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銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇一
職責(zé)：
收集相關(guān)銷(xiāo)售等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總并跟進(jìn)傳達(dá);。
文檔報(bào)表制作、收集、整理及初步分析;。
整理報(bào)表，發(fā)貨;。
完成上級(jí)交代的其他任務(wù)并主動(dòng)溝通匯報(bào);。
會(huì)對(duì)本崗位的工作進(jìn)行不斷總結(jié)以及優(yōu)化。
任職資格。
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;。
會(huì)做基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析;。
1年以上電商銷(xiāo)售采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉1688經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
陽(yáng)光、心態(tài)好、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)是本崗位要求的硬件之一;。
熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真細(xì)心、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇二
3、負(fù)責(zé)協(xié)助做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;。
4、完成協(xié)助商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;。
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;。
6、完成店長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇三
審核：
批準(zhǔn)：
生效日期：
重慶江北區(qū)江陵橡塑制品廠。
重慶興玉文教辦公設(shè)備廠。
目錄。
24．汽車(chē)駕駛員任職要求、崗位職責(zé)。
廠長(zhǎng)。
任職要求。
1．高中以上學(xué)歷。2．有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。4．熟悉工廠管理。
1．確定工廠方針、目標(biāo)。
2．制訂工廠經(jīng)營(yíng)決策，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計(jì)劃和重大技術(shù)改造計(jì)劃。3．確定工廠主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)發(fā)展方向和增長(zhǎng)水平。4．確定生產(chǎn)發(fā)展方向和生產(chǎn)規(guī)模及增長(zhǎng)水平。5．定期或不定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
6．收集市場(chǎng)情報(bào)，提出工廠生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、批量等改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
7．積極參加有關(guān)產(chǎn)品的訂貨會(huì)議，熱情宣傳，爭(zhēng)取市場(chǎng)訂貨，熱情接待用戶(hù)來(lái)廠洽談，咨詢(xún)和訂貨。
8．努力改善經(jīng)營(yíng)管理，全面完成計(jì)劃，履行合同，注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的積極性，提高應(yīng)變能力，為工廠創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益。9．做好每年、季、月的工作總結(jié)，按時(shí)下達(dá)年、月的工作和生產(chǎn)計(jì)劃。10．主持每周六廠務(wù)會(huì)。
11．積極組織有關(guān)人員開(kāi)展iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作。12．工廠機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、重要規(guī)章管理制度建立和修改。13．根據(jù)工廠各項(xiàng)管理制度，對(duì)員工提出獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰意見(jiàn)。14．根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，決定招聘和辭退員工。15．主持處理工廠重大產(chǎn)品質(zhì)量事故和其它事故。16．對(duì)工廠人、財(cái)、物和產(chǎn)、供、銷(xiāo)全面負(fù)責(zé)。
辦公室主任。
任職要求。
1．高中以上學(xué)歷。2．有3年以上工作經(jīng)歷。3．受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。4．熟悉辦公室管理。
1．負(fù)責(zé)文件收發(fā)。
2．負(fù)責(zé)全廠員工人事資料管理及人力資源管理、教育培訓(xùn)等。3．負(fù)責(zé)外單位來(lái)賓接待工作。
4．行政、企管工作及法律事務(wù)的歸口管理。5．組織制定管理制度、任職要求、崗位職責(zé)。6．負(fù)責(zé)值班、電話(huà)處理、文檔管理。7．負(fù)責(zé)汽車(chē)管理。8．負(fù)責(zé)食堂管理。9．負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理。
10．負(fù)責(zé)工廠保衛(wèi)、安全工作。
產(chǎn)供銷(xiāo)科長(zhǎng)。
任職要求。
1．高中以上學(xué)歷。2．有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。
4．熟悉產(chǎn)、供銷(xiāo)的基本知識(shí)和管理。
1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、編制生產(chǎn)計(jì)劃。2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境、人員的管理。3．負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理。4．負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制。
5．負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售工作。6．負(fù)責(zé)售后服務(wù)。
7．參加重大質(zhì)量問(wèn)題決策。
技術(shù)科長(zhǎng)。
任職要求。
1．中專(zhuān)以上學(xué)歷。2．工程師以上技術(shù)職稱(chēng)。
3．具有獨(dú)立設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。4．具有5年以上技術(shù)工作經(jīng)歷。
1．協(xié)助廠長(zhǎng)編制工廠中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、2．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件審核、驗(yàn)證、評(píng)審工作。3．負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作。4．負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。5．參加重大技術(shù)問(wèn)題決策。
策劃工作。
質(zhì)管科科長(zhǎng)。
任職要求。
1．高中以上學(xué)歷。
2．具有工程師以上技術(shù)職稱(chēng)。3．熟悉質(zhì)量管理知識(shí)。
1．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。2．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品確認(rèn)組織工作。
3．負(fù)責(zé)內(nèi)外質(zhì)量信息收集、傳遞和協(xié)調(diào)。4．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的日常工作。5．參與處理重大的質(zhì)量問(wèn)題決策。6．負(fù)責(zé)計(jì)量器具管理。
