股票的跌落無疑是cfo們的最心痛所在，因為那意味著自己人力資本的貶值，是投資者的不信任。
反思我國，我們正處在市場經濟的建立初期，市場體系還不成熟，金融工具非常單一，資本市場還有待規范，實行國外的股票期權很不現實。考慮到我國的國情，從大的思路上，我們認為對我國的總會計師應該實行下面幾種激勵方式：
1、通過eva（經濟增加值）手段對包括總會計師、總經理在內的高管人員進行薪酬激勵。eva是非常科學有效的薪酬激勵手段，適用于各種類型的企事業單位，適用于上市和非上市公司。通過eva，一方面能夠刺激總會計師發揮自己的專業優勢，主導價值鏈管理，為eva價值最大化服務；另一方面因為eva薪酬同樣是一種風險報酬，能達到股票期權的同樣刺激和約束效果。
2、職業生涯計劃。總會計師尤其是上市公司的總會計師，是無數財經人士非常向往的一個職業目標，成功的總會計師可以任意馳騁于證券公司、金融機構之間，是ceo的“第一梯隊”。
對我國的總會計師可以實行下面幾種約束方式：
一是聲譽約束。總會計師的職業信譽有時甚至比生命還重要，一個欺詐公眾的總會計師將會成為眾矢之的，自己的職業生涯也會前途盡棄。我國可以建立專門針對總會計師的誠信檔案，對有不良記錄者實行限期禁業和終身禁業等懲戒辦法。
二是責任約束。我國可以借鑒美國的經驗，強化總會計師和總經理的連帶責任，在出現重大財務欺詐時，應首先追究總會計師的直接責任。
三是紀律約束。作為國有企業財務系統的當家人，國有資產的“忠誠衛士”，總會計師作為國資委管理的班子成員之一，應該有黨紀國法觀念，受財經紀律的約束。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇六
參和經營分析、投資、決策等管理工作；有效利用公司的各項資產，努力提高經濟效益。
1.2本規定適用于江西巨通實業有限公司的全體財務部員工。2組織機構和人員配置。
2.2結合財務部崗位設置，人員配置為：
經理1人。
主管2人。
會計2人。
出納1人。
共6人。
3財務部職能和職責。
3.1財務部門職能：在公司總經理的領導下，依據國家有關財稅方面的法律法規和集團財務管理制度，履行財務制度體系建設、全面預算管理、會計核算管理、資金管理、應收賬款控制、資產管理、統計管理、稅務管理和票務管理等財務工作職能，為實現公司的業務戰略目標和年度經營計劃提供強有力的財務保障。
3.2財務部門職責：
3.2.1嚴格執行公司各項財務管理制度。
3.2.2制定具體的會計核算標準、核算規范制度。3.2.3開展決算、清算、匯算等會計核算工作。
3.2.4組織編制、審核各類財務報表、附注及財務分析報告，編制、審核公司的會計憑證。
3.2.5牽頭組織公司全面預算管理工作，審核各項超預算項目和預算外項目合規性、合理性。
3.2.6、組織編制年度資金需求計劃，擬定年度融資計劃及財務費用預算表。
3.2.7建立和維護融資渠道，選擇融資方式并制定公司融資方案，降低融資成本。
3.2.8調度公司經營資金，制定和審批年度、月度運營資金使用計劃。3.2.9匯總、編制公司資金收支計劃，合理調配資金，定期對資金使用情況進行分析、反饋。編制應收賬款明細，督促各項資金的回收。3.2.10參和建立客戶信用體系建設。根據客戶的信用等級，按合同條款及客戶賒銷信用政策，審核、控制經營部的發貨。
3.2.11制定存貨、固定資產等資產盤點計劃，并組織開展年度盤點工作。
3.2.12跟蹤在建工程完工進度，及時對竣工工程進行核對并完成相應的固定資產結轉。
3.2.13審核存貨收發業務單據、報表。審核存貨及資產報廢。3.2.14協助外部審計部門、稅務部門完成固定資產盤點工作。
3.2.15組織公司稅務籌劃、稅務申報和繳納工作。配合完成稅務局對公司的稅務檢查。
3.2.16結合公司的實際需要，購買各種支票、收據、有價證券等相關單據。
4.1.1在公司總經理的直接領導下，負責組織和領導本公司的財務工作，提供規范化、標準化的會計核算和財務管理服務。
4.1.2根據財經法規和公司的管理制度，負責擬定、完善、貫徹執行公司各項財務管理制度。
4.1.3負責制定本公司財務崗位職責，進行崗位考核，保證公司財務工作落到實處。
4.1.4負責公司內控制度建設，規范會計核算，如實反映財務狀況和經營成果。
4.1.5依據公司各相關管理制度，對各項經營活動進行監督、審核。對超權限報銷，在得到總經理批準后，方可辦理財務報銷手續。4.1.6組織編制會計報表、財務報告及相關管理報表，并定期向總經理或公司股東報送。對會計信息的真實性和及時性承擔直接責任。4.1.7負責組織年度預算的編制、控制、分析并及時反饋各單位預算的執行情況，使預算管理落到實處。
4.1.8嚴格執行收支兩條線，維護財經紀律。負責對存貨、應收款項、應付款項、固定資產等資產組織實施規范有效的財務管理，承擔相應的財務監督職責。
4.1.9負責組織現金、存貨、固定資產等資產的盤點清查工作，不定期對現金進行盤點，加強客戶信用和應收賬款回籠管理，確保授信安全。
4.1.10依據生產的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。
4.1.11規范會計檔案管理，保證會計資料的安全完整。
4.1.12監督、控制及統一管理相關對外報送的財務資料和統計資料。4.1.13接受和配合內部和外部的審計、檢查工作，及時糾正違規事項。
4.1.14加強和銀行、稅務、財政、審計等部門的溝通和協調，并保持良好關系。
4.1.15做好本部人員的培訓工作。
4.2.1按財務管理標準和報銷付款審批程序的規定，嚴格審核公司的各項費用或款項報銷的單據，保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規性。
4.2.2根據會計法和企業會計準則等財經法規，審核記帳憑證會計分錄的正確性，以保證會計報表的正確無誤。
4.2.3定期編制并報送財務預測快報、會計報表和相關的管理報表，定期編制并報送會計報表附注和財務報告。
4.2.4編制部門預算及財務預算，并進行預算控制、分析和反饋工作。4.2.5編制資金計劃并合理安排使用資金，審核各項資金的支付，加強資金管理。
4.2.6做好財務籌資管理工作。
4.2.7審核各項稅務申報表及稅款的繳納，協助稅務會計做好企業所得稅清算工作，進行稅收籌劃管理。
4.3.1負責費用方面憑證的編制，嚴格將各項費用歸集到應屬的各部門。嚴格按照新企業會計準則，規范費用業務的帳務處理工作。4.3.2審核采礦或選礦各生產單位提交的人工工時和工作量的計算是否正確，結合規定的計算標準進行計件人工工資的核算，編制相關憑證。
4.3.3負責現金、銀行存款科目憑證的編制，并正確指定對應的現金流類別。憑證編制完畢后，進行現金、銀行存款科目余額和銀行對帳單余額、庫存現金核對。
4.3.4負責探礦、基建等各項工程類或固定資產類的結算工作，并處理相關的會計事項。計提固定資產折舊，處理固定資產相關的會計事項。
4.3.5編制公司各項目工程進度結算情況表，并和財務數據核對。4.3.6計提工會經費、無形資產攤銷及各項預計事項。
4.3.7負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。
4.4.1負責往來會計科目核算及憑證的編制工作，承擔相應的采購、銷售管理職責。
4.4.2及時進行采購合同、計劃單、入庫單和采購發票的核對，編制相應憑證。
4.4.3審核產品銷售合同、結算單、出庫單和銷售發票，編制相應憑證。
