醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）

后勤部門負責管理和協調各項資源，確保各項任務順利進行。以下是小編為大家整理的后勤服務技巧，希望能夠為大家提供實用的指導。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇一

專門負責病區及醫護人員的辦公室，為病房提供一個舒適整潔的環境。

1、清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。

2、做好“二盆一鏡”(洗臉盆、坐便盆和鏡子)的清潔衛生。

3、保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4、保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環境的整潔。

5、負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。

6、拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作(紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室)。

7、擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

8、每日晨病房飲用水的供應。

9、對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。

10、為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇二

教學。

科研預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3.認真落實醫療質量管理是醫院管理的核心的職能。

3.3督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

4.切實維護與增進患者的權利，加強醫療安全管理。

7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。

8.支持本區域的社區服務機構及農村基層衛生服務機構服務技能的提高，承擔大眾健。

4康教育工作。

9.負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平10.經常定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量，并聽取患者與本院職工的意見。

(一)、在上級黨委的領導下，全面主持院黨委的工作;(二)認真宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，維護黨章和其他黨內法規的權威性;經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委決議的貫徹執行情況，以保證黨的路線、方針、政策在醫院的貫徹執行。

(三)、領導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查。

總結。

按照從嚴治黨的要求加強醫院黨組織的思想、組織、作風建設充分發揮院黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用;發現問題及時解決按時向黨委會、黨員大會或黨員代表大會報告工作。

(六)、加強對工、青、婦等群眾組織的領導，加強離退休干部的管理工作;(七)參與醫院的醫療、教學、科研和行政管理等方面的工作;努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。保證醫療、預防、科研、教學等各項任務的完成。

(八)充分發揮黨委其它成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。

1、協助黨委(總支)書記完成黨總支的日常工作，并完成黨委決定分管的有關部門的5工作。

2、按照黨委(總支)工作分工，抓好黨的思想、作風、組織建設及紀檢工作和醫院的醫德、醫風建設。

3、領導分管部門制定年度工作計劃和總結及各項制度。督促檢查分管部門貫徹黨委的決定及上級有關部門的決定的執行情況。

4、負責醫院職工的思想政治教育和精神文明建設及職業道德、職業紀律教育，增強醫院的凝聚力。、協助黨委(總支)抓好黨風廉政建設和黨風廉政責任制的落實，協助黨委開好民主5生活會。

1、協助黨委書記完成黨委的日常工作，并按黨委分工抓好分管工作。2、積極參與醫院重大問題的決策。

3、深入調查研究、密切聯系群眾，有針對性地做好職工的思想政治工作。4、督促檢查分管部門貫徹黨委的決議、決定情況，教育引導分管科室職工提高政治業務素質。

5、完成黨委和上級黨委交辦的其它工作。第五章副院長職責。

(一)、在院長領導下，按照分工分管全院相應的業務工作(醫、護、教、研、總務、財務等)。

(二)、認真宣傳貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會議決議。(三)、堅持民主集中制的組織原則和領導制度。

(六)、院長因事外出期間，行使院長職責。第六章行政辦公室主任職責,(在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。,(安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。,(負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。,(負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。,(負責院長臨時交辦的其他工作。

6、行政辦公室副主任、干事協助主任負責相應的工作。.第七章醫教科科長職責,(在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。,(擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。,(深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。,(對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。負責制訂全院醫務人員技術教育計劃并組織實施。建立健全科技人員技術檔案，,(負責科研技術檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。,(負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。,(制訂有關科研課題計劃，經院領導批準后，組織實施，檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。按時總結匯報，提出工作意見。

8、組織擬訂科研規劃，組織有關科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果獎勵，7積極建議院學術委員會討論確定院內科研項目并監督執行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。負責參加學術交流的論文審查和推薦工作，并負責組織院內學術講座和學術交流工作。根據情況，建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技術、新項目表彰會。9、負責組織管理醫學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深入科室了解掌握進修、實習生的思想和學習情況，發現問題，協助科室及時處理。

1(在院長和主管副院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，按照醫院整體發展規劃，擬定全院各類人員編制原則、年度計劃。制定并完善各項人事管理制度。

2(掌握干部工人業務水平、工作能力及思想政治情況、健康狀況，向院領導提出培養、使用、配備的意見。負責全院工作人員的考核、鑒定、獎懲工作。

3(負責醫院工作人員的調出、調入工作。做好每年大、中專畢業生招聘轉正定級等工作。

4(根據國家有關政策，做好職工的工資晉級，各類津補貼的調整工作。5(根據職改有關規定，做好醫院各類專業技術人員經常性的職務資格評審、聘任工作。抓好職工的繼續教育工作。

6(負責管理好工作人員的人事檔案，平時做好材料的收集、整理、歸檔。做好人事統計工作。

7(關心職工生活，搞好職工福利，耐心細致做好干部職工的退休、離休、退職工作。

8(負責計劃安排本科室業務工作，按時完成領導交辦的臨時工作。負責審閱并及時處理有關文件、報告，做好有關人事工作方面的來訪來信的接待處理工作。

1.在院長和分管院長領導下負責全院護理工作，擬訂全院護理工作計劃，經分管院長審批后實施，并定期檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2.負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理、?？谱o理和執行分級護理制度。

3.深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4.4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。負責擬定大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。

5.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的編制及調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的醫療缺陷及事故應與各科室共同研究處理。

6.審查指導各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。7.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化。

8.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

9.組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任、干事協助主任負責相應的工作。

第十章總務科科長職責。

1、在主管院長領導下，負責全院的總務工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下修、下收，不斷改善服務態度，做到熱情服務，保障有力。2、負責組織保障醫院的正常供水、供電、供氣。組織領導本科人員主動及時為臨床第一線服務，做到三下(下收、下送、下修)，保證三通(水通、電通、氣通)，不發生兩漏(漏水、漏電)，做到兩滿意(職工、病人滿意)。

3、經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況。研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。做到年初有計劃,9經常有檢查,年終有總結。

4、加強后勤安全教育工作,做好七防(防火、防盜、防爆、防觸電、防機器傷人、防交通事故、防破壞)。

5、加強物資管理，定期進行清倉查庫，防止積壓，損壞，變質，被盜6、有計劃的改善院容，院貌，搞好庭院綠化，美化和衛生工作，搞好環境保護工作。

1.在院長和分管院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫療工作服務的思想，保證醫療任務的完成。

2.貫徹有關財務會計的法律、制度和指示，遵守國家財政紀律。3.根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理地組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確使用。

4.根據事業計劃，正確、及時地編制年度和季度(或月份)的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。

5.按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。6.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

7.負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。8.做好醫院財務活動分析。

第十二章醫院感染管理辦公室主任責任。

導實施。103、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告。、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。45、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作。89、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。1011、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。

2、參與策劃醫院的有關大型活動并組織實施。

3、負責醫院年度宣傳與市場營銷計劃的制定和實施，并定期對廣告進行效果評價，根據評價結果及時進行調整。

4、與上級主管部門、兄弟醫院科教科、電視、報紙、廣播等媒體保持長期良好合作關系，確保媒體對醫院的正面報道。

5、負責全院的普法教育培訓，以達到上級對醫院每年度的普法要求。6、負責醫院院報出版和醫院信息上報工作。

7、按規定參加醫院工作會議、貫徹執行院領導指示精神。

1、在院長的領導下，負責醫院門診的醫療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。2、對門診醫療和行政工作進行指導監督與考核，制定門診部的工作計劃，經院長批準后組織實施，經常督促檢查，及時總結匯報。

3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，應根據相關預案組織搶救，按照規定及時上報。4、監督、檢查門診醫師開出的處方及各種輔助檢查單的填寫情況。管理門診病歷，對于質量不合格及漏寫病歷，按考核標準處理。

5、檢查、督促門診醫師按時出診，檢查門診咨詢服務臺和導醫的服務質量。6、接待門診患者的來訪及投訴并進行調查，按程序處理。7、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，診療常規和技術操作規范。維護門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，優化流程，簡化環節，方便就診，開展門診醫療護理質量控制，提高門診醫療護理質量，保障醫療安全，嚴防差錯事故。

8、負責組織門診工作人員做好衛生健教、消毒隔離和病情報告等工作。9、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習生的工作。

10、負責本部門人員的組織管理、業務學習和綜合考核，并對本部門人員的晉升、獎懲提出具體意見。

1、根據醫院質量管理規劃、質量管理規章制度、質量控制標準，對基礎質量、環節質。

量、終末質量進行全程有效監控，實施全面質量管理。

2、隨時協調醫院各部門、科室質量管理體系運行，督查科室質量管理小組活動。3、參與院長業務查房，組織全院性醫療質量檢查，監督各個質量管理環節具體工作的落實。124、定期深入臨床、醫技科室檢查環節質量，查閱門診、住院病歷記錄，檢查檢驗報告單書寫。、檢查醫務人員醫療技術操作規范執行情況，規范醫療行為。56、針對醫院發生的醫療缺陷進行跟蹤檢查分析，制訂改進和控制措施，控制醫療風險。7、檢查完善醫院質量評價標準，適時修改醫院質量管理標準。