財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。
任職要求。
1．高中以上學(xué)歷。
2．有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3．受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。4．熟悉工廠財(cái)務(wù)管理制度。
1．負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。
2．負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析。3．負(fù)責(zé)成本核算、費(fèi)用管理、結(jié)算價(jià)格、產(chǎn)品定價(jià)工作。
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資的可行性分析，并在實(shí)施過(guò)程中實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和制。
5．負(fù)責(zé)籌資、償還債務(wù)、資金調(diào)度、內(nèi)外結(jié)算。
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理員。
任職要求。
1．高中以上學(xué)歷。2．有四年以上工作經(jīng)歷。3．受過(guò)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。
1．根據(jù)工廠下達(dá)的計(jì)劃，分解給每個(gè)生產(chǎn)工人，下達(dá)施工令（派工單），組織協(xié)調(diào)，指揮好生產(chǎn)，確保計(jì)劃全面完成。
2．深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。
3．生產(chǎn)記錄各類(lèi)臺(tái)帳，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度。
4．隨時(shí)掌握生產(chǎn)用圖紙、工藝及配套物資的情況，發(fā)現(xiàn)缺套及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5．督促有關(guān)人員及時(shí)維修和保修養(yǎng)機(jī)床設(shè)備及工裝、模具，以滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。
6．組織人員對(duì)材料進(jìn)廠，產(chǎn)品出廠的搬運(yùn)和推放。
7．做好各類(lèi)人員的考勤、記工、記件等工作，準(zhǔn)確上報(bào)廠長(zhǎng)，以便統(tǒng)計(jì)，核算。
8．完成廠長(zhǎng)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
技術(shù)員。
任職要求。
1．具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
2．中專(zhuān)以上學(xué)歷，并已工作三年以上。3．具有獨(dú)立負(fù)責(zé)技術(shù)工作能力。
1．制訂新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策劃，實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助廠長(zhǎng)新項(xiàng)目洽談中成本預(yù)算，可行性分析，論證。
2．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，工藝文件編制，質(zhì)量評(píng)審編寫(xiě)設(shè)計(jì)、工藝評(píng)審文件。
3．負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工藝裝備清單、設(shè)備更新改造技措計(jì)劃。4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖樣、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化編制和實(shí)施工作。5．負(fù)責(zé)生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作。
6．負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)狀態(tài)管理和監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行。7．及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。8．負(fù)責(zé)用戶(hù)反饋的重大質(zhì)量問(wèn)題處理。9．負(fù)責(zé)技術(shù)文件、設(shè)備資料存檔及保管工作。
10．組織與協(xié)調(diào)產(chǎn)品廣告設(shè)計(jì)、編擬樣本、辦理商標(biāo)注冊(cè)及使用事宜。11．對(duì)圖紙、工藝成熟、批量大的產(chǎn)品制訂工時(shí)定額。12．按時(shí)完成廠長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
質(zhì)量管理員。
任職要求。
1．具有高中以上學(xué)歷。
2．掌握質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力。3．懂得所承擔(dān)檢驗(yàn)任務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)、技能，并熟悉所擔(dān)任檢驗(yàn)工序的基本技術(shù)知識(shí)。
4．會(huì)正確使用計(jì)量器具，熟練掌握有關(guān)測(cè)試技術(shù)。5．受過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)已取得資格證書(shū)。
1．推行iso9001質(zhì)量認(rèn)證管理，建立健全質(zhì)量管理體系。2．做好原材料、外購(gòu)件、外協(xié)件進(jìn)廠入庫(kù)驗(yàn)收。3．生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，做好巡檢工作。4．嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和制度，堅(jiān)持“三檢制”。
5．做好質(zhì)量原始資料記錄、保管工作，質(zhì)量檔案按規(guī)定存檔。6．做好工藝裝備，設(shè)備的質(zhì)量檢查工作。
7．建立健全量器具檢定，修理工作，確保量值傳遞正確性。8．根據(jù)“三不放過(guò)”原則，處理好質(zhì)量事故。編寫(xiě)產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告。9．參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制的質(zhì)量鑒定工作，編寫(xiě)質(zhì)量分析報(bào)告。10．完成廠長(zhǎng)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
會(huì)計(jì)。
任職要求。
1．高中以上學(xué)歷。
2．具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，有三年以上工作經(jīng)歷。4．工作認(rèn)真，責(zé)任性能。
1．正確貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法令、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本管理，合理使用資金。
2．嚴(yán)格執(zhí)行工資核算制度，負(fù)責(zé)審查全廠職工的工資、獎(jiǎng)金和各種津貼計(jì)劃，匯總工作。
3．認(rèn)真按國(guó)家規(guī)定的費(fèi)用劃分范圍。正確掌握成本開(kāi)支范圍并正確及時(shí)地核算。
4．負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的核算，對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付帳，要及時(shí)對(duì)帳，提出核對(duì)清單，對(duì)清帳目。
5．正確及時(shí)地報(bào)出定期報(bào)表、決算報(bào)表和月底快報(bào)資料，整理記帳憑證，進(jìn)行匯總、編號(hào)、集中保管。年終將全年的會(huì)計(jì)資料統(tǒng)一歸檔。6．完成臨時(shí)的其他工作。
出納員。
任職要求。
1．高中以上學(xué)歷。2．有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．熟悉出納工作，有二年以上工作經(jīng)歷。4．工作認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)。