4.4.4負責殘采承包商安全生產押金、員工借款事項的憑證編制。4.4.5往來款收付事項憑證的編制，并正確指定對應的現金流類別。4.4.6編制客戶和供應商科目余額表、帳齡分析表等，季度計提壞帳準備及憑證的編制。
4.4.7負責各客戶和供應商往來款項的對帳并加強欠款（周轉備用金除外）的催收工作。
4.4.8負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。
4.4.9依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作，做好增值稅發票的購買、開具、保管等工作。
4.4.10在納稅申報時，應認真核對各項申報數據，保證和相關會計科目余額或發生額一致。
4.4.11公司領導交辦的其他工作。4.5成本會計工作職責。
4.5.1監督各倉庫保管員及時完成出入庫記帳工作，定期收集各倉庫出入庫單據和結算表。
4.5.2原輔材料、低值易耗品或其他物料的出庫核算，編制相應的憑證，審核生產物料領用情況。
4.5.3核對財務庫存數據，針對財務和各倉庫數有差異的要進行分析并提出處理意見。
4.5.4按規定的成本核算方法進行制造費用分攤及結轉生產成本。4.5.5按規定進行產品制造成本和產品銷售成本的核算和結轉。4.5.6監督各倉庫的保管工作，定期進行抽查或盤點，對差異事項及時提出處理意見。
4.5.7編制成本核算報表，進行生產成本分析，尋找生產成本節約空間；為管理層提出改進建議。
4.6.1遵照財經法規有關現金管理和銀行結算制度的規定辦理日常報銷工作：現金收付和銀行結算業務。
4.6.2按財務制度規定掌握現金庫存量，不以“白條抵庫”抵充庫存現金。
4.6.3及時登記現金和銀行存款的日記帳，隨時掌握銀行存款余額，不得簽發空頭支票。按規定進行現金盤點和編制銀行存款余額調節表，交財務管理副經理審核。
4.6.4保管庫存現金和有價證券，嚴格執行保衛、保密紀律，確保庫存安全和完整。
4.6.5保管有關印章、空白收據和支票。
4.6.6及時進行核對現金及銀行存款明細賬，確保月末現金和銀行存款和科目余額相符，發現差錯及時查清。
1、根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施。2、參和擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況。3、在財務總監領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資金收支進行核算。
4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。
6、負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。
7、負責會計監督。根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
8、負責執行收支計劃的預算和。
總結。
工作，以及監督資金上撥和支出工作。
9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議。協助財務總監做好財務內務工作,完成財務總監臨時交辦的其他任務。
4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。4、5、6、7、8、按照公司制度審核費用報銷單據，合理進行費用控制及預算；負責填制公司會計憑證，審核、保管各類會計憑證；負責員工考勤，工資表的編制發放，以及績效的核算；進一步開展銀行業務；完成上級領導交辦的其他事項，任職資格：
2、熟悉國家會計法規，精通國家財稅法律規范，地方稅務法規和相關稅收政策；
3、4、5、熟練運用用友軟件，熟練運用excel等辦公軟件；工作認真、嚴謹踏實、有良好的職業操守、較強的責任心和團隊意識；吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。
一、出納專員1.職責概述。
（1）貫徹執行企業現金、銀行存款管理制度和收支結算規定。
（2）辦理現金收付業務，并負責現金支票的保管、簽發。
（3）建立現金日記賬，逐筆記載現金收支，做到每日結算、賬實相符、出現差異及時匯報。
（4）按照國家有關法律法規要求，負責企業銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。
（5）負責銀行結算，辦理銀行存取款業務和轉賬業務，并定期打印、取回銀行對賬單。
（6）根據審核無誤的資金支付申請，按規定辦理資金支付手續，并及時登記現金、銀行存款日記賬。
（7）協助會計人員做好企業員工每月工資的發放。
（8）負責企業各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證。
（9）負責企業空白收據、支票等票據的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。
（10）負責銀行預留印鑒和有關印章的管理。3.關鍵業績指標。
（1）現金收付業務辦理準確性。
（2）銀行結算業務辦理及時率。
（3）現金、銀行存款日記賬準確性。
（4）庫存現金管理出錯次數。
（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。4.任職資格要求。
（1）學歷。
財務、會計專業中專及以上學歷。
（2）工作經驗。
一年以上出納從業經驗。
（3）能力要求。
關注細節能力、會計核算能力、專業學習能力、溝通能力、自控能力。
二、資金主管1.職責概述。
（1）組織制定企業的資金管理制度、資金授權制度和審核批準制度，上報領導審批后監督實施。
（2）組織編制企業年度、月度資金預算，并監督資金預算的具體執行。
（3）組織編制企業月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據發現的問題提出調整建議。
（4）負責資金的核算和管理，適時調撥企業內外部資金，提高資金使用效率。
（5）負責現金、銀行存款的管理工作，并監督辦理企業現金收付、銀行結算等業務活動。
（6）定期對企業資金的使用情況進行定期或不定期盤點。
（7）對企業資金的使用效益進行評估，并按期撰寫評估報告。
（8）協調企業和開戶銀行的關系，確保合理、安全地調度和使用資金。
3.關鍵業績指標。
（1）資金預算編制及時率。（2）資金預算達成率。
（3）月度流動資金計劃編制及時率。
（4）資金使用目標達成率。
（5）資金收支準確度。
（6）資金使用效益評估報告提交及時率。4.任職資格要求。
（1）學歷。
會計、財務管理等相關專業專科及以上學歷。
（2）工作經驗。
三年以上資金管理崗位相關工作經驗。
（3）能力要求。
（1）對各經營科目的經濟事項辦理收支結算時，必須按財務管理制度和開支標準等有關規定嚴格進行審查，并填制相對應的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。
（2）根據財會制度，完成總賬登記工作，并復核會計憑證的真實性、合法性。
（3）負責進行期末結賬，進行總賬和明細賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經營的財產、財物進行核對，做到賬實相符。
（4）編制整套會計報表。
（5）為統計、預算、審計等相關部門及相關項目提供所需財務數據。
（6）定期編寫企業財務情況說明，提供相關財務數據，并協助進行財務分析，為企業決策提供依據。