8、建立質量評價信息反饋系統，通過反饋與各部門科室有效溝通，持續改進醫療質量。

9、加強醫療質量關鍵環節、重點部門和重要崗位的監督、管理。、定期組織醫院質量教育、培訓和考核，確保全院人員能夠貫徹執行醫院質量控制管10理制度。

11、完善醫院質量控制管理檔案，做好醫院質量管理資料的登記、保管、整理、歸檔工作。

12、定期督查各質量管理委員會的質量管理工作。第十六章社保科主任職責。

1、在主管領導的領導下開展各項工作。

2、認真貫徹落實《佛山市城鎮職工基本醫療保險試行辦法》和《實施細則》，密切配合各醫療經辦機構，農村合作醫療經辦機構搞好醫療服務工作，切實保障參保人的合法權益。

3、負責基本醫療保險、生育保險、工傷保險、離休老干、農村合作醫療衛生等有關政策和制度的宣傳工作。

4、協調各市、縣、區醫療保險局、合管辦的關系以及醫療保險工作中各部門關系，做好有關醫療保險業務咨詢和調解工作。

5、加強醫保、農村合作醫療內部管理，制定和完善醫保、農村合作醫療管理制度和措施。

6、會同醫務科、質控科等部門對醫保工作進行環節質控，并對其相關業務工作給予指導和管理。7、會同醫務科、質控科負責對每季的醫保審核，并及時反饋審核結果，提出改進和完善醫療保險工作的建議和意見。

138、合理核定好市醫保的醫療費統籌總額，以保證醫保工作在我院的順利實施。

9、完成領導交辦的臨時工作。第十七章藥學科科長職責。

1.在醫院院長領導下，負責藥劑科的工作。

2.負責藥學科的各項工作，制定藥學科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.擬定藥品及相關物質預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。4.負責督促檢查藥品管理情況，實行管理制度化、科學化、規范化，滿足醫療、科研的需求。

5.負責密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學工作，建立藥品信息網絡，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫護人員做好新藥驗證、臨床療效評價，藥品不良反應報告和監測工作。負責定期向衛生行政部門及藥品監督管理部門反映有關藥品生產、流通及使用中的問題。

6.組織領導藥品調劑與制劑工作，指導和親自參加復雜的藥品調劑和制劑，保證配發的藥品質量合格。

7.組織中草藥的加工炮制和改革劑型、開展科學研究技術革新。

8.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。9.深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

10.組織實施藥品登記、統計工作。

11.督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

12.領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

13(組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療機構藥劑人員進修的技術指導工作。

1、在醫院領導，職能主管領導下，主持設備科的全面工作，確保設備科工作職責的落實。負責全院設備的全面管理工作。

2、負責組織全院醫療儀器設備、器械的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3、審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

4、組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

5、負責對外簽訂合同的初審。

6、負責組織購置大型精密儀器設備的論證。7、負責設備科管理制度與獎罰規定的制定工作。

8、做好全院儀器設備的招標采購、安裝驗收、資產報增、財務報帳等工作。9、協助資產管理科做好全院儀器設備固定資產的調撥、轉讓、報廢、報損、丟失及廢物回收工作。

10、負責租賃設備及租賃設備管理工作。

11、負責設備的廢棄物管理和發生機械事故的應急救援與處理。、了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做到合理供應和調配，發12現問題及時處理。

第十九章社區衛生科科長職責。

1、在主管院長的領導下，根據醫院發展規劃和年度工作計劃組織實施，定期檢查病總結匯報。

2、組織各社區衛生服務中心(站)開展社區衛生服務工作和社區疑難、危重的轉診、會診工作。協調同院內各專業科室的工作聯系，嚴防差錯事故，不斷提高社區衛生服務質量。

153、實施社區衛生服務的技術管理。定期分析社區衛生服務的質量和效率，研究改進措施，重點抓好技術建設和專業人員的技術培訓，保證服務質量和服務態度。

4、加強基礎社區衛生服務工作的管理，督促檢查并考核各種基礎醫療工作制度及常規的貫徹執行，提高基礎社區衛生服務工作質量。

5、做好醫療事故和差錯的防范工作，對已發生的醫療差錯或事故及時報醫務科和醫療投訴辦公室并協助解決，不斷提高醫療質量，改進服務作風。

6、負責接待社區衛生服務方面的來訪、參觀訪問事宜。7、經常深入各社區衛生服務中心(站)，及時了解和掌握社區衛生服務工作開展情況，并及時向主管院長匯報并提出改進意見，保證社區衛生服務工作順利進行。

8、負責社區醫務人員的培訓和技術考核，不斷提高業務水平，保證社區衛生服務質量穩步提高。

第二十章預防保健科科長職責,(在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。,(擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。,(領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。,(組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。,(督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。,(組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。,、副科長協助科長負責相應的工作。16第二十一章信息科科長職責1.信息科科長是專門負責全院信息管理，并使之符合醫院內部醫療、行政、教學、研究工作的要求。發展信息服務系統，使之達到醫院的目標和標準。

2.制定本科業務發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。3.在已批準的預算控制下管理本部門。4.參加與醫療信息有關的委員會。5.做好本科室人員業務考核，配合提出調整、晉升及獎勵意見。6.安排科室主要業務人員的發展方向和業務進修，從事本專業的研究和開發。7.檢查各組任務的執行情況，并組織協調。

8.協調與用戶的關系，組織本中心人員做好用戶的業務指導與咨詢工作。9.評估信息中心各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當的修正。

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范(常規)”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為。、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，4決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

7、按手術(有創操作)分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。8、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

9、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

10、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

第二章臨床主任(副主任)醫師職責。

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

184、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。副主任醫師參照主任醫師職責執行。

第三章臨床主治醫師職責。

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。第四章總住院醫師職責,(在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。,(帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。,(負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。,(協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

19,(組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。,(負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。第五章臨床住院醫師(士)職責,(在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。,(對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。,(書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后，小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。,(向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。,(住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。,(參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。,(認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8(認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9(隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。,0(在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。第六章麻醉科主任職責,(在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作;科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

20,(制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。,(根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。,(領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。,(組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。,(領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。,(組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。,(確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。,(審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。副主任協助主任負責相應的工作。

第七章麻醉科主任(副主任)醫師職責,(在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。,(參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。,(指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。,(指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。,(擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。

22助主任負責相應的工作。

第十一章放射科主任(副主任)醫師職責。

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。2、主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。副主任醫師參照主任醫師職責執行。

第十二章放射科主治醫師職責,(在科主任領導下進行工作。,(著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。,(主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。,(其他職責與放射科醫師同。第十三章放射科醫師職責,(在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。,(負責,線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。,(參加會診和臨床病歷討論會。,(擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。,(掌握,線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。,(加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。23第十四章放射科技師職責,(在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。,(負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。,(負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。,(開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。,(參加集體閱片和講評投照質量。第十五章放射科技士、技術員職責,(在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。,(按照醫師的要求，負責進行,線之投照、洗片、治療工作。,(配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。,(負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。,(積極參加技術革新和科研工作。技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

第十六章超聲科主任職責。

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作;科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2、負責組織本科業務技術建設規劃、年度工作計劃和診療質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

3、負責解決本科復雜、疑難病例的檢查、診斷、治療及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、治療。審簽重要的診斷報告和治療方案。4、經常檢查儀器、設備的使用、保管、維修，指定人員負責登記、統計和資料積累、保管工作。

5、負責本科業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。

6、學習國內外先進技術，組織開展新業務、新技術和科研工作，總結經驗，撰寫學術。

24論文。

7、督促檢查本科人員履行職責，認真執行規章制度及技術操作常規。經常進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

8、負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。

1、在科主任領導下，負責指導并參與本科主要的診療、教學和科研工作。2、掌握先進精密儀器的使用。參加傷病員會診、疑難病例和重大手術術前討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復雜、疑難技術問題。負責疑難診斷報告的審簽。

3、組織并擔任教學，幫助下級醫師提高專業理論和專業技術水平，培養主治醫師解決復雜、疑難技術問題的能力。

4、掌握國內外本專業進展情況，開展并指導下級醫師開展新業務、新技術和科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。

第十八章超聲科主治醫師職責1、在科主任領導和正(副)主任醫師的指導下，分擔本專業的診療、教學和科研工作。

2、參加傷病員的檢診、治療、會診和臨床病例討論，解決較復雜、疑難技術問題，審簽下級醫師的診斷報告和治療計劃。

3、擔任教學，培養醫師解決較復雜、疑難技術問題的能力，指導進修、實習醫師的培訓，并負責其技術考核。

4、應用國內外先進技術，開展科研和新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

5、參加科室值班。第十九章超聲科醫師職責。

1、在科主任領導和上級醫師指導下，按照分工，參加本專業的診療、教學和科研工作。

2、負責常見病、多發病診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定專科治療計。

25劃，做好病例討論記錄和登記、統計工作，以及資料的整理、保管工作。3、參加教學，擔任進修、實習醫師的培訓，并負責其技術考核。4、學習、應用國內外先進技術，參加科研，開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

5、參加科室值班。第二十章檢驗科主任職責。

1.科主任是科主任負責制的行為人(責任者)，是本科質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續醫學教育及行政管理工作。2.制定本科工作計劃及發展規劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫院的目標和標準。

3.按醫院要求，參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。

5.貫徹執行醫院的各項規章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。

6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。

7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8.組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研人員之間的關系。

9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理使用醫院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。

11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。2612.與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

13.科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

第二十一章主任(副主任)檢驗師職責1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫德醫風及醫療安全。

2.參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報;指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作;發表相關論文及申報成果。

4.隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊;提高科室的學術地位及本行業中的影響力。

6.指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。

8.完成科主任交辦的其它工作。

9.副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。第二十二章主管檢驗師職責。

1.在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量。

2.參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時;排除工作中的系統誤差及偶然誤差;解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。

3.負責學生的臨床實習工作;指導進修、實習人員的學習，培養提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。274.努力參加科研工作，協助科主任落實科研規劃。

5.了解國外本專業的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。6.完成科主任交付的其它工作。

1.在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行。

工作。

2.承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作;特殊試劑的手工配制;儀器的日常維護保養及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發生。3.承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。4.積極參加繼續醫學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。5.承擔指導學生檢驗實習工作。

1(在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2(協助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養。