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)”，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦事。2．負(fù)責(zé)全廠職工工資和其他津貼的審核，發(fā)放工作。
3．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫(kù)存限額和現(xiàn)金的收支計(jì)劃，按現(xiàn)金收付記帳，認(rèn)真審核憑證，辦理現(xiàn)金收付，收付款項(xiàng)當(dāng)面點(diǎn)清。保管庫(kù)存現(xiàn)金，確保安全、正確無(wú)誤。
4．根據(jù)銀行付款、記帳、憑證辦理銀行支付，收入的支票及時(shí)存入銀行，簽發(fā)的支票必須有存款保證，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，按時(shí)與銀行對(duì)帳，帳款相符。
5．根據(jù)出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)出差費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。
6．按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，逐筆登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、填制出納日?qǐng)?bào)表、帳證和帳款與會(huì)計(jì)相符。7．保管好支票，帳冊(cè)及其有關(guān)資料。
采購(gòu)員。
任職要求。
1．高中以上學(xué)歷。2．有二年以上采購(gòu)經(jīng)歷。3．有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)。
1．據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品外購(gòu)件清單（包括原材料和標(biāo)準(zhǔn)件），編制采購(gòu)清單、用款計(jì)劃，報(bào)廠長(zhǎng)審批。
2．及時(shí)掌握市場(chǎng)物資動(dòng)態(tài)，作好預(yù)測(cè)和采購(gòu)決策。
3．物資采購(gòu)應(yīng)做到無(wú)計(jì)劃不采購(gòu)，質(zhì)量、規(guī)格不明物品不采購(gòu)，價(jià)格不合理不采購(gòu)。
4．物資提貨到廠后負(fù)責(zé)下貨、存放，正確填寫(xiě)入庫(kù)單，將入庫(kù)單和采購(gòu)物品一起交檢驗(yàn)員質(zhì)量檢查，檢驗(yàn)合格后交倉(cāng)庫(kù)保管員入庫(kù)驗(yàn)收。
5．物資入庫(kù)后，憑入庫(kù)單、發(fā)票及時(shí)消帳。
6．做好物資采購(gòu)、存量臺(tái)帳，及時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)物資質(zhì)量和存量，以免資金結(jié)壓。
7．及時(shí)下車(chē)間了解采購(gòu)物資的質(zhì)量，提出合格供應(yīng)單位名單。8．經(jīng)常了解物資市場(chǎng)供應(yīng)價(jià)格等信息，做到貨比三家，少花錢(qián)，多辦事，合理使用采購(gòu)資金。
9．服從廠長(zhǎng)分配，保質(zhì)、保量、及時(shí)完成工廠交給的各項(xiàng)任務(wù)。
銷(xiāo)售員。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。
2．有二年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷。3．熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
1．助廠長(zhǎng)制訂經(jīng)營(yíng)決策。
2．編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后下發(fā)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、技術(shù)部門(mén)。3．市場(chǎng)調(diào)研，編寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告或市場(chǎng)可行性報(bào)告。4．建立銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大銷(xiāo)路。5．負(fù)責(zé)售后服務(wù)，用戶(hù)信息反饋。
6．宣傳工廠產(chǎn)品，熟悉了解工廠產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、用途、維護(hù)保養(yǎng)方法。
7．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品廣告、展銷(xiāo)、試銷(xiāo)的日常工作。8．負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)洽談和合同簽訂，發(fā)貨、送貨工作。9．及時(shí)向廠長(zhǎng)推薦市場(chǎng)商品動(dòng)態(tài)，供廠長(zhǎng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策。10．按時(shí)完成廠長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
倉(cāng)庫(kù)保管員。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。2．工作認(rèn)真，細(xì)心。3．熱愛(ài)倉(cāng)庫(kù)保管工作。
1．真核對(duì)入庫(kù)物資的入庫(kù)單，質(zhì)量憑證，數(shù)量、名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格。2．物資入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)做帳、記卡，物資出庫(kù)后及時(shí)消帳、記卡，做到帳、卡、物相符。
3．各類(lèi)物資存放合理，妥善保養(yǎng)，庫(kù)容整潔。
4．庫(kù)內(nèi)物資分類(lèi)存放，掛卡（卡上應(yīng)注明名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、入庫(kù)日期、數(shù)量、出庫(kù)日期、數(shù)量），做到標(biāo)志明顯，擺放整齊，一視見(jiàn)線(xiàn)。
5．物資發(fā)放做到保質(zhì)、保量、及時(shí)、限額、準(zhǔn)確，熱情接待、服務(wù)周到。
6．臺(tái)帳應(yīng)清楚，收支要求平衡，及時(shí)向采購(gòu)人員通氣，報(bào)告庫(kù)存量。7．做好廢舊物資、邊角余料回收利用工作，搞好回收物資計(jì)量、上帳、分類(lèi)保管。定期向廠長(zhǎng)報(bào)告，以便廠長(zhǎng)決策。8．按時(shí)完成工廠交給的各項(xiàng)任務(wù)。
工裝模具維修工。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。2．有5年工裝模具經(jīng)歷。
3．熟悉工裝模具工基本知識(shí)和技能。
1．責(zé)全廠工裝、模具保管工作，建立臺(tái)帳，各類(lèi)工裝、模具應(yīng)掛牌，注明名稱(chēng)、編號(hào)、合格、不合格、返修、報(bào)廢。2．存放整齊，根據(jù)工裝、模具要求清潔，上油。
3．負(fù)責(zé)工裝模具安裝，試用、試沖合格后，交生產(chǎn)工人操作。巡視工作現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決。4．負(fù)責(zé)工裝模具保養(yǎng)、小修。
5．對(duì)工廠無(wú)法維修的工裝、模具，填寫(xiě)工裝、模具維修單，提出存在問(wèn)題，維修部位及維修方法建議。
6．定期檢查工裝、模具，定期保養(yǎng)、提高工裝、模具利用率，確保工件加工精度。
7．負(fù)現(xiàn)研制產(chǎn)品模具和外單位修理模具的檢查驗(yàn)收工作。8．根據(jù)技術(shù)員通知，制作簡(jiǎn)易的工裝、模具。
9．正確使用、保管、工具、量具，如有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠償。
10．服從現(xiàn)場(chǎng)管理員和廠長(zhǎng)分配，按時(shí)、保質(zhì)完成工廠交給的各項(xiàng)任務(wù)。
沖壓工。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。2．有二年沖壓工經(jīng)歷。
3．熟悉沖床基本原理和操作方法。