（1）會計報表準確率。
（2）財務情況報告提交及時率。
（3）總賬和明細賬登記及時性。
（4）對賬、結賬工作及時性、準確性。4.任職資格要求。
（1）學歷。
會計、財務或相關專業專科及以上學歷。
（2）工作經驗。
三年以上會計崗位從業經驗，具有初級會計師及以上職稱。
（3）能力要求。
會計核算能力、理解判斷力、書面表達能力、溝通能力。
四、財務分析主管1.職責概述。
（1）協助制訂企業各項財務分析制度和財務分析計劃，并組織實施。
（2）負責企業財務分析體系建設，并根據企業業務變化及時進行調整、修正。
（3）對企業各類財務報表、財務指標進行分析，編制定期或不定期的財務分析報告，提交財務分析經理審核。
（4）負責企業投資、融資項目的財務分析工作，協助項目負責人編制財務可行性研究報告和財務收益預算報告。
（5）根據各業務部門財務預算指標執行情況，進行預算差異分析，并提出改進措施。
（6）分析評估各業務部門的經營業績，對出現的異常情況進行分析，并提供財務建議，以支持其完成財務目標。
（7）協助人力資源部對各業務部門的經營業績進行績效考核。
（8）完成上級交辦的其他臨時性工作。3.關鍵業績指標。
（1）財務分析報告編制及時率。
（2）財務分析數據真實可靠性。
（3）財務收益預測準確性。
（4）財務建議被采納率。4.任職資格要求。
（1）學歷。
財務、會計、金融等相關專業大學本科及以上學歷。
（2）工作經驗。
兩年以上財務分析崗位工作經驗。
（3）能力要求。
（1）根據國家的有關法律、法規等，主持制定企業財務工作各項規章制度和工作程序，保障公司合法經營。
（2）對企業經營戰略的制定提出建議，主持制定企業的財務戰略規劃，并負責指導、監督其執行。
（3）監督、指導、調控企業財務工作，領導、督促、考核企業的會計核算和財務管理等工作，提高財務部工作效率。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇七
3.根據公司已定的工作模式，建設和發展整個運營團隊。及規劃工作范圍。
5.負責公司項目運營開發的跟蹤、運營管理和協調配合；6.協調公司各部門工作，建立有效的團隊協作機制。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業畢業，具備企業管理、財務、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業知識。
3.具有敏銳的分析能力和判斷能力，具有優秀的溝通表達能力；
薪資待遇：面議工作地址：
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇八
裝卸搬運工。
工作目標。
負責公司物資材料裝卸搬運崗位要求。
1、身體健康強壯；
2、有較強的工作責任感；
3、能與同事合作并能服從安排。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2、負責物資的裝車卸貨工作；
3、有拒絕野蠻裝卸的權力；
4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發生；
6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外;。
7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。
8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。
9、完成領導安排的其他工作。
裝卸搬運工安全操作規范1、目的為規范裝卸搬運工的安全操作，防止人身傷害事故的發生，制定本作業指導文件。
2、范圍。
本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。
3、操作規程。
3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。
3.2搬運較重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。
3.3在裝卸貨時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運重物必須有人統一指揮。
3.5裝卸結束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7搬運產品輕拿輕放，防止破碎損失發生。
3.8裝卸產品及各種材料時，應先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。
3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11叉車裝卸貨時，叉齒下面嚴禁站人，裝車時人離有安全距離以防事故。3.12由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。
生產物流部。
2016年1月12日。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇九
5、負責貨物堆放整齊規范，工作期間場所人員及財產的安全;。
6、負責工作過程與現場人員的效溝通、協調;。
7、負責現場車輛的裝卸、檢查、協調，保證現場運作安全、有序;。
8、負責禁止裝卸現場的不安全行為;。
9、負責工作場所的gmp和5s工作。
10、負責及時向倉儲部經理、直屬主管任反映、匯報工作中出現的問題、事件。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇十
1．認真執行各項規章制度，服從組織決定，聽從調度指揮。
2．掌握車輛月、季、年度計劃的完成進度，完成各項運輸任務和指標。
3．嚴格執行各種消耗定額，厲行節約，降低單車成本。
4．嚴格執行操作規程，遵守交通法規、安全制度、運輸條例，做到安全行車。
輸設備，保證承運物資的安全無損。
6．按保養制度，負責按時送保，并主動向承修人反映車況,隨車入場,參加維修技術質量監督,保證維修質量.
7.負責保管車輛證件,隨車工具及備件,認真準確地填制路單及各項技術資料.
1.堅持車輛的出場、回場檢驗制度，重點對制動、方向、運轉系統的檢查，確保安全制度。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇十一
班長（ ）職責：
1、上課時喊“起立，老師好，坐下”，負責管理班級日志。
2、負責班級全面工作，團結全體班干部，團結同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。著重抓好班上的紀律、學習等全方位的工作。
3、把班級中出現的問題和成績及時匯報給班主任。
4、處理各種偶發事件，并采取相應措施，并及時匯報給班主任。
5、定時召開班委會，并且須在會前明確開會的大致目的和綱要，如班主任不出席會議，還須把會議記錄交給班主任，及時讓班主任了解會議的內容。
6、負責收交家校聯系本，并及時送和發。
7、和徐長洋一起做好每月的班級考評工作。
8、負責給值日班長的一周工作打分、統計和考核
班長（ ）職責：
1、負責值日班長的一周小結、一月小結（交-班主任處審閱并簽名）。
2、督促各組長分片管好課堂紀律。
3、檢查記錄本班同學執行校規校紀情況，促進班級優良風氣的形成。
4、協助值日班長的總結工作，并統計每周的扣分和加分。