3(協同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統計工作。4(學習專業技術，參與培養進修、學習人員工作。

5(參加標本的采集、登記和常規檢驗工作。第二十五章臨床檢驗醫師職責1.根據臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、28保存、處理、檢測和結果給予指導、培訓、答疑和咨詢;2.參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結果做出解釋,并依據實驗室結果對臨床診斷和治療提出建議;3.負責簽發具有診斷性的臨床檢驗報告;用循證醫學的方法評價檢驗項目,4.掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫師的需要和要求,制訂疾病診斷指標的合理組合,規劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。

5.高效率地收集和評估臨床醫護人員對檢驗工作的效率和質量的反饋意見,組織持續改進。

6.指導和培訓臨床醫護人員和實驗室技術人員,提高教育質量,推動教學改革。

7.承擔與實驗室診斷相關的科研任務第二十六章病理科科主任職責。

1.科主任是科主任負責制的行為人(責任者)，是本科質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的醫療、教學、科研、培干及行政管理工作。

2.制定本科工作計劃及發展規劃，組織實施，按期總結匯報，使之達到醫院的目標和標準。

3.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德、醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。4.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行，經院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。嚴防并及時處理醫療差錯事故。

5.確定本科醫、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。

6.制定不同層次人員的培養計劃，領導本科人員的業務訓練及技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲的具體意見。

7.按規定完成教學計劃。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協調各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養工作。

8.管理并合理使用醫院指定本科保管使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損。

29失。督促有關人員做好病理資料的結果和保管工作。

9.參加科內快速冷凍切片、科內外及院內外疑難病例的診斷和會診工作;決定是否需要院外會診。

10.審簽病理尸檢報告及醫療糾紛鑒定書。

11.組織本科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，應用新技術開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研人員間的關系。

12.組織和參加本科室內外、大型病理和臨床病理討論會，經常與臨床各科取得聯系，征求意見、相互配合、改進工作。

13.科副主任協助主任負責相應工作。在科主任外出時，經院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。

第二十七章病理科主任(副主任)醫師職責1.在科主任領導下，具體參加并協助科主任抓好科室的全面病理工作和教學、科研業務工作，并負責下級人員的醫德醫風及醫療安全。

2.有計劃地對下級醫生開展“三基”、“三嚴”訓練，指導下級醫師的操作技能，避免醫療差錯及事故。

3.著重擔任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。

4.經科主任授權，主持或參加院內外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫療糾紛鑒定書。特殊疑難或復雜的病例交科主任或經科室討論后做出診斷。

5.掌握本科所有的常規業務工作，掌握病理特殊檢查技術的應用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。

6.帶頭執行并督促下級醫師，嚴格執行各項規章制度和技術操作常規，保證檢查結果合乎規范要求。

7.協助科主任對下級醫師、研究生及進修生進行業務培訓和技術考核。8.參加繼續教育，指導醫、技師結合臨床開展科研工作。積極申報并承擔科研課題，吸收、應用國內外醫學新技術，努力開發新項目，擴大和更新工作內容，并不定期開展學術交流。

309.在科主任分配下，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會。10.協調本組和科內各組有院內各科室的工作聯系。副主任醫師協助主任醫師做好本組工作。

第二十八章病理科主管醫師職責。

1.在科主任領導和主任醫師指導下進行工作，協助主任醫師搞好病檢、教學、科研工作及科室成員的醫德、醫風教育。2.主管本科室一定范圍的病理診斷工作，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。

3.負責快速冷凍切片初診;簽發常規檢報告，對疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請主任醫師或科主任會診。

4.熟悉病理特殊技術的應用及診斷意義，并能做出相應特殊檢查的決定。5.擔任科主任或主任醫師分配的教學和科研工作，指導研究生、進修醫師的日常工作。

6.負責科內醫師、進修醫師的考勤及日常和節假日排班工作。

7.認真執行各項醫療規章制度和技術操作規程，經常檢查相應職責內的病理檢查質量，嚴防差錯事故發生。

8.參加病理及臨床病理討論會，并完成分配的相關工作。

9.積極參加繼續醫學教育，掌握所必須的?？萍夹g，學習和運用國內外先進病理科學技術;開展新技術，參與科研工作，做好資料積累和總結工作。

10.確定自己的科研方向，并選出題目，申報各級各類課題。

1.在科主任領導和上級醫師指導下進行學習和工作。

2.在完成醫院和科室規定的基本培訓后，在上級醫師指導下，參加尸體解剖、活檢取材和常規病理切片的初檢等工作。經過一段培養后，可適當簽發較典型的常規病理診斷，無快速冷凍切片報告權。對較復雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫師會診。

313.負責書寫病理檢查報告和診斷，參加計算機采圖發報告。4.積極參加科內外病理和臨床病理討論會，結合實際學習有關管專著和文獻，提高業務水平。

5.了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術的應用及診斷意義。6.遵守各項規章制度和技術操作規程，保證相應職責內的檢查結果合乎規范要求。

第三十章病理科細胞學醫師職責1.在科主任領導和主任醫師指導下進行工作。

2.負責接收細胞學標本，并進行核對登記。

3.負責細胞學涂片制作、染色、觀察和診斷工作，并保證合乎規范要求。4.積極開展細針穿刺細胞學、液基細胞學診斷技術以及相關的研究工作。5.負責細胞學診斷的教學和培養青年醫生及進修生工作。

6.做好細胞學診斷陽性涂片及相關原始資料的歸檔和保存工作。7.遵守各項規章制度和技術操作規范。

第三十一章病理科主管技師職責1.在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。

2.完成分配給的某一部分技術工作，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等技化，并保證合乎技術操作規范要求。

3.參加蠟塊、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時、不亂、不缺。

4.參加分配給的教學、科研及技術活動等配合準備工作和進修生的培養工作。5.積極參加新技術、新項目的學習和使用。

6.遵守各項規章制度和技術操作規范。32第三十二章病理科技師職責。

1.在科主任領導和技師長指導下進行工作。2.負責并參加門診、病房或技術室的常規病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術工作，并保證合乎技術操作規范。

3.負責和參加收取送檢材料、登記收費和管理病理報告取送工作。4.負責蠟塊、切片、登記、病理報告等原始資料及時歸檔和借還等管理工作。5.負責科主任安排的教學、科研及學術活動等配合準備工作及進修生(包括技術員)的培養工作。

6.密切關注技術新動向，積極開展新項目、新技術、滿足醫療需求。7.負責與診斷系列各級醫師的工作配合與協調，遵守各項規章制度和技術操作規范。

第三十三章功能檢查科主任職責1、在院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作。2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。月有小結、季有檢查、年終有總結。

3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢查，及時報告。4、領導本科人員認真執行各項規章制度。

5、領導本科人員制定各項技術操作規程，并付諸實施，嚴防差錯事故發生。6、參加某項技術操作，解決技術上的疑難問題。

7、定期深入科室征求臨床醫師意見，不斷改進工作。

8、有計劃地組織本科人員業務訓練和技術考核，每半年一次。

9、針對醫德表現、技術熟練程度提出升、調、獎、懲意見。

10、學習運用國內外先進經驗，每年開展一項新技術。

11、制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。12、擔任教學工作，搞好進修、實習人員的培訓，努力完成教學大綱和實習進修計劃。

13、確定本科人員的輪換、值班以及派出有關事宜。

14、審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。33。

15、副主任參照并協助主任工作。

第三十四章功能檢查科主任(副主任)醫師(技師)職責。

在科主任領導下，指導本科室專業理論、診斷技術、教學、科研工作。指導本室主管技師、進修醫師做好本職工作、分析解決疑難復雜診斷問題。主任醫師簽發或審核、修正下級醫師診斷報告。

擔任科研、教學、和進修人員的培訓工作、完成授課任務。

運用國內、外先進經驗和技術、結合臨床，指導本室人員開展科學研究，提高診斷技能。

督促檢查本室下級技術人員，認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程。負責技術資料管理工作，建立保管本科的卡片索引，為醫療、教學、科研、預防服務。

2、負責解決本專業較疑難的問題，如操作中故障的排除和較疑難心電圖、腦電圖等診斷分析工作。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇三

工作概要：專門負責門診及輔助科室的清潔衛生，創造一個良好的就診，檢查環境。工作職責：

1、負責各科室和檢查科室的桌、椅和床的清潔消毒。

2、做好電話、空調及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。

3、打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛生。

4、負責護士臺的桌、椅和血壓器等清潔衛生。

5、及時清潔門診公共衛生間、洗手間，并嚴格消毒。

6、及時消除病人的嘔吐物、分泌物等。

7、及時清理診室的污物、垃圾。按照消毒隔離要求處理，在下班前將醫療垃圾和生活垃圾分類打包清理，并妥善處理。

8、為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每月清點。

9、其他未盡事宜，另行安排。

工作概要：及時全面地做好急診區域的清潔衛生，為急診醫療提供一個整潔的環境。工作職責：

1、每日用消毒水擦洗搶救室、治療室、觀察室的床、桌椅及器械柜外表等。

2、用消毒水及時清潔急診區域的地面、墻面的血跡和嘔吐液等。

3、負責清潔醫生辦公室、護士站和值班室的桌椅、吊柜及書架等，并按照醫護人員要求，及時處理無用的標本，紙張及病人遺物等。

4、保持電話、空調等醫用電器和其他醫療輔助儀器的外表清潔。

5、加強對桌椅、門、扶手及衛生間的重點消毒。

6、及時更換急診區域的垃圾袋。

7、完成臨時指派和各項任務。

8、為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

9、其他未盡事宜，另行安排。

工作概要：專門負責病區及醫護人員的辦公室，為病房提供一個舒適整潔的環境。

工作職責：

1、清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備以及門、窗、墻、地。

2、做好“二盆一鏡”（洗臉盆、坐便盆和鏡子）的清潔衛生。

3、保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4、保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環境的整潔。