1．守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守工作崗位。2．上班前嚴(yán)禁酗酒，工作時(shí)間不做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁和其他人員談話(huà)，抽煙到規(guī)定地點(diǎn)。
3．上班時(shí)首先檢查機(jī)床完好性，按機(jī)床潤(rùn)滑規(guī)范進(jìn)行加油潤(rùn)滑，發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即告知有關(guān)人員及時(shí)處理。4．因事離崗，必須切斷機(jī)床電源。
5．沖壓前根據(jù)圖紙規(guī)定檢查材料是否與圖紙相符，否則嚴(yán)禁沖壓。6．協(xié)助模具工安裝模具，試模，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)易模具安裝。在模具工指導(dǎo)下，安裝復(fù)雜模具。
7．每班第一批首件，必須經(jīng)自檢、互檢后交檢驗(yàn)員檢測(cè)確認(rèn)符合圖紙要求后方可沖壓。
8．下班前必須把本崗位所承包的衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈，機(jī)床擦抹干凈，所沖產(chǎn)品必須整齊堆放，廢料及時(shí)歸庫(kù)，保持車(chē)間整潔、大方，過(guò)道嚴(yán)禁堆物。
9．妥善使用和保管好工、夾、模具、量具，如有遺失和過(guò)失損壞，按規(guī)定賠償。
電焊工。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。2．有二年焊工經(jīng)歷。3．有上崗證。
1．守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配，聽(tīng)從指揮。
2．操作前必須穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，工作時(shí)不做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事，因事離崗須切斷電源。
3．焊前認(rèn)真消化圖紙、工藝，每班第一批焊接的零件必須自檢、互檢后交檢驗(yàn)員檢查，確認(rèn)合格后方可進(jìn)行工作。
4．工件焊接應(yīng)嚴(yán)格按照工藝規(guī)程操作，不虛焊、堆焊，焊完后須清理完焊藥和飛濺物。
5．經(jīng)常抽查自己加工的零件是否有超差現(xiàn)象，如有立即停止生產(chǎn)，調(diào)整合格后方可繼續(xù)生產(chǎn)。
6．不聽(tīng)質(zhì)量檢驗(yàn)人員意見(jiàn)，無(wú)視質(zhì)量，造成批量報(bào)廢，返工的按規(guī)定處理。
7．產(chǎn)品點(diǎn)焊應(yīng)根據(jù)工藝要求，認(rèn)真調(diào)整點(diǎn)焊電流時(shí)間等工藝參數(shù)，嚴(yán)格監(jiān)視電網(wǎng)電壓的波動(dòng)，發(fā)現(xiàn)三相電壓降至350伏以下時(shí)，停止施工，以確保焊件質(zhì)量可靠。
8．正確使用和妥善保管好工量器具，工夾模具，有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠償損失。量具應(yīng)定期送計(jì)。
9．每天工作結(jié)束后，及時(shí)打掃承包的衛(wèi)生區(qū)域，保養(yǎng)焊機(jī)。10．積極完成突擊性任務(wù)，不得推托。
鈑金工。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。
2．有3年以上鈑金工作經(jīng)歷。3．熟悉鈑金工的基本知識(shí)和技能。
1．從分配，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2．施工前經(jīng)認(rèn)真看清圖紙、工藝等要求，如發(fā)現(xiàn)不妥之處及時(shí)向技術(shù)人員反映。
3．批量產(chǎn)品，須先制做一件，經(jīng)自檢、互檢后交檢驗(yàn)員驗(yàn)收合格后，再放量劃線(xiàn)下料。
4．節(jié)約原材料，合理套料，大料不小用，盡量利用邊角小料提高材料利用率。
5．點(diǎn)焊時(shí)，焊點(diǎn)須可靠，防止過(guò)燒、爛料等，對(duì)不聽(tīng)質(zhì)檢人員意見(jiàn)，不重視產(chǎn)品質(zhì)量，視情節(jié)輕重予以罰款處理。
6．正確使用設(shè)備、量具，認(rèn)真使用和保管好工夾具、刃量具，如有遺失或人為損壞，按規(guī)定賠償。量具應(yīng)定期送計(jì)。
7．支持文明生產(chǎn)，保持工作場(chǎng)地清潔，產(chǎn)品堆放可靠、整齊。8．完成突擊性任務(wù)，不得推托。
車(chē)工。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。2．有二年車(chē)工經(jīng)歷。
3．熟悉車(chē)床原理和車(chē)工基本知識(shí)及技能。
1．從分配，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2．工作前仔細(xì)檢查機(jī)床各傳動(dòng)部位是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，按潤(rùn)滑規(guī)范加油。3．認(rèn)真閱讀圖紙、工藝，檢查工、量、刃具是否正常。
4．批量產(chǎn)品每班第一件加工完畢，必須經(jīng)自檢、互檢交檢驗(yàn)員檢測(cè)，確認(rèn)合格后，方可投入批量生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)過(guò)程中做到勤測(cè)量、多檢查，保證產(chǎn)品規(guī)定的合格率。不聽(tīng)檢驗(yàn)員意見(jiàn)造成批量廢返的視情節(jié)予以罰款處理。
5．愛(ài)護(hù)設(shè)備，正確使用工、刃、量具，嚴(yán)禁開(kāi)車(chē)測(cè)量尺寸和用手觸摸刀具，離崗應(yīng)及時(shí)停車(chē)，切斷電源，如有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠款。量具定期送計(jì)。
6．每天下班前須清潔機(jī)床，打掃場(chǎng)地衛(wèi)生，鐵屑堆放指定地點(diǎn)，切勿亂堆。車(chē)間內(nèi)禁止抽煙。7．完成突擊性任務(wù)，不得推托。
裝配鉗工。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。2．有三年鉗工工作經(jīng)歷。3．熟悉鉗工基本知識(shí)和技能。
1．從分配，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2．嚴(yán)格按圖樣、工藝規(guī)程生產(chǎn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍。
3．嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專(zhuān)職檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)圖樣工藝規(guī)定不妥之處及時(shí)與技術(shù)人員聯(lián)系，不得擅自施工。4．節(jié)約原材料，能用小料，不用大料。
5．正確使用和保管好專(zhuān)用設(shè)備、工、夾具、刃量具，對(duì)遺失和人為損壞量具、和專(zhuān)用設(shè)備應(yīng)按規(guī)定賠償。量具應(yīng)定期送計(jì)。6．保持工作場(chǎng)地整潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。成品和半成品分別堆放，注意碰撞和壓磨損傷。7．完成各項(xiàng)臨時(shí)突擊任務(wù)。8．車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
裝配電工。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。2．有三年電工工作經(jīng)歷。3．熟悉電工基本知識(shí)和技能。
1．從分配，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2．嚴(yán)格按圖樣、工藝規(guī)程生產(chǎn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍。
3．通電前必須經(jīng)自檢、互檢和專(zhuān)職檢，確定電氣路線(xiàn)正確無(wú)誤時(shí)，才能通電試機(jī)。
4．節(jié)約原材料，能用小料，不用大料。