5、負責計劃、組織班會活動，每學期兩次。
衛生委員（ 、 ）職責：
1、及時督促值日生每天分三次清潔教室，一是早上到校后7點15分前，二是午飯后，三是下午放學后，撿垃圾后倒掉即可。衛生區一天兩次。
2、分配班級的各項值日工作，每次和值日小組長一起給值日工作做一個總結。確定加分和減分。
3、負責管理分配星期五大掃除工作和檢查各小組的大掃除情況，不得造成扣分。
a、合理安排人員，親自監督并親自加入大掃除，要求整齊。
b、大掃除完畢要全方位檢查，要求無漏洞。
c、對大掃除中不負責的同學進行批評教育。
4、負責每天教室的整潔、整理工作。
5、每次檢查必須做到及時詢問和登記。
6、每周留意評分條，如有衛生方面被扣分，要落實到各項，并要求第二天值日生加強注意。
文藝宣傳委員（ 、 ）職責：
1、負責班級黑板報和櫥窗的刊出工作，保證黑板報質量。
2、成立通訊報道小組，向校網，廣播站和校運動會宣傳組送稿。（每周三篇）
3、負責管理班級博客，點評并選出優秀作品。
4、負責教室的布置和美化，辦好教室后墻的光榮榜。
5、負責班中的各宣傳告示，主題班會的主題書寫。
6、按時參加校召開的宣傳委員工作會議，完成有關任務。
7、和值日班長組織好每天的眼保健操和每周的音樂課。
8、負責學校下達的各種文娛比賽，并取得佳績。
體育委員（ 、 ）職責：
1、積極組織全班同學參加體育活動。
2、組織同學們積極做課間操：
a、體育委員必須準時集好本班隊伍并提前到操場。
b、跑步時必須使全班保持好一定速度，口號響亮，與前后班保持一定距離，隊伍整齊、安靜。
c、做操時監督同學們認真做操，把每一個動作做到位。
d、離場口令本班隊保持安靜、整齊。
3、配合體育老師準時上好體育課：
a、在老師到場前，把隊伍整理好，清點好人數。
b、帶領同學做好各項準備動作。
c、協助老師做好各項訓練，遇特殊情況及時報告。
d、課后，帶領同學收拾好材料。
4、積極帶領同學參加課外活動。
a、帶隊出操時負責整理隊伍。
b、負責管理體育課的紀律。
c、負責活動課的器具管理，不得造成器具丟失，一旦丟失，及時上報班主任。
5、負責抓班級訓練工作，體育達標優秀率，合格率力爭前列。
6、定責管理課間操的集隊和做操的質量，必須使其不扣分。
7、運動會期間負責進行集訓。
8、學校組織各大型活動，體育委員必須積極配合，組織全班人員積極參加。
課代表職責：
1、負責各科作業本的收集、發放，早上7點30前將本子交各科任老師，并做好作業情況記錄，并及時將情況向學習委員和教師匯報。
2、對于沒有及時交的作業一定要負責催交。
3、上該科課前及時聯系老師，幫助老師拿好教學用品。并檢查同學課前準備。
4、輔導該科差生，對不能按時完成作業者要通報任課教師，制止作業抄襲現象。
5、如該門課需去其他地方上，負責整隊并將班級安靜帶至指定教室。
學習小組長職責：
1、負責及時收發作業包括及時督促訂正，并做好統計及時向課代表匯報。
2、組織評選本組的優秀同學。
3、負責本小組內的衛生和小組成員表現考核。
4、上課時負責組內紀律，組織好上課期間的討論與合作學習。
衛生小組長職責：
1、做好一日三掃
2、每節下課后要有值日生擦黑板，要求干抹凈且不占用上課時間.
3、每天值日分工必須安排掃地, 拖地，抹講臺、黑板，窗臺、倒垃圾等。
4、注意包干區的保潔工作，安排好值日同學進行保潔。
值日班長工作職責：（由小組推薦一人，任職一周）
1、當天負責的值日班長7：10點到崗，中午12點15到崗，督促檢查工作。要求負責人站在講臺上，維持紀律，督促大家進行自學。
2、 課前預備鈴響后，督促大家做好課前準備工作，認真學習。靜等老師來上課。
3、上課時隨時注意周圍的同學，有與本課不協調的行為應立即加以制止。
4、每節課下課后，請任課老師在班級日志上寫出對本節課的意見。
5、課后提醒值日生擦干凈黑板，每節下課應檢查班級衛生保潔工作，對亂丟亂仍現象加以制止，并督促該生進行衛生打掃。
6、做眼操時，督促大家及時閉眼，做操時不允許有同學動作、行為嚴重越軌，造成班級不必要的扣分。
7、下午自習課（如老師不在時），維持紀律，做好記錄及時評出最佳小組。
8、放學配合值日組長檢查衛生，離開教室前關好燈、門窗
9、如果有集合、出操等大型活動時，應配合班長做好組織工作，提醒大家做到靜、齊、快，進場時絕對不能講話。
10、認真寫好“班級日記”，詳細記錄一天當中發生的事情，做到公正、公平。 交于班主任處進行查閱。
11.檢查著裝配飾和頭發的規范，在校必須穿校服。
學習委員：（班委會推選）
1、在課代表生病時，接替課代表的工作。
2、負責每日統計班級的作業收交情況，及抄襲作業現象。
3、負責期中、期末的成績統計、排名等工作的評定。
4、每學期組織兩次表彰會。
5、負責對各課代表的管理和考核，并評定他們的工作表現。
6、及時和課代表一起溝通學生和老師之間的教與學，抓好同學的學習成績。
7、提高自身素質，掌握良好的學習方法并做好推廣工作，主動幫助同學，在班中建立良好的學習風氣。
生活委員：（班委會推選）
1、做好出勤登記并于每周匯總一次并呈班長閱后交-班主任。
2、學生飯菜費必須在后黑板上張貼說明。
3、管理班級的訂飯訂菜，以及生活分工。
4、做好公物的保管工作和公物損壞的賠償工作。
5、做好各項收費和物品的分發工作。
6、負責購買班中的各項所需用品，并需班主任的簽字。
以上職責如有不明之處，請負責人及時和班主任溝通修改。
班委會及班委工作職責
為加強班級建設，發揮班委會及班委的核心領導作用，各負其責，各盡所能，調動工作的積極性，使班級工作有條不紊地進行，特制定此工作職責。
一、班委會工作職責
1、 配合班主任教育學生努力學習，組織有關學習活動，介紹學習方法，交流學習經驗，幫助同學解決學習中的困難，完成學習任務，提高學習質量。
2、 協助班主任和任課教師教育學生增強組織性、紀律性，遵守學校和班級規章制度，保證各項規定和措施順利進行。
3、 協助班主任組織同學參加各種有意義的活動，提高同學的政治覺悟、道德水平和各種能力，增強勞動觀念。
4、 堅持原則，敢于向不良思想和行為作斗爭，自覺維護集體榮譽。
5、 關心全班同學的生活，團結友愛，互相幫助，幫助家庭困難和學習基礎差的同學解決學習和活動的困難，共同進步。
6、 維護同學的正當權益，反映同學們的建議、意見和要求，促進同學之間、同學與教職工之間的團結。
7、 協助班主任并組織好班會，經常開展批評與自我批評。
8、 積極主動完成好學校、班主任、科任教師安排的各項工作。
二、班干部工作職責
（一）、班長：全面負責班級工作
1、對班級工作全面負責，以身作則，團結班委，凝聚同學，帶領全班同學遵守學生守則，搞好班級建設，努力使本班形成一個遵守紀律，團結向上，勤奮學習，朝氣蓬勃的集體。
2、了解掌握本班同學的思想，學習，紀律和生活情況，主動向班主任請示和匯報工作，及時反映同學的意見和要求。
3、配合班主任和團支部做好本班學生的思想政治工作，發揮聯系學校、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，努力完成他們交給的各項任務。
4、督促檢查全班同學執行學生一日規范及校規校紀。
5、定期向班主任、班委會匯報工作，不定期向全班同學通報班級有關情況。
6、組織本班同學準時參加年級、學校的各項活動，維持本班的紀律。
7、主持召開班委會會議，討論改進班級工作。
（二）、團支書：主負責班級團支部建設使團員處處為同學表率
1、搞好班級團支部建設。
2、搞好團員的管理，做好同學的思想政治工作，搞好班級政治學習活動。
3、負責組織全班團員,按時完成學校團委布置的各項任務.