5、負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。

6、拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作（紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室）。

7、擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

8、每日晨病房飲用水的'供應。送水到病房。

9、對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。

10、為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

11、更換床單位，病員入院時換新，出院時更換并洗滌，巡視病房發現有臟污時及時更換。

12、其他未盡事宜，另行安排。

工作概要：專門負責手術區域的清潔衛生，提供一個良好的手術環境。

工作職責。

1、嚴格按照手術科室規定操作，必要時更換手術室工作衣、褲、帽、口罩和手套。

2、認真做好手術臺、桌椅、墻面、地面和器械柜外等清潔消毒工作。

3、充分做好術前準備室和術后復蘇室的床、桌、椅、柜和玻璃門窗的清潔消毒工作。

4、保持護士臺、值班室、更衣室和衛生間等處的清潔衛生。

5、及時處理手術室的垃圾，并按規定裝入相應顏色的垃圾袋。

6、統一堆放穿過的手術衣、褲，并集中裝入指定布袋內。

7、保持走廊地面、墻面、門窗、電梯門廳、樓梯等處的清潔。

8、嚴禁帶戒指、手表等裝飾品操作，以防交叉感染。

9、其他未盡事宜，另行安排。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇四

1、在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，不斷改善服務態度，提高服務質量。

2、負責基礎設施的管理檢查維修。

3、負責安全、保衛、環境衛生、污水處理、生活垃圾和醫療垃圾收集、存放、運輸等管理工作。

4、負責水、電、水暖、木工維修保養的管理工作。經常向主管領導提出醫院改造維修環境的美化等方面的建議。

5、負責物資供應，低質消耗品、氧氣、辦公用品及生活用品等采購、供應工作管理。

6、負責總務庫保管各類物品發放的管理工作。

7、協助各科雇傭力工，搬運設備等工作。檢查更夫的值班、值宿情況。

8、檢查保潔員工作及各科室的環境衛生工作。

9、經常深入科室了解各部門的相關需求，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，保障供應。

10、組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

1、在總務科主任的領導下負責全院辦公用品、醫療表格、網絡用品、財務收據、標識勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的微機入庫和微機出庫及科室的日常工作。按時優質完成主任布置的工作任務。

2、物品微機出庫,應嚴格按照出入庫管理制度即時辦理相關手續,并有相關領導的審批和請領人員簽字,方可微機出庫。

3、根據倉庫庫存情況,及時向相關采購領導提供將要短缺物品,以便相關領導制定合理采購計劃,保證臨床供給。

4、負責每月末對總務庫內的辦公用品、醫療表格、網絡用品、財務收據、標識、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料進行記賬，打印上報。

5、負責公共區域設施、物資的管理工作。

6、深入科室,調查了解臨床一線的需要,聽取意見,不斷改進工作。

7、負責公寓入住人員的登記,交費和宣教等管理工作。

8、協助主任做好水、電、氣能源、節能減排、環境衛生及四防安全管理工作。

9、負責院內飛鴿傳書的接收和發放及完成一些文字書寫及打字工作。

10、協助主任做好會議、來訪、來電、來信、接待、通知與處理等工作。

1、在總務科主任的領導下負責全院辦公用品、醫療表格、網絡用品、財務收據、標識、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的保管工作。

2、對入庫物品的數理和質量做到認真準確的驗收和記錄，對不符合質量要求的物品提出退換意見。

3、各種物品存放合理，整齊美觀，便于計數、發放、盤點、實行分區分類，立卡管理方法。

4、對庫存中有保質期的物品，要安排在保質期內使用，如果未在保質期內用完，要提前報告相關領導，組織換貨或退貨，防止積壓浪費。

5、采取措施保證庫房內足夠通風，做好庫房防潮、霉爛、損壞、變質、防火、防盜工作、庫房嚴禁吸煙或用電器，細心保管各類物品。

6、物品出庫或領用應嚴格按照出入庫管理制度即時辦理相關手續，并有相關領導的審批和請領人員簽字，方可出庫或領用。

7、對庫存物品要定期盤點，做到賬物相符。嚴禁弄虛作假。

8、認真學習庫房管理、水暖、電氣、建材常識等專業知識，不斷提高自身業務素質。

1、必須熟悉全院范圍內的電路和電氣設備性能及運轉狀況。

2、熟知電工的專業知識和操作技能。

3、必須經過專業訓練,持證上崗,掌握用電防火安全知識。

4、嚴格遵守操作規程，對不符合電氣防火安全規程的操作和安裝應予以拒絕。

5、不準亂拉亂接電源或任意增大容量，新線接通，舊線必須拆除，敷設線路必須穿管。

6、每天檢查電氣設備和線路的安全狀況，并做好記錄。發現隱患及時維修更換，防止由于短路，超負荷，接觸電阻、電火花和電弧所引起的火災事故。

7、熟練掌握消防器材，設施的使用方法。掌握觸電急救的技能。

8、能在第一時間撲滅初期火災，及時報警，啟動消防設施，并組織人員疏散。

1、工作人員必須嚴格按操作規程操作，一定要做到三嚴，即：嚴禁在站內吸煙、嚴禁氧氣瓶任何部位接觸油脂、嚴禁各種明火。

2、站內嚴禁堆放易燃物品，嚴格控制氧氣站以外人員進入現場。

3、加強貯存設備、管道、閥門的保養維護和定期檢修，保證無氧氣泄漏，避免使站內空氣中氧含量升高。

4、工作人員是防火安全員，應隨時檢查火災隱患，并接受總務科的檢查和指導。

5、工作人員熟練使用滅火器材，站內應配備足夠的消防器材，放置位置應明顯易拿，對消防器材應定期檢查保養，保證其完好，消防器材不得在非火警時使用。

6、對防火意識淡漠、思想麻痹、責任心差、違反上述制度整改不徹底者，令其停崗檢查，并報請上級部門嚴肅處理。

如果發生火災，應按滅火應急疏散預案處理。

1、遵守污水處理操作規程，不斷掌握設備的運行規律及污水處理的工藝流程。

2、運行時，無特殊情況不得撤離崗位，不干與工作無關的事，嚴格執行安全生產和操作規程。

3、按照相關規定，經常對機器進行檢查和保養工作，認真做好污水處理系統運行的情況并做好記錄。

4、對各種設備出現故障時必須要做到及時修理，及時匯報，必要時還要向環保部門報告。

5、確保醫院的醫療廢水、生活廢水符合環保部門的排放標準。

1、每天一次按醫院規定的時間到各個科室回收醫療廢物，與科室核對后填寫醫療廢物交接單，并雙方簽字。

2、對專用運送工具及儲存間每日用含氯消毒劑500mg/l進行消毒，醫療垃圾用黃色專用塑料袋。在運送過程中不能丟棄及在非儲存地點傾倒，不能與生活垃圾混放。

3、回收醫療廢物時，要著裝整齊，操作時戴手套。每天回收后,要對醫療廢物轉運車進行清毒并記錄。

4、每48小時內由哈爾濱國環固體廢物無害化集中處置中心對醫療廢物的數量進行清點，核對無誤后雙方在醫療廢物轉移聯單上簽字。清運后要對醫療廢物暫存間進行沖洗消毒并記錄。

5、在轉運醫療廢物時，要嚴格執行《醫療廢物管理條例》的規定，防止對周圍環境的污染，防止醫源性感染的發生。

1、警衛（更夫）負責醫院的防火、防盜及安全保衛工作。

2、認真履行本崗位職責，盡職盡責地完成本崗位職責。

3、按時進行交接班工作，不擅自脫崗、離崗。如有急事，需向總務科領導（值班期間向總值班）請假，經批準后，方可離崗。

4、上崗時，除看監控錄像外，白班要隨時隨地對樓內及前后院進行細致的巡視檢查，尤其是午休時間。夜班除19:30—20:30，21:30—22:00檢查外，其他時間根據具體情況隨時隨地巡查。每次巡查必須記錄。特別是對各病區及重點部位（財務部、收款處、藥局、藥庫、氧氣站、麻醉藥品存放處）要增加巡查次數，如有可疑人員要加強監控或跟蹤，發現問題及時處理，及時反饋，以確保安全。

5、上崗期間，嚴禁喝酒、打麻將、打撲克等行為，不做任何與工作無關的事。不準使用電器燒水、做飯等，以免引起火災。

6、上崗時，如發生火災，要做到臨危不亂，及時地采取措施進行初期撲救，并馬上撥打119報警，立即向總值班及相關的領導報告。積極主動的引導醫患人員撤離現場，以保證人身安全。