5．正確使用和保管好專(zhuān)用設(shè)備、工、夾具、刃量具，對(duì)遺失和人為損壞量具、和專(zhuān)用設(shè)備應(yīng)按規(guī)定賠償。量具應(yīng)定期送計(jì)。6．保持工作場(chǎng)地整潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)，注意用電安全。7．完成各項(xiàng)臨時(shí)突擊任務(wù)。8．車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
汽車(chē)駕駛員。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。2．有5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。3．受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。4．有汽車(chē)駕駛證。
1．負(fù)責(zé)接送員工上下班。
2．負(fù)責(zé)員工上下班接送、采購(gòu)、運(yùn)輸物品用車(chē)。3．保持車(chē)輛清潔。
4．經(jīng)常維護(hù)車(chē)輛、保養(yǎng)、保證車(chē)況良好。5．認(rèn)真開(kāi)車(chē)、確保行車(chē)安全。6．遵守交通規(guī)則，不違規(guī)違紀(jì)。
7．服從工廠調(diào)度，隨叫隨到，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車(chē)。
炊事員。
任職要求。
1．初中以上學(xué)歷。
2．有4年以上炊事員工作經(jīng)歷。3．受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。4．有上崗證。
1．負(fù)責(zé)工廠人員就餐。2．準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯。
3．注意保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，飯、菜衛(wèi)生，確保員工身體健康。4．服務(wù)態(tài)度好。
5．提高飯菜質(zhì)量，降低伙食成本，改善員工生活。
勤雜工。
任職要求。
1．小學(xué)以上學(xué)歷。2．熱愛(ài)勤雜工作。
1．負(fù)責(zé)裝箱、零部件安放整齊牢靠、數(shù)量準(zhǔn)確。2．服從現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理員工作安排。3．工作認(rèn)真，態(tài)度端正。
4．負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生，保持車(chē)間整潔、文明，確保生產(chǎn)安全。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇四
1.服從銷(xiāo)售部整體工作安排，接受專(zhuān)案組人員編排決定。2.專(zhuān)案培訓(xùn)工作。按時(shí)參加銷(xiāo)售部或公司組織的案前培訓(xùn)，無(wú)故不得缺席。協(xié)助專(zhuān)案組進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作，積極參與實(shí)地觀測(cè)與市場(chǎng)調(diào)查。
1.完成計(jì)劃銷(xiāo)售任務(wù)，發(fā)揮工作能動(dòng)性，自主地克服困難完成各階段及總體項(xiàng)目銷(xiāo)售任務(wù)，注意銷(xiāo)售數(shù)量與質(zhì)量之間的關(guān)系，追求銷(xiāo)售量高質(zhì)優(yōu)的目標(biāo)。
后收尾工作，并確保工作的時(shí)效與質(zhì)量。銷(xiāo)售代表有責(zé)任對(duì)流失客戶(hù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并從中發(fā)現(xiàn)自身的操作問(wèn)題,自主的加以改進(jìn),不斷提高銷(xiāo)售技能與銷(xiāo)售質(zhì)量.4.鉆研業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí)案場(chǎng)其他人員的銷(xiāo)售特點(diǎn),提高自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn).5.維護(hù)專(zhuān)案組團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)互相之間的銷(xiāo)售配合，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的交流，共同進(jìn)步，以公司利益為最高目標(biāo)。
1.結(jié)合公司工作重心的轉(zhuǎn)移，服從部門(mén)工作崗位調(diào)整安排。2.協(xié)助整個(gè)專(zhuān)案組進(jìn)行收尾撤案工作。進(jìn)行客戶(hù)遺留問(wèn)題處理，于撤案前進(jìn)行合理解決。協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)財(cái)、物、檔案整理，并安全轉(zhuǎn)移至公司。
3.完成項(xiàng)目銷(xiāo)售個(gè)人總結(jié)。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇五
5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。6、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作，做好國(guó)際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國(guó)際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力。
9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨；10、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢、通關(guān)；
11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)），追蹤貨物到港；12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶(hù)清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格：
3性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
7良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)；8工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，善于與人溝通與合作。
1、按時(shí)完成每天的日常詢(xún)盤(pán)與報(bào)盤(pán)工作：1）每種產(chǎn)品選擇2-3家供應(yīng)商；2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系；3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作；4）最大化地爭(zhēng)取較長(zhǎng)時(shí)間的付款期限。2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：
1）對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；
3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息，增加雙方信任；4）每年定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，并填寫(xiě)供應(yīng)商評(píng)價(jià)表。5）簽訂合同簽，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。
任職要求：
1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動(dòng)溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長(zhǎng)期從事采購(gòu)工作的意愿。4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。
5.英語(yǔ)四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話(huà)及日常英文寫(xiě)作。6、有兩年以上出差海外銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購(gòu)環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫(kù)等;7、豐富的國(guó)際貿(mào)易和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。