4、負責發展新團員的工作,負責對團外積極分子的幫助和引導,使之盡快達到團員標準.
5、監督班級的各項管理工作。
（三）、學習副班長：主負責自主學習工作
1、經常了解班級同學的學習情況，幫助同學解決學習上的困難，傳達學校有關教學方面的通知精神。
2、及時向班主任、任課老師反映學生對老師教學的各項建議，加強學生與老師的聯系。
3、督促和指導各科代表的工作。
4、注意發現同學中確有實效的學習方法，幫助同學進行總結。組織交流，不斷提高全班同學的學習積極性。
5、配合班委搞好其他工作。
（四）、紀律副班長：主負責班級紀律工作
1、監察督促班干部完成各項工作，維持班級紀律。
2、記載各種違紀情況，發現情況及時向班主任報告。
3、調解同學間的矛盾。
（五）、宣傳副班長：主負責黑板報工作
1、搞好班級的各項宣傳活動。
2、負責安排、督促和指導同學定期出好學校、班級黑板報、墻報和其他專欄。
3、發動同學布置、美化教室環境。
4、做好宣傳資料的收集、整理和保管工作。
（六）、勞動副班長：主負責教室及清潔區衛生工作
1、督促同學保持教室整潔，不斷養成整潔衛生的良好習慣。
2、安排、檢查每天的清潔區值日和其他公益勞動，負責勞動工具的借還。
4、負責保管教室的.清潔工具，并固定放置適當地方，以不影響教室的整潔。
5、節約用電，及時關閉教室電燈、電風扇。
6、組織參加學校安排的勞動活動，并負責考核。
（七）、考勤委員：主負責考勤工作
1、負責任課老師考勤并及時要求任課老師登記課堂反饋表
2、及時開啟與關閉班級多媒體
（八）、文娛委員：主負責文娛工作
1、組織參加學校的各類文娛活動。
2、組織同學排演文藝節目，安排好重大節日的慶祝、聯歡活動。
（九）、體育委員：主負責兩操工作
1、協助體育老師上好班級的體育課。
2、組織班級參加學校的各類體育活動。
3、負責體育比賽的組織發動工作。
4、做好學校集體活動的集隊和安全管理工作。
（十）、生活委員：主負責教室衛生工作
1、關心同學生活，了解同學在生活方面的意見和要求，及時向班主任和學校有關部門反饋。
2、詳實記載班費收入、支出情況。
（十一）、科代表
1、負責本學科老師委派的任務,例如:收發作業、試卷,準備課堂教具,協助老師做各種演示。
2、及時搜集同學們對教師教學的意見和建議,并及時向老師反映。
3、協助老師調查、了解、分析本學科學習差的同學的困難、障礙。
4、負責本學科收作業,并記錄缺交的情況。
5、及時登記每科考試成績
（十二）、組長
1、組織本組同學完成學習等各項任務，作好記錄與統計。
2、收發本組作業本，幫助和提醒不交作業的同學，并把各次不交作業的同學名單交科代表。
3、協助班干維持本組紀律，作好記錄。
班長 :廖志浩
副班長（2個）：吳超、徐美書
生活委員：張秀奎
體育委員：楊瑯
清潔區勞動委員：陳胤宏
教室勞動委員：廖甜
學習委員：甘婭
各科課代表（9個）：語文、英語：廖也、計算機：楊豪偉、ps：王紫光、呼
叫基礎：徐韻之、 普通話：周優、禮儀：田思豪、
外包：程晴、職業道德：楊鳳
學習小組：a1 鄧再豪、a2 吳超、b1 甘婭、b2 徐美書
c1 程晴、c2 徐韻之、d1 廖志浩、d2 杜娟秀
紀律委員（男、女）丁燦、黃娜
寢室長（6個）男: 521王佳、523程張浩、
女：311舒玲花、313黃廳、315鄧麗丹、316汪慧英
團支部書記：張玲丹
宣傳委員：羅麗君
組織委員：周人偉
文藝委員：陳丹妮
共：29位
班長工作職責
1、 協助班主任工作，及時向上級匯報班委工作情況，正確處理班級出現的各種問題。
2、 負責班委全面工作，主持召開班級會議及班干部會議，發現問題、研究問題、解決問題，努力抓好班委的自身建設。
3、 協調好老師、學生干部、同學之間的相互關系，及時傳達班主任老師的通知。
4、 起草班委會工作計劃和工作總結，并督促班委會委員完成工作任務，負責課堂常規檢查、督促工作。
5、 加強課堂紀律管理，對全班學生做好每一堂的考勤記錄。
班長負責班級事務的全面工作。協調同學之間的關系，并負責監督各位班委成員的日常
工作，積極完成上傳下達的職責；及時召開班委會議，討論班內的中心工作和重大問題。
1、組織全體同學積極參加學校、部門各項活動并在班內開展有意義的活動。
2、做好同學們的思想工作，克服各種不良傾向及學習上的缺點。
3、領導各班委成員進行相關的工作，并檢查其工作的執行情況。
4、經常向有關領導匯報本班同學思想動態、學習情況、生活需求等。
5、堅決做好上傳下達的工作，配合系學生會作好各項工作。
副班長職責：
1、完成班主任和班長交待的任務
2、協助班長做好班級管理，班長不在時代理班長職務。
3、與生活委員一同管理班費收支。
4、團結全班同學,解決同學的困難，引導班級輿-論朝健康方向發展,創建優良班風。
5、指導、督促各班委工作。 6、做好每天的夕會工作。
7、做好班級日志的記錄。 8、抓好班級紀律，做好男住宿生工作（副班長） 生活委員：是負責同學生活方面的事情，還有的一些個別同學的生活方面事情。 0.負責集體公共財物的管理工作。
1、組織并領導本班同學參加學校安排的公益勞動，大掃除等；在各種大型活動中，積極號召本班同學搞好衛生清潔工作。
2、了解本班同學們生活情況，搜集同學們有關于生活上的各種意見，并及時向輔導員和系學生會反應。
3、制定本班的衛生值日表，負責督促當日值日生的掃除，確保教室、清潔區的干凈清潔。
4、每次勞動后及時向班長匯報同學的勞動情況（勞動態度、勞動任務,配合系學生會宣傳部作好宣傳工作。完成情況同學違紀情況等），并檢查記載好勞動情況登記表。
5、按時收發信件，做好班級經費管理，嚴禁偷看別人隱私、挪用公-款、損公肥私等現象。
6、配合學生會生活勞動部做好宿舍、教室、清潔區的檢查工作。
7、 協助班長工作，關心同學身體建康，維護同學合法權益。
8、 組織安排同學參加公益性勞動，及時對每次勞動情況作記錄。
9、 配合班長做好班費開支的帳目管理工作，嚴格管理、合理使用班級費用，定期向全班同學公開賬目。做好教室的財產管理。
10、 認真了解困難學生的經濟情況，并及時身班主任和學生會反映。
勞動委員：
負責督促和檢查值日學委和室長衛生工作情況，并對值日生和室長衛生掃除情況作結論，組織班上大型勞動活動，掌握各寢室衛生得分情況。
1、做值日時，勞動委員要督促，檢查值日生清潔，要求各值日生認真對待。
2、合理安排人員，親自監督并親自加入大掃除，大掃除完畢要全方位檢查，要求無漏洞。
3、對大掃除中不負責的同學進行批評教育。
團支書:負責班級的思想政治工作。團員的一些會議和相關工作，負責一些重大政治事件的學習，了解同學思想動態等相關工作。
1、 協助班長工作，當班長不在時代理其工作。負責團里的一切事務。
2、 負責例行班會的組織安排事務。負責組織學習《黨章》、共青團有關文件及有關會議精神，完成上級領導和組織交給的其他工作。
3、 做好團員發展工作，及時向黨組織推薦優秀團員作為黨的發展對象。
4、 組織班上同學過好至少每月一次的團組織生活，加強團組織生活的意義性，并對團組織生活做好記錄及總結。
宣傳委員：屬于團支書直接領導，是思想政治方面工作的宣傳類工作，比較具體的工作就是寫一些宣傳材料和宣傳版畫什么的，要求有一定的文筆和書法能力。
組織委員：按時完成文藝比賽的組織的工作。也屬于團支書領導，具體工作是協助團支書做一些組織工作，事務較雜，屬哪有事哪到的。
1、組織學習政治時事、學校規章制度；宣傳校班的好人好事等工作。
2、負責做好有關專刊的刊出工作。
3、遇大型活動負責組織同學撰寫稿件。
4、 負責班各項活動的宣傳報道，要求范圍廣泛，積極健康正面報道。
5、 深入同學生活學習，及時掌握班級活動信息及社會實踐情況。
6、 加強外部溝通交流，多為班級提供有益信息。
7、 協助班委會成員做好各種活動工作。
8、 協助團支書做好團組織活動開展。
9、 配合班長工作，加強對班委會成員及本班學生干部的監督，對其失職行為或任何有損集體和同學個人的言行應及時向班長匯報，由班委會和班主任作出處理決定。