7、對滅火器等消防器材要了解其性能，并會熟練使用。熟知醫院的消防器材、消火栓及安全出口的具體位置。如發生火險時，能作到及時、正確的使用相關的器材進行撲救。

8、上崗時，要著裝整潔，儀表要端正，要禮貌待人，熱情主動的為患者提供方便。要學會使用文明用語，嚴禁同患者發生口角，維持好門診大廳的秩序，避免出現混亂現象。

9、要清楚醫院的水、電閘閥的具體位置，上崗時，如發現水、電等出。

現意外情況，要及時關閉相應閘閥，馬上采取措施進行處理，并及時向有關領導和總值班進行報告。

10、要嚴格控制和妥善保管好所有的開門鑰匙，嚴禁外人單獨拿鑰匙開門，如發現鑰匙丟失，應及時向總務科報告，以便及時更換鎖具，以免造成重大損失。

11、夜班上崗時，如沒有急診患者就診，在22:00鎖大門。鎖門時，要認真進行巡視檢查，清理閑雜人員。并關閉一部分照明燈具，以達到節電的目的。

12、要妥善管理和使用監控設備，嚴禁無關人員亂動，避免造成設備的損壞及系統混亂。如需調看監控錄像，須經有關領導同意后，方可進行。

13、負責考勤機的使用和保管，隨時保證醫務人員按指紋。如發現考勤機發生故障時，及時地向有關人員進行報告，以免影響指紋考勤。

14、以上各項如違規或未做到，視情節輕重，追究其相應責任。同時處罰人民幣20—100元。

1、嚴格執行《食品安全法》和衛生監督部門的相關規定，保證食品衛生與安全。

2、嚴禁經營有毒有害、腐敗變質、污穢不潔食品。

3、保證餐具消毒，保持容器用具清潔衛生。

4、做到生、熟隔離，工具售貨，貨款分開，包裝衛生。

5、做好個人衛生，服裝整潔。

6、庫房衛生做到離池、離墻，分類存放，有防鼠設施，不存放超期食品。

7、隨時清潔衛生，每周大清掃一次。

8、定期接受衛生部門的監督檢查。隨時接受醫院領導的監督、檢查和管理，經衛生防疫部門檢查不合格涉及罰款，由食堂承包人員承擔。

1、每日早上在7：30分前把大廳、地面、門窗、洗漱間、衛生間清潔干凈，各區域的生活垃圾運到室外指定地點。

2、各病區及衛生間要經常通風換氣，保證無異味。

3、每天要隨時隨地清掃各病區、走廊雜物和垃圾、保持各區清潔干凈。

4、每日午后，要及時對各樓層進行清掃、擦拭、保持整潔。

5、每日下午由總務科主任帶領相關人員檢查衛生和勞動紀律。

6、保潔員室內不準使用電爐子、電器燒水做飯、違者罰款500元，嚴重者追究責任。

1、嚴格執行國家有關消防安全工作的法規，遵守醫院的各項規章制度。做好員工防火、消防培訓工作。

2、定期檢查各部門防火安全制度的落實，對要害部位、重點部位采取一定措施，加強檢查。

3、制定和負責外來施工人員的防火措施和安全教育，審批動火作業單。嚴格執行動用明火的管理制度，加強危險物品管理，懂得危險品的使用情況。

4、做好義務消防人員的培訓工作，定期檢查各部門防火安全情況，及時與有關部門領導商量整改措施，發現重大隱患，書面形式向領導匯報，同時采取防范措施。

5、對消防物品、器材進行定期檢查、維修保養、調換失效的器材，保持良好戰備狀態，建立健全的消防安全管理檔案，編寫每日值班記錄。

6、接火災報警后，應立即趕赴現場迅速撲救，減少損失。

7、經常檢查消防設備、器材的完好，做好設備定位、定點和清潔保養工作。

8、完成上級領導交給的各項任務。

義務消防隊員職責。

義務消防隊由各科室人員組成，義務消防隊的隊長應由消防安全管理人擔任，義務消防隊應根據職責分組負責以下工作：

1、開展防火宣傳和檢查，定期接受消防訓練，熟悉責任區內消防設施、設備的功能、位置，熟悉滅火器具的擺放點，掌握滅火器、消防栓、“119”報警的方法和程序。

2、及時制止消防安全的違法行為，發現火災隱患及時報告。發現消防設施被損壞，應立即報告。

3、積極參加消防滅火演練活動。

4、發生火災時能夠實施滅火和應急疏散預案，撲救初期火災，組織疏散人員，引導消防隊到達火災現場，協助保護火災現場。

1、全體員工要把防火安全放在頭等重要的位置，不斷提高防火安全的認識，保持清醒頭腦。

2、主任和護士長經常組織員工認真學習上級有關消防安全的指示，吸取外單位消防安全工作的經驗教訓，切實做好本科防火工作。

3、科室指定安全防火負責人在工作結束患者離開后，立即清理周圍場所，防止患者或其他人員將火種留在死角處。

4、全體員工要認真學習和正確使用消防滅火設備、如何安全滅火、報警和疏散人員等。

5、各安全通道禁止堆放雜物和作其它用途，保證防火通道暢通無阻。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇五

1.在管-理-員領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車，醫院工作人員崗位職責。

2.定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

3.遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。

4.愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

5.司機實行二十四小時值班制。

八十。

五、營養室(部)主任(主管技師)職責。

1.在院長領導下，負責本室(部)的業務和行政管理工作。

2.制定本室(部)工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3.組織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯系，必要時參加臨床會診，以改進營養治療工作。

4.建立各種營養制度、廚房、管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。

5.經常檢查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量，并不斷研究改善。

6.負責本室(部)工作人員的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。

7.督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。

8.領導所屬人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。

9.主持營養室(部)的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。

副主任協助主任負責相應的工作。

八十。

六、營養技師(技士)職責。

1.在營養室(部)主任領導和主管技師指導下，協助進行行政技術管理工作及教學工作。

2.按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，規劃數量，并計算營養價值。

3.深入病房，了解營養治療的效果和配膳情況，聽取意見，改進工作。

4.負責食品的鑒定，檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在開餐前進行嘗檢，使符合治療原則、營養要求、衛生標準及制品應具備的條件。

5.營養技師應協助醫師規定營養治療原則，遇有不符合營養治療原則的問題時，可以提出改變意見。

6.組織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。

7.匯總第二天各種治療飲食數目。

八十。

七、病員食堂管-理-員職責。

1.在營養室(部)主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養室(部)的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作，管理制度《醫院工作人員崗位職責》。

2.協助室(部)主任和營養技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種等。

3.協助室(部)主任和營養技術人員檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。

4.深入科室，聽取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。

5.檢查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。

6.搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。

7.負責病員食堂的安全保衛工作。

八十。

八、職工食堂管-理-員職責。

1.在總務科長領導下，負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工的飲食管理。

2.深入科室，聽取群眾對飲食的意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。

3.檢查食堂財務開支情況，掌握預算。

4.檢查、督促食堂規章制度和工作人員職責的落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。

八十。

九、廚師、炊事員職責。

1.在食堂管-理-員的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

2.根據食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫療。

3.精打細算，節約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

4.嚴格執行衛生“五四”制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。

5.輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。

6.做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

九

十、配餐員職責。

1.在病員灶管-理-員的領導下，負責點、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。

2.熟悉治療飲食的種類，根據醫囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將飲食送發到病員床邊。

3.負責每天統計第二天飲食，及時回收餐具，避免損失，便利周轉。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節約用水。

4.虛心聽取病員意見，并向領導反映，及時改進。

5.每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。

6.注意個人清潔衛生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。

九十。

1.在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。

2.嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。

3.嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。

5.加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。

九十。

1.在管-理-員領導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療和生活上的需要。

2.堅守崗位，嚴格執行安全生產和操作規程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。

3.認真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護，并制訂計劃，定期檢修。

4.加強與各部門聯系，聽取意見，改進工作，并防止濫用浪費。

5.不斷總結燒煤技術，燒好燒透，節約用煤。

九十。

三、實驗動物飼養員職責。

1.科學飼養各種實驗動物，保證醫療、教學、科研的需要。

2.負責實驗動物手術前后的護理和登記工作。

3.定期清掃室內外衛生，保持飼養場所清潔干燥。

4.勤儉節約，精打細算，愛護公物，管好動物。

5.做好動物繁殖分養和預防接種工作。

九十。

1.負責接尸體、保管尸體，保持室內外清潔、通風。

2.領取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。

3.尸體接走后及時清洗消毒鋪位。

4.遇有過期未行火化者，應報總務科領導和住院處處理。如有無主尸體，報請院領導處理。

5.經常檢查存放尸體的低溫效能，發現問題立即報告。

九十。

1.堅守工作崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。

2.保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。

3.保持電梯房內清潔、通風、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。

九十。

1.堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。

2.對來訪者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。

3.嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

4.檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

九十。

七、電話員職責。

1.堅守工作崗位，做好保密工作，準時接-班，集中精力，注意訊號，動作快、準，防止差錯。

2.對待通話雙方要態度熱情，語調和氣，不竊-聽通知內容。

3.機件失錄阻滯，及時維修，保證電話暢通。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇六

1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續醫學教育、住院醫師規范化培訓、三基培訓考核管理工作。

2、負責制定全院科研、教學發展規劃、年度計劃與管理制度。

3、組織協調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑒定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。

4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。

5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和匯編整理工作。

6、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。

7、制訂醫務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯系、安排、審定各類專業技術人員外出進修學習。

8、協助院領導審批安排醫務技術人員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術人員外出講學，并做好學分登記。

9、制訂醫務技術人員的培訓計劃，并統籌安排和具體實施。

10、負責實施住院醫師規范化培訓和醫師輪轉調配工作。

11、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯系。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇七

一、在院部的領導下負責全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉的原則。積極組動安排本部門相關人員到各科室做好服務工作。

二、負責本部門員工的政治思想教育，傳達院辦的各項任務，有計劃的安排員工的業務培訓，提高員工的思想認識和服務技能。

三、根據院辦的計劃，負責全院房屋的新建、改建、修繕工作。

四、負責醫院的綠化、美化和基建工作，管好醫院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創設一個優美的醫療辦公環境。

五、負責醫院財產的管理，督促有關工作人員嚴格執行設備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規章制度。

六、負責合理安排醫院的物品發放。本著節省的原則做到物盡所能。

七、負責對醫院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調、電梯、影印、保潔等班組實行綜合目標管理。做好與各班組負責人的協調工作。

八、負責管理院內水電設施設備的維修。

九、配合人事部門負責臨時工、勤雜工等后勤從業人員的選聘和管理。

十、承辦領導交辦的其他工作。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇八

1、認真落實上級部門下發的有關標準，并具體組織落實監督和指導科室工作。

2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院人員預防控制感染知識的培訓。

4、根據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、對醫院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行監督并提供指導。