7、任命一名管理者代表和haccp小組組長(zhǎng)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時(shí)。4、危機(jī)管理中與政府部門(mén)和媒體的溝通。
5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核；
3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。四、haccp小組職責(zé)。
1負(fù)責(zé)制定haccp方案，對(duì)所銷(xiāo)售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求；2負(fù)責(zé)haccp方案更新及驗(yàn)證；3負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練；4負(fù)責(zé)危機(jī)管理。
五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。任職要求：
5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；
6、有良好的中文寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。
六、人力資源部。
任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行；3、良好的文字處理能力，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案；4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力；5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題能力。
6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇六
1.認(rèn)真完成,如實(shí)填寫(xiě)客戶(hù)登記表(如電話(huà)次數(shù),來(lái)訪(fǎng)人數(shù),成交情況,認(rèn)知途徑等),每日下班前交助理處統(tǒng)計(jì).2.正確填寫(xiě)認(rèn)購(gòu)書(shū),帶領(lǐng)客戶(hù)交納定金,及時(shí)的催促客戶(hù)按時(shí)簽定購(gòu)房合同、交納各期樓款及辦理相關(guān)的按揭手續(xù)，客戶(hù)跟蹤工作要做到善始善終。3.銷(xiāo)售資料及客戶(hù)資料就是最重要的武器，銷(xiāo)售人員應(yīng)妥善保管，絕不應(yīng)出現(xiàn)丟失現(xiàn)象。
4.發(fā)現(xiàn)難題或其他事情應(yīng)當(dāng)天記載，在每周例會(huì)時(shí)提出（重大事項(xiàng)應(yīng)即時(shí)提出），由銷(xiāo)售經(jīng)理集中反饋回公司研究、解決。
5.通過(guò)接待購(gòu)房客戶(hù),了解客戶(hù)需求,找出工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)將信息反饋給主任或助理,并提出銷(xiāo)售合理化建議.6.每月及年終時(shí)向銷(xiāo)售主管提交個(gè)人工作總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容要真實(shí)的反饋工作及客戶(hù)的情況。
7.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是衡量一位銷(xiāo)售代表工作成績(jī)的重要指標(biāo)，每一位銷(xiāo)售代表都應(yīng)盡力提高個(gè)人銷(xiāo)售技能.
8.銷(xiāo)售人員要建立個(gè)人銷(xiāo)售檔案,做到對(duì)客戶(hù)情況非常了解，經(jīng)常追蹤業(yè)主反饋業(yè)主對(duì)樓盤(pán)的意見(jiàn)和建議.9.愛(ài)護(hù)售樓部財(cái)物,以主人翁精神樹(shù)立成本意識(shí),節(jié)水節(jié)電,不煲“電話(huà)粥”10.維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全：有義務(wù)對(duì)公司的任何財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
11.同事之間互相監(jiān)督：無(wú)論是上級(jí)、下級(jí)還是現(xiàn)級(jí)，都有義務(wù)監(jiān)督權(quán)，發(fā)現(xiàn)同事中有損公司或他人形象的利益、拒不執(zhí)行公司指令、違反公司規(guī)章制度等等不良行為者，應(yīng)予以制止，制止不果時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。12.尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事：對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，不向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，對(duì)同事要團(tuán)結(jié)，不相互拆臺(tái)、拉幫結(jié)派。
13.高風(fēng)亮節(jié)寬宏大度，不斤斤計(jì)較，在集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要先從集體角度考慮，積極維護(hù)集體利益，先集體后個(gè)人、先人后已。14.干好本職工作的同時(shí)，要積極為公司整體發(fā)展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設(shè)竭15.自覺(jué)維護(hù)公司銷(xiāo)售機(jī)密,切勿將公司的銷(xiāo)售情況、價(jià)格等策略泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手.16.銷(xiāo)售人員不得與客戶(hù)做私下買(mǎi)賣(mài)交易，更不容許將客戶(hù)資料泄露他人，違者給予立即開(kāi)除。
17.助理是主任的助手負(fù)責(zé)日常的銷(xiāo)售中心管理工作，值日生則是當(dāng)日銷(xiāo)售中心接待工作的監(jiān)督負(fù)責(zé)人，所有的銷(xiāo)售人員必須服從助理及當(dāng)值人員的工作安排，任何工作都必須遵循先服從后討論的原則。
18.銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售過(guò)程中，不私自承諾客戶(hù)公司未規(guī)定的事項(xiàng)，
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇七
4.配合市場(chǎng)部為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查;。
5.及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn);。
6.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表;。
7.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn);。
8.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象;。
9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇八
加入xx公司也有三個(gè)月時(shí)間了,回想起來(lái)時(shí)間過(guò)得還挺快的,從鑫幫來(lái)到xx感覺(jué)兩個(gè)公司的工作模式有蠻大差異.不論是產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)還是管理與工作氛圍都有很大區(qū)別.前一個(gè)月都感覺(jué)自己沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài),找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在xx領(lǐng)導(dǎo)的幾次會(huì)議上,經(jīng)過(guò)相互討論與發(fā)言提建議,針對(duì)具體細(xì)節(jié)問(wèn)題找出解決方案,.通過(guò)公司對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,后面的工作時(shí)間里我每天都過(guò)得很充實(shí),從打樣與接待客戶(hù)是陸續(xù)不斷,雖然附出的勞動(dòng)沒(méi)有得到結(jié)果,很多次對(duì)我的打擊也不小,但我相信,付出總會(huì)有回報(bào)的.努力了就會(huì)有希望,不努力就一定不會(huì)有希望.成功是給有準(zhǔn)備的人.