10、 組織委員本人必須服從班長和輔導員領導，接受監督，配合工作。
11、 做好外聯工作。
文藝委員職責：
1、負責班內各種文藝活動的安排。
2、掌握班內同學文藝才能。
3、完成班主任和班長交待的其他任務。
4、組織并帶領班級同學積極參加各項文娛活動。
5、學校安排的節日文娛活動，要帶頭并動員同學勇躍參加排練、演出等。
6、 配合學生會文體部做好文娛活動。
體育委員的職責：
一、積極組織全班同學參加體育活動。
二、組織同學們積極做課間操：
1、體育委員必須準時集好本班隊伍并提前到操場。
2、做眼保健操時監督同學們認真做操，把每一個動作做到位。
三、配合體育老師準時上好體育課：
1、在老師到場前，把隊伍整理好，清點好人數。
2、帶領同學做好各項準備動作。
3、協助老師做好各項訓練，遇特殊情況及時報告。
4、課后，帶領同學收拾好材料。
四、積極帶領同學參加課外活動。
2、積極組織同學參加各種體育競賽活動，增強同學們的體質。
3、積極配合學生會文體部做好部級/班級相關的體育活動。
學習委員職責：
1、與課代表共同協調任課老師與同學間的關系，做兩者間的橋梁。
2、提高自身素質，主動幫助同學，想方設法為其排憂解難。在班中建立良好的學習風氣。
3、與課代表做好作業的記錄，將完成情況及時通知家長。
4、做好學習積分的統計。
5、協助班長搞好本班學習工作，深入了解和掌握班級同學的情況，并把學習方面存在的總是及時向班主任及任課老師反映。
6、按時收發作業，負責一系列學習上有關的通知。
7、及時向老師反映同學在學習上的建議和要求。
8、負責教學用具和學生學習用品的領取。
9、積極開展學習經驗交流會、讀書活動等一系列有助于提高同學學習和增加知識面的活動。
10、積極配合學習部做好相關的工作。
紀律委員工作職：
1、負責學生日常行為習慣的檢查。
2、督促本班同學參加各種集體活動，嚴格作好上課、實訓、集會等所要求參加的考勤工作。
3、配合學生會自律委員會作好相關的紀檢工作。
一、班委會的基本任務是
在班主任老師的指導下，團結帶領全班同學認真貫徹執行學校布置的各項工作，積極開展學習、文體、公益等各種活動，維護校規校紀，倡導良好的班風學風，溝通同學與老師和學校的聯系，促進同學們德、智、體全面發展。
二、班干部工作職責
(一)班長、副班長職責（班長：李紅芳 副班長：王若婭）
1、領導與組織全體同學積極參加學校各項活動。
2、加強學生思想領導，組織開展批評與自我批評，克服各種不良班風傾向。
3、督促同學自覺遵守《小學生日常行為規范》和校規校紀，貫徹執行學校部署的各項工作。
4、領導各委員、小組長進行工作，并檢查其工作執行情況。
5、經常向班主任匯報本班同學思想、學習、生活健康情況；積極向班主任和學校領導反映同學的意見和呼聲。
6、班長在執行上述工作中，應以負責思想、學習、紀律為主，副班長以協助班長處理各項班級工作，班長請假時由副班長代理班級工作。
7、及時組織班委召開班委會，處理班務和制定各項管理制度。
(二)學習委員職責（尹淑琴）
1、領導與推動本班同學積極交流學習經驗，改進學習方法，積極幫助學習有困難的同學，協助科任教師搞好學生學習工作。
2、掌握本班同學學習情況。
3、負責督促學生完成各科作業并及時收發作業。
4、學習委員在進行工作時應加強與班主任、各任課教師的聯系，并接受老師的領導。
（三）衛生委員（勞動委員）職責（尹浩坤）
1、組織好班級衛生的清掃工作，并作好經常性的督促、檢查；
2、經常檢查本班同學個人衛生和公共衛生執行情況，教育同學講究公共衛生，養成良好的衛生習慣。
3、做好眼保健操的領操、組織、檢查工作；
4、安排好學校每周五的衛生大掃除職責分工和督促檢查各組勞動完成情況
（四）生活委員職責（吳洪櫞）
1、組織班級同學按時參加早餐。
2、做好早餐就餐記錄。及時了解學生就餐后的反應，向班主任反映學生生活情況。
3、及時清理就餐用具，按時協助班主任做好消毒工作。
（五）體育委員職責（楊玉斌）
1、組織全班同學積極參加體育活動。
2、學校集會、做廣播操時負責檢查人數和整隊。
5、與體育教師取得密切聯系，并接受其領導。
（六）文藝委員職責（楊淑儀）
1、計劃與組織全班同學積極參加各項文娛活動。
2、學校藝術節及重大節日時組織本班同學認真排演文藝節目。
3、與音樂教師取得密切聯系，并接受其領導。
（七）小組長（毛田 李丹 尹爍楓 李壽花）
負責收同學們的作業。協助班長、學習委員對所在小組的同學學習生活進行監管和幫助。
（八）中隊長（楊艾鏡（少隊部大隊長） 楊夢琴（中隊長）
1、負責本班同學的中隊活動，組織學生參加學校少隊部組織的大隊活動。
2、負責學生的標志佩戴檢查和督促。
3、按時出好班級黑板報。
4、服從少先隊大隊部的領導，積極完成少隊部安排的各項工作，做好執勤工作。
（八）輪值班長：張秋紅 尹煥松 毛田 李壽花 蘇陽
職責：當值當天協助其他班委做好班務工作，負責衛生，紀律，學習等方面的檢查和監督，及時向班主任老師匯報當天的工作情況。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇十二
5、負責采購電腦等辦公設備;。
6、完成上級交辦的其他工作。
it崗位職責要求范本(四)。
1、網站的維護管理和信息更新;。
2、負責定期編輯、發放單位電子刊物;。
3、制作powerpoint、網頁設計及領導安排的其他工作;。
4、會務電腦音效調試及控制。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇十三
4、負責日常各項收入核對及系統錄入進行賬務處理;。
5、負責開具及客戶返利核算工作;。
6、負責分析應付款項的賬齡及償還情況，合理統籌付款資金安排;。
7、協助總賬會計做好賬務統計與匯總及各類報表提報工作;。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇十四
一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
三、
負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。
四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。
五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。
六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。
秘書不應是信息的受體，而是載體，不能獨占信息。領導身邊無小事，需要領導來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領導。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領導決策，暢通而準確的信息將有助于領導的正確決策。
辦公室姓名**工作崗位后勤、文秘崗位主要工作職責負責后勤管理、固定資產管理、物資裝備、環境衛生、公文收發及檔案管理、機要、保密等工作。廉政風險點1、違反規定、不按程序收、發文件；2、不按規定、要求整理、歸檔、保管文書檔案；3、固定資產管理帳、實不相符，登記不及時；4、后勤管理采買辦公用品等物資中違反有關規定。防范措施1、加強學習，強化自身素質，不斷提高業務技能；2、自覺、嚴格遵守各項內部管理制度；嚴格按有關規定處理各項有關業務3、強化服務意識，努力做好后勤管理工作；4、廉潔自律、公開、公正、透明，工作中自覺接受群眾監督。
工作描述：
秘書是傳統的職業之一，就是負責掌管文檔、安排事務并協助機構或部門負責人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項：