6、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

7、負責對醫院感染發病率的統計，分析結果若發現異常情況應立即調查感染原因，指導采取措施。

8、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提出控制措施，并組織實施。在醫院感染管理委員會的領導下，參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

9、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。

10、完成院領導交辦的其他工作。

1、在主管院長領導下，認真落實上級部門下發有關標準，并具體組織實施監督和指導科室工作。

2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院各級各類醫務人員預防控制感染知識的培訓。

4、依據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、監測醫院感染發病率，對異常情況組織調查感染原因，指導采取措施。

6、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提供控制措施，并組織實施。

7、在醫院感染管理委員會的領導下參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

8、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。

1、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。

2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責報告。

4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行檢查督導；

5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；

6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導；

8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；

9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；

10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；

11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作；

12、完成院領導及上級機關交辦的其他工作。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇九

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十

1、堅守工作崗位，按規定著裝并佩戴工作證，儀表端莊，精神飽滿，全天候熱情為業主、客戶服務。

2、電梯工是負責電梯運行保養的專業工種，應由具備電器和機械技能基礎的員工經過電梯專業培訓后方能擔任。

3、熟悉電梯的性能、構造和使用方法，確保電梯正常運行。

4、負責所有電梯運行的管理。

5、負責電梯及附屬設備維修保養和故障檢修工作。

6、負責各電梯轎廂外、井道及井道底、各電梯鎮流器、控制柜、電抗器的清潔。

7、負責各電梯的照明及內外召呼按鈕、樓層指示燈的巡查和修理。

8、配合電梯專業公司完成周、月和年度的電梯保養任務，并檢查保養質量，經確認后將記錄存檔保管。

9、及時處理應急停機故障，接到應急故障后應迅速奔赴現場，先將電梯中被困客人救出，然后排除電梯故障。

10、做好電梯、電梯間和電梯機房的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

11、積極參加業務學習和技術培訓，提高業務技術水平。

12、請假、補調休需提前辦好手續，待領導批準后方可休假。

13、搞好各工種的配合，努力完成領導交給的其他任務。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十一

1、認真落實上級部門下發的有關標準，并具體組織落實監督和指導科室工作。

2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院人員預防控制感染知識的培訓。

4、根據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、對醫院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行監督并提供指導。

6、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

7、負責對醫院感染發病率的統計，分析結果若發現異常情況應立即調查感染原因，指導采取措施。

8、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提出控制措施，并組織實施。在醫院感染管理委員會的領導下，參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

9、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。10、完成院領導交辦的其他工作。

1、在主管院長領導下，認真落實上級部門下發有關標準，并具體組織實施監督和指導科室工作。2、及時向主管領導匯報醫院感染工作情況，并根據情況及時向全院通報。

3、積極開展對全院各級各類醫務人員預防控制感染知識的培訓。4、依據中華人民共和國醫院衛生學標準，定期開展對醫院環境、消毒或滅菌的物品質量進行細菌學檢測。

5、監測醫院感染發病率，對異常情況組織調查感染原因，指導采取措施。

6、對發生的醫院感染流行，應立即上報醫院感染管理委員會并組織有關人員進行原因分析，同時提供控制措施，并組織實施。7、在醫院感染管理委員會的領導下參與合理使用抗感染藥物的管理工作。

8、對購入一次性衛生用品、消毒藥劑進行監督管理。

1、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。

2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責報告。

4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作進行檢查督導；

10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作；12、完成院領導及上級機關交辦的其他工作。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十二

(一)分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作。

(二)督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

(三)深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

(四)負責醫療業務信息及病案統計工作。

(五)負責領導全院的醫療科學研究工作，組織全院醫務人員學習、提高醫療技術水平。

(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十三

一、做好當班的掛號收費工作，樹立服務育人思想，對待病人要熱情、耐心，做到有問必答，同時做好醫療管理制度的宣傳工作。

二、根據學院有關醫療管理文件中的規定，要熟知就診人員的掛號費、檢查費、藥費等價格，嚴格執行掛號、收費標準，收費憑據上要蓋章，所開發票要做到清潔、準確、無誤。

三、按時到財務處領取收款憑證，按規定及時上繳收款憑證與所收款項。嚴格執行財務制度，做好現金管理工作。

四、堅守崗位，不得擅自離崗，不與他人閑談，不帶閑人進入值班室。

五、嚴格執行學院和處里的各項管理規定，積極參加政治業務學習及各項活動。

六、配合藥房，協助做好物品入、出庫的驗收工作。

七、完成領導交辦的其它工作。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十四

1.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。2.負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

4.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

6.副主任協助主任負責相應的工作。

1.在總務科科長領導下負責全院財產、物資、辦公用具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。

2.深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，聽取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。

3.組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。4.組織、水、電、木、泥工等的工作。

5.組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。

6.指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。

7.掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。

三、采購員職責。

1.在總務科科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。2.根據各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。

3.計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節約。

4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

5.對醫療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。6.貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。

1.在總務科科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2.對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。

3.做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。

4.經常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。

5.勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。

1.污水處理站應設有對污水處理工作有專長的技術人員，主管或兼管污水處理工作。管理人員要加強責任心，經常巡視污水設備運行情況。

2.管理人員應熟悉設備的性能，掌握保養維修技術，設備要做到定期保養及維修。發現故障及時排除，并報告院領導。

3.每月抽查1一2次病菌的滅治指數，保證達到國家排放標準。

4.化糞池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，運出前要經滅菌、滅卵處理，保證無害。

5.填寫好運行計錄和檢測報告。

6.非管理人員未經許可不得進入操作。

六、洗衣房工作員職責。

1.在總務科科長的領導下負責全院被服的洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。

2.嚴格執行各類被服的消毒制度，注意安全，防止意外。

3.嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、洗滌劑及其它材料等。

5.加強烘干機管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。

七、水電維修工作員職責。

1.自覺遵守學院的各項規章制度，嚴格執行國家有關水電操作規程。2.負責全院水電設施的檢查、保養和維修工作。

3.配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護工作。4.定期檢查供水供電設施的性能狀況，發現問題及時排除，確保水電正常供應。

5.在完成維修任務的基礎上，超負部分、零星的水電安裝任務，對突發性故障，必須無條件地接受維修任務。

6.愛護和妥善保管好發給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領取維修材料必須登記。

7.遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領導的視情況扣除當月勞務報酬。

8.實行發電和節假日、晚上輪值制。值機發電，原則上不能離開機房，值班期間要認真做好巡查工作，發現問題及時處理；處理不了，及時互逐級上報。

9.每天早、中、晚三次到指定點領取報修單，對報修項目原則上要當天修妥，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗。

10.努力學習業務知識，不斷提高技術水平和工作質量。11.完成院領導臨時交給的各項工作和任務。

八、電梯操作人員工作職責。

1.應遵守安全操作規程。

2.每天負責對電梯設備進行巡視，電梯運行異常或出現故障應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。

3.應對轎廂環境衛生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾。4.在值班期間嚴禁脫離崗位，嚴禁讓電梯帶安全隱患運行。5.電梯嚴禁裝載易燃易爆危險品，嚴禁超載。

6.禁止小孩在電梯口周圍玩耍，小孩應有大人帶領搭乘電梯。7.在轎廂內請勿吸煙或大聲喧嘩，維提公共秩序。8.注意不要猛烈碰撞電梯門。9.只輕觸需要的按鈕，請勿亂動按鈕或用堅硬的東西去敲打按鈕或任意跳動嬉耍，避免引起故障或妨礙他人。

10.搬運笨重或較長物品時，應在現場給予指導。

11.如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業人員予以施救。切勿嘗試強行釋放，在救援時應配合救援人員做好救援工作。12.如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，疏散乘客。

1.嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應當具備《特種設備作業人員資格證》的人員持證上崗。

2.經常進行安全使用檢查，及時糾正和制止違章使用電梯的行為，及時消毒事故隱患。

3.指導和督促電梯操作人員正確使用電梯。4.負責電梯的檔案管理工作。5.負責定期報檢工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行。

6.對電梯使用過程中的違章使用情況和危險因素應予以制止。

7.每半年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習。

8.當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實行將乘客救出。

9.負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施。

十、中心供氧、吸引站工作員職責。

1.氧氣、吸引設備操作管理人員必須嚴格遵守氧站、吸引站管理制度。2.管理人員要認真做好氧氣瓶的收發登記工作，空瓶、滿瓶分類堆放，保證用氣安全和供氣保障。

3.管理人員每月要對氧站、吸引站的所有設備，進行一次大檢查，做好記錄。發現故障及時排除。

4.氧站停電時，管理人員要立刻打開氧氣一級管內的手動閥門，以盡量縮短停氧時間，保證用氣不中斷。

5.吸引站停電時，要及時通知使用吸引的科室，讓科室做好相應的準備措施。6.對于氧氣、吸引系統中的壓力儀表，管理人員要登記造冊，每年送當地技監局進行校驗。

7.站內嚴禁各類煙火。

一、服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時不得吸煙。

二、上班時間不準脫崗、看書或干任何與工作無關的事情。

三、院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須問清楚在放行。

四、保持大門口暢通，沒有小商小販堵路或占道經營現象，車輛停放整齊。

五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內應急通道暢通。

六、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序。

八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。

九、巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發現異常情況要及時報告保衛科或“110”指揮中心。

十一、嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。

二、保潔員職責。

1.清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。2.做好“二盆一鏡”（洗臉盆、坐便盆和鏡子）的清潔衛生。

3.保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4.保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環境的整潔。

5.負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。

6.拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作（紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室）。