在xx各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫助下，我不斷加強(qiáng)工作能力，本著對(duì)工作精益求精的態(tài)度，認(rèn)真地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力都取得了相當(dāng)大的進(jìn)步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我的一些銷(xiāo)售心得與工作情況總結(jié)如下：
1、不要輕易反駁客戶(hù)。先聆聽(tīng)客戶(hù)的需求。就算有意見(jiàn)與自己不和也要委婉的反駁，對(duì)客戶(hù)予以肯定態(tài)度，學(xué)會(huì)贊美客戶(hù)。
2、向客戶(hù)請(qǐng)教。要做到不恥下問(wèn)。不要不懂裝懂。虛心聽(tīng)取客戶(hù)的要求與他們所做的工藝。
3、實(shí)事求是。針對(duì)不同的客戶(hù)才能實(shí)事求是。
4、知已知彼，揚(yáng)長(zhǎng)避短。
做為一名合格的銷(xiāo)售人員首先要對(duì)自己所售產(chǎn)品非常熟悉了解，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，適合哪些行業(yè)，客戶(hù)群體是哪些，才能更好的向客戶(hù)展示自己與產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)性，才能迎得客戶(hù)的關(guān)注與信任。當(dāng)然對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不要忽略。要有針對(duì)性的了解對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);才能對(duì)癥下藥，用我們的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)勝客戶(hù)的劣勢(shì)，比如我們?cè)O(shè)備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優(yōu)勢(shì)所在，在與客戶(hù)介紹產(chǎn)品時(shí)盡量多介紹自家產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。缺點(diǎn)方面盡量少提，但是設(shè)備本身存在的缺點(diǎn)與不足，也就是該設(shè)備在所有同行中必不可少的缺點(diǎn)與不足可以適當(dāng)?shù)南蚩蛻?hù)說(shuō)清楚，畢竟沒(méi)有十全十美的東西。總說(shuō)自己的產(chǎn)品有多好，別人也不會(huì)全信。同行中存在的缺點(diǎn)與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導(dǎo)客戶(hù)去分析判斷，建議客戶(hù)通過(guò)實(shí)地考察。
5、勤奮與自信;與客戶(hù)交談時(shí)聲音要宏量，注意語(yǔ)氣，語(yǔ)速。
6、站在客戶(hù)的角度提問(wèn)題，分別有漸進(jìn)式與問(wèn)候式。想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急。
7、取得客戶(hù)信任，要從朋友做起，情感溝通。關(guān)心客戶(hù)，學(xué)會(huì)感情投資。
8、應(yīng)變能力要強(qiáng)，反映要敏捷，為了興趣做事。
9、相互信任，銷(xiāo)售產(chǎn)品先要銷(xiāo)售自己，認(rèn)同產(chǎn)品，先人品后產(chǎn)品。
10、注意儀表儀態(tài)，禮貌待人，文明用語(yǔ)。
11、心態(tài)平衡，不要急于求成，熟話(huà)說(shuō)：心如波瀾，面如湖水。
12、讓客戶(hù)先“痛”后“癢”。
13、不在客戶(hù)面前詆毀同行，揭同行的短。
14、學(xué)會(huì)“進(jìn)退戰(zhàn)略”。
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銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇九
1.負(fù)責(zé)公司新媒體營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)體系。根據(jù)公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
4.完成與本崗位相關(guān)的其他工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇十
1、嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
2、遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁遲到、早退、無(wú)故曠工,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行;。
4、上班時(shí)間配戴工牌著工裝;。
6、如有特殊情況需請(qǐng)假,按照公司要求寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息;。
8、做好售樓處、樣板房的衛(wèi)生及花草的護(hù)理工作;。
9、熟練掌握本樓盤(pán)情況,耐心講解、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧,力爭(zhēng)每一個(gè)客戶(hù);。
10、填寫(xiě)定金單、認(rèn)購(gòu)書(shū)、檢查單價(jià)、面積、總價(jià)、補(bǔ)定日期、付款方式有沒(méi)有錯(cuò)誤;
12、愛(ài)護(hù)公物,節(jié)約成本,決不做損害公司利益的事情;。
13、認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力和銷(xiāo)售技巧,把銷(xiāo)售工作做的更出色;。
16、認(rèn)真為新老客戶(hù)服務(wù),提高客戶(hù)對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和信任度;。
17、同有意向的客戶(hù)保持聯(lián)系,創(chuàng)造成交機(jī)會(huì),說(shuō)服客戶(hù)下定;。
18、如客戶(hù)對(duì)此盤(pán)沒(méi)有興趣,可推薦公司的其它項(xiàng)目,避免客源的浪費(fèi);。
19、提醒客戶(hù)補(bǔ)定時(shí)間,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)有撻定的跡象,及時(shí)做好挽救工作;。
26、嚴(yán)格按權(quán)限范圍內(nèi)執(zhí)行,如有特殊情況,需經(jīng)售樓處負(fù)責(zé)人上報(bào),經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意后方可實(shí)施。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇十一
崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置，提高工作效率和工作質(zhì)量，規(guī)范操作行為，減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么銷(xiāo)售的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售人員職責(zé)最新范文十篇，希望能幫助到大家!