接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話；
收發與回復日常郵件；?
撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；?
會談、會務安排；安排商務旅行，做好預訂工作；
將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；?
接待訪客；?
采購、分發和控制辦公用品等等。
秘書工作的范圍十分廣泛，既是業務人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質及工作效率直接影響到整個部門或機構的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。
核心競爭力：
知識要求：一般情況下，企業要求秘書具備中文或行政專業大專以上學歷，有文書寫作、檔案管理、財務會計等基本知識，并有一定的外語基礎。
技能要求：文字功底深厚，具備較強的溝通協調能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權范圍內有一定的預見能力和判斷能力。
經驗要求：具有一年以上相關職位的工作經驗，對所在行業和企業狀況有所了解。
職業素養：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強的心理承受力和保密意識。
職業現狀：
秘書職業向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點，據不完全統計，目前我國的秘書從業人員達2300萬人。隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權力范圍內果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。
風險與回報：
秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關鍵。
4.31%；月薪在8000以上的秘書只有2.02%。
職業趨勢：
發展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。
轉型機會：根據秘書的知識結構和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協調能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。
職業典范：
每一個成功者的背后都有一個默默耕耘、辛苦工作的秘書，他們的名字往往不被人們所關注和提起，千尋萬覓，終于找到一個，她就是世界首富比爾?蓋茨的秘書——露寶，比爾?蓋茨曾說“微軟的成功有她的一份功勞”。
參考資料：職場網http:///dingwei/。
秘書人員應具備的素質。
（一）、基本素質。
1、身體素質：健康的身體應該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。
2、心理素質：要時刻保持良好的心態，心理狀態要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。
3、思想素質：這是更高的一項要求，作為現代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構里工作，應當具有愛崗敬業精神、實事求是精神和開拓創新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。
些新奇事、突發事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產虧大發了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了。。。這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉念，做人還是謹慎為好！
（二）、業務素質。
1、理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經貿以及對業務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發展動態。
2、實踐經驗：要注意。
總結。
工作中好的經驗，盡量避免走彎路，要經常進行經驗交流，要多向有經驗的人學習。
3、辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）。
（三）、文化素質。
章。由此，一句對聯，一首詩完成了招考工作。
2、自然科學：仲裁、調解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。
3、外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經常運用外語。我們要使自己成為既懂業務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。
（四）此外，學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。
俗話說，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。
但有一點要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個“重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實自己的其它知識與技能，而絕不能沖淡“主題”，更不能“不務正業”。
四、秘書人員要掌握一定的工作原則、方法和藝術工作原則：在工作中應遵循的規律并使之作為我們行為的準則。工作方法：為了達到工作目標而采取的手段和途徑。比如過河:你可以選擇游泳，劃船，架橋等，關鍵是要選擇切實可行的方法。工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創造性的工作方法,順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和享受。作為現代社會的秘書人員或管理人員，我們應該學會：堅持工作原則，運用工作方法，講究工作藝術。為此，我們要做到以下幾點：1、要協調好各種關系：包括與本部門的領導之間，同事之間；與仲裁員/調解員之間的關系；與當事人的關系，與律師的關系；與有關部門的關系等。
這樣的領導就要在談工作時要講事實，擺觀點，有分析有推理；而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害；而有的領導幽默風趣，你也不妨與他（她）開開玩笑。了解領導的工作風格和特點，目的是為了更好地做好工作。當然，在尊重領導的前提下，要敢于提出自己的觀點，要有維護真理的精神。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。那樣，會使別人懷疑你的人格、人品，領導也不一定會欣賞這種人。對待當事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風，也不要沾染市儈奸猾的習氣。
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高級秘書應具備的素質。
享受高薪、上寵下舉的高級秘書無疑備受職場女性的青睞。隨著各類中外秘書證書蜂擁而至，很多初級秘書會認為考證是攀登高峰的唯一捷徑。然而，經驗告訴我們，理論知識固然重要，實踐經歷和敬業精神更是不可或缺的兩項法寶。要成為一位“全能型”的高級秘書，你需要具備以下的素質：