7.擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

8.每日晨病房飲用水的供應。

9.對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十五

醫院是人群密集的公共場所，是消防安全重點單位。做好醫院的消防安全工作，預防火災的發生，是安全保醫衛工作中極為重要的一項。醫院應認真執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、事業單位消防安全管理規定》等消防法律、法規、條例、規章制度，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，確保單位消防安全。

醫院消防安全管理職責根據《消防法》的規定，醫院的門診樓、病房樓應當履行下列消防安全職責：

1、制定消防安全制度、消防安全操作規程。

2、制定火災事故的應急預案并定期演練。

3、實行防火安全責任制，確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責任人。

4、針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。

5、組織防火檢查，及時消除火災隱患。

6、按照國家有關規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。

7、保障疏散通道、安全出口暢通，無障礙。

8、標志醒目，專人管理，設有消防預警系統。

法人單位的法定代表人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。其主要職責如下：

1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握醫院的消防安全情況。

2、將消防工作與本單位的醫療、科研、教學、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。

3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

6、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

三、醫院科室（部門）消防責任人的消防安全職責。

1、認真組織學習和貫徹消防法律、法規、醫院消防安全管理制度，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

2、把消防安全工作納入科室議事日程，落實消防安全責任制，嚴格執行消防安全各項規章制度。

3、開展消防安全宣傳教育活動，積極組織參加消防安全宣傳教育和培訓，提高消防安全意識。

4、定期開展消防安全自查，發現火災隱患及時組織整改。

5、加強重點部位消防管理，妥善保管本科室（部門）的易燃、易爆危險品，禁止特殊工種崗位人員無證上崗操作。

6、發生火災時，組織工作人員按預案疏散人員，撲救火災。

醫院消防安全管理重點。

一、醫院消防安全重點部位。

1、發生火災影響全院，使工作不能正常進行的部位，如變配電房、計算機（網絡）中心等。

2、發生火災會產生不可挽回的損失的部位，如檔案室、病案室、財務賬簿、存儲庫房等。

3、發生火災經濟上有重大損失的部位，如大型檢查儀器磁共振、ct、造影機等檢查室。

4、容易發生火災的部位，如危險品倉庫、高壓氧艙、膠片室、鍋爐房等。

二、醫院消防安全重點部位管理措施。

1、醫院消防重點部位管理要做到定點、定人、定措施。

2、醫院要任用責任心強、業務技術熟練、懂得消防知識、身體力行的人員負責重點部位消防安全管理，并定期對他們進行必要的防火業務培訓。

3、要根據不同重點部位的性質，制定相應的安全管理措施，防火制度健全，責任措施落實，檔案記錄詳細、準確、完整。

4、配備有效的防火、滅火設施，并根據實際需要采取自動報警、自動滅火等技術措施。

5、制定切實可行的防火和滅火預案。

6、定期進行防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患。

7、應設置明顯的防火標志，標明“消防重點部位”和“防火責任人”，落實相應管理規定，實行嚴格管理。

三、建立醫院消防安全管理責任制。

按照《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，以對人民生命安全高度負責的態度，切實加強安全管理的組織領導，認真落實各項安全保障措施，把消防安全工作擺在重要位置，采取切實有效措施，堅決防止各類事故的發生。

1、嚴格落實消防安全管理責任制。各單位一把手要對消防安全管理工作負總責，逐級明確責任，層層落實責任制。對由于責任制落實不到位，造成火災事故而導致人員傷亡的單位，要依法嚴肅追究有關領導的責任。

2、廣泛開展消防安全教育，提高全員消防安全意識。要把安全知識、滅火知識、逃生知識，以及安全責任宣傳、落實到每一位職工，提高全體職工的消防安全防范意識和責任意識，做到人人有責任，人人知道該怎么做。

3、建立健全消防安全工作制度，注意經常查找，并及時消除消防安全隱患。醫療衛生機構要進行安全生產自查，并主動邀請消防、電力、熱力、供氣等主管部門對本單位相關消防安全工作進行檢查指導，發現問題及時整改，促進各項消防安全工作符合規范要求。

4、制定切實可行的防控預案。醫療機構消防的應急預案中要包括應對火災、大面積長時間停電等各種災害突發事故的物資儲備、輔助逃生設施的設置、防護面罩、應急照明設備等的配備，以及患者的轉移方案等內容。

5、加強內部消防安全專（兼）職隊伍建設。要按照《企業事業單位內部治安保衛條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，充實消防安全和治安保衛力量，配齊工作人員，加強培訓和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質。

6、定期監督檢查、評比，推廣先進經驗。通過監督檢查，建立消防安全管理臺帳，定期評比，獎勵先進，通報批評工作不落實的單位。

四、建立醫院消防安全管理制度。

建立有效的消防安全管理制度應同醫院的工作相結合，應建立有效的監督檢查系統。醫院消防安全主要規章制度如下：

1、組織領導制度。消防安全管理工作要在院長的領導下實行“誰主管、誰負責”的逐級防火責任制，成立防火領導小組，規定職責，明確任務。

2、防火責任制度。規定各級領導，包括法人代表（院長）和分管負責人，如副院長以及科室主任、各科科長、班（組）長等負責人要對所管范圍的消防安全負責。

3、崗位防火責任制度。規定各種崗位職工的消防職責。

4、單位綜合防火管理制度。一般包括醫院防火管理制度、工作區防火制度、防火宣傳教育制度、用火用電管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火檢查和火險隱患整改制度、建筑防火審批制度、消防設施和器材管理制度、火災事故處理報告制度和消防工作獎懲制度等。

5、重點部位消防安全制度。通過上述制度的建立，使醫院消防安全工作層層分解，達到處處有人管，事事有人負責。

五、醫院消防安全規章制度內容。

單位要按照國家有關規定，結合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十六

一、后勤科主任職責..........................1。

二、物品管理員職責..........................2。

三、采購員職責....................2。

四、保管員職責....................2。

五、污水處理管理員職責.........................3。

六、洗衣房工作員職責......................3。

七、水電維修工作員職責.........................3。

八、電梯操作人員工作職責.....................4。

九、電梯安全管理員的工作職責....................4。

十、中心供氧、吸引站工作員職責................5。

十一、太平間工人職責......................5。

十二、傳達門衛人員職責.........................5。

十三、電話員職責.......................5。

十四、病房保潔員職責......................6。

1.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

2.負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

4.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

6.副主任協助主任負責相應的工作。

1.在后勤科主任領導下負責全院財產、物資、辦公用具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。

2.深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，聽取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。

3.組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。

4.組織鍋爐、水、電、木、泥工等的工作。

5.組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。

6.指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。

7.掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。

三、采購員職責。

1.在后勤科主任領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。

2.根據各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。

3.計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節約。

4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

5.對醫療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。

6.貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。

1.在后勤科主任領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2.對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。

3.做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。

4.經常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。

5.勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。

1.污水處理站應設有對污水處理工作有專長的技術人員，主管或兼管污水處理工作。管理人員要加強責任心，經常巡視污水設備運行情況。

2.管理人員應熟悉設備的性能，掌握保養維修技術，設備要做到定期保養及維修。發現故障及時排除，并報告院領導。

3.每月抽查1一2次病菌的滅治指數，保證達到國家排放標準。

4.化糞池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，運出前要經滅菌、滅卵處理，保證無害。

5.填寫好運行計錄和檢測報告。

6.非管理人員未經許可不得進入操作。

六、洗衣房工作員職責。

1.在后勤科主任的領導下負責全院被服的洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。

2.嚴格執行各類被服的消毒制度，注意安全，防止意外。

3.嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、洗滌劑及其它材料等。

5.加強烘干機管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。

七、水電維修工作員職責。

1.自覺遵守學院的各項規章制度，嚴格執行國家有關水電操作規程。

2.負責全院水電設施的檢查、保養和維修工作。

3.配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護工作。

4.定期檢查供水供電設施的性能狀況，發現問題及時排除，確保水電正常供應。

5.在完成維修任務的基礎上，超負部分、零星的水電安裝任務，對突發性故障，必須無條件地接受維修任務。

6.愛護和妥善保管好發給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領取維修材料必須登記。

7.遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領導的視情況扣除當月勞務報酬。

8.實行發電和節假日、晚上輪值制。值機發電，原則上不能離開機房，值班期間要認真做好巡查工作，發現問題及時處理；處理不了，及時互逐級上報。

9.每天早、中、晚三次到指定點領取報修單，對報修項目原則上要當天修妥，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗。

10.努力學習業務知識，不斷提高技術水平和工作質量。

11.完成院領導臨時交給的各項工作和任務。

八、電梯操作人員工作職責。

1.應遵守安全操作規程。

2.每天負責對電梯設備進行巡視，電梯運行異常或出現故障應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。

3.應對轎廂環境衛生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾。

4.在值班期間嚴禁脫離崗位，嚴禁讓電梯帶安全隱患運行。

5.電梯嚴禁裝載易燃易爆危險品，嚴禁超載。

6.禁止小孩在電梯口周圍玩耍，小孩應有大人帶領搭乘電梯。

7.在轎廂內請勿吸煙或大聲喧嘩，維提公共秩序。

8.注意不要猛烈碰撞電梯門。

9.只輕觸需要的按鈕，請勿亂動按鈕或用堅硬的東西去敲打按鈕或任意跳動嬉耍，避免引起故障或妨礙他人。

10.搬運笨重或較長物品時，應在現場給予指導。

11.如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業人員予以施救。切勿嘗試強行釋放，在救援時應配合救援人員做好救援工作。

12.如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，疏散乘客。

1.嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應當具備《特種設備作業人員資格證》的人員持證上崗。