1、正確傳達(dá)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策。
4、圍繞公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃。
5、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃。
6、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
7、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍。
8、合理分析銷(xiāo)售目標(biāo)。
9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)。
10、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。。
13、組織完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
14、客戶(hù)投訴處理。
15、特殊銷(xiāo)售情況處理。
16、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。
18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
1、熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，為客戶(hù)提供針對(duì)性的解決方案。
2、能夠?qū)蛻?hù)需求進(jìn)行深入研究和分析，通過(guò)各種銷(xiāo)售方式負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)、維護(hù)、鞏固客戶(hù)關(guān)系，并根據(jù)公司提供的潛在客戶(hù)成功轉(zhuǎn)化成簽約客戶(hù)。
3、能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的工商、財(cái)務(wù)、法務(wù)、資金驗(yàn)證、資本運(yùn)作等咨詢(xún)服務(wù)。
4、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
5、配合財(cái)務(wù)做好客戶(hù)應(yīng)收賬款的管理。
1、以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)，積累客戶(hù)資源，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求。
2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);。
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;。
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);。
2、負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)客戶(hù)，建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系;。
3、負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售、回款與后期維護(hù)的全過(guò)程;。
4、協(xié)助收集、分析市場(chǎng)情況，提供市場(chǎng)拓展的相關(guān)建議;。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售，執(zhí)行并完成公司銷(xiāo)售計(jì)劃;。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售;。
3、與客戶(hù)保持良好溝通，提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);。
4、處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告;。
6、維護(hù)和開(kāi)拓新銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù);。
7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略提出參考意;。
8、協(xié)同同事共同完成公司制定之戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。
4、主持周會(huì)和每日例會(huì)。
5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。
6、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
7、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。
9、參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。
10、組織銷(xiāo)售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。
11、做好項(xiàng)目解釋?zhuān)F(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
12、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售代表的日常管理。
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評(píng)估，提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
14、協(xié)助本組銷(xiāo)售。
1、從事國(guó)際品牌潤(rùn)滑油脂產(chǎn)品在華南地區(qū)的推廣和銷(xiāo)售工作;。
2、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，實(shí)時(shí)跟蹤并挖掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供技術(shù)性銷(xiāo)售服務(wù);。
3、參與制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略與計(jì)劃，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);。
4、通過(guò)有效渠道了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及業(yè)務(wù)資訊，對(duì)所收集信息進(jìn)行分類(lèi)整理并及時(shí)跟進(jìn);。
5、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題、協(xié)調(diào)公司資源、處理突發(fā)事件等。
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和分析客戶(hù)關(guān)系及重點(diǎn)銷(xiāo)售項(xiàng)目跟進(jìn);。
2、對(duì)所屬行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、接洽，提供專(zhuān)業(yè)的.咨詢(xún)與銷(xiāo)售服務(wù);。
3、根據(jù)客戶(hù)需求提供方案，解決客戶(hù)異議，簽訂合作協(xié)議。
6、做好客戶(hù)服務(wù)工作，協(xié)調(diào)好采購(gòu)部、設(shè)計(jì)部、配送部保證合同執(zhí)行效果，按時(shí)收回應(yīng)收帳款。
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;。
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;。
3.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;。
4.制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶(hù)的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;。
5.參與制定各類(lèi)市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;。
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況;。
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售總目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)。
7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。
8、收集和分析所在行業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)銷(xiāo)售、設(shè)備管理等信息。
9、考察行業(yè)客戶(hù)，協(xié)助業(yè)務(wù)人員發(fā)掘服務(wù)項(xiàng)目需求。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇十二
4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷(xiāo)售費(fèi)用的合理分配與控制;。
5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格。
1、本科以上學(xué)歷。
2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);。
3、能獨(dú)立定制客戶(hù)方案，并積極尋求讓客戶(hù)滿(mǎn)意的策略;。
4、扎實(shí)的文字功底，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，出色的邏輯分析能力;。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;。
6、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇十三
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。
9、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
10、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇十四
(1)、按照公司的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及銷(xiāo)售政策規(guī)劃所轄區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作等。
(3)、負(fù)責(zé)大區(qū)銷(xiāo)售辦事處組建與管理;。
(4)、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督、管控;。
(5)、指導(dǎo)、協(xié)助各個(gè)區(qū)域經(jīng)理做好新品上市推廣工作;。
(6)、指導(dǎo)并負(fù)責(zé)各區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;。
(8)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作考核，注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng);。
銷(xiāo)售人員的職責(zé)和要求范文（15篇）篇十五
3.對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé);。
4.對(duì)銷(xiāo)售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé);。
5.對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);。
6.對(duì)銷(xiāo)售部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);。
7.對(duì)銷(xiāo)售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);。
8.對(duì)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個(gè)情況負(fù)責(zé);。
9.對(duì)銷(xiāo)售部所掌管的廠家秘密的安全負(fù)責(zé)。
10.有對(duì)銷(xiāo)售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);。
11.對(duì)篩選客戶(hù)有建議權(quán);。
12.對(duì)重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);。
13.對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán);。
14.對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);。
15.對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);。
16.對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán);。
17.對(duì)限額資金有一定的支配權(quán);。
18.有退貨處理權(quán);。
19.范圍內(nèi)的銷(xiāo)售折讓權(quán)。