1、高效的工作能力。
能將瑣碎繁忙的工作變得井然有序，能適應各種環境的變化和工作節奏的突變。做到臨危受命、忙而不亂。
2、善于人際溝通。
秘書最重要的職能是上傳下達。當老板和員工之間的溝通有了障礙，甚至影響到了團隊關系和公司的動作，秘書應該用溝能的藝術，化解上下級之間的尷尬和猜疑。
3、有外交家的平衡術。
躋身于公司各種勢力格局中，善于靈巧應對，能把握各種利害關系，找到一個最佳平衡點。
4、能擔當重要責任。
高級秘書負責各領導層的溝通和聯絡，甚至草擬文件、替上級制訂計劃。大膽謹慎地扮演好一個管理者的角色。此外，作為領導最親近的人，非常容易暴露缺點和犯錯。因此，謹言慎行、張弛有度，深入了解領導的喜好是有用的護身符。
5、有良好的社交能力。
熟悉地方政府官員、公司客戶、上級的親朋好友等與上級相關的“人脈圈”，并與他們建立良好的公共關系。這時公關技巧的運用是必不可少的。
一、負責辦公會議和有關綜合會議的會議記錄及會議紀要起草工作，負責項目辦會議、文件決定事項的催辦、查辦和落實工作。
二、負責起草項目辦公文、領導講話、會議材料、工作總結及綜合性匯報材料等。
三、負責項目辦宣傳工作，經常深入工程一線，及時了解工程建設情況，總結工作中好的典型人物、典型事跡和典型經驗。負責項目辦不同時期各類文字資料的記錄、整理、歸檔工作。
四、負責指導其他部門起草有關文件、匯報材料等，對各部門草擬的公文進行審核把關。
五、對音像資料、信息宣傳材料進行審核把關。
六、完成領導交辦的其他工作。
一、負責文件、資料、電報、函件的收發工作，來文函件及時登記、傳閱、催辦。
二、負責文件的保管、清退、歸檔立卷等工作。
三、負責大事記、組織沿革的編制工作。
四、實行嚴格的保密制度，保守黨和國家的機密。
五、負責綜合處的考勤工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
一、負責項目辦的行政后勤管理工作。
二、負責項目辦的日常接待及會務工作。
三、負責項目辦車輛、車庫及駕駛員的管理工作。
四、負責項目辦的勞保用品管理工作。
五、負責項目辦辦公用品購置計劃的匯總提報工作。
六、做好職責范圍內的安全工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
計劃合同處。
一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。
二、根據總工期與階段工期要求，負責編制工程項目建設總進度計劃和年度計劃、月、旬度計劃。
三、負責本處總結材料的匯總整理工作。
四、負責本處的宣傳報道工作。
五、審查監理工程師審批的承包人編制的施工進度計劃，并對批。
準計劃的施工進度計劃執行情況進行監督。掌握工程進度，定期寫出工程進度情況報告。從全局和宏觀的角度分析實際進度與計劃進度的差距，根據差距情況找出調整施工進度計劃的建議。
六、做好研究項目的組織、申報工作等材料準備工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。
二、負責有關文件、資料的收集與整理工作，并建立健全本處室的檔案資料，搞好檔案管理。
三、負責統計工程進展情況，對各合同段的進度、質量、安全生產和資源投入等情況做好明確、詳細的記錄。
四、負責根據統計結果，分析各合同段施工組織設計執行情況，對完成較差的單位，分析原因提出改進意見。
五、負責按時編寫統計報表，并及時上報有關單位。
六、完成領導交辦的其他工作。
一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。
二、參加對監理單位與施工單位的履約檢查，并詳細做好檢查記錄。
三、參加有關工地例會，及時掌握工程計量、工程變更和工程索賠等方面的信息。
四、負責計量支付審核工作。
五、負責編制費用支出計劃，分析費用變化情況，研究費用減少途徑，建議費用控制采取的措施。
六、配合工程處做好設計變更和工程索賠等有關問題的處理。
七、完成領導交辦的其他工作。
工程處。
一、熟悉設計文件與國家現行的有關技術規范、標準。
二、經常深入施工現場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。
三、全面負責構造物、排水、防護、交通安全設施、路面工程的施工質量監督控制、變更設計管理協調工作。
四、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。
五、及時發現施工中的各種隱患，避免出現工程質量事故。
六、協助完成上級部門對工程的質量檢查。
七、做好職責內的安全管理。
八、完成領導交辦的其他工作。
一、熟悉設計文件與國家現行的有關技術規范、標準。
二、經常深入施工現場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。
三、全面負責路基、臺背回填的施工質量監督控制、變更設計管理協調等工作。
四、全面負責綠化工作。
五、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。
六、牽頭負責對各監理處、各施工單位人員、設備履約情況的抽查與檢查。
七、完成領導交辦的其他工作。
一、熟悉并掌握省檔案局和省交通廳等上級部門關于對檔案管理的有關規定與要求。
二、負責工程施工資料的保存、借閱登記及有關文件的處內傳閱。
三、及時做好工程檔案資料的收集、歸檔與保存。
四、負責并組織對工程施工資料的整理歸檔工作。
五、負責考勤及搞好有關后勤服務工作。
1．熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規定及營運流程。
2．全面負責辦公區的各項衛生清潔。
3．熟悉掌握公司各類文案的管理程序。
4．排版打印公司各個部門的各種文件（上行文、下行文等）。
5．負責公司各項文案的起草、歸類、存檔。
6．負責下發、張貼公司各項管理規章、公告、通知等文件。
7．負責公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。
8．熟悉公司的各項規章制度細則及行政歸檔程序，配合個部門負責人隨時調取各類存檔。
9．先期負責公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核、工資核算、考勤卡核對、人事資料保存。
10．負責公司辦公用品的申購、發放的全面管理。
11．整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個人。
12．負責公司辦公室所有來電接聽。
13.接待董事長、總經理之來訪人員。
14．參加公司各項重要會議，好會議記錄，整理歸檔保存。
15．外出復印、投遞公司業務單位之材料、信函等相關文件。
16．負責公司上級各檢查單位下發的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。
會計師的職責和要求（匯總15篇）篇十五
1、檢查所有洗滌后的布草、員工制服，對有污跡和損壞的布草要馬上要求返洗及索賠。
2、向客房、餐飲服務員發放布草，收取臟布草，交洗滌公司清洗，負責清點送交的數量，把需要重新洗滌或熨燙的布草撿出交給洗滌商。
3、根據人事部發的員工制服申請單，發放制服。嚴格制服管理做好進出統計。
4、在臟制服送洗前檢查破損情況，如發現有嚴重損壞的制服，要報告主管。
5、要按照規定的時間更換干凈、臟和破損的制服，沒有特殊原因不得擅自更換制服。
6、確保離店的員工在離職表送到人事部之前，將制服交還布草房。
7、保持布草房的整潔衛生，各類物品分類擺放和保管。保證樓層倉庫內客房日用品一定的庫存量，根據情況填寫申領單。8、每月要做布草、制服的盤點工作，制作每月布草丟失、制服損壞等盤點表，報告領用。