2.經常進行安全使用檢查，及時糾正和制止違章使用電梯的行為，及時消毒事故隱患。

3.指導和督促電梯操作人員正確使用電梯。

4.負責電梯的檔案管理工作。

5.負責定期報檢工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行。

6.對電梯使用過程中的違章使用情況和危險因素應予以制止。

7.每半年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習。

8.當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實行將乘客救出。

9.負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施。

十、中心供氧、吸引站工作員職責。

1.氧氣、吸引設備操作管理人員必須嚴格遵守氧站、吸引站管理制度。

2.管理人員要認真做好氧氣瓶的收發登記工作，空瓶、滿瓶分類堆放，保證用氣安全和供氣保障。

3.管理人員每月要對氧站、吸引站的所有設備，進行一次大檢查，做好記錄。發現故障及時排除。

4.氧站停電時，管理人員要立刻打開氧氣一級管內的手動閥門，以盡量縮短停氧時間，保證用氣不中斷。

5.吸引站停電時，要及時通知使用吸引的科室，讓科室做好相應的準備措施。

6.對于氧氣、吸引系統中的壓力儀表，管理人員要登記造冊，每年送當地技監局進行校驗。

7.站內嚴禁各類煙火。

十一、太平間工人職責。

1.負責接尸體、保管尸體，保持室內外清潔、通風。

2.領取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。

3.尸體接走后及時清洗消毒鋪位。

4.遇有過期未行火化者，應報后勤科領導和住院處處理。如有無主尸體，報請院領導處理。

5.經常檢查存放尸體的低溫效能，發現問題立即報告。

十二、傳達門衛人員職責。

1.堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。

2.對來訪者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。

3.嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

4.檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。十。

三、電話員職責。

1.堅守工作崗位，做好保密工作，準時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準，防止差錯。

2.對待通話雙方要態度熱情，語調和氣，不竊聽通知內容。

3.機件失錄阻滯，及時維修，保證電話暢通。

十四、病房保潔員職責。

1.清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。

2.做好“二盆一鏡”（洗臉盆、坐便盆和鏡子）的清潔衛生。

3.保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4.保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環境的整潔。

5.負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。

6.拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作（紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室）。

7.擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

8.每日晨病房飲用水的供應。

9.對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十七

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十八

1、教育各級醫務人員勤勉敬業，遵紀守法，恪守職業道德，強化質量意識，努力預防醫療差錯和事故的發生，促進醫學科學的發展。

2、審核醫院醫療、護理方面的各項規章制度，制定醫療、護理質量評審標準和獎懲制度。

3、管理及控制各科室診療、護理等醫療質量情況，對存在的薄弱環節，及時制定整改措施，不斷提高醫療護理質量。

4、對重大醫療事故爭議應及時進行討論和處理，并及時總結經驗教訓，每季度全院通報一次。

5、對醫院有關質量管理的體制變動、質量標準的制訂和修改進行討論并形成初步意見，提交院長辦公會議審議。

6、定期組織專家檢查各科醫療質量情況，重點檢查病歷書寫質量，處方質量，合理檢查、合理用藥情況，醫護人員技術操作規范等，定期進行三基知識考核。

7、定期檢查考核全院醫務人員對《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》等及其配套文件《醫療機構管理條例》、《全國醫院工作條例》、《診療護理技術操作規范》、《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《母嬰保健法》、《獻血法》等的掌握程度。

8、醫療質量管理委員會每季度應召開會議一次，分析檢查中發現的問題，提出相應的整改措施，研究提高醫療質量和醫療安全的設想。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇十九

1.助理醫師應具有良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，愛病員、愛醫院、全心全意為病員服務。

2.助理醫師必須在執業醫師的指導下，按照其執業類別從事執業活動，不得單獨和跨類別執業。

3.執業活動中應積極主動向執業醫師和上級醫師請示匯報，并認真執行，不得單獨處方、單獨醫囑、單獨手術、單獨特殊檢查、單獨進行具有醫療風險及侵襲性的檢查和治療，也不能單獨出具醫療證明文書。

4.助理醫師在未請示上級醫師及征得上級醫師同意的情況下自行單獨進行醫療活動，若造成醫療缺陷或醫療糾紛、醫療差錯事故，由本人承擔相應責任；在請示上級醫師后，若因上級醫師放縱其醫療行為所造成的醫療缺陷、醫療糾紛或醫療差錯事故，其相應責任由上級醫師承擔。

1．必須依法執業，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程。

2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環境應保持清潔整齊，醫療設施設備、器械用后立即清潔并有序擺放，隨時保持工作狀態。

3．文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、既往病史、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人做好體格檢查（生命體征力爭每人必做），耐心解答患者提出的問題，詳細交代注意事項。對需要轉診的患者及時轉診。

4．做好門診日志登記，按照《病歷書寫規范》要求，認真書寫門診病歷。

5．嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方。

醫院后勤人員的工作崗位和職責（精選20篇）篇二十

就診以及門、急診管理等有關問題，協調各科工作。

8.晨會：由病房負責醫師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內。

召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫療、護理以及管理工作中存在。

的主要問題，布置當日工作。

9.住院患者座談會：由病房護士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，

科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進了解。

和信任，改進工作。

10.醫、護、技聯席會議：由業務院長主持，相關職能管理與醫療、護理、醫技科。

(室)主任或負責人參加，匯報對診療服務流程中存在的缺陷，提出整改與協。

調的意見與措施。

三、請示報告制度(82-3)。

凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請示報告：

1.嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救。

的病員時;。

2.凡有重大手術、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術。

和自制藥品首次臨床應用時;。

3.緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時;。

4.發生醫療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發現成批藥品。

變質時;。

5.收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;。

6.購買貴重醫療器械及重大經濟開支報批時;。

7.增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時;。

8.工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時;。

9.參加院外進修學習，接受來院進修人員等。

10.國內、外學者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。

四、院總值班制度(82-4)。

1.院總值班由院級領導、職能部門和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫務、

行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收重要文件，承接。

未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的`工作情況。

2.三級醫院及二級甲等醫院根據醫療(救治危重病人)工作量需要，可在夜間及。

節假日增設醫療總值班，由醫療管理職能部門及臨床、醫技科室負責人員參加。

3.總值班應掌握全院重患情況，對病?；颊撸酱睬傲私獠∏榧爸委煴O護情況，

協調處理有關會診搶救問題，掌握外轉病人的情況，了解轉診原因，根據規定。

做出決定，做好記錄，交-班時報醫療管理部門和業務副院長。

4.醫院要確定總值班人員的職責與權限，做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自。

離開崗位。

五、衛生工作制度(82-5)。

1.把愛國衛生運動列入醫院工作的議事日程。成立愛國衛生運動委員會或小組，

每年至少開會四次。

2.為服務人群提供衛生與健康宣傳教育服務，提高衛生與健康意識，增進服務人。

群的身體健康素質。

3.要認真搞好室內、環境和個人衛生，切實貫徹飲食衛生“五、四”制，認真執。

行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。

4.堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，節假日大搞。

突擊衛生運動。

5.認真抓好衛生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。

6.有計劃地植草、種樹，美化環境。

7.認真做好環境保護工作，按國家規定，對“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)進行。

無害化處理。

六、病歷管理制度(82-6)。

1.醫院應加強病歷管理，嚴格遵循《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》。

《醫療機構病歷管理規定》等法規，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴禁任。

何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。

2.醫院必須設置專門部門或者配備專(兼)職人員，負責全院病案(門診、急診、

住院)的收集、整理和保管工作。至少要為醫療與工傷保險、急診留觀與住院。

患者建立病歷及保存病案。有條件的醫院應為所有患者建立與保存病歷。

3.對病歷應有適宜的編號系統，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久。

性的編號。

4.醫院要求醫師按照《病歷書寫基本規范(試行)》的規定書寫病歷，并加強病。

歷的內涵質量管理，重點是住院病歷的環節質量監控，為提高醫療質量與病人。

安全管理持續改進提供支持。

5.病員出院(死亡)時，由醫師按規定的格式填寫首頁后，由病案管理人員在出。

院(死亡)后24至72小時內回收病歷，并注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，

不得對回收的病歷進行任何形式修改，同時要做好疾病與手術名稱的分類錄。

入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。

6.除涉及對患者實施醫療活動的醫務人員及醫療服務質量監控人員外，其他任何。

機構和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續，按期歸還，

應妥善借用病歷保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。除公、檢、法、

醫保、衛生行政單位外，其它院外單位一般不予外借，持介紹信，經醫療管理。

部門核準，可以摘錄病史，

7.有病歷的安全管理制度、設施與具體措施能到位，病歷封存，或提供病歷復印。

服務應符合《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構病歷管理。

規定》等法規的規定。

8.本院醫師經醫療管理部門批準后，方可借閱死亡及有醫療爭議等特定范圍內的。

病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關系的患者病歷。

9.住院病歷原則上應永久保存，門診病歷至少保存15年，住院病歷至少保存30。

年，涉及患者個人隱私的內容應按照《統計法》予以保密。

10.二級甲等及以上醫院專門從事住院病歷管理的人員與醫院病床位比不得少于。

1：50;專門從事門診病歷管理的人員與醫院日均門診量的比不得少于1：300。

七、醫療統計制度(82-7)。

1.醫院必須建立和健全登記、統計制度。

2.各種醫療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。

2.1臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流。

動日報。

2.2門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。

2.3醫技科室應做好各項工作的數量和質量登記。

3.醫療質量統計，至少應包括出入院數、治愈率、病死率、床位使用率、床位周。

轉次數、平均住院天數、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理。

診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發癥，以及。

醫技科室工作數量、質量等。

4.醫院應根據統計指標，定期分析醫療效率和醫療質量，從中總結經驗，發現問。

題，改進工作。